第一篇：鐵院2011年女工委工作計劃

鐵廠溝鎮衛生院2011年女工委

工 作 計 劃

虎年即逝，兔年將至。我院女工委各項工作在全院職工的大力支持、通力配合下均圓滿完成，為醫院的全面協調、穩定作出了巨大貢獻。2011年是醫院改革發展的關鍵年，圍繞醫院中心工作不動搖，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀，切實保護和維護好廣大女職工的合法權益，是我們女工委的主要工作。現將2011年院女工委的工作計劃制定如下：

一、加強思想建設，增強創新精神

1、積極組織女職工開展“女職工創新工程”，以多種形式引導廣大女職工緊跟時代步伐，銳意進取，提升自我，做到崗位奉獻、崗位創新，使女職工在各自的崗位上施展才華。

2、深入素質提升工程，搞好職工職業道德教育，撰寫理論文章，參加區婦聯、衛生系統組織的各項研討活動。同時組織女職工學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》，舉辦女職工知識答卷一次，采用筆試摸底等方法，督導廣大女職工懂法、守法、知法，從而保護自身的合法權益。

3、繼續開展女職工“四個一讀書活動”（即讀一本好書、學會一樣新技術、掌握一門新知識、達到一個新目標），不斷提升廣大女職工的整體素質，作適應時代需要的“四有”、“四自”的新知識女性。

4、深入開展女職工建功立業工程，激發女職工積極向上的精神，做好創先爭優的評選工作，引導女職工自覺地投身到醫院重建與發展的各項工作中。

二、加強組織建設，增強戰斗力

1、加強女工干部的素質培養，充分發揮女工干部的作用，認真完成醫院以及女工委布置的各項工作。

2、做好女工工作量化考核達標的各項工作，把科學發展觀貫穿到女工工作中，增強女工干部的服務意思，提高女工工作水平。

3、舉辦女工干部學習班一期。

三、實施愛心幫扶工程，維護女職工特殊權益

1、突出針對性和實效性，幫助有特殊困難的女職工，做好女職工幫扶工作，充分體現組織的關懷和溫暖。

2、作好女職工特病保險的相關工作，增強女職工抵御重大疾病的經濟承受能力。

3、共建和諧醫院，關注單親職工家庭。

4、作好女職工的調研，及時反映問題，做女職工的知情人、報告人、貼心人。

5、深入基層調查研究，了解女職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女職工排憂解難。

四、繼續鞏固米東區級“巾幗文明示范崗”榮譽稱號，開展豐富多彩的活動，把特色工作落實到位。

我院女職工人數占全院職工的一大半，她們在醫院各項工作中都發揮著重要的作用。為了鞏固“巾幗文明示范崗位”這份來之不易的榮譽稱號，我們必須充分調動廣大女職工的積極性和創造性，進一步鞏固成果，形成女工工作的特色，因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。

1、組織好“三八”巾幗特色活動。以“三八”婦女節為契機，開展豐富多彩，健康向上的紀念和慶祝活動，充分展示新時期女職工的風采，增強女職工組織的凝聚力。

2、舉辦“注重女性形體塑造”或“心理健康”講座。因為廣大女職工普遍處于事業和家庭的雙重負擔中，身體和心理都容易出現問題等情況，女工委提出“送溫馨，送健康，送知識”活動，通過舉辦女性健康知識系列講座，關心女性生活，關愛女性健康，關注女性學習，讓她們倍感關愛呵護，對保持健康身心，努力活得美麗瀟灑，創造美好生活充滿信心。

3、廣泛組織職工先進事跡宣傳報道，激發女職工積極向上的飽滿熱情。通過對女職工特色活動的宣傳以及愛崗敬業等方面先進事跡的宣傳，展現女職工的魅力與風采。

4、發揮女職工的優勢，開展科學關愛等一系列聯動活動。以德行醫，組織廣大女職工微笑服務患者，幫扶困難病人，使其早日擺脫病痛的折磨，從而為構建“和諧社會”、“和諧醫院”作出應有的貢獻。

