第一篇：區黨支部201X年工作總結及201X年工作計劃(精)（推薦）

區黨支部201X年工作總結及201X年工作計劃

塔山煤礦通風區黨建工作始終堅持以黨的十七大精神和“xxx”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，切實加強和改進黨的建設，牢牢把握xx提出的黨的建設的根本任務、核心價值理念、關健環節、基礎工程、永恒主題，進一步提高黨員干部隊伍素質，保持和發展黨的先進性。以建設學習型、服務型、廉潔型、創新型“四型”區隊為主要載體，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，堅持圍繞公司全局、圍繞履行職責、圍繞領導作風、圍繞支部形象，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，為全面推進通風區黨建工作營造良好的氛圍。

一、進一步夯實組織網絡

通風區黨支部加強班子建設，進一步加強黨員先進性教育。我們確定了1名入黨積極分子并進行重點培養教育和考察，在政治上、思想上、行動上要求他們與黨中央保持一致，做到政治合格，并在工作和生活中對他們提出要起到先進鋒模范作用。同時、通過一年多的培養，通風區2名預備黨員如期轉正。

二、抓扎實推進，黨員先進性教育活動圓滿完成 開展先進性教育活動是今年通風區黨的建設的重點工作。我們把先進性教育活動貫穿于黨組抓黨建工作之中，按照上級黨委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，根據公司黨委的安排部署，結合本單位工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，取得實效。

一是以學為主，提高認識。在組織學習中，通風區針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，重點組織學習了新一代中央領導集體提出的科學發展觀、構建和諧社會等重大戰略思想，以及集團公司和塔山礦黨委領導同志的講話精神等。

二是討論深入，方法靈活。我們嚴格按照塔山礦黨委中心學習組的統一要求，采取支部書記、區隊領導輪流主持學習討論會的方式，讓大家暢談自己的所感所思，積極發表自己的觀點看法，相互啟發，拓寬思路，在交流中統一認識，增強按科學發展觀辦事的意識。認真組織召開了黨支部組織生活會。緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀、進一步推動科學發展確定主題，緊密結合通風區實際情況，認真查找影響和制約科學發展的突出問題，查找個人和領導班子在深入貫徹落實科學發展觀方面存在的突出問題，以 及在黨性黨風黨紀方面群眾反映的突出問題。深刻分析了存在問題的主客觀原因特別是主觀原因，深入剖析了影響科學發展的思想根源，提出了解決突出問題、促進科學發展的具體措施，扎實地把學習實踐活動引向深入。在認真準備，廣泛聽取意見的基礎上，組織召開了領導班子專題民主生活會、解放思想創建團隊精神民主討論會 三是查擺深入，務實整改。通風區黨支部就全員思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風方面存在的突出問題和薄弱環節，采取問卷調查形式，廣泛征求了基層員工群眾和黨員干部意見，我們對收集到的意見進行了認真整理，及時上報了塔山煤礦黨委中心組，并在全體黨員干部中開展了對照問題，結合“四個三”要求，進行自查自糾活動，并認真分析了思想根源，本著立足于提高干部員工綜合素質,規范“一通三防”工作程序，提高服務塔山煤礦的能力；立足于改進工作作風，弘揚求真務實，簡化辦事程序，提高工作效率的原則，明確了整改任務、整改時限和整改責任。

貫徹落實科學發展觀不是通過幾項具體的工作就能達到的，我們將在下步的工作中，認真總結經驗，不斷完善制度文化建設，嚴格按照科學發展觀的要求，勇于實踐，力 爭通過我們不懈的努力，實現同煤集團和塔山煤礦公司的全面協調和可持續發展。

三、抓組織建設，構筑堅強的戰斗堡壘

首先，我們進一步引深“四好領導班子”和“學習型區隊”創建活動，進一步完善活動方案，豐富活動內容，促進基層黨支部和黨員“兩個作用”的有效發揮。其次是建立和完善黨員訪談制度，開展支部成員和黨員、黨員和黨員之間的談心活動，結成對子，搞好幫扶，溝通思想，加深感情，增強黨的向心力、凝聚力。

二是在黨員入黨紀念日，開展送溫暖活動，送上一束鮮花、一聲問候、一片期望，使黨員有一種“我是黨員我自豪”的榮譽感，感受到組織的溫暖，把基層黨組織建設成了具有親和力、向心力和信任感、歸屬感的黨員之家。第三是在七一黨的生日之際，組織部分黨員參加公司黨委召開的黨員大會，緬懷黨的豐功偉績，評選表彰了5名優秀共產黨員。

三是做好黨員干部的勤政廉政教育，簽訂《黨風廉政建設目標責任書》

四、抓制度完善，提高黨建工作水平一要按照民主集中制的根本組織原則，逐步建立和完善黨內情況通報制度、重大決策征求意見制度，推行黨務公開，增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與黨內事務，形成生動活潑的黨內政治生活。

