第一篇：社區(qū)黨建工作匯報交流材料：以社區(qū)黨建為龍頭,扎實推進社區(qū)服務

XXX社區(qū)黨建工作匯報交流材料：以社區(qū)黨建為龍頭，扎實推進社區(qū)服務

各位領導、同志們：

在各上級部門和領導的關心支持下，我們XXX社區(qū)黨支部自成立以來，不斷發(fā)展壯大。現(xiàn)已發(fā)展成為有三個黨支部、六個黨小組，69名直管黨員、157名“雙聯(lián)雙管”在職黨員的總支部。作為基層社區(qū)黨組織，我們始終堅持以三個代表重要思想為工作指針，始終不渝地貫徹黨的路線方針和政策。通過幾年的不懈努力，取得了居民群眾和轄區(qū)單位的認可，我們分別在二００一年、二００二年獲得“五個好”居民區(qū)黨支部和XX辦黨工委授予基層先進支部等榮譽稱號，涌現(xiàn)出了一批先進模范人物，發(fā)揮了基層黨組織的先鋒模范和點頭堡壘作用。去年九月，市委副書記、市長XXX同志來我委調研社區(qū)再就業(yè)工作，對我們的工作給予了充分地肯定。

總結幾年的戰(zhàn)斗歷程，我代表XXX社區(qū)黨總支和XXX社居委，就我們的社區(qū)黨建工作向大家匯報如下。

一、基本情況

XXX社區(qū)位于我市XXX以北、XXXX路以南、XXX

在工作中有新舉措，把三個代表重要思想貫穿于社區(qū)黨建工作中；通過社區(qū)黨員的帶頭示范作用，影響并帶動居民群眾參加到社區(qū)建設中來。

社區(qū)工作與居民直接打交道。我們只有牢固樹立權為民所用，情為民所系，利為民所謀的意識，熱忱地為居民群眾服務，只有這樣才能增強社區(qū)黨組織的向心力。

立足社區(qū)，服務下崗失業(yè)人員。不挑不揀，一月上崗。這是我們對社區(qū)下崗失業(yè)職工的承諾。我們找信息、跑企業(yè)，耐心細致地上門做思想工作，引導下崗失業(yè)同志轉變觀念。市XXX廠職工左XX下崗后，情緒低落，妻子身體又不好，孩子還在讀小學，家庭生活困難。我們得知轄區(qū)再就業(yè)聯(lián)系點單位，市煤氣公司正需要送氣工，工作雖然很低辛苦，但是收入不菲，可以解決左家的問題。我們一邊按規(guī)定為其申報低保，一邊盡可能多地爭取招聘名額，我們的努力終于得到了五個名額。左ZXX終于上崗了，不僅使一家人的生活有了保障，而且也使左XX重新振作精神，堅定了生活信心。通過我們深入細致地上門摸底，廣泛聯(lián)系社會用人單位，使轄區(qū)385人重新上崗。同時把社區(qū)再就業(yè)工作的重點放在解決就

象。幾年來，趙X的生活和學習費用全部由“關協(xié)”牽頭落實了，給趙X一個完整家庭的溫暖。

二00三年十月,XX新村四棟502號居民高XX、李XX夫婦年僅一歲半的孩子高X突發(fā)癲癇和急性腦炎，生命危在旦夕。高家夫婦沒有固定工作和收入，高和平又身患多種疾病。平日守點小生意和打點散工，維持生活，家庭不出意外尚可糊口度日，可現(xiàn)在不行了，一家人靠低保維持生活，醫(yī)院發(fā)來病危通知書并要求家屬孩子需要轉到南京兒童醫(yī)院救治。面對這道越不過的坎，高家夫婦來到社居委：“求求你們，想想辦法救救孩子，聽說找你們有用！”面對這種情況，我們當即通過程序給高家申報了全額低保，并結合社區(qū)黨員幫扶活動，以社區(qū)黨總支的名義向轄區(qū)單位和所有黨員發(fā)出“獻愛心，救XX”的倡議，倡議得到了廣泛的響應，三天共得捐款12382元，給了高家物質幫助和精神鼓勵，堅定了高家給孩子治病的信心。通過這一件件為居民群眾辦實事、辦好事，贏得了社區(qū)居民的信任，被譽為居民的“貼心人，及時雨”。通過實踐，我們充分認識到社區(qū)黨建活動就是要組織黨員以群眾性、公益性、社會性為重點，開展“一個黨員，好地效果。

在建黨八十二周年之際，我們社區(qū)在XX寺召集老黨員茶話會。邀請了XXX等在職黨員中的領導干部，就如何保持黨員先進性和基層黨組織親活力暢談，結合實際傳授經(jīng)驗，收效很好。

正是我們在進行社區(qū)黨建工作中，堅持把黨建工作滲透到社區(qū)創(chuàng)建工作中，滲透到社區(qū)文化活動中，使社區(qū)黨建工作充滿活力，更加貼近生活，貼近居民群眾。

四、下一步工作打算。

創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂。創(chuàng)新同樣也是推進新時期黨建工作的動力。社區(qū)黨建工作是黨建工作中較新的領域，面對我們國情的新變化，面對黨情的新特點，我們在總結經(jīng)驗的基礎上進一步鞏固現(xiàn)有成果，努力探索社區(qū)黨建工作新路子，結合實際、因地制宜地加強和改進社區(qū)黨建工作，完成上級黨組織部署的各項工作，做到在探索中求發(fā)展，在創(chuàng)新中求提高。

進一步健全基層社區(qū)黨組織，提高凝聚力。以點帶面，以面促全。完善黨員“一幫一”活動。多組織舉辦居民群眾喜聞樂見的社區(qū)活動，提高社區(qū)黨建活動的滲透力。

第二篇：社區(qū)黨建交流材料（模版）

創(chuàng)新工作機制 以社區(qū)黨建促進和諧社區(qū)建設

XX街道XXX社區(qū)黨總支

社區(qū)黨建是一項涉及組織體制和工作創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，也是一項事關黨的執(zhí)政地位和基層政權建設的基礎性工程。隨著我國改革的不斷深入，越來越多的離退休黨員、下崗失業(yè)黨員和流動黨員的組織關系轉入社區(qū)黨總支，給社區(qū)黨建工作增加了不少前所未有的新難題。在這種新形勢下做好社區(qū)黨建工作已成為加強黨的基層組織建設、密切黨群關系、鞏固黨的執(zhí)政基礎的一項重要任務。社區(qū)黨組織正是通過領導社區(qū)居委會行使各項職能，才能將黨和政府的主張在卓有成效的社區(qū)工作中體現(xiàn)出來，從而凝聚社區(qū)居民，為鞏固和提高黨的執(zhí)政能力建設，改善和提高政府形象打下扎實的群眾基礎。

近年來，XXX社區(qū)黨總支在市、區(qū)、街各級黨組織的正確領導和指導下，緊密結合“和諧社區(qū) 溫馨家園”主題，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)新能力，拓展社區(qū)服務功能，形成了“班子過硬、隊伍得力、設施齊全、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局，取得了階段性的成果，為創(chuàng)建和諧社區(qū)提供了強有力的組織保證。

一、堅持以人為本 加強社區(qū)黨組織制度建設

1、加強理論學習，提高工作人員專業(yè)素質。首先，堅持每周一次例會的制度，推廣好的學習方法，樹立終身學習的理念，把學習和實踐科學發(fā)展觀和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷推進，提高黨員隊伍的理論水平和政治素養(yǎng)。其次，通過集中受訓、經(jīng)驗座談會、外出參觀等多種形式，不斷提高隊伍的綜合管理水平和技能，努力塑造一個專業(yè)化的工作團隊，提高社區(qū)工作的效率。

