第一篇：2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)

目錄

2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)……………………………………………………………………1 2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng) 落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)…………………………5 2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村黨組織履行遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)……………………………………………………9 2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)開(kāi)展基層干部“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)…………………………………………………………… 12

—０— 2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村基層組織建設(shè)

目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神、溫宿縣組織工作會(huì)議和中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)第七屆代表大會(huì)第三次會(huì)議精神，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，更好地發(fā)揮黨的基層組織在推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)工作中的作用，順利實(shí)現(xiàn)2010年鄉(xiāng)目標(biāo)管理考核委員會(huì)制定的責(zé)任目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委決定與 簽訂本責(zé)任書(shū)。

第一條 深入開(kāi)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。鞏固和發(fā)展“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”成果，今年為實(shí)現(xiàn)古勒阿瓦提鄉(xiāng)創(chuàng)建縣級(jí)黨建示范鄉(xiāng)的目標(biāo)，各行政村黨（總支）支部要配合鄉(xiāng)黨委做好基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作。提根村黨支部和英艾日克村黨支部年內(nèi)要實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)紅旗村的目標(biāo)；古勒阿瓦提村黨總支、恰其力克村黨總支、青鐵木爾村黨支部、阿克烏斯塘村黨支部要實(shí)現(xiàn)年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)黨建示范村的目標(biāo)；古勒艾日克村黨支部、巴格其村黨支部、買(mǎi)力艾日克村黨支部、博斯塘村黨支部、米力克艾日克村黨支部、色格茲勒克村黨支部和加依村黨支部要實(shí)現(xiàn)年內(nèi)爭(zhēng)創(chuàng)鄉(xiāng)級(jí)黨建示范村的目標(biāo)。

第二條 抓好村黨組織建設(shè)。2009年，鄉(xiāng)黨委在古勒阿瓦提村和恰其力克村作為試點(diǎn)，在村民小組設(shè)立黨支部。2010年，—１— 古勒阿瓦提村黨總支和恰其力克村黨總支要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好各黨支部或黨小組工作；各行政村全面落實(shí)村級(jí)組織“四議兩公開(kāi)”工作法，實(shí)行村級(jí)重大事項(xiàng)決策由村黨支部提議、村“兩委”商議、黨員大會(huì)審議、村民代表大會(huì)或村民大會(huì)決議，實(shí)施過(guò)程和結(jié)果向全體村民公開(kāi)；制定具體的辦法和措施，抓好黨建帶團(tuán)結(jié)、黨建帶婦建，完善《農(nóng)村黨支部工作臺(tái)帳》內(nèi)容，推進(jìn)村級(jí)組織工作規(guī)范化建設(shè)。

第三條 抓好黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。落實(shí)黨組織書(shū)記抓黨建“雙向”述職制度；健全“黨組織書(shū)記為第一責(zé)任人，分管黨務(wù)的副職為直接責(zé)任人”的基層組織建設(shè)責(zé)任機(jī)制；各行政村黨（總支）支部每周要組織支部書(shū)記或村民小組組長(zhǎng)召開(kāi)一次會(huì)議，研究解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)安排工作；每月要召開(kāi)一次專(zhuān)題分析會(huì)，研究分析本月基層組織建設(shè)情況，有針對(duì)性地制定整改措施；每月要召開(kāi)一次委員會(huì)議，研究解決班子自身建設(shè)和黨員隊(duì)伍中存在的帶有普遍性和傾向性的問(wèn)題，不斷提高工作的針對(duì)性、時(shí)效性和執(zhí)行力。

第四條 健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。村干部要發(fā)揮好帶頭作用，積極參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，爭(zhēng)取9月底將養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納完畢，實(shí)現(xiàn)我鄉(xiāng)在職村干部參加養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全覆蓋的目標(biāo)。

第五條 加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。各行政村要做好申請(qǐng)入黨人、入黨積極分子的培養(yǎng)工作，建立入黨積極分子隊(duì)伍，做好黨員推薦工作。在黨員隊(duì)伍中積極打造紅棗大戶5戶、核桃大戶5戶、—２— 種糧大戶10戶、設(shè)施農(nóng)業(yè)大戶5戶、科技示范戶10戶等示范戶，充分發(fā)揮黨員的先進(jìn)性。

第六條 抓好農(nóng)村“兩支隊(duì)伍”建設(shè)。按照“雙培三帶”的要求和村“兩委”負(fù)責(zé)人1：

2、村級(jí)副職1：1的比例，調(diào)整充實(shí)村級(jí)后備干部庫(kù)。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，把好入口，每個(gè)村（隊(duì)）保持5-8名后備干部和7-10名入黨積極分子的常數(shù)。做好“兩支隊(duì)伍”的教育培訓(xùn)工作，不斷提高農(nóng)村“兩支隊(duì)伍”的綜合素質(zhì)。切實(shí)加強(qiáng)到村任職高校畢業(yè)生的培養(yǎng)管理工作。

第七條 建好村級(jí)組織陣地。年內(nèi)將新建提根村村級(jí)陣地，擴(kuò)建恰其力克村村級(jí)陣地，維修古勒艾日克村村級(jí)陣地，為確保在2010年8月1日前完成建設(shè)任務(wù)，以上三個(gè)村要做好準(zhǔn)備，同時(shí)配合鄉(xiāng)黨委做好建設(shè)過(guò)程中的各項(xiàng)工作。其他行政村要抓好已建村級(jí)陣地的院落規(guī)劃整理工作；抓好管理使用，保持陣地整齊、干凈，為發(fā)揮效益創(chuàng)造條件。

第八條 發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)。年內(nèi)100%的村實(shí)現(xiàn)增收；全面消除“空殼村”，保證每個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入在5萬(wàn)元以上；村集體常年積累銀行固定存款達(dá)到20萬(wàn)元。嚴(yán)格落實(shí)“村財(cái)鄉(xiāng)管”機(jī)制，實(shí)行集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)變動(dòng)和集體積累重大支出向鄉(xiāng)黨委申報(bào)，切實(shí)加強(qiáng)集體資產(chǎn)和集體積累的管理，對(duì)現(xiàn)有集體資產(chǎn)進(jìn)行全面清理登記建檔規(guī)范，做好村級(jí)“三角”債務(wù)的清收、清退工作，實(shí)現(xiàn)“雙清”任務(wù)完成率100%。

第九條 各行政村黨（總支）支部要加強(qiáng)對(duì)基層組織建設(shè)工

—３— 作的領(lǐng)導(dǎo)，黨組織書(shū)記要認(rèn)真履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，分管副職要認(rèn)真履行好直接責(zé)任人的職責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，自覺(jué)接受上級(jí)的檢查考評(píng)。凡是年內(nèi)未完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)或在上級(jí)檢查評(píng)比和目標(biāo)考核中造成全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)整體工作滯后的，要追究黨組織書(shū)記和分管副職的責(zé)任。

第十條 本責(zé)任書(shū)一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時(shí)間自簽訂之日起至2010年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會(huì) 簽字（蓋章）：

2010年2月9日 中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng) 村委員會(huì)

2010年2月9日

—４—

簽字（蓋章）： 2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村

開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng) 落實(shí)“四知四清四掌握”工作

機(jī)制目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為全面貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神、溫宿縣組織工作會(huì)議和中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)第七屆代表大會(huì)第三次會(huì)議精神，深入開(kāi)展基層組織建設(shè)“十個(gè)一”活動(dòng)，全面落實(shí)好“四知四清四掌握”工作機(jī)制，使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧、反對(duì)分裂、維護(hù)穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，順利實(shí)現(xiàn)2010年基層組織建設(shè)責(zé)任目標(biāo)，鄉(xiāng)黨委決定與 簽訂本責(zé)任書(shū)。

第一條 深入開(kāi)展基層組織建設(shè)“十個(gè)一”活動(dòng)。各行政村黨組織要嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)黨委關(guān)于開(kāi)展基層組織建設(shè)“十個(gè)一”活動(dòng)的有關(guān)文件精神，依托已建成的基層組織陣地，扎實(shí)開(kāi)展好“十個(gè)一”活動(dòng)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“十個(gè)一”活動(dòng)有序開(kāi)展。各行政村黨（總支）支部要把“十個(gè)一”活動(dòng)列入黨（總支）支部重要議事日程，與其他各項(xiàng)工作同安排、同部署，及時(shí)研究解決開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)中遇到的問(wèn)題和困難，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“十個(gè)一”活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成抓“十個(gè)一”活動(dòng)的合力，確保“十個(gè)一”活動(dòng)有條不紊地開(kāi)展。

2、抓好規(guī)范，確保“十個(gè)一”活動(dòng)取得實(shí)效。各行政村黨（總支）支部要嚴(yán)格按照《古勒阿瓦提鄉(xiāng)開(kāi)展基層組織建設(shè)“十