為確保醫院各項工作順利開展，確保女工委工作有效推進。在整體工作中要一手抓發展，一手抓維權，結合醫院醫護人員聚集、女職工多的特點，教育引導女職工互相尊重、互相愛護，團結一心，不懈追求、甘于奉獻、勇于創新、敢為人先、立足崗位爭取為醫院的全面工作順利進行做出新的貢獻！

米東區鐵廠溝鎮衛生院女工委

2011年2月

第二篇：鐵院2011年女工委工作總結

鐵廠溝鎮衛生院2011年女工委

工 作 總 結

2011年是我院關鍵性的一年，是推進衛生制度改革，持續深入開展醫院管理年活動和創先爭優活動以及加強衛生工作為重點的一年，經考核工作全面落實，全面達標，其中，我院女工委工作在醫院全面建設，目標工作任務完成中發揮了積極的作用，取得了顯著成效。現將一年的工作匯報如下：

一、樹立以人為本理念，制定科教人才培養計劃

醫院要發展必須以人為本，一是以病人為中心，必須加強醫療服務質量；二是以人才培養為重點，必須注重醫院中長期人才培養工程，保持醫院可持續良性發展。為了抓緊培養人才，我院進行了科學合理的人才培養規劃。女工委在院部規劃下，制定了“巾幗示范崗”人才培訓計劃，鼓勵和倡導每一個女職工抓住三個方面的學習機會，一是積極參加每周一次的院內業務學習講座；二是參加派往外地離職學習；三是積極參加院外我院與上級醫療機構共同組織的各類學習交流等等活動。對每個職工實施量化考核，將成績直接載入個人學習檔案，并與個人的晉升職稱、評選先進結合起來，有力的帶動和提高了每一名女職工的學習主動性和積極性。醫院女工委重視女干部的培養，在醫院26名職工中，女職工有20名，她們除完成本職工作外，還充分發揮參政議政的作用，塑造了自己巾幗不讓須眉的精神風貌。

二、深入開展“巾幗建功”展風采活動，立足實際，關心女工身心健康。

“三八”節期間，積極參與職工崗位行為規范集中教育活動，重點開展崗位練兵、技術比武活動。本著干什么、練什么、學什么、比什么的原則。醫院7月份組織了業務技能操作考核，使廣大女職工熟練掌握

崗位技能，精一招、會兩招、學三招，個人能力水平得到不斷提高。通過各種比賽提高了女職工加強技能提升的意識。促使職工們不斷提升自我，強化技能。

三、存在不足：

1、女職工的自我維權意識還需進一步加強；

2、對困難女職工家庭的關注程度不夠，應該進一步加強對困難女職工的關愛。

3、參加學習主動性不強，對法律意識認識不夠。

四、下步打算

在新一年里，按照“思想上教育，學習上鼓勵，工作上支持，權益上維護，利益上保護“的原則，扎扎實實為女職工辦實事、辦好事。為醫院發展作出我們應有的貢獻。

1、發揮女職工更大的作用，在各自崗位上做好自己的工作。

2、加強理學習和普法教育，做到熟業務、精技術，知法、懂法，不犯法。

3、加強女工委組織的自身建設，深入了解和把握工作面臨的新變化。

米東區鐵廠溝鎮衛生院女工委2011年10月20日

第三篇：女工委工作計劃

杭錦旗就業局女工委工作計劃

2011年女工委工作指導思想是：以黨的十七屆五中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規范、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成2011各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。

(一)抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。

(二)維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

(三)配合旗女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。

(四)繼續抓好“三八”和“五一”等節日的活動安排，豐富女職工文體生活，在節日中，組織女職工開展豐富多彩、形式多樣的的撥河、爬山、等有益于女職工身心健康的競賽活動，在活動中培養爭先意識和團隊意識，積極采納合理化建設，增強職工的集體凝聚力。

第四篇：女工委工作計劃（通用）

女工委工作計劃范文（通用6篇）

時間流逝得如此之快，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，來為以后的工作做一份計劃吧。那么你真正懂得怎么寫好工作計劃嗎？以下是小編幫大家整理的女工委工作計劃范文（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。

20XX年，在公司黨政工組織的關心支持下，工會女工委團結引導女職工服務工作大局，以提高女職工素質為目標，以服務廣大女職工為出發點，加強女職工自身建設，促進女職工全面發展，在巾幗建功、權益維護、安全協管、和諧構建等方面體現了女職工自身價值，發揮了女職工組織的獨特作用。

