第一篇：省分公司創先爭優匯報材料征文

福建省分公司創先爭優匯報材料

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步深化拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果，圍繞推動科學發展、加快經濟發展方式轉變，全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，按照《市委辦公室轉發<關于在全市基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見>的通知》（X辦?2010?32號）的要求，自8月中旬開始，我省在全系統基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動。當前，創先爭優活動在總公司的具體指導下深入開展并取得了初步成效，現將活動開展情況簡要匯報如下：

一、活動開展基本情況

我省全系統現共有X 個黨支部,在職黨員X名參與到此次創先爭優活動中。，按照總公司黨委關于開展創先爭優活動的安排部署，我們積極做好動員部署和全面推進兩個階段的工作，為下一步活動開展打好基礎。

（一）行動迅速，籌備認真

一是在集團公司創先爭優活動視頻部署大會后，我省公司立即召開班子會，傳達學習了集團公司動員大會精神，決定在全系統迅速開展活動。二是成立了由省公司黨委負責人任組長，黨委副書記任副組長，相關工作人員為成員的領導機構和工作班子。領導小組下設辦公室，主要負責創先爭優活動的組織實施工作。三是結合我省公司實際，按照總公司提出的“保平安、促發展、抓保障、爭示范”的工作思路，以“爭創科學發展示范市、爭做創先爭優排頭兵”為主題，以創建“五個一流”先進基層黨組織、爭做“五個模范”優秀共產黨員為主要內容，科學制定《福建省關于在全鎮基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》等文件。

（二）層層發動，廣泛動員。

5月17日上午，福建省分公司創先爭優活動動員會在鎮政府會議室召開。會議認真學習貫徹市委動員會議精神，對在全鎮基層組織和黨員中廣泛深入開展創先爭優活動進行動員部署。

動員會由副書記李貫鋒主持。會上宣讀了《XX鎮關于在全鎮基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》、《關于成立XX鎮創先爭優活動領導小組的通知》，并就我省創先爭優活動作了具體安排。要求全鎮各基層黨組織迅速召開動員會，動員全體黨員立即行動起來，以飽滿的熱情投身到此項活動當中，做出更大成就。

（三）突出特色，解決問題。

一是突出一個“明”字，解決黨員的言行舉止不規范的問題。省公司黨委及時下發《實施意見》，各市分公司及時制定《實施方案》每個黨員書面公開承諾，公開、透明承諾，結合自己的職責任務和崗位實際，注重回應群眾的關切和期盼，接受群眾監督和領導點評。力爭確保每個黨員都是“一面旗子”，他們的言行舉止都是群眾的榜樣。也讓黨員明白，公開承諾不僅僅是一種形式，更是一種責任。

二是突出一個“促”字。基層工作頭緒多，任務繁重，為使活動有效地促進業務工作，省公司黨委要求所有黨員干部職工在“促”字上做文章，把創先爭優活動與促進當前的中心工作緊密結合，以爭做優秀共產黨員為契機，促使自己在本職工作和崗位上當模范、作表率，以黨員的模范帶頭作用促進本單位、本部門業務能力的提升和服務質量的提高。

三是突出一個“宣”字，解決活動氛圍不深厚的問題。通過建立網站專欄、OA發文、內網郵件、標語橫幅等形式進行宣傳，使創先爭優活動人人皆知，為創先爭優活動營造了濃厚的氛圍。

四是突出一個“改”字，解決好作風轉變問題。省公司黨委各級黨組織和全體黨員按照“五好”，“五帶頭”細化標準，在創先爭優活動中結合學習、工作、思想實際，認真查找在思想、作風方面存在的問題，徹底解決“門難進、臉難看、事難辦”的“三難”問題和“吃、喝、卡、要”的四亂問題。并以公開承諾的方式，接受群眾監督。

