第一篇：古勒阿瓦提鄉2011年林果業秋季管理工作總結

古勒阿瓦提鄉2011年林果業秋季管理

工作總結

2011年秋季以來,我鄉林果業秋季管理工作在縣委，政府的統一安排下，在鄉黨委、政府的正確領導和全鄉各族干部群眾的共同努力下，工作有序開展，并取得了一定的成績，現將2011年林果業秋季管理工作情況總結如下：

一、古勒阿瓦提鄉基本情況

古勒阿瓦提鄉位于溫宿縣城東南60公里處，東臨阿克蘇市，南界農一師六團，西接青年農場及克孜勒鎮，北靠恰其力克牧場，南北長約45公里，東西寬約30公里。總面積約931.56平方公里，耕地面積約16.5萬畝。轄13個行政村，65個村民小組，現有人口17593人。主要作物有核桃、紅棗、棉花、小麥、玉米和小規模的蔬菜、瓜果等。2010年農民人均純收入實現10210元。

二、2011年我鄉秋季林果業管理工作完成情況

今年以來,我鄉在縣委，縣人民政府的正確領導下，全鄉各族干部群眾的繼續努力下，截至今年我鄉林果業保有面積8.5萬畝（其中紅棗4.98萬畝，核桃3.23萬畝，香梨、杏、葡萄等果樹0.3萬畝。2011年經濟林掛果面積達5.47萬畝（紅棗掛果面積4.07萬畝，8456噸；核桃1.2萬畝2702噸，其他2000畝2862噸。2011年古勒阿瓦提鄉共完成凈直播紅棗面積9217 畝。截止2011年10月，完成林果業病蟲害防治8.5萬畝。全鄉林果業生產管理水平進一步提升，掛果面積逐年增加，經濟效益已經顯現，亮點村組不斷涌現，我鄉林果業發展呈現出欣

欣向榮的大好局面。

三、我鄉發展林果秋季管理工作的主要做法

（一）以示范園為抓手，加大各項技術管理措施的落實力度。一是加強組織領導，將林果業列入各行政村目標管理考核的重要內容，建立了鄉、村兩級考核機制，各級干部對發展林果業的認識不斷提高；二是把領導干部的示范園管理情況作為干部考核的重要依據。示范園落實領導干部與技術員，村級干部，“捆綁式”管理，一園帶動周邊，以點帶面、輻射全局。

(二)進一步樹立有效株數理念，實現林果業持續快速健康發展。我鄉組織了700余人的嫁接隊伍，嚴格按照施肥、灌水、平茬、刨土、打保護帶、等程序進行林果業秋季管理。推廣每畝300株以上的密植建園，規范和完善棗棉間作,紅棗管理和棉花收獲互不耽誤。今年完成核桃嫁接6168畝、紅棗16204畝。

（三）病蟲害防御體系初見成效。

一是建立預警、防治體系，開展預測預報。二是積極增強林果機械，提高了防治能力。三是預防為主，重點突出對成災果園的進行統防統治。綜合防治多措并舉，開展生物防治，為生產綠色、有機食品探索有效途徑。強力推行束誘集帶、清除病蟲枝、病蟲果、枯枝集中燒毀，掩埋樹葉，冬灌冬翻滅蛹等綜合防治措施降低病蟲基數；樹干基部涂抹粘蟲膠3.5萬畝，防治紅蜘蛛和春尺蠖面積達4.8萬畝。今年以來，我鄉統一防治病蟲害6次，面積達8.2萬畝，效果明顯。

（四）大力做好秋栽核桃植樹造林工作

主要是落實地塊，分解任務。加強組織領導，認真落實縣委、政府關于2011年度秋栽核桃的各項要求，實行黨政“一把手”負責制，將秋栽核桃工作當做一項政治任務來抓，親自安排部署并制定下任務分解表，層層分解工作任務，確保“人人頭上有指標”。同時我鄉提早安排，于9月初將秋栽核桃任務細化表下發至各行政村，落實地塊1.5萬畝、樹苗62萬株，已準備213畝林帶。

三、我鄉林果業秋季管理工作中存在的問題

盡管在全鄉各族干部的共同努力下，我鄉林果業秋季管理工作取得了一定的成績，但這與縣委、政府關于林果業秋季管理工作的總體要求還存在一定差距，主要體現在以下幾個方面：一是農民對林果業的資金投入不到位。由于我鄉有些農民對林果業重要性認識不夠深刻，導致并沒有把足夠的資金投入到林果業生產中去。二是農民的林果業管理技術不高。我鄉農民沒有受過專業系統的學習，學習方式多是看電教片、現場會等，所以林果業方面的知識不夠系統、具體。

