第一篇：宣城市局(公司)創(chuàng)先爭優(yōu)專題匯報

宣城市局（公司）創(chuàng)先爭優(yōu)專題匯報

創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，宣城市局（公司）廣大黨員干部積極行動，深入實踐，堅持緊扣?四個關(guān)鍵?，更加注重?六個機制?，形成了?創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展、體現(xiàn)水平、促進轉(zhuǎn)型?的生動局面，為加強企業(yè)黨的建設(shè)，推進?卷煙上水平?、實現(xiàn)?四個全面提升?注入強大動力。

一、?四個關(guān)鍵?是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有力有序開展的思想保證。

一是兩個尊重是基礎(chǔ)的關(guān)鍵。兩個尊重，即?尊重人，尊重規(guī)律?，是宣城煙草在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識成果。它集中體現(xiàn)了對人自尊的認(rèn)可，對事發(fā)展的遵循。企業(yè)黨組織是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，廣大黨員干部是企業(yè)的勞動者，尊重黨組織在企業(yè)中的政治地位，就能夠發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，尊重黨員干部在企業(yè)中的表率能力，就能夠發(fā)揮先鋒模范作用。?五個好?可理解為新形勢下黨組織創(chuàng)先進尊重規(guī)律的旗幟方向，?五帶頭?可理解為新契機下黨員干部爭優(yōu)秀尊重人的具體體現(xiàn)。通過競爭上崗選拔了3位同志走上了副科崗位。通過青檀學(xué)院，240 人參加了為期 18天的封閉式培訓(xùn)。為體現(xiàn)家園型組織的溫暖，根據(jù)員工的愛好創(chuàng)辦了?青檀舞蹈隊?和?青檀自行車隊?。

二是科學(xué)發(fā)展是提升的關(guān)鍵。科學(xué)發(fā)展是實現(xiàn)企業(yè)各方

面水平的提升，創(chuàng)先爭優(yōu)是實現(xiàn)各方面水平提升的抓手。宣城煙草?圍繞科學(xué)發(fā)展、開展創(chuàng)先爭優(yōu)、提升發(fā)展水平、促進企業(yè)轉(zhuǎn)型?的創(chuàng)爭主題就是緊扣科學(xué)發(fā)展第一要務(wù)，大力推進?六個結(jié)合?，深化體系一體化，在逐步達(dá)到?兩個轉(zhuǎn)變?上，更加強調(diào)?爭?和?創(chuàng)?的意識，著力破解?自律不夠、效率不高、活力不足?的突出問題，努力提升企業(yè)發(fā)展的科學(xué)化水平。組織兩批 67人次赴小崗村學(xué)習(xí)交流，撰寫學(xué)習(xí)心得12 篇，座談3場。積極開展卷煙上水大討論，組織員工開展?源之頌?演講比賽，共有 17人參加，收到故事稿48 篇。在市委組織部和直工委主辦的?書香伴我行?讀書演講比賽中，我單位選拔選手在市直42家單位中脫穎而出，以質(zhì)樸的姿態(tài)和感人的音質(zhì)榮獲三等獎。

三是務(wù)實創(chuàng)新是動力的關(guān)鍵。宣城煙草企業(yè)?源?文化績溪牛精神的要義就是務(wù)實、奮進、創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)的本質(zhì)內(nèi)涵就是要追求向上的、正面的、積極的、進步的東西。把企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合在一起，用文化建設(shè)提高素質(zhì)，用創(chuàng)爭活動激發(fā)活力，形成精神動力，成果相得益彰。在?保持良好精神狀態(tài)，努力開創(chuàng)‘卷煙上水平’新局面?教育活動中，組織開展?思想上受一次教育，崗位上做一件實事，創(chuàng)新上出一次成果，績效上評一次優(yōu)秀，總結(jié)上有一次提升?為主要內(nèi)容的?五個一?活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為集中民智、群策群力的過程。邀請省委、市委黨校

老師授課3次，（全面解讀十七屆五中精神，介紹六頂思考帽創(chuàng)新思維模式等）。利用網(wǎng)站報道18條、簡報22期（旌德黨支部）、宣傳標(biāo)語3條等多方式、多渠道營造氛圍。

四是體現(xiàn)水平是標(biāo)桿的關(guān)鍵。一是要體現(xiàn)黨員干部在政治上的堅定；二是要體現(xiàn)黨員干部在業(yè)務(wù)上的精通；三是要體現(xiàn)黨員干部在作風(fēng)上的過硬。設(shè)立?黨員先鋒崗?，兩臺送貨車作為黨員先鋒崗的考核班組，把黨性要求提出來，把黨員身份亮出來，通過創(chuàng)先爭優(yōu)為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建有崗有責(zé)、有位有為的實踐平臺，內(nèi)正風(fēng)氣，外樹形象，推廣典型，爭當(dāng)先進，影響并帶動廣大員工不斷提高服務(wù)水平和提升工作質(zhì)量。全年共組織積極分子培訓(xùn) 9 人次，1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)在崗位活動，在省局的大比武活動中，專賣稽查員技能競賽獲團體優(yōu)勝單位，總分第一，其中兩位隊員獲十佳。省局的政研論文表彰共35篇，宣城煙草有5篇獲獎，占獲獎總數(shù)的七分之一。全國優(yōu)秀通訊員表彰全省僅兩名，我單位就有一名。

二、?六個機制?是確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動有為有效開展的行動保障。

一是更加注重鞏固科學(xué)發(fā)展觀長效機制。充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是學(xué)習(xí)實踐活動的繼續(xù)、延展和深化。建立健全《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀長效機制的實施方案》、《基層

黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作責(zé)任體制的制度》、《黨員干部理論教育制度》、《改進干部作風(fēng)制度》等相關(guān)辦法和制度。轉(zhuǎn)化活動認(rèn)知成果，通過尊重人著力轉(zhuǎn)變企業(yè)發(fā)展中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展要求的思想觀念；通過尊重規(guī)律著力構(gòu)建有利于企業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制，提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧的能力。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，認(rèn)真查找自身存在的問題與差距，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，征求群眾意見34條，2010年進一步落實2009年整改項目6項。

二是更加注重推動企業(yè)中心任務(wù)機制。圍繞企業(yè)中心工作，進一步使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動科學(xué)發(fā)展的強勁動力。2010年，經(jīng)濟運行全市卷煙累計銷售96371箱，同比增長1.01%；累計實現(xiàn)含稅銷售收入197822萬元，同比增長12.09%；全年實現(xiàn)利稅4.2億元，同比增長7.2%。專賣打假共查處真品卷煙案件839起，同比增長32.54%；罰沒真品卷煙315.324萬支，同比增長45.9%；罰沒款100.922萬元。查處各類假冒卷煙案件42起，查扣假冒卷煙27.832萬支。全年破獲省局標(biāo)準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)案件1起，查處5萬元以上案件6起，拘留6人、逮捕2人，判處有期徒刑3人、緩刑1人、拘役1人。創(chuàng)先爭優(yōu)始終貫穿?優(yōu)秀基層單位?創(chuàng)建活動，提出一是要體現(xiàn)本質(zhì)創(chuàng)優(yōu)，二是要體現(xiàn)特色創(chuàng)優(yōu)。始終堅持以?打牢基礎(chǔ)、強化功能、提升素質(zhì)、增強活力?為著力點，對照優(yōu)秀基層單位標(biāo)準(zhǔn)，全面抓好基層建設(shè)各項工作落實，深度

