第一篇：中學教育分工會三屆二次會議行政工作報告

中學教育分工會三屆二次會議行政工作

報告

各位領導、各位代表：

今天，我們在這里隆重召開梁輝中學三屆二次教職工代表大會，值此我謹代表學校黨支部、校長室向本次大會的召開表示最熱烈的祝賀！向與會的各位領導、代表表示最熱烈的歡迎和誠摯的謝意！

下面我代表校長室向大會作行政工作報告，請予審議。

XX年度我校在市教育局、街道黨委政府的關心支持下，在街道教輔室的領導下，堅持“以人為本、科研興校、質量立校、依法治校”的辦學方針，牢固樹立科學教育發展觀，堅持發揚“文明勤奮求實進取”的校風，腳踏實地，扎實工作，全體教職工團結一心，愛崗敬業，樂于奉獻，順利完成了XX年度學校工作計劃，取得了可喜成績：學校被評為浙江省第五批示范性學校；寧波市現代化達綱學校；寧波市人民防空知識教育先進單位；余姚市“平安校園”；學校團總支被評為余姚市先進團組織。具體工作總結如下：

一、堅持以學生為本，抓好德育工作，為學生的終身發展奠定基礎。

爭取全體學生的最優化發展，是學校工作的重要目標。幫助學生學會做人，是學校的首要工作。德育工作的要義就是讓學生的品質、道德、意志、情操得到和諧的發展，并通過基本思想觀點的教育，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

學校始終堅持德育為首，努力構建學校社會家庭于一體的多元德育網絡。以創建平安校園為載體，做好德育多方面的結合．注重班主任與課任教師的結合，學校與社會家庭的結合，德育與心理健康、安全法制教育的結合，德育與共青團學生會的結合。

德育工作有針對性和實效性。一是以安全教育為抓手，爭創平安校園。學校除通過常規工作強化學生的安全意識之外，還開展了學校安全主題月活動，通過法制講座、交通安全講座和班團隊課的形式將安全意識落實到學生學習生活的方方面面。下半年學期緊密結合時政要求，將生命教育列入學校安全教育的計劃之中，通過與余姚市人民防空辦公室的合作，開展了一次人防教育演習，使全校師生在危機到來的時候通過緊急避險達到安全自救，對此余姚電視臺專門進行了報導。二是以紅色文化為主線，豐富德育特色。學校通過寧波市《革命根據地紅色教育資源開發的實踐與研究》的科研課題，將學校的研究成果應用到學校辦學的實際之中，開發了校本課程《德育十五分鐘》、《愛我這方熱土》，將校園十佳小孝星的評比，作為弘揚慈孝文化的重點，讓學生學孝星、做孝星。同時，通過書香校園行活動的開展，讓師生讀一本書，感悟一段話，了解一則故事，做一次交流的活動，印發《新三字經》等傳統的經典著作，讓學生有所感、有所悟。學校被市委統戰部列入“統戰文化進校園”試點單位。三是積極開展主題教育，強化道德實踐，亮化道德榜樣。特別開展了“萬眾一心，眾志成城”四川汶川大地震的宣傳教育和募捐活動，全校師生共捐款32602．00元，學生100元以上捐款有22人。四是加強了學生中的共青團組織建設，07學年發展新團員 109 人，共有團員296人。以學生團員帶領廣大學生積極上進，勤奮學習。五是強化學校、家庭、社會的教育合力，通過聘請法制副校長和校外輔導員，舉辦講座，召開家長會，不定期家校聯系等形式構建家庭、學校、社會教育網絡，09年學校教育教學秩序穩定，無重大事故發生。

二、重視師資隊伍建設，努力提高教師素質，為學生的終身發展創造條件。

教育思想是教師的靈魂，要辦好一所學校，首先要建設一支高素質的教師隊伍。

第一、抓好師德教育。根據教育局和教輔室工作要求，我校①認真組織暑期教師政治理論學習。今年暑期重點學習了抗震救災英雄教師的先進事跡，深入推進“愛與責任”主題教育；學習了有關教育政策法規；繼續開展 “讓讀書成為教師的習慣”主題讀書活動。通過學習，老師們樹立了全體教師都是德育工作者的思想，老師要有師愛，要理解尊重學生，信任學生，平等、民主地對待學生的教育思想。②學校領導班子堅持把政治理論學習放在首位，利用校行政會等途徑，堅持進行政治理論學習、課改精神學習，帶頭樹立終身學習理念。學校專門撥出資金去新華書店購買各類教育教學類書籍，為教師寒暑假和平時進行“充電”提供便利。為進一步提高學習的實效性，學校設計讀書筆記，引導教師人人做筆記，人人寫心得，全校已形成較為濃厚的學習氛圍。③要求全體教職工在行動上落實職業道德規范，為人師表，愛護學生，不歧視學生，不體罰學生，以文明言行影響學生，以良好形象引導學生，以崇高的理想鼓舞學生。④加強班主任隊伍建設，班主任肩負著對學生全方位思想品德教育的重要任務。每學年初學校充分考慮各年級的班主任選配工作，本著“以老帶新，以新促老”的綜合考慮，均衡發展的原則，并且為進一步提高青年教師的工作熱情，鍛煉工作能力。堅持班主任一月一次例會制度，通過班主任例會，加強班主任的德育理論學習，拓寬班主任的視野，深入了解學生的心理特點。另外，還通過例會，交流班級工作的經驗，定期分析學校德育工作的現狀，共同探討德育工作中存在的問題。從而為構建和諧校園，提高學校的辦學水平創造條件。中學教育分工會三屆二次會議行政工作報告

第二、助速老師專業發展，促進和諧校園建設。學校重視對青年教師的培養，專門成立了以校長為組長的青年教師培養小組，申報了寧波市的《“自主規劃同伴互助式”青年教師成長模式的探索》的研究課題，實施一年多來，學校搭臺，教師唱戲，取得了較好的效果。在余姚市青年教師大比武中，我校黃芬芳黃佳娜兩名教師榮獲余姚市一等獎，黃俊淇老師榮獲二等獎，黃陸亞老師榮獲老師讀書征文二等獎，戚麗君黃陸亞二人在街道班主任工作征文和論壇中獲獎。不斷學習現代教育理念，學習現代教育技能，提升學歷層次和提高計算機網絡操作技術已成為教師們自覺的行動和要求。59位專任教師，合格學歷100％，本科畢業和正在本科進修兩項合計高學歷比例為％。有4／5以上教師能制作和使用多媒體課件進行課堂教學。普通話合格率％，計算機合格率100％。教師在余姚市級以上業務獲獎（不含論文）13人次，其中寧波市級1人，余姚市級12人。戚麗君樓秋林等二位教師被評為余姚市第十屆中學“教壇新秀”。

第三、重視科研興教。XX年課題《農村初中科學課程資源的開發和利用》獲余姚市二等獎；課題《“自主規劃,同伴互助"式青年教師成長模式的探索》在寧波市立項，目前正在實行中。教師論文在余姚市級及以上獲獎和發表的12篇，其中在全國級獲獎1篇，獲寧波市級獲獎1篇，余姚級10篇。各教研組開展聽課評課，交流探討活動尉然成風。

