第一篇：上海市總工會關于開展第四屆上海市五一巾幗獎等評選工作的通知

上海市總工會關于開展第四屆上海市五一巾幗獎等評選工作的通知

滬工總女〔2011〕251號

各區縣局（產業）工會、工會女職工委員會：

近年來，全市各級工會和女職工委員會認真貫徹中央和市委全會精神，緊緊圍繞創新驅動、轉型發展和推動社會主義文化大發展大繁榮，團結帶領廣大女職工“建功‘十二五’，創新繪藍圖”，為上海“十二五”發展取得良好開局作出了積極貢獻。為了進一步弘揚和表彰先進，以社會主義核心價值體系引領女職工，進一步激勵女職工在改革開放和社會主義現代化建設中建功立業，市總工會決定開展評選第四屆上海市五一巾幗獎等評選工作。現將有關事項通知如下：

一、評選項目和名額

（一）第四屆上海市五一巾幗獎（集體）100個，評選范圍為本市以女性為主要負責人的集體或班組，且女職工人數一般要達到60%以上；并從中推選5個標兵集體（班組）授予上海市五一勞動獎狀。

（二）第四屆上海市五一巾幗獎（個人）100名，評選范圍為本市各地區、各系統、各單位在職女職工；并從中推選出10名標兵個人授予上海市五一勞動獎章。局級以上干部不參加評選。

（三）上海市心系女職工好領導20名，推薦范圍為本市區縣局（產業）所屬基層單位黨政領導。局級以上干部不參加評選。

二、評選條件

（一）第四屆上海市五一巾幗獎（集體）、上海市五一巾幗獎（個人）條件：

熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，與時俱進，奮發有為，積極投身上海創新驅動、轉型發展，在推進“四個率先”、建設“四個中心”中作出積極貢獻，有廣泛群眾基礎，并具有下列條件之一的：

1、在深化企業改革，推進企業轉型升級，提高產業核心競爭力方面作出較大貢獻的；

2、在創新發展、技術攻關、科技成果方面作出較大貢獻，在掌握新工藝、新技術、新材料方面有較大成績的；

3、在著力保障和改善民生，確保社會穩定，切實解決好職工群眾“三最”問題上作出較大貢獻的；

4、在城市建設和管理中成績顯著，在重大工程建設方面作出較大貢獻的；

5、在推進社會主義文化大發展大繁榮作出較大貢獻的；

6、其他方面作出顯著成績的。

（二）上海市心系女職工好領導條件：

關心、指導、支持工會女職工工作，重視女職工合法權益和特殊利益的維護；重視發揮工會女職工委員會的民主參與、民主管理、民主監督等作用；重視培養女性人才，為女干部、女先進的成才積極創造條件，領導有力，措施扎實并富有成效。

三、評選要求和評選方法

（一）2010—2011年度凡符合評選條件的個人和集體可參加第四屆上海市五一巾幗獎、上海市心系女職工好領導的評選。各級工會和工會女職工委員會應通過評選先進活動，挖掘和樹立一批本地區、本系統、本單位的女職工先進典型，并把評選先進與宣傳先進典型、弘揚先進事跡緊密結合，與建設先進企業文化、職工文化工作緊密結合。

（二）對女職工人數滿1500人（以市總工會2011年年度統計數據為依據）的區縣局（產業）工會，原則上推薦五一巾幗獎（集體）1個，五一巾幗獎（個人）1名；

對女職工人數不滿1500人的區縣局（產業）工會，暫不分配評選名額，有關單位可根據各自實際于2011年12月16日前將名單預報給市總工會女職工部（推薦登記表上注明預報，一式一份），由市總統一平衡后另行上報。

（三）第四屆上海市五一巾幗獎的推薦名單應在市、區縣局（產業）一級評選的各類先進中產生。推薦材料一式三份，于2012年1月6日前報市總工會女職工部。

（四）上海市心系女職工好領導名單，由推薦單位預報材料，經市總工會統一評審后產生。預報材料一式三份，于2011年12月16日前報市總工會女職工部。

四、表彰

第四屆上海市五一巾幗獎（集體）、上海市五一巾幗獎（個人）、上海市心系女職工好領導經推薦評選產生后，市總工會將在2012年“三八”節期間給予表彰。

附件：

1、第四屆上海市五一巾幗獎（集體）推薦登記表

2、第四屆上海市五一巾幗獎（個人）推薦登記

3、上海市心系女職工好領導推薦登記表

二O一一年十二月五日

第二篇：上海市總工會關于授予上海市五一巾幗獎

上海市總工會關于授予上海市五一巾幗獎（標兵）上海市五一勞動獎狀、獎章的決定

滬工總經〔2012〕55號

各區縣局（產業）工會：

近年來，全市廣大女職工以高度的主人翁責任感和歷史使命感，積極投身上海加快建設“四個中心”和現代化國際大都市的偉大實踐，在上海改革開放和社會主義現代化建設中，發揮著越來越重要的作用，涌現出一批愛崗敬業、勇挑重擔、無私奉獻的先進集體和個人。為進一步弘揚先進，激勵廣大女職工建功立業，上海市總工會決定：授予第四屆上海市五一巾幗獎（標兵）集體上海航天電子技術研究所微組裝工藝班組等5個集體“上海市五一勞動獎狀”榮譽稱號；授予第四屆上海市五一巾幗獎（標兵）個人馮林音等10位同志“上海市五一勞動獎章”榮譽稱號。

