第一篇：標準化驗收匯報材料

景中小學標準化驗收匯報材料

尊敬的各位領導：

您們好！我校教育工作在全面普及的基礎上有了發展和提高，跨入了教育現代化的偉大進程，迎來了保定市小學標準化評估驗收。長期以來我們認真貫徹落實、組織實施。現就各項任務完成情況向各位領導匯報如下：

一、學校概況

安國市景中小學地處安國西南邊陲30里，與定州接壤，是一所農村小學。學校始建于2009年，是省“義務教育工程”項目。學校覆蓋宋景中、王景中、張景中、大小康莊、南北里河七個村，學校占地面積為16600平方米，建筑面積4400平方米，綠化面積為1125.5平方米。現有專任教師18名，其中大專學歷10人，本科學歷8人，女教師15人。學校共開設9個教學班，本期在校生312人，其中女生146人。

二、硬件建設

我校新建以來，校園區域化、條理化、標準化，生均占地面積約為53.2平方米。校園布局科學，規劃設計合理。學校周邊環境安全、衛生，無人為的危險設施，校門口臨公路處設有交通安全標志。學校現有九個教學班，班額人數平均達到34人，生均建筑面積為14.1平方米，無住校生。學校新建一類標準化音樂室、多媒體教室、微機室圖書室（現存圖書6400冊，生均21冊。各類書櫥精檔，閱覽桌凳整齊配套，給學生一個舒適的天地）、儀器室、實驗室（一流配制精檔科學，適宜師生探究學習）電子備課室、廣播室、音樂舞蹈教室、美術教室、美術器材室、體育器材室、綜合檔案室、少兒活動科技室、校醫室等。教師辦公室寬敞明亮，布局科學合理，學校建有24墩位廁所，運動場有80米直跑道，學校有籃球場一個，各類體育器材一類標準配套，學校網站為教師備課獲取資料，發布信息提供了方便。學校校長經多次提高培訓，符合管理學校的條件。我校能按規定標準配備教師，新補充教師都是專科以上學歷，師資水平不斷提高。我校能全面貫徹黨的教育方針，堅持以科學發展統領學校工作全局，以“文明誠信、和諧發展”為理念，實行民主管理，堅持以人為本，推動素質教育的全面落實，促進學生的全面發展。

學校實行校長負責制，分工明確。能充分發揮民主管理和少先隊先鋒模范作用。學校教導組與班級管理緊密結合，保證各項工作出色完成。我校健全行政會議制度和班級建設章程，對學校的重大事項能做到研究及時，工作迅速。領導制定長期目標，修訂和完善學校的章程，學校建立了校務公開專欄，對學校的開支，收費標準和文件，教師評優晉級指標、師生出勤情況、衛生評比結果、教職工計劃生育情況等按照程序及相關的規定進行公示。實行崗位責任制。各組、各班都建立了崗位責任制和崗位責任追究制，各室都有明確的分工和責任人。學校制定了人事管理制度和教師聘任制度，建立了業務考核制度，完善了教職工績效工資的激勵制度。

三、師資隊伍建設

我校根據《全國教育工作會議精神和教育規劃綱要》并結合安國市師德師風建設的要求及中小學教師職業道德規范，認真組織全體教職工參加政治學習，鼓勵并支持教師參加繼續教育和外出培訓交流。2011年我校任玉玲、王哲、宋玉輝等同志分別參加河北省、保定市安國市教師培訓活動。為促進教師終身學習，不斷提高水平創造條件。按義務教育經費保障機制的要求，給予培訓教師經費補貼，調動了教師積極性、參與性，大大提高了學校的辦學效益。加強教師隊伍的自我提高，自我發展的目標。使我校師資隊伍水平有了很大的提升，為教育的長期發展創造條件。

四、常規工作

我校制定了學校校舍安全隱患排查制度，對各室管理，如儀器、圖書、問題器材、生活衛生設施、安全設施都制定了管理制度，對儀器、圖書、文體器材的使用、借閱、報損都作了相關的規定。

安全工作是我校的第一要務，我們成立了安全工作領導小組，制定了安全工作制度，突發事件應急制度，應急預案，安全工作責任追究制度，學生安全事故應急處理程序，校長安全工作負責制，層層簽訂了安全工作責任書，真正做到了校長安全工作直接抓、親自抓。

學校校長組織專門人員定期對校內及校外周邊環境進行排查，建立了排查臺帳，并進行了有效的整改和排除，在組織學生參加各項活動時，我們首先從安全出發，對活動的設計過程進行細致研究，并明確安全責任人，出臺相關的防范措施。安全教育、健康教育課是我校必須上好的重要課程，在教育教學的同時，更注重學生自救自護能力的培養，并進行了自然災害來臨時如何自救自護、如何疏散的演練。節假日，我校進行排班護校，建立了節假日值班護校日志。學校制定了科學規范的作息制度，打印了作息時間表，保證了學生每天在校時間不超過6小時，活動鍛煉時間不少于1小時，睡眠不低于10小時，切實減輕了學生的課業負擔。

每學年開學前我校認真組織教師進村入戶，對學區內適齡兒童逐人摸底，學期初，給適齡兒童家庭發放“新生入學通知書”，確保了本學區內適齡兒童就近、免試、按時入學。無重點班和非重點班現象。

根據上級的要求，我校嚴格學籍管理制度，對學籍管理，我們做到紙質和電子同步，并專人負責學籍管理的措施，為學籍管理的做到位，學生轉、修、復學的統一性；并強調班主任對學生給予不同的指導。并做好家庭的詢問和聯系，使他們得到學校的溫暖，教師的關愛。保證學生的身心健康。對那些違紀學生批評教育等，無開除學生現象。德育工作學校教學工作的首位，我們成立了德育工作領導小組，有完備的德育工作制度，德育工作獎勵表彰及懲罰辦法，德育工作考核評比制度，德育工作檢查制度。

我校按國旗法的規定制定了國旗的升降旗制度，除雨雪天和放假外，我們每逢周一上午到校和重大節日都按制度升降國旗，并安排有國旗下講話。利用德育教育課和德育活動陣地，開展了愛國主義、德育教育的系列活動，如為四川汶川地震受災群眾捐款，加強了民族教

育，在實踐活動中加強熱愛勞動，艱苦奮斗，珍惜勞動成果教育。對學生進行養成教育，制定了小學養成教育的辦法，成立了相關的組織。培養了學生良好的學習習慣和生活習慣。

我校利用法制課，依照《未成年人保護法》、《預防青少年犯罪法》等相關法律法規進行法制教育。每學期召開一次法制宣傳報告會，近期聯系鎮派出所領導來校對學生進行了有關知識講座，從而使學生受到啟示和教育。充分發揮警校共建的機能對學生犯罪、識別是非給予教育。

我校教育教學始終面向全體學生的，關注每位學生成長，關注個性差異，因材施教，因勢利導，促進學生全面發展。我校現在在“留守兒童之家”上狠下苦功，把進城農民工子女的教育工作擺到議事日程上來，為他們創設了良好的環境，組織開展一些有教育意義的活動，使留守兒童在校快樂學習，健康成長。增強了他們自信、自強、自尊、自愛的信念。我校的家長學校已開辦多年，建立了組織健全的制度，工作運轉正常，收集的建議和意見在學校的管理中起著積極地的作用。教學管理方面，我們按照國家的課時計劃，開全課程，開足課時，使用經教育主管部門審定的教材。我校的體育工作嚴格按照國家頒布的體育相關法規執行的，利用課間操、眼保健操，組織大課間和課外活動等，確保學生每天鍛煉一小時的體育活動時間，每年春秋季，我們抓住天氣晴好的時機，組織舉辦運動會。

美育工作方面，我校有專職的音樂、美術教師。學期初，我們按照國家課程計劃標準，不少于安排一節音樂、美術課。每逢重大節日，我們舉辦文藝演出，手抄報，班級專欄的活動，大大提高了學生自我審辨的情趣。

校園文化建設是我校常抓不懈的工作，注重文化熏陶，環境育人，展理想翅膀，揚知識風帆的文化氛圍，為校園增添了色彩。

任在必要時上門進行家訪，認真填寫好家訪記錄，確保了學校、社會、家庭的有機聯系，達到了齊抓共管的效果。我校注重班主任駕馭班級管理的能力。每學期末，我校依據鎮中心校班主任工作考核細則，逐人量化打分，對不稱職的予以更換，對管理方法得當、班級工作出色的班主任，在績效工資的班主任津貼中給予傾斜或獎勵。

我校成立了語、數、外、科四個教研組，制定了切實可行的教研制度和聽課制度，對如何上好課，評好課進行了深入的研究，規定了每學期聽課節數，聽后分組座談，并及時整理教研記錄。狠抓各年級學科的階段評價。評價的反思、改進落實、多樣化的教研，促進了教改、促進了教風，鞏固學習成績現已成為我我們校本教研的一個亮點。大大提高了我校校本教研的實效性。

我們景中小學近幾年來，師生共同努力，認真執行上級教育部門的各項方針政策。文明誠信。開拓創新，積極參加各級各類活動取得德智體好成績。08年榮獲安國市小學教學評價先進單位稱號、2010年安國市教學質量三等獎、2011年安國市教學質量三等獎、2011年全市小學生籃球賽第六名。王哲、任玉玲成為安國市和保定市骨干教師，宋玉輝2011年參加河北省語文學科培訓成為省級骨干教師，2010年郵政杯征文活動中我校參賽作品有七名同學獲一、二、三等獎，2011年教育局工會團體操活動我校教師3人獲獎，成績的獲得離不開上級領導的支持和我校教師的努力工作，成績的取得標明了過去，今后我們要更加努力，全體教師一道發揮學校資源優勢，使用好各類資源，服務好師生，為我校各項工作百尺竿頭更進一步。

