第一篇：2008年上半年黨政工作匯報

創新機制夯實基礎

完善措施依法履職

不斷提升衛生監督執行能力

——江漢區衛生監督所2008年上半年黨政工作匯報

2008年以來，江漢區衛生監督所在區衛生局的領導下，以黨的十七大精神為指導，落實科學發展觀，以四城同創為契機，以保障公眾健康為宗旨，深化衛生監督體制改革，加強衛生監督體系建設，推進衛生依法行政；加強衛生監督隊伍的培訓和管理，規范衛生行政執法行為，努力提高衛生監督執法的能力和水平；切實履行衛生監督職責，圍繞政府關切、社會關注和群眾關心的熱點、難點、焦點問題，以打擊非法行醫、醫療機構監督、食品衛生、職業人群健康監護為工作重點，不斷推進餐飲業衛生監督公示制試點工作，繼續深化食品衛生量化分級管理工作，將專項整治行動與加強日常監管相結合，不斷開拓衛生監督工作的新局面。

一、1至6月任務指標完成情況

1、加強消費領域食品衛生監督執法，共出動執法人員2,357人次，車輛352臺次，監督檢查食品經營戶7,944戶次，衛生監督覆蓋率100%，查處各類違法案件97起。

2、強化醫療市場監督執法力度，共出動執法人員1,499人次，取締無證行醫543戶次，沒收藥品347件，搗毀招牌96塊。檢查有證醫療機構58戶次，衛生監督覆蓋率100%。

3、處理網格投訴共751件（其中重復249件），受理市民投訴及上級督辦、轉辦案件共55件，突發公共衛生事件報告及時率 100%，投訴處理及時率100%。

4、受理各類衛生許可申請1,216件，發放新證859件，換發證249件，變更123件，體檢10,625人次。落實下崗再就業優惠政策349人（戶）/次，減免金額56,168元。

5、收集、整理、上報各類信息52條，印發江漢衛生監督信息6期，簡報20期，區衛生局專報26期，在各類新聞媒體上發表信息近20篇。

二、不斷加強基層黨組織建設，充分發揮戰斗堡壘作用

1、充分發揮基層黨組織推動發展的作用。所黨支部以增強基層黨組織活力為基礎，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為核心，以建設高素質的黨員干部隊伍為關鍵，以轉變工作作風為突破，以推動創造一流業績為目標，以創新工作機制為動力，圍繞全所、圍繞履職、圍繞作風、圍繞形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，充分發揮黨支部的政治核心作用和戰斗保壘作用，于今年3月在所內組織召開“2008年衛生監督工作研討會”，進一步理清工作思路、明確工作重點、把握工作重心、夯實基礎工作，為開創衛生監督工作的新局面提供思想動力和政治保證。

2、充分發揮基層黨組織服務群眾的作用。繼續堅持以“黨員示范崗”、“黨員先進性實踐行”、“黨員奉獻日”等主題活動為載體，實踐衛生系統精神，培養和樹立先進典型，結合文明執法教育活動，開展實施“惠民工程”，為下崗職工和社會弱勢群體提供技術服務和上門指導，使創建活動真正落到實處。充分發揮工會和共青團群眾組織的助手作用，支持群團組織開展各項有益于干部職工身心健康 的文體活動，通過迎春聯歡會、三八拓展訓練、全區衛生系統“天使頌”文藝匯演、全區第二屆職工運動會等活動，使全體衛生監督員，在緊張而忙碌的工作之余，放松心情、舒緩壓力、陶冶情操。同時，積極協調所行政，通過組織座談召開專題會議，傾聽群眾呼聲，走訪困難職工，體現了組織溫暖，為大家謀求合情、合理、合法的利益。

3、充分發揮基層黨組織凝聚人心的作用。一是加大教育力度，以理想信念教育、愛國主義教育、形勢任務教育為重點，不斷提高干部職工的政治思想覺悟。通過組織觀看反腐電影《真水無香》，使全體黨員始終做遵章守紀、拒腐防變的模范；二是加大培訓力度，增強干部隊伍的綜合素質，提高工作效率和工作水平，并對所中層干部進行民主測評，聽取群眾意見，同時加強后備干部隊伍建設。三是加大管理力度，堅持黨管干部的原則，堅持用制度管好干部，嚴肅干部紀律，使黨員干部真正成為學習中的榜樣，工作中的標兵，遵章守紀的模范，并根據工作需要，增加支部干事一名協作支部開展工作。四是選準培養對象，落實培養措施，堅持發展標準和發展程序，做到成熟一個發展一個，不斷壯大黨員隊伍，今年又發展三名優秀青年加入黨組織，全所黨員人數由建所之初的5人發展到今天的23人。

4、充分發揮基層黨組織促進和諧的作用。一是以“四城同創”為契機，開展“爭先創優講文明、以所為家樹形象”的主題教育，通過創建專刊和經驗交流會，從抓好文明用語、文明禮儀、服務態度和服務質量入手，不斷提高職工干部隊伍文明素質，樹立良好的 禮儀風范和清正廉潔的執法形象。二是開展基層黨的建設工作創新活動，結合餐飲業食品衛生公示制試點工作，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，全體黨員在志愿服務承諾書上向全區餐飲企業慎重承諾六條，為企業排憂解難、節約資金、技術指導、減免規費、幫扶弱勢群體、促使企業發展。三是在抗雪災和抗震救災工作中，所支部快速反應、積極行動，通過向困難家庭捐贈御寒衣物和學習用品，體現社會主義大家庭溫暖。在此次抗震救災工作中，在全所范圍內籌集愛心捐款8,200元，并率先交納1,000元特別黨費，全所23名黨員干部遞交請戰書要求奔赴抗災一線，通過綜合考慮，選派年輕黨員、碩士研究生吳宏念參加武漢抗震救災衛生監督救援隊，經過18天的艱苦工作，他圓滿完成工作任務安全返漢。