希望受到表彰的先進集體和個人戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績，再建新功。希望全市廣大女職工以先進集體和個人為榜樣，努力工作，提升素質，創新進取，掀起學習先進、爭當先進的熱潮，為上海“十二五”發展作出新的更大的貢獻。

附件：上海市五一勞動獎狀（章）名單

二○一二年二月二十八日

附件

上海市五一勞動獎狀（章）名單

上海市五一勞動獎狀名單

上海航天電子技術研究所微組裝工藝班組

閔行區法律援助中心

魯中礦業有限公司動力廠供水車間污水處理綜合班

中國建筑第八工程局有限公司技術中心

上海市東方醫院護理部

上海市五一勞動獎章名單

馮林音中國科學院上海藥物研究所

馬梅艷上海匯眾汽車制造有限公司

杜春娟上海市公安局經濟犯罪偵查總隊

周世麗中冶寶鋼技術服務有限公司

胡軼舟東方國際集團上海利泰進出口有限公司

許連玉雙錢集團股份有限公司雙錢載重輪胎分公司

徐斐上海理工大學醫療器械與食品學院

任海燕上海印鈔有限公司

鐘曉慧上海國盛(集團)有限公司

歐陽米佳上海市住宅建設發展中心

第三篇：上海市總工會關于表彰上海市五一巾幗獎

上海市總工會關于表彰上海市五一巾幗獎、上海市心系女職工好領導的決定

滬工總女〔2012〕54號

各區縣局（產業）工會：

為貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和九屆市委十七次全會精神，大力弘揚勞模的時代精神和社會主義核心價值觀，表彰女職工在創新驅動、轉型發展和推動社會主義文化大發展大繁榮中作出的積極貢獻，激勵廣大女職工積極投身“建功‘十二五’，創新繪藍圖”主題活動，鼓勵各級領導更加重視關心支持女職工工作，上海市總工會決定：授予上海航天電子技術研究所微組裝工藝班組等100個集體“上海市五一巾幗獎（集體）”稱號；授予馮林音等100位同志“上海市五一巾幗獎（個人）”稱號；授予王武文等30位同志“上海市心系女職工好領導”稱號。

希望受到表彰的先進集體和個人發揚成績，再接再厲，不斷創造新業績，作出新貢獻。希望全市廣大女職工向先進學習，愛崗敬業、扎實工作、勤奮學習、勇于創新，為上海加快實現“四個率先”、加快建設“四個中心”和社會主義國際化大都市而努力奮斗。

附件：

1、第四屆上海市五一巾幗獎（集體）名單

2、第四屆上海市五一巾幗獎（個人）名單

3、上海市心系女職工好領導名單

二○一二年二月二十八日

附件1

第四屆上海市五一巾幗獎（集體）名單

上海航天電子技術研究所微組裝工藝班組

閔行區法律援助中心

魯中礦業有限公司動力廠供水車間污水處理綜合班

中國建筑第八工程局有限公司技術中心

上海市東方醫院護理部

浦東新區總工會女職工委員會

上海大計數據處理公司J2課

長寧區河道管理所綜合辦公室

普陀區桃浦鎮總工會女職工委員會

閘北區綠化和市容管理局工會女職工委員會

上海市繼光高級中學工會女職工委員會

上海琴儀會餐飲管理有限公司工會女職工委員會

上海新鳳城迎賓館有限公司

老鳳祥銀樓南京東路“名品閣團隊”

上海全國土特產食品有限公司淮海商場醬菜柜

靜安區石門二路街道總工會女職工委員會

寶山區醫務工會女職工委員會

閔行區總工會女職工委員會

嘉定區圖書館

金山區楓涇鎮圖書館

松江區總工會女職工委員會

青浦區勞動保障監察大隊監察一科

奉賢區愛貝早期教育指導服務中心

上海納海針織制衣有限公司檢品車間

上海聯合滾動軸承有限公司鐵路大修車間“木蘭”班組

上海元一電子有限公司總裝三班

上海造幣有限公司造幣二部檢驗組

上海德福倫化纖有限公司技術中心物化小組

上海醫藥分銷控股有限公司運營總部

上海市電力公司市南供電公司客戶與業務發展中心營業廳

寶鋼工程技術集團有限公司海外事業部成套一部

中冶寶鋼技術重型機械分公司設備制造一廠綜合班

上海高橋石油化工公司技術質量處質量管理科

上海石油化工股份有限公司質量管理中心分析四站

中船第九設計研究院工程有限公司技術發展部

上海航天局工會女職工委員會

上海船舶工業公司工會女職工委員會

上海飛機客戶服務有限公司紀檢監察、審計部

上海煙草集團有限責任公司技術中心理化實驗室

上海彭浦機器廠有限公司技術中心“吊管機”項目組

華東電網有限公司辦公室文檔科

上海化學工業區醫療急救中心護理部

上海國大藥房連鎖有限公司泰康路店

上海鐵路局上海電務段信號檢修車間繼電器I工區

中海集團投資有限公司財務管理部

上海浦東國際集裝箱碼頭有限公司中控三班船控組

上海交運滬北物流發展有限公司財務管理部

上海市郵政公司寶山區郵政局友誼路郵政支局營業組

崗

中國移動通信集團上海有限公司客戶服務中心10086多語熱線班組 中國電信上海公司西區局客戶服務保障中心江蘇路營業廳 上海中遠國際貨運有限公司財務部 中國民航上海中等專業學校空乘教研室

