第一篇:寺莊鄉(xiāng)敬老院管理規(guī)定及請銷假制度[大全]
寺莊鄉(xiāng)敬老院請銷假制度
1、工作人員每天上午8:00—12:00,下午2:30—6:00。
2、實行早簽到,晚簽退制度,不準代簽,否則罰款5元/次,遲到早退罰款5元/次。曠工一日罰款20元
3、實行全日制值班,在值班期間外出辦私事需請假,一天中持續(xù)1.5小時以上,視為請假半天,4、有事請假,不請假按曠工處理,罰款20元。
5、每周原則上只準請假兩天,沒有星期天,紅白事、病假例外(只限本人及直系親屬),其他事項,超假一天,罰款10元/次。
6、星期五大掃除,請假罰款20元,紅白事、病假(只限本人及直系親屬)除外。
7、請假期滿及時到院長辦公室銷假。
第二篇:寺莊鄉(xiāng)敬老院管理規(guī)定及請銷假制度
寺莊鄉(xiāng)敬老院請銷假制度
1、工作人員每天上午8:00—12:00,下午2:30—6:00。
2、實行早簽到,晚簽退制度,不準代簽,否則罰款5元/
次,遲到早退罰款5元/次。曠工一日罰款20元
3、實行全日制值班,在值班期間外出辦私事需請假,一
天中持續(xù)1.5小時以上,視為請假半天,4、有事請假,不請假按曠工處理,罰款20元。
5、每周原則上只準請假兩天,沒有星期天,紅白事、病
假例外(只限本人及直系親屬),其他事項,超假一天,罰款10元/次。
6、星期五大掃除,請假罰款20元,紅白事、病假(只限
本人及直系親屬)除外。
7、請假期滿及時到院長辦公室銷假。
第三篇:敬老院請銷假制度
敬老院請銷假制度
1、敬老院工作人員、院民外出必須請假,未經(jīng)批準不得離開。
2、工作人員、院民請假由院長批準,院長請假由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府分管領導批準。
3、院民經(jīng)批準外出,工作人員應交代注意事項,需使用個人有關證件的,發(fā)給有關證件,歸院后交回有關證件。
4、請假外出必須如實說明請假原因,到什么地方,找什么人,有什么事,以便及時聯(lián)系和查找。
5、工作人員請病假要持有正規(guī)醫(yī)院診斷書,因特殊原因休假三天以上者,需提前報請院長批準。
6、請假外出期間,參與非法活動和出現(xiàn)違規(guī)行為造成的一切后果,均由本人承擔。
7、外出人員歸院后應及時銷假,因特殊情況需要延假的,經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假或者逾假不歸的,應予以批評教育;情節(jié)嚴重的,按有關規(guī)定處理。
第四篇:請銷假制度管理
XXXX請銷假制度
一. 目的:
為規(guī)范公司管理,適時掌握人員流動情況,特制定本制度
二. 適用范圍:
全體員工
三. 辦理程序及內(nèi)容:
1.公司所有員工請假必須提前填寫“請假條”向負責人申請,(銷售部向于經(jīng)理請假,其他部門向胡總請假,胡總和于經(jīng)理有批假的權(quán)利)經(jīng)批準后執(zhí)行。未經(jīng)批準不得擅自離崗,否則以曠工論處;
2.請假按時回公司后,應立即到所屬負責人和人力資源部銷假,否則超出請假時間部分按照曠工論處,無法提供有效證明的按照曠工處理;
3.公司安排的公休時間內(nèi)不用填寫“請假條”;
4.未填寫“請假條”或未經(jīng)負責人同意外出的人員發(fā)生的一切責任事故,后果一律自負;
5.曠工累計3天,自動離職;
6.批假人員要適時,合理的掌握人員安排,不得隨意準假,造成人手短缺,影響正常工作;
四. 請假類型及要求:
1.事假:員工提前向直屬負責人申請,經(jīng)批準后辦理相關手續(xù);
2.病假:員工憑鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院出具的有效診斷書方可辦理病
假手續(xù),并按照診斷書規(guī)定的時間休假;如果因家人生病護理,需要提供家人就診證明;
3.喪假,婚假,產(chǎn)假當事人出具證明后,按照實際情況辦理休假手續(xù);
4.補假:員工除急病或其他特殊情況無法提前辦理請假手續(xù)的,須委托他人或電話向部門負責人請假,回公司后持有相關證明提出書面申請,經(jīng)部門負責人調(diào)查核實后方可辦理補假手續(xù),發(fā)現(xiàn)有偽造事實者按照曠工論處;
五.執(zhí)行時間:自下發(fā)日起執(zhí)行
xxxx公司
xxxx-xx-xx
第五篇:XX鄉(xiāng)請銷假制度
XX鄉(xiāng)請銷假制度
為加強機關效能建設,規(guī)范請銷假管理,根據(jù)國家和省、州、縣有關規(guī)定,結(jié)合我鄉(xiāng)機關工作人員的實際情況,制定如下請銷假制度。
一、請假范圍 :機關工作人員因事、生病、公休、結(jié)婚、婦女生育等,可按規(guī)定請假。
二、請假方式:機關工作人員符合請假條件,需要請假時,須由本人寫出書面假條,按審批權(quán)限報批。機關所有工作人員因公外出須按規(guī)定報告。并將假條交辦公室登記備案存查。如因緊急情況未能履行書面請假手續(xù)的,應先口頭告知,事后補辦相關請假手續(xù)。
三、審批權(quán)限:
(一)書記、鄉(xiāng)長因公出差、外出開會及休假,事前應將事由、時間報告縣委、縣政府主要領導、分管領導和縣委、縣政府辦公室。
(二)其他科級干部出差(出訪)、外出開會及休假一天以上,事前由本人將外出時間、事由向書記報告,并將聯(lián)系方式通知辦公室。
(三)一般干部出差、外出開會及休假一天以上,事前由本人將外出時間、事由向書記報告,并通報分管領導和駐村領導,同時將聯(lián)系方式告知辦公室。
(四)因事因病請假的,一般干部一至三天(含三天)由書記、鄉(xiāng)長批準,并通報分管領導和駐村領導,同時將假條報辦公室備案;三天以上的按照縣委、縣政府相關規(guī)定,科級干部經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意后報縣委組織部審批,一般干部經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意后報縣人事局審批。
四、請假紀律
(一)不履行請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準,擅自離崗的視同曠工處理。
(二)假滿后,必須按時回單位正常上班,并及時到辦公室銷假;請假期滿無正當理由逾期不歸的,視同曠工處理。
(三)一年內(nèi)累計請請事假超過30天或病假超過60天或事、病假累計超過45天者,當年不享受公休待遇,年終取消評先評優(yōu)資格,扣發(fā)當年福利獎金及有關補助。