第一篇：重合同守信用申報事跡

我社成立伊始,我社領導就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，要想使企業在激烈的市場競爭中立穩腳跟,就必須做到“以誠為本,恪守信用”，因此在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，主要事跡如下：

一、建立健全合同信用管理制度

在對內管理上,我社建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立了合同管理小組，設專職合同管理員，做到了定機構、定人員、定崗位、定職責；有健全的合同臺帳、完整的合同檔案，能及時、準確提供統計數據和有關資料。

二、培養加強員工依法守信的觀念

我社號召各部門加強信用責任意識和信用義務觀念，多次組織各級員工學習《合同法》, 熟悉國家有關法律、法規，提高依法簽訂合同的能力和水平；通過會議宣傳依法組織生產經營活動的重要性。

三、完善合同內容,認真履行合同

我社在對外簽訂合同時一律使用合同示范文本，規范嚴謹，條款完整，合同臺帳齊全，履行完畢的合同資料按規定整理歸檔，并妥善保管，能及時、準確地提供統計數據和有關資料。

在經營中我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。

由于我社重視合同在企業經濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動性,成績效果顯著，并且對外簽定的合同內容具體、條款清楚、手續完備、責任明確,并且均按照約定全面履行。通過加強合同管理，維護自身合法權益的同時，我社經營管理水平也得到了提升，取得了較好的經濟效益和社會效益。

我社的管理者深知：以客戶滿意為目標,以信息反饋為突破口, 遵紀守法、誠實信用，是保持自身競爭優勢的良好途徑,因此“守合同、重信用”是我社向前發展的主旋律。

第二篇：重合同守信用申報事跡

合同管理主要事跡及效果

****公司成立于*年*月，位于***********號，總經理*****。

公司成立伊始,企業領導就把商業信譽放在首位，認真貫徹執行合同法及相關法律法規，堅持信用至上的經營理念，提出守合同重信用是企業發展的原動力，要想使企業在激烈的市場競爭中立穩腳跟,就必須做到“以誠為本,恪守信用”，因此在實際工作中，我們依法簽訂和履行合同，自覺維護雙方當事人的合法權益，主要事跡如下：

一、建立健全合同信用管理制度

在對內管理上,企業建立了科學、合理、切實可行的合同管理制度，成立了合同管理小組，設專職合同管理員，做到了定機構、定人員、定崗位、定職責；有健全的合同臺帳、完整的合同檔案，能及時、準確提供統計數據和有關資料。

二、培養加強員工依法守信的觀念

公司號召各部門加強信用責任意識和信用義務觀念，多次組織各級員工學習《合同法》, 熟悉國家有關法律、法規，提高依法簽訂合同的能力和水平；派專人出版報墻報，強調遵守合同的重要性；通過會議宣傳依法組織生產經營活動的重要性。

三、完善合同內容,認真履行合同

公司在對外簽訂合同時一律使用合同示范文本，規范嚴謹，條款完整，合同臺帳齊全，履行完畢的合同資料按規定整理歸檔，并妥善保管，能及時、準確地提供統計數據和有關資料。

在經營中我們自覺接受工商行政管理部門和行業監管部門的監督管理，遵紀守法、誠實信用，沒有發生任何違法違規行為和不良記錄。

由于公司重視合同在企業經濟工作中的重要性,在履行合同方面爭取了主動性,成績效果顯著，公司成立至今,未出現一筆合同糾紛，對外簽定的合同內容具體、條款清楚、手續完備、責任明確,并且均按照約定全面履行，合同履約率達到100％。通過加強合同管理，維護自身合法權益的同時，公司經營管理水平也得到了提升，取得了較好的經濟效益和社會效益，*****年簽訂各類合同58份，涉及金額超過10億元。

公司的管理者深知：以客戶滿意為目標,以信息反饋為突破口, 遵紀守法、誠實信用，是保持自身競爭優勢的良好途徑,因此“守合同、重信用”是*********公司向前發展的主旋律。

