第一篇：綏寧縣第一中學黨總支工作匯報材料

綏寧縣第一中學黨總支工作

匯 報 材 料

綏寧縣第一中學黨總支下設文科、理科、退協三個支部，共有共產黨員98名。在上級黨委的正確指導下，學校黨總支堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以增強黨員意識、提高黨員素質、構建黨員隊伍長效機制為重點，緊緊圍繞學校教育教學工作中心，服務大局，落實科學發展觀，不斷增強黨員隊伍的凝聚力和創造力，為構建和諧校園、推動學校健康發展提供了堅強的政治動力和組織保證。

一、與時俱進，開展創先爭優活動

１、樹服務意識，以身作則：無論是行政班子還是總支部領導都能把 “辦人民滿意的學校”落到實處，樹服務意識，自覺學習，加強團結，勤政務實，廉潔自律，把各自分管的工作當成促進學校發展的事業來做；黨員干部帶頭開展政治學習，帶頭參加學校活動，帶頭捐款幫教扶困，充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。

2、借他山之石，與時俱進：班子整體具有較高的謀劃學校發展、推進學校改革、勇于創新的能力和科學決策、依法管理和民主管理的能力，善于總結自身不足，積極學習先進學校的經驗，不默守陳規，將理論與學校實際緊密結合，一年來，先后組織教師到岳陽市一中、長沙市一中、洋思中學等地學習先進學校的教育思想和方法，3、忌弄虛作假，爭抓實干：在創先爭優活動中，黨總支在思想上高度重視，不人浮于事，不簡單應付。接到通知后，立即召開了行政會會議和各支部委員會議，成立了創先爭優活動領導小組，制定了《綏寧一中深入開展爭創選爭優活動實施方案》、《綏寧一中在深入開展創先爭優活動中實行公開承諾的實施方案》，兩個方案針對活動目標、要求及步驟等做出明確規定，并以文件的形式發放到各支部，利用課余時間組織黨員學習。為更好的開展創先爭優活動，我校還設立了爭先創優辦公室，并充分利用校園網、校報、宣傳窗等渠道加以宣傳，營造良好氛圍。

4、考核評比，公開公正：優秀黨員的評比，黨總支嚴格按照上級文件，客觀公正的進行，充分體現民主，先由老師自我推薦，然后總支部進行資格審核，最后在全體黨員會議上述職并民主投票，投票結果經公示無異議后再確定上報評優結果。

二、健全制度，建立長效機制

1、建立健全各項制度：黨總支根據學校總體工作計劃，制定了黨總支《工作計劃》，改選了新一屆支部委員，修訂了《綏寧一中優秀黨員評選方案》等制度；上級黨組織有活動實施時，我校黨總支也會出臺相應的方案，這些制度和措施的建立與完善，保證了總支部工作正常有序的開展。

2、建立了政治學習長效機制，民主生活常規化、制度化：我校黨總支每月召開一次支部委員會及全體黨員會議，學習上級文件、教育教學法規，無論是政治學習還是民主生活會，都要求全體黨員按時參加，嚴格考勤，做好筆記，考勤及筆記檢查與年終評優掛鉤。

3、建立黨員個人檔案：我校每名黨員都有個人檔案，每名黨員每年有公開承諾，支部定期對黨員公開承諾事項進行抽查；有民主評議，采取自我評議和支部考核相結合；有黨員與學困生結隊幫扶登記，每名黨員扶幫1-2名學生，對學生班次、姓名、結對前表現及結對后的情況有詳細記錄并載入黨員個人檔案，有領導點評表，支部書記或總支書記對黨員教師做出客觀公正的評價，一式三份，一份交黨員保存，一份學校存檔，一份公示。

三、重視學習，加強師德師風建設

1、加強師德師風建設：黨總支將抓師德師風建設、樹良好教風作為重要工作，常抓不懈，學校制定了《綏寧一中師德師風建設方案》、《關于樹立教師形象的有關規定》等，要求教職工認真學習遵守。強調教職工要愛學生、愛崗位、愛學校，讓學生成才、家長放心、社會滿意；要呵護學生成長，尊重學生人格，不準體罰和變相體罰學生。學校按制度每年進行師德師風考核并評選師德標兵。學校教師要求掛牌上崗，對教師的穿著、言行等做出明確規定，并設立教師形象獎，將教師形象做為晉級評優，年終聘任的有效依據。

2、重視政治業務學習，努力構建學習型單位：為樹立教職工敬業愛崗的思想，黨總支組織全校教職工利用寒假，集中學習洋思中學、杜朗口中學、衡水中學等優秀學校的辦學經驗以及《湖南省建設教育強縣強省規劃綱要》、溫家寶總理在十七屆四中全會上的《政府工作報告》等，全校每名教職員工均寫出了心得體會和10000字的讀書筆記。黨總支對教師的讀書筆記進行檢查評比，楊忠、劉先茂老師等的讀書筆記被評為優秀。為使學習常規化，學校統一發放了讀書筆記本，要求每年必須有10000字的讀書筆記。

