第一篇：護理技術練兵和競賽活動院內考核評比方案

護理技術練兵和競賽活動院內考核評比方案

年初赤峰市衛生局下發了關于2011年全市開護理技術崗位練兵和競賽活動的要求，結合我院蓬勃發展的良好勢頭，我們對這次活動高度重視，積極響應認真宣傳、全員統一思想，要求護理人員要將優質護理服務示范工程和以病人為中心的服務理念融入到護理技術操作及對病人的護理工作中。同時有計劃、有組織的進行學習考核和訓練，經過幾個月的訓練考核，成效顯著，活動的開展全面提高了全體護士的業務水平、專業能力、操作技術、人文素養以及與病人的溝通能力。為了檢驗大家一段時間以來的訓練成果，同時也對衛生局倡導的這次活動做一次總結匯報，要求個臨床科室護理單元，積極行動起來，繼續學習，強化訓練，迎接院內考核評比。為保證患者安全及今后第一綜合住院大樓各科室的正常、順利運轉奠定基礎，為搬遷后護理工作順利開展“精心護航”。

護理部高度重視此次演練工作，成立了以護理部主任何梅任總指揮的演練領導小組，負責演練期間的指揮、協調等工作，領導小組下設急救中心小組、普外科小組、手術室小組。護理部多次督導落實演練進度和內容，深入了解各小組演練情況，協助解決問題，確保演練工作的順利完成。

全院護士長及部分護理人員到場觀摩了本次演練。此次演練是以第一綜合住院大樓急救中心收治一名急診病人，經過救治后轉入普外病區，并推入手術室進行急診手術，術后入監護室進一步治療為背景，展開整個工作流程的演練。除此之外，在此次演練中還以普外病區為標準化病房，規范了第一治療室、第二治療室物品的規范放置以及治療車、搶救車內物品的規范放置和管理，同時講解了科室各用房的設置及功能。演練結束后，何梅主任進行了現場點評，指出通過此次演練，不僅梳理了第一綜合住院大樓護理工作流程，明確了各類用物的規范放置，同時對工作運行中存在的不足，提出整改建議。

參加及觀摩此次演練的所有護理人員表示，在搬遷前夕組織這樣的演練非常的實用、必要，通過演練，大家對今后的日常工作都做到了心中有數，從容面對。

考核評比時間：

地點：

考核項目：

程序：1，以科室為單位報名參賽。

2、通過預賽，每項操作取前五名參加決賽、考核要求：1各科室要高度重視、護士長要加強督導，全體護士要積極參與、努力做一名基礎理論扎實、基礎知識牢固、基本技能過硬、專科技術嫻熟、綜合素質高的護理崗位能手。

2、各科室本著公平公正的原則選拔出參賽選手。3以《護士崗位技能訓練50項考評指導》為標準，進行評比

獎項設置

護理部

中心護士4季度護理培訓考核計劃

日期: 2009-09-24 在本年度中心護士培訓考核計劃的基礎上，從臨床實際出發，加大培訓考核力度及可操作性，具體安排如下：

一、培訓內容：

1、護理“三基”訓練及社區護理為主，聯系臨床實踐，以自學為主，講座為輔。

2、我院常用藥物知識，包括藥理、藥品劑量、用法、適應癥、禁忌癥、配伍禁忌等。

3、住院患者的各項工作流程，要求執證護士熟練掌握并能夠獨立完成。

4、規范書寫護理文件，包括住院患者三測單及護理記錄、出診護理記錄及協議書、搶救記錄等。

5、院感知識培訓，包括消毒隔離、醫療垃圾回收、個人防護以及職業暴露的處理等。

6、社區護士操作技能要求掌握的所有操作，重點是留置針穿刺技術、導尿、鼻飼、無菌技術、換藥、縫合術、膿腫切開、拔甲術等。

7、各項搶救技術，包括心電圖制作與識圖、心電監護與分析、除顫儀的使用、生命體征監護儀的使用、吸痰器的使用與維護、呼吸機的使用與維護、快速血糖測定、快速心肌酶測定等，要求人人熟練掌握。

