第一篇：指導員工作 匯 報

近期 工 作 情 況 匯 報

新農村指導員 王昆生

2012年6月1日

本人是2012年3月由縣新農工作隊派駐到中樞鎮西橋社區服務農村工作的指導員，原工作單位為陸良縣工業園區服務中心。自2012年3月10日入駐西橋社區，與當地社區干部一起工作，了解民情民意、查看村容、熟悉社區人口、生產經濟等實情，主要配合村社干部、團結群眾，學習和開展以下幾項工作。

一、學習情況

為了更好的做好入村之后的各項工作，我在學習上做了兩件事：一是我在入村前系統學習了農村相關的政策法規、新農村指導員工作手冊。對目前農業增效難、農村工作難、農民增收難等三農困作了全面了解，翻看了大量農村、農業方面的書籍；二是在入村之后，我與社區干部一起，到各個村組中細心察看、了解了社區人口、土地、經濟，走訪了大量各個不同村組、文化經濟有差別的居民，了解了不同層次居民之間存在的各種困難、需要，以及目前迫切需要解決的問題。

二、工作情況

在學習和了解的基礎上，我主要配合社區干部與廣大群眾一起做了幾點工作：

（一）幫助社區干部做好西橋新社區建設資料的歸檔整理 4月中旬，西橋新社區建設的施工任務已經接近尾聲，為迎接竣工驗收和上級檢查，我與社區干部一起對建設施工過程中未能及時收集整理的資料、圖片進行系統的清理、收集，并按照國家檔案資料管理辦法，嚴格立卷、歸檔，堅決杜絕施工過程中的不適或造假資料。經過兩個星期艱苦細致的工作，全面收集了該建設資料。

（二）走訪群眾，排憂解難，為下一步西橋社區老村拆除排除障礙

西橋地處陸良縣城以西，324國道和326國道以及羅平至曲靖高速公路均從村中穿過，是陸良乃至曲靖對外的重要樞紐，地理位置十分重要。為開拓和發展好這一優勢，西橋計劃在今后幾年中對老村所有建筑、構筑物以及土地附著物進行拆除、清理，按照城市重要樞紐的新村進行重新規劃。這項工作于民于社區都是非常有利的，但部分居民可能存在一些不同的想法，非常不愿配合。在4月下旬，我與社區干部一起深入拆遷戶家中，虛心聽取他們的意見建議，并給他們講解了國家相關的政策、法規，分析目前發展形勢，拆遷之后將產生的變化等等。至5月中旬，已經走訪了30多戶拆遷戶，很多拆遷戶都對我們未來的拆遷工作表示了支持。

（三）與群眾一起抗大旱、保民生

今年是我縣旱情最嚴重的一年，表現為持續時間長、程度十分嚴重，大小河流、池塘幾近枯竭，人民生產生活吃水困難。當然我所在的西橋社區也不例外。為做好抗旱工作，我們一是堅定了信心，鼓勵居民、企業發揚自力更生、不等不靠不要不畏難的精神，積極尋找水源；二是了解老、病、殘等弱勢群體的生活吃水問題，對無力自行解決的困難戶，給予送水到家，保證在大旱之年弱勢群體生活正常；三是與縣、市等部門積極聯系，爭取抗旱補助資金。在我們的積極努力下，西橋社區居民和企業在今年的大旱中生產、生活未受到大的影響。

三、下一步計劃

在下一步工作中，我將繼續按照新農村工作指導員手冊、中樞鎮黨委和西橋社區的要求，主要做好幾項工作：一是繼續做好抗大旱保民生工作，保證居民吃水、企業用水正常；二是繼續幫助社區干部化解老村拆遷戶的思想工作，為將來拆遷奠定良好基礎；三是與原單位積極聯系，爭取對口援助資金，以便更好的服務新農村建設。