一、以提高女職工綜合素質為重點，深入開展“建功立業”活動

（一）扎實開展女職工讀書活動

公司女工委在女職工中開展以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為主題的讀書學習系列活動，著力引導女職工多讀書、讀好書，全面提升女職工整體素質。一是“好書推薦”。公司女工委精選適合公司女職工閱讀的勵志書，通過集體學習的方式推薦給全公司的女職工閱讀，同時也鼓勵女職工自己推薦書籍，與女同胞們共同分享讀書的快樂。今年共推薦書籍《做自己的健康使》、《陽光與幸福同在》、《魅力女性》、《平凡的世界》等書籍20余本。同時發放了《婦女權益保障法》54本，并組織集中學習2次。二是開展女職工讀書心得征文活動。進一步激發女職工的讀書學習興趣。

（二）大力開展崗位練兵、技能大賽活動

在廣大女職工中廣泛開展崗位練兵、技術比武、師帶徒、“五小成果”競賽、合理化建議等活動，不斷提高女職工業務技能水平，進一步激發廣大女職工的創造力和勞動熱情。在礦燈房班組、35KV變電班組中開展女工技術比武活動，有12名女職工參加，均取得了比較優異的成績。

二、以維護女職工合法權益為根本，充分發揮女工組織作用。

（一）加強法律法規的宣傳教育工作

繼續加強權益保障法規的學習宣傳，認真組織開展《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法規的學習宣傳活動，增強女職工的維權意識。

（二）及時反映利益訴求,維護女職工合法權益

深入基層，廣泛掌握女職工的思想動態，及時反映女職工利益訴求，維護女職工的正當權益，切實為廣大女職工辦實事，做好事，解難事。年初，在公司二屆二次職代會上，工會與行政方簽訂了《集體合同》、《女職工權益保護專項集體合同》，對女職工的合法權益和特殊利益保護，進行了明確規定。召開座談會4次。同時，現場解答、解決女職工工作、生活中存在的有關困難和問題，共征集女職工合理化建議12條，予以解決和采納。對女職工開展了健康體檢和婦科檢查，切實保護了女工身體健康。

（三）認真做好女職工家屬安全協管工作

充分發揮女工、家屬協管組織的作用，圍繞今年公司安全生產“零”事故的目標，不斷創新活動方式，將情感互動和思想發動滲透到每一個家庭，形成人人關注安全，關愛生命的良好氛圍。

一是做到一個“管”，進一步建立健全協管安全工作制度。做好家屬安全協管員的業務知識培訓，適時向職工、家屬宣傳安全生產方針政策、公司安全生產規章制度，傳播安全文化和安全知識，提高職工、家屬的安全意識。

二是圍繞一個“情”，經常性開展“送溫暖、保安全”親情慰問。積極宣傳暑期防病知識，為區隊“職工小家”購買必要的防暑降溫用品和設備；在井口開展“送清涼、保安全” 安全協管慰問3次；組織女工家屬開展安全協管主題服務日活動，講解安全知識；舉辦暑期家屬協管娛樂活動；組織職工及家屬共同簽訂《夫妻安全互保承諾書》；開展“一封安全家書”和“安全漫畫”征集活動。暑假期間職工父母、妻子、子女紛紛以書信、短信的形式叮囑職工莫忘安全生產，公司女工委更是發出安全倡議書，倡議職工在生產中牢記家人惦念，安全生產。

一年來，女工委組織了6場女工、家屬共同參與“送安全節目到車間、送安全知識到班組、送安全祝福到職工、送安全叮嚀到家庭、送安全服務到崗位”為主要內容的“親情五送”活動，增強安全協管工作的人性化和生動性。

