第一篇：XX鎮保家村果蔬協會黨支部創先爭優交流材料

XX鎮保家村果蔬協會黨支部創先爭優交流材料

按照省、州、縣委、鎮黨委的有關要求，結合保家村開展創先爭優活動，XX鎮保家村果蔬協會黨支部也積極行動起來，嚴格規范、服務村民，更好的發揮了社會組織的積極作用。

一、深入宣傳，統一思想

XX鎮保家村果蔬協會黨支部共有黨員5名、會員360名。保家村果蔬協會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真落實黨的十七屆五中、六中全會精神，以創建先進基層黨支部、爭做優秀共產黨員為主要內容，加大宣傳力度，激勵黨員群眾圍繞村級建設開展創先爭優活動，以更高的標準要求自己，積極服務人民群眾，以優異成績為黨的十八大獻禮。

二、履職盡責，開展創先爭優活動

（一）在果蔬協會黨支部黨員中開展公開承諾活動。黨員聯系自己實際，進行黨性承諾、崗位承諾。

（二）創新服務機制，提高服務措施。引導黨員干部圍繞果蔬協會建設，統一思想，凝聚合力，參加村黨性教育活動，以黨建工作帶動果蔬協會的發展。

（三）在果蔬協會黨支部開展“黨員示范崗”創建活動。充分發揮黨員的示范、帶頭作用，促進黨支部創先進、黨員爭優秀；二是為村級發展建設性意見；三是幫扶貧困家庭，走訪慰問幫扶對象。

（四）進一步認識到黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎，進一步明確和細化先進基層黨組織“五個好”的深刻內涵與時代要求，努力增強基層黨組織和黨員的使命感、責任感。

（五）動員社會組織中的黨員及積極分子參加到黨員志愿者隊伍中，關心孤寡老人、低保戶、單親家庭子女、下崗職工等困難群體，力所能及地為他們辦實事、解難題，用實際行動樹立了黨員在群眾中的良好形象。

三、積極服務群眾，相關工作開展情況。

今年開展黨的基層組織建設年以來，為進一步優化和調整產業結構，保家村果蔬協會在發展玉米、大蔥和臍橙、葡萄、油桃、雪梨等果蔬的基礎上，在果蔬協會支部引領下，大力發展白枇杷、核桃、馬鈴薯等果蔬種植。今年果蔬協會支部依托馬鈴薯加工廠落戶保家村，將大力發展馬鈴薯種植，目前己邀請縣農業局專業技術人員為該村300多農民培訓馬鈴薯規范種植2期，現己示范種植100畝；請縣扶貧辦和寧波扶貧辦協調，幫助引進培訓種植1200株白枇杷；請縣扶貧辦幫助實施750畝核桃種植。

保家村果蔬協會成立于2006年08 月，并及時到工商注冊登記，注冊資金10萬元，由支委班子及部分黨員和致富帶頭人組建，目前協會會員從原來的252人增加到360人。主要以組織會員種植經果和蔬菜，綜過協會帶動種植經果2400畝，早熟蔬菜1500畝。07年協會向省農業廳申請辦理無公害農產品產地認證和產品認證，08年向國家商標局申請

“黔隆?！鄙虡?。協會主要為會員提供技術指導和銷售信息，幫助銷售農產品。五年以來在上級主管部門的精心指導下，在鎮黨委和政府的正確領導下，發展的速度不斷加快。發展的領域不斷擴展，經濟效益、社會效益顯著提高。帶動農戶300余戶，共幫助銷售農產品1000余噸，為村民增收500多萬元。

保家村果蔬協會內部制度完善，財務制度管理規范，遵紀守法，嚴格按照《農村合作經濟組織章程》開展工作，自覺接受業務主管單位和登記機關的指導和監督。領導班子團結，黨組織作用發揮好，工作成績突出。該組織被州授予“先進農民經濟組織”，村黨支部2007、2008被評為五好基層黨組織，2010年被評為“五好”基層黨組織，2007、2008、2009、2010年被縣評為“五好”基層黨組織。

二、主要作法。

深入調查打基礎。一是調查本村的自然優勢、產業結構和人才組成情況。二是調查市場需求和農產品銷售情況。三是向外調查學習其他農民合作經濟組織典型情況。在調查了解的基礎上，結合本村及鎮產業結構調整的要求，帶領保家村向經果、蔬菜種植為主，使保家村“種植業、養殖業、運輸業三架馬車”同步齊驅。

