第一篇：鑄機工崗位職責

鑄造工崗位職責

一、嚴格遵守公司的各項規章制度；嚴守組織紀律，服從分配。

二、嚴格按鑄造精煉工藝、安全規程、檢修規程進行作業；控

制爐溫、鋁溫，搞好安全生產。

三、認真檢查、維護保養好使用的設備，防止設備事故，提高

安全生產率。

四、鑄造工必須履行生產計劃所規定的各項內容，嚴格產品質

量和完工時間，遇有異常情況及時向班組長報告，生產計劃完成后由車間和班組長按規定進行核查。

五、認真做好產品交流工作，所生產的產品數量不準確、產品

臨近出貨又不及時補料者、不合格（毛胚等）流入下道工序、延時交貨的，車間按公司有關規定追究責任。

六、控制物耗、降低成本，節約原材料。

七、認真做好產品交接工作，搞好崗位和設備的清潔工作；每天將自己工作的責任區打掃干凈保持整潔，垃圾投放在車間以外的規定區域，嚴禁臟亂差。

八、認真做好原始生產紀錄；不弄虛作假。

九、每天交接班時必須將設備（模具、電源、設施）異常現象

向下班解釋清楚。

十、認真完成車間、班組長下達的生產任務。

編審： 批準：篇二：鑄造工程師崗位職責

鑄造工程師崗位職責

1、進行新產品鑄造工藝設計

2、解決鑄造生產過程中的技術問題

3、負責對現場生產人員進行技術指導

4、檢查、督促生產人員按有關標準、工藝、規范進行生產操作

5、負責鑄造模具設計、設備的選型、原料選型及性能驗證等

6、負責鑄造一線作業員的培訓

7、負責指導產品的鑄造工序過程，改善工藝流程

8、開展新工藝、新技術試驗，提高鑄件質量，減少廢品數量，降低制造成本

9、完成上級主管交辦的其他事務和臨時工作篇三：鑄造廠吊車工、電工、化驗員崗位責任制

造型工崗位責任制

1、造型工在接到生產任務后，首先做到圖紙，工藝，模型三對照。

發現問題及時與有關人員反映并解決。

2、起重設備及場地應根據生產任務的輕重緩急協調分配。

3、在保證生產計劃任務工期的前提下，鑄件質量應當控制在公司

規定的廢品率以內。

4、嚴格遵守安全操作規程，做到不傷害自己不傷害他人，不被他

人傷害。確保人身和設備安全。

5、愛護安全防護裝臵，正確使用和穿戴勞防用品，不準私拆和損

壞防護裝臵。

6、開展無事故，無違章，無隱患活動。嚴禁違章作業，杜絕事故

發生。

7、芯盒，砂箱、卡子擺放整齊，不在班前和工作時間飲酒。不在不允許吸煙的場所吸煙。杜絕罵人吵架光背赤腳等不文明行為。堅持

每天一小掃，每周一大掃。保持場地干凈規范培養班組成員良好的文

明生產習慣。

8、認真執行公司的各項規章制度，不早退不遲到不礦工，工作時

間不閑談不串崗。

赤峰金匯鼎機械制造有限公司

生產廠長安全責任制

1、按照管生產必須管安全，誰主管誰負責的原則，對企業的安全生產負主要責任。

2、組織制訂、修訂和審批安全生產規章制度、安全技術規程及安全技術措施計劃，并組織實施。

