第一篇：共和國英模精神與核心價值觀

共和國英模精神與核心價值觀

作者：韓振峰 《光明日報》（2015年07月04日 06版）

非常高興來到歷史文化名城——商丘，在此我深切感受到了商丘深厚的文化底蘊，以及商丘在精神文明建設方面做出的成就。“商丘好人”評選，包括“跟我來”志愿服務微信群的五大機制共建，近些年發揮了極大的作用，這都是精神文明的創新活動。

今天我給大家宣講的題目是“共和國英模精神與核心價值觀”，選這樣一個題主要有這樣幾點考慮：首先，我們黨和國家歷史上有很多英雄模范人物，他們的事跡感天動地，我們后人一定要牢記這些先烈們為國犧牲、為國捐軀的先進事跡，要牢記和繼承英模精神，完成他們沒有完成的未竟事業。其次，近幾年理論領域出現了一股抹黑英雄、丑化英雄的逆流。選這個題目就是對這種不良思潮、錯誤思潮的一個迎頭痛擊。

英模精神是民族精神和時代精神的一個集中化體現，是那些為共和國的確立和共和國的建設作出突出貢獻，甚至犧牲生命的英雄模范身上所集中體現的優秀精神風范。我們黨的歷史已經90多年，在革命時期、建設時期和改革開放時期，英模精神有不同的表現方式。

在革命戰爭年代，英模精神主要體現為：為了新中國的成立和理想的共產主義，英模們不怕苦，不怕死，甚至犧牲自己的生命，體現了一種革命的英雄主義精神。劉胡蘭、董存瑞、趙一曼是突出代表。新中國成立以后，英模精神突出體現在為社會主義建設事業鞠躬盡瘁，死而后已，孔繁森、焦裕祿都是這方面的代表。改革開放時期，英模精神主要體現為英模們為改革開放和社會主義現代化建設事業解放思想、實事求是、不斷改革、勇于創新的精神，這種精神的體現者，包括了載人航天團體、女排“五連冠”群體等。

從這些英模身上，我們感受到的是正能量，是主旋律，沒有他們我們的社會主義建設事業就缺少“精氣神”，就沒“魂”。一個人即使肉體再健壯，沒有靈魂就不叫一個健全的人；一個政黨、一個民族、一個國家如果缺少了“精氣神”，缺少了“國魂”，那就是一個空殼。所以說，我們通過弘揚英模精神和社會主義核心價值觀，就是要把我們的“國魂”樹起來，把我們的精神文明建設樹起來，這是我們當前一項很重要的任務。

我們弘揚英模精神，弘揚社會主義核心價值觀，意義也就在這里。今天我與大家共同交流的英模精神有四個特點：

第一，信念堅定。這些年我們黨培養塑造了這么多的英模，一個非常明顯的特征就是他們心目當中都有堅定的共產主義信仰。當年革命戰爭年代，我們要吃沒吃，要喝沒喝，靠什么？我們黨就是靠著精神，靠著對這種理想信念的追求作動力，才有了我們的今天。習近平同志反復強調理想信念是共產黨人的精神之“鈣”。所以英模精神，一定要強調有理想、有追求、有信念。

第二，境界高尚。我們共產黨人有自己的境界觀。人生最高境界是大公無私、無私奉獻。我們的河南蘭考縣委書記焦裕祿，患了肝病，后來惡化成為肝癌。在那種情況下，一年多時間還跑遍了蘭考縣120多個大隊，肝癌發病疼的時候，他就用桌子腳頂一下，用棍子頂一下，仍然堅持工作，這實際上就是境界高的表現。所以習近平同志在蘭考指導群眾路線教育的時候，反復強調一定要發揚焦裕祿那種“心里裝著人民，唯獨沒有自己”的精神。這是什么精神？這就是大公無私的最高境界的精神。

第三，臨危不懼。無論是革命戰爭時期，還是建設時期，英模們遇到危難，甚至面臨生命的危險，都不畏懼、不害怕。瞿秋白、方志敏、趙一曼、劉胡蘭，他們都是面對敵人的鍘刀，面對敵人的槍口，面不改色心不跳，這是一種什么樣的精神，什么樣的信仰才能做到？

這種精神，今天的年輕人理解不了，說不敢想象，還貶低我們的這些英雄。可當時我們如果沒有這樣一種臨危不懼的英雄氣概，沒有這種至高無上的精神，那是不可想象的！所以，臨危不懼是我們英模共有的一種精神。

第四個，大愛無疆。大愛的核心是“愛黨，愛國，愛民”，為了黨的事業，為了國家事業，可以拋開“小家”，拋開個人，甚至生命。我國的“核潛艇之父”，現在已是90多歲高齡的黃旭華老先生，20世紀50年代，為了研究中國的核潛艇，他響應黨的號召到基地去研制。由于工作性質不能告訴家人和周圍的同志，他隱姓埋名30年，沒有看過自己的親生父親和母親。他的母親從60歲一直等到93歲才見到自己的兒子。后來黃旭華回到家里，他母親說了一句，“兒啊，我理解你”。

