第一篇：正文文件 - 國(guó)家電力投資集團(tuán)公司,歡迎您!

中國(guó)電力投資集團(tuán)公司文件

中電投工委?2014?185號(hào)

關(guān)于深入開展“最美一線工人”

宣傳活動(dòng)的通知

各二級(jí)單位：

為弘揚(yáng)時(shí)代正氣，凝聚發(fā)展合力，促進(jìn)和諧中電投建設(shè)，充分展示集團(tuán)公司系統(tǒng)廣大干部職工良好的精神風(fēng)貌，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“三步走”戰(zhàn)略提供不竭的精神動(dòng)力，集團(tuán)公司工委聯(lián)合辦公廳、政工部開展“最美一線工人”宣傳活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、活動(dòng)主題

奉獻(xiàn)中電投、共圓中國(guó)夢(mèng)

二、活動(dòng)內(nèi)容

按照國(guó)資委和集團(tuán)公司有關(guān)“尋找最美一線工人”的要求，系統(tǒng)各單位已報(bào)170名“最美一線工人”。為深入開展該項(xiàng)活動(dòng)，要求各單位緊密結(jié)合實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”、社會(huì)主義核心價(jià)值體系和集團(tuán)公司核心價(jià)值觀，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)和組織廣大職工圍繞這一主題，以獨(dú)特的視角去發(fā)現(xiàn)和挖掘發(fā)生在廣大干部職工身上能夠震撼心靈、引起強(qiáng)烈共鳴的感人故事，用真摯的情感去講述和傳播這些故事。充分展示集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，充分展示和諧中電投的美好局面，充分展示中電投人“奉獻(xiàn)綠色能源，服務(wù)社會(huì)公眾”的不懈追求。

尋找的“最美一線工人”包括各個(gè)崗位工作的職工，也可以是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

二、活動(dòng)步驟

（一）征集階段（2014年3月至4月底）

所征集人物故事要求主題鮮明、真實(shí)感人、亮點(diǎn)突出、文字流暢，字?jǐn)?shù)1500--2000字左右，同時(shí)提煉300字左右的亮點(diǎn)，附個(gè)人簡(jiǎn)介和5張工作或生活照。

（二）評(píng)審階段（2014年5月）

集團(tuán)公司工委組織有關(guān)部門對(duì)征集人物故事進(jìn)行評(píng)審，從中評(píng)選出100個(gè)“最美一線工人”和5個(gè)優(yōu)秀組織單位予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）宣傳階段（2014年6月至12月）

1.在集團(tuán)公司網(wǎng)站建立專題頁面進(jìn)行集中宣傳；對(duì)開展活— 2 —

動(dòng)總體情況進(jìn)行通報(bào)。

2.在專題網(wǎng)絡(luò)上開展最有代表性的“最美一線工人”投票競(jìng)選活動(dòng)。

3.對(duì)推選出來的10個(gè)“最美一線工人”優(yōu)秀故事制作專題宣傳片進(jìn)行宣傳。

4.在集團(tuán)公司總部舉辦“最美一線工人”事跡展播活動(dòng)，邀請(qǐng)“最美一線工人”到現(xiàn)場(chǎng)參加活動(dòng)。

三、有關(guān)要求

（一）高度重視，精心組織。要充分認(rèn)識(shí)開展活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)活動(dòng)作為聚焦一線、聚焦職工、傳遞溫暖、凝聚力量的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確定專人負(fù)責(zé)，發(fā)揮各級(jí)黨群組織和全體職工的聰明才智，用心去發(fā)現(xiàn)，用心去感受，用心去書寫。

（二）充分展示，大力宣傳。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，積極開展系列活動(dòng)，利用本企業(yè)報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，集中展示所屬各單位“最美一線工人”優(yōu)秀故事，擴(kuò)大活動(dòng)的參與面和影響力，并對(duì)活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。

（三）注重質(zhì)量，嚴(yán)格把關(guān)。要注重人物故事的真實(shí)性、生動(dòng)性、代表性，精心挑選、擇優(yōu)推薦，原則上每個(gè)三級(jí)單位報(bào)1個(gè)，于2014年4月30日前將推薦表（附件1）、匯總表（附件2）以及活動(dòng)開展情況總結(jié)（文字、照片、影響等）一并報(bào)送集團(tuán)公司工委。

聯(lián)系人：同玉梅

聯(lián)系電話：010-66298556 電子郵箱zmyx_gr@126.com

附件：1.“最美一線工人”優(yōu)秀故事推薦表

2.“最美一線工人”優(yōu)秀故事匯總表

中電投集團(tuán)

2014年3月11日

中電投集團(tuán)辦公廳 — 4 —

2014年3月11日印發(fā)

第二篇：集團(tuán)公司文件

中共中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司黨組文件

中移黨組[2010]55號(hào)