第二篇：新農村指導員工作匯報

盡職盡責 傾心農村------云南大學駐保山市隆陽區新農村指導員工作匯報馬燕坤（云南大學國際關系研究院非洲研究中心）尊敬的劉書記，陳副部長，各位領導、老師：大家下午好！在這春暖花開的日子里，能夠代表云南大學團隊向各位領導、老師匯報我們隊一年來在保山市隆陽區從事新農村建設的工作情況，我感到無比自豪，新農村指導員工作匯報。很開心，也能乘此機會向各位領導、老師流露出那些藏匿在我心中點點滴滴的新農村情懷，我感到三生有幸。不足之處懇請各位領導、老師給予海涵。在匯報之前，請允許我代表在保山市隆陽區從事新農村建設的第三批云大隊員向給予我們無限關心、支持和幫助的學校黨委部門的各位領導、老師表示衷心的感謝和誠摯的謝意。尤其是陳副部長，每個節日的問候、每次親切的詢問都能夠讓我們釋懷，讓我們信心百倍和勇氣十足。2009年2月，我榮幸地被學校黨委選定為云南省第三批新農村建設指導員，派駐保山市隆陽區蒲縹鎮蒲縹村，并擔任省派隆陽區工作隊隊長。駐村以后，我既當好指導員，又履行好隊長的職責，團結帶領本隊9名指導員認真履職、用心工作，有力地促進了隆陽區新農村建設工作。現將匯報內容主要有以下幾點：

一、加強理論學習，深入調查研究我雖然有農村生活的經歷，但面對農村改革發展的新變化，仍然感到農村工作知識和經驗的貧乏。因此，我始終把加強學習放在第一位，在參加省、市、區、鎮指導員培訓班學習期間認真聽課、做筆記，仔細閱讀《新農村建設指導員工作手冊》和相關《學習材料》，學習有關“三農”工作的方針政策，明確指導員的工作職責，掌握指導員日常管理的規定和方法，了解各級部門在指導員工作中應承擔的責任，謀劃身為工作隊長的工作思路。駐村后，及時指導各位指導員深入村組進行調查研究，了解村情民意，寫好《民情日記》，制定工作計劃。一年來，各指導員積極配合村組干部認真考察調研，摸清所在村情況。我們云南大學的4位老師一共走訪了4個行政村，36個自然村，受訪農民多達一千一百余戶。共寫800余篇民情日記，出版12期板報，16期簡訊，制作標語56條。由我撰寫的《高黎貢山行》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村》、《發揮文化遺產價值創造可持續性新農村——以保山市蒲縹鎮為例》、《征地過程中鄉土文化的困境——以蒲縹鎮平子地為例》及《市場經濟條件下傳統節日的多重意義生產——以保山市端陽“花街”為例》分別在《保山日報》2009年5月31日，第197期、《保山日報》2009年6月5日，第198期、《理論與當代》2009年第5期、《保山師專學報》2009年第4期、《吉首大學學報》2010年第1期一一發表，工作匯報《新農村指導員工作匯報》。同時，我還利用身居農村的大好機遇，從中國農村現實處境中獲得了對非洲的啟發性思考。撰寫了幾篇拙作，分別在《國際觀察》、《世界歷史》、《西亞非洲》、《現代國際關系研究》、《北方民族大學學報》、《青島大學師范學院學報》等期刊上發表了。

二、加強協調溝通，爭取各方支持一是加強與市、區黨委政府的協調溝通。指導員工作離不開各級部門的支持和配合，我注重與市區黨委政府領導的密切聯系和溝通。工作隊開展的重要工作和活動及時向市區黨政主要領導通報；我每季度在市、區工作隊隊長大會及指導員工作座談會上通報一次我隊指導員工作情況。市區高度重視省派指導員的工作，積極創造必要的工作條件，主動幫助解決困難和問題，為指導員開展工作營造了良好環境。二是加強與各位指導員的協調溝通。在工作隊員的管理上，我始終堅持以人為本的理念，經常與各位指導員交心談心，對指導員身體狀況、家庭情況、思想狀況做到心中有數。做到在管理上嚴格、工作上支持、生活上關心、精神上鼓勵，得到了各位隊員的理解、支持和配合。三是加強與有關部門的協調溝通，爭取項目資金支持。我以口頭匯報、文字報告的形式向能夠提供資金項目的部門反應了村組的實際情況和投資效益，為爭取項目資金支持奠定了基礎。

