第一篇：東市場社區黨建示范點匯報材料

東市場社區黨建示范點匯報材料

東市場社區位于中華路中段，總占地面積19.2萬平方米，共有居民樓28棟，社區居民2060戶，總人口5780余人。社區設黨委，下設3個黨支部，共有隸屬黨員118名，在職黨員1020名。社區內有黨員活動站，流動黨員服務管理站。區內有興計開發公司、廣宇房地產開發公司、市商業銀行、建華區人民法院、建華區國土資源局等較大企事業單位9家及各類社區服務網點172個。

近年來，社區黨委始終堅持把解決居民關心的熱點、難點問題作為工作的出發點和落腳點，結合社區的特點，不斷加強班子建設和黨員隊伍建設，連續四年被區評為先進基層黨組織。

一、社區組織機構健全，活動開展積極

東市場社區2003年建立后，相繼成立了以社區黨組織為核心的社區居民委員會、社區黨建聯席會、社區志愿者服務隊等組織。各種組織職責明確，關系協調。2009年4月，成立了社區黨委，社區黨委從提高社區班子成員素質、完善社區黨組織建設、建立健全工作制度三方面著手，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為保持黨的先進性和純潔性提供了根本前提和可靠的保證。圍繞中心，深入開展“五好”黨組織創建活動，加強和改進黨的基層組織建設，通過健全組織、配強班子、塑造隊伍、完善制度、開展活動等措施，使社區黨委的創造力、凝聚力、戰斗力明顯提高，廣大黨員 的先進性明顯增強，基層民主政治建設明顯進步。在社區黨組織的領導下，社區居民委員會依法自治，履行職責。社區黨建聯席會的成立，標志著社區黨建大格局的初步形成。調動了駐區單位和社區在職黨員參與社區建設的積極性。他們積極為社區建設出謀劃策，有錢出錢、有物出物、有人出人、有力出力。社區志愿者服務隊在扶貧濟困、敬老助殘、治安維護、綠地認養等方面充分發揮作用，促進了社區各項工作的全面開展。

二、社區領導班子過硬，工作堅強有力

東市場社區為加強黨的一元化領導，由黨委書記兼委員會主任，區委下派第一書記一名，專職副書記一名、副主任各一名。社區工作者平均年齡48歲，具有大專以上文化程度3人，占75%。社區黨組織和居委會領導班子結構比較合理，年齡成梯次配備，文化水平較高。社區黨委書記兼委員會主任周晶同志從事居委會工作13年，政治素質好，文化水平較高，工作經驗豐富，領導能力強，熱愛社區工作，得到社區群眾的普遍認可，今年被建華區授予“十佳小巷總理”榮譽稱號。她帶領社區工作者，努力加強自身建設，團結創新，社區領導班子的整體功能得以充分發揮。

三、社區黨建工作突出，效果成績顯著

幾年來，育英社區黨支部在各級黨委的正確領導下社區黨建工作蓬勃開展，社區黨建工作取得了一定的成績。

1.發展壯大基層黨組織

為增強黨支部的戰斗力和吸引了，黨委始終把建立非黨積極分子隊伍放在首位，采取了三種方式，既：對已提出入黨申請人員，進行重點培養；對已列為非黨積極分子的，指定專人培養，定期談話，寫實考核；對沒有申請入黨的人員，主動接近，引導鼓勵他們對加入黨組織的認識。2009年轉正4人，并有4名同志列為非黨積極分子。

2.開展適合自身特點的黨建活動，活躍基層黨的生活

東市場社區一直圍繞“美德”二字打造美德型社區，在小區內設置了10個格言欄，為了更切實在突出“美德”二字，社區以中心樓、13號樓為試點，建設“溫馨樓道”，讓美德格言走進樓道、走進家庭，并特設了“我家格言”，在各家門口、走廊內制作精美的格言板，即美化了樓道，又陶冶了情操。年初，黨委印發了《致在職黨員一封信》、《致社區居民一封信》，育英社區轄區部隊較多，因此被譽為雙擁型社區。促進了社區和諧，結出了豐碩成果，創造了特色社區，打造了雙擁品牌。

社區黨支部積極開展送溫暖活動，春節前黨委班子成員一起到殘疾人賀殿會家，老人雙目失明，社區領導為她送面和豆油，并為她買菜和肉，給老人包餃子，炒四個菜。然后帶老人理發，洗澡。充分體現社區對特困群體的重視和關愛。

老人非常感動，連說感謝社區領導，感謝共產黨。

四、社區基礎設施完善，各項制度健全

為加強社區的基礎設施建設，社區搬進了區委、區政府投資的1180米的集居家養老、社區辦公、社區服務為一體的辦公用房內，街道為社區投資了10余萬元完善了社區服務設施、活動場所、社區學校等。

社區在完善硬件建設的同時，也在軟件上下大功夫。針對黨員的年齡和水平不同，思想政治素質不同等特點，黨委注重從制度抓起，首先建立和完善黨委工作制度，黨員學習制度，民主生活會制度等，規章制度的建立，使黨員做到有章可循。

五、社區服務功能完善，建設富有成效

社區服務體系健全，目前建有“15室2堂2站”（包括：社區工作室、人大政協工作室、人民調解工作室、法律援助室、關心下一代工作室、保健室、康復室、健康宣教室、關愛室、日托室、休息室、閱覽室、健身室、娛樂室、夕陽紅老年創作室，另外還有社區老年食堂、社區課堂及義工工作站、社區服務站。）依托社區服務網絡打造溫馨家園，使老年人居家養老的同時在社區可以享受到生活照料、醫療保健、文化娛樂、權益維護等各類服務項目，為老年人居家養老提供便利。

為豐富廣大居民的業余文化生活，社區先后組建了40多人的秧歌隊一只，組建了“金鳳凰藝術團”、“開心藝術團”兩支文藝隊，20多人的健身操隊伍，10多人的乒乓球隊，每天訓練，每晚活動在社區廣場。社區黨委還協調物業公司為社區的文化廣場提供了音箱、照明等設施。社區每年都組織豐富多彩的文體活動。例如：“三八”婦女節長跑活動，5月份母親節文藝聯歡活動，6月份的家庭趣味運動會，7月份的慶“七一”文藝演出，8月份居家養老宣傳月系列活動，9月和駐區學校共駐共建文藝活動等等，還組織居民開展了社區乒乓球友誼賽、撲克大賽、臺球賽、書畫展等，截止十月中旬，社區共開展大型文體活動十余次，極大地豐富了社區居民文化生活，受到社區居民的廣泛贊譽。社區還為居民訂購了《人民日報》、《黑龍江省日報》、《鶴城晚報》、《黨的生活》、《人生》、《婦女之友》等報刊，供居民免費閱讀。從而提高了社區居民的文化素質，促進了社區精神文明建設的開展。另外，黨委還根據社區實際，有針對性地開展“孝敬父母好兒女”、“文明家庭” 評選等活動，被評為辦事處五好家庭3人，區十大孝星2人，使社區和諧相處形成風氣。

第二篇：黨建示范點匯報材料

黨建示范點材料

：某某鄉在縣委的正確領導和縣創先辦的精心指導下，緊緊圍繞“五個好、五帶頭”的爭創標準，按照“黨建領村、產業富村、文化活村、和諧安村”的思路，以突出特色為重點，群眾滿意為目的，全面加強某某村黨建示范點建設，為某某村社會主義新農村建設提供了強有力的組織保障?，F將某某村黨建示范點創建工作和創先爭優活動開展情況向各位領導作簡要匯報：