二是認真落實調查研究制度。支部成員多次深入各隊組調查研究，探索解決黨建工作中問題的途徑和辦法。三是強化宣傳引導、營造輿論氛圍，推進了各項實踐活動的深入開展。在學習實踐科學發展觀期間，通風區學習實踐活動領導小組充分利用各種途徑，加強了對學習實踐活動的宣傳，在公司網站、同煤日報、新浪網博客等媒體上報道了通風區學習實踐活動情況。據統計，截至201X年12月15日，通風區在同煤日報媒體上共投稿11次登載報道4次，在同煤電視臺報道1次，在公司內網發送報道15篇，辦專題宣傳欄9期，通風區新浪網支部博客點擊率累計超過2.1萬次，使通風區學習實踐活動保持了濃厚的氛圍和熱潮。

今年以來，我們注重把黨員干部的思想政治工作同精神文明建設融為一體，與一通三防工作緊密結合，從小事抓 起，從日常工作做起，把發揮黨員作用落實到每項日常工作中。主要體現在：

——發揮黨員在精神文明建設中的表率作用。由黨員帶頭著重抓好以下三個形象的塑造工作：樹立著裝規范，用語文明的形象。樹立反三違觀念，文明上崗的形象。樹立熱情服務、處事快捷果斷形象。

——堅持開展“爭先創優”活動，使廣大黨員在一通三防工作中，開拓創新、勤奮工作、樂于奉獻。形成“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。涌現出了一批優秀黨員，成為一通三防工作中的骨干。

——舉辦豐富多彩的黨建活動。堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求完成了黨總支、黨支部的民主生活會等黨內正常活動。按時足量完成了黨費的收繳工作。開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部作風活動。——發揮黨員在通風工作中的組織帶領作用。在廣大黨員的帶動下，通風區的工作不斷得到加強。

一年來，盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距，主要表現為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位；二是按照上級要求，基 層黨支部規范化建設有待進一步加強；三是支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發揮；四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。接下來，我們將進一步引深先進性教育活動，鞏固先進性教育成果，深化學習型區隊建設，夯實思想能力基礎；積極開展“四好、五風、六種能力”過硬的基層支部領導班子創建工程，進一步夯實組織基礎；狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎；加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎；提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創通風工作的新局面而不懈奮斗！201X年工作計劃

201X年是求真務實、開拓創新的一年。在這一年中，通風區黨支部要進一步貫徹、落實集團公司和塔山煤礦公司黨委的文件精神，緊緊圍繞塔山煤礦公司的中心工作，下大力氣“抓安全、保生產、謀發展”，進一步發揮通風區黨支部的核心作用，把支部建設提高到一個新的水平，為轉變工作作風，提高工作效率，樹立“廉潔務實，文明高效”的工作作風打下堅實的思想基礎。通風區黨支部擬決 7 定在201X年里廣泛深入地開展各種形式的思想教育和理論學習活動，全年的活動安排如下：

1、不定期地開展黨員下部與群眾談心活動，全年不得低于50人次。黨員們通過傾聽群眾呼聲、聽取群眾意見、反映群眾意見，密切黨同群眾的聯系，以達到為群眾辦實事、解難題的目的。

2、安排各種“紅色活動”、支部聯誼會、觀看革命教育紀錄片、專題討論會、專題演講比賽等特色支部活動，寓教于各種豐富多彩的活動中，通過活動來提高通風區黨支部的凝聚力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定。

3、加強對我塔山煤礦公司及通風區先進事跡、先進典型、新風尚、新風貌的宣傳報道，努力營造良好的工作氛圍和內外部環境，與201X年相比應當有顯著提高。

4、充分發揮支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

5、嚴格按照三課一會制度要求，組織民主生活會和黨課教育，進行黨風、黨紀教育。每一位黨員做到有學習計劃、有學習筆記、有心得體會、有學習總結，確保支部的所有 8 黨員形成認真看書學習，努力鉆研業務和積極奮發向上的良好風氣。

6、半年進行一次民主評議活動，黨支部檢查和評議黨員發揮先鋒模范作用的情況；黨員向支部匯報思想、工作和作風方面的情況。通過民主評議，表彰優秀黨員，對后進黨員進行幫扶教育。

能否做好黨支部工作計劃，直接影響到通風區日常工作的正常開展和實施。在新的一年中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為塔山煤礦再創佳績而作出更大的貢獻。201X年，我們一直在期待，期待公司能夠在這一年里，取得更大的發展，這是對我們一種最好的回報，相信我們一定能夠在不斷的發展中得到最好的前進，得到最好的發展。

第二篇：區黨支部工作總結

**區黨支部工作總結

2013年，我區黨支部始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”、十八大精神重要思想為指導，帶領全區黨員干部深入學習科學發展觀，以“建設一支黨性觀念強、表率作用好、職工口碑好，廉潔自律的黨員干部隊伍；培育一支技術熟練、精干高效、善打硬仗、能適應多方位需求、高素質的職工隊伍”為目標，緊緊圍繞礦黨委的中心工作，在“素質、管理、服務、標準、文明”等方面強化內部管理，提升了區隊管理服務水平，提高了黨員職工隊伍素質，增強了班子的戰斗力、向心力，夯實了礦井“一通三防”安全質量標準化基礎，促進了礦井安全生產。回顧過去的一年，重點做好一下幾個方面的工作：

