第一篇：先進事跡材料西寺莊鄉李方

“巾幗標兵”評選先進事跡材料

武安市西寺莊鄉中學

李方

2005年大學畢業的我，懷著對教育的熱愛，帶來對未來的憧憬，我成為了一名農村教師。不知不覺，我已經在教育戰線上工作了七個年頭。作為一名為孩子們服務的普通教師，我以平常心做著平常事。在教育這塊熱土上，辛勤耕耘著，用教師這個神圣的職業捍衛著生命的意義。在塑造別人靈魂的過程中，使自己的生命更有價值。

在刻苦學習中成長

俗話說“學高為師”，我深知要想給別人一杯水，自己不但應該有一桶水，而且應該有源源不斷的活水，不斷更新自己的觀念，業務知識和能力。只有不斷努力的學習和思考，做到與時俱進，才會有創新，有發展。我勤于學習，精于業務，樂于奉獻。時逢課程改革，走在課改的前列，作為學校一名比較老的教師，我深感自己的知識匱乏，學習自然成為首當其沖的事情。利用工作之余，多方搜集材料，閱讀報刊，轉變教育觀念，明白課改的新動向。多年來，我持之以恒地主動學習課改理論，使自己的教育理念始終走在時代的前列，更好地服務與教育教學工作。在自身學習上，我也不甘落后，積極參加各類培訓進修學習，并先后順利通過了計算機初、中級培訓考試等。在課余時間，我不斷充電強智，努力學習專業知識，積極參加新教材培訓，學習新的教育理論，不斷更新觀念，拓寬視野，在學習中不斷成長。在教學中，我不斷進行教學反思，勤于總結，更好的把握教育規律，并做到學以致用。

在無私奉獻中發展 作為教師，在教學工作中，從不放棄一個學生，為了使每個學生都盡其才，實現自己的理想，我從思想工作入手，針對不同層次的學生展開教育，用賞識的目光去看待學生，用鼓勵的眼神給學生自信。在教學中不照本宣科，而是以各種教學方式營造輕松、活潑、上進的學習氛圍，用學生樂于接受的方法來教學。幾年來，所帶的班級英語成績名列前茅。

多年的教學工作離不開對學生的無私關愛，無論在課堂上還是在課外，總是微笑著去面對每一個孩子，真誠的與他們交往，成為孩子們的良師益友，特別是對那些有困難的學生，應給予他們更多的關心。有時，我把愛心轉化為對學生的尊重，有時把愛心體現在對學生的嚴厲，體現在對學生習慣的培養上。正因為對每個學生的關心呵護，我所教的班級師生關系融洽，凝聚力強，上進心強。愛心的付出讓我真正體味到了教育工作的真正價值。

成績不能滿足，名譽催人奮進。作為一名教師，我覺得自己始終要踐行為人之道，從師之道。特別是在實施教師績效考核的今天，作為教師，我更應敬業與奉獻，堅守著三尺講臺，辛勤耕耘，開拓創新，默默奉獻。我的未來不是夢，因為學生永遠是天使，而老師是為天使修補翅膀的人。

第二篇：西寺莊鄉西寺莊村駐村工作隊（共）

西寺莊鄉西寺莊村駐村工作隊

近期工作情況的匯報

按照市委開展加強基層建設年活動有關精神，2月20日上午，市政協副主席、教育局局長祁有山在市冶金礦山集團公司張新建總經理的陪同下到西寺莊鄉西寺莊村進行了調研視察，和西寺莊村“兩委”及部分黨員、群眾代表召開了座談會。傳達了我市關于加強基層建設年活動的相關精神。在會上祁主席認真聽取了村支兩委的近期工作匯報，并和黨員代表和部分村民就村里急需解決的問題進行了討論和研究，深入了解了西寺莊村領導班子建設、黨員隊伍的建設情況，聽取了西寺莊村黨支部書記白彥民反映的較難解決的四個實質性問題：

1、垃圾處理問題。

2、村民用水問題。

3、道路問題。

4、新民居住房問題。在會上，祁主席就這些問題進行了指導，并對下一步的工作進行了安排和部署。明確表示將和對口幫扶單位在資金給予了一定的支持。祁主席還提出應馬上解決群眾最關心的垃圾清理問題，并對駐村工作隊張宏杰隊長及工作隊隊員提出要全力協助好西寺莊村做好這項民心工程。同時，祁主席特別強調了信訪穩定工作是當前工作中的重中之重。座談會結束后，祁有山主席、張新建總經理在西寺莊村支兩委的陪同下，一起走訪和慰問了石先的和張如生兩戶特困戶，詳細詢問了他們的生活情況并發放了慰問金。