三、推進公示試點深化量化分級，加強流通領域食品衛生監管

1、結合雙創競賽，推進公示試點。作為全國開展公示制度的十個試點城區之一。我所把此項工作與武漢市勞動競賽委員會開展的“創新業績、創高效益”勞動競賽活動結合起來，作為落實食品衛生安全監管職能，探索和完善餐飲業食品安全監督管理新模式，保障人民群眾身體健康的著力點大力推進。有力推動了“政府組織領導，衛生具體實施，部門協同配合，企業主動參與，社會共同關注”的衛生監督工作新格局的形成。通過抓好“限期整改、企業申報、現場評價、掛牌公示’’四個環節，已完成639家餐飲企業的掛牌公示工作，共評出143家“笑臉”、359家“平臉”、137家“苦臉”。試點工作取得了領導充分肯定、企業一致認可、群眾拍手滿意的三贏局面，取得了良好的社會效益。下一步，我所將根據前期經驗，結合我區 實際，做好評估工作，歸納、總結、提煉出有江漢特色的試點經驗，以迎接全省餐飲業食品衛生公示現場會的召開。

2、落實臺賬登記，深化量化分級。今年以來，我所根據區衛生局要求，按照餐飲業專項整治的有關規定，印制《江漢區食品經營單位食品采購索證登記本》和《江漢區食品經營單位消毒記錄本》共計一萬余本，分發到轄區各餐飲單位，要求餐飲單位認真執行索證登記制度和餐具消毒工作，并建立登記臺帳。在推進食品衛生監督量化分級管理工作中，我所嚴把企業自評、監督員初評、單位集中復核三個關口，積極推進量化分級管理工作的有序開展。截至目前，共評出A級單位5家、B級單位68家、C級單位2,744家，并嚴格按照量化分級管理的要求，對評出的單位實施分級監督。

3、多舉措抗雪災，確保兩節平安。一是組織召開春節食品安全工作會，對轄區100余家大中型餐飲企業，提出七點具體要求，落實元旦春節期間食品安全措施。兩節期間，我所共出動執法人員60人次，車輛13臺次，檢查餐飲單位85戶次，清查從業人員116人次，消除食品安全隱患65處，確保了兩節期間未發生食品安全事件。二是聯合江漢區工商分局，重點檢查了華南集貿市場的食品批發網點，對食品經營單位食品原料的來源及進貨索證、食品的包裝標識等情況進行了檢查，并隨機對市場內水發產品進行隨機抽樣，產品均合格。三是應對雪災天氣，對火車站、汽車站等重點春運單位巡查，加強了對站內及周邊食品超市、餐飲單位、快餐盒飯以及中央空調的監管，保證了滯留在車站的旅客食品衛生和公共衛生安全。

4、強化監管措施，抓好學校衛生。一是加強了對學校分管責任人的培訓，于5月13日召開了全區學校食品安全工作暨培訓工作會，對區中、小學校及托幼機構負責人共108人進行了培訓，發放了培訓資料；二是指導全區中小學、托幼機構建立食品安全責任鏈。我所與各學校簽訂了食堂食品安全責任狀，要求各學校成立由一把手負總責的食品安全領導小組。并指導中小學、托幼機構建立食物中毒及傳染病疫情報告制度，完善突發公共衛生事件應急處理預案和食品衛生安全責任追究制度；三是加大了執法力度，我所在春季開學期間對轄區59所中、小學、托幼機構和學校周邊的135家副食、132家小餐飲單位進行了摸底清查，對存在違規行為的經營點進行了重點打擊，并給予了相應的行政處罰；四是開展了防治手足口病的集中檢查，共對19所小學、41所托幼機構進行了專項檢查，進一步指導、幫助托幼機構建立健全疫情組織管理與報告制度，并發放手足口病防治指南60份；四是在高中考期間，加強5所高考考點、8所中考考點學校及周邊食品衛生監管，整個高中考期間未發生集體性食源性突發事件。

5、開展專項整治、加大執法力度。一是在文明城市創建工作中，我所先后會同唐家墩街、新華街、前進街、水塔街在新華明渠、楚寶后街、老埔社區、滑坡路等地段開展食品安全整治，取締無證食品單位46戶，督促34家企業整改，有26家企業整改達標，對8家條件較差的企業予以取締或勸其轉向。通過打擊與扶持、檢查與處罰相結合，我區數處重點路段整體衛生狀況明顯好轉。二是按區無證（照）整治專班轉辦函對455戶無證經營戶進行集中整治，對符合衛生條件的113戶發放了衛生許可證，對基本符合衛生條件的23戶發放了臨時衛生許可證，對不符合衛生條件的148戶下達了衛生監督意見書責令整改，另有88戶因地址不詳或已拆遷，23戶為無需衛生前臵審批，60戶重復件。三是針對我市米粉中毒事件頻發的現象，組織了一次大規模的消費領域食品安全專項檢查，共檢查重點餐飲單位324家，指導各企業加強食品索證制度的管理。四是開展“兩站一場”環境綜合整治工作，對金家墩、新華路客運站和漢口火車站的站及周遍地區餐飲業食品衛生的專項執法檢查。加大對從業人員從業資格的檢查力度，重點檢查從業人員是否持健康證明、衛生知識培訓上崗證，餐飲店公共用品、用具消毒制度是否得到落實。五是積極配合政府各職能部門對轄區小型食品加工企業進行綜合整治，先后三次參與區政府組織的聯合執法行動，共出動執法人員21人次、車輛3臺次，取締無證豆制品作坊8戶次，搗毀生產加工工具16件，收繳原料500公斤。有力地打擊制售假冒偽劣食品的違法行為，從源頭上保證了食品衛生安全。

四、加大打非力度強化日常巡查，整頓規范醫療市場正常秩序

1、打擊無證行醫，凈化醫療市場。以網格管理為平臺，掌握無證的動態信息，采取高壓態勢，防止反彈、鞏固成果，上半年共處理無證行醫網格化投訴331件，沒收藥品及器械237件，搗毀無證行醫招牌66塊。以創建“無非法行醫示范街”為契機，推動了全區取締非法行醫工作的開展。通過建立“部門配合、通力合作、聯合行動、綜合執法”的工作機制，給予無證行醫以有效地打擊。今年我所先后對馬場后街、八古墩、復興村、紅光路等重災區組織了 多次規模不等的聯合執法活動，共取締無證行醫212戶次，沒收藥品及器械110件，搗毀無證行醫招牌30塊，有效遏止了我區的無證行醫現象。有力地確保了無非法行醫致人死亡案件的發生。

