第一篇：在全局隊伍建設工作會上的講話(劉政委)

在全局隊伍建設暨思想政治工作會上的講話

局黨委副書記、政委 劉澤華

（2011年4月7日）

同志們：

今天，我們在這里召開2011年全局隊伍建設暨思想政治工作會，是經過局黨委認真研究，結合當前公安工作需要，及時召開的一次重要會議。剛才，柏璐副主任傳達了全省公安隊伍建設工作會和全市公安政治工作會議精神，李成勇副主任總結了2010年度的我局隊伍政治工作情況，顯強副政委總結了2010年我局思想政治工作，安排部署了今年的各項政治工作，我認為總結的很全面，安排的很詳細，我希望大家下來認真思考，抓好落實。下面我再強調幾點意見：

一、回顧2010年，思想政治工作措施具體，推進有力，成效明顯

2010年，是威遠公安史上不平凡的一年，也是我們威遠公安歷經考驗，取得輝煌成績的一年。我們共同經歷了上海世博會、廣州亞運會等大事、盛事，先后參與了大千龍舟節安保，“8.3”、“8.11”、“11.21”事件的處突維穩，積極開展了嚴打整治、校園及周邊環境整治等專項斗爭，認真做好了“三項重點工作”、“三項建設”、平安創建等中心工作。在各項 繁重艱難的工作中，全局民警齊心協力，堅守崗位，充分的展示了我們威遠公安的良好形象。

2010年，我們堅持做好了思想政治教育工作。狠抓民警思想政治教育和社會主義法治理念教育，扎實開展了“整肅警紀，嚴管隊伍”、“規范執法行為、樹好公安形象”等教育整頓活動，廣泛開展了創優爭先活動，進一步筑牢了民警“忠誠奉獻、執法為民”的思想根基，全局上下樹立了干事爭先的良好氛圍。

2010年，我們深入推進了隊伍正規化建設。切實加強了領導班子建設，優化了基層所隊班子結構；規范了協警隊伍的使用和管理，初步建立了民警崗位能力評判機制；完善了領導干部工作績效考評機制，積極探索了干部選拔任用新機制，積極推進了人事制度改革，按照市局《關于做好公安機關執法勤務機構警員職務套改工作的通知》要求，積極做好了對執法勤務機構及其警員職務現狀、人員基本情況、編制職數情況進行梳理匯總，有序開展了職務套改工作。

2010年，我們切實抓好了教育訓練工作。認真組織開展了派出所長集中培訓，新進民警技能培訓和各類業務培訓，并依托市局開展了新警出任培訓、警銜晉升培訓和職務晉升培訓。

2010年，我們竭力做好了政工宣傳工作。主動積極與四川法制報、內江日報、威遠縣電視臺等新聞媒體合作，拓展了宣傳陣地，鞏固了信息傳播途徑，營造良好的輿論氛圍。及時宣 2 傳了公安中心工作、大要案件偵破和民警隊伍中的先進事跡，提升公安機關在人民群眾的良好形象。

二、當前公安思想政治工作和隊伍建設面臨的新形勢和新挑戰

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是我縣社會經濟實現新跨越的關鍵之年。成自瀘高速公路的攻堅建設、內威高速公里建設的啟動、城市建設的快速推進，這一系列的重大工程建設，都給我們公安工作帶來的新的挑戰，同時也對我們公安機關提出了更高、更嚴的要求。然而，我們在思想政治工作和隊伍建設方面依然還存在諸多急需解決的問題：

思想政治教育針對性還不強。一是理論學習流于形式，照本宣科，光讀報紙、文件，采用“填鴨式”、“滿堂灌”的學習方法，民警對所學內容“不入腦”；二是部署思想政治工作照抄、照搬上級文件，造成民警曲解其本意，甚至產生膩煩心理；三是對民警產生的問題缺乏耐心的開導化解，沒有從民警的實際需求出發，從而打擊了民警的積極性。

相應的工作機制運行還不活。一是思想政治工作的網絡沒有充分發揮作用，一談到思想政治工作，似乎都是政工部門和政工領導的事，一些部門的主要領導和其他業務領導缺乏“齊抓共管”的責任意識；二是基層政工干部的“主業”意識還不強，一味的追求打擊破案，忽視的對民警的思想教育和關心幫助。三是為建立具有科學使用的思想政治工作考核辦法，導致 在實際運行中思想政治工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象依然存在。

