第一篇：安檢科十月份技術培訓計劃2

安監科十月份技術培訓講義《煤礦安全管理》

第一講

一、課題內容：煤礦安全管理

二、授課日期：2012年10月4日

三、授課時間：1小時

四、具體內容：

（一）煤礦安全管理的目的

煤礦安全管理的目的是提高礦井災害防治科學水平，預先發現、消除或控制生產過程中的各種危險，防止發生事故、職業病和環境災害，避免各種損失，最大限度地發揮安全技術措施的作用，提高安全投入效益，推動礦井生產活動的正常進行。

（二）煤礦安全管理的內容

1、安全管理的基礎工作

2、建設中的動態安全管理

3、安全信息化工作

（三）煤礦安全管理的常用方法

1、安全檢查法

2、安全目標管理法

3、戴明循環管理法

4、系統工程管理法

5、煤礦系統安全預測法

6、煤礦系統安全評價法

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第二講

一、課題內容

煤礦必須建立健全的安全生產管理制度

二、授課日期 2012年10月11日

三、授課時間 1個小時

四、具體內容

（一）煤礦企業建立安全生產管理制度的基本要求

1、符合相關的法律、法規、規章和標準。

2、內容具體、責任明確，能夠對照執行和檢查，嚴格管理措施，有針對性，可操作。

3、對違反制度的各種行為有明確、具體的處罰措施和責任追究辦法。

4、所引用的依據及適用范圍和時間明確，表述規范，條款清晰，能確保相關人員了解和掌握。

5、以正式文件發布，并確保其能夠約束涉及的部門和人員。

（二）煤礦安全生產管理制度內容要求

1、煤礦安全生產責任制度

2、安全目標管理制度

3、安全辦公會議制度

4、安全技術措施審批制度

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5、安全檢查制度

6、事故隱患排查制度

7、安全教育培訓制度

8、安全投入保障制度

9、主要負責人和管理人員下井及帶班制度

10、勞動保護用品發放與使用制度

11、礦用設備、器材使用管理制度

12、礦井主要災害預防管理制度

13、煤礦事故應急救援制度

14、安全處罰制度

15、入井檢身與出入井人員清點制度

16、安全操作規程管理制度

17、安全生產現場管理制度 18安全質量標準化管理制度

19、職業危害防治制度

第三講

一、課題內容

煤礦安全評估與安全評價

二、授課日期 2012年10月18日

三、授課時間 1小時

四、具體內容

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（一）安全評估

依據相關規定，煤礦必須每年進行一次安全程度評估與安全評價。

1、評估標準和主要內容

煤礦安全程度評估標準應有分專項的定性和定量分析、記分評分標準，并設有必備條件。具體內容如下：

（1）煤礦安全生產保障

①各級管理人員和各崗位的安全生產責任制。②安全生產規章制度。③安全投入。

④安全生產管理機構設置和專職安全管理人員配備。⑤主要負責人和安全生產管理人員資質。⑥工人的安全教育培訓。⑦特種作業人員的資質。

⑧井下設備、儀器儀表的煤礦安全標志。⑨其他。

（2）煤礦生產系統 ①礦井“一通三防”。②防治水。③采煤安全。④掘進安全。⑤機電安全。⑥運輸安全。⑦其他。

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2、評估的組織實施

3、評估結果的分類管理

（二）安全評價

1、安全評價的目的

2、安全評價的內容

3、安全評價程序

4、安全評價方法

第四講

一、課題內容：考試

二、考試日期：2012年10月25日

三、考試時間：1小時

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第二篇：安檢科管理制度

安檢科管理制度匯編

永聚煤業安檢科 二○一三年一月

一、安檢科機構設置

永聚煤業有限公司按照《煤礦安全規程》規定，設立安全檢查科，在安全副礦長的直接領導下，對礦長負責，對全礦井上、下安全管理工作全面負責，安檢科安全管理人員42人。其中：安檢科長1人，安檢副科長1人，科員4人，安全員16人，實習安全員8人，火工品管理員5人，檢身員7人。

二、安檢科管理制度

為貫徹落實礦領導對安檢科工作的要求，明確科室人員的工作分工，特制定本考核制度，使安檢工作能更加有力、有序的開展，具體考核制度如下：

（一）科室分工

1、科長對全科工作負全面管理責任，處理各項工作，積極參加礦召開的各種會議。

2、副科長主要負責井下各項具體工作的安排與部署，協助科長做好科內的各項工作，參加礦上的各種會議；

3、科員主要負責日常隱患的收集整理，安全大檢查的問題匯總及“三定表”的下發與反饋，同時負責各種原始記錄材料的填寫備案存檔，迎接上級部門領導的檢查，積極落實科長安排的各項工作。

（二）安檢科崗位職責范圍

（1）安檢科長崗位職責范圍

1、在礦長和分管礦長的領導下，負責安檢科的全面工作。

2、認真貫徹并監督執行國家的安全生產方針、政策、法規、法律及各種安全文件，監督檢查各行規章制度及“三大規程”的執行情況，牢固樹立“安全第一”思想。

3、督促、參加企業召開的有關安全會議，積極提供匯報安全、質量資料和情況。負責全礦井的安全檢查工作，經常深入井下檢查礦井五大災害預防措施的落實情況和“三大規程”的執行情況。

4、深入井下現場檢查安全質量隱患，督促有關單位及時整改。對隱患屢不整改的單位，及時作出處理意見。嚴格執行礦領導值班、帶班制度。參加公司、礦組織的安全生產、質量大檢查工作。

5、審批且監督檢查安全技術措施的落實情況，監督工程的完成情況。

6、積極組織工程質量的檢查驗收，并針對工程質量驗收情況進行嚴格把關，與相關部門協調做好工程質量驗收工作。

7、按照有關政策、法規文件對礦安全情況進行監督檢查，發現不安全因素督促有關部門及時整改。

8、統計和分析事故及時研究事故趨勢，提出改進安全工作的建議，檢查事故防范措施執行情況，督促有關部門組織事故調查追查責任，按時上報。

9、協助有關部門進行安全技術培訓，提高全礦職工安全素質。

10、積極組織安全大檢查，對查出的安全問題及時反饋給有關單位和

個人，限期進行處理。

11、組織檢查全礦質量標準化及文明施工情況，做好各類事故臺帳和各類事故報表，并及時上報。

12、監督檢查全礦部門的業務保安情況。

13、與其他部門一起做好安全宣傳工作。

14、積極查處“三違”、“三松”現象。

（2）安檢科副科長崗位職責范圍

1、在科長領導下，具體負責本科室安全生產管理工作，對全礦《煤礦安全規程》、《安全操作規程》、《作業規程》和安全生產規章制度的執行情況行使監督權、檢查權，對全科安全管理負有直接管理責任。認真學習貫徹執行黨的安全生產方針及安全生產法規、措施，協助科長搞好科內管理工作。

