第一篇：爭(zhēng)樹(shù)增提黨員會(huì)講話(huà)

統(tǒng)一思想

提高認(rèn)識(shí)

扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)

——在學(xué)習(xí)右玉精神暨“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)推進(jìn)會(huì)上的講話(huà)

山西焦煤董事、汾西礦業(yè)董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記

翟紅

（2011年4月12日）

同志們：

我們來(lái)右玉參觀學(xué)習(xí)，在右玉召開(kāi)這次會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)右玉精神，對(duì)于我們進(jìn)一步推進(jìn)“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，更具有特別意義。

3月21日，山西焦煤召開(kāi)“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了安排部署，白培中董事長(zhǎng)作了動(dòng)員講話(huà)。為進(jìn)一步貫徹落實(shí)好這次會(huì)議精神，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，我講四點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的重要意義。

要從講政治、講大局的高度，從緊跟全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐的高度，從實(shí)現(xiàn)山西焦煤和我集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的客觀要求出發(fā)，從干部隊(duì)伍自身建設(shè)在整體發(fā)展中的突出地位和作用出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。首先，從大形勢(shì)看，近年來(lái)特別是去年以來(lái)，我們?cè)絹?lái)越感受到，黨中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的力度越來(lái)越大；構(gòu)建和諧社會(huì)、加強(qiáng)社會(huì)管理、解決民生問(wèn)題的力度越來(lái)越大；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的力度越來(lái)越大，3月28日中共中央政治局召開(kāi)會(huì)議，討論研究加強(qiáng)地市州盟黨政正職干部管理工作；開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)越來(lái)越深入，上個(gè)月，胡錦濤總書(shū)記對(duì)深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作出重要指示；全黨全社會(huì)正在開(kāi)展學(xué)習(xí)云南省原保山地委書(shū)記楊善洲同志先進(jìn)事跡的活動(dòng)，慶祝建黨90周年的各項(xiàng)活動(dòng)也將陸續(xù)展開(kāi)。在這樣一個(gè)正黨風(fēng)、樹(shù)形象、揚(yáng)正氣的新形勢(shì)下，我們深刻感受到開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的必要性和緊要性。第二，去年以來(lái)，全省興起學(xué)習(xí)弘揚(yáng)右玉精神新高潮，省委袁純清書(shū)記在學(xué)習(xí)動(dòng)員大會(huì)上做了重要講話(huà)。右玉地處毛烏素沙漠的天然風(fēng)口地帶，是一片風(fēng)沙成患、山川貧瘠的不毛之地。解放之初，第一任縣委書(shū)記帶領(lǐng)全縣人民開(kāi)始治沙造林。60多年來(lái)，一張藍(lán)圖、一個(gè)目標(biāo)，18任縣委書(shū)記和縣委、縣政府一班人，一任接著一任，一屆接著一屆，率領(lǐng)全縣干部群眾堅(jiān)持不懈，用心血和汗水綠化了沙丘和荒山，創(chuàng)造了令人驚嘆的發(fā)展奇跡，孕育了彌足珍貴的右玉精神。右玉精神的核心理念是以人為本，為民利民，忠誠(chéng)實(shí)踐黨的宗旨；右玉精神的本質(zhì)內(nèi)涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創(chuàng)業(yè)；右玉精神的基本要素是堅(jiān)持不懈，百折不撓，不達(dá)目的誓不罷休；右玉精神的珍貴本色是真抓實(shí)干，奮力拼搏，在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉自己、改變山河面貌。山西焦煤董事長(zhǎng)白培中在去年12月7日召開(kāi)的第一次黨代會(huì)上就提出，要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)右玉精神，全面部署開(kāi)展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)。第三，山西焦煤第一次黨代會(huì)確定了“十二五”“五建設(shè)、五翻番、五轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)，集團(tuán)公司第六次黨代會(huì)上提出“十二五”建設(shè)“66996”，再造一個(gè)轉(zhuǎn)型跨越、更具活力新汾西的宏偉目標(biāo)。今年，我們?cè)诿禾恐鳂I(yè)、安全生產(chǎn)、資源整合重組、項(xiàng)目、管理提升等方方面面面臨著艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，尤其是安全的壓力越來(lái)越大，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，干部是決定因素。第四，在這樣的形勢(shì)任務(wù)面前，在我們的干部隊(duì)伍中，在精神狀態(tài)、作風(fēng)形象、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面，還存在許許多多不相適應(yīng)的問(wèn)題，有的問(wèn)題還很?chē)?yán)重，所以在年初的黨委工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議上，在四屆一次職代會(huì)上，我重點(diǎn)講了干部隊(duì)伍的能力作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題，列舉了八個(gè)方面問(wèn)題的表現(xiàn)。開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)就是解決這些問(wèn)題的一個(gè)好抓手、好載體。總之，正如白董事長(zhǎng)在講話(huà)指出，開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，是集團(tuán)公司推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)工作，是實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局的重大舉措，是建設(shè)億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)的強(qiáng)大動(dòng)力，也是集團(tuán)公司加強(qiáng)黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的一種積極探索，是推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要舉措，是推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越和翻番再造的迫切需要，也是推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和風(fēng)氣塑造的必然要求。我們一定要和山西焦煤黨政保持高度一致，切實(shí)在思想上得到領(lǐng)悟，在認(rèn)識(shí)上得到提高，自覺(jué)地、積極主動(dòng)地參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

二、要深刻理解“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”的內(nèi)涵要義。爭(zhēng)，就是爭(zhēng)先鋒，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)開(kāi)展競(jìng)賽。爭(zhēng)先鋒是一種工作激情，是一種膽識(shí)勇氣，是一種意志信念，是一種精神狀態(tài)。毛澤東說(shuō)：“人總是要有點(diǎn)精神的”，鄧小平說(shuō)：“沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路”。在艱巨復(fù)雜的任務(wù)面前，在困難和挑戰(zhàn)面前，我們就是要有那么一股子氣、那么一股子勁，那么一種精神，那么一種蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要圍繞肩負(fù)的任務(wù)使命、圍繞各自分管的工作、圍繞各自的工作崗位爭(zhēng)先鋒。比如，管宣傳工作的，在宣傳領(lǐng)域要爭(zhēng)先鋒，管組織工作的，在組織領(lǐng)域要爭(zhēng)先鋒，管經(jīng)營(yíng)工作的，在降成本、增效益上爭(zhēng)先鋒，管安全工作的，在安全第一、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)上爭(zhēng)先鋒，等等，我希望我們汾西的干部，在年底全焦煤的干部評(píng)選中，涌現(xiàn)出更多的先鋒模范來(lái)。樹(shù)，就是樹(shù)形象，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)形象開(kāi)展競(jìng)賽。作風(fēng)就是形象，形象就是口碑。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，是什么樣的形象，老百姓看的最清楚，“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)帶出什么樣的隊(duì)伍，就會(huì)帶動(dòng)形成什么樣的風(fēng)氣。我們看電視劇《亮劍》，正是有李云龍那樣的團(tuán)長(zhǎng)，才帶出那樣一支嗷嗷叫的、狹路相逢勇者勝的隊(duì)伍，才凝聚出震撼人心的亮劍精神。為政之要，在于用人，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我們的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立事業(yè)型、敬業(yè)型、進(jìn)取型的品格作風(fēng)，樹(shù)立勤于思考、求實(shí)創(chuàng)新、做人實(shí)在的良好形象，樹(shù)立立場(chǎng)鮮明、誠(chéng)信開(kāi)明、為官廉明的口碑和品牌，自覺(jué)地把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，心中裝著事業(yè)，奮發(fā)有為，專(zhuān)于工作，鍥而不舍，為企業(yè)發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)，在職工群眾中樹(shù)立良好形象。增，就是增本領(lǐng)，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力開(kāi)展競(jìng)賽。對(duì)不同級(jí)別、不同領(lǐng)域、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)其能力素質(zhì)的要求是有差別的，但是，學(xué)習(xí)的能力、抓業(yè)務(wù)的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力應(yīng)該是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須具備的。能力不足、本領(lǐng)恐慌是不少領(lǐng)導(dǎo)干部身上存在的問(wèn)題。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力從哪里來(lái)？靠上級(jí)封不出來(lái)，靠權(quán)力壓不出來(lái)，靠耍小聰明耍不出來(lái)，只有靠學(xué)習(xí)，從實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)中來(lái)，靠實(shí)踐，從腳踏實(shí)地的實(shí)干中來(lái)。對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，首先要在這項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)努力，把業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的能力提高上來(lái)，這應(yīng)該是最緊要的、也是必需的、而且是能夠做到的。如過(guò)去搞行政、搞技術(shù)的同志，現(xiàn)在搞了黨務(wù)政工，你就不能老是把不熟悉、不懂業(yè)務(wù)掛在嘴邊上，過(guò)去搞黨務(wù)政工的，現(xiàn)在搞了行政，你必須盡快進(jìn)入角色。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要在這項(xiàng)活動(dòng)中，把增本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)作為最緊要的一項(xiàng)任務(wù)去完成，最起碼要做到稱(chēng)職，通過(guò)能力素質(zhì)的提高來(lái)促進(jìn)、推動(dòng)工作。提，就是提績(jī)效，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)成效開(kāi)展競(jìng)賽。這里，想強(qiáng)調(diào)一下工作效率問(wèn)題，工作效率是前提，工作效率提高了，工作績(jī)效也就提高了。我們不能習(xí)慣于四平八穩(wěn)、按部就班，我們不能滿(mǎn)足于取得的那點(diǎn)成績(jī)，我們更不能容忍三天的工作五天完，拖拖拉拉、推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付差事的機(jī)關(guān)惡習(xí)，要增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)不進(jìn)則退、慢進(jìn)則退的緊迫感，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕、立說(shuō)立行的責(zé)任感，要把提高工作效率作為開(kāi)展這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的一個(gè)重點(diǎn)、一個(gè)突出問(wèn)題去解決。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力提高工作效率，提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高工作管理水平，進(jìn)而提高工作績(jī)效，推動(dòng)企業(yè)管理水平上臺(tái)階，綜合效益有攀升，企業(yè)發(fā)展大闊步。總之，爭(zhēng)、樹(shù)、增、提，爭(zhēng)先鋒是第一要義，樹(shù)形象是本質(zhì)內(nèi)涵，增本領(lǐng)是關(guān)鍵要素，提績(jī)效是目的要求，四個(gè)方面，內(nèi)容豐富，包涵了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)、作風(fēng)形象、素質(zhì)能力、業(yè)績(jī)成效等方面的綜合性本質(zhì)要求。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要在這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中爭(zhēng)做爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效的模范表率。