四、立足教學，認真推行新課改。

1、立足中心，改革創新。教育教學是學校的中心工作，總支、支部，大力推行各項改革，實施名師工程，在全縣率先啟動教職工全員聘用制度，并從有限的財力中擠出經費獎勵有突出貢獻的教師，全校教師的教學熱情空前高漲。學校還成立了教學督導辦公室，有專人每天對教學、聽課等教學常規工作進行檢查，徹底杜絕了不按時上崗，虛假聽課等現象的發生。

2、推行新課改，提高教育教學水平。新一輪的課程改革，對教師們提出了新的挑戰，我校沒有等待和觀望，而是積極投身其中，一方面借鑒兄弟學校的辦學經驗，一方面積極探索適合一中的教學管理模式。總支成員工作在教育教學第一線，抓課堂，促課改，積極聽課評課，鼓勵中青年教師創新，組織教師參加省市培訓。今年，各教研組派出一名教師前往洋思中學、東廬中學學習，外出學習的教師回校后感觸很深，不僅在全校教工會議上進行了總結，而且都上了一節新課改觀摩課，全校新課改熱潮空前高漲。我校被授予《湖南科技大學生源基地及教師專業發展聯盟學校》，我校承擔的《新課標下的“三課一主題”教學樣式研究》課題評為省二等獎。

3、在縣委、縣政府、縣教育局等的正確領導下，我校高考再創新高，本二以上293人，其中陳然同學636分、戴芳言同學656分，分別榮獲縣文、理科狀元。全縣應屆生600分以上28人，我校占24人，文科前10名，一中占7人；前20名，一中占15人；前50名，一中占34人。理科前10名，一中占9人；前20名，一中占17人；前50名，一中占42人。

4、生源質量差，一直是阻礙我校教育質量的一個重要瓶頸。今年，為了穩定生源，留住優質生源，滿足家長對優質初中教育的需求，幫助學生順利完成從初中到高中的階段性過渡，我校在資金緊張的前提下，從我縣各個中學招收240名學生免費代培，這一舉措，在很大程度上留住了優質生源，是歷來學生穩定率最好的一年，為綏寧教育再上臺階奠定了堅實的基礎。

五、加強校園文化建設，構建和諧校園.1、良好的人文環境，可以讓學生在潛移默化中得到熏陶，本期學校新添宣傳窗41塊，各教研組、各處室借助宣傳窗，對學習方法、科目重點等進行宣傳；學校增設了文化墻，名人塑像等，既弘揚了國學，發揮名人榜樣作用，外樹形象，又營造了良好的學習氛圍。

2、開展各種活動，增強黨員的凝聚力。黨總支組織了全體黨員排球賽、義務植樹活動，并向學校特困基金捐款10000元，退協黨支部也舉行了門球比賽。各種活動的開展，既豐富了黨員的業余生活，增強了黨性，又有利于黨員教師在活動中加強交流，融洽感情，進一步增強了黨組織的凝聚力。

我校黨總支自深入學習和實踐科學發展，特別是開展創先爭優活動以來，構建學習型黨組織，努力做到領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好，充分發揮了黨總支的戰斗堡壘作用，在學習、工作、生活等各個方面為廣大群眾起到了先鋒模范帶頭作用。學校在全面推進素質教育、新課改等方面都取得了可喜的成績，教師的工作熱情和積極性得到充分調動，學校聲譽日益提高，取得了良好的社會效果。

綏寧一中黨總支

2011-6-26

第二篇：洛陽市第一中學黨總支關于開展深入

洛陽市第一中學黨總支

關于開展深入學習實踐科學發展觀

活動的實施意見

根據《中共洛陽市教育局黨組關于洛陽市中小學校開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》精神，經學校黨總支研究，決定從2009年9月開始，到2010年2月底基本結束，在學校全體黨員中開展深入學習實踐科學發展觀活動（簡稱學習實踐活動）。現結合我校實際，制定如下實施意見。

一、指導思想

全面貫徹黨的十七大、十七屆三、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗臶，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，以“增強敬業奉獻精神、提高教育教學質量”為主題，以“辦人民滿意的學校、當人民滿意的教師、育品學兼優的學生”為目標，有計劃地組織學校領導班子成員及全體黨員、教職工深入學習實踐科學發展觀，準確把握其科學內涵、精神實質和根本要求，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，著力解決群眾反映比較普遍、比較集中的突出問題，促進學校“全面發展、協調發展、整體發展、長遠發展、持續發展、和諧發展”。

二、主要任務

按照市教育局黨組提出的“五項目標”，通過開展學習實踐活動，要努力完成以下主要任務：

1、思想認識顯著提高。緊密聯系學校黨員、教職工特別是領導班子成員的思想和工作實際，按照貫徹落實科學發展觀的要求，進一步解放思想，統一認識，加深對科學發展觀的理解，切實轉變不適應、不符合科學發展要求的思想觀念，努力使科學發展的思路更加優化、行動更加統一、作風更加務實，牢固樹立“辦人民滿意教育、建平安和諧校園”的理念，在“辦什么樣的教育、怎樣辦好教育”和“培養什么人、怎樣培養人”兩個根本性問題上形成共識。