景中小學

2011年11月篇二：安全標準化驗收匯報材料

安全標準化工作情況匯報

各位領導、各位專家：

×××公司始建于1979年，原屬國家大二型企業，是一家專門從事化工生產與科研開發的化工企業。主要產品為碳酸氫銨、液氨和復合肥。1998年改制后，成為×××集團骨干企業之一。

×××自加盟×××集團以來，集團公司以科技為先導，以節能減排、實施可持續發展為目的，投入大量人力、物力、財力實施了一系列技改擴產和節能減排工程，并對雙一段轉化等關鍵工藝進行優化改造。公司技術力量雄厚，現有各類專業技術人員65人；生產過程采取“雙一段”轉化，“dcs”中控系統，水閉路循環和變壓吸附等先進工藝。我廠先后多次被評為四川化工優秀民營企業、四川化工行業“十五”發展先進單位、四川工業企業最大規模500強等榮譽稱號，是西南地區重要的化肥生產基地。

×××公司，始終把安全生產作為公司生產經營工作的重中之重來抓緊、抓實、抓細，認真貫徹執行《安全生產法》，按照危險化學品生產、貯存、銷售等法律法規來規范公司的安全生產行為。我公司自2008年10月起通過實施安全標準化工作以來，將企業“安全第一、預防為主；遵章守紀，嚴控過程；精心操作、控制風險；改善環境、保護健康”的安全方針納入生產經營的各個環節，把“無死亡事故；無重傷事故；無重大設備、火災、爆炸、中毒、泄漏和多人傷害事故；千人負傷率≤4‰；不損害員工健康，不破壞環境；達到《危險化學品從業單位安全標準化規范》要求”的公司安全目標層層分解到車間、科室、輪班和個人，×××精神作指導，使公司的安全標準化工作逐步走上了正軌。我司主要做了以下工作：

一、成立了安全標準化領導小組以及公司安全生產委員會，對安全標準化工作進行《要素職能分配》，制定《安全生產方針和目標》、《安全生產計劃書》，完善組織機構圖、安全網絡圖以及《安全標準化規范手冊》。

二、制定《安全生產責任制》，各部門簽定《安全目標責任書》，公司主要安全負責人均取得安全資格證書。堅持每月安全生產責任制考核。

三、建立《安全投入保障制度》，設立安全費用臺帳，按時交納工傷社會保險。

四、對生產過程中的隱患進行風險評價，制定風險控制措施，建立重大危險源應急救援預案。

五、及時對《安全生產法律法規及其他要求》進行識別和獲取，制定了《法律法規更新記錄清單》、《法律法規清單》、并對法律法規進行了符合性評價。

六、制定《安全操作規程》，公司員工嚴格按操作規程進行，避免不安全事故的發生。

七、對員工進行安全培訓教育，制定年度安全培訓教育計劃，并建立安全培訓臺帳。加強新工入廠、轉崗、脫崗及下崗再就業人員的安全培訓，堅持開展班組安全活動，并對培訓效果進行評價，對外來人員必須進行安全培訓，否則不準入廠。

八、生產設施建設確保滿足國家“三同時”規定，并嚴格履行變更程序，對變更全過程進行風險管理。制訂生產設施安全管理制度，建立生產設施臺帳，強化特種設備管理，定期檢驗，證件齊全。制訂關鍵裝置、重

點部位管理制度，實行企業管理人員定點承包的安全管理制度，并強化應急預案的演練。檢維修時，必須填寫《檢修單》，嚴格審批程序，強化風險管理。

九、加強作業證管理，完善現場警示標志。嚴格承包商與供應商管理，建立了合格承包商名錄和檔案。

十、建立和完善《危險化學品檔案》，編化學品安全技術說明書和安全標簽，設立24小時應急咨訊服務固定電話，并有專業人員值班。對危險化學品進行了登記，對危險化學品豎牌進行危害告知。

十一、已完成對職業危害申報，加強作業場所管理，嚴格職業危害因素檢測制度，在檢測點設置標識牌予以告知，并存入職業衛生檔案。加強防護器具管理，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。防護器具定點存放，確保使用方便，并有專人負責管理，員工個人防護用品及時發放。

十二、建立事故報告制度和程序，建立應急指揮系統，配備完善救援器材，建立了“七大應急救援預案”，并加強日常演練。

十三、制定各種形式的《安全檢查表》，并逐項檢查，與責任制掛鉤，對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改。建立了績效考核制度，每年進行一次安全標準化綜合考核，以不斷提高安全管理績效，實現安全生產的長效機制。

我公司通過2008年10月起實施安全標準化管理工作以來，《危險化學品從業單位安全標準化》審核評分標準自評考核，得分98.64分，我們認為我公司基本符合《危險化學品從業單位安全標準化》的相關規定，但仍有11項不符合。我們針對查出的11個不符合項，進行了整改，基本達

到標準的要求。

通過實施《危險化學品從業單位安全標準化》工作，使公司面貌大為改觀，安全生產成為全體員工的自覺行為，達到了全員參與的目的，企業生產經營情況呈現了安全、環保、高產、優質、低耗的良性循環的局面，安全標準化管理、環境保護取得了明顯成效。2008年實現了無重大安全、污染、質量事故發生，經濟得到了顯著提高。

通過自評考核，我們認為公司實施《危險化學品從業單位安全標準化》是成功的，有效的，將為公司生產經營工作提供強有力的安全保障。我們將繼續按照《危險化學品從業單位安全標準化》要求進行持續不斷的改進和完善，實現安全標準化管理的長效機制。

熱忱歡迎各位領導、專家的指導和幫助！

××××××公司 二00九年四月十六日篇三：質量標準化驗收匯報材料

貴州廣盛源集團礦業有限公司 織金縣三塘鎮苦李樹煤礦

安全質量標準化驗收

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二0一四年十一月十六日

尊敬的各位領導、專家、同仁：

上午好！感謝各位領導、專家、同仁蒞臨我礦進行安全質量標準化檢查驗收工作。今天我代表織金縣苦李樹煤礦向各位領導匯報我礦安全質量標準化建設、生產情況，請各位領導、專家提出寶貴意見。

一、礦井基本情況

1、礦井地理位置

礦井位于貴州省織金縣西面，隸屬貴州省織金縣三塘鎮所轄。礦區距織金縣城50km，距三塘鎮18km，距貴-昆鐵路六枝火車站約98km，距在建中黃-織鐵路織金火車站約40km，苦李樹煤礦有簡易公路通達其它地方，交通較為方便。

2、礦井面積、儲量、生產能力及服務年限。

礦區面積為0.8122km2，準采標高由+2050m至+1820m。根據貴州煤礦地質工程咨詢與地質環境監測中心2007年7月提交的《貴州省織金縣三塘鎮苦李樹煤礦資源儲量核實報告》，礦井保有煤炭資源量421萬噸.設計可采儲量為114.83萬噸，礦井設計生產能力為9萬噸/年，服務年限為9年。

3、可采煤層情況

礦區內可采煤層6層，分別為6、7、16、30、32和35號煤層，其中一采區可采煤層3層，分別為6、7、16號煤層。礦井現開采6號煤層。

4、開采技術條件：

瓦斯：根據黔能源煤炭?2012?498號關于畢節市工業和能源委

員會《關于請求審批畢節市2012年度煤礦瓦斯等級鑒定的報告》的批復，礦井瓦斯絕對涌出量為7.04 m3/min，瓦斯相對涌出量36.21m3/t；二氧化碳絕對涌出量0.97m3/min，二氧化碳相對涌出量

4.99 m3/t。為高瓦斯礦井。

（1）、頂底板：6號煤頂板為泥巖,底板為泥巖、粉砂質泥巖。7號煤層頂板為泥巖或泥質粉砂巖，底板為泥巖。16號煤層頂板為泥巖，底板為深灰色泥巖。

（2）、水文地質條件：區內地下水補給來源主要為大氣降水，地表水及地下水排泄條件良好，準采水平+1820m，低于最低侵蝕基準面90m左右。本區最低侵蝕基準面為東邊界拐點附過，標高約+1910m。水文地質類型屬裂隙及采空區充水礦床，水文地質條件中等。正常涌水量為10m3/h,最大涌水量為22.5m3/h。

（3）、煤層突出危險性鑒定

根據貴州省煤炭管理局文件，黔煤生產字【2008】712號，《關

于畢節地區煤炭局<關于請求審批織金縣三塘鎮苦李樹煤礦6號、7號、16號煤層煤與瓦斯突出危險性鑒定報告的報告>的批復》，苦李樹煤礦6號煤層+1970以淺無突出危險性，7號煤層+1990以淺無突出危險性，16號煤層+1843以淺無突出危險性。