三、要準(zhǔn)確把握開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求。

要認(rèn)認(rèn)真真按照山西焦煤黨政的部署開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。要明確競(jìng)賽活動(dòng)的總體目標(biāo)要求，那就是“作風(fēng)得到改善，本領(lǐng)得到增強(qiáng)，工作得到推進(jìn)，典型得到選樹(shù)”。要明確看得見(jiàn)摸得著的活動(dòng)效果要求，那就是“動(dòng)作必須讓職工看得見(jiàn)，氛圍必須在礦區(qū)營(yíng)造足，力度必須使干部感受到，效果必須在工作中體現(xiàn)好”。

要圍繞兩條主線，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。第一條是以“教育引導(dǎo)”為主線，圍繞抓好學(xué)習(xí)提高、查找不足、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展好“八查八整改”活動(dòng)。一查學(xué)習(xí)不求甚解，工作思路不清；重點(diǎn)整改一些干部參加學(xué)習(xí)，敷衍了事，對(duì)重大理論和實(shí)際問(wèn)題不思考、不調(diào)查、不研究，工作缺乏主見(jiàn)，決策無(wú)的放矢等問(wèn)題。二查熱衷形式主義，工作落實(shí)不力；重點(diǎn)整改一些干部作風(fēng)飄浮，工作不深入，了解基層蜻蜓點(diǎn)水，解決問(wèn)題措施不實(shí)等問(wèn)題。三查思想解放滯后，觀念更新不快；重點(diǎn)整改一些干部精神狀態(tài)萎靡，面對(duì)困難不是迎難而上、奮發(fā)進(jìn)取，而是畏首畏尾、束手無(wú)策等問(wèn)題。四查工作消極應(yīng)付，崗位實(shí)績(jī)平庸；重點(diǎn)整改一些干部出工不出力，甘當(dāng)局外人，慣做旁觀者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)不沾邊，吃拿卡要很在行，排憂(yōu)解難繞道走，推諉扯皮是高手等問(wèn)題。五查關(guān)鍵問(wèn)題抓不住，重點(diǎn)工作不明確；重點(diǎn)整改一些干部頭痛醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，眉毛胡子一把抓，把握不住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，抓不住工作重點(diǎn)等問(wèn)題。六查大局觀念不強(qiáng)，言行隨心所欲；重點(diǎn)整改一些干部個(gè)人素質(zhì)差，私心特別重，整天謀人不謀事，當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，會(huì)上不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)，稍有不如意的地方，就發(fā)牢騷泄私憤，不講原則，不負(fù)責(zé)任，在職工中產(chǎn)生不良影響等問(wèn)題。七查法紀(jì)意識(shí)淡薄，作風(fēng)形象隨意；重點(diǎn)整改一些干部只要組織照顧，不要組織紀(jì)律，吃喝玩樂(lè)，拉扯吹捧、品行低俗等問(wèn)題。八查勝敗無(wú)動(dòng)于衷，進(jìn)取之心欠缺；重點(diǎn)整改一些干部缺乏進(jìn)取精神，有船到碼頭車(chē)到站的思想，甚至做一天和尚撞一天鐘，工作不思進(jìn)取，發(fā)展手足無(wú)措，使得一些單位風(fēng)氣不正，士氣不旺，業(yè)績(jī)不佳等問(wèn)題。開(kāi)展“八查八整改”，要與我在職代會(huì)上講話(huà)中所列舉的八個(gè)方面的不良表現(xiàn)結(jié)合起來(lái)進(jìn)行。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要通過(guò)班子民主生活會(huì)等形式，開(kāi)展自查自糾，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，切實(shí)把自身存在的問(wèn)題找出來(lái)，從思想上挖根源，在行動(dòng)中見(jiàn)整改。要把“八查八整改”作為一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育運(yùn)動(dòng)去抓，作為整個(gè)競(jìng)賽活動(dòng)最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)去抓，要堅(jiān)持不懈，貫穿始終，取得實(shí)效。第二條以“開(kāi)展競(jìng)賽”為主線，抓好方案制定、實(shí)施推進(jìn)、過(guò)程管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，形成“十比十看”的活動(dòng)氛圍。一是比學(xué)習(xí)，看宣傳。比誰(shuí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扎實(shí)，學(xué)習(xí)效果突出；看誰(shuí)對(duì)職工群眾學(xué)習(xí)宣傳引導(dǎo)工作做得好。二是比業(yè)務(wù)，看能力。比誰(shuí)業(yè)務(wù)精通，政策熟悉；看誰(shuí)戰(zhàn)略思維強(qiáng)，辦事本領(lǐng)高，破解難題能力大。三是比實(shí)干，看作風(fēng)。比誰(shuí)工作認(rèn)真踏實(shí)，求真務(wù)實(shí)；看誰(shuí)作風(fēng)扎實(shí)，作風(fēng)過(guò)硬。四是比廉潔，看形象。比誰(shuí)廉潔自律，勤政廉明；看誰(shuí)不違法違紀(jì)，樹(shù)立良好的形象。五是比態(tài)度，看敬業(yè)。比誰(shuí)態(tài)度端正，不推諉拖拉；看誰(shuí)敬業(yè)愛(ài)崗，責(zé)任心強(qiáng)。六是比服務(wù)，看效率。比誰(shuí)熱情服務(wù)，真心服務(wù)；看誰(shuí)服務(wù)效率高，群眾評(píng)價(jià)好。七是比管理，看標(biāo)準(zhǔn)。比誰(shuí)管理精細(xì)到位，工作落實(shí)到位；看誰(shuí)管理標(biāo)準(zhǔn)高，管理流程嚴(yán)。八是比貢獻(xiàn)，看業(yè)績(jī)。比誰(shuí)爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流；看誰(shuí)任務(wù)完成好，業(yè)績(jī)更突出。九是比班子，看個(gè)人。比哪個(gè)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作；看誰(shuí)在班子中更優(yōu)秀、更出色、更全面。十是比氛圍，看環(huán)境。比誰(shuí)營(yíng)造環(huán)境、營(yíng)造氛圍、營(yíng)造和諧的意識(shí)強(qiáng)；看誰(shuí)周?chē)墓ぷ鳌⑥k公、生活場(chǎng)所更整潔、更有序、更和諧。開(kāi)展“十比十看”活動(dòng)，切忌圖形式、走過(guò)場(chǎng)，要結(jié)合各單位、各部門(mén)實(shí)際，細(xì)化可比性，量化可比內(nèi)容，創(chuàng)新比看的形式和載體，要虛功實(shí)做，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)效果，真正達(dá)到相互比、相互看，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的目的。要抓好競(jìng)賽活動(dòng)的過(guò)程管理，集團(tuán)公司對(duì)二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行季度檢查講評(píng)，二級(jí)單位對(duì)科隊(duì)一級(jí)進(jìn)行月度檢查講評(píng)；兩級(jí)機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)要把競(jìng)賽活動(dòng)引入各自的工作領(lǐng)域，實(shí)施動(dòng)態(tài)考核，按照“同項(xiàng)可比、比中爭(zhēng)優(yōu)、優(yōu)中爭(zhēng)先”的原則，建立獎(jiǎng)懲工作制度，推動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展。尤其是區(qū)域公司，責(zé)任更重，任務(wù)更重，更要提高認(rèn)識(shí)，抓好落實(shí)。

