第一篇：薩勒吾則克鄉當前基層組織建設工作進度匯報

薩勒吾則克鄉當前基層組織建設工作情況匯報

2011年是“十二五”規劃的開局年，也是“講黨性、重品行、做表率”活動的鞏固提高年,更是薩勒吾則克鄉跨越式發展的攻堅年、效益年和“民生建設年”。今年以來，薩勒吾則克鄉全面貫徹黨的十七屆五中全會精神，深入落實科學發展觀，團結帶領全鄉廣大干部群眾，進一步明確發展思路，圍繞民生辦實事、突出重點解民需、保障跨越促發展、真抓實干求實效，為順利實現薩勒吾則克鄉跨越式發展和長治久安目標奠定了基礎?，F將我鄉當前基層組織建設工作情況匯報如下：

一、基層組織建設進展情況

（一）2010年檔案歸檔和2011年檔案建立整理情況

年初，為扎實做好2010年檔案歸檔工作，我鄉指定專人負責認真對2010年基層組織建設檔案進行了梳理歸納，統一進行裝訂，現已完畢。

2011年，根據《民豐縣2011年農牧區黨建工作要求》的通知精神，結合我鄉實際，認真制定工作計劃，狠抓各項工作落實。目前，按照標準要求指定專人負責對各類檔案進行了更新完善，健全組織，完善措施；同時，已對鄉黨委換屆工作檔案進行整理歸檔。

（二）迎接“五好”黨委復驗準備情況 按照縣委組織部《關于認真做好五個好鄉鎮黨委復驗工作的通知》精神，鄉黨委高度重視，召開專題會議進行安排部署，責任到人，狠抓落實。目前，按照標準要求，“五個好”鄉黨委、村黨支部、群眾滿意站所認真開展了自查自糾，針對自查出的問題及時進行整改完善，并對檔案進行了整理建檔，全面做好了迎接地、縣“五個好”黨委、村黨支部、群眾滿意站所的復驗工作。

（三）迎接九星級村復驗準備情況

按照縣委組織部《關于做好地委基層辦復驗8星級以上村各項準備工作的通知》精神，結合我鄉實際，為做好地區對喀拉墩村9星級復驗工作，喀拉墩村認真對照《和田地區村級組織“星級化”創建考核驗收（評分）》標準逐一進行檢查、鞏固，做好了相關材料和實地準備工作；鄉黨政黨建辦指派專人進行了檢查指導，確保取得實效。目

前，喀拉墩村迎接地區九星級村復驗工作已經準備到位。

（四）巴扎管理情況

為加強新建巴扎的監督管理，促進巴扎建設和發展，維護市場秩序，鄉黨委指定黨委副書記、政法委書記庫爾班江〃買斯迪克同志具體負責，建立健全巴扎管理各項規章制度和措施，并實行政法委書記、武裝部長、派出所長、司法所長包巴扎制度，以綜治辦牽頭，聯合武裝部、派出所、司法所等單位每周六定期對鄉巴扎進行監督管理，維護秩序，正規經營，確保鄉巴扎的正規有序，安全和諧。

（五）“四知四清四掌握”工作開展情況

2011年，我鄉全面落實農村“四知四清四掌握”工作機制,切實把“四知四清四掌握”工作機制建設成維護社會穩定、促進經濟發展、服務群眾的長效機制。一是嚴格落實村干部八小時坐班、24小時值班制度，張貼值班表，保證每天都有干部在村委會坐班、值班，并對坐班、值班情況認真進行登記，及時處置來信來訪事件。二是更新臺賬。各村各片區負責人堅持入戶和寫實相結合，臺帳賬面與點上情況相對應，突出知人知面向知根知底延伸，動態掌握具體情況，在真正掌握實際情況后，指定專人及時更新“四知四清四掌握”工作臺帳，確保數據、實情入腦入心。三是知曉率。各村針對在當前大忙時節，合理安排時間，認真熟悉各負責片區的情況，特別是新調整的村干部能夠盡快掌握其負責片區的人員情況，有效確保了“兩手抓兩不誤兩促進”。鄉黨政黨建辦組織人員采取隨機測試的形式對各村干部“四知四清四掌握”工作臺賬知曉率進行督查。通過測試，目前全鄉村干部知曉率達到95%以上。

（六）發展壯大村集體經濟情況

2011年，薩勒吾則克鄉各村緊緊圍繞縣委“生態立縣、牧果富民”戰略目標，進一步解放思想，更新觀念，拓寬思路，加快農業和農村經濟發展，千方百計增加農民收入，認真制定各村發展壯大村集體經濟計劃，對機動地、楊樹等采取公開招投標的形式進行拍賣，切實增強村級集體經的自身“造血”功能，為鞏固農村基層政權解決“有錢辦事”的問題。

按照縣委組織部《關于立即啟動發展壯大村集體經濟（林果業）項目的緊急通知》要求，結合我鄉實際，為做好210戶牧民搬遷任務，提高農牧民的生活水平。一是3月11日，鄉主要領導親自迎接大麻扎牧民代表，帶他們實地察看了搬遷地點、規劃圖紙，并深入哈達提坎村、薩熱依村牧民搬遷點了解、詢問農牧民搬遷情況及生活狀況，同時還參觀了鄉中心小學、衛生院，使其了解我鄉的教育、衛生等情況。二是鄉主要領導與大麻扎牧民代表召開了座談會，向他們介紹了我鄉的經濟發展情況及十二五規劃，認真聽取了他們的意見、建議，并給予了答復；使他們打消了思想疑慮，增強了搬遷致富的決心和信心。三是鄉上對搬遷牧民送去了面粉、清油等慰問品，提前幫其平整麥子地、并采取免費分配土地等一系列優惠措施，使他們有了歸宿感和認同感，從而實現了由開始不愿搬遷到最終主動要求搬遷過來這樣一個良性的思維轉變。四是喀帕克阿斯干村中心苗圃場項目建設。我鄉指定一名鄉領導、村黨支部書記和林業技術人員具體負責項目的組織與實施，此項目共投資7.7萬元，主要用于村集體育苗。目前，我鄉已在大麻扎培育紅柳樹苗80畝，鄉黨委還將準備把瓊艾格勒村種植的20畝楊樹免費給喀帕克阿斯干村作為發展壯大村集體經濟。目前，喀帕克阿斯干村中心苗圃場項目建設各項工作正在準備中。