（4）、煤層自燃、煤塵爆炸傾向性鑒定 6、7號煤層于2010年12月經貴州省煤田地質局實驗室鑒定，煤炭自燃傾向性為三類、不易自燃。

6、7號煤層煤塵無爆炸性。

（5）、沖擊地壓：據地質資料和本區開采情況調查，礦井及周圍礦井無沖擊地壓現象

二、安全、生產建設情況

（一）、“五證一照”情況

1、采礦許可證：證號為c***21034，有效期：2011年7月至2017年11月。

2、工商營業執照，證號為***，3、安全生產許可證，證號為（黔）mk安許證字【0397】，有效期為2011年3月24日至2014年3月23日。

4、煤礦生產許可證，證號為205224250417，有效期為2011年4月26日至2020年4月26日。

5、礦長覃士金，礦長資格證號為201208060。礦長安全資格證

為12052010300024。

（二）安全生產情況

1、安全情況

未發生過人身工亡事故、重傷及非人身一級以上事故。

2、生產情況

生產原煤6.3萬噸，進尺1456米。

3、目前工作布置

10702采面剛布置完畢。10604運輸巷及切眼。

（三）、機構設置及人員配備情況

1、苦李樹煤礦主要負責人：覃士金

2、苦李樹煤礦主要管理人員：

礦領導由5人組成：

礦 長：覃士金 負責苦李樹煤礦全面工作。

總工程師：賴根華 負責全礦技術及“一通三防”工作。

生產礦長：孫躍武 負責全礦的生產工作及工程質量管理。

安全礦長：鄒宗斌 負責礦井安全工作與隱患排查整改工作。

機電礦長：馮向東 負責礦井機電安裝及日常保養工作。

3、配備有采礦、通風、機電、測量四名工程師。

4、機構設置及特種人員配置

安 檢 科：持證安全員11人，負責現場安全管理，隱患查處 及隱患的落實整改工作。

通風瓦斯科：工程師1人、持證瓦檢員10人、持證瓦斯抽放工6人、持證防突工6人，負責全礦瓦斯與通風管理及防突和瓦斯抽放工作。

生產技術科：共13人，技術員1人，持證放炮員10人，負責礦井生產布置，施工測量，填圖，規程及安全技術措施的編制等工作。機電科：持證電鉗工8人，負責全礦井機電設備的安設及日常維護、維修工作。

調度監控室：7人，持證監控員5人，負責指揮礦井的安全生產

及安全生產的監測監控。

運輸隊9人，采煤隊75人，掘進兩個隊各15人。

以上主要管理人員和特殊工種人員都按上級要求進行了專業培訓，并做到持證上崗。篇四：標準化建設匯報材料 銅陵市開源小學標準化學校建設情況

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開 源 小 學

二0一二年九月

銅陵市開源小學標準化學校建設情況匯報

自2009年9月正式開學以來，我校在區委、區政府及教體局大力支持和扶植下，辦學規模不斷擴大，辦學條件日趨成熟，辦學水平顯著提升。根據《安徽省義務教育學校標準化建設標準》，對照《安徽省義務教育學校標準化建設考核細則》，結合我校實際，現對學校教學裝備、學校建設、師資配備、學校管理等方面進行了認真細致地自查自評。現將我校自查自評情況報告如下：

一、學校概況

銅陵市開源小學坐落于獅子山區聯盟新苑小區內，系小區配套小學，設小學部和幼兒園部，主要服務于開源小區、聯盟新苑小區、君德山莊、物華臻邸、獅礦住宅區、營造集團住宅區等附近居民子女就近入學，隸屬于獅子山區教育局管理。小學占地面積約10000平方米，建筑面積約5040平方米，擁有28個普通教室，配有10多間專用教室，能開設24個教學班，滿足近1100名學生就學。幼兒園總占地約2000平方米，建筑面積約1800平方米，能開設6個班，滿足160名幼兒入園生活。2009年9月，開源小學和開源幼兒園正式開學，小學部現配備校長正職一名，副職一名，黨支部書記一名，其他部門班子成員3名。學校內設三個機構部門：總務辦公室、少先隊大隊部、教導處，各設一名正職。在職教師24名；其中35周歲左右的青年教師占70%，市教育系統學科帶頭人3人，市教壇新星1人，專科以上學歷100%，本科以上學歷30%。目前小學部有5個年級，9個班，其中五年級一個班，共346人。

學校的歷史雖然不長，但是在教體局的領導下，在全體老師的共同努力下，學校發展到今天，已成為一所教學設施完備，軟硬件齊全，校園環境優雅，書香氣息濃厚的美麗校園。

三年來，學校先后被評為“銅陵市家教名校”、“區文明單位”、區平安和諧校園等。學校正不斷朝著“校園美、師資強、服務優、質量高”的高標準規范化小學邁進，努力打造區教育優質品牌。

二、自評工作的準備與實施過程

根據《安徽省義務教育學校標準化建設標準》，對照《安徽省義務教育學校標準化建設考核細則》，遵照教體局督導辦公室安排，我校遵循堅持標準、實事求是、客觀、公正的評價原則，嚴格按照相關程序進行了自評。

一是準備階段：學校成立以校長為首的自評工作領導小組，組織

教職工反復學習和討論《安徽省義務教育學校標準化建設考核細則》，使全體教職工認識到：這次創建工作是提高教育實施水平的重要保證，是推進基礎教育均衡發展，實現教育公平的重要舉措。同時也是促進我校發展，提升辦學水平的重要歷史機遇，全校教職工振奮了精神，在學校形成搶抓機遇、同心協力，為創建標準化學校努力奮斗的工作氛圍。

二是實施階段：自評工作領導小組認真組織自評工作，確定具體要求和方法；對照標準收集資料、數據，對獲取的資料信息、數據進行分析，判斷其價值。

通過自評后，我們一致認為，經過標準化建設后，我校校園布局更為合理，校園環境更加美化；辦學條件得到極大改善，合乎標準；教育教學成績顯著，管理規范；隊伍建設得到加強，教師資源進一步充實。

三、主要工作成績及經驗

（一）大力改善辦學條件，夯實教育裝備。

幾年來，學校努力改善辦學條件，大力開展創建“平安和諧校園”活動，凈化、美化、綠化校園，建造了旗桿座，進行花壇改造，增加學生活動面積，極大限度地為學生提供讀書、運動的場所，精心營造陽光、健康、和諧的校園環境。特別是從開校初，在教體局專項資金的大力扶持下，隨著年級增加，逐年逐樓層將北邊的教學樓進行裝潢建設。學校開源節流，不斷完善硬件和軟件建設，辦學條件的逐步改善，音體美教室、信息技術教室、多功能教室、留守兒童之家、心理咨詢室陸續建成開辦，滿足了教學需求。為建設標準化學校，分步實施班班通項目，2011年為1-3年級建設了班班通項目；進一步完善學校現代信息技術教育設施建設，完善電腦網絡系統，音樂廣播系統，安裝了遠紅外線電子監控設備，電腦網絡實現了班班通、辦辦通，隨著學校網絡的不斷完善，基本上實現了辦公網絡化、學習網絡化。今年下半年還將投資建設網球基地、已經報批建設46座位的科學實驗室和輔助用房，下半年在區教體局的支持下，學校統籌各方資源增購2000冊圖書，并為班級建立圖書角，使學校的辦學條件、教育裝備完全達到標準化學校的要求。

（二）加快學校建設，科學規劃校園用地。

我校地處市中心，交通便利，毗鄰植物園公園、市少年宮、市精市科技館，教育資源豐富，具有得天獨厚的地理環境優勢。

1、在教育教學過程中，我們依托周邊這些教育資源，積極探索教育新模式,不斷增強教育張力，努力構建“以學校為中心、輻射周邊”的立體式的教育網絡。同時，我們也積極在“小”校園里做“大”文章，多次聘請設計專家對校園進行科學規劃，著力建設綠化、凈化、美化、香化、文化的校園環境，精心布局了圍墻、校門、升旗

臺、特色化教室、圖書覽室、名人名言、溫馨提示語、綠地、體育活動區等，這些教育資源規劃布局合理，又相互映襯，在潛移默化中陶冶了師生情操，歷練了師生心身，促進了師生發展。

