第一篇：大窩鋪林場創先爭優活動總結

大窩鋪林場創先爭優活動總結

深入開展創先爭優活動，是推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展的具體體現，根據縣委、局黨委的統一安排和部署，我場高度重視，結合工作實際，統籌兼顧，認真組織開展，取得了顯著的成效。現將我場創先爭優活動總結如下：

一、活動開展情況

局黨委召開深入開展創先爭優活動動員會部署后，我場積極響應，堅持“與上級黨組織同步、緊密結合自身職責，體現林業特色”的原則，確立“五個一”（召開一次專題研究會、成立一個領導小組、制定一個活動方案、召開一次動員大會、進行一次調查研究）工作思路，著力解決工學矛盾，找準活動與工作的最佳結合點，工作方案周密詳細，動員部署及時到位，組織學習成效明顯，實現了活動開展與日常工作兩不誤、兩促進。

二、活動主要措施

（一）周密安排，創先爭優活動目標思路明晰。

根據局黨委《實施方案》，對照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合林業工作實際，制定了《大窩鋪林場黨支部深入開展創先爭優活動的實施方案》，從指導思想、目標任務、主要內容、實施步驟及創建措施、組織領導等方面對活動進行了安排，提出了具體要求，細化了創建措施，豐富了創建內容，明確了創建活動的方向，為全面推動活動深入扎實開展奠定了基礎。

（二）加強組織領導，確保活動順利開展。

成立了以支部書記為組長，場長為副組長，副場長為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責對活動的督查指導、綜合協調和宣傳報道等工作。支部書記為本單位開展活動的“第一責任人”，并確定專人負責活動開展。要求場領導班子成員進一步明確領導責任，切實加強對創先爭優活動的具體指導。形成一級抓一級、層層抓落實、人人參與的良好態勢。

（三）廣泛學習動員，營造良好的活動氛圍。

場黨支部于5月15日召開動員大會，對創先爭優活動進行安排部署，黨支部書記傳達了局黨委意見，并做了動員講話。每周組織廣大黨員干部集中學習縣委、局黨委關于開展創先爭優活動的安排和文件精神，學習林業法律法規和科技知識等。根據實際組織集中學習，保證每周學習時間不少于3小時。與此同時，充分利用宣傳欄及工作簡報等載體，大力宣傳開展創先爭優活動的重大意義、主要內容和目標要求。通過宣傳發動，使全體黨員明確了創先爭優活動是學習實踐科學發展觀的深化，是加強黨員隊伍先進性建設的必然要求，是推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的重要保障，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大黨員投身創先爭優活動的積極性和責任感，形成了濃厚的輿論氛圍，為整個活動營造了良好的工作環境。

（四）明確主題，豐富創先爭優活動載體。

結合林業工作實際，圍繞“推動科學發展、構建和諧林業、服務人民群眾、加強基層組織”四個主題開展活動，開展“個人幫扶”的主題實踐活動，統領創先爭優活動扎實開展。全體黨員按照目標看得見、工作能落實的要求，從自身實際出發，分別確定了特色鮮明、務實管用的活動載體和主題。一是定責任。領導小組依照工作崗位和工作職責，將活動任務、責任細化并落實到崗、落實到人，用各項工作制度規范和約束，使創先爭優活動做到制度化、規范化、常態化；二是定標準。對黨支部創建“五個好”、共產黨員達到“五帶頭”規定了統一標準，力爭達到評優有標桿、比學趕超有方向；三是定進度。堅持“超前不超時，保質又保量”原則，循序漸進，同步推進，使每個階段的工作有具體時間表，與局黨委同步合拍，有始有終；四是定抓手。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在創先爭優活動中抓好本職工作。把堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路貫穿和融入到林業發展、旅游開發、森林資源管護、林業改革等重點工作。