結(jié)合管理體系建設(shè)，以?一個對標(biāo)、兩個融入、三個控制、四個到位?來全面推進創(chuàng)優(yōu)工作。做好一個對標(biāo)，將對標(biāo)指標(biāo)量化為創(chuàng)優(yōu)指標(biāo)；做到兩個融入，即與體系建設(shè)相融入、與日常工作流程相融入；進行三個控制，即創(chuàng)優(yōu)過程控制、創(chuàng)優(yōu)進度控制和創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量控制；確保四個到位：確保認(rèn)識到位，確保行動到位，確保市場基礎(chǔ)到位，確保考核到位。2010年，宣州區(qū)、旌德縣基層單位順利通過省局（公司）創(chuàng)優(yōu)考核組驗收。

三是更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系點工作機制。建立《領(lǐng)導(dǎo)成員創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點工作制度》，市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別與7個縣級局黨支部和市局（公司）物流黨支部建立聯(lián)系點，提出分類指導(dǎo)?五個好?班子建設(shè)，?三型?組織隊伍建設(shè)，堅持深入推進?體系一體化?建設(shè)，在加快?卷煙上水平?上下功夫，在?四個全面提升?上做文章，在?創(chuàng)先爭優(yōu)、科學(xué)發(fā)展?上出成效。7月積極開展夏送清涼請您諫言活動，黨組成員和部門負(fù)責(zé)人深入基層一線和員工座談交流，共收到意見、建議 61 條，各部門通過?陽光對話?和相關(guān)會議逐條進行回復(fù)。2010年12月，市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)班子分別就新形勢下卷煙違法經(jīng)營的特點及應(yīng)對措施、如何進一步提高準(zhǔn)確預(yù)測需求和精準(zhǔn)投放貨源的能力、物聯(lián)網(wǎng)作為重點業(yè)務(wù)在基層的建設(shè)模式及措施等多項重點工作到各聯(lián)系點專題調(diào)研與指導(dǎo)，重點工作貫穿創(chuàng)先爭優(yōu)。

四是更加注重承諾踐行機制。以黨支部為單位，按照?兩承諾、四公開?要求，立足實際，深入群眾，注重回應(yīng)客戶的關(guān)切和期盼，針對自身存在的突出問題和客戶普遍關(guān)心的熱點難點問題，確定承諾事項，使承諾的事項體現(xiàn)遵循市場規(guī)律，力求客戶滿意。4個黨支部公開組織承諾，71名黨員公開個人承諾，通過召開支部大會和黨員群眾代表會議對承諾事項進行討論，各黨支部與機關(guān)黨委簽訂承諾書，圍繞承諾內(nèi)容，制定具體的踐行計劃。行政支部根據(jù)機關(guān)工作的特殊性，緊密結(jié)合實際，分別就創(chuàng)優(yōu)、貫標(biāo)、績效考核、全面預(yù)算和對標(biāo)作出承諾，加強對各基層單位的分類指導(dǎo)。物流支部制定承諾踐行計劃，有時間安排，有具體辦法，有完成進度表，并率先開展群眾評議活動，此項工作受到市直工委的好評。

五是更加注重領(lǐng)導(dǎo)點評機制。把握點評方法，以鼓勵表揚為主、正面引導(dǎo)為主，對基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動中創(chuàng)造的好的做法與經(jīng)驗、涌現(xiàn)出來的先進典型，予以滿腔熱情的肯定和勉勵。機關(guān)黨委點評黨支部4個，黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子點評黨員35名。對活動中存在的問題，提出整改意見，通過點評激發(fā)干部群眾的上進心、榮譽感，營造爭創(chuàng)先進、爭當(dāng)模范的良好氛圍。

六是更加注重履行社會責(zé)任機制。把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求融入到履行國有企業(yè)政治和社會責(zé)任的行動中，體現(xiàn)黨員干部 的先進性。組織?為西南地區(qū)抗旱??為青海玉樹救災(zāi)?以及?慈善一日捐?活動，個人捐款累計達(dá)46905元。組織員工30余人心參加愛心獻血活動；繼續(xù)做好?棟梁圓夢?工程和面向卷煙零售的主題實踐活動，共有17 名大學(xué)生，16名卷煙零售戶子女獲得捐助，發(fā)放助學(xué)金 106000元。積極參加?關(guān)愛農(nóng)民工子女〃愛心找零捐贈?活動。集中開展志愿者注冊服務(wù)。與聯(lián)點共建單位，積極落實幫扶計劃。牽手10名留守兒童，分享世博精彩的愛心之旅，在社會上受到廣泛好評。2010年，機關(guān)黨委獲先進基層黨組織榮譽稱號、物流支部被通報表揚，2人獲優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、1人獲優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號。宣州區(qū)局客戶服務(wù)大廳獲縣級青年文明號榮譽稱號。工會獲工作目標(biāo)責(zé)任制考核先進單位榮譽稱號。婦委會獲先進婦委會榮譽稱號。

宣城市局（公司）將緊緊抓住經(jīng)常性這個根本，進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我們堅信，在省局（公司）黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部、市直工委的科學(xué)指導(dǎo)下，為確保科學(xué)發(fā)展取得新進展，開創(chuàng)?卷煙上水平?新局面建功立業(yè)。

二〇一一年一月十七日

第二篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

公司黨支部

關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

xx公司成立于1965年1月，生產(chǎn)電力金具產(chǎn)品已有30多年歷史，現(xiàn)有職工95人，年產(chǎn)量1600噸，產(chǎn)值1800多萬元，銷售收入2000萬元，實現(xiàn)利稅120萬元。公司黨支部成立于1987年11月，現(xiàn)有黨員17名。今年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，我公司嚴(yán)格按照縣委組織部、縣委宣傳部和鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“講奉獻、謀發(fā)展、促和諧、創(chuàng)一流”的總體思路，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，精心謀劃部署，創(chuàng)新活動載體，狠抓任務(wù)落實，使?fàn)巹?chuàng)活動迅速啟動，開局良好。

一、抓責(zé)任促落實，確保活動有力有序推進。

活動開展以來，公司黨支部高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)的階段任務(wù)和總體要求，成立了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，于5月28日召開了動員會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展做出了具體的安排部署。并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，制定了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，提出了實現(xiàn)“提升黨建水平、發(fā)揮表率作用、創(chuàng)建一流業(yè)績、推動科學(xué)發(fā)展”的活動目標(biāo)。利用會議、標(biāo)語、宣傳欄、簡報等形式，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義、程序步驟、先進事例等，營造了濃厚的活動氛圍，引導(dǎo)企業(yè)黨員職工積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)，自覺創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、抓載體促創(chuàng)新，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，旨在以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨的建設(shè)工作，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先進模范帶頭作用，促進公司實現(xiàn)跨越發(fā)展。公司黨支部精心設(shè)計活動方案，抓好活動載體。

一是組織黨員開展公開承諾，結(jié)合自身，依崗承諾。在七一期間，在企業(yè)內(nèi)部進行競賽評比表彰。在生產(chǎn)環(huán)節(jié)，黨員以“節(jié)能降耗、提高勞動效率”為重點，在銷售環(huán)節(jié)，黨員以“新品拓市場、調(diào)結(jié)構(gòu)促銷量”為方向，在技改環(huán)節(jié)，黨員以“新品研發(fā)、新技術(shù)推廣”為優(yōu)勢參與公司“亮身份、樹形象、比貢獻”競賽活動，最終評選表彰黨員示范車間2個：生技安科和鑄造車間。評選表彰黨員示范崗6人，包括有支部書記、供銷科經(jīng)理、質(zhì)量經(jīng)理、技術(shù)科長、鑄造車間主任、車間職工，使黨員的先鋒模范帶頭作用最大限度的發(fā)揮到崗位上，體現(xiàn)到生產(chǎn)經(jīng)營中，真正成為企業(yè)生產(chǎn)的“助推器”。

二是注重發(fā)展黨員。注重在企業(yè)經(jīng)營管理層、生產(chǎn)一線、技術(shù)工人中發(fā)展黨員，今年，將2名黨員培養(yǎng)成經(jīng)營管理能手，把3名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，公司80%的管理人員和技術(shù)骨干都是黨員，真正做到了關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員，凸顯了黨員的先進性，夯實了組織基礎(chǔ)。