三、認真貫徹教育方針，全面推進素質教育，促進學生素質的全面發展。

⑴、學校按國家教育計劃開齊開足各項課程，無違反“減負”規定現象，嚴格控制學生在校時間，不亂印濫發學習資料。

⑵、學習新課標，實踐新教材。學校成立新課程實施領導小組和學科實施小組，統一規劃，分類指導，保證了新課程實施工作的順利有效進行；學科教研活動豐富多彩，各教研組以新課標的學習和實施為主題，做到期初有計劃，期末有總結，采用學習和實踐結合，校內和校外結合，請進來和走出去相結合，積極開展教學探索和反思活動，一年來，在我校開展余姚級教研活動 2 次；街道級教研活動4次；學校各教研組每三周開展一次專題研討活動，各教研組教師除積極參加余姚市教研室組織的活動外，還分別與寧波東恩中學、蘭江中學、舜江中學、肖東中學等開展相互交流取經學習。逐步建立和完善地方課程、校本課程、綜合實踐課三類課程體系，抓好這三類課程計劃的制訂和實施工作，“人與自然”為主題的科普綜合實踐課程，以及“傳承家鄉紅色文化”為主題的地方課程。

⑶、積極探索科學的教學管理模式，確保教學質量的進一步提高。以創“精美的課堂教學”為突破口，以精細的教學常規管理為抓手，狠抓學校的教學質量。學校要求教師備課做到“精雕細刻”，胸中有“本”，腦中有“綱”，目中有“人”，心中有“數”，手中有“法”，面向全體，狠抓“雙基”；上課做到準時、規范，積極創設有效的生活化的學習情境，精講多練，能使極大多數同學當堂消化鞏固，全面提高合格率；作業做到精心布置，及時親自批改，及時反饋講評；課外輔導做到晨間自學由語文、英語老師管理，中午靜校由理科教師巡視，平時要求教師在重視前20%學生的同時，關注后20%學生的學業情況。一年中，學校教學秩序穩定，勤奮學習風氣濃厚，教育質量穩步上升。中考成績的優秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切塊任務圓滿完成，學生在各類競賽中獲余姚市級及以上有54人次，其中魯凌珂、邵振軒兩同學獲希望杯數學競賽全國級三等獎，褚柯飛、韓瑩瑩、呂徽、邵君漂等同學的美術書法作品在浙江省級獲獎，其余的獲寧波市級1人次，余姚市級47人次。

⑷、以體藝活動為載體，活躍校園文化。學校注重對學生的文化生活的挖掘，通過豐富多彩的校園文化生活的開展，來達到學生自主管理、自主鍛煉的目的。學校開展第十三屆文化藝術節、第七屆校運動會、校園科普知識活動月、民族精神弘揚月、心理健康主題活動月等豐富多彩的主題活動，充分使學生得到了鍛煉。本學期開始，在午間還增設了班活動課，作為一種微型課程的探索，學生們通過周一的社團活動，周二的班主任講話，周三的校園廣播，周四的讀報寫字，周五的每周教歌，讓學生各展所長，各有所學。每天中飯前后，校園音箱系統自動播放每周一歌和校園歌曲，營造優美的校園音樂環境。扎實開展體藝“2+1”活動和陽光體育冬季長跑活動，成立田徑運動隊、男女排球隊開展常規訓練，認真教學全國第三套中學廣播體操《舞動青春》。在參加市第38屆中小學田徑運動會中取得好較好成績，在參加余姚市第七屆中小學生排球比賽中獲初中男子第三名和女子第四名的可喜成績。體藝活動的廣泛開展，大大地促進了學生身體素質和藝術素質的提高，促進了學生的全面發展。

四、重視學校安全衛生工作，規范后勤管理，為學生的終身發展提供保障。安全工作始終是學校各項工作中的重中之重，學校上下牢固樹立“安全工作責任重于泰山”的意識，簽訂安全責任書，責任到人，責任到崗，切實做到安全第一，警鐘長鳴。中學教育分工會三屆二次會議行政工作報告

1、不間斷進行安全教育，強化安全意識，不斷提高安全防范能力。學校以安全教育為抓手，爭創平安校園。開展安全教育講座，舉行安全教育活動，利用校園廣播系統、宣傳窗、黑板報等宣傳陣地加強安全教育宣傳。對新初一學生進行為期3天的軍訓，在軍訓期間開展以安全為主題的系列活動，如消防演習，正確運用滅火器，看交通安全宣傳展版等等，增強學生的安全意識。

2、強化治理，營造安全校園

(1)在學校上學、放學時段，值周值日人員在校門口加強巡查，確保學生進出校門安全。

(2)學校對學校食堂、小賣部進行加強監控。專門成立學校食品工作管理小組，由一名行政主抓食堂、小賣部的工作。學校食堂按“五常管理法”的要求規范運作，小賣部則積極爭創“平安放心店”。

(3)對于住宿生管理工作，學校特別強調點名制度和查鋪制度，對于所有未上夜自修(包括已經請假的)，生輔老師會逐個與家長取得聯系，也正得益于點名制度和查鋪制度，以及安全監控設施的安裝，學校住宿生至今未出現一起重大違紀違規事件。

五、加大投入，不斷改善辦學條件，為學生的終身發展創造更優越的物質條件。在上級領導的關心和重視下，為謀求學校更大發展，今年暑期對校舍維修，設備添置又有較大的投入。學校對三座教學樓進行刷白、貼瓷磚；對圍墻進行維護，投資11萬元；打水井、建造自用水網絡設施，更換配電柜設備等投資2萬元，改善了供水、供電、排水設施；建造停車棚250 m2投資2．5萬元；學校增設了教師課件制作室1個，內配計算機8臺；購置教師用優盤65只(2g)、小密蜂擴音器23只等改善教師備課設備和教學設備，共投資1．5萬元；添置更換學生課桌椅600套投資萬元，大大改善了教師和學生的辦公和學習條件。

各位代表，成績的取得離不開全校師生的共同努力，在此，我代表學校向一年來為學校工作默默奉獻的各位代表并通過你們向全體教師表示衷心的感謝！

各位代表，在看到成績的同時，我們也應清醒的認識到目前學校存在的問題和困惑：一是由于主客觀的原因，本施教區優質生源外流現象嚴重，導致學生整體素質下降，制約學校教育教學質量的進一步提升。二是教師的教育理念，教育管理的方式方法還有待于不斷地改進。三是教師的工作熱情和工作責任心有待于進一步激發。四是學校硬件設施和教師福利待遇有待于進一步改善，這些都是我們今后努力的目標和方向。

各位代表，機遇與挑戰并存，成功與艱辛相伴。在今后的歲月里，我們將正視自己的成績和存在的問題，在上級黨委政府及教育行政部門的正確領導下，在街道教輔室的關心與支持下，充分依靠全校教職員工，心往一處想，勁往一處使，為構建梁輝中學和諧校園而共同努力！中學教育分工會三屆二次會議行政工作報告

第二篇：青聯三屆二次常委(擴大)會議工作報告

匯聚青春力量

共促和諧發展

——在葫蘆島市青聯三屆二次常委(擴大)會議上的工作報告

（2008年12月15日）

柴力君

各位常委、同志們：

我受市青聯主席辦公會議委托，向常委會作工作報告，請予審議。

一、市青聯換屆以來工作

市青聯三屆一次全委會以來，堅持以?三個代表?重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，不斷鞏固黨執政的青年群眾基礎，緊緊圍繞市委市政府的中心工作，團結帶領全市廣大青年積極投身葫蘆島?十一五?建設、和諧社會構建，引導青年創業創新創優，服務青年成長成才成功，在服務大局中展示作為、在凝聚青年中體現活力、在自身建設中尋求突破，各項工作取得了新的成績，在青年中的影響不斷擴大。