2、加大整治力度，規范醫療行為。今年我們依法對轄區內各級各類醫療機構進行了監督檢查，做到一戶一檔，監督覆蓋率達到100%。對有證醫療機構進行嚴格監管，共查處各類違法案件4起，處罰金額6,200元。一是分兩次召集轄區各級醫療機構、社區衛生服務中心（站）的機構負責人及民營個體醫療機構共230余人次，進行了法律法規知識的培訓。二是對轄區醫療機構和疾病預防控制機構禽流感防控工作進行督導檢查，重點對發熱門診進行了督導，加強專業人員的培訓，提高疫情監測的準確性與及時性，以及不明原因肺炎的監測與排查能力，嚴防疫情漏報情況的發生。三是對轄區二級以上的醫療機構、13家社區衛生服務中心、9家民營門診部及全區88戶無證行醫進行了手足口病防控監督檢查，布臵及完善各項防控措施，有效構建了防控手足口病的醫療防線。四是開展計劃生育專項檢查工作，對轄區內協和醫院、商職醫院等六個單位，進行了禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性終止妊娠專項檢查。五是加強放射診療管理，通過舉辦培訓班對轄區44家醫療機構負責人及放射工作人員宣傳相關法律法規，切實落實放射工作人員職業健康管理工作，同時加強了對放射診療的許可管理。

五、深入推進“四城同創”工作，加強公共場所單位衛生監管 2008年是武漢市創建全國文明城市申報迎檢年，我所按照爭創全國文明城市工作總體部署和要求，堅持圍繞以四城同創為主 線，按照“圍繞重點抓管理、圍繞難點抓整治、圍繞熱點抓服務”的工作思路，全面深入開展創建工作。

在3月份，我所組織召開轄區旅店業衛生工作會議，在會上布臵了2008年衛生工作重點目標，強調創建文明城市的重要性及意義。同時出動衛生監督員347人次，車輛69臺次，對全區范圍內506戶“四小”行業（小美容美發店、小旅館、小浴室和小歌舞廳）進行了整治工作，對其中288戶有證單位，從衛生許可證、從業人員健康體檢情況、衛生硬件設施等方面進行規范，對218戶無證單位，進行全面檢查，符合辦證條件的督促辦證，不能辦證的會同工商、街道等部門聯合進行取締，確保公共場所“四城同創”工作全面達標。

針對二次供水清洗消毒工作難以落實的情況，積極與區房地產公司協作，摸清轄區二次供水基本情況，要求房地公司近期對所管理的高層水箱進行清洗消毒檢測工作。將我區居民二次供水的管理分為三類，將相關責任明確到具體單位：對有物業管理小區的二次供水，由房產局督促物業管理公司落實二次供水的定期清洗、消毒和衛生監測；對未實行物業管理的直管公房的二次供水，由房地公司負責二次供水的定期清洗、消毒和衛生監測；對全區135個“三不管”水箱(指部分改制企業的職工宿舍因既未納入房產局和房地公司的監管范圍，也因單位的消失無責任主體)的定期清洗、消毒和衛生監測工作，本著“費隨事轉’’的原則，經區政府協調后由相關部門負責落實。

六、加強“五小”企業專項整治、強化職業危害監護工作 今年以來，我所在區“五小”整治專班的領導下，為進一步加強職業危害監護工作，對存在職業危害因素的小食品、小棉氈、小服裝、小五金、小建材等 “五小”企業，堅持“預防為主，防治結合”的方針，突出“以人為本、健康至上”的理念，一是調查摸底，全面理清。對轄區“五小”企業進行拉網式摸底，并按要求建立了基本檔案。二是加強監管，集中整治。我所克服時間緊、任務重的困難，出動衛生監督員156人次，對全區381家小型服裝廠進行調查摸底，對其中可能存在職業病危害的124家進行檢查，對其中77家違反相關規定的單位下達了衛生監督意見書。三是依托網絡，社會監督。在整治工作中，注重網絡化及社會群眾的監督力量，對于群眾反映的無證小食品、小作坊職業危害等問題，及時反饋信息，組織人員調查處理。四是加強宣傳，提高意識。通過職業病防治法宣傳周活動，加強對用人單位職業病防治工作指導，促使企業依法履行保護勞動者健康的義務，努力提高廣大勞動者的健康權益意識和自我保護意識，嚴防重大職業病危害事件的發生，確保職業衛生各項措施落實到位。

七、完善舉措落實職責強化監管，完成中博會衛生保障工作 4月26日—28日在武漢舉辦的第三屆中國中部投資貿易博覽會，共有來自世界各地10余萬名客商和嘉賓相聚江城，江漢區充分發揮中心城區的區位優勢，在展現文明、富裕、和諧的新江漢的同時，也承擔了大量的會議接待和活動保障工作。

為做好中博會期間衛生保障工作，在區衛生局的領導下，我所牢牢抓住“一個重點地段、兩類重點單位、三項重點環節”，通過完 善舉措、落實職責、強化監管等有效措施，圓滿完成了食品衛生、場所衛生及飲用水衛生的安全保障工作。自3月下旬我所開展中博會專項工作以來，從協助政府對滑坡路26戶餐飲單位的拆遷，到武漢國際會展中心周邊37家餐飲單位整治，從8家指定接待酒店的24小時監管，到中博會中心主會場的全程衛生保障，從全國聞名的江漢路步行街，到人流密集的漢口火車站、新華路客運站，到處都留下了衛生監督員繁忙的身影。在整個中博會期間，我所共出動執法人員300余人次，車輛60余臺次，檢查各類單位160余戶次，開展現場食品快速檢測36件，監測合格率達97%，并對監測中發現的隱患問題，及時反饋信息、采取控制措施、遏制事態蔓延。特別是對國際會展中心歡迎宴會存在的食品安全隱患及時上報，采取有效措施保障了25日晚歡迎晚宴的食品衛生安全。通過此次中博會的各項衛生保障工作，使我所在重大活動期間的衛生保障工作經受了考驗、保障能力接受了鍛煉，保障措施得到了檢驗、保障水平得到了提升、實踐經驗得到了豐富，為今后，我區承辦重大會議活動奠定了堅實的基礎。