三是開展“我為企業(yè)獻一策”活動。在爭創(chuàng)“五個好”、“五帶頭”的基礎(chǔ)上，將黨性實踐活動與技術(shù)改造、創(chuàng)新有機結(jié)合起來，發(fā)動黨員群眾為企業(yè)獻計獻策。5月底，成功實施了生技安科提出的“退火爐工藝改造工程”，每月可為企業(yè)生產(chǎn)節(jié)約成本10余萬元，取得了良好的效益。

三、抓創(chuàng)先促生產(chǎn)，助推企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

公司黨支部始終把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”，處處體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，開拓創(chuàng)新、克服難關(guān)，生產(chǎn)經(jīng)營得到了迅速發(fā)展，最終用黨的工作和經(jīng)營工作的成效來檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的成果。

一是抓好企業(yè)公開承諾。在爭創(chuàng)活動中，發(fā)布了企業(yè)黨支部“公開承諾”，明確了“與黨一心、科學(xué)發(fā)展、打造川南電力金具第一廠”的活動主題，進一步完善了企業(yè)發(fā)展思路、明確了發(fā)展方向，確定了戰(zhàn)略目標(biāo)。

二是攻堅克難，解決突出問題。7月8日，遵義電力部門急需一批金具產(chǎn)品，正值洪水期，屬于救災(zāi)物資。要在15天以內(nèi)供應(yīng)品種不一大約120噸90多萬的貨，時間緊急，關(guān)乎重大。公司黨支部立即召開會議，向各部門、車間說明原因，做出要求。原料在1天內(nèi)購回，各車間、班組由黨員帶頭加班加點，搶時生產(chǎn)。時值盛夏，天氣炎熱，鍛沖車間鍛件產(chǎn)品最多，擔(dān)任該車間主任的黨員盧建，最為勞碌辛苦，起早貪黑在線上指導(dǎo)生產(chǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，汗流浹背，依然不喊累，不喊苦，憑著自己身強力壯拼著干。同時，公司全體黨員，包括管理人員，全部下車間，哪里需要哪里上，在生產(chǎn)一線上參加勞動。最終，7月21日提前2天將救災(zāi)產(chǎn)品送達(dá)遵義。關(guān)鍵時刻，黨員特別是像盧建同志一樣的黨員示范崗，體現(xiàn)了先進性，發(fā)揮了團隊精神，黨支部的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力進一步增強，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻。第二季度，公司的效益穩(wěn)中有升，總產(chǎn)值達(dá)650萬，實現(xiàn)利稅55萬元。

目前，公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，正在有計劃、有步驟的深入推進，通過活動將全面提升企業(yè)黨組織的活力，以改革創(chuàng)新的精神全面加強企業(yè)黨建工作，發(fā)揮黨組織和黨員的作用，不斷創(chuàng)新新思路、激發(fā)新動力，進一步營造與時俱進、改革創(chuàng)新、勇攀高峰的良好氛圍，進一步推動企業(yè)實現(xiàn)更好的效益和更快的發(fā)展，為公司實現(xiàn)全年目標(biāo)、深化結(jié)構(gòu)調(diào)整、增強核心競爭力不斷注入新動能。

2011 4

年7月29日

第三篇：公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動匯報

圍繞中心開展創(chuàng)爭活動促進電力事業(yè)再上

新臺階

——創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作匯報

根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署，扎扎實實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，下面我就供電公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況作簡要匯報：

一、圍繞中心，周密部署，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 縣委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會之后，供電公司黨委召開了黨委會議，研究部署創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，精心制定活動實施方案，召開了全體黨員參加的創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，公司黨委書記作了工作報告。公司黨委明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動要與建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司結(jié)合起來，組織引導(dǎo)廣大黨員立足本職崗位創(chuàng)建先進、爭當(dāng)優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進企業(yè)和諧的動力與保證，做到了讓每一名黨員了解創(chuàng)爭活動、讓每一名黨員都能立足崗位開展創(chuàng)爭活動。公司黨委建立了領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點制度，每名黨委成員定點聯(lián)系分管基層單位，做到了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點全覆蓋、組織指導(dǎo)全覆蓋、活動參與全覆蓋。公司黨委要求各基層黨組織要從實際出發(fā)設(shè)計爭創(chuàng)載體，根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)確定爭創(chuàng)目標(biāo)和內(nèi)容，根據(jù)黨組織和黨員的實際情況確定爭創(chuàng)形式。每個黨支部都有具體的爭創(chuàng)目標(biāo)，每名黨員都有具體的承諾。

二、務(wù)實創(chuàng)新，注重實效，創(chuàng)先爭優(yōu)活動亮點紛呈 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨委圍繞“五個好”、“五帶頭”的爭創(chuàng)目標(biāo)，以“服務(wù)用戶、崗位奉獻”為主題，圍繞中心工作，做好結(jié)合文章，活動穩(wěn)步推進，呈現(xiàn)出以下亮點：

1、精心設(shè)計載體，做到務(wù)實求新。公司黨委緊緊圍繞縣委提出的“爭創(chuàng)五好黨支部、爭當(dāng)五好共產(chǎn)黨員”的要求，緊扣“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的活動目標(biāo)，結(jié)合工作實際，開展了“作風(fēng)建設(shè)”、“學(xué)習(xí)型組織建設(shè)”、“崗位奉獻”、“黨員亮牌示范”、“服務(wù)群眾”、“組織創(chuàng)新”等活動。

2、營造濃厚氛圍，工作整體推進。公司黨委建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題網(wǎng)站，和電視臺開辦了兩期創(chuàng)先爭優(yōu)欄目，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動構(gòu)建了新聞宣傳、互動交流和典型示范的網(wǎng)絡(luò)平臺。通過專題網(wǎng)站和簡報及時發(fā)布創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息，適時報道活動進展，宣傳推介先進典型。各基層黨組織充分利用條幅、標(biāo)語、宣傳櫥窗、學(xué)習(xí)園地、等媒介，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義和主要內(nèi)容。

三、積極謀劃，創(chuàng)新形式，有效推進創(chuàng)先爭優(yōu)各段工作

1、“七一”前期，在全體黨員和基層黨組織中開展了“一先雙優(yōu)”表彰活動。通過考評，公司表彰了兩個先進黨支部、三個優(yōu)秀黨務(wù)工作者和十名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，樹立了先進典型，起到了示范帶頭作用。

2、開展以“崗位奉獻”為載體的服務(wù)群眾活動。一是公司黨委組織青年黨員利用公休日，深入工廠、企業(yè)開展“陽光服務(wù)”活動。二是公司黨委開展“黨員便民服務(wù)隊”進農(nóng)村活動。“黨員便民服務(wù)隊”宣傳資料到農(nóng)村，向群眾宣傳安全用電常識。在宣傳安全用電中，排練了一場精彩紛呈的文藝聯(lián)歡會，節(jié)目由干部、黨員、職工自編自演，內(nèi)容以歌頌偉大的祖國，頌揚黨員干部廉潔勤政、歌頌蒸蒸日上的事業(yè)，歌頌身邊平凡職工為主。激發(fā)了廣大職工和黨員干部愛國、愛黨熱情。

四、下一步工作安排。

1、堅持把學(xué)習(xí)貫穿活動始終，不斷深化“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)

2、繼續(xù)開展以“崗位奉獻”為載體的服務(wù)群眾活動。組織黨員深入基層，開展結(jié)對幫扶活動，深入做一線職工和老黨員幫扶、慰問工作，幫助他們解決生活中的實際問題，使他們時刻感受到黨的關(guān)懷和溫暖。

