第一篇：吉林市青少年誠(chéng)信之星評(píng)選方案

吉林市青少年“誠(chéng)信之星”評(píng)選活動(dòng)方案

誠(chéng)信是中華民族的傳統(tǒng)美德，誠(chéng)信是為人處世的基本準(zhǔn)則和基本的道德修養(yǎng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)誠(chéng)信教育，增強(qiáng)我市青少年學(xué)生的誠(chéng)信意識(shí)，弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，建立誠(chéng)信校園，培育積極向上的育人環(huán)境，倡導(dǎo)誠(chéng)信、文明、和諧、向上的教育理念，提高學(xué)生整體思想道德素質(zhì)水平，發(fā)揮榜樣作用，市關(guān)工委、市教育局、團(tuán)市委和市誠(chéng)信文化促進(jìn)會(huì)將于5月在我市舉辦青少年“誠(chéng)信之星”評(píng)選活動(dòng)。

一、活動(dòng)宗旨

通過誠(chéng)信之星的評(píng)選，樹立榜樣，發(fā)揮榜樣的作用，帶動(dòng)全市青少年學(xué)生，共同營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信、積極向上的良好氛圍，在我市青少年中廣泛傳播誠(chéng)信文化，為創(chuàng)建全國(guó)文明城市做出積極貢獻(xiàn)，二、組織機(jī)構(gòu)

由市教育局、市關(guān)工委、團(tuán)市委和市誠(chéng)信文化促進(jìn)會(huì)主辦，負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員組成評(píng)選委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)選工作。市誠(chéng)信文化促進(jìn)會(huì)和市小記者協(xié)會(huì)承辦負(fù)責(zé)活動(dòng)日常具體運(yùn)作。

三、評(píng)選范圍

市內(nèi)四區(qū)、經(jīng)開區(qū)、高新區(qū)及外縣市所屬高中、初中和小學(xué)在校學(xué)生。

四、評(píng)選條件

1、思想端正，孝順父母，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體，助人為樂。

2、講文明，有禮貌，有愛心，無違反校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，在誠(chéng)信方面有突出事例。

3、學(xué)習(xí)刻苦認(rèn)真，成績(jī)較好，品德高尚，有奉獻(xiàn)精神，在學(xué)生中有一定的影響力。

五、評(píng)選程序

評(píng)選本著科學(xué)、公正、公平、公開的原則，嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫。評(píng)選活動(dòng)采取班級(jí)推薦、學(xué)校初評(píng)預(yù)選、媒體公示、評(píng)委會(huì)審定的程序進(jìn)行。具體步驟為：

1、各學(xué)校學(xué)生提出參選申請(qǐng)，由所在班級(jí)的班主任、輔導(dǎo)員組織同學(xué)進(jìn)行班級(jí)誠(chéng)信之星的評(píng)選；

2、各學(xué)校在本校各班級(jí)評(píng)選出的“誠(chéng)信之星”名單中，評(píng)選出本校的 “誠(chéng)信之星”；

3、匯總各學(xué)校“誠(chéng)信之星”候選人名單，并附推薦材料；

3、評(píng)委會(huì)對(duì)各學(xué)校推薦上來的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審（同等條件下向經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生、品學(xué)兼優(yōu)學(xué)生傾斜）；

4、宣布最終評(píng)選結(jié)果，召開表彰大會(huì)并頒發(fā)獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品。

六、申報(bào)要求

推薦時(shí)填寫評(píng)選申報(bào)表一式二份，按統(tǒng)一格式提供事跡簡(jiǎn)介，并提供電子文件。申報(bào)表統(tǒng)一使用A4紙，班主任簽字，學(xué)校蓋章有效。

七、評(píng)選要求

1、各學(xué)校要高度重視此項(xiàng)評(píng)選活動(dòng)，本著公平、公正、民主的原則，首先要認(rèn)真組織評(píng)選出學(xué)校各班級(jí)的誠(chéng)信之星和本學(xué)校的“誠(chéng)信之星”。

2、各學(xué)校在本校各班級(jí)“誠(chéng)信之星”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)推薦校級(jí)“誠(chéng)信之星”，填寫“誠(chéng)信之星”申報(bào)表，班主任根據(jù)學(xué)生日常表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)，經(jīng)學(xué)校團(tuán)總支、黨總支同意，上報(bào)推薦材料。

