第一篇：十大好人評選材料

十大好人評選活動

立井區軌道班長彭勝利同志事跡材料

彭勝利對自己說，成績屬于過去，未來才屬于自己。他帶領的軌道班工作連接著礦井采掘生產各個環節，是煤礦生產的大動脈，軌道班人員不多，如何做好軌道班工作，彭勝利深感責任重大。他說，工作要做得細，而且要做得好，必須要全面、及時、準確的掌握井下軌道使用情況，善于把握各個環節上的問題，只有這樣，才能保證全礦運輸的暢通。多年來，他帶領的軌道班鋪設、維護的軌道沒有一次因質量而影響生產、發生問題。

敬業愛崗 無私奉獻

彭勝利在平凡的崗位上，靠的就是敬業愛崗，無私奉獻。他說，在工作中要少一些計較，多一些奉獻；要少一些抱怨，多一些責任，要把工作當作一種享受，把工作當成一種使命，我們所做的工作才會更有意義。他是這樣說的也是這樣做的。他們班人手少，為了保證各項工作任務的完成，保證運輸軌道的完好，保證運輸大動脈的暢通。他是吃苦在前，享受在后，寧愿自己放好樣，不叫他人有怨言。他常年放棄公休，去年全年出勤達到了320天，克服了人員少、運輸戰線長等困難，保證了軌道標準化建設達到98%以上，實現了軌道運輸安全。有人說，你們軌道班就是雜工班，其他人不做的事，你們都得做。事實也是如此，井下急需的一切生產材料、設備設施都得由軌道班幫助及時運輸到位。保障了各生產單位工作正常開展，為全礦生產任務完成提供了必要的條件。

增強責任 和諧共振

工作中，彭勝利從不把工友當手下，做工作不搞命令，大小事情和他們溝通協商，在班組成員中形成了朋友加兄弟的融洽氛圍。為了讓每個人工作中增強責任，都有壓力而不是感到壓抑，彭勝利平常與工友多交流，及時向工友傳達自己的安全生產理念、自己的管理思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。他要求班組員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享班組榮譽。在軌道鋪設、設備搬運，問題處理以及人員調配上，他用多種激勵性措施和工作方法讓工友們在工作上變得高尚起來，禮讓起來，沖鋒起來，很快就形成了有困難相互支持、共同處理的局面，融洽了人際關系，創造了和諧的工作環境，全班員工的主動性和積極性也得到了充分發揮。

創新管理 精益求精

軌道運輸是礦井生產的命脈，是保證礦井開采、煤炭提升、采掘用料、排矸、設備搬運、車皮供應的重要保障，沒有高質量的運輸軌道，將會與安全運輸唱反調。彭勝利自擔任班長以來，在管理上不斷創新。一是針對以前部分軌道工在工作崗位上勞動紀律意識差，規程措施掌握程度不夠，安全意識不高，施工操作技能差，安全意識與能力還有待提高等問題。他動腦筋、想辦法，要求工友們十分珍惜這個崗位，憑著學業務的鉆勁，干工作的精細，踏踏實實地的做好本職工作，努力練就過硬的軌道工業務技能。他為了提高大家技術業務水平，自己帶頭學習掌握 軌道拿彎回直的規律和技巧；在鋪設軌道問題上，對軌道高低差、軌道接口間隙要求人人過毫米關，保證質量符合標準要求，這一做法有效地增強了軌道工學技術、鉆業務的競爭意識，確保了軌道運輸質量和安全。二是加強內部管理，推行經濟考核責任制。由于軌道班人員少、戰線長，點多、面廣、雜工多，他就將各項指標任務，層層分解落實到人頭，月底按照任務的完成情況，做到一人一考核，嚴格進行獎罰兌現。如有的工友在安全、質量、文明上，能保質保量完成工作任務，月底就按制度規定進行獎勵，使這些員工真正從勞動中得到了實惠。此舉極大的調動了工友們搞好工作的主動性和積極性。三是靠前指揮，靠前管理。日常工作中他要求工友堅持深入現場，靠前管理，節假日確保有組員在崗值班，節假日不休息已經成了軌道班的慣例，堅持夜班有人值，有人盯現場，確保日日有人管，夜夜有人守，做到了安全薄弱時間、薄弱環節的全面預控。

