第一篇：多措并舉確保先進性教育學習見成效

多措并舉確保先進性教育學習見成效

在先進性教育學習培訓過程中，堅持高標準、嚴要求，靈活方式，創(chuàng)新載體，采取八種有效措施，切實保證了學習培訓的效果。

1、組織安排集中學。從市委常委、市級黨員領導干部到各個支部都詳細制定了學習流程，對學習時間、內(nèi)容以及參加人員都作了明確具體的安排。以中央編發(fā)的《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為基本遵循，結合綏化實際，編印了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動輔導教材》6冊，制作了10套系列輔導光盤。抽調(diào)部分理論骨干組成宣講團，圍繞學習中的重點、難點、熱點問題，深入各地作理論輔導。春節(jié)前后，市委還將舉辦千人以上大型集中報告會6場。同時要求10個縣（市）區(qū)也都同步進行，全市在學習培訓階段集中培訓黨員干部將達7萬人次。

2、查找問題深入學。對照“三個代表”要求，把查找問題真正體現(xiàn)在學習培訓的全過程。通過制定方案提問題、動員會議講問題、立足崗位找問題、群眾幫助指問題等多種形式，引導和教育黨員認真找準問題；組織黨員帶著問題學，有針對性地學，使學習同思想見面、同工作見面；同時，積極引導黨員邊學習邊思考，邊總結邊提高，把學習的過程，真正變成堅定理想信念，樹立正確世界觀、人生觀和價值觀的過程，變成改進錯誤、增強黨性的過程，使學習真正入腦入心，獲得實效。

3、領導干部帶頭學。黨員領導干部充分發(fā)揮示范表率作用，做到了學在前、用在前，率先垂范，身體力行。市委主要領導親自深入聯(lián)系點講黨課，親自作專題輔導和形式報告，學習中心組成員定期召開學習會、交流會。縣（市）區(qū)和市直黨員領導干部都以普通黨員的身份帶頭參加支部學習，主動接受教育。在領導干部的帶動和影響下，廣大黨員的學習意識明顯增強，學習熱情高漲，形成了濃厚的學習氛圍。

4、因人施教幫帶學。對文化程度低、老弱病殘、自學能力差的黨員和流動黨員等特殊www.tmdps.cn 群體，區(qū)分不同情況，采取靈活多樣的方式進行分類管理。對于有能力參加學習的離退休黨員，由所在單位黨委（黨組）或支部統(tǒng)一組織學習；對老弱病殘、行動不便的黨員，把學習材料送進家門，并派專人上門輔導學習；對流動黨員采取“請回來、寄出去”等方式進行學習；對外出務工黨員按照區(qū)域相鄰、職業(yè)相近的原則，劃分為若干個黨小組，由農(nóng)民工服務站確定專職聯(lián)絡員負責組織學習，從而確保參學率和學習效果。

5、豐富載體推動學。堅持和發(fā)揚既有的教育方法，舉辦專題輔導講座、先進事跡報告、新時期共產(chǎn)黨員先進性標準研討，編發(fā)學習輔導材料、簡報，制作電化教育片，通過新聞媒體進行訪談，開展網(wǎng)絡遠程教育，向共產(chǎn)黨員發(fā)公開信，切實提高了學習質(zhì)量和效果。與此同時，創(chuàng)新活動載體，深入開展了“學、創(chuàng)、樹”活動和“創(chuàng)業(yè)型領導班子、服務型基層組織、‘雙帶’型黨員干部”主題實踐活動，既推動和促進學習，又使領導班子、基層組織、黨員隊伍得到進一步優(yōu)化，從而達到更好地服務群眾、促進工作的目標要求。

6、典型示范引導學。注重發(fā)揮先進典型的示范引導作用，使廣大黨員在學習先進人物和身邊典型的過程中，思想得到升華，認識得到提高。配合教育活動，由佘樹德、李勇、柴德福等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員組成先進事跡報告團，深入基層巡回報告，使基層廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標。在此基礎上，還通過深入革命先烈故居、參觀英雄烈士紀念館、觀看先進人物事跡錄像，教育廣大黨員不忘過去，發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的精神，不斷強化黨員的“兩個務必”意識，自覺保持和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。

7、走進群眾互動學。堅持雙向互動，共同提高，真正使學習收到良好效果。廣大黨員自覺走進基層、走進群眾，通過個人談、集體談和面對面談的形式，組織黨員領導干部、普通黨員、入黨積極分子與群眾交流思想，談認識、談體會、談建議，幫助群眾提高對開展活動意義的認識。同時，廣大黨員認真向群眾學習、向實踐學習，以小學生的身份虛心求教于群眾，讓群眾暢所欲言，幫助黨員查找自身存在的突出問題，認真聽取群眾www.tmdps.cn 的意見和建議，結合問題，對號入座，加強自我改造、自我提高。

