第一篇：安全、質(zhì)量、進(jìn)度獎(jiǎng)懲規(guī)定（定稿）

華能新疆塔什店電廠威海拆遷工地安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度

獎(jiǎng)懲管理規(guī)定

總 則

第一條

為加強(qiáng)華能新疆塔什店電廠威海拆遷工地的安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度等方面施工管理，確保優(yōu)質(zhì)、快速、高效完成威海拆遷工程總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，特制定本辦法。

第二條 本辦法制定的依據(jù)是國(guó)家、電力行業(yè)頒布的有關(guān)施工現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量管理、計(jì)劃管理等方面的規(guī)定，以及建設(shè)單位與施工單位雙方簽訂的施工合同。第三條 本辦法適用于華能新疆塔什店電廠威海拆遷工地。

第一章 一般規(guī)定

第四條 安全文明、質(zhì)量、、進(jìn)度等管理方面的考核，首先遵照國(guó)家、地方政府、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定以及施工合同為依據(jù)進(jìn)行，處罰不明確的依照本辦法執(zhí)行。第五條 質(zhì)量、安全、文明、進(jìn)度等現(xiàn)場(chǎng)管理考核處罰額度的大小，僅依據(jù)問題發(fā)生時(shí)的類別和造成的影響來(lái)定性，而不論該問題最終造成的經(jīng)濟(jì)損失價(jià)值（此類問題由其它相關(guān)規(guī)定、制度確定處罰及解決辦法），其處罰以“一起、一例”事件為計(jì)算單位。第六條

安全、文明考核依據(jù)《基建安全及文明施工考核辦法》執(zhí)行。

第七條 質(zhì)量管理考核必須依照本制度處罰；施工進(jìn)度問題的處罰考核，以華能新疆塔什店電廠項(xiàng)目工程部頒發(fā)的工程總進(jìn)度計(jì)劃，年、月進(jìn)度計(jì)劃和調(diào)度會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)等有關(guān)會(huì)議商定的工期為據(jù)考核；

第八條

本辦法確定處罰金的，以處罰通知、罰款單確定交納時(shí)間為準(zhǔn)遞交罰款，核減合同款的以支付月進(jìn)度款或其它結(jié)算費(fèi)用時(shí)扣除。考核事宜由項(xiàng)目工程部以罰款通知單等書面形式發(fā)出。

第九條

罰款和核減合同額通知單由華能新疆塔什店電廠項(xiàng)目工程部匯總管理，罰扣款列專賬作為工程獎(jiǎng)勵(lì)基金使用。第十條 獎(jiǎng)懲主要節(jié)點(diǎn) 1、3月1日，土建移交。2、3月15日，拆用設(shè)備拆除結(jié)束，設(shè)備運(yùn)輸結(jié)束。2、4月15日，工地現(xiàn)場(chǎng)拆清理，拆遷工程結(jié)束，移交威海電廠。第十一條 獎(jiǎng)懲人員

1、安全獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)主、德勝監(jiān)理、西安熱工院、威海電廠協(xié)調(diào)、山東電建一公司組安全第一責(zé)任人及安全員為主體。

2、質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)：業(yè)主工程部、德勝監(jiān)理、西安熱工院、威海電廠協(xié)調(diào)、山東電建一公司組各專業(yè)主管、專工、技術(shù)員和檢修隊(duì)伍為主體。

3、計(jì)劃進(jìn)度獎(jiǎng)勵(lì)：參建單位所有人員。

第二章 獎(jiǎng) 勵(lì)

第十二條

對(duì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全的方針、政策、法令、法規(guī)，對(duì)工程建設(shè)安全文明、質(zhì)量、進(jìn)度做出顯著貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人，根據(jù)計(jì)劃主要節(jié)點(diǎn)，由各參建單位和部門上報(bào)，經(jīng)華能新疆塔什店電廠威海拆遷工地領(lǐng)導(dǎo)小組和安全、質(zhì)量、進(jìn)度主管審批，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。第十三條 具備下列條件之一者，可獲特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)：

1、積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)及時(shí)并有效制止即將發(fā)生的重大事故、惡性事故、重大設(shè)備損壞事故的有功人員。獎(jiǎng)勵(lì)1000至2000元

2、發(fā)現(xiàn)及時(shí)并有效制止由于違反規(guī)程、違章指揮、違章作業(yè)造成人為誤操作、人身傷亡或火災(zāi)事故的有功人員。獎(jiǎng)勵(lì)1000至2000元。