2、突出問題基本解決。進一步理清學校科學發展思路，完善教育教學發展規劃，加強和改進師德師風建設，下大力氣抓質量、抓特色、抓教學、抓管理、抓人才、抓隊伍，切實解決一些影響和制約教育教學科學發展的突出問題，特別是學校發展思路不清、發展信心不足、發展方式落后、發展質量不高、發展后勁不足；教師隊伍中敬業精神和責任意識不強等突出問題，緊緊抓住提高教學質量這一生命線，以教學工作為中心，明確辦學定位，加強人才培養，規范教學運行，狠抓教學質量，深化教學改革，完善質量監控，夯實發展基礎，形成發展活力。

3、學校風氣切實轉變。深入開展“除惰氣、祛嬌氣、樹朝氣”活動（老教師除惰氣、新教師祛嬌氣，讓學校有朝氣），切實加強干部的作風、教師的教風、學生的學風、學校的校風等“四風”建設，進一步健全完善各項制度，積極推進依法治校、以德育人，著力解決管理粗放、校風不正、制度不嚴、獎罰不明和師德師風等方面存在的問題，堅決克服態度冷漠、效率低下的不良風氣，努力形成風清氣正、積極向上、團結緊張、嚴肅活潑的教育教學環境。

4、科學發展有效推進。堅持把務求實效作為開展學習實踐活動的出發點和落腳點，通過學習實踐活動，切實提高學校辦學質量，妥善處理好學校改革發展穩定的關系，處理好辦學規模、質量、結構、效益的關系，處理好重點發展和整體推進、當前發展和長遠發展的關系，大力培養和造就一支中青年骨干教師隊伍，加快節約型、文化型校園建設，推進教育教學制度改革，建立健全符合學校和教育工作實際的管理制度，形成一套促進教育事業科學發展的長效機制，促進教學、教研和社會服務等全面協調發展。

5、黨員帶頭作用充分發揮。認真解決少數黨員理想信念不堅定，先進意識淡薄，先鋒模范作用發揮得不好；少數黨員干部思想不端正，工作不扎實；年輕 黨員缺乏深厚的馬克思主義理論功底，缺少嚴格的黨性鍛煉等問題。通過學習實踐活動，努力做到“十要十不要”：一要勤奮好學，不要懶惰松散；二要開拓創新，不要因循守舊；三要心系學生，不要冷漠、粗暴；四要雷厲風行，不要推諉扯皮；五要腳踏實地，不要欺上瞞下；六要謙虛謹慎，不要浮躁虛夸；七要勤儉節約，不要奢靡揮霍；八要文明誠信，不要信仰丟失；九要公道正派，不要徇私舞弊；十要遵紀守法，不要違法亂紀。

三、方法步驟

按照市教育局黨組的統一要求，學習實踐活動共分３個階段8個環節。學習實踐活動啟動前，要積極做好準備工作，認真抓好學習實踐活動工作方案的制定，及時組建領導機構和工作機構，適時召開動員大會進行思想發動等３項重點工作。思想發動要注重增強針對性和實效性，注意克服黨員干部中可能出現的厭倦心理、畏難情緒和消極態度，充分調動廣大黨員干部參加學習實踐活動的積極性。

第一階段：學習調研（9月下旬-11月中旬）

1、組織學習培訓。一是明確學習內容。要認真學習黨的十七大和黨的十七屆三中、四全會精神，學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》，學習胡錦濤等中央領導同志的有關重要論述。學習《教師法》、《義務教育法》、《職業教育法》和《中小學教師職業道德規范》等法律法規和新的教育教學理念、教學理論等業務知識。開展“八個一”活動：校級領導要講一次黨課、中層領導要作一次輔導報告、每個黨員要進行一次心得交流、舉辦一次科學發展觀培訓班、邀請有關領導或專家作一次專題輔導、開展一次理論研討、組織一次科學發展觀知識競賽、進行一次科學發展觀理論測試。要建立健全輔導授課、考勤登記、討論交流、請銷假等制度，確保人員、時間、內容、效果“四到位”。學習筆記不少于2萬字，心得體會不少于4篇。在深入學習的基礎上，深入開展以“三思三看”為主要內容的解放思想大討論活動：一思制約學校科學發 展的瓶頸在哪里，看距一流學校的目標有多遠；二思辦人民滿意學校的關鍵是什么，看學校的教學水平離群眾的要求有多遠；三思制約學生成長的因素有哪些，看教師的教育理念、教學方法距素質教育的標準有多遠。要合理安排學習時間，注重學習成效，做到“五有”、“三確保三提高”，即：有學習制度、有學習計劃、有學習資料、有學習筆記、有心得體會；確保學習時間足、內容精、對象廣。二是創新學習方式。要組織好個人自學、集中培訓、專題輔導、集體交流研討、中心組學習的基礎上，借助網絡教育等平臺和手段，以及采取領導干部上黨課、邀請專家授課等形式，進一步創新學習方式，增強學習效果。不同層次的黨員干部都要保證有相應的集中學習時間。黨員領導干部特別是主要負責同志，要帶頭參加學習，帶頭參加討論，學習期間，至少要為黨員干部作一次學習報告。三是推進成果交流。要采取多種形式，組織搞好學習成果交流，進一步提高廣大黨員干部對科學發展觀的認識，形成學習成果，并注重把學習成果轉化為推動體制機制創新、促進科學發展的實踐成果，努力做到搞好一項調研、找準一個問題、破解一個難題、推進一項工作。

