第一篇：寺莊鄉(xiāng)敬老院管理規(guī)定及請銷假制度[大全]

寺莊鄉(xiāng)敬老院請銷假制度

1、工作人員每天上午8：00—12:00，下午2:30—6:00。

2、實行早簽到，晚簽退制度，不準代簽，否則罰款5元/次，遲到早退罰款5元/次。曠工一日罰款20元

3、實行全日制值班，在值班期間外出辦私事需請假，一天中持續(xù)1.5小時以上，視為請假半天，4、有事請假，不請假按曠工處理，罰款20元。

5、每周原則上只準請假兩天，沒有星期天，紅白事、病假例外（只限本人及直系親屬），其他事項，超假一天，罰款10元/次。

6、星期五大掃除，請假罰款20元，紅白事、病假（只限本人及直系親屬）除外。

7、請假期滿及時到院長辦公室銷假。

第二篇：寺莊鄉(xiāng)敬老院管理規(guī)定及請銷假制度

寺莊鄉(xiāng)敬老院請銷假制度

1、工作人員每天上午8：00—12:00，下午2:30—6:00。

2、實行早簽到，晚簽退制度，不準代簽，否則罰款5元/

次，遲到早退罰款5元/次。曠工一日罰款20元

3、實行全日制值班，在值班期間外出辦私事需請假，一

天中持續(xù)1.5小時以上，視為請假半天，4、有事請假，不請假按曠工處理，罰款20元。

5、每周原則上只準請假兩天，沒有星期天，紅白事、病

假例外（只限本人及直系親屬），其他事項，超假一天，罰款10元/次。

6、星期五大掃除，請假罰款20元，紅白事、病假（只限

本人及直系親屬）除外。

7、請假期滿及時到院長辦公室銷假。

第三篇：敬老院請銷假制度

敬老院請銷假制度

1、敬老院工作人員、院民外出必須請假，未經(jīng)批準不得離開。

2、工作人員、院民請假由院長批準，院長請假由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府分管領導批準。

3、院民經(jīng)批準外出，工作人員應交代注意事項，需使用個人有關證件的，發(fā)給有關證件，歸院后交回有關證件。

4、請假外出必須如實說明請假原因，到什么地方，找什么人，有什么事，以便及時聯(lián)系和查找。

5、工作人員請病假要持有正規(guī)醫(yī)院診斷書，因特殊原因休假三天以上者，需提前報請院長批準。

6、請假外出期間，參與非法活動和出現(xiàn)違規(guī)行為造成的一切后果，均由本人承擔。

7、外出人員歸院后應及時銷假，因特殊情況需要延假的，經(jīng)批準后方可續(xù)假。未經(jīng)批準超假或者逾假不歸的，應予以批評教育；情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定處理。

第四篇：請銷假制度管理

XXXX請銷假制度

一． 目的：

為規(guī)范公司管理，適時掌握人員流動情況，特制定本制度

二． 適用范圍：

全體員工

三． 辦理程序及內(nèi)容：

1.公司所有員工請假必須提前填寫“請假條”向負責人申請，（銷售部向于經(jīng)理請假，其他部門向胡總請假，胡總和于經(jīng)理有批假的權(quán)利）經(jīng)批準后執(zhí)行。未經(jīng)批準不得擅自離崗，否則以曠工論處；

2.請假按時回公司后，應立即到所屬負責人和人力資源部銷假，否則超出請假時間部分按照曠工論處，無法提供有效證明的按照曠工處理；

3.公司安排的公休時間內(nèi)不用填寫“請假條”；

4.未填寫“請假條”或未經(jīng)負責人同意外出的人員發(fā)生的一切責任事故，后果一律自負；

5.曠工累計3天，自動離職；

6.批假人員要適時，合理的掌握人員安排，不得隨意準假，造成人手短缺，影響正常工作；

四． 請假類型及要求：

1.事假：員工提前向直屬負責人申請，經(jīng)批準后辦理相關手續(xù)；

2.病假：員工憑鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院出具的有效診斷書方可辦理病

假手續(xù)，并按照診斷書規(guī)定的時間休假；如果因家人生病護理，需要提供家人就診證明；

3.喪假，婚假，產(chǎn)假當事人出具證明后，按照實際情況辦理休假手續(xù)；

4.補假：員工除急病或其他特殊情況無法提前辦理請假手續(xù)的，須委托他人或電話向部門負責人請假，回公司后持有相關證明提出書面申請，經(jīng)部門負責人調(diào)查核實后方可辦理補假手續(xù)，發(fā)現(xiàn)有偽造事實者按照曠工論處；

五.執(zhí)行時間：自下發(fā)日起執(zhí)行

xxxx公司

xxxx-xx-xx

第五篇：XX鄉(xiāng)請銷假制度

XX鄉(xiāng)請銷假制度

為加強機關效能建設，規(guī)范請銷假管理，根據(jù)國家和省、州、縣有關規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)機關工作人員的實際情況，制定如下請銷假制度。

一、請假范圍 ：機關工作人員因事、生病、公休、結(jié)婚、婦女生育等，可按規(guī)定請假。

二、請假方式：機關工作人員符合請假條件，需要請假時，須由本人寫出書面假條，按審批權(quán)限報批。機關所有工作人員因公外出須按規(guī)定報告。并將假條交辦公室登記備案存查。如因緊急情況未能履行書面請假手續(xù)的，應先口頭告知，事后補辦相關請假手續(xù)。

三、審批權(quán)限：

（一）書記、鄉(xiāng)長因公出差、外出開會及休假，事前應將事由、時間報告縣委、縣政府主要領導、分管領導和縣委、縣政府辦公室。

（二）其他科級干部出差(出訪)、外出開會及休假一天以上，事前由本人將外出時間、事由向書記報告，并將聯(lián)系方式通知辦公室。

（三）一般干部出差、外出開會及休假一天以上，事前由本人將外出時間、事由向書記報告，并通報分管領導和駐村領導，同時將聯(lián)系方式告知辦公室。

（四）因事因病請假的，一般干部一至三天（含三天）由書記、鄉(xiāng)長批準，并通報分管領導和駐村領導，同時將假條報辦公室備案；三天以上的按照縣委、縣政府相關規(guī)定，科級干部經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意后報縣委組織部審批，一般干部經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意后報縣人事局審批。

四、請假紀律

（一）不履行請假手續(xù)或請假未經(jīng)批準，擅自離崗的視同曠工處理。

（二）假滿后，必須按時回單位正常上班，并及時到辦公室銷假；請假期滿無正當理由逾期不歸的，視同曠工處理。

（三）一年內(nèi)累計請請事假超過30天或病假超過60天或事、病假累計超過45天者，當年不享受公休待遇，年終取消評先評優(yōu)資格，扣發(fā)當年福利獎金及有關補助。