下半年，我所將進一步夯實工作基礎，創新工作思路，完善監管機制，強化管理，著力推進創新監督觀念，創新監督方式，創新監督能力，創新監督機制“四個創新”，繼續大力推進餐飲業衛生監督公示試點工作和“五小”整治工作，努力提高衛生監督執法水平，為打造“和諧江漢、健康江漢”作出新的更大的貢獻。

江漢區衛生監督所 2008年6月30日

第二篇：黨政辦工作匯報材料

黨政辦工作匯報材料

—————淮中分校黨政辦公室

淮陽中學分校黨政辦公室自開學以來，在校領導的關懷下，在朱煥昌校長、王立輝主任的直接領導下，各項工作竟然有序，有條不紊，全體成員敬業愛崗、精誠團結、人心思進，取得了可喜的成績，受到了領導、教職工及學生的一致好評，縣把開學以來的工作匯報如下：

一、領導有方，率先垂范。

作為主抓辦公室工作的副校長朱煥昌同志，經常深入辦公室、不知工作、問長問短。督促檢查各項工作的落實情況，使辦公室全體同志倍感親切和溫暖。辦公室主任王立輝同志處處事必躬親，大事小事時常掛在心上，對辦公室工作嚴格要求，特別強調“做事要認真、要務實”，這是他常說的話，他的座右銘是“求真、養和”，這一點在他身上得到了充分體現，正是有了這兩位領導的認真和真誠，今年的辦公室工作才得到以日新月異、精彩紛呈。

二、集思廣益、共謀發展。

開學初全體辦公室人員齊聚一堂，共同制訂本學期的工作計劃，做到科學化、精細化，力爭做到高標準、高規格、高效率。開學的第一周就制訂出各部分切實可行的工作計劃并懸掛上墻。

三、美化環境、溫馨和諧。

本學期為了改善辦公室辦公條件，創建和諧辦公環境。辦公室自費購置了花草等。邵士生同志還親自書寫，自費裝裱了近500元的書畫作品，懸掛在辦公室，是整個房間煥然一新，生機盎然，凡進辦公室的人無不贊美說，你們辦公室真溫馨。

四、做好服務，提高效率：

辦公室工作既瑣碎又有隨機性，盡管如此，無論實領導，還是教師乃至學生，一聲呼喚、一聲電話，就能及時找到相關人員并不折不扣地把事情辦妥。

五、各司其職，各負其責。

辦公室設有綜合科、人事科、婦女科、宣傳科、文印科等部門，開學以來，各部門既有分工又有合作。綜合科邵士生同志犧牲自己的暑假休息時間長達10多天和朱校長、謝志軍同志一起整理數萬字的學生入黨材料，撰寫了各類公文材料、計劃總結等也多達3萬字，參與了今年的職稱評審工作并指導參評教師填寫各種表格，另外邵士生同志還主動在教師節、國慶節、重陽節等節日策劃并親自書寫宣傳板報。人士科謝志軍同志，開學以來，整理了大量的各種人事檔案，整理并報送市、縣評為優先的各種此案料，建立教職工健康檔案，進行了教師的編制信息的公示，校正及報送工作。姜書紅同志到辦公室工作以來工作勤懇，任勞任怨，每天準時到校負責全校各處室職員的簽到和辦公室工作。宣傳科馮淑清同志為了學校的內外宣傳不分白天黑夜，不顧家庭繁忙，加班加點整理布置各類宣傳材料和版面，并配合各年級組織召開各類表彰會議，在網上及時做好我校重要活動及先進事跡的宣傳和發布。文印科梁琳同志，工作認真負責，雖說文印科人手少，但梁琳同志從不叫苦叫累，是星期天還是節假日都能隨叫隨到，受到了廣大教師的一致好評。彭琴同志雖說是老同志，但工作一絲不茍，每天都能及時的把各類報刊雜志發放到教師手中。

六、以勵再戰，爭創一流。

淮中分校黨政辦公室是一個團結的隊伍，是一個和諧向上的隊伍，全體工作人員決心不辜負領導的重托，繼續弘揚“三苦”精神，務實求真，做好服務，為創建一流處室而努力奮斗。

2011-11-11

第三篇：黨政辦工作匯報

黨政辦工作

前三季度工作完成情況：

1、完成街道會議等重要會議的會務工作；

2、完成街道各項會議的文字材料及情況綜合與反映等常規材料的撰寫與報送工作；

3、做好街道相關后勤工作，著重加強食堂管理，加強對工勤人員的管理，做好街道水電等硬件設施的維修和保養工作，做好辦公用品、福利用品的采購及福利用品的發放；

4、做好檔案的歸檔工作；

5、全力以赴參與文明城市創建工作；

4、拆遷工作：今年以來，黨政辦參與惠山浜、下河塘高層、惠盛路小區、下河塘白房子、聯排別墅多個地塊的拆遷掃尾工作，經歷了多場攻堅戰，面對挑戰，我們團結一致，勇挑重擔，取得了明顯的成效，目前惠山浜剩余2戶未簽、1戶未搬共有4人參與，下河塘剩余1戶也有1名同志在積極參與；

5、引稅工作：除1名同志外均完成目標任務。

四季度工作重點：

1、進一步加強內部管理，改善工作作風，提升工作效率，內部形成合力，進一步增強奉獻意識和服務意識，對于領導交辦的任務和科室部門提出的需要，做到反應迅速，落實到位，對于存在的問題做到主動面對，持續改進，不回避，不推諉；

2、進一步加強與科室部門及社居委的溝通，多了解情況，多請教問題，多商量對策，盡力做到溝通順暢，配合密切；

3、做好04年前檔案移交工作，迎接檔案工作評估；

4、中心工作：拆遷工作全力參與，惠山浜力爭盡早全面完成掃尾任務，引稅工作確保完成全年目標。

組織工作

一、加強領導班子和干部隊伍建設方面：

1、認真組織好新一屆黨代會代表選舉工作。

2、全面落實《北塘區2011大學生社區干部管理意見》，召開了機關、社區大學生座談會，組織社區大學生參加區委組織舉辦的競技社區大學生培訓班，加強社區大學生干部到街道部門的流動和鍛煉，今年共有三名社區大學生到街道部門任職。

