第一篇：青崗員手冊

青崗員手冊

充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。

第三條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內(nèi)獨立地開展安全監(jiān)督活動。

第四條：青年安全監(jiān)督崗在行政和安監(jiān)部門的大力支持下，依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。

第五條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：

1、配合安監(jiān)部門，協(xié)助集團公司、礦(廠、處)、區(qū)(隊、科、車間)、生產(chǎn)班、組貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用總崗集中和分崗崗位(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令，宣傳《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。第一章青年安全監(jiān)督崗組織機構

第六條：根據(jù)安全需要，各礦、處、廠設立青年安全監(jiān)督崗總崗；有生產(chǎn)任務的區(qū)、隊、科(車間)設立青年安全監(jiān)督崗分崗。

第七條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，集團公司團委由書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由集團公司團委青少部負責；各總崗由團委書記或青聯(lián)主席任總崗長，各單位團委負責日常青年安全監(jiān)督崗工作，每個青年安全監(jiān)督崗分崗設崗長l人，崗員4—6人。

第八條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請單位黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安監(jiān)部門的領導或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第九條：分崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。每年青崗組織可進行全面整頓，對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員，總崗有權隨時調(diào)整。崗長：在黨、政部門的領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章青年安全監(jiān)督崗崗員

第十條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，每個分崗一般為4—6人，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年職工擔任。第十一條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在黨支部的領導下，由團支部提出候選人，經(jīng)全區(qū)(隊、科、車間)團員、青年廣泛討論、民主選舉，報總崗審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。第十二條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓，熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。

第十三條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第十四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告安監(jiān)部門處理。

3、協(xié)助班長做好當班采掘工程質(zhì)量、設備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協(xié)助本單位了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助區(qū)(隊、科、車間)班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向有關領導提出分析報告。

7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。第三章青年安全監(jiān)督崗工作制度 第十五條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗總崗長參加礦(處、廠)生產(chǎn)調(diào)度會及有關安全辦公會議，主動向黨政和安監(jiān)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、各青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗分崗長參加區(qū)(科、隊、車間)有關生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、各青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第十六條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得黨政有關領導同意后，青年安全監(jiān)督分崗每周上崗一次，總崗堅持每旬上崗一次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報上一級崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由上級團組織和安監(jiān)部門聯(lián)合制發(fā)。第十七條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向總崗匯報，總崗及時把情況反映給安監(jiān)部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、單位、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，總崗以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，總崗填寫事故隱患通知單，通知隱患單位限期解決，并報送安監(jiān)部門及有關領導。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或當跟班區(qū)隊長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向總崗綜合匯報一次活動情況，總崗每月向單位行政及安監(jiān)部門匯報一次工作，每季度向集團公司團委匯報一次活動情況。第十八條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握煤礦安全知識，各級團組織要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、各單位團委每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經(jīng)培訓的崗員不得上崗。

3、請安檢部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓內(nèi)容：《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦作業(yè)規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》、上級有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質(zhì)量標準和作安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：聘請領導和工程技術人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第十九條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度

l、為進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、各級青崗組織要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

3、集團公司團委每年總結表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“紅旗總崗”、“先進青崗”、“優(yōu)秀青崗長”和“優(yōu)秀青崗員”，表彰經(jīng)費由集團公司行政撥給，每年40000元，各礦(廠、處)團委每半年評比表彰一次“先進青崗”和“優(yōu)秀崗員”，經(jīng)費由各單位自定。

4、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。第四章青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費

第二十條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費出自安全獎勵基金。

第二十一條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。第二十二條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費及青崗員津貼參照提取比例： 集團公司團委每月提取4000元；年產(chǎn)l50萬噸以上礦井，總崗每月提取2000元；年產(chǎn)90一l50萬噸礦井，總崗每月提取1500元；年產(chǎn)90萬噸以下礦井，總崗每月提取1000元；廠、處生產(chǎn)輔助單位，總崗每月提取800元。每年初從安全獎勵基金中一次性撥給，作為全年青崗固定資金，當年使用不完，可轉入下年度使用。第五章附則

第二十三條：本條例若與上級有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條：本條例解釋權屬集團公司團委，適用于全集團公司青崗組織和全體崗員。

第二十五條：本條例自2008年9月1日起執(zhí)行

第二篇：青崗員崗位職責

南陽坡分公司

“青年安全監(jiān)督崗”崗員崗位職責

1、在“青安崗”活動領導小組及分公司安監(jiān)部的領導下，獨立負責青年崗員安全工作，行使群眾檢查、監(jiān)督權，為企業(yè)安全工作當好參謀和助手。

