第一篇：婦女社會地位調查報告

婦女社會地位調查感受 帶著對婦女工作的熱情和責任，我們走進社區、走進農村、走進每一戶樣本戶家庭，開展了為期一個月的第三期婦女社會地位調查。盡管調查工作繁雜而辛苦，但基層群眾的善良和純樸卻深深打動著我們，讓我們在疲憊的時候受到鼓舞，讓我們在寒冷的季節溫暖感動。我們入戶調查的時間是在12月份，雖然是農閑時節，但勤勞的村民每天還是要放牛、割草、撿柴......;早出晚歸的勞作，知道我們要去后，很多農戶都是一家子人在等候；有的被調差對象住的偏遠，怕我們去不方便，就主動走到村部來配合我們的調查；有的被調查對象還是在讀的學生，為了合理利用時間，我們往往把這些樣本戶家庭放到最后，等孩子放學后再去調查，而家長們知道情況后，就在放學的第一時間把孩子接回家，說是怕孩子貪玩兒，耽誤了我們的工作；我們到一個鄉鎮調查的時候，分管婦女工作的女副鄉長雖然患著重感冒，還堅持冒著嚴寒陪我們一戶戶的訪問調查......;大家的理解、支持和配合大大提高了我們的工作效率，也給我們增添了動力和信心。在入戶調查過程中，我接觸到許多普通、平凡的女性，但就在她們身上無不體現著女性的善良、堅韌、和勤勞。一位女性受調查對象，跟丈夫離婚后仍然悉心照料婆婆，不是老人家講述，我們根本看不出情同母女的兩人只是曾經的“婆媳”。老人講，兒子和媳婦離婚后，她不愿意跟兒子去外地，媳婦人好又勤快，跟她感情很好，她更愿意跟媳婦一起生活?？吹讲⒉桓辉５募依?，卻被勤勞善良的女主人打理的漂亮溫馨，三代同堂的快樂感染著我們在場的每一個人。另一位女性受訪者，因為身體不好辭去工作在家操持家務，因為熱情能干被居民一致推選為小組長，每天家長里短，為大家的事忙的不亦樂乎。當我問她為什么要當小組長的時候，她說，就是因為身體不好，才覺得更應該珍惜生命，而讓生命有意義就是珍惜，她覺得能為鄉親們干點力所能及的事就是有意義。我想，正是因為有了千千萬萬個像她們一樣平而不凡的女性，為自己更為他人努力生活、奮斗著，才有今天的社會和諧，才有今天我們婦女社會地位的提高。我很感謝這次婦女社會地位調查工作，讓我走進基層，走進一戶戶普通家庭，傾聽他們對這個時代兩性平等的呼聲，感受基層婦女生活的點點滴滴，為她們的變化而欣喜，為她們的淳樸善良而感動。作為一名婦聯干部，我更有了一種責任感和使命感，以后我將更加努力的工作，為進一步提高婦女地位，促進男女平等做出應有的貢獻。

第二篇：日本婦女社會地位的研究

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日本女性社會地位問題

2010年6月5日，日本首相菅直人任命野田佳彥擔任新內閣財務大臣。這只是眾多關于日本女性新聞中的一則。有很多人詫異于今日日本女性的社會地位竟然提到到這么高的水平了。日本女性的受教育程度在二戰以后有了很大程度上的提高，但是在日本真正意義上的平等還遠遠沒有實現。

問題表現為幾個方面，為日本女性受教育程度，就業現狀，家庭現狀等等。日本女性的受教育程度雖然在二戰之后有了提高，但是日本女性所接受的精英教育，指的是名牌大學（如東京大學）之類的精英院校的教育尤其少。東京大學和京都大學的女生總數占總學生人數的7%和8&，這個比例是相當相當低的。由于精英教育的甚少接受直接導致日本女性的工作層次相對男性來說較低。據調查, 2008 年, 25~ 54歲日本女性的就業率僅為67%, 比瑞典和挪

威等國低15%。與同年齡的日本男性就業率(93%)相比也差距明顯。日本婦女就業相對困難, 特別是女大學生和有未成年子女的婦女最不受歡迎, 原因是前者很快就會結婚, 而后者需要照顧孩子。很多日本企業還經常以結婚和生育子女為由解雇婦女, 迫使她們離開工作崗位。還有，雖然60年代以后，日本女性開始不止維系家庭的責任，而是走向社會崗位，擔當更多的社會責任。但是依舊婦女還是應該負責家里大小事務的，丈夫去上班，依舊要恭敬地將丈夫送至門口，回家也要先準備好飯菜。說的好聽一些這是傳統的婦女做法，但另一面也就反應了婦女在家庭中的地位，并不是男女平等的。

女性社會地位的低下并不是一兩天形成的，而是千年的歷史積淀下來的，有著深刻的歷史形成原因。自日本傳統家族制度形成起, 婦女便被置于家庭和社會的最底層。日本家族制度本身決定了婦女一生“三界無家”的命運。所謂“三界無家”, 即女人降生人世后, 由父母撫養, 其家是父母的;長大成人出嫁后, 其家是丈夫的;丈夫死后, 家是兒子的。所以在家從父, 既嫁從夫, 夫死從子是她們一生必須遵守的準則, 女人一生的宗旨只有兩個字: 服從。明治維新后, 啟蒙思想家們批判儒家女子道德, 把一夫一妻制之下與男子具有同等權利、在教育子女方面頗有見識的西歐的女性作為理想的母親的形象, 提出造就在人格上與丈夫平等、具備足夠的教育子女的教養與知識的母親是社會的重要任務。

二戰結束后，女性的地位有了很大程度的提高。再加上日本經濟的快速發展，迫使日本人開始重新審視女性在這個社會中的地位。在勞動力資源缺少的情況下，動用女性的勞動力資源是很重要的一條解決路徑。在經濟上女性獲得了一些獨立自主權，相對的政治方面的權利等等都有相應的完善。在此過程中女性獲得了參政權，并且得到了法律方面的保障。但是盡管是這樣，歷史畢竟不是電腦。不能將過往的觀念等等吸取而加上新的觀念和思想。歷史是繼承的，是對過去的不斷糾正和改善。從過去一直延承下來的觀點一直束縛著日本人，即使在現代的相對民主的社會，日本的女性也不是完完全全的擁有和男人一樣的地位。

日本女性的的社會地位低的問題是由多方面因素組成的。其中包括現代日本人的思想看法，國家的法律體制兩個大點。分別從感性和理性層面共同組成了日本女性社會地位普遍低下的社會問題。