這是什么精神？這是一種為了“大愛”、“大家”而犧牲個人、犧牲“小家”的精神。這種“大愛精神、大德精神”是我們英模精神的核心。

所以，英模精神是最高尚的，是值得全黨、全國人民學習的良好精神，是中華民族精神和時代精神的集中體現。

2013年全國“兩會”上，總書記專門來到遼寧代表團，講了一段對英模精神應該大力弘揚的話。他說，雷鋒、郭明義、羅陽都是我們“民族的脊梁”，要充分發揮各方面英模人物的榜樣作用，大力激發社會正能量，為實現“中國夢”提供強大精神動力。2013年8月19日，在全國宣傳思想工作會議上，總書記又站在一個更高的高度強調，“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”，向全黨發出了要重視宣傳工作，重視意識形態的號召，他從戰略的高度要求我們抓好精神文明建設，提出要弘揚主旋律，傳播正能量，講好中國故事，不僅在國內講，而且要講到國際上去。

2014年2月24日，總書記在中共中央政治局第十三次集體學習時強調，要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎工程，“使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有”。可見，社會主義核心價值觀的24個字在總書記心目當中地位多么重要。所謂“凝魂聚氣”，就是把全國人民的魂凝聚起來，氣凝聚起來，大家一塊奔著一個目標往前走。

習近平同志高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，多次作出重要論述、提出明確要求。那么弘揚社會主義核心價值觀具體的抓手、途徑是什么呢？那就是弘揚英模精神，發揮榜樣的引領作用，使我們的核心價值觀、我們的精神文明建設達到一個很高的程度。具體怎么做呢？

第一，必須加大我們的宣傳力度。新聞媒體要對社會主義核心價值觀、對英模精神的宣傳給予高度重視。從去年2月份開始，各大新聞媒體都設了專欄弘揚英模精神、核心價值觀。我們必須繼續加大力度，要不厭其煩地利用現實的、接地氣的故事來宣傳核心價值觀。下一步我們的宣傳關鍵要把英模精神、核心價值觀融入我們的電影、電視劇、小說和戲曲當中。

第二，在教育方面要加大力度。青少年代表著未來，針對這個群體要多引導一些核心價值觀的東西。現在進課堂、進教材都做到了，而我們的目的是讓英模精神，讓核心價值觀在青少年的心目當中化成自己的思想，自己的價值觀念，然后用來指導自己的行動。

第三，必須在活動上有所創新。要找準載體，找準方法，找準途徑。過去我們通過學雷鋒活動，通過志愿者活動，讓大家感受到身邊有雷鋒，身邊有社會主義，今天我們應該在這個基礎上進行創新。比如我們的“商丘好人”活動，通過五大機制共建來宣傳好人好事，特別是微信志愿平臺發揮了極大的作用，這些都是創新的舉動。所以下一步關鍵是要找準載體，要使弘揚英模精神和核心價值觀接好地氣。

第四，領導干部一定要帶頭。弘揚英模精神，弘揚核心價值觀這些正能量，如果我們各級領導干部能夠真正發揮榜樣作用，以身作則地帶頭去做，我想這個精神的弘揚速度和效果會好得多。

第五，要建立一個長效機制，不能半途而廢。弘揚英模精神，弘揚核心價值觀是建設精神文明的一個長期任務，關鍵是要在體制機制上健全。而所有體制機制里最關鍵的是兩點：一點是領導責任，另一點是考核監督機制。要有一個好的、科學的考核標準，并且不斷地進行監督巡視。今后我們要使英模精神和核心價值觀融入到社會主義建設當中去，形成一個長效機制，這是關鍵。

總而言之，一個國家只有確定旗幟，人們才有方向，人們有方向，社會才有力量，社會有力量，民族才有希望。所以借咱們應天書院這個風水寶地，我愿意和大家一起，為弘揚我們的英模精神，培育我們的核心價值觀做出我們共同的努力。

（本文摘編自“核心價值觀百場講壇”第23場活動的現場演講實錄，光明網記者蔣正翔、章麗鋆整理）

第二篇：海爾核心價值觀與海爾精神

海爾核心價值觀與海爾精神

海爾企業文化的核心價值觀：創新

海爾精神：敬業報國 追求卓越

敬業報國的中心思想是中國傳統文化的“忠”，“忠”就是回報，海爾人就是要用最好的產品和服務來回報用戶、回報社會、回報國家；“忠”就是真誠，海爾人真誠到永遠。

追求卓越的核心思想是創新。追求卓越表現了海爾人永不自滿、永遠進取、永遠創新的生生不息的精神境界。

能體現海爾精神的兩句話：把別人視為絕對辦不到的事辦成；把別人認為非常簡單的事持之以恒地堅持下去。

案例

A、三小時搶訂單--把別人視為絕對辦不到的事辦成了

“訂單就是命令單”，海爾人就是用這種意識，使海爾產品在世界各地的市場份額不斷擴大，1999年1-9月份，出口比去年同期增長117%。德國經銷商史密斯先生與海爾人做了一筆生意，改變了他十幾年來的一種信念。

