第一篇：發揮支部戰斗堡壘作用,爭創集團樣板黨支部示范基地(修改)20117月21日改稿

發揮支部戰斗堡壘作用 爭創集團樣板黨支部示范基地

化產檢修作業區現有職工171人，勞務人員77人（勞務黨員13人），正式黨員59名，預備黨員1名，下設4個工段，4個黨小組，13個黨員責任區。作業區重點負責股份化工總廠回收、精制、環保、煤、焦系統設備的維護檢修及年修工作，呈現線長、點多，作業復雜，環境艱苦，勞動強度大，且所檢修區域——化工總廠是鞍鋼甲級易燃易爆要害單位，每日檢修均與煤氣、酸堿、熱油、苯等諸多化學物質接觸，作業環境十分惡劣，稍加不注意將發生發惡性安全事故，甚至是火災爆炸事故。作業區黨支部按著中心黨委、工區黨總支要求，以深入創先爭優活動為主線，抓班子、帶隊伍，時刻以“四強”黨組織為目標，嚴格貫徹落實“融入中心做工作，進入管理起作用”的黨建工作思路，緊緊圍繞生產經營中心開展工作，進入各項管理工作發揮作用，起到了黨組織政治保證和思想保證作用。黨支部一班人團結務實，銳意創新，具有凝聚力、戰斗力；黨員先鋒模范作用突出，并成為最優秀的人力資源；職工隊伍穩定，多年無一起越級訪、群體訪；并在極其惡劣及危險的檢修環境下，安全生產仍成效顯著，連續多年人身輕傷以上事故為零；保產服務盡責到位，主體廠服務異議為零，滿意率100%；職工綜合素質大為提升，有多人獲集團公司、中心技術狀元、能手。作業區黨支部在2008、2009、2010年度連續三年榮獲設備檢修協力中心、鞍山鋼鐵集團公

清正廉潔、有凝聚力、戰斗力、職工信任的班子隊伍。

首先在政治素質方面：加強思想政治建設，堅持周三政治理論學習，及業余自學相結合的方式，組織班子學習，并做好學習學習筆記。作業區班子通過學習黨的知識，踐行三個代表重要思想，落實科學發展觀，堅持思想上，行動上，同黨中央、同上級黨組織保持高度的一致性，進而增強班子成員的理論水平。第二組織班子成員學習鞍鋼黨委下發的《黨支部基礎工作規范》、《黨小組基礎工作規范》、《帶隊伍》、《忠誠勝于能力》等書籍，以此提高班子的理論水平。第三、學習專業技術知識，涵蓋本崗位職責，安全生產責任制、生產工藝、機械檢修、管理學等知識，并積極到鞍鋼職工大學、鞍鋼黨校學習，班子兩名同志一人獲得本科證，一人獲得研究生，通過學習使班子成員具有高超的專業技術和管理水平，僅2011年前10個月，班子為現場解決檢修技術難題32項，同時班子成員積極參加科技創新工作，科技創新改進項目40多項，為生產廠創效500多萬元。如《環保鼓風機找定心》獲得集團公司科技創新一等獎，《離心機抓具》獲得集團科技創新二等獎，通過學習打造一支技術過硬、管理過硬的團隊，創建了一支學習型團隊。

在作風形象建設上，班子做到“正人先正己”，做到率先垂范，要求下面做到的，首先要做到，事事處處做出表率。黨支部通過利用業余時間組織工序長以上管理人員觀看《第一軍規》，重溫黨的三大紀律、八項注意，三大作風等宣教片，同時加強本崗位職責教育，了組織和領導保證。

就是這樣一支勤奮又善于管理的班子，帶出了一支敢打硬仗，技術一流的檢修隊伍，為股份鞍鋼化工總廠的設備穩定提供可靠的服務保證。作業區職工隊伍和諧穩定，職工隊伍綜合素質大幅度提高，為生產廠提供了優質服務，生產廠滿意度達100%。