三、以豐富多彩的文化活動為載體，不斷增強女職工組織的凝聚力。

公司工會按照礦業公司工會的要求，根據廣大女職工的特點，積極組織各種文體活動，陶冶女職工的思想道德情操，豐富女職工的業余文化生活。“三八”國際勞動婦女節，公司組織了“女職工廚藝展示”活動，受到了公司黨政領導和職工們的一致好評。節日期間，為基層女職工送去慰問金、慰問品以及防護用品、防護手冊等，表彰了20XX優秀女職工6名，并聘請神木縣法律專家進行了婦女兒童權益保護法律知識專題講座，引導女職工更好的利用法律武器維護自身的合法權益。舉辦暑期職工家屬娛樂活動。組織女工乒乓球比賽、拔河比賽、越野賽長跑、體操表演等文體活動，還積極組織部分女工配合礦業公司首屆運動會啦啦操“籃球寶貝”的排練工作，展現一線女職工精神風貌。通過寓教于樂、情理交融、易于接受、便于開展的方式，把廣大女職工吸引到有益的活動中來，發現人才，鍛煉隊伍，展示女職工的風采。

20XX年工會女工委將緊緊把握工會工作的總體思路，以提升女工素質和女工工作水平為目標，充分發揮女職工組織的作用，以求真務實的工作態度和與時具進的精神風貌，推動公司女職工工作不斷創新發展。

1、加強女工組織建設，進一步開展“素質提升、建功立業”活動，努力提高女工的創新能力，競爭能力，把提高女職工隊伍整體素質作為工會女職工工作長期戰略。

2、培養高素質的女工干部隊伍是增強女工活力的關鍵。加強對女工委員、女工骨干的培訓力度，不斷提高思想素質，業務素質和創新能力，進一步推進公司女工工作的全面開展。

3、維護好女工的合法權益和特殊利益是為女工服務，增強凝聚力的高效手段。加大《婦女權益保障法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，安排女工進行健康檢查及婦科病普查。努力為困難女工多辦好事實事，及時為女職工排憂解難。

4、圍繞公司工作中心，開展豐富有意的活動。為女工建功立業成才搭建廣闊舞臺。組織開展“巾幗示范崗”的創建、爭做“巾幗建功”標兵活動。

5、健康的身體，愉悅的心情，是女工全面發展的最佳氛圍，要結合公司實際，開展豐富多彩的文化娛樂活動，展現女工風采。女工在公司各個崗位上發揮“半邊天”作用的同時，在文化建設方面也應是一道亮麗的風景線。

20xx年計劃在服從集團公司及各分公司的整體工作計劃的前提下，以提高女員工素質，維護女員工合法權益和特殊利益，團結全公司女工以優秀的專業素質、高尚的職業道德和敬業精神，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，以主人翁的精神為公司的發展奉獻“半邊天”的智慧和力量，計劃如下：

一、加強女工委的自身建設

1、建立健全女工委，制定工作學習制度，定期召開列 會進行交流，反映女工工作、生活情況。

2、積極學習新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意為女工服務的意識，更好的發揮女委成為黨政、工會的得力助手。

二、加強理論學習

1、組織學習并貫徹黨的精神，進一步增強女工思想，切實引導女工正確認識和處理工作利益關系，為構造和諧工作而努力。

2、通過講座、知識競賽、試卷問答等多種形式，認真學習、宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》，讓廣大女職工知法、懂法、守法，不斷提高女職工依法維護自身合法權益和特殊利益的意識。

三、圍繞公司的計劃，勤奮工作，開展“巾幗建功”等活動，增強主人翁的責任感和使命感，鼓勵女職工崗位創新、崗位立功。

四、重視女職工的精神文化生活，開展豐富多彩的有益于女職工身心健康的各類活動。

五、具體工作安排：

1、1月份-6月份：女工委各項制度的建立。建立女工委臺帳，規范女工委工作制度，建立女職工巾幗文明示范崗活動記錄本、女職工委員會花名冊、女職工婦科普查登記表、女職工工作會議記錄本等。

2、3月份-5月份：“三八節”活動，女工體檢，交流溝通會議等。

3、6月份-7月份：舉辦針對女性心理健康的有關講座。

4、8月份-9月份：組織女工進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《全總貫徹國務院〈中國婦女發展綱要(2010-2020)〉實施方案》等有關法律法規及政策的學習。

5、10月份-15月份：更多地關心困難女職工和青年產孕婦，力所能及地幫助她們解決實際困難，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。