2.教學面積不斷擴大。一是得到區委、區政府等部門的支持，逐步解決新增項目資金問題。根據學校新規劃，將在原址北樓側面場地新建近1000平方米的短式網球基地。二是學校嚴格按照校園建設有關規定設計施工。教學樓北樓16間教室，每間使用面積均達50平方米；南樓2間教室，一間音樂專用教室，一間美術專業教室。每間使用面積均達50平方米；三是學校設立了各種教學輔助用房、辦公用房。目前，學校有200平方米的多媒體功能廳一間，80平方米的信息技術教室一間，30平方米的網絡中心一間，實驗室、儀器室各一間，80平方米的形體排練廳一間，50平方米的美術室一間，80平方米的學生閱覽室1間，30平米圖書室一間，30平方米的體育器材室一間，50平方米的咨詢室一間，以及近300平方米的教師辦公室等。四是學校在各層樓均設男女廁所各一間，廁所建設符合要求，采用自動和手控沖水設備，使用方便。據統計，目前，全校共有男蹲位24位，男生每20人設有一蹲位，小便槽共計28米，每15人設一米。女生蹲位設有32位，每12人設有一蹲位。3.活動場地寬敞明亮。學校可供學生活動場地達3000平方米，人均8平方米。建有塑膠200米的環形跑道及運動場，集會前操場，和擬建的短式網球場。4.實驗設施配套逐漸齊全。按照省頒課程標準，學校開足開齊課程，并配備相應學科實驗設施設備。教學正常，活動有記錄。學校現有實驗室1間，面積60平方米，配有40套簡易實驗課桌椅，可供各班級2人一組進行實驗操作；有實驗儀器室1間，面積20平方米，配有燒杯、試管、酒精燈、顯微鏡、動物標本等實驗教學儀器。實驗室、儀器室專人負責，管理規范，各類器材分類造冊，擺放整齊，使用記載完整。力求達到《省完全小學教育技術裝備標準》要求。5.信息技術環境優良。近年來，學校先后建成了校園網工程、多媒體教室、網絡中心及信息技術教室，并引入寬帶網絡平臺，實現了校內管理辦公自動化。目前，我校配置了筆記本電腦10臺，計算機48臺，打印機4臺，刻錄機1臺，掃描儀1臺，一體機1臺，復印機2臺，彩電2臺，背投彩電1臺，vcd機2臺，數碼相機2臺，攝4m校園網絡系統1套，多媒體創作平臺1套，教育教學光盤200片。計算機機生比達1:10。6.圖書館示范達標。目前，我校圖書館館舍面積76平方米，設有藏書室、借書處、學生閱覽室等，藏各類文獻共5571冊，報刊訂數44種，生均15冊，工具書及教參20種。圖書館由現有教師專職管理員1人，學生協助管理員2人。力爭市達標小學圖書館。7.學科教室基本配齊。根據教育教學的實際需要，學校相應建立了學科專用教室。目前有咨詢室、美術室、音樂室、體育器材室、音樂器材室等，各學科教室使用面積達標，設施設備均按照《省完全小學教育技術裝備標準》、《小學體育器材設施配備目錄》、《九年義務教育全日制小學音樂教學器材配備目錄》、《九年義務教育全日制小學美術教學器材配備目錄》要求逐步基本配齊，且各學科教室制度完善，使用管理規范，使用率高，完好率良好，活動有記錄。能滿足學校教育教學需要。

（三）重視師資配備，加強隊伍建設，促進教師專業發展

學校班子成員均具有專科以上學歷和小學高級教師資格，平均年齡37歲，結構合理，年富力強，班子成員分工明確，團結協作，民主決策，自覺執行上級有關規定和學校各項制度。學校內設機構齊全，各處室分工明確，有效地促進了學校管理工作。學校現有專任教師24人，各學科專任教師配備齊全。學校建立了教師崗位責任制度和日常考核制度，做到了日常考核和年度考核相結合，年度考核合格率達100%。建立健全了教職工晉級晉職、獎懲制度。學校全面實施了教師聘任制和教師資格制度，建立了以教師自評為主，校長、同事、學生、家長等共同參與的發展性評價機制，建立教師業務檔案，較好地記錄了教師成長發展的過程。

學校建立了教師培訓制度，采取了平時培訓和假期培訓相結合，外出培訓和校本培訓相結合，積極鼓勵和支持教師培訓，培訓經費及時列支有保障。學校重視師德師風建設，開通了校長信箱，定期對教師進行滿意度調查，建立了和諧的師生關系，規范教師教學行為，起到良好的促進作用。通過抓師德師風建設和校本培訓，培養了一支肯吃苦、樂奉獻、善鉆研、業務精、能力強、創新意識濃的教師隊伍。

（三）狠抓教育教學，為學生成長夯實基礎。

1、堅持黨的領導，把握正確的辦學方向。

學校在教育局的正確領導下，以打造教育名校為契機，打造名師群體，推進課程改革，彰顯學生個性，以信息化帶動學校教育現代化。

多年來，我校通過開展系列化教育，突出“學生幸福、家長滿意、社會認可、教師自豪”的辦學特色，以養成教育和感恩教育為著力點，將“學科、網絡、節日、實踐”四個渠道落到實處。注重校園文化建設，讓積極因素占領孩子的活動空間。我們立足大學習觀，積極優化學生們的生活和學習環境，讓孩子們的學習活動在潛移默化中進行，努力把學習變成孩子的自覺行為。學校為學生們開放圖書室，充分利用網絡開辟學習空間；古詩配畫、名人名言、走近名人、中華傳統美德故事、四書五經經典名句等統一布置在綜合樓和教學樓走廊內，讓學生在休息、行走中受到熏陶，達到了學校處處教育化，學生時時受到感染，潛移默化地受到教育。篇五：2010年學校標準化建設匯報材料

創標準化學校 提高育人水平

—迎接省標準化達標學校

檢查評估工作匯報材料

克東縣金城鄉金南小學 2010年11月 創標準化學校 提高育人水平

尊敬的各位領導、各位專家：

首先我代表金南小學全體師生對各位領導和專家蒞臨我校檢查、評估工作表示熱烈的歡迎！。

學校標準化建設工作是全面提升學校管理水平和教育質量的有效機制，是時代發展對教育工作的要求。我校通過創建省級標準化學校工作的全面啟動，硬件設施進一步更新、辦學行為不斷規范、教師隊伍建設不斷提升檔次，社會反響不斷增強，學校整體工作全面提高。下面就我校的各方面情況、各項工作向各位專家、領導匯報如下：

一 學校基本情況 克東縣金城鄉金南小學始建于1957 年，坐落于克東縣城西南16公里處，校園占地面積12600平方米，生均34.60平方米；校舍建筑面積2062平方米，生均5.7平方米。學校擁有一支結構合理，素質優良的教師隊伍：現有教職工總數64人：校長1人，副校長2人；專任教師60 人，工人1人。學歷結構：具有本科學歷教師 14人，大專學歷教師 19 人，中師中專學歷教師28人，有 2人正在進修本科，教師學歷合格率為100%。職稱結構：高級職稱3人，中級職稱40人，初級職稱21人；市、縣級骨干教師 11人.30余人次獲市、縣級優質課。最大年齡 55 周歲，最小年齡 28 歲，教師平均年齡為38歲。學校現有9個教學班，在校生364人。

近年來，在縣委縣政府的親切關懷下，在縣教育局的正確領導下，我校全面貫徹落實黨的?十七大?精神，堅持鄧小平教育理論，堅持以培養?四有?新人為根本，以抓好師資隊伍建設，校園基礎設施和校園文化建設為突破，強化科學管理，轉變教育思想，更新教育觀念，大力推進素質教育。縣委、縣政府以及縣教育局不斷加大對學校投入，以大手筆、快節奏改變學校面貌，先后翻建、改建了30余間破舊危房、校舍，增加器材、設備投入，學校正朝著?標準化學校?的目標邁進。新時期，學校確立了?一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生?的辦學理念；舉科研興校之旗，樹開拓求實之風，走改革創新之路，取得了豐碩的成果：2009市級三育人先進單位、縣級行風建設先進單位。2009年，伴隨縣委、縣政府?舉全縣之力辦大教育?理念的產生，我校作為?資源整合試點校?率先開拓性的在全縣農村學校進行‘資源整合試點’，并取得了成功。目前，我校已經初步形成了集中辦學、統一管理，資源共享、全面發展的農村中心小學。學校的各項工作也得到了領導的肯定，特別是得到了家長的認可和社會的好評，社會聲譽也在不斷提高。

二 加大投入，為標準化學校建設奠定堅實基礎

‘高標準、高質量’地完善學校基礎設施，是標準化學校建設工作的前提。為此，縣委、縣政府和縣教育局領導曾多次到我校調研，為確保學校建設，縣教育局優先安排資金，努力改善我校的辦學環境和條件。幾年來，縣委、縣政府，縣教育局先后籌集資金近

百萬元，增加學校設施投入，增添教學儀器，新建、改建校舍，不斷完善硬件、軟件建設。2006-2007年，投入近30萬元，翻建了582平方米新教室，投入15余元，為學校安裝了遠程教育設備；2008-2009年，投入近20萬元維修校舍302平方米，同時，合計投入資金近25萬元，為學校新增圖書5000余冊，更換鍋爐，鋪設甬路，綠化美化校園，新增教學儀器（打印機、便攜式多媒體等）。學校辦學條件逐年提高。縣教育局在積極改善辦學條件的同時，通過每年的督導，參與到學校的規劃和管理之中，明確學校的辦學方向，引導學校依法辦學，結合新農村實際，把學校的辦學方向引領到?一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生?的正確軌道上來。也正是縣委、縣政府和縣教育局這種嚴格要求和不斷投入，使我校能夠盡快達到標準化學校的要求。目前，學校有標準的多媒體教室、遠程教育教室、微機室、綜合活動室、音體美專業教室、實驗室、圖書室等，保證了學校的教育教學和各項活動的順利開展，更重要的是，真正使得農村的孩子能夠享受到優質的教育。正是政府和上級教育行政部門的投入，改變了農村孩子的受教育現狀，同時，規范了我校的辦學，更是兌現著克東人的承諾：舉全縣之力辦大教育，讓城鄉的孩子享受到均等的教育。三 強化管理，和諧育人，辦人民滿意的教育

（一）加強隊伍建設，提高辦學水平

1、辦學方向，求長遠

學校堅持黨的教育方針，堅持正確的辦學方向，認真貫徹落實《中國教育與改革發展綱要》、《義務教育法》《教師法》《未成年人保護法》等有關教育法律、法規，制定了《金南小學中、長期發展規劃》——爭創?省級標準化小學?并嚴格按照標準化學校評估體系逐項落實、分步實施。嚴格執行課程標準，落實三級課程，開展了豐富多彩的課內外活動，嚴格執行作息時間，嚴肅工作紀律，做到了辦學方向明確，教育思想端正，使學校各項工作有序、高效的運行。全面貫徹黨的教育方針，堅持?德育為首，各育并舉?，面向全體學生積極推進素質教育，落實新課程，2、班子建設，講團結