（七）“四議兩公開”落實情況

2011年，我鄉從細節入手、從長遠著眼，在教育管理上下功夫、在落實經驗上求實效、在檢查督促上見公正，繼續深化去年“四議兩公開一監督”工作經驗轉化成果，在總結實踐經驗的基礎上，健全完善“三個機制”，突出村級組織“三公開”，進一步完善各村工作檔案和基層治理機制，扎實推進各村基層組織建設，發展和完善村級民主自治機制，不斷提高各村基層組織建設的科學化水平，努力把我鄉農村基層組織建設建設團結各族群眾推動發展、促進和諧、發對分裂、維護穩定的堅強戰斗堡壘。

（八）村“兩委”班子建設情況

為認真做好村“兩委”班子換屆工作，鄉黨委指定人員成立考察組對村黨支部書記、村“兩委”班子的其他成員、村級配套組織（團支部、婦代會、民兵組織）、群眾骨干隊伍（十戶長、農村“四老”、宗教人士、村民代表、民兵）進行考察，通過民意調查、民主測評、民主推薦、考察提出調整方案，在人員選配上側重中專以上學歷、具有專業特長等的村級后備干部。2011年共調整副主任2人、治保主任

1人、婦聯主任1名、出納2人。同時，按照要求，結合村“兩委”班子調整之機，加強村干部隊伍建設，對各村大中專畢業生進行摸底調查，按照有關程序，認真做好“一村一名大學生村官”工作，認真組織14名大學畢業生進行了理論測試，確保我鄉每個村都有一名大學生村官。

（九）工作創新情況

2011年，為認真做好迎接地區組織工作觀摩會的各項準備工作，薩勒吾則克鄉緊緊圍繞創新、創先、爭優目標，找準載體，豐富內容，積極打造工作亮點，抓實“示范”工程建設。經深入調查研究，確定了四個創新項目：堅持黨委目標與群眾利益相統一、建立農牧民檔案、完善基層組織辦公功能、發展壯大村集體經濟。目前，我鄉按照要求，對基層組織建設創新工作項目已經進行了研究申報，并狠抓了各項工作落實。

二、存在的問題、原因和對策

（一）存在的問題

1、婦聯主任在開展基層組織建設工作中創新意識不強，主觀能動性不強，工作比較被動，特別是新上任的婦聯主任工作經驗不足，對開展農村基層組織建設工作方法、招數不多。

2、鄉黨政黨建辦還需進一步加大對各村的指導幫助力度。

3、個別村黨支部書記思想觀念不夠超前，機遇意識、責任意識、創新意識不強，抓基層組織建設工作力度還不夠大。

（二）原因分析

1、婦聯主任對開展基層組織建設工作的思路不清晰，有“等、靠、要”等畏難思想。同時，新調整的婦聯主任缺乏基層黨建工作經驗。

2、因工作繁忙，鄉組工干部下村，深入農戶、田間地頭較少，對各村指導幫助的力度還不夠大，特別是對新調整的婦聯主任組織學習培訓、指導幫助的力度還需進一步加大、加強。

3、個別黨支部書記思路不夠清晰，觀念不夠新，機遇意識、創新意識不強；工作中把大部分重心放在農村經濟發展上，對黨建工作過問較少，檢查督促不夠，缺少統攬全局的能力素質。

（三）對策措施

1、繼續深化拓展“雙滿意”建設暨“講黨性、重品行、作表率”

活動效果，合理安排時間，認真開展“組工干部下基層”活動，積極指導幫助抓好黨建工作，確保各項工作的有效落實。

2、加大村干部培訓教育力度，通過召開紅棗種植管理現場會、收看電教片、組織村干部、農牧民代表赴友鄰兄弟縣市、四十七團、224團參觀學習紅棗種植管理技術，解放思想，轉變觀念，準確把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題、提高發展質量、落實發展舉措，堅定信心，積極幫助農民增收致富。

3、經常組織村黨支部書記以會代訓、以訓代干，幫助理清思路，統攬全局、綜合協調，確?！皟墒肿?、兩不誤、兩促進”，不斷提高基層黨建工作整體水平。

4、加大培訓教育力度，采取以會代訓、學習觀摩、檢查評比等形式經常組織婦聯主任開展基層組織建設工作培訓，不斷提高婦聯主任的能力素質。

在后期的工作中，薩勒吾則克鄉將繼續努力，更新觀念，創新理念，以更加堅定的決心、更大的膽略和氣魄，更加飽滿的精神狀態，更加忘我的工作熱情，扎實抓好基層組織建設工作，爭取繼續奪得年終全縣基層組織建設第一名的佳績。

中共薩勒吾則克鄉委員會

2011年4月18日

第二篇：薩勒吾則克鄉黨校2011年機關黨員培訓計劃

薩勒吾則克鄉黨校2011年機關黨員

教育培訓計劃

為了認真貫徹落實中央關于規模培訓黨員干部的要求和自治區，地區組織工作會議中對黨員，干部教育培訓工作的安排部署，結合縣委下發的“關于加強黨員經常性的教育的意見”，全面落實好“素質教育工程”，使廣大農村黨員，干部成為學科技，用科技，依靠科技致富的帶頭人，進一步增強鄉，村黨員干部遵紀守法，科技致富意識，以適應加快薩勒吾則克鄉跨越式發展的需要，提高鄉村工作效益。結合實際，特制定薩勒吾則克鄉黨校2011年農村黨員干部教育培訓工作計劃。