首先是日本人的思想問題。如上文所說，日本產生這個問題的最主要原因就是日本封建專制時期留下的余毒。在日本人的腦海中就根深蒂固地有著男尊女卑的思想，認為女子就是應該持家而不應該在外工作。而現代日本在教育方面雖然有了改善，但是由于女子接受教育的深度和廣度有限，甚少有能接受本國和外國先進精英教育的人。所以她們的思想其實還是傳統的，在有了一些改善之舉，比如說外出工作等等，但是至于做飯，倒垃圾，送丈夫出門等等。她們并不認為這是不平等的表現，而覺得是正常的舉動。也沒有女性因為要給丈夫做飯而感到自己的平等權利受到損害的。受這種自然的“大男子主義”思想支配，女性根本沒有意識去反抗。這種情況在很長一段時間都不會有所改變。而男子在婚姻家庭生活方面還是占在主動和支配地位。這些事思想方面的。

第二是日本的法律。二戰之前日本很長一段時間內都維系在日本式儒教型的賢妻良母式的女性觀眾，所以法律也相對的對女性束縛比較多。二戰以后，1946 年日本制定了新的和平憲法，1947 年又制定了新的民法，日本的各項法律和法規都在性別平等的大前提下得到修正，增加了具體保護女性合法權益的規定，日本女性的法律地位從此發生了革命性的變化，使婦女由戰前的“無權”狀態變成戰后與男子“平權”的狀態，家長的權威削弱了，女性的法律地位提高了。在女性的社會保障方面，日本政府1985 年日本政府參加了聯合國《消除對婦女一切形式歧視公約》，1991 年又重新修訂了1987 年制定的2000 年男女平等的“新國內行動規

劃”。為了將婦女政策與政策落實統一起來，日本于1994 年將1975年設立的“婦女政策規劃促進本部”改名為“男女共同參與促進本部”，并在總理府設立了男女共同參與辦公室。這些都是日本為了保障女性權益而做的努力，在很大程度上解放了一直壓抑著的日本女性。日本女性的勞動參加率等等都發生了很大的變化。1992 年、1997 年厚生省就結婚和生養孩子問題對已婚妻子進行了第10 次、第11 次全國性調查，結果顯示1992 年贊成結婚后為了家庭犧牲一半自己的個性和生活方式的人占47.6%，5 年后下降為34.7%（胡澎，2002：321）。1975 年日本女性的勞動力參與率是35.3%，1997 年則上升為50.4%。1997 年日本連續就業女性達到60%，就業女性中已婚的占66.5%。上述變化表明，婚后辭職回家已不是許多日本女性的選擇，連續就業和婚后再就業的女性不斷增加。但是我們也應該看到，還有很大一部分日本女性的選擇仍然是傳統的選擇，這表明，日本女性的社會地位低下的問題并沒有完全解決。法律法規還要在可能的范圍里更好的完善。

針對以上說的種種原因，日本在解決女性社會地位低下的問題時有一些主要的方法。

抓問題要抓根本，在思想和制度的交匯點其實是教育體制。歷史是不能改變的，這是大家都知道的事實，那么能做的就是從現在開始注入一種新的思想，慢慢地去影響，滲透，改變歷史留給我們非正面的影響。能做到的就只有教育。要拓寬日本女性接受國內或國外精英教育的機會和渠道，讓她們能更好地感受所謂的男女平等應該是怎樣的。一代一代，通過教育，使更多女性有更多機會從事社會工作，從而改變她們的思想。進而用她們的行動去改變這個社會對女性的一些偏執型的想法。另外要傳媒的能力和社會責任要提高，在很多方面，潛移默化地宣傳男女平等的思想將有助于整個社會“平等”的實現。當然，這很重要的一點就是日本政府的進一步推動。毋庸置疑，日本政府現今在日本女性的保障工作的方面做的已經非常出色了，制定了相應的法規，參加了聯合國的公約。要想解決女性社會地位低下的問題，政府還是得繼續著力執行這些政策，并且讓這些政策更細分化。在很多很多小的方面，糾正人們某些行為，然后為女性更多地參與社會工作，更能發揮自己的優勢和能力制造更多的機會。

綜上所述，日本在提高女性社會地位的道路上已經邁開了步子，女性的社會地位有了很大的提升，但要說真正達到“男女平等”還真是言之過早。唯有真正實現了社會的男女平等，民主開明的社會才最終形成，這還要整個國家人民的不懈努力才能做到。

第三篇：關于中國婦女社會地位的調查報告

調查時間:2012年1月

調查地點：黑龍江

調查內容：關于中國婦女社會地位的調查

調查方式：調查員入戶訪談

黑龍江省第三期中國婦女社會地位調查結果日前正式出爐，調查結果顯示，我省婦女地位在多方面有了明顯進步，特別是健康和教育兩項指標追平男性;但在經濟和政治參與兩項指標上與男性相比仍然存在差距。

據統計，第三期中國婦女社會地位調查，是全國婦聯和國家統計局繼1990年和2000年第一、第二期調查之后，聯合進行的又一次全國規模的調查，以 2010年12月1日零時為標準時點，內容包括健康、教育、經濟、社會保障、政治、婚姻家庭、生活方式、法律權益和認知及性別觀念和態度。省婦聯和省統計局共選取13個市(地)、44個縣(區)、220個村(居)委會的3300個家庭戶被抽取為調查樣本戶，采用抽樣問卷調查方法進行數據收集，由調查員入戶 訪談方式完成。

一、健康狀況明顯改善 家庭地位滿意度高

調查顯示，我省婦女的健康狀況明顯改善。6成以上的婦女認為自身健康狀況良好，心理健康良好，沒有受到慢性病和婦科病的困擾。

女性受教育的程度明顯提高。我省女性平均受教育年限為8.64年，比2006年兩個規劃監測統計數據提高0.44年。青年女性受教育年限明顯高于中老年女性。

女性參與社會管理較為積極。95.8%的女性關注“國內外重大事務”。13.7%的女性至少有過一種民主監督行為，12.3%的女性主動給所在單位、社區和村提過建議。

女性家庭地位滿意度比較高，家庭事務的決策也更加平等。絕大多數女性對自己的家庭地位表示滿意;妻子參與買房/蓋房、家庭生產/經營和投資/貸款等家庭重大事務決策的比例分別為79.9%、78.7%和82.5%。

