第一篇：個人能力提升計劃

個人能力提升計劃

結合在統計工作中的實踐，本人已經具備一定的統計工作從業能力，但政治理論學習、工作方法方面的新思維和學以致用的能力方面還存在一定差距。

一、現狀分析

（一）工作方法方面有待提高

在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本，在工作中有時急于求成，缺乏耐心。

（二）政治理論學習不夠

平時雖然也學習政治理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，自覺學習的主動性不夠；在政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識方面存在政治理論水平不高的問題。

（三）自我要求有待更嚴格

不善于積累工作經驗，在思想上沒有高度重視。有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。

（四）學習知識還不夠全面

從事貿易統計專業工作，對其他專業知識了解不夠，作為一個統 計人員，應該學習和了解多方面知識，才能寫出更好、更客觀、更具有決策參考意義的統計分析。

二、提升目標和方式

（一）提升學以致用能力

刻苦地鉆研業務，務實基礎，改進工作方法，始終保持與時俱進，增強創新意識，強化宗旨觀念和服務意識、水平。要以解決思想和工作中存在的突出問題為出發點，牢固樹立全心全意為人民服務的思想在思想政治和業務技能上爭取新突破再上新臺階，樹立強烈的事業心、責任感,爭取在平凡的工作中創造不平凡業績。

（二）加強政治理論學習

學習黨的十九大報告、中國特色社會主義理論體系、習總書記關于黨的群眾觀點和群眾路線的重要論述，增強自己的理論功底，自覺加強黨性修養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，科學地樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。以強烈的“責任感、危機感”持之以恒，堅持學習，以學習促進工作，善于運用學到的知識指導工作實踐，在理性思考中活化思維，提升境界，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（三）加強紀律觀念

嚴守黨紀黨規，認真履行黨員義務正確行使黨員權利。改進自己的工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。堅決執行中央和省委、省政府以及局黨組的有關規定。加強自我修養，不斷提升自身素質。時時刻刻、方方面面，永保共產黨員的先進性，牢固樹立“永遠戰戰兢兢、永遠如履薄冰”的理念，立足本職，扎實工作，再接再勵。

（四）提升調研能力

要多深入基層一線，深入實際，到基層調查研究，了解真實情況，通過自己的觀察分析，掌握第一手材料，不斷研究新情況、新問題，適時提出開拓性、創新性的建議和意見，為領導的決策和指導工作服務。繼續加強調研，掌握了解企業的經營情況，切實保障統計數據質量，科學、全面、系統反映消費品市場變化特點。

第二篇：2019最新個人能力提升計劃

個人能力包括想象力、記憶力、觀察能力、聯想能力、組織能力、溝通能力、領導能力、創新能力、學習能力、號召能力，適應能力等。在知識經濟時代，學習能力是最重要的，因為知識總是在更新，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。怎樣提升個人能力計劃呢，今天小編就給大家帶來一些建議。

一、自身現狀分析

(一)優勢分析

1、精力充足，細心，做事積極主動。

2、處理事情邏輯能力強，處理事情井井有條。

3、技術上能獨擋一面，能領導別人做事情，并能夠注重下級的個人能力培養。

(二)不足剖析

1、組織管理能力較弱，溝通水平不高。

2、英語水平一般。

3、對人與人之間的沖突的解決能力不足。

二、個人發展目標

(一)終極目標：希望能通過自身的努力，最終能成為一名軟件開發行業的高級項目經理，高級項目經理能同時領導2~3個項目經理，即2~3個項目。

(二)一年目標：(2009~2010)提高英語水平，到達聽說讀寫都流利的狀態;提高溝通能力，能組織管理好下級，做一個下屬員工的好領導;控制自己的情緒;培養良好的生活習慣，提高生活品質。

(三)三年目標：解決各種沖突問題;能讓技術能力比自己強的人甘心為我所管理。能和其它國家的客戶或合作者自由溝通，并能駕馭他們。

三、具體方案實施

1、平時努力做好常規工作：認真工作、了解下屬的想法、抽出時間來學習英語、爭取用英語交流的機會，多看新聞，多說話，提高溝通水平。

2、業余時間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領域知識，豐富自身知識結構。將工作與思考相結合，盡可能創造性地開展工作。

3、努力改進上班環境，提高下屬的工作情緒，轉被動為主動。

第三篇：個人能力提升計劃

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個人能力提升計劃--(李高峰)

為全面提升工廠體系制度的建立與維護，結合目前的工作特點，從以下幾方面來談我的個人提升計劃：

一、自身現狀分析

（一）優勢分析

1．熟練精通標準化制定管理體系。2．專業，技術能力較強。

3．遇事積極主動，凡找自身不足，不推諉，有擔當。

（二）不足分析

1．IE理念宣傳不夠； 2．IE知識培訓不夠；

3．標準化體系制度，成本/效率意識推行不夠； 4．忍性不夠，自我情緒控制能力不夠； 5．表達能力有待加強；

6．IE小組內工作質量有待進一步提升，工作技能提升還需加強。

二、個人能力提升具體實施方案

（一）計劃每天花1-2小時學習強化自身專業技能和知識；

（二）加強技術組人員的成本意識，工藝改善培訓、加強車板人員極積提前發現并提出反饋問題的能力；

（三）加強自身跟蹤車產前辦數據收集，并提前解決技術難題的能力； 珠海建軒服裝有限公司

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（四）春節后，待工廠人員穩定后，計劃安排1次/半年的IE基本知識，及標準化知識的培訓；