團結教育青年取得新成效。一年來，市青聯高舉愛國主義和社會主義偉大旗幟，充分發揮共青團組織核心作用，通過多種形式的學習宣傳教育，引導廣大青年把學習?三個代表?重要思想、科學發展觀等馬克思主義中國化的最新成果，與老工業基地振興的戰略部署結合起來，把思想和力量進一步凝聚到促進葫蘆島發展振興與社會和諧的目標上來。市青聯充分利用建黨86周年、五四青年節、建團紀念日等重大紀念日，通過座談交流、理論研討等方式，組織廣大青年深入學習貫徹?三個代表?重要思想和科學發展觀，切實構筑了青年一代的精神支柱。為了充分發揮杰出青年的導向作用，教育引導廣大青少年堅定理想信念，與祖國共奮進，與時代同發展，市青聯組織開展了? 攜手杰青?共享成長——杰出青年進校園? 活動，使廣大青年學生樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導教育廣大青年知國情、明市情，使報效祖國、建設美好家鄉成為新一代葫蘆島青年的堅定追求。

服務經濟社會發展創造了新業績。著眼于服務葫蘆島老工業基地振興，全力推進青工創新創效活動。市青聯積極發揮組織聯絡優勢，深入開展了青年崗位能手、青工技能大賽和青年突擊隊活動，為企業發展提供了有效的智力支持，共實現青工?五小?和青年科技成果近千項，青年職工提合理化建議超5000條，為企業創造了過億元的經濟效益；著眼于服務社會主義新農村建設，扎實實施青年致富工程。廣泛組織青聯委員深入到農村鄉鎮、城鎮社區，開展科技、文化、衛生?三下鄉?活動，為農民提供科學的農業技術知識、先進的醫療健康知識和實用的法律知識。組織專場演出和專題講座10余場，送去農技資料和書籍數萬冊，送去捐贈扶貧衣物、款物折合人民幣10萬余元；著眼于服務葫蘆島發展振興，廣泛開展青年建言獻策活動。抓住事關葫蘆島經濟社會發展的重大課題，圍繞?三點一線?臨港經濟帶建設、農業產業化經營、國有大中型企業改革等方面內容，組織各界別、各專業領域的委員進行專題調研，向各級人大、政協等部門提供各類議案、提案85項，為黨政部門的決策提供了參考和借鑒；著眼于和諧葫蘆島建設，著力推進服務民生工程。組織青聯委員、青年企業家開展情系貧困學子、關愛老前輩、希望工程圓夢大學行動等系列活動，共籌集捐資助學款18萬元，在服務人民群眾的過程中，進一步激發了青聯委員建設葫蘆島、回報家鄉的熱情。

青年人才培養工作達到新水平。堅持開展優秀青年評選活動。葫蘆島十大杰出青年、十大杰出青年企業家、十大杰出青年農民、十大杰出青年衛士等系列典型評選活動，已經建立了長效機制，為大批青年人才脫穎而出創造了廣闊的平臺，今年，王偉波同志被推薦評為?第十六屆遼寧十大杰出青年?的光榮稱號。大力推進青年文體活動。舉辦了青年讀書論壇、?迎奧運、促和諧?青聯委員乒乓球比賽等活動，多次承辦全市性大型文藝演出活動，用活躍向上的文化培育青年、陶冶青年思想情操。在?八一建軍節?前夕組織40名青聯委員深入到駐葫部隊開展擁軍慰問活動，為官兵奉獻了精彩的演出，也為部隊捐贈了慰問金，大大增強了軍民之間的魚水情誼。大力實施青年創業行動。舉辦青年創業論壇、青年農民轉移就業培訓、大中學生創業計劃大賽、青年就業招聘會、等活動，大大提高了青年的就業與創業能力，有效地服務了青年就業創業需求。大力開展扶貧幫困活動。組織青聯委員開展結對幫教服刑青少年、希望工程圓夢大學行動、為汶川地震災區捐款等活動，通過法律援助、維權咨詢、社會救助等方式切實幫助弱勢青年群體，解決他們生活中的實際困難。共捐款10萬元。

自身建設躍上了新臺階。成功召開了市青聯三屆一次全體會議。根據《中華全國青年聯合會章程》的有關規定，2007年7月，圓滿完成了市青聯第三屆委員會換屆工作。三屆委員會共由300名委員組成，其中常委70名、主席1名、副主席19名。加強各團體會員的建設。成功召開了葫蘆島市青年企業家協會第一次會員大會，成立了葫蘆島市青年企業家協會。市青企協結合葫蘆島發展振興實際，組織開展了?企業發展論壇?和經貿考察活動，開闊了企業家的視野，明確了企業家創業興業的方向。此外，加強了對青年志愿者協會的管理和指導，引導青年社團組織在葫蘆島發展振興的偉大實踐中發揮積極作用。加強兄弟青聯間的溝通聯絡。通過組織參加遼寧青聯西部區域委員交流活動，促進了青聯委員與兄弟城市青聯委員的交流，擴大了青聯委員的視野；與環渤海中心區六城市共同簽訂了青年交流合作框架協議，推進了環渤海區域間青年委員的交流與合作。同時，赴廣州、深圳、珠海、溫州四個城市開展學習考察聯誼活動，增強彼此之間的友誼，為擴大葫蘆島的影響，開展招商引資奠定了基礎。不斷加強青聯組織制度建設。圍繞推進青聯工作規范化、科學化，健全和完善了常委會工作規則、委員推薦和管理辦法、界別委工作條例等一整套良性工作機制。充分發揮各界別委的作用，開展內容充實、特色鮮明的活動，有力地促進了青聯工作的整體活躍，增強了青聯的吸引力和凝聚力。

過去的一年，青聯的事業在繼承中發展，在開拓中前進，各項工作實現了新的跨越。特別是全市廣大青聯委員立足崗位，扎實奮斗，銳意進取，在競爭中盡顯風流，在奉獻中成長進步，開創了我市青聯事業的新局面。在此謹向大家致以崇高的敬意和衷心的感謝！

回顧這一年，我們的工作取得了長足進步，也存在一些不足：一是在服務委員、促進委員工作和事業發展方面的工作手段和服務手段不夠豐富；二是青聯的社會影響，對外交往不夠廣泛。三是在日常聯系委員、了解委員工作、學習和生活動態方面有待加強；四是在工作思路創新、工作方式創新和自身建設創新上有待加強。這些都是我們亟待研究和解決的問題，也是青聯今后努力工作的方向。

二、今后一段時間的主要工作

今后一個時期，新的形勢對于發展青聯事業創造了新的機遇，提出了新的要求。今后一段時間市青聯工作總的思路是：堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以青年人才資源開發為主線，以加強青聯的自身建設為保障，全面深化青年科技創新行動、青年人才發展計劃和招商引資引智工作，以服務求活躍，以活躍促發展，團結和帶領全市各族各界青年在促進葫蘆島發展振興與社會和諧的偉大進程中做出新的更大的貢獻。

（一）堅持思想導航，不斷提高青聯組織的凝聚力 要引導各界青年堅定走中國特色社會主義道路的信念。要通過各種教育活動，引導各界青年認識到，只有中國特色社會主義道路，才是維護統一、走向富強、實現和諧的正確道路，才是實現民族振興、國家富強和人民幸福的必由之路、成功之路、勝利之路。堅定理想信念，既要靠理論武裝，又要靠實踐鍛煉。要引導廣大青年把愛國熱情和堅定信念轉化為干事創業的實際行動，為我市現代化建設作出突出貢獻。