東方航空食品投資有限公司浦東餐食制作部擺盤室頭等擺盤組

上海國際機場股份有限公司安檢護衛保障部候機樓護衛二科“白玉蘭”國際中國東方航空集團公司工會女職工委員會

上海浦江橋隧高速公司嘉金分公司G15崧澤收費站 上海建工醫院腎內科

上海市交通港航業務受理中心業務受理大廳巾幗崗 上海市住宅建設發展中心配套建設管理科 上海市廢棄物管理處生活廢棄物管理科

上海現代建筑裝飾環境設計研究院有限公司技術管理部 上海市水文總站吳淞水文管理站水化組

上海大屯能源股份有限公司姚橋礦運輸科副井信號班 中國農業銀行上海黃浦支行 上海浦東發展銀行黃浦支行

中國船舶重工集團公司第七二六研究所財務管理處 上海中醫藥大學方劑學教研室

上海中華商務聯合印刷有限公司裝訂車間手工包裝組 解放日報報業集團組織人事處 新民晚報校對科

東方衛視《東方直播室》班組

上海市體操運動中心體操女隊

上海市浦東鹽業公司

上海市檢測中心綜合辦公室

上海正廣和網上購物有限公司商品經營部客戶服務中心

上海市第四社會福利院護理二區愛晚亭護理組

上海市監獄總醫院感染科

銀河賓館行政樓VIP班組

上海東郊賓館中餐廳班組

上海市國家安全局“404”工作組

上海古籍出版社校對科

上海第一八佰伴有限公司新世紀商廈總服務臺

上海軌道交通技術研究中心機電研究部

上海地鐵第四運營有限公司西藏北路站客運四班

上海強生出租汽車有限公司業務調度分公司調度室

上海東飛環境工程服務有限公司虹橋分公司巾幗保潔班

上海燃氣市北銷售有限公司寶山辦事處楊鑫業務組

上海城市快速路監控中心

上海良友金伴便利連鎖有限公司淡水店

上海絲綢集團股份有限公司國際貿易一部

上海徐匯大眾小額貸款股份有限公司

上海市城市建設設計研究總院布宜諾項目組

上海市住房置業擔保有限公司浦東分公司

中國建筑第二工程局有限公司（滬）審計部

上海東浩新貿易有限公司進出口一部

上海臨港經濟發展（集團）有限公司工會女職工委員會

上海市公安局刑事偵查總隊六支隊巾幗便衣行動隊

上海萬安企業總公司化驗室分析組

上海綠地集團財務部

中國海運場中路海嫂聯絡站

附件2

第四屆上海市五一巾幗獎（個人）名單

馮林音中國科學院上海藥物研究所

馬梅艷上海匯眾汽車制造有限公司

杜春娟上海市公安局經濟犯罪偵查總隊

周世麗中冶寶鋼技術服務有限公司

胡軼舟東方國際集團上海利泰進出口有限公司

許連玉雙錢集團股份有限公司雙錢載重輪胎分公司

徐斐上海理工大學醫療器械與食品學院

任海燕上海印鈔有限公司

鐘曉慧上海國盛(集團)有限公司

歐陽米佳上海市住宅建設發展中心

申美云浦東新區教育局

陸韻珊上海城開（集團）有限公司

沈嘉蓉新長寧（集團）有限公司

曹艷郊上海普環實業有限公司

吳新元上海市閘北區總工會

魏天星虹口區涼城新村街道社區衛生服務中心

施雪娣上海市楊浦區總工會

李國紅上海市泰康食品有限公司

何莉上海市盧灣中學

蔣玉琴靜安區商務委員會

李霞寶山區教育局

黃桂芳閔行區梅隴鎮總工會

丁敏娟上海嘉定工業區管理委員會

胡喜梅松江區中心醫院

吳正華上海市錢圩中學

陳偉芬青浦區教育局

原靜奉賢區建筑企業管理所

包惠萍崇明縣培林學校

鄭麗融虹口區總工會

趙水芳寶山區總工會

李國芳上海電氣輸配電集團

王慧君上海廿一世紀電子設備有限公司

李穎君上海市紡織科學研究院

蔣如逸上海申達進出口有限公司

何依娜上海信誼藥廠有限公司制藥總廠

章葉賢上海市電力公司嘉定供電公司

顧瑩上海電力建設有限責任公司

孫玨璐寶山鋼鐵股份有限公司科技發展部

林梅花上海寶冶集團有限公司

徐群蓮中國石化上海高橋分公司產品分析與技術服務中心

陳楓中國石化上海石油化工股份有限公司芳烴部

盛良妹上海空間電源研究所

秦蓉滬東中華造船（集團）有限公司

袁琦上海飛機制造有限公司

余金賢上海煙草集團有限責任公司上海卷煙廠

周麗平上海寰球石油化學工程有限公司

錢小芳國藥控股凌云生物醫藥（上海）有限公司

荊盛上海鐵路局上海動車客車段

吳懷宇中海集裝箱運輸股份有限公司

葛玉春上海國際港務（集團）股份有限公司羅涇分公司

賈茹長江國際貨物運輸代理公司

高根娣上海交運股份有限公司汽車零部件分公司

唐向紅上海市郵政公司浦東新區郵政局世博郵政支局

易東溟中國移動通信集團上海有限公司南區分公司

朱體蓁中國電信集團上海公司

李小青上海航道醫院

