第一篇：中小企業促進局2014年精神文明工作總結

中小企業促進局2014年精神文明工作總結

上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，我局廣大干部職工深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，圍繞縣委、縣政府關于精神文明建設工作的總體部署，以提高機關整體素質和文明程度為目標，以思想道德建設為根本，在抓好干部職工思想道德建設的同時，積極維護我局文明單位新形象，使精神文明建設工作取得了可喜的成績。我們主要抓了以下幾方面工作：

一、突出學習型機關建設，把理論學習引向深入

一是組織機關黨員干部堅持每周二下午集中學習制度，開展以“三學兩儀一強化”活動為載體，真學實學，學以致用。組織黨員和干部職工重點學理論、學傳統、學典型，學習《黨章》、中國特色社會主義理論體系，黨的十八大、十八屆三中全會精神，總書記系列講話精神，以及教育實踐活動規定的書籍和篇目。每次堅持集體學習不少于兩小時，要求每人每周自學不得少于8小時，局機關干部每人閱讀各類報刊書籍10萬字以上，記學習筆記2萬字，撰寫心得體會2篇以上。二是組織開展如何踐行群眾觀點和群眾路線、如何嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，如何弘揚延安精神、如何對待批評和自我批評等專題討論，議怎樣全面加強作風建設；開展學習三中全會精神，全面深化改革專題討論，議怎樣推進岐山改革發展轉型升級；積極開展創建“五型”機關活動。三是掀起學習先進典型的熱潮。利用“道德講堂”，繼續開展以社會公德、職業道德、家庭美德為主要內容的道德實踐活動，組織局系統干部職工認真學習蘭輝、劉寶奇、雷洋洲等先進模范人物典型事跡。激勵和引導大家學習先進，弘揚正氣，踐行為民、務實、清廉的機關新形象。

二、開展精神文明系列創建活動，提升干部職工素質

一是組織機關干部職工切實抓好機關綠化美化工作，重點對機關環境衛生進行整治，綠化、亮化、美化機關環境。提倡機關種養花卉，每個辦公室至少2-3盆花，人均養花達到一盆，努力創建文明綠色機關。通過營造清潔、亮麗、舒適、安全的辦公環境和活動場所，使干部職工思想穩定，工作熱情高漲、工作質量提高。

二是開展“講文明、講道德、講衛生、促環保”為內容的創佳評差競賽活動。結合學雷鋒日、清明節、五一節、端午節等重大傳統節日，精心組織各項文化活動，今年四月份組織全體干部職工進行了健康體檢，“七一”建黨節組織開展了學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，我們怎么辦大討論活動，牢固樹立宗旨意識、大局意識、責任意識、危機意識，把全系統黨員干部職工思想統一起來，力量凝聚起來，促進干部職工作風大轉變。

三是高度重視綜治、維穩和信訪、計生等工作，及時調整綜治、維穩、信訪、計生工作領導小組，保證組織健全，經費到位，領導小組配備了專兼職人員，并進行督導、檢查。建立了報告和信息反饋制度。做到了有事報事、無事報平安。

三、抓管理，建立精神文明建設工作長效機制(一)、加強領導班子建設，提高執政能力。以“五型”班子創建和創先爭優活動為抓手，健全學習制度，引導領導班子樹立政治意識和大局意識，想問題、干事情、做決策，顧大局、識大體。使領導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，領導班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，分工不分家，抓工作一盤棋。實行決策公開，積極貫徹民主集中制，履行職責，強化學習能力建設，不斷提高決策水平和執政能力。

(二)、抓制度建設，健全完善各項規章制度。在現有的規章制度的基礎上，重點對《崗位目標管理責任制實施辦法》、《考核管理辦法》等制度進行了修訂完善，增加了《機關辦事指南》、《清潔區衛生管理細則》，要求干部職工嚴格按照制度運行，切實落實制度規定的各個事項，很好的推動了我局各項工作管理的規范化、經常化、制度化。

(三)抓作風建設，樹立機關新形象。以干部職工紀律作風建設活動為契機，建立健全文明規范服務制度，制定承諾服務和首問責任制度，制定規范了辦公文明用語，做到服務態度熱情文明、服務程序規范公開。并采取各種形式廣泛征求社會各界的意見和建議，針對存在的問題，及時制定了整改措施，并認真加以整改。深入開展中小企業行業干部作風建設活動和民主評議政風行風工作，在活動開展過程中形成了“和諧包容、實干創新、勤廉高效、比拼爭先”的機關精神，機關服務意識進一步增強，工作質量和工作效率不斷提高，工作合力進一步凝聚。一是局領導班子帶領機關黨員干部，多次深入安樂社區桂林村幫扶聯系點，認真解答群眾關心、關注的熱點難點問題，開展“雙崗雙責”、一事一議活動，千方百計幫助群眾脫貧致富，使群眾評議滿意率高，行風測評反映良好；二是局機關組織開展學雷鋒志愿者服務活動，主動參加社會捐助，積極參與宣傳環境保護、企業安全生產等多種形式的教育實踐活動。三是在抓形象、求深度、講實效上下功夫，修訂完善機關制度10多項，加強機關管理，規范辦事程序，推行文明用語，糾正不正之風。四是積極開展行業“創佳評差”競賽活動。積極推行企業服務承諾制、崗位目標責任制等工作制度，規范本單位行政行為，以評促糾，以評促建，改進作風，提高效率。五是積極參與縣上創國衛復審和創建文明機關大院互學聯片競賽活動。按照全縣創國衛復審驗收的標準要求，我局嚴格遵守周五上路打掃衛生制度，積極組織機關干部職工對包抓責任路段環境衛生進行整治清理，在北干渠責任路段種植綠化風景樹30多棵、周公廟大景區種植樹木1.5畝，并安排專人管護，確保栽植成活率100%。通過抓綠化、強管理、塑形象，嚴格貫徹門前“三包一嚴”管理制度，強化機關綜合治理，做到了衛生整潔，秩序井然。

三、加強領導班子建設，確保各項目標任務完成

如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，局機關班子建設主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究，發揚民主，做到事事通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。在抓好班子黨風廉政建設的同時，針對工作實際，不斷加大工作力度，與局干部職工簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，堅決杜絕工作中“吃、拿、卡、要”現象，做到了反腐倡廉工作常抓不懈。三是加強班子理論學習，不斷提高班子成員的理論素養。四是成立了以局長陳天元為組長、馮明星為副組長，各股室負責人為成員的精神文明建設領導小組，具體領導和負責精神文明建設工作。做到工作有安排、有檢查、有總結。五是制定下達了精神文明建設工作任務，并與各股室簽訂目標責任書，將精神文明建設納入年度目標任務之中，平時積分考核，年終總結評比。獎懲兌現，使工作任務落到實處。