3、積極搶險(xiǎn)救災(zāi)，防止事故擴(kuò)大，使職工的生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)免受重大損失。獎(jiǎng)勵(lì)500至1500元。

4、對(duì)安全施工管理工作提出合理化建議或先進(jìn)的管理方法，經(jīng)實(shí)踐證明有顯著的實(shí)效。獎(jiǎng)勵(lì)500至1500元。

第十四條 審批手續(xù)：各標(biāo)段施工單位根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際寫出事情經(jīng)過，人員先進(jìn)事跡材料，采取的措施、避免的事故及損失，書面材料經(jīng)施工單位安監(jiān)部門認(rèn)可，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，交工程部安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核后，經(jīng)建設(shè)項(xiàng)目法人批準(zhǔn)執(zhí)行。受獎(jiǎng)單位及先進(jìn)事跡材料由工程部安全專責(zé)存檔。

第三章 安全考核

第十五條 在四期工程項(xiàng)目施工中，各標(biāo)段施工單位發(fā)生事故后，按照“四不放過”的原則，對(duì)事故原因、防范措施及責(zé)任認(rèn)定后，由建設(shè)單位工程部安全管理部門、監(jiān)理單位安全管理部門填寫罰款通知書，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后，送達(dá)受罰單位執(zhí)行，處罰金將從各承包單位交納的安全抵押金中扣除。

第十六條 承包單位發(fā)生特大人身傷亡事故，建設(shè)單位對(duì)事故責(zé)任單位給予10—20萬(wàn)元的罰款，并解除甲、乙雙方簽定的施工合同，施工隊(duì)伍予以清退，并報(bào)華能集團(tuán)公司追究其相關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

第十七條 承包單位發(fā)生重大機(jī)械設(shè)備事故和重大火災(zāi)事故，建設(shè)單位對(duì)事故責(zé)任單位給予8—10萬(wàn)元罰款，并報(bào)巴州安全監(jiān)督管理局及華能集團(tuán)公司追究其相關(guān)人員的行政責(zé)任。

第十八條 承包單位發(fā)生重大人身傷亡事故，建設(shè)單位對(duì)事故責(zé)任單位給予8—10萬(wàn)元罰款，解除甲、乙雙方簽定的施工合同，施工隊(duì)伍予以清退，并報(bào)華能集團(tuán)公司追究其相關(guān)人員的行政和法律責(zé)任。

第十九條 承包單位發(fā)生一次死亡1—2人事故或發(fā)生機(jī)械設(shè)備責(zé)任事故，建設(shè)單位對(duì)事故責(zé)任單位給予5—8萬(wàn)元罰款，解除甲、乙雙方簽定的施工合同，施工隊(duì)伍予以清退，并報(bào)華能集團(tuán)公司追究其相關(guān)人員的行政責(zé)任。

第二十條 承包單位發(fā)生重傷事故或3人及以上群傷事故，建設(shè)單位對(duì)事故責(zé)任單位給予3—5萬(wàn)元罰款。

第二十一條 承包單位發(fā)生輕傷事故，建設(shè)單位對(duì)事故責(zé)任單位給予5000--10000元罰款。第二十二條 承包單位發(fā)生重大人身未遂事故，建設(shè)單位對(duì)事故責(zé)任單位給予5000元罰款。

第二十三條 實(shí)行安全一票否決制，凡發(fā)生人身重傷及以上事故或其它重大事故、重大交通事故的承包單位，取消一年內(nèi)所有評(píng)比及獎(jiǎng)勵(lì)資格。

第四章 進(jìn)度考核

第二十四條 各類工程開工前，應(yīng)遵守《工程開工報(bào)告制度》，辦理開工報(bào)告。處罰辦法按照該項(xiàng)制度規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 對(duì)于工程總進(jìn)度計(jì)劃確定的以及調(diào)度會(huì)或有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)協(xié)商確定的重要工期項(xiàng)目，必須切實(shí)保證。對(duì)由于施工單位原因未能按時(shí)完成的，屬單項(xiàng)或單位工程竣工工期，每發(fā)生一例，屬施工合同約定的，按照施工合同處罰，屬施工合同未明確的，核減責(zé)任單位合同款5萬(wàn)元；每延誤1天按5000元/天處罰。上述未完成項(xiàng)目經(jīng)協(xié)調(diào)調(diào)整工期后，仍未按期完成的，每發(fā)生一次，在原處罰額度的基礎(chǔ)上加倍處罰。第二十六條