—５— 個(gè)一”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》認(rèn)真開(kāi)展好“十個(gè)一”活動(dòng)的每一項(xiàng)內(nèi)容。要不斷探索深化活動(dòng)開(kāi)展的新途徑、新方法，各行政村黨（總支）支部要對(duì)“十個(gè)一”活動(dòng)每月一小結(jié)，半年一總結(jié)，及時(shí)推廣開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，規(guī)范有序地開(kāi)展好“十個(gè)一”活動(dòng)。

3、加強(qiáng)督查，確保“十個(gè)一”活動(dòng)落到實(shí)處。今年，鄉(xiāng)黨委將對(duì)各行政村黨（總支）支部落實(shí)“十個(gè)一”活動(dòng)情況實(shí)行定期不定期督查，對(duì)開(kāi)展活動(dòng)好的黨組織進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)；對(duì)思想不重視、措施不得力的提出批評(píng)，限期整改；對(duì)工作嚴(yán)重滯后的通報(bào)批評(píng)，并追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4、強(qiáng)化考核，確保“十個(gè)一”活動(dòng)責(zé)任到人。各行政村黨（總支）支部書(shū)記要履行好開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)第一責(zé)任人的職責(zé)，分管副職要履行好直接責(zé)任人的職責(zé)。今年將對(duì)各行政村黨（總支）支部實(shí)行一月一考核，平時(shí)考核分值作為全年考核的主要依據(jù)。鄉(xiāng)黨委對(duì)全年綜合考核成績(jī)倒數(shù)后三名的行政村，由鄉(xiāng)黨委書(shū)記對(duì)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話，并取消單位主要負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)資格，扣除單位黨建目標(biāo)考核適當(dāng)分值。

第二條 全面落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制。各行政村要制定具體的實(shí)施方案，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，明確工作目標(biāo)，使落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制真正成為基層黨組織加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的長(zhǎng)效機(jī)制。

1、實(shí)行干部全面包聯(lián)。各行政村干部要對(duì)本村實(shí)行包組包 —６— 戶，劃分責(zé)任區(qū)，做到對(duì)轄區(qū)所有村民全部包聯(lián)，不留死角。

2、建立規(guī)范的工作臺(tái)帳。包聯(lián)干部要對(duì)轄區(qū)所有村民建立臺(tái)帳，要不斷完善和細(xì)化“四知四清四掌握”工作臺(tái)帳內(nèi)容，結(jié)合“四類(lèi)管理法”的要求，將責(zé)任區(qū)所有常住人口和流動(dòng)人口劃分為放心戶、基本戶、重點(diǎn)工作戶、重點(diǎn)管控戶等四類(lèi)，實(shí)行分類(lèi)管理。按照放心戶每個(gè)月走訪一次，基本戶每半月走訪一次，重點(diǎn)工作戶每三天走訪一次，重點(diǎn)管控戶每天走訪一次的要求做好走訪聯(lián)系，及時(shí)做好臺(tái)帳登記，對(duì)村民的管理不留死角和盲區(qū)，對(duì)轄區(qū)每天發(fā)生的各類(lèi)情況做到了如指掌。

3、包聯(lián)干部要做到“一口清”。包聯(lián)干部要對(duì)責(zé)任區(qū)村民做到知家庭基本情況、知家庭經(jīng)濟(jì)狀況、知家庭成員政治表現(xiàn)、知家庭成員遵紀(jì)守法情況；對(duì)轄區(qū)人口做到居民就業(yè)情況清、重點(diǎn)人口情況清、流動(dòng)人口情況清、貧困群體情況清；對(duì)轄區(qū)情況做到掌握基本情況及社情動(dòng)態(tài)、掌握宗教管理狀況、掌握熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、掌握各類(lèi)積極分子發(fā)揮作用情況，切實(shí)做到對(duì)轄區(qū)內(nèi)全面情況“一口清”。

4、定期督查通報(bào)。今年，鄉(xiāng)黨建辦組織工作人員定期不定期對(duì)各行政村落實(shí)“四知四清四掌握”工作情況進(jìn)行督查，并對(duì)村干部落實(shí)“四知四清四掌握”工作情況進(jìn)行隨機(jī)抽查，定期公布抽查結(jié)果，并將督查、抽查結(jié)果與干部年終考核及村黨組織目標(biāo)管理考核相掛鉤。

5、實(shí)行責(zé)任追究。各行政村黨（總支）支部書(shū)記在落實(shí)“四

—７— 知四清四掌握”工作機(jī)制上是主要負(fù)責(zé)人，分管副職為重要責(zé)任人，其他村干部是具體責(zé)任人。對(duì)沒(méi)有按規(guī)定落實(shí)包責(zé)任區(qū)、包戶工作的以及因信息掌握不及時(shí)、防控措施不得力而發(fā)生重大安全責(zé)任事故、危安突發(fā)事件的村和個(gè)人，除對(duì)責(zé)任村進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和經(jīng)濟(jì)處罰外，堅(jiān)決實(shí)行一票否決，并對(duì)責(zé)任人視情況按黨紀(jì)政紀(jì)處理，取消各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

第三條 本責(zé)任書(shū)一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時(shí)間自簽訂之日起至2010年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會(huì) 簽字（蓋章）：

2010年2月9日 中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng) 委員會(huì)

2010年2月9日

—８—

簽字（蓋章）： 2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)各行政村黨組織履行 遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任制目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為加強(qiáng)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作，使遠(yuǎn)程教育成為提高農(nóng)村黨員干部整體素質(zhì)、服務(wù)群眾，構(gòu)建全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)社會(huì)的一種重要手段，為保證2010年黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)，鄉(xiāng)黨委決定與 簽訂本責(zé)任書(shū)。

第一條 認(rèn)真抓好黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任制的落實(shí)。進(jìn)一步建立健全“各級(jí)黨組織書(shū)記為第一責(zé)任人，分管黨務(wù)的副職為直接責(zé)任人”的遠(yuǎn)程教育工作責(zé)任制。各行政村黨（總支）支部每月要定期召開(kāi)一次會(huì)議，研究解決遠(yuǎn)程教育工作中存在的帶有普遍性和傾向性的問(wèn)題。將黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作納入黨建工作目標(biāo)管理中，明確工作任務(wù)和責(zé)任。

第二條 規(guī)范有序開(kāi)展黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)《溫宿縣黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“五好”站（室）創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步推進(jìn)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“五好” 站（室）創(chuàng)建活動(dòng)的有序和規(guī)范開(kāi)展，年內(nèi)巴格其村、買(mǎi)力艾日克村、提根村、英艾日克村、恰其力克村5個(gè)村達(dá)到創(chuàng)建黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“五好”培訓(xùn)室的目標(biāo)。對(duì)已命名的遠(yuǎn)程教育“五好” 站（室）進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，工作出現(xiàn)嚴(yán)重滑坡的將對(duì)黨組織負(fù)責(zé)人，分管負(fù)責(zé)人和電教操作員給予嚴(yán)肅處理。

—９— 第三條 認(rèn)真落實(shí)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理制度，管好用好設(shè)備。做到有固定的操作人員負(fù)責(zé)黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育設(shè)備管理，設(shè)備不得外借和挪用，出現(xiàn)故障設(shè)備及時(shí)上報(bào)維修，保持站點(diǎn)室內(nèi)衛(wèi)生干凈，設(shè)備清潔，做好安全工作。黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)嚴(yán)禁登陸非法網(wǎng)站，嚴(yán)禁播放非法光碟，造成惡劣影響的，追究黨組織負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、電教操作員及相關(guān)人員的責(zé)任，并報(bào)上級(jí)黨組織嚴(yán)肅處理。每天按時(shí)開(kāi)機(jī)接收衛(wèi)星節(jié)目資源，下載的節(jié)目資源不少于自治區(qū)傳輸節(jié)目的98%，以維語(yǔ)授課的站點(diǎn)維語(yǔ)課件下載不少于全部節(jié)目的98%，加強(qiáng)節(jié)目資源管理。

第四條 加強(qiáng)操作人員培訓(xùn)和管理，切實(shí)提高業(yè)務(wù)水平。把符合條件的大學(xué)生村官選調(diào)到黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作員隊(duì)伍中，鄉(xiāng)黨校每年將舉辦不少于5次，每次不少于3天的集中培訓(xùn)班，對(duì)遠(yuǎn)程教育操作員進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)行黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育操作員持證上崗制度。