8、規章制度，崗位職責及工作流程。

二、培訓時間：

1、操作技能每天下午，根據排班及場地情況，由王爽、程娟、楊潔負責召集，每月初做好當月的培訓考核計劃并安排實施，每名護士每周至少參加2次，時間因工作情況而定。

2、各項業務知識培訓每周二下午3：00—5：00，根據具體情況每周可增加1次課。

三、考核時間：

1、每月理論知識考核2次，分別在每月的第2、第4周進行，由護士長負責，采取閉卷考試，并將成績記錄在護士技術檔案，做為每月及年終護士考核依據。

2、操作技能每月1次，根據排班情況現場考核或集中考核，由孫京輝和喬秀清負責。

四、成立護理質量管理小組，負責監督各項制度及計劃的實施情況（小組成員：于可欣、喬秀清、孫京輝、王爽、程娟）。

湖北省中山醫院護理部“三基三嚴”培訓考核計劃 作者：

來源：護理部

“三基三嚴”訓練是提高醫務人員業務素質的基本途徑和提高醫療護理質量的重要環節。

根據我院護士的具體情況，成立了以護理部主任為核心，以各科護士長及教學組長為主體的三級教學領導小組。針對不同階段護士的特點，分層次制定培訓計劃，并組織實施。定期組織檢查、督導、考核。

第一層次：基礎知識和基本技能訓練

目

標：強化“三基”訓練，提高業務水平，盡快勝任臨床工作。

對

象：五年以下護士。

內

容：各項基礎護理操作，以科室為單位進行一對一的輔導訓練，護理部每兩月組織一次考核。基礎護理理論，護理部每兩月組織一次考試。新上崗護士除參加護理部組織的崗前培訓，臨床科室要進行3個月的理論和操作的培訓考核。

第二層次：專科護理知識培訓

目

標：加強專科知識培訓，提高專科護理水平。對

象：十年以下護士。

內

容：各科室根據專科特點，每月舉辦一次實用性強的專題講座或護理業務查房，護士長對護士進行重點提問考核，并檢查學習筆記。每月科室組織一次專科內容考試，護理部每季度組織一次全院性疑難危重病人的護理查房、護理病例討論。

第三層次：急救技術的訓練

目

標：提高搶救配合能力和應急能力。對

象：各級護理人員

內

容：各項急救知識的學習和急救技術的訓練，如各種休克的搶救、心肺復蘇術、心電監護儀和呼吸機使用與保養、吸痰法、吸氧法、危重病人的病情觀察與處理等。

第四層次：其他內容的訓練 目

標：提高綜合素質 對

象：各級護理人員

內

容：在院內舉辦各種學習活動，如護理安全講座、護理病歷書寫培訓、護士素質修養、護士禮儀、護理程序應用、溝通技巧、護理論文書寫等。護理部每年請院內、外專家講授學術新進展、科研相關知識。護理部每月組織一次大講課，介紹各專科的新業務、新技術，聽課授予學分，與個人考核掛鉤。

制定日期:2008年1月

開展護理明星評選 促進護理質量提升

作者：

來源：護理部

“以病人為中心 ,創優質服務”是醫院的服務宗旨 , 為了進一步深化文明優質服務，湖北省中山醫院護理部于2008年第四季度開始，每季度在住院部開展一次“護理服務明星”評選活動，以號召全院護士落實文明優質服務的各項措施，積極為病人提供滿意的護理服務。

據悉，護理部是在充分結合病人評議與科室推薦的基礎上最后評定出每季度的護理服務明星。同時，護理部為每位護理服務明星制作了精美的宣傳冊和別致的明星胸牌，使每位病人都能更好地了解護理服務明星的評選活動，此舉不僅起到了積極的宣傳作用，也促進了明星們的護理工作在實踐中不斷接受檢驗與提高。