多措并舉 節支降耗

他在軌道維護上能出實招，要求合理使用材料，堅持使用多少領多少，從不放過一顆螺絲釘，一顆螺母，一根軌道木。他合理制訂材料使用計劃，把材料精細分解到每臺設施，每名職工。去年，他帶領工友全年自加工機芯道岔10組，回收復用2組，回收道釘上千根，為礦節約材料費用五千元。在操作技術上，他要求高，經常查找施工質量上的不足，號召組員在自身的操作技能上再學習、再提高，要改掉不良的操作習慣，做到文明操作，文明施工，實現了操作、施工的規范化，提高了軌道鋪設工程質量。在檢修保養上，他做到勤監督，做到及時維修，徹底檢修，按時保養；對道床做到經常清理，保證無雜物、無浮煤、無積水，延長了軌道、道木使用壽命，堅決杜絕了工作上跑、冒、滴、漏現象的發生。

彭勝利從自己熱愛的煤礦工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡；他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦井運輸的第一線，無怨無悔地為煤礦的安全發展貢獻著自己的青春和汗水。

第二篇：xx好人評選材料

“xx好人”評選材料

立足本職 愛崗敬業 為財政工作默默奉獻

——記財政系統敬業奉獻工作者韓穎

xxx，女，xx歲，本科學歷，高級會計師，現任xx縣財政國庫支付中心副主任。xx年分配到xx縣財政局工作，在財政工作戰線上已經默默耕耘了xx個春秋。期間，她先后任xx財政所會計、縣局綜合股票據管理員、預算外出納、xx財政所所長。xx年她調整到縣財政局國庫支付中心，擔任副主任，由一名普通的基層工作者逐漸成長為財政系統中層干部。

多年來，她都是以事業為重，在平凡的工作崗位上盡職盡責、勤勉敬業、默默奉獻、任勞任怨，為推動財政事業發展做出了積極的貢獻，并取得了一個又一個榮譽，受到領導和同志們的一致好評。xx年她被評為全市財政系統“創優爭先”先進個人；xx年至xx年連續x年被縣委、縣政府授予落實目標責任制先進個人；xx年獲縣三八紅旗手和省級青年文明號十佳節約標兵稱號；xx年、xx年被市婦聯授予巾幗建功先進個人和三八紅旗手榮譽；xx年被評為xx縣“十佳”精神文明建設標兵。同時，她曾連續多年被評為財政系統年 度先進個人。她所在的國庫支付中心也先后獲得了“全國巾幗文明崗”、“省級青年文明號”、“省五四紅旗團支部”、市“百佳服務窗口”、市“三八紅旗集體”、縣“文明和諧單位標兵”等榮譽。

一、認清形勢，加強學習，努力提升自身素質 面對經濟社會的快速發展和財政工作改革的需要，她深深感到，要想很好地完成財政工作，僅憑學校里學到的東西還遠遠不夠，不繼續學習和充電必將會被淘汰。參加工作以來，她就把學習放在了頭等重要位臵，不斷強化自身綜合素質，努力掌握過硬的專業本領。除過每年都參加會計繼續教育培訓外，她還利用一切閑暇時間自學會計專業。功夫不負有心人，xx年她取得了會計師（企業類）職稱，之后又繼續攻讀會計本科專業，xx年通過自考取得了xx財經大學本科專業學歷。

在努力提升學歷和專業技術資質的同時，她又擠出空余時間，關注財會理論知識前沿動態，深入掌握財政國庫管理改革精神。她從國庫集中支付的各個流程著眼，一個一個環節地梳理有財經法律法規法規，從預算執行和不同資金性質資金支付入手，整合環節內容，細化了各項規章制度，改善了整改流程。正是由于多年來地堅持學習，她解決了工作中遇到各種不同的矛盾和問題，在每一個崗位上都做出了突出 的成績。