總之，創(chuàng)先爭優(yōu)活動既是黨的十七大明確提出的一項主題實踐活動，也是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作。上級黨委高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員群眾也充滿期待，我們深知職責(zé)重大，使命光榮，任務(wù)艱巨，我們將進一步解放思想、開拓創(chuàng)新、扎實工作，以飽滿的熱情投入到活動中去，為推動事業(yè)發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，提供堅實的組織保障。

2010年12月30日

第四篇：××公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動匯報材料

尊敬的劉處長、各位領(lǐng)導(dǎo): 首先歡迎大家親臨xx公司督導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作。按照xx公司黨委的統(tǒng)一部署，我們圍繞經(jīng)營扎實開展“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，彰顯了黨員的先進性、激發(fā)了員工的積極性，促進了主營業(yè)務(wù)的快速穩(wěn)步發(fā)展。截至9月底，實現(xiàn)銷量13.03萬噸，同比增加 3.19萬噸,增幅32.4%。其中，純槍量實現(xiàn)5.31萬噸，同比增加 0.54萬噸；批發(fā)實現(xiàn)7.72萬噸，同比增加2.65萬噸。實現(xiàn)利潤1151.2萬元，同比增加 3210.5萬元。

下面我將xx公司創(chuàng)先爭優(yōu)、五型班組建設(shè)和職工之家活動開展情況簡要匯報如下。

一、加強理論學(xué)習(xí)和實踐，突出中心，力求實效，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

按照xx公司黨委的部署和要求，我們把“四強四優(yōu)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展與提高黨員素質(zhì)相結(jié)合、與融入經(jīng)營相結(jié)合、與提高支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范相結(jié)合，開展了以下工作。

一是加強中心組理論學(xué)習(xí)。制定了《xx公司黨委中心組學(xué)習(xí)計劃》，購置了由中央文獻音響出版社錄制的黨委中心組學(xué)習(xí)光盤，每月上旬由中央文獻音響出版社快遞到我公司。該光盤是全國唯一一份專為黨委中心組學(xué)習(xí)服務(wù)的音響版月刊。公司在收到光盤后的第二周，安排黨委中心組學(xué)習(xí)時間。假如兩位以上的黨委成員外出或者其他事務(wù)性工作，不能按時參加，學(xué)習(xí)時間順延至下周。假如只有一位黨委委員不能按時參加學(xué)習(xí)，由黨群部提供學(xué)習(xí)光盤，確保黨委成員學(xué)習(xí)效果。

二是加強專業(yè)學(xué)習(xí)，提高黨務(wù)管理水平。企業(yè)黨建如何抓？如何更有效地促進經(jīng)營。在“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動中，我們認(rèn)識到了自己的薄弱。為提高基層我們的黨務(wù)管理水平，我們與xx市機關(guān)工委積極溝通，邀請xx市委組織部和機關(guān)工委組織部的兩位專職黨務(wù)工作者親臨xx公司，結(jié)合國有企業(yè)現(xiàn)狀和xx地區(qū)的實際，用鮮活生動的例子講述了加強基層組織的重要性、如何開展基層黨務(wù)工作和如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。xx公司各支部書記、黨群部門的員工參加了培訓(xùn)。同時，我們還到全國黨建工作先進單位--華魯恒升集團實地參觀學(xué)習(xí)黨務(wù)管理的先進經(jīng)驗。

三是積極開展活動，彰顯黨員先進性。xx油庫有9名黨員。進入夏季后，庫區(qū)內(nèi)雜草層生。6月30日開始，油庫支部開展了“義務(wù)勞動周”。9名黨員每天下班后，利用1個小時的時間打除雜草。通過一周的勞動，庫區(qū)內(nèi)干干凈凈，油庫員工看到了黨員不顧天氣的炎熱，不怕苦、臟的精神和風(fēng)貌。今年8月份，油庫立項，粉刷脫落涂料的墻壁和生銹的圍墻欄桿，油庫支部黨員再次發(fā)起了“義務(wù)勞動”的倡議，自己購買涂料、防銹漆，不僅節(jié)約了費用，黨員的先進性也在員工群眾中得以體現(xiàn)。

四是注重一線員工的培養(yǎng)。今年是“十一五”的收關(guān)之年，為確保“十二五”能夠開好局。不僅網(wǎng)絡(luò)開發(fā)壓力較大，而且銷售壓力也空前的加大。為充分調(diào)動基層員工的積極性，增強基層員工的責(zé)任感、榮譽感，我們將確定入黨積極分子的名額傾向于一線。截至目前，xx公司共有黨員56人，占員工總數(shù)的13%。其中，一線黨員31人，占黨員總數(shù)的55%；三星級以上加油站黨員人數(shù)14人。40名員工向組織遞交入黨申請書，我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，確定了13名積極分子，其中一線員工12人，占積極分子總數(shù)的92%。三星級以上加油站全部做到了有黨員或入黨積極分子。政治榮譽的獎勵充分調(diào)動了基層員工的積極性。

五是加強支部建設(shè)。根據(jù)梁書記4月份在xx調(diào)研時，劉處長提出的支部書記全部設(shè)在機關(guān)不便宜開展工作的建議，公司黨委召開了會議，重新改選了支部書記，支部由原來的4個增加到了6個。4個支部書記為基層庫站負(fù)責(zé)人，其中，3名支部書記是xx公司模范共產(chǎn)黨員，1名支部書記曾經(jīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任黨委秘書，均具有較高的政治素養(yǎng)和黨務(wù)知識，為做好基層支部工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用奠定了基礎(chǔ)。

六是開展黨內(nèi)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。進入6月份后，xx公司提出了“大干100天”的口號。公司黨委緊緊圍繞公司經(jīng)營，于6月12日在油庫支部及時召開了“四強四優(yōu)”活動推動會，各支部書記、黨群工作部和部分黨員站經(jīng)理參加了會議。會議提出了“大干100天，黨員走在前”的要求。每位黨員以“我是黨員向我看齊”的為宗旨，結(jié)合各自的崗位，將自己的工作目標(biāo)、工作措施向全體員工發(fā)出了承諾。隨后，公司將每位黨員的公開承諾書在公司內(nèi)部網(wǎng)站公開，接受全體員工的監(jiān)督。

七是黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)融入經(jīng)營，并擴大了示范范圍。以前，我們由各支部推選1名黨員示范崗人員，每雙月填寫示范崗內(nèi)容、示范崗目標(biāo)、示范崗措施，由各支部書記根據(jù)示范崗工作落實情況進行考核。為彰顯黨員的模范帶頭作用，在“四優(yōu)四強”創(chuàng)建活動中，我們將示范崗增加到21人，占黨員總數(shù)的40%，增強了黨員的責(zé)任感，讓普通員工真真切切地感覺到“黨員不同于一般員工”。同時，在“黨員責(zé)任區(qū)”活動開展過程中，我們建立了機關(guān)黨員包站制度，由機關(guān)部室黨員承包加油站的黨風(fēng)廉政建設(shè)、員工思想政治工作和經(jīng)營幫扶。每兩個月填寫工作紀(jì)實，由所在支部進行考核。目前，我公司黨員責(zé)任區(qū)15個。