2、進行解放思想討論。一是制定活動方案。結合實際，以“推進科學發展，辦人民滿意教育”為主題，認真制定大討論活動方案，廣泛發動黨員教師積極參與討論活動，確保人人融入討論、人人受到教育、人人解放思想。二是組織搞好討論活動。認真開展“科學發展大家談”大討論，堅持做到“五聯系五明確”，即聯系發展的現狀，明確是不是科學發展；聯系群眾的要求，明確要不要科學發展；聯系自身的優勢，明確能不能科學發展；聯系黨和國家的惠民政策，明確會不會科學發展；聯系本地本學校的發展思路，明確怎么去科學發展。三是在重大問題上形成共識。通過討論交流，引導黨員教師做到“四個清醒”、“四個破除”、“四個強化”，即：清醒認識我校教育水平與兄弟學校相比存在的差距和不足、清醒分析加快學校教育實現跨越式發展面臨的挑戰和機遇、清醒把握實現跨越式發展的階段性任務、清醒判斷學校教育在全市教育發展大局中的位臵；破除慣性 思維、破除封閉狹隘的思想意識、破除坐而論道的思維方式、破除夜郎自大的保守思想，強化憂患意識、責任意識、改革意識、實干意識。進一步加深對科學發展觀的認識，在事關科學發展全局的重大問題上達成新共識。特別是要重點圍繞是不是科學發展、能不能科學發展、怎樣科學發展，組織開展深入的討論活動，達成思想共識。

3、深入開展調研走訪。要緊緊圍繞“增強敬業奉獻精神、提高教育教學質量”這一主題，積極組織學校領導班子成員及黨員、教職工深入開展“進班級、進家庭、進機關、進社區、進農村，為學校科學發展獻一策”為主要形式的“五進獻一策”調查走訪活動，廣泛聽取師生和學生家長的意見建議。學校領導班子成員要著重圍繞如何規范學校管理、加強師資隊伍建設、提高教育教學質量、突出辦學特色、完善規章制度、建設和諧校園等方面開展調研，認真撰寫調研報告。普通黨員和教職工要結合各自教學實踐，精心撰寫對某一方面的個案剖析材料。要結合調研，采取設立征求意見箱、發放征求意見函、公布電子郵箱等形式，召開不同層次、不同類型的座談會、教職工會，多渠道、多層次征求有關方面特別是教學一線黨員和普通教職工的意見和建議，著力找準學校在教育事業發展中存在的突出問題，找準黨員和教職工黨性黨風黨紀方面存在的突出問題。

第二階段：分析檢查（11月下旬-12月底）

1、召開領導班子專題民主生活會。一是廣泛征求意見。采取發放征求意見函、召開座談會、民意調查、隨機抽樣等方式，廣泛征求本校黨員教師的意見及建議。民主生活會召開前，要廣泛開展“四必談”的談心活動（班子負責人與班子成員必談、班子成員之間必談、班子成員與業務部門負責人必談、與普通黨員教職工必談），交換看法，溝通思想，征求意見。二是認真撰寫發言材料。校級領導要認真對照群眾提出的意見建議，緊密聯系領導班子及個人在貫徹落實科學發展觀等方面存在的突出問題，深刻分析原因，認真撰寫好發言材料，為參加民主生活會做好準備。三是組織開好民主生活會。召開專題民主生活會和組織生活 會，要堅持正面教育為主原則，認真開展批評與自我批評，貫徹落實“三重三不”要求：重在分析問題、重在總結經驗、重在明確方向，不糾纏歷史舊賬、不糾纏個人責任、不搞人人過關。領導班子專題民主生活會要圍繞深入貫徹落實科學發展觀這一主題，緊扣近些年來本校的發展實踐，按照“五查一突出”（查工作理念新不新、查工作思路清不清、查工作措施實不實、查工作作風優不優、查工作成效好不好，突出查找黨性黨風、師德師風方面存在的問題）的要求，找準突出問題，深刻分析原因，明確發展思路。

2、撰寫分析檢查報告。一是搞好分析檢查。分析檢查工作要充分運用學習調研和解放思想討論的成果，充分反映本校貫徹落實科學發展觀的實際情況，簡明扼要地總結取得的成效，全面系統地梳理存在的問題，實事求是地分析存在問題的主客觀原因特別是主觀原因。二是形成分析檢查報告。分析檢查報告主要包括：近年來貫徹落實科學發展觀的情況，存在的突出問題，存在問題的主客觀原因特別是主觀方面的原因，在學習實踐活動中形成的新認識，今后貫徹落實科學發展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措，加強領導班子自身建設的具體措施。三是搞好意見征求。要按照對科學發展觀認識不深不通過、查找問題不準不通過、原因分析不透不通過、發展思路不清不通過、改進措施不實不通過“五不通過”的原則，征求黨員群眾意見，確保分析檢查報告質量。

