第一篇：社區(qū)黨建工作匯報材料

***社區(qū)位于***，轄區(qū)總面積為**平方公里，2001年10月成立，分有四個居民小組，居住著漢、哈、維、回、蒙等13個名族，轄區(qū)人口1179戶4053人，其中少數民族309戶1136人，占總人口的28%，黨員103人，其中流動黨員6人，在職黨員5人，退休黨員47人，無職黨員51人，共有駐區(qū)單位44個，一所小學、幼兒園和437個商業(yè)網點，社區(qū)辦公內設一站式服務大廳、主要有黨員服務、計生、社保、人民調解等各項服務，還設有民生服務站、談心室、檔案室三個辦公室，并在四樓設有多功能活動室、多媒體教室、圖書閱覽室、棋牌室，共計777平米，社區(qū)黨建工作匯報材料?，F(xiàn)有工作人員15人，其中事業(yè)編制3人、行政編制1人、綜治編2人、公益性崗位5人、志愿者1名、計生專干1人、下派干部1人和黨支部書記掛職一名。

一、全面落實“四知四清四掌握”工作機制。

一是針對社區(qū)住戶多、范圍廣、人員雜的特點，積極推行社區(qū)干部包片包戶責任制，實行個人包干。全面掌握社區(qū)的基本情況、人員結構、家庭狀況、經濟來源、社會活動、社情動態(tài)等，做到知根知底，進一步建立完善本社區(qū)居民基本情況工作信息庫，詳細登記四庫十二冊。做到社區(qū)干部人手一冊（包片），戶有一頁（家庭情況）。按照放心戶、基本戶、重點工作戶和重點管控戶四大類型對社區(qū)人口進行管理。

二是對干部職工實行周會月評制度，每周由黨總支部書記召開例會，總結一周工作情況，對包片干部入戶情況進行提問，并按照爭當服務和諧社區(qū)標兵臺每月評比出兩名優(yōu)秀標兵。了解干部并對下周工作進行安排部署，每周黨員、干部、職工工作情況由本人做出總結，由黨總支部書記做出點評。社區(qū)干部進行輪流充當講解員對社區(qū)的建設情況進行講解。

三是嚴格落實“錯時工作制”。每周確定兩名干部實行雙人雙崗，做到錯時不延時，服務無假日，并在每天確定兩名干部擔任“客座主任”，接待群眾來訪和辦理業(yè)務，要求每名社區(qū)干部除正常處理業(yè)務工作外其余時間深入居民家中，了解社情民意，處理社區(qū)矛盾。

二、創(chuàng)新黨組織設置，加強黨員干部教育。

一是社區(qū)黨總支以“搭建、創(chuàng)造就業(yè)平臺”為服務特色，并結合黨員特長，有針對性的開展服務，按照橫向管理到邊，縱向管理到戶的要求，摸清社區(qū)黨員人數，社區(qū)對黨小組進行重新合理劃分，共劃分了4個黨支部，19個黨小組，劃分了8個巷道，13樓棟長。使黨組織功能進一步增強。

二是以黨員教育月為契機，開展形式多樣的學習活動，積極參與鎮(zhèn)黨委舉辦的演講比賽、居民運動會、當一天環(huán)衛(wèi)工人、特色社區(qū)現(xiàn)場觀摩會等黨員學教活動。

三是為了學好雙語更好的為各族居民服務，以雙語學習“小進步”，推動黨建服務水平的“大提升”。采取集中授課、個人自學等方式強化干部的學習。

三、貫穿服務居民這條主線，開展各種活動

一是開展“民情日記”活動，工作匯報《社區(qū)黨建工作匯報材料》。社區(qū)干部通過記錄“民情日記”，及時入戶對幫扶對象、困難群眾進行了解，社區(qū)居委會及時了解居民的困難和需求，幫助動員居民集資解決安居小區(qū)1-6號樓150戶居民排污管道疏通、振達4號樓12戶居民供排水問題、振達1號樓20戶居民暖氣管道改造、5戶貧困居民的自來水安裝等生產生活中的困難，為社區(qū)135戶解決最低生活保障。為社區(qū)5戶困難家庭子女上大學申請到助學金，并為1名貧因學生爭取到助學金。

二是積極創(chuàng)建特色小區(qū)、綠色樓棟、文化庭院、特色樓棟，目前已創(chuàng)建綠色小區(qū)1個，和諧樓棟1個，花卉單元1個。充分發(fā)揮黨支部及黨小組的作用，舉辦了第一屆小區(qū)“鄰里節(jié)”文化活動。

三是搞好“一站式”社區(qū)服務站建設，在現(xiàn)有服務大廳的基礎上，由駐區(qū)單位出資進一步改進了大廳的服務格局，同時增加了辦公硬件設施，對社區(qū)低保辦理、信訪接待、司法調解、勞動就業(yè)等實行集中辦理。做到一次受理全程代理，使為民服務大廳真正成為服務群眾的“政務中心”。大力幫助下崗職工再就業(yè)，開展了樓房保潔業(yè)務、家政服務等項服務；開展民族特色氈房，為少數民族居民增加收入提供了有效服務；建立了蔬菜批發(fā)市場，為城郊農民、社區(qū)居民的蔬菜交易提供了方便，解決就業(yè)251人。今年以來開辦了176人駕駛員等級證免費培訓班、52人的電腦培訓班、100人的商品營銷培訓班及75人的電焊培訓班，有力地增強了社區(qū)居民的再就業(yè)水平。

四、創(chuàng)新共駐共建工作方法，創(chuàng)建共建共享型社區(qū)

創(chuàng)新共駐共建工作方法，實行共駐共建認領制。通過黨建聯(lián)席會會議與駐區(qū)單位簽定認領協(xié)議書。社區(qū)共駐共建工作按照“星光幫”公示制度和評選辦法執(zhí)行，實行“一家一”扶貧幫困即一個支部幫扶一家貧困戶，目前，駐區(qū)單位縣委辦、組織部、紀檢委、殘聯(lián)、工會等單位均通過“一幫一”活動了解和幫助貧困群眾解決生產、生活中的困難，慰問、走訪貧困居民。由社區(qū)黨組織牽頭、駐區(qū)單位參與建立了一個民生服務站（錢物、技術服務、政策宣傳、法律援助、心理輔導、等），共同開展面向老年人、殘疾人、兒童、優(yōu)撫對象和社會貧困群體的社會救助和福利服務，面向全體社區(qū)居民的便民利民服務，面向社區(qū)單位的社會化服務，面向下崗職工的再就業(yè)和社會保障服務。

五、圍繞“五創(chuàng)”精神和文化溫飽工程，開展系列活動。

利用百日文化廣場、廣場舞會為社區(qū)居民提供健身、娛樂服務，舉辦新春居民聯(lián)誼會，與駐區(qū)單位開展敬老愛老進社區(qū)活動，到敬老院為老人包餃子，表演節(jié)目，利用一些節(jié)日開展送文化活動，在端午節(jié)來臨之際，社區(qū)在資金短缺的情況下為鑫邦小區(qū)的80多名外來務功人員組織舉辦了一臺豐富多彩的文藝匯演，同時送去了粽子、水果、點心等慰問品，以此表示福海人民對他們的深情厚誼。

六、以維護穩(wěn)定為主題，加強群防群治，筑牢維穩(wěn)防線。

一是由社區(qū)內全體居民按照輪流看家護院值班表共同參與治安巡邏看家護院工作。二是進一步加強治安巡邏工作人員的管理，每月召開由社區(qū)民警、社區(qū)巡邏員、黨小組組長、樓棟長、巷道長、信息員參加的治安形勢分析會，定期分析本轄區(qū)綜治工作和治安形勢，對排查出的不穩(wěn)定因素全面分析，及時匯報鎮(zhèn)綜治辦。三是入戶發(fā)放以維護穩(wěn)定、反對分裂為主要內容和治安防范為主要內容的宣傳單和組織駐區(qū)單位以平安建設為主的板報展，提高居民的維穩(wěn)和防范意識。四是“七·五”事件發(fā)生后，社區(qū)進一步加強對流動人口的管理，對流動人口入住、遷出做到及時登記，做到底數清、情況明，做好重點人口的防范工作。及時召開了社區(qū)各界人士聲討7·5暴力事件座談會，成立了四支維穩(wěn)工作隊，由縣委組織部、鎮(zhèn)包區(qū)領導帶隊分組進行了維穩(wěn)宣講活動。

第二篇：社區(qū)黨建工作匯報

社區(qū)黨建工作匯報

2015年以來，城北社區(qū)黨總支在西津街道黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神，進一步加強黨的基層組織建設，提高黨建工作水平，成績與問題并存?，F(xiàn)將2015年第一季度城北社區(qū)黨建工作匯報如下：

一、黨組織建設情況

城北社區(qū)現(xiàn)有在職黨員502名，發(fā)展對象4名，積極分子2名、預備黨員1名，2015年轉入黨員3名，轉出黨員3名，現(xiàn)有211名黨員，其中男性黨員135名，占64%，女性黨員76名，占36%，80歲以上的11名。流動黨員12名，其中2名流出國外。下設11個網格黨支部及津恒幼兒園黨支部，已繳納黨費4000元.二、黨員志愿者服務活動開展情況