三、解決林果業發展的辦法與今后的打算

針對以上存在的問題，在今后的工作中，我鄉將進一步加大工作力度，積極組織實施，以確保我鄉冬小麥播種工作按時高質量完成，主要從以下幾個方面入手：

一是進一步加強組織領導，提高農民對于林果業工作的思想認識；嚴格落實管理工作責任制，完善獎懲措施，將林果業

生產工作情況與聯系點領導、行政村兩委班子成員以及聯系點干部的年底考核掛鉤，切實加大林果業管理工作的力度。

二是進一步加強宣傳動員，針對個別對林果業管理工作重視程度不高的農民，采用座談、入戶走訪、一對一教育等形式，對其做思想工作，以確保全鄉各族干部群眾能夠充分認識到林果業工作對我鄉整體發展的重要性，并積極投入到工作中去。

三是積極組織村民學習林果業生產知識。合理使用資源，通過林果業現場、遠程教育、視頻、技術員包村等農民群眾喜聞樂見的形式，系統的、專業的向農民傳播有關林果業生產的知識，從而確保農民在林果業的生產中有足夠的知識儲備。

在今后的工作中，我鄉將進一步加大管理，落實責任，積極做好宣傳動員工作和統籌安排，并認真組織實施，確保我鄉2011年林果業工作任務圓滿完成。

古勒阿瓦提鄉人民政府

2011年10月

第二篇：克孜勒阿瓦提鄉林果業工作匯報222

克孜勒阿瓦提鄉觀摩點材料一

克孜勒阿瓦提苗圃基地情況簡介

克孜勒阿瓦提鄉苗圃基地占地總面積220畝，其中楊樹170畝，每畝4000株，共計680000株，株距15公分，行距60公分，目前楊樹高度已達6米，直徑3.5公分。沙棗樹50畝，每畝4000株，共計200000株，株距15公分，行距60公分，沙棗樹高度2.5米，直徑2公分。

管護情況：按照鄉黨委、鄉人民政府的安排，組織廣大農民和農民林果技術員對苗圃進行認真管護，其中除草3次、澆水6次、施肥3次，每畝地施肥二胺50公斤，共計150公斤。

發展計劃：2013年計劃在原有的基礎上擴大面積500畝,總面積達到700畝，其中楊樹600畝，沙棗樹100畝。為我鄉防護林工作的發展打下堅實的基礎。

第三篇：古勒阿瓦提鄉衛生院2012年工作總結

古勒阿瓦提鄉衛生院2012年

工作總結

2012年以來,我院在縣衛生局和古勒阿瓦提鄉黨委,政府的正確領導和支持下,以黨的十七大會議精神和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞2012年下達的目標任務，堅持以人為本，以病人為中心的理念，進一步深入貫徹落實黨的衛生工作方針，政策，深化衛生體制改革，積極應對突發公共衛生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了較好的社會效益和經濟效益。現將我院一年來的工作總結匯報如下：

一、加強管理體制工作

在縣衛生局和鄉黨委，政府的正確領導下，進一步提高了全體職工的法律素質，以“創先爭優”學習為契機，進一步加強了黨風廉政建設，改進工作作風，進一步完善了衛生院各項規章制度。建立健全衛生院獎懲條例，不斷提高醫療護理質量和服務態度。實行院長親自主管，加強了衛生院領導經常入科室坐診，檢查指導工作解決具體問題。目標任務層

層分解落實，出現問題責任追究，每一季度考核一次醫療護理質量，按照任務完成情況獎懲兌現。醫改工作穩步推進。今年我院認真落實2012年全縣醫改重點工作，特別是重點做好公共衛生項目工作。新型農村合作醫療制度運行平穩。

二、進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平通過前幾年專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時規范，護理記錄詳實，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。

鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年分別派出一名醫生和一名護士到溫宿縣人民醫院進行為期三個月的學習，不斷學習新的專業技術和知識。兩名員工參加函授大專的學習，兩人參加晉級及資格考試，使我院專業技術人員水平又上新臺階。

三、加強法制民族團結教育

2012年我院通過進行三次各種法律科知識學習，加強了

依法治理行業工作力度。貴徹落實好《職業醫師法》，《傳染病防治法》，《醫療事故處理條件》等衛生法規的實施，提高了職業的學法，用法，懂法，守法素質，提高了醫務人員的文化活動執熱行意識，在民族團結教育活動，層層簽訂責任書，立場堅定，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動，在職工中廣泛宣傳黨的民族政策，加強雙語學習，牢固樹立“三個離不開”的思想。