一、指導思想

堅持馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高思想政治素質為重點，以學習貫徹黨的十七大報告，中央農村工作會議，胡錦濤總書記考察新疆重要講話，第十七次修改的黨章為主要內容，依靠科技，實施“六大產業”富民工程，用科學的理論武裝黨員，干部，用黨的優良傳統和作風教育干部，不斷提高各級黨員干部科學判斷形勢的能力，駕馭市場經濟能力，應對復雜局面的能力，依法執政能力，總攬全局能力。

二、目標，任務：

1、突出政治理論培訓，培養農村黨員干部實際應用能力。

一是舉辦農村黨員干部政治理論專題培訓班。2011年1-3月份，認真抓好農村黨員，干部培訓工作。舉辦1期學習十七大報告、黨章、自治區農村工作會議，胡錦濤總書記考察新疆時的講話政治理論培訓班。舉辦一期地委擴大會，縣委擴大會和鄉黨委擴大會精神專題培訓班。

二是舉辦法制教育和村基層干部科學教育的培訓班。3月份鄉黨校各舉辦2期2天的計劃生育，黨的宗教管理，民族理論，“憲法”，“村規民約”，推進社會主義新農村建設，構建社會主義和諧社會為主要內容的專題培訓班。

三是舉辦十七屆三中全會精神專題培訓班。黨的十七屆三中全會召開后，要舉辦農村黨員、基層干部、后備干部和機關干部“十七屆三中全會”專題培訓班，認真學習貫徹十七屆三中全會精神。

2、突出市場經濟，技能培訓，培養農村黨員干部“雙帶”能力。

一是舉辦農村實用技術專題培訓班。對村干部，村級后備干部，農牧民黨員，入黨積極分子，科技示范戶和貧困戶進行3-5天的專題培訓。

二是舉辦“雙帶”黨員，設崗的無職黨員“設崗培訓班”。開辦相關的政策理論和實用技術培訓班，使“雙帶”黨員設崗的無職黨員上崗后，能夠更好的進入工作角色。

三是舉辦“六大產業”專題培訓班。鄉機關干部，鄉 2 站所干部，村級干部，村級后備干部，農牧民黨員，入黨積極分子和農牧民科技示范大戶進行3-5天的“六大產業相關知識”專題培訓。加大對特色林果業，設施農業，紅柳大蕓，西瓜種植管理，節水滴灌，畜禽養殖，棉花高產量栽培等使用技術的培訓力度。

3、突出“雙語”培訓，培養農村黨員干部應用 “雙語”的能力。每年通過舉辦9個月左右“雙語”培訓班，集中學習，自學，每天一句，用 “雙語”匯報工作等有效辦法促進鄉機關干部，站所干部和村級干部的“雙語”學習，提高工作能力，解決工作上“語言不通的辦不成事”的困難。

4、突出學歷教育培訓，培養農村黨員干部不斷學習的能力。對2009、2010年招錄農廣校的學生嚴格按照“民豐縣村干部學歷教育教學管理辦法”的要求，加強對本鄉農廣校學生的學習管理，在農廣校學習期間，沒有特殊原因學員不準請假。如有特殊情況，必須出示相關證明，學員請假必須經縣委組織部主要領導批準，否則以曠課處理。

5、突出實踐鍛煉培訓，培養村干部解決實際問題的能力。鄉黨政黨建辦要突出個人潛力和發展需要確定掛職對象，有計劃。有重點地選派村干部，村級后備干部到鄉機關或者其它村進行掛職鍛煉，有效提高村干部的綜合素質。結合實際組織村干部和后備干部到鄉機關或者先進的鄉村跟班學習，成立村干部跟蹤管理檔案，建立實際操作考核辦法，采取各種方式定期，不定期了解他們的學習工作情況，要重點突出考核村干部實際操作能力。

三、著力做好其它專題培訓班。

一是舉辦鄉村黨員干部基層組織業務知識專題培訓班。對鄉機關黨員干部，農牧民黨員進行1-3期基層組織業務知識專題培訓，黨政黨建辦主任，副主任，組織干事專門授課。

二是結合“4211”輪訓機制，“四辦一部”繼續抓好業務知識專題培訓，“四辦一部”干部的業務培訓納入到政治理論和使用技術培訓，黨政黨建辦主任，黨校專職副校長負責管理和安排授課教師。

三是舉辦入黨積極分子，預備黨員專題培訓班。對入黨積極分子，預備黨員舉辦不少于40個學時黨的基本知識集中培訓班。

四是舉辦社會主義新農村建設專題培訓班。根據建設社會主義新農村的二十個字方針，對鄉機關干部，村級干部，村級后備干部和農牧民黨員進行推進社會主義新農村建設專題培訓班。

四、培訓要求

1、舉辦培訓原則：鄉黨委要結合實際根據農時需要，工作需要和農村經濟發展的需要，安排培訓時間和培訓內容。為了不影響鄉村正常工作的開展，根據鄉村工作的實際情況來安排培訓時間和內容。

2、培訓效果檢驗。要教育學員，端正學習態度，養成做好學習筆記，讀書筆記和自覺學習的良好學習風氣。要將定期，定時和指定內容培訓與自學結合起來。對黨員干部 4 培訓效果不進行試卷測試，但要采取措施，讓他們實際工作，農村各項管理工作中應用培訓知識，使用培訓技術的情況進行摸底檢查。同時在每項培訓班結束后時，還要在學員中對教師的授課質量，講解能力進行民主測評，以達到鞏固學員學習效果，增強教師授課責任心，提高授課質量的目的。