二、加強黨員隊伍建設，發揮黨員模范作用，爭做“四優”黨員，創建一支敢打硬仗的職工隊伍。

為了切實發揮黨員先鋒模范作用，使黨員努力做到“五帶頭”，作業區支部以季度為單位，以爭做“四優”黨員，建功立業為目標，組織60名黨員簽訂《黨員目標承諾》，并在黨員活動室給予公示，同時以作業區簡報形式，把黨員承諾公示到班組，接受廣大職工監督，使每名黨員敢于亮出黨員的牌子，激勵黨員努力工作，在各項工作中努力做到“五帶頭”，實現自己的承諾，使自己成為一名旗臶。同時支部為了使黨員更好實現承諾，按層次抓好以下四方面的工作：

一是在保產服務中體現黨員的先進性。尤其在深入開展創先爭優活動中，作業區黨支部以中心開展優質服務年活動為契機，大力開展以“安全生產做表率、優質服務爭楷模”為主體的共產黨員工程活動，圍繞保產檢修，大力開展“為年修項目，搶工期，保質量，提高生產廠設備作業率”及“四最”主題實踐活動。作業區全體黨員時刻以郭明義、李新林、徐新明為榜樣，立足崗位，力爭做到“完成任務最多、檢修質量最好、作業效率最高、服務滿意最優”，黨

修，但是由于技術要求高，檢修空間狹小，時間緊，如果由于檢修耽誤時間將會影響整個四煉焦生產，甚至是煉鐵生產，因此設備部第一時間把任務隔著煤焦作業區落到了該班組，他們班組不負眾望，在黨員帶領下18名職工從早6：00到晚8：00連續奮戰14個小時，中午飯都在現場立地解決，提前4小時一舉完成檢修，為主體車間快速回復生產贏得了寶貴的時間，受到主體廠高度的評價。

二是以中心開展的《提高防范意識，保障作業安全》為載體，在安全檢修上，體現黨員的先進性。由于化產檢修作業區檢修的區域是集團公司有毒有害、易燃易爆區域，安全檢修成了工作中的重中之重，僅2003年、2004年兩年之中，作業區就發生了7七起輕傷事故，可以說安全對作業區來說是個老大難問題，如何發揮黨員在保產檢修、安全生產、是非常重要的。因此作業區支部常年組織黨員開展“創崗建區”、“現場安全隱患查擺與整治”和“雙帶頭”主題實踐活動，使黨員大膽地亮出自己的牌子，主動參與安全管理，帶頭做好自身安全工作，做到自己不違章，同時發揮黨員與群眾的互保作用，開展黨員“一幫一、一帶三”活動，組織黨員與普通職工結互保對子45對，并定期組織黨員學習本崗位安全技術規程、安全職責，確保了黨員自覺按標準化作業，同時監督提醒互保對子不違章，使每名黨員在檢修中都成為一名安全檢查員，做到哪里有黨員哪里就有一雙安全生產的監督眼。在創崗建區主題實踐活動中，涌現出“敢抓敢管”安全檢修典型楊義同志，該同志安全意識強，作業票、操作牌、動火票、互保對子、勞動保護用品穿戴等）、查危險辨識是否清楚，查施工方案是否合理，查使用工器具是否完好（電焊機、氧氣、乙炔等），查人員配臵是否合理，查質量是否保證；通過嚴格管理，提高了所有管理人員的管理水平及工作能力，為職工做出了表率，作業區管理水平大為提高，黨員干部履職能力大為增強。