8、制定制度督促學。專門制定了集中學習、學習考勤、讀書筆記、學習交流、定期考試和學習情況例會等“六項制度”，由各級先進性教育辦公室對各黨組、各支部的學習制度落實情況進行定期檢查。注意及時解決發(fā)現(xiàn)的問題，進行有針對性的指導和糾正。從學習計劃、專題內(nèi)容、考勤登記、學習記錄、測試成績五個方面看學習制度是否落實；從黨員干部參加集中學習培訓、讀書筆記撰寫情況、心得體會的數(shù)量與質(zhì)量上，看學習效果是否明顯。

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第二篇：“多措并舉”確保學習培訓

彰武縣采取 “五學”措施

確保學習培訓取得實效

彰武縣在學習實踐活動中，積極創(chuàng)新學習培訓方式，精心設計學習活動載體，采取“五學”措施，確保學習培訓取得實效。

一是領導帶頭示范學。縣委充分認識到，領導干部對科學發(fā)展觀的認識水平、理論水平，在一定程度上影響著全縣基層黨員干部的認識，加強學習，先學一步是領導干部具有不可推卸的政治責任及義不容辭的首要職責。全縣32名副縣級領導充分發(fā)揮帶頭表率作用，帶頭學習，主動學習，抽時間、擠時間學習。縣委理論中心組自覺做到帶頭遵守學習紀律，帶頭撰寫學習筆記和心得體會，先行一步做出表率。縣委常委、黨員副縣長積極深入到聯(lián)系點和所包單位幫助制定學習方案，作專題輔導，談學習體會。同時，各單位結合本單位實際在動員會后，相繼召開學習培訓會，各單位主要領導親自登臺授課，截止目前，全縣舉辦培訓班86期，培訓黨員干部3000余人次。

二是專業(yè)指導分類學。為使全縣黨員干部吃透精神，把握實質(zhì)，為實踐活動取得實效奠定基礎，縣委舉辦了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動專題報告會，邀請了遼寧省社會科學院院長鮑振東，為全縣黨員干部全面生動地講解了科學發(fā)展觀的理論淵源、時代背景、精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，闡述了如何貫徹落實科學發(fā)展觀。縣委組建了由12名理論專家、骨干組成的宣講團，對第一批74個單位和第二批3個試點單位巡回宣講，統(tǒng)一了全縣黨員干部的思想，理清了工作思路，提高了貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性。同時，各單位各部門結合實際，選派政治理論素質(zhì)較高的黨員，到離退休黨員和病弱黨員家中開展結對幫

學、上門送學活動，確保參學黨員全覆蓋。

三是建立制度督促學。縣委建立了“學習實踐活動單位—縣委指導檢查組—縣委實踐活動領導小組辦公室”三級督學制。各單位每周將學習工作進展情況、存在問題和困難、學習過程中的先進典型事例、下步工作打算等內(nèi)容以簡報形式報指導檢查組，指導檢查組匯總情況后及時報縣委領導小組辦公室，辦公室匯總全縣的進展情況后以簡報形式進行通報。同時，縣委實踐活動領導小組辦公室編制了《深入學習實踐科學發(fā)展觀活動學習手冊》印發(fā)給每一名參加實踐活動的黨員干部，縣委指導檢查組將學習手冊的記錄情況作為指導檢查的一項重要內(nèi)容。

四是調(diào)查研究深入學。縣委根據(jù)學習實踐活動前期，提前查找影響和制約全縣科學發(fā)展的4個方面15個突出問題，層層分解，落實到各單位各部門。各單位在學習的同時，采取召開座談會、上門走訪、實地考察等方式，廣納諫言，集中民智，加深對科學發(fā)展的認識，提高學習實踐效果。例如針對我縣“物價水平偏高、不穩(wěn)定，不同程度存在亂收費問題”。縣物價局在充分調(diào)研的基礎上，提出學習實踐活動與解決熱點難點問題相結合，主要對群眾關心、政府關注的上學貴、看病貴等民生問題認真加以解決。學習實踐活動與加強市場監(jiān)管相結合，主要是認真做好日常、節(jié)日和重大活動期間市場價格監(jiān)管工作，規(guī)范市場價格秩序，確保市場價格穩(wěn)定；針對我縣“社會救助工作存在薄弱環(huán)節(jié)，全縣農(nóng)村非農(nóng)業(yè)低保應保未保人員還有較大比例，農(nóng)村五保供養(yǎng)標準偏低，社區(qū)基礎設施建設投入需要進一步加強等問題”。縣民政局做到邊學邊查邊改邊做，表示要積極協(xié)調(diào)有關部門，切實抓好農(nóng)村貧困戶的危房改造和救助工作，深入實施整村推進扶貧，切實做好移