第五條 認(rèn)真組織開(kāi)展遠(yuǎn)程教育學(xué)用活動(dòng)，加強(qiáng)站點(diǎn)運(yùn)行管理。認(rèn)真制定遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)計(jì)劃，做好節(jié)目預(yù)告公示，組織好教學(xué)管理工作。按照“四環(huán)教學(xué)法”和“征詢播出制度”開(kāi)展教學(xué)和記錄，每周組織黨員集中學(xué)習(xí)不少于1次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，每次參加學(xué)習(xí)的黨員人數(shù)不少于在冊(cè)黨員數(shù)的93%以上，每周四之前向鄉(xiāng)電教中心上報(bào)一周遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)工作情況，及時(shí)收集反饋需求信息，隨時(shí)開(kāi)放遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)供黨員干部學(xué) —１０—習(xí)。每季度組織一次考試，重點(diǎn)片撰寫(xiě)心得體會(huì)。認(rèn)真開(kāi)展遠(yuǎn)程教育科技示范活動(dòng)，每個(gè)站點(diǎn)每年不少于8次示范活動(dòng)，引導(dǎo)和樹(shù)立2個(gè)以上學(xué)用成果轉(zhuǎn)化示范典型。

第六條 本責(zé)任書(shū)一式二份，簽訂雙方各持一份，有效時(shí)間自簽訂之日起至2010年12月。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會(huì)

2010中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng) 委員會(huì)

2010

簽字（蓋章）： 年2月9日 簽字（蓋章）：

年2月9日 —１１—

2010年古勒阿瓦提鄉(xiāng)開(kāi)展基層干部“雙語(yǔ)”

學(xué)習(xí)培訓(xùn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為全面提高基層干部“雙語(yǔ)”水平，進(jìn)一步規(guī)范基層干部“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核及獎(jiǎng)懲工作，增強(qiáng)基層干部尤其是機(jī)關(guān)、站所干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的本領(lǐng)，密切黨群、干群關(guān)系，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，鄉(xiāng)黨委決定與 簽訂本責(zé)任書(shū)。

第一條 高度重視，統(tǒng)一安排部署。2010年“雙語(yǔ)”培訓(xùn)工作由鄉(xiāng)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨建辦牽頭抓總、相關(guān)科室（站所）各司其職，相互配合。確定鄉(xiāng)黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，分管黨建工作的副職領(lǐng)導(dǎo)為具體責(zé)任人，各科室（站所）負(fù)責(zé)人為直接責(zé)任人。各科室（站所）要統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作和干部“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)，切實(shí)做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第二條 制定方案，明確目標(biāo)任務(wù)。2010年，是自治區(qū)黨委、地委提出基層干部必須具備基本“雙語(yǔ)”能力的最后一年。各科室（站所）負(fù)責(zé)人作為直接責(zé)任人，要高度重視“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，按照鄉(xiāng)黨委制定的“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作方案，配合鄉(xiāng)黨建辦精心組織實(shí)施，確保2010年底我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、站所干部人人過(guò)關(guān)，切實(shí)實(shí)現(xiàn)少數(shù)民族干部能夠進(jìn)行日常漢語(yǔ)會(huì)話，能夠閱讀漢文報(bào)刊、文件，用漢文記工作筆記、寫(xiě)一般性文章；漢族干部能夠運(yùn)用維語(yǔ)進(jìn)行會(huì)話；民、漢干部之間能夠用“雙語(yǔ)”相互交 —１２— 流，尤其是能夠運(yùn)用“雙語(yǔ)”安排和總結(jié)工作，在農(nóng)村工作、學(xué)習(xí)和生活不需要翻譯的目標(biāo)。所在科室（站所）干部在年底“雙語(yǔ)”測(cè)試中未過(guò)關(guān)的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

第三條 細(xì)化措施，豐富學(xué)習(xí)形式。今年“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“雙語(yǔ)”夜校、每次政治理論學(xué)習(xí)時(shí)穿插安排“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)、每天學(xué)習(xí)2-3個(gè)短句、每周實(shí)行一個(gè)“漢語(yǔ)日”、一個(gè)“維語(yǔ)日”、每周在各科室（站所）例會(huì)上用“雙語(yǔ)”述職、每周通報(bào)一次干部“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況、每月進(jìn)行一次“雙語(yǔ)”測(cè)試、每季度建立一本“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)臺(tái)帳等多種方式，不斷深化“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)效果。“雙語(yǔ)”水平較差的“五大生”、“選調(diào)生”、軍轉(zhuǎn)戰(zhàn)士要“下掛”到村任職鍛煉，為他們學(xué)習(xí)語(yǔ)言提供環(huán)境，“雙語(yǔ)”水平和工作能力得到提高者，優(yōu)先返回機(jī)關(guān)工作，表現(xiàn)優(yōu)秀者，列入后備干部隊(duì)伍序列進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。要加強(qiáng)對(duì)掛職返鄉(xiāng)干部的管理，督促他們用漢語(yǔ)記筆記、寫(xiě)心得、寫(xiě)總結(jié)，每天看半小時(shí)的漢文報(bào)刊或新聞聯(lián)播等，定期進(jìn)行“雙語(yǔ)”考核，不斷鞏固和提高他們的漢語(yǔ)水平。同時(shí)，各科室（站所）要制定激勵(lì)機(jī)制，對(duì)學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)步快、表現(xiàn)突出的干部進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)本部門(mén)干部學(xué)習(xí)“雙語(yǔ)”的積極性、主動(dòng)性，確保基層干部“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作順利開(kāi)展并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

第四條 定期考核，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。“雙語(yǔ)”測(cè)試采取筆試和口語(yǔ)相結(jié)合的方式，每月對(duì)機(jī)關(guān)、站所干部進(jìn)行1次“雙語(yǔ)”能

—１３— 力考核，考核實(shí)行百分制（口語(yǔ)占70%、筆試占30%），綜合成績(jī)?cè)?0分以上為優(yōu)秀、70-89分為合格、69分以下為不合格，對(duì)于考核不合格的干部要指定專(zhuān)人幫扶，督促提高，盡快達(dá)到“雙語(yǔ)”要求，確保我鄉(xiāng)全面“雙語(yǔ)”測(cè)試合格率達(dá)到100%。

第五條 獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍。2010年將繼續(xù)實(shí)行基層干部交納“雙語(yǔ)”學(xué)習(xí)保證金制度和基層干部“雙語(yǔ)”考核結(jié)果與提拔使用、評(píng)先選優(yōu)、黨員評(píng)議、職稱(chēng)評(píng)定、年度考核“五掛鉤”制度，“雙語(yǔ)”考試不合格者，年度考核、黨員民主評(píng)議時(shí)不能評(píng)先選優(yōu)，不能推薦為“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等。月測(cè)試不合格的機(jī)關(guān)、站所干部，第一次由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話，予以警告處分；第二次離崗在縣委黨校參加強(qiáng)化培訓(xùn)（培訓(xùn)費(fèi)用自理），經(jīng)離崗培訓(xùn)后在縣委組織部、基層辦統(tǒng)一組織的全年“雙語(yǔ)”能力測(cè)試中仍不合格者，扣除“雙語(yǔ)”保證金，年底干部考核確定為不稱(chēng)職等次。在地區(qū)“雙語(yǔ)”抽考和縣委組織部、基層辦全年“雙語(yǔ)”測(cè)試中，如果因?yàn)槟硞€(gè)科室（站所）干部“雙語(yǔ)”不合格而影響到全鄉(xiāng)的成績(jī)，導(dǎo)致我鄉(xiāng)在年底目標(biāo)考核中被扣除分值，且不能被命名為“五個(gè)好”鄉(xiāng)黨委的，將追究該部室（站所）所有干部的責(zé)任，部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)主要責(zé)任，其他干部負(fù)連帶責(zé)任，除年底“雙語(yǔ)”保證金不予返還外，每人扣除一個(gè)月的津補(bǔ)貼，確保學(xué)習(xí)“雙語(yǔ)”成為基層干部的自覺(jué)行動(dòng)，在基層營(yíng)造干部學(xué)“雙語(yǔ)”、用“雙語(yǔ)” —１４— 的良好氛圍。

第六條 本責(zé)任書(shū)一式二份，簽訂雙方各持一份。有效時(shí)間自簽訂之日起至2010年12月底。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會(huì)

2010溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)

2010

簽字（蓋章）：

年2月9日 ：

年2月9日 —１５—

簽字（蓋章）

第二篇：古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告

根據(jù)溫黨組[2007]68號(hào)碼文件精神，依據(jù)古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作的需要，為了鞏固黨在基層組織建設(shè)工作中的執(zhí)政指導(dǎo)地位，鄉(xiāng)黨委政府及時(shí)統(tǒng)一班子思想，研究了基層組織建設(shè)調(diào)研工作任務(wù)。并研究制定了具體的基層組織建設(shè)調(diào)研內(nèi)容和調(diào)研事項(xiàng)，保質(zhì)保量地完成我鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研任務(wù)。現(xiàn)就將古勒阿瓦提鄉(xiāng)基層組織建設(shè)調(diào)研工作情況匯報(bào)如下：