目前社區(qū)有環(huán)境保護志愿者服務隊、治安巡邏志愿者服務隊、交通勸導志愿者服務隊、糾紛調解志愿者服務隊、文體活動志愿者服務隊、愛心幫扶志愿者服務隊、法律咨詢志愿者服務隊及醫(yī)療服務志愿者服務隊等8支黨員志愿者隊伍，成為參與社區(qū)服務管理的一支重要力量，為扎實開展好黨員志愿活動，社區(qū)實際，制定了切實可行的工作計劃，組建隊伍，夯實基礎，努力擴大黨員志愿者服務隊伍，完善志愿服務項目，開展志愿服務活動。一是組織黨員志愿者開展衛(wèi)生清潔及環(huán)境美化和活動。社區(qū)聯(lián)合市委宣傳部、市法院、市國土局、市紅十字會、市農商行、市工行、市老干局、市土地、西津辦事處、公益聯(lián)盟開展牛皮癬整治活動，深入到大街小巷，清除衛(wèi)生死角，整治“臟亂差”現(xiàn)象；引導轄區(qū)居民自覺維護市容環(huán)境，養(yǎng)成良好的生活習；城北社區(qū)黨員志愿者參與市委市政府組織的學雷鋒月系列志愿活動及黨員志愿者服務活動啟動儀式并開展活動；

二是服務提升活動，社區(qū)黨員志愿者積極聽取意見，組織志愿者開展計生宣傳、家政等服務活動；

三是開展文明勸導提升活動。1月份參與社會管理中心主辦“文明交通伴我行”活動；2月份城北社區(qū)聯(lián)合XX市奕美房地產開發(fā)有限公司幸福城售樓部志愿者職工，在寧城北路十字路口、津河西路的大工行十字路口開展文明出行宣傳教育，倡導廣大市民“做文明人、走文明路”。四是開展市民素質提升活動，社區(qū)組織召開了綠寶二期業(yè)主代表大會，在社區(qū)會議室集體學習《XX市物業(yè)暫行辦法》；組織社區(qū)黨員志愿者及群眾開展知識講座，進行科普、法律等方面的宣傳；組織黨員志愿者在津恒幼兒園開展計生知識講座、邀請葉九子開展法律知識道德講堂活動；組織業(yè)主委員及樓道長開展座談會。

五是平安建設活動。社區(qū)組織黨員志愿者開展法律知識進社區(qū)、反邪教宣傳、科普知識宣傳活動等，建立社區(qū)治安巡邏隊，加強對重點人群的管理；加強春節(jié)期間煙花爆竹的安全檢查活動；開展法制宣傳活動，普及法律知識。

六是關愛活動。城北社區(qū)組織志愿者為貧困山區(qū)開展“奉獻愛心、情暖山城”愛心捐贈活動；與市圖書館聯(lián)合開展關愛兒童免費電影放映活動；社區(qū)黨總支慰問困難黨員及勞模；社區(qū)網格員陪同計生委黨員志愿者慰問貧困家庭；社區(qū)青年黨員志愿者與前方教育學校開展貼近青少年寒假主題的“家風、家教、家訓”教育活動、聯(lián)合匯豐陽光幼兒園開展了“我愛我的好媽媽”三八主題活動、聯(lián)合津恒幼兒園開展“我愛媽媽”主題教育實踐活動，同時不定期的走訪慰問孤寡老人、留守兒童、流動媽媽、貧困居民等。

三、社區(qū)特色黨建活動開展思路

為扎實開展社區(qū)黨建工作，進一步夯實社區(qū)黨建工作基礎，全面提升社區(qū)黨建工作水平，按照西津街道黨工委關于“一村一特色、一社區(qū)一亮點”的工作部署，城北社區(qū)結合實際將黨建與文明創(chuàng)建工作相結合，立足打造城北社區(qū)黨建特色，發(fā)揮女性黨員在文明創(chuàng)建中的作用，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作的開展，制定了《城北社區(qū)巾幗黨員志愿者服務實施方案》。

本著公益性、自愿參與、分類指導的原則，組建了6支隊伍，包括巾幗計生政策宣傳志愿者服務隊、巾幗法律宣傳志愿者服務隊、巾幗醫(yī)療保健志愿者服務隊、巾幗文化宣傳志愿者服務隊、巾幗愛心服務志愿者服務隊、巾幗低碳環(huán)保志愿者服務隊。社區(qū)將充分調動女性黨員志愿者積極性，并聯(lián)合社區(qū)婦聯(lián)通過社會招募等渠道，采取組織招募與自愿申請相結合的方式，把熱心社會公益事業(yè)，樂于奉獻的女性吸引到巾幗志愿者隊伍中來，廣泛吸收各行各業(yè)的婦女加入巾幗志愿者隊伍。同時加強對巾幗志愿者的培訓，不定期組織巾幗志愿者集中學習一次，向他們提供志愿服務基本理念、志愿服務相關技能等方面的培訓，使其政治理論水平和文化素質不斷提高，為志愿服務順利開展提供組織保障。統(tǒng)一制作巾幗黨員志愿服務隊伍旗幟、胸牌等標志，開展巾幗志愿服務時，必須佩戴巾幗志愿者胸卡，展示巾幗志愿者旗幟，樹立巾幗志愿者新形象。

四、“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動開展情況

為全面落實從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步加強干部隊伍建設，城北社區(qū)根據XX市委組織部及西津街道黨工委的統(tǒng)一部署，制定了《城北社區(qū)開展“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動實施方案》，4月1日，城北社區(qū)黨總支組織社區(qū)黨員、社區(qū)兩委及大學生村官等49人召開了會議，對實踐活動的目標任務、方法步驟、具體要求等進行了說明，就主題實踐活動集中學習教育、深入查擺問題、抓好整改提高三個環(huán)節(jié)工作作了部署安排，宣讀了《城北社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動領導小組》及《城北社區(qū)“弘揚沈浩精神，建設模范社區(qū)”主題實踐活動領導小組職責》，號召黨員同志積極參與活動中來，并組織收看了《時代先鋒—沈浩》，學習沈浩的先進事跡。

五、黨員電教活動開展情況 城北社區(qū)認真做好電教片播放工作，保證每個月6小時的播放時間，同時1月14日組織30名黨員收看了電教片《忠誠》、2月4日組織19名黨員收看了電教片《共產黨人》欄目系列之《奮斗》、2月5日組織22名黨員群眾收看電教片《共產黨人》欄目系列之《做一輩子的志愿者》，3月31日組織社區(qū)全體工作人員收看電教片《生命在忘我工作中升華》，4月1日組織49名黨員收看電教片《時代先鋒—沈浩》。通過組織觀看電教片，提高黨員群眾及社區(qū)工作者的政治素養(yǎng)，提高黨員的先進性。

六、黨務公開及先鋒網更新情況

1、開展黨務居務公開，第一季度黨務居務信息等已在公開欄張進行公開，擴大宣傳，以促進社區(qū)民主自治建設，不斷完善居民代表大會和民主協(xié)商議事會制度，搞好民主監(jiān)督，堅持黨務居務公開。

2、充分利用萬村千鄉(xiāng)網站這一的工作平臺，認真做好本社區(qū)先鋒網站信息的上傳報道管理工作,確保每月10條的信息報送，與此同時繼續(xù)加強對寧國先鋒網和今日寧國報及其他市級信息平臺的投稿，積極做好社區(qū)工作宣傳報道。

七、重點工作的開展

1、深入開展文明創(chuàng)建工作，按照爭創(chuàng)全國文明城市的要求，著力整治轄區(qū)內的臟亂差現(xiàn)象，開展牛皮癬整治、市民素質教育提升、道德講堂、小區(qū)管理提升、市容市貌提升、“我們的節(jié)日”、關愛未成年人、法制宣傳等各類活動，同時廣泛宣傳文明創(chuàng)建工作，開展志愿者招募工作，現(xiàn)已注冊649名。

2、日常事務的開展。加強對日常工作的管理，做好春節(jié)期間煙花爆竹安全管理工作、對勞模及困難黨員群眾的慰問；開展4050養(yǎng)老保險的返還及養(yǎng)老金認證；開展計生清理工作，對流動人口孕環(huán)檢及信息采集；著力開展對社區(qū)網格內居民信息的摸底登記工作及一體化平臺核對；對轄區(qū)內的重點人群進行動態(tài)管理。

八、存在的不足及下一步工作打算

（一）存在的不足：社區(qū)黨員參與活動的積極性有待提高；流動黨員的管理培訓、聯(lián)系黨員群眾制度、黨務公開、黨費收繳還不能完全符合標準；黨建例會召開時間不準時；社區(qū)“三有一化”情況落實起來還存在一定的難度，黨建工作缺乏亮點。

（二）下一步工作打算：

1、認真對照街道黨工委的工作要求，全面貫徹落實，保質保量地完成街道黨工委、辦事處交辦的各項工作任務；

2、切實加強社區(qū)黨員變動及流動黨員的管理工作，進一步做好社區(qū)黨建工作，完善黨組織建設，加強對網格黨支部的管理；開展好黨員志愿者服務活動、扎實開展“弘揚沈浩精神、建設模范社區(qū)”主題實踐活動。