民扶貧工作。抓好社區(qū)“十分鐘服務圈”建設，完善社區(qū)服務功能。

五是解放思想討論學。在學習過程中，開展了“迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新突破”為主題的解放思想大討論活動。面對國家擴大內(nèi)需、省實施“突破遼西北”戰(zhàn)略和支持沈彰新區(qū)建設、彰武板材家具加工制造基地發(fā)展重大政策機遇和國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)梯次轉移、南資北移等生產(chǎn)要素重組機遇，各單位各部門和廣大黨員干部進一步增強了強搶抓機遇“等不得”的緊迫感、“歇不得”的危機感和“慢不得”的使命感。縣林業(yè)局提出要緊緊抓住彰武縣板材家具加工制造基地建設有利機遇，緊密結合推進集體林權制度改革配套工作，積極探索造林、營林、護林新機制，抓住春季造林大好時機，以工程造林為引領，以項目造林為依托，創(chuàng)新機制，年內(nèi)完成造林任務22萬畝，突出抓好高速公路兩側綠化和遼蒙邊界林建設。縣水利局提出不為已有成績而自滿，不為現(xiàn)有做法而束縛。加深對國家投資政策的學習理解，積極跑省進京爭取項目，爭取資金為彰武經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出新貢獻。

彰武縣深入學習實踐科學

發(fā)展觀活動領導小組辦公室

第三篇：多措并舉確保“兩會”期間安全穩(wěn)定

商丘車站：多措并舉確保“兩會”期間安全穩(wěn)定

為做好“兩會”期間穩(wěn)定安全穩(wěn)定，構建和諧穩(wěn)定的運輸環(huán)境，商丘車站制定多項措

施。

該站首先從提高干部職工安全意識入手，以盛部長系列講話精神為指導，全面開展安

全大檢查，進一步完善重點設備和崗位管理制度。同時組織干部職工及時召開安全管理會議，調(diào)動干部職工齊心協(xié)力保安全的決心，督促干部職工以高度負責的態(tài)度投身到各自的工作中

去。

為保證旅客列車的安全正點，該站組織關鍵崗位24小時干部盯控制度，集中精力抓好

各項安全措施的落實。該站認真做好兩會期間的治安綜合環(huán)境治理，嚴把“三品”檢查關，嚴防違禁物品進站上車，為旅客打造一個安全、舒適的出行環(huán)境，把安全隱患消滅在萌芽之

中，確保兩會期間的安全穩(wěn)定。

在保證職工隊伍穩(wěn)定方面，該站領導班子成員學在前、走在先，深入各自包保部門為

干部職工上專題黨課，指導廣大職工學習“兩會”精神。并通過開辟宣傳專欄、印發(fā)“兩會”

知識小冊子、兩會知識競賽等多種形式突出宣傳效果，組織職工收看兩會實況，通過座談會

形式，交流學習心得，利用多種形式宣傳“兩會”精神。此外，該站積極發(fā)揮紀委和信訪部

門作用，對重點問題和重點人員進行幫助，通過家訪談心等方式做好職工隊伍思想穩(wěn)定工作。

第四篇：強化煤炭品牌意識，多措并舉確保質(zhì)量

文章標題：強化煤炭品牌意識，多措并舉確保質(zhì)量

強化煤炭品牌意識，多措并舉確保質(zhì)量

質(zhì)量是企業(yè)的生命、是占領市場的重要保證。煤礦企業(yè)煤質(zhì)問題，是關系到企業(yè)能否在激烈市場競爭中占領市場、持續(xù)發(fā)展、塑造良好企業(yè)形象一件大事。如何強化煤質(zhì)管理，筆者認為應從以下幾個方面入手。

強化煤質(zhì)意識，營造全員重視煤質(zhì)的氛圍。

企業(yè)的宣傳、工會等政工部門要充充分利用網(wǎng)路、廣播、電視、宣傳材料、黑板報展、宣傳欄等各種媒體和手段，廣泛宣傳煤質(zhì)方面的知識、煤質(zhì)管理各種措施和重要意義，對企業(yè)干部職工進行全員煤炭質(zhì)量知識教育，讓職工算清煤質(zhì)這筆帳，充分認識煤質(zhì)是關系企業(yè)生死存亡大事，引導職工高度重視煤質(zhì)工作，切實提高煤質(zhì)管理意識，把煤質(zhì)工作作為企業(yè)一項效益工程來對待，把煤質(zhì)工作上升到與安全工作同等地位來抓，要千方百計提高煤炭質(zhì)量，確立煤炭品牌意識，使質(zhì)量至上理念入腦、入心。