6、11月份-15月份：年底女工節目準。

一、工作思路

20xx年，曲靖婦女兒童中心將堅持以黨的十八大精神為指導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，鞏固學習實踐科學發展觀成果，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，牢牢把握青少年校外教育的社會性、基礎性、公益性地位，認真貫徹《關于加強未成年人思想道德建設的意見》精神，以全面推進少年兒童素質教育為主線，嚴格遵循“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”的管理理念，始終堅持“以服務求生存、以管理求效益、以貢獻求支持、以創新求發展”的工作思路，爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔，全面提高服務質量和管理效益，努力擴大青少年校外教育培訓活動規模，為活躍全區中小學生第二課堂，豐富青少年校外生活發揮應有的作用。

二、目標任務

1、廣泛面向青少年兒童開展各種校外教育培訓。力爭到20xx年年底，長訓班人數發展到500人以上，寒暑假短訓班人數不少于200人。加大宣傳推介力度，加強與學校、相關社會團體、專業培訓機構的聯系與溝通，內引外聯，繼續引進特色鮮明、前景良好、效益明顯、條件成熟的培訓和活動項目，開展多形式多層次的合作，開門搞活動和培訓，不斷提高婦女兒童中心的知名度和影響力，更好地體現社會效益。

2、努力探索開設適合婦女身心健康的專業課程。力爭到20xx年，面向婦女開設至少1個專業課程培訓班，長訓班人數不少于100人。

3、認真策劃、精心準備、廣泛宣傳，不斷提高品牌活動的品質，確保品牌名副其實、活動如期舉辦、影響日與俱增。力爭20xx年，活動參與人員不少于4500人。

4、加強房屋、場地、設備資產的規范管理，壓縮設備設施管理維護維修費用，堵塞跑、冒、滴、漏等漏洞，確保中心今后五年管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。

5、充分挖掘國有資產潛能。目前龐大的工程建設資金債務，是制約和影響中心健康良性發展的關鍵性障礙。中心計劃通過盤活閑置的和利用率不高的資產、深入挖掘內部潛能等形式，多管齊下，力爭未來五年還清所有債務。

三、工作重點

1、著力加強與上級校外教育主管部門的聯系和協調，注重自身工作的宣傳和推介，積極尋求省市主管部門對中心校外教育工作從政策、經費和業務上給予更多的支持。

2、堅持“以人為本、婦兒優先、服務至上、和諧發展”理念，全面落實陽光政府四項制度，強化培訓和活動管理，努力提高服務質量，以質量促規模、以質量鑄品牌，不斷地擴大培訓規模，增大活動的份額，提高效能，走內涵發展之路。

3、堅持“多勞多酬、高效優酬、獎勤罰懶、獎優罰劣、效益優先、注重實際”和“向教學一線傾斜、向關鍵崗位傾斜”的'分配原則，廣泛吸納教職工合理意見，穩步推進中心分配制度改革，逐步探索以科室為主體的目標責任考評與工資分配利益相結合的管理機制和分配制度，努力探索構建“以招生培訓人數、家長學員滿意度、比賽演出獲獎情況”等指標為依據的教師考核評價體系，努力實現工資分配的科學、合理和公平。

4、繼續加大協調力度，爭取市、區黨委、政府和相關部門的理解和支持，償還銀行貸款，引導中心早日走出生存困境。

5、爭取領導支持，盤活閑置的和利用率不高的資產，逐步償還債務，努力減輕負擔。

6、爭取區委政府支持，改變中心自收自支性質，解決教職工工資和養老的后顧之憂，騰出精力把公益性服務做得更好。

7、進一步完善財務管理制度，嚴格執行預算外資金“收支兩條線”管理規定，遵守財經紀律，提高資金使用效率。進一步加強管理和運營成本核算，確保中心“十三五”期間管護、維護、維修費用保持相對衡定的水平。進一步加強安全防范監管力度，降低安全保衛成本，確保中心“十三五”期間無安全事故發生。進一步加強中心報名咨詢點的管理和監控，切實加強教師職業道德教育，提升教師教書育人的使命感和責任感。

8、做好家長、學員、教師與培訓之間的協調工作，通過社會調查的方式，了解教學培訓市場的熱點、重點和中心的不足，從而做好培訓項目的調整、優化、整改、提高工作；認真踐行《曲靖婦女兒童中心面向社會服務承諾》，牢固樹立窗口意識，努力提高服務質量。