第三階段：整改落實（1月上旬-1月底）

1、制定整改方案。一是要把“邊查邊學、邊整邊改”貫徹始終。具體做到“學習調研，啟動整改；思想討論，深化整改；分析檢查，推動整改；組織生活，商討整改；制定方案，明確整改；群眾測評，評議整改；活動總結，檢驗整改”。二是落實整改措施和責任。制定整改落實方案要以分析檢查報告為依據，注重針對性和操作性。要對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，按照輕重緩急和難易程度，分別提出整改要求，做到“四明確一承諾”，即：明確整改落實的項目，明確整改落實的目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關領導、部 門和責任；整改落實方案形成后，要采取適當方式在一定范圍內向黨員、群眾公布，做出公開承諾，接受監督。三是強化整改監督。整改落實方案形成后，要采取適當方式向黨員教師公布，作出公開承諾，接受教師監督。

2、解決突出問題。一是圍繞學校需要解決的突出問題，找準解決問題的重點。二是協調整合工作力量。堅持上下互動、左右聯動，特別是對涉及多個部門的問題，要共同研究解決，做到目標一致、措施具體、形成合力。三是切實解決實現教育跨越式發展的問題，尤其是要下大力氣解決行風建設問題。堅持鍥而不舍、一抓到底，狠抓落實。對能解決的問題要立即解決，對暫時不具備條件解決的問題要積極創造條件加以解決，對需要長期努力才能夠解決的問題也要制定規劃、逐步解決，要讓教師家長真正看到學習實踐活動帶來的變化和實惠。

3、建立健全規章制度。從活動一開始就要重視做好制度機制的廢、改、立工作。要按照“要精、要管用、要長效”的要求，進一步完善校長負責制、聘任上崗、績效分配等制度，健全教學、教研、干部人事、學生、后勤等管理制度，積極穩妥地推進體制創新和制度建設，努力形成一套體現科學發展要求，保障和促進學校科學發展的制度體系。

四、基本要求

開展學習實踐活動，是黨中央作出的重大決策，是全黨政治生活中的一件大事。廣大黨員以高度負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，認真參與，積極探索，堅持進度服從質量，確保活動取得實效。

（一）統一思想，提高認識。在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的一項重大戰略部署，是用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨的重大舉措，是推動社會又好又快發展的迫切需要，是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求。學習實踐科學發展觀是一個長期的任務，將貫穿于社會主義初級階段全過程。開展深入學習實踐活動，有助于把全黨學習貫徹十七大精神引向深入，把先進的思想理論轉化為強大的實踐動力，使全體黨員干部 成為科學發展觀的堅定實踐者。

（二）突出特色，把握原則。在學習實踐活動中，要堅持五條原則：一是堅持解放思想。解放思想是時代的呼喚，發展的要求，人民的希望。解放思想絕不是空洞的口號，而是實實在在的行動。學習實踐活動能否取得成效，關鍵在“解放思想”，出路在“解放思想”，希望也在“解放思想”。解放思想是推動經濟社會發展的助力器，我們要以解放思想為先導，以改革創新為動力，以科學發展為準則，勇于應對各種挑戰，學會在壓力中激發動力，在挑戰中尋找機遇，在實干中創造佳績，全面推動學校全面建設再上新臺階。二是突出實踐特色。這次學習實踐活動不同于以往任何一次主題教育，它的一個鮮明特點就是突出實踐特色，學習是實踐的手段和方法，實踐是學習的目的和歸宿，要用學習引導實踐，用實踐檢驗學習。三是堅持群眾路線。堅持開門教育，充分發揚民主，吸收群眾全程參與，認真聽取群眾意見和建議，真誠接受群眾監督，努力解決群眾反映強烈、影響和制約科學發展的突出問題，把群眾滿意作為評價活動成效的重要依據，使學習實踐活動成為尊重群眾、貼近群眾、惠及群眾、引導群眾、凝聚群眾的過程。四是堅持正面引導。堅持高標準、嚴要求，組織廣大黨員干部深入學習實踐科學發展觀，實事求是查找存在的問題，深刻分析產生問題的原因，認真開展批評與自我批評，進一步明確努力方向。查找和剖析問題不搞人人過關，注意保護黨員、干部的發展積極性。五是堅持典型教育。重視運用正反兩方面的典型教育黨員干部，從先進典型中總結經驗，從反面案例中汲取教訓，從理論與實踐結合上加深對貫徹落實科學發展觀的認識，努力提高領導班子和黨員領導干部分析解決實際問題的能力。

（三）求真務實，探索創新。在堅持學習實踐活動基本要求的前提下，尊重群眾的首創精神，積極探索有效形式和載體，使學習實踐活動更好地體現創造性和針對性。

（四）廣泛宣傳，營造氛圍。充分利用橫幅、標語、宣傳欄、板報、廣播、簡報、網絡等宣傳陣地，大力宣傳科學發展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，宣傳開展學習實踐活動的重大意義，努力營造開展學習實踐活動的良好氛圍。

（五）統籌兼顧，搞好結合。要妥善處理工學矛盾，合理安排活動時間，不強調過多集中，盡可能利用課余時間和節假日，不影響正常的教學工作。要把學習實踐活動與推進學校教學、管理、黨建等各項工作結合起來，與慶祝建國60周年的各項活動結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