一、基本情況

某某鄉某某村位于鄉政府駐地，距縣城 公里。國土面積53.25平方公里。轄區內共有 個村民小組1021戶3199人，其中農業人口2722人，村黨總支下設 個黨支部，現有黨員 名。

二、主要做法

（一）加強組織領導，落實工作責任。把黨建示范點創建工作納入重要議事日程，以創先爭優活動為契機，建立黨建工作領導小組成員掛鉤指導機制，成立以村黨總支部書記為組長，村黨總支部副書記為副組長的黨建示范點創建領導小組。實行縣、鄉、村分級管理制度，各級黨建示范點的聯絡員經常到點上指導工作，同時結合正科級領導干部掛鉤行政村工作、下派的新農村指導員等大力整合人力資源，形成合力，推進創建工作順利進行。

（二）配齊配強班子，強化隊伍管理。在黨建示范點創建工作中，結合創先爭優活動開展，緊緊圍繞學習型、開拓型、團結型、務實型、服務型的“五型”班子建設目標。一是建強一個班子。按照“三培養”的要求，采取召開黨員會、村民代表會等方式，推薦各行各業的優秀人才，從中選出政治上靠得住、發展上有本領，作風上過得硬，群眾滿意度高的致富能手 名，將他們作為村級后備干部對象進行培養，加大優秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數民族干部的選拔培養力度；選舉產生的新一屆兩委班子成員在本村黨員群眾具有較高的凝聚力和號召力。二是帶好一支隊伍。村黨總支在黨員發展和村干部培養方面，做到了年初有計劃、有措施，年終有總結、有發展，每年發展黨員 名以上，常年保持培養積極分子 名以上，培養后備干部 名以上，已實現無黨員空白村民小組的目標。年輕黨員已逐漸成為某某村“經濟能人”、“致富能手”。制訂黨員培訓工作計劃，要求廣大黨員干部圍繞中心學、結合實際學、帶著思考學，有效地提高黨員隊伍的綜合素質。截止目前，共舉辦培訓 場（次）、參加人數 人（次），領導帶頭深入村組調研指導工作300余次。把黨員培養成致富能手 余名，走出一條“以支部領能人、黨員帶群眾”的黨群連心共致富的路子；認真開展每年一次民主評議黨員，每年一次民主評議黨支部和民主評議村委會工作的活動，對不合格，不稱職的黨員進行幫助教育，進一步提升黨員干部推動全村各項事業科學發展的主動性和踐行“三個一”的能力。

（三）堅持夯實基礎，規范制度建設。一是建好一個陣地。按照新建村委會辦公大樓的實際應用功能，以有一個規范的黨員活動室、有一個鮮活的活動載體、有一套健全的工作制度等為工作標準。不斷加強黨員活動室、便民服務代辦點、遠程教育室、圖書閱覽室、文體活動室、計生服務室等建設，不斷發揮“七室”作用。村務公開欄和宣傳欄的開設促使黨務公開、村務公開工作進一步得到規范。在設施配備上，達到“十配套”：有門牌、桌椅、電話、黨旗、書刊文件柜、電教設施、規章制度、學習資料、宣傳版面及文體設施；二是完善一套制度。把制度創新作為創建“五好”黨總支的有效保障來抓，積極探索和完善村民議事、流動黨員教育管理、黨員承諾、黨員聯系群眾、授旗評星等制度和工青婦、治保調解組織。全面貫徹落實村兩委工作責任制，始終堅持“三會一課”，“四議兩公開”制度、民主評議黨員制度、黨員聯系群眾制度、黨員目標管理等制度；在各村組深入開展無職黨員設崗定責、黨員承諾、領導點評、民情懇談、授旗評星等活動，活動覆蓋率達100%。活動開展以來，全村有 名黨員作出承諾事項達164件，已辦結 件。領導開展點評 0多人次，認真開展“授旗評星”工作，授予2個黨支部“流動紅旗”,評定“五星級”黨員 名，“四星級”黨員46名，“三星級”黨員 名。形成了以村兩委為主導、各黨員共同參與的工作格局。

（四）培植支柱產業，促進農民增收。某某村黨總支不斷創新載體，組建合作，強化黨建為民服務能力，積極調整農業產業結構，充分發揮某某村專業合作社等農村經濟組織的作用，充分依托山地資源優勢，在念活“山字經”上下功夫，在做好生態產業上作文章，大力發展現代特色產業，把畜牧業、中藥材產業的發展作為一項重點工作來抓，全力建設好舊街特色文化一條街，使黨總支建設與經濟社會發展互進共榮，為某某村社會主義新農村建設提供了強有力的組織保障。社會經濟穩步發展，集體經濟不斷增長，群眾收入不斷增加，加快了新農村建設步伐。

（五）改善民生問題，維護社會和諧。某某村貧富差距大，加之基礎設施薄弱，嚴重影響著群眾的生產生活。以爭先創優為目標，村兩委深入調研，傾聽群眾的意見、建議，決定從基礎設施抓起，積極向上爭取一點，自己集資一點，加大基礎設施建設。在創建黨建示范點過程中，投資 萬元解決了 個村民小組 戶 人、頭（匹、只）大小牲畜的人畜飲水困難問題。投資15萬元扶持12戶黑山羊養殖戶和1戶肉牛育肥養殖戶。認真實施了 戶以上自然村的廣播電視“村村通工程。完成農村安居房建設 戶等項目建設切實加強文明村社和民主法治村的創建。截止目前，全村黨員干部參與“下訪” 人次，共排查各類矛盾糾紛 起，調解 起，調解率100%，調解成功 起，調解成功率達 %。

三、存在問題和下步工作打算

某某村黨建示范點創建工作在各級黨委、政府的幫助下，取得了一定的成效。然而受一些制約條件的影響，在擬創建省級黨建示范點建設中，還存在一些困難和不足。主要表現在：一是黨建示范點建設創新力度不夠。二是村級集體經濟實力薄弱，一定程度上制約著工作的更好開展。

下一步，我們將緊緊圍繞中央和省、州縣各級黨委關于加強黨的基層組織建設和深入開展創先爭優活動的目標要求，按照“示范帶動、規范提高、分類指導、整體推進”的思路，努力創建具有較強示范輻射作用的村級基層黨建工作典型，整體推進全村的黨建工作。重點抓好以下工作：一要發揮農村黨建示范點的探索創新作用。在完成“規定動作”的同時創新“自選動作”；對黨建示范點在實踐中創造的好思路、好做法要及時總結，及時引導，充分發揮以點帶面的作用。二要抓實黨員教育培訓工作。充分利用農村黨員干部現代遠程教育網，加強對村干部和黨員的日常教育工作，進一步增強群眾科技意識和文化素質，進一步轉變思想觀念，不斷提高帶頭致富能力。三要充分發揮主觀能動性，積極主動加強與掛鉤單位及省州縣各級有關部門的溝通聯系，多方籌集資金，努力辦實事、引項目、促發展，讓群眾滿意。四要發揮農村黨建示范點的基地輻射作用。將黨建示范點與黨建工作水平較差的農村基層黨組織“結親”，幫助指導其它農村基層黨組織抓好先進性建設，從而有效推動農村基層黨組織的先進性建設，真正實現示范點建設的目的。