第三篇：2011寺莊鄉統戰工作總結

2011年寺莊鄉統戰工作總結

2011年,我鄉統戰工作在鄉黨委的正確領導下，在縣委統戰部的具體指導下，按照上級和全鄉統戰、民族宗教工作的安排，圍繞目標考核細則，推動我鄉統戰工作再上新臺階，為我鄉改革開放、經濟發展和社會穩定做出新的貢獻。

（一）主要工作情況

1、高度重視，明確責任，健全制度，為統戰工作順利開展奠定扎實基礎。

今年以來，我鄉始終關心和重視黨的統戰工作，把統戰工作納入工作計劃，實行目標管理，并納入到黨委工作的重要議事日程。

一是調整和充實統一戰線工作小組。建立了由黨委書記運獻國為組長的宗教穩定工作領導小組。建立了黨外人士聯系信息庫，掌握了各方面統戰對象的基本情況，組織召開了黨外代表人士座談會，積極推薦黨外人士后備干部，把培養和推薦黨外干部的工作落到實處。按時完成上級布置的統戰工作任務。

二是健全和完善各種制度。我們依照新時期新時代的特點，建立了鄉統戰工作制度。召開了無黨派人士的協商會、座談會、情況通報會，與黨外人士代表保持了經常性的聯系。圍繞經濟建設這個中心，認真開展統戰工作，充分調動廣大統戰人士的積極性，組織和發動他們為我鄉兩個文明建設獻計獻策、多作貢獻。

三是堅持統戰理論學習。黨委十分重視統戰理論的學習，把統戰理論學習納入中心組理論學習和機關學習中。積極參加統戰部舉辦的會議、培訓學習。大力倡導理論與調研

相結合，一般學習與撰寫理論文章相結合，學習政策與鉆研業務相結合，學習理論與振奮精神狀態，想事、謀事、干事相結合，達到學以致用，用以促學，學用相長的目的，不斷擴大統戰理論的學習培訓面。

四是主動聽取意見、建議。黨委在重大問題決策前，總是主動傾聽統戰人士的心聲和建議。黨委每年召開黨委會研究統戰工作不少于4次，對涉及本地縣統一戰線方面的問題及時研究解決。通過以上措施，在全鄉上下形成了人人重視統戰工作，人人關心統戰工作的良好氛圍。

五是及時準確的上報各類統戰信息、稿件和有關材料達50條以上，并開展統戰理論課題調研，上報4篇調研文章。

（二）深入調研，加強宣傳，將統戰工作向基層拓展。按照縣委統戰部的要求，把調研、培訓工作作為重點工作。對貫徹全省、市、縣統戰會議精神出現的新情況、新問題、依法管理宗教事務以及鄉鄉基層統戰工作等問題進行調查研究，對宗教、非公經濟、黨外人士合作共事等方面做了深入的調研。狠抓宣傳、信息工作。加大力度擴大統一戰線宣傳。采取召開會議、板報圖片、組織報刊出版等多形式、多層次、全方位地開展統戰政策法規的宣傳。

（三）積極穩妥地做好民族宗教工作。

在民族宗教工作方面，繼續貫徹落實了省、市、縣民族宗教工作會議精神，加強對有關民族宗教政策執行情況進行檢查，強化有關政策的落實。建立健全了鄉村兩級宗教組織管理網絡制度。進一步落實了責任，明確了任務，確保了各項工作有條不紊的進行。今年對全鄉宗教場所進行檢查，排查結果是以信仰基督教為主的群眾，排查出3個有登記的宗教活動場所，分別是邱辛店的姚素彩家，利固的李澤朋家，北渠頭的王軍家；兩個家庭教會，分別是岳村集岳進民家，豆村王瑞平家;教職人員1人;有信徒95人。排查不穩定因素，妥善處理糾紛，化解矛盾，促進宗教工作民主管理，維護宗教場所合法權益。鞏固治理“兩亂”成果，做到了無非法活動，無亂建寺觀教堂。配合政府相關部門對邪教活動進行了打擊，對參加邪教組織的群眾進行了幫教，使他們及時醒悟。