關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神的通知

各省、自治區(qū)、直轄市公司黨組（黨委），鐵通公司黨委：

10月15日至18日，黨的十七屆五中全會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“五中全會(huì)”）在北京召開。全會(huì)聽取和討論了胡錦濤總書記受中央政治局委托作的工作報(bào)告，審議通過了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十二個(gè)五年規(guī)劃的建議》（以下簡(jiǎn)稱《建議》）。溫家寶總理就《建議（討論稿）》向全會(huì)作了說明。為深入學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神，按照中央部署和國(guó)資委黨委要求，結(jié)合公司實(shí)際，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神的重要意義

五中全會(huì)是在我國(guó)即將完成“十一五”規(guī)劃，進(jìn)入全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次重要會(huì)議。全會(huì)深入分析當(dāng)前形勢(shì)，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，明確了未來五年我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)，是一個(gè)統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞人心的重要會(huì)議。胡錦濤總書記在五中全會(huì)上作的工作報(bào)告和重要講話，科學(xué)總結(jié)了黨的十七屆四中全會(huì)以來的工作，全面分析了當(dāng)前形勢(shì)和任務(wù)，對(duì)貫徹落實(shí)全會(huì)精神和做好當(dāng)前工作作出了重要部署，為推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)進(jìn)程、堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義指明了方向。全會(huì)審議通過的《建議》，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，明確提出了“十二五”規(guī)劃的指導(dǎo)思想、基本要求、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)和重大舉措，描繪了我國(guó)在新世紀(jì)第三個(gè)5年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，是動(dòng)員全黨全國(guó)各族人民全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。五中全會(huì)的召開，對(duì)于深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)抓住和用好我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)，為全面建成小康社會(huì)打下決定性基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神，對(duì)于公司進(jìn)一步把握發(fā)展規(guī)律、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展具有重要意義。

二、準(zhǔn)確把握五中全會(huì)《建議》的精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)系實(shí)際抓好貫徹落實(shí)

公司各級(jí)黨組織在學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神的過程中，要著力抓好胡錦濤同志重要講話和全會(huì)通過的《建議》的學(xué)習(xí)貫徹，引導(dǎo)黨員干部深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)“十二五”規(guī)劃的主題、主線、目標(biāo)任務(wù)和重大舉措。一是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間發(fā)展的主題，確保科學(xué)發(fā)展取得顯著進(jìn)步。《建議》指出，科學(xué)發(fā)展是“十二五”規(guī)劃的主題。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握以科學(xué)發(fā)展為主題是時(shí)代的要求，關(guān)系改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)全局，進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，科學(xué)把握發(fā)展規(guī)律，形成發(fā)展新思路，尋求發(fā)展新途徑，破解發(fā)展新問題，使公司各項(xiàng)工作上水平，科學(xué)發(fā)展見成效。二是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間發(fā)展的主線，確保轉(zhuǎn)變發(fā)展方式取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。《建議》指出，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是“十二五”規(guī)劃的主線。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的必由之路，在科學(xué)發(fā)展中促發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，在發(fā)展方式轉(zhuǎn)變中謀科學(xué)發(fā)展，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。三是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間的目標(biāo)任務(wù)，做好改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)工作。《建議》綜合考慮我國(guó)發(fā)展趨勢(shì)和條件，提出了“十二五”期間我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要目標(biāo)。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握《建議》提出的經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整取得重大進(jìn)展，城鄉(xiāng)居民收入普遍較快增加，社會(huì)建設(shè)明顯加強(qiáng)，改革開放不斷深化，綜合國(guó)力、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、抵御風(fēng)險(xiǎn)能力顯著提高，人民物質(zhì)文化生活明顯改善，全面建成小康社會(huì)的基礎(chǔ)更加牢固的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)落實(shí)到本單位的各項(xiàng)工作之中。四是要準(zhǔn)確把握“十二五”期間發(fā)展的重大舉措，確保科學(xué)發(fā)展的各項(xiàng)舉措落實(shí)到位。《建議》提出了推進(jìn)“十二五”期間經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一系列重大舉措，特別是提出要堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整作為主攻方向，堅(jiān)持把科技進(jìn)步和創(chuàng)新作為重要支撐，堅(jiān)持把保障和改善民生作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)作為重要著力點(diǎn)，堅(jiān)持把改革開放作為強(qiáng)大動(dòng)力。各級(jí)黨組織要引導(dǎo)黨員干部通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握這“五個(gè)堅(jiān)持”，更好地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)本單位的工作，把全會(huì)提出的各項(xiàng)要求切實(shí)貫徹落實(shí)到公司改革發(fā)展的實(shí)踐中，落實(shí)到推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的實(shí)踐中。

三、以五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，理清發(fā)展思路做好公司“十二五”規(guī)劃

