第一篇：水利局精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報

水利局精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報

新形勢、新任務(wù)迫切要求加強水利隊伍建設(shè)，提高自身的政策理論水平和工作能力。為了整體素質(zhì)的提升，我局對干部職工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)從沒有松懈過。

2010年，我們根據(jù)《十一五水利干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，制定了《xx縣水利局“十一五”培訓(xùn)學(xué)習(xí)計劃》，堅持“周五”集中學(xué)習(xí)，相繼進行了計算機技術(shù)、工程技術(shù)、水利法律法規(guī)、科學(xué)發(fā)展觀、職業(yè)道德等業(yè)務(wù)知識和理論知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并且建立學(xué)習(xí)激勵機制。凡在市級、省級、國家級報刊上發(fā)表一篇文章分別獎勵100元、200元、300元。同時，積極鼓勵干部職工參加各種學(xué)習(xí)。目前，參加黨校以及各類成人函授學(xué)習(xí)的同志有30余人。

通過不斷地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，干部職工的總體素質(zhì)得到不斷提高。并且把精神文明建設(shè)的成果播種到水利系統(tǒng)內(nèi)外，積極主動開展了各種愛心捐助和幫貧扶困活動，先后對廟前病殘兒童、南方水災(zāi)、南方雪災(zāi)、祁家河洪災(zāi)等捐款捐物，對局屬困難黨員、退休職工進行結(jié)隊幫扶，對郭道新農(nóng)村建設(shè)給予資金和物力的支持，得到縣委、縣政府及社會的肯定與好評，樹立了水利人的良好形象。

文明助推和諧型機關(guān)

干好水利工作，根本在人，成敗在干。為此，我們積極培育以和諧為靈魂的機關(guān)文化，努力營造“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的風(fēng)氣。

我們覺得：在一個團隊內(nèi)，關(guān)系微妙，互不透心，不叫和諧；你猜我防，互不往來，難叫和諧；矛盾激化，四處冒煙，更非和諧。和諧就要包容欣賞，上下和悅，左右和睦；就要與人共處，事業(yè)共贏，成果共享。所以，我們提出了“機關(guān)可戀、同事可親、價值可觀，前途可循”的機關(guān)文化理念，凝聚人心，鼓舞斗志，一是極力創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境。硬化、美化、綠化了機關(guān)大院，更新改造了衛(wèi)生間、鍋爐、暖氣、餐廳，使同志們有了一個溫暖舒適的工作環(huán)境。二是著力規(guī)范工作行為。出臺了財務(wù)管理、公務(wù)接待、上下班紀律等12項規(guī)章制度，嚴明了工作紀律，不僅提升了工作質(zhì)量，而且筑牢了拒腐防線，確保了工程安全、資金安全、干部安全。并且代表縣直機關(guān)接受了省農(nóng)廉辦的工作督查，得到了省督查組的肯定與好評。三是把培育和弘揚水利行業(yè)精神作為水利文化建設(shè)的重要任務(wù)。“獻身、負責(zé)、求是”的水利行業(yè)精神是推動可持續(xù)水利發(fā)展的精神動力。為此，我們積極倡導(dǎo)獻身事業(yè)、服務(wù)人民、回報社會的情操和精神，并要求水利干部職工在關(guān)鍵時刻勇于挺身而出，在風(fēng)口浪尖敢于生命搏擊，在困難面前永不退縮，在平凡崗位甘于默默奉獻，涌現(xiàn)出了王永順、衛(wèi)開虎、車全林、丁一珍等一批先進典型、模范人物，促進了水利工作又好又快發(fā)展。

文明創(chuàng)建凝聚動力

我們按照“著力建設(shè)精品工程，重塑xx縣水利形象；靠工作贏得支持，憑誠信換取信任”的工作要求，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持以民為本、科學(xué)治水、人水和諧的理念，改革創(chuàng)新，真抓實干，各項工作都取得了突出的成績。一是高度關(guān)注民生水利，把解決農(nóng)村飲水安全作為水利工作的首要任務(wù)。2007年完成飲水安全工程44處，鋪設(shè)塑料管10.2萬米，動土石方10.46萬方，投工26.36萬個，圓滿完成了工程建設(shè)任務(wù)，確保了10.46萬方，投資26.36萬個，圓滿完成了工程建設(shè)任務(wù)，確保了1.0454萬人，766頭大牲畜的飲水安

