第一篇：鄭州市人民政府關于表彰文物保護先進單位和個人立功的通報(鄭政（推薦）

【發布單位】鄭州市

【發布文號】鄭政文〔2006〕 218號 【發布日期】2006-12-23 【生效日期】2006-12-23 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】河南省

鄭州市人民政府關于表彰文物保護先進單位和個人立功的通報

(鄭政文〔2006〕 218號)

各縣(市)、區人民政府,市人民政府各部門,各有關單位:

2006年5月25日,國務院公布了第六批全國重點文物保護單位。我市入選15處(新鄭市5處、登封市3處、滎陽市3處、市區2處、新密市1處、鞏義市1處),入選數量居全國地級城市之首。在申報第六批全國重點文物保護單位的過程中,我市各級文物部門和廣大文物工作者精心組織,突出重點,統籌安排,齊心協力完成了申報任務,受到了國家文物局、省文物局的表揚和好評,為我市爭得了榮譽。為表彰先進,市政府決定對在第六批全國重點文物保護單位申報工作中做出突出成績的鄭州市文化局(文物管理局)等單位予以表彰,并給予鄭州市文化局文物處處長寇玉海同志記個人三等功一次。

希望受表彰的單位和個人,發揚成績,再接再厲,在今后的工作中再創佳績。同時號召全市各有關單位和部門,學習先進單位和先進個人的事跡,立足本職,扎實工作,為我市社會進步和經濟發展做出積極貢獻。

附件:先進單位和立功人員名單

二○○六年十二月二十三日

附件

先進單位和立功人員名單

一、先進單位(6個)

鄭州市文化局(文物管理局)

新鄭市文物管理局

登封市文物管理局

滎陽市文化局

新密市文化旅游局

鞏義市文物管理局

二、記三等功人員(1人)

寇玉海

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第二篇：2016先進單位和個人表彰獎勵通報

2016先進單位和個人表彰獎勵通報

機關部門、各分公司：

2016年，在集團公司的正確領導和監管指導下，公司上下齊心協力，拼搏進取，努力踐行“讓客戶滿意、讓商戶放心、讓員工受益”的經營理念，搶抓機遇，創優爭先，在2015年的基礎上又創新佳績。為樹立典型，表彰先進，激勵斗志，經集團公司領導研究決定，對2016取得優異成績的（）名先進個人給予通報表彰。先進工作者

公司機關： 物業公司： 延大幼兒園： 營 銷 部：

對以上（）名同志分別獎勵現金（）元。

希望以上受表彰的個人，謙虛謹慎，戒驕戒躁,勤奮工作，再立新功。公司號召全體員工向他們學習，學習他們熱愛本職、勇于爭先、無私奉獻、爭創一流的主人翁精神，為公司繁榮昌盛做出新的更大的貢獻。

延邊華陽實業集團有限公司

二○一七年一月二十日

第三篇：鄭州市人民政府鄭政33號文

鄭州市人民政府

關于建立全市煤礦安全隱患排查治理

制度的通知

鄭政文〔2012〕33號

2012年2月17日

各產煤縣（市、區）人民政府，市人民政府有關部門，各有關單位：

煤礦安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革開放、經濟發展和社會穩定大局，事關黨和政府形象和聲譽。為強化煤礦安全隱患排查治理的監督管理，推進煤礦安全隱患排查治理工作常態化開展，及時有效治理各類安全隱患，防止煤礦事故發生，經市政府研究，決定在全市煤礦建立安全隱患排查治理制度。

一、指導思想和基本原則

（一）指導思想

以科學發展安全發展為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，牢固樹立“隱患就是事故”、煤礦安全生產“從零開始，向零奮斗”和“煤礦事故可防可控”的管理理念，進一步落實企業的安全生產主體責任和各級政府的安全監管主體責任，建立健全隱患排查治理監督管理機制，推進煤礦安全隱患排查治理工作常態化開展，確保全市煤礦安全生產狀況持續穩定。

（二）基本原則

1、堅持“環環相扣，閉合管理”的原則。強力推行安全隱患排查治理“五環五步”模式，五環即煤礦企業、主體企業、縣（市、區）煤炭管理部門、縣（市、區）政府、市煤炭管理部門；五步即排查隱患、建檔分類、落實整改、全程跟蹤、驗收銷號，實現環環相扣、閉合管理。