（四）加強非公有制經濟人士的思想工作。

建立工商業聯合會例會制度，成立鄉工商聯分會。認真對本鄉非公有制單位及法人代表基本情況調查摸底，并積極發展成為會員，把全鄉工商聯會員基本情況繪制成冊，維護非公有制經濟人士合法權益，支持、幫助工商聯加強自身建設，在非公有制企業中深入開展了“致富思源、富而思進”教育等形式多樣的活動，引導非公有制經濟人士支持地方社會事業建設。

（五）認真做好黨外人士的培養，推薦工作

把黨外干部安排工作納入鄉黨委整個干部管理工作的整體規劃。一是與組織部門加強配合，認真做好黨外干部的培養、選拔工作，加強黨外代表人士隊伍建設，把一批德才兼備的優秀黨外干部選拔到后備干部隊伍中來。二是積極主動地向鄉委匯報黨外人士工作。三是積極向鄉黨委推薦后備干部。四是對黨外人士每季度進行一次培訓。

（六）搞好“三胞”及在外地工作的知名人士的接待服務工作。

搞好“三胞”的接待服務工作，寺莊鄉現有一位“三胞”人士，并進行了造冊登記。讓各村進行統計在外地工作的知

名人士，并造冊，定期和他們聯系，牽線搭橋，為家鄉的發展作出貢獻。

一年來，統戰工作在上級部門的指導下，取得了較好的成績，但離上級領導要求還有一段差距，在今后的工作中，我們將會繼續加強學習，總結經驗，以科學發展觀為指導，進一步解放思想、與時俱進。我鄉將繼續保持和發揚，以推進寺莊經濟社會共同發展，構建和諧寺莊，實現寺莊又好又快發展。

第四篇：李振西先進事跡學習體會

李振西先進事跡學習體會

我單位近段時間深入開展創先爭優活動，積極組織全體干部職工開展“學典型、樹榜樣”活動。學習優秀共產黨員的先進事跡，樹立單位職工的模范典型。

根據市局領導的要求，單位召開專門會議，認真傳達學習了李振西同志的先進事跡。1989年春，李振西被選為紅旗村黨支部書記，紅旗村是1968年從平山縣西柏坡遷建而來，是在附近三個鄉鎮攤出的偏遠土地上建設起來的，這里雖然地處平原，但土地貧脊、交通閉塞。上任后，面對的是地難澆、學難上、路難行等一堆涉及群眾生產生活的棘手問題。西柏坡革命老區養育了的李振西立下誓言：“當干部的首要責任，就是要帶領群眾發展經濟、共同致富。否則，我們就不配當干部，更沒臉面對全村群眾”。通過他和領導領導班子成員的共同努力，先后解決了吃水澆地問題、孩子上學難、出村行路難的問題。他心里裝的是集體、想的是百姓，唯獨沒有他自己。由于長期超負荷的工作，他積勞成疾。最終被病痛奪去了生命。

李振西同志是一名優秀的基層黨支部書記，他的先進事跡和崇高精神，充分體現了全心全意為人民服務的根本宗旨，展示了新時期黨的基層干部的高尚品質。

李振西同志是河北省新時期涌現出來的共產黨員的優秀代表，是基層干部的先進典型，是新農村建設的帶頭人，是構建和諧社會的忠實實踐者，是廣大領導干部黨員學習的楷模。

李振西精神是大德、大善、大愛、大正。他不但以德束己，而且以德樹人，他的高尚行動，感染甚至教育了很多人；學習李振西精神，就要學習他牢記宗旨、堅定信念的政治品質。李振西理想信念堅定，對黨忠誠老實，從加入中國共產黨開始就始終堅定地跟著黨，做忠誠的共產黨員，他始終用共產黨員標準嚴格要求自己，讓人們從他身上看到共產黨員的良好形象。我們要向他學習，就是要學習他崇高的政治信念，學習他對人民群眾的熱愛和對事業的執著。像他那樣把堅定理想信念和在本職崗位上創先爭優結合起來，時刻忠誠于黨和人民的事業，踐行為人民服務宗旨，在任何環境、任何困難、任何誘惑面前，毫不動搖、永不退縮，始終保持共產黨員的政治本色和精神風貌，努力在平凡的崗位上爭創先進、爭當優秀，創造無愧于時代和人民的業績。