二、主要做法

一是把“創先爭優”活動與業務發展中心工作、其他活動緊密結合、相互促進。我省公司黨委高度重視基層黨組織和黨員“創先爭優”活動，把它作為加強黨員干部隊伍建設、增強基層組織的服務功能、推動公司業務發展、提高經營管理水平的重要途徑，圍繞不同時期的工作重點，確定不同的爭創主題，靈活爭創載體，推動了各項工作的順利開展，在全鎮各基層黨組織和廣大黨員中形成了干事創業的良好氛圍。圍繞“無職黨員設崗定責”活動，把每一名上崗無職黨員的履崗盡責與創先爭優相結合，讓大家在履行上崗承諾的同時爭當優秀共產黨員，爭做模范人物；與黨建帶群建活動相結合，讓共產黨員成為帶領廣大共青團員、工會會員、婦女骨干發揮作用、建功立業的表率；與組織開展“兩代表一委員”所在企業黨建活動相結合，狠抓非公企業和新社會組織黨組織組建工作，規范組織活動開展充分發揮企業黨員積極主動性，為企業的經營發展建功立業。

二是把“創先爭優”活動與提升黨員素質相結合。堅持將“創先爭優”活動落實到黨員個體上來，根據不同行業、不同類型黨員的特點，制定目標任務，有針對性地開展教育培訓，努力提升各行各業黨員的綜合素質，為開展“創先爭優”活動打下堅實的基礎。在農村，以提升黨員隊伍帶頭發展致富和帶領群眾共同致富本領為重點，扎實開展農村黨員干部培訓。在機關，以提升機關黨員的履職能力和服務水平為重點，依托民主評議、人大監督、工作檢查等載體，推動機關黨員干部深入鄉村調研走訪、學習鍛煉，提高對基層實際情況的掌握，拉近與農民群眾的關系，幫助農村發展。以現代遠程教育為抓手，加強黨員干部的經常性教育，滿足了干部多樣化、個性化的學習需求。在企業，以提升企業黨員的生產技能和把握市場經濟的能力為重點，圍繞企業生產經營，組織企業黨員積極開展“我為企業獻一策”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，充分發揮企業黨組織的戰斗堡壘作用，引領企業黨員積極為企業發展作貢獻。

三是把“創先爭優”活動與提升服務水平相結合。在開展“創先爭優”活動中，廣泛吸收群眾參與，把先進基層黨組織和優秀共產黨員的評判權交給群眾，既保證了爭創活動的公開、透明、公正，又能提升各基層黨組織和廣大黨員的服務水平，優化了經濟發展環境。活動開展以來，全鎮各級黨員干部的工作狀態明顯好轉，工作作風明顯提升，服務意識明顯增強，得到了廣大人民群眾的充分肯定。

三、存在的問題和下一步工作計劃

（一）存在的問題

一是少數黨組織和黨員對此項活動重視不夠，存在應付了事的現象。究其原因，主要是組織負責人對此項活動的認識不到位，對活動的宣傳動員不到位、對黨員先進性教育抓的不緊，對自己和同志的要求過低所造成的，二是對此項活動的長期性認識不足，缺乏耐心和毅力。基層黨組織所面臨的工作任務十分繁重，日常工作中在人、財、物等各個方面都是捉襟見肘，很難做到專人專任，各基層組織往往在開始階段信心十足、熱情高漲，過一段時間由于中心任務的來臨，主要精力只好移作他用。

（二）下一步工作計劃

創先爭優活動將在近一年的時間內處于全面推進階段，活動開展時間長、內容豐富、形式多樣，近期，我司將抓好以下幾項工作：一是將活動與客戶服務工作結合起來，突出爭創亮點，營造濃厚氛圍；二是將活動與基層黨組織規范化建設結合起來，采取多種形式，對黨員進行黨性教育；三是將活動與全系統中心工作緊密結合起來，促進各項工作順利開展，促進事業業務發展；在活動的不同時期，我省公司黨委將對各個黨支部的活動進行有效指導，及時對載體和實踐手段進行調整，確保活動更加具備長效性和實踐性，收到實效。

第二篇：公司創先爭優匯報材料

公司黨支部

關于開展“創先爭優”活動匯報材料

xx公司成立于1965年1月，生產電力金具產品已有30多年歷史，現有職工95人，年產量1600噸，產值1800多萬元，銷售收入2000萬元，實現利稅120萬元。公司黨支部成立于1987年11月，現有黨員17名。今年創先爭優活動開展以來，我公司嚴格按照縣委組織部、縣委宣傳部和鎮黨委的統一部署，緊緊圍繞“講奉獻、謀發展、促和諧、創一流”的總體思路，堅持從企業實際出發，加強組織領導，精心謀劃部署，創新活動載體，狠抓任務落實，使爭創活動迅速啟動，開局良好。

