第一篇：2011年黨風廉政建設暨目標管理考核匯報1

慶陽理工中等專業學校

2011年黨風廉政建設暨目標管理考核匯報

考核組：

2011年，我校在市人社局、市教育局的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為指導，認真落實2011年黨政工作要點和與市局簽訂的《目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》,按照“穩定、調整、發展、提高”的工作要求，以開展創先爭優活動、創建國家級中職示范校為契機，圍繞我?！耙惑w兩翼”的發展格局，突出內涵建設，強化內部管理，圓滿完成了各項工作任務。

一、黨建及思想政治工作成效顯著

1、強化廉政風險意識。我校始終把黨風廉政建設放在學校的重要位置，實行一把手親自抓、帶頭做、負總責；學校領導與分管科室簽訂了廉政責任制，堅持“誰主管，誰負責”；實行了黨風廉政建設“一票否決”制度，并把落實黨風廉政建設責任制情況，列入民主生活會、中心組學習會、學期考核評估和述職報告的一項重要內容，通過排查崗位廉政風險、完善廉政風險防范措施、加強崗位權力監督制約，把懲防體系建設到崗、落實到點，有效地預防了腐敗問題的發生，為學校各項事業科學和諧發展提供堅強的政治和紀律保證。

2、開展創先爭優活動。根據市委、市人社局黨組關于在基層黨組織和黨員中廣泛深入開展“創先爭優”活動的要求，黨委從3月份開始在全校黨員中廣泛深入開展了以“推動全市職業教育科學發展，辦好全市人民滿意的職業學?！睘槟繕?、以推動科學發展、促進校園和諧、服務師生群眾、加強組織建設為任務的“創先爭優”活動。為支持我市北三縣經濟發展，黨員干部職工給北三縣絨山羊基地捐款2560元；為幫助我?；加心蚨景Y學生王超渡過難關、完成學業，校團委組織黨、團員捐款5784元，發揮了黨團員的先鋒模范作用。今年，向市人社局報送政務信息15篇，市創先爭優辦采用信息4篇，《甘肅經濟日報》、《隴東報》專版宣傳我校5次，采用報道稿件3篇。

3、夯實廉政學習教育。我們組織黨員干部學習胡錦濤同志重要講話和賀國強同志的工作報告，定期檢查學習筆記和學習記錄，積極宣傳當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭的指導思想、方針政策，深刻領會科學發展觀，貫徹“兩講一樹”活動內容，并通過召開黨員會、中心組學習會、行政會，組織收看黨性黨風黨紀教育為主要內容的宣傳片、專題片，認真學習楊善洲同志的先進事跡，安排黨風廉政教育自學專題等形式，教育黨員干部樹立正確的價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，從思想深處筑牢拒腐防變的第一道防線。堅持用科學發展觀指導學校工作，以近兩年查處的和身邊發生的干

部犯罪案件作反面教材，以案說紀，教育黨員干部，努力使他們做到自重、自警、自省、自勵，堅持黨和人民的利益高于一切，堅持黨員的責任重于泰山。通過學習教育，我校黨員干部的素質有了進一步提高，在教育教學管理中充分發揮先鋒模范作用，涌現出了一批為人師表、率先垂范、勤奮工作的優秀共產黨員。推薦1名黨員代表參加了全市第三屆黨代會，差額推薦1名黨員代表出席全省第十二屆黨代會。兩名教師入選慶陽市政協委員。

4、開展主題教育。在慶祝中國共產黨成立90周年前后，我們組織開展了系列學習教育活動。一是召開黨員座談會。組織黨員干部特別是年輕黨員交流對黨的認識和入黨后的思想、學習體會和工作等情況，并就如何進一步發揮黨員先鋒模范作用，帶頭促進工作發展暢所欲言，促進創先爭優和“兩講一樹”活動深入開展。二是開展“學黨史，頌黨恩”感恩活動。組織全體黨員干部參加了市委組織部舉辦的“學黨章、知黨史、強黨性”知識競賽和“天慶杯”學習貫徹中央16號文件精神知識競賽活動，激勵廣大黨員干部不忘黨恩，堅定黨的信念，牢記黨的宗旨，增強黨性修養。三是組織開放型黨、團組織生活，開展革命傳統教育。組織黨、團員和教職工參觀南梁紅色教育基地，開展“追憶紅色經典，感悟青春年華”主題教育。10月，校團委被團市委評為“五四紅旗團委”，12月被團省委評為“五四紅旗團委”。四

是開展紅歌傳唱活動。結合音樂課堂教學與課外活動開展以“合唱”為主要形式的校園紅歌傳唱活動，并組織“青春飛揚、紅歌獻黨”慶祝建黨90周年歌詠比賽。五是開展評比表彰活動。組織開展評選“優秀黨員”，推薦評選市級優秀黨員1名、校級優秀黨員7名，引領廣大黨員干部創先爭優、崗位立功。六是開展慰問幫扶活動。校黨委組織走訪慰問離休困難黨員，盡可能幫助他們解決實際困難。校團委組織團員青年定期慰問董志敬老院孤寡老人，還組織了向甘南藏區青少年“捐贈一本書、傳遞一份情”活動共捐款3130元。七是開展黨建案例征集報送活動。及時總結、宣傳學校黨委在創先爭優方面的典型經驗與做法，參加了教育部主辦的征集評比活動，推進黨建工作創新發展。3月，校團委被團市委評為學校共青團工作先進集體、青年志愿者工作先進集體；5月，學校被省教育廳評選為德育工作先進集體，一名領導被省教育廳評選為德育工作先進個人。一年來，甘肅電視臺、甘肅經濟日報社、慶陽電視臺、隴東報社、慶陽人民廣播電臺先后10多次對我校專題教育活動進行了宣傳報道。

二、教育教學和管理工作取得突破

1、完善辦學思路。在完善“以中專、技工教育為主體，以農民工培訓和成人函授教育為補充”的“一體兩翼”的辦學格局的同時，提出了規?；k學、特色辦學、靈活開放辦學、產教結合辦學的發展思路，啟動了創業孵化園創建工作、國家級示范校創建工作和高職申報工作。2011年10月，教育部、人力資源和社會保障部、財政部確定我校為“國家中等職業教育改革發展示范學校建設計劃”第二批立項建設學校。