（五）建立健全長效機制

1、建立健全完備的領導責任體系制度

加強組織領導是確保創先爭優活動扎實順利進行的根本保證。2012年，我場創先爭優領導小組及成員要繼續發揮好作用，履行好職責。特別黨支部書記要切實擔負起應有責任，堅持把創先爭優活動作為當前和今后一個時期黨建工作的總抓手，切實抓緊抓好。為便于對活動的指導，局領導干部將定期不定期地深入各自分管部門指導活動開展情況，及時了解活動進展，研究解決遇到的問題，確保活動整體健康有序開展。

2、建立健全直接聯系群眾制度

根據班子成員分工安排，每位領導干部聯系本場內一個護林中隊作為黨建工作暨創先爭優活動的聯系點，經常深入聯系點了解開展黨建工作和開展創先爭優活動情況，進行現場指導和檢查。建立聯系點信息溝通與工作協調制度，幫助解決問題，明確努力方向。指導聯系點在解決重點難點問題上求突破，在加快科學跨越發展的思路和做法上求創新，在工作業績上爭創一流。

3、建立健全承諾踐諾制度

明確黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”的承諾目標、承諾內容、履諾措施等。黨組織圍繞如何發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做出承諾；各黨員結合崗位職責，圍繞群眾最關心的熱點難點問題進行承諾，并采取適當方式向群眾公開承諾，接受群眾監督和評議。

在做好黨支部和黨員公開承諾的基礎上，高度重視踐諾工作。通過建立承諾上墻，專題述職，定期不定期地通報踐諾情況，評選表彰等方式，增強了黨支部和黨員踐諾的責任感，提高了踐諾的積極性和主動性，確保了公開承諾的效果。按照有責必諾，有諾必踐的要求，下一步將積極做好踐諾工作的督查，確保承諾事項件件有著落，事事有成效，以扎實的效果推動創先爭優活動健康深入發展，為創先爭優活動的開展奠定了堅定基礎。

4、建立先進典型示范制度。

積極培育和樹立先進典型，讓先進和優秀成為人民群眾看得見、夠得著的身邊人，用群眾身邊的先進和優秀典型教育引導廣大群眾積極參與；認真總結和挖掘先進典型的感人事跡，大張旗鼓地宣傳和推廣先進典型，讓廣大黨員群眾明白什么是先進和優秀、怎樣才能成為先進和優秀，形成激勵先進、帶動一般、鞭策后進的良好氛圍。

5、建立健全綜合評價機制

建立健全一套科學有效的創先爭優活動綜合評價機制，對激發黨支部和黨員干部創先爭優積極性，確保創先爭優活動深入持久有效開展將起到積極重要的推動作用。

三、存在問題和改進措施

我場第一階段的工作雖然取得一些成績，但還存在著許多問題，主要表現在：一是宣傳發動不夠深入；二是各科室工作開展不夠平衡；三是個別黨員學習流于形式，學以致用還不夠；對活動被動應付，思想覺悟不夠高。

對存在的問題，我們將從以下幾方面加以改進：一是加強領導，明確責任，增強做好工作的使命感和責任感；二是強化學習，提高學習的針對性和有效性，做到“知行統一”；三是堅持虛功實做，摒棄走過場、圖形式以及“重兩頭、輕過程”的思想和行動，把活動搞得更實更細；四是創新載體，使活動內容豐富，形式多樣，使活動的成果惠及到廣大黨員干部和人民群眾；五是強化檢查，領導小組對各科室的活動進展情況進行督促檢查，并對各科室活動開展情況進行點評，肯定成績，指出不足，明確其下步努力方向，確保活動任務落到實處，實現創先爭優活動與促進林業事業進步、推動全縣經濟社會發展“多贏”。