3、繼續(xù)開展微笑服務，加強社區(qū)窗口紀律的管理，提高為民服務的質量，對居民反映的問題及時有效的解決，加強社區(qū)的民主自治，做好居務公開。

九、建議

1、加將黨組織建設及對黨員的培訓，繼續(xù)做好黨員思想建設，加強黨員學習和宣傳工作，不定期的召開交流會，學習上級最新文。

2、完善為民服務的途徑，充分發(fā)揮社區(qū)網格員的作用，將居民的意見建議反映到社區(qū)，將社區(qū)的工作及政府惠民政策帶給居民。

第三篇：社區(qū) 黨建工作匯報

完善機制 開拓創(chuàng)新

為更好的服務居民而努力工作

——xxxx社區(qū)黨建工作匯報材料

xxxx社區(qū)在xxxx黨工委和管委會的正確領導下，緊緊圍繞黨的十七屆六中全會和中央新疆座談會精神，以貫徹落實“兩個機制”精神為主線，堅持全心全意為人民負責的工作宗旨，結合本社區(qū)實際現(xiàn)狀，認真開展社區(qū)各項工作，在不斷提升社區(qū)功能建設，不斷完善各項工作制度，完備社區(qū)功能方面做了大量的工作，現(xiàn)就我們的具體做法向各位領導匯報如下：

一、加強班子建設，構建社區(qū)黨建工作責任體系

自社區(qū)成立以來，社區(qū)“兩委”班子成員由最早的3人發(fā)展到現(xiàn)在的7人。社區(qū)班子成員自覺學習和實踐科學發(fā)展觀，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，充分發(fā)揮了領導核心作用，并建立健全了各黨小組、團支部等黨群組織，強化了責任，明確了分工，團結協(xié)作，帶領社區(qū)工作人員認真做好上級部門安排的各項工作。通過組織參加培訓和學習，不斷提高“兩委”成員整體素質，增強了班子成員抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，為社區(qū)各項工作的開展提供了強有力的保障。

二、強素質，切實加強黨員干部隊伍建設

（一）、社區(qū)黨支部始終把加強黨員干部尤其是“兩委”班子的理論學習放在首要位置，定期組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論知識，不斷提高全體黨員干部的思想政治素質和業(yè)務素質。在學習中，注重把握重點，定期組織全體黨員學習黨中央最新的政策，并進行集中討論；在工作中，能夠做到以身作則，不怕苦、不怕累、不怕吃虧，為廣大群眾起到示范帶頭作用。

（二）、加強黨員干部理想信念和從政道德教育，保持黨員干部的先進性。社區(qū)黨支部緊密結合廣大黨員、干部的思想實際，建立了一套與本社區(qū)社會穩(wěn)定相適應、符合黨員干部成長規(guī)律的分層次、多形式、重實效、充滿活力的干部理想信念和從政道德教育長效機制，把本社區(qū)的黨員干部培養(yǎng)造就為一支具有堅定共產主義信念，胸懷全局、心系群眾、勇于創(chuàng)新、作風優(yōu)良、清正廉潔，能充分發(fā)揮先鋒模范作用的黨員干部隊伍，“兩委”班子成員連續(xù)多年未出現(xiàn)違紀違法行為。

（三）、科學制定黨員發(fā)展計劃，培養(yǎng)社區(qū)后備干部隊伍。社區(qū)黨支部嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的十六字方針，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，使黨員干部的結構和整體素質有了大幅度的改善和提高，增強黨員隊伍的影響力和凝聚力，保持隊伍的先進性，為基層組織建設一個好的“兩委”班子提供強有力的人才保證。

三、以開展活動為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）“兩委”班子高度重視，并制定切實可行的詳細方案。自區(qū)委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會后，社區(qū)按照區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)工作會議精神，制定了工作方案，成立了領導小組，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議，明確活動開展的目的、具體要求、方法步驟等，并進行詳細的安排，為爭創(chuàng)活動順利開展提供了保障。

（二）目標明確，特色突出。xxxx社區(qū)黨支部根據自身實際，以當前的中心工作為目標，從社區(qū)維穩(wěn)、計生、矛盾糾紛、困難救助、下崗失業(yè)人員服務、小區(qū)治安管理等為民辦實事工作著手，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作促步推向深入，突出了爭創(chuàng)活動以社區(qū)服務為主的爭創(chuàng)特色，通過開展“五個一”活動，引導社區(qū)黨員爭做“五個模范”(勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進和諧的模范)。充分發(fā)揮了黨總支在建設文明和諧社區(qū)中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區(qū)，推進文明和諧社區(qū)建設。

（三）黨支部和黨員承諾切合實際。xxxx社區(qū)已完成了黨支部和黨員的公開承諾并上墻公示。通過調研提諾、總支審諾、組織定諾、宣誓承諾、公開示諾、認真踐諾、多方評諾的7個程序，對不符合實際、達不到標準的承諾事項，進行調整和修改，堅決杜絕了走過場、流行式的不良現(xiàn)象。xxxx社區(qū)黨總支將轄區(qū)內的重點糾紛、棘手矛盾、群眾最直接、最關心的問題因人因支部進行了分解，在深入走訪調研的基礎上研究提出承諾事項，填寫《黨支部公開承諾書》；黨員根據自身能力特點，認真聽取居民群眾意見和建議，有針對性地提出承諾事項，并召開創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾大會，簽定承諾書。

（四）創(chuàng)先爭優(yōu)活動初見成效。黨員群眾關系更和諧。社區(qū)利用板報、宣傳欄、黨員座談會等形式認真宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性，擴大居民群眾知曉率。積極調動社區(qū)黨員、人大代表、老干部、青年團員、文藝骨干等力量加入到創(chuàng)先爭優(yōu)隊伍中，發(fā)揮集體的智慧，共協(xié)助今年新參居民醫(yī)療保險31人，醫(yī)療保險繳費893人，申請小額貸款1戶，申請廉租住房17戶，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)260人，為低保戶提供服務10余次。

四、落實“兩個機制”，努力做好“四知四清四掌握”工作

（一）建立完善制度。根據 “四知四清四掌握”工作機制，建立社區(qū)居民登記、“一崗雙責”、定期研判處置、錯時工作、重大問題請示報告制度等多項制度，嚴格落實社區(qū)干部分片包戶責任制,為社區(qū)深入推進“四知四清四掌握”工作機制提供了堅實的紀律保障。

（二）包戶干部入戶工作經?；Ｉ鐓^(qū)采取分戶包干的做法，將轄區(qū)劃分為8個片區(qū)和43個網格形成縱橫、交叉管理。每名社區(qū)干部負責3戶至8戶不等，人均管理常住和流動人口80人左右。要求每名社區(qū)干部做到“一口清”，每名社區(qū)干部要對劃分的“片區(qū)樓棟”做到底數清、情況明，全面掌握居民動態(tài)。社區(qū)工作人員的工作點就在居民區(qū)內，使居民有何需求，第一時間內就可獲得幫助。

（三）信息溝通高效化。社區(qū)每周召開一次分析研判匯總會議,包戶包片干部在每周的例會報告入戶收集到的各類社情民意，并進行分類匯總，屬于社區(qū)解決的問題由社區(qū)及時辦理，社區(qū)解決不了的，立即上報街道，使“四知四清四掌握”工作機制確確實實成為服務社區(qū)居民的堅實平臺。同時，各工作人員相互交流工作經驗，熟悉工作職責，拓展認知領域，工作人員在各項工作中相互磨合，相互了解，共同參與，互相滲透，使“四知四清四掌握”逐漸演變成為促進社區(qū)各項工作高效規(guī)范的長效機制。

（四）人員信息管理專業(yè)化。社區(qū)干部將入戶摸底調查出的居民基本情況，按年齡段、政治面貌、學歷層次、特長、人員類型等標準進行分類匯總，錄入到社區(qū)數字化平臺。社區(qū)對出租房屋及流動人口管理實行了“三重管理”即：社區(qū)工作人員、流管站工作人員、派出所干警對居民實行三重管理一體化，實現(xiàn)信息共享、資源共享。

五、規(guī)范出租房屋與流動人口的管理、做好服務居民工作，加強各項工作的督察和指導

（一）規(guī)范出租房屋與流動人口的管理

由于xxxx社區(qū)屬于地域板塊型社區(qū)，常住居民多數以出租房屋為主，流動人口居多，出租房屋與流動人口管理工作就成為我社區(qū)工作的重中之重。為更好的做好管理和服務的工作，社區(qū)采取將轄區(qū)劃分成5個責任片區(qū)，責任片長由社區(qū)兩委班子成員擔任，每個片區(qū)下設包戶干部若干人，由每位包戶干部、巷道長、樓棟長聯(lián)系各位房東對流動人口進行管理的工作模式。在登記出租房屋與流動人口工作中，社區(qū)還制定《登記流動人口信息流程圖》，制作《包戶干部走訪居民工作手冊》，明確流動人口信息登記以及歸檔的整個程序。為了便利統(tǒng)計社區(qū)各項工作數據，社區(qū)專門制作了便于的科學統(tǒng)計人口信息臺賬，只需簡單的點擊就可以快速獲取各類人口信息。