2、強化教學科研。以教研室為單位組織了聽課、評課活動，使教師在聽課、評課中相互學習，相互交流，完成從教材教法到教情學情的探索性研究，從而使教學科研走上緊跟中職教育教學實際的正規化發展方向，形成以教促研，以研促教，教研互動的良好局面。今年，教職工在各級各類刊物上公開發表論文40多篇。按照實施國家中職示范校資源共建共享計劃的要求，10月份我校向教育部申報19個課題項目；我校教師完成的《慶陽市農民工教育培訓與就業現狀調查研究》課題2010年10月通過慶陽市科技局組織的科學技術成果鑒定。2篇論文參加甘肅省職成學會學術成果評獎分別獲一、三等獎。

3、狠抓常規管理。一是從嚴治教，強化教學常規管理。嚴格落實《2011年教學工作要點》，以課堂紀律為突破口，狠抓學風建設；通過認真落實教學管理規定以端正教風，從而進一步推動校風建設，為提高教學質量營造了規范有序的教學環境。本年度進行了教師教案和學生作業檢查，對存在的問題及時進行反饋和糾正。二是加強了教研室管理。開學初制定了各教研室工作計劃，明確了職責和具體工作任務，認真學習《教師日常行為規范》，教研室工作做到學期初有計劃，學期末有總結，并在教法探討、教學進度協調、教學計劃調整、教學工作量安排、聽課、評課、出題、閱卷、組織教學競賽、教案作業檢查、教學成果展等方面發揮積極作用。三是安排開展中期工作大檢查。下半年中考后，我們結合教學管理工作的需要，以強化管理、查找問題、狠抓整改為目的，在全校開展了中期工作大檢查，采取聽匯報、查資料、民主測評方式，集中時間對各科室的工作進行了檢查評比，為順利完成各項工作任務奠定了基礎。

4、強化教師培訓。安排8名新進教師參加市人社局組織的崗前培訓，組織188名教師和管理人員參加2011年繼續教育，13名教師參加煤炭、機械、建筑CAD及骨干教師培訓，9名教師參加電子技術及汽車專業全國骨干教師培訓，其中1名教師赴德國參加培訓。

5、開展技能大賽。4月，配合市教育局組織了全市第五屆職業學校學生技能大賽開幕式及開幕式文藝演出，承辦建筑工程、計算機應用、會計3個大項6個小項的比賽。組織我校24名學生參加了5大項11小項市級技能競賽，19人獲獎，11名教師獲優秀輔導教師，3名教師獲先進工作者。組織20名學生參加了3大項5小項省級技能競賽，10人獲獎。以教研室為單位組織了10次學科競賽活動。今年，我校2名教師被市教育局認定為市級骨干教師，5名教師分別獲慶

陽市“師德標兵”、“教育名師”、“模范教師”、“模范班主任”榮譽稱號，受到市委市政府的表彰獎勵。12月，建筑工程、電算會計、礦山機電三個專業被市教育局確定為市級重點專業。

6、開展豐富多彩的文體活動。組織了“奔向明天”校園長跑賽、校園三棋賽、“我愛理工、放飛夢想”主題征文比賽；抽選280多名學生參與第二屆全國紅色運動會的開幕式文藝演出；組織300多名學生參加省委宣傳部主辦的甘肅省第十二屆科技周慶陽啟動儀式；組織1000名學生參加了在慶陽民俗博物館前舉辦的“促就業社會救濟啟動儀式”；組織學生參加體育館的慶陽紅歌會；組織我校師生參加經典誦讀晚會的節目演出；組隊參加了西峰城區第七屆“希望杯”中學生籃球邀請賽，我校榮獲亞軍；承辦了西峰城區第十二屆“園丁杯”男子籃球邀請賽，共有14個隊參賽，我校男隊獲得亞軍；完成了校報《今日理工》第三期、第四期的編輯工作；積極籌備參加了全市中學生文藝調演，于9月24日舉行了“青春頌歌”專場文藝演出，榮獲團體一等獎。

7、創新德育工作。一是強化文明禮儀教育。組織全體學生學習《文明禮儀須知》，《學生日常行為規范》等；4月，組織全校師生參加了“文明禮貌”主題教育啟動儀式。二是圍繞“文明素養、和諧校園”，開展了系列專項治理與專題教育活動。組織全體新生軍訓及入學教育系列活動；舉

辦了“我與祖國共奮進”形勢政策宣講教育；組織100多名學生參加了全市的再造秀美山川義務植樹活動；組織各班級輪流參加了美化校園的義務勞動；6月1日，邀請中國時代感恩勵志教育傳播中心的黎杰老師為師生及家長做了以“心懷感恩，成就夢想”為主題的感恩勵志教育報告；4月30日，校團委組織新團員110人赴華池南梁舉行入團儀式。三是加強常規檢查力度，強化課間巡查制度。利用每周一下午的學生大會對學生的衛生、紀律、儀容儀表、文明禮貌等進行通報。四是加大了宿舍管理力度，加強對公寓管理員的檢查、指導、管理與培訓，強化對寢室衛生、違紀、安全的督促與檢查。

8、高度重視安全教育。完善和貫徹落實了規章制度，制定了《慶陽理工中專學生安全管理若干規定》，安排學生學習了《安全手冊》等主題材料；按照區禁毒委的要求成立了我校禁毒志愿者協會，成立了領導小組，制訂了章程；組織全校學生參加了“珍愛生命、遠離毒品”禁毒專題知識講座及展覽；利用節假日組織集會對學生進行安全教育，組織了地震緊急避險及逃生演練，聘請蘭州政安消防宣教中心專家為師生作了消防知識專題講座；組織學生參加健康體檢；開展生命健康教育活動等。通過堅持不懈的教育，學生對生命安全防范意識有了更深刻的認識，在自制、防范方面有了新的提高，在廣大師生員工的共同努力下，學校未發生一起

重大的安全責任事故。3月，學校被西峰區政法委評為消防安全宣傳先進學校。正寧縣校車事故發生后，我校高度重視，及時開展安全工作大檢查活動，集中對交通安全、校園人身安全、飲食衛生安全、消防安全、工程施工安全、實訓操作安全方面的隱患進行排查和整治，完善相關制度，強化責任，確保了校園平安。

9、搞好成人教育。修訂完善相關制度，合理安排教學站各學院面授及考試；印制發放招生簡章1萬多份，加大招生宣傳工作力度，完成函授招生860人，成人在校生達到1798人；組織了2011年383人的全國計算機等級考試。