9、加大特色培訓項目的培育力度，豐富和發展中心各類培訓項目，提升中心培訓項目的影響力；鼓勵專業教師積極參與全國各專業門類的比賽評比活動，對獲獎教師給予物質和精神鼓勵，并視獲獎情況進行宣傳；充分發揮教學標兵和骨干教師的引領作用，不斷提升全體教師的業務能力。組織有影響力的藝術教育專家到中心講學，組織教師參與觀摩區內外藝術教育教學研究活動。

10、以思想政治工作為抓手，加強隊伍建設，提高隊伍整體素質。針對教職工中存在的思想不解放，觀念陳舊的問題，廣泛、深入、持久地開展中國特色社會主義理論，科學發展觀，職業道德，師德師風，社會主義核心價值體系等的宣傳教育，不斷增強教職工的憂患意識、大局意識、紀律意識，努力培養一支朝氣蓬勃、開拓創新、敬業奉獻、團結協作的團隊。采取立足中心本部與走出去相結合的方式，不斷加大人員的培訓力度，提高工作人員的服務能力和水平，增強中心對青少年及婦女的吸引力、凝聚力和影響力。

11、加強黨支部思想、組織、作風、制度、反腐倡廉建設，凝心聚力，營造團結干事、謀求發展的工作氛圍。

12、全方位地開展教職工素質教育培訓，提高教職工整體精神風貌，重塑中心人文精神。

告別昨天，展望來年，中心將繼續發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局、服務師生、服務廣大青少年的意識，繼續發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取。今后，中心將繼續迎難而上，努力創新工作方法，實現資源共享、各方共建，打造特色品牌，營建未成年人校外教育的新格局，創建獨具特色的未成年人校外教育體系，為祖國花朵的健康成長保駕護航，為中心的校外事業發展做出更好更大的貢獻。

我院女工委各項工作在全院職工的大力支持、通力配合下均圓滿完成，為醫院的全面協調、穩定作出了巨大貢獻。堅持科學發展觀，切實保護和維護好廣大女職工的合法權益，是我們女工委的主要工作。現將20XX年院女工委的工作計劃制定如下：

一、加強思想建設，增強創新精神

1、以多種形式引導廣大女職工緊跟時代步伐，銳意進取，提升自我，做到崗位奉獻、崗位創新，使女職工在各自的崗位上施展才華。

2、深入素質提升工程，搞好職工職業道德教育，同時組織女職工學習《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護法》、《婚姻法》，舉辦女職工知識答卷一次，采用筆試摸底等方法，督導廣大女職工懂法、守法、知法，從而保護自身的合法權益。

3、深入開展女職工建功立業工程，激發女職工積極向上的精神，做好創先爭優的評選工作，引導女職工自覺地投身到醫院重建與發展的各項工作中。

二、加強組織建設，增強戰斗力

1、加強女工干部的素質培養，充分發揮女工干部的作用，認真完成醫院以及女工委布置的各項工作。

2、把科學發展觀貫穿到女工工作中，增強女工干部的服務意思，提高女工工作水平。

三、實施愛心幫扶工程，維護女職工特殊權益

1、突出針對性和實效性，幫助有特殊困難的女職工，做好女職工幫扶工作，充分體現組織的關懷和溫暖。

2、作好女職工的調研，及時反映問題，做女職工的知情人、報告人、貼心人。

3、深入基層調查研究，了解女職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女職工排憂解難。

四、開展豐富多彩的活動，把特色工作落實到位。

我院女職工人數已超過全院職工一半左右，她們在醫院各項工作中都發揮著重要的作用。我們必須充分調動廣大女職工的積極性和創造性，進一步鞏固成果，形成女工工作的特色，因此開展豐富多彩的文化娛樂活動非常重要。

1、組織好“三八”巾幗特色活動。以“三八”婦女節為契機，開展豐富多彩，健康向上的紀念和慶祝活動，充分展示新時期女職工的風采，增強女職工組織的凝聚力。

2、做好醫院崗位技能比武的配合工作。

3、發揮女職工的優勢，開展對病人送關愛活動。以德行醫，組織廣大女職工微笑服務患者，幫扶困難病人，使其早日擺脫病痛的折磨，從而為構建“和諧社會”、“和諧醫院”作出應有的貢獻。