3、建立培訓檔案。每期培訓接受后，要將培訓計劃，課程安排表，授課教師名單，學員名單，考勤表，學員對教師的測評結果，學員測試成績，培訓小結等資料整理歸檔。培訓檔案要方便查閱，能真實，準確反映每期培訓的情況。

五、組織實施

1、加強領導。要從全面推進社會主義新農村建設的全局，充分認識黨員干部教育培訓工作的重要地位和作用，切實加強對教育培訓工作的領導。對干部教育培訓工作中遇到的重大問題及時協調解決。要加大干部教育培訓經費的投入力度。保證重點培訓任務的落實。

2、農村黨員干部教育培訓工作要在鄉黨委的指導下進行。

3、嚴格實行鄉鎮黨委領導下的校長負責，每周對黨校培訓工作進行一次督察。

薩勒吾則克鄉黨校 2011年1月28日

第三篇：基層組織建設年工作進度匯報概要

XX基層組織建設年 工作情況匯報

中央確定2012年為基層組織建設年,這是深化創先爭優活動的重要舉措,是加強基層黨組織建設的重要機遇。自3月15日街道召開基層組織建設年推進會以來,我社區針對街道會議精神,做了一系列工作,具體情況匯報如下:

一、組織召開動員大會

3月21日上午,社區黨委組織全體黨員同志召開了基層組織建設年工作大會,認真組織并傳達街道會議精神。會上,李書記對當前的政治任務和政治形勢作了認真分析,并要求廣大黨員同志在基層組織建設年中認真履行各自職責,認真查找問題和不足。

大會結束后,各支部還分別召開了民主評議工作會,對支部存在的問題及現狀進行了梳理和通報,通過黨員同志的發言,各支部書記作了具體詳細的點評,并對黨員進行評議,評議結果在公示欄里進行了公示,供居民監督。

二、領會要求,積極宣傳

(一各支部書記在認真學習并領會基層組織建設年主題(“強組織、增活力,創先爭優迎十八大”后,以“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,通過手機短信的方式向全體黨員發送,讓每個黨員都知曉基層建設年的主題和工

作要求,促進廣大黨員同志在基層組織年中更好的發揮作用。

(二各支部書記還通過親臨走訪深入到黨員同志家中和對居住在小區外的黨員同志通過電話聯系的方式對本支部的全體黨員進行了談心式的交流和慰問,摸底調查了解困難黨員的情況以及黨員對各支部存在問題的看法,收集意見和建議。

三、針對問題,逐步整改落實

根據街道工作安排,我社區以黨支部為單位,針對存在的問題,對照“五個好”標準,明確加強組織建設的目標、任務和措施,制定了具體的工作方案。在3-4月兩月的工作中,各支部根據具體情況,查找出了以下問題,并針對問題,逐步整改落實中:(一理想信念不夠堅定,宗旨意識有所淡化。該問題主要是一支部存在的,支部書記XX對此采取了三點措施來改善現狀:一是堅持不懈地教育引導黨員樹立牢固共產主義理想和信念。二是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。三是加強全心全意為人民服務的宗旨教育。

(二黨員先鋒模范作用發揮不充分。該問題主要在二支部表現突出,支部書記XX通過健全規范支部對黨員日常教育管理,在支部內開展黨員意識、責任意識、工作意識、學習意識、參與意識和表率意識的學習教育活動。支部書記、支委一道對居住在本小區的黨員同志進行家訪,與黨員同志

親切談心,并要求在黨員中開展“黨員在身邊”助人為樂活動。

(三支部領導班子能力、素質還需要加強,完全沒有經過專業黨務知識培訓、學習。該問題主要在三支部存在,支部書記XX在每月一次的支委會上要求委員要以身作責,提高自身綜合素質。在每月的組織生活會上要求各黨員多參加上級組織的培訓學習,并根據支部實際,制定學習計劃,豐富學習內容,采取集中學、分散學、交流學、比照學等方法,盡快提高支部班子的組織能力、管理能力、聯系群眾的能力、為群眾辦實事解難事的能力。

(四支部創新力不強。該問題主要存在于四支部,支部書記XX能過兩個方面重點解決創新不夠問題:一是組織黨員認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想。二是從“三個代表”重要思想的高度,教育引導黨員充分認識開展黨內批評是純潔組織,增強黨的戰斗力的有力武器,是克服不良作風,解決黨內矛盾的正確、有效方法,不斷提高每個黨員開展黨內批評的自覺性。

(五活動開展過少,黨員凝聚力不夠強。該問題在五支部中較為突出,該支部也是人員最多的一個支部,黨員居住比較零散,造成支部內部凝聚力不強,支部書記XX通

過經常組織黨員開展交流活動,在豐富黨組織生活的同時,也增強組織凝聚力,加強彼此之間的聯系。

四、下階段打算

(一繼續廣泛宣傳,大力營造黨建工作氛圍。我們將繼續通過召開黨員大會、組織生活會、工作推進會,懸掛宣傳標語、社區宣傳欄、腰鼓隊宣傳等形式,大力宣傳開展基層組織建設年的重要意義、總體要求、具體措施、工作進展和實際成效,努力營造良好的社會氛圍。

(二加大整改力度,推動整改工作上一新臺階。目前,我社區支部整改工作已經進入三階段,各支部存在的主要問題已經找出,在下一步的工作中,各支部將針對找出的具體問題,通過每月組織生活會、支委會以及各種活動等方式逐一進行解決,在解決已發現問題的同時,還要深入挖掘未暴露的問題,將各種潛在問題消滅在萌芽狀態,促進支部建設更上一個臺階。