一所學校是否能夠順應改革的大潮，是否能夠長期不斷發展，關鍵取決于是否有一個具有遠見卓識的領導集體。一個好的班子，肯定能領導出一個好的集體，一個優秀的集體必定有一個好的領導班子。幾年來，我校堅持走群眾路線，以民主集中制為原則，進一步完善了領導崗位責任制，使每個領導班子成員都明確了自己的工作職責、范圍和權限，做到了層層負責，各司其職，各盡所能。制度面前,人人平等,班子成員決不搞特殊化,凡事都要做教師表率。各級組織分工協作，各司其職，形成了?事事有人管，人人有事管，件件能落實?的管理模式，并積極倡導教師創造性地完成工作。這樣充分調動了各成員的積極性，又為他們施展自己的聰明才智提供了一個寬闊的展示平臺。領導班子自身建設加強了，學校學校各項工作的開展也比較順利，和諧的校園工作氛圍也隨之形成了。

第二篇：安全標準化驗收匯報材料

棗莊宏偉玻璃有限公司

關于安全標準化驗收的申請報告

棗莊宏偉玻璃有限公司，始終把安全生產作為公司生產經營工作的重中之重來，抓緊、抓實、抓細，認真貫徹執行《安全生產法》，按照國家相關法律法規來規范公司的安全生產行為。我公司自2013年3月起通過實施安全標準化工作以來，將企業“以人為本 安全

六、編制《崗位安全操作規程》，公司員工嚴格按操作規程進行，避免不安全事故的發生。

七、對員工進行安全培訓教育，制定安全培訓教育計劃，并建立安全培訓臺帳。加強新工入廠、轉崗、脫崗及下崗再就業人員的安全培訓，堅持開展班組安全活動，并對培訓效果進行評價，對外來人員必須進行安全培訓，否則不準入廠。

八、生產安全設施嚴格按照安全標準化規定執行，并嚴格履行變更程序，對變更全過程進行風險管理。制訂生產設施安全管理制度，建立生產設施臺帳，強化特種設備管理，定期檢驗，證件齊全。強化應急預案的演練。檢維修時，必須填寫《檢修單》，嚴格審批程序，強化風險管理。

九、加強作業證管理，完善現場警示標志。嚴格承包商與供應商管理，建立了合格承包商名錄和檔案。

十、加強作業場所管理，嚴格職業危害因素檢測制度，在檢測點設置標識牌予以告知，并存入職業衛生檔案。加強防護器具管理，并監督、教育從業人員按照使用規則佩戴、使用。防護器具定點存放，確保使用方便，并有專人負責管理，員工個人防護用品及時發放。

十一、建立事故報告制度和程序，建立應急指揮系統，配備完善救援器材，建立了“火災及意外傷害應急救援預案”，并加強日常演練。

十二、制定各種形式的《安全檢查表》，并逐項檢查，與責任制掛鉤，對各種安全檢查所查出的隱患進行原因分析，制定整改措施及時整改。建立了績效考核制度，規定每年進行一次安全標準化綜合考

核，以不斷提高安全管理績效，實現安全生產的長效機制。

我公司通過2013年3月起實施安全標準化管理工作以來，依據《山東省冶金等工貿小微企業安全標準化評定標準》審核評分標準自評考核，得分 分，我們認為我公司基本符合《山東省冶金等工貿小微企業安全標準化》的相關規定，但仍有40多項不符合。我們針對查出的不符合項，進行了整改，達到標準驗收的要求。

通過實施安全標準化工作，使公司面貌大為改觀，安全生產成為全體員工的自覺行為，達到了全員參與的目的，企業生產經營情況呈現了安全、環保、高產、優質、低耗的良性循環的局面，安全標準化管理、環境保護取得了明顯成效。2013年上半年實現了無任何安全、污染、質量事故發生，經濟效益得到了顯著提高。

通過自評考核，我們認為公司實施安全標準化是成功的，有效的，將為公司生產經營工作提供強有力的安全保障。我們將繼續按照安全標準化要求進行持續不斷的改進和完善，實現安全標準化管理的長效機制。現向貴局申請安全標準化驗收，請批復！

棗莊宏偉玻璃有限公司 二0一三年九月三十日

第三篇：質量標準化驗收匯報材料

貴州廣盛源集團礦業有限公司 織金縣三塘鎮苦李樹煤礦

安全質量標準化驗收

匯

報

材

料

二0一四年十一月十六日

尊敬的各位領導、專家、同仁：

上午好！感謝各位領導、專家、同仁蒞臨我礦進行安全質量標準化檢查驗收工作。今天我代表織金縣苦李樹煤礦向各位領導匯報我礦安全質量標準化建設、生產情況，請各位領導、專家提出寶貴意見。

一、礦井基本情況

1、礦井地理位置

礦井位于貴州省織金縣西面，隸屬貴州省織金縣三塘鎮所轄。礦區距織金縣城50Km，距三塘鎮18Km，距貴-昆鐵路六枝火車站約98km，距在建中黃-織鐵路織金火車站約40km，苦李樹煤礦有簡易公路通達其它地方，交通較為方便。

2、礦井面積、儲量、生產能力及服務年限。

礦區面積為0.8122km2，準采標高由+2050m至+1820m。根據貴州煤礦地質工程咨詢與地質環境監測中心2007年7月提交的《貴州省織金縣三塘鎮苦李樹煤礦資源儲量核實報告》，礦井保有煤炭資源量421萬噸.設計可采儲量為114.83萬噸，礦井設計生產能力為9萬噸/年，服務年限為9年。

3、可采煤層情況

礦區內可采煤層6層，分別為6、7、16、30、32和35號煤層，其中一采區可采煤層3層，分別為6、7、16號煤層。礦井現開采6號煤層。

4、開采技術條件：

瓦斯：根據黔能源煤炭?2012?498號關于畢節市工業和能源委

員會《關于請求審批畢節市2012煤礦瓦斯等級鑒定的報告》的批復，礦井瓦斯絕對涌出量為7.04 m3/min，瓦斯相對涌出量36.21m3/t；二氧化碳絕對涌出量0.97m3/min，二氧化碳相對涌出量4.99 m3/t。為高瓦斯礦井。

（1）、頂底板：6號煤頂板為泥巖,底板為泥巖、粉砂質泥巖。7號煤層頂板為泥巖或泥質粉砂巖，底板為泥巖。16號煤層頂板為泥巖，底板為深灰色泥巖。

（2）、水文地質條件：區內地下水補給來源主要為大氣降水，地表水及地下水排泄條件良好，準采水平+1820m，低于最低侵蝕基準面90m左右。本區最低侵蝕基準面為東邊界拐點附過，標高約+1910m。水文地質類型屬裂隙及采空區充水礦床，水文地質條件中等。正常涌水量為10m3/h,最大涌水量為22.5m3/h。（3）、煤層突出危險性鑒定

根據貴州省煤炭管理局文件，黔煤生產字【2008】712號，《關于畢節地區煤炭局<關于請求審批織金縣三塘鎮苦李樹煤礦6號、7號、16號煤層煤與瓦斯突出危險性鑒定報告的報告>的批復》，苦李樹煤礦6號煤層+1970以淺無突出危險性，7號煤層+1990以淺無突出危險性，16號煤層+1843以淺無突出危險性。（4）、煤層自燃、煤塵爆炸傾向性鑒定 6、7號煤層于2010年12月經貴州省煤田地質局實驗室鑒定，煤炭自燃傾向性為三類、不易自燃。