三、招生培訓和就業工作穩步提升

1、全力抓好招生工作。一是根據市人社局、市招生辦關于2011年普通中專、技師學院招生工作的有關規定和招生工作計劃，結合實際情況，制定了中專、技校招生計劃，制定了具體實施方案，做到了招生工作起步早、責任清、措施實，效果好的總體要求。二是擬制了招生簡章，印刷?？?萬份，大小招生簡章5.2萬張，招生錄取通知書1萬份，招生專用信封，考生登記表等資料2萬張，較好的宣傳了學校本年度各項招生措施和優惠政策。三是扎實做好宣傳工作。從五月份開始，對招生人員做了合理安排，用15天時間對全市及周邊地區的187所學校的4.4萬名應屆高初中畢業生進行招生宣傳。司是加大媒體宣傳工作力度。在慶陽新

聞專欄作了為期三個月的學校專題形象展示，在《甘肅經濟報》刊登介紹學校辦學情況?？黄冢凇峨]東報》刊登三分之一版專題招生簡章3期。利用慶陽郵政專遞加寄招生廣告3萬份。截止2011年10月底，實際報名中專招生人數1433人，辦理招生注冊手續人數1347人。技師學院完成招生1416人。5月，我校被省教育廳評為招生工作先進集體，一名領導被省教育廳評為招生就業工作先進個人。

2、完成農民工培訓任務。今年我校承擔省市下達的農民工培訓任務14700名，其中省級勞務品牌項目培訓任務5000名，市級培訓任務9700人。為了高標準完成培訓任務，我們采用校企合作、校地合作、“走出去、請進來”等方式開展培訓工作。4月29日與寧縣人民政府簽定合作培訓協議，擴大了培訓規模，提高了培訓效果。從5月初開始，培訓人員堅持深入西峰區、寧縣、慶城、鎮原等133個鄉鎮及村組、企業蹲點開展培訓。完成了飯店服務、焊接加工、汽車修理、電子技術、計算機操作、果樹植保、大棚蔬菜、香包刺繡等省級品牌工種5000名的培訓的任務和市級14700名農民工培訓，全年組織職業技能鑒定5235人。與市委組織部、市旅游局聯合開展全市紅色旅游人才“千人”培訓項目啟動儀式，完成飯店管理與服務、導游與講解、資源開發與管理三個層次298名紅色旅游人才培訓。11月15日—12月5日，與西峰高速公路收費管理所聯合開展高速公路收費員培訓，共培訓260人。2011年4月，慶陽市人民政府授予創業服務先進集體。9月，我校被中華全國總工會命名為“全國職工教育培訓示范點”。6月21日，省委常委、常務副省長劉永富來我校視察。8月，我校參加全省勞務品牌培訓項目創建工作張掖現場會議，在大會上作了交流發言。9月8日，全省職業培訓工作會議在慶陽召開，省政府副秘書長張正鋒、省人社廳副廳長楊俊斌及全體參會代表蒞臨我校參觀考察。12月2日，省政府農民工工作督查組來我校檢查指導工作。均對我校的農民工培訓工作給予高度評價。今年，1名同志被省人社廳授予全省職業指導工作先進個人。

3、強化就業指導。在就業方面，安排了2009級電算專業、石油和焊接專業160余名學生的企業實習；寒假組織各班級開展了“愛父母、愛家鄉、愛學校、守紀律、做貢獻”主題實踐實習活動；組織了學生基本素質和就業素質測評；組織學生參加了西峰區人才市場舉辦的人才交流會；印發了就業推薦書，舉辦就業招聘會6次、模擬招聘會1次、就業指導講座1次，畢業生就業指導報告會2次；6月，舉行了創業明星事跡報告會，10名原我校畢業生為我校在校學生做了就業創業成功經驗介紹；7月1日，舉辦了畢業生校園招聘會，50余家企業參會，現場完成個人就業協議600多份；1月，我校2009級石油天燃氣開采90名畢業學生、焊接技術應用專業40名畢業學生分別赴延安石油企業、蘇州通潤

公司實習就業；7月，我校09級電算會計、計算機、數控技術等專業80名畢業學生、分別赴廣州建興光電公司、蘇州中怡電子公司、博世汽車公司實習就業。

四、后勤服務及保障工作規范有序

1、完成校園綠化。4月底完成了民族路校園段的臨時綠化工程，共栽植雪松260多棵。完成了教學樓門前12畝地的草坪種植。學校整體綠化一期工程在5月底招標辦中標后，6月組織施工，校園整體綠化工程在7月中旬完工驗收。

2、做好對外接待工作。今年，省委常委、常務副省長劉永富、省委常委、省委組織部長吳德剛、中華救助基金會會長時正新、中國老促會副秘書長屈金龍、省人大副主任周多明、省教育廳黨組書記、副廳長孫杰、省人社廳副廳長李德福、團省委副書記李磊、趙書香等10多位省市領導及全國愛心城市驗收團、省職教中心、蘭州石化職業技術學院、山東濰坊職業教育考察團、甘南州職業教育考察團、定西工貿中專等有關地州市考察團蒞臨我校檢查指導工作，加強了交流合作，擴大了學校影響。

3、加強綜合管理。一是細化了?？萍壐刹恐抵芄ぷ?，堅持召開例會，協調解決值周中發現的問題。二是定期召開學生大會和教職工大會，加強學習教育，及時解決有關問題。三是崗位設置、工資晉升、職稱評審、聯合辦學、對外協作等工作進展順利。四是綜合治理方面，在加強人防措施的同

時，建設完善了技防措施，健全了工作制度和各類工作表冊，完善了各類突發事件處理預案。五是計劃生育方面，完善了教職工計生檔案，為新分配的63名教職工作了電子信息錄入。組織全體女職工進行了婦女病普查，在年底轄區的計劃生育目標考核中，我校名列前茅。六是完成工會會員建檔工作。七是發放了工會福利費（卡）、女職工“三八”節慰問金（卡），發放了2011年獨生子女費。八是組織了“慶五一”職工乒乓球比賽，組織了“慶元旦”教職工象棋、跳棋比賽。九是配合有關部門查處了信訪案件，維護了校園和諧穩定。

4、規范財務管理。按照財務管理制度審定了2011年財政預算，規范了來客招待審批、后勤購物和財務報銷等各項管理細則，規范了學校收費行為，嚴格審批手續，堅持收支兩條線管理，保證了資金使用的安全性，準確性，最大限度的提高了資金的使用效能。日常財務工作運行正常，帳務清楚。另外，今年撥入的180多萬元國家助學金已及時按標準打入學生個人銀行卡。

5、抓好工程基建。完成了多媒體教室、階梯教室等場所的電子設備的配備及配套設施的安裝調試、校園局域網的改造、進行了汽車檢修及機械加工、焊接實訓車間的立項、申報等籌建工作。完成了校園圍墻及校內平房修建、給排水管網的檢修和保養、地溝的污水垃圾清理、校園雨水排放線路的改造、4號公寓樓、汽車焊接車間的立項、手續辦理等