三、加強管理服務，激發工作活力。一是嚴格管理規定，遵守指導員管理辦法。我隊秉著“不以規矩，無以成方圓”的精神指向，嚴格遵守省、市、區黨委政府關于社會主義新農村建設指導員管理辦法。嚴格請假制度，加強自我管理，維護單位和自身形象。二是以“兩會一報”制度為載體，推動工作開展。“兩會”即指指導員每月必須參加的區新農辦召開的指導員交流會，和市、區每季度召開的指導員座談會。“一報”就是辦好《工作簡報》，要求指導員每月至少遞交不少于2篇工作開展情況的簡訊。通過這種方式，加強了工作隊隊員之間的溝通，為指導員交流工作經驗和方法提供了平臺。三是明確階段性工作任務，增強工作針對性。在要求指導員制定全年工作計劃的基礎上，結合農村工作的特點，我隊明確了階段性工作任務。第一季度主要工作是宣傳黨的十七大精神和黨在農村的路線、方針、政策；熟悉掌握鄉情、村情、組情。第二季度主要工作是理清所駐村產業發展思路，擬定新農村建設的初步方案。第三季度工作主要是召開全隊指導員會議，進行個人和全隊小結，肯定成績，找出不足，提出整改措施。第四季度主要工作是協助鄉、村完成編寫2010年區級新農村建設試點村的規劃方案，并按要求完成2009年試點建設內容，迎接檢查。最后，我想暢談一年來我們的農村情懷。心在農村，望風懷想。離開了保山，可我們還割舍不斷那片片農村情。今天當在此向各位領導、老師匯報一年來的新農村工作，我們每個隊員都飽含著無限的激動，因為我們用真切的心與每一個村組緊緊相擁過。我們的思緒來回蕩漾，因為我們難以忘卻那刻滿記憶的生命片段。我們學會了業精于勤，因為我們將農村質樸的因子深深地植入了體內。我們變得成熟穩重，因為我們有責任擔負起建設中國農村的重擔。一年的農村情，讓我們看到了人生就像滾動的雪球，最高點無所不在也無所存在。謝謝各位領導、老師，我的匯報到此結束，不足之處敬請指點。

第三篇：企業指導員工作匯報

企業指導員工作匯報

自2012年7月份到浙江天成自控股份有限公司下派鍛煉以來，在縣委、縣府的正確領導下，在有關部門的支持幫助下，在企業指導辦的指導下，我發揮自身特長，認真做好企業指導員工作，積極為企業辦事，努力在政府和企業間架起貼心的橋梁，取得了一些成績，經受了基層鍛煉，收獲良多。現將五個月來所做的工作作簡要匯報：

一、完成2號廠房行車改造工程

2號廠房行車已投運——年，隨著生產規模的擴大，該行車已嚴重制約2號廠房的正常生產。在公司的統一安排下，于8月25號開始實施行車改造工程，承載量由原來的2噸提升至3噸，至9月28全面完成，并通過市質監局驗收通過后投入正常運行。

二、完成天成座椅老廠房地塊拆遷改造工作

因城市規劃及企業發展需要，天成座椅老廠房地塊需拆遷改造。我主動配合拆遷改造相關工作人員，積極與相關部門聯系，拆遷工作自9月15號開始于10月10號拆遷完畢。該地塊擬規劃天成賓館項目，總投資3880萬元，建筑面積8639平方米。目前，已完成規劃設計工作，于2013年1月5號通過專家會審，相關項目報批工作正在有序推進。

三、配合做好年產80萬席工程機械、商用車座椅項目 因企業擴大生產需要，急需上馬年產80萬席工程機械、商用車座椅項目。該項目需新建廠房，廠址位于西工企園區，總占地118畝，建筑面積59711。在公司的統一領導下，我配合公司相關工作人員積極與土管、城建等相關部門聯系，建筑方案已報建設局審核通過。