6、7號煤層煤塵無爆炸性。（5）、沖擊地壓：據地質資料和本區開采情況調查，礦井及周圍礦井無沖擊地壓現象

二、安全、生產建設情況

（一）、“五證一照”情況

1、采礦許可證：證號為C***21034，有效期：2011年7月至2017年11月。

2、工商營業執照，證號為***，3、安全生產許可證，證號為（黔）MK安許證字【0397】，有效期為2011年3月24日至2014年3月23日。

4、煤礦生產許可證，證號為205224250417，有效期為2011年4月26日至2020年4月26日。

5、礦長覃士金，礦長資格證號為201208060。礦長安全資格證為12052010300024。

（二）安全生產情況

1、安全情況

未發生過人身工亡事故、重傷及非人身一級以上事故。

2、生產情況

生產原煤6.3萬噸，進尺1456米。

3、目前工作布置 10702采面剛布置完畢。10604運輸巷及切眼。

（三）、機構設置及人員配備情況

1、苦李樹煤礦主要負責人：覃士金

2、苦李樹煤礦主要管理人員：

礦領導由5人組成：

礦 長：覃士金 負責苦李樹煤礦全面工作。

總工程師：賴根華 負責全礦技術及“一通三防”工作。

生產礦長：孫躍武 負責全礦的生產工作及工程質量管理。

安全礦長：鄒宗斌 負責礦井安全工作與隱患排查整改工作。

機電礦長：馮向東 負責礦井機電安裝及日常保養工作。

3、配備有采礦、通風、機電、測量四名工程師。

4、機構設置及特種人員配置

安 檢 科：持證安全員11人，負責現場安全管理，隱患查處 及隱患的落實整改工作。

通風瓦斯科：工程師1人、持證瓦檢員10人、持證瓦斯抽放工6人、持證防突工6人，負責全礦瓦斯與通風管理及防突和瓦斯抽放工作。

生產技術科：共13人，技術員1人，持證放炮員10人，負責礦井生產布置，施工測量，填圖，規程及安全技術措施的編制等工作。

機電科：持證電鉗工8人，負責全礦井機電設備的安設及日常維護、維修工作。

調度監控室：7人，持證監控員5人，負責指揮礦井的安全生產及安全生產的監測監控。

運輸隊9人，采煤隊75人，掘進兩個隊各15人。

以上主要管理人員和特殊工種人員都按上級要求進行了專業培訓，并做到持證上崗。

5、煤礦專門配備了專業探放隊，成員6人

三、礦井各大系統建設情況

（一）開拓方式

苦李樹煤礦采用平硐開拓。

（二）通風系統

礦井采用中央分列抽出式通風。設計礦井主要通風機選FBCDZN0：:16/2×75型防爆對旋式軸流通風機，電機功率2×75KW，風量2200m3/min。

（三）排水系統

礦井排水系統：井底水倉布置于+1936水平，水泵3臺，電機功率15kw，排水量25m3/h。

（四）運輸系統

1、礦井運輸系統：

本礦主平硐選用JB30(spj-800)型膠帶輸送機、運輸能力200t/h，運距396m，帶速2.0m/s，膠帶寬度800mm，電機功率2×90kw，電壓380v。

運料系統主要由主平硐承擔，采用礦用安全型蓄電池電機車（地面和主平硐），7號煤運輸下山選用JTP-0.8型提升絞車。

軌道型號：30kg/m鋼軌。

2、運輸路線

材料流向：地面→主平硐(礦車)→7號煤運輸下山（絞車）一6號煤進風上山(絞車)→工作面各用料地點。

煤炭流向：各采掘工作面(刮板機)→6號煤進風上山(刮板機)→7號煤運輸下山(皮帶輸送機)→主平硐(皮帶輸送機)→地面儲煤場。

運輸系統能滿足生產和安全設計要求。

（五）、壓風系統

我礦選用1臺UG75NA型和1臺LG110-8型螺桿式空壓機，安裝在地面、其中一臺工作，一臺備用。壓風主管選用φ100mm的鋼管,支管選用φ25mm的鋼管。選用功率能滿足生產和設計要求。

（六）、供電系統

1、礦井雙回路：礦井電源一回路引自織金縣三塘鎮變電站，線路長13km，另一回路引自納雍縣張家灣變電站，線路長12km。礦井已形成雙電源回路供電，保障供電安全。

地面10Kv高壓配電室內設KYN28A-12型真空固定高壓配電柜共2臺,KBZ-400型低壓配電柜共11臺，ZGTWB28A-12型電容器柜6臺；高壓開關柜采用220V直流操作電源，選用鎘鎳蓄電池直流屏GK0203-2型2套，作為控制、保護、信號及事故照明用電。

2、變壓器：地面供電變壓器有：KS9-400/10型1臺，KS9-200/10型2臺，KS9-100/10型2臺，KS9-80/10型1臺，KS9-PD315/10型1臺，KS9-W630/10型1臺。

（七）、礦井瓦斯抽放系統

高負壓抽放設備：型號2BEA-400型水環真空泵2臺（一臺工作，一臺備用），最大抽氣量95m3/min，轉速660r/min。真空泵配套防爆

電機功率為110kW，電壓380V。

管徑及材質：主管管徑為Φ315mm，支管管徑為Φ150mm。材質為PVC管。

所有掘進工作面和回采工作面安裝了瓦斯抽放流量計。

（八）、安全監控系統

監測監控系統為KJ90NA，1臺工作、一臺備用，按要求設有瓦斯傳感器、一氧化碳傳感器、溫度傳感器、負壓傳感器、設備開停傳感器、風速傳感器、水位傳感器、流量傳感器、風門開關傳感器等，能滿足安全專篇和設計要求。

（九）、礦井消防、防塵系統

工業用水：井下水經處理后達標后，經水泵打到生產水池（消防水池），敷設場地生產用水給水管網，對場地及井下各生產用水點供水。

消防用水：井下水經處理后達標后，經水泵打到生產水池（消防水池），敷設場地生產消防用水給水管網，對場地及井下各生產用水點供水。

（十）、礦井通訊、視頻監控系統

礦井采用TC-432B通訊主機，和工業視頻監控系統

（十一）、人員定位系統：本礦安裝了KJ128人員考勤定位系統。

（十二）防雷系統：本礦已安裝地面設施和井下防雷系統。

（十三）、礦山救護

本礦與織金縣礦山救護隊簽定2014礦山救護服務協議書，并籌建礦山輔助救護隊。

（十四）、永久避難峒室

根據《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發?2010?23 號)、《關于建設完善煤礦井下安全避險“六大系統”的通知》(安監總煤裝?2010?146 號)、《關于煤礦井下緊急避險系統建設管理暫行規定的通知》(安監總煤裝?2011?15 號)、國家安監總局《煤礦井下安全避險“六大系統”建設完善基本規范(試行)》(安監總煤裝[2011] 33號)、《關于加強煤礦井下緊急避險系統建設管理工作的通知》（黔安監規劃?2012?111號）、《國家安全監管總局、國家煤礦安監局關于煤礦井下緊急避險系統建設管理有關事項的通知》(安監總煤裝?2012?15 號)、《國家安全監管總局、國家煤礦安監局關于加快推進煤礦井下緊急避險系統建設的通知》(安監總煤裝?2013?10號)的要求，按照貴州創新礦冶工程開發有限責任公司設計方案，今年5月底建設完工，7月11日已通過畢節市安監局驗收。

（十五）、行人裝置

根據上級有關精神要求，結合我礦具體情況，一采區下山部分無需安設行人裝置。

（十六）、兩堂一室及地面配套設施建設

本礦地面完善了生產調度樓、辦公樓、職工宿舍樓、管理人員宿舍樓、文化長廊、機電修理車間、風機房、瓦斯抽放泵房、配電所、庫房、坑木加工廠、煤倉、綜合樓、職工澡堂、職工食堂，礦井污水

處理系統等。

以上為我礦2012年10月至2013年9月建設情況和安全生情況匯報，敬請各位領導、專家，對我礦建設工作提出寶貴意見。謝謝！

織金縣苦李樹煤礦 2014年11月17日

第四篇：學校標準化驗收匯報材料

永豐小學標準化驗收匯報材料

尊敬的各位領導：

你們好！

“百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。”在深入貫徹學習全國教育工作會議精神和教育規劃綱要，實現教育現代化的偉大進程中，我校迎來了長治市小學標準化評估驗收，我們認真貫徹落實，組織實施，現就各項任務完成情況向各位匯報如下：

一、學校概況 我們永豐小學始建于 1950 年。2006新校區投入使用，占地2500平方米，建筑面積585平方米，現有6個教學班，在校學生72余人，教師14人，本、專科學歷教師占教師總數的100﹪，是一所富有朝氣、蓬勃發展的學校。近年來，我校上下一心，不斷努力，先后獲得了：“市級平安校園”、“市農遠工程建設先進單位”、“縣模范單位”、“鄉先進集體”等榮譽稱號。

二、對照標準，評估自我。1.學校發展規劃及目前進展情況

我校在十二五期間的發展總體目標是創縣示范小學

我校能全面貫徹黨的教育方針，堅持以科學發展統領學校工作全局，以現代化辦學為理念，實行民主管理，堅持以人為本，推動素質教育的全面落實，促進學生的全面發展。學校實行校長負責制，班子分工明確。學校下設教研組都能出色完成本職任務。我校健全校長辦公制度，對學校的重大事項能做到研究及時，工作迅速。學校建立了校務公開制度，對學校的開支，收費標準和文件，師生出

勤情況，衛生評比結果，等按照程序及相關的規定進行公示。實行崗位責任制。各組、各班都建立了崗位責任制和崗位責任追究制，各室都有明確的分工和責任人。學校制定了教師聘任制度，建立了業務考核制度，完善了教職工績效工資的激勵制度。我校認真組織全體教職工參加政治學習，鼓勵并支持教師參加繼續教育和外出培訓交流。能積極參加學校安排的各項教育教學活動。我校制定了學校安全隱患排查制度，對各室管理，如儀器、圖書、問題器材、生活衛生設施、安全設施都制定了管理制度，隊儀器、圖書、文體器材的使用、借閱、報損都作了相關的規定。安全工作是我校的第一要務，我們成立了安全工作領導小組，制定了安全工作制度，突發事件應急制度，應急預案，安全工作責任追究制度，校長安全工作負責制，層層簽訂了安全工作責任書，真正做到了校長安全工作直接抓、親自抓。學校校長組織專門人員定期對校內及校外周邊環境進行排查，并進行了有效的整改和排除。在組織學生參加各項活動時，我們首先從安全出發，對活動的設計過程進行細致研究，并明確安全責任人，出臺相關的防范措施。安全教育、健康教育時我校必須上好的重要課程，在教育教學的同時，更注重學生自救自護能力的培養，并進行了自然災害來臨時如何自救自護、如何疏散的演練。節假日，我校進行排班護校，建立了節假日值班表。被長治市教育局評為“市級平安校園”學校制定了科學規范的作息制度，打印了作息時間表，保證了學生每天在校時間不超過6 小時，活動鍛煉時間不少于1 小時，睡眠不低于10 小時，切實減輕了學生的課業負擔。每學年開學前我校認真組織教師家訪，對學區內適齡兒童