(三以基層組織建設年活動為契機,推動各項“民生工作”任務的進一步落實。根據街道組織召開的“民生工作”會議精神,結合社區建設發展和居民的需要,在經過反復征求群眾意見、建議和要求的基礎上,召開“兩委”會,認真討論,對居民就業、社區環境、文化、社會保障和安全穩定等工作逐一進行了細化落實,落實了工作責任人,明確了各項工作的完成時限要求,為工作的進一步開展、實施奠定了基礎。

在2012年里,我社區以基層組織建設年為契機,以各支部為抓手,認真分析和解決各支部存在問題,以黨組織工

作帶動民生工作,在前階段的工作中取得了良好的效果。

第四篇：2011年自治區級文明單位薩勒吾則克鄉機關近年來精神文明創建匯報材料

民豐縣薩勒吾則克鄉黨委政府機關精神文明創建工作 匯報材料

（2011年4月18日）

尊敬的驗收組各位領導：

你們好！歡迎你們來我鄉檢查指導精神文明創建工作，我代表薩勒吾則克鄉黨委、政府及廣大各族農牧民群眾，向你們的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。近年來，在地區及縣文明辦的大力指導和支持下，我鄉不斷鞏固和提高創建成果，精神文明創建工作整體得到顯著的提高。下面，我就鄉黨委政府機關近年來開展精神文明創建工作情況，向各位領導、同志們做一簡要匯報：

一、基本情況及取得成效

薩勒吾則克鄉黨委政府機關實有干部職工79人，領導16人。漢族干部14人，少數民族干部65人；黨員45人，團員12人；機關黨支部、四辦一部、工青婦組織齊全，鄉黨委政府機關堅持精神文明建設常抓不懈，機關干部作風優良，精神風貌積極向上。

一是在鄉黨委、鄉政府的堅強正確領導下，鄉機關認真貫徹落實上級文明創建精神，堅持解放思想、大膽創新，不斷加強機關效能建設提高服務水平和提高引領群眾發家致富能力，實踐中率先垂范、務求實效，歷年各項指標都超額完成，保持了薩勒吾則克鄉國民經濟持續快速增長。2010年鄉黨委銳意進取，開拓創新，狠抓各項工作的落實，圓滿完成了縣委九屆五次全委（擴大）會議確定我鄉各項指標任務，農牧民人均純收入達到4461.75元，人均增收428元；解決29戶108名農村低收入人口越過貧困線，完成農民培訓300人；維護社會穩定、統戰宗教和安全生產工作成績斐然；人口出生率控制在 20‰以內，自然增長率控制在14‰以內，出生人口政策符合率達到97%以上，出生人口上報準確率達到95%以上。

二是鄉黨委政府機關以平安創建為契機，大興平安單位、平安家庭建設，加大信訪調處，重大節慶日加強值班巡邏，加強對各村、站所單位值班情況檢查，確保各項工作的落實，使得社會秩序得到不斷改善，平安創建工作效果明顯。鄉黨委政府機關2008年創建為自治區級文明單位以來，連年實現了無集體上訪事件、無安全生產事故、無選人用人不正之風、無非法宗教活動、無擾亂市場經濟秩序行為、無經濟領域犯罪現象。鄉黨委政府機關率先創建為平安單位充分利用喇叭進村、廣播、電教、“巴扎新風”等多種宣傳形式，加大宣傳教育力度，進一步鞏固“平安創建”成果,指

導幫助全鄉7個村順利創建為平安村,7個清真寺創建為平安清真寺，3個學校創建為平安校園，同時有6個站所單位、1035戶家庭通過鄉黨委核定并進行命名。

三是鄉黨委政府機關戒驕戒躁，始終保持昂揚的斗志和飽滿的精神投入到自身日常工作和指導幫助基層中，薩勒吾則克鄉文明創建工作不斷取得新成績，各項工作成績斐然。連續多年被表彰為和田地區農村經濟發展先進鄉（鎮）、精神文明先進集體。同時鄉黨委政府機關獲得地區級“五四紅旗團委”、地區級“模范職工之家”，地區級“六好”鄉工會聯合會，“三學三比”工作被評為“自治區級先進集體”。在鄉黨委政府堅強領導下，目前，全鄉已成功創建自治區級文明單位1個，地區級文明單位1個，縣級文明單位7個；自治區級文明村3個,地區級文明村4個；地區級文明鄉鎮1個；地區級文明示范窗口3個，縣級文明示范窗口3個；創建“五好文明家庭”630戶，“十星級文明家庭”675戶，評選“十個好村民”195名，全鄉文明覆蓋率達到100%。在鄉黨委政府機關的示范帶動下，全鄉各項工作齊頭并進，2011年初在縣委擴大會議上全鄉各項工作均排在全縣各鄉鎮之首。面對這諸多榮譽，我們沒有自滿，不斷自加壓力，不斷加大自身創建和鄉轄單位創建指導力度，不斷提升全鄉文明指數和幸福指數。

二、近幾年開展精神文明創建工作的主要做法及措施

（一）加強精神文明建設的組織領導，健全工作機制，形成齊抓共管局面。

一是成立鄉黨委政府機關精神文明創建工作領導小組，堅持精神文明辦牽頭，其它各辦部積極配合，充分發揮各辦、部的職能作用，做到創建有規劃，工作有計劃，明確分工，責任到人，機關站所干部共同參與精神文明創建的良好氛圍。二是以黨支部工作為依托，工會、婦聯、團委等群團組織同心協力和齊抓共管，著力加強黨支部建設、黨風廉政建設、落實“三會一課”各項制度，嚴格標準，永葆共產黨員、共青團員的先進性，使黨員的先鋒模范作用在精神文明創建中得到了進一步的發揮。三是結合“創先爭優”活動，抓好機關效能建設、黨風廉政建設、改變工作作風，嚴格落實《關于領導干部廉潔自律的暫行規定》，抓好規范干部行為、完善政務公開、信訪舉報等工作，并通過文明單位公示，接受公眾的監督，努力營造“勤政、廉政”的良好風氣。通過以上措施，保證了精神文明創建思想認識到位，組織領導到位，工作措施到位，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導配合抓的齊抓共管良好局面，有力促進了全鄉精神文明創建工作的整體推進。