四是在素質工程上，作業區黨支部開展了“雙學雙帶”，“技術領航”、“師帶徒”主題實踐活動，打造一支技能過硬，蓬勃向上的員工隊伍。作業區所維修的是易燃易爆、有毒有害區域，檢修質量要求極高，必須有精湛的檢修技術作保障。這幾年由于各種客觀原因，作業區技術力量嚴重缺乏。因此黨支部高度重視員工的技術培訓，鼓勵黨員帶頭學本領，爭做技術領航人，使黨組織政治優勢轉化為優秀人力資源優勢。在提高黨員自身技能的基礎上，組織黨員狀元、技術能手，班組長、生產骨干與職工建立師徒對子29對，帶動和幫助職工共同提高技能水平。同時針對作業區職工技術技能的實際，黨支部有系統有針對性開展職工教育培訓工作，成立一支以工程技術人員、技師、高級技師、工序長為主的兼職教師隊伍，根據作業區檢修實際，開設了鉗工、管工、冷做工、架工、電氣焊、主體工藝流程技術要點等各類培訓班，從理論知識、主體各區域工藝流程、安全、危險源、到現場實際檢修的程序、技術要點、檢修標準、安全要點等多方位的培訓職工，從各各角度提高職工技術水

在爭創集團樣板黨支部示范基地中，作業區黨支部借鑒集團公司“樣板”黨支部示范基地的經驗和做法，以《集團公司黨支部基礎工作規范》為依據，從黨支部制度建設入手，建立健全黨支部《“三會一課”執行辦法》等黨支部基礎制度7項，規范了《黨支部支委會工作流程》等11項，建立黨員基礎管理信息檔案4個，實現了黨支部黨建基礎管理信息化、檔案化、可考化；加強黨支部基礎設施硬件建設，重新對黨員活動室進行了修繕，進一步規范了黨員目標承諾公示板、黨員月考核展示欄等內容，增設了黨員教育電教化系統，開辟了黨員讀書角，為支部開展組織生活和黨員活動創造了良好的環境。這些制度的規范，為支部委員、黨小組、及黨員提供行動的指南，明確自己該做什么，怎么做。同時作業區黨支部嚴格執行《“三會一課”執行辦法》等規定，根據中心、工區及作業區實際定期召開各類會議，及時傳達上級黨組織的精神，及時召開黨員大會，對黨員進行教育，不斷提高黨員的綜合素質。

四、大力開展形勢任務教育，加強思想政治建設，構建和諧向上工作氛圍。

抓思想政治建設、抓職工精神風貌、將心理疏導和人文關懷融入職工思想政治工作，構建和諧向上工作氛圍是作業區黨支部始終堅持的長效工作。

貫徹以人為本，建立職工健康檔案及困難職工檔案，每年都根據體檢結果建立職工健康檔案，尤其今年體檢，作業區血壓偏高職

肺癌職工侯樹發突然去世，黨政自掏腰包為其購買了焦炭等，同時組織職工為其辦理后事，親自到家中慰問，并送去救濟款4600元，職工二次捐款1000元，使其家屬感動不已。在今年十一前組織黨員帶頭獻愛心活動，在黨員的帶領下，155名職工僅一天時間就為工傷職工捐款，16，100元。

為了解決職工夏季飲水問題，為在炎熱酷暑，現場檢修的職工能喝上冰冷冷凍水，支部組織了工序長以上18名管理人員捐款1500元購買了冰柜，同時班子自掏腰包，為班組職工在三伏天購買西瓜等降溫物品，在酷暑把清冷送給職工，讓職工感受到了組織的關懷和溫暖。

為把職工的思想和行動統一到完成保產服務各項工作，通過作業區月簡報、月職工大會、支部黨員大會、黨小組會等方式深入開展形勢任務教育，及時將中心、工區、作業區的工作部署及要求傳達到每名職工，作業區還利用簡報把年度各類先進向全體職工進行公示，增強了評先的透明度。使職工了解工作的目標，明確努力的方向，全身心地投入保產檢修主戰場。同時利用簡報對新政策、新問題進行宣講如2010年初新辦法的醫療卡使用政策、企業年金等政策的宣講，使職工清楚地掌握政策，確保了職工隊伍穩定；尤其今年大氣候的影響，鋼材效益整體不好，影響制約著鞍鋼股份的發展，及3月初中心實行美式薪酬分配機制，及整體薪酬降低，一些職工不了解制度的實質，存在疑慮，情緒波動大，作業區及時利用簡報