3、堅持貫徹五同時原則，監督檢查生產職能部門安全職責履行和各項安全生產規章制度的執行情況，及時糾正生產中的失職和違章行為。

4、組織生產職能部門對廠生產事故進行調查處理，并及時向上級安全生產部門報告。

5、組織安全生產大檢查，落實重大生產事故隱患的整改，負責審批特級動火。

6、負責安全培訓、教育和考核工作。

7、定期召開安全生產工作會議，分析企業安全生產動態，及時解決安全生中存在的問題。

8、組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經驗，獎勵先進單位和個人。

9、按照上述安全職責，每年制訂年度安全工作計劃，逐條落實在當年具體工作安排中。赤峰金匯鼎機械制造有限公司

1、正確穿戴勞保用品，嚴格按照各種設備操作規程進行操作，做到不傷害自己，不傷害他人。確保無事故發生。認真做好班組消防工作，妥善保管好消防器材。

2、要求認真按照圖紙尺寸制作各種模型任務，嚴格按照工藝要求制作模型。

3、遇到尺寸和工藝問題及時與技術人員研究解決。

4、保證模型尺寸精度，為下道工序提供優質模型。

5、認真執行車間下達的各項生產任務，按照車間要求保質保量完成生成任務。

6、堅持每天一小掃，每周一大掃，保證設備周圍工作臺周邊等清潔。確保安全生產，精心維護設備保持設備清潔。

7、認真執行公司的各項規章制度，不早退不遲到不礦工，工作時間不閑談不串崗。

赤峰金匯鼎機械制造有限公司

1、做到本工序產品不損壞，設備不人為損壞，確保設備人身安全。

2、正確穿戴勞保用品，嚴格按照各種設備操作規程進行操作，確保無事故發生。認真做好班組消防工作，妥善保管好消防器材。

3、嚴格遵守安全操作規程安全操作。

4、做到場地打掃干凈，砂箱擺放整齊，定期清掃設備及地坑里的砂土。

5、清產工要做到重視安全的同時，提高設備性能的了解，提高工作質量。

6、聽從領導安排，按時完成當天的生產任務

7、認真執行公司的各項規章制度，不早退不遲到不礦工，工作時間不閑談不串崗。

赤峰金匯鼎機械制造有限公司

冶煉工崗位責任制 1.嚴格遵守安全操作規程，做到不傷害自己不傷害他人，不被他人傷害。確保人身和設備安全。

2.愛護安全防護裝臵，正確使用和穿戴勞防用品，不準私拆和損壞防護裝臵。3.開展無事故，無違章，無隱患活動。嚴禁違章作業，杜絕事故發生。

4、每天準時穿戴好勞保用品到達生產場地。

5、準備當天生產工具和爐前準備工作。

6、生產現場不許打鬧，認真工作，在溶液出爐時聽從專人指揮，嚴防各種事故發生。

7、當天工作結束后所有模型及生產工具擺放到指定位臵，生產場地衛生打掃干凈，設備關好斷電，做好第二天生產準備。

8、起重設備及場地應根據生產任務的輕重緩急協調分配。9.去倉庫領爐料工具，專人負責用多少領多少。不亂扔不亂放養成“節約光榮，浪費可恥”的良好習慣。樹立“工廠是我家，節約靠大家”的風氣。10.認真執行公司的各項規章制度，不早退不遲到不礦工，工作時間不閑談不串崗。