2、接受安監(jiān)部的業(yè)務指導，參加安監(jiān)部的業(yè)務培訓，不斷提升群眾安全監(jiān)督的政治水平和業(yè)務水平。

3、及時宣傳貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、安全規(guī)程、條例和安全生產(chǎn)指令、管理規(guī)定和要求，對本職工作的安全負責。

4、有權對區(qū)隊、班組、員工個人執(zhí)行煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程的情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或限期整改，并及時向有關部門或領導匯報，作好詳細記錄。

5、負責對作業(yè)現(xiàn)場的通風、瓦斯、支護等的安全狀況和設備、設施的防爆隔爆等安全裝置進行監(jiān)督、檢查，對查出的問題有權提出處理意見和限期有整改，并作匯報和記錄。

6、定期或不定期參加分公司組織的安全大檢查和區(qū)隊組織的安全自查。

7、深入現(xiàn)場、聯(lián)系實際，收集員工對安全工作的意見、建議，把握安全動態(tài)，及時向有關部門匯報、反映，提出合理化建議。

8、認真學習并帶頭遵守各種安全規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，切實做到不違章、不蠻干，積極參加分公司組織的各種安全競賽活動。

9、對拒不接受安全監(jiān)督、堅持違章作業(yè)、冒險蠻干或拒不進行隱患整改的單位或個人有權或越權報告，并有權作出相應的處罰決定、建議。

10、認真及時負責完成組織交辦的臨時性工作。

中煤一建南陽坡分公司工會

2014年1月6日

第三篇：優(yōu)秀青崗員先進事跡

優(yōu)秀青安崗員先進事跡材料

有著“煤礦便衣警察”美譽的基層青安崗員，在為煤礦安全生產(chǎn)保駕護航工作中作出了不可磨滅的貢獻。該同志是xxx隊一名年輕的青安崗員。一年多來，積極響應公司團委和本部門團支部的號召，以高度的責任心和有限的生產(chǎn)經(jīng)驗。全身心的投入到以群監(jiān)員開展的各項安全活動中，積極做好隱患排查工作，協(xié)助班隊抓好安全生產(chǎn)，勇于同不良安全行為做斗爭，確保了近年來該隊組無一起工傷事故，無一例違章。

在實際工作中，嚴格落實煤礦工人安全生產(chǎn)十項權利和青安崗員條例中規(guī)定的職權，帶頭遵章守紀，配合部門領導抓好本部門的安全生產(chǎn)工作。在井下，首先進入施工地點，認真檢查電器設備、安全設施、“一通三防”設施、后路支護、迎頭頂板等情況，大到頂板瓦斯，小到螺絲釘，逐一排查，不放過任何一個可能存在的安全隱患。發(fā)現(xiàn)隱患后，積極采取有效措施，主動配合區(qū)領導進行處理，最大限度地把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅決不讓其蔓延發(fā)展，嚴格遵循不安全不生產(chǎn)的原則，在隱患未得到處理時堅決不允許施工，多次避免了事故的發(fā)生。

今年12月份，在1234運輸巷里段施工密閉進行安全檢查時發(fā)現(xiàn)，幾名拌料工所站的拌料點頂部有松動的大塊，隨時有掉落的危險。該同志當即要求拌料工停止作業(yè)，撤到安全地點，并要求班長立即進行處理，班長因怕耽誤施工進度，想利用平時不錯的私人關系，把隱患拖到施工完后處理，該同志堅決不留情面，并對該班長進行批評教育。

無奈之下，班長將人員撤出準備處理，正在這時，頂班突然掉下一塊桌面大的矸石，扎在地上，摔的粉碎，由于人員的及時撤離，避免了事故的發(fā)生，此時班長已是嚇得一身冷汗，而后感到慶幸萬分。

同時，原則性極強，敢于對“三違”現(xiàn)象提出批評和制止，勇于同不良安全行為做斗爭。發(fā)現(xiàn)“三違”立即制止，嚴肅批評，對嚴重違章和不思悔改的，堅決上報相關部門或安監(jiān)部門，絲毫不留情面。

就是這樣抱著高度的責任心，嚴格的紀律性，不徇私情，堅持原則，一次次嚴細的排查，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，堅決不讓其蔓延發(fā)展，創(chuàng)造出了良好的安全環(huán)境，為安全生產(chǎn)工作做出了應有的貢獻；也為松河公司進獻了自己的微薄之力。