全。二是把病險水庫除險加固作為重中之重，著力解決水庫河道病險問題。2007年完成河道清障清淤2000余米；修建護村壩3座1600米；修復(fù)擴建了43個村的下水道等排水設(shè)施；完成了赤峪河改道工程；投資16萬元，新建了姚暹渠張郭店段的閘房，更換了12孔閘門，購置了12臺啟閉機，提高了該段的安全防洪能力；投資10萬元對白沙河?xùn)|大橋上下游進行鉛線籠石加固；多方籌資，積極申報王峪口、史家、紅沙河崔家河、躍進5個小型水庫除險加固項目；完成了中留水庫除險加固的主體工程；扎實做好防汛救災(zāi)工作，為我縣贏得了“抗洪搶險模范縣”的稱號。三是突出生態(tài)文明，全力實施農(nóng)發(fā)沙河水保項目。完成2007年沙河水保綜合治理任務(wù)1708公頃，其中栽植喬木林460公頃，經(jīng)濟林74.7公頃，新修梯田30公頃，保土耕作10公頃，治理1133公頃，建引水工程1處，新修道路6.8公里，受到了省廳和市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是緊盯新水源項目實施，傾力投入溫峪引水工程的前期籌備。該工程設(shè)計總投資9200萬元平均年引水1562萬方，可解決5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)92個行政村11.53萬人及部分企業(yè)的生產(chǎn)生活用水。該項目已于07年8月20日經(jīng)省發(fā)改委批復(fù)立項。10月18日，舉行了開工奠基儀式。目前，工程前期籌備工作進展順利，預(yù)計5月份正式開工。五是嚴謹核實登記，認真落實移民后期扶持政策。按照規(guī)范的普查程序，已核實登記我縣大中型水庫移民4036戶、1.1394萬人。每人每年600元的扶持資金直補到人，正在核發(fā)。六是加強水資源管理，確保水資源持續(xù)利用。對全縣289個取用水戶進行登記、發(fā)證、年審；對32家規(guī)模以上企業(yè)和部分小型企業(yè)安裝水表，實行計量收費；核實登記機井3666眼，并全部輸入微機管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，形成了地下水取水機井?dāng)?shù)據(jù)庫。這項工作受到了省廳和市局驗收組的肯定與好評，市局水務(wù)信息專題刊登推廣了我局的經(jīng)驗和做法。

第二篇：水利局精神文明建設(shè)事跡材料

201*年以來，我局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明行業(yè)為目標，以提高職工文明素質(zhì)為目的，加強對行業(yè)指導(dǎo)和引導(dǎo)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，開展各種形式的文明創(chuàng)建活動，加強水文文化建設(shè)，全面提升行業(yè)精神文明建設(shè)水平，職工隊伍素質(zhì)不斷提高，行業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力明顯增強，水文的社會形象和影響力進一步提升。我局連續(xù)多年榮獲“市級文明單位”、“市級”三八“紅旗集體”、“市水資源管理先進單位”、“市水利河道費征繳先進單位”、“ 市水利系統(tǒng)農(nóng)村水電行業(yè)先進單位”、“ 市水利移民工作先進單位”等榮譽稱號。現(xiàn)將近兩年來的創(chuàng)建工作情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，把文明單位創(chuàng)建活動擺到突出的位置

創(chuàng)建文明單位工作，是加強精神文明建設(shè)、促進水利事業(yè)健康、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展的有效載體。我局把創(chuàng)建文明單位工作列入重要的議事日程，始終作為全局的大事來抓。

及時進行調(diào)整，建立健全創(chuàng)建組織。2013年因我局主要領(lǐng)導(dǎo)人事變動，局黨總支及時對創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組進行了調(diào)整。成立了以局長任組長、書記為副組長的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室主任兼任“文明辦”主任，黨群科全體成員為組員的“文明辦”辦公室成員，加強了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織，確保了該項工作有人管、有人抓、有人做，做到了一級抓一級，層層抓落實。

充分思想發(fā)動，確保全員參與。我局提出了“爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明系統(tǒng)，爭做文明職工”的口號，組織全局干部職工學(xué)習(xí)創(chuàng)建文明單位的各項條例、規(guī)定和文件，提高思想認識和創(chuàng)建意識，形成全局動員，自覺投入，積極參與的良好創(chuàng)建氛圍。

二、實現(xiàn)目標，精神文明創(chuàng)建工作成效顯著

兩年以來，我局干部職工將創(chuàng)建精神轉(zhuǎn)化為工作動力，緊緊圍繞水利工作中心，真抓實干，銳意進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。

1、開展各種幫扶活動。今年以來我局多次組織團員青年志愿小分隊到各移民村看望留守老人和兒童，并送去慰問金及米、面、油等物資。同時，我局還開展了多項公益事業(yè)活動，我們號召全局向區(qū)紅十字會捐款2160元，在“3.8”婦女節(jié)到來之際，局工會組織巾幗志愿者小分隊到東**村看望慰問孤寡老人，送去慰問金及生活物資，并幫助老人洗衣、做飯、打掃衛(wèi)生，在母親節(jié)我局為兩名貧困兒童送去助學(xué)金各500元及學(xué)習(xí)用具等。幫助貧困學(xué)生圓“學(xué)習(xí)夢”，并鼓勵她們戰(zhàn)勝困難、好好學(xué)習(xí)、自食其力，做對社會對家庭有用的人。