一、抓責任促落實，確保活動有力有序推進。

活動開展以來，公司黨支部高度重視，加強領導，強化責任。根據創先爭優的階段任務和總體要求，成立了“創先爭優”活動領導小組和辦公室，于5月28日召開了動員會，對創先爭優活動的深入開展做出了具體的安排部署。并結合企業生產經營特點，制定了“創先爭優”活動實施方案，提出了實現“提升黨建水平、發揮表率作用、創建一流業績、推動科學發展”的活動目標。利用會議、標語、宣傳欄、簡報等形式，大力宣傳創先爭優活動的目的意義、程序步驟、先進事例等，營造了濃厚的活動氛圍，引導企業黨員職工積極參與創先爭優，自覺創先爭優。

二、抓載體促創新，發揮黨員先鋒模范作用。

開展“創先爭優”活動，旨在以改革創新的精神全面加強企業黨的建設工作，充分發揮黨組織和黨員的先進模范帶頭作用，促進公司實現跨越發展。公司黨支部精心設計活動方案，抓好活動載體。

一是組織黨員開展公開承諾，結合自身，依崗承諾。在七一期間，在企業內部進行競賽評比表彰。在生產環節，黨員以“節能降耗、提高勞動效率”為重點，在銷售環節，黨員以“新品拓市場、調結構促銷量”為方向，在技改環節，黨員以“新品研發、新技術推廣”為優勢參與公司“亮身份、樹形象、比貢獻”競賽活動，最終評選表彰黨員示范車間2個：生技安科和鑄造車間。評選表彰黨員示范崗6人，包括有支部書記、供銷科經理、質量經理、技術科長、鑄造車間主任、車間職工，使黨員的先鋒模范帶頭作用最大限度的發揮到崗位上，體現到生產經營中，真正成為企業生產的“助推器”。

二是注重發展黨員。注重在企業經營管理層、生產一線、技術工人中發展黨員，今年，將2名黨員培養成經營管理能手，把3名業務骨干培養成黨員，公司80%的管理人員和技術骨干都是黨員，真正做到了關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員，凸顯了黨員的先進性，夯實了組織基礎。

三是開展“我為企業獻一策”活動。在爭創“五個好”、“五帶頭”的基礎上，將黨性實踐活動與技術改造、創新有機結合起來，發動黨員群眾為企業獻計獻策。5月底，成功實施了生技安科提出的“退火爐工藝改造工程”，每月可為企業生產節約成本10余萬元，取得了良好的效益。

三、抓創先促生產，助推企業經濟又好又快發展。

公司黨支部始終把“創先爭優”活動和企業發展緊密結合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，處處體現黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，開拓創新、克服難關，生產經營得到了迅速發展，最終用黨的工作和經營工作的成效來檢驗創先爭優的成果。

一是抓好企業公開承諾。在爭創活動中，發布了企業黨支部“公開承諾”，明確了“與黨一心、科學發展、打造川南電力金具第一廠”的活動主題，進一步完善了企業發展思路、明確了發展方向，確定了戰略目標。

二是攻堅克難，解決突出問題。7月8日，遵義電力部門急需一批金具產品，正值洪水期，屬于救災物資。要在15天以內供應品種不一大約120噸90多萬的貨，時間緊急，關乎重大。公司黨支部立即召開會議，向各部門、車間說明原因，做出要求。原料在1天內購回，各車間、班組由黨員帶頭加班加點，搶時生產。時值盛夏，天氣炎熱，鍛沖車間鍛件產品最多，擔任該車間主任的黨員盧建，最為勞碌辛苦，起早貪黑在線上指導生產，嚴把質量關，汗流浹背，依然不喊累，不喊苦，憑著自己身強力壯拼著干。同時，公司全體黨員，包括管理人員，全部下車間，哪里需要哪里上，在生產一線上參加勞動。最終，7月21日提前2天將救災產品送達遵義。關鍵時刻，黨員特別是像盧建同志一樣的黨員示范崗，體現了先進性，發揮了團隊精神，黨支部的凝聚力、號召力、戰斗力進一步增強，為企業發展做出了貢獻。第二季度，公司的效益穩中有升，總產值達650萬，實現利稅55萬元。