3、各學(xué)校要通過本次誠(chéng)信之星評(píng)選活動(dòng)，樹立典型，帶動(dòng)周圍同學(xué)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信，積極向上的良好氛圍，努力把學(xué)校打造成誠(chéng)信校園。

4、校級(jí)“誠(chéng)信之星”每校按小學(xué)組、初中組、高中組各推薦1名，于2011年6月20日前報(bào)評(píng)委會(huì)。

八、時(shí)間安排

1、第一階段（5—7月份）：評(píng)委會(huì)將根據(jù)匯總申報(bào)材料，進(jìn)行資格審查，評(píng)委會(huì)將通專家評(píng)審的辦法選出各年齡組前10名“誠(chéng)信之星”。通過資格審查的校級(jí)“誠(chéng)信之星”均在評(píng)選結(jié)束后頒發(fā)“誠(chéng)信之星”榮譽(yù)證書。

2、第二階段（8月份）：將各年齡組前全市10大“誠(chéng)信之星”名單在媒體公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

3、第三階段：（9月份）在媒體宣傳“誠(chéng)信之星”先進(jìn)事跡，召開表彰大會(huì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

九、經(jīng)費(fèi)籌集

本次評(píng)選活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)由社會(huì)冠名單位和承辦、協(xié)辦贊助解決，不收取學(xué)生任何費(fèi)用，由吉林市關(guān)心下一代工作委員會(huì)、市教育局、共青團(tuán)吉林市委員會(huì)和市誠(chéng)信文化促進(jìn)會(huì)聯(lián)合主辦發(fā)文組織評(píng)選，市誠(chéng)信文化促進(jìn)會(huì)和市小記者協(xié)會(huì)承辦負(fù)責(zé)活動(dòng)日常具體運(yùn)作、評(píng)選活動(dòng)經(jīng)費(fèi)籌集及頒獎(jiǎng)晚會(huì)活動(dòng)的組織策劃實(shí)施。

十、表彰獎(jiǎng)勵(lì)

對(duì)當(dāng)選校級(jí)“誠(chéng)信之星”的學(xué)生，由學(xué)校頒發(fā)榮譽(yù)證書，并將個(gè)人事跡在學(xué)校宣傳欄內(nèi)及廣播站進(jìn)行報(bào)道。望各學(xué)校認(rèn)真組織好此次評(píng)選活動(dòng)。希望學(xué)校全體同學(xué)按“誠(chéng)信之星”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，踴躍參與此次評(píng)選活動(dòng)，為弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，創(chuàng)建全國(guó)文明城市做出貢獻(xiàn)。獲得全市各組10大“誠(chéng)信之星”將由主辦單位聯(lián)合頒發(fā)獎(jiǎng)品和榮譽(yù)證書。

此次誠(chéng)信評(píng)選活動(dòng)是一項(xiàng)具有重要意義的工作，各學(xué)校接到通知后要認(rèn)真組織落實(shí)，積極組織申報(bào)工作。各學(xué)校要加強(qiáng)宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮典型的示范帶頭作用，引導(dǎo)更多的學(xué)生向“誠(chéng)信之星”學(xué)習(xí)，做一名講誠(chéng)信，有愛心，有作為的好學(xué)生，為我市精神文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

吉林市教育局

吉林市關(guān)心下一代工作委員會(huì)

共青團(tuán)吉林市委員會(huì) 吉林市誠(chéng)信文化促進(jìn)會(huì)

二〇一一年四月二十日

聯(lián)系人：孟凡玉 電話：***

第二篇：月度之星評(píng)選方案

“月度之星”、“季度之星”評(píng)選方案

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”、“季度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。

一、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、評(píng)選周期

月度之星每月組織一次評(píng)選，季度之星每季度評(píng)選一次。

三、評(píng)選范圍

凡在本公司入職滿3個(gè)月的員工，均可參加評(píng)選。

四、名額分配

以各車間或部門為單位組織評(píng)選，每月可評(píng)選 “月度之星”員工各一名或多名。季度之星可從“月度之星”中選取，也可從整個(gè)大團(tuán)隊(duì)中選取一名。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動(dòng)、服從調(diào)度，不計(jì)較個(gè)人得失，有樂于奉獻(xiàn)的精神。

2、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、工作中，技能特長(zhǎng)突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生工作差錯(cuò)、違紀(jì)行為，能獲得同事的好評(píng)。

4、敬業(yè)愛崗，忠誠(chéng)于公司；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底。

5、工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

六、評(píng)選流程

1、部門推薦。各部門負(fù)責(zé)人，組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月25號(hào)前報(bào)部門經(jīng)理，如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。