社區(qū)司法警務室對轄區(qū)內的167個房東的承租情況建立了每戶一套檔案，每戶檔案中分別是房東備案登記檔案與流動人口管理檔案。社區(qū)采用統(tǒng)一裝訂，統(tǒng)一歸檔，切實做到每戶一檔，每巷一柜。其次，嚴格保密規(guī)定，施行專人管理，嚴格執(zhí)行借用制度，借用與返還需登記在冊，不允許任何人以任何借口將檔案帶出辦公室做其他用途，以此保障了每個居民的合法權益。再次，為了保證出租房屋與流動人口檔案的可查性，社區(qū)規(guī)定對已搬出的流動人口資料要加蓋搬出標志，而不從檔案里撤出，保證了檔案的完整性和連續(xù)性，從而不再受到由于社區(qū)干部的辭職、調離、辭退而造成檔案缺失的影響。

（二）強化服務功能，完善服務內容

1、為了更好的讓社區(qū)居民了解我們的工作職能，變被動服務為主動為居民上門服務，我們開展了預約和全程代辦工作機制。制作了便民服務手冊2000份與社區(qū)便民聯(lián)系卡5000張，由社區(qū)包戶干部發(fā)放到我們的居民手中，同時還專門制作30個便民公示牌，將便民公示牌裝訂在社區(qū)巷道內，公示了社區(qū)包戶干部與社區(qū)民警的照片及聯(lián)系方式，從而更好的服務了居民。

2、社區(qū)根據不同巷道的特點，利用巷道的墻面，制作各類系列宣傳版面，面對面，近距離的讓居民了解到關于消防安全、反對邪教、社會保障、計劃生育、低碳生活、法律等方面與生活有關的知識。

（三）加強對各項工作的督察和指導

為了做到巷不漏戶、戶不漏人、人不漏項，確保轄區(qū)每個居民的信息都能詳實登記，社區(qū)兩委班子成立督察小組，在出租房屋與流動人口管理中，采取不間斷抽查，復查包戶干部臺賬與居民信息是否相符、承租人搬離搬入信息能否及時登記造冊，從而做到對流動人口各類信息的及時掌握。

六、因地制宜，開展“三化”工作

（一）單位化的管理

為維護二道灣片區(qū)的安全，最大限度的限制閑散人員進入片區(qū)，xxxx社區(qū)在充分聽取社區(qū)居民代表的意見和建議的基礎上，結合轄區(qū)人員及車輛情況，xxxx社區(qū)、二道灣東社區(qū)、大灣北路東社區(qū)聯(lián)合組成二道灣防區(qū)，分別在片區(qū)的大灣北路東十一巷、東十二巷、東十三巷、東十四巷、東十六巷設立卡點，在我轄區(qū)部分區(qū)域完成硬隔離封閉，推行“單位化”管理。安排聯(lián)防巡邏隊員在出入口設卡管理，保證卡點24小時值班，登記車輛及人員進出情況。

各卡點安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)，各監(jiān)控探頭的各類影像數據第一時間傳輸到社區(qū)監(jiān)控室，影像數據自動存儲，大大提升了轄區(qū)安全防范和技防工作水平。社區(qū)“三化”工作由起初的只有巡邏隊員在轄區(qū)內車巡及步巡，后來發(fā)展到物防措施的卡點與崗亭，現(xiàn)在又加入了技防的視頻監(jiān)控，有效促進了新流入、流出人口的實時登記備案，通過人防、物防、技防的有機結合，提高社區(qū)防范工作的針對性和實效性，有效保障社會穩(wěn)定，確保了我轄區(qū)的巡邏防控工作無死角，無盲點，轄區(qū)發(fā)案率逐漸降低，居民的安全感指數上升。

（二）、網格化的覆蓋 轄區(qū)劃分為8個片區(qū)和43個網格形成縱橫、交叉管理。在每個網格建立“四級”的“網格化”管理模式。網格責任人“一崗多責”，是發(fā)現(xiàn)、受理、處置、協(xié)調的第一人。對于居民反映的問題，網格責任人現(xiàn)場受理，能夠解決的現(xiàn)場予以解決；對于不能夠現(xiàn)場協(xié)調處理的返回社區(qū)移交給負責此項工作的分管領導進行處理，并將處理結果反饋至居民，切實做到責任落實到人。

社區(qū)還制做了對外公開的責任劃分圖，通過不同顏色標注出每個包戶片區(qū)責任人，確保責任到人，在此基礎之上做到將“四知、四清、四掌握”工作不斷延伸。每個巷道辦公室都制作了基本單元單元格工作職責責任范圍公示欄，上面非常清楚的貼出了巷道的社區(qū)分管領導及負責人以及相應的格子長照片，還標注出了每個格子長負責的居民院落，巷道長和他們的聯(lián)系方式。同時社區(qū)還將“單位化，網格化，社會化”管理工作以及“四知四清四掌握”工作和社區(qū)工作人員考核緊密的結合在一起，社區(qū)設定每月干部評比牌，對每個基本單元格的格子長每月的實際工作情況進行考核打分并進行公示，以此來鞭笞和激勵我們基本單元格格子長更加努力的投入社區(qū)的維護穩(wěn)定和服務群眾工作中去。

（三）、社會化的服務

社區(qū)在開展 “單位化，網格化，社會化”工作中，制定了便民服務工作流程，施行一廳式服務、首問責任工作模式，大廳設有社會保障、計劃生育服務、流動人口服務站，民政低保、環(huán)境衛(wèi)生、老齡殘聯(lián)等服務站設立專門業(yè)務辦公室。居民根據自己所需找到具體負責業(yè)務的干部隨時能辦理各項業(yè)務工作。

社區(qū)成立了便民服務隊，提供居民自建樓棟內上下水，電路燈具，門窗玻璃，疏通下水，更換衛(wèi)生潔具等服務。保證15分鐘內對轄區(qū)內的貧困群體及弱勢群體給予無償的服務，對轄區(qū)內經濟條件一般的給予低償的服務，對轄區(qū)內經濟條件優(yōu)厚的給予有償服務。社區(qū)在轄區(qū)范圍內簽訂了多家合約商鋪，保證轄區(qū)居民持有居民通行卡可以在轄區(qū)內合約商鋪享受優(yōu)惠以及便捷的服務。

七、司法警務室及巡邏防控工作開展

1、xxxx社區(qū)網格化管理推行工作中，社區(qū)兩委班子成員通過多次會議研究討論轄區(qū)的特點，并制定了實施方案，各項制度和網格化管理體系的整個流程。社區(qū)總分四級網格43個小網格：

“一級網格”由二道灣警區(qū)警長、派出所副所長馬忠烈同志擔任總指揮；“二級網格”由我社區(qū)黨支部書記張敏同志擔任總指揮，主任圖爾蓀古麗同志和社區(qū)警長兼黨支部副書記王雪同志擔任副總指揮；“三級網格”由社區(qū)副職領導和社區(qū)民警擔任片區(qū)負責人；“四級網格”由8個片區(qū)辦公室負責人擔任負責人； “四級網格”里有6個基本單元格，基本單元格里有包戶的格子長，格子長管理巷道長、樓棟長、十戶聯(lián)保、社區(qū)黨團員、青年積極分子、十戶聯(lián)保等人員。通過推行網格化管理責任到人，對轄區(qū)內所有出租房屋不漏房間，轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生不漏死角，轄區(qū)的所有人員不漏信息的全方位責任化管理，對群眾的各項服務提供全方位的便利條件。

2、社區(qū)司法警務室配有辦公室、調解室、資料檔案室、監(jiān)控室，面積共達80㎡，各類設施配備齊全，巡邏備勤所需裝備（防暴警棍、鋼叉、盾牌、防刺服、防割手套）也已配備到位。

3、轄區(qū)治安形勢情況

為確保轄區(qū)社會穩(wěn)定，社區(qū)增加值班備勤和巡邏力量，加強轄區(qū)巡邏力度，并定期組織維穩(wěn)防控巡邏員定期開展各類培訓，不定期開展處突應急演練。此項工作開展后，轄區(qū)治安案件發(fā)生0起，解決居民糾紛20余件，在這項長期性工作中取得了一定成效。

八、應急管理與安全生產工作開展

1、成立應急管理分隊。

轄區(qū)內“三合一”場所18家，幼兒園2家、印刷廠1家、臺球廳2家、電子娛樂場所1家。其中集生產、倉儲、生活為一體的“三合一”尤為重點，存在各方面安全生產隱患。根據這些特點我社區(qū)建立安全生產辦公室，成立安全生產管理領導小組，由安全生產專干專門負責轄區(qū)“六小場所”的管理。社區(qū)還為此建立了應急管理領導小組，成立應急管理分隊，分隊里有相應的應急人員。如果轄區(qū)發(fā)生應急突發(fā)事件，社區(qū)應急管理中心馬上啟動應急預案，力爭在最短時間內趕赴現(xiàn)場處置。目前應急隊伍有社區(qū)巡邏隊員，轄區(qū)青年積極分子，巷道長樓棟長等一百五十多余人組成。通過這種措施到現(xiàn)在轄區(qū)沒有發(fā)生一起重大安全事故。