八是“硬骨頭”交給黨員啃。xx11站位居臨邑縣的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，周邊個別村民時常到該站滋事，加油不給錢、向加油站要“管理費”等惡劣事件時有發(fā)生，員工工作情緒不穩(wěn)定，流失率較大。更換了幾屆站經(jīng)理，沒有改變起色。公司選派一名年齡較大的黨員到該站任站經(jīng)理，該同志利用加油站員工都是當(dāng)?shù)氐膬?yōu)勢，從員工的思想教育入手，讓員工參與管理、維護加油站的秩序，慢慢扭轉(zhuǎn)了被動局面。加油站與當(dāng)?shù)氐陌傩贞P(guān)系逐漸好轉(zhuǎn)，加油站的銷量也得以提升。今年前7個月份，該站銷售量增長率在xx公司40座加油站中名列前茅，8月份該站停業(yè)改造。xx5站與華魯恒生化工有限公司毗鄰，濃烈的化工燃料氣味使加油站的工作環(huán)境非常惡劣，直接影響著員工的工作熱情，銷量不佳。8月份，公司選派年僅一名24歲的黨員接任該站經(jīng)理后，其與主動開發(fā)客戶，并積極聯(lián)系小額配送，日銷量提升了1噸多，公司也及時為該站員工購置木耳，穩(wěn)定了員工隊伍，調(diào)動了工作熱情。

九是“重?fù)?dān)”交給黨員挑。29站開業(yè)2年來，日銷量一直在1噸多，低效站的“帽子”始終難以“摘掉”。公司考慮到29站與12站距離較近，且12站經(jīng)理是一名老黨員。于是，采取了“一拖二嘗”的辦法，由12站經(jīng)理兼管29站。管理2座加油站的任務(wù)重了，12站經(jīng)理卻感到這是組織對他的信任，感覺到黨員就要在關(guān)鍵時刻，挺身而出，就要與普通群眾不一樣，就應(yīng)該以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮模范帶頭作用。目前，29站的日銷量提升到了3噸，員工工作熱情和工作干勁十足。xx45站位居齊河縣境內(nèi)的308國道旁，5月份，公司選派一名入黨積極分子接任該站經(jīng)理后，油站管理突飛猛進，在9月份我們公司內(nèi)部組織的崗檢中，排名第一。

十是圍繞管理難題，黨員獻計獻策。今年一季度，圍繞年初擬定的業(yè)績指標(biāo)，公司上下同欲，各項指標(biāo)完成較好。同時，也出現(xiàn)了加油站員工流失率較為嚴(yán)重的現(xiàn)狀。為保護好員工的積極性，了解員工所思所想，切實穩(wěn)定員工隊伍，促進公司經(jīng)營。公司黨委及時召開黨員座談會，基層黨員代表、機關(guān)黨員代表、公司領(lǐng)導(dǎo)班子，圍繞員工隊伍建設(shè)，暢所欲言，共收集20余條具體措施。同時，公司黨委下發(fā)“向員工征集牢騷”的通知，并安排黨群部門基層走訪11座加油站，與50多名一線員工面對面交流。收集基層員工反映的工資、養(yǎng)老、醫(yī)療保險、加班、調(diào)動等現(xiàn)實問題30余項（條），公司黨委高度重視，及時研究，并結(jié)合xx公司要求的“三班兩倒”，及時補充人員，及時反饋，得到了基層員工的理解，員工隊伍趨于穩(wěn)定，工作熱情持續(xù)高漲，公司的各項工作有條不紊，扎實推進。

十一是黨員奉獻愛心，樹立了中國石油的良好形象。7月初，在由xx市慈善總會通過媒體向全市發(fā)起了“慈善捐助”倡議，xx公司黨委站在履行社會責(zé)任的高度，積極相應(yīng)，開展了黨員奉獻愛心活動，籌集2500元善款，得到了xx市慈善總會的好評，在員工群眾中樹立了榜樣。7月24日，媒體報道了xx市趙虎鄉(xiāng)一位貧困的農(nóng)民工遭遇車禍，肇事車輛逃逸的新聞。xx公司黨委向全體黨員發(fā)出了“奉獻一份愛心，救助一位農(nóng)民工”的倡議，隨后，公司黨委派人將專款送到了這位農(nóng)民工的家中。xx電視臺、xx廣播電臺、xx日報給以了報道。

十二是建立特色支部，黨員每月檢查經(jīng)營工作。第四黨支部區(qū)域共包含4座加油站，由于這4座加油站均距公司超過了120公里，在不同程度上為公司經(jīng)營管理帶來一定困難。該支部充分戰(zhàn)斗堡壘作用，抽調(diào)3名身為站經(jīng)理的黨員組成檢查組，每月圍繞公司經(jīng)營、員工思想政治工作，對所在區(qū)域的5座加油站進行綜合檢查，針對加油站的問題，提出意見、建議，及時召開小組會，把黨支部會議開成了經(jīng)營會、員工思想政治工作座談會、幫困解難討論會。該支部所在區(qū)域的5座加油站雖然坐落在縣城或縣城郊區(qū)，但是銷量卻排公司所屬40多座加油站的前面，成為銷量較好的區(qū)域。第四支部開展的各項工作為我們的黨建工作帶來了啟發(fā)，xx公司黨委將認(rèn)真積極研究各支部的實際情況，擬定建設(shè)特色支部的方案，進一步推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展。

十三是建立黨員飛信系統(tǒng)，及時傳達(dá)黨建信息。8月份，我們建立了黨員移動飛信平臺，將黨員的手機號碼儲存在飛信系統(tǒng)內(nèi)，及時將公司黨委的決策、公司重大經(jīng)營活動通過飛信系統(tǒng)發(fā)給每個黨員，做到“公司大事，黨員先知道；公司經(jīng)營，黨員先參與”讓黨員參與。同時，從網(wǎng)站、媒體上搜集廉潔警句在“兩節(jié)”等特殊時期，發(fā)給每位黨員，做到警鐘長鳴。對于使用聯(lián)通、電信手機的黨員，由黨群部負(fù)責(zé)人以手機短信的形式同步發(fā)給黨員。

十四是開展星級黨組織、黨員的評選和亮牌示范活動。我們按照《“四強”黨支部“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》的要求，所屬6個黨支部通過開展自評、群眾測評和結(jié)果公示的方式，對公司50名黨員進行了星級考評和星級黨支部的自評工作。共評選出二星級黨支部1個，三星級黨支部5個；三星級黨員42人，四星級黨員8人。7月份,公司黨委統(tǒng)一定制了黨徽,要求黨員在工作中亮出黨員身份。

二、以創(chuàng)建“五型班組”活動為載體，促進基層建設(shè)整體水平。

班組建設(shè)是公司經(jīng)營活動的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是公司一切工作的立足點。我們以“規(guī)范、實效、推動”為主線，開展“五型班組”創(chuàng)建。

一是統(tǒng)一編印活動計劃和活動手冊。以加油站和油庫班組為單位，我們統(tǒng)一印制了《五型班組活動記錄本》，每個班組一本。筆記本設(shè)置了“五型班組的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)”、“考核標(biāo)準(zhǔn)”、“創(chuàng)建活動記錄”和“公司檢查記錄”，共五個部分。同時，按照“周周有活動，周周有記錄”的要求，編印了《2011年班組學(xué)習(xí)活動計劃》，并由公司統(tǒng)一印制，下發(fā)到每個班組，促使每個班組按照學(xué)習(xí)計劃有條不紊地一步步進行。

二是班組建設(shè)突出有特色。公司要求各班組結(jié)合各自的實際，突出“效果”開展活動。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距離位置較進，在和諧性班組創(chuàng)建中，他們不僅僅局限于自己的加油站，而是經(jīng)常性地開展區(qū)域性的文體活動，既增強了每座加油站的凝聚力和向心力，也活躍了員工氣氛，同時增加了各兄弟站之間的感情。4站位于市郊，環(huán)境衛(wèi)生較差，他們與環(huán)保部門聯(lián)合，開展衛(wèi)生整治，既樹立了中國石油的良好形象，也增強了員工的社會責(zé)任意識。37站把五型班組創(chuàng)建融入日常工作，每天搞、每天總結(jié)。