2、基層建設(shè)年活動。在今年的基層建設(shè)年活動中，我局共向上爭取到300余萬元資金投入到我區(qū)農(nóng)村水利建設(shè)上;在今年的基層建設(shè)中局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的深入到中**村，面對面和群眾座談，一線指導(dǎo)幫扶工作。除辦好十件實事外，僅謀劃實施自選幫扶就達10項，局駐村工作組在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，明確了以打造“特色養(yǎng)殖生態(tài)休閑”為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展思路。先后建立了特色山羊養(yǎng)殖場和建設(shè)城郊生態(tài)觀光園，工作組結(jié)合中**的實際情況，幫助該村完成了街道路硬化、“四清四化”、電網(wǎng)改造、危房改造、標準化衛(wèi)生室、通訊通郵等項目。

3、一幫一活動有效開展。區(qū)下發(fā)《**礦區(qū)深入開展機關(guān)干部“1+1”結(jié)對幫扶貧困戶活動實施方案》后，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視此次活動，即時召開動員會，局長、書記在會上要求全體幫扶干部要深入到幫扶對象家中，實實在在地幫，真心實意地扶，并制做了“五必須、五不準”幫扶工作紀律卡片發(fā)放到每一位幫扶干部手中，要求幫扶干部每月填寫結(jié)對幫扶貧困戶活動信息反饋表，幫扶干部利用節(jié)假日和休息時間看望幫扶群眾，有的送去了慰問金、米、面、油、藥品以及養(yǎng)殖書籍等，有的還幫助貧困戶聯(lián)系了就業(yè)單位、跑辦經(jīng)營手續(xù)、尋找經(jīng)商場地、幫助就醫(yī)住院、解決子女就學(xué)等實際問題，切切實實為群眾做了不少實事和好事，通過局幫扶干部對幫扶對象的深入幫扶，使黨群干群關(guān)系明顯改善。

4、各項重點工程效果明顯。一是滏陽河升級改造工程。今年我局共完成了兩項滏陽河升級改造工程：滏東橡膠配套整治工程和滏陽河上游段整治工程;二是農(nóng)田水利基本建設(shè)。完成農(nóng)田水利建設(shè)項目132項，新建及維護防滲渠道18.8公里，清淤渠道18.6公里，新建和維修蓄水工程5座，新建水池7座;新建及維修配套機井31眼;疏浚行洪溝渠9.5公里，新增節(jié)水灌溉面積0.84萬畝，恢復(fù)改善灌溉面積1.06萬畝。三是民心工程深得民心。解決了20個村 2.57萬人飲水安全問題。

5、抓安全保穩(wěn)定。兩年來，我局開展了學(xué)“十八”、迎“兩會”迎“三中全會”維穩(wěn)工作，在日常信訪和安全生產(chǎn)宣傳月及“打非治違”活動中，進一步落實安全責(zé)任主體，層層簽訂安全責(zé)任狀，完善各項管理制度，抓好安全隱患排查整改，有效地防范和遏制重特大事故發(fā)生，全局各項工程建設(shè)、農(nóng)村飲水、水電站生產(chǎn)運行等都實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，確保了全局穩(wěn)定發(fā)展。

三、強化學(xué)習(xí)，把精神文明創(chuàng)建工作不斷引向深入

水利隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到各項水利工作能否取得好的成績。為此，我局把提高隊伍素質(zhì)作為創(chuàng)建活動中的一項重要內(nèi)容來抓。

1、開展形式多樣的組織活動。我局牢固樹立以人為本的創(chuàng)建理念，采取多種形式組織開展了學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八精神活動、舉辦了“黨的十八大、信仰在心中”、“我身邊的好人好事”征文比賽、學(xué)習(xí)黨的十八大精神知識競賽、水利建設(shè)成果展、詩歌朗誦比賽、廉政教育主題活動、水利普及大走訪活動、水利業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考試等特色活動，對全局員工進行水利專業(yè)知識、水法律和行政執(zhí)法等方面的培訓(xùn)。通過扎扎實實的創(chuàng)建活動，不斷提高全局黨員干部職工的戰(zhàn)斗力、凝聚力，真正打造了一支政治過硬、思想堅定、團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的水利建設(shè)隊伍，使我局的各項工作再上新臺階。

2、做好思想政治教育工作。為了提高廣大干部職工的整體素質(zhì)。我局定于每周四組織全局干部職工學(xué)習(xí)習(xí)近平一系列重要和黨的十八大精神，鄧小平理論及“三個代表”重要思想。我局按照時間節(jié)點，與全區(qū)“解放思想大討論”、“中國夢”等各項活動相結(jié)合，組織了一系列形式多樣、內(nèi)容新穎的主題實踐活動，引導(dǎo)全局廣大干部職工堅定理想信念，構(gòu)筑精神支柱，使每一名干部職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯提高，面對新形勢、新任務(wù)，都能夠表現(xiàn)出較強的奉獻意識、進取意識、創(chuàng)業(yè)意識和大局意識。

3、加強反腐倡廉宣傳教育。兩年以來，我局認真貫徹落實中央“八項規(guī)定”文件精神以及區(qū)紀委四屆三次全會精神，深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，踐行科學(xué)發(fā)展觀，全面改進作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得階段性成效。

申報單位(公章)

第三篇：水利局二00六年精神文明建設(shè)工作總結(jié)