2、堅持“排查隱患與跟蹤督辦責任分離”的原則。鼓勵查出隱患，多查隱患，排查的隱患一律移交下級單位或部門跟蹤督辦，實現排查隱患與跟蹤督辦責任分離，解決安全檢查“發現不了問題和發現問題解決不了不報告”的頑癥。

二、建立煤礦安全隱患分級排查機制

煤礦企業：每天組織人員開展一次井上、下安全隱患排查。重點排查瓦斯、水害防治等措施落實情況，現場“三違”情況等。排查工作應由值班礦長和跟班礦長組織實施。煤礦企業主要負責人每月組織排查不少于5次，其他礦級領導每月組織排查不少于10次。 煤炭主體企業：每周對所屬煤礦開展不少于一次安全隱患排查。在全面排查基礎上，重點對所屬煤礦隱患排查治理情況、所屬煤礦企業礦級領導下井帶班情況、各項安全技術措施的制定及貫徹落實情況等進行排查。主體企業主要負責人每月下井次數不少于5次，其他分管負責人不少于8次，各業務部門負責人不少于10次。 縣（市、區）煤炭管理部門：負責對轄區煤礦開展日常、專項和突擊檢查，并組織開展隱患排查治理。每旬對轄區內地方主體內煤礦企業及單獨保留煤礦企業組織開展不少于一次安全隱患排查工作。每礦每月由縣（市、區）煤炭管理部門領導帶隊排查不少于1次。在全面排查的基礎上，重點對主體企業安全隱患排查工作開展情況、礦井通風瓦斯管理、采掘布置、水害防治等各環節、各系統進行排查。縣（市、區）煤炭管理部門主要負責人每月下井次數不少于3次，分管負責人每月不少于6次，各業務科室負責人每月不少于8次。

產煤縣（市、區）政府：負責轄區煤礦隱患排查治理工作的組織領導，結合本轄區實際，制定具體的隱患排查治理實施辦法。每季度政府常務辦公會要聽取一次煤礦隱患排查治理工作情況匯報；每半年要組織對本轄區煤礦隱患排查治理情況至少開展一次督查。 市級煤炭管理部門：負責對縣（市、區）煤炭管理部門、主體企業和煤礦企業隱患排查治理工作進行重點督促、檢查、指導。每月對各縣（市、區）煤炭管理部門隱患排查治理情況進行一次重點督查，并就隱患排查整改質量對主體企業、煤礦企業進行抽查。對主體企業，重點抽查主體企業對所屬煤礦隱患排查治理工作開展情況、瓦斯水害等主要災害排查治理情況等；對煤礦企業，進行隨機抽查或重點抽查。

逐步建立煤礦企業、主體企業、縣（市、區）煤炭管理部門、產煤縣（市、區）政府、市煤炭管理部門目標明確、任務具體、權責清楚、獎懲分明的五級安全隱患排查治理機制。

三、建立安全隱患排查治理登記管理機制

各縣（市、區）煤炭管理部門、主體企業、煤礦企業應建立隱患排查治理臺賬，指定專人負責管理，并及時報上一級管理機構備案。其主要內容包括：排查時間、排查單位、排查人員、存在隱患、整改期限、轉辦時間、轉辦單位、整改責任人、驗收時間、驗收人、驗收結果等。隱患排查治理臺賬應按以下要求建立：

（一）煤礦企業分別建立省、市、縣煤炭管理部門，主體企業及本企業隱患排查治理臺賬。

（二）主體企業分別建立省、市、縣煤炭管理部門及本企業隱患排查治理臺賬。

（三）縣（市、區）煤炭管理部門分別建立省、市煤炭管理部門及本部門隱患排查治理臺賬。

（四）市級以上煤炭管理部門分別建立省煤炭管理部門及本部門隱患排查治理臺賬。

四、建立安全隱患治理整改機制

煤礦安全隱患治理工作要按照“先急后緩、先治理后生產、不治理不生產”的原則，遵循“分類建檔，現場整改，跟蹤督辦，驗收銷號”的步驟進行治理整改。

（一）分類建檔安全隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患；重大隱患是指《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規定》（國務院令第446號）所列15種重大安全隱患。各級管理部門、主體企業及煤礦企業分別對排查出的安全隱患進行分類建檔。