四、以主人翁姿態積極參與公司其它日常事務的處理。反思五個月來的工作還存在著幾點不足：一是理論學習上全面性和系統性不夠，特別是對企業管理知識的學習上與企業管理工作的要求有差距。二是在解決企業的實際問題上辦法不多，有時力不從心，與企業對我們指導員的希望值還有差距。在新的一年里，我將繼續保持優點，找出自身的不足，不斷學習改進，不斷總結企業管理工作中的經驗教訓，做好工作計劃及實施方案，為今后的工作打下牢靠的根基，更好更專地服務于企業。2013配合公司重點做好天成賓館及年產80萬席工程機械、商用車座椅項目的建設管理工作，為浙江天成自控股份有限公司的快速發展盡職盡責。

2013/1/7

第四篇：2015鎮農村工作指導員工作匯報

2015鎮農村工作指導員工作匯報

根據市委、市政府的部署，全市選派農村工作指導員已全面下派，我鎮高度重視這項工作，全面發動，采取有力的措施，并取得了一定的成效,現匯報如下。

（一）、加強領導，落實責任，確保選派工作的高質量為切實加強對派駐農村工作指導員工作的領導，我鎮成立了農村工作指導員領導小組，明確了紀檢、組織、宣傳、等辦公室為領導小組成員單位。領導小組下設辦公室，由組織辦牽頭負責，分管領導具體抓，班子成員分工抓的領導機制，確保這項工作順利推進。為盡快選派好干部。我鎮顧全大局，克服工作任務重、人手緊等困難，克服消極畏難情緒，以高度的政治責任感、有力的工作措施，嚴格選派標準，確保選派干部的高素質，把得力干部選出來、派下去。同時為了解決下派鎮干部的后顧之憂，我鎮給予每位下派干部，每人每月200元的交通補助，并明確派駐干部的駐村工作是辦公室工作的延伸，被派駐村的工作目標責任考核情況列入考核的內容。同時鎮黨政班子成員還積極參與和協助組織辦做好派出干部的教育、考核和管理工作，及時掌握派出干部的思想、工作和表現情況，把下派干部的工作積極性引導好、保護好、發揮好。

（二）、做到“早準備、早部署、早計劃”，全面落實下派工作。在做好本鎮名指導員的分村落實外，特別重視省、寧波市、本市派駐的名指導員的工作、生活安排。

早準備。省、寧波市、本市派駐的農村工作指導員中有余名需要安排住宿，為使指導員能安心工作，鎮黨委在鎮政府大院內騰出房間，購置必須生活用品，配備電視機，為他們提供舒適的生活環境。早部署。為發揮農村工作指導員最大工作效能，鎮黨委根據他們各自專長，結合各村實際，重點抓經濟強村、軟弱渙散村、經濟薄弱村、環境整治村和信訪村，逐一分村落實。早計劃，做到“四明確”。一明確培訓內容。向指導員介紹全鎮基本情況，經濟社會發展思路和目前存在的焦點、熱點問題；涉及農村工作分塊分線的進行專題講座培訓，使指導員盡快熟悉情況開展工作。二明確駐村方式，采取先帶后放的方法。前1個月與原駐村干部捆綁在一起，共同駐村，熟悉情況后再放手單獨工作。三明確工作職責。農村工作指導員主要抓所駐村面上工作協調；抓村班子團結協調；抓村發展思路；抓致富能手、經濟實力戶的溝通聯絡；抓村后備干部的培養以及明年村兩委換屆；抓自身服務水平的提高。四明確活動載體。定期交流工作體會和經驗，達到共同學習，共同提高的目的。

（三）、根據實際制定了六項措施，確保指導員人員、時間、精力三到位。

一是周一學習夜制度。市級農村工作指導員不定期參加鎮黨委的黨委中心組學習和會議，重點學習黨的方針政策、法律法規、農村基層組織建設和思想政治建設以及富民強村經驗，并安排一名指導員圍繞談工作體會、找發展瓶頸、謀富民之策。二是交流會制度。市級農村工作指導員每周安排一天時間在鎮指導辦定期召開工作交流會，并安排指導員發言，發言內容既要包括所駐村的具體情況、存在的問題及近期主要工作措施，也要談駐村工作的體會和成功經驗。