政工隊伍建設的力度還不大。一是有的基層政工干部對思想政治工作的認識不到位，工作積極性不高，工作方法簡單生硬或是不懂如何開展思想政治工作，遇事不敢管，不會管。二是少數政工干部缺乏必要的素質和涵養，對民警開展教育時居高臨下，口氣生硬，沒有親和力；有的工作能力平平，作用發揮不明顯，只是擔當了傳話筒或者統計員的角色；有的本位思想嚴重，而不愿傾聽民警的真實想法，使民警對其缺乏信任感。三是個別政工干部思路狹隘，觀念保守，缺乏創新進取的精神，工作缺乏生氣和感召力。四是一些政工干部“解決問題”的能力較強，但“發現問題”和“預防問題”的意識和能力卻有待進一步加強。

民警的職業素養和宗旨觀念還不牢。部分民警方向不明，理想信念不牢，宗旨意識、責任意識不強，因而在工作中出現“消極怠工，不作為”現象，本位思想嚴重，遇到事情總是持有“事不關己，高高掛起”心態。

從優待警的措施還不多，警營文化還不夠豐富，導致隊伍凝聚力不強，隊伍活力不夠，民警工作積極性不高。

三、務實創新，努力開創2011年全局公安思想政治工作和隊伍建設新局面。

2011年，是中國共產黨建黨90周年，是“十二五”規劃的開局之年，是我局各項工作再上新臺階的機遇之年，是“三項重點工作”、“三項建設”的攻堅年。全局各部門和全體政工干部，要按照省廳、市局的要求，以中政委部署的“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育和公安部開展的“堅持執法為民、樹立良好警風”紀律作風教育為載體，結合實際，找準切入點，精心謀劃工作思路，嚴密各項工作措施，努力開創公安思想政治工作和隊伍建設的新局面。

（一）繼續抓好思想教育工作，進一步提升隊伍向心力。公安機關是黨的專政力量，公安隊伍代表著國家的形象，所以必須加強民警思想教育和動員，引導民警切實增強大局意識、責任意識和憂患意識，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝公安民警的頭腦，永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，始終做中國特色社會主義事業堅定不移的建設者、捍衛者。一要突出教育重點。今年思想政治教育的重點是弘揚“忠誠奉獻、執法為民”的威遠公安精神。深入開展中央政法委部署的“發揚傳統、堅定信念、執法為民”和公安部部署的“堅持執法為民、樹立良好警風”兩個主題教育實踐活動，進一步夯實公安隊伍的思想基礎。二要加強日常研判。與民警進行個別談心既是思想政治工作的傳統方式，也是發現思想問題、解決思想問題的有效途徑。針對基層民警隊伍中存在的問題，政工部門和政工干部要經常深入實際，深入基層，與民警座談、交心，及時了解和掌握基層民警的思想困惑和生活疾苦，力求最大限度地給予幫助和解決，最大限度地調動基層民警工作積極性。要認真組織開展民警思想狀況調研活動，圍繞民警思想狀況、民警心理健康等政工業務工作，加強調研，創新舉措，探索新方法，推進隊伍管理創新。三要善用考評管理。考評機制是隊伍管理的均衡器，是抓管理、帶隊伍的一個法寶。我們要堅持把考評結果同民警的經濟待遇、政治待遇和政治榮譽緊密掛鉤，通過考評形式激發隊伍自律性，運用考評結果激發隊伍責任心，激活內部管理機制和民警的工作潛能，從而提升隊伍的創造力。