平泉縣國有大窩鋪林場 2012年8月11日

第二篇：大窩鋪林場創先爭優長效機制（本站推薦）

大窩鋪林場

建設創先爭優活動長效機制情況匯報

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是學習實踐活動的延展和深化，是推動科學發展促進社會和諧的強大動力和有力保障。我場黨支部和廣大黨員干部充分認清開展創先爭優活動的重要性和必要性，委圍繞我場中心工作，加強領導，創新載體，嚴格措施，強化督導，充分激發出黨支部和黨員參加創先爭優活動的內在動力，在全場上下形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，有力促進了創先爭優活動的全面深入有效開展。我場緊扣基層實際，堅持突出實踐特色，在建立健全以“全面對標、認真承諾、亮牌示范、奪旗爭星”為主要內容的創先爭優長效機制基礎上，進一步在實踐中深化和拓展，有效推動創先爭優活動科學化、規范化和常態化。

一、建立健全完備的領導責任體系制度

加強組織領導是確保創先爭優活動扎實順利進行的根本保證。2012年，我場創先爭優領導小組及成員要繼續發揮好作用，履行好職責。特別黨支部書記要切實擔負起應有責任，堅持把創先爭優活動作為當前和今后一個時期黨建工作的總抓手，切實抓緊抓好。為便于對活動的指導，局領導干部將定期不定期地深入各自分管部門指導活動開展情況，及時了解活動進展，研究解決遇到的問題，確保活動整體健康有序開展。

二、建立健全直接聯系群眾制度

根據班子成員分工安排，每位領導干部聯系本場內一個護林中隊作為黨建工作暨創先爭優活動的聯系點，經常深入聯系點了解開展黨建工作和開展創先爭優活動情況，進行現場指導和檢查。建立聯系點信息溝通與工作協調制度，幫助解決問題，明確努力方向。指導聯系點在解決重點難點問題上求突破，在加快科學跨越發展的思路和做法上求創新，在工作業績上爭創一流。

三、建立健全承諾踐諾制度

明確黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”的承諾目標、承諾內容、履諾措施等。黨組織圍繞如何發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用做出承諾；各黨員結合崗位職責，圍繞群眾最關心的熱點難點問題進行承諾，并采取適當方式向群眾公開承諾，接受群眾監督和評議。

在做好黨支部和黨員公開承諾的基礎上，高度重視踐諾工作。通過建立承諾上墻，專題述職，定期不定期地通報踐諾情況，評選表彰等方式，增強了黨支部和黨員踐諾的責任感，提高了踐諾的積極性和主動性，確保了公開承諾的效果。按照有責必諾，有諾必踐的要求，下一步將積極做好踐諾工作的督查，確保承諾事項件件有著落，事事有成效，以扎實的效果推動創先爭優活動健康深入發展，為創先爭優活動的開展奠定了堅定基礎。

四、建立先進典型示范制度。

積極培育和樹立先進典型，讓先進和優秀成為人民群眾看得見、夠得著的身邊人，用群眾身邊的先進和優秀典型教育引導廣大群眾積極參與；認真總結和挖掘先進典型的感人事跡，大張旗鼓地宣傳和推廣先進典型，讓廣大黨員群眾明白什么是先進和優秀、怎樣才能成為先進和優秀，形成激勵先進、帶動一般、鞭策后進的良好氛圍。

五、建立健全綜合評價機制 建立健全一套科學有效的創先爭優活動綜合評價機制，對激發黨支部和黨員干部創先爭優積極性，確保創先爭優活動深入持久有效開展將起到積極重要的推動作用。

我場自創先爭優活動以來，場黨支部不斷總結探索并已初步形成創先爭優活動綜合評價機制，并發揮出了積極重要的導向作用。2012年，將根據上級有關文件精神和要求，結合我場實際，進一步完善創先爭優活動綜合評價機制，不斷提高其科學性、公平性、可操作性和有效性，在評價內容上綜合考慮創先爭優領導點評，公開承諾，黨委工作責任制落實，目標任務完成等工作，評價方式上堅持定性與定量相結合，定期與不定期相結合，組織與群眾相結合，評價程序上堅持上下結合，內外結合等，評價層次上綜合考慮組織、單位、黨員、群眾、服務對象等，單位評價以“五個好”領導班子建設為主要依據。通過不斷完善，更好地發揮出綜合評價機制激勵導向作用，促進我場創先爭優活動深入健康有效推進。