4、配合工會做好其他工作。

為確保醫院各項工作順利開展，確保女工委工作有效推進。在整體工作中要一手抓發展，一手抓維權，結合醫院醫護人員聚集、女職工多的特點，教育引導女職工互相尊重、互相愛護，團結一心，不懈追求、甘于奉獻、勇于創新、敢為人先、立足崗位爭取為醫院的全面工作順利進行做出新的貢獻！

我村婦女工作在新的一年中，將總結xx年婦女工作經驗，繼往開來，堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的方針政策精神，圍繞黨的中心，結合本村的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。在20XX年我們主要抓好以下幾個方面的工作：

一、加強理論研究，增強工作指導性

加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發展新情況、新問題和婦聯組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯組織在新農村建設中的獨特優勢，在服務大局、服務婦女兒童事業中建功立業。

二、以創先爭優活動為結合點，促進婦女就業、參與社區活動

20XX年，我村婦聯將要進一步提高統籌協調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業、失業婦女就業、促進下崗失業婦女創業與再就業等重點工作，積極擴大服務領域，創新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。

（1）積極幫助失業及待崗婦女，提供各方面就業信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發展創造條件。引導她們在自謀職業、靈活就業和自主創業領域中開辟更加廣闊的發展空間。創建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業、創業。

（2）加強和落實社區各階層的婦聯組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業和流動人口當中，加企業職工婦女和流動婦女群眾與村婦聯的聯系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。

三、以創建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設

家庭是婦聯的傳統工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。xx年，我村婦聯組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭 ”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。

四、加強宣傳教育活動，促進和諧村建設

（1）20XX年，我們將繼續認真搞好“三八”節慶祝活動，突出我村婦女工作的發展進程和在經濟建設、政治建設、文化建設和生態文明建設中涌現出來先進人物和集體。大力表彰一批先進個人、先進集體和文明家庭，弘揚正氣樹新風，努力營造學先進、比先進、趕超先進的良好氛圍。

（2）深入開展“孝敬長輩、創建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統美德，以孝心促大愛，激發人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。

五、開展婦聯維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。

（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規，要以村文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓我村婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在村委的互助機制。

（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯系，整合社會資源，使社會化維權機制發揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創建“無家庭暴力村委”、“不讓毒品進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。

20XX年，我村婦聯在鎮婦聯的領導下，將繼續深入貫徹落實科學發展觀和創先爭優活動，圍繞中心、服務大局，面向基層、服務婦女，辦好實事、力求實效，團結帶領我村廣大婦女為實現社會和諧目標而努力奮斗，共同推進婦女事業的發展。

20xx年中心工會及女工委工作指導思想是：以黨的十七屆四中全會精神為指導，以機關作風整頓為契機，緊緊圍繞中心工作，繼續堅持“抓規范、促發展、創特色、爭先進、上水平”的總體思路，充分發揮工會及女工委組織在全面完成20xx各項目標任務中的巨大推動作用，努力維護職工的合法權益，奮力實現工會工作新跨越。

一、工會工作目標

加強學習，進一步提高會員素質。工會將利用每周五的政治、業務學習時間，督促大家認真學習、作好筆記，寫好心得，通過自學和集中學習，建設一支誠信敬業、業務能力過硬、服務意識強、工作作風嚴謹、樂于奉獻的采購人隊伍。

密切與縣財政局工會的工作，全面完成20xx工作目標，工會將努力使全體會員團結一心，求真務實，為全面完成全年目標任務而努力工作。

完善維權機制、構建穩定和諧集體。工會要樹立和落實以人為本的科學發展觀，進一步建立健全職代會、政務公開、財務公開等制度，搞好涉及職工切身利益法規、政策的宣傳和落實。及時反映職工的呼聲、化解職工積怨，既要保護職工合法權益不受侵犯，也要為單位發展創建和諧穩定環境。

搞好節日活動安排，豐富職工文體生活。充分利用“三八”、“五一”等傳統節日，發揮工會組織群眾優勢，開展一些領導重視、職工歡迎、社會好評，能激發職工活力的文體活動。

二、女工委工作目標

抓好女職工政治業務學習，提高女職工的政治業務素質。充分利用中心固定學習時間及“三八”、“五一”等節日學習政治、業務知識，注重推薦評選在學習、工作中涌現出的女職工典型，逐步在中心形成女職工學習政治、學習業務知識，提高工作能力的良好氛圍。