“十二五”是中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，是國(guó)內(nèi)電信行業(yè)深化發(fā)展的重要時(shí)期，也是公司十年輝煌之后進(jìn)一步提升自我、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。面對(duì)復(fù)雜多變的發(fā)展環(huán)境，公司上下要堅(jiān)定不移地推進(jìn)從優(yōu)秀到卓越的跨越，以高于全球領(lǐng)先電信運(yùn)營(yíng)商的平均增長(zhǎng)速度實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展，保持公司在同行業(yè)的國(guó)際領(lǐng)先地位。要以科學(xué)發(fā)展為主題，真正把科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求落實(shí)到公司發(fā)展戰(zhàn)略中，高質(zhì)量、高水平地編制好“十二五”規(guī)劃，體現(xiàn)“統(tǒng)籌兼顧”和全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)，使之真正成為“十二五”發(fā)展的行動(dòng)綱領(lǐng)和指南。“十二五”規(guī)劃發(fā)展思路要以建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)為核心，以“改革、創(chuàng)新”為主線。通過改革創(chuàng)新，解決發(fā)展中遇到的困難，要將“改革、創(chuàng)新”融入到網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量改善、業(yè)務(wù)服務(wù)提升、企業(yè)管理創(chuàng)新、TD發(fā)展等各個(gè)方面工作中。在“十二五”期間，要高度重視移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、TD-LTE的發(fā)展，努力將公司打造成為具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的大型企業(yè)集團(tuán)，不斷實(shí)現(xiàn)公司新的增長(zhǎng)和更大發(fā)展。

四、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神的組織領(lǐng)導(dǎo) 認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期公司各級(jí)黨組織務(wù)必抓緊抓好的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。要以高度的政治責(zé)任感和使命感，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織安排，務(wù)求取得實(shí)效。公司各級(jí)黨組織要按照中央的部署和集團(tuán)公司黨組的要求，制定具體的學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)意見，通過多種形式，精心組織學(xué)習(xí)。要發(fā)揮黨組織中心組學(xué)習(xí)的示范引導(dǎo)作用，通過集中辦班、專題研討、輔導(dǎo)講座、座談交流等多種形式，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，不斷把五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)引向深入。要為廣大黨員干部提供必要的學(xué)習(xí)資料。有條件的單位可邀請(qǐng)有關(guān)專家作專題報(bào)告，加深廣大黨員干部對(duì)全會(huì)精神的理解和把握。同時(shí)要充分利用報(bào)刊、網(wǎng)站、櫥窗等內(nèi)部教育宣傳陣地，廣泛開展全會(huì)精神宣傳活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神的濃厚氛圍。學(xué)習(xí)貫徹五中全會(huì)精神要與推動(dòng)當(dāng)前各項(xiàng)工作結(jié)合起來，與推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來。各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，要發(fā)揮聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì)，積極開展形式多樣的學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)。

各公司黨組（黨委）要按照要求，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)，并將本單位學(xué)習(xí)貫徹情況及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司黨組。

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司黨組

二○一○年十一月八日

主題詞：

抄 送：直屬黨委（含總部各部門，國(guó)際信息港建設(shè)中心、研究院、設(shè)計(jì)院、管理學(xué)院）

第三篇：誦讀文件正文

中央電視臺(tái)中學(xué)生頻道

關(guān)于舉辦經(jīng)典誦讀節(jié)目《讀行天下》人才選拔暨

優(yōu)秀傳統(tǒng)文化節(jié)目展演的通知

黨的十八大以來，黨中央高度重視中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的弘揚(yáng)和傳承，總書記在多種場(chǎng)合多次強(qiáng)調(diào)此項(xiàng)工作的重要性，教育部2014年工作要點(diǎn)中涉及德育和美育教育以及教材修訂等方面的工作時(shí)也把中華傳統(tǒng)文化作為重要內(nèi)容。

為了以實(shí)際行動(dòng)貫徹落實(shí)黨的十八大關(guān)于弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、建設(shè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承體系、培養(yǎng)文化自覺和文化自信的要求，發(fā)揮電視媒體的導(dǎo)向作用，通過倡導(dǎo)和引領(lǐng)開展經(jīng)典誦讀活動(dòng)，讓更多的青少年親身參與到誦讀經(jīng)典、感悟經(jīng)典、踐行經(jīng)典的活動(dòng)中，增強(qiáng)他們的文化底蘊(yùn)和道德修養(yǎng)，加深他們對(duì)祖國(guó)優(yōu)秀文化的理解，激發(fā)他們的愛國(guó)熱情和民族自豪感，使他們進(jìn)一步確立傳承和弘揚(yáng)優(yōu)秀民族文化傳統(tǒng)的使命感，推動(dòng)校園文化和社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，中央電視臺(tái)中學(xué)生頻道擬創(chuàng)辦經(jīng)典誦讀節(jié)目《讀行天下》，并將其作為教育部、國(guó)家語言文字