四、衛生隊伍建設全面加強。

為認真實施農村牧區衛生服務能力建設，提高農牧區衛生機構管理人員及專業技術服務水平，我鄉衛生院堅持每星期組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育，對十三個大隊村衛生室的村醫進行培訓，培訓重點是常見疾病的診療方法和急危重病(癥)的早期識別和初步診斷；強化免疫培訓，《傳染病防治法》、《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等相關法律法規等，全年共舉辦鄉村醫生培訓40余次，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，以切實加強村衛生室工作人員的專業水平和衛生服務能力。

五、防疫及婦幼保健工作

堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。

計劃免疫工作上有計劃，有總結，戶口資料全面。有專人負責冷藏設備，疫苗的進出庫手續齊全。7歲以兒童計劃免疫達到100%，適齡兒童的五苗接種達互100%有接種對象的復查總結。有計劃的培訓了村醫務保健員，傳染病登記率達到100%，上報率達到100%。

加強地方病預防的科學宣傳力度。普及加碘鹽食用率達到了87%以上；狠抓結核病篩查工作，采取下鄉查、村醫報等措施，及時發現護送轉診，督導化療方式，完成了結核病轉診任務。

2012年脊髓灰質炎常規免疫876人,強化免疫256人,百白破疫苗常規免疫851人,強化免疫274人,麻疹疫苗接種人數204人,乙肝疫苗接種人數815人,甲肝疫苗接種人數623人,麻風疫苗接種人數178人,A群疫苗接種人數1198人。發現腸道傳染病126人。嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報，無遲報、漏報現象。配合各

職能部門做好相關工作。做好各村衛生診所的消毒監測工作。經常督促環境衛生和食品衛生工作，定期檢查監督。

婦幼保健工作有計劃，有總結，確保了各項統計數目的及時，準確，真實的上報。2012年在縣婦幼保健院的指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率。2012年我鄉孕產婦總人數362人次，孕產婦保健建卡362人次，住院分娩362人次，（其中在我院住院分娩65人，上級醫院住院分娩297人），活產363人次，高危孕產婦132人，管理132人。0-7歲兒童數2404人，系統管理2290人次。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。

六、切實做好新型農村合作醫療工作

1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，我們到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村干部做好籌資工作，聯系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀。2、2012年參加合作醫療農牧民754人口。家庭285戶。補償總額164265元。門診補償總額2869元。住院和門診補償總額118725元。縣以上醫療機構住院補償人數4。住院補償總額36894元。參合率達到94.8%。籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了2012年參合信息檔案。

3、為廣大參合農民提供一個監督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監督。

七、加強精神文明學習

(一)、堅強領導、匯聚人心

我院的五名黨員既是醫院的領導班子成員，又是業務骨干，經常穿梭于病房與患者之間。成員之間團結協作，做到吃苦在前，享受在后；自覺遵守醫院的規章制度，廣泛聽取職工意見，為職工排憂解難，從而使醫院上下形成了很強的凝聚力。院黨小組和團支部注重加強自身的規范化建設，不定期的召開黨小組會和團支部會，研究自身建設和醫院的各項工作。堅持民主集中制，重大問題堅持職工會研究決定。

同時定期開好民主生活會，開展批評與自我批評，解決好傾向性問題。經常分析職工的思想動態，及時引導，時刻保持黨員和團員的先進性，積極推行院務公開，實行民主管理是醫院凝聚力強的重要條件。院管理層定期向職工通報重大事項和財務收支情況。設立院務公開欄，將行政、醫療、財務、等相關內容予以公開，增加透明度，自覺接受職工監督，以有關規定和黨紀來保證各項工作的開展。

(二)、規范管理、加強監督

始終重視用制度來約束和規范衛生院運行。我鄉衛生院以病人為工作中心,不斷完善衛生院管理制度，使各項工作有章可循，考核有據可查，獎罰有理可依。歷年來，醫院無重大差錯事故發生。

(三)、開拓創新,優質服務

根據我衛生院醫務人員青年人多的特點，我鄉衛生院把政治思想工作和職業道德教育、醫德行風建設作為一項常規的工作來抓，定期組織政治學習，完善各項管理和監督機制，引導黨員和團員青年始終牢固樹立“一切以病人為中心”的

