第一篇：公司先進集體和優秀個人評選辦法2016

公司先進集體和優秀個人評選辦法

第一條：為表彰先進，樹立典型，規范和指導年度先進集體和先進個人推薦評選工作，激勵廣大員工在工作中勤奮實干、務實進取、創新突破，促進企業經營管理提升，公司特制定本辦法。

第二條：公司先進集體是指“先進部門/制造廠/車間”；先進個人是指“優秀共產黨員”“先進管理者”“優秀帶班長”和“先進工作者”。

第三條：評選條件

（一）先進部門/制造廠/車間評選條件

1、工作業績好。日常工作中能高效地完成公司下達的各項工作任務；圓滿完成或超額完成本年度工作計劃，（銷售條線部門或個人業績完成率達90%以上）。

2、創新發展好。工作中大膽探索，能積極反映發現的問題，為公司發展提出合理化建議；部門學習氛圍良好，積極參加各類業務培訓，鉆研行業知識。

3、管理規范好。部門內部制度建設比較健全，日常管理規范；部門員工能模范遵守公司各項規章制度包括勞動紀律，全年考核扣罰情況少。

4、溝通協作好。工作中與各部門接口流暢，能與相關職能部門有效地溝通，且獲得認可及好評；部門員工時刻以公司的發展戰略目標為重,每位員工能對公司的業績負責。

5、精神意識好。員工隊伍思想穩定、精神狀態良好，團隊忠誠、純潔、高效率，有較好的凝聚力和集體榮譽感；在公司各項活動和工作中有大局意識、服從意識和團隊協助精神。

6、因部門發生工作過失（影響其他部門或公司工作的），或在經營管理過程中因質量、安全事故、計劃延誤、部門管理等原因

第二篇：南開大學先進集體和優秀個人評選辦法

南開大學先進集體和優秀個人評選辦法

（本科生）

第一章 總則

第一條 為貫徹黨的教育方針，促進學生綜合素質的全面提高，根據《中華人民共和國教育法》和《中華人民共和國高等教育法》的有關規定，結合我校實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用范圍為國家計劃統招的全日制在校本科班級和學生。

第三條 各項評選工作遵循公平、公正、公開的原則。第四條 本辦法適用于評選南開大學先進班集體、南開大學三好學生、南開大學優秀學生干部、南開大學優秀畢業生和南開大學學業優秀生等5項評優工作。