二、家庭財產擁有率低于男性 家務勞動時間為男性兩倍以上

調查顯示，我省女性在業率明顯低于男性，勞動收入和家庭財產擁有率與男性差距較大。女性在業率為60.2%，比男性低21.5個百分點。在業女性的年均勞 動收入為男性的72.5%。在家庭財產擁有上，僅有4.5%的未婚女性和11.8%的已婚女性擁有自己名下房產，分別比男性低12.7和61.1個百分 點;有21.8%的男性擁有自己名下的機動車，女性僅為2.2%。

婦女養老保障總體水平不高。仍有61.6%的婦女沒有社會養老保障，17.4%的婦女沒有社會醫療保障。有單位在業女性的福利待遇普遍低于男性。

婦女參與國家和社會事務決策的程度偏低。婦女擔任過班組長、村/居民小組長及以上領導或負責人，低于男性5.4個百分點;1.7%的在業女性為國家機關、黨群組織、企事業單位負責人或高層管理人員，男性相應比例為2.7%;高層人才所在單位一把手為男性的占81.3%，女性僅為18.7%。

女性仍是家務勞動的主要承擔者。婦女平均每天家務勞動時間為176分鐘，城市婦女為162分鐘，農村婦女為193分鐘，均為男性的兩倍以上。女性承擔家庭 中“大部分”和“全部”做飯、洗碗、洗衣服做衛生、照料孩子生活等家務的比例均高于69.0%，而男性均低于20.0%。

三、不平等的性別觀念仍然存在。

有54.2%的女性和57.5%的男性贊同“男人應該以社會為主，女人應該以家庭為主”這一明顯體現傳統性別角色定型的說法;有54.9%的女性和59.9%的男性贊同“掙錢養家主要是男人的事情”;有56.7%的女性和55.5%的男性贊同“丈夫的發展比妻子的發展重要”，農村贊同率均超過60%。

希望政府能對婦女投入更多建設資金，讓婦女有更多的權利去爭取自己應有的自由。以及職場應該發布更多適合女性的崗位，提供更完善的待遇制度。

第四篇：從《傲慢與偏見》的婚姻看婦女的社會地位

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最新英語專業全英原創畢業論文，都是近期寫作 教師身勢語在英語口語教學中的應用 Comparisons between Chinese Educationists and Western Educationists 3 從心理學角度探析愛米莉的愛情悲劇 4 論《寵兒》中的象征意象 探析《紅字》中齊靈渥斯的惡中之善 A Probe into the Spiritual Worlds of The Old Man and the Sea 7 《通天鐵路》中超驗主義與清教思想救贖觀沖突之探析 Comparative Studies on Metaphors with Animal Images in Chinese and English 9 功能對等理論視角下漢語新詞的翻譯 10 《魯賓遜漂流記》中殖民主義思想淺析 11 淺析哈代筆下經典女性苔絲和蘇的人物形象 12 從餐桌禮儀看中美飲食文化差異 論《傲骨賢妻》字幕翻譯中的歸化和異化策略 14 目的論視角下電影字幕的翻譯 15 技術性貿易壁壘對中國外貿行業的影響—以CR法案為例 17 淺析《小王子》的象征與哲學 《獻給艾米麗的玫瑰》一文中守舊因素的象征運用 On the Translation of Psychological Description in Wuthering Heights from the Perspective of Functional Equivalence 20 Application of Constructivism to Task-based Reading Teaching in Senior High School 21 集體主義和個體主義視角下的中美家庭觀 22 中學英語教學大綱與課程標準的比較研究 23 烏托邦和老子道家思想的比較研究 海明威短篇小說的敘述藝術－－以《一個明亮干凈的地方》為例 25 Gone with the Wind: From Novel to Film 26 小學英語學習策略及研究 27 老友記中喬伊的人物形象分析 28 現代漢語量詞英譯研究 論不同語境下廣告語中雙關語的翻譯原則 30 肢體語言在商務談判中的應用分析

Discussion on How to Arouse the Students’Interests in English Learning 32 從生態視野解讀狼圖騰 33 《紅樓夢》委婉語翻譯探究 34 無盡的欲望致使毀滅

從社會心理學的角度分析《夜色溫柔》中主人公迪克的墮落 36 淺析肯德基在中國的本土化策略

高中英語閱讀教學中學生自主學習能力的培養 38 A Comparison of the English Color Terms 39 A Comparison of the English Color Terms 40 美國總統就職演說中隱喻的語用功能分析 41 中英習語文化異同及其翻譯

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日常生活中隱喻的認知研究

Application of Communicative Language Teaching Method to Middle School English Teaching in China 44 英漢“去除”類運動事件表達異同的對比研究 45 班德瑞曲名漢譯策略之解析

塞林格《麥田里的守望者》的逃離與守望

哥倫布和鄭和航海的對比研究——兩次航海所反映出的中西方文化差異 48 Cultural Differences Between English and Chinese by Analyzing Brand Names 49 英語名的取名藝術

論《兒子與情人》中 “花”的象征意義 51 淺談高中英語教師課堂提問與課堂互動 52 認知語境在語言交際理解中的作用

中國文化特色詞匯的音譯與中國文化的傳播 54 與苦難嬉戲——透析《查爾斯蘭姆散文集》 55 從語體學論《一九八四》中的反極權主義 56 論《外婆的家什》中的象征意義

《布羅迪小姐的青春》中的人物沖突分析

Major Barriers in Listening Comprehension of College Students 59 英語中無意歧義產生的原因及其解決方法 60 姚木蘭和郝思嘉的女性意識對比分析 61 英漢否定形式的語用對比研究

On Disillusionment of “American Dream”－－A Comparative Study on Fitzgerald and Dick Diver 63 信用證中英語語言特點及應用研究 64 中西方禮貌原則及其差異對比研究 65 論《簡愛》中的瘋女人

An Analysis of the Problems on Chinese Early Childhood Education 67 Double Vision in Characterization in The Great Gatsby 68 淺析艾米莉?狄金森詩歌中的認知隱喻 69 新聞英語模糊語的語用功能分析

相同之愛，不同詮釋——從美劇《吉爾莫女孩》看東西方母女關系之異同 71 從《小公主》看童話對于當今的現實意義

論詹姆斯喬伊斯的《阿拉比》中的弗洛伊德主義 73 A Comparison of the English Color Terms 74 《收藏家》中空間與人物心理關系的解讀 75 從思維方式差異看英語復雜句漢譯 76 中國菜單的英譯

The Background Information and the Symbols Which Reflect the Emotional Keynote of Wuthering Heights 78 英漢被動意義表達比較研究