此外，此次的評選活動得到了院領導及各臨床科室的大力支持，在全院反響良好，起到了促進全院護士爭當先進，不斷比工作，比質量的積極作用，也推動了全院

創優無止境，服務無盡期--我院護理部“四優”服務競賽活動計劃

日期：2011-5-10 點擊次數：292

創優無止境，服務無盡期 ——我院護理部“四優”服務競賽活動計劃

我們每位醫護人員都深知：患者在你心中有多重，你在人們的心中就有多重的道理。而當我們面對來就醫的病人時，是否思考過“病人的真正需求是什么？我能為病人做些什么？”

我院本著“一切為了病人”的服務宗旨，以“四優服務 ”為目標，引領醫務人員不斷轉變觀念，改進服務，真正做到從患者的角度出發，換位思考，全面提高服務質量。護理部結合護理工作的特點，2011年將推出以下舉措，“爭創四優”，從而深化“以病人為中心”的服務理念，變被動服務為主動服務，營造優質護理服務的活動氛圍。

一、組織“5.12”護士節系列活動，如：組織部分兩年內護士做一天病人，體驗門診掛號、就診、檢查、住院的過程，寫出所感所悟，從中挑選文章在護士大會上演講；選擇1~2名病人談就醫時的需求、期盼、無助等，讓醫務人員了解哪些服務是病人真正期待和渴望的？應當如何為他們提供滿意的服務；選擇1名病人家屬訴說家有病人時的焦慮、不安、揪心、無奈和需求。希望通過這樣的活動讓醫務工作者能真正感受病人的痛、體會病人的苦、感受病人的感受，從而設身處地的為病人著想，把病人當成自己唯一的病人，發自內心的認為“怎樣對病人好都不過分”。

二、實施“年輕護士素質提高行動”，對年輕護士進行基礎理論和技術強化培訓，并組織護理技能大賽，從而使低年資護士盡快掌握臨床操作技能，適應臨床工作，為病人提供安全、規范、專業的護理服務。

三、大力發展專科護理，為病人提供專業的優質護理服務。一方面選送護士骨干到外院進修CCU專科護理、胸外科圍手術期護理、新生兒專科護理等，從而提高專科護理技能；另一方面，組織相關護理單元進行各類康復鍛煉技巧培訓，如腦卒中鍛煉技巧、骨科康復訓練、乳癌根治術康復訓練、造口護理等，使護理人員熟練掌握本專科的康復訓練技巧和護理知識，按護理路徑一對一的指導患者，讓患者真正得到護理的實惠，更好的康復和回歸社會。

人的一生難免有不幸和傷痛，但我們的護理能消弭這些痛苦，撫慰這些不安。若干年后，他們想起這些往事，希望永存在心的不是那些不堪的痛苦，而是我們白衣天使親切周到的護理。護理鼻祖南丁格爾說過這樣一句話：“護士是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”她還贊譽“護理是一門藝術—-從事這門藝術需要極大地心理準備。”這是對我們護士最高的贊譽，也是對我們護士最高的要求，創優無止境，服務無窮期，讓我們一起努力，關愛病人，用心為他們服務。

護理部

西安市第二醫院紀念“5.12”國際護士

節

護理崗位技能競賽活動安排

為隆重紀念“5.12”國際護士節，認真貫徹落實西安市衛生局關于開展“醫院崗位大練兵大比武競賽活動”的文件精神，同時評選出我院優秀護理集體、十佳護理崗位能手，我院決定在“5.12”國際護士節之際，舉辦護理崗位技能競賽活動，以實際行動紀念“5.12”國際護士節，充分展示我院開展護士崗位技能訓練的成果，進一步促進我院護理人員學理論、練技能活動的深入開展，努力構建和諧的護患關系。現將競賽的具體事宜通知如下：