單位：xxx

姓名：xxx

2011年12月26日

第四篇：青年安全監(jiān)督崗崗員手冊

海淀區(qū)振興村安置房工程（三標段）

青年安全監(jiān)督崗崗員手冊

中鐵航空港建設集團有限公司

北京第六公司

2012年9月1日

總則

為充分調(diào)動青年的積極性，發(fā)揮青年對安全的監(jiān)督作用，培養(yǎng)青年敬業(yè)愛崗、關心集體、堅持原則、敢于斗爭等優(yōu)秀品質(zhì)，鍛煉青年的自主管理能力，并使其活躍的參政意識得到正確有效的發(fā)揮。

第一條：青年安全監(jiān)督崗自始至終由集團公司各級黨政部門具體領導與管理，在其職責范圍內(nèi)獨立地開展安全監(jiān)督活動。

第二條：青年安全監(jiān)督崗依據(jù)國家安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、規(guī)程、條例及集團公司有關安全方面的文件、規(guī)定，開展安全監(jiān)督工作。第三條：青年安全監(jiān)督崗的具體任務是：

1、協(xié)助集團公司、分公司、項目部貫徹執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，確保在安全的前提下，全面完成和超額完成生產(chǎn)計劃。

2、利用崗長和崗員(在本職崗位開展監(jiān)督)相結合的形式監(jiān)督檢查生產(chǎn)中的不安全因素，開展“三違”治理，排除安全隱患，制止不規(guī)范操作行為，及時反映和查處生產(chǎn)中的事故隱患和違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律的行為。

3、利用一切宣傳形式，宣傳國家安全法令、法規(guī)，普及安全知識，教育青工養(yǎng)成規(guī)范操作、遵章指揮、蓋章作業(yè)、遵守勞動紀律的好習慣。

4、及時分析安全生產(chǎn)形勢，主動提出關于安全生產(chǎn)的合理化建議。

5、推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰安全生產(chǎn)典型。

第一章 青年安全監(jiān)督崗組織機構

第一條：根據(jù)安全需要，項目部設立青年安全監(jiān)督崗崗長；按施工班組設立青年安全監(jiān)督崗崗員。

第二條：為加強青年安全監(jiān)督崗的領導，項目部由黨支部書記直接領導青年安全監(jiān)督崗工作，具體工作由青年安全監(jiān)督崗崗長負責；青年安全監(jiān)督崗設崗長l人，崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定。

第三條：青年安全監(jiān)督崗可以聘請分公司黨政領導擔任名譽崗長，也可以聘請工程技術人員、安質(zhì)部門的領導或經(jīng)驗豐富的老工人擔任青年安全監(jiān)督崗的技術顧問。第四條：青年安全監(jiān)督崗崗長由崗員選舉產(chǎn)生，每屆任期一年，可連任。崗長：項目部黨支部書記領導下，負責領導青年安全監(jiān)督崗的全面工作，參加青年安全監(jiān)督崗的有關會議，負責落實青年安全監(jiān)督崗的各項制度，組織召開青年安全監(jiān)督崗會議，傳達上級指示和完成交辦任務，研究、部署、總結、匯報工作，表彰先進，推廣經(jīng)驗，關心崗員的思想、工作、學習，充分發(fā)揮崗員作用，使青年安全監(jiān)督崗經(jīng)常地、深入地、持久地開展工作。第二章 青年安全監(jiān)督崗崗員

第一條：青年安全監(jiān)督崗崗員人數(shù)應根據(jù)需要而定，達到班班有崗員。青年安全監(jiān)督崗崗員由35周歲以下的青年擔任。

第二條：青年安全監(jiān)督崗員的產(chǎn)生，在項目部黨支部的領導下，由項目部提出候選人，經(jīng)項目部團員、青年廣泛討論、民主選舉，報分公司審批產(chǎn)生，每年改選一次。選舉前要宣傳崗員條件，以便嚴格掌握；選舉后要在職工中宣布崗員名單及崗員權利，使職工了解崗員并尊重崗員，自覺地接受監(jiān)督。

第三條：青年安全監(jiān)督崗崗員必須符合下列條件：

1、熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，安全第一思想牢固，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。

2、明確自己的職責范圍，嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳、執(zhí)行黨的安全生產(chǎn)方針，帶頭執(zhí)行建筑安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴守各項規(guī)章制度，敢于同一切不堅持安全生產(chǎn)的人和事作斗爭。

3、具有初中以上文化程度和兩年以上工齡，有一定生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，經(jīng)過一定的安全培訓，熟知有關建筑安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除生產(chǎn)故障的能力。第四條：青年安全監(jiān)督崗崗員的權利

l、在工作現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，嚴重威脅職工安全時，有權停止作業(yè)，撤出人員。