我們每一個人都應該自覺踐行社會主義核心價值體系，與人為善、助人為樂，并以此作為道德準則約束自己的行為，多獻出一點愛心，多奉獻一些公德，力所能及地幫助別人，做好服務，為社會和諧盡一分義務、添一分動力，只有這樣我們才會成為一名正直的人，高尚的人，有益于時代的人。

工作中，我要以李振西同志為榜樣，腳踏實地，積極創新，勤奮工作，積極做好本職工作。同時，還要努力完善自身素質，要掌握更多更好的專業知識。我們要以先進為榜樣，以差距促進步，以高度的責任心和使命感做好本職工作，為黨旗增輝，為黨徽添彩！

雖然老書記已遠離我們而去，但是他們的精神將會在我們心中永恒延續，我們會用積極的人生態度對待今后的學習和工作。把振西精神轉化為我們學習工作的動力。讓“生命延續生命，希望繼續希望！”讓這種精神開出燦爛之花，結出豐碩之果。

李 梅 二0一一年八月十八日

第五篇：寺莊鄉股級干部隊伍建設情況

寺莊鄉股級干部隊伍建設情況

自 查 報 告

寺莊鄉認真貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，建立健全干部選拔任用工作程序，全面加強股級干部隊伍建設，真正使那些德才兼備、群眾公認、政績突出的優秀干部脫穎而出，在實踐中得到及時充分鍛煉，迅速成長，使我縣干部管理工作進一步規范化、科學化。近日，我鄉對股級干部隊伍建設情況進行了自查，先將自查情況匯報如下：

一、我鄉現狀及存在問題 我鄉現有股級干部7名，其中女性2名，大專以上學歷的4人，干部身份2人。大部分股級干部能夠恪盡職守，忠實履行自己的職責，但也有個別股級干部不能較好地開展工作，存在以下問題：

1、學歷較低，文化基礎相對薄弱。雖然多數都是大專以上學歷，但第一學歷高中文化的占了很大的比重。就己有的本科學歷來看，大多是函授學習取得的學歷，并與所從事的專業不相吻合。雖然說學歷不等于能力，但是學歷可以轉化為能力，學歷低了，發展潛力就容易受限，知識結構上的缺陷已成為一些干部指揮能力提不高、業務能力上不去的制約因素。

2、部分干部專業技能不夠扎實。其中既有專業干部來源不足、自身學習不夠的原因，也有組織培養不夠有力的問題。專業技術干部的主要來源于地方大學、武警院校畢業生，不同程度受時間、實踐、專業限制。大多數干部走上工作崗位后，學習的自覺性都有所降低，有的認為工作忙，沒時間學；有的感到理論離實際遠，學了用不上；有的學以致用上不夠好，有的干部學習不善于與部隊建設和個人實際相結合，缺少科學的態度和務實的精神，圖形式走過場，片面追求讀了多少書，寫了多少筆記。有的還覺得自己對眼前的工作干得很順手，學與不學關系不大。

3、股級干部年齡老化，缺少年輕干部。股級干部大多是在鄉機關工作多年，工作經驗較為豐富，但缺少創新能力的老干部。因此，不能夠創造性地開展工作，工作時容易憑主觀經驗做出決策，導致決策的不科學性。如今農村的各項新工作層出不窮，部分老干部不能適應新形勢，不能緊跟時代步伐，對出現的新問題、新現象不能夠及是及時的較好的解決。

二、下步打算

1、加強對股級干部的培訓。通過遠程教育、報紙雜志、集中培訓等形式開展豐富多彩的培訓，著重培訓黨的各項方針政策、新形勢下農村存在的各種問題分析、各項業務知識等方面的知識。

2、加強宏觀管理。立足于建設一支高素質的干部隊伍，在抓好寺莊鄉科級干部管理監督的同時，將股級干部的管理監督與選拔任用擺在同等重要的位置。嚴格對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》及有關要求，對全鄉股級干部的選拔任用和監督管理做出了明確規定，對需要增設股級崗位的單位進行嚴格審核。

3、嚴格選任程序。對新選任的股級干部嚴格履行四個程序，即民主推薦和測評、組織考察、黨組織集體討論研究上報、鄉黨委書記任命。同時將競爭上崗、公開選拔納入選任程序，打破論資排輩、求全責備的觀念，使有知識、有本事、群眾公認的干部能夠脫穎而出，不斷優化股級干部隊伍結構。