平泉縣國有大窩鋪林場

2012

年8月11日

第三篇：大窩鋪林場60年建設發展情況總結

大窩鋪林場60年建設發展情況總結

60年來，在上級的正確領導下，經過幾代人的艱苦創業和辛勤勞動，大窩鋪林場在森林防護、資源管護、旅游開發項目等方面取得了顯著成績，實現了資源管護、開發利用相結合，林業生態、社會、經濟三大效益相統一的良好局面。現將我場60年的發展情況匯報如下：

一、基本情況

1、林場基本概況

平泉縣國有大窩鋪林場始建于1952年，位于平泉縣西北部冀遼蒙三省區交界處，距縣城40公里，在她走過的六十個春秋里，經歷了大躍進、四清、文革、改革開放等各個歷史時期，從開始的有林面積不足10萬畝，發展到至今有林面積33萬畝，其中國家重點防護林面積24萬畝，森林覆蓋率達82.2%，是河北省重點林區之一，林區生物多樣性明顯，動植物種類豐富，被譽為“生物基因庫”和“塞外綠寶石”。林場現有職工152人(其中退休52人），大專以上學歷32人；高中以上76人。林場下設辦公室、財務科、生產科、資源科、多種經營科、后勤科及1個旅游開發公司七個科室，一個林業派出所、四個護林中隊、五個防火檢查站，分布在柳溪鄉、七家岱鄉一個半鄉土。

2、營造林情況

多年來，林場的幾代人為林場的全部有林地小班分別實施了定株撫育、疏伐、生長伐，對成過熟林適時開展了主伐作業及更新造林。全林區累計封育5萬畝、人工造林5萬畝，森林資源管護狀況良好，無濫砍盜伐現象，無重大森林案件。自建場后，我場由10萬立方米的林木總蓄積增長到現在的45萬立方米，有林地面積增加10%，林木總蓄積逐年增長，造林滅荒效果顯著。

3、產業發展情況

（1）1996年8月經原國家林業部批準建立了遼河源國家級森林公園，與林場實行“兩塊牌子，一套班子”的管理機制，2006年遼河源國家森林公園被河北省旅游局評為國家AAA級景區。2004年經河北省人民政府批準建立了以遼河源國家森林公園為主體的遼河源省級自然保護區，2007年4月順利通過了國家林業局組織的國家級自然保護區初評。

（2）我場按照“產業結構化、林區經濟多元化”的發展思路，以傳統林木產業為支撐，助推現代林業產業發展。隨著各地苗木需求與日俱增，市場前景良好。經過縝密的市場調研，通過職工集資、招商引資等多種渠道籌集的方式，在原有苗圃幾十畝的基礎上擴建至1800余畝，打造平泉縣最大的油松苗木基地。

4、基礎設施建設和民生改善情況

通過多年的努力和上級的扶持，目前，林區公路和電路已基本實現村村通，辦公用房和職工住房也有了明顯的改善，特別是2011年我縣的國有林場棚戶區改造項目，由縣林業局通過各方面努力，在縣城新建林業職工家屬樓，保證每名職工都能有一所住房。

二、主要成效

1、我場是生物多樣性和資源最為豐富的區域，特別是遼河源國家級森林公園、遼河源省級自然保護區。為加大林場資源的保護和管理，保護生物多樣性，切實加大林區和諧、穩定、安全工作的宣傳力度，做到嚴格依法行政，有效保護了林區林木安全，實現森林面積和蓄積雙增長。

2、我場優化結構，調整產業，改變過去單一的經營方式，以市場為導向，以林地為依托，以產業發展為出路，多種經營，走苗木經營和生態旅游兩套路子，大大提升了林業的生態、經濟和社會效益，帶動了林區的經濟發展，提高了職工的經濟收入。