工作委員會(huì)、中央文明辦發(fā)起的“中華誦·經(jīng)典誦讀行動(dòng)”的有效載體和展示平臺(tái)。

為擴(kuò)大節(jié)目影響，提高節(jié)目質(zhì)量，經(jīng)研究決定，舉辦《讀行天下》人才選拔暨優(yōu)秀傳統(tǒng)文化節(jié)目展演活動(dòng)。各有關(guān)學(xué)校和單位要充分認(rèn)識(shí)開展經(jīng)典誦讀活動(dòng)的重要意義，認(rèn)真總結(jié)以往活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，制訂切實(shí)可行的工作方案，積極為廣大青少年參與經(jīng)典誦讀行動(dòng)創(chuàng)造條件，推動(dòng)誦讀活動(dòng)向縱深發(fā)展。要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)為根本，通過靈活多樣的形式提高活動(dòng)的吸引力和感染力，推動(dòng)經(jīng)典誦讀活動(dòng)制度化、常態(tài)化。要發(fā)動(dòng)當(dāng)?shù)匦侣劽襟w做好活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，營(yíng)造良好輿論氛圍。要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)典型，收集活動(dòng)相關(guān)音頻、視頻、圖片和文字報(bào)道等資料，并及時(shí)將活動(dòng)進(jìn)展動(dòng)態(tài)及資料報(bào)送活動(dòng)組委會(huì)辦公室。

特此通知。

附：

1、活動(dòng)實(shí)施辦法

2、《讀行天下》節(jié)目簡(jiǎn)介

3、報(bào)名表

中國(guó)中央電視臺(tái)中學(xué)生頻道2014年2月18日

第四篇：2011年職稱文件正文

2011年全市職稱工作安排意見

2011年全市職稱工作，要認(rèn)真貫徹落實(shí)全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，按照全省職稱工作安排部署，全面完成并認(rèn)真做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，積極為廣大專業(yè)技術(shù)人才提供人才評(píng)價(jià)服務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)職稱評(píng)審和考試的各項(xiàng)管理工作，確保全年職稱工作任務(wù)順利完成。

一、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作

1.按時(shí)完成專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。按照全省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置管理工作完成時(shí)限要求，全市事業(yè)單位要在今年上半年完成專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作，年底前完成專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。考慮全市專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作實(shí)際情況，市直事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位入軌聘用工作完成時(shí)限延至2011年6月底；縣區(qū)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作完成時(shí)限延至2011年6月底；縣區(qū)事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作完成時(shí)限，由各縣區(qū)人社局自行確定。

2.積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作。全市事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作分兩步實(shí)施：

第一步，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)入軌。各事業(yè)單位要按照新核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位總量、層級(jí)比例和等級(jí)數(shù)量，對(duì)現(xiàn)已聘用的專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)本人及不同等級(jí)崗位條件，按規(guī)定程序，實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)上崗，通過競(jìng)聘，進(jìn)入相應(yīng)層級(jí)的等級(jí)崗位。工作實(shí)施中要準(zhǔn)確把握平穩(wěn) 入軌的人員范圍，即2008年在編在崗的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)2008年11月28日雖在編在崗，但已達(dá)到規(guī)定退休年齡未辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的，不能列入平穩(wěn)入軌人員范圍；要準(zhǔn)確把握平穩(wěn)入軌的職務(wù)條件，即按照2008年11月28日所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)入軌；要準(zhǔn)確把握專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件，即專業(yè)技術(shù)資格條件、職業(yè)準(zhǔn)入條件、崗位等級(jí)聘用條件，其中崗位等級(jí)聘用條件，需在政府人社部門指導(dǎo)下，由主管部門和事業(yè)單位按照有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位職責(zé)任務(wù)、專業(yè)技術(shù)水平、任職年限要求等因素綜合確定。

第二步，實(shí)行正常化管理。專業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)入軌后，對(duì)專業(yè)技術(shù)崗位聘用實(shí)行正常化管理。正常化管理后的專業(yè)技術(shù)崗位聘用，須在單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位的前提下實(shí)施競(jìng)聘上崗，其中跨崗位層級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位聘用，只能聘用到相應(yīng)崗位層級(jí)的最低等級(jí)崗位；在同一層級(jí)崗位的不同等級(jí)崗位聘用，需逐等級(jí)競(jìng)聘上一等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。考慮到事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，各事業(yè)單位的空余專業(yè)技術(shù)崗位要按比例逐年使用，使用前須經(jīng)政府人社部門核準(zhǔn)。