三是“創(chuàng)五型”與評“明星”結(jié)合。每個班組每個月評選一名“銷售之星”。“明星”評選實行動態(tài)管理，根據(jù)員工在學(xué)習(xí)、銷售、安全、好人好事等情況，每月公開投票，民主選舉。并由站委會將“獲獎感言”與員工的7寸的“明星照”張貼在加油站企業(yè)文化宣傳欄內(nèi)，讓“明星”感到榮耀，感到光彩，帶動班組員工向先進看齊，向榜樣學(xué)習(xí)。

四是綜合檢查，加強考核。公司采取兩種方式對五型班組開展情況進行每月檢查。一是到基層班組進行現(xiàn)場檢查，主要檢查活動筆記、詢問員工，并現(xiàn)場指導(dǎo)活動開展情況。同時，在《五型班組活動筆記》中的“檢查欄”內(nèi)填寫批語。二是由各站核算員在月底到公司報賬時，將《五型班組活動筆記》帶到公司，由五型班組活動辦公室依據(jù)活動筆記，進行檢查，并填寫批語。根據(jù)檢查情況，由黨群部進行考核。

三、職工之家建設(shè)和民主管理不斷推進

搞好職工之家建設(shè)和加強民主管理是凝心聚力，促進企業(yè)和諧、穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵。截至目前，xx公司在所屬庫站建立職工之家29個，占投運庫站總數(shù)的67%。其中，xx公司優(yōu)秀職工之家2個,占投運庫站總數(shù)的4.5%。

一是加大對職工之家的投入。對“小淋浴、小廚房、小娛樂、小綠地、小圖書”進行了全面地統(tǒng)計，建立了五小工程臺賬。為具備條件的加油站全部配齊了小淋浴、小娛樂設(shè)施，為所有加油站訂閱了報刊，統(tǒng)一購置了報刊架。目前，xx公司所有具備條件的加油站全部建有五小工程。3月份，對加油站小食堂建設(shè)進行了檢查，對9座能夠堅持一日三餐做飯的加油站給予了考核加分獎勵。9月份，對所有加油站的職工之家建設(shè)進行了普查。同時，公司規(guī)定：凡是五小工程建設(shè)中，有損壞的物品，當(dāng)天上報申請，當(dāng)天批復(fù)購買。

二是加強民主管理和女工建設(shè)。2月份，對站務(wù)公開欄進行了專項檢查，規(guī)范了庫站民主管理。女工隊伍建設(shè)成效凸現(xiàn)。成立了女工委員會，各加油站成立了女工小組。對“三期”人員合理安排倒休班，并從工會經(jīng)費中每年列支5000元用于女工活動的開展。今年“三八”婦女節(jié)期間公司組織了女工才藝大賽，廣大女工熱情高漲，積極參與。3月8日，19位女工自發(fā)地到xx市中心血站義務(wù)獻血3800毫升，我公司女工甘于奉獻的精神被當(dāng)?shù)孛襟w廣泛報道。公司財務(wù)部今年被評為“xx市巾幗建功立業(yè)示范單位”。

三是文體活動豐富多彩。組織了員工“二次創(chuàng)業(yè)”演講賽，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員親臨并當(dāng)評委。參加了由市政府組織的“迎接太陽城大會，低碳從我做起”演講賽，并獲得三等獎。組織了零管系統(tǒng)技能、非油能手大賽。同時，我們按照“工團管理崗走下去”的方法，結(jié)合加油站實際，先后兩次以片區(qū)為單位組織羽毛球、自行車慢騎、乒乓球、象棋等適合庫站的文體活動。10月份，我們組織了運動會。

尊敬的劉處長，xx公司在創(chuàng)先爭優(yōu)、五型班組建設(shè)和職工之家建設(shè)中，做得還不到位，還請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴意見，我們將努力整改，為公司經(jīng)營服好務(wù)。

第五篇：三公司創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動 促進企業(yè)轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展

——中建七局三公司黨委關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動的匯報

2010年是三公司?轉(zhuǎn)型創(chuàng)新?年，是公司創(chuàng)新發(fā)展模式、實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的重要一年。自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，公司黨委充分借鑒學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的成功經(jīng)驗，強化組織領(lǐng)導(dǎo)、緊扣中心工作、營造良好氛圍、創(chuàng)新活動載體，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入公司中心工作，為公司加快轉(zhuǎn)型步伐、提升運營質(zhì)量、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展提供強大動力。今年公司黨委被中建總公司授予?2008—2009中國建筑先進黨組織?，被七局黨委評為?‘四強’黨組織?。

一、圍繞?十個結(jié)合?，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動 公司黨委制訂了《公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，發(fā)放了《深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動黨員干部讀本》、《創(chuàng)先爭優(yōu)典型實例經(jīng)驗與啟示》等學(xué)習(xí)讀本，召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，組織學(xué)習(xí)了中建總公司董事長、黨組書記易軍同志在中建總公司創(chuàng)先爭優(yōu)推進會上題為《創(chuàng)央企一流、爭行業(yè)排頭》的講話精神和七局董事長、黨委書記賀海飛同志在局創(chuàng)先爭優(yōu)推進會暨黨團工作培訓(xùn)班上的講話精神。在此基礎(chǔ)上，我們按照?十個結(jié)合?要求，扎實推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（一）結(jié)合發(fā)展目標(biāo)推進創(chuàng)先爭優(yōu)

2010年公司緊緊圍繞?福建前

三、中建前十、七局第一?發(fā)展目標(biāo)，積極面對宏觀經(jīng)濟調(diào)控帶來的不利影響，克難攻堅、逆勢而上，爭當(dāng)行業(yè)先鋒、系統(tǒng)標(biāo)兵，各項經(jīng)濟指標(biāo)創(chuàng)歷史新高。全年公司新簽合同額112.6億元，首次突破百億大關(guān)，同比上年62.51億元增長80.1%，占局考核指標(biāo)91億元的124 %；完成營業(yè)額57.98億元，首次突破50億大關(guān)，同比上年41.03 億元增長41.1%，占局考核指標(biāo)52億元的112 %；實現(xiàn)本期利潤總額1.26億元，首次突破億元大關(guān)，是上年4423 萬元的2.85倍，占局考核指標(biāo)8320萬元的151.93%；局下達(dá)全年上交管理費指標(biāo)為2246萬元，實際上交局管理費2246萬元。全年公司的經(jīng)濟增加值為7300萬元，再次進入股份公司十強，綜合排名第八名。

（二）結(jié)合業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型推進創(chuàng)先爭優(yōu)

緊跟七局發(fā)展步伐，加大政府對接力度、加快業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，公司在短短一年多時間里，融資建造業(yè)務(wù)實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。去年公司新簽投資意向合同額258.52億元，簽訂BT合同額24.85億元，完成投資額3.65億元，全面完成局下達(dá)福建市場融資建造業(yè)務(wù)?323?的考核指標(biāo)。投資區(qū)域主要分布在福州、泉州等地市，投資項目涉及工業(yè)園區(qū)、高新產(chǎn)業(yè)區(qū)、大型基礎(chǔ)設(shè)施、小城鎮(zhèn)建設(shè)、民生工程等，積極探索并實踐BT、快速BT、EPC、土地工程聯(lián)動、城市綜合開發(fā)等合作模式。

（三）結(jié)合科技創(chuàng)新推進創(chuàng)先爭優(yōu)

通過強化科技創(chuàng)新意識、加強風(fēng)險工程管理和創(chuàng)優(yōu)工程管理、完善監(jiān)督檢查制度、推進《項目管理手冊》實施，公司科技成果數(shù)量不斷攀升。去年公司申報國家發(fā)明專利21項，已授權(quán)的國家專利有2項：分別是發(fā)明專利1項（灌注樁沉渣檢