（二）突出抓好干部管理工作，進一步提升隊伍創造力。一是不斷完善選人用人機制。要認真貫徹落實國家《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》，積極推進公安機關干部人事制度改革。加強公安人才隊伍建設，完善科學規范的人才選撥、培養、使用和考核評價機制，完善專業人才評定、考核評價工作。積極尋求黨管干部和群眾公認的最佳結合點，規范科、股級干部選任工作，真正選拔出德才兼備、注重實干、有專業優勢、能獨擋一面的綜合性優秀人才。二是大力加強領導班子建設。要進一步全面落實行政首長負責制和領導抓業務帶隊伍“一崗雙責”制，強化對領導的履職評定和跟蹤問責工作；要按照中央和省市《關于建立促進科學發展的黨政領導班子和領導干部考評機制的意見》，建立縣級公安機關黨委班子 及成員自身建設、工作績效的科學評價體系；要加強領導干部日常考察監督，認真開展新提拔領導干部試用期考察工作，全面掌握基層領導班子狀況，進一步調整和優化班子結構；要加強教育、管理、培訓和工作指導，積極引導建設學習型、創新型的“四好”班子，進一步提升基層領導干部的業務素質和工作能力。三是嚴格把好公安隊伍“入口”關。要嚴格執行中央政法委《關于規范使用新增政法專項編制嚴把政法機關進人關》的通知精神，協調各級人事部門進一步規范公開招錄新警工作。要認真貫徹落實廳政治部《關于做好2011年度公安機關人民警察錄用計劃與職位申報工作的通知》要求，扎實做好2011年全省政法體制改革錄用人民警察、公開招考錄用人民警察、轉任人員錄警審核把關工作。四是強化政工隊伍自身建設。要積極爭取局黨委重視，按照責任意識強、服務意識強、開拓意識強的標準選好配齊政工干部。要按照孟建柱部長在全國公安機關政治部主任專題培訓班上提出的“可敬、可信、可親、可靠”要求，深入開展創建“四可型”公安政工干部的活動。要善于做思想工作。通過談話談心等方式方法，了解掌握民警的家庭狀況、社會關系、基本素質、思想基礎、現實表現、個人需求、心理特征、行為方式等方面情況，為有針對性地開展民警經常性思想政治工作發揮積極作用。要抓好基層單位政治教導員的工作考評，通過考評督促基層政治教導員抓好民警思想政治工 7 作。只有把每個民警個體的思想政治工作做好了，隊伍建設的整體水平才會有提高，公安政治工作才真正到位了。

（三）著力抓好輪訓教學質量，進一步提升隊伍戰斗力。教育培訓是思想政治工作的重要組成部分，也是綜合考評的重中之重。我們將依托輪訓輪值，著力抓好素質強警工程，提升隊伍戰斗力。一要高度重視教育培訓。孟建柱部長指出，一個有遠見、成熟、合格的領導，必然是重視教育的領導。所以作為領導，特別是政工部門領導一定要充分認識公安教育訓練工作的重要性，把公安教育訓練工作納入公安事業長遠發展的整體布局中，要把教育培訓臵于公安工作的先導性、基礎性、戰略性工作來抓，認真做好每一期培訓工作。要把民警參加培訓學習的考試成績與評先評優掛鉤，與立功授獎掛鉤、與提拔晉級掛鉤，以此激發民警學習的自覺性、主動性、積極性。二要突出抓好輪值輪訓。今年，我們已積極部署開展了“輪值輪訓”工作，各單位要認真結合本單位實際，做好培訓安排與送訓計劃。同時，各警種、部門要牢固樹立“工作提質源于素質提升”的理念，發揮警種、部門專業培訓的主導作用，積極組織開展培訓。要以實戰為導向，按照貼近實戰、貼近實際的原則布臵培訓課程。要緊緊圍繞公安中心工作、難點工作和崗位民警能力需求，大力推進教學內容改革創新，力爭把最先進的理念、最前沿的知識、最實用的技能傳授給民警，切實增強教學針對 8 性和實用性。要完善教學管理機制。進一步完善封閉式教學制度、精細化管理制度、警務化考核制度，嚴格管理、嚴格考核、嚴格獎懲，切實提高教學質量。三要深化大練兵活動。開展全警三項大練兵活動，即信息化應用大練兵，實戰技能大練兵和警體達標大練兵。要通過培訓、自練兩種方式，借助考核、比武等多種手段，全面提高民警的信息化應用水平，一線民警自我保護、克敵制勝本領和全警的體能素質。要將大練兵活動納入隨崗訓練，有計劃、有組織、有針對性地開展大練兵。四要科學引導自學自練。隊伍素質的提高關鍵在于民警本身，我們要在激發民警自學自練內力上下工夫，推進民警自學自練經常化，使民警的法律業務知識能與時俱進。要將民警素質評價與民警最關心、最直接、最現實的利益問題掛鉤，切實增強民警自學自練的積極性、主動性。