2、參加安全規劃、災害預防處理計劃的審查編制工作。監督安全技術措施的貫徹落實情況。協助科長搞好安全生產管理。

3、負責日常安全檢查活動，消除安全隱患，糾正“三違”行為。經常深入生產現場檢查安全情況，發現隱患及時同當班的區隊長、班組長或隊值班干部進行聯系，并認真填寫安全質量隱患匯報記錄。對屢不整改安全質量隱患的單位，提出適當的罰款處理。

4、負責對職工進行安全思想教育和新工人上崗的安全教育與培訓。配合有關部門組織特種作業人員參與資質培訓，監督、檢查和掌握本礦特種作業人員持證上崗情況。參加礦召開的安全例會，并提供匯報安全質量資料和情況，分析研究安全生產動態，提出改進安全生產意見。

5、負責安全檔案管理、安全工作記錄、安全工作的統計上報工作。按規定的職權范圍，對事故進行追查，參加事故搶救工作，按時參加各種安全生產會議，開展安全生產活動。收集有關安全方面的信息，推廣先進經驗和先進的管理方法，指導基層開展安全生產工作。參加各類事故及嚴重“三違”的追查，搶救處理。協助科長組織開好安全專題會，以及安全表彰會。抓好職工安全教育培訓工作，監督檢查有關單位的安全技術培訓情

況。

6、遇有危險情況，有權決定終止作業、停止使用或者緊急撤離。參加科值班，完成抓“三違”和下井指標。協助科長搞好安全質量管理方面和科內規章制度的制定以及執行情況的檢查考核。參加省公司組織的安全質量檢查，并按“五定”原則督促處理落實。

7、協助科長認真參與工程質量的檢查驗收，針對工程質量驗收情況提出意見與建議，與科長一起對工程質量進行嚴格把控，做好工程質量驗收工作。

8、完成上級領導交辦的各項工作。

（3）安檢科科員崗位職責范圍

1、貫徹執行各種安全生產方針、政策和法令、法規、規程條例及有關安全生產指示，牢固樹立“安全第一、質量為本”的思想。

2、督促檢查礦安全技術措施、生產設計執行情況。

3、負責科室安全技術資料的整理、裝訂、存檔保管。

4、深入現場，了解掌握生產動態，搞好工程質量。

5、協助培訓主任完成礦有關安全技術培訓任務。

6、建立健全各種技術檔案，及時收集礦制定各種技術資料，進行存檔管理。

7、深入井下進行安全質量檢查，發現隱患及時同當班區隊長、班組長進行聯系，對未能當班處理的下發隱患排查“三定表”，要求落實整改，到期及時進行復查，對屢不整改的單位按規定進行罰款處理。

8、認真組織參與工程質量的檢查驗收，并針對工程質量驗收情況填寫工程質量驗收單，由相關領導簽字后，交由預算員進行工程結算。

9、積極參加全礦每周一次的安全大檢查，對查出的隱患現場記錄，升井后填寫隱患排查三定表，下發有關部門要求整改。

10、負責“三違”記錄和“事故三違”罰款匯總，匯總由相關領導簽字后，交由財務科進行當月工資扣除。

11、按時完成領導交辦的各項臨時任務。

（4）火工品保管員崗位職責范圍

1、負責火工品保管、發放工作，持證上崗。

2、庫內各種消防通訊設施必須齊全完整，掛牌管理，定期檢查庫內無鼠洞，并有防鼠設施。

3、庫房要有放水、防潮、防火、降溫措施，必須設雙門鎖，排水溝暢通；庫內防爆照明燈要定期檢查，保證燈線的安全可靠。

4、火工品一切領退手續，必須在庫房門外進行。

5、炸藥庫要按公安部門核發儲存許可證中的定量儲存，不得超過本庫的核定量。

6、爆破器材倉庫，庫存數量、規格、品種，要做到班清、月結、帳卡物三相符；庫內物品要擺放整齊，便于清點，各項設施要清潔衛生。

7、放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規程》規定交有關人員組織銷毀。

8、電雷管在使用前，必須逐個進行全電阻檢查，并將腳線擰成短路，嚴禁發放不導通和電阻檢查不合格的電雷管。

9、進行電雷管的全電阻檢查和編號時，必須帶好安全防護罩，使用好安全箱，定員、定量、標準作業及使用柔性材料。

10、電雷管編號時，要編制到每個放炮員，一人一號，編號要清楚，嚴禁發放不編號的電雷管。

11、炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續齊全。

12、在整個收、發、庫房管理過程中，如發現問題要立即向礦安檢科

匯報，并做好記錄。

13、交接班一定要清點準確，雙方簽字，做好記錄，嚴禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接。