一、基層組織建設(shè)基本情況

我鄉(xiāng)有13個(gè)行政村，65個(gè)村民小組。人口15957人（其中農(nóng)民人口12000人）。全鄉(xiāng)24個(gè)黨支部，共有黨員634人(預(yù)備黨員27人，貧困黨員8人，流動(dòng)黨員20人，黨員致富能手183人、致富帶頭人125人)，農(nóng)民黨員411人，占黨員總數(shù)的86%，其中女黨員98人，占19%。從年齡結(jié)構(gòu)看55歲以上黨員136人，占26.6%；35歲以上54歲以下黨員215人，占42.1%；35歲以下黨員160人，占31.3%。從文化結(jié)構(gòu)看，高中以上文化140人，占27.4%；初中文化209人，占40.9%；小學(xué)文化148人，占28.96%；文盲14人，占2.74%。2001年以來(lái)，共處理不合格黨員3人，其中限期改正3人；共處理違紀(jì)黨員8人，其中警告4人，嚴(yán)重警告1人，留黨察看1人，開(kāi)除黨籍1人。這次調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷381份，征求意見(jiàn)表313份。通過(guò)調(diào)查，全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員的思想狀況整體是好的，絕大多數(shù)黨員能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線方針政策，開(kāi)拓進(jìn)取；解放思想、更新思想觀念，深入發(fā)展的科學(xué)思路，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；能夠發(fā)揚(yáng)民主和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，為群眾辦實(shí) 事、辦好事，做到吃苦在前，享受在后的經(jīng)業(yè)精神，以實(shí)際行動(dòng)昭示著共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

二、存在的突出問(wèn)題

古勒阿瓦提鄉(xiāng)黨的基層組織建設(shè)工作雖然在很大程度上取得了不少業(yè)績(jī)，但是鄉(xiāng)黨員干部和農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)在新世紀(jì)、新變化的社會(huì)主義發(fā)展過(guò)程中還存在一些不容忽視的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查我們發(fā)現(xiàn)，目前比較突出的問(wèn)題有：

（一）黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。婦女黨員偏少，僅占19%；文化程度偏低，小學(xué)和初中文化占到69.86%。

（二）農(nóng)村基層干部思想方面相對(duì)滑坡、作風(fēng)散漫、不愛(ài)好學(xué)習(xí)，只滿足于眼前的狀，沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的社會(huì)主義新村發(fā)展建設(shè)眼光。主要表現(xiàn)在一是部分黨員理想信念動(dòng)搖。新形勢(shì)下，不少老黨員不能正確看待黨員干部隊(duì)伍的主流，對(duì)個(gè)別違法違紀(jì)黨員干部以偏概全，致使一部分黨員動(dòng)搖了信念，減弱了黨在農(nóng)村工作中的政治優(yōu)勢(shì)；有的黨員認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是個(gè)人發(fā)家致富，“各種各的田，各賺各的錢(qián)”只要組 織照顧，不要組織紀(jì)律。二是一些黨員干部政治熱情下降，缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)。工作責(zé)心和責(zé)任感減弱，在談到不正之風(fēng)，樹(shù)立黨和政府的良好形象時(shí)，認(rèn)為主要是上級(jí)部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任，普通黨員無(wú)能為力，因而對(duì)于自己在工作中如何以實(shí)際行動(dòng)為黨的形象增輝考慮得不多，不情愿從自我做起。三是一部分黨員發(fā)揮先鋒模范的作用不太理想。走訪座談中，有的黨員認(rèn)為“錢(qián)沒(méi)有多給，凡事要黨員走在前頭，群眾也有點(diǎn)不通情達(dá)理”，于是對(duì)黨組織安排的群眾工作、社會(huì)工作能推則推，能躲盡躲；有的黨員覺(jué)得只要把自己份內(nèi)的工作做好了，就是發(fā)揮了先鋒模范作用；有的黨員常感到自己年老體弱能力小，思想苦悶，信心不足； 還有個(gè)別黨員黨性思想觀念和宗旨觀念淡薄，經(jīng)常與群眾爭(zhēng)水爭(zhēng)田，表現(xiàn)與普通群眾無(wú)異。

（三）離退休老黨員、流動(dòng)黨員管理疏漏較多，出現(xiàn)空白現(xiàn)象。有的支部沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)，使得離退休老黨員群體先進(jìn)性教育空白，表現(xiàn)在對(duì)老黨員的組織關(guān)懷流于形式，不能體貼入微，不能發(fā)揮老黨員的精神號(hào)召作用；流動(dòng)黨員由于工作性質(zhì)和時(shí)間的局限，基層黨組織不如能根據(jù)以往的黨員管理制度進(jìn)行管理，造成流動(dòng)黨員有支部沒(méi)有民主生活會(huì)，不關(guān)心黨的政策，黨性理念逐漸淡薄，先進(jìn)性消失，不能在工作生活中起到應(yīng)有的示范帶頭作用。

三、原因分析

出現(xiàn)以上問(wèn)題的原因較多，主要表現(xiàn)在：

（一）個(gè)人利益的追求上，信奉“一切向錢(qián)看”的思想。對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)負(fù)面效應(yīng)的沖擊準(zhǔn)備不足，對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的模糊認(rèn)識(shí)意志不堅(jiān)定，深入研究不夠，對(duì)社會(huì)上流傳的錯(cuò)誤觀點(diǎn)反擊不力，造成黨員思想困惑越積越多，行動(dòng)左右為難，不知道在新形勢(shì)下如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

（二）基層黨組織對(duì)黨員的教育相對(duì)滯后，不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要。一是教育流于形式的較多，脫離黨員的思想實(shí)際，缺乏針對(duì)性和說(shuō)服力。尤其是正常的學(xué)習(xí)和組織生活都沒(méi)有正常，導(dǎo)致部分黨員不能在學(xué)習(xí)方面保障到位，有什么新的想法沒(méi)有機(jī)會(huì)表現(xiàn)，所以這是造成在認(rèn)識(shí)上模糊的一個(gè)主要原因。二是對(duì)流動(dòng)黨員、外出務(wù)工黨員管理力度不夠。以致有些黨員長(zhǎng)期脫離黨組織，不過(guò)組織生活，不交納黨費(fèi)，不履行黨員義務(wù)，成了名符其實(shí)的“下崗”黨員。三是黨內(nèi)生活質(zhì)量不高。一些支部長(zhǎng)期以來(lái)只強(qiáng)調(diào)黨員義務(wù)，不注意尊重黨員應(yīng)有的民主權(quán)利，挫傷了黨員的積極性，使不少黨 員對(duì)組織失去了信任感。四是沒(méi)有認(rèn)真組織召開(kāi)過(guò)民主生活會(huì)，也沒(méi)有平時(shí)開(kāi)展過(guò)批評(píng)與自我批評(píng)教育和思想上的溝通，也有的黨組織不敢開(kāi)展面對(duì)面的思想斗爭(zhēng)，致使好人主義蔓延，影響了支部的整體形象。

（三）黨員個(gè)人放松要求，放松學(xué)習(xí)。調(diào)查表明，黨員的許多思想困惑是由于不加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，放松對(duì)世界觀的改造、人生觀、價(jià)值觀和改造，從而在認(rèn)識(shí)上也隨之發(fā)生扭曲造成的。有相當(dāng)一部分黨員分不清黨員的權(quán)利與義務(wù)，對(duì)黨的基本知識(shí)知之甚少；甚至個(gè)別黨員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮面前，理想信念動(dòng)搖，沉醉于燈紅酒綠之間，做了資產(chǎn)階級(jí)腐朽思想的俘虜。

（四）黨員隊(duì)伍血液不新，影響了黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。一是對(duì)積極分子、發(fā)展對(duì)象和預(yù)備黨員重選擇、輕培養(yǎng)，重吸收、輕教育，有的雖然在組織上入了黨，但在思想上沒(méi)有真正入黨。二是“出口”關(guān)沒(méi)有“疏通”，大部分基層黨組織重吸收、輕處理。部分黨組織負(fù)責(zé)人好人主義思想比較嚴(yán)重，對(duì)一些違紀(jì)的黨員不及時(shí)處理，影響了黨在基層組織建設(shè)的先進(jìn)性，損害了黨的形象，降低了黨員干部在群眾心目中的威信，在群眾中造成了不良影響。