上半年，在抓精神文明建設方面，我們做了一定工作，今后，我們將進一步加大工作力度，與時俱進，強化措施，狠抓落實，促進我局精神文明建設不斷邁上新臺階。

第二篇：陜西省人力資源和社會保障廳陜西省中小企業促進局

陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省中小企業促進局

關于開展2016中小企業和非公有制經濟組織工程系列專業技術職務任職資格評審的通知

陜人社函〔2016〕680號

來源： 人事處 日期： 2016-9-8 作者：

各市人力資源和社會保障局、中小企業促進局，楊凌示范區人力資源和社會保障局、中小企業促進局，西咸新區人力資源和社會保障局，韓城市人力資源和社會保障局、中小企業促進局：

根據工作安排，現就2016全省中小企業和非公有制經濟組織工程系列專業技術職稱評審工作有關事項通知如下：

一、評審范圍

凡在全省范圍內具有合法生產、經營手續的中小企業和非公有制經濟單位中從事工程系列工作，未達到國家法定退休年齡的專業技術人員，均可申報評審相應的專業技術任職資格。

二、申報條件

（一）思想政治條件

擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛本職工作，遵紀守法，具有良好的職業道德，積極為專業技術工作做貢獻。

有下列情形之一的，不得申報：

1、任現職以來出現重大工作事故，造成惡劣影響的，延遲三年申報；

2、受到紀律處分，處分期未滿的；

3、在申報材料中出現弄虛作假行為，偽造學歷證書、資格證書、職稱外語合格證書、計算機模塊考試合格證書、獲獎證書等任何評審材料，取消當年參評資格，并在全省通報批評，三年內不得重新申報。

（二）評審助理工程師資格，應具備下列條件

1、專業技術能力應具備的條件：

（1）具有完成一般性技術工作的實際能力；

（2）能夠運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識；

（3）在具有高一級專業技術職稱資格人員指導下能獨立解決工作中一般性技術問題，有一定的綜合分析能力，能提出建設性意見和建議。

2、學歷、資歷條件：

（1）碩士研究生學歷可直接參加評審認定；

（2）大學本科學歷，須在工程技術崗位上見習期滿；

（3）大專學歷，在聘任技術員崗位2年以上，或從事專業技術工作3年以上；

（4）中專學歷，在聘任技術員崗位4年以上，或從事專業技術工作5年以上；

（5）無學歷人員，在聘任技術員崗位5年以上，或從事專業技術工作7年以上。

（三）評審工程師資格，應具備下列條件

1、專業技術能力應具備的條件：

（1）生產、技術管理部門：

①基本掌握現代生產管理和技術管理的方法，有獨立解決比較復雜的技術問題的能力；

②能夠靈活運用本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢；

③有一定從事生產、技術管理工作的實踐經驗，取得有實用價值的技術成果和技術經濟效益；

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

（2）研究、設計部門：

①有獨立承擔較復雜項目的研究、設計工作能力，能解決本專業范圍內比較復雜的技術問題；

②較系統地掌握本專業的基礎理論知識和專業技術知識，熟悉本專業國內外現狀和發展趨勢；

③有一定從事工程技術研究、設計工作的實踐經驗，能吸收、采用國內外先進技術，在提高研究、設計水平和經濟效益方面取得一定成績；

④能夠指導助理工程師的工作和學習。

2、學歷、資歷條件：

（1）博士研究生學歷，可直接參加評審認定；

（2）碩士研究生學歷，擔任助理工程師2年以上，或從事本專業技術工作滿3年；

（3）大學本科學歷，擔任助理工程師4年以上；

（4）大專學歷，擔任助理工程師4年以上，并從事專業技術工作7年以上；

（5）中專學歷，擔任助理工程師5年以上，并從事專業技術工作13年以上。

3、破格申報（晉升）條件：

（1）未取得助理工程師資格，但長期從事工程技術工作，擔任企業的技術骨干，符合申報工程師其他條件的人員，可將原要求的專業技術工作年限增加3年破格申報。符合認定助理工程師而未認定的本科統招生，在原年限要求上增加1年破格申報。

（2）不具備規定學歷、資歷的專業技術人員，符合下列條件之一可以破格申報：

①個人獲縣區級及以上黨委、政府或市級主管部門授予的有關生產、經營、管理、安全生產等方面的先進榮譽稱號；個人獲得市（廳）級三等（縣區級二等）科技獎勵（獲獎證書有署名）；參與市（廳）級技術改造和技術攻關項目，取得較好的經濟效益和社會效益者（鑒定或立項書有署名）；

②在當地（縣域）有一定經營規模和良好經濟效益的重點企業主要生產技術負責人；被市級黨委、政府評為納稅大戶的企業主要生產技術負責人；

③產品被授予省級名牌產品或著名商標企業主要生產技術負責人和經營者；產品在省級行業協會組織的評比中獲一等獎的企業主要技術負責人（獲獎證書有署名）；新產品的研制通過市（廳）級鑒定的企業主要技術負責人（鑒定或立項書有署名）；