3.規(guī)范專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘程序。按照《事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制崗位設(shè)置和競(jìng)聘上崗試行辦法》（遼人發(fā)〔2004〕19號(hào)）規(guī)定，實(shí)施專業(yè)技術(shù)崗位競(jìng)聘上崗，一般應(yīng)按照下列程序進(jìn)行：

(1)公布擬聘崗位。向全體職工公示本單位擬聘用崗位的數(shù)量和崗位聘用條件以及競(jìng)聘程序、辦法等事項(xiàng)。(2)公開報(bào)名。符合崗位聘用條件的人員報(bào)名應(yīng)聘。(3)資格審查。依據(jù)崗位聘用條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并將資格審查通過人員名單向全體職工公示。

(4)實(shí)施競(jìng)聘。按照單位討論通過并報(bào)主管部門審定后的實(shí)施方案組織競(jìng)聘，確定擬聘用人員。

(5)決定聘用并公示。由單位領(lǐng)導(dǎo)班子決定聘用人員，并向全體職工公示。公示期一般應(yīng)在3至5天。公示期滿后無異議人員報(bào)主管部門審核。

(6)履行聘用核準(zhǔn)手續(xù)。單位攜帶相關(guān)材料，按管理權(quán)限到政府人社部門辦理專業(yè)技術(shù)崗位聘用核準(zhǔn)手續(xù)。

4.進(jìn)一步明確的幾個(gè)問題。

（1）事業(yè)單位新聘用的全日制普通高校碩士學(xué)位研究生和博士學(xué)位研究生，可按照轉(zhuǎn)正定級(jí)確定的專業(yè)技術(shù)資格直接聘用相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位層級(jí)的最低等級(jí)崗位，本單位有相應(yīng)空余崗位的，需占崗聘用，無相應(yīng)空余崗位的，可超崗聘用。

（2）“本溪市優(yōu)秀專家”、“本溪市優(yōu)秀青年科技人才”、遼寧“百千萬人才工程”百千層次人選聘用高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，在單位高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位已聘滿的情況下，可在榮譽(yù)稱號(hào)或人選批準(zhǔn)后，按已取得的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，在3年聘期內(nèi)超崗聘用到相應(yīng)高級(jí)崗位的最低等級(jí)崗位，3年聘期滿后不再享受超崗聘用政策。“本溪市優(yōu)秀專家”、“本溪市優(yōu)秀青年科技人才”、遼寧“百千萬人才工程”百千層次人選批準(zhǔn)前已聘用到高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 的，不適用此項(xiàng)政策。

（3）事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位可以高崗低聘，在相同崗位層級(jí)的高崗低聘，其聘用的等級(jí)可由單位自主確定，跨崗位層級(jí)的高崗低聘，只能聘用到低崗位層級(jí)的最低等級(jí)崗位。

（4）平穩(wěn)入軌的專業(yè)技術(shù)崗位聘用時(shí)間，從2008年10月算起，聘期一般為3年，其中2008年11月28日以后3年內(nèi)達(dá)到規(guī)定退休年齡的，聘期簽訂至該人規(guī)定退休年齡之月止；正常化管理的專業(yè)技術(shù)崗位聘用時(shí)間，從單位實(shí)施競(jìng)聘后領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定聘用之月算起，聘期一般為3年，其中在單位實(shí)施競(jìng)聘以后3年內(nèi)達(dá)到規(guī)定退休年齡的，聘期簽訂至該人規(guī)定退休年齡之月止。

（5）市直事業(yè)單位按規(guī)定競(jìng)聘程序聘用專業(yè)技術(shù)人員，需制發(fā)聘用文件（入軌聘用和正常化聘用要分別制發(fā)文件），并報(bào)主管部門審核，然后報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處履行核準(zhǔn)手續(xù)。各單位在辦理專業(yè)技術(shù)崗位聘用核準(zhǔn)手續(xù)時(shí)，需攜帶的材料，一是經(jīng)主管部門審核的聘用文件；二是存入本人檔案的《本溪市事業(yè)單位崗位聘用審核表》（一式三份）；三是新、老崗位聘用管理手冊(cè)；四是核準(zhǔn)的《崗位設(shè)置審核表》；五是專業(yè)技術(shù)人員的職稱證書，聘用情況不清人員的人事檔案。縣區(qū)屬事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)崗位聘用核準(zhǔn)程序和辦法，由各縣區(qū)人社局確定。