要做好競(jìng)賽活動(dòng)的總結(jié)評(píng)比、典型選樹(shù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作。年底，要按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、基層推薦、集體評(píng)選、組織審批”的原則，進(jìn)行層層推選、評(píng)比表彰。對(duì)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型和優(yōu)秀干部，要進(jìn)行命名表彰，給予物質(zhì)和精神的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，使之成為激勵(lì)廣大干部敬業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取實(shí)干的精神動(dòng)力。特別是在“選用結(jié)合”方面要有明顯體現(xiàn)。要真正把具有代表性、典型性、競(jìng)賽成績(jī)突出、群眾反響較大、宣傳價(jià)值廣泛、能夠代表集團(tuán)公司干部隊(duì)伍形象的先進(jìn)典型、優(yōu)秀干部作為組織考察和精心培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象，要把他們放到最能發(fā)揮作用的崗位，放到最能體現(xiàn)其價(jià)值的崗位予以提拔或者重用，切實(shí)做到：以作風(fēng)、實(shí)績(jī)和成效論英雄，讓作風(fēng)扎實(shí)、用心謀事、踏實(shí)干事、能干成事的人有舞臺(tái)，讓得過(guò)且過(guò)、投機(jī)取巧、無(wú)所作為的人沒(méi)市場(chǎng)。

四、要著力確保“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)取得實(shí)效。按照白董事長(zhǎng)講話(huà)要求，開(kāi)展好“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，要“堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅(jiān)持工作統(tǒng)籌結(jié)合，堅(jiān)持宣傳發(fā)動(dòng)先導(dǎo)，堅(jiān)持活動(dòng)措施跟進(jìn)，堅(jiān)持督查考核緊隨”，這五個(gè)方面的保障措施，我們要認(rèn)認(rèn)真真去落實(shí)。這里，我提三點(diǎn)要求： 一是突出加強(qiáng)理想信念教育。近些年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，先后在全體共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，去年以來(lái)，我們積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，可以說(shuō)，理想信念教育一直在抓，而且取得了較好的成效。但是，我們感到在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中還存在許多問(wèn)題，最突出的問(wèn)題是，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)參與的熱情不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)，教育形式呆板，缺乏說(shuō)服力、吸引力和感染力；不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中不求甚解、敷衍了事、忙于應(yīng)付，使受教育的效果大打折扣。我們看，凡是領(lǐng)導(dǎo)干部出問(wèn)題，刨根問(wèn)底，都是由于不注重學(xué)習(xí)、不注重黨性修養(yǎng)、世界觀出了問(wèn)題、理想信念動(dòng)搖、道德素質(zhì)滑坡所致。共產(chǎn)黨人的世界觀是辯證唯物主義、歷史唯物主義，我們承認(rèn)社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，承認(rèn)客觀世界相互聯(lián)系不斷發(fā)展，承認(rèn)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的一般規(guī)律，承認(rèn)人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，所以，共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想是共產(chǎn)主義，共產(chǎn)黨人的信仰的是中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，共產(chǎn)黨人的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，所以，我們要求我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，把手中的權(quán)力用在為黨分憂(yōu)、為企業(yè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)上來(lái)，不是成為尋租和謀私的工具。要把理想信念教育作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重中之重來(lái)抓，作為“八查八整改”教育活動(dòng)的重中之重來(lái)抓，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系和中國(guó)共產(chǎn)黨黨史，要精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)篇章，要努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，把抓學(xué)習(xí)與抓工作、抓業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，把改造客觀世界與改造主觀世界結(jié)合起來(lái)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，在實(shí)踐中提高思想境界、自覺(jué)踐行宗旨、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。

二是要與建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)問(wèn)責(zé)獎(jiǎng)罰機(jī)制結(jié)合起來(lái)。考核是干工作、促發(fā)展、用干部的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。一些單位工作沒(méi)起色、活力不強(qiáng)，一些干部缺乏向上向好的動(dòng)力，關(guān)鍵是缺乏科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。如果不能做到責(zé)任明確、賞罰分明，踏實(shí)干事、成績(jī)突出的干部得不到重用，無(wú)所事事、作風(fēng)不正的人得不到懲戒，這對(duì)工作是最大的傷害，對(duì)干部積極性是最大的挫傷。要建立和完善競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制，搭建信息交流平臺(tái)，定期通報(bào)活動(dòng)情況。要明確各單位黨政一把手、各部門(mén)負(fù)責(zé)人是開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的第一責(zé)任人。活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要負(fù)起監(jiān)督檢查考核的責(zé)任來(lái)，加強(qiáng)活動(dòng)落實(shí)情況的督促檢查，詳細(xì)掌握活動(dòng)落實(shí)的各種信息，認(rèn)真總結(jié)、大力宣傳推廣活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，對(duì)活動(dòng)組織不力、活動(dòng)開(kāi)展不起來(lái)的單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，起到督促、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、推動(dòng)的作用。要秋后算賬，看哪個(gè)單位的活動(dòng)搞得扎實(shí)有效，看哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)正、形象好、群眾評(píng)價(jià)高，看哪個(gè)單位涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型、優(yōu)秀干部多，看哪個(gè)單位選樹(shù)出來(lái)的先進(jìn)典型、優(yōu)秀干部能經(jīng)得起群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)，能經(jīng)得起組織的考核。活動(dòng)成效要與第一責(zé)任人的工作業(yè)績(jī)掛鉤，按照規(guī)定進(jìn)行排名排隊(duì)、問(wèn)責(zé)獎(jiǎng)罰。

三是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，但要反對(duì)形式主義。我們搞任何一項(xiàng)活動(dòng)都要有形式，沒(méi)有形式就不能有效地開(kāi)展工作，但堅(jiān)決反對(duì)形式主義。形式和形式主義，有時(shí)候就一墻之隔，關(guān)鍵看抓工作的出發(fā)點(diǎn)。出發(fā)點(diǎn)是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，那就要?jiǎng)幽X筋、想辦法、下工夫去抓，形式也就活，效果也就好，反之，出發(fā)點(diǎn)就是為了讓上邊看，為了應(yīng)付檢查，甚至是看好看，嘩眾取寵，那形式就成了形式主義。比如學(xué)習(xí)，記筆記、寫(xiě)體會(huì)是形式，但應(yīng)付檢查抄書(shū)、抄報(bào)就是形式主義，比如宣傳，掛標(biāo)語(yǔ)、搞牌板展覽是形式，但一味追求包裝、華而不實(shí)就是形式主義，比如開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)是形式，但開(kāi)成表?yè)P(yáng)與自我表?yè)P(yáng)就成了形式主義等等。一定要扎扎實(shí)實(shí)搞，不能搞浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)精力、勞民傷財(cái)?shù)氖虑椋覀儾荒芤贿呍诜葱问街髁x，而另一邊又在制造新的形式主義，這要作為一條紀(jì)律去約束，確保活動(dòng)的實(shí)效性。同志們，開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)是思想洗禮，更是實(shí)踐行動(dòng)。會(huì)議以后，各單位要拿出實(shí)際舉措，迅速興起活動(dòng)熱潮。各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要身先士卒，率先示范，什么是領(lǐng)導(dǎo)？簡(jiǎn)單地說(shuō)，“領(lǐng)”就是帶領(lǐng)，就是走在前邊，干在前邊，“導(dǎo)”就是引導(dǎo)、教導(dǎo)，只有領(lǐng)好了，導(dǎo)才能起作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要在這次活動(dòng)中爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效，實(shí)干創(chuàng)業(yè)績(jī)，進(jìn)取比貢獻(xiàn)，努力做典型，全力當(dāng)標(biāo)桿，以新成效新業(yè)績(jī)迎接建黨90周年，為全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展步伐而努力奮斗。

