第一篇：文體局深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案

文體局深入開展創先爭優活動典型培樹

工作方案

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全全局廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，經研究決定，制定本工作方案。

一、總體要求

緊緊圍繞“推動發展、保障民生、維護穩定、促進和諧、推進基層組織建設”的創先爭優活動目標任務，按照“五好五帶頭”標準要求，選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型，使黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，著力營造崇尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍，提升全局創先爭優活動效果

二、培樹原則

（一）堅持近期與長期相結合。要樹立近期目標和長期規劃，培樹的典型即要符合發展需要和時代特點，又要經受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。

（二）堅持老典型與新典型相結合。即要注重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要注重培樹當前黨建和實際工作中涌現出的一批新典型，并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。

（三）堅持規范發展和晉級推樹相結合。要分級別、分層次、分行業、分領域打造和培樹典型，對每個典型提出具體推進措施和時限。在規范發展的基礎上要全力培樹一批國家、自治區、自治州、縣級典型，擴大全局創先爭優工作的影響力。

三、培樹目標

（一）2010年7月前精心培植1個先進部門和優秀共產黨員典型，在縣級媒體宣傳報道，提升典型的影響力。

（二）2011年7月前精心打造 2個左右先進部門和優秀共產黨員典型，向州級以上進行推樹，在州級以上媒體進行重點宣傳。

（三）2012年黨的十八大召開前，力爭推樹一批先進典型，在國家級媒體上進行重點宣傳。

四、培樹步驟

典型培樹工作要抓好四個步驟，一是樹立初步典型。經組織推薦、群眾評議、上級審核，初步確定一批不同領域、不同行業、不同部門的黨員典型，采取組織先進典型巡回報告、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。二是搞好對標定位。所有黨員，對照實際工作、本單位的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。三是實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，把典型進行逐級推樹，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌。四是強化輿論宣傳。要充分發揮報紙、廣播、電視、現代遠程教育網絡及黨建網站的作用，大力宣傳涌現出的優秀共產黨員典型，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，努力在全局形成學先進、比先進、爭當先進的良好風氣。

五、培樹措施

（一）定量培樹典型。根據全局典型培樹的目標，合理劃分典型培樹比例和數量，要按照比例要求及“五好、五帶頭”的創爭標準，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、及級推薦。對發現的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象，并將典型培樹名單逐級上報。

（二）專人提煉典型。要指定專門人員為推樹活動信息員，采取一對一的形式，對下級 所屬黨員進行跟蹤培樹，并將“一對一”名單層層上報，落實責任。信息員要重點做好先進典型事跡編寫工作，要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實的語言闡釋深刻道理，用鮮活的事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

（三）定向突破典型。要做好黨員表彰情況調查摸底工作，立冊建檔，把五年內受到上級各種表彰的黨員做為推樹初步典型的重要依據和考評條件，并根據實際情況確立推樹重點。根據典型預期創爭層面，對擬創爭自治州及、自治區級、國家級層面的典型，分層級、分典型、分媒體確定宣傳推樹責任人或專推工作組，逐一擬定具體推樹方案，實施定點定向推樹突破。

（四）工程提升典型。要把實施建設“亮點示范工程”做為培樹典型的有力抓手，全力推進。要按要求和標準打造單項亮點工作，建設黨建綜合示范點，推進黨建工作創新，做到以單項亮點求整體示范，在整體示范的基礎上求工作創新，把黨建示范點全部打造成創先爭優工作典型。

（五）定期宣傳典型。培育選樹典型，其出發點和落腳點在于推廣和應用。要在典型宣傳推廣上實現“由內而外、做大做強”，保持選樹典型的生命力，增強典型輻射效果，突出典型示范性。一是實行專欄宣傳。要以信息簡報、固定標語、宣傳欄等形式強化活動宣傳。二是實行媒體宣傳。

六、組織領導

（一）加強領導，落實責任。要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署培樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