“嘟……”海外推進本部的電話又急促地響起來。這是德國經銷商史密斯先生打來的訂貨電話，電話要求“必須兩天之內發貨，否則訂單自動失敗。”

兩天內發貨實際意味著當天下午所要貨物就必須裝船，而此刻正是星期五下午2：00，如果按海關等有關部門5：00下班計算的話，時間只有3個小時了，而按照一般程序，做到這一切幾乎是不可能的。

“訂單就是命令單，海爾人決不能對市場說不。”幾分鐘后，一個大膽的決定產生了：船運、備貨、報關幾項工作要齊頭并進，一定要確保貨物在當天下午發出。

時間在漸漸逝去，一分、兩分、十分……空氣仿佛變得凝固起來，每個人都行色匆匆，全身心地投入到工作中。調貨的、報關的、聯系船期的……訂單面前，海爾人迅速反應，馬上行動的工作作風發揮到了極至。

當天下午5：30，當史密斯先生得到了來自海爾“貨物發出”的消息后，發來一封感謝信：“我做家電十幾年了，還從沒有給廠家寫過感謝信，可對海爾，我不得不這樣做！”

B、徐洪泰--過迪斯尼樂園而不入的海爾人

故事背景：1999年4月30日開始，海爾集團在美國南卡羅來納州建廠。作為海爾在美國建廠的負責人，徐洪泰第一次去就給美國人留下了深刻的印象。

“我接待過許多中國代表團，但是沒見過像海爾人這樣搶時間工作的，即使路過迪斯尼樂園也不進去，這種精神真了不得！”一見張瑞敏總裁的面，F州的辦公廳主任R先生就在張總裁面前夸起了海爾人。

原來，海爾冰箱進出口公司的徐洪泰到美國F州開展業務，當R先生得知徐洪泰是第一次到美國時，硬是把徐洪泰拉到了迪斯尼樂園門口。面對R先生的盛情，徐洪泰婉言謝絕了：“謝謝，但我的工作還沒干完…….”R先生感動之余伸出了大拇指：“我接待了上百個代表團，不提到迪斯尼樂園玩一玩的，海爾人是第一個！現在我明白了，為什么海爾在短短十幾年發展過程中會產生這么多奇跡！”

第三篇：弘揚徽商精神與培育核心價值觀

弘揚徽商精神與培育核心價值觀

作者：洪永平裴德海 《 光明日報 》（2014年12月18日 07 版）

總書記多次強調，培育和弘揚社會主義核心價值觀必須立足中華優秀傳統文化。徽商精神中的精華部分，無疑值得發揚光大，為培育社會主義核心價值觀提供豐厚的文化滋養。

徽商，即徽州商人，舊徽州府籍的商人或商人集團的總稱，又稱“新安商人”，俗稱“徽幫”。其萌芽于東晉，成長于宋唐，興盛于明清，清朝道光年間逐漸衰落。徽商以資本雄厚、活動范圍廣、經營項目多、興盛時間長且崇尚文化為特點，成為中國歷史上最大、最有影響的商幫之一。南宋以后，由于對教育和文化的高度重視，徽州又被稱之為“東南鄒魯”，踐行程朱理學成為徽商區別于中國其他地域商幫顯著的標志之一。綜合考察歷代徽商及徽文化之歷史發展，其蘊含著“愛國、誠信、禮義、尚學、敬業、和諧”這六大精髓。

以愛國而言，明朝建立之初，為了防備蒙古殘余勢力，政府號召商人將糧食運往邊境支援守軍，政府發給鹽引，到內地支鹽行銷。不少徽州人千里迢迢不辭勞苦，運糧輸邊，為了國家的事業放棄當地經銷其他商業活動。《歙縣志》載：洪湖決堤，“諸壩災民嗷嗷待哺”，鹽運使鮑漱芳捐米六萬擔；淮河、黃河大水成災，鮑漱芳又捐麥六萬擔，“所存活者不少數十萬”。到明中后期徽商又積極參與抵抗倭寇侵略的斗爭，乃至近代徽商為了抵御外國入侵，踴躍捐資捐物，處處時時體現了他們的愛國情懷。

以誠信而言，徽州人無論是外出經商還是在家從業，都十分推崇與講究誠信。“貨真、價實、量足、守信”八個字為徽商商德。南宋以后徽州朱子理學教育十分普及，朱子強調的“誠信”理念深入人心。徽州人不僅把“誠信”這種德行用于日常的待人處世，而且也把它用于商業經營之中，形成了講求貨真價實、童叟無欺、尊重消費者利益的以誠信為基本原則的商業道德。“以誠待人”“以信接物”是徽商的一大特點。如婺源茶商朱文熾在新茶過期后總要注明“陳茶”以示誠信。歙商吳南坡明確表示“人寧貿詐，吾寧貿信，終不以五尺童而飾價為欺”，十分重視經商信譽。徽商胡榮命注重信譽成功經商五十載，晚年還鄉，有人要“以重金賃其肆名”，他斷然拒絕道：“彼果誠實，何藉吾名也？”在他看來，誠實是經商成敗的關鍵。