一、競賽內容 ㈠ 護理理論知識 1.護理基礎知識50題

2.陜西省護理技術操作規范----護士技能競賽理論測試題1--8 2.各科護理常規、應急預案、崗位職責、護理核心制度 ㈡ 護理技術操作

鋪備用床、臥床病人更換床單、留置針靜脈注射法、心肺復蘇術

二、競賽安排

1.2010年.4月29日在門診三樓禮堂舉行理論考試（護理基礎知識占50分、各科護理常規、應急預案、崗位職責、核心制度占50分）。2.理論考核前20名護理人員獲得參加護理技能操作比賽的資格。3.2010年.5月12日下午2時在門診三樓禮堂舉行護理技能操作比賽。

三、評獎方式

1.護理理論考核總成績為科室成績。

2.護理理論考核成績和操作考核成績相加為個人成績。3.護理部舉行的每輪綜合技能考核第一名的科室在此次競賽成績基礎上加10分。獲得前10名的護士在此次比賽成績基礎上加5分。4.根據比賽成績評選出集體一等獎1名、二等獎1名、三等獎1名；個人前10名為我院十佳崗位能手。

四、要求

1.全體護理人員要以飽滿的熱情，認真的態度投入到此次競賽活動中，充分展示我院護理人員的技能和風采。

2.護士長要把此次活動與等級醫院評審工作緊密結合，抓好抓緊理論培訓和技能訓練，全面提高護理人員的綜合素質。

為指導各地開展護士崗位技能訓練和競賽活動，衛生部組織制定了《全國護士崗位技能訓練和競賽活動護理技術項目考核評分標準》，將“以病人為中心”、倡導人性化服務的護理工作理念融入到護理技術項目考核要點中，進一步統一并完善了護理崗位有關技術標準，引導廣大護士能夠規范、科學地為病人提供科學精神和人文精神有機結合的護理服務，進一步促進護理工作貼近病人、貼近臨床、貼近社會。三是護士的工作能力和服務水平得到提高。廣大護士積極參與技能訓練和競賽活動，克服工作忙、任務重等困難，努力加強自身業務學習和技能訓練，使得全體護士的整體素質、工作能力以及服務水平得到提高，進一步強化了廣大護士的護理基礎理論、基本知識、基本技能；提高了護士立足崗位的服務技術水平；提升了全體護士的業務水平、專業能力、操作技術、人文素養以及與病人的溝通能力等業務素質，并將“以病人為中心”的服務理念和對病人的人文關懷融入到護理技能訓練和對病人的護理工作中，有效促進護理服務質量的改善和提高。四是進一步增強護士隊伍的團結凝聚力和職業自豪感。通過全國護士崗位技能競賽考核活動，形成了廣大護士互幫互助互學，團結向上、積極進取的工作氛圍，進一步增強了護士隊伍的團結精神和凝聚力；增強了廣大護士職業自豪感，進一步堅定職業信念，不懈努力，開拓進取，提高業務技術水平，以獻身醫療衛生事業、服務人民健康的責任感和使命感，更好地為人民群眾健康服務。五是為各地護理工作發展提供學習和交流平臺。在考核活動中，來自全國各地的護理專家之間，以及專家與被考核醫院的護士相互進行學習和交流，探討問題，分享經驗，取長補短，有效促進各地護理工作的發展。

第二篇：常用護理技術教案-院內感染

授課班級：2010級臨床醫學本科2班

授課時間： 第一周 星期四 1、2節 2學時 授課章節： 第三章 醫院內感染的預防與控制 重 點： 醫院內感染的預防與控制

難 點： 異常脈搏、呼吸、血壓的觀察和相應的護理措施 教學方法： 講授法 學時分配：

第三章 醫院內感染的預防與控制 第一節 概 述 5min 第二節 清潔、消毒與滅菌 35min 第三節 無菌技術基本操作 4min 第四節 隔離技術 4min 教學內容：