（5）井口檢身工崗位職責范圍

1、檢身工要嚴守職責，嚴格檢身，時刻注意升、入井人員。

2、監督檢查并阻止未佩戴合格安全帽、礦燈和自救器的入井人員。

3、監督檢查無措施攜帶噴燈、電氣焊機的入井人員。

4、監督檢查攜帶煙草、點火物品及著裝不合格的入井人員。

5、嚴格檢查井口附近情況，禁止在距井口 20 米范圍內抽煙和設明火裝置。

6、發現升井人員盜竊公共財物和炸藥雷管等情況時，要立即匯報有關單位進行處理。

7、做好外來入井人員的統計工作，外單位入井參觀學習人員必須要有本礦派專人帶領，并遵守有關規定，方可入井。

8、檢查入井人員攜帶工器具情況，如工器具超長、超重，嚴禁人工攜帶入井。

9、認真請點每班火工品出入井情況，并認真記錄。

10、認真清點出入井人員，并做好記錄。

（6）安全員崗位職責范圍

1、安全檢查員要掌握井下各個生產環節的工作程序，熟悉各工作面的作業規程和操作規程，能夠解決生產中的一般問題。

2、安檢員必須熟練掌握礦井“五大災害”常識。

3、發生事故要立即向上級匯報，并現場積極組織搶救，參與事故調查分析。如因安全檢查員工作馬虎，營私舞弊，造成事故，安全員要承擔責任。

4、負責檢查、解決生產中出現的不安全隱患，如不能在自己所管轄范圍內解決的重大問題，要及時報調度室及主管領導。

5、負責查處一切違章作業、違章指揮、違犯勞動紀律的“三違”人員。

6、如在現場中發現嚴重違章生產情況，要及時要求工作面停止生產，并報礦領導。

7、監督檢查管轄區內的安全設備、設施裝置和儀器的正確使用情況。監督、落實安全技術措施工程完成。正常協調與有關部門的業務關系，積極完成領導交辦的各項工作任務。

8、對井下各自監管區域的工程質量進行每班班檢，現場檢查出工程質量存在問題的，要求責令施工隊組進行整改，整改不達標或不進行整改時要及時匯報給上級領導，由上級領導進行處理。

（7）培訓中心教師崗位職責范圍

1、嚴格執行《煤礦安全培訓教學大綱》、《煤礦安全規程》，遵守安全培訓中心的規章制度，高標準、高質量、高效率地完成安全教育教學任務和各種例會講座(學習)任務。

2、認真學習所承擔的課程標準，深鉆教材、吃透教材，研究教法，創造性地做好教學設計，不備課不得上課。每至少要完成所承擔的課程教案。每年初要制定安全培訓計劃，并按照計劃積極開展培訓。

3、培訓教師要用精確、易懂、生動的語言指導職工學習所學專業的課程。培養職工的學習興趣和良好的學習習慣，全面提高職工的安全生產知識和技能。提高課堂教學效率和教學質量，尊重職工、熱愛職工，熱心為職工服務，課上不接電話，不隨便離開教室，不得提前下課。

4、教師上課時，板書要做到內容精練、重點突出、書寫工整規范，教態自然大方，語言親切，穿著整潔大方。

5、能夠運用現代教學手段進行教育教學，45歲以下教師能熟練運用1―2種軟件制作課件。

6、職工能達到課程標準規定的安全基礎知識和基本技能的要求。

7、積極參加教研活動和教學實驗，積極承擔教育教學研究課，年末按要求完成各項研究工作。

8、積極配合上級部門的檢查與指導。

9、積極完成臨時性任務。

10、對培訓的有關資料歸納存檔 附圖1：安全管理組織機構示意圖

（三）安檢科人員請假休班制度

1、休班：休班一至兩天，填寫請假條，須經科長或副科長批準簽字；休班三天及以上，必須寫請假條，由科長和分管礦長批準后方可休班；因特殊原因需延長假期的，經科長和分管礦長及礦長批準后方可續假。

2、病假：當天病假經科長批準，如不能及時當面請假須電話請假；除住院病假外，如不及時請假按曠工處理。

3、未經科長同意擅自調班頂班者，不給予出勤。

4、曠工一天罰款50元，月累計曠工三天者，除按曠工規定處罰外，給予勸退處理。

5、職工公休假、探親假按安檢科內部的安排正常輪休，如有特殊情況不能正常休假的，必須經科長批準。

6、停產期間及節假日休班按公司有關規定執行。

（四）安檢科值班管理制度

1、值班地點在安檢科辦公室。

2、值班時間為當日18:00至次日早8:00。

3、負責井上、下的安全匯報的接收和轉告領導。

4、處理值班期間所有事件，并安排好一切事項。

5、有事提前一天向科長請假，由科長安排調整。

6、如有特殊事情，及時匯報調度室與值班礦領導。

7、值班人員要堅守崗位，做好各種記錄，保管好各類資料。

（五）安檢科日常檢查制度

1、每天組織安全檢查人員進行現場檢查深入礦井一線，對礦井各個系統進行安全檢查，對于現場查出的問題，能立即整改的安全員現場盯住，要求其基層單位現場必須整改完畢。

2、對于現場不能立即整改的隱患，安檢科檢查人員要對其隱患進行登記，待升井后對所查出現場未整改的隱患，向基層生產單位下發隱患整改單，要求限期整改，由單位負責人簽字，并對整改情況進行落實。對于限定日期未能整改完畢的單位，要對其單位進行罰款，并要求立即整改，若仍未整改到位的，對單位加倍處罰。

3、對于所查出的嚴重隱患，安檢科安全檢查人員要立即下發隱患整改通知書，立即下發到責任隊組，要求限期必須整改完畢，并對其進行復查和落實。若本礦不能處理的重大隱患應立即上報公司安監部。

4、安檢科安全檢查人員必須對井下進行安全檢查所查出的各項煤礦隱患（包括一般隱患、較大隱患和重大隱患）進行登記，要在安檢科信息登記表上進行登記。并注明責任單位、負責人等。附圖2：安檢科日常檢查流程圖：

三、安檢科考核細則

為提高全科人員的業務素質、增強自我責任感和工作積極性，更好的落實各崗位責任制，促進安檢科各項工作，從2013年2月起對安檢科所屬崗位人員實施《安檢科考核細則》，具體考核內容如下：

（一）科員考核細則

1、科室人員自覺遵守勞動紀律，按礦規定準時上下班，遲到早退罰款20元，2、安檢科全體人員要積極主動深入井下工作現場，加大安全巡查力度認真排查隱患，升井后認真填寫隱患記錄，否則罰款20元。