第三篇：2012黨建示范點匯報材料

2012年阿克蘇市三中黨建示范點創建工作材料

阿克蘇市第三中學是一所完全中學，學校現有學生近5043人，其中初中部有24個班，高中部48個班，共有寄宿生1700多人。學校有在編專任教師284人，現有黨員 62人，其中正式黨員59人，預備黨員 3名，少數民族黨員 3名，入黨積極分子9名。

多年來，我校黨支部集中了全體黨員的智慧，帶領全體黨員干部奮力拼搏，各項工作蒸蒸日上，取得了豐碩的成果，先后被授予“中國特色教育示范基地”“全國教育網絡系統示范單位”“全國綜合實踐活動先進單位”“全國消防安全教育示范學?！薄白灾螀^綠色學?！薄白灾螀^科技特色學?！薄白灾螀^級文明單位”“自治區教育系統先進集體”“地區級德育示范學?！薄暗貐^學校管理示范?！钡确Q號，尤其是2007-2010連續四年被評為“市級先進基層黨組織”，2007-2011連續五年獲得市教育系統目標考核一等獎，2012年先后被地委評為“創先爭優先進基層黨組織”，被市委、市政府評為“2011好班子”“黨建示范點”等榮譽。

成績的取得，是學校黨政共同努力的結果，是學校黨支部加強黨的建設，增強黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力的充分體現。

我校黨建工作具體做法有以下幾點：

1、抓制度，構建學習型教師組織。

我們堅持制度創新，加快推進增值評價體系建設。我們結合學校的教師發展性評價方案，進一步細化教師考核標準，健全考核評價機制，為每一位老師成立考核檔案，把模糊性評價和指標性評價結合起來，讓學生、家長也參與進來。在校內設立“監督信箱”、“舉報電話”，并定期發放調查問卷、致學生家長一封信、家校聯系手冊，通過這一系列的做法來增強群眾的監督、突出學生的評價、提升教師的水平。

我們學校黨支部的黨務、政務在宣傳欄、墻報欄、校園網公開及時有效；“三會一課”精心安排，保證了一季度一次黨員大會、一次黨課，一月一次支部委員會、黨小組會，所有會議做到了有記錄，黨課輔導有提綱。我們的學習活動做到了教育性、規范性、民主性、組織性融為一體，學校每學期開學初、放假前、節假日都給學生發放《致學生家長一封信》，各班每周都進行家校聯系冊的溝通，每學期學校教務處牽頭都進行2次學生評教，通過這一系列的舉措讓以學評教深入人心。

2、抓班子，全面提高團隊凝聚力。

抓領導班子建設，全面提高團隊凝聚力。領導班子堅強與否是決定黨組織領導力、凝聚力的關鍵，學校黨支部把加強領導班子建設作為重要任務切實抓緊、抓好、抓出了成效。學校拓寬選人用人渠道，我們在面向全社會公開招聘的基礎上，在校內還開展民主評議，使那些能干事、會干事、能謀事、干成事、干好事的人有了舞臺，真正實現了讓干得多的表揚、干得好的吃香、干得差的無光。

我們選德、能、勤、績優秀的管理型黨員教師進入黨組織領導班子，并不斷強化他們的骨干帶頭作用，讓他們在老師們面前就是一面旗幟，就是一個好的榜樣。學校領導班子在黨支部副書記宋藝琴同志的領導下，落實領導班子民主生活會制度，黨組織按期換屆，其中黨支部書記與組織委員、宣傳委員、黨小組長等同志，一年來專題研究黨建工作的會議5次。

3、抓組織，做好黨員的教育管理。

學校設立了專門的黨員活動室，配有黨旗、黨徽、電教設備和黨建學習讀物，黨建制度全部上墻；黨支部的學習教育制度文件、學習

記錄、學習筆記內容真實詳實。學校黨支部采取自主學習、集中學習、小組討論、專題報告等多種形式，組織全體黨員干部以及教職工學習。并讓教師通過“我身邊的師德標兵”演講活動、“我眼里的優秀黨員”交流等活動，搜集學習先進人物的感人事跡，促進全體教師樹立正確觀、人生觀和價值觀，增強職業的光榮感、歷史的使命感和社會的責任感。

我們組織觀看了多名先進教師、優秀黨員的演講報告，進行了教研組、年級組的交流研討。年級組活動為周一、自主學習為周二周四、各教研組活動、全體教工會議為周三的下午教師辦公時間。每人的學習筆記都不少于5000字，學習心得都不少于2篇，學習培訓結束后，組織了書面測試，并把成績計入教師培訓。

學校黨支部根據上級黨組織的安排每次及時足額收繳黨費，并管理規范，收繳記錄按月足額收繳；發展黨員全面實行 “兩推一公示”（群眾代表推薦、全體黨員推薦、向黨員群眾公示）制度，每學期進行一次民主評議黨員活動；學校黨支部全面落實黨內基層民主八項制度，落實黨組織黨員星級化管理機制。

4、抓隊伍，努力提高教職工素質。

學校在教育教學活動中，不斷強化黨員的模范帶頭作用。首先，把它與學期獎勵、考核、職稱評定、評優樹先結合起來，把它與“優質課評比”“優秀論文評比”“基本功大賽”結合起來，實行一票否決制。其次，適時表彰學校的優秀黨員，學校每月推出一名“模范黨員”，同時進行一次全校的經驗交流活動，讓老師們看得見、摸得著、學得會。

打造懂管理的組長團隊。為了讓年級組長、教研組長確立自己的威信、建立自己的團隊，以自身榜樣帶動，向我看齊，不斷提高，我們對組長提出了明確的要求：每個教研組長都要努力成為學科帶頭人；每個年級組長都必須具備指導班主任開展各項工作的能力；學校的每個中層領導都必須成長為懂教育、懂管理、懂經營的領導者、管理者。

打造精技能的教師團隊。我們不斷學習深化新的教學模式，積極參加自治區、地市教育局教研室組織的各種業務活動，聘請各級教研員引領指導教師的業務發展，大力推進教師基本功的訓練工作，讓教師的素質提高盡快落實到日常的教學活動中，在同伴互助、自我反思的基礎上，打造多元、開放、自主、高效的課堂，創設和諧的師生關系、濃厚的學術氛圍，探索適合的教學方式、有效地學習方法。

打造真智慧的班主任團隊。學校逐步落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，積極開展主題班會活動。學校以班級考核為依據，以教師發展性評價為藍本，以校本教師培訓為載體，評選優秀班主任，重視以賽代培、以評代培、以講代培，把班主任工作作為教育教學工作的重中之重，以促使形成良好的學風、班風、校風，保障教育教學的穩步快速發展。學校相繼組織了班主任論壇、全校家長聯誼會，積極組織開展家長學校活動，促使同伴互助自我反思快速成長。

5、抓協調，發揮工會團隊委作用。

黨建工作抓協調，一項工作多項成果，我們把黨建工作與科學發展觀相結合、與爭先創優活動相結合、與廉政文化建設相結合、與主題研究性學習相結合、與校本課程開發相結合、與綠色學校創建相結合、與語言文字規劃學校創建相結合、與十佳百優千星評比相結合等八個相結合。把“創先爭優”活動的基本要求中的“五個好”細化為“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”，“五個模范”細化為“學習鉆研的模范、愛崗敬業的模范、為人師表的模范、遵紀守法的模范、服務群眾的模范”。