④在搶險救災活動中表現突出，參與解決了技術難題，有縣區級政府文件表彰；

⑤參與完成我省有關工程專業的行業技術規范、技術標準等起草和制定；參與完成某項填補我省專業技術領域空白的工程技術工作，并具有相關證明文件或材料；

⑥獲得發明專利1項（為前三完成人）或實用新型專利2項（均為第一完成人）。

（四）評審高級工程師資格，應具備下列條件

1、專業技術能力應具備的條件：

（1）生產、技術管理部門：

①具有解決在生產過程或綜合技術管理中本專業領域重要技術問題的能力；

②有系統廣博的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業國內外現狀和現代管理的發展趨勢；

③有豐富的生產、技術管理工作實踐經驗，在生產、技術管理工作中有顯著成績和社會、經濟效益；

④能夠指導工程師的工作和學習。

（2）研究、設計部門：

①具有獨立承擔重要研究課題或有主持和組織重大工程項目設計的能力，能解決本專業領域的關鍵性技術問題；

②有系統堅實的專業基礎理論知識和專業技術知識，掌握本專業領域國內外現狀和發展趨勢；

③有豐富的工程技術研究、設計實踐經驗，取得過具有實用價值或顯著社會經濟效益的研究、設計成果，或發表過有較高水平的技術著作、論文；

④能夠指導工程師的工作和學習。

2、學歷、資歷條件：

（1）博士研究生學歷，擔任工程師2年以上；

（2）碩士研究生學歷，擔任工程師4年以上；

（3）大學本科學歷，擔任工程師5年以上；

（4）大專學歷，擔任工程師5年以上，并從事專業技術工作18年以上；

（5）縣及縣以下（不含市轄區）中小企業和非公有制經濟組織專業技術人員，中專學歷，擔任工程師5年以上，并從事專業技術工作23年以上可參加評審。

3、破格申報（晉升）條件：

（1）符合認定工程師而未認定的博士、碩士統招畢業生，在原年限要求上增加3年破格申報。

（2）不具備規定學歷或聘任工程師不滿規定年限的專業技術人員，符合下列條件之一可以破格申報：

①獲得省部級科技進步獎等科技獎勵，獲得市（廳）級二等科技獎勵前兩名以上獎勵（獲獎證書有署名）；

②在高新技術成果引進轉化推廣工作中取得重大經濟社會效益；在企業管理中求實創新、銳意改革取得了突出經濟和社會效益的高級經營管理者；完成省級高新技術創新計劃項目的技術負責人；參與省級有較大影響的技改和技術攻關項目，取得較好的經濟效益和社會效益者。（以上榮譽取得者須有省級主管部門的鑒定、立項書、文件、獲獎證書等證明材料并有署名）；

③個人獲市級黨委、政府或省級主管部門授予的有關生產、經營、管理、安全生產等方面的先進榮譽稱號；

④取得良好經濟效益并安置大量人員就業，被市級黨委、政府評為納稅大戶的企業主要生產技術負責人（年上繳稅金300萬元以上，并附稅金單）；

⑤產品在國家級行業協會組織的評比中獲一等獎的企業主要技術負責人（獲獎證書有署名）；產品被授予省級名牌產品或著名商標的企業主要生產技術負責人；新產品的研制通過省級鑒定的企業主要技術負責人（鑒定或立項書有署名）；

⑥在搶險救災中做出突出貢獻，解決了技術難題的，有市級政府或省級部門文件表彰；

⑦完成我省有關工程專業的行業技術規范、技術標準等起草和制定；完成某項填補我省專業技術領域空白的工程技術工作，并具有相關省級主管部門證明文件或材料；

⑧獲得發明專利1項（為前三完成人）或實用新型專利3項（均為第一完成人）；

⑨從海外、省外引進的高層次人才或我省稀缺的專業人才，并有市以上人力資源和社會保障部門文件證明。

（五）職稱外語條件

申報高級工程師、工程師人員應分別取得全國職稱外語等級考試A級、B級合格證書，并在有效期內。職稱外語免試條件按照原人事部《關于專業技術人員職稱外語等級統一考試的通知》（人發〔1998〕54號）、原陜西省人事廳《關于轉發落實國家人事部〈關于完善職稱外語考試有關問題的通知〉的通知》（陜人發〔2007〕52號）、《關于職稱外語免試有關問題的補充通知》（陜人發〔2007〕121號）、《關于進一步優化職稱管理服務工作的通知》(陜人社辦發〔2016〕26號)文件執行。

年滿45周歲和在基層一線長期從事建筑施工的工程技術人員對職稱外語條件不作要求。

（六）計算機應用能力條件

申報高級工程師、工程師人員，應當分別通過國家計算機應用能力考試5個和4個模塊，并持有國家計算機應用能力考試合格證書。計算機應用能力考試免試條件按照原陜西省人事廳《關于中、高級專業技術人員計算機應用能力考試有關問題的通知》（陜人辦發〔2005〕34號）文件執行。

年滿45周歲和在基層一線長期從事建筑施工的工程技術人員對計算機應用能力條件不作要求。

（七）學歷、論文要求

1、取得的學歷必須是國家教育部門認可的國民教育學歷。國家教育部門認可的國民教育后取學歷在年限要求上等同于統招學歷。

2、基層專業技術人員參加職稱評審時，可用能夠體現專業技術工作業績和水平的工作總結、技術推廣總結、工程項目方案、專利成果等替代論文和科研成果。其他參評人員應提供技術工作總結1份和參評論文2篇。已經在專業期刊上發表了的論文可作為評審的科研能力參考條件。

（八）繼續教育

按照《陜西省專業技術人員繼續教育條例》要求，專業技術人員2012參加學習不少于48學時，其中公需課12學時，專業課36學時；2013年以后每年接受繼續教育的學習時間累積不少于80學時，其中公需科目不少于24學時，專業科目不少于56學時。凡申報職稱的專業技術人員，在上報評審材料時，將《繼續教育證書》及各參加繼續教育有效證明交由本單位人事部門審核后，在職稱評審材料上報時同時上報，由評審委員會復驗備案。

（九）職稱轉換和確認

職稱系列轉換按照轉換工作要求和本專業技術職務任職條件進行轉換評審。外省（含中央駐陜、軍隊轉業）調入我省的專業技術人員職稱確認按確認工作要求和我省對本專業技術職務任職條件進行資格審核。

（十）根據《中共陜西省委陜西省人民政府關于貫徹落實〈中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰的決定〉的實施意見》（陜發〔2015〕20號）要求，鼓勵各類人才扎根我省貧困地區建功立業，貧困縣專業技術人員參評職稱時給予政策傾斜。

三、評審程序

（一）凡申報評審專業技術職務任職資格人員，必須經本人申請，企業推薦。申請者應如實填寫專業技術職務任職資格評審表，提交本人專業技術工作總結及有關技術材料，所在企業應對申報人的政治思想、業務能力，技術水平、工作貢獻等進行全面審核，并在本單位進行５個工作日以上公示，無意見后，提出推薦意見，與本人申報材料一起申報。

（二）省屬企業參評人員的材料直接報送省中小企業人力資源服務中心。市（區）屬企業參評高級職稱人員的材料由所在市人力資源社會保障局（職稱改革辦公室）、人事勞動局出具委托證明，由市中小企業局報送省中小企業人力資源服務中心。