（四）深入抓好宣傳輿論工作，進一步提升隊伍親和力。緊緊圍繞先進典型、搶險救援、服務民生等最能反映公安機關和公安民警精神風貌的事跡，做大做強正面宣傳，及時做好涉警負面輿情的處臵，推動和諧警民關系建設，提升公安隊伍良好形象。一是做亮正面宣傳。要充分發揮宣傳思想工作“對內鼓舞士氣、凝聚警心，對外展示風采、樹立形象”的重要作用。暢通與省、市、縣主流媒體的溝通聯系渠道，以借力媒體宣傳托大我局公安工作的影響力。要充分利用網絡、手機短信等現 9 代新興傳媒平臺，拓寬宣傳渠道，拓展宣傳陣地，擴大宣傳覆蓋面。要重點抓好典型宣傳。撥亮一盞燈，照亮一大片，推介典型的過程也是樹立形象的過程。要善于發現隊伍中的閃光點，善于發現民警的閃光處。努力發現、培養、總結、樹立在全市、全省公安機關的優秀典型，特別是偵查破案、嚴格執法、熱忱服務、扎根基層，默默奉獻的先進典型，努力實現典型層次多、范圍廣、影響大，切實發揮先進典型的引領和示范作用，凝聚人心，激發動力。今年將在縣電視臺開設“警營風采”節目，每月推出1－2名典型人物或先進單位的先進事跡，充分發揮榜樣的示范效應，弘揚社會正氣。二是做實評警活動。要按照《全縣公安機關“大走訪”開門評警活動方案》的要求，扎扎實實開展好“大走訪”開門評警活動。要圍繞影響和諧穩定的突出問題、圍繞影響社會治安的突出問題、圍繞影響公正執法的突出問題、圍繞影響作風形象的突出問題、圍繞影響廉潔從警的突出問題來深入開展“大走訪”開門評警活動，要通過深入開展“大走訪”開門評警活動，把公安工作的法律、政策，把群眾關心的社會治安、社會管理情況，把群眾特別關注的案件偵破、辦事服務情況傳送到千家萬戶，以高效的工作、優質的服務、親民的作風來樹立良好形象，贏得群眾滿意。三是做好輿情處置。牢固樹立“輿情就是警情”的意識，著力加強和改進輿論引導工作。要建立運作順暢、反應迅速的新聞發布機制，10 完善涉警輿情預警機制和會商研判機制，強化網上涉警輿情的監控與引導，最大限度地減少負面影響。

（五）認真抓好從優待警工作，進一步提升隊伍凝聚力。從優待警是調動民警積極性的最有效辦法。堅持以人為本，關心愛護民警，不僅要關心民警職級、生活、健康、子女、生活困難，還要關心民警的理想信念、心理健康、文化生活，為民警營造一個好的工作環境、人文環境和文化環境，使廣大民警快樂地工作、積極地工作、全身心地投入工作。一是深入開展警營文化活動。公安文化是凝聚和激勵民警的精神動力，是全警特別是基層要大力抓好的重要工作。政工部門要廣泛組織開展各類文體活動，豐富民警業余生活，激發隊伍活力，提升民警綜合素養。要以建黨90周年為契機，積極組織開展大型文藝活動。二是扎實做好民警心理服務工作。要按照省廳、市局的要求，認真組織開展民警心理服務工作。要建立民警心理健康服務中心，要落實專人負責心理咨詢服務工作，要定期要求心理專家為民警開展心理健康知識講座和心理疏導工作。要努力實現心理服務與從優待警、積極疏導與主動干預的有機結合，使民警能感受到組織的溫暖和關懷，激勵民警扎根基層工作的決心和信心。三是全面落實從優待警政策。要積極主動工作，爭取政府和相關部門的重視和支持，確保民警法定工作日之外加班補貼發放到位。要落實民警體檢、休假制度。建立民警健 11 康檔案，定期分析民警健康狀況；按照國家規定，根據工作實際，安排好民警年休假，確保符合休假條件的民警都能得到充分的休整。要解決民警實際困難。做到“有難必幫、有病必探、有功必請”，切實幫助民警解決工作生活中的實際問題，及時開展對貧困民警、退休民警、家庭變故民警的走訪慰問活動。認真做好公安優撫工作，及時報送優撫材料，及時發放優撫資金。要耐心做好老干工作。按照“政治上尊重、思想上關心、生活上照顧”的原則，熱忱為老干部服好務，力所能及地幫助他們解決實際困難。