3、加強街道社區后備干部隊伍建設，進一步完善街道社區后備干部庫，結合建黨90周年，開展系列干部培訓。

4、積極設立街道黨代表工作室，已經正式啟用。

二、深入開展創先爭優活動方面：

1、隆重慶祝中國共產黨成立90周年，按照區委部署，扎實開展好街道社區的各項活動。

2、認真組織開展向北塘區人民檢察院學習活動，開展了專題征文活動。

三、扎實推進新一輪“強基工程”方面：

1、加大“兩新”組織覆蓋，至9月底新進一家兩新黨總支（小天鵝建筑機械有限公司），新組建一家兩新支部（威孚公司下設轉制企業），還有近10個企業正在組建聯合黨支部。同時加大黨建工作力度，充實黨建指導員隊伍。

四、人才工作方面：

按照區下達的各項指標，我們按時序進度進行申報，目前引進人才245人），培養高技能人才10人，引進高層次人才1人，引進海外留學人才1人，新興產業高層次人才申報1人。指標上有欠缺，下一步將積極開展調查摸底工作，加強與各類企業銜接，爭取完成目標任務。

紀檢監察

前三季度工作完成情況：

1、開展黨風廉政教育及廉政文化宣傳活動，編發三期《黨風廉政學習材料》，蓉湖社區廉政文化展覽室建成啟用。

2、深化內控機制建設，總結試點成果并在兄弟街道推廣。

3、做好紀檢五年來回顧總結，全面整理工作資料，編寫特色工作交流材料。

4、開展督查工作，深入開展述職述廉及民主評議基層站所和執法部門工作。

5、目標情況：考核10個項目中，除市級信息1篇未完成，其他均完成。

四季度工作重點：

1、市級廉政文化示范點創建活動，金馬正在籌備，確保11月驗收成功。

宣傳工作

前三季度完成情況：

1、市級以上媒體總計錄用945篇，其中無錫日報53篇，A1A2 版22篇，江南晚報32篇，無錫商報14篇，無錫北塘33篇。

2、協助完成全國文明城市創建迎檢任務。

3、完成街道第四屆商會換屆選舉工作。

4、完成地區統戰基礎信息大平臺輸入工作。

與去年同期相比，媒體錄用情況無論是總體數量還是主流紙質媒體錄用數均有上升，為歷年之最。但與橫向其他街道塊面、特別是黃巷等宣傳工作處于領先的街道相比，差距仍然存在，目前總數排名基本與北大街大致持平，領先于山北街道。

四季度工作重點：

1、查漏補缺，指導社區針對性策劃報道，抓好無錫日報和無錫北塘兩項短板的補缺工作。

2、加強與媒體的合作策劃，爭取多上反映街道層面管理創新、惠民服務等有實際影響力的主題和內容。

3、關注輿情信息，保證應對及時，處臵合理，維護地區宣傳輿論正面形象。

4、全面完成2012黨報黨刊征訂工作。

人大工作

前三季度完成情況：

1、多方收集建議，開好區兩會。

2、制定《街道人大工委2011工作意見》以及重要活動安排。

3、開展走訪慰問活動，拓寬“兩聯系”工作渠道。

4、組織人大代表視察民兵實訓基地。

5、督辦人大代表建議。

6、開展代表“聯系服務群眾見面周”活動。

四季度工作重點：

1、組織人大代表視察惠山古鎮建設情況。

2、做好“兩代表一委員”與群眾面對面活動的通知及聯絡工作。

3、做好人大換屆的前期準備及基礎工作。

政協工作

前三季度完成情況：

1、組織委員開展學習區委九屆十二次會議、市區黨代會精神。

2、指導委員參與金馬國際社區業委會、后龍船浜小區業委會、興隆橋社區業委會等順利換屆，參與協助新成立的業委會開展工作。

3、安排調研參觀惠山泥人制作室和惠山寺共建結對蓉湖社區居家養老中心視察活動。

4、發動委員及單位參與文明創建。

四季度工作重點：

1、發揮各級政協委員、民主黨派骨干與無黨派和各界別代表人土的作用和人脈資源，協調解決本地區各類問題；

2、切實發揮委員服務站的作用，推廣民主黨派支部與社區結對的經驗，推進民主黨派成員參與社區健康教育、健康咨詢、送醫送藥、法律咨詢、青少年教育、敬老愛老、扶貧助學等活動，促進和諧社區建設。

3、做好換屆結尾工作。及時、全面總結本屆政協工委各項工作，指導委員進行履職總結，攥寫好本《關于拓展古鎮旅游文化內涵載體的思考》的主題調研。

工會、婦聯工作

前三季度完成情況：

1、大力強化工會組織覆蓋。新增基層工會22個，其中新增獨立基層工會7個，新增會員656人。穩步推進工資集體協商。工資協議續簽企業86家，新增簽訂工資集體協議的企業5家。全面完成今年的目標任務。

2、職工書屋新進了1000余冊各種內容的圖書供職工借閱。

3、街道基聯會以“兩爭一樹”讀書學習活動為載體，積極組織轄區企業開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動三場。

4、全力以赴推進“幸福進萬家-工會助民行動”。

5、完成婦女兒童之家陣地2個，助推婦女創業就業，推薦培訓40人，培樹女性創業典型2個。

四季度工作重點：

1、充分探索，擴大職工互助互濟保障覆蓋面。

2、發巾幗特色服務團隊的作用，開展系列親民活動，提高服務

社區居民的能力。

共青團工作

前三季度工作情況

1、大力開展“青春邀約”系列活動。現已舉辦五場座談會，參加人數50多人次。

2、完成團的組織格局創新工作。對街道團工委組織班子進行了充實調整，轄區重點企業的團委書記擔任街道編外副書記。

3、做好閑散青少年服務管理工作。完成社區閑散青少年的統計調查工作，現正進行訪談中。

4、圍繞建黨九十周年工作和創建文明城市檢查，積極組織社區團支部開展紀念活動和青少年志愿者活動。

5、做好各項申報工作，五里新村、蓉湖社區未成年人零犯罪社區的申報現已獲得通過，“中證會計師事務所”畢業生就業見習基地、金馬社區“團的基本組織建設示范點”申報進行中。