（二）重管理，以制度建設促進精神文明創建工作協調發展。

鄉黨委政府機關始終高度重視精神文明創建工作，一方面注重領導，及時成立專門領導小組并根據人事變動情況及時調整充實領導小組人員，確保抓精神文明創建的力度不減；另一方面注重管理，結合機關實際，不斷建立健全各項工作管理制度，并及時清理一些實效不高、作用不大的制度，確保管理制度與機關工作的極大適宜，以制度建設促進精神文明創建工作協調發展。近年來，堅持不斷健全各項管理制度，完善科學、規范的管理體系。建立健全機關干部考勤制度、學習制度、調研制度，機關辦公設備使用和管理制度、衛生檢查評比制度、冬季節約用煤等制度，用制度約束人、管理人，使鄉黨委政府機關各項工作走上了制度化、規范化的軌道。對于黨的建設、精神文明建設、農村經濟、綜合治理、統戰宗教、計劃生育、安全生產等諸項工作，按照黨委、政府的要求，堅持分工負責制，對負責領導及干部做了明確的分工，層層簽訂責任狀，并做到有安排、有落實、有檢查，相互促進，為鞏固文明單位創建成果打下堅實的基礎。

（三）注重干部隊伍思想建設，促進農村經濟發展。

1、加強思想政治教育，打牢又好又快發展的思想基礎。

為了發揮思想政治工作的思想指導作用，鄉黨委政府機關堅持結合反分裂斗爭再教育、科學發展觀教育、“熱愛偉大祖國 建設美好家園” 等主題教育，形成了對全體干部思想政治學習教育的長效機制。

一是完善政治理論學習機制，堅持中心組學習、干部職工政治理論學習制度，做到學習有計劃，有內容。學習過程中，以采取集中學習、專題講座、黨課教育、參加黨校培訓等形式，由領導帶頭學，并對干部進行輔導，要求撰寫讀書筆記、心得體會，使干部的政治理論水平不斷得到提高。

二是拓寬學習內容，通過黨校培訓、業務學習、黨員電教和遠程教育、文明市民學校教育，以黨的十七大精神和十七屆四中、五中全會以及自治區黨委、地委、縣委擴大會議精神為重點學政策和理論，同時積極開展業務工作學習、農村科技知識學習，確保上級精神的傳達與領會，使黨的各項農村政策及富民政策在農村基層得以貫徹落實。

三是保證學習效果。結合農村工作實際，增強干部對各級會議精神、內容的了解，提高干部對我鄉面臨發展的大好形勢及地委、縣委提出的發展要求的認識，增強發展的信心。特別是以黨的十七大和中央新疆工作座談會精神為指導，結合當前建設社會主義和諧社會、建設社會主義新農村工作，使“服務基層、服務群眾”、“艱苦創業、無私奉獻”的精神在鄉黨委政府機關干部頭腦中深深地扎下了根，為實現我鄉農村經濟的快速發展、農牧民群眾脫貧致富的目標打牢了團結奮斗的思想基礎。

2、加強道德風尚教育，增強為農服務意識。

一是組織鄉黨委政府機關干部學習自治區、和田道德模范先進事跡，并積極開展地區級、自治區級道德模范的發現、推薦活動，以他們鮮活的

事跡及行動為榜樣，牢固樹立鄉黨委政府機關干部服務“三農”的思想，樹立高尚的道德品質。

二是深入開展“科學發展觀”、“熱愛偉大祖國 建設美好家園” 等主題教育學習活動，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的權力觀與“知榮恥，樹新風”的榮辱觀。在機關黨員干部中深入開展黨員承諾活動，45名機關黨員踐諾情況接受群眾監督，黨員先鋒模范作用得到更大限度發揮，群眾享受利益實惠得到最大落實。

三是通過長期的思想政治、道德風尚教育及建設社會主義新農村的實踐活動，使鄉黨委政府機關干部隊伍的政策理論水平、思想道德水平、服務“三農”意識有了明顯提高，為農牧民群眾服務、積極進取的意識不斷增強，干部隊伍整體素質得到進一步提升。特別是結合“創先爭優”活動，不斷提高了機關工作效能，提高了為農服務水平。2010年農牧民人均增收達到4461.75元，是歷年來增收幅度最大的一年，2011年農牧民人均增收有望達到4763.67元，再創歷年新高。

（四）以活動促創建，廣泛開展各項文明創建活動。一是結合公民道德建設月、公民道德宣傳日活動主題，在認真學習《綱要》的基礎上，以各類文體活動為載體，廣泛開展“講文明、鑄誠信、樹新風”等主題實踐教育活動，不斷豐富干部群眾業余文化生活。同時，積極組織鄉黨委政府機關干部參加縣、鄉級開展的各類文化體育活動，取得了較好的成效。

二是在鄉黨委政府機關開展爭創文明科室、衛生檢查評比先進科室、文明宿舍的評先選優活動，四辦一部文明科室創建率達到80%并全部掛牌，衛生檢查評比先進科室流動紅旗正常流動，干部職工宿舍18間中的13間被評選為文明宿舍，文明宿舍創建率達到72%，并實行星級化流動式管理。同時在鄉黨委政府機關干部職工及干部職工親屬及子女中認真開展《公民道德建設實施綱要》的學習、宣傳活動，通過活動的開展，使“八榮八恥”的觀念、公民道德的“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”二十字方針深入人心，遵守“四德”成為大家的自覺行動，增強了鄉黨委政府機關干部的工作積極性和主動性，進一步增強了文明創建意識。