四、采取主要措施

（一）、加大黨員的教育培訓(xùn)力度。要解決這些問(wèn)題，關(guān)鍵是要強(qiáng)化黨員的教育管理，加大對(duì)黨員、干部的教育培訓(xùn)力度，有效利用和發(fā)揮鄉(xiāng)黨校和黨員電化教育中心這兩個(gè)主陣地，適時(shí)舉辦黨員干部理論知識(shí)和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班。在培訓(xùn)內(nèi)容上做到“三個(gè)貼近”、“四個(gè)突出”。“三個(gè)貼近”既貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實(shí)際。“四個(gè)突出”一是突出內(nèi)容，重點(diǎn)抓好以“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中、五中全會(huì)精神及十七大精神和新《黨章》為重點(diǎn)內(nèi)容的政治思想學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是突出“三會(huì)一課”教育，及時(shí)組織黨員召開(kāi)會(huì)議，確保黨員正常的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)和保障黨員權(quán)利，過(guò)好正常的組織生活。三是突出民主生活會(huì)。適時(shí)組織黨員召開(kāi)民主生活會(huì)，發(fā)揚(yáng)民主，積極開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。達(dá)到班子和諧，黨員團(tuán)結(jié)。四是突出流動(dòng)黨員管理機(jī)制，確保流動(dòng)黨員“人流位不流”，及時(shí)掌握流動(dòng)思想動(dòng)向，加大管理力度。

（二）、以黨在基層組織建設(shè)工作為契機(jī)，健全基層組織。通過(guò)走訪座談、走家入戶、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，征求群眾意見(jiàn)。針對(duì)我鄉(xiāng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)軟弱渙散問(wèn)題，根據(jù)基層組織建設(shè)調(diào)查結(jié)果，針對(duì)全鄉(xiāng)基層組織建設(shè)軟弱渙散的支部進(jìn)行調(diào)整教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使鄉(xiāng)廣大黨員干部提高思想素質(zhì)和工作能力大幅度提高，從實(shí)際出發(fā)解決農(nóng)村基層組織建設(shè)軟弱渙散村支部問(wèn)題，以增強(qiáng)了鄉(xiāng)基層組織建設(shè)工作凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）、對(duì)于沒(méi)有出現(xiàn)較突出問(wèn)題的基層黨組織，根據(jù)本單位支部的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合本支部實(shí)際情況，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，增強(qiáng)黨員對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，激發(fā)黨員的積極性和主動(dòng)性，提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平，更好地在本職崗位上發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

中共溫宿縣古勒阿瓦提鄉(xiāng)委員會(huì)

2007年1月4日

第三篇：古勒阿瓦提鄉(xiāng)2011年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)匯報(bào)

古勒阿瓦提鄉(xiāng)2011年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作匯報(bào) 2011以來(lái),我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作在縣委，政府的統(tǒng)一安排下，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和全鄉(xiāng)各族干部群眾的共同努力下，工作穩(wěn)定、有序開(kāi)展，并取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將2011年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況匯報(bào)如下：

一、古勒阿瓦提鄉(xiāng)基本情況

古勒阿瓦提鄉(xiāng)位于溫宿縣城東南60公里處。總面積約931.56平方公里，耕地面積約16.5萬(wàn)畝，林果總面積為8.5萬(wàn)畝。轄13個(gè)行政村，65個(gè)村民小組，現(xiàn)有人口17593人。主要產(chǎn)業(yè)紅棗、核桃以及棉花、小麥、玉米、小規(guī)模的蔬菜、瓜果等。2010農(nóng)民人均純收入實(shí)現(xiàn)10210元。

二、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)任務(wù)完成情況

1、冬小麥播種工作完成情況

2011年，我鄉(xiāng)認(rèn)真做好冬小麥播種各項(xiàng)工作。根據(jù)各行政村冬小麥播種任務(wù)分解情況，提早策劃、精心安排、結(jié)合各行政村當(dāng)前農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作實(shí)際，及時(shí)對(duì)播種機(jī)、拖拉機(jī)進(jìn)行維修驗(yàn)收工作，準(zhǔn)備各項(xiàng)冬播物資，確保冬播工作正式啟動(dòng)后的各項(xiàng)物資準(zhǔn)備充分。全鄉(xiāng)共拉運(yùn)小麥良種（）噸，品種為新冬22號(hào)，專(zhuān)用肥（）。

根據(jù)縣委、政府的安排和部署，我鄉(xiāng)今年小麥播種任務(wù)總面積為（）畝。我鄉(xiāng)落實(shí)的毛面積為（）畝，凈面積為（）畝。其中，果園套種毛面積為（）畝，凈面積為（）畝；落實(shí)白地面積為（）畝。我鄉(xiāng)果園套種總面積當(dāng)中，復(fù)播玉米、蔬菜等作物的播種地塊，播種冬小麥的毛面積為（）畝，凈面積為（）畝。棉花地落實(shí)的面積為（）畝，凈面積為（）畝，除落實(shí)棉花地以外全部完成。今年所有任務(wù)已于（）月（）日全面完成。

2、林果業(yè)工作完成情況。

今年我鄉(xiāng)林果業(yè)保有面積（）萬(wàn)畝（其中紅棗（）畝，核桃（）畝，香梨、杏、葡萄等果樹(shù)（）畝，直播酸棗面積（）畝。2011年經(jīng)濟(jì)林掛果面積達(dá)（）萬(wàn)畝（紅棗掛果面積（）畝，（）噸；核桃（）畝（）噸，其他（）畝（）噸），預(yù)計(jì)林果業(yè)產(chǎn)值達(dá)（）萬(wàn)元，人均林果業(yè)純收入達(dá)（）元以上。2011年古勒阿瓦提鄉(xiāng)共完成經(jīng)直播紅棗面積（）畝，完成計(jì)劃的（）%。今年完成嫁接紅棗（）畝，截止完成病蟲(chóng)害防治（）畝。全鄉(xiāng)林果業(yè)生產(chǎn)管理水平進(jìn)一步提升，掛果面積逐年增加，經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)顯現(xiàn)，亮點(diǎn)村組不斷涌現(xiàn)，我鄉(xiāng)林果業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出欣欣向榮的大好局面。

2、畜牧業(yè)工作完成情況 今年我鄉(xiāng)畜牧業(yè)效益穩(wěn)步提升，畜禽品種改良工作順利推進(jìn)，引進(jìn)種公畜牧（）只，改良品種（）只，黃牛冷配（）頭，年牲畜存欄（）只，出欄（）只重大動(dòng)物疫病防治率達(dá)到100%。勞務(wù)創(chuàng)收取得新進(jìn)步，全年農(nóng)牧民人均勞務(wù)創(chuàng)收（）元，四是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化邁出

新步伐，引進(jìn)紅棗加工企業(yè)（）家（其他企業(yè)引進(jìn)情況），企業(yè)產(chǎn)值達(dá)到（）萬(wàn)元。

2011年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)總收入達(dá)（）萬(wàn)元，其中：種植業(yè)總收入達(dá)（）萬(wàn)元，林果業(yè)總收入（）萬(wàn)，畜牧業(yè)總收入（）萬(wàn)元。

三、我鄉(xiāng)林果業(yè)秋季管理工作中存在的問(wèn)題

盡管在全鄉(xiāng)各族干部的共同努力下，我鄉(xiāng)2011年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作取得了一定的成績(jī)，但這與縣委、政府關(guān)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作的總體要求還存在一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一是農(nóng)民對(duì)個(gè)別行業(yè)的資金投入不到位。由于我鄉(xiāng)有些農(nóng)民對(duì)冬小麥、林果業(yè)、畜牧業(yè)工作重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，導(dǎo)致并沒(méi)有把足夠的資金投入到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中去。二是農(nóng)民的管理技術(shù)不高。我鄉(xiāng)農(nóng)民沒(méi)有受過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)方式多是看電教片、現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等，所以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面的知識(shí)不夠系統(tǒng)、具體。

四、解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作文圖的辦法與今后的打算

針對(duì)以上存在的問(wèn)題，在今后的工作中，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加大工作力度，積極組織實(shí)施，以確保明年我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作按時(shí)高質(zhì)量完成，主要從以下幾個(gè)方面入手：

一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提高農(nóng)民對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作的思想認(rèn)識(shí)；嚴(yán)格落實(shí)管理工作責(zé)任制，完善獎(jiǎng)懲措施，將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作情況與聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)、行政村兩委班子成員以及

聯(lián)系點(diǎn)干部的年底考核掛鉤，切實(shí)加大農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理工作的力度。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，針對(duì)個(gè)別對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作重視程度不高的農(nóng)民，采用座談、入戶走訪、一對(duì)一教育等形式，對(duì)其做思想工作，以確保全鄉(xiāng)各族干部群眾能夠充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作對(duì)我鄉(xiāng)整體發(fā)展的重要性，并積極投入到工作中去。