3、每天組織召開安全員班前會，科長、副科長不在時，由培訓教師組織，按時點名。未組織會議一次罰款50元，遲到一次罰款20元。

4、安檢科科員必須準時參加礦召開的各種會議，如遇有突發事件可及時請假，否則不準無故不到或事后請假，曠會罰款50元。

5、培訓教師及科員組織好日常的安全學習活動，無其他工作必須全部參加，如組織不及時罰款30元，不組織一次罰款50元,。

6、對安全大檢查的“三定表”和安全檢查意見書必須下發到有關責任單位，逾期下發不到責任單位的罰款50元。

7、對各種事故、嚴重“三違”未及時進行調查與處理的，或追查不清、不及時報告的罰款100元。

8、對日常性文件記錄要堅持經常填寫完善，上級檢查出現漏洞，一次罰款50—200元。

（二）安全員考核細則

1、安全員上班期間無故空崗、脫崗、班中睡覺的罰200元，每月有兩次以上者罰200元并做停工處理。

2、酒后上崗的罰200元，并作出書面檢查。

3、未嚴格執行安全包片制度，不在各自工作面現場跟班的，罰款300元，并作停工處理。

4、不按時參加班前會，遲到早退一次警告，第二次罰款50元，無故不到者罰款200元，并做出書面檢查。

5、未嚴格堅持井下交接班制度，早升井或遲入井者發現一次罰款200元，每月如發生兩次以上者停工處理。

6、每月如下達抓“三違”指標，完不成指標者，少一個罰款100元。

7、積極參加礦組織的各項活動、培訓，無故不參加一次或考試不及格一次罰款100元。

8、發現重大隱患不匯報，冒險作業或違反勞動紀律行為未及時制止的視情節嚴重罰款200—500元。

9、當班責任范圍內發生事故時，根據事故大小，罰當班安全員200—1000元。

10、不虛心接受他人意見，不服從安排，不聽從領導指揮的罰款100元。

11、工作散漫，不積極主動，不管事、怕事的罰款200元。

12、對上級部門、公司、礦領導和科長查出的安全隱患督促整改不力的，隱患不及時銷號的罰款100—300元。

13、對施工項目無措施及進行施工的，罰現場安全員200元，如無措施施工造成事故，則視情節嚴重給予200—1000元的罰款。

14、對現場監管的工程項目的質量要嚴格把關，如有質量不達標要及時匯報并制止，要求整改，否則罰款200元。

15、嚴禁安全員利用職務之便吃拿卡要，一經發現或舉報落實，嚴肅處理并調離安檢科。

16、未按時完成領導交辦的任務，工作不認真（漏洞、差錯較多）根據性質嚴重程度罰當班安全員100—500元。

（三）檢身工考核細則

1、不按時交接班，發現一次雙方各罰款50元。2、8個小時必須堅守崗位，不準離崗，辦公室定期不定期地抽查，如果打電話或抽查不在的，一次扣100元。

3、上班期間對入井人員不檢身、發現一次罰款100元。

4、出入井登記記錄填寫必須正規，清楚，準確無誤。，一月累計發生兩次錯工罰款50元發生三次以上錯工罰款100元，5、檢身工檢身不認真致使人員酒后入井或攜帶煙火等易燃易爆品入井，罰檢身工200元。

6、檢身工提前下班造成空班，每次罰款200元。

7、虛假填寫人員入井，發現一人次罰款20元。

8、電氣焊無措施入井、穿戴不整齊者入井、不攜帶自救器入井者，每查出一次罰款50元。

9、未對井口違章現象進行制止者，每發現一次罰款100元。

10、檢身工在上班期間睡崗者，發現一次罰款50元。

（四）火工品管理員考核細則

1、庫房內缺失消防通訊設施，未掛牌管理，未定期檢查庫內鼠洞罰管理員50元。

2、庫房無防水、防潮、防火、降溫措施，無防爆照明燈罰管理員100元。

3、火工品庫存數量、規格、品種，要做到班清、月結、帳卡物三相符；庫內物品要擺放整齊，便于清點，各項設施要清潔衛生，否則罰管理員50—200元。

4、放炮員交回變質或過期失效的爆破器材要登記造冊，嚴格按《中華人民共和國爆炸物品管理條例》及《煤礦安全規程》規定交有關人員組織銷毀，未進行登記造冊和銷毀的罰相關管理者100—500元。

5、電雷管編號時，要編制到每個放炮員，一人一號，編號要清楚，嚴禁發放不編號的電雷管，否則罰管理者100元。

6、炸藥、雷管的清退工作一定要認真負責，手續齊全，手續不全或不按流程操作罰管理員50—100元。

7、交接班一定要清點準確，雙方簽字，做好記錄，嚴禁不對帳、物，不查清退情況，馬虎交接，否則罰交接班雙方各100元。

8、庫房內炸藥雷管嚴禁私自帶離庫房、宿舍或隨意存放。嚴禁私藏、私用、贈送他人，否則視情節嚴重罰管理者100—1000元，涉及刑事案件的要移送公安機關。

9、不準將其他物品私自存放在庫房內，也不準將炸藥雷管存放到庫房外的地點，否則罰管理者100—1000元。

10、用剩的炸藥雷管沒有辦理清退手續的，發放員及時向安全員、安檢科值班領導匯報，并做好紀錄。否則罰當班管理者100—500元。

11、嚴格勞動紀律，不得代崗、離崗，閑人不得進入火藥庫內。否則罰當班管理員100元。

本制度從2013年2月起開始實施

2013 23

永聚煤業安檢科 年1月

第三篇：安檢科管理制度

安檢部管理制度

為貫徹執行“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實“三大規程”做到“五不生產”，切實做好現場監督檢查及安全隱患治理工作，確保礦井安全生產。特制訂安檢部管理制度，全體人員須遵照執行。