2、建章立制，確保社區(qū)黨建工作規(guī)范運作。我們始終堅持黨的民主

集中制原則，不斷完善支部議事規(guī)則，充分發(fā)揮集體智慧，實行集體領導，對重大問題，均經(jīng)過集體醞釀和討論，并嚴格按少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決策。去年，社區(qū)順利完成了基層黨組織換屆選舉，組建了強有力的社區(qū)黨務工作班子，制定完善了關于創(chuàng)新社區(qū)黨建的工作制度，使整個社區(qū)黨建工作盡快進入規(guī)范化和制度化的運行軌道。目前，社區(qū)已經(jīng)初步形成以社區(qū)黨組織為核心，社區(qū)全體黨員為主體、社區(qū)內(nèi)各類組織共同參與的社區(qū)黨建工作新格局。

3、重視社區(qū)黨員管理工作，努力探索黨員教育與管理的新思路和新方法。目前，XXX社區(qū)黨總支下屬4個黨支部，黨員數(shù)50名，社區(qū)黨總支對社區(qū)4個支部黨員的基本情況進行了調查、摸底和核實，了解每個社區(qū)黨員的工作經(jīng)歷、業(yè)務專長及身體和家庭方面的情況，實行電腦管理，建立起完整準確的社區(qū)黨員資料信息庫，從而為開展社區(qū)黨建提供了便利的數(shù)據(jù)資料，同時也有利于黨員的管理和學習。社區(qū)黨總支按照不同的黨員類別，實行不同的管理方式。一是對離退休黨員建立“直管”機制，實行規(guī)范化教育管理，讓他們過好黨的組織生活。二是對下崗失業(yè)黨員首先幫助他們解決生活上的困難；其次盡力幫助再就業(yè)，并鼓勵他們樹立信心、克服困難。三是對在職黨員實行機動靈活的管理教育，積極鼓勵他們發(fā)揮各自應有作用為社區(qū)服務。

二、突出社區(qū)服務主旋律 推動社區(qū)黨建新發(fā)展

（一）黨建共建工作取得長效進展

1、重視社區(qū)聯(lián)建共建，建立社區(qū)資源共享機制。為構建和諧社區(qū)，XXX社區(qū)黨總支與共建單位及轄區(qū)單位緊密聯(lián)系，團結協(xié)作，實行社區(qū)資源共享機制，扎實推進與共建單位的聯(lián)建共建工作。在共建載體方面，XXX社區(qū)成立了由社區(qū)黨組織牽頭、共建單位負責人和社區(qū)各支部書記參加的社區(qū)黨建聯(lián)席會議，共同就促進社區(qū)黨建事業(yè)發(fā)展獻言獻策。

2、社區(qū)黨總支積極與共建單位開展“共建聯(lián)建”活動。社區(qū)開展的“喜迎建國六十大慶”主題活動、“迎世博盛會 建和諧家園”首屆鄰里文化節(jié)和“慶祝建黨90周年 社區(qū)明天會更好”第二屆鄰里文化節(jié)中，共建單位都積極參與，其中區(qū)殘聯(lián)的文藝小分隊連續(xù)2年來到社區(qū)參加文藝活動的演出。2009年9月底，居委會完成改造，得到了共建單位的大力支持，充分體現(xiàn)社區(qū)單位參與社區(qū)建設的熱情。

（二）創(chuàng)新黨建工作思路，為黨員服務群眾搭建平臺

社區(qū)居民群眾關心的熱點、難點問題就是社區(qū)黨組織工作的重點，社區(qū)黨總支圍繞為群眾服務這個為主題找準切入點，重視社區(qū)黨員管理工作，根據(jù)社區(qū)黨員的職業(yè)特點和個人特長，努力探索黨員教育與管理的新思路和新方法。發(fā)揮全體黨員在社區(qū)建設中的示范帶頭作用，開展黨員志愿服務活動，不斷滿足社區(qū)居民多層次、多樣化的需求。XXX社區(qū)以社區(qū)黨總支成立為契機，積極探索社區(qū)黨員參與社區(qū)建設和社區(qū)服務的工作模式。

1、構建“四個服務圈”，完善社區(qū)服務網(wǎng)絡。社區(qū)完善服務網(wǎng)絡，著力構建“四個服務圈”，即以社區(qū)為軸心，以15分鐘路程為半徑，依托基層黨支部和志愿者隊伍，努力做到“惑時有人解、難時有人幫”，不斷提升社區(qū)服務水平。一是打造義工服務圈，黨員先鋒顯身手。組建“親情服務義工隊”，定期組織開展服務活動，使黨員成為“八小時”外的模范。二是打造扶貧救濟圈，弱勢群體有保障。開展奉獻一份愛心、慰問一戶家庭，捐贈一件衣物，切實把社區(qū)的愛心人士和貧困家庭緊緊聯(lián)系在一起，讓弱勢群體感受到來自社區(qū)大家庭的溫暖。三是打造衛(wèi)生健康圈，居民群眾得實惠。構建“大病到醫(yī)院 康復回社區(qū)”衛(wèi)生服務模式，充分發(fā)揮社

區(qū)康復活動室的作用，聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務站，定期為居民開展免費義診和上門問診。四是打造平安網(wǎng)絡圈，黨員群眾享和諧。加大平安宣傳整治力度，由黨員和居民志愿者組成義工巡邏小隊，加強社區(qū)群防群治工作，著力營造平安建設人人參與的良好氛圍。

2、構建“夕陽暖心社”黨建品牌。今年社區(qū)的黨建品牌為“夕陽暖心社”，主要是以社區(qū)“老爸爸”為核心，組織老黨員們在社區(qū)組建夕陽暖心社，一是依托他們在社區(qū)開展群防群聯(lián)工作，二是在調解中，把德高望重的老黨員調進調解小組，使各類民事糾紛化解在萌芽狀態(tài)，三是依托他們通過走訪群眾，將發(fā)現(xiàn)的不穩(wěn)定信息及時傳遞給社區(qū)，幫助轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體。

3、開創(chuàng)社區(qū)“實話實說”聊天站。隨著改革的不斷深入，人們面臨的社會壓力也越來越大，有時需要找個途徑和方式把自己煩惱的事說出來。針對這一情況，2011年，XXX社區(qū)成立聊天站，由社區(qū)黨總支書記、居委會主任擔任組長，并邀請在職黨員擔任顧問。活動開展半年以來，共有20多位社區(qū)居民前來傾談，內(nèi)容涉及居民煩惱及關注的事，如：日常生活中難以啟齒的事、就業(yè)難生活壓力大問題、尋求法律援助、夫妻感情不合、空調滴水聲擾民等等一些心理煩惱。針對這些問題，社區(qū)熱心接待、耐心疏導，細心處理，有些問題社區(qū)一時解決不的，就請相關部門協(xié)助解決。一方面居民們吐露了心聲，消除了煩惱，減少了矛盾糾紛；另一方面，社區(qū)居委會及時掌握居民的思想動態(tài)，維護社區(qū)穩(wěn)定。

4、構建“一支一特”的功能支部。根據(jù)社區(qū)的特點、黨員的聚集度和興趣愛好，結合社區(qū)實際，XXX社區(qū)黨總支在充分尊重社區(qū)黨員以不同的方式參與社區(qū)建設的意愿的基礎上，積極倡導和組織黨員以各種方式參與社區(qū)事務和各項活動。在居民中逐步形成有困難找黨員的社區(qū)黨建工作

新思路。目前，社區(qū)黨總支已經(jīng)先對社區(qū)4個支部進行試點，每個支部在開展社區(qū)服務方面各有自己的側重點。其中第一支部的志愿者為文體類；第二支部的志愿者為科普宣傳類；第三支部的志愿者為調解類；第四支部的志愿者為幫教幫扶類，形成一個支部一種特色的黨建新格局，共同構建和諧的社區(qū)人際關系。

三、突出精神文明建設構筑睦鄰和諧社區(qū)

社區(qū)黨建工作為了滿足居民群眾精神文化需要，以創(chuàng)新的精神推動和諧社區(qū)建設。社區(qū)工作從單項服務轉向系統(tǒng)服務，服務對象從原來的居民向所有居住、工作、學習在社區(qū)的民眾拓展。以真誠的服務贏得群眾的理解和支持。