2、候選優(yōu)秀個(gè)人公示。由生產(chǎn)部組織各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后由總經(jīng)理批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后的名單于下月的1-5日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向綜合管理部提出質(zhì)疑，綜合管理部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理。

3、公布名單。公示結(jié)束后，最終召開頒獎(jiǎng)會(huì)議，并將當(dāng)選“月度明星”在公司宣傳屏幕上公示表彰。

4、“月度明星”評(píng)選流程除周期是三個(gè)月以外，其余與“月度之星”流程相同。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1、獲得“月度明星”稱號(hào)的員工，可獲得由公司提供的獎(jiǎng)金1000元，并頒發(fā)證書。

2、獲得“季度之星”稱號(hào)的員工，可獲得由公司提供的獎(jiǎng)金3000元，并頒發(fā)證書。

3、“月度明星”、“季度之星”的評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，公司的優(yōu)秀員工將從“月度明星”、“季度之星”評(píng)選結(jié)果中優(yōu)先產(chǎn)生。

八、本方案在試運(yùn)行階段，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整，并逐步完善。

九、本方案自二○一五年12月1日起施行。

第三篇：月度之星評(píng)選方案

“月度明星”評(píng)選方案

為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。

一、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2、寧缺毋濫，樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

二、評(píng)選周期 每月組織一次評(píng)選。

三、評(píng)選范圍

凡在本公司入職滿1個(gè)月，或雖未滿1個(gè)月但有特殊業(yè)績(jī)的員工，均可參加評(píng)選。

四、名額分配

以各部門為單位組織評(píng)選，各部門以段或組每月可評(píng)選1段或1組“月度優(yōu)秀”段或組團(tuán)隊(duì)；以部門為中心，每月可評(píng)選 “最佳技術(shù)星”、“最佳服務(wù)星”、“最佳委屈星”、“最佳敬業(yè)星”員工各1名。

五、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

最佳服務(wù)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作態(tài)度端正，熱情高漲、積極主動(dòng)、服從調(diào)度，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

2、善于溝通，關(guān)心他人、團(tuán)結(jié)互助，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

3、工作中，技能特長(zhǎng)突出，能夠出色完成本職工作，熟知本崗位規(guī)定和知識(shí)，不發(fā)生被客戶投訴問題。

最佳委屈星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、在工作過程當(dāng)中受到委屈（管理人員、同事、客人的委屈之后），依然保持良好的心態(tài)繼續(xù)工作，無任何抱怨的員工。

最佳技術(shù)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、每個(gè)月點(diǎn)加鐘最高鐘數(shù)的

2、努力學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自己專業(yè)知識(shí)及技能的。

3、技術(shù)創(chuàng)新星，具有一定可行性的。

最佳敬業(yè)星評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作中隨叫隨到，時(shí)刻為公司考慮者

2、敬業(yè)愛崗，忠誠(chéng)于公司；認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，對(duì)自己的崗位職責(zé)負(fù)責(zé)到底，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、善于解決問題，工作創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

4、時(shí)刻為公司樹立良好形象以及口碑者

5、明確公司的發(fā)展前景，以及認(rèn)可公司管理制度

6、任勞任怨，絕對(duì)服從公司安排合理與不合理的工作者。最佳微笑評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：

1、微笑標(biāo)準(zhǔn)，且有較強(qiáng)親和力

2、無論何時(shí)面對(duì)同事、客人、上級(jí)都是最佳態(tài)度。

3、工作中從不帶情緒上班。

4、營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)見人問好。

六、評(píng)選流程

1、部門推薦。各部門主管，組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月20日前報(bào)部門經(jīng)理（附推薦材料或推薦理由），如當(dāng)月沒有合適人選，可不報(bào)。

2、候選小組或優(yōu)秀個(gè)人公示。各部門經(jīng)理對(duì)推薦和選取的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后交由人事部于下月的15-20日向全體員工公示上月“月度明星”候選人名單。公示期間，員工可就候選人是否合適當(dāng)選“月度明星”向人事部提出質(zhì)疑，人事部將予以核實(shí)，并根據(jù)實(shí)情作出處理。

3、員工大會(huì)進(jìn)行表彰。

在員工大會(huì)時(shí)，進(jìn)行表彰及頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎(jiǎng)牌。