不按審定的施工組織設(shè)計(jì)組織施工，每發(fā)生一例，除限期整改外，處罰金2000元。

第二十七條

各施工單位必須服從建設(shè)單位調(diào)度、指揮，如出現(xiàn)無(wú)視協(xié)調(diào)、調(diào)度的現(xiàn)象，每出現(xiàn)一例，除限期糾正及承擔(dān)造成損失費(fèi)用外，處罰金2000元；如影響相應(yīng)工程或相關(guān)工程施工的，核減責(zé)任單位合同款5000元。

第二十八條

建設(shè)單位要求提交的各項(xiàng)文件、資料，如：統(tǒng)計(jì)表、計(jì)劃表、施工方案、施工組織設(shè)計(jì)等，必須按照確定時(shí)間遞交。如未按期遞交的，每發(fā)生一例，處罰金500元，如因未按期遞交而影響相關(guān)單位工作的，每發(fā)生一例處罰金1000元。

第五章 質(zhì)量考核

第二十九條 發(fā)生質(zhì)量事故，給今后安全生產(chǎn)造成或留下隱患，造成華能新疆塔什店電廠項(xiàng)目工程達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)無(wú)望的，以施工合同確定的辦法處罰。

第三十條

發(fā)生質(zhì)量事故，未給今后安全生產(chǎn)留下隱患，但對(duì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)得分有影響的，每發(fā)現(xiàn)一例，經(jīng)整改能夠滿足達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)要求的，核減責(zé)任單位合同款5萬(wàn)元；經(jīng)整改仍不能滿足達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)要求的，核減責(zé)任單位合同款10萬(wàn)元。

第三十一條

發(fā)生質(zhì)量事故，未給今后安全生產(chǎn)留下隱患。對(duì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)沒有影響的，除責(zé)令整改外，情節(jié)嚴(yán)重的，核減責(zé)任單位合同款2萬(wàn)元；情節(jié)較輕的，核減責(zé)任單位合同款1萬(wàn)元。

第三十二條 發(fā)生一般性質(zhì)量事故、記錄性事故，或雖未構(gòu)成事故，但屬不符合規(guī)范、規(guī)程要求的質(zhì)量問題，除責(zé)令整改外：土方工程每發(fā)現(xiàn)一起，處罰金2000元。；拆除工程每發(fā)現(xiàn)一起，處罰金2000元。

第三十三條 由施工單位負(fù)責(zé)采購(gòu)的原材料、裝置性材料、成品、半成品、預(yù)制構(gòu)件，無(wú)出廠合格證件等各類規(guī)定證件或假冒偽劣產(chǎn)品的，每發(fā)現(xiàn)一起，除責(zé)令整改更換外，核減責(zé)任單位合同款5000元。第三十四條

由施工單位采購(gòu)的設(shè)備、物資、成品、構(gòu)件等，須經(jīng)建設(shè)單位確認(rèn)，未報(bào)確認(rèn)的除必須拆除、更換外，每起核減責(zé)任單位合同款5000元；未經(jīng)確認(rèn)已使用，建設(shè)單位經(jīng)考察同意繼續(xù)使用的，每起仍需處罰金2000元。

第三十五條 未履行設(shè)計(jì)變更手續(xù)，擅自修改設(shè)計(jì)或設(shè)備缺陷的，除限期整改外，重大事件，核減合同額5000元；一般性事件，處罰金2000元。

第三十六條

有設(shè)計(jì)變更而未按照變更施工的，除限期返工外。重大變更每起核減責(zé)任單位合同款5000元，一般性變更每起核減責(zé)任單位合同款3000元。沒有正當(dāng)理由，拒絕接收設(shè)計(jì)變更單的，除必須執(zhí)行設(shè)計(jì)變更外，每起處罰金1000元。

第三十七條 隱蔽工程未經(jīng)驗(yàn)收擅自進(jìn)行隱蔽的，除責(zé)令返工外，每起核減責(zé)任單位合同款5000元。

第三十八條 發(fā)生質(zhì)量事故隱瞞不報(bào)或未經(jīng)建設(shè)單位和監(jiān)理單位許可，擅自處理的，除責(zé)令返工外，核減責(zé)任單位合同款5000元。

