第一篇：關于實施 “一線創經驗、一線樹典型”

關于上報《關于組織實施“一線創經驗、一線樹典型、一線帶全縣形象大塑造”工程的通知》的報告

縣“聯村聯戶、為民富民”行動協調推進領導小組辦公室：

根據縣“聯村聯戶、為民富民”行動協調推進領導小組辦公室的部署要求，結合我縣實際，現提出全縣實施“一線創經驗、一線樹典型、一線帶全縣形象大塑造”工程的意見。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，進一步引導廣大新聞工作者牢記黨的根本宗旨，牢固樹立馬克思主義新聞觀，在新聞宣傳和輿論引導工作中自覺站穩群眾立場、增進群眾感情、強化群眾視角、運用群眾語言、回應群眾關切，更好地宣傳黨的主張、堅持正確導向,更好地反映人民心聲、通達社情民意，為實現全縣“梯田產業強縣和生態文化名縣”的奮斗目標提供強有力的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

二、主要活動

立足“一線創經驗、一線樹典型、一線帶全縣形象大塑造”工程主題，突出抓好六項工作，確保主題活動順利開展。

1、選樹一批“聯村聯戶、為民富民”先進典型。鼓勵新聞工作者深入建設發展前沿，深入群眾生產生活一線，挖掘現實素

材、采寫現場報道，鼓勵他們把話筒和鏡頭對準普通群眾，把筆觸和時段多給基層群眾，多寫群眾喜聞樂見的新聞，多寫振奮精神、鼓舞士氣的新聞，多寫反映實際、反映基層的新聞，不斷增強新聞宣傳報道的實際效果。廣大新聞工作者在“身”入一線的同時，一定要“心”入一線，努力做到“進村入戶”。電子政務中心和文廣局要確保每天都有活動的專題報道，不斷擴大影響，形成品牌。年底要通過開展群眾評議、策劃好報道評選等多種活動，選樹一批“聯村聯戶、為民富民”的先進典型。

2、開展以“三學三改”為主題的學習教育活動。“三學”，就是向群眾學、向實踐學、向先進學；“三改”，就是改作風、改文風、改行風。通過舉辦培訓班、專題研討會等多種形式，組織新聞工作者認真學習中央領導同志關于黨的群眾工作的重要論述，學習馬克思主義新聞觀，繼承和發揚黨的新聞工作優良傳統，開展縣情、鎮情、村情教育和形勢政策教育，圍繞在新形勢下如何堅持“一線創經驗、一線樹典型、一線帶全縣形象大塑造”開展交流研討，進一步端正新聞工作指導思想。

3、建立新聞工作者一線聯系點。各新聞單位要在鎮、村、企業等基層一線建立聯系點，組織新聞工作者廣泛開展蹲點調研活動，進一步增進群眾感情、拉近同群眾的距離，克服疏遠群眾、淡漠群眾、游離于群眾之外的不良風氣，進一步增強新聞宣傳的針對性、實效性。通過與群眾結對子、定點幫扶、雙向互動等形式，認真調查研究群眾生產生活的新情況新變化，進一步了解基層、融入群眾，切實增強對縣情、鎮情、村情的理解，對黨和政

府方針政策的理解，對人民群眾根本利益的理解。

4、組織新聞工作評議活動。適時召開全縣新聞工作評議座談會，邀請社會各界人士與新聞工作者零距離、面對面座談，評論新聞媒體行風，評議采編人員作風，討論改進文風，監督活動有效開展;邀請基層聯系點群眾、采訪對象等，開展服務意見征求活動，著力提高宣傳群眾、組織群眾、服務群眾的本領。

5、組織開展主流媒體看莊浪活動。積極配合上級新聞媒體記者“聯村聯戶、為民富民”活動的開展，做好上級媒體駐村對接工作。組織開展系列主流媒體看莊浪活動，把握好上級媒體記者深入莊浪采訪契機，形成上級媒體宣傳莊浪、展示莊浪的聲勢與效應。

6、建立完善活動的長效機制。各新聞單位要結合活動開展，在培養打造名牌欄目、加強社會監督等方面下功夫?；顒舆^程中,要及時做好經驗總結,建立長效機制，用制度的形式，鞏固活動成果，將“三學三改”活動長期有效開展下去。