4、公布名單。公示結(jié)束后，人事部最終將當(dāng)選“月度明星”的照片在部門宣傳欄上公示表彰。

七、獎(jiǎng)勵(lì)辦法 要求：

1、員工累積夠5個(gè)獎(jiǎng)牌,不論種類，家人有一個(gè)名額來XX3日游，家人條件：年齡大的，老人，身體較好的。

八、本方案在試運(yùn)行階段，公司將視具體情形，有權(quán)作出調(diào)整，并逐步完善。

九、本方案自XXXX起施行。

第四篇：“月度之星”評(píng)選方案

“月度之星”評(píng)選方案 各部門：

為全面完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)，激發(fā)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵(lì)工作業(yè)績(jī)突出、綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將開展 “月度之星”評(píng)選活動(dòng)，具體方案如下。

一、評(píng)審小組 組長(zhǎng)：總經(jīng)理 組員：各部門部長(zhǎng)

二、評(píng)選原則

1、堅(jiān)持全員參與，層層推動(dòng)的原則；

2、樹立典范的榜樣作用，激勵(lì)優(yōu)秀員工；

3、堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

三、評(píng)選周期 每月組織一次評(píng)選。

四、評(píng)選范圍 所有在職員工

五、名額分配

1、推薦名額

各部門每月推薦名額如下：包裝部3人、釀造部2人、工程部2人、生產(chǎn)部2人、品管部2人、綜合部1人、人力資源部1人、財(cái)務(wù)部1人。

2、月度之星名額

根據(jù)各部門推薦名單，評(píng)選小組進(jìn)行打分，最終確定5名月度之星。

六、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

以工廠運(yùn)行中涉及到的質(zhì)量、成本、效率、消耗、安全、管理等工作為評(píng)選內(nèi)容，以下列五個(gè)維度為標(biāo)準(zhǔn)：

1、工作業(yè)績(jī)突出：工作過程中嚴(yán)格履行工作職責(zé)，工作業(yè)績(jī)突出，圓滿完成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)。工作活動(dòng)及其取得的成果對(duì)團(tuán)隊(duì)及公司的生產(chǎn)運(yùn)行和發(fā)展做出了較大的貢獻(xiàn)。此項(xiàng)維度權(quán)重為40%，滿分40分，評(píng)審根據(jù)員工個(gè)人KPI完成情況進(jìn)行打分。

2、工作態(tài)度端正：熱愛本職工作，對(duì)企業(yè)文化有強(qiáng)烈的認(rèn)同感，任勞任怨、愛崗敬業(yè)，工作特別投入。對(duì)工作富有責(zé)任感，有持續(xù)改進(jìn)工作的意識(shí),經(jīng)常主動(dòng)提出工作改進(jìn)建議，積極主動(dòng)地推動(dòng)工作開展。此項(xiàng)維度權(quán)重為15%，滿分15分，其中工作態(tài)度占5分，執(zhí)行力占10分。

3、團(tuán)隊(duì)合作精神：有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，極富團(tuán)隊(duì)精神，具有高度的團(tuán)結(jié)、協(xié)作、互助精神，能主動(dòng)為上下級(jí)和同事的工作提供強(qiáng)有力的配合和支持。能夠與團(tuán)隊(duì)成員、上級(jí)和部屬進(jìn)行有效溝通，工作中從不推諉扯皮、推過攬功，服從團(tuán)隊(duì)工作安排，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。此項(xiàng)維度權(quán)重為10%，滿分10分。

4、工作技能突出：熟悉崗位職責(zé)，崗位技能嫻熟，專業(yè)知識(shí)豐富并能與實(shí)踐有效結(jié)合、靈活運(yùn)用，嚴(yán)格按照公司各類要求進(jìn)行操作，安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)高效的履行崗位職責(zé)，能快速解決在生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類問題。此項(xiàng)維度權(quán)重為15%，滿分為15分，崗位技能嫻熟、理論知識(shí)豐富占10分，積極主動(dòng)解決生產(chǎn)中各類問題占5分。

5、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具有很強(qiáng)的自我反省和自我診斷能力，有強(qiáng)烈的自我完善和自我提高意識(shí)，學(xué)習(xí)、掌握新知識(shí)、新理論、新方法、新技能的速度快、能力強(qiáng)；并能夠通過學(xué)習(xí)不斷更新知識(shí)、提高能力、改進(jìn)工作。敢于開拓，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思想活躍，思路開闊，對(duì)事物有獨(dú)到見解，善于接受采用、新辦法、新思路思考問題、解決問題，能通過創(chuàng)新取得出奇制勝的效果。此項(xiàng)維度權(quán)重為20%，滿分20分，其中學(xué)習(xí)能力占10分，創(chuàng)新能力占10分。