第三十九條 屬規(guī)定應(yīng)見證取樣的項(xiàng)目，未取樣、亂取樣，以及未通知建設(shè)單位和監(jiān)理單位參加的，每發(fā)現(xiàn)一起，除限期整改外，核減合同款5000元。

第四十條

屬施工單位驗(yàn)收檢查的項(xiàng)目，經(jīng)抽查未執(zhí)行驗(yàn)收手續(xù)，以及記錄、資料不齊全、造假記錄的，除責(zé)令返工外，核減責(zé)任單位合同款5000元。

第四十一條 屬四級(jí)驗(yàn)收項(xiàng)目，不通知建設(shè)單位和監(jiān)理單位參加的，除責(zé)令重新驗(yàn)收或返工外，核減合同款5000元。

第二篇：安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲規(guī)定

徐礦鐵煤能源公司礦井安全

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲規(guī)定

為做好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《國(guó)家煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定《徐礦鐵煤能源公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)懲規(guī)定》

徐礦鐵煤能源公司礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

獎(jiǎng) 懲 規(guī) 定

為做好礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，將公司建設(shè)成高產(chǎn)、高效現(xiàn)代化煤礦企業(yè)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》和《國(guó)家煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，特制定本獎(jiǎng)懲辦法。

一、成立礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：李萬(wàn)根

副組長(zhǎng)：左步鋒、何征鋼、陳錦如、祝曉鳴

成員：黃敏、朱勇、馬鐵軍、袁軍、肖飛、趙懷錄、閆茂林、景曉明、王毅、陳軍、張國(guó)江、王全勝、馮子軍、任全文、鄭新毅、趙強(qiáng)。

礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在生產(chǎn)技術(shù)部，辦公室主任：黃敏（兼）。

二、對(duì)礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)罰

（一）獎(jiǎng)勵(lì)

1、設(shè)立礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)。公司每月由采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水、巷修六個(gè)各專業(yè)組不定期自主決定對(duì)各礦井進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，一個(gè)專業(yè)達(dá)到一級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)礦井500元。

2、公司每季度對(duì)各礦井進(jìn)行一次安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收。達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，且通風(fēng)專業(yè)達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)防治水五個(gè)專業(yè)中達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)不低于三個(gè)，其他專業(yè)不低于二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，獎(jiǎng)勵(lì)礦井3000元。

3、在內(nèi)季度驗(yàn)收評(píng)比均達(dá)到一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的礦井，可評(píng)為公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化優(yōu)質(zhì)礦井，另獎(jiǎng)勵(lì)礦井10000元。

（二）處罰

1、月度礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收一個(gè)專業(yè)低于一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的，處罰礦井500元。

2、季度礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收低于一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，處罰礦井3000元。

3、季度礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收低于二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（為不達(dá)標(biāo)礦井），處罰5000元，礦井停產(chǎn)整頓，同時(shí)對(duì)礦井黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，亮黃牌警告一次，并責(zé)成在公司有關(guān)會(huì)議上做表態(tài)發(fā)言。

4、在內(nèi)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收評(píng)比中累計(jì)得分低于二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的礦井，處罰礦井5000元。

三、月度各礦井各專業(yè)不低于二級(jí)，獎(jiǎng)勵(lì)驗(yàn)收組每人200元，有專業(yè)低于二級(jí)，處罰驗(yàn)收組每人200元。季度內(nèi)經(jīng)上級(jí)單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，給予安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)人員每人獎(jiǎng)勵(lì)500元。

四、其它規(guī)定

1、每月度末，各單位組織管理人員，制定下一個(gè)月度的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，確定規(guī)劃目標(biāo)，制定針對(duì)性措施及實(shí)施辦法，并于月度末以書面形式上報(bào)礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室。

2、每月10日前，生產(chǎn)技術(shù)部根據(jù)公司月度檢查存在的問題及各單位安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃，制定公司月度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃。

五、本《規(guī)定》自2011年月日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬徐礦鐵煤能源公司。

第三篇：2014質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定

質(zhì)量考核最新規(guī)定

公司全體職工的獎(jiǎng)罰應(yīng)于工作質(zhì)量，進(jìn)度，服務(wù)態(tài)度掛鉤，具體考核獎(jiǎng)懲如下：

1.由于主觀原因未在協(xié)議規(guī)定時(shí)間完成業(yè)務(wù)工作的，將扣除當(dāng)月工資100元。

2.由于工作馬虎、業(yè)務(wù)能力原因而造成質(zhì)量事故的，將視質(zhì)量事故大小扣除當(dāng)月工資的10%-50%。具體表現(xiàn)：