服務理念，以“創建群眾滿意的站所”為目標，秉承“尊重生命，關愛健康”的宗旨，經過不斷的探索和努力，醫護人員以精湛的技術，優質的服務受到了患者和社會的高度信賴和贊揚。衛生院環境清潔，全體人員著裝整齊，儀表端莊，講文明，講禮貌，開展微笑服務。為了加強醫務人員的責任意識、服務意識、奉獻意識，衛生院經常組織學習《醫德規范》和《醫護人員文明用語》等，廣泛開展對病人“三不”（不準與病人爭吵、不準推諉病人、不準收受病人錢物）、“五心”（檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、讓病人及家屬放心）的活動，衛生院設置有共產黨員先鋒崗，工作職責、醫德醫風規范、優質服務承諾等都上墻進行了公示，努力為病人創造方便、舒適、安全的治療康復條件。多年來，我衛生院還積極為困難群眾送醫送藥，為貧困孕婦減免檢查費和住院費。

八、結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院高潮，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的醫療垃圾及時焚燒進行無害

化處理。對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

九、財務工作

2012年加強對財務工作的管理體制，加強責任心，嚴格控制資金流失，嚴格執行財務制度，控制支出，今年我院未發生亂收費情況，實行了項目清楚地合理收費，切實維護了病人合法權力。

我院2012年財務各種收入，支出情況如下： 財務工作方面：2012年總收入1770084.93元

其中：財政補助414513.00元，業務收入284774.7元，藥品收入1054777.02元，其他收入16020.21元。

2012年總支出1358030.21元。

其中：醫療支出814931.43元。藥品支出543098.78元。收支結余412054.72元。

十、存在的不足

雖然，2012年我們取得了一些成績，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫務人員知識結構不合理，部分專業技術人員未取得專業證，給醫療質量帶來隱患，這還需要今后工作中加以解決。

古勒阿瓦提鄉衛生院 2012年10月25日

第四篇：古勒阿瓦提鄉2008計生工作匯報材料

古勒阿瓦提鄉2008計生工作匯報材料

年初以來，我鄉的計劃生育工作在鄉黨委、政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹執行《條例》、《人口與計劃生育法》，按照全縣計劃生育工作會議的安排部署，緊緊圍繞樹立“一個理念”、實現“兩個轉變”、完善“四個體系”、健全“一個機制”的工作部署，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。現將一年的工作匯報如下：

一、2008人口與計劃生育主要目標執行情況

到2008年9月末，全鄉總人口數為 人，出生人口 人，人口出生率 ‰，同比下降 個千分點；死亡人口 人，同比少 人，人口死亡率 ‰，同比下降 個千分點；人口自然增長率 ‰，同比下降 個千分點；計劃外出生為0，計劃生育率100%；綜合節育率 %。

二、完成全年人口與計劃生育各項目標任務采取的主要措施

（一）認真落實人口與計劃生育目標管理責任制，切實加強對人口與計劃生育工作的領導。為切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處，一是始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，把人口計劃及“三術”任務等各項計生工作任務分解到村委會，與村委會、鄉掛鉤村委會干部工資獎金核發直接掛鉤，實行一票否決，從而激發了各級干部搞好計生工作的責任感，促進了工作的順利開展。二是鄉黨委、政府始終堅持把計劃生育工作作為農村工作中一項重要內容來抓好，鄉黨委書記、鄉長、分管的副鄉長等鄉領導經常參加計生例會，認真聽取計生工作人員的工作匯報，及時解決工作中存在的實際問題。三是堅持每月定期召開鄉村兩級計生例會，通過例會及時總結交流工作經驗，查找存在的問題，明確今后的措施。四是充分發揮村、組計生宣傳員和送藥員的工作積極性，以及村委會、相關站所的協調聯動作用，形成了全鄉上下協調聯動齊抓共管的工作局面。

（二）加強計劃生育宣傳教育工作。把宣傳教育作為計劃生育工作的一項重要內容來抓，堅持以人為本，著眼提高廣大干部群眾的素質，以“一法一例”宣傳為契機，大張旗鼓地宣傳現行計劃生育政策，特別是農村獨生子女戶優待獎勵政策，營造良好的計劃生育宣傳氛圍。加強平時入戶面對面的宣傳。全鄉計生工作人員深入重點監控人群家中進行宣傳，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門。還通過辦黑板報，制作永久性標語，對育齡群眾進行潛移默化的教育。通過宣傳，進一步增強了廣大育齡群眾計劃生育意識，提高了計劃生育的自覺性。