一、強化政治學習，不斷提高黨員自身政治修養

今年以來，區黨支部結合自身實際，制定學習計劃和活動措施，堅持學習工作化、工作學習化，制定嚴格的學習制度，并嚴格監督考核。創新學習形式，以學為主，提高認識。在組織學習中，針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，鼓勵全體黨員干部，在業余時間多讀書多學習，既要學政治理論和文件指示，又要學黨風廉政和業務技術，同時注意理論聯系實際，提高學習層次和品位。區黨支部堅持每周一次的政治學習制度，建立學習筆記和考核制度，促進黨員干部學理論的積極性。今年六月份至黨的十八大召開前，區黨支部在集團公司、礦黨委的安排部署下，開展了“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，區黨支部嚴格按照要求認真制定實施方案，認真組織黨員干部充分利用黨支部“三會一課”、“五分鐘黨校”等形式，以《“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動學習資料》為主，組織全區黨員干部認真學習《黨章》、《廉政準則》等黨規黨紀；深入學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90 周年大會、中央紀委七次全會上的重要講話；認真學習張寶順同志在省紀委九屆二次全會上的講話；學習、收看與保持黨的純潔性相關的文件、資料、電教片及警示教育專題片等。并由黨支部書記講一堂迎接黨的十八大主題黨課。在此基礎上，區黨支部要召開保持黨的純潔性專題組織生活會，對照一些黨組織和黨員干部理想信念不堅定、組織不純、作風不正、為政不廉、原則不強等五個方面問題，開展“六查六看”，分析檢查自身存在的問題，通過自查、互查等方式分析查擺，對查找出來和群眾反映的問題，進行深刻剖析，寫出剖析材料及整改措施。并明確整改重點，落實整改責任，認真進行整改。整改措施和整改情況，作為黨務公開內容在一定范圍內公布，聽取群眾意見，接受群眾監督，積極穩妥地推進機制創新，形成保持黨的純潔性的長效機制。通過保持黨的純潔性主題教育實踐活動開展，牢固樹立了全區黨員“終身學習”的理念，進一步端正學習態度，遠離低級趣味，提升品質素養，提高學習效果。通過組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看了以郭明義先進事跡為原型的宣傳教育片，教育黨員要牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色。

二、加強班子建設，扎實開展“雙目標”管理，增強班子的凝聚力和戰斗力

團結干事的領導班子是科學發展的領路人，團結是領導班子的生命，團結出凝聚力、戰斗力、生產力。

區黨支部嚴格遵守民主集中制原則，在實際工作中真正做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，從而達到統一思想，增進團結、形成合力。同時，對民主生活會，每次都做到認真征求意見、精心準備以達到思想溝通、化解矛盾、促進工作，戰斗力、凝聚力顯著增加。區黨支部積極完善“三會一課”制度，在提高會議、學習質量的同時，鞏固提高黨員隊伍建設，圍繞安全生產體系建設中心工作，把安全工作也納入到黨支部建設中，樹立“安全也是政治”的理念，堅持每周一次的黨支部安全工作例會，研究區隊安全工作，班子成員帶頭執行各項安全管理規定、措施的情況，提高黨員干部主動抓好安全工作的自覺性。

在日常工作中，黨支部班子成員團結協作，求真務實，用自己的行動為職工群眾做表率。針對“一通三防”管理點多、面廣、戰線長的實際，黨支部以“雙目標”管理為主線，以創先爭優活動為依托，積極開展黨員身邊無事故、黨員安全責任區、黨小組聯系班組、黨員聯系群眾等活動，及時查處安全隱患，落實整改，筑牢安全防線。

在“支部創星上臺階”活動中，我區黨支部按照標準嚴格制定黨員星級標準考核細則。要求黨員要在安全生產、工作質量、學習技能、服務監督、勤廉形象等方面積極爭星。從一星到五星均制定了具體可操作的量化評定標準，只有實現了低一級標準才能向更高星級創建，既突出了支部工作重點，又體現了工作的整體性，全區黨員對照標準就能衡量工作成效，就能找到自己的位置通過自身努力，爭星當先鋒。同時我區黨支部注重發揮黨員的模范作用，引領黨員爭星當先鋒，通過強化安全理念宣貫、排查隱患、現場管理，做好聯保互保，全體黨員爭做安全生產的排頭兵和主力軍；通過“支部創星上臺階”活動的開展使全區黨員在安全生產關鍵時候和急難險重任務面前，站得起、豁得出，今年Ⅲ526工作面初采來壓期間，瓦斯涌出量大，區黨支部一班人天天深入井下現場，靠前指揮，與工人同上同下，齊心協力抓現場安全管理，消除了瓦斯隱患，保證礦井的安全生產。

我區強化黨風廉政管理，著重從打造風清氣正的政治生態方面入手，謹小慎微，筑牢反腐倡廉的思想防線。并以開展“創廉潔示范區”、建“勤廉崗”活動為載體，制定了《黨內民主生活會制度》、《黨風廉政責任制度》等制度，要求黨員干部不準在工作日飲酒、不準借婚喪嫁娶大操大辦斂財、不準向職工推銷物品、不準接受職工請吃送禮、不準利用公款宴請等“五不準”制度紅線。每月組織不少于一次的黨風廉政學習，不斷進行警示教育，通過實行一系列行之有效的制度，提高了廉潔從政意識。

