第一篇：選派幫扶干部半年工作情況匯報(10.25)

2017年第三季度工作情況匯報

石臺縣小河鎮來田村

根據會議安排，現就當前來田村駐村扶貧工作隊工作情況匯報如下：

一、執行駐村工作制度

根據工作要求，保證在崗時間，密切與村干部群眾的聯系和溝通，按照縣、鎮黨委政府和市財政局的統一部署，著力推進來田村脫貧攻堅工作，團結村兩委抓好基層黨建。定期向市財政局與小河鎮政府報告工作情況并爭取支持。

二、抓好基層組織建設

到村以來，工作隊按照“五個好”的目標要求加強黨組織自身建設。落實“三會一課”等工作制度，搞好黨務、村務公開，通過黨性教育、公開承諾、開展黨員活動日等方式，引導村班子聚合力、干實事，增強組織凝聚力，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

三、做好建檔立卡貧困人口動態調整工作

一是全面走訪，摸清底數。通過入戶摸排，進一步掌握貧困戶家庭狀況、致貧原因、脫貧措施，杜絕“兩該兩不該”現象；二是規范調整程序。召開村“兩委”會對摸底比對結果分析研究，及時召開村民代表大會評議決策，并將結果進行公示并報小河鎮人民政府。此次動態調整共新增貧困戶1

戶4人；清退貧困戶9戶、34人；標注不享受政策貧困戶17戶、82人；調整后現有貧困戶94戶、366人；三是及時修訂四項清單。根據現有94戶貧困戶，進一步理清致貧原因與幫扶措施，按照每個幫扶人聯系不超過5戶的要求重新制定四項清單。

四、扎實推進精準扶貧各項工作

（一）制定年度幫扶工作計劃。結合前兩年駐村幫扶工作情況，分析去年扶貧工作中存在的問題，圍繞今年來田村出列目標，制定幫扶工作計劃。

（二）加強走訪，進一步宣傳扶貧政策。通過入戶走訪，面對面宣傳、發放宣傳手冊、脫貧攻堅明白紙、粘貼扶貧宣傳年畫、召開扶貧政策集中宣講會等多種形式讓貧困戶了解、熟悉健康扶貧、教育扶貧、產業扶貧、金融扶貧等政策。

（三）因戶施策，確保扶貧政策落到實處。對有條件、有能力的貧困戶，實施產業扶貧，積極鼓勵幫助貧困戶發展種植、養殖、造林、茶葉、低產改造及絲瓜種植等；通過絲瓜種植技術培訓、家政服務技能培訓、皮具廠崗位培訓、提供崗位信息等幫助貧困戶發展產業、本地就業、外出務工；對有子女就學的貧困戶按學習階段幫助申請教育資助；對缺乏勞動力或大病貧困戶實行健康扶貧、幫助申報低保、企業入股分紅、光伏發電等項目；為每個貧困家庭辦理簽約家庭醫生、發放健康服務證等。

（四）做好村級扶貧檔案資料的整理填寫工作。對照扶貧工作要求，分類歸集村級扶貧資料，認真填寫扶貧手冊。

五、進一步推動來田村特色產業發展。通過政策支持、社會幫助，來田村各項特色產業已初具規模，帶動貧困戶進一步穩定脫貧。

（一）絲瓜種植：按照“公司+合作社+基地+貧困戶”發展模式，通過土地流轉發展絲瓜種植基地帶動貧困戶增收，阿慧絲瓜專業合作社按300元∕畝的價格，與來田村70戶農戶簽訂5年土地流轉協議，共流轉土地120畝，其中，流轉貧困戶土地53戶64畝，帶動增收3.6萬元，并為7名貧困戶提供就業崗位，年增收10.5萬元；通過舉辦技能培訓，帶動14戶貧困戶種植絲瓜74.3畝，每畝增收3000多元。當前，來田村共有絲瓜種植面積220畝，年出產絲瓜絡50噸，年銷售約500萬元。共帶動21貧困戶發展絲瓜種植、基地就業，貧困戶戶均年增收1.5萬元。

（二）皮具加工：來田皮具廠主要以皮包來料加工、外貿下單、自主材料為主的經營方式，現年產值達950萬元。現有職工45人，其中解決貧困戶就業22人，在用工方面突出貧困戶優先，有效的滿足了就業扶貧的需求。廠內工人報酬以計件為主，平均每人年收入在4萬元左右，每年為村創下100多萬元的務工收入。當前，來田村就業扶貧驛站正在建設，我們將積極推進“企業+貧困戶”的模式，帶動更多 的貧困戶在村實現就業脫貧。