1、社區(qū)文化活動開展形式多樣。社區(qū)分別開展了第一屆和第二屆鄰里文化節(jié)、居民趣味運動會、“紅梅訪春”戲曲票友會、“露天電影進小區(qū)”、初夏戲曲大家唱、夏日廣場活動周等一系列群眾文化活動，激發(fā)居民群眾的參與熱情。社區(qū)“圖書銀行”亮點工作，獲得了青少年的喜愛，相關領導也對“圖書銀行”的工作創(chuàng)新給予了高度評價。街道和民政局將“圖書銀行”推選為蘇州市和諧社區(qū)建設的申報內(nèi)容，《“圖書銀行”運作之道》被刊登在由國家民政部、國務院機關事務管理局主辦的《社區(qū)》雜志中，獲得了良好的社會評價，在群眾中引起了良好的反響。

2、規(guī)范對文化團隊的挖掘和管理。社區(qū)大力挖掘居民中的文體骨干，成立了居民服飾隊、腰鼓隊、民樂隊、健身操隊等業(yè)余文體團隊。為了保證各個團隊有足夠的活動時間和活動場地，社區(qū)對各個團隊的進場次數(shù)和進場順序做了合理安排，自選領隊專門負責組織協(xié)調工作，強化團隊自治管理，文體活動也由之前的社區(qū)統(tǒng)一組織安排逐漸轉向業(yè)余文體團隊自發(fā)組織活動，促進了民間組織的進一步發(fā)展。

3、發(fā)揮黨員先進模范作用，培育黨員責任和擔當意識。建立健全社區(qū)黨員關懷激勵幫扶機制，通過為社區(qū)黨員辦實事、解難事，發(fā)揮黨組織凝聚人心的作用。由于XXX社區(qū)黨員中多數(shù)是離退休黨員，因此社區(qū)黨總支要把黨建工作與社區(qū)退管工作、老齡工作緊密結合起來，做好對社區(qū)黨員的服務工作，積極開展為社區(qū)黨員辦實事活動。在四川汶川和玉樹地震發(fā)生后，黨員踴躍帶頭捐款，積極交納特殊黨費，共收到社區(qū)單位和黨員捐款，發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用，在群眾中樹立了良好的形象，在社區(qū)里起到了積極的影響作用。

第三篇：社區(qū)黨建工作匯報

社區(qū)黨建工作匯報

2015年以來，城北社區(qū)黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存。現(xiàn)將2015年第一季度城北社區(qū)黨建工作匯報如下：

一、黨組織建設情況

城北社區(qū)現(xiàn)有在職黨員502名，發(fā)展對象4名，積極分子2名、預備黨員1名，2015年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現(xiàn)有211名黨員，其中男性黨員135名，占64%，女性黨員76名，占36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網(wǎng)格黨支部及津恒幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元.二、黨員志愿者服務活動開展情況

目前社區(qū)有環(huán)境保護志愿者服務隊、治安巡邏志愿者服務隊、交通勸導志愿者服務隊、糾紛調解志愿者服務隊、文體活動志愿者服務隊、愛心幫扶志愿者服務隊、法律咨詢志愿者服務隊及醫(yī)療服務志愿者服務隊等8支黨員志愿者隊伍，成為參與社區(qū)服務管理的一支重要力量，為扎實開展好黨員志愿活動，社區(qū)實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿服務項目，開展志愿服務活動。一是組織黨員志愿者開展衛(wèi)生清潔及環(huán)境美化和活動。社區(qū)聯(lián)合市委宣傳部、市法院、市國土局、市紅十字會、市農(nóng)商行、市工行、市老干局、市土地、西津辦事處、公益聯(lián)盟開展牛皮癬整治活動，深入到大街小巷，清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”現(xiàn)象；引導轄區(qū)居民自覺維護市容環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習；城北社區(qū)黨員志愿者參與市委市政府組織的學雷鋒月系列志愿活動及黨員志愿者服務活動啟動儀式并開展活動；

二是服務提升活動，社區(qū)黨員志愿者積極聽取意見，組織志愿者開展計生宣傳、家政等服務活動；

三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動；2月份城北社區(qū)聯(lián)合XX市奕美房地產(chǎn)開發(fā)有限公司幸福城售樓部志愿者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。四是開展市民素質提升活動，社區(qū)組織召開了綠寶二期業(yè)主代表大會，在社區(qū)會議室集體學習《XX市物業(yè)暫行辦法》；組織社區(qū)黨員志愿者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳；組織黨員志愿者在津恒幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動；組織業(yè)主委員及樓道長開展座談會。

五是平安建設活動。社區(qū)組織黨員志愿者開展法律知識進社區(qū)、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社區(qū)治安巡邏隊，加強對重點人群的管理；加強春節(jié)期間煙花爆竹的安全檢查活動；開展法制宣傳活動，普及法律知識。

六是關愛活動。城北社區(qū)組織志愿者為貧困山區(qū)開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動；與市圖書館聯(lián)合開展關愛兒童免費電影放映活動；社區(qū)黨總支慰問困難黨員及勞模；社區(qū)網(wǎng)格員陪同計生委黨員志愿者慰問貧困家庭；社區(qū)青年黨員志愿者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯(lián)合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯(lián)合津恒幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。

三、社區(qū)特色黨建活動開展思路

為扎實開展社區(qū)黨建工作，進一步夯實社區(qū)黨建工作基礎，全面提升社區(qū)黨建工作水平，按照西津街道黨工委關于“一村一特色、一社區(qū)一亮點”的工作部署，城北社區(qū)結合實際將黨建與文明創(chuàng)建工作相結合，立足打造城北社區(qū)黨建特色，發(fā)揮女性黨員在文明創(chuàng)建中的作用，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作的開展，制定了《城北社區(qū)巾幗黨員志愿者服務實施方案》。

本著公益性、自愿參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志愿者服務隊、巾幗法律宣傳志愿者服務隊、巾幗醫(yī)療保健志愿者服務隊、巾幗文化宣傳志愿者服務隊、巾幗愛心服務志愿者服務隊、巾幗低碳環(huán)保志愿者服務隊。社區(qū)將充分調動女性黨員志愿者積極性，并聯(lián)合社區(qū)婦聯(lián)通過社會招募等渠道，采取組織招募與自愿申請相結合的方式，把熱心社會公益事業(yè)，樂于奉獻的女性吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收各行各業(yè)的婦女加入巾幗志愿者隊伍。同時加強對巾幗志愿者的培訓，不定期組織巾幗志愿者集中學習一次，向他們提供志愿服務基本理念、志愿服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志愿服務順利開展提供組織保障。統(tǒng)一制作巾幗黨員志愿服務隊伍旗幟、胸牌等標志，開展巾幗志愿服務時，必須佩戴巾幗志愿者胸卡，展示巾幗志愿者旗幟，樹立巾幗志愿者新形象。

四、“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動開展情況

為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強干部隊伍建設，城北社區(qū)根據(jù)XX市委組織部及西津街道黨工委的統(tǒng)一部署，制定了《城北社區(qū)開展“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動實施方案》，4月1日，城北社區(qū)黨總支組織社區(qū)黨員、社區(qū)兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的目標任務、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環(huán)節(jié)工作作了部署安排，宣讀了《城北社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動領導小組》及《城北社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動領導小組職責》，號召黨員同志積極參與活動中來，并組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事跡。

五、黨員電教活動開展情況 城北社區(qū)認真做好電教片播放工作，保證每個月6小時的播放時間，同時1月14日組織30名黨員收看了電教片《忠誠》、2月4日組織19名黨員收看了電教片《共產(chǎn)黨人》欄目系列之《奮斗》、2月5日組織22名黨員群眾收看電教片《共產(chǎn)黨人》欄目系列之《做一輩子的志愿者》，3月31日組織社區(qū)全體工作人員收看電教片《生命在忘我工作中升華》，4月1日組織49名黨員收看電教片《時代先鋒—沈浩》。通過組織觀看電教片，提高黨員群眾及社區(qū)工作者的政治素養(yǎng)，提高黨員的先進性。