（1）實(shí)際工程量誤差率在3%以上的；

（2）結(jié)算審核結(jié)果經(jīng)委托復(fù)審后，偏差在3%以上的；

（3）招標(biāo)代理過程中由于人為原因影響進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)工作差

錯(cuò)，引起重新招標(biāo)等負(fù)面情況的；

3.對(duì)公司有特殊貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)工資的10%-50%。

所有獎(jiǎng)罰當(dāng)月執(zhí)行。

杭州市建設(shè)工程管理有限公司余杭分公司2014-5-12

第四篇：公司內(nèi)部質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定

公司內(nèi)部質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定(暫行)

一、目的為促進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度的執(zhí)行，提高全體員工的質(zhì)量意識(shí)，保證質(zhì)量體系的有效運(yùn)行，落實(shí)問責(zé)制。公司將圍繞質(zhì)量目標(biāo)及其分解指標(biāo)，對(duì)給公司產(chǎn)品質(zhì)量提高有突出貢獻(xiàn)的人員、圓滿完成質(zhì)量目標(biāo)的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)達(dá)不到質(zhì)量目標(biāo)的、違反質(zhì)量體系相關(guān)規(guī)定及質(zhì)量問題的相關(guān)責(zé)任人員給予必要的處罰。

二、適用范圍

公司所有對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量有直接影響的活動(dòng)與人員。

三、職責(zé)

1.對(duì)非生產(chǎn)部員工的質(zhì)量獎(jiǎng)懲，由品質(zhì)部提出，經(jīng)品質(zhì)部部長(zhǎng)、管理本部相關(guān)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

2.對(duì)生產(chǎn)部員工的質(zhì)量獎(jiǎng)懲，由品質(zhì)部或生產(chǎn)部品質(zhì)推進(jìn)室提出，經(jīng)品質(zhì)部部長(zhǎng)、管理本部相關(guān)部長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

3.對(duì)副總級(jí)管理人員的質(zhì)量獎(jiǎng)懲，由品質(zhì)部、管理本部提出，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

4.管理本部負(fù)責(zé)進(jìn)行行政上的獎(jiǎng)懲。

5.總經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督本規(guī)定的執(zhí)行。

四、主要內(nèi)容

1.本單位員工（不包括專兼職品質(zhì)人員及部長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)）及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或隱患，并向有關(guān)部門匯報(bào)或采取措施避免重大質(zhì)量問題發(fā)生的人員，綜合考慮避免損失的大小、是否屬職責(zé)范圍等因素，給予20-2000元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)及相應(yīng)行政獎(jiǎng)勵(lì)。

2.每設(shè)立質(zhì)量標(biāo)兵和質(zhì)量先進(jìn)班組獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)于在質(zhì)量工作中有突出貢獻(xiàn)者，給予物質(zhì)和行政獎(jiǎng)勵(lì)，管理本部、品質(zhì)部負(fù)責(zé)組織評(píng)比。

3.日常推進(jìn)此規(guī)定，采用反向倒查法。出現(xiàn)不合格現(xiàn)象，先進(jìn)行分析原因，執(zhí)行應(yīng)急和長(zhǎng)久改善措施。明確質(zhì)量責(zé)任后，進(jìn)行必要的獎(jiǎng)懲。

4.各級(jí)管理人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司質(zhì)量體系的規(guī)定，行使相應(yīng)的質(zhì)量職責(zé)。因工作失職造成質(zhì)量問題及公司財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)直接、主要責(zé)任人員根據(jù)損失大小、主觀和客觀的原因，給予相應(yīng)處罰。受處罰者，在兩個(gè)工作日內(nèi)，制作并上交《質(zhì)量反省報(bào)告》給品質(zhì)部，根據(jù)其反省情況，相關(guān)部門決定減免或加重處罰等級(jí)。

處罰等級(jí)：

部長(zhǎng)處罰等級(jí)：A.點(diǎn)名批評(píng)

B.200元

C.300元

D.500元

科長(zhǎng)處罰等級(jí)：A.點(diǎn)名批評(píng)