周惠蘭中交三航局第二工程有限公司

張備上海上遠酒店管理有限公司

靜濤中波輪船股份公司

尹智民航華東空管局設備維修中心

張玩娣中國民用航空華東地區管理局

步蘭軍中國東方航空股份公司營銷委上海營業部

郭虹上海機場（集團）有限公司浦東機場華美達大酒店

陳愛華上海市建筑科學研究院（集團）有限公司工程結構及機械技術事業部

王萱上海市機械施工有限公司

楊彩虹中國石油化工股份公司上海海洋油氣分公司

王瑛上海市綠化管理指導站

葉紅華上海現代建筑設計集團工程建設咨詢有限公司

楊素潔魯中礦業有限公司醫院

張靜芳上海中建楷昕投資發展有限公司

張卉上海大屯能源股份有限公司鋁業公司

黃怡慧上海浦東發展銀行徐家匯支行

謝青上海交通大學醫學院附屬瑞金醫院

杜聯芳上海市第一人民醫院

梁曉雯上海中潤解放傳媒有限公司

游曉麗東方早報

袁文逸上海廣播電視臺電視新聞中心

趙蓓文上海社會科學院世界經濟研究所

宋麗娜上海市綠化和市容管理局

吳曉華光明食品集團上海東海總公司

許培培上海市寶興殯儀館

陳瑤上海市南匯監獄

劉蘭崚上海海侖賓館

韓苓上海大廈

伍為芬上海靜安地產（集團）有限公司

盧柯上海市城市規劃設計研究院

劉衛紅上海世紀聯華超市發展有限公司

張蓉上海信融投資有限公司

徐辰玨上海市地鐵第三運營有限公司

王靜上海巴士新新汽車服務有限公司

邵竹青上海市城市建設投資開發總公司

康蕾上海大眾燃氣有限公司

何志軍上海科茂糧油食品質量檢測有限公司

榮思萍上海永達通途汽車銷售服務有限公司

朱晨紅上海隧道工程股份有限公司

方寧上海虹橋經濟技術開發區聯合發展有限公司

歸瀟蕾上海市對外服務有限公司

楊菁上海臨港經濟發展（集團）有限公司

紀曉燕上海工藝美術職業學院

陸秋賢上海綠地集團

附件3

上海市心系女職工好領導名單

王武文上海徐匯國有資產投資經營有限公司黨委副書記

錢忠明普陀區長風新村街道辦事處主任

傅黃華虹口區曲陽路街道辦事處主任

蘇琛如楊浦區衛生局黨委書記

張鳳明上海市工商行政管理局楊浦分局殷行工商所所長

陳惠泉上海開開（集團）有限公司黨委書記、董事長

楊守寶中國二十冶集團有限公司黨群工作部專務部長

商志高寶山區國有資產監督管理委員會黨委副書記

張文龍松江區新橋鎮黨委書記

胡國瑜青浦區衛生局黨委副書記

費秀蓮奉賢區水務局黨委副書記

沈恭上海鍋爐廠有限公司董事長

王偉民上海龍頭（集團）股份有限公司總經理、黨委副書記

吳勇中國石化上海石油化工股份有限公司塑料部黨委書記、副經理

潘哲輝上海航天局衛星總裝試驗部黨委書記

曹碧峙上海汽車集團股份有限公司乘用車公司黨委書記

史美妮華能上海石洞口第二電廠黨委副書記

沈立年國藥控股股份有限公司黨委副書記、副總裁

理

喻辛遠中國移動通信集團上海有限公司客戶服務中心黨總支副書記、副總經徐國平上海機場（集團）有限公司虹橋國際機場公司場區管理部總經理 沈定亮上海市建筑建材業市場管理總站黨總支書記 招慶洲中建八局第三建設有限公司黨委書記、副經理 王云飛上海長江對外出版有限公司黨委副書記 范奕蓉上海影城有限公司黨總支書記 王逢祥上海友誼集團股份有限公司黨委書記 周震義上海地鐵第四運營有限公司黨委副書記 陳艷紅上海三盛宏業投資（集團）有限公司副董事長 張渭良上海燃氣工程設計研究有限公司黨委書記 趙杰英上海市公安局政治部副主任 李曙光中國人民解放軍第四一一醫院院長

第四篇：關于開展第五屆上海市“五一文化獎”評選工作的通知

關于開展第五屆上海市“五一文化獎”評選工作的通知

滬工總宣〔2011〕132號

各區縣局（產業）工會：

今年是中國共產黨成立90周年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。為在全社會唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的時代主旋律，進一步展示各行各業職工文化的豐碩成果，生動演繹“堅定跟黨走，建功‘十二五’”教育主題，著力推出一批特色鮮明、富有創意、職工參與面廣、社會影響力大的職工文化優秀項目，努力引導職工群眾將智慧和力量凝聚到實現“十二五”規劃的宏偉目標上來，以優異成績向黨的九十華誕獻禮，市總工會、市文廣局、市文聯將共同組織開展第五屆上海市“五一文化獎”慶祝建黨90周年職工文化優秀項目評選，具體事項通知如下：