要引導各界青年用科學發展觀武裝頭腦。十七大對深入落實科學發展觀作出了戰略部署，必將有力推進我國經濟社會邁向科學發展、和諧發展的新階段。要引導各界青年全面理解和正確把握科學發展觀的主要內涵和基本要求，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，想問題、辦事情，都要自覺對照并使之符合科學發展觀的要求，并認真加以貫徹落實。要通過學習貫徹十七大精神，為推動葫蘆島的科學發展、和諧發展作出新的貢獻。

要引導各界青年把個人的成長進步與葫蘆島的發展緊密結合起來。要教育引導各界青年把個人的成長融入到葫蘆島的各項事業發展中，立足本職，創業建功。特別是廣大青聯委員，都是葫蘆島各行各業的青年才俊，都擁有自己事業。青聯委員把事業做大做強了，在本職工作崗位做出更大成績了，就是對全市最大的貢獻。因此，學習貫徹十七大精神，就要幫助各界青年，尤其是青聯委員不斷攀登事業發展的新高峰，從而匯聚成推動葫蘆島發展進步的巨大洪流，為我市經濟社會發展作出更大貢獻。

（二）堅持服務大局，不斷提高青聯組織的貢獻力 發揮組織優勢，培養優秀人才。要著眼于人才總量的增長和人才素質的提高，努力把各類優秀青年人才團結到黨和政府周圍，集聚到促進葫蘆島經濟社會又好又快發展中去。要大力培養人才，注重調動青年人才的內在積極性和創造性，營造鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、幫助人才干好事業的社會環境，讓青年人才的活力和創造力競相迸發。要竭誠服務人才，了解和關注青年人才的實際困難和現實需求，把握青年人才成長發展的規律，反映青年人才的利益訴求。要積極舉薦人才，廣泛樹立青年人才典型，建立葫蘆島青年人才信息庫，開展青年人才發展狀況調研，疏通人才發現和使用的有效渠道，推動建立人盡其才、才盡其用的用人機制，促使大批青年人才脫穎而出。要大力表彰人才，充分發揮優秀青年人才在引導青年成長成才、成就事業中的導向作用，選樹一批廣大青年可親、可敬、可學的各類優秀青年人才典型。

發揮資源優勢，共促青年創業。要繼續挖掘和發揮自身優勢，將蘊藏在青聯委員中的熱情激發出來，能量釋放出來，功能開發出來，積極協調各種資源共促青年創業。組織青聯委員中的專家學者和創業成功人士成立?青年創業指導團?，為青年創業提供指導幫助，并依托各類開發區、新技術產業園區建立青年創業基地，努力營造一流的創業環境，促進更多的有志青年學習創業知識、掌握創業本領、提高創業能力。繼續加強創業意識教育和創業能力培訓，評選?青年創業獎?，開展青年企業家進校園活動，宣傳一批艱苦創業、創新的青年典型。市青聯還將實施大學生創業見習計劃，選派優秀應屆大學畢業生到青聯委員、青年企業家協會會員所在單位掛職鍛煉，向青年創業者?拜師學藝?，為未來成長積累經驗，奠定基礎。

發揮智力優勢，引導青年創新。青聯組織人才薈萃，充滿創新活力。市青聯將組織不同界別、不同崗位的委員圍繞科技創新、管理創新、體制創新、文化創新等課題開展調查研究，以創新的思路和辦法推動葫蘆島老工業基地振興。要堅持對青年進行創新教育，通過開展?‘十一五’建功業、新青年新作為?活動，引導青年立足本職崗位，力爭有所發現，有所突破，有所創造。要引領青年進行科技創新，通過舉辦?青年科技創新論壇?、?青年科技創新獎?評選活動，引導青年瞄準世界科技發展前沿，積極推動原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新，不斷提高自主創新能力。要廣泛開展交流活動。通過舉辦報告會、青年論壇等形式，組織青聯委員為葫蘆島經濟發展建言獻策，交流學術前沿成果，激發創新熱情，增強合作意識，提高創造能力。市青聯將依托?青年大講堂?這一載體，邀請國內外知名的專家學者就青年關注的熱點、焦點問題開展講座，面向社會，形成品牌。

發揮影響優勢，推動社會和諧。要依靠青年人才廣泛深入地開展和諧社會創建活動。要廣泛引導青聯委員服務大局，深刻認識科學發展、和諧發展的重大意義，立足本職崗位，充分發揮在和諧葫蘆島建設中的生力軍和突擊隊作用。要廣泛引導青聯委員服務社會，樹立公益理念和奉獻意識，關注弱勢群體，根據區域和界別特點，積極開展科教扶貧、醫療義診、法律援助等各類社會公益活動，為建設和諧文化，倡樹社會新風多作貢獻。要培育和發展青年文化精品，鼓勵和支持青聯委員創造反映社會主導價值觀、富有時代氣息的文化產品，倡導時代特征強、文化品位高、青年喜聞樂見的文化活動，為青年的學習進步和形成高尚的文化氛圍創造有益的環境。

發揮聯絡優勢，拓展外事領域。市青聯將充分發揮優勢，努力拓展青年外事工作領域，探索和拓展與海外友好青年組織的合作機制，進一步做好青年外事工作接待、派出訪問、外事交流等工作。加強與國外青年組織的交流交往工作，組織優秀青聯委員、青年協會會員赴國外經濟發達地區，廣泛宣傳葫蘆島投資環境，吸引更多的國外青年企業家來我市創業發展；通過舉辦經貿考察、項目招商等活動，不斷提高葫蘆島青年與國內、國際青年組織的交流交往水平。加強與兄弟城市青聯的聯誼，組織青聯委員到兄弟城市考察學習，與兄弟城市青聯加強聯系，增進友誼，擴大交流，促進合作。爭取與港澳臺青年的交流，建立起葫蘆島青年與港澳臺青年的友誼，積極邀請港澳臺青年參觀葫蘆島、了解葫蘆島，組織葫蘆島青年赴港澳臺考察學習，積極開辟與港澳臺青年交流的新渠道，不斷創新交流形式、豐富交流內容、提高交流層次，促進青年大團結。

（三）堅持固本強基，不斷提高青聯組織的吸引力 進一步鞏固和擴大組織網絡。要切實對現有比較完備的青聯組織體系進行維護和鞏固。按照《鞍山市青年聯合會組織工作細則》的規定，在充分完善青聯組織已有制度的基礎上，建立青聯組織和青年社團工作年報制度、委員巡訪制度、委員月聯絡制度、委員動態信息通報制度，密切委員聯系，鞏固委員隊伍建設成果。要適應多種所有制形式的不同特點，按照新的經濟成分和生產要素的重新組合、生產建制的調整變化，創新青聯組織建設方式，擴大青聯組織的覆蓋面和工作領域。當前要積極探索在國有大型企業、高校、新經濟組織、社區中建立青聯工作，形成新的工作增長點。

進一步提高為委員服務的水平。樹立以人為本的思想，不斷增強服務意識，努力將青聯秘書處建成委員信賴的溫暖之家。堅持以誠待人，以情感人，深交老朋友，廣交新朋友，多交好朋友。各級青聯要把握經濟社會發展和青年發展的結合點，積極為青聯委員成就事業、發揮作用、實現價值搭建舞臺，引導青年投身改革發展。通過志愿服務、扶貧幫困、創業服務等多種形式，積極為委員建功立業、回報社會創造機會。要促進委員之間，委員與社會各界之間的人才、項目、市場的對接，推動科技成果向現實生產力轉化。