以禮義而言，中國是禮儀之邦，古徽州由于奉行朱熹的《家禮》，更是禮儀規范甚嚴，“君子好行禮讓，小人自安耕鑿，恭儉質直，有先民遺風”。徽州人不僅很講禮，而且也很講“義”。在徽州，族田中就有為贍養本族中貧而不能自立者的義田。這些義田都是人們義舉捐贈。徽商為了互幫互助，全國凡有徽商活動的城鎮，幾乎都建有徽商會館、徽商公所或義園。徽商的經商就是“以誠待人”“以信接物”“以義為利”。如徽州商人劉淮，在外經商時購買并囤積了大批糧食，恰逢災荒，有人認為劉淮可以大發一筆，劉卻說，應該讓老百姓度過災荒，重新復蘇，這才是大利。于是他將囤積的糧食全部減價出售，同時還命人用自己的糧食施粥。減價售糧亦可獲利，但劉淮卻把獲利同“義舉”聯系在一起，這就是徽商的“利緣義取”理念。

以尚學而言，古徽州注重教育，“十戶之村，不廢誦讀”真實反映了徽人重視教育的情況。徽商多“賈名而儒行”，抑或老而歸儒，甚至從賈致富使“家業隆起”之后棄賈就儒。有的在從賈之前就曾知曉詩書，從賈之后尚好學不倦，藹然有儒者氣象。如旌陽程淇美“年十六而外貿??然雅好詩書，善筆丸，雖在客中，手不釋卷。”再如休寧商人江遂志行賈四方時，“雖舟車道路，恒一卷自隨，以周覽古今賢不肖治理亂興亡之跡。”不少徽商還毫不吝惜地輸金捐銀，資助建書院興私塾辦義學，以“振興文教”。如祁門商賈胡天祿“輸田三百為義田，使烝嘗無缺，塾教有賴，學者有資”。這都為徽州教育的發展從經濟上提供了支持。以敬業而言，徽商對商業的執著和專注，在中國商業史上尤為罕見。許多人離家別妻，一年到頭奔波于外。按照徽州的風俗，經營者一般每年回家探親一次，然而那些離家遠的三四年才能夠回家與父母妻兒團聚一次，探視之后又要出門繼續經營生意。對于自己主持的商務如此，對于代他人主持的商務亦如此。如清代婺源人詹谷在崇明島替江灣某業主主持商務，時值業主年老返鄉，詹谷克難排險，苦心經營。其后業主之子來到崇明島接攤承業，詹谷將歷年出入賬簿盡數交還。這種敬業精神對于徽商事業的發展起到了極大的促進作用。

以和諧而言，徽商經商的目的并非單一為了致富，能夠“致和”才是更高境界。在徽州大戶人家的廳堂上，有的牌匾就是“和合”二字。和諧的內容在徽文化作品中常見，徽派雕刻中的木雕、磚雕、石雕、竹雕多有以和為題材的作品，如荷葉與螃蟹雕刻在一起喻義為“和諧”，荷葉與鴛鴦雕刻在一起喻義為“和美”等。

“愛國、誠信、禮義、尚學、敬業、和諧”這六大徽商精神與社會主義核心價值觀具有高度契合性。馬克思說：“理論在一個國家的實現程度，總是決定于理論滿足這個國家的需要的程度。”人民大眾的理論需求與價值期待，在當下就是要求創造性轉換與創新性發展這些優秀的傳統文化資源。

（作者單位：安徽省中國特色社會主義理論體系研究中心）

第四篇：鐵軍精神與核心價值觀的構建

鐵軍精神與核心價值觀的構建

什么是鐵軍？在中國革命和建設史上，不僅只有一個鐵軍，北伐時期的葉挺獨立團就有鐵軍之稱；后來又有新四軍被稱為鐵軍?其實，按照我的看法紅軍都是鐵軍，中國人民解放軍也都是鐵軍。

首先，我們先來了解一下著名的“鐵軍”—新四軍。

1937年抗日戰爭全面爆發，國共兩黨第二次合作得以實現，根據作戰需要，經中國共產黨同意決定把陜北紅軍改編為國民革命軍第八路軍，把活動于江南諸省的游擊隊改編為國民革命軍陸軍新編第四軍,新四軍是中國共產黨領導的人民軍隊，是堅持華中敵后抗日根據地的主力軍，是中國抗戰的一支中堅力量。而“鐵軍”則是對它戰斗精神的一種贊揚。隨著國土的大片淪陷和抗戰艱巨性的加劇，新四軍活動的區域逐漸變成了抗戰的最前沿。在戰火硝煙彌漫的年代，在中華民族面臨生死存亡的危急關頭，這支擔負民族解放歷史使命的人民武裝，挺進華中敵后，浴血奮戰，在對敵斗爭中不斷發展壯大，成為一支無往不勝的“鐵軍”，新四軍經受住了戰火的洗禮，沒有辜負人民的殷切希望，頂住了日本瘋狂的進攻，他們的英勇戰斗為他們贏得了鐵軍的稱號，為抗日戰爭的勝利起到了重要作用，也為奪取新民主主義革命的勝利作出了歷史貢獻。新四軍在長期的革命戰爭中形成了以“鐵的信念、鐵的紀律、鐵的團結、鐵的意志、鐵的作風”為主要內容的“鐵軍”精神。