目前，公司“創先爭優”活動在各級領導的關心支持下，正在有計劃、有步驟的深入推進，通過活動將全面提升企業黨組織的活力，以改革創新的精神全面加強企業黨建工作，發揮黨組織和黨員的作用，不斷創新新思路、激發新動力，進一步營造與時俱進、改革創新、勇攀高峰的良好氛圍，進一步推動企業實現更好的效益和更快的發展，為公司實現全年目標、深化結構調整、增強核心競爭力不斷注入新動能。

2011 4

年7月29日

第三篇：2014省分公司調研提綱

2014年2季度銀保/經代業務調研提綱

為了更好的推動銀保/經代業務快速發展，認真落實上級公司和省分公司總經理室的各項要求，我部于4月10-11日在你司進行督導調研工作，請做好準備，具體內容如下：

1、你司銀保/經代業務發展情況？主要工作亮點有哪些？存在的問題及解決方案？

2、縣域銀保業務覆蓋率是多少？哪個支公司還沒有銀保業務？

3、你司銀保業務管理部門與意外險部聯合推動借意險情況？

4、你地區銀行分支機構有多少家，每一家全稱是什么？合作率是多少？

5、人保財險河北省分公司與農行河北省分行2014年代理財險業務競賽活動落實情況？

6、你司銀保/專代專管專營情況？

7、你司是如何落實《2014年銀保渠道業務維護費用配置辦法》的？

8、在銀保/經代業務發展上有何建議？

第四篇：公司創先爭優活動匯報

圍繞中心開展創爭活動促進電力事業再上

新臺階

——創先爭優活動工作匯報

根據縣委統一安排部署，扎扎實實開展了創先爭優活動，下面我就供電公司創先爭優活動開展情況作簡要匯報：

一、圍繞中心，周密部署，扎實推進創先爭優活動 縣委召開創先爭優活動動員大會之后，供電公司黨委召開了黨委會議，研究部署創先爭優活動，成立了創先爭優活動領導小組，精心制定活動實施方案，召開了全體黨員參加的創先爭優活動動員大會，公司黨委書記作了工作報告。公司黨委明確創先爭優活動要與建設“一強三優”現代公司結合起來，組織引導廣大黨員立足本職崗位創建先進、爭當優秀，使創先爭優活動成為推動企業科學發展、促進企業和諧的動力與保證，做到了讓每一名黨員了解創爭活動、讓每一名黨員都能立足崗位開展創爭活動。公司黨委建立了領導小組成員聯系點制度，每名黨委成員定點聯系分管基層單位，做到了領導聯系點全覆蓋、組織指導全覆蓋、活動參與全覆蓋。公司黨委要求各基層黨組織要從實際出發設計爭創載體，根據公司發展目標確定爭創目標和內容，根據黨組織和黨員的實際情況確定爭創形式。每個黨支部都有具體的爭創目標，每名黨員都有具體的承諾。

二、務實創新，注重實效，創先爭優活動亮點紛呈 創先爭優活動開展以來，公司黨委圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創目標，以“服務用戶、崗位奉獻”為主題，圍繞中心工作，做好結合文章，活動穩步推進，呈現出以下亮點：

1、精心設計載體，做到務實求新。公司黨委緊緊圍繞縣委提出的“爭創五好黨支部、爭當五好共產黨員”的要求，緊扣“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的活動目標，結合工作實際，開展了“作風建設”、“學習型組織建設”、“崗位奉獻”、“黨員亮牌示范”、“服務群眾”、“組織創新”等活動。

2、營造濃厚氛圍，工作整體推進。公司黨委建立了創先爭優活動專題網站，和電視臺開辦了兩期創先爭優欄目，為創先爭優活動構建了新聞宣傳、互動交流和典型示范的網絡平臺。通過專題網站和簡報及時發布創先爭優活動信息，適時報道活動進展，宣傳推介先進典型。各基層黨組織充分利用條幅、標語、宣傳櫥窗、學習園地、等媒介，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義和主要內容。

三、積極謀劃，創新形式，有效推進創先爭優各段工作

1、“七一”前期，在全體黨員和基層黨組織中開展了“一先雙優”表彰活動。通過考評，公司表彰了兩個先進黨支部、三個優秀黨務工作者和十名優秀共產黨員，樹立了先進典型，起到了示范帶頭作用。