四季度工作重點：

1、繼續推進訪談活動。重點是完成對三十名社區閑散青少年的訪談工作。

2、做好北塘區青商會會員推薦工作，現已開始調查摸底。

3、在社區團干部中開展一次PPT競賽。

第四篇：黨政辦半年工作匯報

黨政辦公室半年工作報告

年初以來，黨政辦公室在黨委行政的正確領導下，堅持扎實作風建設活動，認真落實區委區政府和辦事處的各項任務工作，現就半年工作情況匯報如下：

一是明確目標，逐項推進。年初按照區委要求，在辦事處全面安排了“激情、干凈、超越”主題深化作風建設活動；修訂了社區工作考核辦法，并做好了2016年各社區年終考核，安排部署了基層黨組織書記述職述廉大會，認真制定2017年黨建責任清單。

二是認真開展作風建設、狠抓機關干部管理。二月以來按要求迅速成立“激情干凈超越”作風建設領導機構，制定實施方案，及時動員部署，制定出我處2017年追趕超越的作戰圖。同時認真開展一季一督工作，在第二階段開展的“三個圍繞”和“五個專項整治”工作中打下了堅實基礎。結合作風建設活動，黨政辦認真制定了機關打卡考勤、衛生責任區劃分、機關干部紀律管理制度，重新制定了辦公室人員分工，更好的發揮了每一名干部的崗位職能。同時，完成了機關干部2017年住房公積金、養老金信息臺賬。

三是各項活動有序開展。黨政辦按照“全覆蓋、增活力、見實效”的原則以支部為單位制定了“主題黨日+”實施方案和活動計劃，已開展了法律知識講座、義務打掃衛生死角、組織黨員觀看先進人物事跡、助力脫貧攻堅關愛貧困家庭兒童等活動，并確保每次活動有計劃、有主體、有記錄、有小結，不斷增強了黨組織的凝聚力和黨員的向心力。在全省黨建觀摩會和省委第二季度黨建督查工作開展期間，黨政辦抽調精兵強將，不分晝夜駐守在相關社區督查指導黨建工作的迎檢準備，并順利通過上級部門的督導檢查。按照漢臺區機關事務管理局的安排完成了機關綠化、節能、降耗調研工作。安排好了春節前夕、“三八”婦女節、“五四”青年節、“七一”建黨96周年等各項活動的籌劃和實施。

四是“三項機制”貫徹落實的具體實施。黨辦完成了對2016目標考核中的綜合先進集體部門單位、各類先進個人的評選匯總；完成了武裝部長、維穩辦副主任、教科文衛辦負責人、紀委副書記、紀委委員評選任免及后續工作；完成了績效考核、目標獎金的差異化發放，機關干部緊急加班費的部門統計和上報，兌現了2016年對撰寫信息人員的獎勵；對雷家巷、東塔社區分別下發了督辦通知。

五是統籌研判，注重人才培養。按照換屆年的統籌規劃，黨政辦在年初完成了省市區十九大代表的推薦上報工作，社區三委會人員的信息臺賬，省第十三次黨代表推選工作，做好了后進社區整頓方案、資料的制定和上報。完成了人大代表、政協委員的建議提案和區政府信息平臺督辦回復工作，研究培養入黨積極分子考察工作（？人），做好了七一前入黨積極分子黨課培訓。

六、工作中的閃光點

一是在去年“基層黨建七個全面過硬工程”提升的基礎上，辦事處再鼓干勁，打牢根基，加強宣傳，黨建水品得到了極大提高，軟件方面做到了資料整齊完善、各項記錄詳實，機關黨員的素質和“四個意識”大幅度提高。

二是經過磨合，黨政辦干部隊伍的業務能力明顯提升，從信息宣傳、文件制定到機關管理、考評匯總，都能夠不打折扣的完成上級安排的任務。

六、當前工作中存在的不足

一是工作分配存在不均衡。主要原因是作為臨時代管的分管領導，我本人對辦公室人員素質、能力掌握不夠及時和全面，在工作調配中存在東拉西扯、臨時替補的現象，沒有將責任和任務具體落實到個人，所以導致有些工作存在滯后和拖沓現象，沒有按照黨委行政的要求及時完成。

二是擔當精神沒有積極涌現。在當前繁瑣的工作中每個人都像了發條的機器連軸轉，肩上的擔子和手上的任務非常重，各項臨時性和階段性工作接踵而至，而個別干部只顧自己三分地，不管他人門前雪，缺乏通力協作的團隊精神，所以出現了忙的人天黑不回，閑的人按時下班。久而久之就出現了心里不平衡、不想伸手接任務的現象。

下半年我們將按照2017年“追趕超越”第二季度任務分解表，繼續完成基層黨組織建設和“三項機制”的貫徹落實，嚴格按制度管人，按標準管理機關，并以深化作風建設為抓手，進一步轉變工作作風，創新工作思路，提升工作效能，為全面完成考評優秀的全年目標任務打下堅實基礎。

第五篇：2010年黨政各項工作匯報材料(定稿)

巴潤哈爾莫敦鎮二Ｏ一Ｏ工作匯報

中共巴潤哈爾莫敦鎮委員會 巴潤哈爾莫敦鎮人民政府

（2010年11月27日）

尊敬的檢查考核組各位領導好：

今天，安書記一行蒞臨我鎮，對本目標考核責任書落實情況進行檢查指導。在此，我謹代表鎮黨委、鎮人民政府向蒞臨我鎮檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！并希望各位領導對我們的工作提出寶貴的意見和建議。

2010年，巴潤哈爾莫敦鎮黨委、鎮人民政府在縣委、縣人民政府的正確領導下，在縣直各部門的大力支持下，在全鎮干部職工的共同努力下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀和中央新疆工作座談會精神，堅持以經濟建設為中心，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，扎實工作，全面推進了經濟和社會各項事業的持續、快速、協調發展。現將一年來的工作向各位領導匯報如下：