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個代表重要思想為指導(dǎo)，認貫徹落實黨的十六屆五中、六全會和縣委十二屆二次全委會精神，深入開展各項精神文明工作，經(jīng)全系統(tǒng)廣大職工的努力拼搏，積極爭創(chuàng)，各項工作取得了新發(fā)展，確保 了2004—2005市級文明單位榮譽的前提下，我局進一步加強了建設(shè)工作，取得了顯著成績。現(xiàn)就一年來的精神文明建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，納入議事工作日程

多年來，我局非常重視精神文明建設(shè)工作，始終堅持兩手抓、兩手都要硬的方針。今年年初，我局在制定全年工作計劃時就布署了精神文明建設(shè)工作，實行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。制定了全年工作計劃、工作目標、工作任務(wù)及實施步驟。局黨委還堅持每季度召開一次精神文明建設(shè)專題會議專門研究精神文明工作建設(shè)問題，具體問題研究解決。在此基礎(chǔ)上，我局還專門成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，局黨委書記任組長，局黨委副書記任副組長主抓具體工作，下設(shè)辦公室，主抓日常精神文明建設(shè)工作。

二、層層簽訂責(zé)任狀，嚴格兌現(xiàn)獎懲

為把精神文明工作進一步發(fā)展，我局按照縣文明辦與我局簽定的精神文明建設(shè)責(zé)任狀的要求，與局直屬18個單位簽訂了責(zé)任狀，簽狀章達100%，精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每半年對各單位精神文明建設(shè)工作進行專項檢查，年末在檢查驗收的情況下，經(jīng)評比表獎了 11 個獲獎單位，鼓勵了先進，鞭策了后進，水泉灌區(qū)管理所和水力資源辦公室兩個單位，獲得了縣級文明單位的稱號。同時，我局還把創(chuàng)建工作同水利工作一起納入年終考核，作為評先選優(yōu)的一個硬性指標，考核不合格者，不得評先選優(yōu)。

三、勤政務(wù)實、開拓進取、進一步加強班子建設(shè)

一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過參加縣委組織部組織的集中教育和我局黨委組織的政治理論學(xué)習(xí)，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的整體政治水平和執(zhí)政能力；二是堅持民主集中制原則，強化了班子民主議事制度。我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負責(zé)的原則，相互協(xié)調(diào)、相互配合、相互支持、相互監(jiān)督，杜絕了一言堂，個人獨斷專行。在重大事項的決策上，做到了充分聽取班子成員的意見，調(diào)動班子成員的積極性和主觀能動性，集思廣益，有力地推動了各項工作的順利開展。如：對工程項目投資50萬元以上的工程實行集體領(lǐng)導(dǎo)，嚴格按照《水利工程建設(shè)項目招投標管理實施意見》實施，今年順利地完成了大凌河西支治理工程，瓦房店水庫除險加固工程，以及幾項河道治理工程的招投標，使我局的資金較大的工程，嚴格按照制度執(zhí)行，從源頭上杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。對工程投入資金50萬元以下的工程，由局水利工程設(shè)計考察領(lǐng)導(dǎo)小組審批，確保了各項水利工程資金的合理和有效使用。特別是在舊辦公樓出售中，按國有資產(chǎn)管理程序進行陽光操作，黨委曾幾次召開專題會議研究，制定出售方案和出售價格，確保了國有資產(chǎn)的保值和增值，做到了公開、公正、公平、透明，杜絕了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，得到了縣領(lǐng)導(dǎo)的好評，水利系統(tǒng)廣大職工的高度贊揚和較好的社會反響；三是通過不斷加強班子思想和作風(fēng)建設(shè)，辦事原則性、黨性進一步增強，從源頭上杜絕了以人情代替黨性，以親情代替原則的現(xiàn)象發(fā)生。四是通過召開民主生活會，組織開展了批評和自我批評，從而促進了班子成員團結(jié)和共同提高。五是通過實施領(lǐng)導(dǎo)班子“四廉”制度，廉政承諾制，班子更加廉潔了，一年中沒有一名領(lǐng)導(dǎo)受到上級監(jiān)察部門的審查，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)在，在群眾中樹立了嶄新形象。六是通過建立完善各項制度，制定了關(guān)于黨的組織建設(shè)方面的制度12項，黨員建設(shè)方面的制度5項，其它相關(guān)制度7項，各項制度的實施，工作效率明顯提高。

四、全面加強教育，不斷提高職工隊伍素質(zhì)

培養(yǎng)一支具有較高的政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和較高的思想道德素質(zhì)、遵紀守法的干部職工隊伍，是文明建設(shè)工作的關(guān)鍵。年初以來以我局通過各種途徑，多種方式切實加強了職工的各種教育工作，全局職工素質(zhì)進一步提高。主要是：