三是積極開展扶貧濟困工作。落實鄉領導、機關干部包村、包戶制度，加強對口幫扶，制定了從村到農戶的脫貧致富長遠規劃。并組織全機關干部職工開展扶貧幫困活動，積極參加縣上組織的各類獻愛心捐款捐物活動。通過大力開展扶貧幫困活動，職工道德意識及扶貧救困意識得到提升，在近年來兄弟省市抗災援助活動中，鄉黨委政府機關充分發揚“一方有難，八方支援”的精神，慷慨解囊，為災區先后捐助計萬余元。

近年來，鄉黨委政府機關組織或倡導開展各類體育項目比賽70余場，開展各類知識競賽7場（次），舉辦主題演講比賽9場（次），開展巴扎新風活動46次，機關干部職工參與拔河、臺球、乒乓球、斗雞、斗羊等體育文化項目成績斐然。

（五）加強民族團結教育，攜手團結奮進。

我鄉處于民族地區，維吾爾族群眾占98%以上，機關干部中民漢比例為5：1。根據國家的民族政策及當前社會穩定、農村發展形勢的需要，鄉黨委政府機關始終把民族團結工作作為一件大事來抓，突出對干部、群眾的教育實效：一是結合反分裂斗爭再教育活動及民族團結教育月活動，采取學習教育的形式對干部職工進行黨的民族政策及民族區域自治法、《條例》、“三愛”、“四個高度認同”、“五觀”、“六好”教育，使干部職工自覺增進民族團結的思想進一步得到提高。二是以文明市民學校為教育陣地，積極開展“雙語”培訓學習，定期對干部掌握“雙語”知識的情況進行測試，通過雙語學習的提高增進各民族間的溝通，實現感情的促進。三是以民族團結教育月活動為契機，對干部職工及廣大農牧民群眾進行廣泛宣傳教育、開展座談討論，并在生活與工作中開展以互相理解、互相尊重、互相學習、互相幫助、互相支持的實踐活動，牢固樹立“三個離不開”、“四個高度認同”的思想，為全鄉經濟社會的發展與社會穩定打下民族團結的群眾基礎以及“爭當三個模范”的思想基礎。

（六）加強硬件建設，營造優美的工作生活環境。

結合“美在農家”活動，在機關中也堅持開展“愛在崗位、美在機關、文明在社會”的活動，定期對機關環境衛生進行清掃，并將美化、綠化環境作為一項重要工作來抓，對能夠綠化的空地均實施了綠化、美化，綠地面積占單位總面積的39%以上。同時注重鄉黨委政府機關“五小工程建設”，營造拴心留人和健康活潑的工作生活環境，投入3萬多元改善機關食堂餐飲環境和伙食條件，并把干部伙食補助由2元/天提高到4元/天；投入7000多元建好機關太陽能熱水洗澡堂，每周不定時免費為機關干部職工開放；投入3000多元為機關干部職工宿舍接入了有線電視信號，對新分配來鄉工作的干部機關免費提供暖瓶、水桶、盆子、掃把、簸箕等用品；投入1萬余元通過政府采購的形式新購復印設備、數碼照相設備充實機關辦公；投入5000余元購買文化活動及體育器材，豐富干部職工文化體育活動。

（七）加強社會治安綜合治理、不斷鞏固社會發展穩定的大局。

圍繞我鄉社會發展穩定大局，鄉黨委政府機關始終把平安建設工作作為構建和諧機關的有力保障，作為促進經濟發展的前提，作為社會穩定、長治久安的重要基礎。鄉黨委政府機關牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想和“四個認識”、“五種觀點”，認真落實“六抓措施”和“四項要求”，積極開展社會治安綜合治理和平安創建工作，認真落實“三管一責任兩制度”，有效控制和預防敵對勢力特別是“伊扎布特反動組織”的各種滲透、分裂、破壞活動，大力營造穩定和諧的社會環境，機關干部在全鄉的社會治安綜合治理、平安創建與維護穩定中發揮了表率作用。自去年以來全鄉接待來信來訪12起，解決12起；成功調處民事糾紛34起，調處率達到100%。連續多年實現無集體上訪事件、無安全生產事故、無非法宗教活動、無擾亂市場經濟秩序行為、無經濟領域犯罪行為。鄉黨委政府機近兩年來被縣委、政府評為“社會治安綜合治理工作先進集體”、“宗教事務管理工作先進集體”和“基層維護穩定先進集體”，鄉黨委政府機關創建為“平安單位”，有96%的機關干部家庭獲得“平安家庭”稱號。

各位領導、同志們，以上是薩勒吾則克鄉黨委政府機關近幾年來的精神文明創建工作匯報，工作不足之處還望各位領導指正，提出寶貴意見。我們將再接再厲，團結和帶領干部、群眾積極努力工作，為開創全鄉文明建設的新局面而努力奮斗！

第五篇：2011年薩勒吾則克鄉無職黨員設崗定責工作總結

薩勒吾則克鄉二0一一年農村無職黨員

設崗定責工作總結

為了促進薩勒吾則克鄉經濟發展和社會穩定等各項事業的全面進步，充分發揮黨員的先鋒模范作用，切實履行好“三個代表”重要思想，結合全鄉實際，在無職黨員中開展設崗定責工作。