堅持“雙培”制度，把黨員培養為生產骨干，把生產骨干培養成黨員。為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。2012年，我支部發展黨員2名，轉正0人。同時，為進一步加強組織建設，我支部建立起了聯系人制度，既增強支部黨員的聯系溝通，又對入黨積極分子進行了正確引導，開展談心活動，做到“一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心。在黨費收繳上，按照組織部門要求，做到按時、按比例上繳，從未出現遲交拖欠現象。

三、抓好區隊建設，促進各項工作順利開展

進入今年以來，區黨政班子認真對照標準，找出差距，責任到人、到班組，制定了考核辦法和實施細則。在考核獎勵方面，打破平均主義的模式，區每月評選出好師傅好徒弟、青工之星、安全班組、標準化班組，每季度評選出好人好事、安全標兵、職業道德明星，并給予一定獎勵，較好的調動了職工的積極性。

支部今年狠抓了安全、生產、制度落實這三項工作，在提高職工的安全意識和技術業務水平等方面。指導和配合區行政、車間工會組織了放炮工、瓦檢工、**工、監測工、管子工等工種的技術培訓工作和崗位練兵活動，職工業務技術素質明顯提高。年內按照礦黨委文件要求，充分發揮黨組織和廣大黨員在安全生產中的作用，加大在黨員工作目標考核管理配套措施中的含“金”量，把一個黨員一面旗幟作為考核黨員工作業績的重要指標，針對每個黨員所在責任區工作范圍，結合其崗位職責進行責任承包和分解，在安全工作中做遵章守紀模范、加強對后進職工幫教和事故責任追究上都明確做出規定，使“黨員身邊無事故”活動扎實有效的開展。

區黨支部始終把職工關心的難點、熱點問題作為支部工作的重點，對職工比較敏感的工資、獎金分配問題，堅持公開、公平、公正的原則，及時公開、張貼公布，增加透明度，把廉潔教育延伸到班組，實現陽光管理。積極開展“月進一家門、年暖十戶心”及職工思想動態分析會等活動，對傷病職工、生活困難職工、“十一種”隱患人走訪談心，幫助職工群眾解決實際生活困難，穩定職工隊伍，理順干群關系。今年我區共走訪困難職工群眾20人次，為職工解決了最實際、最直接、最現實的問題，送去了黨組織的關懷，拉近了黨群、干群關系，凝聚了人心，為促進各項工作的順利完成提供了強有力保證。

充分發揮了車間工會，團支部的橋梁紐帶作用。在各項工作中做到黨、政、工、團齊抓共管，既齊心協力，又分工明確。車間工會按其職責，充分發揮專職安監員、兼職安監員、職工代表、群安網員、“零點行動”、婦女協安等安全監督檢查隊伍作用，強化對“三違”幫教、規范作業、手指口述、安全確認、隱患整改、勞動紀律、隱患人排查幫教等監督檢查。圍繞學神華活動開展一系列的安全知識、專業技能培訓，為安全生產保駕護航。

四、轉變觀念，開拓創新，扎實開展2013年支部建設工作

1、繼續深化黨員干部的政治思想教育，進一步提高全區黨員干部的整體素質。2013年，區黨支部將繼續堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八精神作為指導，繼續深入學習實踐科學發展觀，不斷提高全區黨員干部的政治素質，增強黨性觀念和政治敏銳性。創新學習形勢，豐富學習內容，堅持與時俱進，全面提高黨員干部的黨性修養，堅定理想信念。

2、加強支部的自身建設，練好內功。要進一步貫徹礦黨委關于加強黨支部建設的有關文件精神，統一思想，堅持民主集中制原則，堅強班子政治意識、組織意識、大局意識、憂患意識教育，提高班子凝聚力、親和力、戰斗力，充分發揮支部的導向作用和政治核心作用。

3、強化職工安全意識，加大安全投入。通過多種形式對黨的安全生產方針進行宣傳教育，同時加大安全培訓力度，認真做好手指口述、風險預控工作，增強職工的自我保安意識，杜絕各類違章事故的發生。

4、抓好“雙目標”管理工作，進一步細化黨支部“雙目標”管理活動實施辦法，完善“雙目標”管理機制，積極開展“雙目標”管理活動，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

