第一篇：政策規定解讀(軍轉安置部分)

政策規定解讀（軍轉安置部分）

一、確定軍轉干部安置地點的基本規定

軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。

二、確定軍轉干部安置地點的相關規定

（一）配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：

1、配偶取得省會城市常住戶口滿2年的；

2、配偶取得其他城市常住戶口的。

（二）父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

（三）軍隊轉業干部具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置，也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：

1、在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10年的；

2、戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的；

3、因戰因公致殘的。

（四）夫婦同為軍隊干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，雙方或者一方轉業，可以到任何一方的部隊駐地安置；未婚或者離異的軍隊轉業干部，可比照駐地軍隊干部配偶隨軍條件予以安置。

三、長沙市（不含長、望、瀏、寧四縣市區，下同）接收因購房取得長沙戶口的轉業干部的規定

軍隊轉業干部配偶購房取得長沙市區常住戶口的，未婚、父母身邊無其他子女的軍隊轉業干部，其父母購房取得長沙市區常住戶口的，配偶為獨生子女，岳父母購房取得長沙市區常住戶口的，滿足下列三個條件可在長沙地區安置：

（一）落戶時間在2012年元月1日前。

（二）落戶時間滿2年（截止時間為轉業當年的3月31日）。

（三）取得戶口人在長沙市工作或生活。因購房落戶取得長沙市區安置資格的軍轉干部，配偶一律不作隨調安置。

四、長、望、瀏、寧四縣（市）區，接收因購房取得戶口的轉業干部的規定 軍隊轉業干部配偶購房取得長、望、瀏、寧四縣（市）區常住戶口的，未婚、父母身邊無其他子女的軍隊轉業干部，其父母購房、配偶為獨生子女的，其岳父母購房取得長、望、瀏、寧四縣（市）區常住戶口的，滿足下列二個條件可在相應的縣（市）區安置：

（一）落戶時間在2012年元月1日前。

（二）取得戶口人在相應縣（市）區工作或生活。因購房落戶取得長、望、瀏、寧四縣（市）區安置資格的軍轉干部，配偶一律不作隨調安置。

五、轉業干部以配偶、子女、父母、岳父母等人作為進長沙地區安置條件，對其所持戶口的相關要求

下列戶口不作為進長沙地區安置的條件：

（一）采取人才中心委檔、掛靠人事檔案方式取得的戶口。

（二）采取投親靠友方式取得的戶口。

（三）沒有正式工作單位的集體戶口。

（四）其它非正常途徑取得的戶口。

六、在長沙市安置營以下軍轉干部安置辦法和程序

在長沙市計劃分配的營職以下及專業技術軍隊轉業干部，按照組織報名考試、公布安置計劃、綜合排序、公布安置去向的程序進行安置。考試分占40%，考核分占60%，二者相加即為軍轉干部綜合成績。根據軍轉干部考試考核綜合成績排序，按照從高分到低分的順序，軍轉干部依次在本年度公布的安置計劃范圍內選擇單位。市軍轉辦提前發布公開選擇單位公告，公布選擇單位時間和規則，軍轉干部必須在規定的時間內按規定的程序參與選擇單位。本人放棄選擇單位資格，拒不參加選擇單位的，市軍轉安置部門根據實際情況，在其他軍轉干部選擇之后的剩余計劃范圍內指令性安置。

轉業干部檔案考核評分程序：一般由部隊轉業辦依照軍轉干部檔案記載進行量化計分，填寫?軍隊轉業干部量化計分表?，并經軍轉干部本人確認后移交地方軍轉部門復核、匯總。

在長沙市安置營以下及專業技術軍轉干部的具體辦法、程序、檔案考核評分標準詳見網上公布的?長沙市營職以下及專業技術軍轉干部考試考核安置辦法（試行）?（長辦發?2010號1號?）和?關于修訂?長沙市計劃分配團職軍隊轉業干部安置辦法（試行）?和?長沙市營職以下及專業技術軍轉干部考試考核安置辦法（試行）?的通知?（長辦發?2012?46號）。