六、黨務公開及先鋒網(wǎng)更新情況

1、開展黨務居務公開，第一季度黨務居務信息等已在公開欄張進行公開，擴大宣傳，以促進社區(qū)民主自治建設，不斷完善居民代表大會和民主協(xié)商議事會制度，搞好民主監(jiān)督，堅持黨務居務公開。

2、充分利用萬村千鄉(xiāng)網(wǎng)站這一的工作平臺，認真做好本社區(qū)先鋒網(wǎng)站信息的上傳報道管理工作,確保每月10條的信息報送，與此同時繼續(xù)加強對寧國先鋒網(wǎng)和今日寧國報及其他市級信息平臺的投稿，積極做好社區(qū)工作宣傳報道。

七、重點工作的開展

1、深入開展文明創(chuàng)建工作，按照爭創(chuàng)全國文明城市的要求，著力整治轄區(qū)內(nèi)的臟亂差現(xiàn)象，開展牛皮癬整治、市民素質教育提升、道德講堂、小區(qū)管理提升、市容市貌提升、“我們的節(jié)日”、關愛未成年人、法制宣傳等各類活動，同時廣泛宣傳文明創(chuàng)建工作，開展志愿者招募工作，現(xiàn)已注冊649名。

2、日常事務的開展。加強對日常工作的管理，做好春節(jié)期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問；開展4050養(yǎng)老保險的返還及養(yǎng)老金認證；開展計生清理工作，對流動人口孕環(huán)檢及信息采集；著力開展對社區(qū)網(wǎng)格內(nèi)居民信息的摸底登記工作及一體化平臺核對；對轄區(qū)內(nèi)的重點人群進行動態(tài)管理。

八、存在的不足及下一步工作打算

（一）存在的不足：社區(qū)黨員參與活動的積極性有待提高；流動黨員的管理培訓、聯(lián)系黨員群眾制度、黨務公開、黨費收繳還不能完全符合標準；黨建例會召開時間不準時；社區(qū)“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。

（二）下一步工作打算：

1、認真對照街道黨工委的工作要求，全面貫徹落實，保質保量地完成街道黨工委、辦事處交辦的各項工作任務；

2、切實加強社區(qū)黨員變動及流動黨員的管理工作，進一步做好社區(qū)黨建工作，完善黨組織建設，加強對網(wǎng)格黨支部的管理；開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“弘揚沈浩精神、建設模范社區(qū)”主題實踐活動。

3、繼續(xù)開展微笑服務，加強社區(qū)窗口紀律的管理，提高為民服務的質量，對居民反映的問題及時有效的解決，加強社區(qū)的民主自治，做好居務公開。

九、建議

1、加將黨組織建設及對黨員的培訓，繼續(xù)做好黨員思想建設，加強黨員學習和宣傳工作，不定期的召開交流會，學習上級最新文。

2、完善為民服務的途徑，充分發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格員的作用，將居民的意見建議反映到社區(qū)，將社區(qū)的工作及政府惠民政策帶給居民。

第四篇：社區(qū) 黨建工作匯報

完善機制 開拓創(chuàng)新

為更好的服務居民而努力工作

——xxxx社區(qū)黨建工作匯報材料

xxxx社區(qū)在xxxx黨工委和管委會的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七屆六中全會和中央新疆座談會精神，以貫徹落實“兩個機制”精神為主線，堅持全心全意為人民負責的工作宗旨，結合本社區(qū)實際現(xiàn)狀，認真開展社區(qū)各項工作，在不斷提升社區(qū)功能建設，不斷完善各項工作制度，完備社區(qū)功能方面做了大量的工作，現(xiàn)就我們的具體做法向各位領導匯報如下：

一、加強班子建設，構建社區(qū)黨建工作責任體系

自社區(qū)成立以來，社區(qū)“兩委”班子成員由最早的3人發(fā)展到現(xiàn)在的7人。社區(qū)班子成員自覺學習和實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，充分發(fā)揮了領導核心作用，并建立健全了各黨小組、團支部等黨群組織，強化了責任，明確了分工，團結協(xié)作，帶領社區(qū)工作人員認真做好上級部門安排的各項工作。通過組織參加培訓和學習，不斷提高“兩委”成員整體素質，增強了班子成員抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，為社區(qū)各項工作的開展提供了強有力的保障。

二、強素質，切實加強黨員干部隊伍建設

（一）、社區(qū)黨支部始終把加強黨員干部尤其是“兩委”班子的理論學習放在首要位置，定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論知識，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質和業(yè)務素質。在學習中，注重把握重點，定期組織全體黨員學習黨中央最新的政策，并進行集中討論；在工作中，能夠做到以身作則，不怕苦、不怕累、不怕吃虧，為廣大群眾起到示范帶頭作用。

（二）、加強黨員干部理想信念和從政道德教育，保持黨員干部的先進性。社區(qū)黨支部緊密結合廣大黨員、干部的思想實際，建立了一套與本社區(qū)社會穩(wěn)定相適應、符合黨員干部成長規(guī)律的分層次、多形式、重實效、充滿活力的干部理想信念和從政道德教育長效機制，把本社區(qū)的黨員干部培養(yǎng)造就為一支具有堅定共產(chǎn)主義信念，胸懷全局、心系群眾、勇于創(chuàng)新、作風優(yōu)良、清正廉潔，能充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員干部隊伍，“兩委”班子成員連續(xù)多年未出現(xiàn)違紀違法行為。

（三）、科學制定黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)社區(qū)后備干部隊伍。社區(qū)黨支部嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，使黨員干部的結構和整體素質有了大幅度的改善和提高，增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，保持隊伍的先進性，為基層組織建設一個好的“兩委”班子提供強有力的人才保證。

三、以開展活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）“兩委”班子高度重視，并制定切實可行的詳細方案。自區(qū)委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后，社區(qū)按照區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議精神，制定了工作方案，成立了領導小組，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議，明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進行詳細的安排，為爭創(chuàng)活動順利開展提供了保障。

（二）目標明確，特色突出。xxxx社區(qū)黨支部根據(jù)自身實際，以當前的中心工作為目標，從社區(qū)維穩(wěn)、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業(yè)人員服務、小區(qū)治安管理等為民辦實事工作著手，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作促步推向深入，突出了爭創(chuàng)活動以社區(qū)服務為主的爭創(chuàng)特色，通過開展“五個一”活動，引導社區(qū)黨員爭做“五個模范”(勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進和諧的模范)。充分發(fā)揮了黨總支在建設文明和諧社區(qū)中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區(qū)，推進文明和諧社區(qū)建設。

（三）黨支部和黨員承諾切合實際。xxxx社區(qū)已完成了黨支部和黨員的公開承諾并上墻公示。通過調研提諾、總支審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾的7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現(xiàn)象。xxxx社區(qū)黨總支將轄區(qū)內(nèi)的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，填寫《黨支部公開承諾書》；黨員根據(jù)自身能力特點，認真聽取居民群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項，并召開創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾大會，簽定承諾書。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)活動初見成效。黨員群眾關系更和諧。社區(qū)利用板報、宣傳欄、黨員座談會等形式認真宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，擴大居民群眾知曉率。積極調動社區(qū)黨員、人大代表、老干部、青年團員、文藝骨干等力量加入到創(chuàng)先爭優(yōu)隊伍中，發(fā)揮集體的智慧，共協(xié)助今年新參居民醫(yī)療保險31人，醫(yī)療保險繳費893人，申請小額貸款1戶，申請廉租住房17戶，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)260人，為低保戶提供服務10余次。

四、落實“兩個機制”，努力做好“四知四清四掌握”工作

（一）建立完善制度。根據(jù) “四知四清四掌握”工作機制，建立社區(qū)居民登記、“一崗雙責”、定期研判處置、錯時工作、重大問題請示報告制度等多項制度，嚴格落實社區(qū)干部分片包戶責任制,為社區(qū)深入推進“四知四清四掌握”工作機制提供了堅實的紀律保障。