（五）極積推廣宣傳現代化工業技術，運用好模版，專業設備，附加小裝置，做到所有活動推行有始有終，各項先進技術發揮到實處；

（六）積極推動IE小組內成員與其他部門在工作協作中得到有效溝通，培訓IE小組內人員工作素養和工作技能。

（七）計劃購入自控力這本書每天花1至2小時學習提升自我情緒控制能力；

（八）表達能力自我文化水平的提升

① 在工作中積極、主動地多與他人溝通交流； ② 勤學好問，謙虛求教 ；

③ 熟練掌握思維的程序化策略；

④ 在工作生活中，把自己置身于問題之中，善于發現問題，多思考、多總結，多運用；

⑤ 業余時間廣泛閱讀各類有益書籍，汲取各領域知識，豐富自身知識結構，將工作與思考相結合，盡可能創造性地開展工作。

⑥ 積極收集資料，將好文章或段落抄錄下來，不斷積累，多思考，多想象，多觀察，勤動手，不斷提升自身文化修養水平。

總結：為跟上時代的步伐，匹配公司與時俱進的戰略思想；為提升公司業績成長和品牌價值。無論生活與工作中，就必須嚴格要求自己，發揮自己特長，定期檢討自身不足，不斷學習再學習提升個人能力！

Thanks！

第四篇：個人能力提升計劃

個人能力提升計劃

開展治庸問責工作，關鍵是突出問題導向，把自已擺進去，找準個人存在的突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向。對照公務員能力席位書的要求，本人主要有五個方面的能力存在較明顯的差距。一是學習能力，二是調查研究能力，三是表達能力，四是工作創新能力，五是服務能力。為提升本人的綜合能力，特制定如下計劃：

一、提升目標

1、提升學習能力。及時學習了解黨和國家各項政治理論、重大方針政策、基本法律法規，主動學習干部人事業務知識，提高化常為專的能力。

2、提升調查研究能力。學習收集、整理、分析干部人事信息資料的方法，通過信息和數據的分析找出問題的實質，撰寫較高質量研究報告。

3、提升表達能力。加強公文寫作知識和運行規則的學習，獨立完成工作中的文字材料。

4、提升工作創新能力。及時了解和掌握干部人事工作的新理論和新方法，創新思維，不斷改進工作方式、方法，創造性的開展工作。

5、提升服務能力。熟知干部管理業務的工作流程與方法；具有較強的服務意識，提升服務水平和工作效率。

二、提升措施

1、系統學習中國特色社會主義理論知識，及時了解黨和國家的重大方針政策，提升自身的辯證思維能力；關心時政，培養

自己了解社會，觀察社會的能力。

2、按照科級干部應知應會的要求，學習掌握干部人事工作政策法規，及時收集整理有關資料，提升調查研究能力。

3、廣泛涉獵哲學、歷史、文學方面的書籍，豐富知識面，提高自己在認知、明志、寫作等方面的能力，學會用戰略眼光觀察問題，分析問題，熟悉公文寫作知識，提升表達能力。

4、及時了解和掌握干部人事工作的新理論和新方法，關注事業單位人事制度改革的熱點、難點問題，不斷改進工作方式方法。提升自身創造性工作的能力。

5、提升服務能力。對干部人事工作各項業務的工作流程進行規范，形成制度；進一步增強服務意識，創新服務方式，提升為教職工服務的能力。

2011年11月22日

第五篇：個人能力提升計劃（范文）

“六查六看”個人能力提升計劃

通過“六查六看”，按照“兩學一做”活動要求，緊密聯系個人實際，同時, 結合自己的工作，對自身存在的問題和不足進行了深入的自查，在此簡單談幾點個人體會。

一、存在的主要問題：

1、理論學習不夠好。一是學習的自覺性不強。對學習的重要性認識不夠充分，常因工作多而放松學習，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學習精神。存在學習上的不夠認真，抓得不緊，鉆得不深。三是學習的實效性不強。理論聯系實際不夠緊密，學以致用、學用結合不緊，有學用脫節的現象。

2、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認為工作努力、表現良好，沒有違反任何規章制度，沒有什么問題需要自查自糾，態度不夠端正。

3、開拓創新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任。

4、精神狀態不佳。存在思想消極，沒有積極向上，銳意進取的精神面貌，在工作中存在安于現狀的心態，積極性和主動性還不夠，缺少積極進取和主動創新能力。

5、工作作風浮躁。在工作中，心存急躁，辦事馬虎急于求成，對待工作有應付了事的態度，工作效率低下；沒有自主學習能力，安于現狀，不思創新、進步，沒把理論知識用于實際工作

中去，沒有用新知識、新觀念武裝頭腦。

二、提升計劃

針對自身存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

2、強化責任，提高效率。在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、振作精神，自我加壓，自我鼓舞，改進工作作風，精神煥發，以熱忱的工作激情投入到工作中去。

4、要進一步解放思想，繼續打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務實、廉潔、高效”的氛圍，結合崗位要求，從工作的目標、效入手，加大工作落實力度。

5、進一步提高服務質量，提升工作水平。堅持以政治理論和業務知識為重點，認真學習并熟練掌握履行崗位職責所應具備的知識和技能，堅持以轉變工作作風，提高服務質量，強化執行意識，認真解決作風不實等問題。

在以后的工作和生活中，我會嚴格按照“六查六看”的標準

進行對照，規范自己的一言一行，對個人要堅持高標準，嚴要求。加強學習，切實提升個人修養，增強服務意識，努力干好本職工作，團結同志，讓群眾滿意，讓領導放心，做一名合格的黨員干部。