鐵軍精神即指聽黨指揮，忠于人民，堅貞不渝的鐵的信念；不怕犧牲，敢于勝利，百折不撓的鐵的意志；軍民一致，官兵一致，牢不可破的鐵的團結；令行禁止，執紀嚴明，秋毫無犯的鐵的紀律；勇猛頑強，英勇善戰，所向無敵的鐵的作風。

它是一種為了理想信念而舍生忘死的大無畏精神；是一種舍小家為大家，為人民的利益而不顧一切的獻身精神；是一種勇于開拓的創新精神；是堅如磐石的團結互助精神；是在艱苦條件下苦不說苦累不說累的艱苦奮斗精神；是一種反對外來侵略，保家衛國的愛國主義精神．鐵軍精神，既是人民軍隊優良傳統的集中反映，也是共產黨人優良作風的生動展示，更是中華民族自強不息精神的鮮明體現，昭顯了“貧賤不能移，富貴不能淫，威武不能屈”的壯美情操。它同時又是一種文化的傳承，它把中國文化的傳承美德在新四軍將士的身上得到很好的體現，構成了中國傳統文化美德的一部分。

鐵軍精神，既是人民軍隊優良傳統的集中反映，也是共產黨人優良作風的生動展示，更是中華民族自強不息精神的鮮明體現。它扎根于神州大地，深受著中華民族五千年優秀文化的滋養，浸潤著民族魂魄的基因。在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會的今天，鐵軍精神仍然具有超越時空的強大生命力，是指引中華民族巨輪前進的燈塔，閃爍著耀眼奪目的光輝，為實現中華民族偉大復興提供了強大的精神動力。同時也是構建社會主義核心價值觀的精神內容。鐵軍精神是偉大的中華民族精神和我黨我軍的革命精神的重要體現,一方面它在新的實踐中不斷豐富和發展,另一方面它作為一種精神財富又具有長遠的價值、永恒的魅力、普遍的意義。

社會主義核心價值觀是人們對社會主義價值的性質、構成、標準和評價的根本看法和態度，是人們從主體的需要和客體能否滿足主體的需要以及如何滿足主體需要的角度考察和評價各種物質的、精神的現象以及主體的行為對個人、無產階級和社會主義社會的意義。

社會主義核心價值觀是鐵軍精神在新的歷史時期的深化和發展。鐵軍精神突顯了那一時代的軍人為了一個共同的理念而不惜舍生忘死、不惜艱苦奮斗，在今天看來那一時代的共同理念就是具體化為今天的構建社會主義和諧社會、創建中國特色社會主義共同理念的價值內核，社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，是中國“和”文化的鮮明體現，是對中國傳統文化美德的傳承和發展，也是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。對人民的無比熱愛，是新四軍廣大指戰員自覺自愿為人民犧牲奉獻的動力之源。踐行當代革命軍人核心價值觀就是要強化宗旨意識，弘揚奉獻精神，把服務人民作為全部行為的根本準則。我軍是人民的子弟兵，必須時刻牢記并不折不扣地踐行為人民服務的宗旨，把群眾的根本利益放在心上。只有這樣才能贏得億萬人民的衷心愛戴和全力支持，才能形成奪取勝利最深厚、最偉大的力量源泉。愛人民、為人民是我軍一切奮斗發展的出發點和歸宿。不管時代如何發展、形勢任務如何變化、利益關系如何調整，我們對待人民群眾的根本立場和深厚感情不能變，視人民利益高于一切，為人民的利益舍得一切，把人民需要作為最高需要，把維護人民利益作為最高責任。

構建社會主義和諧社會是我們黨以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導全面貫徹落實科學發展觀，從中國特色社會主義事業總體布局和全面建設小康社會全局出發提出的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求。但構建社會主義和諧社會是一個不斷化解社會矛盾的持續過程，我們要始終保持清醒頭腦、居安思危，深刻認識我國發展的階段性特征，科學分析影響社會和諧的矛盾和問題及其產生的原因，更積極主動的正視矛盾、化解矛盾，最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素，不斷促進社會和諧。

因此構建社會主義和諧社會，是在中國共產黨的領導下走中國特色社會主義道路；構建社會主義和諧社會，是實現中華民族的偉大復興的重要保證；構建社會主義和諧社會，是現階段我國各族人民的共同愿望。但新世紀新階段，我國面臨的發展機遇前所未有，面對的挑戰也前所未有。和平、發展、合作成為時代潮流，世界多極化和經濟全球化的趨勢深入發展，科技進步日新月異，同時國際環境復雜多變，綜合國力競爭日益激烈，影響和平與發展的不穩定不確定因素增多，同時，我國正處于并將長期處于社會初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我國社會的主要矛盾，統籌兼顧各方面利益的任務艱巨而繁重。特別要看到，我國已進入改革開放的關鍵時期，經濟體制深刻變革，社會結構深刻變化，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化，這種空前的社會變革給我國發展進步帶來巨大活力的同時，也必然會帶來諸多矛盾和問題。