（二）現場整改煤礦企業對各級排查出的隱患，能夠立即整改的要立即整改；不能立即整改的，要制定整改措施，按照“五定”（定時間、定標準、定資金、定人員、定措施）原則進行整改。

（三）跟蹤督辦

1、市級（不含市級）以上有關部門排查出的一般隱患由縣（市、區）煤炭管理部門負責跟蹤督辦，重大隱患由市煤炭管理部門掛牌督辦。

2、市煤炭管理部門在明查、暗訪、專項檢查、綜合檢查、抽查、巡查、督查中發現的一般隱患由縣（市、區）煤炭管理部門跟蹤督辦；重大隱患移交縣（市、區）煤炭管理部門掛牌督辦。

3、縣（市、區）煤炭管理部門排查出的一般隱患由主體企業（或單獨保留煤礦）跟蹤督辦；重大隱患移交主體企業掛牌督辦。

4、主體企業排查出的一般隱患由煤礦企業跟蹤督辦；重大隱患移交煤礦企業掛牌督辦。

5、煤礦企業排查出的一般隱患按照隱患類型，根據職責分工由相關業務科室跟蹤督辦；跟班礦長當班排查出的一般隱患由當班安全員和技術員負責監督整改落實。煤礦企業排查出的重大隱患一律由煤礦礦長掛牌督辦。

（四）驗收銷號

1、煤礦企業排查出的一般隱患由分管副礦長組織驗收，驗收合格經礦長簽字后方可銷號。

2、主體企業排查出的一般隱患由主體企業相關業務部門組織驗收，驗收合格，經主體企業分管安全副總經理簽字后方可銷號。

3、縣（市、區）煤炭管理部門排查出的一般隱患由所在轄區煤管站（執法中隊）組織驗收，驗收合格，經煤管站（執法中隊）主要負責人簽字后方可銷號。

4、市煤炭管理部門排查出的一般隱患由縣（市、區）煤炭管理部門組織驗收，驗收合格，并經縣（市、區）煤炭管理部門分管安全負責人簽字后方可銷號。

5、重大隱患驗收銷號工作按照“誰掛牌、誰督辦、誰驗收、誰銷號”的原則進行，對排查出的隱患由督辦單位驗收合格經主要負責人簽字，并報查出重大隱患單位銷號，方可銷號。

五、建立安全隱患排查治理考核獎懲機制

市、縣（市、區）政府、主體企業分別制定隱患排查治理工作考核管理辦法，并建立煤礦安全生產和隱患排查治理獎勵基金。市政府委托市煤炭局每半年對各縣（市、區）政府煤礦隱患排查治理工作開展情況進行考核，考核結果在全市范圍通報，并作為縣（市、區）煤礦安全監管工作年終績效考核的主要內容；產煤縣（市、區）政府制定考核細則，每季度對縣（市、區）煤炭管理部門、主體企業隱患排查治理工作開展情況進行考核，考核結果及時報市煤炭管理部門備案；主體企業制定考核細則，每月對所屬煤礦企業隱患排查治理工作情況進行考核，考核結果報縣（市、區）煤炭管理部門備案，確保隱患排查治理工作扎實有效開展。同時根據考核情況，按以下規定進行獎懲：

（一）對隱患排查治理工作中，組織得力、工作認真、及時查出重大隱患的單位和個人，給予一定的經濟獎勵，并進行通報表揚，根據貢獻大小，給予單位記業績，個人記優先條件。

（二）對未按照文件要求進行隱患排查治理、掛牌督辦、跟蹤監控的部門或企業，應分別對相關部門具體責任人記過錯一次；對煤礦企業實施停產整改一個月，并建議發證機關吊銷主體企業分管負責人和煤礦分管負責人任職資格證。