********************公司

20**年*月*日

優秀合同管理員主要事跡

樸華新同志，女，34歲，畢業于東北財經大學，2009年調入我公司從事合同管理工作幾年來工作勤勤懇懇，任勞任怨，其主要事跡有以下幾方面：

一、立足本職，鉆研業務

自調入我公司后，樸華新同志為了盡快適應工作需要，積極鉆研檔案業務知識，憑著一股執著的工作熱情和追求，很快熟悉了業務，成為合同管理方面的骨干，因公司招標業務種類繁多，涉及工程招標、設備招標、服務招標；合同涉及政府機關、企事業單位、開發商、供應商、中標人不同群體，做為中介機構還要計劃和參與甲方與乙方的合同簽訂工作，在繁重的工作任務面前，她身先士卒，攻堅克難，務實和細心的作風得到經理部和各部門的肯定和認可。

二、淡泊名利，樂于奉獻

在工作中，聽從領導，服從安排，淡泊名利，樂于奉獻，時時處處嚴格要求自己。合同管理工作是一個非常繁雜的工作，有時候一份合同要與經理部、工程部、造價部反復溝通，她便面臨著很大的工作壓力：項目多、任務重、人員不足等等，但這并沒有使她退縮，倔強而韌性的她選擇了迎難而上，不管工作日、節假日或加班加點毫無怨言。工作多年，從未向公司提出過任何個人要求，她的工作態度和工作成績得到了大家的一致認可和贊揚。

三、合同管理方面的能手

在公司合同管理中，樸華新同志所發揮的作用是至關重要的。通過她實行合同檔案現代化管理，建立完善了合同管理制度、合同擔保履約制度、合同檔案臺帳制度。使我公司形成了一套科學、實用的合同管理體系，使合同檔案、用戶檔案保存完整、齊全、能及時、準確的提供統計數據和有關資料。定期收集整理各部門合同執行情況報表、經濟活動分析報表，掌握各部門的合同執行情況，對出現的偏差及時進行原因分析，與經理部一起制定糾偏措施，堵住了效益流失的漏洞，盡最大可能將不合理的損失因素消滅在萌芽狀態，僅2010年經樸華新同志歸納整理的合同檔案就達52份，涉及項目投資額達到99598萬元，該同志做為合同管理方面的能手為公司的發展做出了突出的貢獻。

阜新信城招標投標有限公司

2011年2月20日

第三篇：重合同、守信用

Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

經認定，貴單位重合同、守信用，被評

為“重合同守信用企業”，特發此證。

有效期壹年。

Xxx工商行政管理局豐臺分局

二〇一三年十月

第四篇：重合同守信用材料

重合同守信用材料

一是強化組織領導，增強法律意識。不斷完善的合同制度，定期對員工進行合同培訓，組織員工學習《合同法》及相關法律，法規，并對培訓的質量進行測試。重視商業信譽和合同管理工作，具有較強的合同管理水平。企業領導、專職合同管理人員和有關業務人員，能正確理解掌握《合同法》的各項規定，并能運用法律手段解決經營中出現的問題。

二是強化責任制，領導層層把關。企業有專(兼)職合同管理機構和人員，合同管理人員有較好的業務素質，經過集團專門的培訓。合同管理工作做到定人、定崗、職責分明，并有一名領導主管合同管理工作。真正做到組織到位、職責明確、狠抓落實、確保質量。

三、強化過程管理，完善合同簽訂流程。根據本企業實際情況制訂合同管理制度，對合同的簽訂、履行，變更、解除、授權委托，與審批、合同專用章的使用等合同管理的每一個環節都有具體規定，并抓好落實，合同檔案、合同臺帳完整、齊全，能及時、準確地提供統計數據和有關資料。

四是強化宣傳教育，提升企業誠信水平。通過深入企業召開座談會、組織講座、發放宣傳資料等多種形式，開展“重合同守信用”活動宣傳，使企業真正認識到合同是信用經濟的基礎，誠信是不貼商標的商譽，是企業重要的無形資產和求生之本。進一步推動企業誠信建設跨上新臺階，提升新水平。

五是強化企業“重守”意識，認真全面履行合同。以誠信守約為準則，促進企業自覺地依法簽訂和履行合同，用信譽贏得市場。企業對外經濟往來500噸以上的銷售業務，采用書面形式簽訂合同，使用山水集團統一合同文本。并自覺辦理合同的相關登記或備案。企業對外簽訂的合同，除不可抗力以及雙方當事人協商一