逐人摸底，確保了本學區內適齡兒童就近、免試、按時入學。無重點班和非重點班現象。根據上級的要求，我校首先制定了學籍管理制度，對學籍管理，我們做到紙質和電子同步，制定了學生轉、休、復學制度，無開除學生現象。德育工作是學校教學工作的首位，我們成立了德育工作領導小組，制定了德育工作制度。我校在教學樓前空地顯著位置設立了不銹鋼的國旗旗桿，并按國旗法的規定制定了國旗的升降旗制度，除雨雪天和放假外，我們每逢周一上午到校和重大節日都按制度升降國旗，并安排有國旗下講話。利用德育教育課和德育活動陣地，設計了愛國主義、德育教育的系列活動，加強了民族教育，在實踐活動中加強熱愛勞動，艱苦奮斗，珍惜勞動成果教育，對學生進行養成教育，培養了學生良好的學習習慣和生活習慣。我校每位教師經常對學生言行和心理障礙能進行及時輔導。我校經常對學生進行法制教育。我校的教育教學始終面向全體學生，關注每位學生成長，關注個性差異，因材施教，因勢利導，促進學生全面發展。教學管理方面，我們按照國家的課時，開全課程，開足課時，使用經教育主管部門審定的教材。我校的體育工作按照國家頒布的體育相關法規執行，利用課間操、眼保健操，組織大課間和課外活動等，確保學生每天鍛煉一小時的體育活動時間，每年春秋季，我們抓住天氣晴好的時機，組織舉辦運動會。學校特色工作方面，近年來我校堅持開設舞蹈、美術、體育興趣活動小組，并選用有特長的教師擔任輔導教師，從而使學生的綜合素質得到全面提高。學期初，我們按照國家課程計劃標準，不少安排一節音樂、美術課。每逢重大節日，我們舉辦文藝演出，出板報，出專欄，大

大提高了學生自我審判的情趣。校園文化建設是我校常抓不懈的工作，注重文化熏陶，環境育人，校園布局美觀大方，具有一定的科學性，從而建成三區（教學區、綠化區、活動區）分明的校園環境。班主任是班級管理的第一人，能主動協助班級各學科教學，組織好班級活動。根據學生綜合評價制度，能準確對學生德、智、體進行評價，對學生的學習、活動等在校行為情況能及時與家長聯系，班主任在必要時上門進行家訪，認真填寫好家訪記錄，確保了學校、社會、家庭的有機聯系，達到了齊抓共管的效果。我校注重班主任駕馭班級管理的能力。我校成立了語、數兩個教研組，制定了切實可行的教研制度和聽課制度，對如何上好課，評好課進行了深入的研究，規定了每學期聽課節數，聽后分組座談，談后打分評價等方式，大大提高了我校校本教研的實效性。在努力拓展教研形式的多樣化方面，我校充分利用農遠工程設備，網上資源廣開教研活動門路，對有效研修、校際交流、制作等方面進行明確規定，為教育現代化夯定了堅實的基礎。2.學校投入基本情況

我校總占地面積為 2500平方米，生均占地面積約為 36平方米。校園布局科學，規劃設計合理，擁有6個教學標準班的教學大樓，大樓安全、適用、外形美觀。學校周邊環境安全、衛生，無人為的危險設施。學校現有6個教學班。學校設置了舞蹈室、多媒體教室、圖書室、儀器室、廣播室、體育室、電腦室、學校行政辦公室、教師辦公室寬敞明亮，布局科學合理，學校建有水沖式廁所，無明糞，基本按衛生標準設計，運動場地生均21.4平方米，校園環境整潔

優美，地面硬化，綠化合理。學校設置籃球場一個，塑膠跑道，配備二類教學儀器一套，體育器材一套，農遠教學設備一套，有教學的獨立平臺共教師備課的計算機。學校共藏書2700余冊，我校配有一個閱覽室，生均圖書35 冊。3.教師隊伍建設情況

目前學校有教職工20人。其中，公辦教師3人，自雇教師15人，專職教師大專以上學歷的有14人，已取得小學高級職務資格的教師2人，師資水平較為雄厚。

三、存在問題 及措施

1、學校硬件設施有待進一步改善，期待村委進一步加大投入。增加一些多功能活動室，更新現代化教學設備，教師上課全部電教化，以利于教學工作的全面開展。

2、學校辦學缺少特色，今后我校將以英語教學作為學校教學重點，加大課改力度，建立激勵機制，結合本校實際，辦出本校特色，制定出有利于在本校能操作的一套考評制度，激勵教師工作，做到以點帶面，促進學校整體工作向前發展。

3、學校師生讀書氛圍不夠濃厚，不能做到按照讀書計劃，堅持讀書，今后我校將創建“書香校園”，每位教師、每個學生都要按照讀書計劃，堅持讀書，形成濃厚的讀書氛圍，營造良好的校園文化。

總之，學校要在生存中謀發展，在發展中求創新。我們將抓住機遇，變過程為經驗，堅持以發展為主題以推進素質教育為動力，以促進學生全面發展為根本，以超凡的思路、超前的理念和務實的措施，團結一致，開拓創新，整體全面地推進學校各項工作，為把學校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的現代化學校而不懈努力。

永豐小學 2012年10月31日

以促進學生全面發展為根本，以超凡的思路、超前的理念和務實的措施，團結一致，開拓創新，整體全面地推進學校各項工作，為把學校辦成充滿情趣、充滿魅力、充滿詩意、充滿活力的現代化學校而不懈努力。

第五篇：標準化學校驗收匯報材料

白衣小學義務教育標準化學校驗收匯報材料

白衣小學地處沙西鎮的西南面，倚靠漳浦梁山山脈，面臨漳江灣，是一所農村完小。學校現有6個教學班，學生126名，適齡兒童入學率100%，教師總數9人，教師學歷合格率為100%，其中小學高級職稱9人。校園占地面積平方米，生均校園面積平方米，校舍建筑面積平方米，生均使用面積平方米，規劃校園綠化面積平方米，生均綠化面積48平方米。目前學校實驗室、圖書室、電腦室均齊備且符合指標要求。教師本科學歷2人，大專學歷5人，中師學歷1人，學歷達標為100%。目前，市、縣級骨干教師3人。

近年來，學校走以法治校、以德立校、科研興校、質量強校之路，全面實施課程改革，大力推進素質教育，以“一切為了學生，讓學生在學習中得到發展，在發展中實現自我”為辦學理念，以“團結、奮進、求實、創新”為校風，以“明德、博學、至善、篤行”為校訓，傾力打造“書香校園”、“平安校園”。我校自申報創建義務教育標準化學校工作以來，成立了以校長為組長、校委會成員為組員的創建領導小組，開展廣泛的宣傳，發動全體師生，積極投入創建標準化學校活動。現將學校這方面所做的工作做個匯報。

一、辦學條件

我校從實際出發，堅持創新，克服種種困難改善學校基礎設施建設。現今，學校設有6個教室,生均面積1.78㎡；設有1間科學實驗室，使用面積為72㎡，能保證4人一組進行實驗操作，1間儀器室和儀器準備室，使用面積32㎡；1間電腦室，使用面積36㎡，1間體育活動室72㎡；1間美術室24㎡；1間音樂室48㎡；1間心理咨詢和會議室52㎡；1間教師辦公室52㎡；設有1間圖書室36㎡，圖書室藏書5993冊，生均圖書35冊，閱覽室與圖書室合用，報刊雜志5種；勞技室1間面積為24㎡。各室布局較合理、設施較齊備、使用方便。學校建有一條60米長4道的直跑道，學生活動用地4000㎡，生均23.8㎡，運動場和環形跑道地已征好正在規劃建設中。信息技術、科學儀器設備也在進一步完善之中。

（1）、傾注人文，構筑溫馨的學習環境。為了保證學校有一個理想的育人環境，近年來我校不斷爭取投入。2010年爭取省校安工程項目投資、村委會集資共投入180余萬元新建了教學大樓及校園配套設施。（2）、不斷完善現代教學設施，為教育教學手段的現代化提供了保障。2009學年經教育局、中心學校努力，為學校添置了電腦，既方便了老師查找資料，又能讓學生共享網上的教育資源。改變了學校沒有電腦的落后面貌。

（3）、積極籌措資金添置教學器材和設備，改善教學條件。本學年學校在原有設備基礎上，在第一學期投入1萬余元更換了全校1-6年級的標準課桌椅。

（4）、改善教師辦公、生活條件。我校現有教師9人，前些年學校大部分的經費投入到教育教學設施上。因此，我校教師工作、生活條件都很簡陋。這學年，中心學校投入1萬余元添置全新的教師辦公桌椅，讓教師有一個舒適的辦公環境。

（5）、改善學校安全設施。根據各級安全文件精神，學校加大對安全設施的投入，期初學校投入2萬多元安裝 所有教室的安全防護網 ；計劃12月份學校根據校園安全文件精神安裝監控攝像設備，對學校的安全實施規范化管理。