（二）包戶干部入戶工作經(jīng)常化。社區(qū)采取分戶包干的做法，將轄區(qū)劃分為8個片區(qū)和43個網(wǎng)格形成縱橫、交叉管理。每名社區(qū)干部負責3戶至8戶不等，人均管理常住和流動人口80人左右。要求每名社區(qū)干部做到“一口清”，每名社區(qū)干部要對劃分的“片區(qū)樓棟”做到底數(shù)清、情況明，全面掌握居民動態(tài)。社區(qū)工作人員的工作點就在居民區(qū)內(nèi)，使居民有何需求，第一時間內(nèi)就可獲得幫助。

（三）信息溝通高效化。社區(qū)每周召開一次分析研判匯總會議,包戶包片干部在每周的例會報告入戶收集到的各類社情民意，并進行分類匯總，屬于社區(qū)解決的問題由社區(qū)及時辦理，社區(qū)解決不了的，立即上報街道，使“四知四清四掌握”工作機制確確實實成為服務社區(qū)居民的堅實平臺。同時，各工作人員相互交流工作經(jīng)驗，熟悉工作職責，拓展認知領域，工作人員在各項工作中相互磨合，相互了解，共同參與，互相滲透，使“四知四清四掌握”逐漸演變成為促進社區(qū)各項工作高效規(guī)范的長效機制。

（四）人員信息管理專業(yè)化。社區(qū)干部將入戶摸底調查出的居民基本情況，按年齡段、政治面貌、學歷層次、特長、人員類型等標準進行分類匯總，錄入到社區(qū)數(shù)字化平臺。社區(qū)對出租房屋及流動人口管理實行了“三重管理”即：社區(qū)工作人員、流管站工作人員、派出所干警對居民實行三重管理一體化，實現(xiàn)信息共享、資源共享。

五、規(guī)范出租房屋與流動人口的管理、做好服務居民工作，加強各項工作的督察和指導

（一）規(guī)范出租房屋與流動人口的管理

由于xxxx社區(qū)屬于地域板塊型社區(qū)，常住居民多數(shù)以出租房屋為主，流動人口居多，出租房屋與流動人口管理工作就成為我社區(qū)工作的重中之重。為更好的做好管理和服務的工作，社區(qū)采取將轄區(qū)劃分成5個責任片區(qū)，責任片長由社區(qū)兩委班子成員擔任，每個片區(qū)下設包戶干部若干人，由每位包戶干部、巷道長、樓棟長聯(lián)系各位房東對流動人口進行管理的工作模式。在登記出租房屋與流動人口工作中，社區(qū)還制定《登記流動人口信息流程圖》，制作《包戶干部走訪居民工作手冊》，明確流動人口信息登記以及歸檔的整個程序。為了便利統(tǒng)計社區(qū)各項工作數(shù)據(jù)，社區(qū)專門制作了便于的科學統(tǒng)計人口信息臺賬，只需簡單的點擊就可以快速獲取各類人口信息。

社區(qū)司法警務室對轄區(qū)內(nèi)的167個房東的承租情況建立了每戶一套檔案，每戶檔案中分別是房東備案登記檔案與流動人口管理檔案。社區(qū)采用統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一歸檔，切實做到每戶一檔，每巷一柜。其次，嚴格保密規(guī)定，施行專人管理，嚴格執(zhí)行借用制度，借用與返還需登記在冊，不允許任何人以任何借口將檔案帶出辦公室做其他用途，以此保障了每個居民的合法權益。再次，為了保證出租房屋與流動人口檔案的可查性，社區(qū)規(guī)定對已搬出的流動人口資料要加蓋搬出標志，而不從檔案里撤出，保證了檔案的完整性和連續(xù)性，從而不再受到由于社區(qū)干部的辭職、調離、辭退而造成檔案缺失的影響。

（二）強化服務功能，完善服務內(nèi)容

1、為了更好的讓社區(qū)居民了解我們的工作職能，變被動服務為主動為居民上門服務，我們開展了預約和全程代辦工作機制。制作了便民服務手冊2000份與社區(qū)便民聯(lián)系卡5000張，由社區(qū)包戶干部發(fā)放到我們的居民手中，同時還專門制作30個便民公示牌，將便民公示牌裝訂在社區(qū)巷道內(nèi)，公示了社區(qū)包戶干部與社區(qū)民警的照片及聯(lián)系方式，從而更好的服務了居民。

2、社區(qū)根據(jù)不同巷道的特點，利用巷道的墻面，制作各類系列宣傳版面，面對面，近距離的讓居民了解到關于消防安全、反對邪教、社會保障、計劃生育、低碳生活、法律等方面與生活有關的知識。

（三）加強對各項工作的督察和指導

為了做到巷不漏戶、戶不漏人、人不漏項，確保轄區(qū)每個居民的信息都能詳實登記，社區(qū)兩委班子成立督察小組，在出租房屋與流動人口管理中，采取不間斷抽查，復查包戶干部臺賬與居民信息是否相符、承租人搬離搬入信息能否及時登記造冊，從而做到對流動人口各類信息的及時掌握。

六、因地制宜，開展“三化”工作

（一）單位化的管理

為維護二道灣片區(qū)的安全，最大限度的限制閑散人員進入片區(qū)，xxxx社區(qū)在充分聽取社區(qū)居民代表的意見和建議的基礎上，結合轄區(qū)人員及車輛情況，xxxx社區(qū)、二道灣東社區(qū)、大灣北路東社區(qū)聯(lián)合組成二道灣防區(qū)，分別在片區(qū)的大灣北路東十一巷、東十二巷、東十三巷、東十四巷、東十六巷設立卡點，在我轄區(qū)部分區(qū)域完成硬隔離封閉，推行“單位化”管理。安排聯(lián)防巡邏隊員在出入口設卡管理，保證卡點24小時值班，登記車輛及人員進出情況。

各卡點安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，各監(jiān)控探頭的各類影像數(shù)據(jù)第一時間傳輸?shù)缴鐓^(qū)監(jiān)控室，影像數(shù)據(jù)自動存儲，大大提升了轄區(qū)安全防范和技防工作水平。社區(qū)“三化”工作由起初的只有巡邏隊員在轄區(qū)內(nèi)車巡及步巡，后來發(fā)展到物防措施的卡點與崗亭，現(xiàn)在又加入了技防的視頻監(jiān)控，有效促進了新流入、流出人口的實時登記備案，通過人防、物防、技防的有機結合，提高社區(qū)防范工作的針對性和實效性，有效保障社會穩(wěn)定，確保了我轄區(qū)的巡邏防控工作無死角，無盲點，轄區(qū)發(fā)案率逐漸降低，居民的安全感指數(shù)上升。

（二）、網(wǎng)格化的覆蓋 轄區(qū)劃分為8個片區(qū)和43個網(wǎng)格形成縱橫、交叉管理。在每個網(wǎng)格建立“四級”的“網(wǎng)格化”管理模式。網(wǎng)格責任人“一崗多責”，是發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調的第一人。對于居民反映的問題，網(wǎng)格責任人現(xiàn)場受理，能夠解決的現(xiàn)場予以解決；對于不能夠現(xiàn)場協(xié)調處理的返回社區(qū)移交給負責此項工作的分管領導進行處理，并將處理結果反饋至居民，切實做到責任落實到人。

社區(qū)還制做了對外公開的責任劃分圖，通過不同顏色標注出每個包戶片區(qū)責任人，確保責任到人，在此基礎之上做到將“四知、四清、四掌握”工作不斷延伸。每個巷道辦公室都制作了基本單元單元格工作職責責任范圍公示欄，上面非常清楚的貼出了巷道的社區(qū)分管領導及負責人以及相應的格子長照片，還標注出了每個格子長負責的居民院落，巷道長和他們的聯(lián)系方式。同時社區(qū)還將“單位化，網(wǎng)格化，社會化”管理工作以及“四知四清四掌握”工作和社區(qū)工作人員考核緊密的結合在一起，社區(qū)設定每月干部評比牌，對每個基本單元格的格子長每月的實際工作情況進行考核打分并進行公示，以此來鞭笞和激勵我們基本單元格格子長更加努力的投入社區(qū)的維護穩(wěn)定和服務群眾工作中去。