3、我場全面系統地開展了生態創建工作，明確把“生態立場”戰略作為引領全場發展的“三大戰略”之堅持生態文化、生態經濟、生態環境“三位一體”，全方位推進生態文明建設。經過全面、系統、持續地推進創建，我場生態文明建設結下了累累碩果，在保持經濟平穩增長、現代化和科學化加快推進的形勢下，林場森林生態質量明顯好轉，天然林監管能力大幅提升，影響可持續發展的突出生態問題得到了有效解決；森林生態環境成效明顯，建設生態文明、推動科學發展方面得到有效發揮；全場職工生態環保意識不斷增強，生態、綠色的理念已融入到林場經濟發展和職工生產生活的方方面面。

三、主要經驗

1、按照“產業結構化、林區經濟多元化”的發展思路，以傳統林木產業為支撐，助推苗木產業發展。

2、充分利用林區資源，結合林區實際，抓住機遇，招商引資，大力發展森林公園生態旅游產業。

3、抓管理，求效益，解決職工意識保守落后問題，分發揮職工的主觀能動性和黨員的先鋒模范作用。

4、內聚合力，聚全場之智，集全體之資，共謀事，齊發展，形成創先爭優的工作氛圍。

5、在提高現任干部水平和管理能力上下功夫，抓好班子、帶好隊伍，努力打造一支作風過硬、事跡突出的林業干部隊伍。

四、存在的主要問題

1、資金短缺，制約著林場經濟的發展。

2、事業單位實行企業管理，經營機制不能放開、搞活。

3、森林資源管護任務繁重，林業基礎設施建設需要進一步加強。

4、林場為改善縣域生態、美化環境和促進地方經濟的發展做

出了巨大貢獻，但國有林場所發揮的巨大的生態效益和社會效益，沒有引起社會和決策部門的重視，賦予林場的社會地位不高。同時，因為配套政策不健全，林場本應享有的權益無法落實。

五、林場發展的建議

1、國有林場都是以面向生態建設、保護和培育國有森林資源為主要任務。因此，改革中應科學定位為生態公益型事業單位。

2、創新經營機制，發展多種經營，國有林場要在管理體制改革的基礎上，深化內部改革，創新經營機制，按照強化第一產業、優化第二產業、發展第三產業的思路，鼓勵職工以林為主，大力發展旅游、育苗、花卉、養殖等多種經營，積極從事第三產業。通過發展多種經營，實現強場富民，形成多種經營反哺林業和林業建設支撐多種經營的良性循環。

3、對國有林場以事業單位性質辦理職工養老保險，將國有林場職工全部納入地方基本養老保險范圍。國有林場職工的醫療、工傷、生育、失業等基本社會保險，按照自愿的原則進入社會統籌。

平泉縣國有大窩鋪林場 2012年7月20日

第四篇：林場總結

2011年是我們垌中林場在局黨委和林業局的正確領導下，在局有關科室部門的大力支持和幫助下，全面遵循局黨委、林業局的部署，堅持以三個代表重要思想為指導，深入落實局年初工作會議確定的總體工作思路、奮斗目標和重點工作，全場上下同心同德，全面貫徹落實發展觀，各項工作有條不紊、突飛猛進。一年來我場領導班子在經濟形勢異常嚴峻，資金極度緊張，拖欠各種費用數額較大等諸多困難面前審時度勢，密切配合，迎難而上，組織帶領廣大干部職工認真貫徹落實局工作會議精神，堅持把發展作為第一要務，大力推進林場管理水平，促進林場各項工作的開展，較好的完成了各項工作任務，現將我單位2011年的工作開展情況匯報如下：