籌備和建設工作（目前，4號公寓樓二層已封頂，汽車焊接車間基本完工），維修了校園道路及配電室周圍的地基，拓寬了校門出口，配合市人防辦安裝了防控報警裝置。

五、存在的問題和今后的打算

與高標準建設國家中職示范學校和教育部關于加強中職高職銜接發展的要求相比，我們在工作中仍有許多不足之處，主要表現在以下幾個方面：

1.師資隊伍建設需要進一步加強。高水平的專業帶頭人、能源類專業教師極度缺乏，“雙師型”教師數量不足；教師的進修、培訓及骨干教師的培養機制尚未形成；科研氛圍不濃，成果較少，學術交流開展得還不夠。

2.專業建設力度需要進一步加強。專業建設和課程體系改革未徹底完成，部分專業教學與地方經濟發展存在差距。校企合作、工學交替的人才培養模式尚處于探索完善階段。

3.實訓基地建設需進一步加強，經費緊張的問題還未得到徹底緩解。雖然新校區一期工程已竣工，但相應的配套設施如數字化校園、塑膠操場、校園廣播等建設以及二期工程所需資金還未落實；銀行貸款還本付息壓力很大。

4.部分教職工的工作積極性還有待提高。由于績效工資改革尚未到位，教師的超課時費和班主任津貼不能及時兌現；學校整合后，許多臨時性和階段性的工作既重且多，部分干部職工工作強度大、加班多但無報酬，苦樂不均的現象

仍然存在。

按照市政府加快籌建職業技術學院的要求，2012年，我們將重點針對專業建設、教師隊伍建設、基礎設施和實訓基地建設、中職示范校建設四方面加大工作力度，持續推進學校協調穩定發展。

1.進一步優化專業設置，加強專業建設。根據市場需求設置專業，積極構建貫通中高職教育的橋梁，注重教學模式和課程體系的改革，完善教學常規管理和質量評價體系，確保教學質量的穩步提高。注重學生職業道德、綜合素質、創新能力、實踐能力的培養，提高學生的綜合素質。

2.加強教師隊伍建設。選調選招一批專業對口、成績優秀的大學畢業生，充實教師隊伍，建立科學完善的教師進修培養機制，提高教師隊伍整體素質，使“雙師型”教師超過規定的比例，教師學歷和職稱完全達標，建設一支合格、適應現代職教工作的教師隊伍。

3.加強基礎設施和實訓基地建設。今后，我們將按照建設中職示范校和高職學院的標準，重點加強基礎建設和師資隊伍建設，完善數字化校園及網絡中心建設；加快石油化工、煤電專業實驗室、建筑工程等實訓基地建設，優化辦學條件。

4.高標準推進中職示范校建設項目。今后兩年，國家和省市上將投入1400萬元，支持我校建筑工程施工、會計電算化、電子技術、煤炭礦山機電4個重點專業和數字化校園、創業孵化園2個特色項目建設。我們將根據教育部關于建設國家中職示范學校的要求，努力完善工學結合、校企合作、頂崗實習的人才培養模式，加強師資隊伍建設，完善內部管理，創新教育內容，改進教育手段，深化教育教學改革，完善質量評價體系，切實加強學校內涵建設，提高人才培養質量。通過建設，使學校成為全國中等職業教育改革創新的示范、提高質量的示范和辦出特色的示范，在中等職業教育改革發展中發揮骨干、引領和輻射作用。

展望未來，機遇與逃戰并存。今后，我們將搶抓機遇、乘勢而為，不斷加強內部管理，進一步提高辦學質量，努力把學校建成“現代化、有特色、第一流”的職教名校，為振興慶陽職教事業、早日建成高職學院做出不懈的努力！

第二篇：2012目標管理考核匯報材料

褒山中學2012中小學校目標管理考核匯報材料 一年來,我校以縣局含教{2012} 152號文件和《含山縣2012中小學校目標管理考核方案》為指導，部署全年教育、教學工作。通過細化安排，落實部門重點任務，經過一年的努力，工作取得了顯著成績，現匯報如下：

一、黨風廉政建設工作

1、落實校務公開，狠抓行風建設，規范辦學行為，構建了“以人為本”的學校發展理念，提出了“人本立校、教研興校、質量強校、制度管?！惫芾砝砟?。

2、注重抓班子隊伍建設，加強黨風廉正宣傳教育。執行財務預算及政府采購預算，新綜合樓建設、大宗物品采購、對外經濟往來都經過領導班子集體研究決定。年業務招待費合理，并向職代會報告。

3、堅持校務公開，加強民主管理和監督。

4、每學期開展一次黨員民主生活會，對學校重大事務進行監督與管理。

5、建立了“周一行政例會”制度。會上總結上一周工作，布置下一周工作，有計劃，有步驟地，完成教育教學任務。

二、教育管理工作

1.嚴格執行國家和省頒布課程方案，落實課程標準，根據市教育局課程安排表開齊課程、開足課時，重視地方課程和校本課程的開設，特別是綜合實踐課的開設，豐富了學生的生活。學校不以任何名目利用節假日、雙休日組織學生有償補課。

2、建立“留守兒童之家”，定期開展活動，實行每個領導蹲點一個班級制度。要求領導與他們交流談心，給以他們溫暖，時時把握他們的心理動態，關心幫助他們成長。

3、學校每年舉行一次運動會，推動學校體育工作，選拔縣田徑運動苗子。在2012年含山縣中學生運動會上我校獲得總分第二名。

4、對學生進行全方位的德育教育。舉辦了《學雷鋒主題活動》《中華經典誦讀》《感恩教育》《踐行弟子規 學做真人》等一系列活動，學生的思想有了明顯進步。

三、人事管理工作

1、按照上級人事和教育部門的要求，平穩推進學校崗位設置工作，獎勵性績效工資工資發放順利完成。

2、一年來學校無亂收費，亂訂購教輔資料行為；沒有有償家教，亂辦輔導班現象；沒有體罰或者變相體罰學生事件發生，沒有一個教師因為違犯師德而受到處分。

3、學校建立了“四評”活動長效機制每年對教師、領導進行考核，發現問題及時反思整理。提高領導和教師的教育教學水平，依法治校，依法執教能力。

四、財務管理

學校成立理財小組，工會每學期對學校的財務進行審核。學校無亂收費

和搭車收費現象。堅持財務規范操作不搞賬外賬。

五、安全衛生工作

1．學校加大資金投入，強化硬件建設。一年來，學校更換了存在安全隱患的消防設備、部分電線和開關，保證硬件設施安全。

2、學校實行全封閉式管理，建立了學校行政人員領導值周制，做到安全無縫隙管理。

3。學校開展多項活動加強安全，提高自我預防能力。學校制定《褒山中學校園安全管理應急預案（處置措施）》每學期組織一次全校學生的安全演練活動，如安全自救、緊急疏散、消防逃生等；學校貫徹落實《中小學公共安全教育活動指導綱要》，開展了安全教育宣傳月活動，開展“交通安全宣傳周”活動，“119消防日活動”。貫徹落實《中小學法制教育指導綱要》，開展“12-4法制宣傳日”活動，每學期邀請了交警、派出所領導和法制副校長來校開展兩次以上的法制教育活動。