實施一幫一教師結對方案。為加快我校師資隊伍建設，提升我校的教育教學品位，使新教師盡快適應教師工作崗位，中青年教師的教學業務水平和教育能力不斷提高，讓新教師學習有榜樣，進取有方向，盡快把他們鍛煉培養成為合格教師乃至骨干教師，特擬訂《阿克蘇市三中師徒結對實施方案》，開展了結對幫扶困難黨員群眾活動。

建立教師業務成長檔案袋。引導教師制定切合實際的個人發展計劃，填寫《教師成長記錄冊》，記錄成長的足跡，促進教師自我發展。積極組織教師參加各級各類教育部門組織的教學論文、案例、教育教學案例、優質課、教學能手、學科帶頭人、教學成果獎等評選活動，以活動促進教師的成長。

引導撰寫個人發展規劃。學校設計《阿克蘇市三中教師個人發展規劃書》，要求教師緊密聯系自己的實際，認真撰寫個人發展規劃，規劃的內容包括：個人情況分析、個人規劃和具體行動計劃等三個方面的內容，其中個人規劃又包括：學習（政治、業務）、公民養成教育、課堂教學、課題研究、參與評比等方面的內容。通過撰寫個人發展規劃，通過明確努力方向，促進教師的個人發展。

6、抓環境，加強校園文化建設。

我校校園占地面積2.9萬多平方米；有2幢教學樓、1幢綜合實驗樓、1幢學生公寓樓等現代化教學設施和生活設施，建筑面積約1.7萬平方米。我校有理、化、生實驗室各2間，有音、體、美、勞技、科技室各2間。學校裝備了遠程教育網絡，開通了ADSL互聯網，組建了校園局域網和校園廣播和電視臺，有多媒體教室32間，多功能廳2個。

學校在原有的基礎上，注重校園人文環境的建設，提高校園環境的育人功能。做好教學設施設備和校舍的管理工作，整修運動場地，開展好陽光體育活動；維護和使用好現代教育設備，更新學生電腦，更新和增添部分圖書及設備，大力推進德育教育信息化建設。引導學生利用網絡進行自主學習，實現自我教育，實現85%的學生具有從網上搜索、下載、分析和處理信息。

阿克蘇市第三中學黨支部努力在繼承中求發展，發展中求創新，創新中尋出路，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，努力打造精品學校。

阿克蘇市第三中學

2012年7月9日

第四篇：東二街社區黨建示范點先進材料10、27

夯實社區黨建基礎 提升社區工作水平

積極爭創黨建示范點

--------記和田街街道東二街社區黨支部先進材料

近年來，東二街社區在街道黨工委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，進一步解放思想、求真務實、開拓創新、與時俱進，緊緊圍繞園街道的中心工作，以黨建示范點工作為契機，進一步加強和改進黨員干部的教育管理，抓好黨的組織建設和精神文明建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，從而為進一步推進東二街社區事業再上新臺階提供了堅強的保證。主要事跡如下：

一、加強基層黨組織自身建設，夯實基層黨組織基礎。東二街社區為了更好地發揮社區黨員的先鋒模范作用，服務社區黨建工作，社區黨支部大力加強黨組織自身建設，不斷夯實社區黨建組織基礎。一是創新工作理念。東二街社區黨支部始終把加強黨組織自身建設放在各項工作的首位，以“抓班子、強素質、帶隊伍”為切入點，提出“用心干事、留意做事、傾力成事”的工作理念，不斷增強黨員干部工作的積極性和主動性，解放思想，激發工作熱情，強化工作責任，讓黨員切實做到思想上想干事、在素質上能干事、在方法上會干事、在效能上干成事。二是堅持例會制度。按照“五個好”黨支部的標準，以“三會一課”為載體，堅持每月召開支委會，認真總結社區黨建工作，安排部署下階段工作。堅持每月25日召開黨員大會，組織學習黨務知識，傳達上級黨委的指示精神，聽取社區工作匯報，查找工作不足，安排下月的工作及活動。每半年召開支部組織生活會，向黨員報告工作并聽取黨員的意見和建議，年終召開社區黨支部民主評議黨員大會。三是加強黨建工作制度化建設。結合社區實際，建立并完善了社區黨建聯席會制度、重大事項通報制度、共駐共建等多項制度，并著重在黨員責任落實、黨員聯系群眾、黨員民主監督等方面加強制度化建設，加大工作力度，不斷增強東二街社區黨支部和黨員干部隊伍的戰斗力、凝聚力和創造力。

二、加強基層黨內民主建設，發揮黨員先鋒模范作用。東二街社區黨支部在發揮黨員作用上推出新舉措。一是加強政治理論學習。認真落實“三會一課”、“上黨課”、“黨員現代遠程教育”活動，針對黨員分布實際，政治開展以“幫學、送學、督學、講學”為主要內容的“四學”活動，提高黨員服務群眾的能力。二是加強黨員管理。建立社區黨員信息庫，及時掌握黨員的基本情況，加強對社區黨員的教育管理，使社區黨員及時了解黨的方針、政策，及時參與社區工作和各項活動。三是加強制度建設。制度建設是落實各項工作的重要保障，也是規范和開展工作的有力武器。結合社區實際，建全完善了東二街社區黨支部和社區“六站一室”的各項制度，并制定了“一崗雙責”制度、包街包單位包戶、居民樓棟長制度、居民基本情況登記制度等七項制度。形成了依靠制度抓落實、依靠制度促管理的工作機制，保證社區各項工作的經?；?、制度化和規范化，有力地促進社區各項工作健康有序開展。四是加強與駐區單位共駐共建。東二街社區黨支部充分挖掘轄區單位的優勢，深入開展共聯共建活動，通過發揮黨建聯席站的紐帶作用，加強與轄區內黨組織之間的橫向聯系，強化社區黨組織在地區性、社會性、群眾性工作中的組織協調功能，建立資源共享、優勢互補、共建和諧的社區工作新格局。近年來，社區黨支部分別與3個轄區單位黨組織簽訂了“共駐共建”協議，明確社區和轄區單位的責任和義務，我們與共建單位及時通報社情，互通信息，加強溝通，交流經驗。適時召開社區黨建工作聯席會，為共建夯實基礎。社區黨組織堅持做到“三主動”即：主動向共建單位介紹社區黨建工作情況；主動邀請共建單位參加社區組織的大型活動；主動征求共建單位對社區建設的意見與建議。同時，社區還為轄區共建單位黨員志愿者服務群眾搭建平臺，經常性地組織開展各類便民利民服務活動，取得了良好的效果。通過一系列的共駐共建活動，轄區單位黨組織普遍增強了“駐在社區、關心社區、建設社區”的觀念，形成了“共駐共建共創文明社區”的良好局面。五是深入開展主題特色活動。2010年東二街社區黨支部開展以“亮明一個身份、當好一個 標兵、踐行一個承諾、強化一個認識、結好一個對子”為主要內容的“五個一”活動，即：亮明一個身份。2010年在社區全體黨員中統一佩戴黨徽，亮明自己的身份。社區還將把黨員的姓名、聯系方式等基本情況通過黨務公開欄向居民群眾公開；對外辦公的服務窗口統一制作共產黨員標識牌，注明黨員的工作職責、監督電話，并陳放在辦公桌上，方便居民群眾監督。當好一個標兵。在社區黨員中創造社區示范群體，打造一支“標兵黨員”隊伍。讓黨員這支思想領先、行動領先、本領領先的“三個領先”隊伍，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意“四個滿意”的目標，切實履行好黨員的基本權利和義務，同時完成“帶好家庭、帶好鄰居、帶好樓院”的“三帶動”作用，積極引導黨員干部處處起到“標桿”示范作用。踐行一個承諾。在黨員干部中開展“服務態度要熱情、服務效率要快捷、服務方式要規范、服務技能要過硬、服務內容要豐富，工作中無推諉、無延誤、無差錯”的“五要三不要”承諾活動，為轄區居民群眾多做好事、實事。強化一個認識。社區黨支部將在“七一”、“十一”等重大節日期間，組織黨員開展重溫入黨誓詞、唱紅歌、講故事、接受國情教育等活動，強化“我是一名共產黨員”的意識。社區還可通過黨員遠程教育教學點的優勢，通過定期組織黨員干部上黨課、開展業務技能培訓、學習先進人物事跡等方式，引導黨員干部反思自己服務意識強不強、黨性覺悟高不高、組織原則堅定不堅定的問題。結好一個對子。在黨員干部中結對子，開展“三進五訪”（進單位、進院落、進家庭，訪“三老人員”、訪困難群眾、訪知名人士、訪流動人口、訪重點人員）活動，讓社區黨員干部積極深入單位、院落、家庭，查民情、幫民困、解民意，用解決問題的實際成效取信于民。通過黨員干部幫扶結對活動，搭起黨群干群“連心橋”。通過開展“五個一”活動，從而不斷深化和拓展社區黨員管理服務功能，延伸服務領域，提升服務效果，使其成為社區黨支部“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的社會化平臺，有力促進社區黨建工作扎實開展。