二、專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)工作

1.進(jìn)一步做好急需緊缺高層次人才職稱評(píng)定工作。為充分發(fā)揮職稱工作在評(píng)價(jià)人才、發(fā)現(xiàn)人才和激勵(lì)人才的重要作用，吸引 更多的高層次人才來溪工作，要進(jìn)一步落實(shí)引進(jìn)急需緊缺高層次人才和高素質(zhì)人才的職稱評(píng)定政策：一是在國(guó)外取得學(xué)士以上學(xué)位，并在國(guó)外進(jìn)行過一年以上科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流的人員，到本溪工作需要評(píng)定專業(yè)技術(shù)資格的，不受原有專業(yè)技術(shù)資格和任職年限的限制，根據(jù)本人條件，可直接申請(qǐng)參加相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格的評(píng)審或考試，外語和計(jì)算機(jī)免試；二是對(duì)急需引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，按照職稱管理權(quán)限，根據(jù)引進(jìn)人才條件，可直接認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。三是對(duì)我市特殊行業(yè)有特殊貢獻(xiàn)的特殊人才，經(jīng)用人單位和主管部門審核同意，政府人社部門按照職稱管理權(quán)限，組織有關(guān)專家，可考核認(rèn)定相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格。

2.進(jìn)一步做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)定工作。為有效促進(jìn)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，從助推重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際需要出發(fā)，進(jìn)一步完善和落實(shí)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)定相關(guān)政策，一是放寬企業(yè)一線專業(yè)技術(shù)人才在晉升教授、研究員級(jí)高級(jí)工程師獲獎(jiǎng)等級(jí)限制；二是獲得省、市優(yōu)秀新產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)額定內(nèi)人員，在申報(bào)參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)，比照省、市同一級(jí)別科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)待；三是企業(yè)工程技術(shù)人員在申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審時(shí)，對(duì)論文數(shù)量不做限制性要求，技術(shù)創(chuàng)新報(bào)告、發(fā)明專利、研發(fā)項(xiàng)目、工藝方案、技術(shù)鑒定報(bào)告、可行性方案、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等可替代論文，其他評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件按現(xiàn)行政策掌握；四是對(duì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)審工程系列中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，可 不受每年一次例會(huì)評(píng)審限制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，采取開直通車服務(wù)的方式隨時(shí)組織評(píng)審。各縣區(qū)人社局、市直主管部門要注意做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的宣傳，注意收集重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)的實(shí)際需求，及時(shí)反饋情況，共同做好企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)服務(wù)工作。

3.進(jìn)一步做好農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作。為加快推進(jìn)我市農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)工程的實(shí)施，促進(jìn)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)，按照《本溪市農(nóng)村實(shí)用人才專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定辦法》（本人發(fā)?2004?9號(hào)），繼續(xù)組織開展全市農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作。今年的評(píng)定工作，將會(huì)同涉農(nóng)部門組織專家深入到各縣區(qū)開展上門評(píng)定。各縣區(qū)人社局要會(huì)同有關(guān)部門加大工作宣傳力度，按照全市統(tǒng)一安排和要求認(rèn)真組織開展人員申報(bào)和資格審查工作，認(rèn)真做好評(píng)審前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，切實(shí)把農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定工作作為加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手抓好落實(shí)。

三、職稱評(píng)審管理工作

1.完善專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)機(jī)制。按照建立以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)，以品德、能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)化、社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)發(fā)現(xiàn)機(jī)制的要求，要全面實(shí)施專業(yè)技術(shù)資格綜合評(píng)價(jià)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可的評(píng)價(jià)模式，要全面實(shí)行量化賦分制度。各評(píng)委會(huì)要注重對(duì)參評(píng)人員的思想品德、實(shí)際能力、專業(yè)水平和工作業(yè)績(jī)等方面的考核，按照參評(píng)人員申報(bào)材料和答辯（考試）情況對(duì)評(píng)審的各項(xiàng)要素進(jìn)行量化賦分和成績(jī)排序，并將有關(guān)情況提交全體評(píng)委進(jìn)行綜合評(píng) 議，最后以集體票決的方式通過資格評(píng)審人員。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要按照評(píng)審工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化要求，加大能力、水平和業(yè)績(jī)賦分權(quán)重，重新修訂專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，并在評(píng)委會(huì)例會(huì)前報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處審核。

2.規(guī)范各系列評(píng)委會(huì)管理。一是要優(yōu)化評(píng)委結(jié)構(gòu)，打破系統(tǒng)限制，最大限度地將系統(tǒng)外的本行業(yè)優(yōu)秀專家吸納進(jìn)來，由學(xué)術(shù)造詣深、作風(fēng)正派、辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的專家組成評(píng)委會(huì)。各評(píng)委會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行每年新增評(píng)委不得少于三分之一以及評(píng)委連續(xù)任期不得超過三年的規(guī)定。各評(píng)委會(huì)要在職稱評(píng)審例會(huì)前將調(diào)整充實(shí)后的評(píng)委會(huì)組成情況及時(shí)報(bào)市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理處。二是要嚴(yán)格評(píng)審期間評(píng)委會(huì)成員與參評(píng)人員的封閉管理，閱卷、出題、答辯（考試）、賦分、評(píng)議、票決等工作集中封閉進(jìn)行，切實(shí)保證評(píng)審工作各個(gè)環(huán)節(jié)的公平、公正。三是強(qiáng)化對(duì)評(píng)委會(huì)例會(huì)監(jiān)督，市人社局要選派監(jiān)督員對(duì)例會(huì)評(píng)審進(jìn)行全程監(jiān)督。四是要嚴(yán)格執(zhí)行職稱評(píng)審的末位淘汰制度、評(píng)審結(jié)果公示制度、群眾監(jiān)督舉報(bào)制度和評(píng)審責(zé)任追究制度。