抓好基層奠定基礎。一是以基層黨組織作保障。保家村農民專業合作社模式是“支部+協會”，村黨支部是黨在農村 的基層組織，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是村各種組織和各項工作的領導核心。隊伍思想素質好不好，工作能力強不強，服務水平高不高，對農村經濟社會的發展有著決定性的作用。合作社在保家村黨總支的支持和指導下，理清發展思路，制定發展目標，明確發展方向，深入學習實踐科學發展觀，以“創業帶富，助農增收”為主題，以“支部帶動村發展，黨員幫扶貧困戶”為載體，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用，為農村經濟社會發展提供堅強的思想、組織和政治保證。二是以為民服務為宗旨。主動靠前，鼎力相助，調查研究，出謀劃策，建立健全村農產品生產、銷售服務體系，堅持為“三農”服務的宗旨，充分發揮合作社作用，在生產上，協調縣農業局、畜牧局、扶貧辦等部門，在種植、化肥、農藥使用技術和管理上面給予農戶培訓和現場指導。

抓好服務履行合作重要職責。一是積極創造條件，提供產品、市場等方面信息服務。借助遠程教育網絡為為農農戶提供市場供求、價格動態、生產致富項目等信息。免費讓農戶使用“黔隆保”商標和包裝。產品在原來的基礎上每單斤價格平均提高1元以上，既增加農戶收入，又叫響了品牌。二是開展技術服務。為農戶提供新產品、新技術，種、養等實用技術，科技咨詢和培訓服務。三是開展中介服務。尋找商機，銜接產需，引進項目和資金等服務。

抓好典型作好引導示范。結合村黨總支開展“黨員創業帶富”工程，抓黨員致富能手，樹立3至5個典型，以點帶面起引導示范作用。，三、充分發揮農合社作用

一是改變了農民觀念，增強農產品進入市場的意識。合作社根據市場要求，產前抓信息服務當“紅娘”，產中抓技術指導當“保姆”，產后抓銷售找市場，當“貨郎”。為農產品進入市場搭建平臺，較好地解決農民“買難”、“賣難”問題。

二是推動農業進行產業化經營。合作社走“支部+協會”路子，帶動“一村一品”深入發展。把分散的農民組織起來，從事規?；洜I，標準化生產，市場化動作，從而實現產、銷一體化經營的格局。提高農產品質量和價格，促進農業向產業化經營的方向發展，促進農民持續增收，每年為農民增收約100萬元。

三是培養造就一批鄉土人才。合作社不僅促進農村經濟的發展，同時也造就了一批懂技術、會管理、信息靈，眼界寬，渠道廣的優秀鄉土人才。在縣農業、扶貧、人事局等部門的幫助下，近年來培養鄉土人才8名。

四是密切黨群干群關系促進和諧社會建設。合作社按照民辦、民管、民受益的原則組建，走的是“支部+協會”的路子，實行民主管理，各項決策必須符合社員利益，由全體

社員作出決定，透明度高，避免了少數人暗箱操作，減少了社會矛盾。廣大農民群眾對黨的政策更加擁護，對各級領導干部更加信任，黨群關系、干群關系更加密切，緩解了各類矛盾，人心安定、促進和諧社會建設。

五是推動了社會主義新農村建設。合作社的發展不僅促進生產發展，增加了農民收入，提高生活質量。同時也提高了農民的市場意識、科技意識、民主意識、合作意識，提高了自我組織、自我服務、自我管理的水平和科技文化素質，對推進農村民主建設，促進政府職能轉變，提高服務效能，搭建服務平臺，指導各類組織規范、健康、有序發展，在推進社會主義新農村建設發揮了十分重要作用。

第二篇：果蔬公司爭創“五好黨支部”實施方案

果蔬公司爭創“五好黨支部”實施方案

按照農場黨委《關于在軍戶農場在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施方案》文件要求，結合我單位實際，開展以創建“支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”為內容的“五好”黨支部活動。

一、指導思想

深入開展創先爭優活動，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以師市、農場黨委十屆二次全委會議精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，從實際出發，改革創新，務求實效，統籌推進黨的建設及其他經常性工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

二、目的及原則

1、為加強黨支部自身建設的新方法，促進黨支部自身的管理，使黨支部工作走向規范化，不斷增強黨支部活力，提高黨支部凝聚力和戰斗力，為完成單位隊全面工作任務提供組織保障。