謝謝大家！

第二篇：爭(zhēng)樹(shù)增提匯報(bào)材料

華晉焦煤開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)情況匯報(bào)

尊敬的集團(tuán)公司督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)：

自“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照集團(tuán)公司總體安排部署，在華晉公司黨委的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，我們克服公司分立等各種不利因素的影響，在公司領(lǐng)導(dǎo)的率先垂范帶領(lǐng)下，在全體參賽干部共同努力下，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、慶祝山西焦煤成立10周年、六月安全宣傳活動(dòng)月、九月黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月、黨務(wù)公開(kāi)等活動(dòng)的開(kāi)展，認(rèn)真組織、統(tǒng)籌安排、強(qiáng)化督導(dǎo)，保障了活動(dòng)的有序進(jìn)行，取得了階段性成效。根據(jù)集團(tuán)公司本次督導(dǎo)調(diào)研通知要求，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、精心組織實(shí)施，深入開(kāi)展“查擺整改”工作。我們堅(jiān)持邊查邊改的原則，認(rèn)真組織開(kāi)展了查擺不足、整改措施制訂和整改落實(shí)各個(gè)階段的工作。在第一階段工作結(jié)束后，為使活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)有序銜接、高質(zhì)量進(jìn)行，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組相繼下發(fā)了《關(guān)于“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)第二階段工作安排的通知》《關(guān)于近期“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)工作安排的通知》兩個(gè)文件，對(duì)各階段活動(dòng)進(jìn)行了細(xì)化安排，用以指導(dǎo)各單位活動(dòng)的具體組織開(kāi)展。

自活動(dòng)一開(kāi)始，我們就將“徹查徹整”和集團(tuán)公司提出的“八查八整改”有機(jī)結(jié)合，深入開(kāi)展了各種查擺活動(dòng)。主要是以整治勞動(dòng)紀(jì)律、整肅干部作風(fēng)、整治安全隱患為重點(diǎn)，整治干部隊(duì)伍 中存在的大局意識(shí)、責(zé)任心不強(qiáng)，工作效率不高、作風(fēng)不扎實(shí)、不能解決實(shí)際難題、鋪張浪費(fèi)講排場(chǎng)、有章不循、自由散漫、執(zhí)行帶班制度不嚴(yán)等問(wèn)題對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行整肅；整治一些不遵守勞動(dòng)紀(jì)律、“三違”行為、破壞安全設(shè)施、勞動(dòng)組織不力、考勤制度不完善、施工隊(duì)伍資質(zhì)不符等問(wèn)題規(guī)范勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行；通過(guò)深入現(xiàn)場(chǎng)、深入井下，徹底對(duì)照規(guī)程、規(guī)范要求清查制度建設(shè)、體制完善、責(zé)任體系落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)安全情況、干部職工行為規(guī)范等徹底整治安全隱患。

公司黨委組織開(kāi)展了對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)各處室征求意見(jiàn)活動(dòng)，共征求到意見(jiàn)和建議60余條。結(jié)合集團(tuán)公司白董事長(zhǎng)在華晉檢查工作時(shí)提出的“三個(gè)做到”（做到安全高效、做到精細(xì)精干、做到轉(zhuǎn)型發(fā)展）的要求，組織開(kāi)展了“實(shí)現(xiàn)三做到，我該怎么辦”大討論活動(dòng)，公司全體處級(jí)以上干部進(jìn)行了認(rèn)真查擺，寫(xiě)出討論報(bào)告108篇。沙曲礦在全礦范圍內(nèi)通過(guò)集中座談和個(gè)別談話(huà)以及填寫(xiě)干部作風(fēng)調(diào)查問(wèn)卷的形式，分別針對(duì)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)狀況、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)狀況、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)狀況進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查，累計(jì)發(fā)出問(wèn)卷5000份，對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了認(rèn)真的統(tǒng)計(jì)分析，形成了系統(tǒng)的調(diào)查報(bào)告。沙曲選煤廠采取干部自查自糾、組織專(zhuān)題調(diào)查表等形式，廣泛開(kāi)展了查找不足工作。吉寧公司開(kāi)展了“三整頓”（勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)、用工制度）活動(dòng)。

經(jīng)過(guò)查擺，反映出的主要問(wèn)題有：沙曲礦瓦斯還未得到根本治理，安全基礎(chǔ)建設(shè)任重道遠(yuǎn)；安全生產(chǎn)方面欠賬較多，裝備老化，投入不足；企業(yè)整體創(chuàng)新精神較差；部分干部缺乏大視野，兩眼向內(nèi)，因循守舊，墨守成規(guī)；部分員工精神不振，動(dòng)力不足，缺少激情和銳氣，工作瞻前顧后，滿(mǎn)足于等靠要，缺乏比趕超；礦區(qū)的工作生活環(huán)境、文體活動(dòng)場(chǎng)所、住宅建設(shè)速度與職工群眾的期望還有一定的差距。

針對(duì)查擺出的問(wèn)題，公司黨委提出：要解決現(xiàn)有問(wèn)題，跟上全省發(fā)展步伐，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，首先要全面融入山西焦煤集團(tuán)管理體系，強(qiáng)化焦煤文化引領(lǐng)作用，跳出華晉看華晉，重新審視自己，打破思想禁錮，切實(shí)增強(qiáng)推進(jìn)華晉跨越發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感，永不自滿(mǎn)，毫不懈怠，奮起直追。要提振廣大干部職工的精神狀態(tài)，營(yíng)造一種干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的工作狀態(tài)，力爭(zhēng)在此輪大發(fā)展中后發(fā)先至，做精做細(xì)華晉，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。具體措施是：一是精細(xì)管理，筑牢基礎(chǔ)，增強(qiáng)推進(jìn)華晉跨越發(fā)展的支撐力；二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，攻堅(jiān)克難，增強(qiáng)推進(jìn)華晉跨越發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)力；三是改進(jìn)作風(fēng)，放膽爭(zhēng)先，增強(qiáng)推進(jìn)華晉跨越發(fā)展的執(zhí)行力；四是改善民生，共建共享，增強(qiáng)推進(jìn)華晉跨越發(fā)展的向心力。

各單位、各部門(mén)、各級(jí)干部在“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)中全面貫徹落實(shí)上述要求，對(duì)照不足制定整改措施，全面開(kāi)展整改工作。

在六月“安全宣傳活動(dòng)月”活動(dòng)中，結(jié)合“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)和“徹查徹整”大行動(dòng)，我們利用一周時(shí)間開(kāi)展了“安全整治促進(jìn)周”活動(dòng)。繼續(xù)推進(jìn)四個(gè)按鈕、五級(jí)責(zé)任體系落實(shí)，組織開(kāi)展了手指口述競(jìng)賽活動(dòng)和安全隱患排查治理回頭看、防治水督查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，查改安全隱患365條，進(jìn)一步強(qiáng)化了現(xiàn)場(chǎng)管理，使安全生產(chǎn)環(huán)境有了一個(gè)大的改觀。

針對(duì)各礦井單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中反映出的各級(jí)干部員工 重視程度不夠、認(rèn)識(shí)不高、管理水平低等問(wèn)題，組織各單位建一至兩個(gè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化示范工作面，以期以點(diǎn)帶面，全面增強(qiáng)各單位、各級(jí)干部對(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的重視程度，促進(jìn)公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作水平的提高。

沙曲礦、選煤廠等單位針對(duì)礦區(qū)范圍內(nèi)工作場(chǎng)所以及周邊環(huán)境進(jìn)行了全面細(xì)致的排查治理工作，對(duì)內(nèi)外環(huán)境、排污管路、集泥池、圍欄、樓梯等進(jìn)行協(xié)調(diào)解決、修補(bǔ)處理，并對(duì)路面硬化情況、院內(nèi)雜草況、格柵垃圾進(jìn)行及時(shí)清運(yùn)，美化了礦區(qū)環(huán)境。

針對(duì)吉寧礦改擴(kuò)建工作進(jìn)度慢、組織力量不足的問(wèn)題，及時(shí)成立了指揮部，充實(shí)了人員，加快了建設(shè)進(jìn)度。