（二）把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型培樹工作健康有序推進。

（三）健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的培樹工作將作為評選開展創先爭優活動先進單位的重要依據之一，局深入開展創先爭優活動領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

第二篇：創先爭優活動典型培樹工作方案

開展創先爭優活動典型培樹工作方案

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全校廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，經學校黨支部研究決定，制定本工作方案。

一、總體要求

緊圍繞“保安全、抓質量、強技能、促就業，打造職業教育新品牌”的創先爭優活動目標任務，按照“五好五帶頭”標準要求，選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型，使廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，著力營造崇尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍，提升全校創先爭優活動效果。

二、培樹原則

（一）堅持近期與長期相結合。要樹立近期目標和長期規劃，培樹的典型即要符合發展需要和時代特點，又要經受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。

（二）堅持老典型與新典型相結合。即要注重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要注重培樹當前農村黨建和經濟工作中涌現出的一批新典型，并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。

（三）堅持晉級、晉職推樹相結合。要分級別、分層次、分專業學科打造和培樹典型，對每個典型提出具體推進措施和時限。在規范發展的基礎上要全力培樹幾名在全校及到全區創先爭優工作的影響 力。

三、培樹目標

（一）全校培樹典型要點黨員總數的20%以上，優秀共產黨員先進典型達到黨員總數的8%以上。

（二）2010年7月前精心培植5名優秀共產黨員典型，在校內宣傳報道，提升典型的影響力。

（三）2011年7月前精心打造2名優秀共產黨員典型，向松山級以上進行推樹，進行重點宣傳。

四、培樹步驟

典型培樹工作要抓好四個步驟，一是樹立初步典型。經組織推薦、群眾評議、上級審核，初步確定一批不同工作崗位、不同專業學科、不同年齡段的黨員典型，采取先進典型述職、組織參觀學習等形式，擴大典型影響力。二是搞好對標定位。所有黨員，對照本崗位、本單位的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。三是實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，把典型進行逐級推樹，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌。四是強化輿論宣傳。要充分發揮松山職教信息簡報、校內廣播、赤峰教育網絡網站的作用，大力宣傳優秀共產黨員典型，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，努力在全校形成學先進、比先進、爭當先進的良好風氣。

五、培樹措施

（一）定量培樹典型。根據典型培樹的目標，合理劃分典型培樹 比例和數量，按照比例要求及“五好、五帶頭”的創爭標準，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代職教風彩的先進典型，做到及時發現、及級推薦。對發現的先進典型要深入走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象，并將典型培樹名單逐級上報。

（二）專人提煉典型。爭創辦公室人員為推樹活動信息員，采取一對一的形式，對典型黨員進行跟蹤培樹，并將“一對一”名單層層上報，落實責任。信息員要重點做好先進典型事跡編寫工作，要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實的語言闡釋深刻道理，用鮮活的事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

（三）定向突破典型。做好黨員表彰情況調查摸底工作，立冊建檔，把受到上級各種表彰的黨員做為推樹初步典型的重要依據和考評條件，并根據實際情況確立推樹重點。逐一擬定具體推樹方案，實施定點定向推樹突破。

（四）工程提升典型。實施校黨支部建設“亮點示范工程”做為培樹典型的有力抓手，全力推進。要按要求和標準打造亮點工作，推進黨建工作創新，在整體示范的基礎上求工作創新，把黨建示范點全部打造成創先爭優工作典型。

（五）定期宣傳典型。培育選樹典型，其出發點和落腳點在于推廣和應用。要在典型宣傳推廣上實現“由內而外、做大做強”，保持選樹典型的生命力，增強典型輻射效果，突出典型示范性。一是實行專欄宣傳。各級黨組織要以信息簡報、固定標語、宣傳欄等形式強化活動宣傳。二是實行媒體宣傳。松山電視臺、赤峰教育網站等要開辟專欄、專版、專題對先進事跡、典型做法、成功經驗進行宣傳報道。三是實行活動宣傳。通過舉辦演講比賽、征文大賽、文藝演出、工作匯報會等活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段。要精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，確保典型宣傳形成規模、形成聲勢。