2、支部工作目標管理本著客觀性、可比性、可操作性原則。

3、支部目標管理考核，主要采取組織考核與黨員自評相結合，與黨外互評相結合，全面考核與專題考核相結合，集中考核與平時考核相結合的方式，切實保證考核的實際效果。

三、創建內容

1、支部班子自身建設

（1）支委會組織健全，成員分工明確，責任落實，盡職盡責完成各項工作任務。

（2）認真搞好支委會思想作風建設，按時并有成效地開好支委生活會，堅持民主集中制，成員團結，有凝聚力和戰斗力。

（3）有計劃地組織只為學習農場黨委部署的各項學習內容，定期研究支部工作，支部工作有計劃有總結。

（4）按要求召開黨員大會報告工作及工作總結。

（5）按要求以不同形式向農場黨委報告工作。

（6）班子成員廉潔自律。

2、黨員教育管理監督

（1）認真組織黨員參加農場黨委安排的黨課，黨紀教育活動，出勤率達90%以上。

（2）支部注意樹立和宣傳黨員典型，用典型的示范引導作用帶動多數黨員在實踐中更好的發揮先鋒模范作用。

（3）支部堅持每兩個月至少組織一次活動，組織活動主題明確，有考勤、有記錄，形式多樣，取得好的效果。

（4）支部每半年召開一次民主生活會，交流思想，檢查執行黨的決議情況和全單位工作任務完成情況，并開展批評與自我批評，增強團結

（5）支部認真監督黨員，對違紀黨員敢于批評教育，直至組織處理，黨紀處理，嚴肅黨的紀律。

3、發展黨員工作

（1）認真貫徹“十六字方針”，積極開展黨員工作，工作有計劃、有措施，每半年研究一次發展黨員工作。

（2）重視非黨積極分子隊伍建設，不斷擴大積極分子隊伍，做好入黨積極分子的培養、教育、考察、寫實、發展工作。

（3）做好預備黨員的教育，考察和轉正工資。

4、思想政治工作

（1）認真組織黨員干部學習上級黨組織規定的學習內容，參學率達90%以上，形式多樣，方法靈活，效果較好。

（2）結合形勢任務，利用各種渠道，加強宣傳教育工作力度，內容豐富，喜聞樂見，宣傳好人好事，使單位內有較強的正氣。

（3）經常分析研究職工的思想動態和要求，解決好職工的思想認識和實際問題。

（4）不斷總結思想政治工作的經驗，提高思想政治工作的效果。

5、黨政配合（1）支部認真參與本單位重要問題的研究和決策，保證決策正確可行。

（2）支部每年至少召開兩次支部委員會，聽取行政領導通報工作情況，支持行政領導做好本單位各項工作。

（3）黨政領導工作相互支持，主動溝通情況，步調一致，團結協調。

6、其他工作

（1）支持工會、共青團開展工作。

（2）做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作，計劃生育工作。

（3）做好創建精神文明先進單位的有關工作。

（4）黨員考核，年終通過聽取每名黨員工作匯報，抽查個人學習筆記，座談等形式對黨員進行全面考評。

第三篇：創先爭優先進黨支部交流發言稿

提升思想素質

促進文化發展

各位領導、同志們：

今天我發言的題目是：提升思想素質，促進文化發展。在2010年以來的創先爭優活動中，我們文化藝術中心黨支部在局黨委的正確領導下，高度重視、科學安排、強化舉措、狠抓落實，工作中取得了顯著的成效。

一、組織創新，筑強堡壘促和諧

一是構建黨帶團，老幫新，團結和諧的工作局面。我們文化藝術中心現有職工30人，其中黨員9人，團員16人。為了統一思想，提高廣大干部群眾的工作積極性，黨支部認真貫徹落實局黨委的一系列文件精神，有力激發每個黨員在中心工作中的先鋒模范作用。在創先爭優活動中，黨支部以黨建帶團建，充分發揮團員青年在中心急難新重任務中的模范帶頭作用，共同營造黨員群眾新老員工互幫互助、攻堅克難、和諧工作的新局面。