2、開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動。一是公司黨委組織青年黨員利用公休日，深入工廠、企業開展“陽光服務”活動。二是公司黨委開展“黨員便民服務隊”進農村活動。“黨員便民服務隊”宣傳資料到農村，向群眾宣傳安全用電常識。在宣傳安全用電中，排練了一場精彩紛呈的文藝聯歡會，節目由干部、黨員、職工自編自演，內容以歌頌偉大的祖國，頌揚黨員干部廉潔勤政、歌頌蒸蒸日上的事業，歌頌身邊平凡職工為主。激發了廣大職工和黨員干部愛國、愛黨熱情。

四、下一步工作安排。

1、堅持把學習貫穿活動始終，不斷深化“學習型組織”建設

2、繼續開展以“崗位奉獻”為載體的服務群眾活動。組織黨員深入基層，開展結對幫扶活動，深入做一線職工和老黨員幫扶、慰問工作，幫助他們解決生活中的實際問題，使他們時刻感受到黨的關懷和溫暖。

總之，創先爭優活動既是黨的十七大明確提出的一項主題實踐活動，也是推動基層黨組織和黨員立足本職發揮先鋒模范作用的經常性工作。上級黨委高度重視創先爭優活動，黨員群眾也充滿期待，我們深知職責重大，使命光榮，任務艱巨，我們將進一步解放思想、開拓創新、扎實工作，以飽滿的熱情投入到活動中去，為推動事業發展，服務經濟社會又好又快發展，提供堅實的組織保障。

2010年12月30日

第五篇：××公司“創先爭優”活動匯報材料

公司“創先爭優”活動匯報材料

尊敬的劉處長、各位領導: 首先歡迎大家親臨xx公司督導檢查指導工作。按照xx公司黨委的統一部署，我們圍繞經營扎實開展“四強四優”和“創先爭優”活動，彰顯了黨員的先進性、激發了員工的積極性，促進了主營業務的快速穩步發展。截至9月底，實現銷量13.03萬噸，同比增加 3.19萬噸,增幅32.4%。其中，純槍量實現5.31萬噸，同比增加 0.54萬噸；批發實現7.72萬噸，同比增加2.65萬噸。實現利潤1151.2萬元，同比增加 3210.5萬元。

下面我將xx公司創先爭優、五型班組建設和職工之家活動開展情況簡要匯報如下。

一、加強理論學習和實踐，突出中心，力求實效，扎實開展“創先爭優”活動

按照xx公司黨委的部署和要求，我們把“四強四優”和“創先爭優”活動的開展與提高黨員素質相結合、與融入經營相結合、與提高支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范相結合，開展了以下工作。

一是加強中心組理論學習。制定了《xx公司黨委中心組學習計劃》，購置了由中央文獻音響出版社錄制的黨委中心組學習光盤，每月上旬由中央文獻音響出版社快遞到我公司。該光盤是全國唯一一份專為黨委中心組學習服務的音響版月刊。公司在收到光盤后的第二周，安排黨委中心組學習時間。假如兩位以上的黨委成員外出或者其他事務性工作，不能按時參加，學習時間順延至下周。假如只有一位黨委委員不能按時參加學習，由黨群部提供學習光盤，確保黨委成員學習效果。

二是加強專業學習，提高黨務管理水平。企業黨建如何抓？如何更有效地促進經營。在“四強四優”創建活動中，我們認識到了自己的薄弱。為提高基層我們的黨務管理水平，我們與xx市機關工委積極溝通，邀請xx市委組織部和機關工委組織部的兩位專職黨務工作者親臨xx公司，結合國有企業現狀和xx地區的實際，用鮮活生動的例子講述了加強基層組織的重要性、如何開展基層黨務工作和如何發揮黨員的先鋒模范作用。xx公司各支部書記、黨群部門的員工參加了培訓。同時，我們還到全國黨建工作先進單位--華魯恒升集團實地參觀學習黨務管理的先進經驗。

三是積極開展活動，彰顯黨員先進性。xx油庫有9名黨員。進入夏季后，庫區內雜草層生。6月30日開始，油庫支部開展了“義務勞動周”。9名黨員每天下班后，利用1個小時的時間打除雜草。通過一周的勞動，庫區內干干凈凈，油庫員工看到了黨員不顧天氣的炎熱，不怕苦、臟的精神和風貌。今年8月份，油庫立項，粉刷脫落涂料的墻壁和生銹的圍墻欄桿，油庫支部黨員再次發起了“義務勞動”的倡議，自己購買涂料、防銹漆，不僅節約了費用，黨員的先進性也在員工群眾中得以體現。