從《傲慢與偏見》兩個漢譯本看翻譯策略的選擇 80 中國茶文化和西方咖啡文化對比研究 81 愛米莉?狄金森詩歌中的植物隱喻 82 委婉語的適用性原則和策略

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《永別了，武器》中的自然象征意義 84 關于英語課堂中教師體態語的研究

女性的自我迷失與回歸—從女性主義視角解讀《蒂凡尼的早餐》(開題報告+論文)86 英語商業廣告以及公益廣告的語言特點比較 87 論《等待戈多》中的等待

英漢習語中的文化差異及翻譯研究

風箏在《追風箏的人》中的象征意義分析 90 詞匯負遷移對漢譯英的影響 91 《十日談》中的鄉村意象

從譚恩美小說中“家”的概念看其文化身份認定 93 《紫色》中黑人男性形象研究 94 《永別了，武器》的存在主義解讀 95 從文化角度論英文商標名稱的翻譯

看《一間自己的屋子》中弗吉尼亞伍爾夫的女性主義思想 97 西方節日對中國傳統文化的影響

《暮色》兩中譯本中文化缺省重構的對比研究 99 對外交語言準確性與模糊性的語言特點的研究 100 從市場營銷的角度論哈利?波特的成功 101 歐?亨利作品中的人生的價值探索

The Unique Charm－－An Analysis of Evil under the Sun 103 《寵兒》中黑人女性的自我意識 104 英語習語的認知分析

國際商務談判中的禮貌原則

論《喜福會》中中美文化的沖突與融合 107 從《喪鐘為誰而鳴》看海明威死亡情節成因 108 從瑪氏公司看英美文化對廣告的影響

論《苔絲》中女性意識與社會現實之間的沖突 110 從跨文化傳播角度論中國飲食文化資料的英譯 111 《寵兒》中的女性形象分析

從小說人物分析簡?奧斯汀的情感智慧 113 埃德加愛倫坡短篇小說中美女的命運

從合作原則違反角度分析《破產姐妹》中的幽默話語 115 英文歌詞翻譯的原則和技巧

論喬治?艾略特《亞當?比德》中的道德沖突 117 試論高中英語學習者英語聽力能力的培養 118 論關聯理論在商業廣告翻譯中的運用

淺析《德伯維爾家的苔絲》中造成苔絲悲劇的因素

從系統功能語法的角度分析奧巴馬總統競選辯論的語篇特點 121 孔子與柏拉圖的教育思想之比較研究

中美不同家庭教育觀念對孩子語表達的影響－－從個人主義與集體主義的角度分析 123 A Comparison of the English Color Terms 124

跨文化視角下的中美社交禮儀的對比研究

Sino-US Cultural Differences——Through Comparison Between APPLE and OPPO 英語專業全英原創畢業論文，公布的題目可以用于直接使用和參考（貢獻者ID 有提示）

初中英語說寫技能綜合教學研究 128 高中英語詞匯教學中文化意識的培養 129 英語中的性別歧視

淺談畢業生求職面試技巧 131 中英數字習語的翻譯

自我效能感對大學生英語學習的影響

An Analysis of English Euphemisms Used in Literary Works 134 新聞新詞的文化內涵與翻譯

Landscape Poems in Seven-character Quatrains and Sonnets 136 德伯家的苔絲中人類的欲望——悲劇的根源 137 從語用角度談英漢稱贊語及其回應策略 138 如何降低英語專業學生課堂焦慮

分析文化差異在國際商務談判中的影響

An Analysis of Female Characters in Uncle Tom’s Cabin 141 《乞力馬扎羅的雪》中的象征手法解析

從合作原則和禮貌原則的角度分析趙麗蓉的小品 143 《吉檀迦利》中的泛神論思想

從海明威的死亡哲學看麥康伯的死亡

分析海明威在《永別了，武器》中的悲劇意識 146 A Feminist Perspective to Pygmalion 147 從《喜福會》中西文化的沖突與融合中看身份的尋求 148 析《魯濱遜漂流記》中“星期五”的人物形象 149 簡析《傲慢與偏見》中簡奧斯汀的女性意識 150 英國哥特小說故事情節中的怪誕表現 151 《麥田里的守望者》中的象征主義分析 152 電影片段在中學英語教學中的運用

153 Conflicts between Chinese Culture and American Culture in The Joy Luck Club 154 《簡愛》中“憤怒”情感隱喻研究 155 毛姆眼中的簡奧斯丁

156 相同的追求，不同的命運——《紅樓夢》中的林黛玉和《傲慢與偏見》中的伊麗莎白比較

157 從文化差異角度來分析習語的翻譯

158 淺析英詩翻譯的原則和方法 ——丁尼生《鷹》的不同譯文比較 159 關聯理論視角下《生活大爆炸》中言語幽默的漢譯

160 Problems Occured in the Process of the Chinese Learning English and Its Possible Solution 161 A Comparison of the English Color Terms 162 論《喜福會》中的中美文化沖突與兼容

163 Black Women's Searching for Identity in Toni Morrison's Sula 164 Thackeray’s Ambivalent Attitude towards the Women in Vanity Fair 165 提高高中生英語聽力的策略和技巧 166 對比分析中美可樂廣告中的文化差異

167 An Analysis of the Symbols in Emily Bront’s Wuthering Heights 168 基于語料庫的同義詞辨析方法—詞塊辨析法 169 英語廣告雙關語的語用功能

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170 從紐馬克的交際翻譯和語義翻譯理論論英語新聞標題的翻譯 171 E-C Translation of Film Titles from Cultural Perspective 172 漢英翻譯中的文化因素

173 論交際法在中學英語語法教學中的應用

174 從動態對等角度分析中國旅游景點名稱英譯——以中國廬山網為例 175 A Comparison of the English Color Terms 176 論AIDA模式在大眾汽車英文廣告中的語言體現 177 從《朗讀者》中漢娜的形象論道德盲視現象 178 構建和諧社會——以美籍黑人的種族歧視為例 179 從《達羅衛夫人》看弗吉妮婭伍爾夫的個性 180 《傲慢與偏見》中的三種不同婚姻的分析 181 《推銷員之死》的文化解讀

182 死亡，馬丁?伊登的解脫－－-對伊登自殺必然性的探究 183 A Preliminary Study on Racial Discrimination in America 184 小王子旅途的象征意義 185 中國菜名英譯的恰當方法