二是構建垂直監督、橫向參與的管理工作格局。在創先爭優活動中，中心黨支部以創建學習型黨支部為目標，積極探索黨課學習、黨員教育、黨員活動垂直管理、橫向參與的工作路子。做到黨課學習有計劃，黨員教育有管理，黨員活動有資源，本著“中心黨建共商、中心黨務共管、中心資源共享、中心文明共創、中心難題共解”的原則，群策群力抓好中心黨的建設，最大程度地擴大中心黨建工作的覆蓋面。

三是構建黨支部、黨員、群眾三位一體的工作格局。以中心黨組織為核心，以黨員的先鋒和表率作用為示范，團結帶領廣大群眾為實現中心的目標任務而共同努力。在創先爭優活動中，黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，堅持一個黨員就是一面旗幟，號召全體黨員在工作中要積極進取、埋頭苦干、開拓創新、無私奉獻，為文化藝術工作的繁 榮發展作出自己的貢獻。

二、踐行承諾，黨員帶頭促發展

一是推行“三亮”舉措，樹立群眾滿意形象。一是亮身份。通過黨員佩戴黨徽、工作人員掛牌上崗等形式，公開工作人員姓名、職務、崗位等，讓工作人員亮出宗旨、體現責任、展示形象，拉近與觀眾的距離，努力增強為民服務意識，有力激發中心每個黨員創先爭優的自覺性和主動性；二是亮職責。中心在顯著區域設立創先爭優活動宣傳欄，對創先爭優活動中黨員的工作職責和活動開展情況進行公示；三是亮承諾。引導中心工作人員圍繞樹立服務意識、提高服務能力、創新服務方法、提升服務效能作出公開承諾，承諾內容進行公示，接受群眾的監督。

二是實施“三比”活動，激發干事服務熱情。一是比學習，注重創新意識。中心黨支部通過開展“三治三提升”、“爭創群眾滿意的窗口服務單位”、“爭當新時期沿海人”和學習楊善洲、張雅琴等系列活動，發動黨員圍繞中心的發展提建議、拿措施、定方案，對存在的問題進行客觀的分析，引導廣大黨員創新思維、創新方法，努力提升中心黨員的整體素質和發展文化事業能力；二是比行動，突出先鋒表率。中心黨支部以“崗位大練兵”為抓手，樹立廣大黨員在中心工作中的先鋒和表率作用，號召黨員人人爭當技能過硬、愛崗敬業的業務骨干和先鋒模范，讓廣大職工群眾干有目標、學有榜樣；三是比服務，推動奉獻熱潮。中心黨支部堅持“群眾為先、服務至上”的服務理念，號召廣大黨員和干部職工積極為群眾辦好事、做實事、解難事，不斷提升中心的服務水平和服務質量。

三、發揮作用，為文化事業發展做貢獻

各位領導、同志們，在今天的總結表彰會上，我們文化藝術中心黨支部雖然被授予先進黨支部的榮譽稱號，但我們深知：我們的工作還存在著許多缺點和不足，我們必須保持清醒的頭腦，著力在以下三個方面加強黨的建設，提高科學水平，促進黨支部工作的規范化管理。一要注重三個加強：一是加強作風建設。在工作中，堅決反對不思進取、慵懶散漫，大力倡導奮發有為、真抓實干的工作作風，通過進一步開展“崗位明星”“服務明星”“模范黨員”等一系列評選活動，推動服務水平，扎實創建“窗口型服務單位”；二是加強行風建設。中心黨支部將在今后的工作中剖析自己不怕“嚴”，聽取意見不怕“刺”，觸及思想不怕“痛”，亮出問題不怕“丑”，要求每位黨員坦誠地、勇敢地將自己的缺點、問題暴露出來，切實把自我剖析的過程變成深化認識，錘煉黨性的過程。并且將黨員身份公布在工作證件上，接受廣大群眾的監督，努力解決人民群眾迫切需要的文化需求等問題，讓廣大群眾切實感受到創先爭優活動所帶來的變化和實惠；三是加強學風建設。在員工中，堅決反對沽名釣譽、弄虛作假，大力倡導淡泊名利、科學嚴謹的學風，切實加強職業道德建設，引導員工養成勤奮好學、誠實守信的優良品質，嚴懲不學無術，妄自尊大的工作行為。

二要強調三個注重：一是注重中心技術力量均衡發展。建立健全技術培訓機制，落實文化政策法規，優化中心技術力量布局，改善工作條件，建立崗位補位意識，逐步改變中心技術力量不均衡狀況。二是注重職業道德教育，深入開展“崗位明星評比”活動。三是注重中心安全。加強安全管理，加強安全檢查，加強安全教育，加強安全合作，積極落實中心各項安全工作措施，通過群防群治、齊抓共管，杜絕重大事故的發生，積極營造平安和諧的工作環境。