針對(duì)各級(jí)干部和職工業(yè)務(wù)素質(zhì)方面存在的不足，公司及各單位相繼組織開(kāi)展了安全知識(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、法律知識(shí)、創(chuàng)傷急救知識(shí)培訓(xùn)、“手指口述”對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)。

公司機(jī)關(guān)職能部門(mén)干部進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，每天都有機(jī)關(guān)干部深入基層一線，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，有效地提高了服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，樹(shù)立了機(jī)關(guān)干部形象，促進(jìn)了工作的開(kāi)展。公用事業(yè)管理分公司結(jié)合自身查擺情況，結(jié)合工作需要開(kāi)展了“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動(dòng)。

二、領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，保障了活動(dòng)有效有序開(kāi)展。

在“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)開(kāi)展期間，正值華晉公司股權(quán)變更分立之時(shí)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)相繼更替，廣大干部職工思想不穩(wěn)，對(duì)公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理都帶來(lái)了較大影響。針對(duì)這一情況，公司黨委提出了“精神要振奮、工作有激情、克難有決心、萬(wàn)事?tīng)?zhēng)第一”的新要求和“謀事就是人才、實(shí)干就是本事、負(fù)責(zé) 就是能力、精細(xì)就是水平”的新理念，進(jìn)一步深化了“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)內(nèi)涵，有力地促進(jìn)了活動(dòng)的深入進(jìn)行。公司領(lǐng)導(dǎo)按照住礦進(jìn)廠活動(dòng)安排，深入基層單位、一線區(qū)隊(duì)中進(jìn)行蹲點(diǎn)調(diào)研，及時(shí)了解、把握各單位、各部門(mén)工作中的問(wèn)題和不足，并對(duì)“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)及時(shí)督導(dǎo)、提出要求。針對(duì)公司安全發(fā)展需要，明確了華晉公司2011十項(xiàng)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，實(shí)行了項(xiàng)目責(zé)任制，公司領(lǐng)導(dǎo)按照分工，分別承擔(dān)不同項(xiàng)目建設(shè)任務(wù)。在項(xiàng)目建設(shè)中，結(jié)合“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)要求，對(duì)所有項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)化、量化，加強(qiáng)了責(zé)任考核，有效地推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)成效。明珠煤礦90萬(wàn)噸/年改擴(kuò)建項(xiàng)目和四大系統(tǒng)順利通過(guò)了由山西省煤炭廳等部門(mén)組織的驗(yàn)收，成為山西焦煤集團(tuán)公司兼并重組整合項(xiàng)目第一個(gè)通過(guò)改擴(kuò)建全面驗(yàn)收的礦井。沙曲選煤廠快速裝車(chē)系統(tǒng)和800萬(wàn)噸改擴(kuò)建項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)，沙曲瓦斯治理立體抽采工程開(kāi)工建設(shè)，并順利完成了第1口地面瓦斯氣井的打鉆工作，為徹底解決制約沙曲礦安全發(fā)展，實(shí)現(xiàn)日抽放50萬(wàn)m的目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。沙曲三臺(tái)階單身公寓樓實(shí)現(xiàn)了入住目標(biāo)。

三、典型選樹(shù)引領(lǐng)，競(jìng)賽活動(dòng)成效明顯。

“競(jìng)賽”是“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)的重要組成部分，“競(jìng)賽”這一單元的開(kāi)展情況決定著競(jìng)賽活動(dòng)的成果。我們要求各單位要緊緊圍繞“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”目標(biāo)要求，根據(jù)單位和部門(mén)性質(zhì)，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展好競(jìng)賽評(píng)比工作。分崗位、分系統(tǒng)制訂詳細(xì)的、有操作性的競(jìng)賽細(xì)則和考核要求。為進(jìn)行統(tǒng)一考核，公司活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組制定下發(fā)了對(duì)公司各單位和機(jī)關(guān)各處室及機(jī)關(guān)處室科級(jí)以上人員的競(jìng)賽考核細(xì)則。分別作為對(duì)各

3單位、處室責(zé)任法人考核和機(jī)關(guān)科級(jí)以上干部競(jìng)賽考核的具體衡量標(biāo)準(zhǔn)。上半年對(duì)公司各部門(mén)和直屬單位進(jìn)行了一次考核，并納入公司責(zé)任法人考核體系予以獎(jiǎng)罰。

各單位按照要求，結(jié)合實(shí)際組織開(kāi)展了不同類(lèi)型的競(jìng)賽活動(dòng)。沙曲礦開(kāi)展了爭(zhēng)做優(yōu)秀干部先進(jìn)職工崗位競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)，營(yíng)造人人爭(zhēng)做先鋒模范的良好氛圍，安全工作、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)等各方面的工作都有了很大的提升。沙曲選煤廠通過(guò)“強(qiáng)化安全培訓(xùn)、推行自主管理、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽”三個(gè)招式促進(jìn)班組管理由經(jīng)驗(yàn)管理向科學(xué)管理轉(zhuǎn)變，從工作群體向工作團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變，班組建設(shè)工作躍上新臺(tái)階。公用事業(yè)公司在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，廣大干部職工發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神按時(shí)實(shí)現(xiàn)了公司機(jī)關(guān)搬遷和6#單身公寓樓的入住工作。

通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展，涌現(xiàn)出了一批優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀干部和優(yōu)秀職工。在山西焦煤第六屆技能運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我們實(shí)現(xiàn)了新的突破，在五個(gè)項(xiàng)目中進(jìn)入前六名，其中在瓦檢工項(xiàng)目上獲得了第一名，創(chuàng)造了華晉焦煤參加集團(tuán)公司技能運(yùn)動(dòng)會(huì)的最好成績(jī)。在集團(tuán)公司慶祝建黨90周年歌詠比賽上，獲得了一等獎(jiǎng)。由瓦斯研究所研究的防爆超聲波細(xì)水霧發(fā)生裝臵獲國(guó)家專(zhuān)利。涌現(xiàn)出了如“大學(xué)生精品班組”李小平班組、“礦山新生代守護(hù)神”瓦檢工楊博、浮選“大拿”劉生保、以企為家的工作強(qiáng)人“李寶柱”等先進(jìn)典型。

在慶祝建黨90周年和山西焦煤成立10周年之際，我們結(jié)合“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”活動(dòng)要求，組織開(kāi)展了“學(xué)黨史、知黨情、強(qiáng)黨性”黨的知識(shí)學(xué)習(xí)、“五走進(jìn)”等系列活動(dòng)，“七一”期間，對(duì)21個(gè)先進(jìn)集體、60名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、23名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和11名優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣的氛圍的同時(shí)，以實(shí)際行動(dòng)闡釋并深化了“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”活動(dòng)內(nèi)涵。

在公司分立期間，廣大干部職工認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制，守土有責(zé)，戒浮戒躁，一心一意的做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，確保了安全生產(chǎn)，基本實(shí)現(xiàn)了干部職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和內(nèi)外部環(huán)境的和諧穩(wěn)定。

截止9月份原煤總產(chǎn)量完成346.2萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的101.2%；精煤產(chǎn)量完成 152.1萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的102.1%；掘進(jìn)總進(jìn)尺完成23000米，完成計(jì)劃的108.5%;瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺完成260000米，完成計(jì)劃的127.8 %;瓦斯抽采純量完成7260萬(wàn)立方米，完成計(jì)劃的101.5%;瓦斯發(fā)電量，完成5277萬(wàn)度，完成計(jì)劃的96.4%;商品煤銷(xiāo)量計(jì)劃281萬(wàn)噸，完成 427萬(wàn)噸，完成計(jì)劃的152.0%。大多數(shù)任務(wù)指標(biāo)在集團(tuán)公司排在前列。

四、存在問(wèn)題和不足

在總結(jié)成績(jī)的同時(shí)，我們也十分清楚地知道，與兄弟單位相比，我們?cè)诨顒?dòng)開(kāi)展的各個(gè)方面還有明顯的差距，存在著不少影響活動(dòng)效果的問(wèn)題，需要認(rèn)真加以認(rèn)真解決。

一是由于活動(dòng)時(shí)間跨度長(zhǎng)、加之公司分立事宜影響，有些干部對(duì)活動(dòng)的重視程度弱化，參與活動(dòng)的積極性也不夠。

二是各單位在競(jìng)賽活動(dòng)中，對(duì)“競(jìng)賽”環(huán)節(jié)的把握還有不小差距，競(jìng)賽氛圍不濃，競(jìng)賽手段單一。