186 A Study of C-E Translation of Tourist Materials from the Perspective of Cross-culture 187 英語委婉語的語用分析

188 從《傲慢與偏見》的婚姻看婦女的社會地位 189

190 簡?奧斯汀小說“傲慢與偏見”中的婚姻觀 191 新加坡英語和英國英語比較研究 192 電影字幕翻譯中的歸化與異化

193 詞塊法在高中英語寫作教學中的應用 194 中英愛情隱喻的對比研究

195 從“狗”和“龍”的諺語看中西方文化差異 196 中西方跨文化商務活動中禮貌的語義差別 197 東西方恐怖電影的文化差異 198 淺析哈利波特中的女巫形象

199 生與死的抗爭——《厄舍古廈的倒塌》主題解讀

200 歐內斯特?海明威《雨中貓》和田納西?威廉斯《熱鐵皮屋頂上的貓》中的女主人公的對比分析

第五篇：婦女調查報告

調查的設計與組織實施

調查目的

本次調查的目的是獲得貫徹實施婦女法情況的基礎性資料，總結和評價婦女法實施十年來婦女權益保障的現狀，發現問題，找出差距，提出改進措施，為今后進一步貫徹實施及修改完善婦女法提供參考依據。

為了從不同角度了解婦女法10年來的實施情況，本次調查從兩個層面進行：一是社會公眾。調查公眾對婦女法的認知程度，對婦女權益保障狀況的評價以及在維護婦女合法權益方面的要求，并以男性為參照，圍繞政治、勞動、婚姻家庭等問題較突出的領域分析婦女權益保障的現狀。二是政府部門、司法機關、群眾團體等婦女權益保障相關機構的負責人。調查上述單位和部門對婦女法的認知水平，為貫徹落實婦女法、保護婦女合法權益開展工作的情況和建議。

調查對象

本次調查的公眾調查對象定義為，調查標準時點上（2002年5月20日）除港澳臺以外居住在家庭戶內的16歲至60歲的中國男女公民。

機構負責人調查的對象為與婦女法執行密切相關的七個相關機構的負責人。這七個機構是婦聯、宣傳部門、法院、檢察院與公安、民政、司法行政機關。

抽樣方案

本次調查采用分域分層五階段不等概率抽樣方法。

全國公眾樣本設計為6000份。最終選定的全國樣本分布于北京、山西、遼寧、浙江、安徽、湖北、廣西、四川、陜西、甘肅等10個省、自治區、直轄市的100個縣、市、區，其中城鄉各占一半，東部地區占3成，中部地區占4成，西部地區占3成。機構負責人樣本設計為2170份，其中省級70份，區縣級700份，街道/鄉鎮級1400份。

實施結果

本次調查主要采用問卷方法進行數據收集。調查問卷分為機構負責人調查表、公眾調查表兩類。公眾調查表是此次調查的主調查表，采用調查員入戶訪談方式完成。機構負責人調查采用調查對象自填方式完成。

公眾樣本共回收有效問卷5945份，合格率為99.1%。機構負責人問卷共回收有效問卷1823份。調查共回收有效問卷7768份。在全部被調查對象中，男性占59%，女性占41%。

組織實施

本次調查由全國維護婦女兒童權益協調組辦公室（全國婦聯權益部）負責組織協調及調查員培訓工作；協調組其他成員單位支持配合；由法學和社會學專家組成的專家組負責調查工作的技術支持；抽樣方案中選省份婦聯承擔入戶調查的具體工作。調查質量控制

為保證調查質量，我們對調查員培訓、調查實施、問卷編碼、數據錄入、清理等各個環節加強了質量控制。省級調查員由全國婦聯婦女研究所直接培訓。在調查實施中，采用了調查員自查、調查指導員復查、省級調查督導員和全國婦聯權益部分別核查的四級質量控制方法。為降低數據錄入中的二次誤差，我們在數據的錄入程序中設置了嚴格的邏輯檢驗。在進行進一步的統計分析前，我們對所有數據進行了再次的清理。

統計推斷和評估

為提高數據的代表性，在匯總分析時，對公眾調查的每個記錄都依城鄉人口等進行了加權處理。主要目標量的精度計算結果為，在95%的置信度下，絕對誤差基本在1.5%以內，未超過1.5%的設計水平，說明本次調查數據的精度較高，對調查總體具有較好的代表性。數據的統計分析主要運用spss10.0統計軟件和excel辦公軟件。

調查結果及分析

婦女法實施十年來取得的主要成績

婦女法頒布實施十年來，執法機關認真履行了維護婦女合法權益的職責，社會公眾熱情支持并積極參與到這部法律的實施中，侵害婦女權益的現象得到了有效的遏制。婦女平等參與經濟、文化事務得到社會大眾的普遍認可，形成了基本的社會共識?？傮w上看，婦女法的執行情況較好，群眾的滿意度較高。主要表現在：

一、公眾和相關機構負責人對《婦女權益保障法》認知度較高

85.3%的被訪公眾知道我國目前有保護婦女的專門法律，其中75.8%的人能夠正確的說出婦女法的名稱。在知道婦女法的人中，56.2%認為這部法律在保護婦女權益方面很有用，36%左右認為有點用。

在被訪問的相關機構負責人中，占74.0%的人對婦女法“很熟悉”和“比較了解”，被訪者中能正確寫出該法中涉及的婦女六項基本權益的占58.9%。分組數據表明：女性領導人對婦女法的了解程度高于男性。79.1%的女性對婦女法“很熟悉”和“比較了解”，高于男性8.2個百分點。能正確寫出六項婦女合法權益的女性占62.2%，比男性高10.4個百分點。但公眾調查的分性別數據顯示，女性對婦女權益保障法的認知度還略低于男性。教育程度與對婦女法的了解程度呈正相關關系。被訪問的機構負責人的教育程度越高，對婦女法“很熟悉”和“比較了解”以及能夠正確寫出婦女六項基本權益的比例越高。公眾調查數據同樣反映出這種認知度與教育程度的正比，高中、中專、大學?？啤⒋髮W本科學歷的女性被訪者認為中國有保護婦女專門法律的比例分別為95.5%、96.2%、98.7%和100.0%，顯示出教育程度對女性認知度的影響，而且每一級教育分組中女性的知曉率均略高于男性。單位主要領導對婦女法的了解程度最高。被訪者中單位正職負責人對婦女法“很熟悉”和“比較了解”的比例為80.8%，比單位副職負責人高7.8個百分點，比單位中層干部高11.2個百分點；能正確寫出婦女六項基本權益的單位正職負責人為68.8%，分別比副職負責人和中層干部高10.2和17.5個百分點。