B.100元

C.200元

D.400元

普通管理人員處罰等級(jí)：A.點(diǎn)名批評(píng)

B.50元

C.100元

D.300元

以上處罰也會(huì)伴隨相應(yīng)行政處罰。

5.生產(chǎn)工人應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，確保生產(chǎn)過程的質(zhì)量。對(duì)違規(guī)操作的人員給予處罰；工人質(zhì)量意識(shí)淡薄，要求整改糾正時(shí)態(tài)度惡劣，視情節(jié)嚴(yán)重，給予處罰。受處罰者，在兩個(gè)工作日內(nèi)，制作并上交《質(zhì)量反省報(bào)告》給品質(zhì)部，根據(jù)其反省情況，相關(guān)部門決定減免或加重處罰等級(jí)。

處罰等級(jí)：

班長(zhǎng)處罰等級(jí)：

A.點(diǎn)名批評(píng)

B.50元

C.100元

D.300元

正式工處罰等級(jí)：A.點(diǎn)名批評(píng)

B.30元

C.50元

D.200元

臨時(shí)工處罰等級(jí)：A.點(diǎn)名批評(píng)

B.30元

C.50元

D.100元

以上處罰也會(huì)伴隨相應(yīng)行政處罰。

6.出現(xiàn)質(zhì)量問題，及時(shí)上報(bào)并積極采取措施盡量減少損失者，可酌情考慮減免處罰等級(jí)。

7.對(duì)于故意以次充好，弄虛做假者，不按權(quán)限規(guī)定私下處理，或故意隱瞞質(zhì)量問題等情況,第一次給予D級(jí)和相應(yīng)行政處罰；第二次開除。對(duì)于造成重大影響，且故意實(shí)施的，直接給予開除處罰。

8.對(duì)于獎(jiǎng)懲責(zé)任不能區(qū)分到個(gè)人時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)由成員平均分?jǐn)偦蚋鶕?jù)實(shí)際情況協(xié)調(diào)分?jǐn)偅惶幜P首先傾向其主管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)，根據(jù)情況，其次考慮由成員分?jǐn)偂?/p>

9.品質(zhì)部在公布月度質(zhì)量報(bào)告時(shí)，將上月的質(zhì)量獎(jiǎng)懲情況一并公布。

五、資金

1.資金來(lái)源：?jiǎn)T工質(zhì)量處罰金(專款專用)、供應(yīng)商質(zhì)量處罰金、公司撥款。

2.資金兌現(xiàn)：總務(wù)部根據(jù)月度質(zhì)量報(bào)告或處罰公告，在月工資中，直接兌現(xiàn)。

“質(zhì)量月”活動(dòng)辦公室

2010年6月3日

第五篇：病歷質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定

病歷質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定

（一）丙級(jí)病歷判定標(biāo)準(zhǔn)：

1、抽查單份病歷存在以下重大質(zhì)量缺陷之一，即判定為丙級(jí)病歷：（1）字跡潦草難以辨認(rèn)、不能通讀。（2）有兩處以上明顯涂改。

（3）有證據(jù)證明病歷記錄系拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯(cuò)誤。（4）病歷中有模仿他人或代替他人簽名或簽名潦草不能辨認(rèn)。（5）使用無(wú)電子簽名的計(jì)算機(jī)Word文檔打印病歷。（6）診斷不確切、依據(jù)不充分。

（7）主治醫(yī)師查房記錄無(wú)對(duì)新入、重危、診斷未明、治療效果不好的病人進(jìn)行重點(diǎn)檢查與討論及審簽。

（8）科主任或副主任醫(yī)師以上人員查房記錄無(wú)對(duì)危重、疑難病人的病情分析和進(jìn)一步診療意見及審簽。

（9）確診或治療困難的病人無(wú)以科室為單位的疑難病例討論記錄或記錄無(wú)明確的進(jìn)一步診療意見或僅有床位醫(yī)師和主持者發(fā)言記錄。

（10）應(yīng)討論的手術(shù)病例無(wú)以科室為單位的術(shù)前討論記錄或記錄無(wú)手術(shù)方案、術(shù)中注意事項(xiàng)、手術(shù)可能出現(xiàn)的意外及防范措施、術(shù)后觀察事項(xiàng)及護(hù)理要求或僅有床位醫(yī)師和主持者發(fā)言記錄。