三、工作要求

1.加強組織領導。各鄉鎮、各部門、各新聞單位要把開展“聯村聯戶、為民富民”活動作為當前和今后一個時期的重要任務，列入工作日程，精心組織實施。要強化領導責任，成立相應機構，主要領導要親自研究方案，親自動員部署，分管領導要直接抓具體抓，確?；顒有纬陕晞莺陀绊憽?/p>

2.認真制定方案。各新聞單位要結合自身實際，認真制定實施方案，精心設計活動載體，分解細化工作措施。要針對媒體特

點，打造個性化載體和平臺，使活動各具特色、豐富多彩。要把開展活動和開展新聞業務工作結合起來，通過開展活動促進業務工作，以業務水平的提高檢驗活動的成效，做到兩不誤、兩促進、兩提高，確保“聯村聯戶、為民富民”活動開展得既轟轟烈烈、形成聲勢，又扎扎實實、富有成效。

3.嚴格督查考評。各新聞單位要將下基層采訪情況作為編輯記者業務考核的重要內容。全縣年度好新聞評獎活動要重點向深入基層、扎實采訪的編輯記者和稿件傾斜，鼓勵和引導更多通訊員深入基層、走進群眾。各鄉鎮、各有關單位要按照活動要求，積極提供新聞線索，主動做好安排對接，確保把基層一線的生動實踐和干部群眾的感人事跡宣傳好、報道好?？h“聯村聯戶、為民富民”活動領導小組辦公室將對活動開展情況進行督查督導，及時通報，總結好經驗，推廣好做法，選樹好典型，切實把“聯村聯戶、為民富民”活動推向深入。

第二篇：衛生局“八個在一線”工作典型經驗材料

衛生局“八個在一線”工作典型經驗材料

開展“作風建設年”以來，區衛生系統組織了近３００名醫務人員在全區24個居委會設點義診；在全系統抽調優秀人員由局領導帶隊蹲點基層單位協調破解影響長遠的發展難題。

順民意—發展基礎在一線夯實

優質醫療衛生資源不足是居民“就醫難”的重要原因之一。今年4月，該

局圍繞擴充好、使用好我區醫療服務資源，提高醫療衛生服務的可及性和公平性，局領導班子成員在實行崗位代理制的基礎上分頭到各醫療衛生單位開展“全日制”蹲點調研工作，有些領導已累計蹲點100多天，至今尚未“歸隊”。該局不但派領導到一線，也把班子帶到一線工作，局黨委適時在有關基層單位召開專題黨委會，幫助解決實際問題、策劃發展思路。目前，我區以硬件建設為主的資源擴充工程進展順利，社區衛生服務站標準化建設已完成75%、第六醫院新大樓啟用和發展的整體定位已初步明確、眼科醫院創建三級乙等?？漆t院取得階段性成績，各項影響事業長遠發展的重點和難點工作取得的實質性進展，為實現我區衛生事業長遠發展夯實基礎。

暖民心—醫患關系在一線融洽

7月25日下午，地面溫度高達43°c，衛生義診隊一行十余人頂著烈日又如期而至前往設在徐戎社區的江東區殘疾人康復基地，定期為殘疾人、居家養老的老人進行康復訓練，也為他們送上了藿香正氣水、白花油、黃蓮素、杭白菊等上千元的消暑藥品。這樣的社區定點義診、衛生支農活動從今年啟動“百名醫學專家進社區”活動以來，已開展了18次，醫務人員深入社區，與居民交朋友、攀親戚，得到居民群眾的普遍好評，很多老人說，在社區開展義診、上門服務很貼心，很適應老人。另外，該局還轉變服務(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）模式，開展“責任醫師團隊”上門服務，將醫生、護士、公共衛生醫師、康復醫生和健康教育人員組成41個衛生服務團隊，以“團隊”形式實行分片包干，居民在家不出門也可得到常見病、慢性病等基本醫療衛生服務，即使有突發情況也沒關系，社區醫生配置了小靈通，社區醫生接到電話15分鐘內就能趕到病人家中提供上門服務。站里的社區醫生與居民的關系更為融洽，醫生常常會跟居民“拉家?！保弧白呓执铩弊觥靶嗅t”；更讓醫患“親如一家”。