一、基本情況

巴潤哈爾莫敦鎮位于天山南麓，開都河上游南岸，距縣城29公里。全鎮行政區域面積1051平方公里，耕地6.5萬畝，草場面積24萬畝，林果種植面積2.26萬畝。全鎮總人口2.37萬人，由漢、維、蒙、回等7個民族組成，其中少數民族占51％。鎮轄8個行政村、4個社區，州縣駐鎮單位24個，各類工業企業23家。地理條件優越，是連接南北疆的交通要地，鎮域公路網絡格局日漸突顯，現代化通訊實現了全覆蓋。鎮黨委下設黨支部19個，其中村黨支部8個，社區黨支部4個，共有黨員392名。

二、和衷共濟，舉全鎮之力，全面完成各項經濟指標

（一）經濟總量保持平穩較快增長，發展勢頭迅猛。一年來，我們按照縣委十一屆四次全委（擴大）會議提出的發展思路、工

26次。建立養殖專業合作社3家。完成間作套種優質牧草種植4416畝，合理利用農作物秸稈、西紅柿渣和甜菜渣，大力普及“三貯一化”技術，共完成青貯飼料4.7萬噸。備草6200噸，備料667噸，牲畜越冬飼草料準備充足。

（四）鞏固擴大植樹造林成果，促進生態經濟協調發展。完成造林面積2824.7畝，其中防護林579畝，經濟林2245.7畝，育苗184.8畝。森林病蟲害防治率達到100％。依法加強對森林資源的保護和管理，年內未發生亂砍濫伐、亂占林地現象。狠抓森林、草原防火工作，做到了組織網絡健全、人員到位、經費有保障、制度完善、排查到位，年內未發生森林、草原火災。

（五）加快水利基礎設施建設，為農業生產節能增效。一是加強基本農田水利建設。共修建防滲渠道6公里, 維修灌排渠道55公里，清淤渠道283公里。新建配套建筑物65座，維修建筑物40座。新打機井11眼，改造配套機井12眼。改善灌溉面積1.65萬畝，平整土地2.1萬畝。二是大力推廣高標準節水灌溉工程。新增高標準節水灌溉面積1.35萬畝，其中基本農田1.2萬畝，完成計劃任務的165％，節約用水950萬方。三是加強防汛抗旱工作，今年汛期共投資32萬元，下鐵絲籠1300個，三角架120個，修建挑流壩3座，修復重點防洪堤15公里，拉運土石方6萬立方米，完成險工險段加固6處。四加強灌溉管理和水費征收工作。今年降低毛灌溉定額50立方每畝，已征收水費123.46萬元，年底前將足額完成水費征收任務。

（六）積極組建農民專業合作經濟組織，探索農民增收新途徑。今年新建專業合作社11家。在工商部門登記注冊的農民專業合作社累計為16家，其中種植業13家、養殖業3家。資產總額達956.4萬元。入社社員達1200余人。

（七）加快基礎設施建設步伐，提速小城鎮建設。一是加快鎮區道路建設。完成了鎮區工業街560米長，16米寬的道路拓寬改造。二是實施亮化工程。自籌資金為鎮區商業街、文化街、工

棚種植能手赴昌吉、吐魯番一帶當技術指導員，拓展就業渠道，實現增收。年內共組織技能培訓班4期，培訓人數326人。發布各類用工招聘信息156期，提供各類用工崗位178個，轉移輸出勞動力2071人，鎮域企業勞動合同簽訂率達到100%。全年外出勞務創收1950萬元。

（十）切實落實強農惠農支農政策，讓群眾的實惠。落實汽摩下鄉215輛32.98萬元；家電下鄉產品289臺（件）6.5萬元；抗震安居補助185戶44.13萬元；日光溫室大棚補貼96戶116.67萬元；落實穴盤育苗移栽補貼56.82萬元；黃牛冷配補助6240元；復播玉米油菜補貼11.2萬元；小麥收購補貼67.88萬元；小麥綜合直補122.15萬元；紅棗補助資金2300畝184萬元；退耕還林補助1520畝24.32萬元；農機購臵補貼458.51萬元。

三、統籌兼顧，各負其責，推進社會和諧穩定

（一）狠抓綜合治理、信訪和矛盾糾紛調解工作，奮力構筑平安穩定、和諧團結氛圍。一是綜合治理工作進展順利。牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，堅持兩手抓、兩手硬。嚴格落實領導責任、考核獎懲、經費保障三個機制。有效發揮綜治“排頭兵”（公安、司法、法庭、武裝四部門）和綜治成員單位的作用，全力維護和諧穩定的發展環境。加大宣傳教育工作力度，營造良好的平安創建氛圍，切實提高群眾知曉率和參與率。大力開展集中整治專項治理工作，加強流動人口、出租房屋以及重點人口的管理，全年共登記流動人口1702人，其中新疆籍流動人口441人，登記出租房屋90戶、293間，轄區共有各類重點人口142人，對流動人口、重點人員管理做到了底數清、情況明。進一步完善了“三防”網絡建設。從建立大防范的格局出發，建立健全了六支群防群治隊伍，拓展夯實“紅袖標”網絡，按照“定崗不定人”的原則，建立護衛隊99支341人，紅袖標人員92人，充分發揮“紅袖標”、“護衛隊”、“十戶聯保聯防”村級聯防的點、線、面相結合的立體防范網絡。目前，轄區重點單位和部位的人防、物防、技防措

將責任落實到人。采取廣播電視、典型事例剖析、學校法制教育宣傳等手段，在全鎮營造“關愛生命，關注安全”的輿論氛圍，深入開展安全生產教育月活動。扎實開展安全生產專項整治，認真做好行業系統火災隱患自查整改工作。加強重點部位的安全防范工作，在經常性排查的基礎上，堅持重大節假日期間聯合檢查，有效的遏制了重特大安全事故的發生。加強“平安暢通”創建工作，定期召開安全形勢分析通報會，排查問題，消除隱患，確保人民群眾生命財產安全。全面推進“安全生產示范鄉鎮”創建工作，我鎮6個村2個社區被授予“安全生產示范村”。針對“3.12”突發火災，舉全鎮之力，第一時間趕赴現場，采取得力措施開展救災工作，及時控制了災情，將損失降到了最低。逐步完善了各類突發事件應急預案，舉行了消防、防洪抗汛等應急演練，增強了處臵突發事件的能力。