同志們，當前，各項公安工作任務日益繁重艱巨，我們一定要對形勢有更加深刻、更加清醒的認識，希望通過今天的會議后，大家下來認真思考，結合實際，把公安政治工作臵于整個公安工作當中來思考，來謀劃，以強烈的責任心、使命感和奮發有為的精神狀態，扎實工作，努力開展公安工作新局面，為中國共產黨建黨90周年獻上厚禮！

謝謝大家！

第二篇：在全局半年工作推進會上的講話

在全局半年工作推進會上的講話

同志們：

剛才，XX局長提綱挈領傳達了領導干部會議精神，全面總結了全局上半年重點工作，分析了我們面臨的形勢與任務，指出了當前在XXX等方面存在的主要問題，對下半年的重點工作進行了部署、提出了要求，請各單位、各部門結合工作實際抓好貫徹落實。下面，我就上半年黨委工作作個簡要總結，對下半年黨建重點工作作進一步部署，講五點意見：

1．認真落實XX決策部署，黨建各項工作扎實推進

今年以來，全局各級組織緊扣XX黨組“XXXX”工作主題，按照“XXXXXX”的部署要求，扎實推進“XXX”各項任務，為推進全局各項工作提供了堅強保證。主要體現在五個方面：一是加強領導干部政治理論學習。堅持把思想建設擺在首位，以深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的XXX屆XXX全會精神為引領，通過系統學習、專題輔導、研討交流、中心發言、撰寫心得等形式，完善了中心組學習內容；通過抽查學習記錄、派員旁聽、定期通報、組織黨的基本理論知識測試，推動中心組學習形式與內容的有機統一。上半年，兩級黨委理論學習中心組開展集中學習研討近XXX場，撰寫調研文章XXX篇，中心組學習的學時、內容、質量較上有了一定程度的提高。二是注重抓基層、打基礎。從基本組織、基本隊伍、基本制度入手，扎實推進XX學習教育常態化制度化。突出打牢“學”的基礎、增強“做”的實效，研究制定推進XX學習教育常態化制度化實施方

案，用以會代訓的模式啟動學習教育。重新明確領導干部聯系支部的主體責任、任務和方式，落實領導人員講黨課、參加雙重組織生活制度，班子成員面對面、一對一地與聯系點黨支部書記進行溝通交流，了解支部建設情況、明確工作要求；舉辦XX期領導人員培訓班，培訓XX人，舉辦XX期黨員示范培訓班，培訓XX人；各基層黨支部在“七一”前后，通過上專題黨課、過政治生日、開展主題黨日活動等，強化思想引領，夯實“學”的基礎。三是求實務實改變工作方法。改變評議方式，由“述黨建”向“考黨建”延伸，并抽查XXX重點工作落實情況，保持動態督導，促使黨組織書記聚焦主責主業；改進黨群工作考核，由“聽匯報、看臺賬”向“查支部、問黨員”轉變，通過以下看上，倒逼黨建責任落實；開展“XXXX”黨建重點工作自查活動，派出XX個督查組深入全局XXX個單位，檢查XX大類XX項重點工作，查出問題XX個，首次對黨建工作“寬松軟”、問題較多的單位實施問責，并召開專題民主生活會，推進了黨建主體責任的逐步落實。四是堅持把紀律規矩挺在前面。專題部署黨風廉政建設任務分工，班子成員認真學習、消化吸收黨組廉政風險防控會議精神，派員赴XXXX實地學習廉政風險防控經驗，XXXX的廉政風險防控機制建設已經形成思想共識。聯合XX拍攝制作警示教育片《XXXX》，通過采訪服刑人員，讓他們現身說法，用身邊的人和事教育警示我們的黨員干部。五是加強先進典型選樹和正面宣傳工作。大力開展“XX”主題宣傳活動，一方面通過網絡直播、動畫、航拍、系列動漫組圖、微信答題等載體創新，豐富宣傳格局；另一方面，堅持讓一線職工、先進工作法、占據版面、活躍網絡，講好故事，深入挖掘一線人物選題