三是積極組織村民學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)知識(shí)。合理使用資源，通過(guò)林果業(yè)現(xiàn)場(chǎng)、遠(yuǎn)程教育、視頻、技術(shù)員包村等農(nóng)民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，系統(tǒng)的、專(zhuān)業(yè)的向農(nóng)民傳播有關(guān)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的知識(shí)，從而確保農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中有足夠的知識(shí)儲(chǔ)備。

在今后的工作中，我鄉(xiāng)將進(jìn)一步加大管理，落實(shí)責(zé)任，積極做好宣傳動(dòng)員工作和統(tǒng)籌安排，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保我鄉(xiāng)2012年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作任務(wù)圓滿完成。

古勒阿瓦提鄉(xiāng)人民政府2011年11月

第四篇：古勒阿瓦提鄉(xiāng)集資建房實(shí)施方案

古黨辦?2010? 號(hào)

關(guān)于印發(fā)古勒阿瓦提鄉(xiāng)集資建房

實(shí)施方案的通知

各行政村、機(jī)關(guān)各部（室）、中小學(xué)：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)溫宿縣集資建房實(shí)施方案的通知》（溫黨發(fā)?2010?61號(hào)）文件精神，制定《古勒阿瓦提鄉(xiāng)集資建房實(shí)施方案》已經(jīng)古勒阿瓦提鄉(xiāng)黨委同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

二〇一〇年四月十六日

古勒阿瓦提鄉(xiāng)集資建房實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范集資建房管理，促進(jìn)住房建設(shè)發(fā)展，著力解決職工住房問(wèn)題，方便干部生活工作等問(wèn)題，根據(jù)自治區(qū)人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范集資建房管理的通知》（新政發(fā)?2008?33號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》（新政發(fā)?1999?39號(hào)）、自治區(qū)住房改革和建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于加快住房建設(shè)著力解決職工住房問(wèn)題的通知》（新房改?2010?1號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)溫宿縣集資建房實(shí)施方案的通知》（溫政辦?2010?61號(hào)）文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)解決機(jī)關(guān)、站（所）、中小學(xué)財(cái)政預(yù)算管理的行政事業(yè)干部職工住房問(wèn)題。

本方案所稱(chēng)集資建房是指由個(gè)人負(fù)擔(dān)全部投資，由建設(shè)單位組織興建職工住宅的行為。

二、集資建房?jī)?yōu)惠政策

（一）免征城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等各種行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金。

（二）執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策。

（三）集資建房建設(shè)用地以劃撥方式供應(yīng)，納入土地供應(yīng)計(jì)劃，在申報(bào)用地指標(biāo)時(shí)單獨(dú)列出，確保優(yōu)先供應(yīng)。

（四）國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的其他優(yōu)惠待遇。

三、集資建房對(duì)象及規(guī)定

（一）集資建房對(duì)象

凡在2010年12月31日以前參加工作的機(jī)關(guān)、站（所）、中小學(xué)財(cái)政全額預(yù)算管理的行政事業(yè)（包括全額事業(yè)、差額事業(yè)、自收自支事業(yè)）以及在鄉(xiāng)規(guī)定范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位正式干部職工，包括鄉(xiāng)機(jī)關(guān)所在地的國(guó)家公職人員、教師以及七站八所工作人員（含離退休）均可參加集資建房和統(tǒng)建住房。

溫宿縣集資建房按照縣直單位占40%的比例，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場(chǎng)占60%的比例進(jìn)行建設(shè)。

（二）集資建房規(guī)定

1.集資建房面積控制標(biāo)準(zhǔn)：即一般干部職工75平方米，科級(jí)干部（含中級(jí)職稱(chēng)）85平方米。也可根據(jù)集資建房戶的意愿適當(dāng)擴(kuò)大建筑面積。以上標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)的面積（含以上標(biāo)準(zhǔn)）享受集資建房?jī)?yōu)惠政策（確定的集資建房成本價(jià)）；超出標(biāo)準(zhǔn)的部分，按竣工當(dāng)年同地段同類(lèi)型普通商品房?jī)r(jià)格執(zhí)行。

2.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施集資建房和統(tǒng)建住房建設(shè)任務(wù)。土管所、財(cái)政所、紀(jì)檢辦等相關(guān)職能部門(mén)要在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)。統(tǒng)建住房和集資建房由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.對(duì)未參加房改的職工家庭申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)集資建房和統(tǒng)建住房，按集資建房建造成本價(jià)購(gòu)買(mǎi)。4.①對(duì)已參加房改優(yōu)惠售房，但面積已達(dá)標(biāo)的職工家庭可參加一套集資建房和統(tǒng)建住房，價(jià)格按照普通商品房?jī)r(jià)格購(gòu)買(mǎi)。②對(duì)已參加房改優(yōu)惠售房，但面積未達(dá)標(biāo)的職工家庭可參加一套集資建房和統(tǒng)建住房，未達(dá)到集資建房職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)部分可按集資建房建造成本價(jià)購(gòu)買(mǎi)，超出職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)以外的面積部分按照普通商品房?jī)r(jià)格購(gòu)買(mǎi)，普通商品房?jī)r(jià)格由縣價(jià)格監(jiān)督局會(huì)同縣建設(shè)局、財(cái)政局確定。

5.對(duì)已參加房改優(yōu)惠售房或已參加集資建房以及購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房，自愿退出原購(gòu)買(mǎi)住房參加新建集資建房的，可以按規(guī)定參加集資建房，退房?jī)r(jià)格按照參加房改優(yōu)惠購(gòu)房、購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用住房和購(gòu)買(mǎi)集資建房時(shí)職工個(gè)人實(shí)際交納的購(gòu)房款數(shù)額退還。

6.異地調(diào)動(dòng)和任職的干部職工，在調(diào)動(dòng)時(shí)已將原購(gòu)房改房按政策退回原產(chǎn)權(quán)單位的，調(diào)入新的工作地后，可按照新政發(fā)?2005?1號(hào)文件規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)2005年前已批準(zhǔn)立項(xiàng)并建設(shè)的單位公房，享受房改優(yōu)惠售房政策，也可以按照建造成本價(jià)參加集資建房。

7.符合條件，參加集資建房的工作人員可申請(qǐng)住房公積金貸款、銀行貸款。

8.集資建房單位擬建房屋的戶型、面積等確定之前，要先征求本單位參加集資建房人員的意見(jiàn)。

9.集資建房單位1樓售價(jià)為建造成本的105%，2樓售價(jià)為建造成本的110%，3樓售價(jià)為建造成本的115%，4樓售價(jià)為建造成本的100%，5樓售價(jià)為建造成本的90%，6樓售價(jià)為建造成本的80%。

四、集資建房程序

（一）集資建房立項(xiàng)前，應(yīng)先到縣建設(shè)局住房保障管理辦公室辦理人員資格審核認(rèn)定手續(xù)。經(jīng)審核后，縣建設(shè)局住房保障管理辦公室以書(shū)面形式將審核意見(jiàn)回復(fù)建設(shè)單位。縣發(fā)改委憑審核意見(jiàn)及相關(guān)資料按程序辦理集資建房立項(xiàng)審批。

（二）集資建房和統(tǒng)建住房要嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦理立項(xiàng)、用地、環(huán)評(píng)、規(guī)劃、施工圖審查、招投標(biāo)、施工許可、質(zhì)量監(jiān)督、工程監(jiān)理、竣工驗(yàn)收備案等相關(guān)手續(xù)。各相關(guān)職能部門(mén)要嚴(yán)格按照職責(zé)分工，密切配合，共同做好項(xiàng)目組織實(shí)施工作。

五、資金籌措

（一）集資建房?jī)r(jià)格由項(xiàng)目前期費(fèi)、建筑安裝工程費(fèi)、住宅區(qū)配套基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)、住宅區(qū)非營(yíng)業(yè)性配套公建費(fèi)等部分構(gòu)成。

（二）集資建房?jī)r(jià)格以建造成本價(jià)格向職工出售，職工以全額集資方式購(gòu)買(mǎi)。

（四）通過(guò)集資建房資格審查，符合集資建房條件的購(gòu)房人在簽訂購(gòu)房合同時(shí)，按照房屋總價(jià)的20%預(yù)交首期集資房款，主體一層完工后，按照房屋總價(jià)的40%繳納第二次集資房款，竣工后一個(gè)月內(nèi)繳清房屋總價(jià)剩余的40%集資房款，方可領(lǐng)取鑰匙。領(lǐng)取鑰匙時(shí)，購(gòu)房戶應(yīng)當(dāng)按購(gòu)房款總額的2%一次性繳納公用部位、公用設(shè)備設(shè)施維修基金。