5、加強黨風廉政建設，不斷完善管理監督機制，從源頭上預防杜絕腐敗現象和不正之風。

6、加強對車間工會、共青團和計生組織的領導，使其在我們區的各項工作中發揮更大的作用。

**區

2013

第三篇：區黨支部工作總結

區黨支部工作總結

回顧過去的一年，重點做好一下幾個方面的工作

一、強化政治學習，不斷提高黨員自身政治修養

今年以來，區黨支部結合自身實際，制定學習計劃和活動措施，堅持學習工作化、工作學習化，制定嚴格的學習制度，并嚴格監督考核。創新學習形式，以學為主，提高認識。在組織學習中，針對時間緊、任務重、工學矛盾突出的實際情況，科學處理工作與學習的關系，堅持把集中學習與分散學習結合起來，鼓勵全體黨員干部，在業余時間多讀書多學習，既要學政治理論和文件指示，又要學黨風廉政和業務技術，同時注意理論聯系實際，提高學習層次和品位。區黨支部堅持每周一次的政治學習制度，建立學習筆記和考核制度，促進黨員干部學理論的積極性。今年六月份至黨的十八大召開前，區黨支部在集團公司、礦黨委的安排部署下，開展了”保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動，區黨支部嚴格按照要求認真制定實施方案，認真組織黨員干部充分利用黨支部”三會一課”、”五分鐘黨校”等形式，以《”保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動學習資料》為主，組織全區黨員干部認真學習《黨章》、《廉政準則》等黨規黨紀；深入學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90 周年大會、中央紀委七次全會上的重要講話；認真學習張寶順同志在省紀委九屆二次全會上的講話；學習、收看與保持黨的純潔性相關的文件、資料、電教片及警示教育專題片等。并由黨支部書記講一堂迎接黨的十八大主題黨課。在此基礎上，區黨支部要召開保持黨的純潔性專題組織生活會，對照一些黨組織和黨員干部理想信念不堅定、組織不純、作風不正、為政不廉、原則不強等五個方面問題，開展”六查六看”，分析檢查自身存在的問題，通過自查、互查等方式分析查擺，對查找出來和群眾反映的問題，進行深刻剖析，寫出剖析材料及整改措施。并明確整改重點，落實整改責任，認真進行整改。整改措施和整改情況，作為黨務公開內容在一定范圍內公布，聽取群眾意見，接受群眾監督，積極穩妥地推進機制創新，形成保持黨的純潔性的長效機制。通過保持黨的純潔性主題教育實踐活動開展，牢固樹立了全區黨員”終身學習”的理念，進一步端正學習態度，遠離低級趣味，提升品質素養，提高學習效果。通過組織黨員、發展對象和入黨積極分子觀看了以郭明義先進事跡為原型的宣傳教育片，教育黨員要牢記宗旨、無私奉獻、篤定理想、永葆本色。

二、加強班子建設，扎實開展”雙目標”管理，增強班子的凝聚力和戰斗力

團結干事的領導班子是科學發展的領路人，團結是領導班子的生命，團結出凝聚力、戰斗力、生產力。

區黨支部嚴格遵守民主集中制原則，在實際工作中真正做到了集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，從而達到統一思想，增進團結、形成合力。同時，對民主生活會，每次都做到認真征求意見、精心準備以達到思想溝通、化解矛盾、促進工作，戰斗力、凝聚力顯著增加。區黨支部積極完善”三會一課”制度，在提高會議、學習質量的同時，鞏固提高黨員隊伍建設，圍繞安全生產體系建設中心工作，把安全工作也納入到黨支部建設中，樹立”安全也是政治”的理念，堅持每周一次的黨支部安全工作例會，研究區隊安全工作，班子成員帶頭執行各項安全管理規定、措施的情況，提高黨員干部主動抓好安全工作的自覺性。

在日常工作中，黨支部班子成員團結協作，求真務實，用自己的行動為職工群眾做表率。針對”一通三防”管理點多、面廣、戰線長的實際，黨支部以”雙目標”管理為主線，以創先爭優活動為依托，積極開展黨員身邊無事故、黨員安全責任區、黨小組聯系班組、黨員聯系群眾等活動，及時查處安全隱患，落實整改，筑牢安全防線。

在”支部創星上臺階”活動中，我區黨支部按照標準嚴格制定黨員星級標準考核細則。要求黨員要在安全生產、工作質量、學習技能、服務監督、勤廉形象等方面積極爭星。從一星到五星均制定了具體可操作的量化評定標準，只有實現了低一級標準才能向更高星級創建，既突出了支部工作重點，又體現了工作的整體性，全區黨員對照標準就能衡量工作成效，就能找到自己的位置通過自身努力，爭星當先鋒。同時我區黨支部注重發揮黨員的模范作用，引領黨員爭星當先鋒，通過強化安全理念宣貫、排查隱患、現場管理，做好聯保互保，全體黨員爭做安全生產的排頭兵和主力軍；通過”支部創星上臺階”活動的開展使全區黨員在安全生產關鍵時候和急難險重任務面前，站得起、豁得出，今年Ⅲ526工作面初采來壓期間，瓦斯涌出量大，區黨支部一班人天天深入井下現場，靠前指揮，與工人同上同下，齊心協力抓現場安全管理，消除了瓦斯隱患，保證礦井的安全生產。

我區強化黨風廉政管理，著重從打造風清氣正的政治生態方面入手，謹小慎微，筑牢反腐倡廉的思想防線。并以開展”創廉潔示范區”、建”勤廉崗”活動為載體，制定了《黨內民主生活會制度》、《黨風廉政責任制度》等制度，要求黨員干部不準在工作日飲酒、不準借婚喪嫁娶大操大辦斂財、不準向職工推銷物品、不準接受職工請吃送禮、不準利用公款宴請等”五不準”制度紅線。每月組織不少于一次的黨風廉政學習，不斷進行警示教育，通過實行一系列行之有效的制度，提高了廉潔從政意識。