4．貫徹落實《中小學公共教育綱要》《中小學法制教育綱要》開設法制教育課、公共安全課。實驗室危險物品管理規范，食堂飲食安全、環境衛生安全，衛生保潔等實行了全方位全天候管理，建立節假日行政領導值班制度。

六、職業、繼續教育

加大職業教育的宣傳力度，建立中職招生領導小組，健全招生制度，通過家長會、教師會、學生會的形式擴大影響，實行領導包班制。2012年中職招生中我校共有31人，其完成率位于全縣前列。

七、教學教研工作

1、學校堅持以名師隊伍建設為導向，抓好校本培訓，建立了符合學校實際和發展需要的師資培養規劃；

2、學校實施精細化管理，有切合實際的提高教學質量的保證措施和教師教學質量考核獎懲制度，各組都申報課題。有一人兩次獲課堂教學比賽市級獎勵。

3．為了提搞教師的專業水平，學校每年派出大批教師參加市、縣教研活動，積極鼓勵教師主持或參與課題研究，撰寫教學研究論文，提倡年級組教師集體備課，學校每一學期舉辦一次的教學開放周活動，學校的教研工作扎實開展，取得了一定的成效。

八、教學質量

2012年中考，前100名有12人，700分以上有18人，上含中62人，二中53人，其它普高二十多人。普通高中達線率為65%左右。

九、教學硬件及管理運用

建立新的綜合樓、擁有一個教學樓、一個物理實驗室、一個化學實驗室，一個微機室、一個的功能教室，配有理化實驗員、圖書管理員與微機管理員各一名，滿足了教學需要，學校標準建設還沒有實施，學校網絡教學設備等教學設備有待進一步提高。

十、綜治工作

加強領導，提高認識,通過建立健全社會綜合治理的各項規章制度做好綜合治理工作，形成了學校、家庭、社會三位一體的管理模式，凈化了學校周邊環境。學校安全管理工作得到進一步加強，無任何安全責任事故。

學校成立了“創建平安校園”領導小組,聘請環峰鎮司法辦許雯為學校法制副校長,定期到學校作普法宣傳,學校與教職工簽訂了安全工作責任狀，層層落實責任，實行一崗雙責和安全責任追究制。

無違反計劃生育政策現象出現。

十一、教育信息

有專人進行信息上報，信息充足。

十二、2012重點工作

1、中華經典教育在縣比賽中有多人次獲獎，2、以《踐行弟子規 學做真人》為課題開展校園文化建設。

3、與謝集中學進行“互動交流”一共派出 3名教師去交流，舉行的數學、外語兩科的“同課異構”活動。與馬鞍山市八中結成“手拉手學?！本W上結對學校，多次參加八中的教研活動，充分利用八中的豐厚資源，提高我校的教育教學水平。

4完成了“市級禁毒教育示范學校”驗收工作、積極創建“交通安全示范學?！?。、褒山中學2012、12

第三篇：年終目標管理考核匯報材料

XXXX聯通XXXX年目標任務完成情況匯報

今年來，我公司在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀統領經濟社會發展全局，深入貫徹落實全縣三級干部會議精神，按照年初既定目標，銳意創新，勇攀新高，推動了各項事業穩步前進，經濟社會呈現出又好又快的發展態勢?，F將XXXX目標完成情況匯報如下。

一、各項目標完成情況

1、業務發展情況

截止目前我公司固定電話用戶已超過5萬戶，已實現正增長目標；移動手機用戶發展3.1萬戶，目前已達7.4萬戶，寬帶用戶發展1.1萬戶，目前已達到3.29萬戶。XXXX年11月底，全年業務收入已達4920萬元，預計年底收入增幅將達到25%以上，全省排名將進入前十。基本完成年初業務目標。

2、新農村建設工作開展情況

我公司勇于承擔社會責任，大力支持新農村建設活動。目前建成農村現代黨員遠程教育站點232個；在15個鄉鎮全部建設了“農村信息服務站”；建成電話信息村130多個，實現了全縣720個自然村均可上網。2012年，鄉鎮新農村建設投資220多萬元，完成了一批以光網接入為主的新農村信息化建設；投資300多萬元，增添了3G移網基站7座，大幅改善了鄉鎮移動互聯網體驗；XXXX年共建成縣城與鄉鎮光網小區13個，為新入住用戶提供光纖接入服務。

3、建議、提案辦理與事業保險金繳納情況

XXXX年共收到政協提案59號、166號、204號、238號共計4件，已全部按照規定的時間辦理完畢，并取得了人民群眾與各位代表的滿意。

XXXX年公司已按時足額繳納失業保險金、養老保險金等各種員工保障金。

4、節能減排工作開展情況

為了杜絕接入網、移動基站用電的跑冒滴漏現象，有效地為公司降低運營成本，響應節能減排工作。自二季度以來我公司對各接入網用電實行了限額管理，有效地調動了各單位的積極性，每月節約電費1.5萬元。同時針對基站電費管理難度大，歷史遺留問題多等問題，對其它基站實行了承包制，效果明顯，在后來的基站上每月節約電費近4萬元。

5、招商引資工作完成情況

XXXX年，我公司通過大客戶線路建設、通信基站建設、駐地網建設等項目，同時結合光網試點縣加大了光網小區改造投資，共計引進內資項目57個，落實到位資金總計900多萬元，超額完成年初制定500萬元的目標。

6、用戶滿意度

根據我公司XXXX年5月、9月與11月份上門走訪與

電話回訪客戶所作出的用戶滿意度調查報告中數據顯示，在接受回訪的2157位用戶中，僅有89位用戶由于線路或者電纜被盜原因對我公司服務提出意見。用戶滿意度達到95.9%，超過年初制定的用戶滿意度達到90%以上的目標計劃5.9個百分點。