三是請銷假制度。市級農村工作指導員聯絡組長和鎮黨委、政府協調后決定，把出勤情況作為指導員考核的一項主要內容。指導員必須嚴格遵守作息紀律，有事不請假者或請假時間到期后不及時銷假的，一律作未上班處理。

四是值日制度。鎮指導辦統一制定值日表，聯絡組長安排每個指導員在鎮指導辦輪流值日，遇特殊情況確需調整值班人員的必須經聯絡組長同意。

五是制定去向動態管理制度。鎮指導辦統一制定了農村工作指導員去向動態表，值班人員記錄每個指導員的每日去向，聯絡組組長、副組長采取不定期抽查的形式加強督查，并把抽查結果告知指導員原單位。六是嚴格“六個不”。明確農村工作指導員不得在所駐村報銷應由個人負擔的各種費用；不得用公款吃請；不得在所駐村低價購買物品和土特產；不得接收所駐村發放的各種補貼、有價證券；不得參與有損于黨員干部形象的各種活動；不得利用職權使用企業或其他個人的車輛。

第五篇：新農村建設指導員工作匯報材料(2009)

匯 報 材 料

（2009年11月日）

中共戈奎鄉委員會 戈奎鄉人民政府

各位領導：

為全面推進我鄉社會主義新農村建設，改善農村生產生活環境，提高群眾的生活水平，我鄉從實際出發，對社會主義新農村建設作了認真的研究和分析，確定了具體的工作思路、任務和主要措施，確保新農村建設工作有序進行。現將我鄉社會主義新農村建設工作情況匯報如下：

一、基本情況

1、鄉情。戈奎鄉位于綠春縣東北部，距縣城40千米，位于東經102°15’至102°33’，北緯22°59’至23°08’之間，東南面與元陽縣沙拉托、俄扎兩鄉毗鄰，西南與本縣大興鎮相依，北面與紅河縣阿扎河、洛恩兩鄉隔泊那河相望，地處元陽、綠春、紅河三縣交界點。全鄉國土面積168平方公里，轄8個村委會，52個村民小組，共有4486戶，總人口20577人。2008年，國民生產總值為3954萬元，糧食總產量為780萬公斤，農民人均有糧308公斤，人均純收入為1303元。

2、下派人員到位情況。在縣委政府的關心支持下，選派到我鄉的8名新農村指導員，于2009年2月15日進駐戈奎鄉，其中：州級下派3名，縣級下派3名，鄉級下派2名。我鄉新農村指導員，在新農村建設工作中，緊緊圍繞“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的20字方針的總體要求，結合實際，以發展農村經濟為中心任務，以農民增收致富為根本目的，以改善農村生產生活條件為切入口，全面推進農村物質文明、政治文明和精神文明建設，構建和諧新農村。

二、主要工作措施及成效

1、加強領導，落實責任。為認真貫徹落實《關于進一步加強新農村建設指導管理的通知》（綠辦發?2009?93號文件）精神，我鄉于2009年2月16日召開了專題會議，切實加強對派駐我鄉新農村指導員工作的管理，并及時成立了以分管農業副鄉長為組長，鄉機關相關站所負責人為成員的鄉新農村建設工作領導小組。嚴格落實責任，明確工作職責，保證了新農村建設的有序進行。