六、組織領導

（一）加強領導，落實責任。高度重視，精心組織、科學安排、周密部署培樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

（二）把握標準，注重成效。要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，廣泛聽取廣大師生意見，切實選好、選準典型，確保先進典型培樹工作健康有序推進。

（三）健全機制，強化考核。要進一步完善工作機制，建立健全典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等，確保這項工作落到實處，取得實效。

第三篇：深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案

深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案

根據****號文件關于《全***系統深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案》的通知要求，為充分發揮先進典型的示范帶動作用，深入開展創先爭優典型培樹工作活動，引導全市***系統各級黨組織和廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，制定本工作方案。

一、總體要求

緊緊圍繞在科學監管、服務發展中創先進，在立黨為公、執法為民中爭優秀的創建主題和“三強化、三提升”（強化學習意識、提升黨性素養，強化服務意識、提升監管水平，強化創新意識、提升工作效能）載體，按照“五個好、五帶頭、五個強”標準要求，選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛的群眾基礎、強烈感召力的先進典型，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，著力營造崇尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍，提升全市***系統創先爭優活動效果。

二、培樹原則

（一）堅持近期與長期相結合。要樹立近期目標和長期規劃，培樹的典型要符合發展需要和時代特點，又要經受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。

(二)堅持老典型與新典型相結合。即要注重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要注重培樹當前涌現出的一批新典型，并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。

（三）堅持規范發展和晉級推樹相結合。要分級別、分層次、分業務、分領域打造和培樹典型，對每個典型提出具體推進措施和時限。在規范發展的基礎上要全力培樹一批典型，擴大全市***系統創先爭優工作的影響力。

三、培樹目標

(一)全市***系統基層黨組織先進典型培樹目標：各縣（市、區）***局（分局）、市局機關支部分別培樹1個基層黨組織先進典型。

（二）優秀共產黨員先進典型培樹目標：**局、**局、**局、**局各培樹5名，**局、**局、**局、**局各培樹3名，其他縣局、開發區分局、市局機關各支部分別培樹2名。

（三）優秀黨務工作者先進典型培樹目標：各縣（市、區）***局（分局）、市局機關各支部分別培樹1個優秀黨務工作者先進典型。

四、培樹步驟

典型培樹工作要抓好四個步驟，一是樹立初步典型。經組織推薦、群眾評議、上級審核，初步確定一批不同工作、不同單位的黨組織、黨員、黨務工作者典型，采取組織先進典型集中宣傳報道、先進事跡報告和到典型示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。二是搞好對標定位。所有基層黨組織、黨員和黨務工作者，對照本業務、本單位的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。三是實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著眼全面提升，把典型進行逐級推樹，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，各個單位的“五個好”黨組織、各個部門的“五帶頭”黨員、各個崗位“五個強”黨務工作者的比例都有較大幅度提高。四是強化輿論宣傳。要充分發揮報紙、廣播、電視、網絡及內部簡報的作用，大力宣傳本單位涌現出的先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者典型，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，努力在全系統形成學先進、比先進、爭當先進的良好風氣。

五、培樹措施

（一）定量培樹典型。各黨組織要按照培樹目標的要求及“五個好、五帶頭、五個強”的創爭標準，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、及級推薦、及時宣傳。對發現的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象，并將典型培樹名單逐級上報。

（二）專人提煉典型。各級黨組織要指定專門人員為培樹活動信息員，對下級黨組織及所屬黨員進行跟蹤培樹，并將名單層層上報，落實責任。信息員要重點做好先進典型事跡編寫工作，要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實的語言闡釋深刻道理，用鮮活的事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