七、在長沙地區（不含省直）安置軍轉干部如何辦理報到和落戶手續 安置單位確定后，部隊轉業辦（省軍區、省武警總隊、省公安現役）將?轉業干部報到通知書?發往轉業干部所在部隊。轉業干部攜帶?轉業干部報到通知書?以及部隊開具的行政關系、組織關系和供給關系，在規定的時限內到安置地軍轉安置部門報到（在長沙市區安置的到市人社局軍轉安置處，在長、望、瀏、寧四縣市（區）安置的到相應縣市（區）人社局）。

軍轉干部到市人社局軍轉安置處辦理報到手續的程序如下：

1、組織行政介紹信的轉換：軍轉干部持部隊開出的組織關系介紹信、行政介紹信到市軍轉辦轉換組織關系介紹信和行政關系介紹信。

2、去分配單位報到前：先將行政介紹信復印四份（一份交公安分局，一份交分配單位辦“增人計劃卡”,二分備用）。自主擇業軍轉干部將行政介紹信復印兩份（一份交公安分局，一份備用）。

3、到分配單位報到時：分配在市直單位的的軍轉干部，帶好供給關系轉移單、轉換后的行政介紹信、組織關系介紹信和?軍隊轉業干部落戶登記表?，到分配單位人事部門報到（在分配單位報到時填好?軍隊轉業干部落戶登記表?拿出?軍人身份證登記表?，復印兩份，由單位人事部門蓋章）。分配在區屬單位的軍轉干部和自主擇業軍轉干部，帶好供給關系轉移單、轉換后的行政介紹信、組織介紹信和?軍隊轉業干部落戶登記表?，到區人社局報到（在區人社局報到時填好?軍隊轉業干部落戶登記表?，拿出?軍人身份證登記表?，復印兩份，由區人社局蓋章）。

4、去各公安分局辦理戶口、身份證時：帶好行政介紹信復印件和落戶審批函、?軍隊轉業干部落戶登記表?、?軍人身份證登記表?復印件。

5、自主擇業軍轉干部：要及時辦理好落戶手續，將身份證復印件于次年三月份前交軍轉辦，以便辦理醫療保險手。

6、落戶方式：

一、隨父母、配偶戶口，二、住房所在地，三、單位集體戶口，四、其它方式。

軍轉干部到長、望、瀏、寧四縣（市）區人社局辦理報到手續的程序，參照上述程序及相應縣（市）區人社局的規定進行。

八、長沙市對因個人原因不報到轉業干部的相關處理辦法

對因個人原因不離隊報到的，非組織原因逾期不報到退檔的營職以下及專業技術軍轉干部，不得報名參加安置筆試考試，只計考核分與當年度計劃分配軍轉干部一起參加分配。

長沙市軍轉辦：長沙市芙蓉中路一段669號（芙蓉廣場東北角），長沙市人力資源和社會保障局1801房，電話0731-84907697。

第二篇：2012年湖南省軍轉安置政策解讀

中公軍轉干事業部

2012年湖南省軍轉安置政策解讀

建國以來，軍隊每年都有一批干部退出現役，轉業到地方工作。為了安置好轉業干部，每年都要出臺相應的安置政策。2001年12月28日，國家發布實施了《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(以下簡稱辦法》)，各省也制訂了相應的實施細則。從此，軍隊轉業干部安置工作走上了法制化的軌道。從《辦法》發布實施前的軍轉干部安置政策來看，雖然軍轉干部安置政策文件年年有，好象一年一個令，但其基本的原則和條文都是一樣或大同小異的，軍轉干部安置政策精神是一貫的、連續的，具有很強的歷史繼承性。歸納起來，歷年軍轉干部安置政策的基本原則有以下幾點。

(1)安置好軍隊轉業干部是一項嚴肅的政治任務，地方政府對轉業干部要妥善安置。(2)不降低軍隊轉業干部在軍隊原來所享受之待遇。(3)軍隊轉業干部均是國家干部，應由人事部門統一管理。