二、公眾和相關機構的負責人普遍具有較強的婦女權利意識和性別平等意識

公眾問卷顯示，如果身邊發生婦女權益受到侵害的這類事情，多數人表示會主動舉報侵害婦女權益的不法活動，51.7%的被調查者會主動向有關部門反映舉報，30%左右的人則“視情況而定”。值得注意的是，男性在這一問題上比女性的行為要更積極。

機構問卷顯示，高達78.5%的相關機構負責人贊同“在政府高層領導中，至少應有30%是女性”。對“打老婆是家務事，別人不應該干預”的說法，被調查的相關機構負責人中有98.0%的人旗幟鮮明地持反對態度。對當前侵害婦女權益問題的危害和原因，多數機構負責人有較為清醒的認識，婦女的發展是社會發展的重要內容和尺度已經成為絕大多數相關機構負責人的共識，94.2%的被訪者贊成“婦女權益受侵害會對經濟和社會發展帶來不良影響”;正因為如此，有85.9%的被訪者不贊成“維護婦女權益主要是婦聯的事”。對那種把婦女地位低歸咎于婦女“自身素質低”的習慣性偏見，占74.8%的人持反對的態度，反映了相關部門領導干部認識上的更新。

三、婦女的各項合法權益基本得到保障

1、公眾調查顯示，認為自己沒有受到過權益侵害的被訪者占90%以上。近2/3的被訪者認為自己所在地區婦女權益保障情況是比較好或很好的。

2、被調查公眾對本地區婦女權益被侵害的總體評價是，所在地區婦女權益受侵害的情況是“極個別”的。持此種看法的占全部被調查者的69.6%，認為婦女權益受侵害現象比較普遍的人僅有1.3%。

3、調查顯示，被調查的相關機構在保障婦女合法權益方面做了大量工作，并得到社會公眾的認可。70%左右的被訪者認為當地政府在對待婦女權益保障問題上的行動是積極的，“一經發現就會管”的占58.8%，“及時有力查處”的有18.4%。

絕大多數的機構負責人認為自己所在單位的工作職責與保障婦女合法權益問題關系密切，認為“比較密切”和“很密切”的占73.5%。

婦女權益和婦女法貫徹執行中的主要問題

一、婦女權益保護中存在的主要問題

婦女法實施十年來，保障婦女合法權益已取得了很大成績和進步，但調查也表明目前侵害婦女合法權益的現象仍時有發生，在一定人群和領域中，侵害婦女權益問題的程度仍比較嚴重。

半數以上的相關機構負責人認為近5年來婦女權益問題有增多的趨勢。作為婦女權益保障的相關單位，被調查的機構負責人經常要接觸到侵害婦女合法權益的各種問題和事件，從親身感受中，高達57.8%的人認為工作中涉及的婦女權益問題有增多的趨勢，認為沒有變化和減少的人數比例分別為21.1%和21.1%。分性別數據表明，男女兩性機構負責人對婦女權益問題發生趨勢的認識基本一致，只是相對于男性，女性對問題的嚴重性感受得更深。

調查結果顯示，當前婦女權益方面存在的不足和問題主要表現為：

——社會政治參與方面

婦女在參與國家和社會事務管理方面還存在很多障礙，與男性有較大的差距。女性的參政意識較男性而言仍顯得相對淡薄，領導崗位女干部比例偏低；在參與社會事務管理方面明顯存在著男強女弱的現象。

（一）女性的參政意識較男性薄弱

選舉權和被選舉權是憲法賦予公民的基本政治權利。公民參與地方人大代表選舉活動的情況，可以直接反映出公民如何行使其基本政治權利以及公民對國家政治生活的關注程度。調查結果顯示，女性的參政意識較男性還顯得薄弱。

調查結果顯示，近五年來參與地方人大代表選舉活動的婦女占到有選舉權的婦女總數的70%左右，近2/3參與選舉的婦女是在了解候選人的情況下按照自己的意見直接投票，表明大多數女性能夠認真和正確行使自己的選舉權。但女性參與選舉地方人大代表的比例略低于男性。女性代表在投票時抱著“主要是為了完成任務”和“請人代投，選誰無所謂”以及“其他”這樣一些消極想法的比例達到被調查女性總數的26.2%，高于男性的22.2%。

調查結果顯示，在沒有參加選舉的公民中，男女沒有參加選舉的原因差異很大。由于“選舉時本人不足18周歲”這一客觀原因之外，高達32.6%的女性是因為“不知道這件事”而沒有參加，比男性高出了7.5個百分點。這說明婦女作為選民的權利未能得到應有的重視。

（二）女性社會事務參與度和參與意愿低于男性

考察人們對社會事務管理的參與狀況，一個常用指標是對所在單位或村的工作是否提出意見。本次調查的結果顯示，23.3%的男性在最近1年里向單位提過意見或建議，明顯高于女性（15.8%）；對于自己提的意見或建議，男性認為有效的比例要高于女性，65.0%的男性認為自己所提的意見或建議已經或正在解決，比女性高5.5個百分點；而女性認為自己的意見或建議沒有受到重視和收到負面效果的比例則高于男性。

調查還發現，男女兩性在是否愿意擔任單位領導的意愿上存在明顯的性別差異。58.4%的男性表示自己愿意擔任單位或村的領導，女性則只有41.5%的人表示自己愿意，兩者相差了16.9個百分點。

——勞動權益方面

城鎮婦女勞動權益受侵害的現象在所有問題中最為嚴重，就業方面受到的不平等對待較多，女工勞動保護規定不落實的問題突出。農村婦女的土地承包權益受損的問題仍未得到根本解決。

（一）女性因為性別在就業、再就業中受到歧視的現象較男性突出

在城鎮地區，女性勞動就業權益受侵害的情況反映最為突出，在“因為性別就業受到歧視” 這一項中，女性有此經歷的明顯高于男性：城鎮女性有7.1%的人有此經歷，而男性中有此經歷的為3.3%，女性比男性高3.8個百分點。顯示出由于性別的不同，女性比男性在就業中遭遇了更多的不平等待遇。

（二）婦女享受的社會保障、職工福利的程度總體上低于男性

調查數據顯示，在社會保障中，公費醫療或醫療保險，退休金或養老保險的普及率較高，達到75.4%。而失業保險、生育保險、住房補貼/住房以及其他職工福利的普及率低于50%，其中，又以法定假期以外的帶薪休假和生育保險的普及率最低。即使是普及率最高的退休金或養老保險也還有近1/4的被調查者表示沒有享受。