（三）、社會化的服務

社區(qū)在開展 “單位化，網(wǎng)格化，社會化”工作中，制定了便民服務工作流程，施行一廳式服務、首問責任工作模式，大廳設有社會保障、計劃生育服務、流動人口服務站，民政低保、環(huán)境衛(wèi)生、老齡殘聯(lián)等服務站設立專門業(yè)務辦公室。居民根據(jù)自己所需找到具體負責業(yè)務的干部隨時能辦理各項業(yè)務工作。

社區(qū)成立了便民服務隊，提供居民自建樓棟內(nèi)上下水，電路燈具，門窗玻璃，疏通下水，更換衛(wèi)生潔具等服務。保證15分鐘內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)的貧困群體及弱勢群體給予無償?shù)姆眨瑢爡^(qū)內(nèi)經(jīng)濟條件一般的給予低償?shù)姆眨瑢爡^(qū)內(nèi)經(jīng)濟條件優(yōu)厚的給予有償服務。社區(qū)在轄區(qū)范圍內(nèi)簽訂了多家合約商鋪，保證轄區(qū)居民持有居民通行卡可以在轄區(qū)內(nèi)合約商鋪享受優(yōu)惠以及便捷的服務。

七、司法警務室及巡邏防控工作開展

1、xxxx社區(qū)網(wǎng)格化管理推行工作中，社區(qū)兩委班子成員通過多次會議研究討論轄區(qū)的特點，并制定了實施方案，各項制度和網(wǎng)格化管理體系的整個流程。社區(qū)總分四級網(wǎng)格43個小網(wǎng)格：

“一級網(wǎng)格”由二道灣警區(qū)警長、派出所副所長馬忠烈同志擔任總指揮；“二級網(wǎng)格”由我社區(qū)黨支部書記張敏同志擔任總指揮，主任圖爾蓀古麗同志和社區(qū)警長兼黨支部副書記王雪同志擔任副總指揮；“三級網(wǎng)格”由社區(qū)副職領導和社區(qū)民警擔任片區(qū)負責人；“四級網(wǎng)格”由8個片區(qū)辦公室負責人擔任負責人； “四級網(wǎng)格”里有6個基本單元格，基本單元格里有包戶的格子長，格子長管理巷道長、樓棟長、十戶聯(lián)保、社區(qū)黨團員、青年積極分子、十戶聯(lián)保等人員。通過推行網(wǎng)格化管理責任到人，對轄區(qū)內(nèi)所有出租房屋不漏房間，轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生不漏死角，轄區(qū)的所有人員不漏信息的全方位責任化管理，對群眾的各項服務提供全方位的便利條件。

2、社區(qū)司法警務室配有辦公室、調解室、資料檔案室、監(jiān)控室，面積共達80㎡，各類設施配備齊全，巡邏備勤所需裝備（防暴警棍、鋼叉、盾牌、防刺服、防割手套）也已配備到位。

3、轄區(qū)治安形勢情況

為確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，社區(qū)增加值班備勤和巡邏力量，加強轄區(qū)巡邏力度，并定期組織維穩(wěn)防控巡邏員定期開展各類培訓，不定期開展處突應急演練。此項工作開展后，轄區(qū)治安案件發(fā)生0起，解決居民糾紛20余件，在這項長期性工作中取得了一定成效。

八、應急管理與安全生產(chǎn)工作開展

1、成立應急管理分隊。

轄區(qū)內(nèi)“三合一”場所18家，幼兒園2家、印刷廠1家、臺球廳2家、電子娛樂場所1家。其中集生產(chǎn)、倉儲、生活為一體的“三合一”尤為重點，存在各方面安全生產(chǎn)隱患。根據(jù)這些特點我社區(qū)建立安全生產(chǎn)辦公室，成立安全生產(chǎn)管理領導小組，由安全生產(chǎn)專干專門負責轄區(qū)“六小場所”的管理。社區(qū)還為此建立了應急管理領導小組，成立應急管理分隊，分隊里有相應的應急人員。如果轄區(qū)發(fā)生應急突發(fā)事件，社區(qū)應急管理中心馬上啟動應急預案，力爭在最短時間內(nèi)趕赴現(xiàn)場處置。目前應急隊伍有社區(qū)巡邏隊員，轄區(qū)青年積極分子，巷道長樓棟長等一百五十多余人組成。通過這種措施到現(xiàn)在轄區(qū)沒有發(fā)生一起重大安全事故。

社區(qū)針對轄區(qū)重點部位、“三合一”場所還進行托管式管理模式，跟房東，業(yè)主和社區(qū)簽訂托管協(xié)議書。對三合一場所建立一戶一檔，通過托管式管理社區(qū)能有效的幫助老板員工拖欠，安全事故引起的損失賠償?shù)鹊葐栴}。

2、制定突發(fā)事件預案

針對轄區(qū)可能發(fā)生各類突發(fā)事件制定了《惡劣天氣應急預案》、《洪澇災害應急預案》、《環(huán)境污染應急預案》、《火災事故應急預案》、《破壞性地震應急預案》、《人員緊急疏散應急預案》、《xxxx社區(qū)突發(fā)停電》、《衛(wèi)突發(fā)衛(wèi)生防疫應急預案》、《醫(yī)療救護應急預案》。

九、黨建工作目前存在的主要問題和困難

1、窮于應付繁雜性事務，缺乏對黨建工作的深層次思考和創(chuàng)新。

社區(qū)黨務工作者與居民交往大多就事論事，僅局限于居委會的進出蓋章、調解鄰里糾紛等具體事務。而對社區(qū)黨建密切相關的黨員教育管理、弱勢群體幫扶機制和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等工作缺乏深層次的思考，對社區(qū)黨建工作的一些難點問題涉及不多，研究不深，對社區(qū)黨建的“新目標、新格局”認識不清，對流動黨員束手無策，看不到“大社區(qū)、大黨建”的希望，直接影響到社區(qū)黨建工作的有效開展。

2、黨建經(jīng)費短缺，成為制約工作的“瓶頸”。

社區(qū)現(xiàn)在的經(jīng)費來源主要有幾大塊：上級有關部門的有限撥款、居委會辦公費用、這些經(jīng)費除了支付活動經(jīng)費、水電費、辦公用品后就所剩無幾了。對于建設社區(qū)公益設施、開展各種社區(qū)公益活動，就只能“巧婦難為無米之炊”了。而現(xiàn)在社區(qū)所管理的人員、所承擔的職責、所經(jīng)手的事項卻越來越多。政府和各職能部門要社區(qū)做這事、做那事，卻不能作到“費隨事轉，利隨權移”，影響了社區(qū)黨務工作者的積極性，成為社區(qū)黨建工作的制約因素之一。

3、“責、權、利”嚴重失衡。隨著“社區(qū)”這一新形組織形式的出現(xiàn)，經(jīng)歷了從居委會到社區(qū)的演變，大量的“單位人”涌入社區(qū)，向“社會人”轉變，社區(qū)黨建工作多樣話的趨勢日益明顯，黨在是社區(qū)工作的覆蓋面不斷擴大，不僅要吸納下崗失業(yè)黨員、流動黨員、復退伍軍人和大中專畢業(yè)生待分配黨員轉入社區(qū)，離退休黨員甚至包括在職黨員也要接受社區(qū)的“雙重管理”。社區(qū)黨務工作者不在是單純的“黨務工作者”，而是涵蓋各方面工作的“多面手”，有句形容社居委工作的“順口溜”說的好，“干起活來是農(nóng)民工，寫起文章是大學生，拿起錢來是小二”。雖失偏激，但也反映出一些實情。一方面政府職能部門和派出機關給社區(qū)下任務、定指標、評優(yōu)劣、施獎罰；另一方面，社區(qū)既不能借助相關部門力量，也不能憑借自己的職能權限采取行政手段去完成上級交辦的任務。居民事務社會化，這固然是社區(qū)黨建和社區(qū)發(fā)展的一個必然趨勢，可卻大大突破了社區(qū)黨務工作者現(xiàn)有職責所能承受的底線。“責、權、利”的平衡木出現(xiàn)了嚴重的傾斜，“責”重而“權”輕，“責”多而“利”少。