一、組織機構：

主辦單位：上海市總工會

上海市文化廣播影視管理局

上海市文學藝術界聯合會

評審委員會由上海市“五一文化獎”組委會聘請市委宣傳部、市文廣局、市文聯等相關單位專家、學者組成。評審委員會堅持公開、公正、公平的原則開展評選工作，并適時公布評審結果。

二、評選內容：

申報內容應是以慶祝建黨90周年，宣傳社會主義核心價值觀為主線，以職工群眾為參與主體，以各級工會主辦或參與開展的文藝演出、文化活動項目為評比對象，豐富廣大職工的精神文化生活，生動展示各行各業職工文化建設的豐碩成果，充分展現廣大職工創先爭優、昂揚向上、銳意進取、拼搏奉獻的精神風貌。

三、項目類型：

申報項目可以是各類文藝演出，也可以是各類豐富多彩、形式多樣的文化項目，包括綜藝演出、文藝匯演、歌詠大會、詩歌朗誦會、勞模報告會、書畫展、攝影展、集郵展、征文比賽、博文比賽、演講比賽等。

四、評選要求：

1、申報項目要突出時代性，以圍繞慶祝建黨90周年主題，把握時代脈搏，反映時代精神，著力體現各行各業職工群眾在黨的堅強領導下，圍繞上海“十二五”發展規劃，為實現創新驅動、轉型發展的戰略目標立足崗位、創先爭優、拼搏奉獻的有效作為和時代風采；

2、申報項目要具有原創性，應為今年以來組織開展的職工文化活動，鼓勵職工自創自演，貼近生活、貼近群眾、貼近實際，反映職工火熱生活和工作場景的文化活動或文藝演出項目；

3、申報項目要體現群眾性，最廣泛地吸引各類職工群體踴躍參與，參與對象要涵蓋所在單位領導干部、管理人員、技術人員、一線工人、農民工等各類群體；

4、申報項目要體現綜合性，具備一定藝術水準，主題表現突出、策劃創意新穎、宣傳動員到位、運作規范有序、組織實施得力、綜合效果良好。

五、時間安排：

2011年8月20日為申報截止日期；

2011年9月30日前，完成職工文化優秀項目評審；

2011年10-11月，揭曉評選結果，舉行第五屆上海市“五一文化獎”頒獎典禮。

六、評選獎項及獎勵辦法：

1、評選出“慶祝建黨九十周年”十佳上海職工文化優秀項目，授予上海市五一文化獎，頒發獎杯證書及獎金；

2、評選最佳創意獎、最佳表演獎、最佳創作獎、最佳主題演繹獎、最具人氣獎、最佳編導獎等單項獎，頒發獎牌和證書；

3、設上海市五一文化獎入圍獎若干名。

七、申報辦法：

1、各區縣局（產業）工會可自薦優秀項目參評，也可推薦所屬基層機關、企事業單位工會的優秀項目參評，采取自下而上推薦辦法，堅持標準，嚴格把關，好中選優，各區縣局（產業）工會可申報1-2個優秀項目；

2、申報材料包括：①申報表；②提供項目內容簡介文字材料（1000字以內）一式兩份以及電子版本，包括基本概況、主要內容、主要做法、綜合效果等方面；③活動照片若干（電子版本）；④活動影像DVD資料；⑤活動項目文件和節目單；⑥推薦1-2個本場演出或活動項目中的優秀節目或作品，藝術門類不限。電子版本資料請刻錄光盤。

請于2011年8月20日前，將所有申報材料和光盤報送至市總工會宣教文體部。

聯系人：高國強、宋昶

地址：中山東一路14號308室

郵編：200002

電子郵箱:songc@shzgh.org

傳真（電話）：63232646

附件：第五屆上海市五一文化獎上海職工文化優秀項目申報表

上海市總工會

上海市文化廣播影視管理局

上海市文學藝術界聯合會

二Ｏ一一年七月一日

第五篇：上海市總工會常委會2012年工作要點

上海市總工會常委會2012年工作要點

（2012年2月6日）

2012年上海工會工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十七屆四中、五中、六中全會、九屆市委十七次全會、全總十五屆六次執委會精神，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞穩中求進的總基調和創新驅動、轉型發展的總方針，按照“五個更加注重”的要求，學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路，深入開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，深化群眾性立功競賽，加強職工思想政治工作和職工文化建設，落實“兩個普遍”，推動和諧勞動關系建設，扎實做好新形勢下職工群眾工作，團結動員全市職工為改革發展大局作貢獻，以優異成績迎接黨的十八大和市第十次黨代表大會勝利召開。