2、建章立制，嚴格紀律。為進一步規范我鄉新農村指導員的管理，認真按照《綠春縣社會主義新農村建設工作隊 及指導員管理辦法》，下發了《關于戈奎鄉新農村建設指導員任職的通知》，制定了《戈奎鄉新農村建設工作及指導員管理辦法》等相關制度，切實做好指導員的日常管理工作；嚴格規范政治、組織、工作紀律，做到“五不準”：不準在所在鄉村報銷應由個人負擔的各種費用；不準用所駐鄉村的公款吃請；不準收受鄉村發放的各種補貼；不準私自使用機關和事業單位的車輛；不準參與有損黨員干部形象的各種活動；嚴格考勤制度，做到3天以內由工作隊隊長批準，7天以內由鄉黨委書記批準，并報縣社會主義新農村建設領導小組辦公室備案，7天以上由縣領導小組辦公室審批的請銷假制度；定期不定期召開新農村指導員交流會，進一步明確工作目標，增強新農村指導員的工作實效。

3、結合我鄉實際，制定工作思路。結合我鄉實際，制定出切實可行的工作思路，以“七個一”思想作為我鄉新農

村建設工作的切入點，對新農村建設指導員提出了明確的工作思路：一是制定好一個村委會發展思路。要求指導員幫助村委會認真制定一個好的經濟發展思路，做好長遠規劃，特別是收集好基礎數據做好項目儲備庫，盡量避免工作的盲目性，重復性；二是選好一個項目。根據各村委會實際情況，要求指導員發揮自身優勢，積極爭取資金，扎扎實實為農村辦一件好事、實事。如：向州、縣扶貧辦、縣法院等部門，爭取7.2萬元資金，水泥222噸，塑料管2250米。新建一條2200米的農村公路；投入1.5萬元建蓋一個衛生廁所；建蓋了150戶人家的豬圈、修復全長2公里的農田灌溉水溝，發放20頭能繁母豬，困難戶補助100片石棉瓦；三是扶好一個產業戶。新農村指導員通過培訓送技術、扶產業、抓亮點等工作方式，積極扶持一個產業戶，為缺科技的農村注入新的活力，發揮了以點帶面的作用。目前，舉辦培訓農村實用技術2期，參訓群眾達1200余人；四是抓好一個邊疆黨建長廊。新農指導員的下派是對村委會干部知識結構不合理的一種有力補充，要求新農村指導員在村委會期間不僅要抓經濟，還要抓黨建，要發揮自身優勢為基層黨建尤其是制度建設發揮積極作用；五是發展好一名黨員。新農村指導員要經常深入群眾，加強與群眾的交流，要求至少發展一名有先進技術、帶頭致富能手的優秀黨員，充實農村干部隊伍，從而增強黨員隊伍帶頭致富能力；六是調解好一個糾紛。針對農村矛盾糾紛比較突出的問題，要求指導員為人民群眾調解好一個糾紛，切實為民辦實事；調解糾紛時做到證據確鑿，要以情動人、以理服人的工作方法把糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態，截止目前與村委會開展聯防聯調活動，共調處矛盾糾紛12件，沒有出現一件反彈現象；七是宣傳好一項

惠農政策。新農村指導員不僅要送技術、送項目、還要送知識送政策，除了宣傳法律法規，更要宣傳好近年來實施的群眾關注的惠農政策，及時發現一些實施過程中存在的問題，為我鄉下一步更好地開展工作提出寶貴的意見建議。

三、存在的困難和問題

一年來，新農村指導員在縣委政府的正確領導下，在鄉黨委政府的統一安排布臵下，工作取得了一定成效，但也存在一些困難和問題，主要表現在：一是部分黨員和干部群眾對新農村建設認識不高，加快發展的緊迫感和責任感不強，農民在新農村建設中的主體意識不強，“等、靠、要”思想嚴重；二是部分新農村指導員與派出單位無法完全脫鉤，導致無法正常深入農村開展工作；三是部分新農村指導員沒有充分發揮應有的作用；四是隊員之間交流少，集中學習難度比較大。

四、下一工作打算

1、嚴格考勤制度，進一步規范新農村指導員的日常管理；

2、加強請示匯報，充分發揮新農村指導員應有的作用；

3、進一步加強新農村指導員的溝通、交流和學習；

4、充分發揮新農村指導員的自身優勢，積極爭取資金,整合資源，穩步推進我鄉社會主義新農村建設。