十、2013年黨建工作重點

（一）加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是加強社區(qū)黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。二是健全和完善黨務干部選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。三是探索社區(qū)黨組織的橫向聯(lián)建，創(chuàng)新社區(qū)黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯(lián)幫聯(lián)防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，并吸引單位黨員和群眾自愿參與社區(qū)建設。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨組織煥發(fā)出生機和活力。

（二）加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。

1、始終把發(fā)展新黨員的質量放在首位，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。

2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯(lián)絡站，使黨組織關系一時不能或不便轉入社區(qū)黨支部的流動黨員有家可歸。

（三）加強支部制度建設，規(guī)范社區(qū)黨建工作。

⑴、建立健全社區(qū)黨組織的組織制度（發(fā)展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度）、生活制度（民主集中制、黨風廉政建設制）和工作制度（黨組織工作規(guī)劃、議事規(guī)則等）。

⑵、建立社區(qū)黨建工作的領導責任制。社區(qū)黨組織書記為社區(qū)黨建工作的直接責任人。

⑶、健全社區(qū)黨建聯(lián)席分會制度。按照共商社區(qū)事務、共享社區(qū)資源、共建社區(qū)家園的原則，健全和完善社區(qū)黨組織牽頭、駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨組織參與的黨建工作協(xié)調議事機制，及時溝通情況，交流經(jīng)驗，研究協(xié)調社區(qū)黨建和社區(qū)建設中的重要問題。

（四）加強精神文明建設，共建“文明、和諧、平安”社區(qū)。

社區(qū)黨支部以黨建為總攬，以社區(qū)黨建聯(lián)點扶建為抓手，大力創(chuàng)建 “文明、和諧、平安”社區(qū)，充分調動一切積極因素，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現(xiàn)社區(qū)的文明、和諧和平安。

（五）加強民主政治建設，推進社區(qū)民主自治。

為進一步完善社區(qū)居民民主自治運行機制，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心和在社區(qū)事務中的主導作用。社區(qū)黨支部對社區(qū)重大事項進行科學決策，支持和保證社區(qū)居委會依法履行議事、協(xié)調、服務和監(jiān)督等主要職能。

（六）加強基礎設施建設，增強社區(qū)服務功能。

健全和完善社區(qū)“六室”（辦公室、黨員活動室、警務室、計生服務室、圖書閱覽室、文體娛樂室）、“一站兩中心”（社區(qū)衛(wèi)生服務站、社區(qū)服務中心、社區(qū)勞動保障和最低生活保障服務中心）的建設，不斷增強社區(qū)的服務功能，提升社區(qū)服務水平。

（七）開展黨內(nèi)系列活動，加強宣傳教育引導。

一是深入開展經(jīng)常性教育活動。堅持用黨的理論創(chuàng)新成果，特別是黨的十七大及胡總書記在紀念改革開放三十周年大會上的講話精神武裝廣大黨員、干部的頭腦，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產(chǎn)黨人的高風亮節(jié)。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內(nèi)容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。

二是加強黨員黨性實踐鍛煉。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“黨員創(chuàng)業(yè)富民”等系列活動，引導廣大黨員、干部深入了解群眾、廣泛聯(lián)系群眾，在服務群眾中增強責任感、體現(xiàn)先進性。

三是注重發(fā)揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

四是嚴格黨員干部的監(jiān)督管理。完善群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、組織監(jiān)督等各項措施，保證黨員干部依法用權、依職用權，使黨員領導干部自覺接受黨組織的監(jiān)督。

第五篇：社區(qū)黨建工作匯報

建立健全三大機制

構建社區(qū)黨建新格局

中共華鎣市委

我們?nèi)A鎣市地處小平同志的家鄉(xiāng)廣安市，廣為流傳的雙槍老太婆、華鎣山游擊隊的故事就發(fā)生在這里。隨著改革開放的深入，革命老區(qū)華鎣市煥發(fā)生機，目前，全市城市化率達40%以上，城市經(jīng)濟占全市GDP總量的70%以上。為充分發(fā)揮城區(qū)在全市發(fā)展中的“火車頭”作用，近年來，市委把加強街道社區(qū)建設和黨建工作列入重要工作日程，著力建立健全社區(qū)黨的建設的工作機制、班子隊伍建設機制和服務機制，構建了社區(qū)黨建新格局，開創(chuàng)了社區(qū)黨建工作新局面，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證。

一、強化工作責任，建立健全齊抓共管的工作機制 一是強化領導責任。隨著我市８大軍工企業(yè)的外遷，國有企業(yè)的全面改制，近年來，我市共接管企業(yè)移交地方居民4萬余人，黨員2145人。全市面臨穩(wěn)定壓力大、再就業(yè)難度大、低保人員多等諸多嚴峻的問題。為發(fā)揮社區(qū)黨組織服務居民群眾的“穩(wěn)壓器”作用，市委對社區(qū)黨建領導體制、領導方式進行了一系列的改革和完善。出臺了《關于切實加強街道社區(qū)黨建工作的意見》、《關于實行黨員領導干部聯(lián)系社區(qū)的意見》，成立了以市委書記為組長的強有力的社區(qū)黨建工作領導小組，明確了市委組織部、市民政局為主要責任單位，市級黨員領導干部和 市級部門黨組織主要負責人定點聯(lián)系社區(qū)黨組織，把社區(qū)黨建工作納入聯(lián)系單位目標管理和領導干部個人考核。市委還建立了社區(qū)黨建目標責任制，將街道社區(qū)黨建的工作任務以責任書的形式，逐層分解量化到單位及其黨組織負責人，每年市委、市政府在對各單位進行目標考核時，都要征求社區(qū)黨組織對各單位開展聯(lián)建工作的意見，使社區(qū)黨建工作形成了上下一體、條塊結合、整體聯(lián)動的運轉機制。

二是落實部門責任。為建立完善齊抓共管的社區(qū)黨建工作網(wǎng)絡，市委專門出臺了《社區(qū)黨建聯(lián)席會制度》，要求在每個社區(qū)都定期召開社區(qū)黨建工作聯(lián)席會。聯(lián)席會負責人由市級黨員領導干部擔任，駐社區(qū)單位為主要成員。成員單位定期開展活動、通報情況、溝通信息、交流經(jīng)驗，引導、組織轄區(qū)內(nèi)基層黨組織參與社區(qū)建設和管理，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共駐共建。市委要求駐區(qū)單位與社區(qū)聯(lián)合開展“四聯(lián)四共”活動，即思想工作聯(lián)做，共育“四有”新人；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務設施；生活環(huán)境聯(lián)建，共創(chuàng)文明社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共建社區(qū)文化。

三是明確投入責任。面對全市社區(qū)基礎條件差、底子薄，辦公和活動場地不足的現(xiàn)狀，市委市政府每年通過財政預算為每個社區(qū)提供6000—10000萬元的辦公經(jīng)費，拿出專項資金為社區(qū)統(tǒng)一添置了計算機、電視機、VCD等現(xiàn)代辦公用品并對駐區(qū)單位提出了單位明確要求：單位資源必須與社區(qū)共享，每年必須無償資助1000-3000元作為社區(qū)共建經(jīng)費；房地產(chǎn)公司必 須將建筑面積的8‰無償劃撥給社區(qū)用作辦公和活動陣地。去年以來，駐區(qū)單位共擠出160多萬元資金用于社區(qū)辦公用房和設施設備的維修添置，無償為社區(qū)提供辦公用房和組織建設活動陣地6000多平方米，36個駐社區(qū)單位與社區(qū)達成會議室、運動場、閱覽室等資源共享協(xié)議。目前，全市18個社區(qū)辦公用房平均達到300平方米以上，有5個社區(qū)達到了800平方米以上，全面改善了社區(qū)工作環(huán)境。