二〇〇九年九月二十八日

中共洛陽市第一中學總支部委員會

第三篇：黨總支半年工作匯報

**社區成立半年來在對居民的服務方面開展了以下工作，通過半年的工作社區得到了廣大居民的支持、理解、信任。

一、勞動保障：

1、對社區再就業優惠證的年審和新失業人員辦理了《就業失業登記證》。

2、為解決轄區失業人員就業問題，統計了就業困難對象，零就業家庭人

員、40、50人員，帶領其參加人事局、社保局參加的招聘會，提供就業機會。

3、舉辦創業培訓班，計算機培訓班，為轄區人員免費培訓增加就業技能，這一工作現正在開展。

4、打造就業平臺，在轄區內設置勞動保障就業服務信息公示欄，隨時更新公布招用工信息。便于轄區居民就業查詢和增加就業。

5、為居民辦理了城鎮居民醫療保險的續保、新參保。

6、退休人員管理工作

成立半年來，為居民異地就醫報銷藥費20多人次，從3月1日開始至5月底退休認證，共認證了2939人，為300多人辦理了大額醫療保險的代扣代繳申請，補辦了退休證和養老金變更等服務工作，下一步，退休認證已完，將針對退休人員特點開展一系列的活動，豐富退休人員的業余生活。

二、社會事務

1、計劃生育方面，宣傳落實計生政策，為育齡婦女發放生育指標，發放《生育服務證》辦理了《獨生子女父母光榮證》，發放了獨生子女父母的獎勵金和流動人口的婚育證明；統計了轄區0-9歲兒童及父母信息和流動人口的信息采集工作。對育齡婦女免費發放計生用品。

2、低保，3-4月份對轄區低保戶展開低保普查清理工作，嚴格按低保政策，堅持應保盡保、應退盡退和公開、公平的原則，清理了12戶不符合要求的低保戶。對一些確實有困難的家庭進行了重新申辦了低保。

3、困難救助，對轄區困難群眾進行了調查摸底，春節、5·1對困難群眾進行了慰問，社區干部還長期一幫一對四戶有困難家庭進行幫護。

4、信訪穩定，化解了醫院同周邊居民鄰里之間的矛盾，化解了轄區麻將館與居民之間的矛盾，化解了居民鄰里之間因房屋漏水下水道堵塞，樓上不處理造成鄰里關系緊張之間的矛盾，化解了一部份。鴻飛公司安裝、改造管道與居民之間的矛盾，這一工作現在還在進行。

三、物管綜治

1、開展城鄉環境綜合整治，成立綜治聯防工作隊，負責監督和治理秩序等工作，整治內容，（1）、針對轄區某些臟、亂、差等不文明現象，制作了文明宣傳標語，集中治理了轄區亂貼、亂畫“牛皮癬廣告”，拆除了因地震留下的10多處帳篷和地震蓬，制止了居民多處亂搭、亂建現象。

2、開展了愛國衛生月活動，（1）、開展了大面積病媒防治活動，投放了鼠藥，制作了宣傳標語和板報進行宣傳；（2）、組織了社區工作人員，低保戶對轄區開展義務勞動，清除轄區“牛皮癬廣告”和衛生死角；（3）、配合和監督物管所清除了排污溝、下水道的垃圾；（4）、配合監督環衛部門做好垃圾的清運工作和衛生死角的清理和整治工作；（5）配合武都鎮畜牧站開展春季防疫工作，給犬只打疫苗，預防發生狂犬病，確保居民的身體健康；（6）、對轄區養雞戶進行勸導，小區禁止飼養雞、鴨。

3、物業管理

（1）、對轄區道路、綠化、路燈、排污、健身設施、下水井蓋、車棚等，基礎設施情況進行了調查摸底，并將情況上報了辦事處，還有對轄區安全隱患的下水道蓋、路燈等以報告的形式與武都物管所進行了溝通，希望盡快處理，轄區主干道地震以后損壞嚴重，已與武都鎮進行了溝通，武都鎮回復：報告已打，等待審批。

（2）、廊橋小區物業試點情況

通過前期長達半年的宣傳動員，3月份貼出公告和怎樣實施物業管理的計劃書的形式進行宣傳，在小區召開業主大會，聽取居民群眾的意見建議后，4月份成立了小區業主委員會和籌備組，對前期的物業管理進行了籌備，重新新建了大門和大門圍墻，對居民實行收費，6月1日開始已正式實施了物業管理，現小區448戶，已收費270余戶，達到60%，下一步再通過小區黨員、居民志愿者，對廊橋小區周圍多年的衛生死角進行清理，開展聲勢浩大的活動，營造“小區是我家，環境靠大家”的良好氛圍和對個別不理解的居民分開單獨進行做思想工作，我相信通過各種形式和活動，廊橋小區進行物業管理，是會得到全體業主的支持理解的。但現在還存在一些困難，居民收費僅能支持門衛、清潔工和小區臨時開支，對小區大門重建費用，路燈、綠化、健身設施等，急需解決的物業條件還需攀長鋼的大力支持。辦事處物管股報告已打，但還需攀長鋼回復。希望盡快能夠解決。