（一）抓好職工思想政治教育，提高職工政治素質(zhì)。

為全面提高職工政治素質(zhì)，我局制定了全局精神文明建設(shè)規(guī)劃，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝黨員干部，使干部職工頭腦清醒，掌握政治方向，把握是脈搏，把教育職工工作作為精神文明建設(shè)工作的首要任務(wù)。一是進一步組織開展的先進性教育活動，使黨員普遍經(jīng)受到了以“三個代表”為內(nèi)容的教育活動，全體黨員素質(zhì)明顯提高。二是深入學(xué)習(xí)了黨的各項方針政策；三是深入開展了學(xué)習(xí)黨的十六大報告和十六屆四、五中、六全會精神、社會主義榮辱觀教育和八榮八恥等各項教育活動。

（二）加強學(xué)習(xí)，提高職工科學(xué)文化素質(zhì)。

為全面提高機關(guān)職工素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的要求，職工必須有較高的科學(xué)文化素質(zhì)，全年多人次參加各種業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。先后組織了多人次到域外學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，一年中2人拿到本科學(xué)歷，3人拿到專科學(xué)歷，又有5參加中國農(nóng)業(yè)大學(xué)函授學(xué)習(xí)；有2人晉升高級職稱，2人晉升中級職稱，3人晉升初級職稱，2人報考高級工。

（三）加強法制宣傳和教育，提高執(zhí)法水平。

一年來，我們緊緊圍繞依法治水這一主題，開展了多種形式的宣傳活動。一是以“世界水日”“中國水周”期間為契機，利用宣傳車在縣城主要街道、公營子集市、中三家部分礦點宣傳《中華人民共和國水法》《遼寧省地下水資源保護條例》等法律法規(guī)；二是在安全生產(chǎn)活動月和法制宣傳活動月中，在局門口醒目處分別懸掛活動月的主，達到了縣里的要求；三是利用“水利信息”這塊陣地，及時宣傳我局不同時期的工作重點，反饋我局綜合治理和信訪工作的動態(tài)，信訪部門的整體聯(lián)系，起到了橋梁作用。四是在主要街道路口通過制作節(jié)水宣傳警示牌和以法治水宣傳牌等形式進行了建設(shè)節(jié)水型社會宣傳，在社會上營造了濃濃的水法治氛圍。五是組建水政監(jiān)察大隊，進一步加強了水行政執(zhí)法隊伍建設(shè)。

（四）加強機關(guān)建設(shè)，樹立機關(guān)新形象。

為建設(shè)優(yōu)美的環(huán)境，樹立起水利局嶄新容貌，局黨委通過多方籌資，進行機關(guān)建設(shè)，改善職工工作和生活環(huán)境。局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生有很大改觀，局機全體職工環(huán)境衛(wèi)生意識逐步增強，自覺完成“門前三包”任務(wù)，各辦公室窗明干凈，庭院建設(shè)達到了綠化、凈化、美化和香化，樹立了機關(guān)良好形象。

（五）積極開展各種健身活動。

我們利用“三八”婦女節(jié)，“五一節(jié)”和“十一”國慶節(jié)開展有意義的活動。“三八”婦女節(jié)，組織了全體女職工的娛樂活動。十一組織全體職工籃球賽等體育健身活動。

（六）積極開展愛國主義、集體主義、社會主義教育。

為全面提高職工素質(zhì)，我局除通過開職工大會等進行集體教育外，還積極訂閱黨報、黨刊等，為職工自覺教育提供教育素材；組織干部職工參觀展出等形式多樣的教育活動。

（七）加強職工道德教育，提高職工服務(wù)意識。

通過對全局職工的各種方式的教育，我局職工服務(wù)意識和工作作風(fēng)明顯加強，涌現(xiàn)出許多先進典型。如共產(chǎn)黨員孫洪光同志，擔(dān)負著全局所有較大工程的技術(shù)工作，每項工程從立項、規(guī)劃、設(shè)計、到施工，為把工程做好，做出精品工程，他都親自認真的嚴格的把關(guān)，犧牲了許多休息時間，忘我的工作，特別是在他被抽調(diào)到大凌河西支治理領(lǐng)導(dǎo)小組后，為不耽誤本單位的工作，更是夜以繼日的工作，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進性，發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

五、深入了解、努力做好生態(tài)文明示范村幫扶貧困戶活動

2006年我局認真貫徹落實了…縣委辦公室、…政府辦公室關(guān)于組織全縣機關(guān)干部包扶貧困戶的通知（委辦發(fā)[2006]27號）精神，我局機關(guān)干部25人包扶坤都營子鄉(xiāng)張家窯村8戶貧困戶。所有包扶人員動真情，辦實事，切實幫助貧困戶解決了實際困難，并幫助每戶研究了制定了致富項目。同時組織所有機關(guān)干部扶貧捐款3700元。

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文

第四篇：郵政局精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報

我局歷來重視精神文明建設(shè)工作，有著扎實的基礎(chǔ)和優(yōu)良的傳統(tǒng)。近年來，在州局和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的支持和幫助下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實十六屆六中全會精神，對職工進行社會主義榮辱觀教育，立足郵政工作實際深入開展“樹創(chuàng)”活動，實施“郵政服務(wù)形象”工程，進一步改善郵政服務(wù)質(zhì)量，認真履行國家賦予郵政普遍服務(wù)的光榮任務(wù)，促進郵政社會效益和經(jīng)濟效益的同步提高，塑造了良好的社會形象，有效地促進了企業(yè)全面發(fā)展，經(jīng)營效益穩(wěn)步提高，企業(yè)內(nèi)部安定團結(jié)，三個文明成績顯著。現(xiàn)將我局精神文明建設(shè)工作總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實