二、積極謀劃，創新理念，盡力干好本職工作 在十幾年來的工作中，她始終堅持潛心鉆研業務，在吃透規定精神的基礎上，能夠積極為全局工作出謀劃策，提出一些創新性的工作理念。

xxx年在貫徹國務院頒發的加強預算外資金管理的過程中，她結合多年的工作經歷，向局領導提出了實行“票款同行、按份繳銷、直繳專戶”的管理方法，要求各單位將所收取的預算內外資金在7日內繳入財政專戶，對繳入專戶的資金及時性進行記錄、分析，并通過實行獎勵政策，極大地調動了單位的積極性，進一步規范了全縣票據管理。特別是她提出按份繳銷的管理辦法，在全市都是首創。

國庫支付中心（原會計核算中心）工作的關鍵環節是票據審核。她身為業務主管，重任在肩。為了不辱使命，她通過反復總結經驗，不斷創新工作機制，從三方面進一步加強了對票據的審核管理。一是及時下發票據規范使用文件。針對國稅、地稅部門發票的變動，及時以財政局發文通知各行政事業單位及報賬會計，從而確保了稅務部門新版票據按規定要求在全縣如期啟用，極大地增強了單位分管財務領導和報賬會計規范票據的意識和自覺性。二是提高識別票據真偽能力。專門聘請兩稅部門負責人講解各種類型票據的使用范 圍和內容，并通過各種方式的現場培訓來提高中心人員識別真偽票據的技能，從而使全體人員及時掌握了識別過期票據和名實不符票據的本領。三是細化責任，規范票據審核流程。在各個崗位人員的職責進行明確分工，制定嚴格的內控制度的同時。她還通過優化票據審核流程，對各單位票據匯總單采取先經核算部主管會計審查、再由審核會計對憑證進行二次確認的復審程序。同時，制定了對于縣政府明文規定大額支出及特殊事項支出須經中心主任審查支付的嚴格流程。

她結合工作實踐撰寫的《xxx》在xx年《xxx》發表，《xxx》在xx年第xx期《xxxx》發表，xx年被市財政局、市會計學會授予xx《xxx》優秀作者獎。

三、文明監督，熱情服務，竭力進行爭先創優 財政部門是一個行政執法單位，支付中心則是為全縣政治穩定、經濟發展、社會繁榮服務的一個重要窗口。十多年來，她始終把實現自我、回報社會作為座右銘，堅持文明從業、熱情服務、嚴以律己、身體力行。在中心協助領導抓團隊文明建設，開展了“四比四看”活動，即“比業務，看誰操作水平好；比工作，看誰完成任務好；比作風，看誰文明服務好；比道德，看誰廉潔自律好”。實現了“四個一”服務目標,即“首問服務一口清、資金撥付一條龍、業務辦理一站式、群眾口碑一票制”。凡受到舉報或曝光的，一律取消評模資格。她的工作經驗曾以《堅持四抓搞爭創，巾幗平臺競風流》為題在市巾幗文明崗第三期培訓班上做了介紹。

成績只能代表過去，勤勉才是我們的本職。在今后的工作中，她將一如既往地努力學習，積極進取，立足本職，愛崗敬業，不斷提升自身業務素質和綜合素質，為財政事業做出新的更大的貢獻。她的工作理念和奮斗精神是“沒有最好，只有更好”、“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。

第三篇：十大好人事跡材料 2

存好心 行好事 做好人

涇陽縣逸夫小學劉阿媛同志事跡材料

XX，女，33歲，是涇陽縣逸夫小學的一名普通教師。2000年—2011年先后在我縣的民辦學校以及偏遠的農村小學任教。在任教期間勤奮敬業，為人師表，悉心育人。對農村那些留守兒童更是付出了自己的一顆愛心，深受學生愛戴和同事們的稱贊，每學年均可獲得五六項榮譽稱號。2011年進入涇陽縣逸夫小學，作為縣局直屬學校的一員，劉阿媛同志更加嚴格要求自己，勤勤懇懇，追求上進，努力鉆研。作為一名青年教師，她虛心的向富有經驗的老教師學習，同時自己也認真鉆研，精益求精，因而在業務上迅速成長起來，在教育教學各項工作中取得了突出成績。在這些年的生活與工作中，劉阿媛同志始終從以下幾方面為我們樹立了一個好人的形象。