（三）以“三術”工作為主，抓好經常性工作。一是改變以往年底突擊抓“三術”的工作方式，實行鄉計生干部分片掛鉤負責、責任到人的工作方法，采取平時經常性工作和采取宣傳教育為主的工作方法，讓廣大育齡群眾自覺接受絕育手術，并做到有利于受術者的康復，有效改善了干群關系。目前，全鄉已完成“三術” 例，完成全年任務的 %，其中：放環 例、完成任務 %，結扎 例，完成任務 %。二是大力抓好農村已婚育齡婦女持證生育工作，辦理生育證 個。三是認真做好計生檔案工作，進一步加強和完善了鄉村計生報表、臺帳、板塊、手冊的管理。按照計劃生育目標管理責任制的要求，從計劃生育基礎工作抓起，對全鄉13個村(居)委會的臺帳、板塊、宣傳員手冊進行定期和不定期抽查，并進行量化考核打分，把年終業務考核結果與宣傳員報酬直接掛鉤。

（四）加強流動人口管理，提高流動人口管理水平。一是堅持“齊抓共管、綜合治理”的原則，在鄉政法委、派出所等共管部門的積極配合下，認真落實了流動人口計劃生育管理責任制。二是加強對流動人口的持驗證管理。全年全鄉流動人口已婚育齡婦女持驗證率達到 %。三是加強對流動人口的計劃生育監控，將其列為重點監控對象，杜絕流動人口的計劃外生育。

一年來，雖然全鄉的計生工作取得了比較明顯的成績，但工作中仍然存在著一些差距和問題：一是目前全鄉的低生育水平還很不穩定，人口與計劃生育工作還有很多薄弱環節。二是相當多的群眾生育觀念還沒有發生根本轉變，農村獨生子女戶比例較低。三是鞏固目前的低生育水平需要強有力的行政手段和基層組織作保障。但目前少數村組計生工作人員的素質與工作需要還很不適應；一部分村級組織還不能擔負起計生工作的責任，計劃生育觀念有所淡化，重視程度、工作力度有所減弱；一些計生宣傳員、送藥員工資沒有保障，既影響了隊伍的穩定，又危及到計劃生育工作水平的提高。四是隨著改革開放的深入發展，使人口與計劃生育工作面臨很多新情況新問題。比如流動人口大量增加、離婚、再婚及非婚生育、未婚生育等現象增多，而相應的管理措施跟不上去。五是流動和遷移人口的數量持續增長，對住房、教育、住房、就業等形成新的巨大需求，對資源和環境形成新的巨大壓力等等。

三、2009年初步工作打算

針對存在的差距和問題，在明年的工作中，我們要繼續以黨的十七大精神為指導，認真實踐“三個代表”的重要思想，深入貫徹執行《條例》、《人口與計劃生育法》，以嚴格控制人口增長，穩定低生育水平為中心，積極開展計劃生育合同制工作，搞好優質服務活動，以服務促管理，以服務樹形象，進一步提高計生工作整體水平。主要抓好以下幾方面工作：

（一）進一步提高認識，切實加強領導，努力推動我鄉計生工作再上新臺階。

（二）繼續抓好計劃生育宣傳教育工作。

（三）強化避孕節育措施的落實，實行合同制管理，推進優質服務。在生育服務上，積極爭取縣計生服務站的的大力支持，開展生殖健康服務活動。進一步抓好避孕節育知情選擇優質服務工作。

（四）增加投入，確保計生工作經費到位，加強計生服務所軟硬環境建設。

（五）在相關部門的支持配合下，切實加強流動人口的計生管理。

（六）加強基層計生干部隊伍建設。加強計劃生育技術服務的培訓工作，提高技術服務人員的業務水平。提高村委會、村民小組計生宣傳員的工作水平。組織他們定期學習計劃生育的有關法規、政策、業務知識和避孕節育知識，并學會做群眾工作，關心群眾疾苦，真心為群眾服務，能夠從群眾關心的問題入手，有針對性的作好一人一事的思想工作，善于發動群眾共同宣傳計劃生育。

第五篇：溫宿縣古勒阿瓦提鄉春季林果業管理補救暨當前工作報告

溫宿縣古勒阿瓦提鄉春季林果業管理補救

暨當前工作報告

尊敬縣委朱書記：

根據溫黨辦查字[2010]26號文件和溫考辦[2010]23號《溫宿縣各鄉鎮場春季林果業管理工作督查通報》文件要求，我鄉立即全面組織，開展了補救工作，現將情況匯報如下：