解民憂—燃眉之急在一線解決

“一線工作法”特別強調解決群眾的燃眉之急。今年四月，該局領導在福明街道新源社區與小區居民進行座談時，居民反映小區衛生服務“一多一少”，即周邊社區衛生服務站少，今年蒼蠅、蚊子多。該局馬上聯系愛國衛生工作和社區衛生服務管理的有關科室，開展情況調查，專題研究解決居民反映的困難。隨后，愛衛會組織消殺人員在小區及周邊地區加強了“除四害”工作力度，蒼蠅、蚊子多的問題馬上得到改觀；而對于社區衛生服務站點少的問題，按照統籌布局全區社區衛生服務網絡的總體規劃和有關標準，該社區尚未達到建立站點的標準，我們也就此向居民做出詳盡解釋，并建議向周邊兩個站點尋求衛生服務。在日月星辰社區，我們從走訪的重病、慢性病患者家庭時了解到，這個社區的人群整體經濟收入水平較高，物質層面的“看病貴”問題不十分突出，但他們對精神層面的“醫療”需求較高。于是，我們和三名老人結對子，組織醫務人員定期上門為孤寡老人、空巢老人提供健康指導、生活幫助和心理慰籍，使老年居民有一個安詳舒適的晚年．

第三篇：鄉鎮“八個一線”典型材料

鄉鎮“八個一線”典型材料

全市第二批深入學習實踐活動啟動后，**縣**鎮乘勢而上，合理謀劃，周密部署，以“突破難點抓增收，突出重點抓項目，提升亮點抓典型，促進和諧抓民生，保證基礎抓黨建”為具體思路，以“踐行科學發展，培育特色產業，推進城鄉統籌，構建和諧**”為實踐載體，力舉“六項措施”，實現“八個一線”工作取得突破。

一是提高思想認識，強化理論保障。重點樹立“五種理念”，增強“五種意識”，即：樹立科學理念，深刻認識和準確把握政策導向、市場經濟規律和社會發展規律，促進經濟又好又快發展，增強科學理性發展意識。樹立開放理念，以更加寬廣的眼光，拓展經濟發展空間，增強改革開放發展意識。樹立創新理念，提高自主創新能力，增強開拓創新發展意識。樹立統籌理念，增強全面協調可持續發展意識。樹立人本理念，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，增強以人為本的發展意識。

二是扶持特色產業，打造經濟品牌。依托本鎮的資源優勢，區位優勢，在持續擴充經濟總量的基礎上，以市場為導向，以娘娘山、西山生態旅游開發和“農家樂”建設為重點，大力發展城市旅游、商品流通、信息服務、特色餐飲、娛樂等產業，推動二、三產業經濟持續健康協調發展。加大對百川耐火材料廠、元朔新型墻體有限責任公司、**發電公司等重點企業的扶持力度，增強其發展勢頭，加快新型工業化發展步伐，做好延長產業鏈和服務的大文章。加快農業基礎建設，調整優化種植業結構，引導農業生產向區域化、專業化、規?；较虬l展。加強農民工技能培訓，拓寬就業渠道，大力發展勞務經濟，增加農民收入。

三是強化基礎設施，提升城市品位。以“創衛”工作為重點，加大二十八公里處、老爺山周邊和西山公園等環境衛生整治力度，提高城鎮整體形象。以中匯花園、園林小區、城環花園為中心，強化城市配套基礎設施建設，打造一流的人居環境。以社區基層組織為核心，深入開展創先爭優活動，努力提高市民整體素質和社會文明程度。

四是化解基層矛盾，促進社會和諧。以建設“平安**”為契機，積極落實各項綜治防范措施，大力開展矛盾糾紛隱患的排查調處工作。堅持“民族宗教無小事”的原則，扎實開展“民族宗教法律法規宣傳主題教育月”活動，不斷深化“反對分裂、維護穩定、促進發展”主題教育。組織各類文藝活動，發揮社區工作人員基層調節作用，倡導健康文化生活，提高群眾思想素質。理順黨組織與清真寺院、佛教寺院、道觀等宗教場所的關系，充分發揮教職人員在群眾中的威信力和號召力，經常性組織開展座談、講座活動，廣泛發動社會各方面力量，促進民族團結工作順利推進。