第三章

醫院內感染的預防與控制

第一節

概

述

一、發生概況 院染是一個全球性問題，感染率隨國家經濟情況和醫學水平而異，波 動在3%—25%之間。我國住院病人院內感染發病率據1989年統計約為9.7%，感染率近10%，醫院死亡病例有約1/3直接死于醫院內感染。

二、醫院感染的定義

指患者及探視者和醫院職工在醫院受到感染并有癥狀。

三、醫院感染的特征

1、感染的獲得或發生是在醫院內，包括出院后才發病的感染，但不包括入院時既有 的或已潛伏的感染。

2、感染和發病在不同階段發生，其順序是感染→潛伏期→發病。

3、醫院感染的研究對象包括一切在活動的人群，但目前主要為住院病人和醫院工作 工作人員。

四、醫院感染的危害

1、影響病人健康，增加病人痛苦

2、給家庭、國家造成經濟方面的重大損失

第二節

清潔、消毒與滅菌

一、基本概念

1、清潔 是指用物理方法清除物品上的一切污穢的方法

2、消毒 是指用物理或化學方法清除或殺滅傳播媒介上的病源微生物，之達到無害化的處理方法

3、滅菌 是指用物理或化學方法徹底清除或殺滅傳播媒介上的所有微生物（包括芽孢），使之達到無菌的程度的方法

4、污染 是指無菌物品一旦與非無菌物品接觸就稱為污染

二、物理消毒滅菌法

1、熱力消毒滅菌法

2、干烤滅菌法

3、煮沸消毒滅菌法

4、高壓蒸汽滅菌法

（1）滅菌包不可過大、過多、過緊

（2）盛裝物品的容器應有孔，若無孔，應將容器蓋打開（3）布類物品應放在金屬、搪瓷類物品之上（4）被滅菌后的物品應待干燥后才能取出備用

（5）注意安全操作

5、光照消毒法 是利用紫外線照射使菌體蛋白發生光解、變性而導致細菌死亡。對桿菌殺菌力強，對球菌較弱，對生長期細菌敏感，芽孢敏感性差

（1）日光爆曬法 將物品放在之射日光下爆曬6小時，每2小時翻動一次，使物品 各面均受日光照射。（2）紫外線燈光消毒法

1）空氣消毒方法 消毒前作好室內清潔工作，關閉門窗，人員停止走動，有效距 離不超過2m照射時間為30—60min。2）物品消毒方法 消毒時應將物品攤開或掛起，有效距離哦為25—60cm，照射時間為20—30min。