赤峰金匯鼎機械制造有限公司 篇四：機加工工段各崗位崗位職責

機加工工段崗位職責

一、工段長職責：

1、工段長為工段第一責任人，全面負責工段的日常事務、工作安排，對本工段的質量、安全、設備全面負責。

3、做好工段員工的考核、考勤，合理分配工資；加強本工段的勞動紀律及監督，檢查各項制度、規程的執行情況，對違紀、違章現象進行制止及處罰。

4、團結員工，做好員工的思想工作，維護員工的合法利益，及時向上級反映工作中的不利傾向，確保生產正常進行。

5、組織本工段“5s“管理工作、設備保養工作，確保文明生產； 負責制定組織后備人才的培養計劃和日常員工的培訓工作。

二、副工段長職責：

副工段長兼任工段安全員，配合工段長開展好工段安全、質量、生產、設備等的全面管理工作。

三、班長職責：

1、對班組安全、質量、生產工藝、生產組織、設備、人才培養、文明生產、班組企業文化建設等管理工作全權負責。

2、完善班組管理制度，落實班組建設方案，按照分廠經濟考核制度，落實班組分配細則。

3、嚴格按照公司、分廠管理制度落實開展各項工作，保證完成 公司分廠下達的生產經營任務，堅決執行分廠、工段下發的各種規章制度及安全操作規程。

4、加強班組安全、勞動紀律、質量等管理工作,對違紀違章現象進行處罰。

5、及時組織宣傳貫徹公司、分廠相關精神，團結關心員工, 做好員工的思想工作，維護員工的合法利益,以身作則,服從安排。

6、帶頭創新管理，努力帶領班組員工加強學習提升業務技能，積極開展小改小革、降本增效工作。

7、做好非正常情況時的組織預案。

四、班組職責：

1、嚴格遵守公司、分廠、工段及班組的各項規章制度。服從上級安排，努力工作，積極參加分廠、工段、班組的學習，全面提高自身素質及操作技能。

2、圍繞分廠、工段、班組下達的生產任務，統一思想，明確安全、質量管理目標，樹立一流服務意識，爭創一流團隊。

3、嚴格按安全操作規程操作，牢固樹立“安全第一”的意識，做到“三不傷害”。

4、按時﹑按質﹑按量完成生產任務。

5、負責崗位設備的操作﹑維護﹑保養﹑做到“三好四會”；

6、保持設備、室內、環境衛生區域的清潔、工件堆放整齊，作到文明生產；

7、及時反映本崗位設備故障，配合檢修人員盡快消除設備隱患，全面提高設備的綜合使用率。

8、負責上報生產上發現的圖紙錯漏和產品質量缺陷。

五、質檢員職責：

1、嚴格遵守公司、分廠的各項規章制度，服從安排，努力工作，積極參加分廠學習，全面提高自身素質，樹立為生產服務的思想；

2、每天對班組加工完成并進行班組檢驗后的產品進行再次檢驗，保證產品尺寸及其它要求達到用戶的要求，并指揮成品堆放，發貨。

3、負責做好產品質量的相關記錄，如實填寫并按相關規定上報。

4、參與工段巡檢、生產例會及各種培訓工作。

5、協助班組搞好生產。

6、完成分廠、工段安排的其它工作。

六、技術員職責：

1、嚴格遵守公司、分廠的各項規章制度，服從安排，努力工作，積極參加分廠、工段學習，全面提高自身素質，樹立為生產服務的思想。

2、負責工段、班組的技術工作，對于技術問題，應及時提出解決方案。

3、負責工段各類報表的填報工作，協助質檢員做好工段質量控制工作。

4、參與工段巡檢、生產例會及各種培訓工作。

5、協助班組搞好生產。

6、完成分廠、工段安排的其它工作。

機加工工段篇五：連鑄車間各崗位職責(00)連鑄車間崗位職責

一、機長崗位職責

1、機長是本班的安全生產第一責任人，同時也是各項規章制度落實的第一責任人。是當班機組最高生產、安全指揮者，享有對各項工作落實裁決權。

2、做好本班人員的管理工作，人員考勤，負責各崗位人員工作完成的評定工作、對各崗人員安全負有監護職責，負責獎金、工資分配等具體工作。

3、積極主動與調度系統溝通，協調組織好本班生產，確保本班生產穩定、有序的進行。嚴格執行機長確認制。有權調動班組所有成員，解決生產中出現的突發事件，確保生產正常運轉。

4、嚴格按生產工藝制度組織生產，自覺維護公司、廠部、工段的各項制度的落實，向各級領導反映情況。要如實公正。

5、自覺維護工段的交接班管理制度，積極主動為下班創造有利的生產條件，杜絕交接班生產中盲目組織生產。

6、搞好文明生產，做好現場定置管理工作，對現場所有用設施，設備的使用負有監督、維護職責。

7、對本班的產量各項指標、成本控制完成情況負有直接責任。

8、以“低耗、高效”的成本意識組織生產，合理的利用各種原材料及輔助材料（如石棉繩、石棉布、撈渣棒、冷鋼條、擺槽磚、堵錐、引流管、水口托架、保護套、保護渣、菜籽油等）。