（三）定向突破典型。各級黨組織要做好黨組織和黨員表彰情況調查摸底工作，立冊建檔，把五年內受到上級各種表彰的黨組織和黨員做為推樹初步典型的重要依據和考評條件，并根據實際情況確立推樹重點。根據典型預期創爭層面，對擬創爭市級、省級、國家級層面的典型，分層級、分典型、分媒體確定宣傳推樹責任人或專推工作組，逐一擬定具體推樹方案，實施定點定向推樹突破。

（四）工程提升典型。各級黨組織要把實施基層組織建設“學習型黨組織”做為培樹典型的有力抓手，全力推進。要按要求和標準打造單項亮點工作，建設黨建綜合示范點，推進黨建工作創新，做到以單項亮點求整體示范，在整體示范的基礎上求工作創新，把黨建示范點全部打造成創先爭優工作典型。

（五）定期宣傳典型。培育選樹典型，其出發點和落腳點在于推廣和應用。各級黨組織要在典型宣傳推廣上實現“由內而外、做大做強”，保持選樹典型的生命力，增強典型輻射效果，突出典型示范性。一是實行專欄宣傳。各級黨組織要以信息簡報、固定標語、宣傳欄等形式強化活動宣傳。二是實行媒體宣傳。電視臺、網站等要開辟專欄、專版、專題對先進事跡、典型做法、成功經驗進行宣傳報道。三是實行活動宣傳。各級黨組織要通過舉辦演講比賽、征文大賽、文藝演出、工作匯報會、經驗交流會、事跡報告會、編纂典型經驗匯編等活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段。各級黨組織也要精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，確保典型宣傳形成規模、形成聲勢。

六、組織領導

（一）加強領導，落實責任。各單位黨組織要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署培樹宣傳先進典型工作，制定具體實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。10月20日前，各縣市局要將實施方案上報市局創先爭優暨建設學習型黨組織領導小組。同時，把五年內受到上級各種表彰的黨組織和黨員情況調查摸底、立冊建檔，一并上報。

（二）把握標準，注重成效。各級黨組織要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型培樹工作健康有序推進。

（三）健全機制，強化考核。各級黨組織要進一步完善工作機制，建立健全典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的培樹工作將作為評選開展創先爭優活動先進單位的重要依據之一，市局創先爭優活動暨學習型黨組織建設領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。

（四）及時上報，廣泛宣傳。各單位要做好先進典型事跡的宣傳報道工作，組織專人整理先進典型的事跡材料，及時宣傳報道，于11月18日前以縣市局為單位將擬推薦典型的名單和事跡材料文字稿和電子版一同報市局創先爭優活動領導小組辦公室。

第四篇：全市消防部隊深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案

中共**市公安消防支隊委員會

**公消黨?2010?14號

關于印發《全市消防部隊深入開展創先爭優活動典型

培樹工作方案》的通知

各縣（市、區）消防大隊黨委，特勤、警勤中隊黨支部，支隊機關各部門黨支部：

經研究，現將《全市消防部隊深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案》印發給你們，并提出如下要求：

一、被確定為支隊重點培樹的基層黨組織先進典型**大隊黨委和共產黨員先進典型**、**同志所在的**大隊、**區大隊黨委，要根據支隊黨委的部署，結合各自工作實際制定針對性、操作性強的工作方案，并認真抓好落實。工作方案請于9月30日前報支隊創先爭優領導小組辦公室。

二、其他黨組織也要對照本工作方案，緊密結合實際認真開展好共產黨員先進典型培樹工作，重點培育1-2名綜合素質高、群眾基礎好、示范作用強的黨員典型。

三、支隊黨委將根據各基層組織典型培樹工作實際成效，最終確定1-2個黨組織和共產黨員，推薦至上級黨組織進行表彰。

四、各單位典型培樹工作中的經驗做法，請及時報支隊創先爭優領導小組辦公室。

中共**市公安消防支隊委員會

二〇一〇年九月二十五日

主題詞：黨建工作 創先爭優 典型培樹 方案 通知 抄 報：總隊黨委

全市消防部隊深入開展創先爭優活動

典型培樹工作方案

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全市消防部隊各級黨組織和廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，經支隊黨委研究決定，制定本工作方案。