三要達到三個滿意：一是提供人民滿意的文化服務。全面貫徹局黨委“為民服務創先爭優”活動通知，按照促進發展、改革創新、提高質量的要求，大力發展文化產業，穩步發展文化事業，優質發展中心各項服務。二是建設人民滿意的文化單位。全面貫徹局黨委“為民服務創先爭優”活動通知，堅持正確的文化發展方向，規范中心工作 行為；堅持以提高質量為中心，扎實實施文化產業發展戰略，促進文化產業全面發展。三是做人民滿意的文化工作者。加強職業道德建設，規范文化工作中的各項行為，幫助員工樹立“愛國守法、敬業奉獻、熱愛本職、終身學習“的職業道德風尚；大力開展業務學習培訓活動和崗位練兵活動，提高廣大員工的業務技能和專業素養。

我們決心以這次總結表彰會為新的契機，繼續推進中心黨建工作再上一個新的臺階，以實際行動迎接黨的十八大勝利召開。

謝謝大家。

2012年6月30日

第四篇：關于成立五化鎮果蔬批發市場的報告

關于寧城縣綠源春果品專業合作社

項目建設的申請

寧城縣商務局：

寧城縣綠源春果品專業合作社是一家集生產、儲藏、銷售為一體的專業果品合作社。合作社成立于2010年2月20日，注冊資金100萬，現有社員288人，果樹2萬畝，其中蘋果1.5萬畝，南國梨5000畝?？傎Y產超過200萬元。合作社位于素有“蘋果之鄉”的五化鎮山頭村。五化鎮位于寧城縣南部，地處蒙冀遼三省區交界處，轄16個行政村，114個村民組，總人口2.5萬人，總戶數6590戶，306國道、興哈線公路穿越我鎮，交通便利。

幾年來，綠源春果品專業合作社，按照“民辦、民管、民受益”的原則,實行“自我組織、自我管理、自我服務、自我受益”的組織經營形式，積極為全鎮果農搞好蘋果、南國梨和其他水果生產的產前、產中、產后服務，取得了良好的經濟效益和社會效益，全鎮農戶水果種植面積達到2萬畝，其中優質蘋果種植面積1.5萬畝，南國梨5000畝，年產水果4000公斤，年產值1億元。有力促進了農業增效、農民增收和農業產業化發展。

由于綠源春專業合作社產前、產中、產后的優質服務，大大提高了果農種植果樹的積極性，同時，五化鎮林果業作為立鎮產業，強力推進，現已逐步形成了三大水果產業基地，即朝寶溝水果基地、道虎溝和烏石臺溝水果基地。（1）朝寶溝是我鎮蘋果的產業基地，涉及馬營子、鴿子山、榆樹底、山頭4個村，水果品種有寧豐10號、96號、43號，有少量的核桃、榛子、栗子，受土壤條件、氣候條件的影響，這里的水果色澤鮮艷，品味純正，香甜可口，個頭勻稱，內外聞名。流域內已達到人均2畝果，人均果業增收5000元。（2）道虎溝是國家古生物化石地質公園所在地，這里的農民栽植果樹也有20余年的歷史，結合旅游市場開發，合作社積極向多種水果采摘基地方向發展（3）合作社結合鞏固退耕還林成果和低產林改造項目，大力發展南國梨基地。按照五化鎮“十二五”規劃到2015年末，全鎮果樹面積可達到2.5萬畝，年產水果5萬噸，人均果業增收4000元。

寧城縣綠源春果品專業合作社是五化鎮最大的集水果生產、儲藏、銷售、運輸的合作經濟組織，承擔著為果農提供產前、產中、產后服務的重大責任，為本地區果業發展做出巨大貢獻，隨著果樹面積的不斷擴大，水果產量劇增，“賣難”問題成為制約果農增收的“瓶頸”，鑒于此，合作社擬建設集水果、蔬菜、種子集其他農產品批發零售、倉儲、物流、辦公居住于一體的綜合場所。規劃占地40畝，其中建筑面積2000平方米，主要內容為：果品、蔬菜、種子、中藥材產品專銷區800平方米，保鮮庫418平方米，物流配套倉儲500平方米，辦公及配套用房282平方米；配送車輛3臺，建設供水供電消防等設施?，F向寧城縣商務局提出申請，望給與批復為盼