第二章 評選標準、比例和獎勵辦法

第五條 先進班集體

（一）評選標準

1.班導師熱愛學生工作，責任心強，為人師表，對集體起到示范和促進作用；工作有計劃、有總結、有章程、有創新；經常深入學生了解情況，工作效果顯著；

2.班委會、團支部組織健全，有較高的威信，能夠發揮戰斗堡壘作用，學生干部以身作則，團結協作，積極開展工作，成績顯著；

3.班級集體榮譽感強，奮發進取，班級成員踴躍參加各 種理論學習和集體活動，每次出勤率在90%以上；

4.班級成員學習勤奮、學風嚴謹，互幫互學，共同進步，全班學年總平均學分績超過本院（系）年級平均水平；

5.遵守校規校紀，班級成員在學年內無違紀受處分記錄； 6.班級成員尊敬師長，團結友愛，彼此尊重，互幫互助，關系融洽；

7.積極開展特色鮮明、健康向上、有利于提高綜合素質的集體活動，積極參加學校、院系組織的各類活動和比賽；

8.在校園文明建設和創建“優秀團支部”、“社會實踐先進小分隊”、“優秀社團”、“文明宿舍”等活動中成績突出。

（二）全校每學年共評選10個先進班集體，學校不進行名額分配，由院（系）負責推薦，校學生工作辦公室組織評審。

（三）授予當選班級“南開大學先進班集體”榮譽稱號，頒發榮譽證書。

第六條 三好學生

（一）評選標準

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，關心國家大事，關心學校的建設與發展；

2.品行端正，明禮誠信，模范遵守國家法律法規和學校各項規章制度，具有良好的群眾基礎；

3.關心集體，團結同學，努力做到德、智、體、美全面發展； 4.學習刻苦，成績優異，學年內A、B、C、D四類課程全部及格，學分績在本系同年級排名前30%以內；

5.在校園文明建設和創建文明宿舍活動中發揮積極作用。

（二）三好學生數占本科學生總數的10%。

（三）授予當選學生“南開大學三好學生”榮譽稱號，頒發榮譽證書。

第七條 優秀學生干部

（一）評選標準

1.在學校、院系、班級擔任學生干部職務，或擔任學校核心學生社團的主要職務；

2.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，有高度的責任感、使命感和集體榮譽感；

3.品行端正，明禮誠信，模范遵守國家法律法規和學校各項規章制度；

4.學習目的明確，認真刻苦，能較好地處理學習與工作的關系，學年內A、B、C三類課程全部合格，A、B、C、D四類課程學分績在本系同年級排名前50%以內；

5.積極發揮學生干部的核心、骨干作用，工作業績突出； 6.關心他人，樂于奉獻，熱心為廣大同學服務，在學生中樹立了較高的威信；

7.在校園文明建設和創建文明宿舍活動中發揮帶頭作用。

（二）優秀學生干部數占本科學生總數的5%。

（三）授予當選學生“南開大學優秀學生干部”榮譽稱號，頒發榮譽證書，給予一次性300元的獎金獎勵。

第八條 優秀畢業生

（一）評選標準

1.綜合素質高，德、智、體、美等各方面表現優秀。本科二年級到四年級期間，每年至少獲得一等獎學金、準一等獎學金（獎金額達到校一等獎學金及以上的獎學金）、專項獎學金個人一等獎（含）以上、特別獎項、校級三好學生和優秀學生干部等6項獎勵中的1項，并且累計獲獎次數達到5次的學生方可參評（同年內一等獎學金和準一等獎學金兩項最多計1次）。

2.畢業設計（論文）成績必須達到良好以上水平（或80分以上）。

3.本科期間未受過警告及以上處分。

（二）優秀畢業生評選比例掌握在本科畢業生總數的4%以內。

（三）授予當選學生“南開大學優秀畢業生”榮譽稱號，頒發榮譽證書。

第九條 學業優秀生

本科期間，在完成基本學業的同時，勤奮學習，刻苦鉆研，科研或論文成果特別突出者（如：在國際或國家大賽中獲得大獎），授予“南開大學學業優秀生”榮譽稱號，頒發榮 譽證書。學業優秀生與優秀畢業生兩者不可兼得。

第三章 評選程序

第十條 除先進班集體以外的各項評優評審程序如下：

（一）學校發布評選通知和評選辦法，下達評獎名額；

（二）班組評議，院系組織材料審核，進行初評，公示初評結果；

（三）院系簽署初評意見，上報初評結果；

（四）校學生工作辦公室匯總、復核，報校獎學金評審委員會評審通過；

（五）學校公布最終結果，組織召開表彰會。

第四章 附則

第十一條 公示和申訴遵照《南開大學本科學生獎學金評選辦法》中第六章各條款執行。

第十二條 評優資格審核遵照《南開大學本科學生獎學金評選辦法》中第十六條各款執行。

第十三條 本辦法未盡事宜，提交校獎學金評審委員會討論決定。

第十四條 本辦法自公布之日起執行。

第十五條 本辦法由校學生工作辦公室負責解釋。

第三篇：醫院2016先進集體和優秀個人評選辦法

****醫院

2016先進集體和優秀個人評選辦法

為全面評價部門和員工的工作成績，有效激勵業績突出的先進部門和優秀員工并樹立模范，倡導醫院積極向上的風氣，營造人性化的管理氛圍，充分調動全體員工的積極性和創造性，鼓勵全體員工全身心的投入工作，推進醫院的經濟效益和良好的社會效益，促進醫院的發展，特制定本評選辦法。

一、評選數量

先進集體一名，優秀個人數量為年末員工總數的5%。

二、評選范圍

1、全院各科室均為先進集體的評選范圍；

2、除院級領導外，當年在院工作半年以上的員工都屬于優秀員工的評選范圍。

三、評選辦法

1、初評

由各科室按本評選條件在全院范圍內推薦一名先進集體，按本部門人數的10%推薦產生優秀個人的初評名單，同時將先進集體和優秀個人的事跡報辦公室。

2、復核

由辦公室復核初評出的優秀個人名單，凡當年受到違紀處罰的、被投訴查證屬實的、學習考核不及格的自動棄權，所在科室不另增補名單；由財務科和醫務科、護理部、辦公室共同復核推薦出的先進集體名單，凡當年未完成醫院下達的任務指標、出現重大差錯和醫療責任事故的取消其資格。