一 敬業奉獻無怨無悔

“為人師者，必須以德為先，以則為重，以生為本；做學生人生的導師，生活的向導，學習的楷模，心靈的摯友”。這些話她都深扎于心，她也在用自己的行動踐行著這些話。在民辦學校和偏遠的農村小學任教期間，她發現許多孩子知識特別欠缺，她絞盡腦汁，在條件比較差的情況下，她用自

己的電腦、手機等盡量給孩子們創造條件，讓他們能夠涉獵到更廣的知識面，接觸到書本以外更新鮮的知識，以至于孩子們在她的課堂上都異?；钴S，取得了非常好的教學效果。還有個別孩子家庭經濟困難，家人無法滿足他們的學習用具和一些書籍。她總是牽掛著這些孩子，為了保護孩子們的自尊心，她買來孩子們所需要的東西并以獎勵的方法獎給這些孩子們。面對自己所做的這一切，她總是淡然一笑：“我也是一個受過苦的農村孩子，能夠為這些孩子做點事，我很高興”。

二、助人為樂 樂在其中

從教這么多年，她始終懷揣著一顆真摯善良的心，詮釋著作為一名人民教師的博大胸襟，用愛心撐起一片艷陽天。

這么多年來，她用自己助人為樂的愛心，精心呵護著每位學生，特別是對那些留守兒童和家庭貧困的學生總是給予無微不至的關懷。她經常利用課余時間與這些孩子們談心做游戲，讓遠離父母的他們享受到父母般的關心和疼愛。放學后給他們補習功課檢查作業。犧牲雙休日到他們家中家訪，了解他們家庭情況，與孩子的爺爺奶奶一起商量教育方法。

對待同志，她更像對待家人一樣。平時生活、工作中幫幫小忙是經常的事。一次和她帶同班的數學郭老師因家中有事，兩個月不能到校，她主動要求承擔郭老師的教學任務。那兩個月她幾乎是包班。白天上一天課，晚上備課閱作業到

大半夜。數學課上，她比自己的語文課還要用心。最后，孩子們的課不但沒落下，還學得很不錯。面對感謝她的王老師，她只是不好意思的說:“我是在練手藝呢，說不定哪天讓我教數學，只要你不怪我給你把課上砸就好了”。

三、孝老愛親 其樂融融

從教這么多年，她一直擔任班主任工作。雖然每天工作很忙，但是在她心里：孝敬老人、贍養公婆是她不變的選擇，哪個人也都有雙重的父母。良知不僅僅要在于心里，更重要的是要落實在行動上。2012年公公因心血管病住進醫院，而且病情嚴重。當時她所帶的班級又是一個差亂班，哪怕是因為自己看病，她也從沒耽擱過上學的一天。她總是說這班孩子就耽擱不起。可這次不同，她毅然請了一個禮拜假。她要在這一禮拜時間里，安排好公公的住院及手術的事情。東奔西走，打聽詢問這種病的最佳治療方法。當醫生告知做支架相對病人痛苦低，但手術費用比較昂貴，也可以采取其他的治療方法時，她幾乎不加思考：“就做這個，只要病人少受點痛苦我們怎么都行”。接著找人、托關系、找好醫生做手術，然后安排好家里的一切，整理好住院的必需品，辦理所有的住院手續......每天晚上將就在樓道的長椅上休息一兩個小時。當看到公公手術很成功，笑著從手術室走出時，她的那顆懸掛了好久的心終于放下了。

回到學校，面對她的是趕快給孩子們補上落下的課。她

有時也笑著說：“雙重的壓力，有時我也喘不過氣，但還得撐著，這是我的責任”。就在那幾天，同事們看到她都會驚訝又憐惜的說：“XX，你臉上咋突然長了兩塊斑，你可得好好注意休息”。她又是一個不好意思的表情：“留下斑不要緊，只要心中不留遺憾就行”。