特此申請

五化鎮人民政府

二０一二年六月十五日

第五篇：果蔬食品現代化流通百強企業-中國蔬菜流通協會

附件1：

中國蔬菜品牌評薦方法

為更好的引導我國農產品行業健康、快速的發展，為行業樹立一批農業典范蔬菜品牌企業、蔬菜品牌基地、蔬菜品牌產品和一批對蔬菜品牌有建設貢獻的管理者，我會現將啟動中國蔬菜品牌排名和評選活動，活動結果將于2015年12月6日至8日在廣西南寧舉辦“首屆中國蔬菜品牌大會”上公布并進行表彰。

一、參評對象

1、中國蔬菜（食用菌）生產基地縣、農場、合作社；

2、中國蔬菜（食用菌）生產、加工、銷售龍頭企業；

3、中國農產品批發市場、農貿市場（綜合市場以蔬菜批發為主）；

4、中國蔬菜批發商、流通企業；

5、中國蔬菜進出口企業；

6、全國大型商超；

7、中國生鮮電商企業；

8、中國蔬菜品牌建設管理者。

二、參評要求

1、參評企業需在國家工商部門注冊登記，擁有自主知識產權的注冊商標，并具備合法經營資質；

2、參評企業和品牌有突出業績表現；在近三年內無不良經營行為、無產品質量負面事件；有良好的社會知名度和公眾美譽度；

3、參評單位和品牌在行業內具有一定影響力，對行業發展有拉升或帶動作用，對全國農產品經濟發展做出了貢獻，具有行業借鑒價值與示范作用；

4、參評蔬菜基地在基地規模、生產經營模式、帶動農戶、品牌化、標準化、社會效益、經濟效益等方面具有創新舉措及聯動作用；

5、參評組織或個人須有較強的品牌、質量、創新與發展意識，推動中國蔬菜行業品牌建設，并做出突出貢獻。

三、榜單設置

（一）百強

2015中國蔬菜百強品牌

（二）五十強

2015中國品牌社區菜店五十強 2015中國蔬菜流通先進單位

（三）十強

2015中國十大蔬菜之鄉 2015中國十大品牌生產基地

2015中國十大品牌蔬菜批發市場 2015中國十大品牌農貿市場 2015中國十大品牌生鮮電商

（四）單項獎

2015中國蔬菜流通品牌建設突出貢獻獎 2015中國蔬菜品牌電商領軍人物 2015中國金牌蔬菜批發商

四、評薦方式

評薦活動由首屆中國蔬菜品牌大會組委會具體執行，組委會本著公開、公平、公正的原則以參評單位基礎信息調查、行業評薦、專家評審等方式進行，集中匯總、加權計分得出評薦結果。

五、評薦流程

第一階段：基礎信息調查

參評單位根據自身情況自愿填寫信息調查表（附件

3、附件

4、附件5），提供相關證明材料，將調查表及證明材料的電子稿發送至指定郵箱。組委會對基礎信息及材料進行審核，信息不全或不符合要求者，失去評薦資格。

第二階段：行業評薦

由品牌大會組委會邀請相關行業專家，根據參評單位/企業提供的基礎信息資料，開展行業評薦。

第三階段：專家評審

組委會邀請相關行業專家綜合參評品牌（企業）的基礎信息、行業評薦結果等，進行加權計分，計算出評薦結果分值。

第四階段：公布評薦結果、頒獎

入選名單在2015年舉辦的首屆中國蔬菜品牌大會上公布，并為入選品牌（基地、企業、組織及個人）頒發證書獎牌。

六、宣傳推介

中國蔬菜品牌大會組委會對入選品牌（基地、企業、組織及個人）開展全方位的宣傳推介。

七、保障措施

參與評薦活動的企業與組織如有隱瞞事實、弄虛作假的，一經查實，取消評薦資格；評薦活動工作人員應按規定程序執行，嚴禁徇私舞弊，嚴禁泄露機密，如有違者，將嚴肅處理。

八、其它事項

1、本辦法自發布之日起施行；

2、本辦法由中國蔬菜流通協會中國蔬菜品牌大會組委會負責解釋。

中國蔬菜流通協會 中國蔬菜品牌大會組委會 二○一五年十月二十九日