（11）缺手術(shù)病人的手術(shù)記錄。

（12）植入體內(nèi)的人工材料的條形碼未粘貼在病歷中。（13）治療措施不正確或不及時(shí)而貽誤搶救治療。

（14）死亡病例無(wú)以科室為單位的死亡討論記錄或記錄無(wú)死因分析和診療過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或僅有床位醫(yī)師和主持者發(fā)言記錄。（15）缺特殊檢查（治療）同意書或缺患者（近親屬）簽名。（16）缺手術(shù)（含擴(kuò)大手術(shù)范圍）同意書或缺患者（近親屬）簽名。（17）特殊檢查（治療）、手術(shù)同意書等缺談話醫(yī)師簽名。

（18）非患者本人簽字的同意書，缺患者本人授權(quán)委托書及被委托人的身份證明復(fù)印件。

2、單份病歷評(píng)分≤69分判定為丙級(jí)病歷。

（二）缺陷病歷判定標(biāo)準(zhǔn)：

凡不符合江蘇省《病歷書寫規(guī)范》（第四版）、《病歷書寫規(guī)范》若干問題的說(shuō)明、《江蘇省住院病歷質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)[2009年版]》（試行）、衛(wèi)生部關(guān)于《病歷 1 書寫基本規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2010〕11號(hào)）基本要求的病歷書寫行為判定為缺陷病歷。

三、優(yōu)秀病歷獎(jiǎng)勵(lì)條例：

1、每半年評(píng)選優(yōu)秀病歷一次，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分值，取前5名，每份獎(jiǎng)勵(lì)500元，科主任會(huì)議表?yè)P(yáng)，優(yōu)秀病歷定期內(nèi)部展示。

2、全年無(wú)乙級(jí)及丙級(jí)病歷（在院及歸檔）科室獎(jiǎng)勵(lì)2000元，質(zhì)控員獎(jiǎng)勵(lì)800-1000元。

四、丙級(jí)病歷以及缺陷病歷懲處條例：

（一）出現(xiàn)丙級(jí)病歷的醫(yī)療組將被扣除三個(gè)月的獎(jiǎng)金，科主任會(huì)議上予以通報(bào)，并記不良行為記錄，同時(shí)扣除科室獎(jiǎng)金3000元。

（二）缺陷病歷懲處條例： 出現(xiàn)下列任何一項(xiàng)者扣300元：

1、首次病程錄未在患者入院后8h內(nèi)完成，或?qū)Υ\、待查病歷缺診斷討論（鑒別診斷）或診斷討論無(wú)針對(duì)性或無(wú)主治以上醫(yī)師審簽；

2、缺搶救病人的搶救記錄；

3、病危患者無(wú)書面病危通知書；

4、將特殊檢查(治療)、手術(shù)同意書擅自更改為“志愿書”等不規(guī)范格式；

為進(jìn)一步提高我院醫(yī)療水平，堅(jiān)持不懈地抓好病案書寫質(zhì)量，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和重大缺陷的發(fā)生，根據(jù)江蘇省《病歷書寫規(guī)范》（第四版）、《病歷書寫規(guī)范》若干問題的說(shuō)明、《江蘇省住院病歷質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)[2009年版]》（試行）和衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2010〕11號(hào)）等有關(guān)規(guī)定、規(guī)范的要求，結(jié)合我院實(shí)際，特制定《病歷質(zhì)量獎(jiǎng)懲規(guī)定》：

一、優(yōu)秀病歷評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

以《江蘇省病歷書寫規(guī)范》第四版、衛(wèi)生部《病歷書寫基本規(guī)范》（2010版）為病歷書寫的基本要求，以《江蘇省住院病歷質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)[2009年版]》為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)為甲級(jí)病歷且評(píng)分在95分以上、書寫整潔、診斷治療規(guī)范、各項(xiàng)醫(yī)療文件記錄詳細(xì)完整、具有較高內(nèi)涵質(zhì)量的病歷，可由科室質(zhì)控員直接推薦，或經(jīng)院病歷質(zhì)量檢查組人員評(píng)審后推薦，參加由院組織的每半年的優(yōu)秀病歷評(píng)選。