這就是逸夫小學一名普通老師的點滴事跡，她的做法也在影響著我們身邊的每一個人。

第四篇：“身邊好人”評選實施方案

江西金資供應鏈金融服務有限公司

“身邊好人”評選實施方案（試行）

為把社會主義核心價值觀建設落細落小落實，充分展示我公司廣大員工踐行社會主義核心價值觀的精神風貌，進一步推動公司形成知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧的文明風尚，在全公司營造“學好人、做好人”的輿論氛圍，結合我公司實際，現就“身邊好人”評選工作制定如下實施方案。

一、指導思想

以堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，以提高公司員工的精神文明素養為目的，以提高工作業績為核心，以規范員工的日常行為重點，圍繞“學好人、做好人”主題，從大處著眼、小處著手、以小見大，突出“身邊人、普通事、真感情、正能量”，廣泛發動全公司員工推薦身邊好人，學習身邊好人，以身邊好人好事感動和引領身邊人，在全公司形成追求高尚道德品行的社會風尚，不斷提高全體員工思想道德素質。

二、參選范圍和標準條件

1、參選范圍：公司全體員工。凡一貫模范踐行公民基本道德規范、具有感人道德事跡、群眾贊譽、社會形象好的公司員工均可參選。

2、標準條件：分助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親五種類型，具體標準如下：

（1）助人為樂類：長期主動無私地幫助他人，堅持幫助無血緣關系的老幼病弱、鰥寡孤獨以及其他困難群眾；對遭遇不幸或遭受災害者奉獻愛心，努力幫助排憂解難；積極參加捐資助學、扶殘助殘、公共服務、志愿服務等社會公益活動，贏得群眾高度贊譽。

（2）見義勇為類：在公民合法權益受到侵害時挺身而出，設法進行保護和援救；勇于同正在實施的違法犯罪行為作斗爭，義務協助追捕犯罪嫌疑人或提供重要線索，為偵破特大案件作出貢獻；在搶險救災中，奮力排除險情，保護國家、集體和群眾生命財產安全，在社會上產生重大影響。

（3）誠實守信類：具有強烈的誠信意識，在經濟活動和社會生活中，堅持誠信為本、操守為重，嚴格自律、履行承諾；從事自身工作堅持優質規范，享有高度信譽；在人際交往中，真誠待人，實心做事，即使遇到困難，仍堅持信守承諾。

（4）敬業奉獻類：立足本職，愛崗敬業，刻苦鉆研，勇于創新，在提高服務質量、勞動效率等方面貢獻突出；干一行、愛一行，長期工作盡職盡責、默默奉獻；恪守職業規范，辦事公道、服務優質，贏得員工廣泛好評。

（5）孝老愛親類：模范踐行家庭美德，孝敬父母，長期悉心照料體弱病殘的老人，使他們享受人生幸福；關愛子女，夫妻和睦，兄弟姐妹團結友愛，家庭生活溫馨和諧；在家人親屬有傷病、殘疾等困難情況下，做到不離不棄，守護相助，患難與共，事跡感人，群眾頌揚。

三、評選方法步驟

推薦評選活動堅持員工為主體原則，使推薦評選過程成為員工自我教育、自我提高的過程。

1．宣傳發動。制定下發活動方案，通過自由媒體、宣傳欄等陣地和手段，廣泛宣傳評選活動的重要意義、目的要求、標準條件等，發動廣大員工積極參與，營造濃厚公司輿論氛圍。

2．基層推薦。各部門、各子公司要廣泛組織開展“我推薦我評議身邊好人”活動，通過召開民主推薦會，采取書面推薦、口頭推薦等形式，積極發動員工發現推舉身邊好人好事。以部門（子公司）為單位，各推薦1—2名候選人（每個類型只能推薦1人），推薦身邊好人需填寫推薦表，并附1000字的好人事跡材料（用紀實性語言，不要空話套話，一律用第三人稱）。12月1日前將事跡材料及照片報送公司黨群工作部。