（四）科教文衛等其它社會事業成效顯著。以“科技之冬”等活動為契機，利用遠程教育等教學平臺組織群眾積極參加科技培訓。全年開展培訓49場次，受訓人員達7800人次，入戶指導2000余人次。加大投入力度，改善辦學條件，貫徹雙語教學。制作40塊宣傳欄建成了校園文化藝術長廊。完善圖書室建設，藏書總量達20895冊。裝備了學校遠程教育2級模式，配備電腦70臺，遠程空中教室1個，多功能多媒體教室1間，拓寬了師生獲取知識的途徑。狠抓“控輟保學”工作，嚴格落實“兩免一補”政策，1442名學生享受“兩免”政策，211名學生享受“一補”政策資金10.55萬元。全鎮青壯年總人數為13486人，其中失能18人，文盲57人，非文盲13411人，非文盲率為99.58％，切實鞏固了“兩基”成果。組織農牧民舉辦各類專場演出7場（次），積極組織人員參加和靜縣百日廣場、七一歌詠比賽、籃球比賽、農牧民運動會等文體比賽，獲得了優異成績。廣播電視事業發展快速有序，全年維修光纜12公里，電纜31公里，轉播頻道增至40個。出動宣傳車進行5次宣傳，播放數字高清電影130場（其中漢語

認真組織第六次全國人口普查工作。嚴格統計數據審核，對漏報或錯報的指標及時糾正、補登。建立健全原始記錄和各類臺帳、報表，不斷提高統計數據質量。切實強化保密工作，嚴格按照上級指示，建立健全保密制度，強化涉密載體檢查，加強保密相關法律的學習與宣傳，實現工作無泄密目標。旅游發展進展順利，我鎮2家一星級“農家樂”草堂人家和淺水灣風情園旅游接待點接待有序，運轉正常。嚴格檔案管理工作，對檔案室工作進行了進一步細化、規范。對檔案資料進行了歸類整理，按時完成了相關史志資料的報送工作。

四、全面加強黨的建設，筑牢黨的執政根基

（一）堅持中心組學習，團結協助，全力抓好農村黨組織建設。切實抓好黨委中心組成員思想政治和業務知識的學習，目前鎮黨委中心組已集中學習20次。根據縣委安排，派出3名主要領導外出考察，滿載而歸，領導干部的政治理論水平和執政能力不斷提高。認真貫徹民主集中制，堅持“三重一大”集體議事制度，不斷加強團結協作，形成了黨委總攬全局、協調各方的工作機制。及時開展百日集中組建活動，對非公有制經濟組織進行了調查摸底，正確引導符合條件的呼青衙門村西紅柿協會組建黨支部。采取措施發展壯大村級集體經濟，促使村集體創收共計71.37萬元，4個村被評為自治州級百強村。積極爭取了村級黨組織陣地建設資金17萬元，已建成拜勒其爾村村部，并實現了開來村村委會院落地面硬化工程。落實三老人員補助資金及村干部、“大學生村官”工資，并實行“一卡通”方式發放。村級黨建經費及社區工作經費得到全面落實。采取季度考核方式對村、社區黨組織進行分類管理，對被確定為軟弱渙散的黨組織進行了整頓。指導社區認真開展在職黨員進社區、共駐共建、創先爭優等活動。充分利用鎮黨校和遠程教育陣地，對入黨積極分子、發展對象進行了專門培訓，對農村黨員進行了科技種植、養殖等技術培訓。共開展遠程教育19期，培訓黨員5000余人次，培訓入黨積極分子10人，發

4500人次。大力提倡獻愛心活動，為受災地區及重病群眾捐款共計47678元。充分發揮群團組織的橋梁紐帶作用，努力當好參謀和助手。工會組織利用“元旦”、“春節”、“五一”“國慶節”等重大節日，大力開展了豐富多彩的文化活動，極大地豐富了干部職工的文化生活，舉辦了以“維護民族團結、加強社會穩定、構建和諧家園”為主題的演講比賽，為生活困難的干部職工開展幫扶，全年幫扶資金13500余元。共青團組織在意識形態領域反分裂斗爭、青少年思想道德教育過程中竭盡全力，認真開展工作。登記青年創業人員50人，經推薦、調查、篩選，上報縣團委25人。1名創業典型經縣團委上報自治州團委，將在八縣一市開展就業創業典型事跡巡回報告。3名青年參加自治區第三屆農村青年致富狀元評選活動相關材料已上報團縣委。婦聯組織切實維護婦女合法權益，積極開展有益于婦女事業發展和提升婦女工作各項活動，充分利用“三八”婦女節、“婦女維權周”等重大節日，豐富婦女干部的文化生活，組織20多名婦女參加和靜縣慶“三八”彩車方陣巡游賽。深入開展擁軍優屬活動，全面完成征兵任務。發放現役軍人慰問品、慰問金7800元、優撫金3.5萬元。“八一”期間為武警支隊官兵送去電影節目，并發放5200元慰問品。2009年冬季征兵完成征兵任務8人，為部隊輸送了優秀的兵源。今年我鎮分別被評為自治區“科技進步”先進鄉鎮、自治州級“兩基”工作先進鄉鎮，縣“首屆農產品展銷會”集體二等獎、征兵工作先進單位、慶祝建黨89周年文藝匯演二等獎、廉政教育文藝匯演二等獎、慶祝“三八”婦女節100周年彩車方隊二等獎，“五一”、“五四”方格隊獲得優秀獎。我鎮開來村作為自治區級文明單位接受了復驗，查汗賽爾村申報了自治州級文明單位并接受了驗收。

（三）深入推進黨風廉政建設暨懲防體系建設工作，強化監督，改進作風。加強組織領導，認真落實黨風廉政暨懲防體系建設責任制。強化學習，重視教育。組織黨員干部認真學習了四級紀委全會精神、學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，學習王