一、把思想和行動統一到中央、市委決策部署上來，鞏固廣大職工共同奮斗的思想基礎

1、認真學習貫徹中央和市委全會精神。通過黨組中心組學習、形勢報告會、研討班等形式，組織各級工會干部和廣大職工學習領會中央和市委關于工人階級和工會工作的重要指示精神，深入宣傳黨的路線方針政策和上海“十二五”發展目標任務，把思想統一到中央和市委對國內外形勢的科學判斷上來，把行動統一到中央和市委的決策部署上來，進一步增強做好新形勢下職工群眾工作的責任感使命感。切實做好迎接黨的十八大和市第十次黨代會勝利召開的各項工作。在黨的十八大和市第十次黨代會勝利召開后，制定學習宣傳貫徹的通知，組織開展各種形式的學習宣傳貫徹活動。

2、開展中國特色社會主義工會發展道路集中學習實踐活動。認真貫徹全總關于學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發展道路的決議精神，組織各級工會干部深入學習、廣泛宣傳中國特色社會主義工會發展道路的精神實質和科學內涵，總結推廣基層工會工作的成功經驗和生動實踐，指導和推動上海工會工作的創新發展，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路。

3、全面開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。組織動員各級工會干部深入生產經營困難的企業、困難職工多的企業、勞動關系矛盾突出的企業、工會工作相對薄弱的企業，面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工和企業服務，進一步密切黨和政府與職工群眾的血肉聯系，切實把活動成果轉化為工會干部聯系基層、服務職工的長效機制。

二、深入推進“當好科學發展主力軍、打好創新轉型攻堅戰”主題實踐活動，激發職工群眾的勞動熱情和創造活力

4、扎實開展群眾性勞動競賽。以市級示范性勞動競賽為引領，以實施“六大行動”為抓手，推動勞動競賽向班組延伸、向非公企業拓展，促進不同類型、不同行業、不同所有制企業勞動競賽的蓬勃開展。探索建立市區兩級勞動競賽組織體制、運行機制和管理辦法，制訂出臺《關于加強非公企業勞動競賽的指導意見》，開展“攜手保增長、和諧促發展”主題勞動競賽，深化重點用能企業職工節能減排、窗口服務行業創先爭優專項勞動競賽。全面實施班組長培訓計劃，以創建“工人先鋒號”為載體，深化班組創先爭優勞動競賽，增強班組活力。

5、有序推進職工技能提升行動。廣泛開展技術培訓、崗位練兵、技能大賽和高師帶徒等活動，推動實施“首席技師培養選拔千人計劃”，大力培養知識型、技能型、創新型職工。廣泛開展優秀發明選拔賽、合理化建議、“五小”活動等職工創新活動。大力總結和推廣先進操作（工作）法。召開企業職工創新創效表彰推進大會，組隊參加第四屆全國職工技能大賽，舉辦首屆“上海市職工技能展示月”活動，宣傳選樹高技能專業人才和高素質創新人才先進典型，引導廣大職工學知識、比技能、作貢獻，為“十二五”發展建功立業。

6、大力弘揚新時期勞模精神。做好2012年全國和上海市五一勞動獎狀（獎章）、工人先鋒號評選表彰工作。舉辦勞模先進事跡報告會，倡導依靠勞動促進發展、創造未來的理念，引導職工勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，充分發揮勞模先進的示范引領作用。進一步貫徹落實《上海市總工會關于進一步加強本市勞模管理服務工作的意見》，建立健全勞模關心慰問、生活保障、特困幫扶、宣傳教育和動態管理等五項機制，提高勞模工作整體水平。開設“勞模講學堂”，舉辦“勞模創新論壇”，創辦《勞模風采》雜志，攝制《時代楷模》等勞模風采專題電視片，搭建勞模學習、交流和活動平臺。

三、大力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益和職工隊伍穩定

7、依法推動規范勞動用工制度。會同勞動關系三方，積極推動企業規范勞動合同的訂立、履行等行為，推動各級工會切實履行幫助、指導職工簽訂勞動合同的職責。深入研究勞動工時制度、勞動定額標準、用工外包、異地派遣等勞動關系領域的新情況新問題，依法推動政府規范勞動力市場的用工秩序，更好地保障職工的合法權益。

8、全面推進集體協商機制建設。加強組織推進和工作指導力度，實現符合協商條件的建會企業90%建立集體合同制度、女職工專項集體合同同步覆蓋，70%建立工資集體協商制度，在滬世界500強建會企業90%建立工資集體協商制度的目標。開展“集體協商要約行動月”活動，以尚未建制和新增建會企業為重點，擴大集體協商和集體合同覆蓋范圍。指導出租車、市容環衛行業開展集體協商工作，重點推進建筑、賓館行業和勞動密集型企業集中的社區、工業園區開展行業性、區域性集體協商。積極推進《上海市工資集體協商條例》立法工作。

9、推動形成構建和諧勞動關系的社會化工作格局。認真貫徹上海市加強和諧勞動關系建設工作會議精神，推動制定市委、市政府關于加強新時期和諧勞動關系建設的意見。制定實施上海工會推動和諧勞動關系建設行動計劃，明確2012-2013的目標任務、主要措施、組織保障和工作要求。整合廠務公開領導小組成員單位及社會各方資源，推動協調勞動關系三方加強合作，形成共同研究解決勞動關系領域重大問題的工作合力。深化勞動關系和諧企業（工業園區）創建活動，加強“上海市勞動關系和諧職工滿意企事業單位”考核工作，促進形成企業和職工利益共建共享機制。健全預防預警、信息報送、應急處置和輿論引導等維穩工作機制，完善職工隊伍穩定情況定期研判制度，維護職工隊伍和勞動關系和諧穩定。