（6）、改善育人環境，構建校園文化。幾年來學校在校園改造方面投入了2萬多元的資金，將“新八德”的傳統教育融入校園，校園醒目的墻壁、一樓走廊都已經懸掛了相關的牌匾，使得校園得育人環境日臻優美。計劃明年春季學校將購買花種、樹苗、花盆，構筑綠化帶60㎡，將對6個教室及走廊進行布置，懸掛名人畫像及標志牌10幅，構筑又一堵校園文化墻。校園里盡力做到讓每一面墻會說話，每一處景會育人。

二、領導班子

學校領導班子由3人組成，其中正副校長2人，均參加校長崗位培訓，培訓率為100%，持證上崗率為100%；中層以上班子健全（配備教導、德育、總務、總輔導員等），學科結構合理（任教學科有語文、數學、體育、美術等），學歷達標100﹪，中級職稱占100℅。在班子建設中，我們本著“人能盡其才，才能稱其職”的原則合理調配人員，充分發揮教務部門、總務部門職能作用，各司其職，各負其責、團結奮進、協同發展，積極營造“嚴格搞管理，規矩干工作，盡心謀發展，公平待教師”的工作氛圍。并借鑒學校原有的各項工作制度，及時修訂、完善本校的各種規章制度，做到制度管理與人本管理相結合。

作為學校領導，我們對自己高標準、嚴要求，處處以身作則，努力起到模范帶頭作用，做到有主見，增學識，想干事，能干事，干成事；時刻牢記學校無小責，職工無小事，時時事事為職工，時時處處為學校。我們恪守“為學生健康成長奠基，為教師持續發展鋪路”的辦學理念，精心謀劃，周密部署，明確了“精神文明的校園，培養人才的學園，發展個性的樂園，陶冶情操的花園”的辦學目標，確定了 “以德立校、依法治校、教研興校、質量強校”的治校方略，并制定了一系列科學化、規范化、精細化、人文化的管理制度，形成了校長負責、教工代表參與的民主與法制管理體制。

三、教師隊伍

我校把教師隊伍的建設作為辦學思路的重點來抓，立足當前，放眼未來，紅專并重。一是注重師德師風建設，我校以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《教師職業道德規范》為主要學習內容，利用例會、講座及節假日舉行的各種活動為載體，借黨員先進性教育之東風，發揮黨員教師的模范帶頭作用，通過大量細致的思想政治教育，幾年來，我校無教師違反師德的現象，更沒有體罰學生、強迫學生接受服務等情況發生。二是注重教師教學能力的培養。我校教師的學歷合格率為100%，大專及以上學歷占88.88%，小學高級教師占100%。

學校經常利用業務學習時間、集體備課、教研活動組織教師學習現代教育理念，掌握現代教學技能。全體教師積極參加提高學歷學習，積極參加遠教培訓和信息技術教育，其中50以下的教師取得信息技術合格證有7人，合格率77.8%。三是注重隊伍結構整合，全面推進素質教育。四是注重骨干教師的培養，幾年來學校培養市、縣級骨干教師2人，通過他們把先進的教育理念，先進的教學手段和方法傳授給全校教師，構建了和諧的師徒關系。

四、學校管理

1、學校行政管理

學校實行校長負責制，校長負責學校全面工作。設有學科教研組，明確各個負責人職責。工作中我們充分發揮領導班子和全體教師的作用，進一步充實、完善了學校各項規章制度，制定了《漳浦縣白衣小學制度匯編》，使每個工作環節都做到了有章可循。學校嚴格做好入學管理工作，適齡學生入學率為100%，沒有輟學現象，按時畢業率達100%。建立有規范的學籍 管理制度。學校非常重視安全工作，要求全體師生樹立“安全第一”的意識，學校有各項應急預案，定期進行安全檢查，發現安全隱患及時整改，平時加強對學生的教育，近年來學校無重大安全事故發生。在總務后勤方面，學校按照業務教育經費保障機制的各項要求，建立規范的財務制度，合理使用經費，提高辦學效益。沒有亂收費的現象發生，并將學校的各項經費支出及時公布。要求學校總務后勤人員時刻樹立為全校師生服務的思想，學校的教學供應、校產維修及時到位。

2、德育工作管理(1)文化建設

學校開展多種形式活動，讓每一面墻壁說話、讓每一個景點育人。堅持每周一上午舉行升國旗儀式，堅持國旗下的講話，對學生進行愛國主義教育。以校園板報、班級板報、校園廣播站等為宣傳陣地，加強思想品德教育。

(2)師德建設

加強師德師風建設，完善師德考評機制，努力提高自身素質，全面塑造整體形象。為了提高教師的道德修養，學校成立了以校長為組長，班主任為成員的師德建設領導小組。領導小組在組織教師認真學習《白衣小學師德建設實施方案》，制定了《白衣小學師德考核細則》等規章制度。

(3)習慣教育學校歷來堅持多形式、多渠道的正面教育，引導學生人人懂文明，人人爭做文明學生。一是每學期開學初，對學生進行習慣養成教育，組織學生學習《小學生日常行為規范》、《小學生守則》及《白衣小學規章制度》，讓學生明白做文明學生的準則；二是利用每周升旗儀式中的國旗下講話；三是在校園內設立文明、禮儀標語牌，讓環境感化人；四是利用班會時間，讓學生自由發言、討論辨別真善假丑。設立三項評比制度，每天由值日學生對各班的衛生、紀律、出勤進行監督評比，同時把評比的結果納入班級評先、教師考核中。有效的制止學生的亂扔、亂丟等不良行為和不文明行為的發生。

(4)安全教育

強化安全工作。多年來，我們一直堅持“安全第一、預防為主”的方針，把安全工作作為教育工作的重中之中，狠抓三個“確保”，時刻繃緊安全弦。一是確保校舍安全；二是確保飲食安全；三是確保交通安全。我們狠抓制度建設，層層簽訂責任狀，明確責任，確保措施到位。每學期我 們在協同派出所、村委會強化學校的周邊環境治理，先后出臺了《白衣小學安全隱患排查報告制度》、《白衣小學教師值班、路隊護送制度》，制定了《學校安全事故應急預案》、《防汛應急預案》和《交通安全實施方案》等各類情況的應急措施，與班主任、科任教師層層簽定安全責任狀，明確職責，責任到人。通過班隊早會、黑板報、安全月、安全報告會、觀看安全教育錄像、學習安全自救、地震火災演練等形式，進行全面系統的教育，增強防范意識。

(5)活動開展

開展豐富多彩的各項活動，培養學生健康的審美情趣。學校少先隊結合重大節日，開展德育教育活動。本學年我們開展了 “建黨90周年教育”、“學生防溺水安全教育手抄報比賽”、“獻愛心”、“學生硬筆書法比賽”、“今天我入隊了”“學習“新八德”、爭當四好少年”手抄報等多種形式的活動，通過活動的組織，對學生進行各種教育，豐富了學生的視野，陶冶了學生的情操。

3、教學管理

教育教學力求做到面向全體學生，因材施教，加強留守生、特殊生的教育工作，嚴格執行省頒標準開齊課程，開足課時，保證學生每天1小時以上的體育活動時間。工作中我們以“加強課堂教學有效性，提高教學質量”為中心的工作思路，要求教師積極學習新課改理論，樹立新型教學觀。教導處嚴格規范常規管理檢查制度，每個月對教師的備課、作業、聽課等情況進行專項檢查。在教研工作方面，以教研組為單位，針對本學科的特點和教學需要，在征求教師意見的基礎上，由教研組長牽頭對本組教師進行培訓。學校的校長親自抓教科研工作，定期舉行課題研究，并交流、研討，做好階段性小結工作。學校采取有效措施切實減輕學生過重的課業負擔，規定學生每天在校活動的時間不超過六小時，不得利用節假日、雙休日、課余時間給學生集體上課或補課，嚴格按照上級的要求給學生布置合理的家庭作業，在考試管理中學校改革考試制度，實行等級制。做好學困生的幫輔工作是提高教學質量的又一舉措，平時加強了后進生的管理，提高轉差實效。

4、體衛工作管理

規范體育課堂教學。嚴格執行國家規定的課程計劃、教學計劃和教學大綱。大力開展豐富多彩的體育活動。加強監管，對學生健康狀況實時監 測，每年對學生體質進行測試合格率達85%以上。積極培養學生良好的衛生習慣，不斷改善學校的衛生條件，加強對學生中傳染病、常見病的防治。

5、總務后勤管理

加強后勤保障，提升服務意識。抓好學校的財務管理，為學校當好家。一方面。我們嚴格執行上級文件的收費標準，不亂收、多收學生一分錢；另一方面，我們為學校精打細算，將每一分錢用在刀刃上，保證了學校各項工作的正常開支。

建立健全校產檔案，完善管理制度，實行分層管理，層層落實責任制，由總務處負總責，各室負責人具體落實的管理體系。嚴格執行學校財產借用制度。

五、存在問題和下一步努力方向：

我們在創建義務教育標準化學校的過程中，取得了一些的成績，但仍存在不少問題：一是學校新環境配套及教學硬件還不能充分滿足需要，有待于進一步的完善；二是教改的深度和廣度有待于進一步拓展，特別是家長的教育觀念同實施課程改革要求有較大差距，觀念轉變比較困難。

針對以上問題，學校提出以下幾點整改措施：

1、加強教師業務學習，不斷提升教師業務水平和先進的教育理念；積極與學校在家長和社會各界人士的溝通，轉變人才觀，為教育社會化良好氛圍的形成創設條件。

2、加強與上級和地方的聯系，籌措學校經費，加快學校發展。

漳浦縣白衣小學

2013年11月18日