測儀）；實用新型專利1項（快速調(diào)節(jié)鋼柱垂直度的伸縮裝置）。獲省級科學(xué)技術(shù)獎1項；省級科技示范工程2項；編制省級工法9 項；編制省部級標(biāo)準(zhǔn)1項；創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程1項；創(chuàng)省部級優(yōu)質(zhì)工程9項；省部級以上QC成果12項；獲局優(yōu)秀論文9篇；刊登國家級刊物11篇；公司榮獲2009全國優(yōu)秀施工企業(yè)；2009年福建省用戶滿意企業(yè)； 2010年全國工程建設(shè)質(zhì)量管理小組優(yōu)秀企業(yè)。

（四）結(jié)合映秀精神推進創(chuàng)先爭優(yōu)

8〃14是三公司一段無法忘卻的歷史，更是一種可貴精神的升華，?大愛無畏、勇?lián)?zé)任；恪盡職守、無私奉獻；團結(jié)一心、同舟共濟；臨危不懼、頑強拼搏?的映秀精神催人奮進。六名黨員，六面旗幟，六位英雄，在8.14抗擊映秀特大泥石流中，公司映秀援建項目黨支部六名共產(chǎn)黨員面對生與死的考驗，他們可歌可泣的英雄壯舉，更是感人肺腑。一大批黨員職工冒著生命危險趕赴岌岌可危的映秀，以高度的政治責(zé)任感和使命感，積極投身救援安置、善后處理和災(zāi)后恢復(fù)重建工作，9月4日實現(xiàn)全面復(fù)工，10月10日實現(xiàn)全面完工，危難關(guān)頭挺身而出、危機時刻化險為夷。這些英勇的黨員同志們正是公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動教材。10月20日，?8.14映秀抗洪救災(zāi)先進事跡報告會暨總結(jié)表彰大會?在鄭州召開，公司江建端、楊偉文、郭玉坤、朱賀等四名同志分別在大會上作了生動的報告，公司東莞援建映秀房建項目部被評為?抗洪救災(zāi)先進集體?，7名同志被評為局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，8名同志被評為局優(yōu)秀員工。李文興同志被中共中央組織部追授為防汛抗洪救災(zāi)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，公司10名同志被被汶川縣委、縣政府評為災(zāi)后恢復(fù)重建對口援建先進個人。

公司黨委以此為著眼點，深度挖掘先進事跡，加大宣傳報道力度，表彰了一批在8.14抗擊山洪泥石流中表現(xiàn)優(yōu)秀的先進集體和個人，并在公司OA平臺、外網(wǎng)上對8.14映秀抗洪救災(zāi)事跡進行深度報道，組織各黨（總）支部觀看局?8.14映秀抗洪救災(zāi)先進事跡報告會暨總結(jié)表彰大會?錄像，選派楊偉文同志參加河南省創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回演講團在河南省九個地市對李文興同志的先進事跡進行廣泛宣傳。此外，在總公司企業(yè)文化部、局黨委工作部的策劃安排下，三公司人在大災(zāi)面前表現(xiàn)出的大愛無畏、勇?lián)?zé)任的精神，先后被《人民網(wǎng)》《中國建設(shè)報》《中國工程建設(shè)通訊》《中華建筑報》《廣州日報》《鄭州晚報》《河南工人報》《四川建設(shè)》《中州建設(shè)》《中國建筑新聞》《黨建參考報》等多家媒體報道。

（五）結(jié)合勇?lián)鐣?zé)任推進創(chuàng)先爭優(yōu) 追溯三公司的發(fā)展歷程，正是敢于承擔(dān)社會責(zé)任、勇于創(chuàng)新爭先，才有公司蒸蒸日上的今天。1976年的唐山大地震，2008年的汶川大地震，最艱苦、最危險的援建一線，總能見到三公司人無私奉獻的身影。今年6月份，福建省三明市將樂縣遭受了特大洪災(zāi)，許多房屋倒塌，橋梁斷裂，公路塌陷，基礎(chǔ)設(shè)施破壞嚴(yán)重，連最基本的生活用水也難以保障。三公司毅然承接了艱巨的將樂災(zāi)后重建任務(wù)，第一時間召集各分公司的精兵強將，組成強大的援建隊伍，趕赴四個點的災(zāi)后重建項目，他們的共同目標(biāo)是?大干150天，打贏災(zāi)后重建家園戰(zhàn)?。公司援建的四個點比較分散，相距15公里以上，路況險惡，隨時存在塌方和泥石流的危險，現(xiàn)場施工環(huán)

境異常惡劣。艱巨的任務(wù)面前，親自指揮并組織過四川彭州援建項目的公司常務(wù)副總經(jīng)理王建國又一次挺身而出，擔(dān)任將樂災(zāi)后重建項目總指揮。參與援建的42名黨員干部，舍小家顧大家，不管是炎熱酷暑，還是風(fēng)霜雪雨，他們總是堅守崗位、辛勤工作，?5+2?、?白加黑?地奮戰(zhàn)在援建第一線。此外，市政分公司松建A11項目部也因抗洪搶險中表現(xiàn)突出，被福建省南平市高速公路建設(shè)總指揮部評為?2010年抗洪搶險先進集體?，張倫等5名同志被評為?2010年抗洪搶險先進個人?。

援建人員、搶險人員，他們顧全大局、無私奉獻的精神正是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的生動體現(xiàn)。去年9月份開始，公司黨委在OA平臺開設(shè)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，系列報道了22篇先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員的事跡，《福建日報》、《三明日報》等地方媒體也對三公司援建情況進行了專題報道。公司黨委以宣傳勇?lián)鐣?zé)任的先進人物和事跡為重點，樹立了一大批創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型。

（六）結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進創(chuàng)先爭優(yōu) 切實加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動水平。公司黨委制定了《公司關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的實施意見》，明確指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求、學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法步驟等。發(fā)放了《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)黨員干部讀本》、《推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等讀本，共計100余冊。去年6月底，公司黨委率先組織召開了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)研討會，邀請福建省委黨校田恒國教授進行了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)專題講座，對對全公司推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作了動員和安排部署。研討會之后，公司所屬各單位紛紛開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)推進會，在全公司氛圍內(nèi)掀起了一場轟轟烈烈的學(xué)習(xí)熱潮。今年公司黨委中心組共集中學(xué)習(xí)10次，邀請專家講課1次，組織前往福州市黨校接受警示教育1次；組織基層黨務(wù)干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員40人；組織參加福州市建設(shè)局黨校培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)人員33人；組織支部書記10人參加福州市直建設(shè)系統(tǒng)基層支部書記培訓(xùn)；選派1名同志參加了第二十期國有重要骨干企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班；選派2名分公司黨支部書記參加總公司政工部、中建管理學(xué)院聯(lián)合舉辦的2010年項目書記培訓(xùn)班；?七一?期間，公司黨委組織機關(guān)黨員前往獵人山水緣基地，開展了以?爭當(dāng)時代先鋒，永葆生機活力?為主題的素質(zhì)拓展訓(xùn)練，進一步激發(fā)黨員職工的學(xué)習(xí)意識、爭先意識；以慶祝?八一?活動為契機，積極推進軍隊文化的學(xué)習(xí)和傳承，公司黨委組織機關(guān)全體員工觀看電影《唐山大地震》，司屬各單位分別組織了同軍人老職工郊游、座談等活動。

（七）結(jié)合項目黨群?一體化?建設(shè)推進創(chuàng)先爭優(yōu) 切實加強項目黨群?一體化?建設(shè)，不斷夯實創(chuàng)先爭優(yōu)活動基礎(chǔ)。公司制定了項目黨群?一體化?建設(shè)《標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范》和《實施意見》，成立了組織機構(gòu)，明確了責(zé)任部門和責(zé)任人。去年8月份，在名城港灣項目召開了項目黨群工作?一體化?建設(shè)啟動儀式，正式拉開了公司項目黨群工作?一體化?建設(shè)的序幕；10月份，公司黨委在中央第五街項目召開了項目黨群工作?一體化?建設(shè)示范點推進會，進一步掀起了推進項目黨群工作?一體化?建設(shè)的熱潮。結(jié)合項目黨群工作?一體化?建設(shè)十項內(nèi)容，組織項目部積極開展了大干150天活動、黨員先鋒崗活動、公開承諾活動、崗位奉獻活動、亮牌示范活動等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，內(nèi)容豐富、效果顯著。全