(4)師團職轉業干部是安置工作的重點，應按照其原軍隊職務安排相應的職務，享受當地地(市)、縣(處)級干部待遇;不能安排相應職務或降職安排的，應分別享受地方地(市)、縣(處)級干部的政治、生活待遇。

(5)對軍隊轉業干部應優先安排住房，并參照其原軍隊職務享受所在單位相應職級干部的住房標準和優惠政策。

(6)軍隊轉業干部享受與其原軍隊職務等級相應的地方同職級干部的醫療待遇。(7)軍隊轉業干部退休時，所任職務等級低于轉業時原軍隊職務等級的，按照與其原軍隊職務相應的地方干部等級辦理退休手續，享受相應待遇。

據了解湖南省計劃安置軍轉干部1897名，為完成安置任務，湖南省將重點照顧安排好功臣模范以及長期在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作的軍轉干部；鼓勵軍轉干部到中小城市安置，到基層一線工作；進一步做好自主擇業軍轉干部的管理服務工作。

軍轉安置工作，是一項嚴肅的政治任務，事關國防和軍隊建設，事關經濟社會發展，事關社會和諧穩定。在當前國際國內安全形勢非常嚴峻的情況下，做好軍轉安置工作，才能穩定軍心，鼓舞士氣。近年來，軍轉工作面臨軍轉干部安置去向集中、安置渠道狹窄等諸多實

中公軍轉干事業部

際問題，各市州、各單位要站在講大局、講政治的高度，深刻認識到軍轉干部是寶貴的財富，是難得的人才資源，要帶著感情、帶著責任，不打折扣、不講價錢地做好軍轉干部接收工作，確保10月底前全部完成軍轉安置任務，堅決杜絕跨安置現象發生。

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第三篇：軍轉安置建議

軍轉安置建議

如今，軍轉干部安置似乎越來越難，越來越差。許多地方還象招收大學生一樣，對軍轉干部進行考試，一次考試不好，就可能喪失進入公務員隊伍資格，軍轉干部就這么差？安置真的就這么難嗎？本文針對軍轉安置的一些實際問題，拋磚引玉地從法律的層面進行思考。

一、質疑軍隊干部不算國家公務員

《中華人民共和國公務員法》 第二條規定，“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員”。那么軍官算什么人員呢？《中國人民解放軍現役軍官法》

第三條規定“軍官是國家工作人員的組成部分。軍官履行憲法和法律賦予的神圣職責，在社會生活中享有與其職責相應的地位和榮譽。國家依法保障軍官的合法權益”。第二十二條規定“軍官職務應當按照編制員額和編制職務等級任命。” 第三十七條規定“軍官實行職務軍銜等級工資制和定期增資制度，按照國家和軍隊的有關規定享受津貼和補貼，并隨著國民經濟的發展適時調整。”由此可見，軍官既履行公職，又納入國家特殊編制，更由國家財政負擔工資福利。完全可等同于“國家公務員”的資格。當然比普通公務員更為特殊。

既然從法律規定中，我們看出軍官也已經等同國家公務員，轉業(絕不是下崗)時，就沒有理由再設門檻。為什么有些地方政府機關為何還要象招收大學畢業生一樣，對軍轉干部進行考試呢？問題出在地方“堅決執行”2001年中央3號文件《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第二十八條中的一句，即“ 黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置；對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。”，對此文件其他規定大多難于執行，卻對軍轉干部有點“卡”的條文非常認真，非常讓人回味。

二、推敲師團軍轉干部降級安置

每年都說師團職軍轉干部是安置“重點”，并制定相應保護性政策。現實當中，除一些專業技術干部選擇自主擇業外，計劃安置仍占很大比例。然而，不少地方“安置困難”，以“土政策”替代3號文件精神已成慣例：不論原在部隊是否擔任領導職務，對任滿3年的降一級、未滿3年的降二級，均安排非領導職務，若要恢復或競爭轉業前部隊相應職務等級，則要在降職后的等級崗位上，重新計算滿任期才有資格和可能。這里有幾個問題值得推敲和思考：軍隊干部尤其是師團領導干部，進步也是按照德才表現，甚至在行政文職干部中還設了辦事員（排）、二級科員（副連）、一級科員（正連），往上才是副科級（副營）……經過了長時間鍛煉和考驗，年紀也拖得較大。如此安置，實際上就是將軍隊副師職務當成副處、正團當成正科、副團當成副科，轉業時任職滿3年的才給調一級。照此邏輯，排職干部可能就變成“非干部”了。對軍隊職務帶有歧視性。難怪很多同志認為惟獨師團營干部無緣無故受了個“大處分”。與現有法規、干部政策精神不符，將中央文件打折扣。2001年中央3號文件《軍隊轉業干部安置暫行辦法》對軍轉干部安置規定許多條規成了空文。接收安置軍轉干部多的地