三是工作開(kāi)展不平衡。部分單位在完成各階段工作時(shí)，不能 按照規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)，出現(xiàn)了拖延工作進(jìn)度的情況，導(dǎo)致成效不明顯。

四是雖然大多數(shù)干部在活動(dòng)過(guò)程中展現(xiàn)出了良好的工作狀態(tài)和工作作風(fēng)，但是在個(gè)別干部中還是存在著責(zé)任心不夠，工作方式、能力欠缺的問(wèn)題，影響到工作進(jìn)展的情況。

目前，華晉公司“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)正在按照方案要求穩(wěn)步推進(jìn)，涉及活動(dòng)的效能監(jiān)察工作、檔案資料整理、活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)（已印發(fā)24期）、典型選樹(shù)等工作也在有序進(jìn)行，為全面總結(jié)階段各方面工作提供了一個(gè)比較好的基礎(chǔ)。在接下來(lái)的工作中，我們將按照活動(dòng)總體安排部署，認(rèn)真組織查漏補(bǔ)缺，切實(shí)抓好整改落實(shí)和全面總結(jié)階段各項(xiàng)工作，確保活動(dòng)取得更大的成效。

以上匯報(bào)不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正！

第三篇：爭(zhēng)樹(shù)增提心得

統(tǒng)一思想 提高認(rèn)識(shí)

扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”活動(dòng)

“爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效“即所謂的“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”精神，由山西焦煤黨委下發(fā)的文件精神，是山西焦煤黨委黨委深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)采取的重要舉措，“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”活動(dòng)是繼深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀后，集團(tuán)公司在干部隊(duì)伍中開(kāi)展的又一次主題教育。開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)活動(dòng)，是進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)、提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力、激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情的特色化載體和具體化方式。開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)，旨在深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)“7?29”全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)精神、省委九屆十一次全會(huì)精神和山西焦煤集團(tuán)公司第一次黨代會(huì)精神，學(xué)習(xí)右玉精神，以實(shí)際行動(dòng)迎接建黨90周年，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思想境界、綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)山西焦煤集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃目標(biāo)。就我自己來(lái)說(shuō)，應(yīng)具體做到如下幾點(diǎn)：

一、要充分認(rèn)識(shí) “爭(zhēng)樹(shù)增提”的重要意義

要從講政治、講大局的高度，從緊跟全省轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展步伐的高度，從實(shí)現(xiàn)山西焦煤和我集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃的客觀要求出發(fā)，從干部隊(duì)伍自身建設(shè)在整體發(fā)展中的突出地位和作用出發(fā)，來(lái)認(rèn)識(shí)開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的重要意義。

首先，從大形勢(shì)看，近年來(lái)特別是去年以來(lái)，我們?cè)絹?lái)越感受到，黨中央加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的力度越來(lái)越大；構(gòu)建和諧社會(huì)、加強(qiáng)社會(huì)管理、解決民生問(wèn)題的力度越來(lái)越大；加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的力度越來(lái)越大。在這樣一個(gè)正黨風(fēng)、樹(shù)形象、揚(yáng)正氣的新形勢(shì)下，我們深刻感受到開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)的必要性和緊要性。第二，去年以來(lái)，全省興起學(xué)習(xí)弘揚(yáng)右玉精神新高潮。右玉精神的核心理念是以人為本，為民利民，忠誠(chéng)實(shí)踐黨的宗旨；右玉精神的本質(zhì)內(nèi)涵是艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創(chuàng)業(yè)；右玉精神的基本要素是堅(jiān)持不懈，百折不撓，不達(dá)目的誓不罷休；右玉精神的珍貴本色是真抓實(shí)干，奮力拼搏，在干事創(chuàng)業(yè)中鍛煉自己、改變山河面貌。山西焦煤董事長(zhǎng)白培中在去年12月7日召開(kāi)的第一次黨代會(huì)上就提出，要學(xué)習(xí)弘揚(yáng)右玉精神，全面部署開(kāi)展各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)。第三，山西焦煤第一次黨代會(huì)確定了“十二五”“五建設(shè)、五翻番、五轉(zhuǎn)型”的發(fā)展戰(zhàn)略和建設(shè)億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)。今年，我們?cè)诿禾恐鳂I(yè)、安全生產(chǎn)、資源整合重組、項(xiàng)目、管理提升等方方面面面臨著艱巨而復(fù)雜的任務(wù)，尤其是安全的壓力越來(lái)越大，實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)任務(wù)，干部是決定因素。第四，在這樣的形勢(shì)任務(wù)面前，在我們的干部隊(duì)伍中，在精神狀態(tài)、作風(fēng)形象、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)等方面，還存在許許多多不相適應(yīng)的問(wèn)題。開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”活動(dòng)就是解決這些問(wèn)題的一個(gè)好抓手、好載體。

總之，正如白董事長(zhǎng)在講話(huà)中指出，開(kāi)展“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)，是集團(tuán)公司推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)工作，是實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開(kāi)局的重大舉措，是建設(shè)億噸級(jí)現(xiàn)代型國(guó)際化能源化工大集團(tuán)的強(qiáng)大動(dòng)力，也是集團(tuán)公司加強(qiáng)黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)的一種積極探索，是推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要舉措，是推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越和翻番再造的迫切需要，也是推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和風(fēng)氣塑造的必然要求。我們一定要和山西焦煤黨政保持高度一致，切實(shí)在思想上得到領(lǐng)悟，在認(rèn)識(shí)上得到提高，自覺(jué)地、積極主動(dòng)地參與到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

二、要深刻理解“爭(zhēng)樹(shù)增提”的內(nèi)涵要義

爭(zhēng)，就是爭(zhēng)先鋒，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)開(kāi)展競(jìng)賽。爭(zhēng)先鋒是一種工作激情，是一種膽識(shí)勇氣，是一種意志信念，是一種精神狀態(tài)。毛澤東說(shuō)：“人總是要有點(diǎn)精神的”，鄧小平說(shuō)：“沒(méi)有一股氣呀、勁呀，就走不出新路好路”。在艱巨復(fù)雜的任務(wù)面前，在困難和挑戰(zhàn)面前，我們就是要有那么一股子氣、那么一股子勁，那么一種精神，那么一種蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要圍繞肩負(fù)的任務(wù)使命、圍繞各自分管的工作、圍繞各自的工作崗位爭(zhēng)先鋒。

樹(shù)，就是樹(shù)形象，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)形象開(kāi)展競(jìng)賽。作風(fēng)就是形象，形象就是口碑。有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)帶出什么樣的隊(duì)伍，就會(huì)帶動(dòng)形成什么樣的風(fēng)氣。為政之要，在于用人，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我們的每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立事業(yè)型、敬業(yè)型、進(jìn)取型的品格作風(fēng)，樹(shù)立勤于思考、求實(shí)創(chuàng)新、做人實(shí)在的良好形象，樹(shù)立立場(chǎng)鮮明、誠(chéng)信開(kāi)明、為官廉明的口碑和品牌，自覺(jué)地把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，心中裝著事業(yè)，奮發(fā)有為，專(zhuān)于工作，鍥而不舍，為企業(yè)發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)，在職工群眾中樹(shù)立良好形象。

增，就是增本領(lǐng)，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力開(kāi)展競(jìng)賽。對(duì)不同級(jí)別、不同領(lǐng)域、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)其能力素質(zhì)的要求是有差別的，但是，學(xué)習(xí)的能力、抓業(yè)務(wù)的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力應(yīng)該是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須具備的。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力從哪里來(lái)，只有靠學(xué)習(xí)，從實(shí)實(shí)在在的學(xué)習(xí)中來(lái)，靠實(shí)踐，從腳踏實(shí)地的實(shí)干中來(lái)。對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，首先要在這項(xiàng)活動(dòng)中，通過(guò)努力，把業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的能力提高上來(lái)，這應(yīng)該是最緊要的、也是必需的、而且是能夠做到的。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要在這項(xiàng)活動(dòng)中，把增本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)作為最緊要的一項(xiàng)任務(wù)去完成，最起碼要做到稱(chēng)職，通過(guò)能力素質(zhì)的提高來(lái)促進(jìn)、推動(dòng)工作。