堅持”雙培”制度，把黨員培養為生產骨干，把生產骨干培養成黨員。為保持隊伍的先進性和純潔性，提高黨員隊伍的整體素質，嚴格按照黨章規定做好發展新黨員的工作，講標準，求質量，成熟一個，發展一個，嚴格把好關口。2012年，我支部發展黨員2名，轉正0人。同時，為進一步加強組織建設，我支部建立起了聯系人制度，既增強支部黨員的聯系溝通，又對入黨積極分子進行了正確引導，開展談心活動，做到”一幫一，一帶一”，幫助他們擺正思想、站穩立場、堅定信心。在黨費收繳上，按照組織部門要求，做到按時、按比例上繳，從未出現遲交拖欠現象。

三、抓好區隊建設，促進各項工作順利開展

進入今年以來，區黨政班子認真對照標準，找出差距，責任到人、到班組，制定了考核辦法和實施細則。在考核獎勵方面，打破平均主義的模式，區每月評選出好師傅好徒弟、青工之星、安全班組、標準化班組，每季度評選出好人好事、安全標兵、職業道德明星，并給予一定獎勵，較好的調動了職工的積極性。

支部今年狠抓了安全、生產、制度落實這三項工作，在提高職工的安全意識和技術業務水平等方面。指導和配合區行政、車間工會組織了放炮工、瓦檢工、**工、監測工、管子工等工種的技術培訓工作和崗位練兵活動，職工業務技術素質明顯提高。(m.depeat.Com)年內按照礦黨委文件要求，充分發揮黨組織和廣大黨員在安全生產中的作用，加大在黨員工作目標考核管理配套措施中的含”金”量，把一個黨員一面旗幟作為考核黨員工作業績的重要指標，針對每個黨員所在責任區工作范圍，結合其崗位職責進行責任承包和分解，在安全工作中做遵章守紀模范、加強對后進職工幫教和事故責任追究上都明確做出規定，使”黨員身邊無事故”活動扎實有效的開展。

區黨支部始終把職工關心的難點、熱點問題作為支部工作的重點，對職工比較敏感的工資、獎金分配問題，堅持公開、公平、公正的原則，及時公開、張貼公布，增加透明度，把廉潔教育延伸到班組，實現陽光管理。積極開展”月進一家門、年暖十戶心”及職工思想動態分析會等活動，對傷病職工、生活困難職工、”十一種”隱患人走訪談心，幫助職工群眾解決實際生活困難，穩定職工隊伍，理順干群關系。今年我區共走訪困難職工群眾20人次，為職工解決了最實際、最直接、最現實的問題，送去了黨組織的關懷，拉近了黨群、干群關系，凝聚了人心，為促進各項工作的順利完成提供了強有力保證。

充分發揮了車間工會，團支部的橋梁紐帶作用。在各項工作中做到黨、政、工、團齊抓共管，既齊心協力，又分工明確。車間工會按其職責，充分發揮專職安監員、兼職安監員、職工代表、群安網員、”零點行動”、婦女協安等安全監督檢查隊伍作用，強化對”三違”幫教、規范作業、手指口述、安全確認、隱患整改、勞動紀律、隱患人排查幫教等監督檢查。圍繞學神華活動開展一系列的安全知識、專業技能培訓，為安全生產保駕護航。

四、轉變觀念，開拓創新，扎實開展2013年支部建設工作

1、繼續深化黨員干部的政治思想教育，進一步提高全區黨員干部的整體素質。2013年，區黨支部將繼續堅持以鄧小平理論、”三個代表”重要思想和黨的十八精神作為指導，繼續深入學習實踐科學發展觀，不斷提高全區黨員干部的政治素質，增強黨性觀念和政治敏銳性。創新學習形勢，豐富學習內容，堅持與時俱進，全面提高黨員干部的黨性修養，堅定理想信念。

2、加強支部的自身建設，練好內功。要進一步貫徹礦黨委關于加強黨支部建設的有關文件精神，統一思想，堅持民主集中制原則，堅強班子政治意識、組織意識、大局意識、憂患意識教育，提高班子凝聚力、親和力、戰斗力，充分發揮支部的導向作用和政治核心作用。

3、強化職工安全意識，加大安全投入。通過多種形式對黨的安全生產方針進行宣傳教育，同時加大安全培訓力度，認真做好手指口述、風險預控工作，增強職工的自我保安意識，杜絕各類違章事故的發生。

4、抓好”雙目標”管理工作，進一步細化黨支部”雙目標”管理活動實施辦法，完善”雙目標”管理機制，積極開展”雙目標”管理活動，充分發揮支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。

5、加強黨風廉政建設，不斷完善管理監督機制，從源頭上預防杜絕腐敗現象和不正之風。

6、加強對車間工會、共青團和計生組織的領導，使其在我們區的各項工作中發揮更大的作用。

**區

2013

第四篇：區黨支部2009年工作計劃

2009年是落實黨的十七大任務的第二年，區組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的十七大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關學習和活動經常化、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關的凝聚力，提高人員的戰斗力，為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內驅力和政治保障。