方，地方有困難，大家理解。但是有困難“變通”得太離譜，文件、規章就失去嚴肅性。中央的文件還有很多，倘若落實起來都有困難都“走樣”，都借口不執行或用“土政策”替代，我們怎么依法行政？

三、試探依法解決難點的辦法。

近年來，在抓軍轉安置過程中，確實感到很難，總覺得要有人呼吁，實事求是地反映，探求解決的更好辦法。從大局角度出發，走活軍、地干部流動這著棋。《中華人民共和國兵役法》第三條規定，“中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規定服兵役。”第二十五條又規定，“現役軍官由下列人員補充：高等院校、中等專業學校畢業的適合擔任軍官職務的學生；……個別接收的非軍事部門的專業技術人員。”《軍官法》第九條，也有相同規定。此外，近年關于從地方招收士官的規定也是一個有益的辦法。依法服兵役，是每個公民的義務。那么，我們能否考慮規定凡進入國家公務員隊伍者，必須先服兵役？考慮讓地方干部選拔到部隊代職？科級干部到部隊擔任營，處級到部隊擔任團，不勝任工作的一律免職回地方、保留原級。這樣做，符合法律規定，好處很多，既可增進相互理解，強化軍隊和地方干部都是黨和國家干部及工作人員的概念，今后又可減少轉業干部數，還可緩解大學生就業矛盾。還有，“自主擇業”制度還應進一步摸索。防止自主擇業干部尤如下崗而自流。對符合“自主擇業”條件的軍轉干部，可實行不占地方編制的安置方式，經費撥給安置所在地，可克服地方推諉。此外，地方

人事制度改革中也可實行類似“自主擇業”的辦法，領導干部滿一定期限，也可改為非領導職務。這樣，干部流動就會活起來。

(僅供大家探討參考)

第四篇：軍轉安置工作總結

軍轉安置工作總結

年初以來，在局黨委的正確領導下，在省軍轉辦的大力指導下，在全市相關部門、單位的支持、配合下，按照年初的工作目標，開拓創新，攻堅克難，圓滿完成了軍轉安置和服務工作。

一、完成的主要工作及成效

（一）加強組織領導，注重統籌協調，軍轉安置任務完成有序有力

今年，我們充分發揚軍地協作、部門協作的優良傳統，加強組織和統籌力度，爭取多方支持，突出安置重點，嚴格落實責任，按時高效地完成了省下達的軍轉安置任務。全市共接收安置軍轉干部********。

1.發揮組織領導功能，增強軍轉工作效率。參加了全省軍轉安置工作電視電話會議，召開了市軍轉安置工作小組成員會議，調整了安置工作小組成員，以市委、市政府名義下發了文件，提高了各地、各部門對軍轉安置工作的重視程度。召開了軍轉安置工作部署會，明確了計劃和要求，保證了軍轉安置工作按時推進。召開了全市軍轉安置工作會議，增強了各地、各部門落實軍轉安置工作的執行力和緊迫感。加強軍轉安置工作人員思想建設，結合各類會議組織業務知識培訓，貫穿全年的軍轉安置工作考核評比，并進行通報表彰，促進了全市軍轉安置工作人員工作積極性和主動性，提高了全市軍轉安置工作的質量和水平。