五是加強基層組織建設，發揮支部堡壘作用。以開展“三級聯創”活動為載體，以建設一個好班子、培養一支好隊伍為重點，著力解決基層組織建設中存在的困難和問題。加強村務（社務）公開、民主管理工作，建立完善黨內情況通報制度和鎮黨委重大決策向黨代表征求意見制度，按照建設社會主義新農村的要求，深入開展黨建樣板村工作創建和后進村的整頓工作。按照村企整合、工農互助的思路，進一步加快統籌城鄉黨建步伐，實現村企黨建統一領導，推動以工補農、以工促農、優勢互補。

六是完善學習制度，提高黨員干部思想素質。健全完善政治理論學習制度，堅持集中學習日制度，進一步加強學習型組織建設，在全鎮形成愛學習、會學習、比學習的濃厚氛圍。經常性開展主題教育，典型引領，增強黨員干部“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魄力，增強群眾觀念和責任意識，增強推動經濟社會科學發展的內驅力。

在明確“六項措施”的基礎上，**鎮黨委以開展學習實踐活動為契機，抓好“八個一線”，即：問題在一線解決。集中力量解決基礎設施不足、社會保障滯后、公共服務水平不高等方面的問題，進一步加大投入力度，提高社會保障水平，改善群眾生產生活條件，促進社會各項事業持續健康發展。措施在一線落實。圍繞基礎設施建設、危房改造、人畜飲水、社會保障、征地拆遷、大病救助、就業創業等群眾普遍關心、迫切需要解決的實際問題，狠抓落實，竭盡全力辦好事關群眾切身利益的實事、好事，使群眾切身感受到學習實踐活動帶來的新變化。辦法在一線研究。堅持群眾路線，倡導調查研究，認真聽取黨員群眾的意見，并把調研走訪與幫助群眾解決困難結合起來，努力增強學習實踐活動的吸引力。作風在一線轉變。建立保障學習的長效機制，健全和完善監督機制，廣泛征求民意，提高黨員干部干事創業的能力和水平，杜絕門難進、臉難看、事難辦的現象發生。經驗在一線總結。對學習實踐活動中好的做法和經驗，及時總結，積極探索管理和服務的新方法，(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

使創新工作更有實踐基礎和可行性。典型在一線推廣。大力宣傳學習實踐科學發展觀的先進典型，營造學習實踐活動的良好氛圍。矛盾在一線化解。建立健全矛盾糾紛排查長效機制，采取有效措施，解決矛盾、化解民怨、順解民意，爭取大事不出鎮、小事不出村，把矛盾糾紛抓早抓了、及時化解。成效在一線檢驗。以群眾滿意度為檢驗尺度，經常性組織民意測評活動，及時發

現在踐行科學發展觀活動中存在的問題和差距，不斷改進工作，增強工作措施的針對性，提高工作水平。

第四篇：實施一線零距離工作法

實施“一線零距離”工作法

生產民企推行“一線零距離”工作法，把職工“請到民企”交流變為民企管理技術人員“走到一線”開展連心溝通，廣泛深入開展調研、寫實活動，與職工進行面對面、心貼心交流，及時發現職工思想上的細微變化，了解職工所思、所想、所需，幫助職工解決思想、實際難題，確保職工安心工作、快樂生活，實現了干群之間的親情互動，推動了各項工作上水平。

一、廣泛深入開展調研，找好工作的切入點

民企把正確分析和掌握職工思想情況作為一項重要課題來抓，按照“三貼近”要求，不回避矛盾，不回避敏感、熱點問題，在尊重職工、公平民主的基礎上，不斷完善信息調研及意見反饋機制，建立了民企——作業區——班組之間的三級調研網絡體系，在各類工作節點組織班子、管理技術人員、班組長調研活動，開展問卷調查、職工座談會、班組長懇談會等活動，多渠道、多途徑地收集職工各方面的意見和建議，由民企進行分析、綜合、歸納研究，制定解決措施和方案。同時，建立健全班子成員“連心日”、與職工面對面懇談等制度，廣泛聽取職工意見，準確把握職工的思想脈搏，為有針對性地開展思想政治工作打下了基礎。