四、黨建工作

社區已按辦事處黨委要求在3月份成立了四個支部，十六個黨小組。黨費現也收繳400多人，在收費的同時對黨員的情況進行了摸底，對下一步黨員建庫，創造一定的條件，已建立了黨務公開欄，對黨員示范崗，黨員自愿者服務隊開展了一系列的活動，特別是5月31日上午廊橋小區實行物業管理的前一天，天上一直在下雨，為了體現我們對廊橋小區實行物業管理的決心，40多位黨員，多人是70多歲的老黨員，他們冒雨對廊橋小區車棚中地震遺留下的各種爛沙發、樹木等雜物進行了清理，在雨中清理了兩個多小時，清理了四車垃圾，工具不夠很多人都是直接用手去撿垃圾，這一行動讓小區居民深受感動，多人志愿加入清理隊伍，事后，居民都是贊不絕口，真正體現了共產黨員不怕臟、不怕累、不怕苦的精神，在居民中提高了黨員的形象。凝聚了人心。總之，**社區至成立至今始終以“服務群眾、方便群眾、造福群眾”為出發點和落腳點，積極通過各種活動和載體，發揮社區黨組織的服務作用，創造安居樂業的良好人居環境。

黨建工作存在的問題：

（1）、對社區黨員管理缺乏有效手段，未能讓我們的退休黨員發揮余熱；（2）、方法、手段載體有待創新；（3）、缺乏形式多樣的活動滿足不同黨員的需求；（4）、對流動黨員的管理缺乏手段，下一步對長期居外的黨員，能否辦理流動黨員證，好讓這部份黨員就近參與黨組織的一些活動。

怎樣解決黨建工作中存在的問題

1、加強自身學習，不斷提高綜合素質，提高處理各種突發事件問題的能力本領。

2、創新管理方法，采取不同的方式適應，不同類型黨員的需要。

3、通過開展豐富多彩的活動，把廣大居民、黨員聯系起來，讓群眾能夠經常聽見黨的聲音，看到黨的形象，感受到黨組織的溫暖。

第四篇：某村黨總支工作匯報[范文模版]

按照鎮黨委要求，現我村結合2019年實際，進行2019工作年總結，現匯報如下：

一、堅定理想信念，加強黨員教育和管理。

2019年，xx村黨總支結合重點目標承諾工作和黨建目標管理制度，年初我們利用黨員冬訓學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《黨的十九大報告》要求全體黨員全面貫徹黨的思想、組織、作風建設的要求，強化自我教育，增強自律意識，在工作中以身作則，不斷加強學習。6月份底，我們結合七一建黨節，利用虎山農村紅色紀念館，組織全村黨員進行參觀和學習，在了解我黨艱苦奮斗的歷史中，提升黨員黨性原則，并利用每月一次的主題黨日活動，學習有關黨的章程，提升了黨員的黨性意識。11月我們結合鎮下發的“不忘初心，牢記使命”主題教育，扎實開展活動，先后學習了《黨章》、《習近平總書記視察甘肅重要講話精神》、《中國共產黨廉潔自律準則》全文、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等資料，活動開展扎實有效，黨員干部在學習中理論素養得到提升，針對個人自身存在的問題得到切實改變。

二、建立建強班子隊伍，確保工作有序開展

加強班子自身建設，是發揮黨支部領導作用的關鍵，也是完成各項工作任務的重要保證。一是2019年xx村黨總支能明確分工，在掃黑除惡專項斗爭、人居環境整治、美麗鄉村建設中各負其責，發揚民主，集體決策，從不搞一個人說了算。二是班子成員能互相尊重，坦誠相處，團結共事。做到工作講大局，遇事不推諉，在班子內部建立民主，平等和諧的團結氣氛自覺維護班子集體威信，從而形成班子內部合力較好地發揮了黨總支的戰斗力和凝聚力。

三、狠抓制度落實

2019年積極開展學習教育培訓活動。堅持“定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課”和學習制度，完善學習議事、決策活動等制度。做到“制度面前人人平等”，黨員干部和普通黨員一視同仁，人情面前堅持原則。對在當不言黨，無辜參加黨內活動等，對個人進行了批評教育。我村將狠抓制度落實作為我村黨的建設的一項基礎性工作來抓，不斷完善黨員管理的長效機制。結合發展形勢和工作實際，村黨總支部依據鎮黨委的指示，扎實推進黨員教育培訓工作。

四、緊貼中心任務，開創xx黨建新局面

2019年，我村以“掃黑除惡專項斗爭”為主題，結合實際工作，在黨員中大力宣傳掃黑除惡相關知識，在每月安置小區及村委會門口開展宣傳活動，引導廣大黨員參與到活動之中，緊貼上級形勢任務。2019年積極推動了人居環境整治，xx六社美麗鄉村建設，掃黑惡除惡專項斗爭及安全生產，形成了以黨建帶動黨員，以總支帶動村委的發展勢頭，開創了xx黨建工作新局面。

存在的不足：

一是黨建工作內容不豐富。組織生活缺乏創新，存在流于形式的傾向;對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，黨建工作無特色。

二是黨員管理措施不多。目前管理的黨員多為失地農民、畢業生和退伍軍人。大部分畢業生和退伍軍人往往是將黨組織關系轉入村黨組織后，便外出務工尋找其他出路并更換聯系方式，從不主動與村社黨總支支部聯系。部分黨員年齡較大、文化水平偏低，小學、初中文化程度占絕大多數，黨性淡薄，組織紀律渙散，很難組織起來，給村黨建工作造成了很大的阻礙。