越級上訪事件，風清氣順、和諧向上的良好工作氛圍在作業區內部已然形成。

化產檢修作業區 2012年6月8日

第二篇：以示范黨支部爭創更好的發揮戰斗堡壘作用

以先進黨支部爭創更好的發揮戰斗堡壘作用

供應科黨支部先進黨支部申報材料

我們支部按照礦黨委的要求，以支部晉級、黨員加星和為載體，卓有成效的開展工作，通過爭創先進黨支部搭建了發揮戰斗堡壘作用的平臺，促進支部更好的發揮出戰斗堡壘作用。下面我們就簡要工作進行總結：

第一爭創活動有組織、有計劃、有步驟：

我們在2011年初就制定了詳細的爭創示范黨支部實施方案，實施方案包括了指導思想、爭創目標、爭創實施措施等三大項內容。實施方案的嚴密制定使我們的爭創活動做到了有組織、有計劃、有步驟。

第二“四好”領導班子創建帶動了班子成員的團結奮進：

人們常說，火車快不快，全憑車頭帶。一個團結、奮進的領導班子確實構成了一個集體的強大牽引力。黨支部牽頭，堅持每周召開班子成員會議，組織大家在一起學習，促進大家團結意識的不斷提高；大家還就前一周的工作開展溝通和討論，相互交流促進了大家互相理解和信任。黨支部和工會還定期組織開展全體班子成員共同合作的文體活動，大家在歡聲笑語中強化了感情溝通。通過積極做工作，形成了大家公認的辦事規則，那就是制度決議，嚴格貫徹；分管工作，各負其責；大事溝通，集體決策；相互支持，緊密配合。我科領導班子的團結奮進推動了全科各個方面的工作更好、更快的發展。

第三以四創項目為契機推動重點工作的順利完成：

為了能夠在成本管理方面為我礦出力，我們特別把修舊利廢60萬元兩項工作列入了四創活動，并采取系列措施保證項目達到要求。

第四扎實推進黨風廉政建設，堅決保障物資管理在廉政的軌道上

運行：

我們圍繞廉潔、高效、服務生產的目標，把黨風廉政建設同具體的工作緊密結合起來，讓反腐倡廉工作融入到了日常管理工作中，保障物資管理在廉政的軌道上運行。黨支部把每周厲行的政治學習穿插一些廉政教育課，引導員工積極參與，形成廉潔從業的良好氛圍。我們在物資采購方面大力推行招標采購和比價采購，采用了廉潔的采購方式，采用招標采購和比價采購的占所有采購物資的70%以上，其余的30%生產急需來不及采購的物資也是經過該科領導集體研究決定。物資驗收屬于廉政建設的一個關鍵環節，我們專門成立了驗收組，驗收組專職驗收，驗收組的建立在供貨商和保管員之間形成了制約，避免了保管員單獨接觸供貨商。我們把廉政建設融入到了日常的管理中，達到了管理工作和廉政建設的有機結合，讓黨風廉政建設有了更大的發揮空間。更好的保證了物資管理的廉政。

第五讓安全檢查機制發揮更大作用，切實保證全科安全：

我們專門成立了一個由支部牽頭的安全檢查小組，每周二定期對下屬的各個班組的安全消防工作開展檢查。我們的安全檢查小組的檢查工作非常細致，安全消防設施的管理、消防制度的實施、消防器材的存放、消防知識的學習等都檢查到了。對安全檢查中發現的安全問題責成專人負責整改，并在下周安全檢查中重點檢查上周對檢查出問題的整改情況，對沒有按時完成整改的職工給以一定的物質處罰，通過抓好對檢查中查處問題的整改，切實保證了安全隱患的及時清除。我們的安全檢查小組所到之處積極宣講公司及我礦的安全生產形勢，促使職工安全意識的提高；我們在安全檢查中加入了對職工進行消防知識的提問，調動了職工學習消防安全知識的積極性。我們每周的安全消防檢查，及時發現和消除安全隱患，提高了職工安全意識和安全