社區(qū)針對轄區(qū)重點部位、“三合一”場所還進行托管式管理模式，跟房東，業(yè)主和社區(qū)簽訂托管協(xié)議書。對三合一場所建立一戶一檔，通過托管式管理社區(qū)能有效的幫助老板員工拖欠，安全事故引起的損失賠償等等問題。

2、制定突發(fā)事件預案

針對轄區(qū)可能發(fā)生各類突發(fā)事件制定了《惡劣天氣應急預案》、《洪澇災害應急預案》、《環(huán)境污染應急預案》、《火災事故應急預案》、《破壞性地震應急預案》、《人員緊急疏散應急預案》、《xxxx社區(qū)突發(fā)停電》、《衛(wèi)突發(fā)衛(wèi)生防疫應急預案》、《醫(yī)療救護應急預案》。

九、黨建工作目前存在的主要問題和困難

1、窮于應付繁雜性事務，缺乏對黨建工作的深層次思考和創(chuàng)新。

社區(qū)黨務工作者與居民交往大多就事論事，僅局限于居委會的進出蓋章、調解鄰里糾紛等具體事務。而對社區(qū)黨建密切相關的黨員教育管理、弱勢群體幫扶機制和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮等工作缺乏深層次的思考，對社區(qū)黨建工作的一些難點問題涉及不多，研究不深，對社區(qū)黨建的“新目標、新格局”認識不清，對流動黨員束手無策，看不到“大社區(qū)、大黨建”的希望，直接影響到社區(qū)黨建工作的有效開展。

2、黨建經費短缺，成為制約工作的“瓶頸”。

社區(qū)現(xiàn)在的經費來源主要有幾大塊：上級有關部門的有限撥款、居委會辦公費用、這些經費除了支付活動經費、水電費、辦公用品后就所剩無幾了。對于建設社區(qū)公益設施、開展各種社區(qū)公益活動，就只能“巧婦難為無米之炊”了。而現(xiàn)在社區(qū)所管理的人員、所承擔的職責、所經手的事項卻越來越多。政府和各職能部門要社區(qū)做這事、做那事，卻不能作到“費隨事轉，利隨權移”，影響了社區(qū)黨務工作者的積極性，成為社區(qū)黨建工作的制約因素之一。

3、“責、權、利”嚴重失衡。隨著“社區(qū)”這一新形組織形式的出現(xiàn)，經歷了從居委會到社區(qū)的演變，大量的“單位人”涌入社區(qū)，向“社會人”轉變，社區(qū)黨建工作多樣話的趨勢日益明顯，黨在是社區(qū)工作的覆蓋面不斷擴大，不僅要吸納下崗失業(yè)黨員、流動黨員、復退伍軍人和大中專畢業(yè)生待分配黨員轉入社區(qū)，離退休黨員甚至包括在職黨員也要接受社區(qū)的“雙重管理”。社區(qū)黨務工作者不在是單純的“黨務工作者”，而是涵蓋各方面工作的“多面手”，有句形容社居委工作的“順口溜”說的好，“干起活來是農民工，寫起文章是大學生，拿起錢來是小二”。雖失偏激，但也反映出一些實情。一方面政府職能部門和派出機關給社區(qū)下任務、定指標、評優(yōu)劣、施獎罰；另一方面，社區(qū)既不能借助相關部門力量，也不能憑借自己的職能權限采取行政手段去完成上級交辦的任務。居民事務社會化，這固然是社區(qū)黨建和社區(qū)發(fā)展的一個必然趨勢，可卻大大突破了社區(qū)黨務工作者現(xiàn)有職責所能承受的底線?！柏?、權、利”的平衡木出現(xiàn)了嚴重的傾斜，“責”重而“權”輕，“責”多而“利”少。

十、2013年黨建工作重點

（一）加強基層組織建設，夯實黨建工作基礎。

一是加強社區(qū)黨支部領導班子成員的政治理論學習，把政治思想工作放在首要位置來抓。二是健全和完善黨務干部選拔、任用機制，選好配強黨支部領導班子。三是探索社區(qū)黨組織的橫向聯(lián)建，創(chuàng)新社區(qū)黨建的共建機制。找到黨員互教互管、困難互幫互助、治安聯(lián)幫聯(lián)防、文明風尚共培共育的共同利益驅動點，并吸引單位黨員和群眾自愿參與社區(qū)建設。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，使基層黨組織煥發(fā)出生機和活力。

（二）加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用。

1、始終把發(fā)展新黨員的質量放在首位，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員兩公開制度，嚴把黨員“入口”關。

2、探索建立正常的黨員退出機制，加大對不合格黨員的懲處力度，疏通“出口”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、強化流動黨員管理,建立和健全流動黨員聯(lián)絡站，使黨組織關系一時不能或不便轉入社區(qū)黨支部的流動黨員有家可歸。

（三）加強支部制度建設，規(guī)范社區(qū)黨建工作。

⑴、建立健全社區(qū)黨組織的組織制度（發(fā)展黨員、黨員民主評議、黨員目標管理、流動黨員管理等制度）、生活制度（民主集中制、黨風廉政建設制）和工作制度（黨組織工作規(guī)劃、議事規(guī)則等）。

⑵、建立社區(qū)黨建工作的領導責任制。社區(qū)黨組織書記為社區(qū)黨建工作的直接責任人。

⑶、健全社區(qū)黨建聯(lián)席分會制度。按照共商社區(qū)事務、共享社區(qū)資源、共建社區(qū)家園的原則，健全和完善社區(qū)黨組織牽頭、駐轄區(qū)企事業(yè)單位黨組織參與的黨建工作協(xié)調議事機制，及時溝通情況，交流經驗，研究協(xié)調社區(qū)黨建和社區(qū)建設中的重要問題。

（四）加強精神文明建設，共建“文明、和諧、平安”社區(qū)。

社區(qū)黨支部以黨建為總攬，以社區(qū)黨建聯(lián)點扶建為抓手，大力創(chuàng)建 “文明、和諧、平安”社區(qū)，充分調動一切積極因素，解決好人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，化解好各種社會矛盾，努力實現(xiàn)社區(qū)的文明、和諧和平安。

（五）加強民主政治建設，推進社區(qū)民主自治。

為進一步完善社區(qū)居民民主自治運行機制，充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的領導核心和在社區(qū)事務中的主導作用。社區(qū)黨支部對社區(qū)重大事項進行科學決策，支持和保證社區(qū)居委會依法履行議事、協(xié)調、服務和監(jiān)督等主要職能。

（六）加強基礎設施建設，增強社區(qū)服務功能。

健全和完善社區(qū)“六室”（辦公室、黨員活動室、警務室、計生服務室、圖書閱覽室、文體娛樂室）、“一站兩中心”（社區(qū)衛(wèi)生服務站、社區(qū)服務中心、社區(qū)勞動保障和最低生活保障服務中心）的建設，不斷增強社區(qū)的服務功能，提升社區(qū)服務水平。

（七）開展黨內系列活動，加強宣傳教育引導。

一是深入開展經常性教育活動。堅持用黨的理論創(chuàng)新成果，特別是黨的十七大及胡總書記在紀念改革開放三十周年大會上的講話精神武裝廣大黨員、干部的頭腦，引導黨員、干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺踐行“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，堅決抵制各種不正之風，永葆共產黨人的高風亮節(jié)。突出理想信念教育，強化黨員教育培訓，把新《黨章》作為黨員學習教育的重要內容，引導廣大黨員自覺地遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，使廣大黨員在思想上、政治上始終保持清醒和堅定。

二是加強黨員黨性實踐鍛煉。開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“黨員創(chuàng)業(yè)富民”等系列活動，引導廣大黨員、干部深入了解群眾、廣泛聯(lián)系群眾，在服務群眾中增強責任感、體現(xiàn)先進性。

三是注重發(fā)揮典型示范帶動作用。堅持用身邊事教育身邊人，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進典型，大力培育和宣傳具有廣泛群眾基礎、富有時代特色的好黨員、好干部的典型事跡，不斷提升廣大黨員的黨性修養(yǎng)。

四是嚴格黨員干部的監(jiān)督管理。完善群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督、組織監(jiān)督等各項措施，保證黨員干部依法用權、依職用權，使黨員領導干部自覺接受黨組織的監(jiān)督。

第四篇：社區(qū)黨建工作匯報

建立健全三大機制

構建社區(qū)黨建新格局

中共華鎣市委

我們華鎣市地處小平同志的家鄉(xiāng)廣安市，廣為流傳的雙槍老太婆、華鎣山游擊隊的故事就發(fā)生在這里。隨著改革開放的深入，革命老區(qū)華鎣市煥發(fā)生機，目前，全市城市化率達40%以上，城市經濟占全市GDP總量的70%以上。為充分發(fā)揮城區(qū)在全市發(fā)展中的“火車頭”作用，近年來，市委把加強街道社區(qū)建設和黨建工作列入重要工作日程，著力建立健全社區(qū)黨的建設的工作機制、班子隊伍建設機制和服務機制，構建了社區(qū)黨建新格局，開創(chuàng)了社區(qū)黨建工作新局面，為促進全市經濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證。