六、建立安全隱患排查治理責任追究機制

為提高隱患排查質量，確保隱患能在一線及時發現，及時整改，對以下情形實施責任追究：

（一）各級部門在隱患排查過程中查出的重大隱患，按照規定及時移交有關部門掛牌督辦后，因督辦不力致使隱患整改不到位導致煤礦發生安全生產事故的，對督辦及跟蹤落實的負責人加大責任追究力度；對查出隱患的部門及人員免于責任追究。

（二）市煤炭管理部門在抽查中發現存在重大隱患，而縣（市、區）煤炭管理部門、主體企業、煤礦企業未排查出，按照“重大隱患等同事故”的原則，追究縣（市、區）煤炭管理部門主要負責人、分管負責人、主體企業及煤礦相關負責人的責任。

（三）市煤炭管理部門在抽查隱患排查質量時，發現縣（市、區）煤炭管理部門、主體企業及煤礦企業未按規定排查隱患或隱患排查不細、質量不高，導致應查出的安全隱患而未查出的，依照規定予以追究。

（四）對重大隱患拒不整改、整改無望或整改后仍不具備安全生產條件，擅自組織生產的煤礦企業，依法提請政府予以關閉，并建議發證機關吊銷主體企業主要負責人和煤礦主要負責人任職資格證，縣（市、區）煤炭管理部門相關負責人按照事故進行調查處理。

（五）對存在安全隱患隱瞞不報、謊報、拖延不報或應查出安全隱患未查出而導致發生安全生產事故的，將依法依規對相關人員進行責任追究。

第四篇：河南省人民政府關于表彰2010消防工作先進單位的通報

河南省人民政府

關于表彰2010消防工作先進單位的通報

豫政 〔2011〕5號

各省轄市人民政府,省人民政府各部門:

2010年,各地、各部門在省委、省政府正確領導下,深入貫徹落實科學發展觀,認真執行《中華人民共和國消防法》,積極推動社會消防管理創新,切實加強社會消防安全“防火墻”工程建設,進一步完善依法防控、重點防控、基礎防控、全民防控“四大防控”體系,全面落實消防安全責任制,持續開展消防安全專項整治,不斷強化消防宣傳教育,大力改善公共消防基礎設施,有效提升了全社會抗御火災的整體能力,確保了全省火災形勢持續平穩,為促進全省經濟社會又好又快發展做出了突出貢獻。

為鼓勵先進、促進工作,省政府決定對2010在消防工作中表現突出的開封、洛陽、新鄉、安陽、焦作、許昌、三門峽、商丘、周口、信陽等10個省轄市和省發展改革委、財政廳、教育廳、文化廳、安全監管局、住房城鄉建設廳、民政廳、工商局、質監局等9個單位予以通報表彰。

希望受到表彰的單位珍惜榮譽,再接再厲,爭取更大的成績。各地要以受表彰的單位為榜樣,進一步加強對消防工作的領導,層層落實消防安全責任制,積極推進消防工作社會化進程,最大限度地提升防控火災能力、減少火災事故和火災危害,為保障人民群眾生命財產安全、實現中原崛起做出新的更大貢獻。

河南省人民政府

二○一一年一月十三日

第五篇：表彰尊師重教先進單位和個人的通報

各鄉鎮人民政府,縣政府各部門,縣直、駐縣各單位：

2012-2013學年，在縣委、縣政府的正確領導下，全縣廣大教育工作者認真貫徹黨的教育方針，牢記職責，扎實工作，積極貢獻，不斷提升教育教學水平，取得了較好成績；全縣各級、社會各界堅持教育優先發展，大力關心、支持教育工作，有力促進了全縣教育事業又好又快發展，涌現了一大批先進集體和先進個人。為弘揚人民教師的高尚師德和奉獻精神，大力營造尊師重教的良好社會氛圍，經研究，決定對梅江鎮政府等5個尊師重教先進單位、xx等5名尊師重教先進個人、xx等100名優秀教師、xx等50名優秀班主任、xx等19名扎根山區優秀教師、xx等30名優秀教育工作者給予通報表彰。

希望受到表彰的先進單位和先進個人再接再厲，再創佳績。希望全縣教育戰線廣大教職工以先進為榜樣，嚴謹治學，銳意創新，不斷提高師德修養和教育教學能力，積極為我縣教育事業的改革與發展做出新的更大的貢獻。