（三）晉升高級專業技術職稱人員應進行專業答辯，正常答辯題目不少于2道，破格人員不少于4道。答辯時間另行通知。

四、有關要求

（一）評審費

根據省物價局、省財政廳有關文件規定，高級職稱評審費為每人400元，中、初級職稱評審費為200元/人和100元/人。

（二）申報材料及報送要求

1、《專業技術職務任職資格評審表》一式3份；

2、《專業技術人員考核登記表》一式2份；

3、《專業技術職務評審簡表》一式15份；

4、破格人員個人業務自傳一式15份；

5、專業技術職務任職資格評審材料真實性保證書1份；

6、所在單位推薦意見1份；

7、申報人身份證復印件1份；

8、申報人參加工作時的合格學歷證書或最高學歷證書原件及復印件各1份；

9、申報人現有職稱證書原件及復印件各1份；

10、申報人勞動合同或聘書原件及復印件各1份；

11、《繼續教育證書》原件及復印件各1份；

12、職稱外語、計算機合格證書或免試申請表；

13、專業技術工作業績和水平的工作總結、技術推廣總結、工程項目方案、專利成果等；

14、論文、論著原件及復印件各1份；

15、申報人任現職以來獲獎證書、專利證書、成果鑒定證書及經濟、社會效益等主要業績證明材料原件及復印件各1份；

16、其它能證明申報人學業、技術水平的材料原件及復印件各1份；

17、職稱轉換和確認的其他相應表格。

以上材料按照所列順序整理，申報單位同時上報《專業技術職稱資格評審匯總表》。相關表格資料及要求請在陜西省中小企業促進局網站（點擊下載）或陜西中小企業人才信息網（www.tmdps.cn）下載。

報送材料地址：陜西省老干部活動中心綜合樓一層（西安市西五路81號）。

報送材料時間：2016年9月12日至10月31日，預期不予受理。

聯系人：齊昌明

王秀榮

李占奎

聯系電話：029-87446418

87234055

63916850

陜西省人力資源和社會保障廳

陜西省中小企業促進局

2016年9月5日

第三篇：局2009年精神文明創建工作總結

蕪湖市氣象局2009精神文明創建工作總結

2009年，我局精神文明創建工作堅持鞏固、發展、提高、創新的創建方針，切實做好各項工作。在創建工作中，始終圍繞全市經濟社會發展的總體任務，抓好干部職工的學習和思想道德教育，確保單位內部的穩定；積極開展氣象服務工作，圓滿完成了各項任務；積極支持和參與公益事業以及省局與市直機關組織的各項活動，深化創建內涵，職工的思想道德素質和科學文化素質得到進一步提高，氣象事業得到進一步發展。

一、健全組織領導

精神文明建設領導小組組長由局長親自擔任，文明創建工作做到一把手總負責，分管同志具體抓，黨政工齊抓共管，文明辦具體負責。年初制定了創建計劃，積極完善創建工作，多渠道、多層次、多形式，有的放矢地對干部和群眾開展愛國主義、集體主義、社會主義思想教育。

二、加強思想道德建設

今年我局提出蕪湖氣象部門精神文明建設“三優一和諧”（優質服務、優良作風、優美環境、和諧部門）的總體目標，蕪湖氣象發展理念(科學發展、規范管理、精細工作、和諧共事、快樂生活)，蕪湖氣象人“三視”(視發展為天職、視團結為生命、視紀律為利劍)精神等等，這些價值體系成為激發職工努力工作的動力和愛崗奉獻的標桿，使得文明單位創建工作深入人心。

開展了有益健康的活動，如“三八”婦女節組織全體婦女同志召開座談會，“五四”青年節期間舉辦了“事業發展需要我，我為發展做貢獻”演講比賽，組織開展了迎“六一”兒童晚會，“九九”重 1 陽組織離退休職工召開座談會，傾聽他們對發展蕪湖氣象事業的意見建議。

三、加強黨建工作和氣象文化建設

1、深入學習實踐科學發展觀活動取得實效。在市委的統一領導下，緊密圍繞“科學發展現代氣象，服務蕪湖率先崛起”的特色主題，組織全體黨員深入開展學習實踐科學發展觀活動。采取“請進來”和“走出去”的方式，廣泛聽取了本系統干部職工及社會各界的意見和建議，查找出影響和制約我市氣象事業科學發展的6個方面突出問題，提出了具體整改措施，著力解決了干部職工關注的11個整改事項。市委督導組高度肯定了我局的學習實踐活動，市委學習實踐活動簡報全文刊登了我局通過學習實踐活動推動工作上臺階的有效做法。

2、黨風廉政建設責任制落實到位。集中開展了以“加強領導干部黨性修養，樹立和弘揚優良作風”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，以“六進”為抓手，大力推進廉政文化建設，積極參與推薦了“廉政文化好作品”。市局獲得安徽省局評選的“廉政文化示范點”稱號。

3、文明創建得到進一步提升。根據市文明辦統一部署和安排，注冊成立了氣象志愿者隊伍，組織志愿者積極開展“紅綠燈、文明行”文明單位交通勸導活動。積極組隊參加市直機關組織的各項活動，參加建國60周年紅歌比賽、機關運動會，均獲得較好成績，充分展現氣象人積極向上的風采。組織開展了演講、參觀學習、組織測試等各類健康向上的活動以及學術交流活動。組織開展“世界氣象日”、“全市安全生產月”、“志愿者服務周”、“全國科普日”等氣象科普宣傳活動，聯合教育部門開展了《安徽省小學生氣象災害防御教育讀本》教學情況回訪等。

4、做好老干部工作。積極組織退離休老同志開展諸如外出參觀考察、娛樂性比賽等健康有益的活動。組織召開了慶祝國慶60周年老干部座談會，定期向老同志通報全局工作。局“關工委”還組織開展了 “六〃一”兒童節活動。

四、以優質的氣象服務回報社會

本著“無微不至、無所不在”的服務理念，充分利用高科技氣象服務手段，以不斷提高天氣預報準確率為核心，以努力做到“三滿意”為目標，全力以赴為社會各界提供優質氣象服務，力求在氣象業務服務工作中貫穿做好12個字，即“預在先、警在前、報得準、服務好”。

1、重大氣象災害和決策服務工作主動。在決策服務中，注重進一步深化服務方式，以手機短信的方式每天為市領導和相關部門滾動發送未來五天的天氣形勢。每次天氣過程都進行事前、事中、事后的無縫隙和不間斷服務。針對2009年我市出現的雷雨、大風、大霧等災害性天氣，做出準確預報并及時向黨委政府領導發送決策服務短信近60多條，制作專題服務材料20余期。