以上五個(gè)維度合計(jì)得分為100，各位評(píng)審根據(jù)推薦材料中員工的實(shí)際參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

七、評(píng)選流程

1、部門推薦

各部門組織本部門的評(píng)選工作，對(duì)照評(píng)選指標(biāo)，在本部門中產(chǎn)生候選小組或優(yōu)秀個(gè)人，并于當(dāng)月24日前將名單及事跡報(bào)部長(zhǎng)。各部門部長(zhǎng)對(duì)推薦的人選進(jìn)行資格審核，確定名單，審核后于當(dāng)月26日交由人力資源部，人力資源部進(jìn)行資料匯總，提報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)。

2、評(píng)審

總經(jīng)理辦公會(huì)上，各位評(píng)審組成員對(duì)各部門推薦候選人材料進(jìn)行討論，并根據(jù)月度之星評(píng)選表進(jìn)行打分，根據(jù)候選人得分由高至低進(jìn)行排序，前五名當(dāng)選“月度之星”。

3、公布名單

獲獎(jiǎng)人員將于次月的升旗儀式上進(jìn)行公布及表彰。并在公司宣傳欄、KM、內(nèi)刊等進(jìn)行專題宣傳。

八、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

當(dāng)選“月度之星”的員工，公司一次性給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)選結(jié)果將記入員工個(gè)人檔案，并按公司《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》給予加分，在年底評(píng)優(yōu)選先中作為加分項(xiàng)。

九、本方案自2013年1月起施行。

二О一三年一月四日

第五篇：小學(xué)生評(píng)選誠(chéng)信之星事跡

小學(xué)生評(píng)選誠(chéng)實(shí)之星

她是一個(gè)普普通通的學(xué)生，令家長(zhǎng)同學(xué)老師稱贊的，就是她是一個(gè)誠(chéng)實(shí)的孩子。在班中老師交待她的事情，或是分配給她的任務(wù)她都會(huì)接受并完成。同學(xué)們也都說她忠厚老實(shí)熱情，一致推薦她當(dāng)組長(zhǎng)，當(dāng)上了班干部后她把班級(jí)當(dāng)作自己的家把同學(xué)們看做她的兄弟姐妹。當(dāng)旁邊的同學(xué)正在為忘帶橡皮、鋼筆著急時(shí)，她總是悄悄地送到同學(xué)的手里，她的集體榮譽(yù)感很強(qiáng)。班級(jí)的大小事情都掛在心上。班里組織文藝表演，老師安排她對(duì)舞蹈表演組織策劃，在排練過程中，她積極組織表演人員排練，總是第一個(gè)到達(dá)排練地點(diǎn)，并做好準(zhǔn)備工作，等其他同學(xué)到來后一起排練，出色完成了舞蹈演出，履行了諾言。由于她的誠(chéng)信老師們都喜歡把事情托付給她去做，因?yàn)檫@么長(zhǎng)日子以來答應(yīng)老師或同學(xué)的事情她都會(huì)做到從來沒有違約過所以經(jīng)常受到老師的表揚(yáng)。上學(xué)期，她在操場(chǎng)撿到1元錢，她沒有猶豫，把錢交給了老師，老師當(dāng)場(chǎng)就表揚(yáng)了她，并讓其他同學(xué)在班里爭(zhēng)創(chuàng)四好學(xué)生欄上給加了一可小紅星，同學(xué)們都向她投來羨慕的眼光，她覺得不是自己的錢就不應(yīng)該據(jù)為己有。在家里她依然秉持誠(chéng)實(shí)守信品質(zhì)，媽媽給她錢交代她去辦事，剩下的錢她都會(huì)如數(shù)歸還。偶爾考試成績(jī)不理想，她也絕不欺騙媽媽，她經(jīng)常和別人說，我的字典里沒有撒謊這個(gè)詞。

誠(chéng)信，是一種美德，是一種可貴的品質(zhì)，她不但自己作到誠(chéng)信，還教育身邊的朋友也要做一個(gè)有誠(chéng)信的人，她就像一個(gè)誠(chéng)信的使者，走到哪里就把誠(chéng)信的種子播撒在哪里。讓我們都來做她的朋友吧。