一、總體要求

緊緊圍繞“推動科學發展、有效履行使命、弘揚優良作風、加強基層組織”的創先爭優活動目標任務，按照“五個好五帶頭”標準要求，選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，著力營造崇尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍，提升全市部隊創先爭優活動效果。

二、培樹原則

（一）堅持近期與長期相結合。要樹立近期目標和長期規劃，培樹的典型即要符合發展需要和時代特點，又要經受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。

（二）堅持老典型與新典型相結合。即要注重挖掘受過上級表彰的老典型，又要注重培樹當前工作中涌現出的新典型，并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。

（三）堅持規范發展和晉級推樹相結合。要分級別、分層次打造和培樹典型，對每個典型提出具體推進措施和時限。在規范發展的基礎上要全力培樹省、市級乃至國家級典型，擴大全市消防部隊創先爭優工作的影響力。

三、培樹目標

（一）培樹基層黨組織先進典型。結合落實基層大隊黨委“六好”建設標準和廉政文化進警營活動以及消防監督執法規范化建設和構筑“防火墻”工程，支隊重點抓好**大隊黨委4個先進典型。**大隊要結合實際制定具體的培樹實施方案，并從人力、物力、財力上做好充分準備，確保典型培樹工作順利進行。支隊黨委成員按照聯系點分工，具體指導好典型培樹工作開展。

（二）培樹共產黨員先進典型。支隊重點培育**2個典型，各基層黨組織也要重點培育1-2名黨員典型，做到學有榜樣、趕有目標。列入各級培育范圍的優秀共產黨員，要明確專人聯系，重點培養。

四、培樹步驟措施

典型培樹工作分四個步驟進行。

一是樹立初步典型。經組織推薦、群眾評議、上級審核，初步確定一批基層黨組織和黨員典型。二是搞好對標定位。被確定為培樹對象的黨組織和黨員以及全市所有基層黨組織和黨員，都要對照“五個好、五帶頭”基本條件，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌。

三是實施提煉推樹。一方面，要依據創先爭優標準，緊密結合部隊中心工作，加強對培樹對象的跟蹤指導，使其不斷取得新的發展，提升創建內涵；另一方面，抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，組織專人撰寫經驗材料，努力把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。積極向上級黨組織進行推薦，爭取創先爭優活動有重大突破。2011年7月前，力爭支隊確立的黨組織和黨員培樹對象受到省級表彰；2012年7月前，力爭支隊培樹對象受到國家級表彰。

四是強化輿論宣傳。培育選樹典型，其出發點和落腳點在于推廣和應用。各級黨組織要在典型宣傳推廣上實現“由內而外、做大做強”，保持選樹典型的生命力，增強典型輻射效果，突出典型示范性。一是采取專欄宣傳。各級黨組織要以信息簡報、墻報簡報、內部網絡等形式強化活動宣傳。二是依托地方宣傳。支隊確立的培樹典型爭取納入市委宣傳部創先爭優重點宣傳計劃，充分利用駐地廣播電視、主要報紙、黨建網站等開展宣傳報道。三是舉辦活動宣傳。支隊將通過舉辦演講比賽、征文大賽、創先爭優成果展、經驗交流會等活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段，大力營造“學典型、趕典型、超典型”的濃厚氛圍。

五、工作要求

（一）加強領導，落實責任。各級黨組織要高度重視，精心組織、科學安排，將典型培樹工作作為創先爭優活動的重要內容來抓，制定實施方案，細化工作措施，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培育、總結、宣傳先進典型的能力。