一、強化工作責任，建立健全齊抓共管的工作機制 一是強化領導責任。隨著我市８大軍工企業(yè)的外遷，國有企業(yè)的全面改制，近年來，我市共接管企業(yè)移交地方居民4萬余人，黨員2145人。全市面臨穩(wěn)定壓力大、再就業(yè)難度大、低保人員多等諸多嚴峻的問題。為發(fā)揮社區(qū)黨組織服務居民群眾的“穩(wěn)壓器”作用，市委對社區(qū)黨建領導體制、領導方式進行了一系列的改革和完善。出臺了《關于切實加強街道社區(qū)黨建工作的意見》、《關于實行黨員領導干部聯(lián)系社區(qū)的意見》，成立了以市委書記為組長的強有力的社區(qū)黨建工作領導小組，明確了市委組織部、市民政局為主要責任單位，市級黨員領導干部和 市級部門黨組織主要負責人定點聯(lián)系社區(qū)黨組織，把社區(qū)黨建工作納入聯(lián)系單位目標管理和領導干部個人考核。市委還建立了社區(qū)黨建目標責任制，將街道社區(qū)黨建的工作任務以責任書的形式，逐層分解量化到單位及其黨組織負責人，每年市委、市政府在對各單位進行目標考核時，都要征求社區(qū)黨組織對各單位開展聯(lián)建工作的意見，使社區(qū)黨建工作形成了上下一體、條塊結合、整體聯(lián)動的運轉機制。

二是落實部門責任。為建立完善齊抓共管的社區(qū)黨建工作網絡，市委專門出臺了《社區(qū)黨建聯(lián)席會制度》，要求在每個社區(qū)都定期召開社區(qū)黨建工作聯(lián)席會。聯(lián)席會負責人由市級黨員領導干部擔任，駐社區(qū)單位為主要成員。成員單位定期開展活動、通報情況、溝通信息、交流經驗，引導、組織轄區(qū)內基層黨組織參與社區(qū)建設和管理，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、共駐共建。市委要求駐區(qū)單位與社區(qū)聯(lián)合開展“四聯(lián)四共”活動，即思想工作聯(lián)做，共育“四有”新人；公益事業(yè)聯(lián)辦，共建服務設施；生活環(huán)境聯(lián)建，共創(chuàng)文明社區(qū)；文體活動聯(lián)誼，共建社區(qū)文化。

三是明確投入責任。面對全市社區(qū)基礎條件差、底子薄，辦公和活動場地不足的現(xiàn)狀，市委市政府每年通過財政預算為每個社區(qū)提供6000—10000萬元的辦公經費，拿出專項資金為社區(qū)統(tǒng)一添置了計算機、電視機、VCD等現(xiàn)代辦公用品并對駐區(qū)單位提出了單位明確要求：單位資源必須與社區(qū)共享，每年必須無償資助1000-3000元作為社區(qū)共建經費；房地產公司必 須將建筑面積的8‰無償劃撥給社區(qū)用作辦公和活動陣地。去年以來，駐區(qū)單位共擠出160多萬元資金用于社區(qū)辦公用房和設施設備的維修添置，無償為社區(qū)提供辦公用房和組織建設活動陣地6000多平方米，36個駐社區(qū)單位與社區(qū)達成會議室、運動場、閱覽室等資源共享協(xié)議。目前，全市18個社區(qū)辦公用房平均達到300平方米以上，有5個社區(qū)達到了800平方米以上，全面改善了社區(qū)工作環(huán)境。

二、加強工作力量，建立健全班子隊伍建設機制 一是加強領導班子建設。結合撤鎮(zhèn)設街道辦事處，全市公開選拔了一批政治堅定、素質優(yōu)良、有豐富基層工作經驗的干部任街道辦事處黨政一把手，從市直機關選派了5名素質高、能力強的優(yōu)秀中青年干部擔任街道辦專管社區(qū)建設副書記，在上崗前先派往重慶沙坪壩區(qū)天星橋街道辦事處掛職鍛煉。在社區(qū)按照“一居一支”的要求，以“五好”條件為標準，重新調整設置居委會黨（總）支部，在黨員較集中的10個社區(qū)建立了黨總支，36個小區(qū)建立了黨支部，192個樓院建立了黨小組。并采取選、派、育相結合的方式，配齊配強社區(qū)“兩委”班子，使全市社區(qū)黨組織書記平均年齡達到36歲，比調整前下降了14歲，文化程度均在大專以上。

二是加強干部隊伍建設。為充分調動干部積極性，我們探索制定了社區(qū)干部“凡進必考，民主監(jiān)督，星級管理，能上能下”的新辦法，出臺了《關于對社區(qū)干部報酬實行星級化管理的意 見》和《關于全面實行社區(qū)工作“費隨事轉”的意見》，確保了社區(qū)干部月基本工資達到400元，加上星級補貼，社區(qū)干部的月報酬人均保持在700元左右，比改革前增長了4倍多。同時，實行了社區(qū)干部養(yǎng)老保險財政補貼、工資由銀行直發(fā)和將六星級以上社區(qū)黨組織負責人列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部等措施，使社區(qū)干部普遍感到“有勁頭、有盼頭、有奔頭”。隨著社區(qū)干部待遇提高，后顧無憂，社區(qū)居民踴躍競爭社區(qū)工作崗位。去年3月，市委組織部、市民政局面向社會公開招考社區(qū)主要干部，從276名報考者中選拔了68名社區(qū)干部，社區(qū)干部隊伍平均年齡33歲，比調整前下降了16歲，大學本科文化有26人，占40％。

三是加強黨員隊伍建設。為充分發(fā)揮社區(qū)黨組織和黨員服務群眾、凝聚人心的作用。我們對社區(qū)黨員資源狀況進行了摸底，建立完善了社區(qū)黨員資源檔案。把社區(qū)黨員分為在職黨員、離退休黨員、流動黨員和下崗失業(yè)黨員四類，分類制定黨員教育管理的計劃和措施。結合實際建立起“社區(qū)流動黨校”，組織黨校老師、離退休黨務工作者，深入社區(qū)開展了形式多樣、豐富多彩的黨員培訓教育活動。市委要求各機關事業(yè)單位黨員必須到所在社區(qū)報到，積極參與社區(qū)建設。全市2300余名機關事業(yè)單位黨員都到社區(qū)報了到，并提出了服務社區(qū)的計劃和措施。各社區(qū)黨組織還根據每個黨員的技術特長，按轄區(qū)對社區(qū)黨員進行分類分組，建立黨員服務小組和黨員志愿者服務隊，面向居民開展法律咨詢、家電維修、保健醫(yī)療、文化宣傳等形式多 樣的活動。各社區(qū)黨組織要求轄區(qū)黨員“佩上黨員標志、亮出黨員身份、展示黨員形象、服務廣大群眾、接受市民監(jiān)督”，并對每個黨員的情況定期在社區(qū)“黨務公布欄”進行公示。在黨組織的感召下，全市有147名下崗失業(yè)“口袋”黨員重新到社區(qū)黨組織進行了登記。

三、創(chuàng)新工作載體，建立健全滿足不同層次需求的服務機制

為強化社區(qū)的服務功能，市委制定了《加快發(fā)展社區(qū)服務的意見》，鼓勵社區(qū)建立起了綜合性服務中心、社區(qū)文化站、社區(qū)醫(yī)療中心等社區(qū)服務性機構，引導和扶持干部、職工、居民興辦社區(qū)自我服務組織。同時創(chuàng)新服務載體，面向社區(qū)多樣化的需求，開展了形式多樣的服務活動。

面向困難群眾開展“扶貧濟困送溫暖”活動。市委以串百家門、解千家愁、暖萬人心的“百千萬工程”為載體，組織機關黨組織和黨員深入社區(qū)開展“三個一”（幫扶一戶城市特別困難戶、參與一項志愿者行動、提出一條合理化建議）活動，全市159個機關支部幫扶了178個家庭，680名黨員干部與貧困戶結下了幫扶對子，81個黨員服務隊為居民群眾辦了6300余件好事實事。76歲的老黨員梁洪清身患癌癥后，因無錢而拒絕接受治療，醫(yī)院下達了病亡通知，紅星路社區(qū)黨總支部組織黨員群眾為他捐錢治療，把他從死亡線拉了回來，他逢人便說：“我這條命是社區(qū)黨組織給我揀回來的”。原華鎣山礦務局73歲的退休 老黨員王成新因長期生病，家庭特別困難，社區(qū)黨組織經常向他發(fā)放慰問金和困難補助。他感動地說：“我雖然沒有單位了，但社區(qū)給了我一個溫暖的家”。