10、加強職工法律援助等維權服務工作。修改完善《上海市職工法律援助辦法》。推進區縣職工法律援助中心實體化建設，指導推進法律援助維權服務向街鎮、社區、工業園區延伸。按照有調解場所、有調解人員、有調解經費、有調解制度、有調解檔案的“五有標準”，規范街鎮勞動爭議調解組織建設，力爭70%以上建會企業、90%百人以上規模企業和集團公司建立勞動爭議調解組織。開展上海工會“六五”法制宣傳教育“進園區、進企業、進車間、進班組”活動。

11、著力推進職代會制度建設。開展職代會建制專項行動，實現公有制企事業單位全面建制，已建會非公有制企業建制率達到75%，在滬世界500強企業建制率明顯提高的目標，不斷擴大區域性、行業性職代會對非公中小企業的覆蓋面。修訂完善《上海市職工代表大會工作規范》，推動職代會各項職權的有效落實。配合市人大開展企事業單位貫徹執行《上海市職工代表大會條例》情況專項執法檢查。全年培訓20萬名職工代表。組織開展“2011—2012上海市廠務公開民主管理先進單位”和“全國廠務公開民主管理示范單位”評選活動。

四、積極推進職工文化建設，促進職工全面發展

12、引領職工正確的價值取向。以“責任在我心，誠信伴我行”為主題，大力開展宣傳教育活動，夯實踐行社會主義核心價值體系的群眾基礎。圍繞公正、包容、責任、誠信的價值取向，開展各行業職工職業道德大討論大辯論，引導職工踐行職業道德規范和文明創建標準。以教育、衛生系統以及窗口服務行業和現代服務業職工、機關公務員群體為重點，大力推進職工職業道德建設。注重人文關懷和心理疏導，注重職工思想動態收集和輿情分析研判，創新做好職工思想政治工作。

13、提升職工科學文化素質。召開職工素質工程推進大會，總結推廣先進經驗和創新做法，進一步明確目標任務和工作要求。以慶祝振興中華讀書活動30周年為契機，舉辦第14屆上海讀書節，開展“上海市十大讀書明星”系列評選表彰。完善上海市學習型企事業單位、學習型團隊創建標準，開展新一輪評選表彰，提高學習型企事業單位創建水平。編制上海市初級工商管理（EBA）培訓拓展版課程，推進新生代農民工培訓項目。

14、豐富職工精神文化生活。制定職工文化建設和體育建設實施意見，建設市、區縣和企業（社區）三級職工文化交流陣地。舉辦首屆上海職工藝術博覽會、上海職工五一文化講壇等文化活動，強化職工文化陣地的交流、培訓、服務和指導功能。開展第六屆市“五一文化獎”評選，舉辦職工文化展演周活動，評選首屆市“十大職工藝術家”。舉辦職工體育健身四季大聯賽、第二屆農民工健身大賽等，不斷提高廣大職工的健身意識和健康水平。

五、做好直接服務職工群眾工作，積極參與社會管理

15、推動勞動法律法規和民生保障政策的完善與落實。推動落實《社會保險法》，參與完善本市社會保險制度。推動建立失業保險“浮動費率”機制。推動落實國務院新修訂的《工傷保險條例》、《女職工特殊勞動保護條例》，建立工傷康復體系，完善女職工勞動保護。推動、參與政府部門調整完善工傷、生育保險、女職工勞動保護等政策，合理確定工傷、失業、生育保險待遇以及職工因病或非因工死亡后的喪葬撫恤待遇和遺屬生活補助等標準。

16、切實提高普通一線職工收入水平。推動和參與本市最低工資標準、工資增長指導線等合理調整，督促保障一線職工工資隨最低工資標準同向調整，切實提高工資增長指導線的執行率。完善職工收入分配狀況報告制度，著力研究公共服務行業從業人員、農民工、勞務派遣工和轉改制企業職工收入狀況。推動落實《關于本市建立環衛職工收入正常增長機制提高城市環境衛生保障水平的若干意見》，改善環衛一線職工工資福利待遇。密切關注物價波動對低收入職工家庭的影響，積極參與公共服務產品價格和民生價格的調整。

17、推進職工援助服務體系建設。健全完善由市總工會職工援助服務中心、區縣總工會職工援助服務中心、街道（鄉鎮）分中心、工業園區（開發區）工會職工援助服務分中心、區域內企事業單位工會構成的覆蓋地區的工會職工援助服務體系。推進建立由局（產業）工會、企業工會構成的覆蓋產業的職工援助服務體系。積極推進信息化建設，建立援助服務網站和熱線等援助服務工作載體，有效整合援助服務項目，不斷拓寬援助服務體系聯系職工群眾的渠道，有效形成救助、維權、服務“三位一體”工會幫扶工作格局。