我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，圍繞企業(yè)發(fā)展和改革，在抓好郵政服務(wù)的同時，把精神文明創(chuàng)建活動納入目標管理，同業(yè)務(wù)工作同部署，同落實，同檢查，一把手抓兩手，分管領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職干部工作落實，黨、政、工、青、婦對創(chuàng)建工作分工合作，齊抓共管，真抓實干，注重實效，成績突出，年年上臺階。98年郵電分營以來，我局在全州郵政系統(tǒng)中率先創(chuàng)建縣級文明行業(yè)，并創(chuàng)建為四川省文明單位。多年來，縣局郵政營業(yè)窗口繼續(xù)保持了州級“文明服務(wù)示范窗口”和州級“青年文明號窗口”的榮譽稱號，xx郵政支局保持了州級文明服務(wù)示范窗口”稱號，xx郵政支局、xx郵政支局保持了縣級文明單位的榮譽，縣局郵儲臺評為縣級和州級“青年文明號窗口”和州級“樹、創(chuàng)”先進班組。2005年縣局被縣工商局評為“先進企業(yè)”、“重合同、守信用”企業(yè)；2006年縣局榮獲“誠信企業(yè)”稱號。

二、我局在精神文明建設(shè)方面主要做了以下工作：

1、堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大黨員職工頭腦，積極貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，積極推進職業(yè)道德教育，不斷加強精神文明建設(shè)，深入開展創(chuàng)建“四好班子”活動，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，大力推進局務(wù)公開，進一步深化企業(yè)民主管理，促進企業(yè)得到全面發(fā)展。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，進一步加強了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，實行“一把手”負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)，聯(lián)系實際制定了領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，考核標準嚴格按照上級要求執(zhí)行，做到了業(yè)務(wù)工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)同時推進。

3、以先進性教育活動為契機，緊緊抓住發(fā)展這個第一要務(wù)，積極探索教育活動與業(yè)務(wù)經(jīng)營有機結(jié)合的途徑，轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展，圍繞市場抓發(fā)展，提升服務(wù)促發(fā)展。開展“黨員帶頭干，人人比貢獻”勞動競賽，實現(xiàn)了重點業(yè)務(wù)一季度“開門紅”計劃，有力地促進了整個郵政業(yè)務(wù)的發(fā)展。

4、掀起學(xué)習(xí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王順友同志高潮，組織職工認真學(xué)習(xí)王順友同志的先進事跡，深刻領(lǐng)會其“忠誠執(zhí)著、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、樂觀向上”的馬班郵路精神，把省局和州局提出的各項工作任務(wù)、目標落實到指導(dǎo)思想上，落實到發(fā)展規(guī)劃上，落實到具體行動上，體現(xiàn)在工作成效上，大力營造“學(xué)先進”、“比先進”、“趕先進”和“做先進”的創(chuàng)優(yōu)爭先濃厚氛圍。

5、開展“樹、創(chuàng)”活動和實施郵政服務(wù)形象工程，一是整治營業(yè)環(huán)境，合理調(diào)整生產(chǎn)場地，配齊了各種設(shè)施。二是加強示范窗口建設(shè)，以點帶面，共同提高。三是優(yōu)化內(nèi)部管理，6、積極做好環(huán)境綠化和美化以及日常清潔衛(wèi)生工作。成立衛(wèi)生考評小組，繼續(xù)堅持衛(wèi)生管理制度，劃分衛(wèi)生責(zé)任段落，落實衛(wèi)生清潔及樹木花草的澆水管護，實行責(zé)任到班組，班組到個人的責(zé)任機制，使之管有章，責(zé)有人，切實把環(huán)保衛(wèi)生工作落到實處。縣局對院內(nèi)美化、綠化工作，不惜資金投入交物業(yè)公司專門進行護理，并負責(zé)局內(nèi)及公共衛(wèi)生的保潔工作。經(jīng)過全局干部職工的共同努力，繼續(xù)保持了“省級衛(wèi)生先進單位”的光榮稱號。

7、重視干部職工文化、業(yè)務(wù)知識教育，開展健康有益的文娛體育活動。局上制定了職工崗位成才，成人教育獎勵辦法，鼓勵職工通過各種形式的學(xué)習(xí)，提高思想文化素質(zhì)，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。組織干部職工參加省州局舉辦的業(yè)務(wù)知識、管理知識競賽活動。積極開展各種內(nèi)容的勞動競賽活動。“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)等節(jié)日，由局行政、工會、共青團、女工委共同舉辦登山郊游、卡拉ok演唱會等形式的文娛活動，積極參加縣上舉行的各項公益活動，通過組織職工參加各種形式多樣、豐富多彩的活動，培養(yǎng)了積極向上的企業(yè)文化精神，增強了職工的向心力和凝聚力。