二、下一步的主要工作思路

1、加快網絡建設進度，加大網絡建設資金引進

為滿足廣大用戶的互聯網接入需求，加快我公司引進內資進度，已計劃在全縣區域內加大光網改造投入，加快光網改造建設進度。計劃在全縣范圍內投入300萬元，對近1.2萬戶用戶提供光纖接入方式上網；投入200萬元專項資金，對農村區域開展光網改造；投入190萬元，開展縣城駐地網建設；投資約280萬元，對全縣11條道路進行通信線路入地改造；投資600萬元以上，規劃建設各類基站總計15個；投資約240萬元對城鄉政府及企事業單位大客戶電路進行改造和新建。

2、改進服務質量問題，提升用戶滿意度

針對目前存在的具體問題，我公司計劃從三個方面入手，力爭全面改善通信服務質量。一是完善各類規章制度。重新修訂《首問負責制》、《客戶經理負責制》、《窗口營業人員服務規范》、《上門維護人員服務規范》、《客戶投訴管理辦法》等一系列服務相關的規章制度，并嚴格履行“寬帶無條件受

理”、“480服務承諾”等社會服務承諾。二是全面開展服務提升專項行動。開展“零容忍”行動,爭取杜絕各類窗口淺表性服務投訴出現；開展流程管理行動，找出業務流程、服務問題改善機制等方面的差距，對流程進一步完善和提高；開展服務質量自我改善專項行動，重點解決公司制度、管理規定與客戶感知、客戶需求之間的差異。三是分類采取各項措施，切實提升服務質量。針對資費爭議，重點梳理套餐資費的制定、宣傳流程，分析可能存在的服務風險，及時進行改善。針對障礙修復，從客戶實際感知的角度入手，通過梳理和細化固話和寬帶修障服務流程,制定各項流程與管理辦法，加強外線服務人員的服務與修障技能培訓，打造優質、高效的維護經理隊伍；針對窗口服務質量，堅持多視角的服務質量監督機制，通過視頻監控、明察暗訪以及客戶滿意度調查等手段，定期通報檢查結果，對于存在問題的單位進行及時的調整和糾正。

3、轉變思想、創新發展

要突出一個中心：“量質并重科學發展”，完善兩個體系：“產品與渠道體系”，改進三大短板“2G規模，3G質量，社會渠道體系”；轉變思路，采取“五化”措施，即整村推進規模化、融合業務社區行常態化、行業應用機關樓宇行效益化、集團隊伍、小單元隊伍建設規范化、社會渠道體系構建科學化，來切實提高業務發展規模。

XXXX年XX月XXX日

第四篇：工會工作目標管理考核匯報材料

2010年工會工作目標管理考核匯報材料

資興市二完小

資興市二完小2010年工會工作根據教育局工會工作目標管理考核細則進行自評，現將自評材料匯報如下：

一、組織建設

1、學校支部、行政非常重視工會工作，經常把工會工作列入支部議事日程，支部和行政定期研究工會工，為工會排憂解難。

2、學校工會機構健全，有經審委和女工委，配備了9名工會委員，工會主席唐香彬被列入了學校支委班子，工會委員和教代會代表今年5月進行了換屆選舉。工會有機構、有編制、有人員、有牌子、有辦公場地，工會負責也是按民主程序選舉產生。

3、學校教職工95人，入會率100%，開展了工會干部培訓活動 3 次，教代會代表培訓一次。

4、我校工會根據教育局工會考核細則制定實施了工會工作目標管理考評實施細則，并參與了學校中層負責人考察配備工作。

5、本學校行政撥給工會經費共107860元；開展了形式多樣的工會活動，保障了工會活動的正常開展。

6、工會干部作風踏實，密切聯系群眾，開展了工作調研并有調研報告，曹作仁的調研報告獲資興市二等獎。開展了理論研究及工會宣傳工作；開展了郴州市“五.一”先鋒和郴州市“芙蓉杯”學習型工會女職工組織創建活動。

二、代表和維護教職工權益

7、做好了教職工來信來訪工作，并及時報告、無侵犯教職工合法權益事件。

8、工會建立了勞動爭議調解組織，對教職工反映的熱點和難點問題，能促使問題妥善解決。如：教師績效考核方案的制定與執行，教職工還是比較滿意的。

9、建立了貧困教師檔案，并有特困教職工基本情況登記表，有脫貧致富、解困和送溫暖的措施與活動。

10、建立了教職工互助互濟幫困組織，入會率100%，開展了幫困活動；為教職工辦理了意外傷害保險，為女教職工辦理了“兩癌”保險等，參保教職工數達100%。

11、能積極防范侮辱、毆打教師與工會財產被侵占等侵權事件發生，沒有發生侮辱、毆打教師與工會財產被侵占等侵權事件，落實了教職工各項待遇，教職工勞動合同簽訂率100%。

12、組織開展了優秀教師培訓活動。圓滿完成了分配的培訓任務。

13、興辦了校園超市，切實為教職工服務。

三、履行基本職能

1、工會工作有計劃，有安排，有總結并能及時上報教育工會。

2、工會工作宣傳到位，并能及時上報教育工會、教育信息網及資興市總工會和郴州市教育工會。

三、民主管理

14、建立了教代會或教職工大會制度，并實施教代會或教工大會評估制度。

15、教代會能按《湖南省教代會工作規程》開展工作，今年召開了兩次教代會，教代會職權得到了落實。

16、堅持了教代會民主評干制度，積極參與了學校領導干部考核工作。

17、學校建立了以教代會為載體的規范化校務公開制度，公開面100%，教職工滿意率98%，樹立了典型，在我校召開了工作會或經驗交流會。

18、積極參與了涉及教職工切身利益的規定、措施、方案和各項制度的制定，學校行政積極開展政務公開工作，并得到工會有效監督。

五、教師隊伍建設

19、制定了《教師職業道德規范》實施細則。教師師德師風社會反映較好。

20、開展“學、樹、創、獻”活動，舉辦了師德演講、五好文明家庭評比等師德教育活動。加強信息交流。

21、開展了師德評比活動，樹立了王學峰、李麗等師德先進典型，有書面典型材料和相應的推介學習活動，取得了一定的成效。

22、開展以“三育人”為中心的競賽活動，組織女教職工開展了“芙蓉杯”競賽活動，并被推薦為郴州市“芙蓉杯”學習型工會女職工組織，學校工會圍繞促進學校建設與發展，開展提合理化建議64條。促進了教育改革、穩定與發展。