3.規(guī)范職稱申報(bào)程序。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，按照個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議、單位推薦、主管部門審查、市人社局審核的程序進(jìn)行。專業(yè)技術(shù)人員所在單位要切實(shí)保證申報(bào)材料真實(shí)有效，做好推薦人員的公示工作。各縣區(qū)人社局和各行業(yè)主管部門人事處要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真審查，嚴(yán)格把關(guān)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照評(píng)審范圍受理申報(bào)材料，不得受理未經(jīng)各 級(jí)人社（人事）部門審核的評(píng)審材料。

4.規(guī)范例會(huì)審批程序。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，在組織例會(huì)評(píng)審前，要向市人社局提交書面形式的例會(huì)申請(qǐng)，并報(bào)送參評(píng)人員一覽表、評(píng)委會(huì)組成人員名單。市人社局統(tǒng)籌確定例會(huì)時(shí)間、隨機(jī)抽取評(píng)委會(huì)組成人員、批準(zhǔn)例會(huì)并開具《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)例會(huì)審批通知單》。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在沒有接到《例會(huì)審批通知單》的情況下，不得擅自例會(huì)。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審工作結(jié)束后要及時(shí)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，并向市人社局報(bào)告評(píng)審結(jié)果，再由市人社局審批專業(yè)技術(shù)資格。

四、職稱（職業(yè)資格）考試及證書管理工作

1.加強(qiáng)職稱、職業(yè)資格考試管理。各縣區(qū)人社局、各主管部門人事處，要認(rèn)真把好職稱、職業(yè)資格考試報(bào)考條件的初審關(guān)，對(duì)不符合報(bào)考條件人員不得推薦參加各類專業(yè)技術(shù)資格和職業(yè)資格考試。市職稱考試管理部門要按照全省職稱工作會(huì)議精神，強(qiáng)化職稱和職業(yè)資格考試管理，切實(shí)做好報(bào)考資格審查工作；切實(shí)做好各項(xiàng)考試的組織協(xié)調(diào)、跟蹤指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作；切實(shí)做好證書管理和發(fā)放工作。各職稱、職業(yè)資格考試部門，在受理考試申報(bào)和資格確認(rèn)時(shí)，要認(rèn)真履行工作職責(zé)，認(rèn)真核查報(bào)考人員情況及報(bào)考條件，不得突破報(bào)考條件受理申報(bào)；在組織考試工作中要加強(qiáng)工作溝通協(xié)調(diào)，自覺接受監(jiān)督，確保考試工作順利有序進(jìn)行；要周密安排各項(xiàng)考務(wù)工作，做到精心組織、程序規(guī)范、管理嚴(yán)格，確保考試安全；要嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律，按照《遼寧省職稱 考試考務(wù)工作管理暫行辦法》（遼人發(fā)?2003?6號(hào)）和《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)），加大考試違紀(jì)違規(guī)行為的處理力度，維護(hù)職稱考試和職業(yè)資格考試的公正、公平。

2.加強(qiáng)職稱考試監(jiān)督。不斷充實(shí)和完善考試監(jiān)督巡視員隊(duì)伍，加大社會(huì)監(jiān)督力度，在各類職稱考試和職業(yè)資格考試中將組織巡視員進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)監(jiān)督巡視，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

3.加強(qiáng)職業(yè)資格報(bào)考條件審核和證書發(fā)放管理。職業(yè)資格報(bào)考條件審核由所在單位統(tǒng)一收集上報(bào)，對(duì)偽造學(xué)歷、資歷和單位違規(guī)用印等現(xiàn)象一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格；已取得資格者予以撤消，3年內(nèi)不得報(bào)考。市人社局受省人社廳委托，代發(fā)由國(guó)家或省統(tǒng)一制發(fā)的職業(yè)資格證書，將按照人社部或省人社廳的統(tǒng)一編號(hào)，履行相關(guān)手續(xù)，再報(bào)送省人社廳用印后按部門發(fā)放。

五、其它有關(guān)政策

1.按省職稱工作會(huì)議精神，《關(guān)于印發(fā)遼寧省高新技術(shù)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定實(shí)施意見的通知》(遼人發(fā)?2006?16號(hào))和《關(guān)于民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定有關(guān)問題的通知》(遼人發(fā)?2003?14號(hào))不再執(zhí)行。