三、加強組織領導，做好基層維穩工作。東二街社區始終堅持“穩定壓倒一切”的指導思想不動搖，十分重視維穩工作，把它列入社區工作的重要日程中，專門成立維穩工作領導小組，以社區書記為組長，社區主任、派出所片警、駐區單位主要領導為副組長，社區全體工作人員為成員的維穩工作領導小組。東二街社區結合“四知四清四掌握”的工作，將社區維穩工作進行分解，社區干部采取包街、包巷、包院落、包單位的形式，將維穩工作責任落實到領導班子和每個干部的頭上，做到橫向到邊、縱向到底，不留死角，形成人人肩上有擔子，個個身上有責任的維穩監管格局。社區通過召開專題維穩工作會、定期研判會和座談會等形式，研究討論社區維穩工作，將維穩工作真正落到實處。

1、強化宣傳教育，提高居民群眾參與意識。東二街社區黨支部高度重視居民群眾的思想宣傳教育工作。在平安創建活動中，社區圍繞開展以“平安沙區、和諧沙區”為主題的宣傳活動，大力開展“送平安進萬家”活動，走訪駐區單位、商業網點和居民群眾，把黨和政府的關懷與平安建設的具體內容送進千家萬戶，把平安建設宣傳材料送進千家萬戶，把法律知識送進千家萬戶，把平安建設送進千家萬戶，提高居民群眾對創建平安社區的知曉率、參與率，增強居民的創建意識。我們采取居民群眾易于接受、效果好的形式和方法開展宣傳活動，不僅懸掛宣傳標語、開展板報宣傳活動，而且還根據社區的實際情況適時組織召開了座談會、專題講座。逐戶發放創建平安社區的各類宣傳單，在居民院落設置宣傳欄3個，制作平安創建專題板報8塊，懸掛橫幅6條，廣泛宣傳平安創建的目的意義，做到家喻戶曉，人人皆知，營造了“上下聯動千家創，萬人防范保平安”濃厚氛圍。同時，社區還開展了“三講活動（講事件真相、講民族團結、講政策法律教育活動）進單位、進小區、進家庭”活動。一是講“6·26”、“7·5”事件真相，深入揭批以熱比婭為首的“世維會”的真實面目和“三股勢力”的反動本性和滔天罪行，教育群眾不信謠、不傳謠、不參與違法活動，堅決同暴力犯罪分子和敵對分裂勢力作斗爭；二是講民族團結。教育群眾擦亮眼睛、明辨是非、不上當受騙，不搞民族對峙，維 護民族團結；三是講政策法律和自治區黨委嚴厲打擊暴力犯罪、維護社會穩定采取的重要措施，教育群眾自覺維護國家利益、維護法律尊嚴，引導群眾把思想統一到自治區黨委的要求上來。

2、強化群防群治，構建治安防控體系。東二街社區同時把社會治安防控體系建設納入重要議事日程，從建立健全社會治安防空體系建設長效機制入手，完善了各項規章制度，建立社會治安防控體系。以公安機關為骨干，以群防群治隊伍為依托，以社會面、居民區和駐區單位的防范工作為基礎，以案件多發的人群、區域、行業為重點，構建了五道嚴密的防線(治安巡防隊、看樓護院隊、社區志愿者隊、社區巡邏隊、機關單位內保隊伍)。這五支隊伍針對社區重點部位、治安復雜場所、背街小巷開展全天候、多層次的巡查，把治安防控的觸角伸到社區的每個角落，使各類發案得到了有效控制，發案呈現逐年下降趨勢。福蘭德假日酒店、阿勒泰駐烏辦事處、匯璽小區物業高度重視治安防范工作的建設，投入了巨資安裝了防盜、放火、通訊設備、閉路電視監控系統和報警系統，充分利用小區閉路電視監控、報警系統等高科技裝備，對辦公區域和小區實施24小時監控，技防覆蓋率達100%。由于社區治安防控能力顯著提高，使各類發案得到了有效控制，發案呈現逐年下降趨勢。近年，社區繼續保持零進京、零聚集和“三無”（無公開聚集滋事事件、無重大惡性宣傳煽動案件、無規模性團伙活動案件）的工作目標，確保了轄區社會政治穩定。目前，東二街社區治安防控體系建設初步實現了“街面有巡邏、街巷有聯防、單位有內保、樓院有看護”的格局。

3、切實做好重點人員的幫教工作，確保社區治安穩定。轄區共有重點人員重點人員43人，其中刑滿釋放人員2人、吸毒人員30人、“法輪功”習練者6人、“7.5”事件解脫人員4人、“7.5”在押人員1人。社區干部實行“多對一”幫教，每周定期走訪、回訪，及時了解其思想動態、生活工作狀況。