維護女職工合法權益，做好女職工愛心幫扶工作，保證女職工的工作權益、工資報酬、社會保障、工作安全和特殊權益不受侵害，特別是要做好單親大病女職工幫扶工作；繼續參與加強未成年人思想道德建設，關注職工子女，建設和諧家庭。

配合縣財政局女工委工作，加強女干部培訓和推薦工作，加強女職工干部工作創新能力和組織能力，以此來提高中心女職工工作整體水平，為全面完成單位各項工作目標充分發揮女職工的作用。

第五篇：女工委工作計劃

女工委工作計劃

我系女工委員會工作是在上級工會組織及學校黨委，學校工會委員會的領導下，以“三個代表”的重要思想為指導，堅持科學發展觀，以落實《婦女權益保障法》為準則，切實維護女教職工的合法權益和特殊利益，開展有益婦女身心健康的活動，全面提高我系女教職工的整體素質。激發女教職工工作熱情，調動女教職工的積極性，為全面構建和諧校園，繁榮健康校園文化建設而努力，為學校的改革、發展、創新作貢獻。

2011年工作是在2010年的基礎上進行，現作如下計劃：

一、努力學習，開拓進取，提高素質，加強自身建設。

1、采用多種形式組織女教職工認真學習理論，研究時事政治，加強理論修養，提高參政、議政的能力。

2、加大《婦女權益保障法》和《勞動合同法》的宣傳力度，認真抓好女工勞動保護工作，關心女工身心健康，增強個人的法律意識，切實維護女教師的合法利益。組織關心女教師。

3、組織學習有關計劃生育法律法規，自覺貫徹執行國家的生育政策。繼續抓好計劃生育工作、工作中緊緊圍繞《計劃生育目標責任書》這條主線，加強教職工的計劃生育工作

4、繼續深入開展“巾幗建功在講臺”的特色工作，開展豐富而有意義的活動，為女工建功立業成才搭建廣闊舞臺，加強學校女教職工的團體凝聚力、戰斗力。

5、強化服務意識。

經常深入群眾，了解群眾的心聲，充分發揮橋梁紐帶作用，進一步促進維權工作的法制化、規范化。

二 愛崗敬業，教書育人，多做貢獻

1、鼓勵女教師參加各種提高個人專業學習；

2、積極創造機會推薦女教師參加各種短期培訓班，為在各自的教學崗位上成為學科帶頭人奠定知識基礎；

3、大力開展教師業務素質大比武活動，組織年輕女教師參加全校的教學基本功比賽活動。

4、要求女教工增強育人意識，抓住一切機會提高崗位技能和業務素質，在管理育人、服務育人的崗位上爭做貢獻。

三 扎實服務，科學管理，促進發展

1、通過邀請婦科專家來校開設講座的形式，加強女性自我保健、女性健康的指導。

2、對生病住院和生育的女同志及時到家中或醫院里去慰問，將組織的溫暖送到每個人的心中。

3、對女教工進行有效的心理咨詢，及時解除工作上、生活上的煩惱，以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

四、加強領導，完善組織，整體進步

1、加強女工干部隊伍培訓，建設一支政治覺悟高、工作熱情足、作風細致踏實的女工工作積極分子。

2、結合工會工作，加強女工整體素質的提高。繼續配合學校工會搞好各項比賽活動，活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力。使女教師具有健康的心理、健康的身體、健康的精神面貌，促進校園文化健康蓬勃發展。

五、開展各項有益的活動，不斷豐富女教職工的精神生活和業務水平。

1、召開女工委員會，討論落實新一年的女工委工作計劃內容

2、慶祝“三八”婦女節系列活動。

3、組建教師合唱團、舞蹈隊。

4、學校女教職工的羽毛球比賽、乒乓球、跳棋的比賽活動。

5、讀書自學活動，開展家教報告會，創建和諧家庭

6、開展女教職工健康知識講座活動。

7、組織詩歌、唱歌比賽活動等。