責任感，同時也調動了職工學習安全知識的熱情。一項安全檢查，發揮了多重作用。

第六以先進的文化感染職工：

文化建設一直是我黨重點加強的一項工作，我們在示范黨支部爭創中同樣重視了文化建設。我們科各個班組都建有安全文化排版，這些安全文化通過醒目的安全排版影響著職工。我們的宣傳欄發揮著重要的宣傳作用，2011年以來先后有關于三級職代會工作報告、兩會召開及會議內容情況、優秀員工評比情況等內容進行了有效宣傳，我們的黨風廉政監督臺、星級職工競賽臺、班組競賽臺保持正常運轉。宣傳報道也是一項重要的文化建設，通過宣傳報道弘揚好人好事，弘揚先進文化。2011年我們成立了宣傳報道領導小組，支部書記擔任組長，領導著宣傳報道工作順利開展，截至到5月底，我們上交稿件50多篇，公司網站采用50多篇，冀中網站采用20多篇。

第七四項舉措推進“黨員一帶二先鋒工程開展”：

實施黨員“一帶二”先鋒工程，是公司黨建工作的一項重點內容。我科黨支部對實施這項工程高度重視，并制定四項舉措推進黨員“一帶二”先鋒工程。一是簽訂黨員“一帶二”協議，強化責任意識：今年年初該科黨支部組織全科33名黨員和66名職工群眾召開了黨員“一帶二”簽訂大會，組織黨員和職工群眾簽訂了黨員“一帶二”協議，“一帶二”協議的簽訂，強化了黨員和職工群眾的責任意識，推動著黨員和群眾更好的做好這項工作。二是建立獎罰機制，科黨支部制訂了詳細的考核標準，并定期對活動的開展實施考核，每個季度評出優秀對子10個，落后對子5個，評出的優秀對子張榜公布，并給以豐厚的物資獎勵，獎罰機制的建立和實施，調動了黨員和職工群眾開展活動的積極性。三是定期召開開展經驗交流，互相學習，共同提高，科黨支

部每個季度組織召開活動開展座談會一次，在座談會上科黨支部還安排先進對子做經驗介紹，將優秀對子的好做法、好思想向全科黨員和職工群眾推廣，提升整體活動水平。四是個別幫扶，我們對其他的后進對子專門進行幫扶，支部書記、支部委員和黨員中的骨干利用聊天、拉家常、家訪等方式找到后進對子進行個別重點幫扶。

第八穩步推進民心工程，讓職工獲得實惠：

進入2011年初，我們制定了民心工程計劃，截至到5月底，我們先后對井口供應站的門口進行了裝修，深化、細化坑木場花園廠區建設，現在其它民心工程還在籌辦和施工當中。民心工程的籌建和竣工，創造出的良好的辦公環境為該礦樹立了良好的形象，我科的職工們深深感到領導的關懷，感受到了科學發展的以人為本的惠民政策。大家也紛紛表示，一定不辜負領導的關心，以更加飽滿的熱情干好工作，在標準化工作創建上達到精品。

以上幾個方面是我們的支部工作工作總結，我們抓住先進黨支部爭創這個載體，如何在新形勢下更好的發揮支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用始終是貫穿我們整個工作過程的一條主線。永保共產黨員的先進性是黨中央給我們提出的要求和目標，我們沿著公司黨委和礦黨委為我們提供的示范支部創建和示范崗創建的平臺，讓支部和黨員的作用發揮的更好、更完善。

供應科黨支部

2011年6月8日

第三篇：關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

關于發揮黨支部戰斗堡壘作用探討

基層黨支部是企業和社會的細胞，是黨在基層單位的政治核心，是黨的基層組織，是黨聯系群眾的橋梁與紐帶，是黨的戰斗力的基礎，是團結帶領黨和群眾進行改革和兩個文明建設的戰斗堡壘，是企業順利開展各項工作的基礎。如何發揮好基層黨支部的作用？如何加強和改進黨的思想工作？如何發揮黨支部的政治核心作用？是基層黨支部研究的重要課題。筆者認為：以人為本、轉變觀念、多措并舉、切實轉變作風，是在當今新形勢下基層黨支部加強和改進政治工作的有效途徑。