面對著這樣一個既是機遇又有挑戰的時代，我們要堅守鐵軍精神的陣地，主動出擊，繼續發揚鐵軍精神，把鐵軍精神融入到構建社會主義和諧社會中去，使其得以深化和發展。鐵軍精神雖然是時代的產物，但它遠遠超出了時代的適用范圍，向著更深更廣的方向延伸，今天的鐵軍精神除繼承了原有的實質內容外，社會的發展又為其注入了新鮮的血液，增加了新的內容，可以說，鐵軍精神是與時俱進的精神，是隨著時代的發展而發展的創新精神。社會主義核心價值觀注重考察主體和客體的關系，即從主體的需要和客體能否滿足主體的需要以及如何滿足主體的需要的角度來考察和評價主體對個人和社會的影響。鐵軍精神的主體是新四軍戰士，而馬列主義則是鐵軍戰士的精神客體，它是指引鐵軍戰士同帝國主義反動派斗爭的一盞明燈，是鐵軍戰士在艱苦條件下進行斗爭的精神力量。而在現階段，鐵軍精神的主體是中國特色社會主義事業的建設者；是那些為了人民健康幸福、為了社會和諧安定、為了祖國繁榮昌盛的華夏炎黃子孫；是那些致力于中華民族偉大復興的愛國者。因此鐵軍精神的主體性更強、范圍更廣、兼容性更大。這也體現了鐵軍精神與時俱進的時代特點，在社會的發展中不斷的完善和發展自己。

在鐵軍精神主體變化的同時，鐵軍精神的客體也隨著主體而不斷的演變和深化，由馬列主義主義、毛澤東思想到鄧小平理論和“三個代表”重要思想，再到科學發展觀。因此，正是由于客體的發展變化才使得主客體相輔相成，才有其旺盛的生命力。鐵軍精神是建設社會主義核心價值觀體系，形成全民族奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶，把鐵軍精神融入國民教育和精神文明建設的全過程，貫穿現代化建設各方面，對于教育人民，用民族精神和時代精神凝聚力量，激發活力，倡導愛國主義，集體主義，社會主義思想，加強理念信念教育，加強國情和形勢政策教育，有很強的創造力、說服力、感召力，對進一步形成全社會共同的理想信念和道德規范，打牢全黨全國各族人民團結奮斗的思想道德基礎有重要的作用。鐵軍精神告訴了我們要永記服務人民，勇于開拓的創新精神。創新是一個民族的靈魂，中國社會的發展在于創新，不但要有制度的創新，經濟的創新，科技的創新，還要有精神的創新，社會主義榮辱觀、科學發展觀等都是精神層次的創新，是中國共產黨根據現階段社會發展的需要，把馬列主義的基本原理同中國具體實際相結合的產物，是新時期黨和國家領導人集體智慧的結晶。

并且，就我們大學生而言，“鐵軍精神”對弘揚和發展大學校園文化、培養大學生良好的大學精神起著積極促進的作用。新四軍在八年的抗日烽火和長期革命斗爭的實踐中鑄就的“鐵軍精神”是傳統愛國主義精神和近代民族主義精神的集中體現,為我們當前的大學生思想政治教育,特別是大學生理想信念教育提供了新思路。

大學是探求學術和真理的神圣殿堂、文化創新和知識傳承的基地、培養高層次人才的搖籃，在其歷史發展的長河中,逐漸形成的大學生所共有的一些思想品質和價值理念，這就形成了我們的校園文化。“鐵軍精神”是新四軍留給我們寶貴的精神財富。近幾年來,鹽城市新四軍研究會和學校,積極組織開展了“鐵軍精神進校園”活動。廣大青少年學生通過學習新四軍的優良傳統和革命精神,受到了深刻的啟發和教育。

新四軍“鐵軍”精神的深刻內涵是“以人為本、為民服務的公仆心”；因地制宜，開拓創新的進取精神；眾志成城，赤誠團結，艱苦奮斗的優良作風和相忍為國的博大胸懷。其目的就是要繼承和發揚國民革命軍第四軍在北伐戰爭中的優良傳統和作風。因此，我們必須加強對新四軍“鐵軍精神”的學習、宣傳和弘揚，深刻把握“鐵軍精神”的漫長歷史、精神實質和豐富內涵，激勵團員青年奮發自強、刻苦求學、努力成才。

“紅色資源”折射出革命先輩的崇高理想、堅定信念、愛國主義情懷和高尚品質，是對大學生進行思想政治教育的重要組成部分。江蘇紅色資源中的“鐵軍文化”所蘊含的“鐵的信念、鐵的紀律、鐵的團結、鐵的意志、鐵的作風,”在新的歷史時期仍具有強大的生命力。在大學生思想政治教育中,“鐵軍文化”的弘揚與傳承有利于堅定大學生理想信念和培養大學生以愛國主義為核心的偉大民族精神以及提高大學生思想道德素質、激發大學生的創新意識與進取精神。