面向下崗失業(yè)人員開展“社區(qū)再就業(yè)行動”。市委、市政府把“社區(qū)再就業(yè)行動”作為全市各級各部門的“一把手”工程，納入目標考核。去年2月，開辦了“華鎣市下崗失業(yè)黨員（人員）再就業(yè)服務中心”，免費對下崗失業(yè)人員進行電腦、縫紉、機電、家政等11個項目技能培訓，目前己有1600余名下崗失業(yè)人員取得了技能培訓合格證。與此同時，我們將城市洗車、停車、衛(wèi)生保潔、物業(yè)管理等公益性社會化服務交由社區(qū)管理，并通過引進外來業(yè)主、創(chuàng)辦集體企業(yè)、中介組織以及建立再就業(yè)貸款擔保等方式為下崗職工、低保對象拓寬就業(yè)渠道。兩年來，全市社區(qū)共推薦、安置下崗失業(yè)人員4700人次，提供再就業(yè)擔保資金80多萬元，近3000名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)。廣能集團下崗失業(yè)黨員李嘉陵、王開華在社區(qū)黨組織幫助下聯(lián)合30多名下崗失業(yè)職工創(chuàng)辦的嘉華機械廠，年產值近千萬元，年稅利100多萬元，解決下崗失業(yè)人員280多名，成為我市“再就業(yè)工作優(yōu)秀企業(yè)”。原江華軍工廠下崗黨員黃烈新靠5萬元再就業(yè)擔保貸款起家，創(chuàng)辦起瞭望摩托車配件廠，解決了86名下崗失業(yè)人員。

面向“兩新”組織開展“定點聯(lián)系”服務。市委建立了領導干部和部門聯(lián)系民營經濟大戶制度、定期走訪制度，對民營經濟 業(yè)主在服務上傾斜，在資金上扶持，積極為民營經濟的發(fā)展創(chuàng)造寬松的內外部環(huán)境；并選派了黨建工作指導員和聯(lián)絡員，深入企業(yè)開展黨建工作指導服務。各街道社區(qū)黨組織充分利用街道地處交通要道、繁華地段的優(yōu)勢，制定優(yōu)惠政策，大力發(fā)展二、三產業(yè)，為新經濟、新社會組織發(fā)展提供多方面的服務。目前，全市有30名市級領導和50個部門聯(lián)系68家非公企業(yè)，向31家非公企業(yè)選派31名黨建指導員和聯(lián)絡員，全市64家符合建黨組織條件的非公企業(yè)都建立了黨組織。

第五篇：2008社區(qū)黨建工作匯報

疏勒縣社區(qū)黨建工作情況總結

近年來，疏勒縣堅持以構建和諧社區(qū)為目標，從鞏固黨在城市基層的執(zhí)政基礎的高度出發(fā)，圍繞構建和諧新疏勒的目標要求，以社區(qū)黨建示范點創(chuàng)建活動為載體，積極探索社區(qū)黨建工作新路子，突出抓好機制創(chuàng)新、加強隊伍建設、搭建活動平臺、創(chuàng)新社區(qū)服務的有效形式，使社區(qū)黨組織的功能作用得到有效發(fā)揮，有力推進了社區(qū)黨組織建設?，F(xiàn)將社區(qū)黨建工作情況總結如下：

一、基本情況

疏勒縣下轄7個社區(qū)，其中，屬城鄉(xiāng)結合部社區(qū)6個，純居民型社區(qū)1個。社區(qū)總人口2.47萬人；社區(qū)黨支部、居委會共有干部49人，其中，從鎮(zhèn)機關、站所下派10人，7人為縣人事局聘用干部，其余32人均為志愿者；實行“一肩挑”的社區(qū)1個；49名社區(qū)干部中，大專以上的10人，中專22人，高中14人，初中以下文化程度3人。社區(qū)管理的144名黨員中，少數民族黨員109名，女黨員52名；35歲及以下39名、36至54歲45名、55歲及以上60名；2007年發(fā)展黨員11名。

二、社區(qū)黨建工作的主要做法及成效

(一)強化領導，完善機制，形成抓社區(qū)黨建工作的整體合力

1、強領導、定責任，形成三級聯(lián)動的管理體系。一是 縣委及時成立了社區(qū)黨建工作領導小組，定期對工作進行安排部署，不定期深入社區(qū)進行調研，經常組織社區(qū)干部外出參觀學習，提高社區(qū)干部做好工作的能力。認真落實了黨建工作責任制，通過定期召開黨建工作聯(lián)系會和部門工作協(xié)調會，切實加強對社區(qū)黨建工作的領導和具體指導，形成了社區(qū)黨建工作的新格局。二是切實明確工作職責，規(guī)定鎮(zhèn)黨委書記為“第一責任人”，黨務副書記和組織員為直接責任人，社區(qū)黨支部書記為具體責任人，對社區(qū)黨建工作實行目標量化管理，通過落實定期匯報制度和專項述職制度，定期對社區(qū)黨建工作進行督查考核，嚴格實行責任追究，確保社區(qū)黨建工作的效果質量。三是下轄各社區(qū)均建立了黨建指導委員會和黨建協(xié)調委員會，切實抓好社區(qū)黨建的組織領導和綜合協(xié)調，進一步推動了工作有效落實。

2、建制度、增合力，健全社區(qū)黨建工作運行機制。結合社區(qū)工作實際，切實建立完善了黨員教育管理制度、黨建工作協(xié)調小組會議制度、居民代表會議制度、民主評議社區(qū)干部制度、社區(qū)黨員干部聯(lián)系貧困居民制度、社區(qū)干部上下班及值班巡邏制度。為較好地推動了社區(qū)黨建工作規(guī)范落實，切實健全完善了黨建工作聯(lián)席會議制度，通過協(xié)調利用和整合社區(qū)資源，研究和開展社區(qū)公益活動，形成了相互配合、常抓不懈、資源共享、同創(chuàng)共建的工作格局。社區(qū)黨支部還積極探索建立了溝通協(xié)調機制，嚴格落 實重大事項請示報告制度、社區(qū)黨組織與轄區(qū)單位定期聯(lián)系制度，建立完善了監(jiān)督和反饋機制，認真落實了“群眾點題公示制”為主要形式的民主管理體制。結合社區(qū)換屆，建立健全了民主管理機制，成立了居民代表議事會、民主議事小組、居民監(jiān)督小組等群眾性監(jiān)督機構，切實規(guī)范了社區(qū)運行。

3、抓共建、合資源，構筑共駐共建工作新格局。按照資源共享、優(yōu)勢互補的工作思路，強力推進轄區(qū)單位與社區(qū)的“結對共建”，組織轄區(qū)單位與社區(qū)開展結對幫扶活動，要求對社區(qū)服務設施實行對外開放，轄區(qū)單位設施定期向社區(qū)開放，達到資源整合、資源共享的目的。目前，已有5個轄區(qū)單位與社區(qū)黨組織結成了共建對子。廣泛開展充分就業(yè)社區(qū)、民主法治社區(qū)、平安社區(qū)、文明衛(wèi)生社區(qū)等創(chuàng)建活動，黨建協(xié)調委員會定期組織轄區(qū)學校、醫(yī)院、服務中心等單位各種設施向社區(qū)群眾開放，真正做到社區(qū)資源共享、優(yōu)勢互補、互惠互利、共同發(fā)展的區(qū)域性黨建合力。進一步優(yōu)化社區(qū)設臵，將那些基礎設施條件差、黨組織發(fā)揮作用不明顯、轄區(qū)戶數和人口數量達不到要求的社區(qū)進行歸并，將原來11個社區(qū)合并為現(xiàn)在的7個社區(qū)，使社區(qū)結構設臵趨于合理化。

二、建強班子，帶好隊伍，奠定社區(qū)黨建工作的堅實基礎

1、加強社區(qū)班子建設，優(yōu)化班子內部結構。結合實際，合理調整、健全了黨組織設臵，實現(xiàn)了“一個社區(qū)一個黨組織”的目標。目前，全縣7個社區(qū)建立黨支部7個。同時，采取在機關干部中選派、下崗職工中篩選、面向社會公開招聘、適當選擇留用等辦法，加強了社區(qū)工作者和志愿者隊伍建設。今年，按照自治區(qū)、地區(qū)的要求，將采取有效舉措，全面推行機關、事業(yè)單位輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，縣委組織部會同縣編委就如何配強社區(qū)干部進行多次調研，摸清了社區(qū)實際情況。并根據社區(qū)需要，有針對性地制定工作方案，認真做好社區(qū)配備脫產干部工作。預計在5月中旬，33社區(qū)干部將全部配備到位。在此基礎上，做好了社區(qū)內“兩新”組織黨建工作，健全了工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，擴大了社區(qū)黨建工作覆蓋面，使社區(qū)黨建實現(xiàn)了“三有”，即有黨員的地方就有黨支部、有黨支部的地方就有黨的活動、有黨的活動就有黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