二、扎實開展跟班寫實，把準工作的落腳點

在推行“零距離工作法”過程中，民企始終堅持“情況在一線了解”、“問題在一線解決”、“關系在一線融洽”的工作原則，創新開展跟班寫實活動，要求民企領導班子和管理技術人員靠在一線，與當班生產情況進行同步寫實，將工作范圍延伸到生產現場和基層班組。通過觀察職工的言行，做好有針對性的說教和幫扶；以一名普通職工的身份經常性地參與職工的“學習日”活動，傾聽他們的心聲，為職工答疑解惑，消除職工的思想誤區和心理“疙瘩”，切實把以人為本的管理理念落到了實處。

三、推心置腹開展工作，理透職工的疑慮點

變職工“上訪”為干部“下訪”，針對職工的心理問題，以“聊天”口吻推心置腹地與職工進行面對面溝通，理透職工的疑慮點。在總結歸納職工心理問題的產生原因后，民企班子商討形成一套預防體系，以會議、活動、形勢任務教育、廠務公開等方式，及時傳達學習公司、廠和民企最新文件或會議精神，讓職工心里有本明白賬。引導職工正確看待身邊的人、物和崗位工作，消除對企業政策和制度的抵觸情緒，啟發職工以寬廣的心胸處理好個人與同事、崗位與家庭的關系，保持良好工作心態。

四、改善工作環境，保障職工的利益點

從為一線職工提供良好的工作環境入手，實現生產系統的快速升級。堅持班子成員帶隊檢查制度，重點對三室衛生、現場備品備件定置擺放等環節進行監督檢查。組織“現場管理流動紅旗”評選，加大安全隱患整改力度，將作業風險降至最低。有重點地改善一線職工休息室和硬件配置，讓職工安心、舒心、放心工作。針對職工需求，積極開展“訂單式”培訓，借助民企電氣教研室等陣地提高職工業務水平，讓他們體會到工作的樂趣、技能提升的成就感。

五、開展企業發展大討論，凸顯職工的智慧點

在市場低迷的環境下，民企圍繞企業中心工作及轉調活動組織形式多樣的主題教育大討論活動，激發職工主觀能動性，使職工的興趣點和智慧點轉移到了服務生產經營上來。先后舉辦“企業有困難、我們怎么辦”、“我為轉調獻一策”、“降本增效、黨員當先”等大討論活動，鼓勵職工在體制改革、管理創新、技術改造、班組管理等各方面獻計獻策，進一步激發了干事創業的熱情。

推行“一線零距離”工作法，不但開辟了群眾思想工作的新途徑，而且實現了與職工全方位、不間斷的聯系，拓寬了區域信息交流的渠道，提升了民企管理水平。今年以來，先后解決職工關心的各類實際難題120余件，確保了民企快速、健康、穩定發展。

第五篇：行政機關實施一線工作情況

行政機關實施一線工作情況

根據《++++縣行政機關一線工作法實施方案》文件精神，現將我鄉2011年上半年來開展一線工作法工作情況總結如下：

上半年以來，我鄉黨委堅持把一線工作作為促進工作落實的一項保證措施來抓，繼續推行“決策在一線制度、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗”的一線工作制度，努力做到“五個到位”，引導干部撲下身子，真抓實干，有力地促進了全鄉經濟社會和各項事業又好又快發展。

一、加強組織、明確領導、上級精神傳達到位

一線工作法是探索新時期群眾工作的新機制，是集中民智、反映民意、凝聚民心，加強作風建設，提高執政能力的有力手段，是推行行政能力提升的一個重要途徑。為做好這項工作，我鄉特別明確了鄉政府作為我鄉行政機關實施一線工作法的牽頭部門，各站所負責人為本單位推行一線工作法的第一責任人。并要求村干部把鄉黨委、政府召開的重要會議精神，于當天及時傳達到村的兩委干部、黨員和村民代表，使之了解上級精神，明確工作任務，抓好工作落實。每個村傳達上級會議情況都要做好會議記錄。