主要內容

機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設“黨員之家、干部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：

一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工干部隊伍。

1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創新、高效”的理念，扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象，創新求實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工干部隊伍。

2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署；在第一時間通報全區干部人事調整變動情況；在第一時間參觀、了解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。

二、以深入貫學習十七大精神為契機，舉辦“兩個講臺”。

3、搞好“兩個講臺”，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講臺和發展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。

4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工干部綜合素質。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工干部特別是部內人員的綜合素質。

三、以打造“干部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關心關愛機制。

5、搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管干部建立走訪制度，在干部患病、家屬出現變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。

四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。

好范文 網www.tmdps.cn整理該文章，版權歸原作者、原出處所有.6、搞好部內積極調研之風。第一，建立定期下基層調研制度。部內同志每年下基層時間不少于3個月，提倡并形成少坐辦公室、多下基層調研的風氣。每位同志每周要拿出兩天時間調查研究組織工作面臨的新形勢，不斷總結經驗，發現問題，提出對策，指導工作。第二，建立調研成果轉化制度。根據市委組織部2008年信息、調研工作要求并結合我區實際，在深入調研和思考的基礎上，要求部內同志形成高質量的信息和調研材料，并及時上報市委組織部和部領導。信息和調研成果轉化情況將作為部內干部考評的一項重要內容。對部內同志的信息和調研成果，將通過及時編印《金州組織工作簡報》、季度匯總通報、年底匯編結集出書和評選獎勵等手段在部內進行展示，以此促進部內同志不斷提高組織工作研究水平和工作落實水平。

第五篇：通風區黨支部2011工作總結與工作計劃

通風區黨支部 2011工作總結與 2012工作計劃

2011-12-5

2011工作總結

2011年，通風區黨支部緊緊圍繞公司黨政中心工作思路，結合實際，積極創新工作方式方法，以人為本抓管理，科學謀劃促發展。在全員思想教育、員工業務理論培訓、企業文化建設、支部建設、黨員管理、制定各項管理制度等各方面做了大量工作，為全區工作順利開展打下了堅實的基礎。2011年，由于公司礦井尚處于基建期間，我區黨支部在比較艱苦的條件下，結合通風區實際，創新工作思路，開展了多項工作，將支部黨建工作做的獨樹一幟，獲得公司黨委的一致認同和肯定，先后被評為2011先進黨支部、兩次獲得全公司政工一體化檢查第一名，公司技術比武組織獎第一名等多項榮譽。

一、加強支部黨建，夯實基礎工作。

黨支部通過調研，結合我區實際情況，綜合統籌規劃，建立了支部委員會并明確分工，做到責任落實，各盡其責。根據區內工種，組建兩個黨小組，并定期開展黨內組織生活，加強創先爭優工作，及時完整填寫全記事簿。完善黨費收繳的管理，黨員及時繳納黨費，黨支部每季度上交一次黨費，底賬清楚，并及時公開。重視入黨積極分子隊伍建設，不斷擴大積極分子隊伍，做好入黨積極分子的培養、教育、考察，并做好登記上報工作，有記錄，有檔案，有培養情況記載。制定并完善了全區各項管理制度，做到了制度掛在墻上，責任牢記心間。為加強支部與黨員員工的互動交流，支部結合實際，在不同時期手工制作了各類黨務工作、安全知識、企業文化宣傳等牌版十多塊，極大地起到了宣傳教育警示的作用。支部堅持做到廉潔自律，以身作則，管好班子、帶好隊伍，督促班子成員做好自身建設，抓好本單位黨風廉政建設，組織黨員和管理人員利用一課三會及黨員活動日學習黨風廉政建設理論，安排部署內容豐富，形式多樣的黨風廉政教育活動。

二、全員學習，共同提高，筑牢安全思想防線。

1、為加強公司關于安全工作方面的貫徹執行力度，提高全區員工的安全意識，增強員工的工作責任心，我們分階段要求全區員工根據自己的分工每人書寫一份針對目前工作的安全決心書，并遵照執行，使員工時刻繃緊安全弦。通過加強教育，講解道理，對其中和我區有直接關系的安全工作進行重點學習，讓員工理解掌握一通三防工作對煤礦的重要性。

2、加大對“人人都是通風員、一條理念管百年”安全新論的理解貫徹學習，營造濃厚的學習氛圍。通過制定學習制度，利用每周一系統分析會、每周二、五安全學習，每日班組碰頭會、班前會、班后學習等一切區內會議講解，學習，貫徹理念，達到人人入腦，入心的工作目標。

3、黨支部為打造復合型管理人才，加強干部業務學習力度，通過制定專業業務知識學習制度，讓各工種主管副區長、技術員擔任授課人，使全區班組長以上管理人員多了解、多觀察、多學習、多實踐，不光要精通自己的系統業務知識，還要橫向對比，學習掌握其他工種的業務知識，拓展自己的能力，做到“不論放在那里，都是工作的一把好手”