23、切實制定實施了“教師健康工程”計劃，組織了教職工定期體檢，并有教職工健康檔案。

24、積極組織教職工開展健康文化體育活動，有計劃地開展了師生陽光體育活動，組織全員健身，積極參加了全市組織的文體活動如：男、女教職工“園丁杯”籃球賽，并獲得了女子“園丁杯”籃球賽第二名的好成績。

六、加減分項目

25、加強調查研究。廖永紅的調研報告獲郴州二等獎，曹作仁的調研報告獲資興二等獎。

26、積極爭先創優。按資興級、郴州級、省級、全國級先進。

27、組織了全校性教職工文體活動加3分；如：師生陽光體育活動參加全市文體活動獲獎分類分項按等次加分，最高加4分，依次按3.5分、3分等加分。

28、加強信息交流，共發表稿件23篇，其中資興教育信息網、總工會18篇，郴州教育網3篇、湖南科技新報1篇，湖南教育1篇達1000字以上，教育局工會主席典型發言稿2篇達1000字以上。

第五篇：2012年教育工作目標管理考核匯報材料

芒市中山鄉中學2012年教育工作目標管理考核

匯報材料

2012年，是芒市教育“三個主題年”之“教師專業成長和學生學習習慣養成年”以及中山中學建校四十周年。一年來，在各級黨委、政府和市教育局的正確領導和親切關懷下，我校將“主題年”建設和四十周年校慶有機結合，全校師生團結一心，圍繞工作重點，扎實有效的開展各項工作，在工作中創新工作模式，使工作開展呈現多樣化，促進了學校各項工作的長足發展。

一、學校基本情況

芒市中山中學是一所邊境、民族、農村、山區初級中學，位于中山鄉東南角，怒江西畔，黑河老坡腳下。學校占地面積33871平方米，建筑面積4123平方米。現有教職工47人，專任教師41人，其中：女教師18人；少數民族教師11人；本科學歷34人，專科學歷 8人，學歷合格率100%；高級職稱2人，中級職稱10人，初級職稱25人。后勤工人2人?，F有教學班9個，在校學生453人，住校生434人。少數民族學生138人，當地五種少數民族共120人，其中德昂族43人，景頗族41人，傈僳族36人。初中毛入學率95.37%。2012年中考，升入高中8人，職業高中、中專58人，升學率47.83%。

二、工作基本思路

以四十周年校慶以及教師專業成長和學生學習習慣養成年為契機，以“抓建設、抓改革、抓質量、抓安全”為工作基本思路，重點抓好教師隊伍建設、校園文化建設、規章制度建設和學校基礎設施建設。積極推動課堂教學改革、后勤食堂改革，狠抓教育教學質量，規范和創新教育教學管理機制，鞏固教育教學改革成果，全面推進素質教育。積極推行校務公開，政務公開，落實安全工作責任制，加強民主管理，促進教代會、工會的工作。努力改善辦學條件，搞好學生食堂、學生宿舍管理，推進學校運動場和學校綠化美化工作。

三、主要工作和措施

（一）大力推進課堂教學改革，努力提高教育教學質量。按照“抓習慣就是抓質量，抓讀書就是抓質量、抓特長就是抓質量、抓課堂就是抓質量、抓教研就是抓質量、抓培優輔困就是抓質量、抓教師專業發展就是抓質量?！钡乃悸?，從課業輔導、學業評價、學法指導三方面入手，大力推進七年級英語、數學課堂教學改革。

加強課業輔導，制定培優輔困抓特長具體措施，明確培優扶困對象、內容、時間、地點、輔導老師。讓每個學生都能在原有基礎上得到提高發展，體驗學習的快樂，共享成功，達到全面提高學生素質的目的。關注學業評價，從學生作業評價入手，更加注意學生的學習思維、作業習慣、作業過程、解題思路、學習情緒、創新精神和動手實踐能力等。加強學法指導，讓學生學會學習，培養學生自學能力。關注學生學習過程，在學習過程中加強學法指導，向好教法要好學法，把教學的重心從教師如何教轉換為教師指導學生如何學上來。

（二）積極推動后勤食堂改革，提高服務育人水平。

2012秋季學期，新食堂投入使用，2012春季季學期實現對學校食堂進行統一經營管理，消除了承包制下的諸多管理弊端，最大限度地保證學生的利益不受侵害?？刂莆镔Y采購成本及采購質量，公平合 理地核算、反映和監督伙食盈虧；進一步減輕學校和家長負擔，實現量入為出、收支平衡；不斷提高學生膳食質量，使學生吃到質優、量足、價格合理的飯菜，讓學生滿意、家長放心；

落實好農村義務教育學生營養改善計劃。結合實際，認真落實學生營養改善計劃實施方案，建立營養食品發放機制，做好農村義務教育學生營養改善計劃政策宣傳，明確相關部門職責，確保學生能夠按時、按量吃到放心的營養食品，促進學生身體健康。把農村義務教育學生營養改善計劃真正辦成一項“民生工程、放心工程、陽光工程”。

（三）加強教師隊伍建設，促進教師專業成長。

一是以學科組文化建設為突破口加強教師專業成長，充分發揮學科組教師的動手能力，團隊精神，不僅將各學科組的辦公室美化一新，還將教師專業發展付之于實踐，取得了較好效果。二是以《中學班主任》培訓為主，推進校本培訓，校本教研和課題研究工作。通過集中學習和自學形式，樹立班主任工作的正確理念，掌握班主任工作的基本方法，并能不斷創新，建立新型的師生關系，創建良好的班級集體，提高教育教學質量。建立校級課題管理制度，力爭一年年內有市級以上課堂立項。三是教師論壇促教師專業成長。2012年3月開始，利用每周日晚上教職工會議時間開展“教師論壇活動”，每周選一名教師上臺演講，至12月已有包括學校領導班子、中青年教師18人參加了演講活動。四是積極參加芒市教師專業成長的各項活動，展示學校教師專業成長成效。2012年3月，郭彩能老師參加芒市初級中學思想政治課堂教學比賽獲第二名，何從倉老師參加芒市初級中學語文課堂教學比賽獲第三名。2012年9月，黃改香老師代表勐戛片區參加市 教育局“做最好的老師”演講比賽獲市級第三名；何從倉、郭彩能兩位老師榮獲芒市農村教職工突出貢獻三等獎；周益聰、朱云波兩位老師被評為德宏州師德標兵；楊漢學、陳紹艷、何從倉、朱云波等教師在參加教學論文、課件制作、書法比賽中均獲佳績。這些成績的取得不僅展示了他們個人的能力，同時也體現我校全體教師的專業成長水平。五是落實“青藍工程”，共同進步。2012年3月，學校根據實際，將部分教學管理經驗豐富的教師拿出來，指定其在教學管理中幫帶一名新教師，使其盡快成長起來。一年下來，幫帶效果明顯，個別教師已順利出師，投身到了學校管理中。