9、對二冷室、機架室、平臺衛生、渣盤周邊的衛生、工段區域衛生及本班承包區域衛生清理負有監督、按期清除職責。

10、對連鑄在線設備的點檢、鑄坯表面質量的自檢負有責任，對本班成品坯、尾全理堆放負有監教責任。監督各種記錄填寫。

二、澆鋼班長崗位職責

1、積極協助機長負責指揮澆鋼準備工作。對澆鋼班人員安全及生產過程負全面責任。機長不在時行使機長權力。

2、積極主動處理澆鋼班準備工作。對澆鋼班人員安全及生產過程負全面責任。機長不在時行使機長權力。

3、了解掌握每一爐的澆注溫度中包液面，并與機長、大包、中包工時時溝通聯系，控制好生產節奏。

4、對本班產量的完成，各項相關指標與相關消耗的完成負有一定責任。

5、對本區域所有工器其配套設施負有管護、交接職責。

6、負責開澆前的各項確認對本班組各崗位安全工作負有監管職責。

7、負責平臺、二冷室、區域衛生的清理、維護。

8、時刻根據澆注溫度拉坯速度，及時向機長要求調配二冷水流量。

三、火切班長崗位職責

1、積極配合機長、澆鋼班長做好地平設備運行監測，發現事故隱患及時向機長、維修人員和調度反映處理。對在線設備有點檢職責認真填寫好點檢記錄，對各種記錄負有檢查核實職責，做好對口交接班工作。