4、加強出租房屋和流動人口的管理。為加強對出租房屋和流動人口管理，東二街社區充分發揮各職能作用，建章立制，協調配合，使 社區流動人口的管理工作進一步規范化、法制化。一是嚴格落實流動人口登記、辦證制度。社區司法警務室對流動人口實行登記分類管理、建檔，建立了流動人口登記冊，實行一人一卡，真正做到了“人來有登記，人走有注銷”。二是堅持“因人而異、因地施策”“以房管人”“用工負責”等措施。我們結合實際，結合流動人口居住地和居住時間等綜合因素，區別對待。對于居住地相對固定，居住時間在三個月以上的流動人口，我們堅持“以房管人”，強化流動人口落腳點管控，狠抓出租房屋的管理，簽訂租賃及治安合同，明確房東在出租中是治安第一責任人。對于餐廳員工宿舍，我們堅持“誰用工、誰負責”的原則，強化對餐廳老板的管理。社區司法警務室切實加強對出租房屋的管理力度，建立了登記、安全檢查等管理措施，做到對出租房屋底數清、情況明，完善和規范了出租房屋的檔案。三是建立社區房屋出租信息點，以樓院為單位，建立了由30名樓棟長和居民代表組成社區房屋出租信息員隊伍，及時準確的為社區提供房屋出租信息。四是社區以房管站為集中點，針對出租戶較多的樓院定為重點管理對象，由片警、房管員、社區包責人員對轄區每個樓院進行登記，對出租房屋做到底冊清、心里明。同時和房東簽訂了出租房屋責任書，實現了出租房屋登記率達到95％以上，出租房屋管理稅、費征收率達到90％以上。五是每月組織開展集中清查整治，促進規范管理。嚴厲打擊流動人口違法犯罪是流動人口管理工作的一個重要組成部分。為壓縮流動人員的違法犯罪活動空間，東二街社區每年多次組織由社區民警、社區干部、維穩工作隊成員開展專項整治活動，大力整治出租房屋密集、流動人員繁雜的治安混亂區域，把集中整治和日常管理相結合，營造強大的打擊聲勢，威懾違法犯罪。六是強化群防群治，我們建立了警民聯防體系，充分發揮駐街單位巡邏隊、看家護院隊、十戶聯保巡邏隊、社區“紅袖標”巡邏隊等群防群治組織積極參與的治安措施運用到流動人口管理工作中，借助鄰居之間彼此相互熟悉，對外來人員較為敏感的特性，建立互通的外來流動人員通報制度，只要有流動人員入住，社區就在第一時間掌握信息。社區定期召開出租房屋管理工作 會議，認真分析研究解決出租房屋管理工作中出現的新問題，本著“情況清楚、服務周到、減少發案”的原則，從組織上達到齊抓共管，群防群治奠定了良好的保障，形成了全面推進工作的整體合力。通過開展流動人口和出租房屋摸底排查工作，準確掌握社區流動人口和出租房屋的具體數據和基本情況，清理整頓流動人口和出租房屋集中的治安混亂地段，規范出租房屋管理。截止目前，社區工作人員共走訪2903戶，7554人。出租房屋255戶，566人。社區走訪率100%，電子信息錄入率100%。

5、做好矛盾調處工作。東二街社區從維護廣大居民群眾的根本利益出發，成立了社區人民調解委員會。在調解工作中堅持“調防結合、以防為主、多種手段、協同作戰”的方針，用耐心、細心、知心、貼心，以親情感化人、政策幫助人、法律援助人的工作方式，認真開展矛盾糾紛的排查調處，及時上報相關信息。社區還依靠威信較高的老同志經常到居民家中進行走訪，與居民談心，及時發現并解決婚姻、鄰里關系、民事糾紛等方面的矛盾問題，將問題解決在萌芽狀態、矛盾化解在基層。社區以信訪接待室為平臺，認真接待每一位來訪者。對不愿留名、不善言談的居民，我們設立了群眾意見箱，讓其以投件方式表達心聲；對親自來訪的居民，在我們溫馨的談話室內，通過我們真摯、近距離的談話，排解其煩惱，疏導群眾中的一些在利益受損時對社會的不滿情緒；對家庭產生矛盾的來訪者，我們能以親切的態度，耐心聆聽，采取適當的措施，盡所能進行調解，使家庭關系恢復和睦；對反映生活中存在困難的居民，我們將以各種渠道和方法，為其解決困難。2010年上半年，成功調解居民糾紛5起，調解成功率達100%，無民轉刑案件發生。目前，社區無違法集體上訪事件發生。通過扎實有效的工作，東二街社區被沙區確定為“社區黨建示范點”、“黨員現代遠程教育示范點”，被沙區授予“平安社區”、“和諧社區”、“文明社區”等榮譽稱號。

四、以強化對貧困群體的長效幫扶措施為重點，提升社區服務功能。東二街社區黨支部立足社區實際，利用各種重大活動的時機，積極開展內容豐富、形式多樣的主題實踐活動。社區堅持“以人為本、服務居民”的理念，按照“生活上有保障，精神上有慰籍，就業上有出路”的要求，全面為社區居民群眾做好服務工作。社區鄭重向廣大居民承諾“便民、利民、為民是我們的服務宗旨，民富、民安、民樂是我們的工作目標”。通過不斷創新工作，提升服務，服務對象已從戶籍人口向居住、工作、學習在社區的所有居民拓展，服務內容從訪貧問苦、關心困難群眾向滿足居民的物質、文化需求拓展。

————社區實行24小時錯時工作制。把錯時服務與為居民全程代理結合起來，全天候為居民群眾服務，對居民群眾的要求，凡可以委托代辦的事項，由干部全程代理。社區實行24小時值班?！?4小時錯時工作制”為居民群眾提供全方位服務，以社區勞動保障站為平臺，積極為下崗失業人員找出路。社區多方聯系各種就業渠道，開展就業培訓，做好對失業人員的服務。目前，社區已培訓、安排下崗失業人員再就業110人。

————開展扶貧幫困、送溫暖活動。今年，社區廣泛動員駐區單位、黨員、居民捐資捐物，并在節假日期間為社區低保戶、殘疾人、特困人員送去大米、面粉、清油等慰問品。社區志愿者采取不同方式在生活上和精神上給幫扶對象送去真心的關懷。社區定期慰問在“7.5”事件中受傷的何慶中、馬玉蓮夫婦，詳細了解他們生活情況，向他們宣傳黨的方針政策。為使轄區內的“7.5”事件中受傷人員和被針刺人員及其家人早日擺脫心理陰影，特邀請了新疆精神衛生中心心理科夏葉玲主任開展面對面的心理治療。有效的幫助群眾克服了恐懼和心理創傷，緩解了心理壓力，取得了良好的效果。2010年7月社區維穩工作隊針對轄區低保戶、困難戶、樓棟長、宗教人士、傷殘軍人、孤寡老人等開展了走訪慰問，贈送了價值8000元的大米、清油、面粉等慰問品。

————發揮社區醫療衛生服務站的作用，提高居民健康生活水平。社區醫療衛生服務站為居民建立健康檔案，免費服務或電話詢問 病情，實現居民“小病進社區、大病進醫院”，同時安排專家為轄區100多名困難居民免費體檢。

————充分發揮維穩工作隊的作用，積極為居民群眾辦實事、好事。為三建北區、鍋爐廠、阿勒泰駐烏辦事處等小區安裝16個石凳，為居民提供了休閑溝通的場所；為轄區鍋爐廠小區內破損的圍墻進行維修；為東二街后巷安裝2盞路燈，方便小區居民的出行；結合當前甲型H1N1流感的嚴峻形勢，維穩工作隊籌資購買了價值4000多元滅蟑滅鼠及消毒藥品，及時發放到駐區單位、商業網點和居民院落；組織師資力量為轄區商戶及失業人員舉辦了為期兩天的創業培訓等系列活動，深受居民群眾的好評。

五、推行公示制，實行“窗口式”辦公。

東二街社區始終把服務作為衡量工作好壞的第一標準，把居民群眾的意見作為第一信號，把辦事效能作為第一追求，最大限度地方便居民群眾。

一是設立了信訪接待室、首問責任室，保證了居民群眾隨時辦事有人管，有專人負責，專門負責居民群眾的來信、來訪、來電等相關事宜的解答，做到隨時接待隨時受理，把信訪接待室、首問責任室作為為人民服務的窗口，宣傳法律的陣地，依法行政的場所，樹立新風的示范。