踐行當代革命軍人核心價值觀，就要像新四軍廣大指戰員那樣，繼承和發揚我黨我軍的優良傳統和作風，倍加珍惜和誓死捍衛國家、軍隊、軍人的榮譽，不斷激發為國家榮譽和軍隊榮譽而奮斗犧牲的精神。要自覺踐行社會主義榮辱觀，把遵守社會一般道德規范與軍隊特殊道德準則有機結合起來，真正使社會主義榮辱觀作為我們追求崇高的指南針，成為崇尚榮譽的航標燈。

鐵軍精神凝聚了那個時代的軍人們為了一個共同的理念而團結奮斗舍生忘死，而在建設有中國特色社會主義的今天，中國人民也是為了一個共同的理念（和諧社會）而共同奮斗著，無論是戰爭年代還是建設社會主義的今天，鐵軍精神都是我們建設中國特色社會主義的一個精神楷模，是指引著我們前進的一面旗幟，它的精神將永遠激勵著后人們為了一個偉大的目標而時刻努力著、奮斗著，今天我們仍然要弘揚鐵軍精神，為振興中華、中華民族的偉大復興而奮斗！

第五篇：阿里巴巴的精神文化與核心價值觀

阿里巴巴的精神文化與核心價值觀

前言：1999年，馬云帶領一個團隊，創辦了全球最大的B2B電子商務平臺——阿里巴巴，它的發展，可追溯到其創始人1995年——1997年，其創始人創辦的中國第一架互聯網商業信息發布網站—— “中國黃頁”，以做世界10大網站為公司的目標，阿里巴巴的發展，一直是中國的驕傲。而今，阿里巴巴經過幾十年的發展，隨著全球經濟一體化趨勢的加強，呈現出新的特點，堅持“客戶第一、員工第二、股東第三”的價值觀，不斷面對與適應世界的變化，理性對待，用于創新，團隊合作，誠實正直，永不放棄的堅持。

在探討阿里巴巴網絡有限公司的企業精神文化與核心價值觀時，首先要了解阿里巴巴創業的企業精神文化及其內涵；其次，是研究核心價值觀；最后，探索阿里巴巴的公司文化給這個社會、個人、文化等等領域帶來的影響與啟發。

關鍵詞：價值觀、愿景、精神文化

一：阿里巴巴網絡有限公司的企業精神文化與愿景

今天，人們更多的看見的是阿里巴巴成功的輝煌，卻未曾細細品味阿里巴巴昔日追趕成功時的艱辛和苦難呢。什么是一個企業的精神文化？在我的理解中，它實實在在的的反映著一個公司、企業的信念和追求，是企業群體意識的集中體現。

企業精神文化是支撐企業文化體系的靈魂。企業文化作為整體是動態的，被企業精神文化和企業外部環境所制約，時代的變化，消費模式的變化，都會影響企業文化的發展變化。在當今社會，諸如以什么樣的態度和方法對待市場和顧客、以什么樣的態度和方法對待效率和效益、以什么樣的態度和方法對待員工和社會，已經成了塑造企業精神文化的新課題。

企業愿景的定義是對企業的長期愿望的高度概括，是組織發展的藍圖，體現組織永恒的追求。它明確界定公司在未來社會范圍里會是什么樣子，它的夢想和追求，它要達成的目標，以及有此追求的原因，某些時候還包含其達成目標的途徑。在今天，作為中國最成功的互聯網企業之一的阿里巴巴已經聲名卓著、馳名中外。今天的馬云更是威震神州、揚名世界。馬云的成功是一個神話，阿里巴巴的成功更是一個神話，這個神話源自于一個夢想——成為一家持續發展102年的企業，這就是阿?巴巴的企業愿景。愿景的魔力在于它處于可實現而又不可輕易實現的狀態。它既是宏偉的，又是激動人心的，所以當有人說愿景不可能實現時，那么，什么才能實現呢？又是什么能讓一個企業堅持下去呢？如果沒有愿景，企業就無法得到員工真正的忠誠，作為企業的領導，一定要告訴員工，我們未來將是怎么樣的？未來的路又是怎么樣走？我們會達到什么高度，這些東西能讓員工和企業一起分享對未來的憧憬，讓員工對未來充滿更多的期待，也讓員工感受生命的意義。

如今的阿里巴巴，企業文化開始是馬云的個人意愿，后來成為18位創始人的團隊愿景，再后來成為上百名老員工的共同愿景，最終成為阿里巴巴7000余名員工共同的企業愿景，當馬云開始創業時對著10多個人講說要創辦全球十大網站之一的愿景時，所有人的眼神都是迷茫、空洞的。但后來，每個人的眼神都是堅毅的，并且相信，這是值得一輩子去追求的。如今，你去問任何一個阿里巴巴的員工，他都能給你清晰的講述阿里巴巴的企業愿景，這就是一個優秀企業所必須要做到的。這說明，阿里巴巴的愿景受到全體阿里巴巴人的集體認同，而且，這種認同，是永恒的。