四是注重一線員工的培養。今年是“十一五”的收關之年，為確保“十二五”能夠開好局。不僅網絡開發壓力較大，而且銷售壓力也空前的加大。為充分調動基層員工的積極性，增強基層員工的責任感、榮譽感，我們將確定入黨積極分子的名額傾向于一線。截至目前，xx公司共有黨員56人，占員工總數的13%。其中，一線黨員31人，占黨員總數的55%；三星級以上加油站黨員人數14人。40名員工向組織遞交入黨申請書，我們按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，確定了13名積極分子，其中一線員工12人，占積極分子總數的92%。三星級以上加油站全部做到了有黨員或入黨積極分子。政治榮譽的獎勵充分調動了基層員工的積極性。

五是加強支部建設。根據梁書記4月份在xx調研時，劉處長提出的支部書記全部設在機關不便宜開展工作的建議，公司黨委召開了會議，重新改選了支部書記，支部由原來的4個增加到了6個。4個支部書記為基層庫站負責人，其中，3名支部書記是xx公司模范共產黨員，1名支部書記曾經在鄉鎮擔任黨委秘書，均具有較高的政治素養和黨務知識，為做好基層支部工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用奠定了基礎。

六是開展黨內“創先爭優”活動。進入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口號。公司黨委緊緊圍繞公司經營，于6月12日在油庫支部及時召開了“四強四優”活動推動會，各支部書記、黨群工作部和部分黨員站經理參加了會議。會議提出了“大干100天，黨員走在前”的要求。每位黨員以“我是黨員向我看齊”的為宗旨，結合各自的崗位，將自己的工作目標、工作措施向全體員工發出了承諾。隨后，公司將每位黨員的公開承諾書在公司內部網站公開，接受全體員工的監督。

七是黨員示范崗、黨員責任區融入經營，并擴大了示范范圍。以前，我們由各支部推選1名黨員示范崗人員，每雙月填寫示范崗內容、示范崗目標、示范崗措施，由各支部書記根據示范崗工作落實情況進行考核。為彰顯黨員的模范帶頭作用，在“四優四強”創建活動中，我們將示范崗增加到21人，占黨員總數的40%，增強了黨員的責任感，讓普通員工真真切切地感覺到“黨員不同于一般員工”。同時，在“黨員責任區”活動開展過程中，我們建立了機關黨員包站制度，由機關部室黨員承包加油站的黨風廉政建設、員工思想政治工作和經營幫扶。每兩個月填寫工作紀實，由所在支部進行考核。目前，我公司黨員責任區15個。

八是“硬骨頭”交給黨員啃。xx11站位居臨邑縣的一個鄉鎮，周邊個別村民時常到該站滋事，加油不給錢、向加油站要“管理費”等惡劣事件時有發生，員工工作情緒不穩定，流失率較大。更換了幾屆站經理，沒有改變起色。公司選派一名年齡較大的黨員到該站任站經理，該同志利用加油站員工都是當地的優勢，從員工的思想教育入手，讓員工參與管理、維護加油站的秩序，慢慢扭轉了被動局面。加油站與當地的百姓關系逐漸好轉，加油站的銷量也得以提升。今年前7個月份，該站銷售量增長率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份該站停業改造。xx5站與華魯恒生化工有限公司毗鄰，濃烈的化工燃料氣味使加油站的工作環境非常惡劣，直接影響著員工的工作熱情，銷量不佳。8月份，公司選派年僅一名24歲的黨員接任該站經理后，其與主動開發客戶，并積極聯系小額配送，日銷量提升了1噸多，公司也及時為該站員工購置木耳，穩定了員工隊伍，調動了工作熱情。

九是“重擔”交給黨員挑。29站開業2年來，日銷量一直在1噸多，低效站的“帽子”始終難以“摘掉”。公司考慮到29站與12站距離較近，且12站經理是一名老黨員。于是，采取了“一拖二嘗”的辦法，由12站經理兼管29站。管理2座加油站的任務重了，12站經理卻感到這是組織對他的信任，感覺到黨員就要在關鍵時刻，挺身而出，就要與普通群眾不一樣，就應該以黨員的標準嚴格要求自己，發揮模范帶頭作用。目前，29站的日銷量提升到了3噸，員工工作熱情和工作干勁十足。xx45站位居齊河縣境內的308國道旁，5月份，公司選派一名入黨積極分子接任該站經理后，油站管理突飛猛進，在9月份我們公司內部組織的崗檢中，排名第一。