三是創新亮點不夠突出。大部分黨建工作開展還是按部就班，支部黨建工作創新不夠，亮點不多。黨內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；

基層黨建工作無特色。

四是黨建工作的載體創新不夠。大部分黨員學習，主要依靠主題黨日等活動，利用新型媒體學習的黨員依舊達不到標準，如學習強國部分老黨員不會用、不能用的問題依舊比較突出，針對這些問題沒有想到很好的解決辦法。

第五篇：公司黨總支工作匯報

2011年青島分公司黨總支工作匯報

2011年，青島分公司在公司黨委的領導與支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹學習黨的“十七大”精神，繼續深入學習科學發展觀，組織全司黨員學習胡錦濤同志在慶祝建黨90周年大會上的重要講話，全面推進黨的思想、組織、作風、制度和黨風廉政建設，充分發揮黨組織的政治核心作用和廣大黨員的先鋒模范作用。進一步推進了分公司各項工作的協調發展，2011年由于黨員隊伍的不斷壯大，青島分公司由原來的青島分公司黨支部升級為青島分公司黨總支，現將青島分公司黨總支相關工作情況匯報如下：

一、青島分公司黨總支基本情況及上半年發展工作情況

1、黨總支基本情況

2011年青島分公司由原來黨支部正式升級為青島分公司黨總支，總支現有正式黨員28人，其中兩人辭職關系未轉，預備黨員1人。黨總支下設二個黨支部，分別為：青島分公司本部黨支部、分公司項目黨支部，二黨支部分別配置了書記各一名，黨支部委員各三人。

2、上半年工作情況。

截止2011年8月止，青島分公司已發展入黨積極分子9人，其中一人已被納入2011年考察對象，上半年，分公司黨總支已派出1名積極分子參加了集團組織的入黨積極分子培訓班，與時同 時為了進一步落實黨的十七屆四中全會提出的“探索建立黨員在居住地發揮作用機制”和市委關于“實行黨員組織關系由一個黨組織主管、參加多個黨組織活動”的要求，根據公司黨委的要求，上半年我司共組織戶籍地在上海的黨員9人參加了此次活動，并嚴格根據要求主動到社區黨委亮明黨員身份，提供自己的聯系方式（電話及地址），在居住地創先爭優，保持良好的黨員形象，積極發揮應有的先鋒模范作用。不折不扣的完成此次活動任務。

眾所周知青島分公司是一支在外埠發展的分公司，有許多的員工都是屬地化招聘的，其中不乏有我們的黨員同志，青島分公司28名黨員中，有14人是屬地化招聘的，這14人的組織關系仍然在原單位或原居委會等等，鑒于這一情況分公司在公司黨委的領導與支持下，精心組織宣傳，配合每位屬地化黨員，上半年先后將5名屬地化黨員的組織關系轉至公司黨委，充分調動了屬地化員工的積極性，增強了他們的歸屬感。也為進一步推進總支工作，讓每個黨員在崗位上發揮其模范帶頭作用，為分公司在外埠的發展夯實了基礎。

二、2011年下半年工作規劃。

1、加強學習，努力抓好支部班子建設、隊伍建設。

下半年，分公司將繼續認真學習“十七大”精神及深入學習科學發展觀活動，結合分公司實際制定詳細的學習計劃，通過各類形式、各類方法的學習，著力從提高思想認識、激發內在動力入手，把學習和工作實際聯系起來，深化學習效果，不斷提高黨員的思想認識，加 強黨員在各個崗位的先鋒模范作用的發揮，為分公司加強凝聚力，加強領導班子解決問題及面對困難的處理能力。組織新組建的各黨支部班子成員進行定期或不定期的學習培訓，增加他們實際工作的能力，將支部工作推入一個新的臺階。

2、繼續做好黨員發展及積極分子考察培養、培訓工作，做好預備黨員的按期轉正工作。

下半年將2010年12月經過嚴密考察確立的預備黨員，按期轉為正式黨員，同時做好2011年1名考察對象的考察工作，并定期了解考察對象的思想及工作情況，爭取下半年將其轉為預備黨員。加強積極分子的培養及培訓，在9名積極分子中選派較優秀的1—2名積極分子參加積極分子培訓班，讓他們充分學習黨的知識、黨的政策及紀律，在思想及行動上為加入黨組織打下堅實的基礎。

三、2012年黨員發展及培訓計劃

隨著組織體系及組織工作的不斷完善，組織隊伍也不斷壯大，將有更多的優秀員工積極向黨組織靠攏，2012年分公司將準備組織積極分子約4-5人次參加積極分子培訓班，深化他們的思想認識，同時在平時的工作或生活中讓他們參與到黨的工作或活動中，讓他們切身體會到黨的溫暖及魅力，為及早加入黨組織做好準備。

2012年將嚴密考察思想、工作和行為上較為優秀的積極分子3-4名作為考察對象，將思想要求上進、工作等方面符合黨員標準的列入發展對象的行列中，2012年下半年確立1-2名為預備黨員。