二：阿里巴巴網絡有限公司的企業核心價值觀

很多人都覺得，一個企業的核心價值觀，是很難用實質性的東西去體現的，也是非常抽象的一個軟性質。其實，公司核心價值觀就是公司與員工共有的價值取向，它主要解決公司與員工、員工與公司之間的價值趨同和共同的價值追求問題，它將為全體員工提供共同的努力方向和日常的行為準則。核心價值觀是促使企業永續發展的最基本的經營理念，而且往往是企業創始人最基本的價值觀。

關于阿里巴巴的核心價值觀：客戶第一；擁抱變化；團隊合作；激情；誠信；敬業。這六個價值觀，一直被阿里巴巴公司認為是六脈神劍，只要擁有這些，它將所向無敵，下面是對這六個價值觀的一些簡單的介紹：

一、客戶第一，客戶是衣食父母

1、尊重他人，隨時隨地維護阿里巴巴形象。

2、微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題。

3、與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉。、站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意。

5、具有超前服務意識，防患于未然

二、團隊合作，共享共擔，平凡人做非凡事

1、積極融入團隊，樂意接受同事的幫助，配合團隊完成工作。

2、決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論，決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

3、積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難

4、善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則

5、有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍

三、迎接變化，勇于創新

1、適應公司的日常變化，不抱怨

2、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

3、對變化產生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和帶動同事

4、在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路

5、創造變化，并帶來績效突破性的提高

四、誠實正直，言行坦蕩

1、誠實正直，表里如一。

2、通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言無諱。

3、不傳播未經證實的消息，不背后議論事和人，并能正面引導，對于任何意見和反饋“有則改之，無則加勉”。

4、勇于承認錯誤，敢于承擔責任，并及時改正。

5、對損害公司利益的不誠信行為正確有效的制止。

五、激情樂觀向上，永不放棄

1、喜歡自己的工作，認同阿里巴巴企業文化

2、熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失。

3、以積極樂觀的心態面對日常工作，碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷自我激勵，努力提升業績。

4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念，影響并帶動同事和團隊。

5、不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低的要求 六。專業執著，精益求精。

1、今天的事不推到明天，上班時間只做與工作有關的事情。

2、遵循必要的工作流程，不要因工作失職而造成重復錯誤。

3、持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向。

4、能根據輕重緩急來正確安排工作優先級，做正確的事。

5、遵循但不拘泥于流程，化繁為簡，以較小的投入獲得較大的工作成果。

通過以上六點核心價值觀的介紹，我相信，這些核心價值觀已深深的留在了員工的心里，企業的核心價值觀是企業戰略的哲學思考和精神導航。在2007年11月6日，阿里巴巴B2B公司在中國香港掛牌上市，它標志著全球資本市場對馬云1999年首創的中國B2B模式的認可，也讓世界第一次見識了中國人原創的互聯網公司，同時也證明了阿里巴巴在企業核心價值觀導航下的發展戰略和商業模式的正確性。

其實，阿里巴巴的成功很大程度上歸功于企業文化，馬云十分看重企業文化對員工 的影響力，他認為：“作為CEO和創始人，最大的職責就是企業文化的推廣者，就是首席文化宮，這也是任何創業者和CEO首要任務之一。”

三：阿里巴巴創辦對社會、個人、世界的影響

為什么阿里巴巴會散播全世界？為什么阿里巴巴的成功帶來那么大的震撼？天下沒有難做的生意，這句話一直是馬云的口頭禪，這也是公司每一個員工所信仰的話語，現在的馬云，在各個名校去巡回演講，去將自己的曾經，講給那些即將要出去創業的大學生們，跟他們談夢想，談激情，而現在，普遍的大學生們都瞧不起自己的夢想，認為自己的夢想異想天開。難道當年馬云的那個夢想就不異想天開嗎？在別人眼中，馬云就是在發瘋，就是在做白日夢，那為什么馬云會堅持的夢想，一堅持就堅持了幾十年。這就是夢想的力量，這就是馬云帶給我滬這一代人的影響，這個影響將會決定，你會以什么樣的態度去干一番事業，你是以什么樣的心態去堅持下去，中國的社會，是很現實，很殘酷。的確，在現實看來，我們的夢想真的是非常的脆弱。但

是馬云一直強調要跟著自己的心走，要明白自己想要的是什么東西，大學生們個個信誓旦旦，闖一番大事業，但堅持不了多久，都以放棄告終。夢想，就是你堅持下去的理由，精神、文化、愿景都是夢想所轉化過來。沒有人天生喜歡工作，有些人生活就是工作，而有些人，他的工作就是好好的生活，這兩種不同的態度。就是阿里巴巴要告訴我們的，天下無難事，只怕有心人。當你堅持你的夢想時，全世界都會給你讓路，你會讓全世界都知道，你將影響著每一個人。