二是大力開展親情服務。熱情接待居民群眾，突出親情服務，在本社區開展了“五個一”活動（一張笑臉相迎、一張椅子讓座、見面問一聲好、上一杯茶、走時一句送聲），制訂了本社區的電話用語、日常接待用語、語言儀表行為規范的《文明禮貌規范》，不準社區干部與前來辦事的人爭吵，做到以理服人，以情感人，同時改善社區辦公環境，使居民群眾能在寬敞明亮的環境里與工作人員面對面地交流，從感情上改變過去 “門難進、臉難看、事難辦”的感覺。

三是進一步健全和完善居務公開制，增加透明度。在實行居務公開建設中，以窗口的“一掛”、“一公開”、“三上墻”等形式為載體?！耙粧臁奔锤刹勘仨氈b整齊，掛牌上崗；“一公開”即辦事程序公開； “三上墻”即辦事指南、辦事程序、工作職責上墻。同時，還將社區工作人員的照片、姓名、工作職責進行公開，極大地方便了群眾辦事。目前，到社區辦事的群眾跑“冤枉路”的現象大為減少，過去往往需要幾天才能辦完的手續，現在一、二天就能辦完了，有的急事當天就可以辦好。

四是加強公開監督機制。社區聘請了2名義務行風評議監督員，按期召開了行風義務監督員會議，定期聽取他們對社區工作的意見和建議。一對社區干部的工作紀律、服務態度、工作效率進行明查暗查；二通過調查走訪居民群眾，了解廣大居民群眾對社區的意見和建議，進一步加強社區管理和服務工作等合理化建議，并進行了跟蹤督辦，切實取得了實效。

六、全面落實“四知四清四掌握”工作機制及兩個機制。東二街社區在落實“四知四清四掌握”工作機制的成果上，緊緊圍繞“兩個機制”和“三個覆蓋、兩個明確”的工作要求，對轄區居民按放心戶、基本戶、重點工作戶和重點管控戶實行分類管理；對轄區單位、“兩新”組織、商業網點做到知業主及從業人員的基本情況、知經營狀況、知政治表現、知遵紀守法情況。在全面走訪入戶和基本情況知曉率100%的工作基礎上，對居民進行了分類，確保工作的準確性，做到：不錯、不漏、不缺?！八闹那逅恼莆铡惫ぷ鳈C制和“四類管理法”的推行，既是運用科學發展觀對社區建設提出的更高要求，又是推動社區科學發展的重大舉措，同時也拉近了社區干部與居民群眾的心靈距離，使我們真誠融入人民群眾之中，身在社區，心系居民。

七、開展社區精神文明建設，用豐富多彩的社區文化載體凝聚人心，團結力量。

東二街社區堅持用科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，大力發展社區文化，開展精神文明創建活動，以開展豐富多彩的文化活動為載體，吸引群眾關心、參與社區文化建設。我們在社區黨員中廣泛開展了“一個黨員一面旗幟，黨員先鋒行動在社區”活動，并在黨員中大力宣傳先進典型，調動在職黨員積極主動 參與到社區精神文明建設活動中去?，F在參加社區的文化活動，已經成了居民日常生活中不可或缺的組成部分，蓬勃發展的社區文化不僅培養了居民樂觀、向上的生活態度，更為居民構建和諧社會增添了信心。社區還以文明社區創建活動為載體，大力開展社會主義榮辱觀教育等精神文明創建活動，營造了文明社區的濃厚氛圍。由于東二街社區老年人居多，我們特別為老人舉辦了一期以“珍惜生命，關愛健康”老年常見病知識講座；成立了社區圖書閱覽室，免費向居民開放；組織轄區40余居民參觀自治區博物館、標本管；在新春佳節來臨之即，走訪并慰問轄區低保戶、孤寡老人、空巢老人家中，深受居民群眾的好評。今年5月是第28個民族團結月，東二街社區組織轄區居民參加街道舉辦的“愛我偉大中華、建設美好街道”民族團結一家親文藝匯演活動；開展“唱響和諧文化、滋潤和諧心靈”群眾性文化活動，今年10月在東二街社區轄區范圍開展電影進社區活動，共播放電影10場；社區多次開展“黨員奉獻日”活動，組織社區黨員、社區干部到和田二街14號、和田二街192號小區，重點撿拾小區內垃圾，清除非法小廣告、衛生死角。一路下來傳播文明禮儀，創建優美環境，倡導社會文明新風尚，得到社區居民的一致好評。8月初，社區圍繞文明城區創建八連冠活動，將“熱愛偉大祖國、建設美好家園”主題活動掛圖和自治區黨委宣傳部編寫的《畫說民族團結故事》系列連環畫、標語、橫幅統一懸掛在主、次干道和13個居民院落，100個手提袋發放到居民手中，營造宣傳氛圍。東二街社區通過開展豐富多彩的社區文化，凝聚人心，團結力量。

東二街社區黨支部 2010年10月25日

第五篇：省級社區黨建示范點

依托載體強化服務 抓好黨建工作

——記海景社區黨建工作

開發區天橋街道海景社區地處開發區的最南端，轄16個居民小區，2197戶，5540人，其中黨員21名。這里商鋪林立，居住人口零散，多為購樓后遷入的外地人員。根據這一特點，社區黨組織因地制宜，以社區黨建為龍頭，以社區建設為基礎，以社區服務為核心，不斷加強和改進社區黨建工作，形成了“班子過硬、隊伍得力、載體豐富、服務到位”的黨建工作新格局。

一、加強基層組織建設，充分發揮堡壘模范作用

（一）抓班子建設。一是加強思想政治建設。堅持把思想理論建設擺在首位，用科學發展觀來指導實踐，以開展創先爭優來促進工作。緊密聯系社區“兩委”班子的思想、組織、作風、制度和執政能力“五大建設”實際，查擺問題，研究制定改進措施。二是加強培養后備力量。打破常規，注重傳幫帶，在留用有經驗有能力的老支部書記的同時，注重培養接班人，通過指導帶動，培養年輕的社區黨務工作者。同時結合換屆選舉，提升了候選人的參選資格，如學歷要高中以上、年齡要在55歲以下，進一步優化了社區干部的年齡和知識結構。三是加強民主科學決策。堅持民主集中制原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，堅持重大問題集體討論決定。堅持做到每半年召開一次民主生活會，組織支部、社區工作人員每年開展兩次批評與自我批評，解剖自己，勇于批評他人，增強班子的團結和活力，樹立班子的良好形象。

（二）抓隊伍建設。一是把好黨員發展關。認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，遵循“堅持標準、保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，以保證質量為前提，在優秀先進分子中發展新黨員，加強入黨積極分子隊伍建設，做到有發展黨員計劃，預備黨員轉正按規定、按程序、手續完備。每年我們都要確定3—5名入黨積極分子進行重點培養教育和考察，然后優中選優發展1—3名新黨員。二是把好黨員管理關。認真實行黨員目標管理，開展民主中評議黨員、并做到有計劃、有檢查、有督促、有落實。三是把好理論學習關。抓緊抓好黨員政治理論學習，做到有計劃、有組織、有內容、有部署。每季度集中上一次黨課，同時對重大決策及時傳達學習。通過學習提高運用理論指導工作和解決實際問題的能力，不但增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，牢牢把握工作的主動權。