2、作好鑄坯質量在線檢測的具體工作，防止缺陷坯混入成品堆。

3、負責指揮組織出坯，拉切工的準備生產組織全過程。

4、要對出坯、火切工業務技術進行現場指導，逐步提高班級人員的工作質量。對班組成員工作落實，安全生產負全面責任。

5、認真作好鑄坯的定尺測量監督工作，監督管理好鑄坯熱送工作，并做好按爐出坯工作。

6、對工段所配備的所有工器具負有保管和維護職責工放在指定位置，做好現場衛生清理、維護及交接班工作。

7、每個拉次完后負責清理現場及出坯輥道底下的火切機坯頭和現場所有廢物裝斗轉運。

四、大包工崗位職責

1、認真做好澆注前的各項準備工作，作好鋼包澆注，中包液面控制，及時與澆鋼班長、澆鋼工聯系。通報生產過程中各種異常現象。

2、認真做好鋼包取樣，規范取樣時間，及時測溫，合理使用各種材料。

3、自覺做好工具的使用維護及交接班各項應備材料。

4、大包開澆后，先半流后全流，防止鋼水飛濺。當中包液面到200-400mm時，及時測溫加入覆蓋劑，通知機長開澆。

5、正常澆注時，要根據中包溫度及水口情況控制液面，勤觀察中包耐火材料的變化，發現耐火板倒塌、流沙等情況，及時通知機長。

6、對澆注過程中出現的突發事故，如大包滑板打不開，大包滑板穿，包臂發紅，應沉著冷靜的配合機和積極處理。

7、積極配合機長、澆鋼班長，維護好生產，停澆后及時清理平臺衛生。

五、中包工崗位職責

1、積極配合機長、澆鋼班長做好生產準備及班組所有工作完成。

2、積極幫助機長、澆鋼班長處理當班發生的事故。

3、認真檢查二冷噴嘴，維護好二冷水系統，保證水系統冷卻暢通良好。

4、積極與主控工合作，完成送引錠，結晶器安裝后的試水確認工作。

5、停澆后要及時清理二冷室、平臺衛生、各類物烊準備工作。

考核辦法

六、火切工崗位職責

1、積極配合機長、班長搞好本班生產，做好生產準備。

2、認真做好在線設備的點檢及配合檢修人員維護設備工作。

3、要勤觀察鑄坯布質量發現異常及時通知機長或有關人員。如脫方、裂紋等。

4、要嚴格按廠部下達的指令給鑄坯定尺，當班要勤測鑄坯定尺。

5、及時處理當班發生的各類設備、生產事故。

6、認真做好火切記錄、鑄坯布熱送記錄，停澆后及時清理現場衛生。

7、維護、點檢好在線公用設備，工具等。如切割槍、事故槍。

七、出坯工崗位責任

1、對推鋼機設備運行監視有異常情況及時報告班長或機長，發生事故及時處理。

2、做好鑄坯質量在線檢測的具體工作，防止缺陷坯推入成品堆。

3、認真做好出坯記錄、鑄坯熱送記錄，做好鑄坯定尺的復查工作。

4、鑄坯堆放要整齊，按鋼種、斷面大小堆放。

5、及時處理坯頭、廢坯、尾坯。停澆后及時做好現場整理工作并及時將氧化鐵皮中坯頭、坯尾吊出。

6、對現場所使用的夾鉗、扳鉗負有養護職責。

八、主控工崗位責任

1、對主控室內的儀器、電腦畫面等設備運行進行監視，發現問題及時處理。

2、協助澆鋼工、澆鋼班長檢查設備生產準備工作。

3、停澆后及時向一操、二操室聯系，作好設備點檢下次生產準備。

4、及時接聽電話，做好相關記錄及各種記錄填寫核對上班記錄。并把當班噸位及每個人生產量計算清楚。

5、服從機長、澆鋼班長的指令，及時調整品種配水量，及時傳達調度室電話指

令及有關領導指令。九、二操工和三操工崗位責任

1、積極配合機、班長檢查設備情況，并維護好各種儀表、臺面衛生，室內衛 生，認真填寫各種記錄、表格。

2、認真計算準確每爐鋼坯支數，搞好務協做單位聯系工作。落實好熱送及其

他工作。

第二篇：值班機工崗位職責

輪機部日常營運和工作中的支持級人員，主要從事：

1.協助輪機員對主機、輔機及相關設備的日常維修和保養。

2.協助輪機員對舵機、錨機的日常維修和保養。

3.與輪機員對主機、輔機、舵機、錨機及相關設備的搶修(可獲取勞務費)。

4.懂得機艙、甲板各種壓載水泵和消防水泵的使用維修。

5.了解各種液壓原理和機械制動原理。

6.了解輪機概論和電器概論。

7.了解得接技術和要領。

第三篇：提升機工(兼)崗位職責

1.熟練掌握提升機性能，堅持持證上崗，正確安全使用和維護保養，嚴格執行安全技術操作規程。

2.負責提升機內的產品及其他物品轉運到指定位置并堆放整齊有序。

第四篇：原紙上機工崗位職責

1.嚴格對照工藝技術要求使用原紙，對不合格紙嚴禁t機。

2.原紙上機過程中不能損壞，對損壞原紙負責，并夾緊夾牢。

3.未上機的原紙要存放在堆人區內，并隨時保持現場清潔。

第五篇：機工年終總結

導語：回顧2018，我們雖然取是得了一定的成績，展望2019，我們應該更加努力。接下來就讓我們一起來欣賞機工年終總結吧。文章僅供大家參考！

本人王海于1992年技校畢業，選煤專業，分配于臨渙選煤廠洗煤車間上班于98年進入機電崗位。2012年11月到渦北選煤廠參加調試，后一直在外圍班擔任班長。

從事電氣設備維修工作至今已有16年了，這期間經歷了不少風風風雨雨。由當初學徒做到師傅至今共帶過5個徒弟，由師傅再到現在的管理人員，現底下有18名維修電工。現在不但要做好公司電氣設施日常養護維修工作，還要在技術上指導下面員工，遇到疑難問題都得新臨現場排除故障。故障排除后還得向大家講解故障原因以及他們在查找故障時所忽略的地方。讓他們從中吸取經驗不但要他們以后遇到類似故障每個人都能獨立維修，還要學會舉一反三。