3．綜合審定。公司黨總支對上報身邊好人推薦對象進行綜合評審，確定活動評選名單。評選“身邊好人”3-5名并予以公示。

四、表彰獎勵

凡被評為公司好人者，給予表彰獎勵，頒發榮譽證書，及一定的物質獎勵。

五、工作要求

1.高度重視，認真組織。好人評選活動對于形成良好的社會風尚，提高員工思想道德素質具有重要的推動作用。各部門、各子公司要引起高度重視，要將評選活動作為提升員工文明素質的重要載體，抓實抓細。對填報人的報名表、事跡材料進行嚴格把關，確保先進人物的真實性、客觀性和典型性。

2．輿論引導，注重過程。充分發揮自有媒體、宣傳欄、LED電顯示屏等宣傳陣地作用，采用多種形式進行宣傳和報道，努力把他們的先進事跡和高尚品格傳播到公司廣大員工中去，形成“人人學習好人，人人爭當好人”的良好氛圍。

3.長效激勵，引領風尚。以評選為契機，進一步完善長效激勵機制，當選的好人在評優、評先、晉級等方面同等條件下優先考慮，樹立正確價值導向，引領良好道德風尚的建立。

附件：《身好好人》申報表

附件

《身邊好人》推薦表

所在部門（子公司）：（蓋章）填報時間：

（三）上報方式

每月20號以電子版的形式上報到政教處，上報內容包括：好人姓名、70字事跡簡介、聯系方式等信息。

第五篇：身邊好人評選辦法

道德模范“身邊好人”推薦評選活動

實 施 方 案

為了做好道德模范選樹宣傳工作，根據市有關部門的部署要求，在全校開展 “我推薦、我評議身邊好人”和道德模范評選活動。現將有關事宜通知如下：

一、活動目的

活動旨在發動廣大群眾，在熟悉的人群中推薦身邊好人，在日常生活中發現好事，廣泛宣傳、弘揚正氣，積極選樹道德楷模，推動形成學習、關愛、崇尚、爭當道德模范的良好社會風尚。

二、推薦類別

推薦“身邊好人”和道德模范評選活動設“助人為樂”、“見義勇為”、“誠實守信”、“敬業奉獻”、“孝老愛親”“愛生助困”六個類別。

三、推薦標準和條件

１．被推薦人資格?！吧磉吅萌恕钡幕疽螅鹤窦o守法，自覺踐行社會主義榮辱觀，模范遵守公民道德規范，在助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻、孝老愛親、愛生助困等某一方面有突出表現的個人；其事跡令人感動，身邊群眾認可度高。

２．推薦人資格。為保證推薦活動的廣泛性，能提供可查證的事跡材料、線索和聯系方式，不分年齡、民族、性別、職業，師生均可參加推薦。

四、推薦評選辦法

１．各部門要廣泛發動干部群眾積極參與這項活動，并相對集中一段時間，做好推薦、評議以及文字材料整理工作。

２．為將“身邊好人”按照標準盡可能沒有遺漏的推薦上來，請各單位首先在近兩年內獲得市級以上各類模范、先進以及區級有代表性、事跡突出、影響廣泛的先進典型中進行篩選推薦，與此同時，做好“身邊好人”新典型的發現、推薦工作。

3．學校將陸續公布被推薦老師的優秀事跡。

五、工作要求

“我推薦、我評議身邊好人”活動，是學習、宣傳、評選道德模范的重要形式，各處組要高度重視，結合實際，積極做好組織工作。要把這項工作與正在開展的“迎奧運、講文明、樹新風”、“講團結、講正氣、比干勁、比奉獻”活動結合起來，與近年來“評?！薄ⅰ霸u優”工作結合起來，努力將此項活動作為傳播文明、引領風尚的有效載體，推動我校教育教學的開展。

道德模范“身邊好人”推薦評選活動

實 施 方 案

王家灘小學 2013年3月