XX個，推出了XXXX等一批“明星”。精心組織了XXX現場動態宣傳。

此外，我們的XXXX等部門，認真履職、積極作為，在推動整體工作中都發揮了較好的作用。正是因為有了各級組織的合力共為、有了廣大干部職工的共同努力，我們才取得了較好成績。在此，我代表XXXX向同志們表示感謝。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，我局黨建工作與當前形勢要求仍存在不少差距，主要體現在六個方面：一是管黨治黨的責任落實還不到位。二是基層黨建基礎還不牢固。三是干部人才隊伍培養存在短板。四是黨風廉政建設“兩個責任”落實有差距。五是職工思想政治工作滯后于發展需求。六是關心關愛職工的工作還存在差距。

2．提高政治站位，體現在大局下行動的能力和責任擔當

政治站位決定我們的視野高度、執行的力度。下半年，二十大將要召開，XXXX紀念活動也日益臨近，政治要求極高，確保XXXX，檢驗著全局廣大干部職工的“四個意識”和責任擔當，各級黨組織和廣大黨員干部要提高思想站位，善于從政治上觀察和處理問題，遇事多想政治要求，辦事多想政治規矩，處事多想政治影響，成事多想政治效果，高標準地完成各項政治任務。一是強化政治理論學習。當前和今后一個時期，學習習近平總書記系列重要講話精神是我們的首要政治任務。各級黨員干部要堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。各部門

要貫徹落實XXXX，推動理論學習中心組學習制度化、規范化；要把XXXX要求與我局實際相結合，堅持在大局下行動，圍繞黨紀條規、習近平總書記系列重要講話和二十大精神等內容，以及XXX半工作會議精神，抓好專題學習研討，通過集中學習、個人自學、專題調研等，強化黨性修養，謀劃改革發展，提升政策理論水平。二是開展“XXXX”活動回頭看。前期開展的“XXX”黨建重點工作自查活動，是推動我局黨建工作抓落實的一項舉措。各級黨組織要以此為契機，發揚釘釘子的精神，促進黨建任務、責任、內容真正落到實處。近期，針對活動中發現的一些問題，各單位要以多種形式抓好督促，進一步落實“一崗雙責”，督促問題的加速整改。下一步，我們在總結前期活動經驗的基礎上，還將組織開展“XXXXX”黨建重點工作自查活動回頭看，重點檢查XXXX個方面的問題，對不抓落實或落實不力的單位和個人將嚴肅追責，真正形成抓落實的責任倒逼機制。

3．以求實務實踏實的作風，抓好黨建重點工作的推進落實

下半年，要堅持鏡頭不換、力度不減，一以貫之地抓好工作的推進落實。從任務完成情況來看，多數項目還在推進中，有的工作才剛剛起步，加之XXXX，迫切需要我們擼起袖子加油干，加快推進黨建各項工作的落實。一是緊緊抓住關鍵少數。要落實民主集中制，規范“三重一大”決策程序，尤其是在選人用人問題上按政策辦事、按程序辦事、按原則辦事，嚴把動議、民主推薦、組織考察、討論決定和任職關，體現選人用人的公信力。要持續推進定期考核工作，有原則地廣泛接觸干部，了解干部日常品行、處事胸懷和群眾口碑，了解在重大事件、關鍵時期的表現，為干部的儲備交流評價奠定基礎。要不斷優化選人用人工作，盡快落實選人用人問題的整改，提升工作的滿意率。各級領導干部要更加重視人才的培養和使用，不斷提高人才隊伍的數量和質量。二是樹立黨的一切工作到基層的鮮明導向。我們黨的一切工作的落腳點在支部，黨支部的戰斗堡壘作用，是決定黨建工作在基層不走樣、解決“上熱中溫下冷”問題的關鍵所在。要按照XXX部署，持續推進XXXX學習教育常態化制度化向基層延伸，各級黨組織首先要解決共識共為、同頻共振的思想自覺和行動自覺問題，要以《黨章》《準則》《條例》為遵循，既注重政治紀律的剛性約束，又注重過程的指導幫助，努力消除思想疑惑，創新活動形式和方法，克服形式主義。三是高質量地完成黨建其他重點工作。按照XX部署，下半年我們要推進XXXXX。各單位黨組織要堅持從基本職能做起、從基礎工作抓起、從基本制度嚴起，積小勝為大勝，通過班子成員的率先垂范、立標打樣，培養塑造一批示范點黨支部，不斷地提升基層黨支部建設的品質品位。