2、公眾氣象服務和重大經濟社會活動氣象保障服務到位。為進一步提高公共氣象服務的覆蓋面和服務效果，積極采取有效措施提升服務能力。建立了基層氣象信息員和應急聯絡員隊伍，使得重大災害性天氣的應急反饋機制更加成熟和完善；在全市主要黨政機關、賓館、車站、碼頭和居民小區（社區）布設了50塊氣象預警顯示屏；完善了防洪減災預警信息發布系統，增加了預警發布的人數；與交警部門建立重大天氣信息發布合作機制，在市區主要道口、高速公路的誘導屏幕上發布交通氣象服務；與新聞媒體建立了較為暢通的合作渠道，達成采訪和氣象信息發布協議，規范信息發布和新聞采訪流程、內容。及時通過廣播、報紙、電視、網絡、電子顯示屏、手機短信等形式發布氣象預警信息，努力實現氣象信息的無縫隙覆蓋。

3、積極主動做好氣象為農服務工作。積極開展氣象為農服務工作。與農業部門合作開展關鍵農時氣象服務，連續三年開展了農作物病蟲害預警和防治短信服務。為進一步延伸三農氣象服務，2009年，我局聯合市委組織部在蕪湖市屬三縣20個鄉鎮建成了氣象信息服務站，開 3 展了人員培訓，建立了工作流程和規章制度，下發了《蕪湖市鄉鎮綜合信息服務站管理辦法》，明確綜合信息服務站的工作內容以及信息員、信息站的工作考核獎勵辦法。通過建設和運行，使鄉鎮綜合信息站真正成為農業氣象服務和氣象災害防御的前哨。中國氣象報、蕪湖日報、安徽農村新聞廣播等媒體對我局創新開展為農服務的做法進行了深入報道。

四、豐富創建活動形式，以創建促進服務，成效顯著

（一）認真做好志愿者服務活動

為響應創建文明城市號召，我局建立組織、制定方案、廣泛動員、落實任務，連續兩個月組織志愿者積極參加“紅綠燈、文明行”交通勸導和市容整治年活動，還參與街道和社區組織的制止“四亂”行為市容整治年活動，受到相關部門的一致肯定。

積極開展志愿者走訪和慰問離退休老同志、因病生活特困職工活動。局領導在重大節日到離休干部、生活困難職工家中進行看望和慰問。積極支持社區愛心幫扶，堅持每逢重大節日慰問結對幫扶困難群眾和空巢老人，送去了慰問品和慰問金。組織全體職工踴躍參加市直機關組織的捐贈“一日薪”活動，共捐得善款3800多元。

（二）積極開展氣象科普知識宣傳活動，提升全社會防災減災意識

采取氣象科普進社區、氣象臺向社會開放、網絡、電視等多種形式廣泛宣傳氣象科普知識。

組織開展了世界氣象日宣傳活動，多次將氣象科普知識送進社區；組織開展了氣象科普知識進校園系列活動，先后將氣象科普和防災減災知識送進鏡湖小學、柳春園小學、第十九中學和安徽師范大學課堂；組織開展了全國科普日和志愿者服務周宣傳活動，分別在鳩茲家苑社區和鳩茲廣場開展氣象科普宣傳活動；熱情接待市民和大、中、小學生參觀氣象臺；積極參加市安監局組織的安全生產月宣傳活動，4 廣泛宣傳法律法規、防雷安全、氣象災害預警信號、氣象災害避險知識，并接受市民咨詢。2009年我局成為北京路街道青少年科普教育基地。

（三）開展公共氣象服務承諾標準規范化建設工作

1.向社會公布公共氣象服務承諾標準。2009年，我局通過新聞媒體首次向社會公布了公共氣象服務承諾標準。包括承諾內容、違諾追究、監督方式三個部分。該承諾標準對公共氣象服務的服務方式、服務時間限制、意見反饋辦理、責任追究等做了明確規定。

2.聘請氣象監督員對氣象服務工作進行監督

2009年，我局首次向社會公開聘請了十位氣象監督員，他們是來自機關、企事業單位、社區、新聞媒體和普通市民的代表，通過召開座談會和個別征求意見等形式廣泛征求社會公眾對公共氣象服務的意見和建議，更好地督促改進服務工作。我局還廣開言路，在門戶網站上公布服務監督電話、開辟職工心聲專欄，搭起溝通橋梁，廣泛征求社會和本局職工對氣象服務的意見和建議，有效發揮社會監督作用。

第四篇：局精神文明年終總結

精神文明建設工作的開展有助于我們人民群眾素質的提高，社會的和諧發展，本章小編為大家找到了一些局精神文明年終總結范文，為大家提供參考。

局精神文明年終總結

（一）一年來，我局精神文明建設工作以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神及習****記系列講話精神為指導，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，堅持創建衛生、園林、生態縣城一起抓，在業務工作不斷取得進步的同時，精神文明建設工作也取得了較好成效。

一、領導班子政治堅強

一是局領導帶頭執行黨的路線、方針、政策，認真貫徹落實科學發展觀，堅持三個文明一起抓，團結協作，以身作則，求實創新，清正廉潔，全局上下形成一種積極向上的昂揚正氣，較好地完成了縣委、縣政府和上級業務部門交給的各項工作任務。

二是重視精神文明建設工作，根據《中共市縣關于學習貫徹<公民道德建設實施綱要>的實施意見》和縣委辦《關于進一步加強縣直機關社會主義精神文明建設意見》，結合本局的實際情況，制定精神文明建設工作計劃，把精神文明建設工作作為一項重要工作來抓，納入本單位工作計劃。認真做好年終總結，及時總結經驗，不斷改進創建水平。

二、以精神文明建設推動業務工作

我局以精神文明建設推動業務工作，干部職工團結一致，緊緊圍繞縣委、縣政府制定的中心任務和本局工作目標，高標準、高效率、高質量地完成各項工作任務，特別是統計基礎工作明顯加強，數據質量進一步提高。

一是加強業務學習，努力提高自身業務素質。認真組織學習省、市統計工作會議精神，學習統計法律法規和有關統計業務知識，派員參加省、市統計局舉辦的各種培訓，及時掌握新精神、新制度、新方法，增進工作能力。