提，就是提績(jī)效，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)成效開(kāi)展競(jìng)賽。這里，想強(qiáng)調(diào)一下工作效率問(wèn)題，工作效率是前提，工作效率提高了，工作績(jī)效也就提高了。我們要增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)不進(jìn)則退、慢進(jìn)則退的緊迫感，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕、立說(shuō)立行的責(zé)任感，要把提高工作效率作為開(kāi)展這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)的一個(gè)重點(diǎn)、一個(gè)突出問(wèn)題去解決。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力提高工作效率，提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提高工作管理水平，進(jìn)而提高工作績(jī)效，推動(dòng)企業(yè)管理水平上臺(tái)階，綜合效益有攀升，企業(yè)發(fā)展大闊步。

總之，爭(zhēng)樹(shù)增提，爭(zhēng)先鋒是第一要義，樹(shù)形象是本質(zhì)內(nèi)涵，增本領(lǐng)是關(guān)鍵要素，提績(jī)效是目的要求，四個(gè)方面，內(nèi)容豐富，包涵了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的信心狀態(tài)、作風(fēng)形象、素質(zhì)能力、業(yè)績(jī)成效等方面的綜合性本質(zhì)要求。我們每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要在這項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)中爭(zhēng)做爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效的模范表率。

三、要準(zhǔn)確把握“爭(zhēng)樹(shù)增提”活動(dòng)的總體要求

要認(rèn)認(rèn)真真按照山西焦煤黨政的部署開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)，那就是“作風(fēng)得到改善，本領(lǐng)得到增強(qiáng)，工作得到推進(jìn)，典型得到選樹(shù)”。要明確看得見(jiàn)摸得著的活動(dòng)效果要求，那就是“動(dòng)作必須讓職工看得見(jiàn)，氛圍必須在礦區(qū)營(yíng)造足，力度必須使干部感受到，效果必須在工作中體現(xiàn)好”。

要圍繞兩條主線，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展。第一條是以“教育引導(dǎo)”為主線，圍繞抓好學(xué)習(xí)提高、查找不足、整改落實(shí)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要把“爭(zhēng)樹(shù)增提”作為一場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想教育運(yùn)動(dòng)去抓，要堅(jiān)持不懈，貫穿始終，取得實(shí)效。第二條以開(kāi)展競(jìng)賽為主線，抓好方案制定、實(shí)施推進(jìn)、過(guò)程管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以作風(fēng)、實(shí)績(jī)和成效論英雄，讓作風(fēng)扎實(shí)、用心謀事、踏實(shí)干事、能干成事的人有舞臺(tái)，讓得過(guò)且過(guò)、投機(jī)取巧、無(wú)所作為的人沒(méi)市場(chǎng)。

四、要確保“爭(zhēng)樹(shù)增提”活動(dòng)取得實(shí)效

按照白董事長(zhǎng)講話(huà)要求，開(kāi)展好“爭(zhēng)樹(shù)增提”競(jìng)賽活動(dòng)，要“堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，堅(jiān)持工作統(tǒng)籌結(jié)合，堅(jiān)持宣傳發(fā)動(dòng)先導(dǎo)，堅(jiān)持活動(dòng)措施跟進(jìn)，堅(jiān)持督查考核緊隨”，這五個(gè)方面的保障措施，我們要認(rèn)認(rèn)真真去落實(shí)。

一是突出加強(qiáng)理想信念教育。近些年來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央的決策部署，先后在全體共產(chǎn)黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。可以說(shuō)，理想信念教育一直在抓，而且取得了較好的成效。但是，我們感到在學(xué)習(xí)教育過(guò)程中還存在許多問(wèn)題，最突出的問(wèn)題是，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)參與的熱情不高，學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)，教育形式呆板，缺乏說(shuō)服力、吸引力和感染力；不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中不求甚解、敷衍了事、忙于應(yīng)付，使受教育的效果大打折扣。共產(chǎn)黨人的世界觀是辯證唯物主義、歷史唯物主義，我們承認(rèn)社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，承認(rèn)客觀世界相互聯(lián)系不斷發(fā)展，承認(rèn)人類(lèi)社會(huì)發(fā)展的一般規(guī)律，承認(rèn)人民群眾是歷史的創(chuàng)造者，所以，共產(chǎn)黨人的遠(yuǎn)大理想是共產(chǎn)主義，共產(chǎn)黨人的信仰是中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，共產(chǎn)黨人的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。要把理想信念教育作為開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重中之重來(lái)抓，要努力創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，把抓學(xué)習(xí)與抓工作、抓業(yè)務(wù)結(jié)合起來(lái)，把改造客觀世界與改造主觀世界結(jié)合起來(lái)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在學(xué)習(xí)中堅(jiān)定理想信念，在實(shí)踐中提高思想境界、自覺(jué)踐行宗旨、發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。

二是要與建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部的考評(píng)問(wèn)責(zé)獎(jiǎng)罰機(jī)制結(jié)合起來(lái)。考核是干工作、促發(fā)展、用干部的“指揮棒”和“風(fēng)向標(biāo)”。一些單位工作沒(méi)起色、活力不強(qiáng)，一些干部缺乏向上向好的動(dòng)力，關(guān)鍵是缺乏科學(xué)的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。如果不能做到責(zé)任明確、賞罰分明，踏實(shí)干事、成績(jī)突出的干部得不到重用，無(wú)所事事、作風(fēng)不正的人得不到懲戒，這對(duì)工作是最大的傷害，對(duì)干部積極性是最大的挫傷。要建立和完善競(jìng)賽考評(píng)機(jī)制，搭建信息交流平臺(tái)，定期通報(bào)活動(dòng)情況。要秋后算賬，看哪個(gè)單位的活動(dòng)搞得扎實(shí)有效，看哪個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)正、形象好、群眾評(píng)價(jià)高，看哪個(gè)單位涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)典型、優(yōu)秀干部多，看哪個(gè)單位選樹(shù)出來(lái)的先進(jìn)典型、優(yōu)秀干部能經(jīng)得起群眾的監(jiān)督評(píng)價(jià)，能經(jīng)得起組織的考核。

三是要?jiǎng)?chuàng)新活動(dòng)形式，但要反對(duì)形式主義。我們搞任何一項(xiàng)活動(dòng)都要有形式，沒(méi)有形式就不能有效地開(kāi)展工作，但堅(jiān)決反對(duì)形式主義。形式和形式主義，有時(shí)候就一墻之隔，關(guān)鍵看抓工作的出發(fā)點(diǎn)。出發(fā)點(diǎn)是求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，那就要?jiǎng)幽X筋、想辦法、下功夫去抓，形式也就活，效果也就好，反之，出發(fā)點(diǎn)就是為了讓上邊看，為了應(yīng)付檢查，甚至是看好看，嘩眾取寵，那形式就成了形式主義。

同志們，開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)是思想洗禮，更是實(shí)踐行動(dòng)。我們都要在這次活動(dòng)中爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效，實(shí)干創(chuàng)業(yè)績(jī)，進(jìn)取比貢獻(xiàn)，努力做典型，全力當(dāng)標(biāo)桿，以新成效新業(yè)績(jī)迎接建黨90周年，為全面完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快轉(zhuǎn)型跨越的發(fā)展步伐而努力奮斗。

第四篇：爭(zhēng)樹(shù)增提心得體會(huì)

爭(zhēng)樹(shù)增提心得體會(huì)

為深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以實(shí)際行動(dòng)迎接建黨90周年，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的思想境界、綜合素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)兩級(jí)集團(tuán)公司“十二五”規(guī)劃目標(biāo)，圓滿(mǎn)完成2011年各項(xiàng)工作任務(wù)，集團(tuán)公司黨委研究決定在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，并以此作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的主要內(nèi)容和重要載體，促進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)，為集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供組織保證、干部作風(fēng)保證和能力保證。我礦從2011年3月開(kāi)始大力開(kāi)展?fàn)帢?shù)增提活動(dòng)，在黨員干部以及群眾中影響廣泛、意義深刻。

通過(guò)對(duì)活動(dòng)的深刻學(xué)習(xí)體會(huì)，自己的思想認(rèn)識(shí)不斷的提高，爭(zhēng)先鋒、樹(shù)形象、增本領(lǐng)、提績(jī)效，我時(shí)刻的以爭(zhēng)樹(shù)增提的具體內(nèi)容為自己的工作做指引，以爭(zhēng)樹(shù)增提的精神為工作的原始動(dòng)力，以爭(zhēng)樹(shù)增提的目的作為自己的工作目標(biāo)。