9、積極響應(yīng)縣委政府及團委、工會、婦聯(lián)的號召，扎扎實實

地開展了幫貧助困活動，切實幫助了兩名困難學(xué)生和一名下崗老職工。自1998年郵電分營以來，郵政局

面臨著許多困難，一直處于艱苦創(chuàng)業(yè)的境地，由于市場競爭大，任務(wù)重，許多職工工資都不能拿全，但大家都毫無怨言，仍然踏踏實實地工作，在這種艱難的情況下，我局職工仍響應(yīng)號召，積極捐款，局行政工會出一點，職工個人捐一點，盡力幫助貧困學(xué)生和下崗職工，為他們解決了一些實際問題，體現(xiàn)了郵政職工一片愛心。

10、安全生產(chǎn)管理得到進一步加強。狠抓了資金、消防、郵件、機要、設(shè)備、車輛、信息、職工人身安全等方面的專項檢查，督促整改發(fā)現(xiàn)的隱患和問題。一是加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是加大了安全生產(chǎn)宣傳力度。三是加大了安全生產(chǎn)規(guī)章制度的建設(shè)和檢查力度。四是重點抓了郵政儲匯資金、票款安全。加強防范設(shè)施建設(shè)，對重點崗位人員實行定期輪換，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，杜絕了重、特大案件的發(fā)生。

11、認真做好社會治安綜合治理和計劃生育工作。加強職工法制教育和思想道德教育，增強職工的法制觀念和公德意識，爭做文明公民。半年多來，全局郵政職工未發(fā)生過任何治安和刑事案件，無賣淫嫖娼、吸毒、賭博等丑惡現(xiàn)象。認真落實計劃

生育目標責(zé)任制，做到了計劃生育宣傳教育經(jīng)常化，無違反計劃生育政策，出現(xiàn)計劃外生育的現(xiàn)象。

我局開展精神文明創(chuàng)建活動雖然取得一定的成績，我們將再接再厲繼續(xù)深入貫徹黨的“十六大”會議精神，圍繞兩個根本性轉(zhuǎn)變，為實踐“三個代表”繼續(xù)堅持兩個文明一起抓，深化改革，加強管理，強化服務(wù)，拓展業(yè)務(wù)，把我局的精神文明建設(shè)推向一個新的臺階。

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第五篇：精神文明建設(shè)匯報

精神文明建設(shè)工作匯報

省、市文明委：

******營業(yè)部于1999年9月從**電信分離獨立出來，2000年11月11日正式成立，2006年更名為*********縣分公司。目前為止下設(shè)一個**分支機構(gòu)，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個自辦廳，***營業(yè)廳、***營業(yè)廳兩個自建他營廳，員工總數(shù)57個；有20個專營店，60多個代辦點，營業(yè)網(wǎng)點遍步全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村。業(yè)務(wù)包括信息產(chǎn)品營銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)支撐、數(shù)據(jù)寬帶、集團信息化產(chǎn)品、網(wǎng)絡(luò)維護。主要經(jīng)營移動話音、數(shù)據(jù)、IP電話和多媒體業(yè)務(wù)、基于移動通信業(yè)務(wù)的各類增值業(yè)務(wù)。除提供基本語音業(yè)務(wù)外，還提供數(shù)據(jù)、傳真、商務(wù)電話、無線上網(wǎng)、寬帶接入、視訊通、移動辦公、信息點播、彩鈴、彩信、手機證券、手機錢包等多種增值業(yè)務(wù)。擁有“全球通”“神州行”、“動感地帶”等著名服務(wù)品牌。

2011年來，我們**移動分公司在通信市場競爭日趨激烈的情況下，在縣委、縣政府及上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市縣文明辦的精心指導(dǎo)下，始終堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持服務(wù)用戶、服務(wù)社會、服務(wù)地方經(jīng)濟的原則，打企業(yè)牌、亮服務(wù)牌，圍繞企業(yè)管理與職能服務(wù)，扎扎實實地開展文明創(chuàng)建活動，在**大地上樹立起通信行業(yè)的全新形象。

一、客戶是企業(yè)的生命線，是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，截

止10月底，累計移動用戶已達九萬余戶，完成年目標的75%，業(yè)務(wù)收入同比增長13%，完成年目標的99.35%，其它各項指標全面完成。全年新建基站10個，累計移動通信基站達到138個，城區(qū)100%覆蓋，農(nóng)村98%以上覆蓋。移動通信光纜已經(jīng)基本實現(xiàn)村村通，3G基站縣城內(nèi)全面開通，為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供強有力的通信保障。