2.落實安置政策規定，認真審定安置去向。嚴格檔案審查，按照全國、全省軍轉安置工作會議和中發?2001?3號、中發?2007?8號、蘇委?2007?342號文件精神，仔細核查了軍轉干部、隨調家屬檔案及證明材料，圍繞近年來各市區反映的主要政策性問題，開展了調查走訪，進行了問卷調查，召開了座談會，在充分聽取各方面意見的基礎上，制訂了我市接收安置細則。合理分解計劃，根據接收軍轉干部的原則和條件，合理進行安置區域劃分，認真審定了每一名軍轉干部的安置地，保證分解到各市區的每一名軍轉干部都理由充分，情況屬實，并結合工作部署會組織了檔案移交。

3.加大統籌協調力度，提高軍轉安置質量。科學編制計劃，年初向各部門、單位發放了《2013年軍轉干部需求信息表》，組織對各部門、單位人員編制、增人計劃、自然減員、領導職務等情況進行了摸底，為編制安置計劃提供依據。完善督查機制，對各市區安置計劃落實、工作開展進度、安置任務完成情況實行全程跟蹤，重點督查，幫助解決矛盾和困難，對出現的問題及時通報，限期整改。加強溝通聯絡，積極與接收轉業干部單位聯系，協調解決轉業干部特別是相應安排師團職干部的職級和崗位，督促調配、**等部門按時保質完成市直隨調家屬安置工作，確保安置政策落實到位。

4.繼續推行****，打造陽光安置工程。制定實施方案，確保公平性。提交市軍轉安置工作小組成員會議研究通過了市直安置工作方案和市直積分選崗辦法，統一，明確具體的原則、方法和程序，杜絕了暗箱操作。規范積分辦法，確保公正性。集中組織選崗，確保公開性。召開軍轉干部選崗大會，全面公開安置條件、計劃、辦法，集中組織軍轉干部進行選崗，現場組織檔案交接，并邀請新聞、紀檢、行風監督員進行全程監督，增加透明度、維護權威性、提高公信力。

（二）強化服務意識，提升服務質量，自主擇業干部管理服務穩步推進

在自主擇業干部管理服務中，我們按照省廳有關規定，加強軍轉服務隊伍建設，不斷強化服務意識，積極落實各項政策措施，努力提升服務質量，較好的完成了自主擇業軍轉干部管理服務工作。

1.加強隊伍建設，提高服務水平。認真抓好了軍轉服務人員的教育，經常性組織學習各級黨委領導關于軍轉服務工作的重要指示精神，認清工作意義，強化責任意識。認真抓好了軍轉服務人員的能力建設，加強管理服務政策規定學習研究，熟悉管理服務工作程序，增強了處理工作矛盾和問題的能力。認真抓好了軍轉部門建設，盡力將各市區軍轉辦營造成自主擇業軍轉干部的組織、單位和娘家，通過我們的工作讓自主擇業軍轉干部感受到黨和政府的關心與愛護。

2.抓好服務重點，提高服務質量。注重信息管理，認真做好了自主擇業軍轉干部管理信息系統日常維護，及時采集了自主擇業軍轉干部相關信息。加強溝通聯絡，制作了自主擇業軍轉干部通訊錄，建立經常化的聯系，適時了解他們的思想、工作、生活等情況，通報管理服務工作開展情況。幫助解決實際問題，做好了主擇業軍轉干部退役金核撥、發放、管理、監督和醫療保險交納、調資等工作。

3.突出創業扶持，提高就業比率。重視培訓工作，引導自主擇業轉業干部參加了各級各部門組織的職業技能培訓和網上在線培訓，提高了社會就業競爭力。加強幫扶力度，協調相關部門完善了就業扶持政策，建立健全了創業服務平臺，幫助自主擇業軍轉干部多渠道、多層次、多形式創業。協調推薦工作，加強與企業的溝通聯系，采取給轄區內企業發涵、人才推薦、雙向選擇等形式，向企業推薦自主擇業軍轉干部。截止目前，全市55名自主擇業軍轉干部81.5%通過不同渠道實現了就業。