在這些年工作當中總結了不少經驗，其中包括技能，帶徒育人，心得，工作業績。

一、自覺加強理論學習、努力提高個人素質

在多年的工作實踐中，我深深體會到沒有堅定正確的政治方向，就不會有積極向上的指導思想。為了提高自己的思想政治水平，多年來我養成了關心國家大事的習慣，關注國內外形勢，結合形勢變化對企業的影響進行分析，并把這種思想付諸實際行動之中，保證自己的思想與行動始忠于黨的路線、方針保持一致，不斷學習“三個代表”的重要思想，以及“八榮八恥”，用黨員的標準嚴格要求自己，向先進模范人物學習。

加強自身素質建設，并影響到周邊的人加入創先爭優行列中，為企業發展獻計獻策。有人說：一個人要成才，必須先做人，此中道理不言而喻。也就是說：一個人的事業成功，必須先要學會怎樣做人，特別是做維修電工這項技術性很強的工作，做事要用心，干事要專心、學習要虛心，容不得半點馬虎和差錯，所有工作首先要端正態度，養成良好的職業素質，對工作認真負責，服從領導安排，虛心聽取別人的指點和建議，個人利益服從公司利益，禮貌待人，服務熱情，只有這樣，才能勝任本職工作。

二，技術經驗

這些年做電氣設備檢修時，幫同行解決過不少疑難問題，其中不少也有軟故障。也有更換上去的元件本身就有問題，然而有些維修人員確忽略了這些點。太過于相信新元件，當他們查出是某一元件燒壞時就會很順利的拿一個型號相符的元件裝上。一試機發現故障依然存在。這時按照他的慣性思維自然會再查別的元件有沒有損壞，經過翻天覆地的查找確始終沒有查出毛病根源。一塊完好的線路板已經被翻了個地朝天。在這查找的過程中由于注意力高度集中，查找的范圍不斷擴大，忙了大半天還沒有結果，壓力與緊張隨之而來。思維也會混亂不再像一開始那么清醒。

后來找我相助，我在動手之手前先要仔細詢問設備使用者當設備發生故障時出現什么異常情況，包括聲音，味道，溫度。其實電工在維修時也要像醫生給病人看病一樣，先仔細詢問病人情況，哪里不舒服，有什么感覺。經過詢問就大至知道是哪一部分出現了問題，縮小了故障范圍，病人的講述也是很重要的，如果他是頭痛確說成了腳痛，轉移了你對故障點的判斷。那會吃盡苦頭，然后再詢問前一位維修人員，了解他的維修經過，以及更換配件后試機所出現的癥狀。在這些詢問當中我又發現了點什么，知道他遺漏了哪些地方沒查同時也要評估經過他維修后可能又會制造出新故障，這時候的故障有可能不會再像一開始那么簡單了。人為故障，本身原有故障，也有可能會出現軟故障。

先對設備的初步檢查判斷是否能開機如果能開，應開機仔細“聽”“聞”，“摸”，再檢查一開始換上去的元件工作電壓，以及輸出電壓是否與圖紙上標的一樣，經過測量，新元件工作電壓正常，但輸出電壓與圖紙所標電壓不符。再把元件拆下測量發現這元件已經損壞。但這不排除是裝上去后由于還有別的故障導致這一元件燒壞，再測量與這一元件有關聯的周邊元件電壓電流，并未發現異常。我才拿一個與此相符的元件，先測量確認良好裝上。再試機故障排除。這時那位維修人員滿臉驚訝的說，“為什么我換上去就沒用呢，”我問他你裝上去之前有沒有量過這元件是否良好，他說新的還用量嗎，肯定是好的了。

我提醒他說，要想做一名好的維修電工不要過于相信新元件，甚至有時都不要相信自己眼睛所看到的，也許你眼睛所看到的都是假的。比如有測量時儀表本身出現了問題，有時元件出現了軟故障，當你量的時候是好的，但裝上通電使用一會就出現問題，這時很有可能是元件的熱穩定性不好，這時你測量所看到的就是假的。維修這種故障最好不要太相信儀表所測量到的數據，使用替換法，多找幾個同型好的元件裝上試用。我認為要用自己的經驗去判斷你所看到的一切。