通過(guò)幾個(gè)月的學(xué)習(xí)，對(duì)活動(dòng)的內(nèi)容有了自己的更為深刻的認(rèn)識(shí)，與此同時(shí)，信心百倍來(lái)迎接各種挑戰(zhàn)，爭(zhēng)先鋒，就是要求我們黨員干部以身做則，要起到帶頭作用，這就是要我們要時(shí)刻保持黨的先進(jìn)性，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和求知欲，勤于學(xué)習(xí)，自覺(jué)學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，全面提高自身素質(zhì)；就是要腳踏實(shí)地，“抓緊每一天，做好每件事”，深入基層，深入現(xiàn)場(chǎng)，真抓實(shí)干，勇于打拼；就是要在學(xué)和干的過(guò)程中，在處理急、難、險(xiǎn)、重工作任務(wù)中不斷增強(qiáng)工作本領(lǐng)。

樹(shù)形象，就是樹(shù)立事業(yè)型、敬業(yè)型、進(jìn)取型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，就是緊跟時(shí)代步伐，謀求發(fā)展，追求卓越，用作風(fēng)的轉(zhuǎn)變推動(dòng)工作的轉(zhuǎn)變。要通過(guò)查擺事業(yè)心、敬業(yè)心、進(jìn)取心上存在的不足，突出解決主人翁意識(shí)淡薄、事業(yè)心不強(qiáng)、工作不專(zhuān)注、責(zé)任意識(shí)差、作風(fēng)散漫和進(jìn)取精神不足等問(wèn)題。

增本領(lǐng)，就是增強(qiáng)戰(zhàn)略思維、綜合駕馭、破解難題領(lǐng)導(dǎo)能力。就是要增強(qiáng)對(duì)轉(zhuǎn)型翻番跨越發(fā)展規(guī)劃、決策及戰(zhàn)略目標(biāo)貫徹實(shí)施的綜合駕馭和在復(fù)雜環(huán)境下破解轉(zhuǎn)型翻番跨越發(fā)展難題的領(lǐng)導(dǎo)能力。要通過(guò)查擺認(rèn)知能力、管理能力、攻堅(jiān)能力上存在的不足，突出解決戰(zhàn)略認(rèn)識(shí)水平低下，大局意識(shí)不強(qiáng)、綜合管控能力不足、攻堅(jiān)突破能力不足等問(wèn)題。

提績(jī)效，就是要提高工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理嚴(yán)細(xì)度、辦事實(shí)效性、廉潔自覺(jué)性，培養(yǎng)干就干好，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作意識(shí)；就是要制定一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，在貫徹落實(shí)上提高嚴(yán)細(xì)度，在推進(jìn)內(nèi)涵增長(zhǎng)上下功夫，在改革創(chuàng)新上求突破，牢記宗旨，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高辦事實(shí)效性。

通過(guò)對(duì)“爭(zhēng)樹(shù)增提”的學(xué)習(xí)，我們?cè)诠ぷ髦幸ㄟ^(guò)查擺工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理精細(xì)度、辦事環(huán)節(jié)效率等方面存在的不足，突出解決質(zhì)量管理、精細(xì)化管理、流程效率等方面存在的問(wèn)題，提高企業(yè)內(nèi)涵增長(zhǎng)發(fā)展水平。

第五篇：爭(zhēng)樹(shù)增提心得體會(huì)

爭(zhēng)樹(shù)增提心得體會(huì)

3月24日，集團(tuán)公司召開(kāi)“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，又值掀起學(xué)習(xí)參觀“右玉精神”的高潮，借“右玉精神”，大力開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)目前深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展能力素質(zhì)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，具有重要意義。

一、學(xué)習(xí)右玉精神，感悟“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”之爭(zhēng)先鋒

爭(zhēng)先鋒是一種工作激情，是一種膽識(shí)勇氣，是一種意志信念，是一種精神狀態(tài)。

右玉縣18任領(lǐng)導(dǎo)班子以及全縣老百姓通過(guò)堅(jiān)持和努力，終于把右玉縣建設(shè)成全國(guó)造林綠化先進(jìn)縣、國(guó)家級(jí)生態(tài)示范區(qū)，由原來(lái)的“一年一場(chǎng)風(fēng)，從春刮到冬，白天點(diǎn)油燈，晚上沙堵門(mén)”，甚至是人類(lèi)不宜居住的環(huán)境，變成“塞上綠洲”。靠得就是一種蓬勃向上的朝氣、攻堅(jiān)克難的勇氣、昂揚(yáng)奮進(jìn)的銳氣，才創(chuàng)造出了令人驚嘆的發(fā)展奇跡，孕育了彌足珍貴的右玉精神。右玉人只要看準(zhǔn)了，就大膽去闖去干，爭(zhēng)當(dāng)出頭鳥(niǎo)，勇做弄潮兒。

二、學(xué)習(xí)右玉精神，感悟“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”之樹(shù)形象

樹(shù)形象就是樹(shù)口碑，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，是什么樣的形象，老百姓心里最清楚，有什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)帶出什么樣的隊(duì)伍，就會(huì)帶動(dòng)形成什么樣的風(fēng)氣，老百姓更清楚要跟什么樣的領(lǐng)導(dǎo)走、要擁護(hù)什么樣的領(lǐng)導(dǎo)。60年來(lái)，右玉縣黨員干部群眾咬定青山不放松，一任接著一任干，一張藍(lán)圖繪到底，換屆不換方向，換人不換精神，在苦干加實(shí)干的艱辛探索實(shí)踐中鑄就了以“執(zhí)政為民、尊重科學(xué)、百折不撓、艱苦奮斗”為核心的“右玉精神”。

為政之要，在于用人，事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。我們的每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹(shù)立事業(yè)型、敬業(yè)型、進(jìn)取型的品格作風(fēng)，樹(shù)立勤于思考、求實(shí)創(chuàng)新、做人實(shí)在的良好形象，樹(shù)立立場(chǎng)鮮明、誠(chéng)信開(kāi)明、為官廉明的口碑和品牌，自覺(jué)地把個(gè)人的前途命運(yùn)和企業(yè)發(fā)展聯(lián)系起來(lái)，心中裝著事業(yè)，奮發(fā)有為，專(zhuān)于工作，鍥而不舍，為企業(yè)發(fā)展勇于擔(dān)當(dāng)，在職工群眾中樹(shù)立良好形象。

三、學(xué)習(xí)右玉精神，感受“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”之增本領(lǐng)

增本領(lǐng)，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力開(kāi)展競(jìng)賽。對(duì)不同級(jí)別、不同領(lǐng)域、不同崗位的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)其能力素質(zhì)的要求是有差別的，但是，學(xué)習(xí)的能力、抓業(yè)務(wù)的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力、協(xié)調(diào)溝通的能力應(yīng)該是每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須具備的。

“右玉精神”包括以人為本，為民利民，忠實(shí)踐行黨的宗旨的核心理念；艱苦奮斗，不怕困難，憑信念、憑精神、憑勤奮干事創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)內(nèi)涵；堅(jiān)持不懈，百折不撓，不達(dá)目的誓不罷休的基本要素；真抓實(shí)干，奮力拼搏，在干事創(chuàng)業(yè)中錘煉自己、改變山河面貌的珍貴本色。經(jīng)過(guò)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)對(duì)“右玉精神”有了進(jìn)一步的切身感受。對(duì)以“右玉精神”為方向，大力改進(jìn)工作作風(fēng)和思想作風(fēng)，開(kāi)展“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨有了更深的體會(huì)和更高的要求。

四、學(xué)習(xí)右玉精神，感受“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”之提績(jī)效”

提績(jī)效，本質(zhì)上是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績(jī)成效開(kāi)展競(jìng)賽。作為一名基層黨委書(shū)記,我的思想受到了一次新的冼禮,我感慨萬(wàn)千,“右玉精神”讓我重新定位，思考自己的責(zé)任感, 在其位，謀其政，行其權(quán)，盡其責(zé),盡心盡力地搞好工作中方方面面的事情，如今，集團(tuán)公司已興起了弘揚(yáng)右玉精神的新高潮，我們要在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)右玉精神，立足本職工作，為設(shè)備修造廠轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展而不懈努力。

通過(guò)此次實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，看到的不僅僅是右玉人民栽種的大片林地，更看到的是其寶貴的精神財(cái)富；在學(xué)習(xí)右玉精神的同時(shí)，感悟“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”，借力“右玉精神”，給力“爭(zhēng)、樹(shù)、增、提”，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)“66996”目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。