（五）預(yù)交首期集資款必須一次性交納。

六、工程質(zhì)量監(jiān)督管理

要切實(shí)加強(qiáng)集資建房和統(tǒng)建住房建設(shè)的質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)分部、分項(xiàng)檢查驗(yàn)收責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，履行法定職責(zé)，規(guī)范各方行為，確保工程質(zhì)量安全。

七、上市交易

職工集資建房屬于政策性住房，購(gòu)買(mǎi)人擁有有限產(chǎn)權(quán)。

（一）購(gòu)買(mǎi)集資房必須在取得房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證5年后方可上市交易。土管所、房屋登記機(jī)關(guān)要嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)未到年限進(jìn)行交易的房屋，一律不予辦理房屋與土地變更轉(zhuǎn)移登記。

（二）集資住房期滿進(jìn)入房屋交易市場(chǎng)前，必須先補(bǔ)交土地使用權(quán)出讓金或所含土地收益按規(guī)定交納有關(guān)稅費(fèi)后，收入歸個(gè)人所有。在同等條件下，原建設(shè)單位有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)和租用權(quán)。

（三）集資住房建成后，應(yīng)由各建設(shè)單位統(tǒng)一持有關(guān)批準(zhǔn)文件和產(chǎn)權(quán)核定意見(jiàn)，分別到縣建設(shè)局和縣國(guó)土資源局辦理產(chǎn)權(quán)登記手續(xù)，領(lǐng)取房屋所有權(quán)證和土地使用權(quán)證，并在產(chǎn)權(quán)證書(shū)上注明“享受集資建房?jī)?yōu)惠政策”。

八、其他規(guī)定

（一）集資建房在滿足本單位住房困難家庭購(gòu)買(mǎi)后，房源仍有剩余的，由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一組織向符合集資建房條件的家庭出售，或由鄉(xiāng)政府以成本價(jià)收購(gòu)后用作經(jīng)濟(jì)適用住房。

（二）未經(jīng)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁各單位以“委托代建”、“定向開(kāi)發(fā)”等方式變相搞集資合作建房；嚴(yán)禁將單位集資建房向不符合集資建房條件的對(duì)象出售。

（三）對(duì)在集資建房建設(shè)、交易中弄虛作假，騙購(gòu)集資房的個(gè)人給予行政處分，同時(shí)取消其參加集資建房權(quán)利；對(duì)出具虛假證明的單位追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；違法的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。

主題詞： 集資建房

方案

通知

───────────────────────── 抄送：縣委辦、政府辦、人大辦、政協(xié)辦。

───────────────────────── 古勒阿瓦提鄉(xiāng)黨政黨建辦公室 2010年4月15日印發(fā) ─────────────────────────

第五篇：古勒阿瓦提鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年工作總結(jié)

古勒阿瓦提鄉(xiāng)衛(wèi)生院2012年

工作總結(jié)

2012年以來(lái),我院在縣衛(wèi)生局和古勒阿瓦提鄉(xiāng)黨委,政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下,以黨的十七大會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞2012年下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的理念，進(jìn)一步深入貫徹落實(shí)黨的衛(wèi)生工作方針，政策，深化衛(wèi)生體制改革，積極應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件，借新型農(nóng)村合作醫(yī)療實(shí)施，努力解決群眾看病難、看病貴問(wèn)題，在全院干部職工共同努力下取得了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。現(xiàn)將我院一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)管理體制工作

在縣衛(wèi)生局和鄉(xiāng)黨委，政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步提高了全體職工的法律素質(zhì)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”學(xué)習(xí)為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)了黨風(fēng)廉政建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善了衛(wèi)生院各項(xiàng)規(guī)章制度。建立健全衛(wèi)生院獎(jiǎng)懲條例，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。實(shí)行院長(zhǎng)親自主管，加強(qiáng)了衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常入科室坐診，檢查指導(dǎo)工作解決具體問(wèn)題。目標(biāo)任務(wù)層

層分解落實(shí)，出現(xiàn)問(wèn)題責(zé)任追究，每一季度考核一次醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，按照任務(wù)完成情況獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。醫(yī)改工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年我院認(rèn)真落實(shí)2012年全縣醫(yī)改重點(diǎn)工作，特別是重點(diǎn)做好公共衛(wèi)生項(xiàng)目工作。新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度運(yùn)行平穩(wěn)。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理，不斷提高技術(shù)水平通過(guò)前幾年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和醫(yī)療設(shè)備添置更新、使我院技術(shù)力量得到加強(qiáng)，在此基礎(chǔ)上我們狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，嚴(yán)格醫(yī)療文件書(shū)寫(xiě)，門(mén)診日志要求項(xiàng)目齊全，處方書(shū)寫(xiě)規(guī)范，用藥合理安全，病歷書(shū)寫(xiě)及時(shí)規(guī)范，護(hù)理記錄詳實(shí)，院長(zhǎng)深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，全年沒(méi)有發(fā)生醫(yī)務(wù)差錯(cuò)與糾紛。

鼓勵(lì)員工進(jìn)修學(xué)習(xí)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年分別派出一名醫(yī)生和一名護(hù)士到溫宿縣人民醫(yī)院進(jìn)行為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)新的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和知識(shí)。兩名員工參加函授大專(zhuān)的學(xué)習(xí)，兩人參加晉級(jí)及資格考試，使我院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員水平又上新臺(tái)階。

三、加強(qiáng)法制民族團(tuán)結(jié)教育

2012年我院通過(guò)進(jìn)行三次各種法律科知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了

依法治理行業(yè)工作力度。貴徹落實(shí)好《職業(yè)醫(yī)師法》，《傳染病防治法》，《醫(yī)療事故處理?xiàng)l件》等衛(wèi)生法規(guī)的實(shí)施，提高了職業(yè)的學(xué)法，用法，懂法，守法素質(zhì)，提高了醫(yī)務(wù)人員的文化活動(dòng)執(zhí)熱行意識(shí)，在民族團(tuán)結(jié)教育活動(dòng)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明地反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)，在職工中廣泛宣傳黨的民族政策，加強(qiáng)雙語(yǔ)學(xué)習(xí)，牢固樹(shù)立“三個(gè)離不開(kāi)”的思想。

四、衛(wèi)生隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng)。

為認(rèn)真實(shí)施農(nóng)村牧區(qū)衛(wèi)生服務(wù)能力建設(shè)，提高農(nóng)牧區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人員及專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)水平，我鄉(xiāng)衛(wèi)生院堅(jiān)持每星期組織村醫(yī)參加衛(wèi)生局舉辦的繼續(xù)教育衛(wèi)生法規(guī)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育，對(duì)十三個(gè)大隊(duì)村衛(wèi)生室的村醫(yī)進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)重點(diǎn)是常見(jiàn)疾病的診療方法和急危重病(癥)的早期識(shí)別和初步診斷；強(qiáng)化免疫培訓(xùn)，《傳染病防治法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)等，全年共舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)40余次，按照上級(jí)要求，每月一次入村督導(dǎo)檢查，嚴(yán)格管理，以切實(shí)加強(qiáng)村衛(wèi)生室工作人員的專(zhuān)業(yè)水平和衛(wèi)生服務(wù)能力。

五、防疫及婦幼保健工作

堅(jiān)持例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次鄉(xiāng)村醫(yī)生例會(huì)，加強(qiáng)衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度、計(jì)免知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。

計(jì)劃免疫工作上有計(jì)劃，有總結(jié)，戶口資料全面。有專(zhuān)人負(fù)責(zé)冷藏設(shè)備，疫苗的進(jìn)出庫(kù)手續(xù)齊全。7歲以兒童計(jì)劃免疫達(dá)到100%，適齡兒童的五苗接種達(dá)互100%有接種對(duì)象的復(fù)查總結(jié)。有計(jì)劃的培訓(xùn)了村醫(yī)務(wù)保健員，傳染病登記率達(dá)到100%，上報(bào)率達(dá)到100%。

加強(qiáng)地方病預(yù)防的科學(xué)宣傳力度。普及加碘鹽食用率達(dá)到了87%以上；狠抓結(jié)核病篩查工作，采取下鄉(xiāng)查、村醫(yī)報(bào)等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)送轉(zhuǎn)診，督導(dǎo)化療方式，完成了結(jié)核病轉(zhuǎn)診任務(wù)。

2012年脊髓灰質(zhì)炎常規(guī)免疫876人,強(qiáng)化免疫256人,百白破疫苗常規(guī)免疫851人,強(qiáng)化免疫274人,麻疹疫苗接種人數(shù)204人,乙肝疫苗接種人數(shù)815人,甲肝疫苗接種人數(shù)623人,麻風(fēng)疫苗接種人數(shù)178人,A群疫苗接種人數(shù)1198人。發(fā)現(xiàn)腸道傳染病126人。嚴(yán)格規(guī)范院內(nèi)門(mén)診日志管理，及時(shí)填報(bào)疫情報(bào)告卡，做好網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，無(wú)遲報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。配合各