十是圍繞管理難題，黨員獻計獻策。今年一季度，圍繞年初擬定的業績指標，公司上下同欲，各項指標完成較好。同時，也出現了加油站員工流失率較為嚴重的現狀。為保護好員工的積極性，了解員工所思所想，切實穩定員工隊伍，促進公司經營。公司黨委及時召開黨員座談會，基層黨員代表、機關黨員代表、公司領導班子，圍繞員工隊伍建設，暢所欲言，共收集20余條具體措施。同時，公司黨委下發“向員工征集牢騷”的通知，并安排黨群部門基層走訪11座加油站，與50多名一線員工面對面交流。收集基層員工反映的工資、養老、醫療保險、加班、調動等現實問題30余項（條），公司黨委高度重視，及時研究，并結合xx公司要求的“三班兩倒”，及時補充人員，及時反饋，得到了基層員工的理解，員工隊伍趨于穩定，工作熱情持續高漲，公司的各項工作有條不紊，扎實推進。

十一是黨員奉獻愛心，樹立了中國石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善總會通過媒體向全市發起了“慈善捐助”倡議，xx公司黨委站在履行社會責任的高度，積極相應，開展了黨員奉獻愛心活動，籌集2500元善款，得到了xx市慈善總會的好評，在員工群眾中樹立了榜樣。7月24日，媒體報道了xx市趙虎鄉一位貧困的農民工遭遇車禍，肇事車輛逃逸的新聞。xx公司黨委向全體黨員發出了“奉獻一份愛心，救助一位農民工”的倡議，隨后，公司黨委派人將專款送到了這位農民工的家中。xx電視臺、xx廣播電臺、xx日報給以了報道。

十二是建立特色支部，黨員每月檢查經營工作。第四黨支部區域共包含4座加油站，由于這4座加油站均距公司超過了120公里，在不同程度上為公司經營管理帶來一定困難。該支部充分戰斗堡壘作用，抽調3名身為站經理的黨員組成檢查組，每月圍繞公司經營、員工思想政治工作，對所在區域的5座加油站進行綜合檢查，針對加油站的問題，提出意見、建議，及時召開小組會，把黨支部會議開成了經營會、員工思想政治工作座談會、幫困解難討論會。該支部所在區域的5座加油站雖然坐落在縣城或縣城郊區，但是銷量卻排公司所屬40多座加油站的前面，成為銷量較好的區域。第四支部開展的各項工作為我們的黨建工作帶來了啟發，xx公司黨委將認真積極研究各支部的實際情況，擬定建設特色支部的方案，進一步推動“創先爭優”活動的深入開展。

十三是建立黨員飛信系統，及時傳達黨建信息。8月份，我們建立了黨員移動飛信平臺，將黨員的手機號碼儲存在飛信系統內，及時將公司黨委的決策、公司重大經營活動通過飛信系統發給每個黨員，做到“公司大事，黨員先知道；公司經營，黨員先參與”讓黨員參與。同時，從網站、媒體上搜集廉潔警句在“兩節”等特殊時期，發給每位黨員，做到警鐘長鳴。對于使用聯通、電信手機的黨員，由黨群部負責人以手機短信的形式同步發給黨員。

十四是開展星級黨組織、黨員的評選和亮牌示范活動。我們按照《“四強”黨支部“四優”共產黨員創先爭優活動實施方案》的要求，所屬6個黨支部通過開展自評、群眾測評和結果公示的方式，對公司50名黨員進行了星級考評和星級黨支部的自評工作。共評選出二星級黨支部1個，三星級黨支部5個；三星級黨員42人，四星級黨員8人。7月份,公司黨委統一定制了黨徽,要求黨員在工作中亮出黨員身份。