4．以嚴的標準、嚴的紀律，進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作

從這幾年查處的違紀違法案件來看，重點領域廉潔風險仍然突出，特別是在一些權力集中、資源集中的重要部門和重要崗位，“權錢交易”的風險依然存在，反腐倡廉工作任重道遠，必須進一步加大工作力度。一是高標從嚴落實黨風廉政建設責任制。“兩個責任”是推進黨風廉政建設的“牛鼻子”。要修訂XXXX，進一步細化責任追究的內容、情形和方式，以及各單位負責人的責任清單。要按照任務分工，對黨風廉政建設重點工作實行督辦，年底結合領導干部述職述廉進行全面總結和評估，確保按照時間節點完成任務目標。二是加強廉政風險防控工作。要認真貫徹XX工作會精神，落實XXXX思路，加強對XXX等重點領域廉政風險防控。運用好XXXX理念，使不能腐的剛性約束與監督更加有形化，年內相關制度要有實質性的落實。深化“XXXX”主題活動，用好XXX等有效手段，加大廉政警示教育力度；鞏固和擴大警示教育片的效果，開展巡回宣講，引導黨員干部知敬畏、講規矩。三是保持執紀審查的高壓態勢。堅持用好“四種形態”，對一些黨員干部的小毛病、小問題，做到早提醒、早糾正，對一些苗頭性、傾向性問題及時忠告，多積尺寸之功，經常防微杜漸，避免“溫水煮青蛙”，防止小錯釀成大禍，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。嚴肅查處違反中央八項規定精神的行為，對執紀審查對象存在“四風”問題的，先于其他問題查處和通報，堅決防止“四風”問題反彈。找準權力運行中的關鍵部位和薄弱環節，嚴查關鍵崗位人員、黨員領導人員違紀違法和侵犯群眾利益的案件。

5．發揮宣傳思想文化和群眾工作優勢，努力營造和諧穩定的環境

當前正處在全年工作承上啟下的關鍵節點，各項工作任務繁重，必須通過行之有效的方式和載體，凝心聚力、鼓舞斗志、激發干勁，形成強大的工作合力。一是以先進典型選樹豐富文化內涵。我們既要開好黨建現場會，總結推廣已取得的成果，更要緊扣XXX等重點，持

續深化XXX主題宣傳教育活動，做到鏡頭對準一線，舞臺留給職工，通過陣地建設、實地探訪、崗位體驗、座談交流等形式，深入挖掘“崗位明星”等先進典型的感人事跡，持續講好XXXX故事。要發揮典型引領作用，尤其是當前，各級組織要采取多種形式，重點宣傳XXX，挖掘他們蘊含的時代精神與可貴品格。二是以真情關愛職工來促進隊伍穩定。落實好XX指導意見，抓好XX專項調研，切實用好XXX等渠道，深化廠務公開，暢通民意訴求，常態化做好明理順氣鼓勁工作。深化XX建設，推廣XX試點經驗，進一步改善職工生活條件。當前，正值暑熱，要加大暑期送清涼和幫扶救助力度，有效解決職工后顧之憂，切實增強職工的歸屬感、認同感和忠誠度。要落實好信訪工作責任制，深化XX活動，加大矛盾糾紛排查化解力度，堅持依法依規解決問題，確保隊伍持續穩定。