（三）生豬養殖：實行“龍頭企業+養殖車間+貧困戶”的托養模式。令高生態家庭農場通過與貧困戶簽訂協議，對無勞動能力和無飼養場地的貧困戶，按照“扶貧工廠養殖車間+貧困戶”的托養模式，由農場提供場地、飼料、人員，實行統一購買仔豬、集中飼養管理的方式，幫助貧困戶飼養生豬。并通過與秋寓湖農業發展公司合作，有效降低飼養風險。目前，令高生態家庭農場共帶動貧困戶22戶76人，托養生豬108頭，預計年累計帶動貧困戶增收10萬元。

六、下步打算

下一步，我們將認真貫徹落實這次會議精神，抓黨建，促扶貧攻堅，全力做好出列的各項工作, 確保按期出列。

第二篇：選派干部半年總結

經xx市環保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作匯報如下:

一、進組入戶,掌握第一手資料。到村以后，在村兩委同志的協助下,通過深入農戶家中走訪了解，逐步掌握村內情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農業產業結構調整大戶和致富能手家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況。基本情況是: 全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。2003年被xx市授于先進黨支部。基層組織有關情況:現有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農村黨員的知識結構和年齡老化現象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產路修善等等。

二、實事求是,解決群眾最為關心的民生問題。一是解決春耕農田供水問題。2006年11月，新前村的水渠是農業生產唯一的灌概渠，由于長年失修，已經被土淤埋，不能發揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,06年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；07年4、5月份又和盧咀電站達成協議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環保局、交通局、工商聯、統戰部等單位尋求支持，特別是環保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。

三、扎扎實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織后備干部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯名推薦制，發展黨的后備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模范作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。

四、多頭并舉，構建和諧社會。一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩定，為村內其它工作的推進提供良好的環境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農民。三是推進農村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保穩定。

五、加強學習，提高自身素養。我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執行各項規章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。

六、因地制宜，切實抓好社會主義新農村建設。一是成立新前村社會主義新農村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協商最后以1.65萬元的價格轉讓給農戶承包。三是對新農村規劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態村建設，年初，通過環保部門向省環保局申請生態村建設。六月份又向省環保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農業科技、電腦、廚師等培訓班。

七、盡心盡力，確保重點工順利進行。一是協調各類矛盾，使鎮政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。

八、履行職責，做好村各項工作。一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農業普查工作順利進行。在鎮政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調查小區普查員，通過前后近2個月的調查走訪，圓滿完成了我村農業普查工作。四是圓滿完成縣、鄉人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現好的青年參加體檢，經檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調解工作認真開展，有力化解了村內矛盾，較好地維護了全村的社會穩定。

第三篇：選派干部半年總結

經xx市環保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作匯報如下:

一、進組入戶,掌握第一手資料。到村以后，在村兩委同志的協助下,通過深入農戶家中走訪了解，逐步掌握村內情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農業產業結構調整大戶和致富能手家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況。基本情況是: 全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。XX年被xx市授于先進黨支部。基層組織有關情況:現有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農村黨員的知識結構和年齡老化現象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產路修善等等。

二、實事求是,解決群眾最為關心的民生問題。一是解決春耕農田供水問題。XX年11月，新前村的水渠是農業生產唯一的灌概渠，由于長年失修，已經被土淤埋，不能發揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,XX年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；XX年4、5月份又和盧咀電站達成協議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環保局、交通局、工商聯、統戰部等單位尋求支持，特別是環保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。

三、扎扎實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織后備干部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯名推薦制，發展黨的后備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模范作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。

四、多頭并舉，構建和諧社會。一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩定，為村內其它工作的推進提供良好的環境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農民。三是推進農村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保穩定。

五、加強學習，提高自身素養。我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執行各項規章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。

六、因地制宜，切實抓好社會主義新農村建設。一是成立新前村社會主義新農村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協商最后以1.65萬元的價格轉讓給農戶承包。三是對新農村規劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態村建設，年初，通過環保部門向省環保局申請生態村建設。六月份又向省環保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農業科技、電腦、廚師等培訓班。

七、盡心盡力，確保重點工順利進行。一是協調各類矛盾，使鎮政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。

八、履行職責，做好村各項工作。一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農業普查工作順利進行。在鎮政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調查小區普查員，通過前后近2個月的調查走訪，圓滿完成了我村農業普查工作。四是圓滿完成縣、鄉人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現好的青年參加體檢，經檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調解工作認真開展，有力化解了村內矛盾，較好地維護了全村的社會穩定。

總之，本人自XX年11月6日到村任職以來，在古沛鎮黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內各項工作都在有序推進，村民情緒穩定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩步推進，村內各方面都正朝著良性的方向不繼前進。

第四篇：選派干部階段工作匯報

開泰村由魏家.劉家.院墻三個自然村組成，20個村民小組,耕地面積3607畝，686戶,人口2250,59名黨員,編內村干部5人。

該村屬資源少.負債多,基礎差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現將2個月的工作情況匯報如下:

一、從調查入手,理請工作思路

利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關系到民主民生的問題進行調查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設，完善工作機制，解訣群眾訴求，調優產業結構”工作思路。