一 安全目標管理制度：

1、安全目標：

（1）安全生產“七零”事故。

（2）隱患整改率100%，特殊工種、一般工種持證率100%。

2、安檢部安全保障措施：

（1）狠抓培訓，認真開展“三大規程”學習，提高安檢隊伍素質。

（2）安全隱患排查治理，做到安檢員班中排查治理，部室管理人員定期或不定期抽查和重點排查治理安全隱患。

（3）突出重點監管：瓦斯治理、一通三防、防治水、機電運輸、采掘、頂板等工作重點，嚴格落實各項措施，保證安全生產。

（4）加強安全大檢查，安檢部每周組織一次安全大檢查，全面排查安全隱患；

（5）過程控制閉合管理，對排查出的隱患問題嚴格按照“五定”原則（定時間、定責任人、定措施、定驗收人、定獎懲）落實整改，達到100％整改閉合。

（6）加強責任強化落實，加強對各級領導帶班、值班制度、深入現場和抓安全隱患解決工作的監督和考核，充分發揮各級干部安全管理責任。

（7）加強安檢員現場監管力度，加強安檢員責任心、敬業精神的教育，部室管理人員要經常下井，督察安檢員的工作質量，發現問題嚴格按照制度處理。

3、責任追究：本班安檢員無發現安全重大隱患或發現重大隱患不及時處理而造成事故或經濟損失的，依照公司相關規定追究責任，給予責任者經濟處罰，直至調離安檢隊伍。

4、安全分析：每月召開一次安全例會，總結經驗，查找不足，改進安全監督檢查方法，提高安全監督檢查水平，確保礦井安全生產。

二 管理人員值班制度

1、科內實行每天24小時值班，每天（夜班）必須有一名付科長（科長）在礦領班。

2、值班職責：

1）認真組織召開安檢員班前會，處理當天的具體業務，負責安檢員班中匯報記錄，電話監督安檢員交接班情況，負責安檢員班后匯報，負責及時將查出的隱患問題向各責任單位通報處理等。

2）認真填寫值班記錄，重點記錄事故、瓦斯異常情況、重大安全隱患的整改落實情況，并按時參加次天八點安全生產碰頭會。

3）負責處理突發事件及協調日常工作，重大事件及問題及時向主管領導匯報。

4）執行交接班制度，交班人應將重大事項向接班人交代清楚，保持安全工作的連續性。

5）保持環境衛生。

3、值班紀律：值班期間不得擅離崗位，嚴禁喝酒。

4、負責督促四點、零點安全小分隊正常開展活動，負責組織突擊檢查。

5、考核：執行礦值班考核獎勵，值班人員脫崗（未與調度室報告），除礦井處罰外，科內加罰10元，值班人員不認真接聽電話或記錄，一次罰款20元，值班人員對安檢員匯報的重大隱患不及時向責任單位落實，一條罰50元。

三 勞動紀律管理制度

1、遵守礦規礦紀及科內管理制度，做到遵章守紀；

2、請假制度：不論事假或輪休均必須履行請假手續，休1班由副部長批準（副部長應與科內值班人員打招呼），超過3天（含3天）由部長批準，超過一周由安全經理批準；科內管理人員休班必須向科長請假，副部（隊）以上人員必須向主管經理請假。請假必須提前一天辦理請假手續。除本人或家有特殊情況外，其他嚴禁捎假或打電話請假。

3、輪休制度：正常休班不需請假，正常上班期間如有特殊情況確需休班，必須和本組休班者商量替班，并向當班組長和科室值班人員匯報。如果沒有替班人員，不論任何人不得私自休班。出現空班1人次對當班副隊長罰款100元，部室值班人員罰款50元。

4、獎懲制度：

1）班前會遲到一次罰款50元；不在現場交接班一次罰款100元，造成事故（或公司領導查出）的按照規定提高一個檔次處理。

2）每班提前30分鐘接班，必須現場交接班，發現一次晚接班、早下班罰款50元。

3）曠工一次（一班），給予罰款200元，一月內累計曠工3次調離工作崗位，點名不下井一次罰款500元。

4）班中睡覺者，一次開除留用三個月，每月只發生活費600元，當月出現二次班中睡覺調離安檢隊伍。四 安全培訓（學習）管理制度

1、培訓原則：遵循“五并重”（安全、管理、素質、培訓、安全文化）原則，實行專職人員管理制度，認真開展安全培訓工作；

2、培訓時間：每月4日、14日、24日的上午9：30～11～30及下午4：00～5：30為統一集中學習日；

3、培訓內容：做到與公司培訓同步，并因人而宜，具有實用性，注重效果。內容包括：上級安全指令、安全生產法律法規、三大規程、一通三防、機電運輸、采掘管理、防突管理、安全文化、事故案例、應急管理、安全救護等；

4、考核方式：采用“班前提問、隨機抽查、月底統考”多種方式考核，綜合測評，月底匯總、考核成績與月度獎金掛鉤；

5、獎懲制度：一次提問不會罰款10元，回答不全罰款5元；無故或不經批準不參加學習會罰款50元，不按時寫自學本的，一次罰款20元。考試成績低于75分的罰款50元；不參加考試的取消月度獎勵中的安全培訓獎勵；

五 班前會管理制度。

1、堅持班前會制度，全員按時參加，并做好記錄；

2、組織規定：

1）科長每天7：40組織召開由科內人員參加的科內班前碰頭會； 2）值班人員（科長、付科長）召開由安檢員參加的班前會，班前會時間（8點班7：10，4點班14：40，0點班22：40），班前會不得遲到，更不準缺席。3）班前會內容：組織學習作業規程，每日一題、傳達各種會議精神，上班存在問題，當班處理隱患的安全措施和主要事項等。班前會內容精簡，時間一般控制在20分鐘內。