二是認真做好統計工作。斷強化數據質量意識，嚴格執行各項國家統計調查制度，通過加強對各專業基層統計報表數據質量的控制，對搜集的基層統計報表認真審核和匯總，對主要指標數據認真進行分析和評估，高質量的完成了固定資產投資、房地產、工業、建筑、社會消費品零售額(貿易限上、限下)、勞動工資、服務業、統計信息、統計宣傳等常規統計專業1-11月份定期月、季報統計調查工作;做好2014全縣黨風廉政建設民意調查等重大委托調查及2015年臺風受災情況統計。在及時性、完整性、規范性、準確性等方面均受到市政府各部門的好評。

三是加強統計基礎建設。經常性地對基層單位的原始記錄、原始臺帳進行檢查指導，進一步提高基層統計工作水平。積極推行統計行業準入制度，確保基層統計人員持證上崗，統計人員素質提升。認真開展統計從業資格考試報名工作。

四是深入開展統計執法工作。以深入開展統計普法活動為基礎，加大統計執法檢查力度，繼續開展統計巡查工作，取得了顯著成效。結合學習貫徹新《統計法》、《統計法實施細則》和《統計上嚴重失信企業信息公示暫行辦法》，組織開展統計執法大檢查和專項執法檢查活動，加強督促檢查，嚴肅查處統計違法行為。今年檢查單位72個，其中鄉(鎮)5個、工業企業32個、商貿服務業企業10個、建筑房地產企業11個、勞動工資調查單位14個，立案查處統計違法行為的單位7個。通過執法檢查，樹立了統計新形象，提高了統計法律意識，促進了基層統計基礎工作建設。

五是做好統計服務工作，為領導決策和社會需要提供優質服務。根據我縣經濟發展的大局，深入調研，認真撰寫統計分析資料。今年我局共撰寫統計分析20篇，被市局采用12篇;撰寫政務信息80篇，分別被省局、市局、縣政府采用2、44、28篇，為領導決策提供翔實可靠的依據，拓寬統計服務領域。配合縣婦聯做好婦女兒童綱要監測報告;配合林業局做好省森林城市的申報工作，為我縣精神文明建設作出應有的貢獻。

三、思想道德風尚良好

一是進—步規范行政行為，對已經建立且行之有效的制度，特別是與群眾辦事密切相關的首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等，嚴格執行，保證落到實處。對已經建立但不夠健全的制度，及時進行修訂、補充和完善。以機構改革為契機，對內設股室的工作職責進行重新制定、重新上墻，使之符合形勢的發展的要求，推動機關管理走上制度化、規范化軌道。

二是組織學習貫徹《公民道德建設實施綱要》及辦好道德講堂。遵循公民道德建設的指導思想方針原則，組織開展公民道德教育活動。今年共舉辦了四期道德講堂，主題分別為誠實守信、孝老愛親、敬業奉獻、勤儉節約，使黨員、干部、職工受到深刻的道德洗禮，弘揚了正氣，倡導了新風。

三是做好普法和社會治安綜合治理工作，學習有關法律法規、專業知識，提高依法行政的意識、水平和能力。進行唯物論和無神論教育，無人參加“**功”等邪教組織。干部職工自覺維護公共秩序，遵守社會公德，無出現婚喪喜慶大操大辦，無封建迷信活動、聚眾賭博和傳播淫穢物品行為。

四是堅持不懈抓好反腐倡廉教育。組織觀看電教片，大力宣揚勤廉兼優先進典型，用先進事跡鞭策人、激勵人，以反面人物為教材，進行案例教育，以案釋紀，增強教育震憾力，提高教育成效，做到警鐘長鳴，與系統黨委簽定黨風廉政建設責任狀，領導干部認真貫徹執行《廉潔從政若干準則》、市紀委“十個不準”等一系列廉潔自律規定，嚴格執行“四大紀律八項要求”，增強政治觀念、組織觀念和法制觀念，廉潔奉公，不謀私利，公道正派用人，發揚艱苦奮斗精神，不奢侈浪費，不貪圖享受，工作務實，沒有發生其它違法亂紀行為。嚴格遵守財務規定，落實集中核算制度，規范辦公用品采購與領用。制定具體措施，在全局上下營造“艱苦奮斗、勤政廉政”的氛圍。

四、科學文化素質提高

一是倡導科學文明的生活方式。積極購買報刊、雜志、書籍、電教片等各種學習資料,認真組織學習。利用節假日和業余時間，開展乒乓球、籃球和登山等體育活動。“七一”期間，組織支部黨員重溫入黨誓詞，重陽期間，開展重陽登山建設活動。

二是重視對干部職工進行科學技術、文化知識和法律常識的普及和宣傳教育，支持工作人員參加崗位培訓和繼續教育，今年分別有1人取得初級和中級職稱。

五、遵紀守法，秩序安定

一是建立和完善了崗位責任制、考勤制度、請銷假制度、財務管理制度、黨風廉政責任制、黨內監督制度等一系列制度，做到用制度來管人、管事，進一步提高機關工作效率。聘請來自鄉鎮、縣直機關和部分區規模以上企業代表為我局民主評議政風行風建設代表，定期傾聽他們的意見建議。

二是經常開展法制和廉政教育，工作紀律嚴明，無發現違法亂紀現象。注意防盜、防火，重視安全，無發生工作事故和安全事故。按上級要求，落實社會治安綜治措施，綜治情況良好。

六、工作環境整潔優美

努力改善工作條件，做好環境綠化、美化、凈化，辦公用品擺放整齊，制度上墻規范，每周組織一次衛生大掃除，環境整潔有序。積極參加縣里開展的各項衛生防疫和保健工作，確保職工身體健康。

局精神文明年終總結

（二）2017年上半年，開江縣住建局全面貫徹黨的十八屆五中全會和中央和省、市城市工作暨新型城鎮化會議精神，市住建局和縣委、縣政府工作部署，牢固樹立“五大發展理念”，堅持“進位爭先、超常發展、追趕跨越”主基調，圍繞“建設達州衛星城市和魅力川東小天府”的發展定位，以“改革創新年、脫貧攻堅年”競賽、“三創”實踐活動為抓手，深入推進新型城鎮化建設，開江住建工作取得了實實在在的成效，基本實現“時間過半任務過半”，一、2017年上半年工作總結