二、制定方案、組織實施

為切實推進我鄉行政能力提升制度工作，打造高效、為民、務實的機關作風，加強鄉機關部門和群眾的緊密聯系，我鄉于2011年2月11日制定印發了2011年的《++++鄉行政機關一線工作實施方案》。圍繞省、州、縣相關要求，在組織實施過程中，做好了以下五個方面的工作。

一是基層信息反饋到位。堅持村工作日制度，村干部入村開展調研活動，幫助解決實際問題，對事關社會穩定、群眾切身利益、民營經濟發展等重要信息以及排查的各種矛盾隱患等信息及時反映上來，為黨委、政府科學決策提供依據。

二是重點工作落實到位。每位村干部都要按照黨委、政府的統一部署，重點工作做到措施落實，任務目標完成。特別是社會穩定突發事件、計劃生育集中活動、三秋三夏集中活動等重點工作必須落實到位。對于突發事件當場能處理的做到立即處理，不能處理的及時上報。其他工作也要按照要求落實到位。

三是組織活動參與到位。重點開展好“每月三日”活動，引導包村干部幫助村級抓好黨的建設、村級黨務政務公開，落實民心工程，搞好為群眾服務。幫助村級開展好政務公開、財務公開和黨務公開。配合村干部走村入戶，了解情況，幫助解決熱點、難點問題，全力為群眾搞好服務，每月至少為群眾辦好一件實事好事。組織村兩委干部、黨員認真學習黨在農村的基本路線、方針政策，學習黨委、政府的有關文件

精神；組織觀看遠教節目；開展好黨的活動，組織發展黨員等。

四是2011年上半年年以來，工作聯系一線決策事項+++件；聯動事項現場辦結+++件；社情民意溝通采納群眾建議+++件。

五是工作總結評比到位。以總支為單位開展一次總結評比活動，每月召開一次會議，對上個月村干部工作進行總結評比，認真總結工作取得的經驗，分析存在的問題，明確下步工作要求。同時，按照不超過包村干部總人數三分之一的比例，評選出優秀村干部。副科級領導參加總結評比會議，總結評選時始終堅持公開、公正的原則進行。

六是獎懲措施落實到位。鄉黨委結合各辦事處總結評比情況和督查情況，進一步加大獎懲力度。制定獎懲制度，對每月評選出的優秀村干部給予一定的獎勵，對連續12個月評為優秀的包村干部，可直接作為評先樹優的對象。對表現差、工作造成被動局面的給予通報批評。對在年終綜合考核中考核分過低的，取消評先樹優資格，并給予一定的經濟處罰。

三、存在的問題和下一步的工作打算。

我鄉實行一線工作法以來,認真落實了工作方案的各項要求，一線工作開展得有聲有色，進展順利。絕大多數同志對一線工作傾注了絕大部分精力。但還是存在著需要加強學習，增強覺悟，提高工作效率，改進工作作風的問題。針對存在的問題，我鄉下一步的工作打算如下。開展好這些工作，將給我鄉提升行政能力，實行一線工作創造良好的條件。

1、堅持完善工作機制，確保一線工作方法落到實處。在下一步工作實踐中，要進一步完善干群聯動機制和和目標管理考核制度，做到用制度管事、用制度管權、用制度管人，用制度激勵人；同時，要根據黨的政策創新和經濟社會發展的需要，不斷探求一線工作的新路子、新方法，做到“決策在一線制定、工作在一線落實、問題在一線解決、創新在一線體現、成效在一線檢驗”。

2、不斷提高干部職工的綜合素質，確保工作取得實效。下一步的工作中，要利用好開展創先爭優的有利時機，積極做好我鄉各項重點工作和重大工程項目。在工作中切實推行一線工作法。繼續向群眾宣傳政策理論和科學文化知識，提高群眾素質，改善干部群眾關系；同時要定期組織村社基層干部培訓，提高他們的政策水平、法律水平、科技水平。切實成為我鄉深入推行創先爭優活動，積極實行一線工作法的排頭兵，適應應對新形勢、新要求，實現跨越式發展工作的要求。

++++鄉人民政府