調查數據顯示，享受公費醫療或醫療保險的婦女為62.2%，比男性低5.7個百分點；享受退休金或養老保險的婦女為74.4%，比男性低2.1個百分點；享受失業保險的婦女為43.0%，比男性低5.9個百分點；享受工傷保險的婦女為39.2%，比男性低9.2個百分點；享受生育保險的婦女為35.5%，比男性高2.7個百分點；享受產假工資的女性為69.6%，比男性高7.6個百分點；享受住房補貼/住房的婦女為43.3%，比男性低7.5個百分點；享受法定假期以外的帶薪休假的婦女為29.4%，比男性低2.8個百分點。

婦女所享受的社會保障、職工福利程度與其工作單位的性質密切相關。調查顯示，按單位類型劃分，黨政機關/社會團體和事業單位對這些社會保障和福利的提供率要明顯高于企業和其他類型的單位。按單位所有制性質劃分，三資企業為員工提供的社會保障和職工福利高于其他用人單位，其次是國家所有制單位，而個體、私營和農村集體所有制的單位為員工提供的社會保障及職工福利最低。由于女性更多地集中在集體所有制、個體所有制單位，其所享受的社會保障、職工福利自然低于男性。

（三）女職工的特殊勞動保護落實不到位

女職工特殊勞動保護制度，是針對女職工的生理特點和撫育后代的需要，對女職工在勞動過程中的安全和健康依法加以特殊保護。

調查數據顯示，有78.5%的婦女在經期沒有受到特殊保護；40.1%的婦女在孕期沒有受到特殊保護；25.6%的婦女在哺乳期沒有受到特殊保護。

（四）男女兩性職業結構存在較大差異，女性工作職位和晉升機會處于較為不利的位置

在保障男女兩性就業機會均等的同時，還應保障婦女在晉職、晉級、評定專業技術職務等方面與男性的平等。調查顯示，男女兩性在單位的職位等級上存在著明顯的差距。在被調查者中，處于某一單位中層以上職位等級的，以男性為主，而等級越低，婦女的比例越大。其中最高等級的，婦女為2.5%，男性為5.8%，婦女比男性低3.3個百分點；處于較高等級的，婦女為6.8%，男性為11.3%，婦女比男性低4.5個百分點；處于最低等級的，婦女為37.1%，男性為29.6%，婦女比男性高7.5個百分點。換言之，在一個單位中，大多數（60.7%）的婦女都處于較低等級以下。同時，在近3年，有20%左右的男性獲得過職位的晉升，而女性的這一比例為16.1%，男性高于女性；有將近10%左右的婦女認為在職位晉升時受到自身性別的負面影響，而男性有此感受的僅有2.6%。

獲得過正式專業技術職稱的婦女為28.6%，比男性低9.6個百分點。獲得中級職稱以上的女性比男性數量明顯減少。同時，在職稱的晉升方面，有7%左右的女性認為受到自身性別的負面影響，而男性只有不到1%的人有此感受。

男女兩性在工作職位和晉升機會上存在的差異直接影響到他們之間收入的差異、所獲得的社會保障和職工福利的差異，實質上反映了婦女的社會地位與男性所存在的差異。

（五）農村婦女土地承包權益受侵害的現象不容忽視

1、農村婦女享有承包土地的比例低于男性

土地是農村勞動者最基本的生產資料。本次調查發現，在中選的10個省份中，女性擁有承包土地的比例要比男性低近7個百分點，而完全沒有土地的女性則比男性高近5個百分點。與此相應，女性享受村里土地分紅等利益的比例也比男性低。

2、出嫁是農村婦女喪失土地的重要原因

在沒有承包地的人中，有近1/3的女性是由于結婚失去土地的，而男性則主要是因為其他一些原因。

——婚姻家庭權益方面

婦女遭受家庭暴力、有配偶者與他人同居是婚姻家庭領域的主要問題；農村婦女在婚姻家庭權益方面受到的侵害較為嚴重。

婦女的婚姻家庭權益，是婦女法確認和保護的重要內容。本次調查我們著重對配偶間的家庭暴力和家庭財產等方面內容進行了調查，調查結果顯示：

（一）配偶間的家庭暴力在一定范圍內較嚴重，婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者 在被調查的公眾中，有16%的女性、9.2%的男性承認被自己的配偶動手打過，有14.4%的男性、7.9%的女性承認打過自己的配偶；在被調查的相關機構負責人中，近1/3的人將婦女遭受家庭暴力列為所在地區婦女權益受侵害現象的第一位。這表明目前配偶間的家庭暴力在我國仍相當嚴重地存在，而且婦女是配偶間家庭暴力的主要受害者。

此外，配偶間的家庭暴力在農村比城市要嚴重。

（二）家庭中住房、存款、土地證書上的署名多為丈夫，其次是父親，這表明男性在占有家庭財產方面的傳統優勢依然存在；這種情況也為婦女在家庭中財產權利的受侵害留下了極大的隱患。

二、婦女法貫徹執行中的認識誤區和突出的難點問題

——對婦女法執法主體和參與部門的認識差異較大

被訪問的七個相關機構負責人中有42.8％（777人）認為婦女法的執法主體是“司法部門”，24.6%的人認為是“婦聯”，20.6%的人認為是“各級婦兒工委”，另有10.2%的認為是“公安部門”。分部門看，對司法部門認同比例最高的是法院系統的負責人，為54.3%，認同比例最低的是婦聯的負責人，為37.9%。認為“各級婦兒工委”是婦女法執法主體的，婦聯系統負責人比例最高，為34.0%。

對保障婦女權益主要應有哪些部門參加的問題，七個相關機構的負責人四項中選率合計排在前4位的分別是婦聯、法院、公安和司法行政機關，婦兒工委排在第五位，如果從首選考察，排在前四位的分別是公安、婦聯、法院和司法行政機關，婦兒工委仍排在第五位。

——婦女法貫徹執行過程中存在著突出的難點問題

在問卷中我們針對婦女法執行過程中可能存在的一些難題設計了若干選項。調查結果顯示，首選項和三項中選率合計上表現出較大的差異。首選項排在前三位的難點問題是：“執法主體不明確”、“立法不完善”和“法律的可操作性差”，且省、地級的首選率高于區縣和鄉鎮/街道兩級。三項中選率之和排在前三位的是：“群眾的法律意識差”、“法律宣傳不夠”和“法律的可操作性差”，區縣級以下機構的選擇比例較高。