一 加強政治學習，提高干部職工整體素質。

堅持一持以“三個代表”和黨的十七大精神為指導緊緊圍繞在林場黨支部為中心，將思想政治工作貫穿到工作的各個環節中。堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作。建設好一個班子是我們場的首要工作目標，對此班子成員有一個共識就是班子和、林場興。在班子建設上在班子建設上: 1是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論學習。組織干部職工訂書訂報學習黨的路線方針和政策，進一步提高干部職工的科學技術和業務知識，使黨員干部職工的政治思想和業務得到很大的提高。從而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了駕馭各項工作的能力。

2是嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造，班子成員團結協作、勤奮敬業、務實廉政并在各自分工的工作中盡心盡職。我們自覺地開展批評和自我批評，做到團結互助，坦誠相待，形成合力，發揮戰斗堡壘作用。本沒有出現違法亂紀的現象。3通過廣泛深入學習，黨員思想覺悟得到提高，黨員隊伍整體素質有了明顯變化，廣大黨員積極的參政議政，林場的重大決策都要征求全體黨員意見。

二、加強森林資源保護管理工作。

1、抓森林消防工作，實現森林消防安全無事故。

森林防火工作是林場重點工作。林場積極貫徹“以人為本、預防為主、積極撲救、有效消災”的森林防火方針，增強防范意識，預防火災發生。2011年，在全體干部職工的共同努力下，森林防火工作取得了好成績，無森林火災發生，也無森林火情出現，尤其是順利實現了清明高火險期和今年長時間高溫干旱夏枯期森林火災零發生這一目標。

林場森林消防安全無事故成績的取得，主要得益于工作上的六個到位：一是認識到位，經常性開展學習教育，提高廣大干部職工森林防火重要性的認識，做好周邊群眾森林防火意識。二是措施到位，重視防火通道、生物防火隔離帶和枯枝雜草清理，做好消防物資儲備，截止2011年底我場修建了生物防火隔離帶一共45公里。三森林防火各項工作制度的落實到位。由于我場站林線長、山高路陡、管護比較困難、進入林區人多使工作帶來很大管護困難。針對這種情況，經本場討論除了安排一個副場長專管護林防火和安全生產外，還把職工4到6人為一組。分片包干由一名黨員擔任組長，層層落實，一絲不苛地開展工作。進入森林防火期，特別戒嚴期后，由護林員定期地對各林區責任進行森林防火檢查，發現問題及時糾正。按照與各林區護林員簽訂的森林防火責任書，認真核查，把責任落實到每一位護林員，每一個責任人。林區安排每個護林員劃片包山頭，做到“橫向到邊、縱向到底”。使各林區責任明確，信息暢通。一旦發生火情，能夠及時處理，做到打早、打小、打了。四是管理到位，在注重野外用火日常管理的基礎上，加強清明和冬至等重點時期、重點區域、祭祖人員和周邊群眾等重點人員的管理。五是宣傳到位，按照宣傳有廣度，教育有深度的要求，通過發傳單，在交通要道書寫防火標語宣傳橫幅，請周邊的村干部、村組長、隊委過來開座談會，廣泛開展森林防火宣傳，進一步增強全社會森林防火意識，使得防火意識深入人心。六是人員到位，加強森林防火隊伍建設，林場辦公室統籌人員安排，實行森林防火值班全年無休息日制度。

2、植樹造林，實現青山常綠。

2011年我場投入大量人力物力，完成造林任務（含承包山林在內）共1500畝。完成國界生物防火林帶20公里，擴建生物防火林帶8公里。完成育苗5畝（松木苗3畝，紅荷苗2畝）同時抓后期撫育管理，完成了11000畝中幼林撫育，確保造林的成活率。也確保看林地的覆蓋率。