6、電離輻射滅菌法

7、過濾除菌

三、化學消毒滅菌法

1、化學消毒液的使用方法（1）浸泡法：（2）擦拭法：（3）噴霧法：（4）熏蒸法：

2、化學消毒劑的使用原則

（1）根據物品的性能及不同微生物的特性，選擇合適的消毒劑。（2）嚴格掌握消毒劑的有效濃度、消毒時間及使用方法。

（3）使用新鮮配制的消毒液，并存放在無菌容器中。定期更換，易揮發的消毒液要 加蓋，定期檢測，保持有效濃度。

3、常用化學消毒劑（見教材表中所示）

4、消毒、滅菌的監測 使用中的消毒、滅菌劑的監測（1）生物監測（2）化學監測

效果監測：對消毒滅菌過的物品效果進行監測。

第三節

無菌技術基本操作

一、概念

1、無菌技術

2、無菌物品

3、無菌區域

4、非無菌物品或區域

二、無菌技術操作原則

1、無菌操作環境：應清潔、寬敞，操作前半小時停止一切清掃工作，減少人群流動，避免塵埃飛揚

2、無菌操作者要求：操作者要戴好帽子和口罩，修剪指甲并洗手，必要時穿隔離衣、戴無菌手套

3、無菌物品放置：

4、無菌操作要求：

5、防止交叉感染：一份無菌物品，只供一位患者使用一次，防交叉感染

一、隔離的基本知識 清潔區與污染區的劃分

1、清潔區 指未被病源微生物污染的區域。如辦公室、治療室、配膳室等

第四節

隔離技術

2、半污染區 有可能被病源微生物污染的區域，如內走廊、化驗室等

3、污染區 被患者直接或間接接觸的區域，如病室、廁所、污物處理間等

二、隔離消毒原則 一般消毒隔離

1、病床和病室門前，掛有隔離標志，門口設置擦鞋墊及泡手的消毒液。

2、工作人員進入隔離室，要按規定戴工作帽、口罩、穿隔離衣，并且只能在規定的 范圍內活動。接觸患者或污染物品后，必須消毒雙手。

3、穿隔離衣前，必須將所須的物品備齊，各種護理操作按計劃集中進行。

4、患者用過的物品，經消毒后給他人使用；排泄物須消毒后排放；需要送出處理的 物品、污污袋應有明顯的標志；不宜消毒的物品，可用紙或布保護。

5、嚴格執行陪伴和探視制度。

6、滿足患者的心理需要，盡力解除患者的恐懼感和因對隔離產生的孤獨、悲觀等不 良心理反應。

7、經醫生下醫囑后，方可解除隔離。課后小結：

本次課按計劃完成，介紹了生命體征的觀察與測量的操作要點；尤其是對異常脈搏、呼吸、血壓的掌 握。同時講解了消毒、滅菌的概念和方法及無菌技術操作的要點。思考練習：

1、四測的正常值？

2、生命體征正常值的影響因素？

3、消毒、滅菌的概念？

4、無菌操作的要點是什么？ 參考資料：

1、基礎護理學 主編 李小寒 人民衛生出版社

2、護理學基礎 主編 殷磊 人民衛生出版社

3、常用社區護理技術 主編 陽愛云 湖南科技出版社

4、與以上書籍配套的錄像

第三篇：職工崗位練兵競賽活動方案

為加強職工隊伍建設，全面提高人員綜合素質，實現局班子確立的“學習、創新、提升”奮斗目標，經研究決定，XX年在全局范圍內開展崗位練兵競賽活動。現結合實際制定如下方案。

一、指導思想

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統攬,以提高業務素質、培養一專多能的優秀人才為目標，通過開展崗位練兵競賽活動，進一步激發干部職工的內在動力，在全局范圍內形成學專業、破難題、做行家、當能手的濃厚氛圍，激發起比學趕幫超熱潮；使一批技能熟練，對業務工作精通的優秀人才脫穎而出，促進我局工作上臺階。

二、組織領導

局成立練兵及競賽活動領導小組（以下簡稱活動領導小組），負責對該項活動的全程領導，名單如下：

活動領導小組辦公室設在局辦公室，負責練兵及競賽活動的具體組織工作。

三、參與的專業

餐飲，會務，服務，車輛駕駛，強、弱電，智能管理，保安。

四、方法步驟

第一階段：思想發動（3月上旬）。局于2月底前完成局班子專題討論、局主要領導與中層干部談心、證詢建議工作，各專業練兵、競賽方案的審定。3月上旬召開動員大會，在此基礎上，各科室組織所屬人員認真學習實施方案，層層發動，明確開展崗位練兵和競賽活動的目的意義、方法步驟和基本要求，激發和調動大家的積極性和自覺性，增強參與意識。各級要把經常性思想工作貫穿于練兵競賽的全過程。

第二階段：崗位練兵（3月中旬至11月底）。局活動領導小組辦公室負責面上練兵情況的掌握、指導；各科室按照方案要求具體組織。在練兵中要嚴格按照崗位規范，要積極開展互幫互學互助活動，抓好重點崗位、重點人員的練兵活動。各級部門領導要身先士卒，爭做標桿；要帶頭練兵、帶頭吃苦、帶頭破難題、帶頭拿名次。

第三階段：競賽比武（7、10、12月）。局于12月份組織崗位技能大比武；各科室分別于7月份、10月份自行組織階段性技能比賽，比賽結果報局活動領導小組。局活動領導小組辦公室負責局崗位技能大比武的具體組織工作，對各科室、各專業的階段性技能比賽進行指導。