要想做一名優秀的維修電工不但要深入掌握各種電路知識，還要掌握一些機械知識。很多的的電氣設備就是把電能轉化成動能，這就是電器與機械緊密相聯兩者之間的關系就好比是稱與砣的關系。作為一名優秀的電氣維修人員需要掌握很多方面的知識。

三，心得

隨著當今科技飛速發展，要想做一名出色的維修電工不能只限掌握某一種電氣產品的維修技術，有些維修人員只會維修一種電氣設備，在維修時也只會換整套配件。現在的電子設備很多配件都采用模塊化，更換很方便。有的甚至這配件在設備其起什么作用都不知，只知道出現這個故障就是某一單元配件壞了，而為什么會壞是什么原因導致損壞全然不知，也不去分析，電路圖也看不懂。這種維修人員只要離開這個崗位讓他去修別的設備就好比是瞎子無從下手。

這不適合當今社會發展的需要，雖然說電工不萬能工，雖是維修電工，但工種也分很多，就像醫生一樣，都叫醫生，但也分好幾個專業。當今企業老板就是希望你電工啥都會修，不管是強電弱電，供配電，甚至包括有些家用電器恨不得你全能。所以我個人認為要想做一名適應社會發展的需要維修電工必須知識底蘊要豐厚，基礎要扎實。就像一棟房子的基礎，只要你把基礎打扎實了，今后不管是你做多少層都沒關系。雖然進入不同的企業會接觸到不同的設備，功能也不同。但只要你的功底扎實很快就能適應新的工作，俗話說的好“樹再大也有根”

四，育人

一名技術高超的維修人員不代表就是一名好的師傅。其實育人也是一門學問。你有技術，但能不能把你所撐握技術傳授給你徒弟，這通過什么方式方法傳授也是需要技巧的。

維修技術是一門千變萬化的技術，不能生搬硬套讀課本知識，死背什么公式定理了，理論知識只是作為日后實踐維修排除故障的一種推理依據，在實踐工作當中經常會遇到從未遇到的問題。別人都說老師傅還會遇到新問題呢。如果只會背那些公式定理而不會應用，那你所付出的一切努力都是徒勞的。還有很多技術是在書本里無法學到的，只有通過多做，日積月壘。維修的經驗本來就是一筆很大財富。在這里就能體現出來。

帶徒弟首先要培養好師徒關系，不要像幾十年前，師傅地位高高在上，徒弟和師傅說話都不敢大聲，生怕冒犯師傅。師傅要有親和力，師徒關系要像朋友一樣，工作時該嚴肅的要嚴肅，遇到問題可以一起探討。如果師徒關系太過于拘謹，師傅站在邊上看徒弟做事徒弟往往會發揮不好，因為太緊張了會影響他的思維能力。技術是無止境的，不可能把所有的東西都能傳授給徒弟，師傅只是指路人，今后的路怎么走要全靠他自己走，但在這學習的期間做為師傅應該多讓他獨立的機會，只要這樣才能檢驗出他還有哪些地方不足，需要改進。育人的學問很深.五，發展技藝瓦傳，更好服務企業

在這一年當中我班參加調試運行和改造項目不少，先簡單說說：

A：去年我廠鍋爐運行不正常，在2013年3——5月份中對鍋爐房電器部分進行改造，在2013年11——2014年3月運行良好，還在運行中發現鍋爐司機人少把上煤系統改為集中控制，減少人員，減少崗位司機勞動強度作出貢獻。

B：在選煤廠2013年三月份調試完成后，隊全廠臨時電纜，配電室，電線桿進行拆除，為廠區建設作出貢獻。原煤系統除塵設配電器設備安裝設計進行。

C：外圍全廠電焊機電源為660V由于外圍范圍大機修電焊機都為小型380V電焊機接電源不方便，研究后對檢修電源進行改造，方便生產維修。