3、公示

辦公室公示復核后的集體和個人的名單七天，無異議的則為先進集體候選單位和優秀個人候選人。

4、大會決定

（1）、先進集體候選單位和優秀個人候選人，按公示順序逐一上臺宣讀優秀事跡（先進集體由科室負責人或委托人上臺宣讀）。

（2）、由到會員工進行無記名投票，按票數多少確定先進集體和優秀個人名單。

（3）、發放獎狀和獎金。

5、張榜公布

先進集體事跡和優秀員工照片張貼在宣傳欄中。

四、先進集體條件

1、認真貫徹執行黨和國家的法律法規和醫院的各項規章制度，特別是醫生13項核心制度和護士17項護理制度，加強了質量安全建設，全年無重大差錯和醫療責任事故。

2、認真執行整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全、節約即7S管理制度，樹立和維護了醫院良好的形象，積極開展挖潛降耗工作，做到了安全高效。

3、堅持科學發展觀，認真鉆研業務技術，科室經常開展業務學習和技術培訓，積極推廣新業務、新技術，不斷提高科室人員整體業務素質，全年完成或超額完成了醫院下達的各項任務（包括文體活動任務）。

4、立足本職崗位，加強醫德醫風建設，樹立行業新風，有較強的經營理念，服務意識強，服務質量好，全年無重大投訴，醫患關系和諧，患者滿意度高，科內無收紅包和不廉潔醫療行為。

五、優秀個人條件

1、政治素質

擁護黨的領導，熱愛祖國，政治思想覺悟高，政治信念強，政治態度端正，政治立場堅定，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、遵紀守法

自覺遵守黨和國家的法律法規，遵守醫院的各項規章制度，無違法亂紀行為，沒有受到各種處分，無查證屬實的投訴。

3、出勤達標

全年累計病事假天數≤天，事跡特別突出的可放寬10天。

4、技能學習

具有積極的學習心態，善于學習，更新知識，不斷提高自我綜合水平和能力，且本院各種考試考核合格。

5、個人素養

熱愛醫院，忠誠醫院，自覺維護醫院的利益和聲譽，尊重他人，禮貌待人、文明用語；善于與同中坦誠溝通，在醫院中建立良好的人際關系；執行力強，靈活、不死板但不又偏離原則。

6、團隊合作

具有高度的團隊合作精神，顧全大局，主動配合工作，積極參與醫院和部門組織的各項團隊活動，在活動能起到示范帶頭作用。

7、創新精神

具有新的思維、特特的見解、前瞻性觀念強，表現出超前的合乎邏輯的意識。

8、責任感強

具有強烈的工作責任感，對工作高度負責，敢于承擔責任，盡職盡責，不計較個人得失，默默奉獻。

9、成本控制

具有資源成本控制意識，主動帶頭節約水、電、汽、辦公用品、耗材

等。

10、善于總結

嚴謹求實，踏實工作，善于對自己的工作進行總結探討，防止重現差錯。

第四篇：廣州美術學院共青團先進集體和優秀個人評選辦法

廣州美術學院共青團先進集體和優秀個人評選辦法(試行)

（廣美字 [2005]59號2005年9月22日頒發）

此評選辦法依據《團章》、《廣州美術學院團委工作條例》、《廣州美術學院學生干部管理條例》等有關條例，結合學院團工作的實際制定。

一、評選范圍

凡在我院注冊的共青團員、共青團干部和團支部、院（系）團總支都有評選資格。

二、評選條件

（一）先進團總支的評選條件：

1、堅持正確的政治方向，帶領青年團員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺維護黨的路線、方針、政策，自覺維護安定團結的政治局面，支持我院改革和發展的大局。

2、具備完整的組織架構和規章制度，班子成員分工明確、團結協作。能夠積極主動地配合上級黨、團組織的各項工作部署。

3、單位全體團員、團干遵守《團章》等有關規定，履行團員、團干義務。

4、全體團員按時繳納團費，按時參加團籍注冊。

5、學生干部嚴格遵守《廣州美術學院學生干部管理條例》，全部符合任職資格。

6、堅持以正確的思想引導人，團結、教育廣大團員青年，采取多種形式，靈活有效地做好團員青年的思想政治工作。推優工作有組織、有計劃、有成效。

7、結合本院系特點制定本院系近期和長期的工作計劃，并認真加以落實。積極推動校園文化建設、青年志愿者服務、社會實踐活動等的開展，并取得顯著成績。

8、各院系能結合本專業特點，開展并形成具有本院（系）團總支自己特色的活動。

9、在本院系學風建設中發揮積極作用，并取得良好效果。

（二）先進團支部條件：

1、領導班子建設好。組織機構完善，有一個健全的、堅強的領導班子。團支部書記工作能力強，團支委熱心團的工作，熟悉團的業務，團結協作。工作積極主動，有創新精神，能堅持民主集中制，積極帶領團員開創團工作的新局面。