三、精神文明建設好中樹優，宣傳報道工作有聲有色。

區黨支部緊緊結合公司黨委中心工作思路，大力開展精神文明建設工作和宣傳報道，為各項工作開展打好基礎，服好務，為員工加油鼓勁。及時發現了解干部、員工工作中好的思想、閃光點，發現值得宣傳的人物事跡大力宣傳，樹立典型。不斷加強理論學習，讓員工及時了解國家、集團公司的最新政策，法律法規，督促員工加強學習，提高自身素質。通過制定制度，鼓勵干部、員工成長，為愛學習、肯攀登、能力強、有作為的干部員工鋪路搭橋，為培養現代化礦井所需的復合型人才，管理型人才，專家型人才當好哨兵。我們整理出一整套學習制度，學習內容，參與范圍。通過比、學、趕、幫、超等一系列工作為員工樹立了多種類型的榜樣。一年來，支部黨政挖掘、整理出了“黨員干部的標兵”-馬琨，安全生產的典型-潘志強、焦隨存，愛崗敬業的模范-候占勝，勇挑重擔甘于奉獻的-陳強，明星班組長-孫常珍、雷興隆等一批先進典型，極大地鼓舞和增強了干部員工奮勇拼搏，爭創一流的干勁。

為了加強其他單位對公司通風工作的了解，黨支部認真抓好對內外宣傳報道的工作，從公司內部傳閱的簡報到如今的煤業報，幾乎每月都有我區的新聞稿件發表，宣傳報道工作開展的有聲有色。

四、發揮黨員先鋒模范作用，黨員帶動員工共同進步。

根據公司黨委統一安排，結合我區實際，我們開展了黨員“一助一”活動，共有12名黨員和員工結了對子，幫扶工作起到了很大的效果。為了經常分析研究黨員、員工的思想動態和他們的訴求，解決“一人一事”思想認識和實際問題，我們建立了一人一事工作表，將問題歸納整理后處理。我們每月都要組織召開一次穩定工作會議，對影響本單位的重要事件進行研究并做出工作安排，把握政策，做好思想不穩定員工的工作。認真開展黨員安全監督員活動，為每個安全監督員配備了工作日志本，及時記載活動開展情況并按月報送活動開展情況報表。

五、加大干部管理考核力度，促進全區整體向上發展。

抓好干部管理工作以發揮表率作用，支部要求各級干部要重心下移，落實現場管理原則，管理人員不是高高在上，而是深入工作一線，實地解決工作中存在的問題和需要解決的問題。對于當天每一項工作都要一絲不茍處理完好。我們通過制定制度實現管理工作考核回頭看，對考核中發現的不好現象和責任事故進行嚴格的處罰。支部要求全區各級干部和各工種員工做到知責盡責，全面提高認識，工作盡職盡責，要時刻做到“眼勤、手勤、腿勤、嘴勤”，對于公司、通風區要求的工作即事即辦，決不拖延，不折不扣，出了問題要勇于承擔責任，接受處罰，在工作中正確的要敢于堅持，敢于碰硬、敢于擔當。

六、發揮支部戰斗堡壘作用，積極指導群眾組織工作。

黨支部積極協助工會、共青團等群眾組織開展活動，全年開展愛心捐款、助學等活動8次，治理環境獻愛心等活動多次。協助指導工會、共青團配齊了組織機構，管理制度，監督檢查三簽字、四公開、五上墻的開展情況。組織并參與了公司5.12警示活動，歌詠比賽，安全月啟動儀式，技術比武，各類大型文藝演出，人人都是通風員安全理念傳遞儀式等一系列活動，豐富和增長了員工的安全知識和文化生活。

2012工作計劃

隨著公司各項工程的建設完工，2012年公司將進入礦井投產后轉型的關鍵時期，通風區黨支部將積極在投產后的各項工作中做出自己的貢獻，發揮應有的作用。

通風區黨政領導對明年的各項工作高度重視，在認真學習公司各類決定和精神之后，決心集全區員工之力，為公司順利投產保駕護航，做出更大的努力。為此，我們對2012的工作做如下初步安排：

一、黨支部在各項工作中要發揮戰斗堡壘作用，做到不論什么工作支部都要率先做出表率，在員工中樹立支部良好形象，展示黨員過硬做風。要抓好黨建基礎工作，使支部工作開展條理清晰，執行有力。抓好黨員管理工作，發揮先鋒模范作用。抓好思想教育工作，使全區上下一心，共同努力。抓好創先爭優工作，并做好最后階段的工作。抓好安全監督工作，最大限度發揮黨員安全監督員在安全生產中的作用。

二、黨支部要加強做好全區員工的思想工作，讓員工及時了解國家、集團公司的最新政策，法律法規，督促員工加強學習，提高自身素質。通過制定制度，鼓勵干部員工成長。

三、充分發揮支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年、骨干分子入黨、不斷壯大支部隊伍。

四、加強班組建設，以縱向細化管理，橫向協調聯系的區隊管理方式，打造具有現代企業管理理念的通風工作區隊。

五、開展好六員一防工作，筑牢安全工作基石。開展企業文化工作，塑造具有現代企業理念的工作團隊。

六、緊密結合公司工作，為打造現代企業下的一通三防工作做出貢獻。