2、有權當場制止違章指揮和違章作業(yè)的任何人和事。

3、有權批評制止違反勞動紀律的人，對制止不服從者有權報告有關部門進行處理。

4、有權揭發(fā)不安全因素和反映事故隱患；有權向有關部門建議追查處理重大事故及其責任者。

5、有權持證檢查各種要害部門的安全設施和值班情況。

6、對處理事故隱患不及時和嚴重違反安全技術規(guī)定的，有權越級上告。

7、在青年安全監(jiān)督崗內(nèi)有選舉權、被選舉權，有批評和發(fā)表意見的權力。

8、有權向有關部門建議表彰獎勵在安全工作中做出成績的青工。第五條：青年安全監(jiān)督崗崗員的職責

1、在黨團組織和崗長的領導下，認真履行崗位職責和安全生產(chǎn)責任制，負責當班的安全生產(chǎn)工作，當班如有違章或出現(xiàn)不安全因素應立即采取措施進行處理，下班后向值班人員和崗長匯報。

2、在生產(chǎn)中對違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律者，不留情面，敢說敢管敢抓，大膽進行批評教育，勸其不聽者報告項目部安質(zhì)部門處理。

3、協(xié)助班長做好當班施工工程質(zhì)量、設備維修等工作，做到文明生產(chǎn)，監(jiān)督本班執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，對安全工作積極提出合理化建議。

4、做到“三遵、三無、三帶頭、三保證、三不傷害”。三遵：遵章作業(yè)、遵章指揮、遵守勞動紀律；三無：崗員身邊無違章、無工傷、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐“本質(zhì)安全珍愛生命”安全理念，帶頭遵守安全法律、法規(guī)，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月保證上崗22次，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青年監(jiān)督崗布置的任務；三不傷害：做到我不傷害自己，我不傷害別人，我不被別人傷害。

5、協(xié)助項目部了解青工的思想情況，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識。在班前、班中、班后和安全活動時間內(nèi)，協(xié)助施工班組開展好隱患預想工作，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。

6、及時總結宣傳在安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)的典型事例、先進集體和個人，經(jīng)常分析安全形勢，向崗長提出合理化建議。

7、積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身安保能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。

第三章 青年安全監(jiān)督崗工作制度

第一條：青年安全監(jiān)督崗活動制度

1、青年安全監(jiān)督崗崗長參加項目部監(jiān)理會及有關安全辦公會議，主動向項目部黨支部書記和安質(zhì)部門匯報工作。做到對活動開展情況每月一總結、一安排，每半年進行評比表彰。

2、青年安全監(jiān)督崗要堅持每旬一學習、一匯報、一檢查、一公布，每月召開一次安全形勢分析會，每季召開一次崗員會，總結經(jīng)驗，研究工作，制定計劃。

3、青年安全監(jiān)督崗崗長參加分公司有關生產(chǎn)、安全方面的會議，崗員要參加事故分析會。

4、青年安全監(jiān)督崗必須設立活動園地，建立“四簿”、“一冊”、“一單”(即青崗活動記錄簿、合理化建議登記簿、事故案例分析簿、青工安全獎懲記錄簿、崗員花名冊、事故隱患報告單)。

第二條：青年安全監(jiān)督崗上崗制度

l、青年安全監(jiān)督崗采用集中上崗與崗位上崗相結合，以崗位上崗(崗員在本職崗位發(fā)揮作用)為主要形式，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。

2、在征得項目部黨支部書記和安質(zhì)部門同意后，青年安全監(jiān)督崗崗長每月上崗不少于25次。

3、青年安全監(jiān)督崗員每月上崗不少于22次(包括參加集中上崗)。

4、崗員上崗以查“三違”、查事故隱患、查不安全因素、監(jiān)督安全生產(chǎn)和施工質(zhì)量為主。對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報。

5、崗員連續(xù)一個月不上崗(特殊情況例外)，或者連續(xù)三個月內(nèi)，每月上崗不足15次者，在大會上宣布除名，除名崗員報分公司崗組織備案。

6、崗員上崗必須佩戴崗員證，崗員證由分公司團組織制發(fā)。第三條：青年安全監(jiān)督崗匯報制度

l、崗員下崗后要及時把當班的安全情況填入記錄簿，并向崗長匯報，崗長及時把情況反映給安質(zhì)部門。

2、崗員匯報必須做到兩清：一是把違章人姓名、班組、時間、地點、性質(zhì)、處理意見填寫清；二是把事故隱患、不安全因素、地點、處理與否、向誰報告填寫清。

3、集中上崗查出的問題，由組織者填寫記錄簿，崗長以崗報的形式將查崗情況通報相關部門；對于查出問題未能解決的，崗長填寫事故隱患通知單，通知隱患班組限期解決，并報送安質(zhì)部門及有關領導。