年各黨（總）支部與項目黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書15份；創(chuàng)建項目黨員先鋒崗48個；公司連續(xù)三年被評為?全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)?，創(chuàng)全國工人先鋒號3個、福州市工人先鋒號2個；創(chuàng)建公司青年文明號15個；建立工會聯(lián)合會40個；創(chuàng)國家?AAA?級安全文明標(biāo)準(zhǔn)化誠信工地1項，省級文明工地1項，目前有1個項目申報國家級文明工地，8個項目通過福建省省級文明工地驗收，4個項目通過市級文明工地驗收；建立農(nóng)民工夜校40個；積極開展CI創(chuàng)優(yōu)，5個項目榮獲?2009總公司CI創(chuàng)優(yōu)金獎?，3個項目榮獲?2009總公司CI創(chuàng)優(yōu)銀獎?；在15個項目上，張掛了企業(yè)文化墻；在10個項目上開展廉潔文化進項目活動，建立了公司示范點2個。

（八）結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)推進創(chuàng)先爭優(yōu)

在推進創(chuàng)先爭優(yōu)中鍛造敢于爭先、敢于超越的企業(yè)精神，在加強企業(yè)文化建設(shè)中豐富創(chuàng)先爭優(yōu)的載體。去年公司黨委緊緊圍繞七局?企業(yè)文化年?主題，加大力度宣貫共贏文化，率先開通短信平臺宣傳共贏文化主要精神，努力做到?縱向到底、橫向到邊?；成功組織了局企業(yè)文化理念宣講團在福州片區(qū)的宣貫活動，讓員工了解共贏文化的內(nèi)涵和真諦；發(fā)放《共贏宣言》和《共贏故事2010》1300套，讓共贏文化知識在廣大員工中全面普及；要求各黨（總）支部組織收看局巡回宣講光盤、學(xué)習(xí)局巡回宣講稿、召開企業(yè)文化座談會、設(shè)置項目企業(yè)文化墻等，多形式、多渠道推進共贏文化宣貫。8月份，公司黨委在七局率先開展了共贏文化巡回宣講活動，歷時半個多月，覆蓋福州、泉州、廈門、西安、昆山等主要經(jīng)營區(qū)域，為共贏文化的落地打造聲勢、擴大覆蓋面。公司黨委在OA平臺上開辟了共贏文化宣貫專欄，在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，要求廣大員工積極撰寫體會文章，截止目前公司共征集共贏文化體會文章30余篇。此外，公司加大了新聞報道獎勵力度，調(diào)動了廣大通訊員多寫稿、寫好稿的積極性，去年公司共刊稿259篇，其中工程局211篇（是局刊稿指標(biāo)80篇的2.64倍），總公司和地市媒體刊稿48篇。組織撰寫政研論文15篇，其中《中建七局第三建筑有限公司思想政治工作創(chuàng)新案例》被推薦到中國建設(shè)政研會材料匯編中，公司政研會榮獲福建省2009-2010優(yōu)秀政研會榮譽稱號。今年公司還順利通過了福建省第十屆文明單位復(fù)查，目前正積極開展福建省第十一屆文明單位創(chuàng)建活動。

（九）結(jié)合人才隊伍建設(shè)推進創(chuàng)先爭優(yōu)

按照總公司爭創(chuàng)?十百千?工程、打造?四個一流職工隊伍?的號召，公司切實加強人才隊伍建設(shè)，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)實效。加大后備干部的選拔培養(yǎng)，去年8月份，公司黨委制定了關(guān)于推薦選拔公司和分公司兩級領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部的實施方案，明確了基本原則、資格條件以及推薦程序，打破了以往司屬各單位只從本單位進行推薦的局限，放眼全公司進行民主推薦，重新建立、調(diào)整公司級后備干部15名，分公司級后備干部35名，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供更多人才儲備，并通過加大培訓(xùn)力度，不斷提高后備人員綜合素質(zhì)。去年公司大幅度地提高了培訓(xùn)預(yù)算經(jīng)費，從2009年的100萬元提高到200萬元，為拓寬培訓(xùn)范圍和層面提供了強有力的保障。去年，公司已經(jīng)完成了50期培訓(xùn)，共有1505人次參加，培訓(xùn)經(jīng)費約135萬元，努力做到了?月月有培訓(xùn)、周周有交流?，對提高廣大員工的業(yè)務(wù)水平和綜合能力起

到了很好的推動作用。按照企業(yè)的改革發(fā)展需要，公司側(cè)重對基礎(chǔ)設(shè)施、融資建造、設(shè)計裝飾、鋼結(jié)構(gòu)等專業(yè)人才的培訓(xùn)，并穩(wěn)步推進日常專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，如項目經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、技術(shù)總工、安全總監(jiān)等崗位的培訓(xùn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)按照層次要求，有選派高端專業(yè)人才外訓(xùn)、公司層面高端研修、分公司基礎(chǔ)培養(yǎng)和項目部普及培訓(xùn)等，既體現(xiàn)了基礎(chǔ)普及，又側(cè)重了重點培養(yǎng)。此外，公司秉持?以管理求品牌，以品牌求市場，以市場求效益，以效益求發(fā)展?的經(jīng)營理念，提出?管理學(xué)三局、進度學(xué)四局?的號召，組織?項目管理調(diào)研組?和?施工進度調(diào)研組?深入三局及四局項目部展開學(xué)習(xí)調(diào)研，對提升項目精細(xì)化管理起到了很大的促進作用。認(rèn)真組織開展270名新員工的崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，表彰優(yōu)秀?導(dǎo)師帶徒?對子、經(jīng)驗交流、到廠家參觀學(xué)習(xí)、手把手教學(xué)等，形式多樣、內(nèi)容豐富。

（十）結(jié)合黨建帶團建推進創(chuàng)先爭優(yōu) 充分發(fā)揮青年團員主力軍、先鋒隊作用，在加強黨建帶團建工作中，不斷打造創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)勢。公司黨委一直非常重視黨建帶團建工作，共青團工作效果顯著。去年公司團委先后組織開展了?志愿海西、青年先行?志愿活動，?518?服務(wù)海西團日活動，?團旗輝映黨旗紅，創(chuàng)先爭優(yōu)走前頭?創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，?激揚青春活力，爭當(dāng)時代先鋒?創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動等。堅持每兩年開展一次?十佳青年?評選，今年鄧志勇、朱曉玲等十名優(yōu)秀青年被評為三公司第八屆?十佳青年?；1名同志被中建總公司授予?二OO九中國建筑青年創(chuàng)優(yōu)個人?；1名團干被評為?河南省優(yōu)秀團干部?；1個團支部被評為?福州市五四紅旗團支部?，1名團干被評為?福州市優(yōu)秀團干部?，2名團員被評為?福州市優(yōu)秀共青團員?；公司團委被評為?局五四紅旗團委?，廣東分公司團支部被評為?局五好團支部?，3名青年被評為?局青年崗位能手?，3名團員被評為?局優(yōu)秀共青團員?；公司團委?五四?共表彰優(yōu)秀集體2個，優(yōu)秀個人45人，優(yōu)秀?五小成果?30篇。加大優(yōu)秀青年的事跡宣傳，充分挖掘在映秀援建項目、將樂援建項目中的先進青年典型，在公司OA平臺上進行報道，鼓勵和號召廣大青年團員積極投身艱苦項目鍛煉，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻青春和活力。