六 交接班管理制度：

1、時間規定：每班班前會結束后，立即更換工作服，爭取開始下人第一罐入井。發現班前會后不及時入井的，對本人罰款50元，對當班副班長罰款20元。

2、交接地點：安檢員必須執行現場交接班制度，采掘工作面必須在工作面現場交接班，其它地點在規定地點交接班，根據現場電話安裝位置，到現場電話處向科內匯報。

3、交接內容：當班安全生產情況及未整改完畢的隱患、安全儀器狀況；下班安全生產注意事項及重大安全隱患措施落實保障內容等。

七 巡回檢查管理制度。

1、堅持走一路查一路，涵蓋“點、線、面”；

2、巡查內容：瓦斯情況、有無瓦斯積聚、局部通風和通風系統情況、人的安全作業行為、措施落實、作業環境、機械和機電防護保護情況、制度落實等。

3、查處安全隱患問題，不得死守一點顧此失彼，對班中查出問題除及時組織現場人員整改外，并及時向安檢科和調度室匯報，并認真填寫安檢員現場檢查記錄及瓦斯檢查手冊。

4、考核：安檢員必須按照巡回檢查路線檢查瓦斯，每少檢查一次或漏檢、假檢，不及時填寫瓦斯牌板及瓦斯日報的，發現一次罰款50元。

八 班中匯報管理制度。

1、堅持班中匯報制度，匯報時間規定：八點班：15：20～15：30匯報完；四點班：21：10～21：40匯報完；零點班：7：00～7：20匯報完；

2、匯報內容：當班生產狀況、發現的重大安全隱患問題、當班處理完畢的重大問題、瓦斯情況、事故、通風等情況。

3、匯報對象：正常向安檢科匯報，值班人員做好記錄，重大安全生產隱患同時向調度室匯報。

4、班中出現人身和非傷亡事故，發生瓦斯超限，應立即報告調度室和安檢科。

5、考核：安檢員班中不匯報，一次罰款50元，班中匯報內容與班報、手冊不照，一次罰款50元。

九 隱患治理管理制度

1、嚴格遵守隱患排查治理整改規定，班中安檢員不間斷排查隱患，科內管理人員定期不定期抽查和全面排查。

2、安全隱患實現閉合管理，嚴格落實隱患“排查、報告、分級、建檔、公示、整改、注冊銷號”全程管理；

3、安全隱患整改落實“八字”（查-停-蹲-幫-回-追-處-罰）方針，規范職工安全行為，保證安全生產；

4、安全隱患實行看板管理，指導安全生產；

5、出現重大安全隱患事故，追究安檢員連帶責任；

6、考核;1）對于重大責任隱患不及時處理、匯報，如：空頂作業、瓦斯超限作業、微風作業、“四位一體”防突措施落實不到位等每條罰100元，造成事故的，按照規定提高一個檔次處理。

2）對當班查出的隱患問題不及時組織督促整改的，每條次罰50元。

3）重大安全隱患，沒有落實停產處理或向調度室匯報的，根據情節輕重給予一次50元以上罰款，造成事故的加重處罰。

十 安全儀器管理制度

1、安全儀器實行專人修理，個人保管使用。

2、堅持瓦檢儀器日檢和資質單位定期校驗制度。

3、日常及時更換光瓦儀藥品、電池，保證正常使用。

4、考核：損壞儀器、儀表或丟失的照價賠償。安檢員必須隨身攜帶光學瓦檢儀和甲烷便攜儀，發現一次不攜帶者罰款100元，攜帶不合格儀器一次罰款100元。

5、安全儀器建立臺帳管理。

十一、抵制三違管理制度

1、任何人必須自覺抵制三違；

2、安檢員月度三違指標不低于3人次；

3、三違人員管理遵循“教育為主、懲罰為輔”原則，實行過“七關”（檢討認識、經濟處罰、曝光亮相、巡回演講，考試、家屬幫教、保證書）教育。

4考核：當月安檢員出現“三違”，除按照規定處罰外，與獎金工資掛鉤。

十二 安全押金管理制度

1、安檢員實行礦井安全風險抵押及安全資金帳戶制度。

2、根據所擔責任，按照標準抵押風險金。

3、礦井向每一安檢員資金帳戶充值一定金額，每月從個人工資總額中抽出10％充值到個人帳戶，考核兌現。

4、考核內容：三違指標完成情況、管轄區域安全狀況、現場管理、勞動紀律、安全培訓等方面。

5、獎懲：劃塊管理，月度考核按照比例兌現；當月沒有完成反“三違”或停頭、停面任務、出現“三違”、管轄區域出現輕傷及以上事故的取消獎勵。

十三、安全獎懲管理制度：

1、安檢員切實履行職責，做到“責、權、利”相結合。

2、獎勵制度

1）全年（半年）表現突出的，推薦為礦井或公司先進。2）及時查處重大安全隱患或避免安全事故的有功人員，一次獎勵50—500元。

3）對發現、排除和舉報事故隱患的有功人員，給予物質獎勵和表彰。

3、處罰 1）當班出現人身事故或三級以上非傷亡事故，按照礦井規定對當班安檢員及科管理人員進行處理。

2）年內累計違規、違紀超過規定的，取消評先資格，直至取消年終獎勵。

十四、安全事故管理制度

1、安檢員應第一時間向科內值班人員匯報，同時向調度室匯報。

2、匯報內容：時間、地點、性質、危害程度、影響范圍、現狀及趨勢。

3、遵循“及時上報、積極搶救、安全撤離、妥善避災”原則，指揮協助配合現場工作人員、事故單位啟動應急預案，科學施救，并通知臨近災區人員由班組長帶領撤出，將損失降低到最小程度。

4、按照“四不放過”原則，參加事故追查分析會，當班出現事故，安檢人員不準回家，接通知參加分析會。

十五、文件記錄管理制度

1、實行專人管理制度；

2、安檢員應認真填寫瓦斯檢查記錄、安檢員現場檢查記錄本、隱患牌版、隱蔽工程記錄（施工日志）等，科內保存不少于2年；

3、對于各類文件按照體系規定歸檔保存。

4、記錄填寫缺項不規范、漏檢、假檢、空檢、填寫不及時的每次罰款10元；

5、本制度未盡事宜按礦井有關規定執行，不適應的條款定期進行修改，修改權在安檢科。

6、本制度自2010年6月10日起執行。

二〇一一年六月十日

第四篇：安檢科管理制度

安檢科崗位責任制

安檢科工作人員是煤礦安檢部分范圍內的第一責任人，必須熟練掌握煤礦安全生產專業知識，并依法經過培訓。

1、在安全副礦長的領導下，主管全礦的安全監督檢查工作，負責全礦安全綜合管理、安全生產監督檢查、各工作隊組的質量標準化檢查評定。

2、認真貫徹執行黨和國家安全生產方針、政策、法令、法律、法規和《安全生產法》，堅持“安全第一、預防為主”做到生產必須安全，不安全不生產。

3、學習國家有關煤礦安全生產的法律、法規、規章、規程并貫徹執行，監督檢查《煤礦安全規程》、《作業規程》和各種《安全技術措施》的執行情況。

4、通過深入現場檢查，聽取匯報等渠道及時、全面地了解掌握安全生產動態，對存在的問題要制定措施及時處理解決。按時參加有關安全生產會議，做好安全會議記錄，存檔管理深入現場。