一、全面加強組織管理，切實提高行政績效

1、對干部的林果業技術培訓形成常態化，針對督查過程中發現的問題，我鄉立即組織全體干部進行了“核桃撐枝拉枝技術培訓”、“主栽果樹病蟲害防治技術培訓”、“紅棗棗頭摘心技術培訓”等培訓學習，使全鄉按統一的技術要求組織開展林業管理工作。

2、加強對林果業管理工作的督查檢查力度，對林果業管理工作組織不力、措施不當的聯系點領導干部和普通干部，通過扣除當月津補貼來加強懲戒，5月開始截止目前已扣發了吐尼沙克孜等2名副科鄉干部和6名普通干部當月的津補貼。通過及時的懲戒，較好的落實和推進了當前的林果業各項技術管理工作。

3、合理分工，明確職責，加強對林果業技術管理工作的落實，聯系點領導干部負責按照技術要求，確保嫁接紅棗地的物化投入足額到位，并負責組織下屬村隊的各項管理活動。組織本單位記錄并整理好生產檔案，檔案要如實反應以下內容：施肥的時間、次數、肥料種類和數量及方法；灌水時間、次數；修剪時間、方法；病蟲害防治情況；保花保果措施；樹體保護措施等農時記載。

聯系點干部：負責技術培訓現場會的技術講解、記錄接穗的去向、帶領嫁接隊伍完成該單位的嫁接任務，并調查與驗收嫁接成活率，協助鄉林管站對嫁接園各項管理活動進行詳細記錄，指導生產單位建立健全果園管理的動態檔案。

二、以示范園為抓手，大力推廣標準化管理栽培技術

1、加大整修保護帶的工作力度，嚴格按照居來提縣長5月4日到我鄉檢查工作時提出的要求，于當天在我鄉11大隊4小隊召開全鄉整改現場會進行整改和落實，對保護帶、防水墻的寬度和深度做了進一步的明確和落實。

2、加強紅棗嫁接苗的管理：⑴檢查成活，我鄉紅棗嫁接工作從3月28日全面鋪開，從4月15日開始，組織鄉林管站逐一地地察看接穗頂部剪口皮層和木質部交接部位有無長出成圈白色愈合組織，接穗的皮色是否鮮亮，如無愈合組織且接穗已失水干枯或新稍長出后又萎蔫，說明接穗死亡。對沒接活的及時進行補接。

⑵加強除萌工作，棗樹嫁接后，砧木上的芽很容易萌發，影響接穗的成活和生長，為使養分集中供應給接穗，促進愈合，必須及時抹除砧木上的萌芽。目前一般地塊已完成了除萌3～5 次。

3、加強對核桃園的管理工作

（1）對等嫁接的核桃幼樹，逐一地塊檢查落實抹芽完成情況，對2至3年生春季截干的樹每株只留一個芽，截止目前已完成了5170畝幼樹保護帶整修、施肥、澆水工作，全面促進幼樹生長，為嫁接工作做充分準備。

（2）全面落實核桃的撐枝拉枝工作，我鄉于4月29日召開全鄉的核桃夏季修剪管理工作的現場會，會上對核桃的撐枝拉枝工作作了現場培訓，會后由鄉經濟發展辦公室牽頭，對3大隊3小隊、4小隊，4大隊4小隊，9大隊4小隊，10大隊2小隊，11大隊3小隊，12大隊6小隊的大核桃園安排全面撐枝拉枝工作。

三、成立機械化服務隊，加強病蟲害防治

1、加強病蟲害防治的指導工作：

龜蠟介殼蟲：①用40%殺撲磷2000倍液，連噴2次；②利用天敵，實行生物防治；③結合修剪去蟲枝。

棗癭蚊：在4月底用25%蚜虱凈1000—1500倍液向樹冠噴藥1—2次。

2、對不及時組織病蟲害防治的村隊和地塊，采取收取病蟲害防治費的方法，組織服務隊及時防治。按3年生以上果園每畝地收取50元，3年生以下（含3年生）每畝收取20元，由鄉林管站植保服務人員和各大隊抽調的農民技術員一起分組，進行統防統治。

綜上，我鄉不折不扣全面落實地縣兩級林果業管理的各項技術要求，在今后的工作中，全鄉干部和群眾將全身心投入到林果業的各項管理工作中去，克服困難，排難而上，爭取早日使我鄉林果業的發展面貌發生煥然一新的變化。

中共古勒阿瓦提鄉委員會 二○一○年五月二日