（二）健全機制，強化考核。各級黨組織要進一步完善工作機制，建立健全典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的培樹工作將作為評選開展創先爭優活動先進單位的重要依據之一，支隊創先爭優活動領導小組將定期或不定期的組織督查檢查，確保典型培樹工作落到實處。

（三）把握標準，注重成效。各級黨組織要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神，切實選擇好、培育好、發展好先進典型，以先進典型的培樹，促進創先爭優活動的蓬勃發展，激發廣大官兵干事創業的熱情，推動各項工作任務的有效落實，有力推進部隊全面建設。

第五篇：松山區國稅局深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案

松山區國稅局深入開展創先爭優活動典型培樹工作方案

松山區國家稅務局先爭優活動領導小組

二〇一〇年六月

松山區國稅局深入開展創先爭優活動

典型培樹工作方案

為充分發揮先進典型的示范帶動作用，引導全局兩級黨組織和廣大黨員積極投入到創先爭優活動中來，推動活動扎實深入開展，經局黨委研究決定，制定本工作方案。

一、總體要求

緊緊圍繞“推動發展、保障民生、維護穩定、促進和諧、推進基層組織建設”的創先爭優活動目標任務，按照“五好五帶頭”標準要求，選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎、強烈感召力的先進典型，使基層黨組織和廣大黨員學有榜樣、做有標尺、干有方向，著力營造崇尚先進、積極向上、爭創一流的工作氛圍，提升全局創先爭優活動效果。

二、培樹原則

（一）堅持近期與長期相結合。要樹立近期目標和長期規劃，培樹的典型即要符合發展需要和時代特點，又要經受得住群眾的檢驗和時間的考驗，使其不但能發揮近期效果，又能發揮遠期效應。

（二）堅持老典型與新典型相結合。即要注重挖掘受過上級表彰的一批老典型，又要注重培樹當前農村黨建和經濟工作中涌現出的一批新典型，并將老典型、新典型融合培樹，使新典型繼承老傳統，老典型體現新特點。

（三）堅持規范發展和晉級推樹相結合。要分級別、分層次、分行業、分領域打造和培樹典型，對每個典型提出具體推進措施和時限。在規范發展的基礎上要全力培樹一批國家、自治區、市級典型，擴大全局創先爭優工作的影響力。

三、培樹目標

（一）全局基層黨組織先進典型達到黨組織總數的30%以上，優秀共產黨員先進典型達到黨員總數的20%以上。

（二）2010年7月前精心培植2個先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，在縣級媒體宣傳報道，提升典型的影響力。

（三）2011年7月前精心打造3個左右先進基層黨組織和優秀共產黨員典型，向市級以上進行推樹，在市級以上媒體進行重點宣傳。

（四）2012年黨的十八大召開前，力爭推樹一批先進典型，在重要媒體上進行重點宣傳。

四、培樹步驟

典型培樹工作要抓好四個步驟，一是樹立初步典型。經組織推薦、群眾評議、上級審核，初步確定一批不同崗位的黨組織和黨員典型，采取組織先進典型巡回報告、到示范點參觀學習等形式，擴大典型影響力。二是搞好對標定位。所有基層黨組織和黨員，對照本行業、本單位的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。三是實施晉檔升級。對照創先爭優標準，著 眼全面提升，把典型進行逐級推樹，使處于先進的當好標桿、中間狀態的規范提高、相對后進的改變面貌，各個領域“五個好”黨組織、各條戰線“五帶頭”黨員的比例都有較大幅度提高。四是強化輿論宣傳。各級黨組織要充分發揮報紙、廣播、電視、網絡及本局網站的作用，大力宣傳各行各業涌現出的基層黨組織和優秀共產黨員典型，引導廣大黨員以先進典型為榜樣，努力在全局形成學先進、比先進、爭當先進的良好風氣。