一、以人為本，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用

企業管理要以人為本，不僅要靠制度規范人的行為，而且要靠思想政治工作來調控人的行為。黨組織的政治核心作用能否得到充分發揮，很重要的一條就在于必須把黨的自身建設好。基層黨支部要堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，把員工的冷暖掛在心上，從員工最關心、最現實的問題入手，創新服務方式、拓寬服務領域、強化服務功能、構建聯系和服務員工的工作體系，探索建立適應現代企業制度要求的黨的工作新機制，培養造就一支高素質的黨員干部隊伍，形成一支具有高度責任感、使命感的員工隊伍，充分發揮黨支部的政治核心作用。

二、轉變觀念，充分調動員工參與改革的意識

企業要做大做強，必須進行改革創新。基層黨組織面對的是基層員工，而基層員工是改革的主體，在改革的過程中不會一帆風順，也不會一蹴而就，會遇到這樣那樣的困難和問題，基層黨組織要正確引導員工，從員工的思想入手，堅持員工思想情緒的分析和矛盾排查，及早發現可能發生的各種矛盾和不穩定因素，及時妥善地采取措施，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。利用各種宣傳陣地和宣傳形式，如生產例會、班前會、職工大會、黨的各種會議對員工進行教育，幫助和引導他們正確對待改革，積極投身改革，形成一股支持和參與改革的最可靠力量，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，保持企業的和諧穩定，促進企業生產經營的長遠發展。

1三、多措并舉，努力提高員工隊伍的綜合素質

隨著科技的發展，企業的技術水平成為企業能否取勝的關鍵。因此，基層黨支部必須創造性地開展工作，堅持以“科學技術是第一生產力”來教育干部和員工，在員工當中努力營造一種人人關心和重視科技進步、科技開發的良好氛圍，促進員工形成“學科學、比技術、促發展”的學習熱潮，努力打造一支高素質的員工隊伍。同時，黨支部也積極給每名員工創造條件，讓他們在自己的崗位上起帶頭作用，鼓勵他們“專一門、會兩門、學三門”，自覺發展成一職多能的多面手，幫助他們熟悉、掌握新技術、新設備，提高實際操作能力和應付現場實際問題的能力。同時，還要加強對重點工種的崗位技能考察，組織定期考試，開展知識競賽。以更高的標準、更嚴的要求抓好業務學習和技術培訓工作，讓廣大干部員工適應競爭的需要，繼續推進改革發展，提高企業競爭力。

四、轉變作風，增強員工隊伍的向心力

俗話說得好：“火車跑得快，全憑車頭帶”。要完成好各項工作，黨員、干部的表率作用十分重要，特別是生產經營工作遇到困難的時候，黨員、干部的表率作用尤其重要。要通過教育、管理和考核，促進黨員、干部表率作用的發揮，使黨員、干部在生產經營工作中打頭陣、當先鋒，用自己的模范行為影響和帶動員工完成各項生產經營工作，保證企業發展目標的是實現。通過黨員和干部隊伍建設，不斷增強黨員和干部的廉潔自律意識，提高黨員和干部的工作能力和水平，增強黨組織在員工群眾中的威望，讓廣大干部群眾凝聚在黨組織周圍，形成一支具有凝聚力、向心力的員工隊伍。

第四篇：發揮黨支部戰斗堡壘作用

參考發揮黨支部戰斗堡壘作用

促進礦井安全生產

黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。近年來，我區狠抓黨支部建設，以風險預控和新班組建設為載體，不斷增強基層支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區的安全生產做出應有地貢獻。下面談談自己在平時工作中的幾點做法：

一、抓好支部建設，為我區安全生產提供堅強的組織保證

作為礦井綜采區隊中的其中一員，我區擔負著全礦穩定出煤的重要責任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此，我區抓好黨支部建設，切實抓好安全生產基礎工作，體現在以下幾個方面：