致變更、解除者外，必須認真全面履行合同，合同履約率達到100％。

六是強化法律意識、認真做到誠實守信。企業在簽訂和履行合同中應守法、誠實守信，沒有合同欺詐行為，沒有違反法律法規的行為。自覺接受工商行政管理等有關部門的監督管理。企業能依法解決合同糾紛，自覺執行仲裁機關或人民法院的法律文書，無不良信用記錄。

七是企業在濟南市水泥企業同行業中經濟效益較好，無經營性虧損。

第五篇：重合同守信用

烏海市XX房地產開發有限責任公司 2012“守合同重信用”工作總結

2012年，在上級領導及烏達區工商行政管理局的領導下，我公司“守合同重信用”工作有了健康穩步的發展，取得了豐碩的成果。具體表現為：企業信譽得到了推進，企業信用形象得到了改善，企業市場競爭力得到了提高，企業的效益得到了促進，企業的法律意識和合同意識得到了增強。為了進一步總結經驗，促使我公司“守合同重信用”工作再上一個新臺階，下面我們把公司一年來“守合同重信用”工作總結如下：

一、領導重視 認識到位

一年來，公司領導始終把做好“守合同重信用”工作作為一項促進企業經濟發展的重要工作來抓。成立了以董事長為組長，總經理具體負責管理，工程部、財務部、辦公室、銷售部等部門負責人參加的合同管理領導小組，做到了分工明確，監管人員落實到位，把規范合同管理作為“守合同重信用”的一個相對重要的環節，把合同管理視為企業的生命線和財富源，把誠實守信作為企業的發展之本。為此，公司主管領導經常聽取規范合同管理工作匯報，還要求各部門加強“守合同重信用”活動的宣傳教育和培訓力度。

通過共同努力，公司上下對這項活動的認識逐步得到了提高，思想也得到了統一，上下齊心協力，力爭把這項工作做實做好。

二、加強管理 制度到位 為使“守合同重信用”活動能夠健康有序的進行，我們首先做到了組織健全、機構完善、分工明確、職責到位。建立健全了各項規章制度，特別是我們還對照《合同法》的有關規定及時調整，修訂適合本企業的合同管理制度。使合同管理做到了有人負責、有據可查、有章可循，企業信用管理水平有了明顯的提高。

三、注重質量 履約到位

通過參加“守合同重信用”這項活動，我們增強了“以質量求生存、以管理求發展”的經營理念，并在公司上下達成了共識。在日常的公司運作中，能夠講誠信、講質量，認真履行每一份合同，在社會上、在合作單位中、在客戶中也享有良好的信譽，并與各合作單位和個人建立了良好的合作關系，同時也取得了一定的經濟效益。

四、廣泛合作 全員參與

我們知道，要想在激烈的房地產市場競爭中求生存、求發展，就必須在企業內部營造一種講求商業道德、誠實守信、公平競爭的氛圍，培養良好的企業信譽環境。為此，公司一年來把堅持不懈的貫徹誠信為本的原則，作為企業員工的思想道德、精神文明、企業文化的重要內容。并把這一內容深化、細化，賦予之生動豐富的具體內涵。即：高度負責的精神、愛崗敬業的精神，自覺珍惜呵護企業的信譽，團結協作的精神，讓員工形成一個以誠信為本的思想理念，并有極大的凝聚力，使公司在穩中求進，發展壯大。

總之，在過去的一年里，我們在“守合同重信用”活動中取得了一定的成績，同時，我們還要正視存在的問題。回首2012年的合同管理工作，在各部門的配合下，我們有所收獲，有所進步，但在工作中仍存在不足之處，如：對合同管理工作的培訓要進一步加強，合同管理制度需進一步完善。

展望未來，我們信心百倍，深信在上級有關部門的指導下，在我公司全體員工的共同努力下，我們力爭會把企業信用管理工作做得更好、更扎實。

烏海市XX房地產開發有限責任公司

2012．11．7