進一步加強對縣（市）區青聯組織和青年社團的指導。要積極探索建立市青聯與縣（市）區青聯的良性互動機制，完善青聯主席和秘書長聯席會議、界別委員聯席會議制度，圍繞區域發展、委員事業發展開展活動，指導基層青聯組織按時換屆。進一步加強對現有青年協會的指導、管理和服務，積極穩妥地培育和發展青年社團，建立以市青聯為龍頭、縣（市）區青聯和界別活動組為兩翼，各會員團體為延伸的組織架構，廣泛吸引團結各族各界優秀青年。

各位常委、同志們，今天我們正處在新的歷史起點上，鞍山振興期待著我們立業建功；蓬勃發展的青聯事業，激勵著我們繼往開來。讓我們攜手并肩，為振興凝心聚力，為和諧同舟共濟，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為實現葫蘆島經濟社會又快又好發展貢獻青春、智慧和力量！

第三篇：三屆二次會議通知

關于召開銀川市房地產業協會

三屆二次會員大會的通知

各會員單位：

2010年協會各項工作已經結束，新一屆的理事會成員已選舉成立，為匯報協會一年來工作情況和安排下一的工作，經2011年5月11日會長工作會議論決定召開銀川市房地產業協會三屆二次會員大會，現將會議有關事宜通知如下：

一、會議時間：2011年5月20日下午15：00時

二、會議地點：解放西街建發現代城七樓會議中心

三、參加人員：銀川市房地產業協會全體會員單位理事及負責人

四、會議主要議題：

（一）傳達自治區人民政府《關于進一步做好房地產市場調控的通知》并通報2010年房地產市場運行情況

（二）報告2010年銀川市房地產業協會工作

（三）報告2011年銀川市房地產業協會財務收支情況

（四）做2011年房地產市場預測分析報告

（五）表彰2010銀川市房地產開發“十強優秀”企業

（六）表彰2009-2010房地產行業誠信建設先進企業

（七）安排部署2011-2012年房地產行業誠信建設工作 請參會人員于2011年5月20日14：40準時參加會議。

二〇一一年五月十三日

第四篇：綜掘區三屆二次職代會行政工作報告

精細管理 不斷超越

推動區隊更好更快發展

——綜掘區三屆二次職代會行政工作報告

xx

各位代表、員工同志們：

根據大會安排，我向大會作行政工作報告，請予審議。2008年綜掘區在礦兩委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立“一切工作看安全”的思想，結合本單位的實際情況，腳踏實地，務實創新，建立健全各項規章制度，進一步完善區隊管理機制，確保安全措施的貫徹和有效實施，各項工作取得了優異成績，生產、經營、安全等各項指標大幅度穩步攀升，創建區以來的歷史新高。主要體現在以下幾個方面：

一、精確定位、高標運作、精細化管理呈現新格局

08年，我區在深入推行精細化管理的基礎上，以實現安全精細化、生產精細化、經營精細化為目標。制定完善的二、三級考核運作體系做到班清班結，并將材料定額到班組考核到員工，率先實行材料使用班交接制度，每班一總結每旬一分析，極大的調動了員工的節約積極性，降低了生產成本。在管理上我區結合實際，重點突破，高點定位，高標準運作，把點做實，積累成功經驗，進而由點帶面，突出“高、精、深、嚴”四字方針，即標準高、精細化、深下去，嚴要求，身體力行，靠前指揮，協調配合，真抓實干。區隊緊緊抓住精細化管理標準體系、獎懲體系、考核體系的關鍵點，實施走動式管理，實現了與

1原有管理方式方法的很好對接。

二、強化意識、狠抓管理，安全質量上水平

年初以來我區堅持以“皖煤人標準實踐”活動為動力，嚴格落實礦安全工作意見，以強化安全意識、安全教育為抓手，充分利用誠信檔案的軟約束，加大“三違”人員整治力度。同時，強化頂板、斜巷運輸等重點環節管理，協調配備人員，以老帶新，認真排查工作面隱患提高了全員的安全知識技能。08年以來月平均“三違”下降到1.5人/次，其中有兩個月實現“零三違”。3.22冒頂事故發生以來，我區認真吸取事故教訓，采取一系列措施，加強質量標準化建設。從區干部到員工，完善了質量標準化考核制度，逐日逐月考核兌現，專門成立了由管理人員、技術人員組成的質量標準化考核小組，負責錨桿錨索質量、巷道衛生、絞車排繩、設備擺放、電纜吊掛等工作，高標準、嚴考核，在地質構造復雜的情況下，實現了巷道的“精、亮、凈、美”，確保了工程質量持續動態達標。

三、凝心聚力、克服困難，把握進尺龍頭指標

2008年，對我們來說，是機遇與挑戰并存的一年，一季度，我們克服了重重困難，實現6138工作面的順利交接并投入到7130機、風

巷會戰中，克服人員少、過斷層、巷道起伏較大、后路排水困難、出貨系統復雜等困難，予8月14日，圓滿的完成了7130掘進會戰任務。進入6130機、風巷會戰以來，全區上下團結一心，優化工程設計，克服困難，勇挑礦井進尺重擔，月月超計劃完成任務，其中一隊、二隊6130機、風巷掘進中多次刷新獨頭單進新記錄，在為確保礦井全

年奮斗目標的實現做出了突出貢獻。

回首2008，成績喜人。過去的一年，全區員工圍繞礦掘進進尺20000米的目標，發揮堅忍不拔眾志成城特別能戰斗的企業精神，安全生產、質量標準化建設、企業文化建塑等各項工作齊頭并進，呈現蒸蒸日上的良好態勢，這其中，凝聚著上級領導的關懷，凝聚著全體員工的辛勞和汗水。2008年各項工作成績的取得，離不開全體員工的共同努力，在此，我代表區黨政，向全體員工表示衷心的感謝！同時，我們也要清醒的認識到，我們還要清醒地看到工作中存在的不足之處。少數員工，甚至是管理人員安全意識不強，存在冒險蠻干現象。在經營管理中還存在漏洞，材料費用支出較大，施工中存在浪費現象。所有這些，都是我們在以后的工作中必須重點加以解決的問題。

2009年工作任務

2009年工作指導思想：認真貫徹執行集團公司六屆二次職代會、以及礦四屆一次職代會精神，堅持“安全第一，預防為主”的方針，牢固樹立“以人為本”的科學發展觀，堅持“精細化管理、企業文化、員工培訓”三位一體管理模式；緊緊圍繞全年工作目標，強化自主管理，強身健體，打牢安全生產基礎，促進我區各項工作健康、有序開展。

2009年工作目標：

安全：消滅輕傷以上人身事故；杜絕瓦斯超限；消滅二級以上非人身事故；消滅電器失爆；

進尺：7950米；

質量：練好基本功，提升員工質量意識，提高隊伍整體素質，實現動態達標，打好質量翻身仗；

各位代表，大家應該能看到，09年工作任務非常艱巨，這就需要大家發揮職工代表作用，以點帶面。尤其是“打好質量翻身仗”，更需要大家齊心協力。完成09年工作目標，要重點從以下幾個方面抓好工作。

一、筑牢安全基礎，確保完全工作穩步開展

認真落實安全生產責任制，進一步明確各級管理人員和職工的責任，做到責權明確，責任到人；消除麻痹懈怠思想，進一步加大考核兌現力度，嚴格兌現落實區2009年1號文，采取寧左勿右的態度嚴抓安全管理。同時，在實際工作中不斷完善安全管理制度，力爭建立規范有序的管理秩序和約束機制，建立科學性、可操作性強的制度體系。

09年安全重點工作是一通三防，全區干部職工要嚴格遵守集團公司、礦一通三防相關規定，樹立“沒有鉆尺就沒有進尺”的意識，絕對服從礦以及通防部門的指揮，杜絕蠻干、不聽指揮現象，確保我區在一通三防上不出現任何管理漏洞。