1、強化班子學習，牢固樹立安全生產新理念。我區支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認識入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對安全生產重要性的認識，使支部班子成員進一步增強了對安全生產工作的責任意識、憂患意識和法制意識，切實履行職責，共同營造安全生產良好氛圍。

2、強化安全生產責任制，落實班子成員的安全生產責任。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產職責，并嚴格實行安全生產責任“四不放過”原則(安全隱患和發生事故原因查不清不放過，安全責任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、強化機制建設，創新安全管理機制。為推動安全生產工作制度化、經常化、規范化，我區黨支部進一步強化了機制建設，以機制創新促進安全管理創新和工作創新。我區緊跟礦形式，強化風險預控管理機制，規范各工種操作規范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據生產過程中出現的新問題、新情況，著力解決了安全機制不健全問題，完善了職工技能、安全學習例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責任制約機制，促進了安全管理長效機制的創新和建立。

二、抓好新班組建設，為安全生產提供現場管理保障

班組是企業最小的細胞單位，更是安全生產的前沿陣地，礦井的安全、生產、質量和效益等都是通過班組來實現的。因此，我區黨支部對新班組建設充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰、團結奮進的班組長隊伍，為我區安全生產提供了有力的基礎保障

1、堅持把選好班組長作為現場安全管理的關鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產的細胞，班組長就是細胞中的重要組成部分，班組長作用發揮得如何，關系到整個區隊基礎的好壞。因此，我區在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼備、知管、會管、能管、敢管、善管的“五管”班組長，并落實好班長安全生產崗位責任制以及出臺各種激勵機制。通過落實安全生產責任制和出臺各種激勵機制，激發了班組長干事創業和攻堅克難的信心和決心。同時，也使我區的安全生產管理工作走上制度化、標準化、程序化軌道。

2、堅持把安全考核作為考核工作的重中之重。評價一個班組或崗位安全生產工作做的好與不好，不能只憑印象，而應進行詳細全面的考核，通過檢查考核，才能總結成績和經驗，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項生產經營考核工作中的重中之重。

3、堅持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。針對我區安全生產情況，積極在班組內開展安全競賽和風險預控擂臺賽，營造一個人人重視安全、個個關心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優秀班組、星級員工”、新班組建設競賽等活動，并對獲得優異成績的班組和個人給予物質和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業務技能素質，熟練掌握安全生產操作技術，提高了事故防范的能力，又增強了他們勞動的積極性。

三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產構筑思想防線

只有加強對職工隊伍的安全素質培訓教育，不斷強化全員安全意識，提高職工的安全文化素質，增強職工的防范意識和自我保護意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區黨支部重點突出“三個教育”。

1、抓安全技術、規程措施教育。《煤礦安全規程》是我們安全生產的基礎資料和指南，在安全生產過程中，我區黨支部進行廣泛的宣貫和學習。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進一步加強了對煤礦安全生產相關的法律、法規的學習宣傳教育。讓各種硬性規定深入全體職工腦海深處，并堅持理論聯系實際，讓職工在各自的崗位上強化實踐，不斷增強員工安全生產自保意識。人人重視安全，人人遵章守紀、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業的一些事故教訓，讓我們刻骨銘心。我區支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內部開展典型事例教育。實施了班組管理看板，將一些典型的案例進行張示，要求職工經常進行觀看學習，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實起到了警鐘長鳴的作用。

3、抓重點人群教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進行重點教育，重點提醒，重點防范。事故統計表明，這類人群最容易出現人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經常性的專業技能培訓，建立了“黨員結對子”幫教活動，組織集中學習相關的安全操作技能，通過培訓考試進一步增強了他們的自主保安意識。

四、抓黨員主題實踐活動，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

1、經常開展黨員責任區活動。開展黨員責任區活動是新形勢下加強黨的基層建設，發揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區黨支部以創新工作實踐為抓手，緊緊圍繞安全生產中心工作，激發廣大黨員在崗位上的責任感和使命感