二、丙級(jí)病歷以及缺陷病歷判定標(biāo)準(zhǔn)：

（一）丙級(jí)病歷判定標(biāo)準(zhǔn)：

1、抽查單份病歷存在以下重大質(zhì)量缺陷之一，即判定為丙級(jí)病歷：（1）字跡潦草難以辨認(rèn)、不能通讀。（2）有兩處以上明顯涂改。

（3）有證據(jù)證明病歷記錄系拷貝行為導(dǎo)致的原則性錯(cuò)誤。（4）病歷中有模仿他人或代替他人簽名或簽名潦草不能辨認(rèn)。（5）使用無(wú)電子簽名的計(jì)算機(jī)Word文檔打印病歷。（6）診斷不確切、依據(jù)不充分。

（7）主治醫(yī)師查房記錄無(wú)對(duì)新入、重危、診斷未明、治療效果不好的病人進(jìn)行重點(diǎn)檢查與討論及審簽。

（8）科主任或副主任醫(yī)師以上人員查房記錄無(wú)對(duì)危重、疑難病人的病情分析和進(jìn)一步診療意見及審簽。

（9）確診或治療困難的病人無(wú)以科室為單位的疑難病例討論記錄或記錄無(wú)明確的進(jìn)一步診療意見或僅有床位醫(yī)師和主持者發(fā)言記錄。

（10）應(yīng)討論的手術(shù)病例無(wú)以科室為單位的術(shù)前討論記錄或記錄無(wú)手術(shù)方案、術(shù)中注意事項(xiàng)、手術(shù)可能出現(xiàn)的意外及防范措施、術(shù)后觀察事項(xiàng)及護(hù)理要求或僅有床位醫(yī)師和主持者發(fā)言記錄。

（11）缺手術(shù)病人的手術(shù)記錄。

（12）植入體內(nèi)的人工材料的條形碼未粘貼在病歷中。（13）治療措施不正確或不及時(shí)而貽誤搶救治療。

（14）死亡病例無(wú)以科室為單位的死亡討論記錄或記錄無(wú)死因分析和診療過程中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)或僅有床位醫(yī)師和主持者發(fā)言記錄。（15）缺特殊檢查（治療）同意書或缺患者（近親屬）簽名。（16）缺手術(shù)（含擴(kuò)大手術(shù)范圍）同意書或缺患者（近親屬）簽名。（17）特殊檢查（治療）、手術(shù)同意書等缺談話醫(yī)師簽名。

（18）非患者本人簽字的同意書，缺患者本人授權(quán)委托書及被委托人的身份證明復(fù)印件。

2、單份病歷評(píng)分≤69分判定為丙級(jí)病歷。

（二）缺陷病歷判定標(biāo)準(zhǔn)：

凡不符合江蘇省《病歷書寫規(guī)范》（第四版）、《病歷書寫規(guī)范》若干問題的說(shuō)明、《江蘇省住院病歷質(zhì)量判定標(biāo)準(zhǔn)[2009年版]》（試行）、衛(wèi)生部關(guān)于《病歷書寫基本規(guī)范》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)〔2010〕11號(hào)）基本要求的病歷書寫行為判定為缺陷病歷。

三、優(yōu)秀病歷獎(jiǎng)勵(lì)條例：

1、每半年評(píng)選優(yōu)秀病歷一次，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分值，取前5名，每份獎(jiǎng)勵(lì)500元，科主任會(huì)議表?yè)P(yáng)，優(yōu)秀病歷定期內(nèi)部展示。

2、全年無(wú)乙級(jí)及丙級(jí)病歷（在院及歸檔）科室獎(jiǎng)勵(lì)2000元，質(zhì)控員獎(jiǎng)勵(lì)800-1000元。

四、丙級(jí)病歷以及缺陷病歷懲處條例：

（一）出現(xiàn)丙級(jí)病歷的醫(yī)療組將被扣除三個(gè)月的獎(jiǎng)金，科主任會(huì)議上予以通報(bào)，并記不良行為記錄，同時(shí)扣除科室獎(jiǎng)金3000元。

（二）缺陷病歷懲處條例： 出現(xiàn)下列任何一項(xiàng)者扣300元：

1、首次病程錄未在患者入院后8h內(nèi)完成，或?qū)Υ\、待查病歷缺診斷討論（鑒別診斷）或診斷討論無(wú)針對(duì)性或無(wú)主治以上醫(yī)師審簽；

2、缺搶救病人的搶救記錄；

3、病危患者無(wú)書面病危通知書；

4、將特殊檢查(治療)、手術(shù)同意書擅自更改為“志愿書”等不規(guī)范格式；

二0一0年六月