2、創(chuàng)新干部管理機制，形成精干高效的干部隊伍。一是對社區(qū)干部定崗定責。為切實加強社區(qū)黨組織對居民自治工作的有效領導，堅持實行了黨組織委員和社區(qū)居委會成員交叉任職，有效精簡了社區(qū)干部職數。二是嚴格考核社區(qū)干部，對所有當選的社區(qū)干部全部實行聘任制，將社區(qū)干部的權交給社區(qū)居民，堅持每季度召開一次居民代表大會，由居民對社區(qū)干部的工作實績進行民主測評，將測評結果作為獎勵和聘任的重要依據，從而根除了社區(qū)干部 干好干壞一個樣的弊端。三是狠抓了社區(qū)干部的培訓和后備干部的培養(yǎng)。將其納入干部總體培訓規(guī)劃，采取“請進來，派出去”的方式，定期邀請相關職能部門領導對社區(qū)干部和居委會成員進行理論和業(yè)務知識培訓，積極組織社區(qū)干部外出考察學習，開闊視野，提高素質。同時，還采取結對幫帶以及學習與實踐相結合的辦法，切實加大后備干部的培養(yǎng)力度。

3、嚴格社區(qū)黨員管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是堅持以服務促管理，扎實開展服務承諾活動。社區(qū)黨支部圍繞服務居民群眾、促進社區(qū)穩(wěn)定、加強自身建設、宣傳教育等向黨委和居民進行了雙向承諾；社區(qū)干部黨員圍繞宣傳教育、提供市場信息、傳授致富技能、幫助弱勢群體，調解矛盾糾紛，維護社區(qū)整潔、引導勞務輸出等方面進行了承諾。二是加強了下崗職工黨員的管理。耐心細致做好下崗職工黨員的思想工作，關心黨員生活，不定期組織開展談心活動，減輕他們的壓力；定期組織他們參加學習和過組織生活，增強其黨員責任感；通過社區(qū)服務中心等對下崗黨員進行再就業(yè)培訓，為其提供相關就業(yè)和致富信息，為其再就業(yè)創(chuàng)造條件。三是加強了離退休職工黨員的管理。采取社區(qū)黨支部與離退休黨員原單位共管的方式，根據退休黨員的特點組織開展各種活動，組織成立民事調解小組、治安聯(lián)防小組、衛(wèi)生監(jiān)督小組等，有效發(fā)揮他們老有所為的作用?？h老干部市容環(huán)衛(wèi)安全監(jiān)察大隊成立后，為推進 “城建帶縣”戰(zhàn)略、維護縣容縣貌起到了積極作用。四是全面開展了“黨群公益崗”活動。根據每名黨員、居民的特長及實際情況，組織有活動能力的社區(qū)黨員、居民對“黨群公益崗”進行統(tǒng)一認領，并及時上墻公示。同時，將隸屬社區(qū)黨員進行編組，并要求每名黨員至少聯(lián)系2戶居民，積極開展“四卡八到位”活動，規(guī)范了在職黨員的管理。

三、創(chuàng)新載體，強化服務，積極創(chuàng)建文明和諧的新型社區(qū)

1、以“居民滿意”為目標，切實做好服務居民工作。一是在社區(qū)各支部全面開展了富民、安民、便民、為民、樂民”的“五民”活動，提供家政、醫(yī)療、計劃生育、職業(yè)介紹、法律咨詢、文化教育等多項服務，開展進百家門、知百家事、幫百家忙、解百家難、暖百家心的“五百”主題實踐活動，受到社會各界和廣大居民群眾的好評。二是認真落實“雙重聯(lián)系、雙向反饋”機制，社區(qū)黨支部聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織，要求在職黨員利用法定工作時間之外的時間參與社區(qū)建設，服務居民群眾。為了增強他們的工作責任心，堅持實行社區(qū)和轄區(qū)單位雙重管理，定期把在職黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)情況及時反饋給轄區(qū)單位黨組織，轄區(qū)單位黨組織再把采納、運用反饋結果和評價意見回饋過來，確保在職黨員不失控。

2、以“平安社區(qū)”為目標，深入推行“四清楚、四掌握”機制。一是積極推行“一區(qū)一警”制。各社區(qū)均建立 了社區(qū)警務辦公室，健全了社會治安防范體系，將鎮(zhèn)派出所干警分派到各社區(qū)，切實加強做好維護社區(qū)治安、流動人口管理等工作，認真處理社區(qū)群眾的來信來訪和各類急辦案件，及時化解社區(qū)群眾各種民事糾紛等各種突發(fā)性問題，削除一切不穩(wěn)定的因素。二是廣泛開展群防群治活動。建立了“治安聯(lián)防隊”、“治安信息員隊”，認真落實社區(qū)領導帶班，社區(qū)干部值班制度，加強社區(qū)晝夜值班巡邏，不斷增強社區(qū)群眾的安全感。目前，社區(qū)共建立治安聯(lián)防隊541個。三是全面推行“四清楚、四掌握”機制，下發(fā)了登記表，及時對居民基本情況、弱勢群體、流動人口、積極分子進行了詳細的登記造冊。同時，鎮(zhèn)黨委、各社區(qū)堅持每周召開一次聯(lián)系會議，集中處理和解決居民的熱點難題和矛盾糾紛。四是建立綜治目標管理考核獎懲制度?？h委與鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)黨委與社區(qū)、社區(qū)與每個單位分別簽訂了社會治安綜合治理責任書，建立健全了綜治工作例會制度，定期召開形勢分析會，安排部署維護社會穩(wěn)定工作，增強了維穩(wěn)工作質量。

3、著力打造社區(qū)服務新亮點，進一步豐富群眾文化生活。縣委堅持以文化為載體，切實加強了社區(qū)文化建設，積極推進社區(qū)精神文明建設，積極創(chuàng)建各種文化娛樂中心，開展形式多樣的文化娛樂活動，成立了“老年文藝演出隊”、“老年秧歌隊”等10多個群眾組織，開展服豐富多彩的文化、教育、科普、社會公益等內容的社區(qū)群眾活動，使廣 大居民在共創(chuàng)、共建中受益。為倡導良好社會公德、增強文明意識，堅持開展了的“疏勒是我家、環(huán)境靠大家”、“大討論、大揭批”以及“迎奧運”萬人等簽名活動；發(fā)出《致社區(qū)黨員的一封信》，號召社區(qū)黨員發(fā)揮模范帶頭作用，引導爭做“文明市民”。同時，各社區(qū)還成立了各具特色的“黨員志愿者服務隊”，多種形式地開展“送法律、送文化、送科技、送衛(wèi)生、送溫暖”和“進百家門、知百家難、暖百家心”等主題實踐活動，形成了為民、便民、利民服務機制，有力地提升了社區(qū)黨建工作的整體水平。

三、今后打算

在加強社區(qū)黨組織建設中，通過縣、鎮(zhèn)、社區(qū)三級黨組織的共同努力，以及各級黨組織的廣泛參與支持，使社區(qū)黨建工作的整體水平得到有效提升。但仍存在一些問題和不足。主要表現(xiàn)在：轄區(qū)內部分單位共駐共建意識不強、思想認識不到位，工作合力難以形成。在職黨員對社區(qū)的認同感淡薄，參與支持關心社區(qū)工作不夠；社區(qū)干工作者整體素質不高，對社區(qū)干部關心激勵的措施不夠到位；社區(qū)的辦公陣地和基本設施滿足不了社區(qū)服務需要、辦公經費比較緊張投入社區(qū)基礎設施建設不足等。

針對以上存在的問題和不足，我們將有針對性地采取措施，切實抓好以下幾項工作落實。一是將從加強對社區(qū)工作的領導入手，始終將社區(qū)黨建工作列入重要議事日程，認真制定和建立縣、鎮(zhèn)以及轄區(qū)單位黨組織負責人聯(lián)系社 區(qū)工作制度，要求縣、鎮(zhèn)領導和轄區(qū)單位黨組織負責人聯(lián)系1個社區(qū)，明確具體幫扶任務和要求，及時總結推廣經驗，提升社區(qū)黨建整體水平。同時，采取有效舉措，全面推行從機關、事業(yè)單位和部門輪流選派年輕干部到社區(qū)任職或掛職鍛煉，使社區(qū)真正成為培養(yǎng)鍛煉干部的搖籃。二是以社區(qū)陣地建設為保障，抓住開展自治區(qū)直屬單位定點幫扶機會，主動與對口幫扶單位聯(lián)系，積極爭取援建資金支持，切實改善社區(qū)辦公條件和辦公環(huán)境。三是以配齊配強社區(qū)干部為重點，采取定編、定人、定位、定責的“四定”措施，嚴把人員選配關，結合實際，因地制宜，認真做好選配工作。同時，制定培訓計劃，利用縣、鎮(zhèn)黨校，抓好社區(qū)工作隊伍的培訓，教會開展工作的方式、方法，使其盡快熟悉社區(qū)工作，進快進入工作角色。四是以保障社區(qū)辦公經費為基礎，堅持把社區(qū)黨組織工作經費納入縣財政預算，在繼續(xù)保證每個社區(qū)辦公經費1萬元的前提下，積極爭取縣財政進一步加強對社區(qū)辦公經費的支持和投入。五是理順社區(qū)與轄區(qū)單位的隸屬關系，明確責權。進一步健全和完善社區(qū)黨組織和轄區(qū)單位的黨建工作協(xié)調議事機構，明確職責，實行責權統(tǒng)一，共同推進社區(qū)建設。