三、加強內部管理，狠抓安全生產。

沒有規矩，不成方圓”，制度建設是一個單位規范管理，健康發展的基礎性工作。我場制度制定以實踐科學發展為指導，遵循民主與集中相統一和“以人為本”的原則。在日常經營管理中，主要體現在基建項目、財務審批和公務接待上，我場不斷完善相應制度，使管理有章可循，有理可論。多年來本場在體制方面始終沒有得到體順，屬于半企業半事業性質，人員經費沒有得到縣級財政支持，且隨著物價工價的持續上漲，按照“安全第一，預防為主”的方針，我場狠抓安全生產落實，確保森林防火安全、工作場所安全。今年取得了無安全事故發生的好成績。

我場職工住房和辦公樓房都是上世紀八十年代的平房，加之林區雨霧經常，對樓房刷蝕十分嚴重，單限于資金問題，一直懸而未決，今年經支部黨委研究，職工大會討論。為了改善生活工作環境。對本場舊場部進行了檢修，在職工大會多次討論有關危房改造問題，綜合考慮到林場交通不便、子女上學難等問題，林場職工一致同意異地重建，新修職工宿舍套房，由國家出一部分，單位出一部分，個人出一部分。在垌中板典村建造宿舍樓。現在已熱火朝天的開工中。預計于······完工。有力提供了職工安心山區，以場為家的物質保障，也美化了林場形象。

第五篇：林場總結

一、現狀：

大竹縣竹林經營所始建于1960年2月，原名大竹縣五峰林場，1964年改設為大竹縣竹林經營所。為深化林場改革，調整林業結構，堅持走“以林為主，多種經營”的發展道路，1987年經大竹縣林業局批準，經營所成立了五峰山旅游服務部－－竹海公園。1992年經省林業廳批準為四川省五峰山森林公園，2002年經國家林業局林場發[2002]274號文件批準為五峰山國家森林公園，2006年經四川省旅游局評審為國家3A級旅游景區，2008年12月經四川省環保局評審為“五峰山自然生態小區”。現有員工84人，其中退休人員43人，在職人員41人。為保護森林資源，促進森林旅游可持續發展，做了大量工作。雖然2006年為迎接達州市首屆旅發會，大竹縣委、政府斥資對公園進行了整體打造，但因建設時間緊，工程建設項目多。目前基礎設施仍然薄弱，且因建設投入資金大，回收慢，公園建設發展仍然緩慢。

二、公園初步形成了吃、住、行、游、購、娛為一體的產業鏈，擁有國家3A級旅游景區、國家森林公園和省級自然生態小區三塊牌子，旅游發展前景可觀。但公園要進一步發展還存在諸多問題。

一是資金投入不足，阻礙公園發展。

二是景區進出人員復雜，管理難度大，直接影響開發建設。三是管理體制不順，林場職工生存艱難。竹林經營所屬差額撥款事業單位，因創辦了現在的五峰山國家森林公園，用光了單位歷年積蓄，職工系緊褲帶子度日，想不再辦公園政府不同意，要求將單位納入全額撥款事業單位至今未通過；電改既不能納入城網，也未納入農網，雖然解決了供水，但每噸價格太高。

社會負擔太重，既要承擔護林防火、森林病蟲害防治、野生動植物保護、生態公益林建設等工作，又要抓好基礎設施建設。

四是單位經濟貧困，負債經營。單位歷年來欠職工工資高達300多萬。

三、幾點意見：

1、深化體制改革，理順管理體制。

2、高點定位，搶抓發展公園機遇。

3、調整產業結構，推動公園發展。

4、在保護資源的基礎上，科學規劃，統一開發，促進發展。（1）、加大林業的培植、撫育投入。

（2）、搞好有害生物防治，確保配套經費到位。

（3）、加大森林防火力度，配備森林防火設施設備，防患于未然。（4）、做好公園總體規劃修編工作并落實，積極抓好4A創建工作并成功申報，切實加強五峰山周邊生態和景觀保護。

5完善社會保障體系，減免稅費負擔，化解林場債務，切實維護林場穩定。

6、實行科技興場，加強林業及旅游專業技術人才隊伍建設。