18、扎實推進援助幫扶工作。廣泛開展“百企千崗進社區”、“就業援助周”、“女職工關愛行動”、“春風行動”等活動，實施“技能培訓促就業”、“困難職工家庭大學畢業生陽光就業行動”和“百萬農民工援助行動”。深化“金秋助學”、“元旦春節送溫暖”、“三定三助”等幫扶品牌項目，提高幫扶水平。繼續實施環衛一線職工、公交老齡駕駛員療休養活動，組織公共服務行業職工參加療休養，督促用人單位落實特殊工種崗位職工待遇，不斷提高職工療休養的覆蓋面。

19、切實抓好勞動保護和安全生產。圍繞城市運行安全和生產安全，以“安康杯”競賽為抓手，著力實施勞動保護“五項制度”，推進“安全生產1000班組”創建工作，加強對重點領域的專項集體合同推進和監督檢查工作，依法參與事故調查處理，開展防暑降溫和高溫慰問，推進重點監控企業職業病防治工作，改善安全生產條件，切實維護職工生命健康權。

六、加強工會自身建設，進一步增強工會組織的影響力和凝聚力

20、依法推進企業普遍建立工會組織。以世界500強、臺資等非公企業和各類社會中介組織為重點領域，以農民工、勞務派遣工、非在編人員為重點對象，加大工會組建和發展會員力度，力爭實現全年凈增企業建會單位4.05萬家，企業建會率達到82%、女職工組織同步組建；凈增企業工會會員46.26萬人，企業職工入會率達到83%的目標。探索完善源頭入會、委托管理、雙向維權的工作機制，加大勞務派遣工入會和維權力度。進一步做好非公企業法人數據庫維護工作。

21、切實加強基層工會制度化、規范化建設。積極穩妥推進基層工會主席直接選舉工作，擴大工會代表大會代表常任制和任期制實行范圍，加快工會組織制度化進程，激發工會基層組織活力。按照“全國六好街道鄉鎮工會”、“全國示范街道鄉鎮工會”標準，提高街道鄉鎮工會工作的規范化水平。推進小區、商務樓宇、村、工業園區等區域性、行業性工會聯合會和聯合工會建設。抓好職業化、社會化工會工作者工資由上級工會分級承擔的試點工作。

22、加強工會干部隊伍建設。協助區縣黨委做好區縣工會主席人選的推薦工作，會同區縣黨委組織部門配齊配強鄉鎮街道工會干部。制定實施《2012年上海工會干部教育培訓計劃》，舉辦在滬世界500強企業工會主席、鄉鎮街道總工會主席、社會化職業化工會工作者等專題培訓班。深化工會知識進市委黨校工作。啟動上海工會換屆選舉組織人事準備工作，結合市人大、政協換屆，做好工會界別政協委員人選的推薦和調整工作。

七、統籌做好工會各項工作，提高工會工作整體水平

23、組織全市職工隊伍狀況大調研。堅持以黨的科學理論和中國特色社會主義工會發展道路理論為指導，認真組織第七次全市職工隊伍狀況大調研。緊密結合2012年工會工作重點，開展針對性、實效性強的專項課題調研，增強調研成果轉化運用的效能。加強市工運研究會及其分會的規范化、制度化建設，形成機構健全、基礎扎實、制度完善、人才保障的組織網絡。

24、加強工會女職工工作。制定實施《上海市總工會貫徹〈上海婦女發展“十二五”規劃〉實施意見》。大力推進女職工周末學校建設，為女職工學習發展成才創造條件。選樹第四屆上海市五一巾幗獎先進集體和個人，激勵廣大女職工投身“建功‘十二五’，創新繪藍圖”建功立業主題活動。

25、做好工會財務和經費審計工作。加強工會經費收繳工作，確保工會經費依法足額收繳。積極穩妥推進稅務代收工會經費（籌備金）試點單位的平穩運行。完善街鎮總工會的財務管理機制。不斷完善經審工作制度建設，不斷加大審查審計監督力度，大力推進經審工作的科學化和規范化。

26、推進工會資產監督管理制度建設。圍繞工會資產保值增值主題，加強工會資產監督管理制度建設，建立完善工會資產監管網絡體系。加強工會資產監管工作，加大協調服務力度，指導和支持各單位做好工會資產管理工作，確保工會資產安全。

27、做好工會外事工作和臺港澳工作。加強與世界各國工會的多邊和雙邊關系，積極主動地開展工會對外交流交往，進一步拓展對外交流渠道，擴大交流面。加強工會對外宣傳工作，擴大中國工會和上海工會的國際影響力。積極發展與港澳臺工會的交流，進一步加強與愛國愛港澳臺工會的合作，促進港澳長期繁榮穩定和兩岸關系和平發展。

28、全力以赴做好對口援疆工作。全面實施《2011年―2015年上海工會對口援疆工作規劃》，結合喀什地區以及莎車、澤普、葉城、巴楚四縣實際受援需求，動員各級工會籌措援疆項目所需資金，重點做好干部培訓、“滬疆杯”立功競賽、幫困送溫暖、勞模療休養、援建“職工書屋”示范點和困難職工幫扶中心等對口援疆工作。

29、加強工會信息、信訪、督查等工作。加強重要信息的采編報送力度，建立下基層工作制度，加強信息調研分析和綜合提煉。切實做好職工群眾信訪工作，暢通職工利益訴求表達渠道。加強工會重點工作的督促檢查。切實精簡會議、文件、活動、評比。認真做好《上海工會志》資料整理和資料長編、分纂志稿的編寫工作。