2、健全組織生活好。主要看以下幾個方面：

(1)訂出本學期團支部工作計劃；

(2)積極地、有計劃地發展新團員；

(3)確定時間并按時繳交團費；

(4)建立和健全團支部推薦優秀團員入黨制度；

(5)團支部每學年開一次民主生活會，對團員進行教育評議。

3、各項活動開展好。主要看以下幾個方面：

(1)組織內容健康、形式新穎，受到歡迎且效果好的團活動；

(2)組織與業務學習有關的活動。

4、團員模范作用好。團員能堅持黨的四項基本原則，堅持文藝為社會主義服務、為人民服務的方向，在思想、學習、工作各方面起到模范作用，帶頭遵紀守法，講究文明禮貌，維護社會公德，敢于開展批評和自我批評，自覺抵制資產階級腐朽思想的侵蝕。

（三）“優秀團干”的評選條件

1、嚴格遵守《廣州美術學院學生干部管理條例》、《廣州美術學院團委工作條例》，熱愛共青團事業，政治思想覺悟高，責任心強；能充分領會并在實際工作中堅決貫徹黨的十六大精神和“三個代表”重要思想。

2、在團的基層組織中，作為團的干部，工作積極主動，取得較好成績。

3、熱心為團員服務，工作負責，勇于開拓進取，有效完成上級團組織布置的各項工作。

4、群眾基礎好，在本單位受到領導和群眾的好評，在團員青年中有威信。

5、學習刻苦，成績優異，本學年綜合測評成績在全班的前35％之內，一年級專業必修課成績75分以上（外語成績及格以上）的品學兼優者

6、任職時間不少于半年。

（四）“優秀團員”評選條件

1、嚴格遵守《團章》，熱愛共青團，政治思想覺悟高。

2、積極參加團組織的各項活動（如“三下鄉”活動、青年志愿者服務等）

3、德、智、體、美全面發展，在團員青年中有威信，能起到很好的模范帶頭作用，本學年綜合測評成績在全班的前35％之內，一年級專業必修課成績75分以上（外語成績及格以上）的品學兼優者

（五）優秀團干標兵條件：

必須具備優秀團干的條件，同時還必須具備以下條件：

1、本學年學業成績排名在本班前20%；

2、有實干精神，在團干部中能起表率作用；

3、工作成績顯著，或有突出貢獻。

（六）優秀團員標兵條件：

必須具備優秀團員的條件，同時還必須具備以下條件：

1、熱心社會工作，熱心為同學服務，不計較個人得失，成績顯著。

2、學業成績優秀，學業成績排名在本班前20%。

三、評選比例

1、“優秀團員”原則上為團員總數的 5%，（以各團支部為單位，下同）。

2、“優秀共青團干部”原則上為支委以上干部總數的10%。各團總支可以推薦1—2名優秀團干部。

3、優秀團員標兵、優秀團干標兵的評選，則先由各團總支在優秀團員（團干）的候選人中，推薦1—2名各方面表現均較為突出的團員（團干）作為優秀標兵團員（團干）的候選人，并報相關的材料。院團委依據上報的材料及實績評選出我院優秀團員標兵、優秀團干標兵若干名。

4、“先進團支部”各團總支推薦1—3個。

5、“先進團總支”全院評選3個。

四、評選辦法

1、總結：各團總支通過組織團員學習文件，對照條件，遞交本書面總結（包括團總支、團支部），上報團費收繳、使用情況。

2、推薦：優秀團員、優秀團干、優秀團員標兵、優秀團干部標兵由所在支部民主評議，推薦候選人；先進團支部由所在團總支召開支部書記會民主評議，全委會初審通過并推薦；先進團總支由院（系）團總支申報，在召開院團委委員（擴大）會議及征求有關單位黨組織意見的基礎上評出。

3、優秀團員、優秀團干、優秀團員標兵、優秀團干部標兵、先進團支部經所在團總支初審、向所在單位黨組織匯報同意后，填寫《優秀團員推薦表》、《優秀團干部推薦表》、《優秀團員標兵推薦表》、《優秀團干部標兵推薦表》、《先進團支部推薦表》，《先進團總支推薦表》并附上書面總結及相關材料，報學院團委審批。

4、評選實行公示制度。

五、評選、表彰時間安排

1、“優秀團員”、“優秀團干”和“優秀團員標兵”、“優秀團干部標兵”、“先進團支部”推薦表及團總支總結于4月中旬上報院團委。

2、4月下旬進行評選及公示。

3、院團委將于5月上旬進行表彰。

六、獎勵辦法

1、優秀團員、團干部、優秀團員標兵、優秀團干部標兵頒發榮譽證書及獎金，獎勵優秀團員、團干部每人100元，優秀團員標兵、優秀團干部標兵每人200元，先進團總支頒發獎牌，并獎勵“先進團支部”活動經費300元、“先進團總支”活動經費500元。