二、練好基本功，打好質量翻身仗

強化現場管理，扎實推進質量標準化建設，推動安全生產上臺階。質量是安全的基礎，抓好現場管理至關重要。我們要認真吸取08年3.22事故教訓，進一步加大跟班管理力度，明確跟班人員責任，強化責任心，切實解決各類生產問題。認真執行、使用《走動式管理巡查記錄表》，通過現場把關，嚴格落實施工措施，杜絕劣質工程。要加強職工質量學習培訓，通過學習質量標準以及施工措施，扎實練好基本功；今年，我們打算在本單位內部開展質量標準化現場會，使大家在相互學習中自查不足，互相借鑒，共同提高，全力打好質量翻身仗。

三、圍繞目標，開展競賽活動，力爭單進創水平

從安全生產的高度，整體部署，優化勞動組合，努力調動一切積極因素，通過開展形式多樣的勞動競賽活動，提高全區干群的生產積極性、主動性和創造性，在2008年的基礎上，力爭單進水平再創新高，確保我礦采掘接替正常。

四、堅持三位一體管理模式，促進全區各項工作健康有序開展。

1、加強職工培訓，不斷提高職工業務水平和思想政治素質，鍛造一支適應新形勢下生產需要的高素質職工隊伍。

2、深入推行精細化管理，提高工作效率。在實際生產中，要深入調研，仔細推敲，制定可操作性強的制度，避免制度上的漏洞；要把好用人關，充分考慮到個人技能和綜合素質，用人所長，避其所短。明確職責，避免推委扯皮的現象；要細致的安排工作，量化工作，實現制度精細化、分工精細化、工作精細化，使全區整體管理水平再上新臺階。

3、在08年內部市場化管理的基礎上，09年還要進一步加強這方面的工作。尤其是每天的AB卡，必須認真填寫。堅持公平、公正

以及多勞多得的原則，嚴禁弄虛作假的現象發生。否則，已經發現，責任人送礦紀委處理。

4、加強經營管理，在節能降耗上做文章。09年，生產隊隊長要樹立成本意識，加強職工教育，杜絕返工活，避免材料重復投入；機電隊開展回收復用，修舊利廢工作，做好自制加工，修理修配工作，把材料消耗控制在指標范圍內。

各位代表、同志們，礦四屆一次職代會已經為我們今年的發展繪制了藍圖,讓我們緊緊圍繞黃礦長在大會上提出的全年工作目標以及我區全年的奮斗目標，堅持依靠職工群眾辦企業的方針，切實轉變工作作風，勤奮工作，積極進取，勇于創新，為全面實現我區09年總體目標而努力奮斗吧！最后，祝大家新年愉快，和家歡樂！

謝謝大家！

第五篇：三屆二次教代會學校工作報告

與時俱進、開拓創新、開創我校教育教學新局面

伊寧縣喀什鄉中心小學二屆一次教代會學校工作報告

各位領導、各位來賓、代表同志們下午好：

今天，我校召開二屆一次教代會，我受學校校委會的委托作學校工作報告，請代表們予以審議。

2009年，學校堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以“抓安全、保穩定；抓隊伍、樹形象；抓質量、促發展"的工作思路統領學校各項工作，以師生共同成長為最終目標，大力實施素質教育，鞏固并提升學校教育教學質量，努力構建和諧、安全、文明校園。積極開展各項工作，堅持依法治校，實施民主管理，全校師生上下團結，務實開拓，學校各項工作都有了長足的發展。在2009年里，我校先后被評為縣“先進學?！?，江西省“規范管理先進集體”；全縣三科聯賽中，我校七、八年級雙雙獲團體獎；全縣中學生運動會上，我校獲得團體總分第六名；中考我校有56人被重點中學統招錄取??

現在，就一年來我校的工作總結和2010年工作思路報告如下： 第一部分 2009年工作回顧

一、進一步強化依法治校、依法執教、以人為本、民主管校意識，創建和諧校園。

1、加強制度建設，學校及各部門在工作實踐中不斷總結和探索，完善各項管理制度，使學校各項方案制度更具科學性、合理性和人文性。嚴格執行各項規章制度，用制度來規范和約束師生工作、生活行為，促進學校各項工作健康有序向前發展。

2、繼續加強師德建設，開展好師德建設年活動。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決懲治和制止不利于學校和諧發展和師生團結進步各種歪風邪氣。二是經常強化依法執教的意識教育，堅決杜絕體罰、變相體罰等嚴重違反師德師風的事件發生。三是強化教師教書育人責任心，并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平，增強工作的藝術性，減少因教師工作方法不當而產生的教育教學事故，建立和諧師生關系。

3、加強干部隊伍建設，一是抓好干部隊伍的團結，學校領導干部要做團結的楷模，配合協作的榜樣，要經常通過開展批評和自我批評的方式，把心團結和凝聚到工作和事業中來。二是抓好干部隊伍的學習，學校領導干部要做學習的楷模，并以不斷的學習思考來促進工作水平和德行修養的提高。三是勤政，除了出色完成自己分管工作外，學校領導干部帶頭吃苦奉獻，深入到教師中、學生中、寢室中、教室中、教學中，去發現問題、指導工作、解決困難。不光作指揮家，還作實干家。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不占，清白做事。五是自覺接受群眾監督，虛心對待和聽取群眾的意見和建議，用自身的勤奮工作和良好人格去贏得群眾的口碑。六是積極培養后備領導干部，堅持任人惟賢，惟才是舉，群眾公認的原則，選配好學校領導干部。

4、認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。通過活動，豐富教職工文化生活，增長教職工的才干，展現自我，增進溝通和了解。學校工會組織切實關心教職工和包括退休教職工生老病死及婚喪嫁娶，重陽節老教師茶話會；幫助教職工解決生活和工作中的煩惱與困難。

5、加強與地方黨政和鎮各部門單位的溝通和聯系，積極爭取各方面力量對學校教育的理解支持和幫助，為學校的發展和各項教育教學工作的順利開展，營造良好的社會環境。

6、通過家長會、家訪、家校電話溝通等各種方式，加強家校溝通，努力爭取家長對學校教育的理解支持和配合。認真接待學生家長來訪，在廣大家長中樹立良好的學校形象、教育形象和教師隊伍形象。

二、以校園文化建設為本德育工作重心，加強學校德育工作。

1、搞好學校衛生工作，隨時保持校園環境干凈整潔。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區域進行考核獎懲。