（三）抓制度建設。一是健全基本制度。全面落實“三會一課”制度、民主評議制度、教育培訓制度和月匯報制度等，進一步健全黨的組織生活制度，使黨內生活制度化、規范化。二是建立考評制度。堅持目標管理，制定黨建工作計劃和黨員目標量化管理考核實施方案，支部對黨員實行目標量化管理，年終進行綜合考評。三是堅持學習制度。我們定期對全體黨員進行組織學習，經常性強化思想教育，形成黨員教育管理長效機制，并根據實際工作不定期召開全體黨員座談會，廣泛收集群眾意見和要求，齊心協力做好社區的各項工作。

二、加強服務中心建設，努力拓寬管理服務渠道

我們堅持因地制宜、合理布局、綜合利用、方便群眾的原則，建立了社區黨員服務中心，并且做到了機構設置完善，配套設施健全，工作運行良好。

（一）加強指導，創新管理方式。一是實行在職黨員雙向管理。依托轄區單位建立黨員活動聯系點，定期開展組織活動；建立黨員義工服務制，成立以黨員為骨干的志愿者隊伍，動員和組織黨員利用職業特點和個人特長，參加社區建設；與在職黨員單位建立雙向聯系，完善在職黨員參與社區黨建工作的監督約束機制。二是實行流動黨員“登記管理”。設置“陽光”支部，專門管理服務流動黨員，對流入黨員進行造冊登記，建立流動黨員管理服務臺賬，結合第六次人口普查，對轄區內的流動黨員徹底清查；支部對新建小區、農貿市場等流動黨員較多的場所定期排查、主動服務，詳細了解黨員外出期間的表現，切實做到情況清、流向明、管到位，盡量消除黨員管理中的“盲點”。三是實行退休黨員桑榆管理，根據退休黨員的特點，實行樓宇管理、特長管理，創設文化休閑、健美健身、文明創建、關愛青少等崗位，組織開展各種活動，揮灑桑榆風采，積極投身社區建設。

（二）摸清需求，豐富服務內涵。一是建立服務檔案。為充分掌握黨員需求服務信息，對黨員實際需求情況，進行調查摸底、歸納整理，建立了不同類別的服務檔案。檔案中詳細記載了黨員住址、聯系電話等個人信息及黨員需求服務資料。這樣，既保證了的服務切合黨員實際，又增強了工作的針對性、有效性和連續性。二是按需提供服務。及時掌握失業黨員思想動態，依托區就業服務中心，開展技能培訓，提供再就業崗位，創造就業條件，讓失業黨員感受到黨的溫暖。組建關愛志愿者隊伍，發動黨員參與社區“零距離”服務活動中來，為居民提供政策咨詢、家政服務以及調解糾紛等；將困難家庭的子女納入到志愿輔導、溫情服務的行列，營造出“關懷他人，共享幸?！钡暮椭C氛圍，真正為群眾排憂解難。三是拓展服務領域。建立面向特殊群體的帶有社會福利性質的社區服務體系，服務重點是老年人、殘疾人、優撫對象、特困家庭等；建立面向全體社區居民的帶有便民利民

性質的社區服務體系，主要包括日常生活服務、衛生清理、民事糾紛調解等內容。

（三）完善機制，暢通服務渠道。一是推行承諾機制。全面推行“實事承諾制”工作法，通過公開征求群眾意見、公開承諾事項、公開承諾兌現進度，為群眾解決了大量熱點、難點問題，使社區黨組織的戰斗力、凝聚力和號召力明顯增強。二是落實幫扶機制。結合開展黨員走進千家萬戶活動，全面實施黨員幫扶工程。組織號召黨員要與一名社區困難群眾結成“一幫一”對子，負責對困難戶的日常關心和幫助，并做到每周與幫扶對象通一次電話、每月上門服務一次。目前，共組織黨員與22戶困難群眾結成了幫扶對子，每逢重大節日都開展集體救助活動。三是健全服務機制。積極組建各種志愿者服務隊伍，有針對性地為黨員提供服務和幫助。目前已成立“幫困服務隊”、“衛生監督服務隊”、“水電維修隊”等隊伍7支隊伍。各服務隊設立愛心電話，方便黨員群眾在有臨時服務需求時，直接通過電話聯系就能得到及時幫助。據統計，每年受理的求助電話都在20次以上，愛心電話為社區居民提供了快捷、方便的服務直通車。

三、加強文化陣地建設，不斷提升黨建工作整體水平

（一）加強陣地建設。一是加大投入。幾年來我們投入大量人力、物力和財力進行老年人活動室、少兒活動室、黨員活動室、圖書室、居民健身點等文化場地有關設施的建設，形成了完善的硬件設施網絡，為社區成員創造了良好的學習教育環境。二是整合資源。充分挖掘和整合駐社區單位的學習教育資源，充分利用駐社區單位，特別是教育、文化單位的圖書室、閱覽室、活動室等學習教育場所和其他相關

設施，積極與駐社區單位進行結對學習活動，共同學習，共同提高，促進學習型社區的健康發展。通過幾年來的探索與實踐，我社區的文化陣地建設已初見成效。據統計，總投入建設資金2萬多元，建成面積100多平方米的社區綜合活動室，圖書1000余冊，每年學習人數300人以上。

（二）組建文體隊伍。一是健全組織。為完善社區文體工作網絡體系，不斷提高社區文體活動居民的參與率，我們積極探索社區文體工作新思路、新方法，把社區文化建設納入到社區黨支部、居委會的重要議事日程。成立以社區黨組織、轄區內單位和社區居民群眾為一體的社區文體工作網絡體系。制定工作計劃、方案和要求，妥善解決工作中出現的難點、熱點問題，積極探索黨員在新形勢下為文體工作增光添彩的新方法。通過健全組織，加強管理，切實有力地保障了社區文體工作規范有序的開展。二是建立隊伍。目前我們已經組建了秧歌隊、太極隊、健身隊、器樂隊、合唱隊等五只文體骨干隊伍，同時針對我們社區中老年人較多的情況，特開設了老年人電腦興趣班、書法班、棋牌班等學習比賽項目，大大地豐富了群眾的業余文化生活，帶動了社區廣場文化的繁榮，提升了周邊居民的生活質量。

（三）創新活動載體。一是積極開展創建學習型社區活動，營造“以學為榮，不學為恥”的濃厚氛圍。通過專門召開社區支部大會、居民代表大會以及其它多種形式的座談會，廣泛征求居民意見，在此基礎上，支部根據自身的特點和實際情況，制定切實可行的創建計劃，并且將創建學習型社區的目標列入到全年社區建設的總體目標

之中。二是結合開展創先爭優活動，以“五進五促”活動為載體，全面開展“五進社區”促和諧活動，即教育進社區、文化進社區、衛生進社區、平安進社區和服務進社區，進一步強化黨員服務中心職能。三是堅持把社區文化建設作為黨建工作的重要載體，借助文化廣場，開展創建文明和諧社區、居民特色文化家庭等活動，弘揚文明道德風尚，營造文明和諧的社區人文環境和文化氛圍。

今后，我們將繼續認真貫徹市委、區委街道黨工委的部署和要求，學習借鑒先進地區的經驗，在對改制特困企業黨員服務、進一步加大黨員服務中心對外宣傳力度和各樓棟宣傳陣地的建設、開展豐富多彩、便民利民的活動，努力把黨建工作開展得更活、更實，更富成效，真正成為基層黨建工作的一個品牌和亮點。