2、先進單位和個人將在院報、院宣傳欄、團內刊物公布，并作為團史資料保存，優秀團員、團干、優秀團員標兵、優秀團干部標兵資料存入本人檔案。

3、已申請入黨的“優秀團干”、“優秀團員”由各團總支向所在黨組織推薦作為入黨培養對象；根據學校有關規定，“優秀團干”、“優秀團員”“優秀團員標兵”、“優秀團干部標兵”在學年綜合測評時按有關規定加分。

第五篇：優秀員工和先進集體評選辦法

優秀員工和先進集體評選辦法

為了表彰一年來為集團做出突出貢獻的員工和集體,同時為激勵全體員工奮發進取,與時俱進加速集團的企業文化建設,集團決定開展2011“評優”活動，具體評比辦法如下:

一、榮譽稱號設立

本次評選，將對集團選出的優秀員工、優秀集體分別授予“優秀員工”、“先進集體”的榮譽稱號。

二、評選目的及原則

1、客觀、公正，實事求是；

2、弘揚無私奉獻、愛崗敬業的精神；

3、評選務求與部門、員工所創造的經濟效益和給集團帶來的社會榮譽緊密聯系；

4、通過表彰先進，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。

三、評選委員會

集團成立評選委員會。

組長：田偉清；

組員：康柯辛、田志波、侯福娟、姜春華、王維國、胡格吉勒、馬學剛、趙巍；

四、評比范圍

1、優秀員工：本集團所有員工 ；

2、先進集體:以下屬公司和集團直屬部室為單位;

五、優秀員工評比條件

1、“優秀員工”必須在集團工作滿一年的在冊員工（部門主管除外）；

2、遵守集團規章制度,無遲到、早退,當年病事假累計3天以下;

3、工作業績突出，認真負責，善于改進工作方法，工作效率高；

4、有良好的團隊精神,善于主動與人合作;

5、工作中計劃性強、積極完成各項工作任務;

6、尊敬領導,團結同事,為人正直誠實,作風正派,有良好的個人修養;

7、努力進取,不斷學習新知識,有創新精神,敬業愛崗;

六、先進集體評選條件

1、出色地完成集團下達的2011年各項工作任務，工作成績突出,效率高、質量好，各項工作達到或超過規定指標；

2、計劃周密,對工作有良好的指導作用,差錯少,成本低、達成率高;

3、具有團結協作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協作精神，能自覺主動與其他部門搞好協作，受到其他部門好評；

4、部門具有較強的無私奉獻精神，風氣正，凝聚力強，有一個良好的溝通渠道。員工團結、互助,有良好的學習風氣,整體工作有創新。

5、能模范地遵守集團各項規章制度。

七、名額設置與分配

1、先進集體1個;

2、優秀員工名

3、以上名額配置為暫行規定,以后每年可根據集體發展情況再定。

八、評比方法及要求

1、各部門按照集團下發的德、能、績、勤考核表（詳見德、能、績、勤打分表），由部門負責人組織本部門員工客觀公正的為自己、同事認真打分，最后由部門負責人為本門全體員工本別打分。

2、由集團辦公室組織匯總交評選委員會復審，評選委員會根據評選、推薦結果及復審分數決定優秀員工、先進集體名單；

3、堅持評選標準，保證評選質量，切實樹立先進典型；

九、評選活動組織

1、集團各部門及所屬下屬公司應首先組織所屬人員對照評比條件認真學習;

2、各下屬公司按分配名額組織全體員工進行評選,集團直屬部室由集團辦公室組織全體員工進行評選；

3、以上評選活動時間安排每年由集團辦公室根據情況確定;

4、集團辦公室負責協調解決集團優秀員工、先進集體評選活動中出現的各種問題,檢查各單位、部門評選的公正性。

十、獎勵辦法

1、對被授予先進集體的部門頒發錦旗，現金獎勵；

2、對被授予的優秀員工，集團將頒發榮譽證書，現金獎勵；

3、由集團總經理在春節聯歡會上表彰、頒發榮譽證書和獎金;

4、優秀員工、先進集體與集團總經理及集團主要領導合影；

十一、評選活動的各項準備工作由集團辦公室負責；

十二、本評選辦法解釋權歸集團辦公室；

各部門于2011年月日前將德、能、績、勤考核表上交集團辦公室。

北京市裕發房地產開發集團

年月日