(一)提升全域意識，完善總體布局。始終堅持規劃先行，高起點、高標準編制各類規劃設計。開江縣城區控制性詳細規劃、峨城大道“金都花園”規劃設計方案、峨城大道金源山水城以西出讓地塊“清晨實業公司”開發項目規劃設計方案、匯民?新時代規劃設計方案調整、開江縣職工活動中心(原大禮堂)規劃設計方案等15個規劃設計方案已通過縣規委會審查;啟動編制了全縣脫貧攻堅51個貧困村的幸福美麗新村總體規劃和聚集點規劃預算的編制工作，完成了18個鄉鎮專項規劃預算的編制、四川省第二批“百鎮試點建設鎮”的甘棠鎮總體規劃、控制性詳細規劃的修編、講治鎮總體規劃地形補測的預算編制和審簽工作，正在編制縣域新村建設總體規劃修編預算;編制完成“佛韻蓮香”黃金包休閑廊道和涼亭的規劃設計。

(二)提升功能意識，強化基礎建設。2017年上半年共實施市政項目12個，其中竣工3個，在建5個，完成前期工作4個，已完成投資約0.88億元。竣工3個：開江縣峨城大道安置房以東36米規劃道路工程、城一小后側12米道路市政工程、蕉溪河沿岸“千年祈水”圓雕維修工程都已完成建設并投入使用。在建5個：濱水景觀一期工程廖家溝至3號橋(K0+430至K1+254.496)段已進行了竣工驗收，濱水景觀一期連接段右岸(肉聯廠口至廖家溝口段約380米)目前已完成土方回填、雨污管網鋪設等基礎設施的施工，綠化景觀完成60%，牛山寺休閑公園綜合服務區及森林氧吧區建設工程，其歷史休閑文化區已完成山頂會所區域正在平場及建筑小品基礎工程，四號地塊安置房周邊16米道路工程已完成人行道面磚鋪設約40%，城一小周邊(后側16米、右側24米、左側36米)規劃市政道路，目前左側36米市政道路已完成工程量的30%。完成前期工作4個：濱水景觀3#橋連接峨城大道段道路工程(復興小學西側16米規劃道路)、橄欖大道至牛山寺端部道路降坡工程、新寧鎮建設街至龍門街36米市政道路工程目前已完成前期設計、預算，實施方案已取得縣政府批復。同時完成四川省第七屆鄉村文化旅游節(夏季)暨四川.開江第三屆荷花節的準備工作和部分基礎設施建設。

(三)提升改革意識，穩控房地產業。加大房地產新政策的宣傳力度，及時讓廣大群眾知曉，有效化解我縣房地產商品房庫存量。上半年完成房地產開發投資1.12億元，商品房銷售面積14.16萬平方米，商品房竣工面積14.62萬平方米，實現建筑業總產值18.8億元;辦理商品房預售許可證4宗，預售面積8.9萬平方米;受理購房補助資金申請336戶、總建筑面積33717.55平方米、補助資金4046106.00元;辦理房屋所有權登記1111件、抵押登記320件、所有權預告登記1174件、抵押權預告登記610件、商品房預售合同登記備案1575件，預售面積14.16萬平方米，存量房簽約備案共有182戶。截至目前，康力國際10號樓已完成裝飾裝修，啟動11號樓工程施工;農商春天廣場已完裝飾裝修工程;其它項目正有序推進。

(四)提升民生意識，落實惠民政策。一是住房保障工作井然有序。2013年廉租住房已全部完成建設，2013年、2014年普安工業園區公共租賃住房主體已完工，2013年普安工業園區經濟適用住房主體也已完工，新寧鎮三里橋村2014年、2015年公共租賃住房正在進行主體施工;二十八挑安置房1#、2#主體工程已完工，正在進行外墻裝飾，3#、4#、15#主體工程和外墻裝飾已完成，正在進行電梯安裝;五路口城市綜合體項目居住建筑1、2、9、10號樓正在貼外墻磚及外墻保溫，11號樓正在實施基礎土石方工程，商業ABC棟已竣工，中庭景觀綠化完成了70%。二是棚戶區改造全力推進。啟動牛山寺片區、復興小學片區等2個城市棚戶區改造項目，共572戶、106932平方米，目前已啟動拆遷工作。4個續建項目中，化工廠片區完成90戶貨幣安置，新建63套正在基礎施工;普安東炮臺片區新建60套正在進行主體施工;五金廠片區80戶和機械廠片區30戶全部完成貨幣安置。三是農村危房改造穩步實施。起草編制完成了《開江縣2017年農村危房改造工作實施方案》和《2017年開江縣新村脫貧專項規劃方案》，下達了1428戶農村危房改造任務，并督促鄉鎮完成了“十三五”農村危房改造戶資料的網絡錄入和1240戶農房抗震設防改造工作，組織全縣20個鄉鎮對我縣脫貧攻堅建檔立卡貧困戶和農村危房改造戶進行了兩次深度的摸底調查，啟動了“四大片區”脫貧攻堅工作現場點新村聚居點和公共服務中心廣場建設，對全縣20個鄉鎮發放了《四川農村居住建筑抗震構造圖集》100冊、《四川農村居住建筑抗震設防宣傳掛圖》100套、《四川農村居住建筑抗震設防宣傳手冊》200 冊、《四川優秀田園農房建筑設計圖集》20本。

(五)提升責任意識，加強行業管理。一是加強行政審批。嚴格執行“兩集中兩到位”，杜絕體外循環。上半年辦理《建設用地規劃許可證》4件，《施工圖設計文件審查備案》8件，《建設工程規劃許可證》26件，《施工合同備案》8件，《建筑工程施工許可證》11件，《竣工驗收備案》2件，《質量監督申報登記》7件，預售許可2件。二是加強“兩違”整治。上半年查處違法建設125戶，查處違法建設占地面積共9858.03平方米，建筑面積20100.59平方米，拆除違法建設23戶面積1580.21余平方米，發出《責令停止施工通知書》89份，《行政處罰決定書》61份，《限期拆除通知書》73份，《權利告知書》68份，組織了20余次*制*除行動，切實遏制了私搭濫建、搶建行為，確保縣城總體規劃的實施。三是加強建筑工程管理。上半年申報工程監督登記7個，受監工程監督率100%，竣工工程6個，竣工工程合格率100%，張貼懸掛各類宣傳標語、橫幅等70余條，發放安全生產宣傳資料5000余份，共發出76份限期整改或停工整改通知書，檢查出質量、安全隱患共計164項，對查出的隱患采取定人、定時、定措施、定驗收的方式進行整改，不留死角，對一時不能治理的制定出整改計劃落實監控措施，建立起行這有效的長效的隱患排查機制，使隱患的排查治理工作做到了經常化、制度化。四是加強物業管理。配合社區搞好對物業小區管理，對反映涉及到小區內的信訪問題及時進行了協調處理，并多次和新寧鎮政府、社區干部一起到現場，對反映強烈的問題及時進行了處理，化解了矛盾。同時，規范維修資金的管理，完成了集維修資金的歸集、使用和與銀行對賬工作，并嚴格落實“三到位” 全方面予以監管，加強了維修資金使用管理。上半年共歸集維修資金2763070元，劃拔維修資金153893元。五是加強市政基礎設施管護。對城區3000棵行道樹進行了修枝整形和春季養護，投入1000余人次對城區綠化帶、白色垃圾進行清潔、除草和病蟲害防治等工作，城市園林綠地保持了健康、整潔和美觀;對城區部分破損道路、人行道進行了及時維修，并嚴格落實城市道路和人行道開挖審批制，有效控制了“馬路拉鏈”。六是加強招投標管理。重點把好了“四關”：即嚴把招標文件備案關、從業人員資格資質關、評標定標公正關和中標后的跟蹤管理關，完成了政府投資工程公開招投標的項目1個，對開江縣化工廠棚戶區改造項目施工及監理等6個項目進行了招標。