4、崗員上崗若發(fā)現(xiàn)直接危害職工生命財產(chǎn)安全的事故或隱患，應立即向當班班長或帶班組長匯報，并立即處理解決。

5、青年安全監(jiān)督崗每周向項目部黨支部書記和安質(zhì)部門綜合匯報一次活動情況，項目部黨支部書記每月向分公司匯報一次工作。第四條：青年安全監(jiān)督崗培訓制度

1、為了提高崗長和崗員的工作能力，使他們掌握建筑安全知識，項目部黨支部書記和安質(zhì)部門要高度重視崗長、崗員安全知識和技術知識的教育，加強領導，不斷提高青崗組織的戰(zhàn)斗力。

2、項目部黨支部書記和安質(zhì)部門每年要舉辦青崗崗員培訓班，強化安全品行習練，保證崗員每年參加培訓一次，未經(jīng)培訓的崗員不得上崗。

3、請分公司安質(zhì)部門代為培訓。

4、采取以會代訓的辦法進行經(jīng)常性的學習，充分利用崗員的活動日進行安全知識學習。

5、培訓內(nèi)容：《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、《工程建筑重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》、、集團及分公司有關安全生產(chǎn)的文件、指示、指令和本條例以及有關技術知識、質(zhì)量標準和作安全生產(chǎn)形勢報告。

6、師資：項目部黨支部書記和安質(zhì)部門工程技術人員及有豐富實踐經(jīng)驗的老工人授課。

7、崗長、崗員在其脫產(chǎn)培訓中的待遇和其它短期帶資學習人員的待遇相同。第五條：青年安全監(jiān)督崗獎勵制度 l、為進一步調(diào)動廣大青工參加青年安全監(jiān)督崗活動的積極性，充分發(fā)揮崗員在安全生產(chǎn)中的作用，對在青崗活動中做出成績的優(yōu)秀青崗長、優(yōu)秀青崗員，各單位要及時進行表彰獎勵，對工作不負責任、不履行崗員職責和權利造成危害的給予處罰。

2、項目部要積極主動地開展有利于促進安全生產(chǎn)、推動青崗活動的各種競賽活動，競賽必須善始善終，競賽結束及時進行表彰獎勵。

3、項目部黨支部每年總結表彰一次在青崗活動中涌現(xiàn)出來的“優(yōu)秀崗員”。

4、對崗員在安全生產(chǎn)中做出特殊貢獻、提出有重大實用價值的合理化建議和杜絕重大事故者，要給予及時的通報表彰和獎勵。

5、對崗員違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律、不秉公辦事，除按規(guī)定給予罰款外，要視其情節(jié)，分別給予除名和其他紀律處分。

第四章 青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費

第一條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費出自安全獎勵基金。

第二條：青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)費主要用于青崗開展的各項競賽活動及青崗員津貼。

第五章 附則

第一條：本條例若與集團及分公司有關文件、有關安全規(guī)定有抵觸的，按集團及分公司規(guī)定執(zhí)行。

第二條：本條例解釋權屬項目部黨支部，適用于項目部青年安全監(jiān)督崗全體崗員

中國中鐵航空港建設集團有限公司 海淀區(qū)振興村安置房工程項目部

2012年9月1日

第五篇：青監(jiān)崗員安全承諾

青監(jiān)崗員安全承諾書

尊敬的各位領導、同志們、青年朋友們：

作為煤礦企業(yè)的青監(jiān)崗員，我深知自己肩負的責任。為了自己的身心健康，為了家庭的幸福美滿，為了企業(yè)的安全發(fā)展，為了礦區(qū)的平安和諧，我代表全體青監(jiān)崗員鄭重承諾：

1、在工作中時刻牢記崗員身份，認真履行崗員責任，切實發(fā)揮崗員作用。

2、嚴格執(zhí)行煤礦“三大規(guī)程”和安全生產(chǎn)法律法規(guī)，熟練掌握本崗位的安全要求和操作要領，遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和防范措施。

3、牢固樹立“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”的工作理念，堅決做好自主保安和互助保安。

4、認真填寫匯報臺帳記錄，及時反饋安全信息，積極排查、消除各類安全隱患和問題。

5、全力保證本人和身邊“無違章、無事故、無隱患”，以自己的模范帶頭作用影響帶動周圍職工按章作業(yè)，確保安全生產(chǎn)。

承諾人（簽名）：

二○一○年九月六日