（三）科學制定計劃，合理設置內容，軍轉干部崗前培訓扎實有效

堅持把軍轉干部教育培訓納入教育培訓體系和人才資源開發總體規劃，按照“先培訓、后上崗”的要求和“學用結合、按需施教、注重實用”的原則，完成了軍轉干部崗前培訓工作。

一是人員參訓率高。二是計劃安排科學。三是內容設置合理。四是開展形式多樣。

第五篇：[政策解讀]江西南昌軍轉干部安置政策問答

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[政策解讀]江西南昌軍轉干部安置政策問答

軍隊轉業干部因特殊需要跨省(自治區、直轄市)安置的規定?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第二十一條規定，因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要的軍隊轉業干部，經接收單位所在省(自治區、直轄市)軍隊轉業干部安置工作主管部門批準，可以跨省(自治區、直轄市)安置。

符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍隊轉業干部，可以到該地區安置。軍隊轉業干部的工齡如何計算?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第三十七條規定，軍隊轉業干部的軍齡，計算為接收安置單位的連續工齡(工作年限)，享受相應的待遇。在軍隊從事護理、教學工作，轉業后仍從事該職業的，其在軍隊的護齡、教齡應當連續計算，享受接收安置單位同類人員的待遇。

計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位軍隊轉業干部退休時職務等級是如何規定的?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第三十五條規定，計劃分配到黨和國家機關、團體、事業單位的軍隊轉業干部，退休時的職務等級低于轉業時軍隊職務等級的，享受所在單位與其轉業時軍隊職務等級相應或者同等條件人員的退休待遇。

本條規定不適用于到地方后受降級以上處分的軍隊轉業干部。事業單位接收安置計劃分配軍隊轉業干部有哪些規定?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第二十九條規定，對計劃分配到事業單位的軍隊轉業干部，參照其軍隊職務等級安排相應的管理或者專業技術工作崗位，并給予 3 年適應期。

黨和國家機關接收安置計劃分配軍隊轉業干部有哪些規定?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第二十八條規定，黨和國家機關接收計劃分配的軍隊轉業干部，按照干部管理權限，在主管部門的組織、指導下，對擔任師、團級職務的，采取考核選調等辦法安置;對擔任營級以下職務的，采取考試考核和雙向選擇等辦法安置。對有的崗位，也可以在軍隊轉業干部中采取競爭上崗的辦法安置。

夫婦同為軍隊干部且同時轉業或一方轉業如何確定安置去向?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第二十條規定，夫婦同為軍隊轉業干部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，也可以到符合配偶隨軍條件的一方所在地安置。

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計劃安置軍隊轉業干部進南昌市區安置的由哪里統一審核?

答：根據《江西省軍隊轉業干部安置實施細則》，計劃安置軍隊轉業干部進南昌市區安置的，由省軍隊轉業干部安置工作小組辦公室統一審核。

計劃分配軍隊轉業干部可以到配偶或其父母、配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置有哪些規定?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第十九條規定，軍隊轉業干部具備下列條件之一的.可以到配偶常住戶口所在地安置.也可以到其父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置：(1)在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿 10 年的;(2)戰時獲三等功、平時獲二等功以上獎勵的;(3)因戰因公致殘的。

計劃分配軍隊轉業干部到父母或者配偶父母常住戶口所在地安置有哪些規定? 答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第十八條規定，父母身邊無子女或者配偶為獨生子女的軍隊轉業干部，可以到其父母或者配偶父母常住戶口所在地安置。未婚的軍隊轉業干部可以到其父母常住戶口所在地安置。

父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作的軍隊轉業干部，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

計劃分配軍隊轉業干部到配偶常住戶口所在地安置有什么規定?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第十七條規定，配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：(1)配偶取得北京市常住戶口滿 4 年的;(2)配偶取得上海市常住戶口滿 3 年的;(3)配偶取得天津市、重慶市和省會(自治區首府)城市、副省級城市常住戶口滿 2 年的;(4)配偶取得其他城市常住戶口的。

確定計劃分配軍隊轉業干部安置地點的基本規定?

答：《軍隊轉業干部安置暫行辦法》第十六條規定，軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省(自治區、直轄市)安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。軍轉考試網

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