第一篇：工傷員工申請傷殘補助金和醫療補助金需要的材料

領取一次性傷殘補助金需提供：1、2、3、4、5、6、工傷職工一次性待遇審核表一式三份； 工傷職工傷殘等級鑒定書原件一份；

工傷職工發生工傷前12個月的繳費平均工資； 身份證復印件正反兩面一份，照片三張； 勞動合同復印件一份； 鑒定費發票。

領取一次性醫療補助金需提供：

1、工傷職工一次性待遇審核表一式三份；

2、工傷職工同單位終止或解除勞動關系的勞動（聘用）合同；

3、工傷本人的辭職報告；

4、用人單位支付一次性就業補助金的銀行憑證；

5、身份證復印件正反兩面一份，照片三張；

第二篇：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金協議書

一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金協議書

甲方：浙江省永康市鴻運實業有限公司

地址：浙江省永康市西城街道大徐工業區

乙方：劉冬明

身份證號：***217 甲乙雙方根據《工傷保險條例》及相關法律法規規定，經協商一致同意，由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。雙方就一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金有關事宜達成如下協議：

一、甲、乙雙方在平等自愿的基礎上協商一致，于乙方劉冬明，2010年11月8 日在甲方公司工作中發生工傷，致使右手食指、中指和無名指缺失，經金華市勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘陸級，雙方終止（解除）勞動關系時由甲方支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金給乙方。

二、甲方支付乙方一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金人民幣拾萬元整給乙方劉冬明。上述費用在乙方辦理完畢一切手續后由甲方將一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金用銀行轉帳至乙方個人帳戶上。

三、_____年___月___日乙方本人辭職，甲方負責出具《終止（解除）勞動關系證明》貳份，壹份交乙方本人，壹份存入乙方在甲方公司里存有的檔案。

四、雙方終止（解除）勞動合同及工傷保險、養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險，日后乙方所有個人行為與甲方已無任何關系，乙方不得再以甲方名義從事任何社會及經濟活動，不得擅自保留甲方的公司文件資料，否則，甲方將依法追究乙方法律責任。

五、乙方確認：與甲方保持勞動關系期間的工資（含基本工資、加班工資、獎金）、福利待遇、休息休假病假等工資，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金等均符合法律及雙方約定，不存在任何爭議，從本協議生效之日起，乙方不得以任何理由向甲方主張任何補助/賠償、違約責任。

六、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份均具有同等法律效力。

七、本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章):浙江省永康市鴻運實業有限公司

日期:

(簽字):

日期:

乙方

第三篇：工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金

工傷職工終止工傷保險關系三方協議書

申請解除或終止勞動（聘用）關系方（傷殘職工，以下稱甲方）： 職業、工種或工作崗位：

通訊地址：

聯系電話：

郵政編碼

申請解除或終止勞動（聘用）關系方（用人單位，以下稱乙方）： 單位全稱：

法定代表人：

委托代理人：

(應與委托代理協議所述一致)通訊地址：

聯系電話：

郵政編碼

終止工傷保險關系方（社會保險經辦機構，以下稱丙方）：

單位全稱：

法定代表人：

委托代理人：

(應與委托代理協議所述一致)通訊地址：

聯系電話：

郵政編碼

上述三方依據《工傷保險條例》和《福建省實施〈工傷保險條例〉辦法》（閩政[2011]80號）的規定，就終止工傷保險關系經協商同意自愿達成如下協議：

一、甲乙雙方當事人同意解除或終止勞動關系，終止勞動關系的時間為

****年**月**日。

二、本協議書生效后，由乙方一次性支付給甲方一次性傷殘就業姓名：

性別：

身份證號碼：

補助金人民幣

萬

仟

佰

拾

元

角

分

三、本協議書生效后，由丙方一次性支付給甲方一次性醫療補助金人民幣

萬

仟

佰

拾

元

角

分。發放至以下銀行賬號：

開戶名：

開戶行:

銀行賬號：

四、本協議書生效后，已領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的，三方終止工傷保險關系，用人單位和社保經辦機構不再支付甲方的工傷保險待遇。

五、本協議書生效后，三方當事人均不得以同一事實和理由向勞動爭議仲裁部門提起仲裁請求，也不得以同一事實和理由向法院提起訴訟請求。

六、甲、乙、丙三方無其他爭議。七、三方需要補充的其他事項，另行約定。

八、本協議經三方簽字并送達后即具有法律效力。

九、本協議一式三份，甲乙丙方各執一份。

甲方：（簽字、手印）

乙方：（簽章）

法人代表： 年

月

日

****年**月**日

丙方：（簽章）

法人代表：

****年**月**日

第四篇：湖南省一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準

按湖南省的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準：

一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資，七級為15個月的本人工資，八級為10個月的本人工資，九級為8個月的本人工資，十級為6個月的本人工資。

五級至十級工傷職工自愿與用人單位解除或者終止勞動關系，距法定退休年齡超過五年（含五年）的，按照上述規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金；不足五年的，每減少一年扣除20%，但最高扣除額不得超過全額的90%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第五篇：安徽工傷一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準

安徽工傷一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金標準

發表日期：2009年5月13日 出處：中國保通網 閱覽 312次 【字體：大 中 小】

五級、六級傷殘的，一次性工傷醫療補助金的標準：五級傷殘為20個月的統籌地區上職工月平均工資，六級傷殘為15個月；一次性傷殘就業補助金的標準：五級傷殘為35個月的統籌地區上職工月平均工資，六級傷殘為30個月。

七級至十級傷殘的，一次性工傷醫療補助金的標準：七級傷殘為10個月的統籌地區上職工月平均工資，八級傷殘為8個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為4個月；一次性傷殘就業補助金的標準：七級傷殘為20個月的統籌地區上職工月平均工資，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

享受一次性傷殘就業補助金的職工，距法定退休年齡不足五年的，一次性傷殘就業補助金按下列標準執行：不足兩年的，按全額的60%支付；不足三年的，按全額的70%支付；不足四年的，按全額的80%支付；不足五年的，按全額的90%支付。

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