(六)提升思想意識，夯實自身建設。加強思想政治建設，認真開展“兩學一做”學習教育和“黨員活動日”活動，進一步落實從嚴管理黨員、嚴肅黨內組織生活，嚴格落實“三會一課”制度，堅持每季度召開一次黨員大會、講一次黨課，一個月召開一次支部委員會和黨小組會議，切實強化黨性觀念和宗旨意識教育，保持黨員先進性;發展預備黨員一名，為黨組織注入新鮮血液。加強法制建設，以“法治深化年”為契機，深化“法律七進”推進依法治理工作，從行政決策、文件管理、行政執法、行政監督、考評獎懲等方面，制定并完善了依法行政工作各項管理制度，認真完成法制審查，通過對行政執法案件的合法性、合理性、可行性的調研和論證，對領導督辦、交辦件重要案件，提出了具體的處理建議。繼續深化萬名干部聯系服務群眾工作。及時調整幫扶干部，對工作調動離崗和退休人員進行替換，為萬名干部聯系服務群眾工作注入新鮮血液;及時完善雙向網絡互動平臺，嚴格按照正科級干部幫扶3名、副科級干部幫扶2名、一般干部幫扶1名困難群眾的要求，在平臺上傳了幫扶承諾。加強信訪維穩工作。牢固樹立“群眾信訪無小事”的理念，上半年接到信聯辦移交的四川省委第四巡視組交辦信訪事項共9批，63件，按照相關程序在規定時限內，將信訪事項辦理情況和資料反饋給信聯辦，切實做到接訪處置到場率100%，信訪工作回復率100%，信訪案件辦結率100%。

二、存在的問題

住建工作在上半年雖取得一定成績，但也還存在一些不容忽視的問題：

一是商品房庫存形勢仍不樂觀。上半年雖銷售了14.16萬平方米，但竣工商品房14.62萬平方米，全縣商品房庫存總量沒有減少;

二是由于房地產市場的疲軟，加之融資困難，部分開發企業資金回籠困難，造成資金短缺，有些工程進度較為緩慢;

三是受財政資金和土地房屋征拆的影響，部分重點項目如新寧一小周邊市政道路、孝文化廣場等項目無法動工，不能達到預期的形象進度，也無法形成實物工程量，投資穩增長受到一定影響;四是城市規劃區中心城區內村民(居民)個人建房申請停報，導致大量的危房改建戶訴求增加;五是由于違法占地和違法建設的執法責任主體不明確，加之拆違上訪突出，導致“兩違”整治成效不甚理想。

第五篇：中小企業促進局優秀黨務工作者先進事跡材料

個人黨務工作者先進事跡材料

XXX同志，男，XX年X月出生，XX年X月參加工作，XX年X月入黨。XX年X月-XX年X月在志丹縣石溝水庫勞動鍛煉，XX年X月-XX年X月在解放軍59210部隊服役，XX年X月-XX年X月在縣鄉企局工作，XX年X月-XX年X月在縣項目辦工作，XX年X月至今在縣中小企業局工作。現為志丹縣中小企業促進局書記。多年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風正派、工作出色”為具體要求，從思想上、作風上加強自身建設。他平時能刻苦鉆研學習黨務知識，注重通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想來提高自身素質。他嚴于律己、恪盡職守，出色的完成了本職工作和黨賦予的黨務工作者的光榮任務。

身為黨委書記，該同志能認真學習黨的理論知識，他總是把工作和學習安排得很合理，為自己制定了學習計劃、學習范圍和學習要求，每天總要抽出一定的學習時間。他始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以堅定不移的理想信念，積極學習政治理論與業務知識，積極參加各種政治活動。他始終站在黨員群眾的前列，以身作則，帶頭執行黨和國家現階段的各項路線方針政策，為我局黨員群眾做表率。他關心黨和國家大事，政治敏銳性較強，思想上、政治上和行動上能時刻同黨2-

代表”重要思想，科學發展觀、黨的基本路線、基本綱領和基本經驗，使黨員經常受教育，企業經常得實惠。他卓有成效的工作獲得我局領導的好評。

作為中小企業促進局黨支部書記，他重視黨員發展和教育工作，嚴把黨員發展關，抓好黨員時政學習工作，積極開展豐富多彩的黨日活動。擔任黨支部書記以來，組織并帶領支部全體黨員認真學習黨的各項方針政策和“三個代表”的重要思想，開展豐富多彩的支部活動。例如2007年開展的“十七大知識競賽”；2008年開展了紀念改革開放30周年系列活動－紅色志丹30年（1978－2008）等，通過一系列黨員學習教育活動，更好地增強了黨支部凝聚力和戰斗力，發揮黨員的模范帶頭作用，起到了激勵干部職工奮發向上、轉變學風的積極作用。

李海軍同志能認真做好宣傳工作，他經常深入企業，調查了解實際情況，發現典型、樹立典型，做到有看的，有學的，用身邊的人教育身邊的人。為了能夠使2010“黨員目標責任書”真正與實際工作相結合，達到目標要求，他在“發揮黨員模范作用”的同時還將“創先爭優”活動與“黨員目標責任書”考核工作相結合。每個季度黨員個人先對照“黨員目標責任書”考核內容、創先爭優活動的考核結果客觀公正地打出自評分，然后由支部通過活動評比情況進行嚴格考核并給予評價。

該同志在2005、2008工作考核中評為A級，2008年被縣委評為“優秀黨務工作者”。