五、培樹措施

（一）定量培樹典型。根據全局典型培樹的目標，合理劃分各基層黨組織典型培樹比例和數量，各黨組織要按照比例要求及“五好、五帶頭”的創爭標準，認真發現挖掘一批既體現優良傳統，又能展示時代精神的先進典型，做到及時發現、及級推薦。對發現的先進典型要深入基層走訪，認真篩選，嚴格把關，真正把具有代表性、典型性和宣傳價值的先進典型作為動態考察和精心培植的對象，并將典型培樹名單逐級上報。

（二）專人提煉典型。各級黨組織要指定專門人員為推樹活動信息員，采取一對一的形式，對下級黨組織及所屬黨員進行跟蹤培樹，并將“一對一”名單層層上報，落實責任。信息員要重點做好先進典型事跡編寫工作，要抓住先進典型的精神實質和閃光點，深入挖掘動人故事和感人細節，努力 把先進人物寫活，把先進事跡寫實，把先進經驗寫透。要善于用鮮活具體的事實和真實客觀的數據，以群眾的視角和審美觀點來表現典型，用平實的語言闡釋深刻道理，用鮮活的事例揭示事物本質，使先進典型鮮活生動、真實豐滿、可信可學，增強吸引力、感染力和影響力。

（三）定向突破典型。各級黨組織要做好黨組織和黨員表彰情況調查摸底工作，立冊建檔，把五年內受到上級各種表彰的黨組織和黨員做為推樹初步典型的重要依據和考評條件，并根據實際情況確立推樹重點。根據典型預期創爭層面，對擬創爭市級、自治區級、國家級層面的典型，分層級、分典型、分媒體確定宣傳推樹責任人或專推工作組，逐一擬定具體推樹方案，實施定點定向推樹突破。

（四）工程提升典型。各級黨組織要把實施基層組織建設“亮點示范工程”做為培樹典型的有力抓手，全力推進。要按要求和標準打造單項亮點工作，建設黨建綜合示范點，推進黨建工作創新，做到以單項亮點求整體示范，在整體示范的基礎上求工作創新，把黨建示范點全部打造成創先爭優工作典型。

（五）定期宣傳典型。培育選樹典型，其出發點和落腳點在于推廣和應用。各級黨組織要在典型宣傳推廣上實現“由內而外、做大做強”，保持選樹典型的生命力，增強典型輻射效果，突出典型示范性。一是實行專欄宣傳。我局黨 組織要以信息簡報、固定標語、宣傳欄等形式強化活動宣傳。二是實行媒體宣傳。本局網站（局域網）要開辟專欄、專版、專題對先進事跡、典型做法、成功經驗進行宣傳報道。三是實行活動宣傳。局黨委將通過舉辦演講比賽、征文大賽、文藝演出、工作匯報會、經驗交流會、事跡報告會、編纂典型經驗匯編等活動，不斷拓展典型宣傳的途徑和手段。各級黨組織也要精心組織形式多樣、內容豐富的“學典型、趕典型、超典型”主題實踐活動，確保典型宣傳形成規模、形成聲勢。

五、組織領導

（一）加強領導，落實責任。各級黨組織要高度重視，精心組織、科學安排、周密部署培樹宣傳先進典型工作，制定實施方案，扎實工作舉措，落實專人負責，明確工作責任。要立足長遠，注重謀劃，不斷提高發現、培植、總結、宣傳先進典型的能力。

（二）把握標準，注重成效。各級黨組織要牢牢把握“先進性、時代性、群眾性、客觀性”的標準要求，以科學嚴謹的態度，高度負責的精神深入一線，深入群眾，廣泛聽取社會各界意見，切實選好、選準典型，確保先進典型培樹工作健康有序推進。

（三）健全機制，強化考核。各級黨組織要進一步完善工作機制，建立健全典型跟蹤培養制度、典型激勵制度等。先進典型的培樹工作將作為評選開展創先爭優活動先進單 位的重要依據之一，局黨委深入開展創先爭優活動領導小組將定期或不定期的組織督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效。