以上數據顯示，對相關機構來說，婦女法本身的缺陷是影響執行

對 策 和 建 議 通過調查看出，1992年頒布實施的《中華人民共和國婦女權益保障法》對保護婦女權益、促進男女平等發揮了重要的作用，十年來婦女各項權益保障的總體情況是好的。但是，隨著改革的不斷深入和社會生活的變化，婦女權益領域出現了許多新情況、新問題，侵害婦女合法權益的現象在一定人群和某些領域中仍時有發生，而且有些問題還比較嚴重。比如，公眾問卷顯示，在六項基本權益中，婦女勞動權益受到侵害的現象最嚴重，婚姻家庭領域中婦女遭受家庭暴力及有配偶者與他人同居的發生率最高，政治權益中女干部比例偏低的情況最普遍。這些問題無論是按首選還是合計中選率統計都高居前列。有關部門應對調查數據所反映出的本部門職責范圍內的婦女權益問題給予足夠的關注，充分認識它們給經濟發展和社會安定所帶來的不利影響，認真研究問題發生的原因，采取積極的應對措施。為此，我們提出以下建議：

一、加大宣傳力度，營造更有利于婦女法貫徹實施的社會環境

公眾和司法、執法機關本身的法律素質和對法律內容的認知程度是影響婦女法有效貫徹執行的首要原因，也是立法、司法、執法和依法維權的前提，是法律能否在社會上得以有效實施的基礎。因此，應將這部法律列入各地“四五”普法規劃的內容，加大向全社會宣傳的力度。在此基礎上，為了提高法制宣傳的實效性，在總結以往法制宣傳工作成功經驗的基礎上，根據此次調查反映出的情況和問題，應采取針對重點人群開展宣傳的策略： ——加強對公務人員的培訓。調查表明，目前仍有部分執法人員對侵害婦女權益的違法行為性質認識不清。因此，要在繼續加強對各單位主要領導培訓的同時，將宣傳培訓面擴大到各相關機構的司法、執法人員當中，提高他們的性別平等觀念、法律意識和責任意識，加深對男女平等基本國策的理解，并切實落實到司法、執法工作當中。

——開展對企業經營管理者的宣傳教育。近年來，隨著我國勞動用工制度的改革和非公企業的不斷發展，大量婦女流向私營企業和個體經濟組織，企業主憑借勞動用工關系中的主動地位，不遵守國家有關法律規定，侵害婦女勞動權益的現象比較嚴重。部分國有企業中的此類現象也不容忽視。為了從根本上減少和杜絕這類現象，應當加強對企業經營管理者的宣傳教育，并把這項工作作為政府有關部門對企業的管理和監督的重點之一?！M一步發揮媒體在法制宣傳中的作用。調查發現，在各類普法宣傳手段中，大眾傳媒已成為當今法制宣傳、提高公民法律素質的主渠道。在今后的普法宣傳中應將有限的資源向最有效的宣傳方式傾斜，注意提高大眾傳媒從業人員的男女平等意識，充分利用大眾傳媒，特別是廣播、電視、報刊、網絡等媒體，進一步宣傳保障婦女權益的法律法規和政策，宣傳男女平等基本國策，宣傳文明進步的性別平等觀念，營造男女兩性互相尊重、平等發展的社會環境。

二、加大執法力度，重點解決當前婦女權益保護中的難點問題

嚴格執法是法律得以貫徹實施的關鍵。針對此次調查所反映的重點難點問題，應從以下幾個方面著力推進。

——提高婦女參與國家和社會事務管理的意識和能力。最根本的也是首要的基礎性工作是要加強基礎教育，普遍提高婦女的受教育水平，奠定她們參與國家和社會事務管理的文化基礎。此外，還要著力培養廣大基層婦女的參政意識，鼓勵她們從關心社區、單位、鄉村的公共事務開始，逐步提高婦女參與國家和社會事務的積極性、主動性，增強參政議政的能力。當前要抓住今年年底和明年年初領導班子換屆的機會，爭取女干部、女代表比例有所提高，縮小兩性差異。

——優化婦女就業的社會環境。一方面要采取更為積極的政策措施，增加就業崗位，除了發展適合女性就業的第三產業外，還應當鼓勵婦女在更廣闊的領域尋求就業機會。同時努力避免和減少就業中的性別歧視，保護婦女的平等就業權利。另一方面要落實社會保障制度，擴大社會保障范圍，增加社會保障的受益人群，縮小因企業性質不同而造成的兩性在享受社會保障水平上的差距。再有就是進一步落實女職工勞動保護規定，保護婦女在工作場所的人身安全和健康。加大勞動監察力度，預防和及時糾正各種侵害婦女勞動權益的行為。

——進一步保障婦女的人身權利及婚姻家庭權益。要堅持標本兼治的原則，嚴格執法、公正司法，把預防作為重點。通過法制宣傳和思想道德教育，樹立群眾的法制觀念，倡導平等和睦的家庭關系，防止侵權行為的發生；各級公安機關、法院、檢察院等部門應切實承擔起保護公民權益的職責，努力探索建立保障婦女人身權利和婚姻家庭權益的長效機制。

三、完善立法，加強法律監督，優化婦女權益保護的法制環境

法律的健全和完善對于婦女權益的保護有至關重要的作用。此次調查共收到修改婦女法的建議355條，其中排在第一位的是“增強婦女權益保障法的可操作性規定”，占所提建議總數的24.5%。其次是“婦女權益保障法應該明確執法主體”，占建議總數的21.4%。排在第三位的是“進一步完善婦女權益保障法對婦女權益的相關規定，加大懲處侵犯婦女權益的力度，明確違法責任”，占建議總數的20.1%。對于近期有無修改婦女法的必要這個問題，有近三分之一的相關機構負責人持肯定態度，且機構級別越高贊成修改婦女法的比例越高，省級機構負責人贊成修改的占61.1%?？梢钥闯觯瑢υ鯓有薷膵D女法，大家的意見是比較統一的，主要集中在增強可操作性，明確執法主體，完善保障婦女權益的相關規定等方面。據此，我們建議：全國人大適時組織調查研究，將修改完善婦女法列入工作計劃；全國人大和地方各級人大繼續加強對婦女法執行情況的檢查和監督，促使地方政府和有關部門認真履行這部法律；同時，在各項立法過程中充分重視婦女法的地位，貫徹落實婦女法的原則，關注婦女權益問題。

全國維護婦女兒童權益協調組辦公室 2002年11月