二、全縣共有自辦營業(yè)廳2個，專營店20個，代辦點67個，服務(wù)網(wǎng)點遍步全縣各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，服務(wù)人員達一百余人。一年來，公司加強對所有網(wǎng)點營業(yè)員的管理和培訓(xùn)，精益求精，強化服務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，從而為廣大移動用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。隨著代辦渠道的不斷增加，專營店與自辦廳業(yè)務(wù)、服務(wù)雙統(tǒng)一成為一個有待攻克的難題，為了提升代辦渠道的整體服務(wù)意識、提高整體服務(wù)水平，我們采取自辦廳營業(yè)員和專營店營業(yè)員一幫一的形式來逐步提升，從業(yè)務(wù)、服務(wù)、測試、內(nèi)控等方面實地指導(dǎo)專營店工作人員。營業(yè)廳經(jīng)理不定期抽測檢驗扶幫成果，發(fā)現(xiàn)不足繼續(xù)改進。制定詳細的業(yè)務(wù)、服務(wù)學(xué)習(xí)及考核制度，每周組織全體營業(yè)員進行兩次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并定期進行業(yè)務(wù)抽測，每月進行一次現(xiàn)場服務(wù)情景模擬，服務(wù)明星、業(yè)務(wù)能手的評比，同時給予物質(zhì)激勵。這一方法的出臺在很大程度上提高了員工鉆研業(yè)務(wù)、提升服務(wù)的認真勁和積極性，隨著學(xué)習(xí)的不斷深入在業(yè)務(wù)上做到了熟練掌握并能積極推廣，從而在服務(wù)、業(yè)務(wù)方面達到主動化和規(guī)范化。并且配合省、市公司的明查暗訪及對用戶的滿意度、感知度調(diào)查，每月抽測一次，通報一次，整改一次，從而使優(yōu)質(zhì)服務(wù)常態(tài)化。

三、關(guān)注我縣重點工程項目的業(yè)務(wù)需求，本著“早了解、早介入、早落實，多走訪、多接觸、多發(fā)展用戶”，實地到重點廠礦、企業(yè)對客戶的需求進行摸底，并積極解決，先后給************正在籌建。大力支持---------的擴建項目，新增專線、集團滿足工程通信需求。為我縣重點工程--------新建三個基站進行信號覆蓋，并為--------所有項目部增加射頻拉遠，新建集團，架設(shè)專線，還在個別地方開通數(shù)字電視，切實解決了各項目部的所有通信難題。積極配合------煤礦遷移基站，使基站順利完成遷改。

四、對新業(yè)務(wù)進行有針對性的推廣。結(jié)合市公司新業(yè)務(wù)指標，新業(yè)務(wù)促銷方案，精心策劃、分析市場、找準賣點、加大營銷力度，來促進各項新業(yè)務(wù)健康有序的發(fā)展。比如來電提醒、手機報、GPRS等，通過新業(yè)務(wù)現(xiàn)場演示，教會用戶如何使用，杜絕盲目發(fā)展。并適時推出“鄉(xiāng)情暢想”、“優(yōu)惠購機”“3G無漫游套餐”等讓用戶實惠的業(yè)務(wù)。

五、班組建設(shè)收效明顯。胡錦濤總書記指出，當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力競爭的重要因素。班組建設(shè)作為企業(yè)文化的重要組成部分，它的優(yōu)質(zhì)高效是企業(yè)成功的關(guān)鍵。班組是組織的最小單元，最小單元的活力決定組織活力。以提高工作效率為切入點，秉承“服務(wù)業(yè)務(wù)雙領(lǐng)先”的理念，開拓進取，苦練內(nèi)功，加強班組建設(shè)。

以人為本積極探索團隊管理模式，營造了一個文明、團結(jié)、和諧、向上的工作環(huán)境，打造了一個有凝聚力的團隊。

六、積極開展基層黨組建設(shè)。把開展黨組建設(shè)與深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動和開展?fàn)巹?chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動有機結(jié)合起來。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等發(fā)揮黨員作用，推動公司改革發(fā)展，增強公司的創(chuàng)新力和影響力。努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。

七、積極組織開展黨風(fēng)黨紀和廉潔從業(yè)教育活動，推動企業(yè)廉潔文化建設(shè)。堅持“教育為主，防范在前”的原則，切實抓好反腐倡廉教育，結(jié)合實際，組織員工通過各種形式學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)法規(guī)、制度和理論，深入學(xué)習(xí)紀委提出的“七項要求”和“六個嚴禁”，認真落實省公司提出的“七不規(guī)定”。

八、重視精神文明建設(shè)，創(chuàng)建文明單位，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“重在建設(shè)”和“兩手抓，兩手都要硬”的方針；緊緊圍繞公司業(yè)務(wù)發(fā)展這一中心；堅持“條塊結(jié)合”的原則；以“服務(wù)人民、奉獻社會”為宗旨，以誠信建設(shè)為重點，以加強職業(yè)道德建設(shè)，提高員工素質(zhì)，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)新風(fēng)為主要內(nèi)容；整體推進公司精神文明建設(shè)，形成“兩個文明”相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展，用實際行動踐行一個文明單位的標準。

馬上將到年底，新的一年，我們將迎來了新的機遇，同樣也面臨新的困難與挑戰(zhàn)。我們**移動分公司將一如繼往，盡心盡力為我縣九萬多用戶做好服務(wù)工作。為創(chuàng)建和諧**、文明**、富裕**、宜居**作出更大的貢獻。