2.職稱外語政策仍按《關(guān)于完善職稱外語政策有關(guān)問題的通知》(遼人發(fā)?2007?11號(hào))執(zhí)行。

3.評(píng)聘高級(jí)職稱的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試仍需選擇其中兩個(gè)模塊，評(píng)聘中、初級(jí)職稱可選擇其中一個(gè)模塊參加考試。高級(jí)兩個(gè) 模塊不能重復(fù)，同時(shí)要區(qū)別中、初級(jí)考試模塊。

4.對(duì)有論文要求的系列和專業(yè)，要嚴(yán)格按照各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例要求，嚴(yán)格掌握論文的數(shù)量和層級(jí)；專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)提供的論文，系指在國(guó)家或省新聞出版行政部門批準(zhǔn)并公開出版發(fā)行的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表的本專業(yè)或相近專業(yè)的論文，非本專業(yè)或不相近專業(yè)的論文不能按本專業(yè)論文對(duì)待。

5.專業(yè)技術(shù)人員在晉升職稱時(shí)所提供的獲獎(jiǎng)證書，應(yīng)為本專業(yè)或相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，非本專業(yè)或不相近專業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不能作為晉升本專業(yè)職稱的依據(jù)。

6.專業(yè)技術(shù)人員在參加專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審或考試時(shí)，應(yīng)如實(shí)提供本人工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料，不得弄虛作假。對(duì)偽造學(xué)歷、資歷、外語和計(jì)算機(jī)證書、論文、著作、科研成果、獲獎(jiǎng)證書等人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其參評(píng)或考試資格，已取得的專業(yè)技術(shù)資格予以撤銷，已聘用的專業(yè)技術(shù)職務(wù)予以解聘，3年內(nèi)不得申報(bào)職稱評(píng)審或考試。

本意見未盡事宜按近年來國(guó)家、省和我市職稱工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.職稱推薦參評(píng)人員一覽表

2.2011年全省高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)及報(bào)卷時(shí)間表 3.2011年全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)及報(bào)卷時(shí)間表 4.2011年專業(yè)技術(shù)資格考試和職業(yè)資格考試時(shí)間表

第五篇：集團(tuán)公司文件

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司黨群工作部

（通知）(通知)

移黨群通[2011]29號(hào)

關(guān)于組織黨員在線學(xué)習(xí)黨史教育課程的通知

各省（區(qū)、市）公司

今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年。隆重慶祝建黨90周年，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，對(duì)于進(jìn)一步堅(jiān)定黨員干部的理想信念、動(dòng)員廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、積極為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，對(duì)于實(shí)現(xiàn)公司“十二五”良好開局都具有十分重要的意義。

根據(jù)集團(tuán)公司黨組印發(fā)的《關(guān)于開展慶祝建黨90周年系列活動(dòng)的通知》精神，公司組織開展了慶祝建黨90周年的系列活動(dòng)。其中包括開展“聽黨課、學(xué)黨史”活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》（第二卷），邀請(qǐng)黨史專家舉辦黨史教育報(bào)告會(huì)等，使廣大黨員干部進(jìn)一步了解黨的輝煌歷史，堅(jiān)定政治信念，自覺實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系。

為了進(jìn)一步豐富學(xué)習(xí)的形式，激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)黨史的熱情，結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)要求，總部黨群工作部會(huì)同人力資源部、管理信息系統(tǒng)部和管理學(xué)院，在“中國(guó)移動(dòng)網(wǎng)上大學(xué)”（http://learnapp.hq.cmcc）開設(shè)了“黨史教育”系列課程，并在網(wǎng)上大學(xué)主頁作了圖片鏈接（圖片見附件）。全集團(tuán)廣大黨

員和員工可進(jìn)入網(wǎng)上大學(xué)主頁后，點(diǎn)擊鏈接圖片進(jìn)入黨史教育課程專區(qū)，進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。

目前已經(jīng)上線的課件包括《中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史及基本經(jīng)驗(yàn)》、《偉大的道路——中國(guó)共產(chǎn)黨的九十年》（10集）和《苦難輝煌——對(duì)國(guó)家和民族命運(yùn)的思索》（金一南主講）等，各公司可根據(jù)實(shí)際，組織廣大黨員在線學(xué)習(xí)。系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)匯總各公司在線學(xué)習(xí)的參加情況，數(shù)據(jù)每天更新。統(tǒng)一學(xué)習(xí)的時(shí)間為今年7月初至9月底，統(tǒng)一學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)將安排在線測(cè)試，了解學(xué)習(xí)的效果。

中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司黨群工作部

二○一一年七月五日總部各部門，研究院、設(shè)計(jì)院、管理學(xué)院

聯(lián)系人 王汝強(qiáng)電話 1353