強化源頭煤質(zhì)管理，確保原煤質(zhì)量。

要制定嚴格管理措施，嚴格考核，確保措施在現(xiàn)場落實。一是強化原煤生產(chǎn)過程中現(xiàn)場管理，從嚴控制采高，盡全力縮小采矸范圍。職能部門和專管單位要抓好煤質(zhì)管理措施和制度在現(xiàn)場落實兌現(xiàn)，實行專人現(xiàn)場跟蹤監(jiān)控，對違反煤質(zhì)管理辦法的人和事進行處罰。及時掌握井下各采掘面地質(zhì)和煤質(zhì)變化，落實煤質(zhì)管理預警制度，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系責任單位，限期整改，最大限度的消除矸石進入原煤系統(tǒng)。另外要加強工作面?zhèn)雾敼芾砗屠咸粮∶夯厥展芾恚μ岣呙嘿|(zhì)和資源回收率。二是強化運輸環(huán)節(jié)管理，確保過程控制。據(jù)有關部門測算，摻入1的水份，原煤質(zhì)量下降80大卡左右。必須強化對各轉載點崗位職工教育，切實提高重視煤質(zhì)的責任意識，從嚴控制外在水份摻入。強化井下輔助崗位人員教育，提高煤質(zhì)責任意識，防止運輸過程中混入其他雜物。

建立煤質(zhì)巡查制度，確保煤質(zhì)動態(tài)達標。

要建立煤質(zhì)巡回檢查制度，職能部門和責任單位要安排專人動態(tài)進行現(xiàn)場檢查，堅決杜絕清理的矸石進入原煤系統(tǒng)。現(xiàn)場具備分裝分運條件的一定要嚴格執(zhí)行，不具備條件的也要采取有效措施加以控制。管理部門要對巡回制度落實情況進行考核，保證煤質(zhì)管理措施較好地落實到位，強化現(xiàn)場監(jiān)督考核，提高煤質(zhì)管理制度執(zhí)行力，確保各部門切實發(fā)揮作用。要建立煤質(zhì)管理和分析制度，定期召開一次專題煤質(zhì)分析會，對階段內(nèi)的煤質(zhì)情況進行簡要總結分析，對下一步的重點工作進行安排。

加強商品煤質(zhì)量管理，打造企業(yè)品牌。

商品煤加工時，要及時掌握原煤的變化趨勢，采取相應的技術措施和管理對策。依據(jù)條件采取配煤入洗的措施，使原料煤質(zhì)量穩(wěn)定，從而保證煤質(zhì)質(zhì)量達標。強化工序質(zhì)量的管理，對篩分、破碎、浮選、離心機和產(chǎn)品脫水的管理。加強工藝管理，嚴格洗煤操作和生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢查，保證精煤的灰分、水分、硫分等質(zhì)量指標的完成。成立質(zhì)量抽查小組，專門對洗煤車間和煤質(zhì)檢測組進行檢查、考核，確保煤炭加工質(zhì)量。加強了對出廠煤質(zhì)量的管理，批批采樣、點夠量足、不漏車不漏點、及時準確提供化驗數(shù)據(jù)，確保商品煤（原煤、精煤、洗混煤、煤泥）采樣率達100。商品煤銷售做到質(zhì)級、數(shù)量相符，用誠信贏得市場。加強煤炭產(chǎn)品運銷過程的煤質(zhì)管理，做好清車堵漏工作，實行專人、專車負責制，車皮經(jīng)值班人員驗收后方可裝車，防止外來雜物污染精煤。切實做好售后服務工作，認真聽取用戶意見，發(fā)函、走訪調(diào)查用戶需求。

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第五篇：平邑地稅多措并舉確保首月“開門紅”

平邑縣地稅局臨澗所多措并舉

確保首季“開門紅”

一是實行科學管稅，落實崗位職責。根據(jù)上稅收完成情況及所轄稅源企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，將首季稅收計劃層層分解落實到各具體責任人。

二是充分做好稅收收入預測分析。準確掌握稅源分布狀況，開展分行業(yè)的稅源分析，挖掘稅源管理潛力，把潛在的稅源轉化為稅收收入。

三是深入企業(yè)開展調(diào)研。領導深入到重點稅源企業(yè)進行調(diào)研，了解產(chǎn)品生產(chǎn)流程，詳細了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及稅收政策落實等情況，聽取企業(yè)的意見和建議，切實幫助企業(yè)解決涉稅難題。四是狠抓征管，提升分稅種管理效能。狠抓年所得12萬元以上個稅自行申報，從征管軟件和個稅管理軟件數(shù)據(jù)入手，逐級梳理高收入稅源，實施申報提醒，強化目標考核；狠抓重點稅源管理，建立重點稅源企業(yè)通報制度，充分發(fā)揮重點稅源的支撐和拉動作用。

（楊雷唐永）