二、加強組織建設,推進工作規范化

一是物色培養村支書人選。按照發展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經過公推公選,明確2名黨員發展對象和1名村后備干部,分別是院墻村支書.會計和劉家村村干部,進行定向培養.讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統一協調工作,如調田、拆違、協調宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農民醫保、自來水籌資及開發區布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。

三、循序漸進，穩定推進工作

先做新事：即布置當前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農村醫療保險和招商引資任務，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。

后做實事，到村后，先到田頭落實危險農橋，解決農民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產生了意想不到的效率，從而改善了干群關系。

再做大事：我和村干部通過2個月的艱苦工作，較好地完成了兩項工作：一是劉家村調出了150畝農田，組成養殖合作社，不僅增加了農民收入，而且輸出了勞動力；二是解決院墻村近十年無法解決的農民宅基地問題，通過做好15戶村民的調田工作，經土管、村建等部門統一規劃，按新農村建設要求，安排42戶村民宅基地，有效地維護村里穩定。

四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子

一是安居樂業，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在院墻村租了房子，自帶家具、炊具和開發區添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關，解決他們急需解決的問題，如調田、宅基地安排這些工作，靠現有的干部無法達到預期效果，我主動承擔這些工作，分別向開發區甚至上級主管部門請求，請他們到村協調矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。院墻村村里因暫時無能力支付村民調田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。

第五篇：選派干部階段工作匯報

**村由**.**.**三個自然村組成，20個村民小組,耕地面積3607畝，686戶,人口2250,59名黨員,編內村干部5人。

該村屬資源少.負債多,基礎差的后薄村.我于8月30日到崗到位,現將2個月的工作情況匯報如下:

一、從調查入手,理請工作思路

利用半個月時間先后到4位老干部及18個黨員家中,就村里的組織和關系到民主民生的問題進行調查了解，征求他們改進工作的方法和解決問題的途徑;到三個村種養大戶的田頭.漁塘.豬舍等地進行調查.聽取他們的呼聲和需求,到貧困.殘疾人等弱勢群體家中走訪.詳細了解他們的生活狀況,盡快幫他們走出困境.通過走訪調查,了解到了村里的基本情況和存在的問題,因村制宜地明確了“加強組織建設，完善工作機制，解訣群眾訴求，調優產業結構”工作思路。

二、加強組織建設,推進工作規范化

一是物色培養村支書人選。按照發展能力.奉獻精神.公道正派“三強”的要求,經過公推公選,明確2名黨員發展對象和1名村后備干部,分別是**村支書.會計和**村村干部,進行定向培養.讓他們在實踐中煅煉,在實際工作中提高能力,在為民辦實事中樹立威信。二是創新工作機制。針對村干部人少事多的問題，通過整合村干部資源,更有效地開展工作,打破自然村的界限,重點工作實行大村統一協調工作,如調田、拆違、協調宅基地矛盾等工作,和全體村干部逐村開展工作.實地解決問題。具體工作以分為主，如農民醫保、自來水籌資及**區布置的正常工作，則由自然村,獨立完成。三是實行月度工作考核。月初根據工作要求,每個村干部制定月度工作計劃,月底檢查匯報完成情況，月度工作計劃，人手一份，村部張貼一份。

三、循序漸進，穩定推進工作

先做新事：即布置當前的工作，要靠前完成，至少不拖后腿，如通過一家一戶做工作，完成了自來水籌資，農村醫療保險和招商引資任務，改變了過去工作拖后腿，每次開會挨點名的狀況，從而增強了村干部做好工作的自信心。

后做實事，到村后，先到田頭落實危險農橋，解決農民下田逢橋過河難的問題；為殘疾人解決生活上的困難，如為聾啞人安裝閃光燈，為盲人安裝電鈴，為盲人贈送電子拐杖，為瘸子解決輪椅等，通過這些實事，在村里產生了意想不到的效率，從而改善了干群關系。

四、以身作則，樹好榜樣，帶好班子

一是安居樂業，為了有足夠的精力和時間開展工作，我在**村租了房子，自帶家具、炊具和**區添置的部分辦公用品，在村里安營扎寨，使村干部和村民認識到我是全身心地在村工作，從而贏得他們理解和支持。二是帶好一班人，通過自身的形象引導一班人，努力塑造一個廉潔奉公、公道正派、甘于奉獻，為民辦事的村級班子。平時和村干部零距離溝通，等距離相處，三是與村干部共度難關，解決他們急需解決的問題，如調田、宅基地安排這些工作，靠現有的干部無法達到預期效果，我主動承擔這些工作，分別向**區甚至上級主管部門請求，請他們到村協調矛盾、宣傳政策，有效地解決了問題，解決他們不能解決的問題。**村村里因暫時無能力支付村民調田款，我主動從家中借錢給村里，及時兌付村民的調田款，從而使村民愉快地讓出了責任田，村里的宅基地得到了落實。

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