（四）加強學生學習習慣養成，為學生終身發展奠定基礎。以學生學習習慣養成年為契機，以班級文化建設為突破口，把培養學生良好的學習習慣作為日常教育教學的一項重要工作，切實抓緊、抓好。著重培養學生良好的課前預習習慣、上課專注習慣、課堂質疑習慣、記憶習慣、書寫習慣、說的習慣、閱讀積累習慣、整理復習習慣。

一是開展班級文化建設，充分挖掘學生的想象空間，發揮學生的動手能力，展示了學生學習的能力。在班級文化建設中，各班學生在老師指導下，制定班級目標、班歌、班期、班徽、班風、班訓等，進一步增強了班級凝聚力，提高了學生的自主學習能力，促進了良好班風的形成。二是開展學生軍訓，培養學生堅忍不拔的意志和迎難而上的學習習慣。通過8天的軍訓，學生不僅鍛煉了體能、增強了意志、學會了整理內務，還加強了紀律感和責任感，為學習習慣養成打下牢靠的基礎。三是開展豐富多彩的課外實踐活動，豐富了學生視野，鍛 煉了能力。2012年組織了學生春游、秋游及學生美食大賽，理化生學科組組織的學生自制甜白酒比賽，團委組織的五四文藝晚會，政教處組織的安全演練，語文學科組組織的作文競賽、美文誦讀比賽、校慶文藝演出等。四是借助班級家長會，部分家長座談會、告家長書等形式，向家長宣傳學習習慣養成對學生學習的必要和重要性，以及孩子現階段要養成的一些學習習慣項目和要求，取得家長的配合參與，對每個學生進行檢查和督促，家庭教育與學校教育畢竟是相輔相成的，家庭的氛圍和情景對學生起著潛移默化的作用，使學習習慣養成教育朝著健康的方向發展。

（五）舉全校之力，辦好好中山中學40周年校慶

2012年6月份學校就開始籌備40周年校慶的各項工作，制定出工作方案，根據方案有序的組織準備，通過籌委會的研究，以座談、征稿、聯絡、查資料等多種形式做了大量的準備工作。學校以四十周年校慶為契機，多方籌措經費35萬元，平整校園場地，修復老籃球場、新建籃球場一個，硬化校園道路1236.5平米。購置復印機一臺、投影儀一套，電腦兩臺、彩色和黑白打印機各一臺，極大的改善了學校教學條件。組織教師種樹30余棵，到芒杏河搬運原生態石頭80多個，師生動手綠花校園1000多平方米。更為可貴的是全校全員參與校慶籌備工作，紀念冊編寫、文藝策劃與編排、專題片制作、校友聯絡、經費籌措等工作，讓老師和學生都得到了鍛煉和提高。特別是學校校慶文藝演出得到了州文體局的大力支持，全程參與了校慶文藝演出的策劃和編排，我校8位老師和206名學生參與編排和演出，師生的能力得到了跨越式的提升。四十周年校慶的成功舉辦，促進了學校各項工作的長足發展。集中展示40年學校的巨變和光輝的辦學成就，深入發掘學校傳統文化的形成和內涵。搭建起廣大校友交流和聯絡的平臺，學校對外交流、溝通、合作的平臺。通過豐富的校慶活動，促進和諧校園建設，振奮師生精神，凝聚校友力量，營造良好的辦學氛圍，推進學校各項工作，為學校新一輪的發展奠定堅實的基礎。

（六）安全工作常抓不懈

2012年學校實現了無重大安全事故和校方責任事故發生。一是安全教育突出以防為主，防患于未然。切實抓好了“七防”（防火、防溺水、防觸電、防傳染病、防校園意外傷害事故、防地質災害）為主要內容的系列教育活動，每學期定期開展一次防震防火疏散演練，讓學生了解掌握遇到突然災害時逃生方法和技巧及快速反應能力。每學期進行一期防溺水、傳染病預防、健康教育宣傳，提高學生的安全保健意識和防范意識。二是及時排查、處理校園周邊安全隱患。校園周邊有些青年通過電話聯系的方式邀約在校學生外出和街道黑網吧向學生開放等問題嚴重影響到學生管理，為此學校多次與鄉政府領導反饋，與中山派出所取得聯系，與周邊村寨的村領導形成合力，共同尋找徹底根治的辦法。三是利用晨會、校會、家長會、班會、板報、校園廣播等形式大力宣傳安全工作的重要性、對家長及學生進行安全預防教育，提高家長、師生的安全意識，提高自我防范能力。實行安全工作全員參與，層層聯動，落實教師值日制度，對未到校學生、上課期間滯留宿舍學生、夜不歸宿學生進行登記，及時與家長取得聯系。完善了安全工作預案，規范安全工作流程，增強預案和流程的科學性、針對性和可操作性。

四、存在問題和今后主要工作

學校各項工作雖然取得了長足的發展，仍然存在一些不足和問題。一是學校的基礎設施雖有改善但還比較滯后，到目前為止，學校還沒有圍墻、大門、學生廁所緊張等給學生管理帶來較大壓力。二是校園周邊環境治理有待加強，存在較大安全隱患。如街道有黑網吧仍向學生開放；街道小賣鋪依舊對學生出售煙酒；部分家長認識不到位，依舊還給學生駕駛摩托車上學，存在著較大的交通安全隱患。三是校慶期間進行校園基礎設施欠債較大，到目前為止還有13萬元的欠款。

但是學校也面臨前所未有的發展機遇，校慶的成功舉辦，不但推進了學校建設的步伐，還使學校的發展得到了全社會的關注、關心、幫組和支持，更重要的是，學生更信任學校，老師更愛學校，全校師生更加的團結，更加的振奮，更加的有信心，更加的有激情,更加的堅定了對未來的希望和夢想。2013年學校將以芒市辦學特色年為契機，繼續推進課堂教學改革，狠抓學校常規工作，加強教師隊伍建設。把生態人文校園建設和體育特色學校建設作為今后長期堅持的一項重點工作，堅持“走特色發展之路，促進學生個性發展”的原則，進一步優化學校管理，豐富學校內涵，提升學校品位，形成較鮮明的辦學特色。努力把中山中學建設成為教育思想現代化，辦學條件標準化，學校管理規范化，學生素質優良化，特色鮮明的農村、山區、邊境、民族初級中學。

芒市中山鄉中學 2012年12月