2、進一步美化綠化校園，利用名言警句壁報黑板，改善學校文化環境。

3、加強了師生良好行為習慣的養成教育和日常禮儀、言行規范的訓練。

4、繼續抓好每周升旗儀式、強化國旗下講話的內容與實效；廣播室建設再上一個新臺階；堅持每月學生安全紀律法制教育。

5、開展了“2008年感動校園十大人物”評選活動，通過民主推選、民主評議和無記名投票等形式，產生了感動校園十大人物，為全體師生樹立了師德典型和學習榜樣。

6、認真開展了共青團、學生會工作，充分發揮了學生自我管理、自我教育功能。

三、扎實抓好教學工作，努力提高教學質量。

1、狠抓課堂教學的考核評價，建立了課堂教學考核評價制度。

2、抓好早晚自習輔導、理科實驗操作、平時教學檢測等環節，扎實搞好期中、競賽與期末考試。

3、加大了現代教育技術設備的投入和使用，建立了多媒體教室，提高了教學效率。

4、安排教學經驗較豐富、教學效果好的教師幫扶新教師和成績落后的教師；提高了教學水平和教學質量。

5、嚴格執行國家課程標準，開齊了課程，開足了課時，確保學生全面發展，真正實施素質教育。

6、加強了教師培訓工作，對教師進行教學新策略的學習培訓，鼓勵教師學習提高。

四、搞好后勤工作，為教育教學工作提供了堅實保障。

1、加強了對師生伙食的監督管理，對伙食的采購、操作、試嘗、留樣、出售，飯菜數量、質量等各個環節進行督察。確保學生吃得滿意，吃得放心，沒有發生食品衛生事故。

2、實施校園定期消毒，防止春秋季流行病傳染病發生，對學生進行了健康查體。

3、進一步完善了學校公物管理制度，搞好校產建檔工作。

4、開源節流，搞好學?；ňS修的等監督管理。經多方努力，我校新學生宿舍樓，已完成規劃設計和招投標工作。工程已經開工，擬在2009年8月29日交付使用。屆時，將極大地改善我校師生的住宿條件。

第二部分 2010年工作思路

2010年是我校發展史上重要的一年，我們將正式啟動校園標準化和素質教育示范校的創建工程，提高學校的辦學水平；在學校的內部管理和改革上，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，堅持以人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務。加快人事制度的改革力度，進一步完善對教師的評價激勵機制，增強教職工的工作責任感、教書育人的使命感和轉變教育行為的緊迫感。努力提高教育教學質量，辦好人民滿意的教育。

一、創新用人機制，優化教師隊伍

謀教育發展，需要不斷創新，建一流學校，需要造就一流的名師。管理創新是對舊有模式的一種變革，意味著管理思想的一種解放，是管理理念的一種突破。因此，落實具有時代特點，符合學校實際發展的效能管理新思路，以提高學校的辦學效益，是當務之急。當前我校的情況：一是教師缺乏凝聚力，團隊意識還需要加強；二是缺乏＂校興我榮，校衰我恥＂、以校為家的全局意識；三是缺乏自信心，爭先創優意識不強；四是目標責任落實不到位。2009年，我們要正確處理和認識以下幾個關系：一是教師是學校的主人和教師聘任制之間的關系，二是教師個體發展與學校集體發展的關系。任何教職工都是學校的主人，我們每一個教職工都應以主人翁態度積極參與學校的各項工作，齊心協力，共同創造學校的未來、學生的成長，共商教育事業的發展大計，但也存在自我教育意識不強，教學業務停滯不前，教育觀念陳舊落后，學習現代教育理論和教育技術明顯滯后，缺乏應有的職業進取心和事業責任感的現象。這些教育觀念和教育行為已嚴重地影響了學生的健康成長和教育質量的提高，因此，通過多年的探索與實踐，積累更加客觀公正的評價教師成績的量化分值，為下一輪職稱的評聘、評優晉級提供依據。學校的宗旨是不讓有創造才能、有水平、勤奮肯干的教師吃虧，不讓平庸貪懶、不思進取的教師沾光，促使他們以自身的努力來樹立教師的崇高形象，真正實現有作為的教師有地位，有地位的教師更有作為。

二、進一步加強學校管理，努力創建省級規范化學校

1、從今年起啟動創建校園標準化和素質教育示范校的創建工程，把標準化校園建設和素質教育示范校的建設作為加強學校管理、提高辦學水平的總抓手，作為干事創業、加快教育發展的重要內容和實際舉措，學校要制定學校中長期發展規劃和工作目標，制定加強標準化校園建設的辦法和措施。按照“教育思想現代化、辦學條件標準化、學校管理規范化、學生素質優良化”的要求，積極轉變教育思想和教育觀念，改善辦學條件，提高管理水平，全面提高教育教學質量，促進教育均衡化發展，加快推進素質教育，為初步實現教育現代化做好先期準備。

2、更新觀念，把教育思想現代化放在首位。要進一步提高對創建校園標準化和素質教育示范校的認識，把這兩項工作放在推進教育現代化的高度來看待，以先進的科學的教育理念為指導，以全面推進素質教育為重點，以培養高素質的人才為目標，積極引導學校端正辦學思想，拓展辦學思路；積極引導廣大干部、教師切實轉變觀念，樹立正確的人才觀、質量觀，遵循教育規律，以學生發展為本，確保學校建設和發展沿著正確的方向和軌道推進。

3、加大投入，進一步改善辦學條件。創建校園標準化是政府行為，也是社會行為。我們要積極爭取教育行政部門、各級政府的支持，加大對創建標準化校園的建設投入。學校自身也要廣泛籌措資金，不斷改善辦學條件，使學校的辦學條件和設施盡快達到規定的標準，為提高學校的辦學水平和層次提供良好的物質基礎。

4、加強學校領導班子建設，提高學校管理水平。采取得力措施，加強學校領導班子的建設，提高整體管理水平。大力加強領導班子的作風建設，明確領導分工，明確領導職責。牢固樹立一切為了學校，心中裝著全體教職工和學生的意識，團結、進取、向上、永葆青春和活力。嚴格自律，用自己扎實的工作作風、全心全意為學校的建設和發展的服務熱情、嚴謹的工作態度、突出的工作業績贏得全體教職工的理解、支持、信任和尊重。為學校選拔和培養德才兼備、事業心強、有開拓創新精神、有組織領導能力的后備干部。要加強師資隊伍管理，重視師德教育，大力培養優秀中青年教師，抓好骨干教師隊伍建設，提高全體教師的業務水平和教育教學能力。要圍繞學校辦學宗旨，以現代管理觀念和教育科學理論為指導，以調動教職工積極性為目的，堅持先進性與現實性相結合，建立健全學校各項規章制度，規范師生的日常行為，使教育教學等各項工作有章可循、有法可依，達到學校管理的規范化。

5、加強教育教學管理，著力提高教育教學質量。學校要全面貫徹黨的教育方針，以全面提高教育教學質量為目標，加強教學常規管理，建立競爭機制，積極探索建立學校提高教育教學質量的途徑和方法，建立質量監控體系，探索、落實以校為本的教研制度，使教育教學質量的高標準成為素質教育示范校的突出特點。要進一步深化教學改革，抓住課程改革的機遇，加大素質教育的實施力度，努力改革教學方法和手段，培養學生的創新精神和實踐能力，重視調動學生的學習積極性，發揮學生的主體作用，培養學生的學習能力，使學生主動地、生動活潑地、全面地發展。

6、創新辦學路子，突出辦學特色。要從學校的實際出發，對學校的發展合理定位，找準自己的特點，大膽探索適合自已實際的辦學模式、管理方式和教學形式，“不求最大，但求最優”，突出特色，打造品牌，形成優勢，使學校成為“規范加特色”的學校，學生成為“合格加特長”的學生，在素質教育實施中發揮示范帶頭作用。在創建過程中，要大力推進教育信息化，搶占教育發展的制高點，以信息化帶動教育現代化，推動學校的跨越式發展。

7、加強對標準化校園建設的領導。學校要把創建校園標準化和素質教育示范校作為發展的機遇，提升水平的途徑，要堅持“硬件”和“軟件”建設并重，積極爭取政府和有關部門的支持，改善辦學條件；同時，凝聚和調動教職工的積極性、創造性，使創建過程轉變為學校自身發展和提高的過程。要完善激勵制，對在創建過程中作出突出貢獻的教師學校要予以表彰獎勵。