二、加強工作力量，建立健全班子隊伍建設機制 一是加強領導班子建設。結合撤鎮(zhèn)設街道辦事處，全市公開選拔了一批政治堅定、素質優(yōu)良、有豐富基層工作經(jīng)驗的干部任街道辦事處黨政一把手，從市直機關選派了5名素質高、能力強的優(yōu)秀中青年干部擔任街道辦專管社區(qū)建設副書記，在上崗前先派往重慶沙坪壩區(qū)天星橋街道辦事處掛職鍛煉。在社區(qū)按照“一居一支”的要求，以“五好”條件為標準，重新調整設置居委會黨（總）支部，在黨員較集中的10個社區(qū)建立了黨總支，36個小區(qū)建立了黨支部，192個樓院建立了黨小組。并采取選、派、育相結合的方式，配齊配強社區(qū)“兩委”班子，使全市社區(qū)黨組織書記平均年齡達到36歲，比調整前下降了14歲，文化程度均在大專以上。

二是加強干部隊伍建設。為充分調動干部積極性，我們探索制定了社區(qū)干部“凡進必考，民主監(jiān)督，星級管理，能上能下”的新辦法，出臺了《關于對社區(qū)干部報酬實行星級化管理的意 見》和《關于全面實行社區(qū)工作“費隨事轉”的意見》，確保了社區(qū)干部月基本工資達到400元，加上星級補貼，社區(qū)干部的月報酬人均保持在700元左右，比改革前增長了4倍多。同時，實行了社區(qū)干部養(yǎng)老保險財政補貼、工資由銀行直發(fā)和將六星級以上社區(qū)黨組織負責人列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部等措施，使社區(qū)干部普遍感到“有勁頭、有盼頭、有奔頭”。隨著社區(qū)干部待遇提高，后顧無憂，社區(qū)居民踴躍競爭社區(qū)工作崗位。去年3月，市委組織部、市民政局面向社會公開招考社區(qū)主要干部，從276名報考者中選拔了68名社區(qū)干部，社區(qū)干部隊伍平均年齡33歲，比調整前下降了16歲，大學本科文化有26人，占40％。

三是加強黨員隊伍建設。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員服務群眾、凝聚人心的作用。我們對社區(qū)黨員資源狀況進行了摸底，建立完善了社區(qū)黨員資源檔案。把社區(qū)黨員分為在職黨員、離退休黨員、流動黨員和下崗失業(yè)黨員四類，分類制定黨員教育管理的計劃和措施。結合實際建立起“社區(qū)流動黨校”，組織黨校老師、離退休黨務工作者，深入社區(qū)開展了形式多樣、豐富多彩的黨員培訓教育活動。市委要求各機關事業(yè)單位黨員必須到所在社區(qū)報到，積極參與社區(qū)建設。全市2300余名機關事業(yè)單位黨員都到社區(qū)報了到，并提出了服務社區(qū)的計劃和措施。各社區(qū)黨組織還根據(jù)每個黨員的技術特長，按轄區(qū)對社區(qū)黨員進行分類分組，建立黨員服務小組和黨員志愿者服務隊，面向居民開展法律咨詢、家電維修、保健醫(yī)療、文化宣傳等形式多 樣的活動。各社區(qū)黨組織要求轄區(qū)黨員“佩上黨員標志、亮出黨員身份、展示黨員形象、服務廣大群眾、接受市民監(jiān)督”，并對每個黨員的情況定期在社區(qū)“黨務公布欄”進行公示。在黨組織的感召下，全市有147名下崗失業(yè)“口袋”黨員重新到社區(qū)黨組織進行了登記。

三、創(chuàng)新工作載體，建立健全滿足不同層次需求的服務機制

為強化社區(qū)的服務功能，市委制定了《加快發(fā)展社區(qū)服務的意見》，鼓勵社區(qū)建立起了綜合性服務中心、社區(qū)文化站、社區(qū)醫(yī)療中心等社區(qū)服務性機構，引導和扶持干部、職工、居民興辦社區(qū)自我服務組織。同時創(chuàng)新服務載體，面向社區(qū)多樣化的需求，開展了形式多樣的服務活動。

面向困難群眾開展“扶貧濟困送溫暖”活動。市委以串百家門、解千家愁、暖萬人心的“百千萬工程”為載體，組織機關黨組織和黨員深入社區(qū)開展“三個一”（幫扶一戶城市特別困難戶、參與一項志愿者行動、提出一條合理化建議）活動，全市159個機關支部幫扶了178個家庭，680名黨員干部與貧困戶結下了幫扶對子，81個黨員服務隊為居民群眾辦了6300余件好事實事。76歲的老黨員梁洪清身患癌癥后，因無錢而拒絕接受治療，醫(yī)院下達了病亡通知，紅星路社區(qū)黨總支部組織黨員群眾為他捐錢治療，把他從死亡線拉了回來，他逢人便說：“我這條命是社區(qū)黨組織給我揀回來的”。原華鎣山礦務局73歲的退休 老黨員王成新因長期生病，家庭特別困難，社區(qū)黨組織經(jīng)常向他發(fā)放慰問金和困難補助。他感動地說：“我雖然沒有單位了，但社區(qū)給了我一個溫暖的家”。

面向下崗失業(yè)人員開展“社區(qū)再就業(yè)行動”。市委、市政府把“社區(qū)再就業(yè)行動”作為全市各級各部門的“一把手”工程，納入目標考核。去年2月，開辦了“華鎣市下崗失業(yè)黨員（人員）再就業(yè)服務中心”，免費對下崗失業(yè)人員進行電腦、縫紉、機電、家政等11個項目技能培訓，目前己有1600余名下崗失業(yè)人員取得了技能培訓合格證。與此同時，我們將城市洗車、停車、衛(wèi)生保潔、物業(yè)管理等公益性社會化服務交由社區(qū)管理，并通過引進外來業(yè)主、創(chuàng)辦集體企業(yè)、中介組織以及建立再就業(yè)貸款擔保等方式為下崗職工、低保對象拓寬就業(yè)渠道。兩年來，全市社區(qū)共推薦、安置下崗失業(yè)人員4700人次，提供再就業(yè)擔保資金80多萬元，近3000名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。廣能集團下崗失業(yè)黨員李嘉陵、王開華在社區(qū)黨組織幫助下聯(lián)合30多名下崗失業(yè)職工創(chuàng)辦的嘉華機械廠，年產(chǎn)值近千萬元，年稅利100多萬元，解決下崗失業(yè)人員280多名，成為我市“再就業(yè)工作優(yōu)秀企業(yè)”。原江華軍工廠下崗黨員黃烈新靠5萬元再就業(yè)擔保貸款起家，創(chuàng)辦起瞭望摩托車配件廠，解決了86名下崗失業(yè)人員。

面向“兩新”組織開展“定點聯(lián)系”服務。市委建立了領導干部和部門聯(lián)系民營經(jīng)濟大戶制度、定期走訪制度，對民營經(jīng)濟 業(yè)主在服務上傾斜，在資金上扶持，積極為民營經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造寬松的內(nèi)外部環(huán)境；并選派了黨建工作指導員和聯(lián)絡員，深入企業(yè)開展黨建工作指導服務。各街道社區(qū)黨組織充分利用街道地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，制定優(yōu)惠政策，大力發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為新經(jīng)濟、新社會組織發(fā)展提供多方面的服務。目前，全市有30名市級領導和50個部門聯(lián)系68家非公企業(yè)，向31家非公企業(yè)選派31名黨建指導員和聯(lián)絡員，全市64家符合建黨組織條件的非公企業(yè)都建立了黨組織。