二、以創建“五型班組”活動為載體，促進基層建設整體水平。

班組建設是公司經營活動的基礎環節，是公司一切工作的立足點。我們以“規范、實效、推動”為主線，開展“五型班組”創建。

一是統一編印活動計劃和活動手冊。以加油站和油庫班組為單位，我們統一印制了《五型班組活動記錄本》，每個班組一本。筆記本設置了“五型班組的創建標準”、“考核標準”、“創建活動記錄”和“公司檢查記錄”，共五個部分。同時，按照“周周有活動，周周有記錄”的要求，編印了《2011年班組學習活動計劃》，并由公司統一印制，下發到每個班組，促使每個班組按照學習計劃有條不紊地一步步進行。

二是班組建設突出有特色。公司要求各班組結合各自的實際，突出“效果”開展活動。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距離位置較進，在和諧性班組創建中，他們不僅僅局限于自己的加油站，而是經常性地開展區域性的文體活動，既增強了每座加油站的凝聚力和向心力，也活躍了員工氣氛，同時增加了各兄弟站之間的感情。4站位于市郊，環境衛生較差，他們與環保部門聯合，開展衛生整治，既樹立了中國石油的良好形象，也增強了員工的社會責任意識。37站把五型班組創建融入日常工作，每天搞、每天總結。

三是“創五型”與評“明星”結合。每個班組每個月評選一名“銷售之星”。“明星”評選實行動態管理，根據員工在學習、銷售、安全、好人好事等情況，每月公開投票，民主選舉。并由站委會將“獲獎感言”與員工的7寸的“明星照”張貼在加油站企業文化宣傳欄內，讓“明星”感到榮耀，感到光彩，帶動班組員工向先進看齊，向榜樣學習。

四是綜合檢查，加強考核。公司采取兩種方式對五型班組開展情況進行每月檢查。一是到基層班組進行現場檢查，主要檢查活動筆記、詢問員工，并現場指導活動開展情況。同時，在《五型班組活動筆記》中的“檢查欄”內填寫批語。二是由各站核算員在月底到公司報賬時，將《五型班組活動筆記》帶到公司，由五型班組活動辦公室依據活動筆記，進行檢查，并填寫批語。根據檢查情況，由黨群部進行考核。

三、職工之家建設和民主管理不斷推進

搞好職工之家建設和加強民主管理是凝心聚力，促進企業和諧、穩步發展的關鍵。截至目前，xx公司在所屬庫站建立職工之家29個，占投運庫站總數的67%。其中，xx公司優秀職工之家2個,占投運庫站總數的4.5%。

一是加大對職工之家的投入。對“小淋浴、小廚房、小娛樂、小綠地、小圖書”進行了全面地統計，建立了五小工程臺賬。為具備條件的加油站全部配齊了小淋浴、小娛樂設施，為所有加油站訂閱了報刊，統一購置了報刊架。目前，xx公司所有具備條件的加油站全部建有五小工程。3月份，對加油站小食堂建設進行了檢查，對9座能夠堅持一日三餐做飯的加油站給予了考核加分獎勵。9月份，對所有加油站的職工之家建設進行了普查。同時，公司規定：凡是五小工程建設中，有損壞的物品，當天上報申請，當天批復購買。

二是加強民主管理和女工建設。2月份，對站務公開欄進行了專項檢查，規范了庫站民主管理。女工隊伍建設成效凸現。成立了女工委員會，各加油站成立了女工小組。對“三期”人員合理安排倒休班，并從工會經費中每年列支5000元用于女工活動的開展。今年“三八”婦女節期間公司組織了女工才藝大賽，廣大女工熱情高漲，積極參與。3月8日，19位女工自發地到xx市中心血站義務獻血3800毫升，我公司女工甘于奉獻的精神被當地媒體廣泛報道。公司財務部今年被評為“xx市巾幗建功立業示范單位”。

三是文體活動豐富多彩。組織了員工“二次創業”演講賽，公司領導班子成員親臨并當評委。參加了由市政府組織的“迎接太陽城大會，低碳從我做起”演講賽，并獲得三等獎。組織了零管系統技能、非油能手大賽。同時，我們按照“工團管理崗走下去”的方法，結合加油站實際，先后兩次以片區為單位組織羽毛球、自行車慢騎、乒乓球、象棋等適合庫站的文體活動。10月份，我們組織了運動會。

尊敬的劉處長，xx公司在創先爭優、五型班組建設和職工之家建設中，做得還不到位，還請各位領導提出寶貴意見，我們將努力整改，為公司經營服好務。