職能部門(mén)做好相關(guān)工作。做好各村衛(wèi)生診所的消毒監(jiān)測(cè)工作。經(jīng)常督促環(huán)境衛(wèi)生和食品衛(wèi)生工作，定期檢查監(jiān)督。

婦幼保健工作有計(jì)劃，有總結(jié)，確保了各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)目的及時(shí)，準(zhǔn)確，真實(shí)的上報(bào)。2012年在縣婦幼保健院的指導(dǎo)下，借“降消”項(xiàng)目實(shí)施有力推動(dòng)，加強(qiáng)孕產(chǎn)婦保健，切實(shí)做好產(chǎn)前健康檢查，積極開(kāi)展婦女病普查治工作，提高住院分娩率。2012年我鄉(xiāng)孕產(chǎn)婦總?cè)藬?shù)362人次，孕產(chǎn)婦保健建卡362人次，住院分娩362人次，（其中在我院住院分娩65人，上級(jí)醫(yī)院住院分娩297人），活產(chǎn)363人次，高危孕產(chǎn)婦132人，管理132人。0-7歲兒童數(shù)2404人，系統(tǒng)管理2290人次。積極完成各種婦幼保健報(bào)表，做到及時(shí)準(zhǔn)確“降消”項(xiàng)目補(bǔ)償工作及時(shí)兌現(xiàn)，無(wú)克扣虛報(bào)現(xiàn)象，較好地完成了全年婦幼保健任務(wù)。

六、切實(shí)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作

1、新型農(nóng)村合作醫(yī)療這一惠民政策實(shí)施兩年來(lái)，深受廣大農(nóng)民歡迎，我們到各村廣泛宣傳新農(nóng)合政策，組織定點(diǎn)鄉(xiāng)村醫(yī)生積極配合村干部做好籌資工作，聯(lián)系外出務(wù)工人員參合，我院抽調(diào)人員下村督導(dǎo)，主動(dòng)當(dāng)好政府參謀。2、2012年參加合作醫(yī)療農(nóng)牧民754人口。家庭285戶。補(bǔ)償總額164265元。門(mén)診補(bǔ)償總額2869元。住院和門(mén)診補(bǔ)償總額118725元。縣以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院補(bǔ)償人數(shù)4。住院補(bǔ)償總額36894元。參合率達(dá)到94.8%。籌資結(jié)束后立即進(jìn)行參合信息的錄入與整合，及時(shí)建立了2012年參合信息檔案。

3、為廣大參合農(nóng)民提供一個(gè)監(jiān)督平臺(tái)，在門(mén)診大廳走廊醒目位置懸掛農(nóng)合就診程序、補(bǔ)償范圍、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)償所需提供材料，每日對(duì)當(dāng)日發(fā)生農(nóng)合補(bǔ)償信息進(jìn)行人村公式，并公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

七、加強(qiáng)精神文明學(xué)習(xí)

(一)、堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、匯聚人心

我院的五名黨員既是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，又是業(yè)務(wù)骨干，經(jīng)常穿梭于病房與患者之間。成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到吃苦在前，享受在后；自覺(jué)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，為職工排憂解難，從而使醫(yī)院上下形成了很強(qiáng)的凝聚力。院黨小組和團(tuán)支部注重加強(qiáng)自身的規(guī)范化建設(shè)，不定期的召開(kāi)黨小組會(huì)和團(tuán)支部會(huì)，研究自身建設(shè)和醫(yī)院的各項(xiàng)工作。堅(jiān)持民主集中制，重大問(wèn)題堅(jiān)持職工會(huì)研究決定。

同時(shí)定期開(kāi)好民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，解決好傾向性問(wèn)題。經(jīng)常分析職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)引導(dǎo)，時(shí)刻保持黨員和團(tuán)員的先進(jìn)性，積極推行院務(wù)公開(kāi)，實(shí)行民主管理是醫(yī)院凝聚力強(qiáng)的重要條件。院管理層定期向職工通報(bào)重大事項(xiàng)和財(cái)務(wù)收支情況。設(shè)立院務(wù)公開(kāi)欄，將行政、醫(yī)療、財(cái)務(wù)、等相關(guān)內(nèi)容予以公開(kāi)，增加透明度，自覺(jué)接受職工監(jiān)督，以有關(guān)規(guī)定和黨紀(jì)來(lái)保證各項(xiàng)工作的開(kāi)展。

(二)、規(guī)范管理、加強(qiáng)監(jiān)督

始終重視用制度來(lái)約束和規(guī)范衛(wèi)生院運(yùn)行。我鄉(xiāng)衛(wèi)生院以病人為工作中心,不斷完善衛(wèi)生院管理制度，使各項(xiàng)工作有章可循，考核有據(jù)可查，獎(jiǎng)罰有理可依。歷年來(lái)，醫(yī)院無(wú)重大差錯(cuò)事故發(fā)生。

(三)、開(kāi)拓創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)服務(wù)

根據(jù)我衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員青年人多的特點(diǎn)，我鄉(xiāng)衛(wèi)生院把政治思想工作和職業(yè)道德教育、醫(yī)德行風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)常規(guī)的工作來(lái)抓，定期組織政治學(xué)習(xí)，完善各項(xiàng)管理和監(jiān)督機(jī)制，引導(dǎo)黨員和團(tuán)員青年始終牢固樹(shù)立“一切以病人為中心”的

服務(wù)理念，以“創(chuàng)建群眾滿意的站所”為目標(biāo)，秉承“尊重生命，關(guān)愛(ài)健康”的宗旨，經(jīng)過(guò)不斷的探索和努力，醫(yī)護(hù)人員以精湛的技術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)受到了患者和社會(huì)的高度信賴和贊揚(yáng)。衛(wèi)生院環(huán)境清潔，全體人員著裝整齊，儀表端莊，講文明，講禮貌，開(kāi)展微笑服務(wù)。為了加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，衛(wèi)生院經(jīng)常組織學(xué)習(xí)《醫(yī)德規(guī)范》和《醫(yī)護(hù)人員文明用語(yǔ)》等，廣泛開(kāi)展對(duì)病人“三不”（不準(zhǔn)與病人爭(zhēng)吵、不準(zhǔn)推諉病人、不準(zhǔn)收受病人錢(qián)物）、“五心”（檢查細(xì)心、治療精心、解釋耐心、聽(tīng)取意見(jiàn)虛心、讓病人及家屬放心）的活動(dòng)，衛(wèi)生院設(shè)置有共產(chǎn)黨員先鋒崗，工作職責(zé)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)承諾等都上墻進(jìn)行了公示，努力為病人創(chuàng)造方便、舒適、安全的治療康復(fù)條件。多年來(lái)，我衛(wèi)生院還積極為困難群眾送醫(yī)送藥，為貧困孕婦減免檢查費(fèi)和住院費(fèi)。

八、結(jié)合我院實(shí)際迅速宣起講文明、講衛(wèi)生、美化、亮化、綠化衛(wèi)生院高潮，落實(shí)“門(mén)前五包”責(zé)任制，要求科室人員上班前先打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，劃分責(zé)任區(qū)，每周五進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，并進(jìn)行檢查評(píng)比，做到室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產(chǎn)生的醫(yī)療垃圾及時(shí)焚燒進(jìn)行無(wú)害

化處理。對(duì)衛(wèi)生院花壇內(nèi)的花、草、樹(shù)進(jìn)行修剪，澆水施肥，為患者提供一個(gè)溫馨、舒適就醫(yī)環(huán)境。

九、財(cái)務(wù)工作

2012年加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理體制，加強(qiáng)責(zé)任心，嚴(yán)格控制資金流失，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，控制支出，今年我院未發(fā)生亂收費(fèi)情況，實(shí)行了項(xiàng)目清楚地合理收費(fèi)，切實(shí)維護(hù)了病人合法權(quán)力。

我院2012年財(cái)務(wù)各種收入，支出情況如下： 財(cái)務(wù)工作方面：2012年總收入1770084.93元

其中：財(cái)政補(bǔ)助414513.00元，業(yè)務(wù)收入284774.7元，藥品收入1054777.02元，其他收入16020.21元。

2012年總支出1358030.21元。

其中：醫(yī)療支出814931.43元。藥品支出543098.78元。收支結(jié)余412054.72元。

十、存在的不足

雖然，2012年我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但離上級(jí)政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進(jìn)則滿，醫(yī)務(wù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理，部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員未取得專(zhuān)業(yè)證，給醫(yī)療質(zhì)量帶來(lái)隱患，這還需要今后工作中加以解決。

古勒阿瓦提鄉(xiāng)衛(wèi)生院 2012年10月25日