2、開展黨員身邊 “三無”活動。為充分發揮黨員在我區安全生產中的模范帶頭作用，增強黨員安全生產的責任心，樹立正確的安全觀念，做到以質量保安全，以安全促生產。黨支部在全區黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。認真組織黨員學習黨的安全生產方針、政策、法規，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現，使黨員帶頭遵守安全操作規程和安全生產法規，履行安全承諾。

3、開展黨員安全幫帶活動。在安全生產和風險預控上，深入開展黨員安全“幫帶”活動，簽訂《黨員幫帶協議書》，一名黨員明確一名幫帶對象，進行安全幫帶、業務幫帶、政治幫帶，讓風險預控 “老大難”不再難，充分體現了黨員的先進性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作

1、基層單位的黨支部，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產方面的大道理和現實生活中的小道理結合起來，領會好集團公司和礦區下發的相關文件精神實質，將主題內容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦井生產實際，使他們能夠較好地聽進去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產生實實在在的效果。

2、基層黨支部首先把關心職工、幫助職工作為實現安全生產的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產和生活方面的實際困難，用實際行動贏得廣大職工的信任。另外，充分發揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨小組會議、座談會、進行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識和安全素質。堅持把黨員培養成業務骨干和技術尖兵，開展黨員安全責任區、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯保等主題活動，組織黨員對安全生產中的重難點進行立項攻關，對職工思想的糾結點開展潤物無聲的影響，發揮黨員在安全生產中的帶頭作用。再次，要積極開展清正廉潔教育活動，加強區隊班子作風建設。基層黨支部要定期召開會議進行自我分析、自我批評，虛心接受職工的意見和建議。嚴格執行值班跟帶班制度，及時解決安全生產現場中存在的問題，以實際行動為實現安全生產保架護航。四是基層黨支部要充分發揮工會、共青團組織在安全生產中的作用，形成多方齊抓共管的合力。

3、基層黨支部書記作為區隊思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發揮先鋒模范作用。對煤礦這個特殊行業的職工實施安全教育必須要以情感人，以理服人，運用春風化雨的方法想職工之所想，急職工之所急。

以上是我區黨支部的一些做法，不足之處，請大家多多指導。

第五篇：加強支部建設,發揮戰斗堡壘作用

加強支部建設，發揮戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯絡廣大群眾的紐帶，扎實抓好黨的基層組織建設，才能充分發揮其戰斗堡壘作用。

一是配好配強村干部隊伍。以今年支村“兩委”換屆選舉為契機，一批思想素質好、政治覺悟高、致富本領大、工作能力強的村民被選入支村兩委班子成員，優化了村級班子年齡、文化結構，增強凝聚力、戰斗力。

二是加強干部管理。在村級實施“四議兩公開”工作法和村干部“五制”管理工作法，結合黨務公開、村務公開工作，村兩委班子成員以“做公道人，辦實在事”為主題做出了任職公開承諾，進一步增強責任感。同時用典型引路，加大對優秀村干宣傳力度，形成學、比、趕、超的氛圍。各黨支部積極開展“四幫四帶”活動，即每個黨員聯系一戶農戶，幫科技致富，帶家庭經濟發展；幫學習提高，帶素質增強；幫樹韶山形象，帶文明新風；幫調處矛盾，帶團結穩定。

三是強化黨員教育管理。一是加強黨員宣傳教育。通過督促各支部落實“三會一課”制度、民主評議黨員制度、流動黨員管理制度等組織制度約束規范黨員行為，提高黨員的組織紀律觀念，突出增強黨員的先進性。二是加強黨員技能培訓。依托農村遠程網絡教育平臺，加強對黨員的技術技能培訓，努力提高黨員整體素質。三是加強外出流動黨員的管

理。做好外出流動黨員信息采集，把外出流動黨員的基本情況了解清楚，及時發放流動黨員活動證，指定聯系人做好外出黨員的跟蹤聯系，努力提高黨員的組織紀律觀念。