三、采取得力措施，切實加強學校的安全管理工作

牢固樹立沒有安全就沒有一切的意識，時刻把安全工作放在學校工作的首位，警鐘長鳴，常抓不懈。建立健全安全管理網絡，層層簽定安全目標責任書，強化管理，落實責任，加大安全投入，確保安全設施、器材齊全，具體措施如下：

1、加強校園治安管理，嚴防盜竊以及侵害師生的事件發生。嚴格落實出入校門登記檢查制度，對無正當理由或與學校工作無關的人員嚴禁入內，切實杜絕各類危險物品進入校園，堅決預防和杜絕校園暴力事件的發生。嚴格實行領導帶班、教師值班的24小時值班制度，加強校內值班巡邏。積極配合有關部門做好校園周邊環境的綜合治理，認真排查不安全因素，發現隱患會同有關部門及時進行整改。

2、加強交通安全管理，嚴防交通事故的發生。深入開展“遵守‘三讓’，平安出行”交通安全宣傳教育和整治活動，加強學生交通常識“應知應會”教育，提高學生的交通安全法制意識和自我保護能力。嚴格實行學校門口安全執勤制度，及時疏導交通。積極配合公安、交通等部門，加強對接送學生車輛的監管和舉報工作，教育學生嚴禁乘坐“三無”及超員車輛，確保學生交通安全。

3、加強學校食品衛生管理，確保學生飲食安全。進一步加強食品衛生安全工作組織領導，建立食堂物資定點采購和索證、登記制度，檢查飲用水的衛生安全狀況，保障師生飲食衛生安全。加強學校衛生防疫工作，嚴防流行病、傳染病在校內發生。

4、加強對重點部位的安全檢查，努力消除各種消防隱患。通過開設消防安全教育課、組織消防逃生演練、觀看消防教育光盤和消防宣傳圖片等多種形式，切實提高師生的消防安全意識和特殊條件下的自救自護能力。嚴格落實各項消防制度和措施，確保消防設施齊全有效、疏散通道暢通、用火用氣用電等場所的安全管理規范。

5、加強師生的法制教育、安全教育和心理健康教育，認真落實法制副校長制度。把安全與健康教育作為中小學的重要教育內容，廣泛開展以提高學生自護、自救、防災、逃生能力為主題的教育活動，定期開展自救自護的實際演練，并充分發揮法制副校長的作用，通過形式多樣的途徑和方式，定期對師生進行法制教育、安全教育和心理健康教育，進一步增強師生員工的法制觀念、安全防范能力和心理調節能力。

6、認真落實安全報告制度及全責任追究制度。建立安全工作日報告、周報告、月報告制度，重大傷亡事故或重大安全事故，要及時報上級主管部門；舉行大型活動要報教育局審批。對發生的事故要按照各自的管理權限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理。安全檢查的材料要及時分類歸檔。

四、加強學校經費財務的管理

1、合理安排收支預算，嚴格預算管理。根據學校的發展實際，總結分析上預算執行情況，找出影響本期預算的各種因素，客觀分析本國家有關政策對預算的影響，廣泛征求各部門意見，在現有條件下，在國家政策允許范圍內，挖掘潛力，多渠道積極籌措資金，本著“以收定支，量入為出，保證重點，兼顧一般”的原則，使預算更加切合實際，利于操作，發揮其在財務管理中的積極作用。完成預算編制任務后，在實際執行中，要嚴格按照預算執行，不得隨意調整預算，確因特殊情況，需經校領導班子研究決定，充分發揮資金的使用效益，確保學校各項工作的順利完成。

2、加強對固定資產的管理。固定資產是學校開展教學業務及其它活動的重要物質條件，其種類繁多，規格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。為加強這方面管理，總務處在平時的報銷工作中，對那些該記入固定資產而沒辦理固定資產入庫手續的，督促經辦人及時進行固定資產登記，并定期與校產進行核對，確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發現和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現的各種問題，制定出相應的改進措施，確保固定資產的安全和完整。嚴格校產檔案的建立與校產的管理。

3、重視日常財務收支管理。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重，加強收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發展事業的需要，也是貫徹執行勤儉辦一切事業方針的體現。為了加強這一管理，學校要建立健全各項財務制度，使財務日常工作做到有法可依，有章可循，實現管理的規范化、制度化。對一切開支嚴格按財務制度辦理，在經費相當吃緊的形勢下，既保證教學等一系列正常業務活動和財務收支健康順利地開展，又使各項收支的安排使用符合事業發展計劃和財政政策的要求，極大地提高資金的使用效益，達到增收節支的目的。

4、認真做好年終決算工作。要認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表。同時針對報表撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據。

5、修訂完善各項財務管理制度。針對財務管理出現的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規范化、制度化、科學化，對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，使學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。實行有計劃的采購制度。各部門所需物資按照采購申報、校長審批、保管員驗收、實物使用登記、使用人員簽字。嚴格出入庫制度，以減少浪費，克服多年來形成的重錢輕物現象，以及過多購物占用資金現象。搞好水、電管理。特別是電，實行定時開關燈（教室、教師辦公室），大力節約開支。管電人員經常檢查，搞好安全防范。做好師生保險工作和學校風險分散工作。重點搞好學校食堂及小賣部的管理工作。

6、積極推行校務公開，要定期對學校財務收支情況如實向廣大教師公布，增強財務工作的透明度，自覺接受教師的監督。

五、加強文明創建，打造文明校園

1、加強兩個文明建設的創建活動，爭創文明單位，努力構建和諧校園，辦人民滿意的教育。充分發揮教代會、工會作用，努力推行校務公開。

2、搞好宣傳報道工作，充分利用板報、廣播室、校園網等，積極宣傳學校工作，展示學校風采，形成正確的輿論導向，擴大學校的影響力。完成教育局下發的宣傳報道任務。

3、搞好校園衛生工作，加強學校衛生環境建設力度，創建文明班級、文明校園。培養學生良好的生活習慣和文明禮貌習慣，建立以政教處、學生會、團支部為一體的檢查評比小組，每周不定期地開展一次集中檢查，每周要執行大掃除制度。教室及樓道與文明班級評比掛鉤，教師辦公室的環境衛生檢查結果與教師的學期獎懲掛鉤，真正做到“環境衛生，人人有責”。

4、加強體育與健康、藝術教育、青春期教育工作，以及禁毒宣傳、艾滋病預防、流行疾病預防等工作。.貫徹落實全國體育工作會議精神，廣泛深入開展“全國億萬學生陽光體育運動”，結合《學生體質健康標準》的全面實施，上好體育課及“兩操”，實現青少年學生每天鍛煉一小時，在學校中掀起群眾性體育鍛煉的熱潮。

六、加強工會工作，推進民主管理

1、加強學習，提高工會干部和廣大教工的思想素質。組織學習“三個代表”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分民揮教代會和全體教職工的作用，定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、增強工會凝聚力，促進教師隊伍建設。教育工作在學校支部的領導下，以師德教育為核心，青年教師培養為重點，配合學校開展“鑄師魂、練師功、強師能”的崗位練兵活動和教學交流研討活動，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“獻愛心、送溫暖”工作。學校工會要深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，尤其是特困教職工，要幫他們度過生活難關。要繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。進一步做好離退休教師的相關工作。

5、組織豐富多彩、健康向上的文體活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動。

各位代表，我們堅信，只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作，真正樹立起“校興我榮，校衰我恥”、“識大體、顧大局”、“學校發展、人人有責”的意識，堅持以人為本，落實科學發展觀，就能推動我校辦學效益取得新的進展。同志們，讓我們團結一致，形成合力，務實創新，真抓實干，為實現我校的快速發展而努力奮斗。謝謝大家！