5、加強井下現場安全生產監督檢查，大力行使權利，嚴格執行獎懲制度，履行職責。參與制定各項管理制度，并按規定進行考核。

6、對發生的各類事故組織追查、處理，并對責任人提出處理意見，寫出事故報告。建立健全安全事故檔案，統計臺賬。

7、及時上報各類安全事故，按時上報文件、報表、資料、工作總結等。

8、配合培訓部門抓好職工的安全培訓，切實提高煤礦干部職工的安全意識。

安檢科科長崗位責任制

1、負責安監科全面工作。

2、傳達、貫徹、落實上級和礦領導各項安全指示精神，檢查安全生產方針、政策、法令、法規和各項安全條例的執行；

3、組織安排好安全質量標準化檢查工作，對安全檢查“三定”問題要針對性布置并進一步落實；

4、經常深入井下，了解掌握生產現場安全情況，對“一通三防”頂板、運輸、機電等設施要經常檢查，嚴格把關。發現不安全隱患，督促有關人員解決處理，對重大隱患立即匯報上級有關領導；

5、定期組織召開安監科安全例會。

6、負責召開每班班前會。

7、查看技術員填表、審核等有關情況。

8、參與事故調查處理。

安檢科副科長崗位責任制

1、在科長的領導下，負責分管范圍內的安全管理工作。

2、深入井下現場，嚴格檢查各生產和生產輔助單位安全質量管理情況，以狠反“三違”和強化現場管理為重點，杜絕“三違”現象和重點事故隱患的發生，確保安全生產。

3、負責定期研究分管范圍內安全質量標準化管理中存在的問題，督促有關單位制定措施，嚴格檢查貫徹落實情況。

4、負責安監科資料，迎接上級部門日常檢查。

5、對上級部門查出的隱患積極督促整改，并寫出整改方案和整改報告，對未整改的問題及時通知有關科室。

6、及時上報上級部門需要的資料。

7、配合培訓部門組織開展安全培訓。

8、處理好每天其他事務，協助科長搞好安全工作。

安檢員崗位責任制

1、安檢員必須持證上崗，掌握“三大規程”以及各項安全制度，熟練掌握操作技能，具有一定安全工作經驗，并在班組中模范帶頭執行。

2、安檢員在科長督導下負責監督生產班組，“三大規程”各項規章制度的執行情況，糾正“三違”現象。

3、堅持開工前的“三位一體”安全檢查，確認安全方可開工。

4、監督落實管轄范圍內的各項安全措施，發現事故隱患和事故征兆立即勒令停產，撤出人員，向上級匯報。

5、提出對安全管理制度的建議，協助制定防治事故措施。

6、認真填報巷道施工質量驗收單和探放水安全掘進距離驗收單、嚴格執行交接班制度和請銷假制度。

7監督煤礦安全設施、設備、儀器（表）的使用及作業規程的執行情況。

8、嚴格執行公司各項安全管理制度。

安檢科技術員崗位職責

1、負責每日隱患的收集整理，以整改意見書和隱患通知單的形式下發到各施工隊。

2、負責安全例會記錄和隱患排查臺賬的填寫存檔。迎接上級部門領導的檢查。對上級查出的隱患，積極督促整改落實并寫出整改匯報材料上報。

3、經常深入現場抓 “三違”每月按規定完成下井次數。

4、負責安監科資料，迎接上級部門日常檢查。

5、負責全礦井入井人員入井證、領燈卡、自救器卡的辦理工作。

6、負責下發各部門的處罰落實。

7、認真完成礦領導科室領導交辦的其他工作。

第五篇：安檢科復習題

安檢科培訓考試題

1、制定《安全生產法》的目的是為了加強安全生產監督管理，防止和減少（C），保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。A、醫療事故 B、治安事件 C、生產安全事故

2、《安全生產法》適用于中華人民共和國領域內從事生產經營活動的單位的（A）。

A、安全生產 B、社會治安 C、國家安全

3、安全生產管理，堅持（A）的方針。

A、安全第一、預防為主、綜合治理 B、安全第一、人人有責 C、安全第一、以人為本

4、對本單位的安全生產工作全面負責的是（C）。

A、安全管理人員 B、工會主席 C、生產經營單位的主要負責人

5、生產經營單位的（B）有依法獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。

A、工人 B、從業人員 C、管理人員

6、國務院和地方各級人民政府在安全生產方面的職責是加強對安全生產工作的（C），支持、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責。

A、審批 B、評價 C、領導

7、對全國安全生產工作實施綜合監督管理的部門是（C）。

A、勞動和社會保障部 B、國家安全部 C、國家負責安全生產監督管理的部門

8、《安全生產法》規定，從業人員超過（C）人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。

A、500 B、400 C、300

9、生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的（A）必須實行“三同時”制度。A、安全設施 B、公共設施 C、生活設施

10、建設項目的安全設施“三同時”是指安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時（C）。A、完工 B、驗收 C、投入生產和使用

11、《安全生產法》規定，應當對建設項目安全設施工程質量負責的是（B）。A、安全設施的所有單位 B、施工單位 C、設計單位

12、《安全生產法》規定，生產經營單位使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備，責令（C）。

A、限期檢討 B、限期解釋 C、限期改正

13、重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數量等于或者超過（A）的單元（包括場所和設施）。

A、臨界量 B、倉庫容量 C、使用范圍

14、生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得（A），方可上崗作業。

A、特種作業操作資格證書 B、合格證書 C、畢業證書

15、對于生產安全事故，國家實行（）制度，依照《安全生產法》和有關法律、法規的規定，追究（）的法律責任。答案：責任追究 生產安全事故責任人員

16、生產經營單位應當具備《安全生產法》和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的（）；不具備的，不得從事（）活動。答案：安全生產條件 生產經營

17、《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人的另一項重要職責是組織制定并實施本單位的生產安全事故（）預案。答案：應急救援

18、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中規定，高瓦斯或煤與瓦斯突出的掘進工作面，必須實現（）和完善掘進系列化裝備。

答案“三專、兩閉鎖”（三專：專用變壓器、專用電纜、專用開關；兩閉鎖：風電、瓦斯電閉鎖）

19、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中規定，抽放礦井都要切 實貫徹（）的九字方針。

答案：“多鉆孔、嚴封閉、綜合抽”