一、鄉領導高度重視無職黨員設崗定責工作的重要性，進行了深入的摸底調查。

我鄉農村黨員共人，其中基層干部黨員名，無職務黨員名。身體健康、文化素質高，經培訓能上崗任職的名，不能上崗任職的名。能否運用好這一力量管理好廣大農村黨員，發揮好基層黨組織作用，是我們鄉黨委和村支部當前和今后一個時期的一項重要任務，是關系到薩勒吾則克鄉經濟發展和社會穩定的工作大局，開展無職務黨員設崗定責工作，為無職務黨員提供一個身體力行的具體實踐舞臺，是增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是保持社會穩定，促進經濟發展的必然要求。

二、根據實際情況設定崗位

我鄉黨員能力與素質參差不齊，有職務黨員忙，無職務黨員閑，黨員的黨性表現與先進性存在很大差距，黨員先鋒模范作用很難發揮等實際問題。因此，開展無職務黨員設崗定責工作，發揮好無職務黨員作用。關系到黨的重要思想在農村的全面貫徹落實，也是事關黨在農村執政基礎的鞏固，更是共產黨員保持先進性的具體表現。我鄉結合實際，按照我鄉經濟發展的需要，村委會上報適合本村發展思路，確定的崗位及崗位職責，結合調查摸底的情況，根據各村黨支部

推薦上報，經鄉黨委研究決定，在全鄉范圍內設定五大崗１８則：

（一）六大產業建設崗：

1、林果業示范類（7名）、2、畜牧業示范類（18名）、3、設施農業示范類（1名）、4、優質西瓜（5名）、5、人工紅柳大蕓示范類（3名）、6、紅棗示范類（28名）。

（二）農村經濟建設崗：

1、壯大集體經濟脫貧致富示范類（5名）、2、科技普法示范類（6名）、3、黨員“雙培雙帶” 示范類(5名)。

（三）思想政治建設崗：

1、發揮黨員模范作用示范類（6名）、2、培養村級后備干部示范類（6名）、3、培養入黨積極分子示范類（12名）。

（四）維護農村社會穩定建設崗：

1、維護社會治安示范類（7名）、2、積極落實黨的各項宗教政策示范類(4名)、3、調解民間矛盾示范類（8名）。

（五）精神文明建設崗：

1、計劃生育宣傳示范類(12名)、2、精神文明宣傳示范類(8名)、3、農村開展文化示范類(6名)。

根據以上制定的崗位，建立了無職黨員設崗定責定期匯報制度，無職黨員考核制。

每個崗位的黨員都能根據各村的實際情況開展工作，無職黨員的積極性比較強，無職黨員在農村的實際生產生活中找到了自己的崗位，明白了自己的責任。

三、成績來自于不斷的努力

無職黨員能積極履行自己的崗位職責，在維護社會穩定方面他們按照國家法律法規、《村民自治章程》、村規民約的有關規定，積極協助有關部門對村工作進行集中整治，維

護社會治安，使巴格其村治安案件從2005年的13起減少到今年的2起。瓊艾格勒村無一例治安案件發生。全鄉治安案件從去年的45起下降到今年的12起，刑事案件從去年的7起下降到今年的3起。配合鄉干部了解摸清本村信仰宗教群眾的情況以及宗教人士和塔力甫的基本情況，有效地遏止了地下教經點和非法宗教活動。今年還按照法律法規和有關規定，調解鄰里和家庭矛盾共15多起，制止了矛盾的進一步惡化，防止了刑事案件的發生。

今年90%以上的黨員掌握2—3門實用技術，積極推廣科技致富經驗，鄉黨校結合我鄉的實際情況對上崗無職黨員進行紅棗修剪、核桃管理等培訓，提高了上崗黨員的履職能力。他們帶頭應用學到的先進實用技術，自愿對農牧民講授科技致富經驗，向群眾宣傳科技知識，積極組織群眾參加農村實用技術培訓。

認真學習宣傳計劃生育《一法四規》，積極參加各級組織的計劃生育政策理論宣傳、培訓活動；對宣傳村民晚婚晚育，少生優生的好處；認真檢查并監督村（組）計劃生育指標公開情況；監督村（組）干部和群眾是否有違反計劃生育政策的情況發生，使我鄉今年無一例超生、無指標生育發生情況發生。

帶頭做到尊老愛幼，家庭團結，鄰里和睦，講文明，不說臟話、粗話；大力宣傳村里涌現的新人、新事、新風尚。

四、存在的問題及不足

（一）思想宣傳不到位，部分黨員對在農村無職黨員中開展設崗定責工作的意義認識不到位。認為有村支部和村委會在，無職黨員發揮作用不明顯。

（三）組織培訓的手段單一，培訓的效果沒有達到預期的目的，部分上崗黨員的履職能力提高較慢。

在下步的工作中，我們將重點做好無職黨員設崗定責工作的總結提高工作。鄉黨委、村支部將對及時對上崗黨員履行職責的情況進行監督，汲取教訓、總結經驗，按照縣委制定的考核辦法，結合我鄉實際對上崗黨員進行定期不定期的考評。

結合我鄉工作實際，進一步完善上崗黨員的考核評比辦法，建立激勵約束機制。村支部每季度評比一次，鄉每半年評比一次。利用“七·一”對履行職責較好，群眾認可的上崗黨員進行表彰和獎勵，對表現特別突出的，上報縣委給予表彰和獎勵。

我們將在縣委的正確領導下，在鄉黨委的具體指導下，進一步做好我鄉的無職黨員設崗定責工作，為我鄉農村黨員踐行“三個代表”重要思想提供一個重要的舞臺。通過強有力的組織保證，通過全體黨員的共同努力，增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，確保我鄉全面建設小康社會目標的順利實現，確保我鄉政治、經濟、社會的全面進步。

中共民豐縣薩勒吾則克鄉委員會

二0一一年一月十五日

薩勒吾則克鄉農村無職黨員

設崗定責工作總結

中共薩勒吾則克鄉委員會

二00九年六月十五日