五、競賽形式

（一）崗位技能競賽。由各科室按照局總體安排，根據本部門練兵進程，在局領導小組指導下分別于7月份、10月份自行組織，競賽結果不列入局崗位技能比武。

（二）崗位技能比武。由局活動領導小組辦公室組織。同一崗位同一競賽標準，以精度、時間為依據綜合評定，由高向低決定名次。

（三）對獲得各專業第一的授予“國資局崗位標兵”，獲得第二、第三的授予“國資局技術能手”

六、表彰獎勵

局對獲得各崗位前三名的進行通報表彰，并給予一定的物質獎勵；為“國資局崗位標兵”和“國資局技術能手”頒發榮譽證書。

七、幾點要求

（一）提高認識。開展崗位練兵競賽活動，是加強職工隊伍建設，提高業務素質和實際工作能力的重要抓手，是培養技術骨干，促進工作落實，實現“學習、創新、提升”的有效途徑。各科室要高度重視，認真對待，充分認識開展這項活動的重要性和必要性，切實增強責任意識。

（二）認真組織。局活動領導小組辦公室要加強對崗位練兵、各專業階段性競賽的跟蹤和指導，抓好實施方案的落實，認真組織好崗位技能比武及后續工作。局班子成員負責對分管部門的練兵、崗位技能競賽的掌握和指導。各科室要采取各種有效形式，深入動員，適時掌握人員思想實際，制訂本部門所屬專業的練兵及技能競賽方案，認真組織好練兵和崗位技能競賽，帶領所屬人員積極參加局技能比武，自覺接受局活動領導小組及其辦公室的指導。

第四篇：護理部組織護理技術練兵

護理部組織護理技術練兵

為進一步強化護士的專業技術和培訓工作，提高我院護理人員專業知識、護理技術操作水平，備戰二甲復審，增強護理人員服務意識服務質量，保證住院病人所受服務得以提升。護理部按照醫院工會的統一部署，于10月中旬至11月上旬組織全院各科室進行護理技術練兵活動。護理部精心篩選比賽項目，既結合二甲復審要求又聯系臨床實際工作，在全院20個科室篩選了18名優秀選手參加院級技術練兵比賽。

選手們通過手衛生、心肺復蘇CAB技術、靜脈輸血技術操作比賽和護理核心制度、崗位職責、護理技術相關知識的理論考試。最后干部病房王丹獲得了本次練兵活動的一等獎，程春玲、朱玉玲獲得二等獎，邵梅、魏娜、呂悅同獲得三等獎。

護理部/張維

第五篇：護理大練兵方案

急診內科2012護理大練兵活動方案

為貫徹落實“滿意服務年”活動精神，積極響應護理部開展的“崗位練兵”活動，不斷提高護理技能，更好地開展“優質護理服務”，特制定我科護理大練兵實施方案，具體活動安排如下： 1.成立科室專項活動小組，成員：護士長沈玉蘭、王元蓮、齊亞敏，負責技能操作示教的安排、督查大家練習、并負責對全科人員進行考核。

2.培訓內容：一月份密閉式靜脈輸液、二月份備用床、三月份口腔護理、四月份鼻導（塞）管吸氧、五月份無菌操作、六月份皮試液配制、七月份床上擦浴、八月份引流管更換、九月份吸痰、十月份徒手心肺復蘇。

3.每個月第一周由指定人員做操作示教并講解。第二至三周，每位護士自行練習，相互討論，相互學習，對于大家有疑問的難點，組織科內專題講座，給予解答。第四周，由考核組成員對每位護士進行操作考核。

4.考核成績要求每項操作技能90分達標，對于成績不合格者，給予再次考核，確保人人過關。對于成績優異者，推薦參加院組織的大比武活動。

5.年底對該項活動進行總結，對在活動中表現突出者科室予以一定的獎勵。