20、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中，要加強礦井防火和電氣設備管理，堅決消滅（）。

答案：引爆火源

21、《關于國有煤礦防治重大瓦斯煤塵事故的規定》中規定，井下檢修電器必須先檢查（），并嚴禁帶電作業。答案：瓦斯

22、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，煤礦嚴禁瓦斯超限作業。發現瓦斯超限作業的，應當（）。答案：追查處理

23、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，采掘工作面及其他作業地點風流中瓦斯濃度達到（）時，必須停止使用電鉆；瓦斯濃度達到（）時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。答案： 1.0%； 1.5%

24、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，爆破地點附近20米以內風流中瓦斯濃度達到1.0%時，嚴禁爆破;爆破作業必須執行（）和（）放炮制度。

答案：“一炮三檢”和“三人聯鎖”

25、《煤礦安全規程》規定，應當建立瓦斯抽放系統的礦井，必須進行瓦斯抽放，建立地面永久抽放瓦斯系統或者井下臨時抽放瓦斯系統，并實行（）。答案： 先抽后采

26、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，煤礦必須建立運行可靠的（）系統。答案： 監測監控

27、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，煤礦必須每年核定礦井通風能力，保證（），嚴禁超通風能力組織生產。答案：以風定產

28、《國有煤礦瓦斯治理規定》中規定，高瓦斯、突出礦井應當嚴格按照（）的規定布置采掘工作面，防止不合理集中生產和突擊生產。

答案：《煤礦安全規程》

29、生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用（），必須了解、掌握其（），采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

答案：新設備

安全技術特性

30、《中華人民共和國礦山安全法》中規定，礦山企業不得錄用（）從事礦山井下勞動。答案：未成年人

31、《中華人民共和國礦山安全法》中規定，礦山企業必須從礦產品銷售額中按照國家規定提取（）專項費用。安全技術措施專項費用必須全部用于改善礦山安全生產條件，不得挪作他用。答案：安全技術措施

32、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，煤礦特種作業人員須經專門培訓合格，取得（）。答案：特種作業操作資格證書

33、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井應有及時填繪的反映實際情況的井上下對照圖、采掘工程平面圖、（）圖和避災路線圖等圖紙資料。答案：通風系統

34、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井每年必須經過瓦斯等級鑒定。礦井各煤層應有自燃傾向性和（）的鑒定結果答案：煤塵爆炸性

35、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井應當配備足夠的專職瓦斯檢查員和瓦斯檢測儀器，（）應當定期進行校驗。

答案：瓦斯檢測儀器

36、《煤礦安全生產基本條件規定》中規定，礦井實行入井檢身制度，入井人員必須隨身攜帶（）。答案：自救器

37、《中國煤炭法》中規定，煤炭生產應當依法在批準的開采范圍內進行，不得超越批準的開采范圍（）開采。答案：越界、越層

38、《中國煤炭法》中規定，煤礦企業必須為職工提供保障安全生產所需的（）。答案：勞動保護用品

37、建設項目的安全設施“三同時”是指安全設施工必須與主體工程（）、（）、（）。

答案：同時設計 同時施工 同時投入生產和使用

39、生產經營單位不得使用（）、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。答案：國家明令淘汰

40、從業人員發現事故隱患或其他不安全因素時應該如何處理？

答：從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

41、什么是危險物品？

答：危險物品是指易燃易爆物品、危險化學品、放射性物品等能夠危及人身安全和財產安全的物品。

42、從業人員在安全生產方面的權利是什么？ 答：從業人員在安全生產方面的權利主要包括：（1）從業人員的工傷社會保險的權利；

（2）從業人員有了解作業場所存在的危險因素的權利；

（3）從業人員有權了解和掌握事故的防范措施和事故應急措施，并對本單位的安全生產工作提出意見和建議；

（4）從業人員有對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉和控告的權利，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；

（5）從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有進行緊急避險的權利；（6）從業人員因生產安全事故而受到損害時，有依照民事法律的相關規定，向本單位提出賠償要求的權利。

43、在從業人員的安全生產教育和培訓方面，生產經營單位承擔什么樣的義務？

答：（1）生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓的從業人員，不得上崗作業。

（2）生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取相應的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。

（3）生產經營單位的特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培 訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

44、生產經營單位從業人員在安全生產方面的義務是什么？

答：（1）從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，遵守本工作崗位的具體制度和操作規程，服從安全生產管理；（2）從業人員在作業過程中，應當正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴禁在作業過程中放棄使用勞動防護用品；

（3）從業人員應當自覺地接受生產經營單位有關安全生產的教育和培訓，掌握所從事工作應當具備的安全知識；

（4）從業人員在作業過程中發現事故隱患或者其他不安全因素的，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位的負責人報告。

45、因生產安全事故受到損害的從業人員有什么權利？

答：因生產安全事故受到損害的從業人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。

46、從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時應如何處理？

答：從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取可能的應急措施后撤離作業場所。生產經營單位不得因從業人員在緊急情況下停上作業或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同

47、我國對生產安全事故調查處理實行什么原則？其基本要求是什么？ 答：事故調查處理的原則是實事求是、尊重科學。其基本要求是：及時、正確地查清原因，查明事故性質和責任，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見。

48、擅自生產、經營、儲存危險物品的單位或個人，需要承擔什么樣的法律責任？

答：（1）被責令停立違法行為或者予以關閉，沒收違法所得；

（2）違法所得10萬元以上的，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款，沒有違法所得或者違法所得不足10萬元的，并處2萬元以上10萬元以下的罰款；（3）造成嚴重后果的，依照《刑法》有關規定追究刑事責任。

49、安全生產方面的哪些事項屬于報告或舉報的范圍？誰有權進行舉報或報告？

答：事故隱患或者安全生產違法行為屬于報告或舉報的范圍。任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產違法行為，均有權向負有安全生產監督管理職責的部門報告或者舉報。

50、《安全生產法》對涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具有何特別規定？

答：（1）生產經營單位使用的涉及生命安全、危險性較大的特種設備，以及危險物品的容器、運輸工具，必須按照國家有關規定，由專業生產單位生產，并經取得專業資質的檢測、檢驗機構檢測、檢驗合格，取得安全使用證或者安全標志，方可投入使用；

（2）檢測、檢驗機構對檢測、檢驗結果負責；

（3）涉及生命安全、危險性較大的特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監督管理的部門制度，報國務院批準后執行。