第三篇：在全局2006工作總結會上的講話

在全局2006工作總結會上的講話

局長

李天福

2006年，我局在縣委、縣政府以及市局的正確領導下，全局干部職工團結努力,對照全年目標，全力保障重點項目用地，搞好搞活土地經營，扎實開展了國土資源管理工作，圓滿完成了縣委、縣政府下達的各項目標任務，現將有關情況向同志們報告如下：

一、2006年工作目標完成情況

（一）職能工作目標

一是嚴格耕地保護。二是集中開展了全縣違法用地清理工作。共立案查處28宗,制止各類違法行為26起。三是繼續開展紅層丘陵地區找水打井工作。在永商、花源、普興等鎮完成示范井1000口，規劃井1036口。四是認真開展土地市場動態監測工作。全年共辦理國有土地設定、出讓等各類登記756宗，收取費用2039.75萬元。完成花源鎮的基準地價編制和全縣地籍數據庫招標和外業調查工作。五是繼續抓好6個國土資源管理所建設。

（二）保證目標

一是認真貫徹縣委、縣政府重大決策和重要工作部署。二是扎實抓好機關黨建工作。三是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。結合行政效能監察工作，預防土地整理、紅層找水打井、經營性用地招拍掛等工程項目商業賄賂行為的產生，全年未發生一起違法違紀案件。四是完成“計生三結合”安西鎮幫扶目標任務。五是認真辦理人大、政協代表建議提案結6件。六是加強統戰工作。七是做好穩定工作。配合縣信訪辦接待來信來訪31件，辦理省市縣交辦件16件。八是強化規范化服務型政府建設。著力國土辦證服務大廳的軟硬件建設，簡化審批程序，贏得了服務對象的贊譽。九是按時完成了60余篇信息報送和調研任務。

（三）主要工作目標

圍繞全年實現土地和礦產資源總收入2億元以上的目標，共收購儲備土地2宗;成功組織3次拍賣會出讓國有土地使用權10宗，拍賣總成交額22284.67萬元，掛牌出讓國有土地使用權1宗，成交金額379.86萬元，組織其他土地收入5335.47萬元。2006年實現政府土地收益2.8億元，超目標8000萬元。

（四）重點工作

一是做好征地農民的保障工作。二是加大閑置土地的處置力度。共清理出閑置用地8宗，按照規定已促其動工。四是加大土地整理、拆院并院項目的實施和立項工作。完成了全縣廢棄磚瓦窯復墾工作；完成了方興鎮土地整理工作；完成了金華、普興、興義三個土地整理項目的立項和開工準備工作。五是做好礦產資源的整治與規范管理工作。對全縣砂石開采混亂無序的狀況進行了專項整治，對涉嫌觸犯刑律的6家業主向公安機關進行了移送。同時對全縣4宗頁巖礦采礦權進行公開拍賣，拍賣金額204萬元，其中一宗拍得125萬元，創郊縣單宗最高價。六是積極爭取用地指標，服務園區項目建設。共上報了五個批次的城市建設用地和三個單獨選址項目用地1365.6畝，超指標615.6畝。七是辦理縣委縣府交辦事項。共承辦了縣委縣政府各類事項123件，全部按時限辦理完畢，其中有3件還受到了縣委縣政府主要領導肯定性批示。

（五）表彰獎勵

經過全局同志的共同努力，今年我們全面完成縣委縣政府以及市局年初下達的各項目標任務，目標考核分為91.64，列全縣經濟職能部門第16位。獲得了縣委縣政府授予的綜合目標完成先進單位、招商引資先進單位、維穩工作先進單位、綜治工作先進單位等11項榮譽，獲得了省廳市局授予的信訪工作目標先進單位、為民辦實事目標工作二等獎、礦山統計年報先進單位、實施金土地工程先進單位、拆院并院先進單位等9項表彰，李天福、史忠偉同志被市局評為優秀公務員，吳強、宋建新、吳萍、唐淑華等同志分別被市局、縣委縣府評為單項工作先進個人。

二、2007年工作思路

重點抓好以下幾項工作： 一是堅持發展與保護并重的原則，嚴格土地管理。二是深化全縣新一輪土地利用總體規劃工作。三是實現土地與礦產資源總收入3億元。四是爭取省市用地指標的支持緩解用地矛盾。五是啟動并完成4個土地整理項目，有限啟動4個拆院并院項目。六是改進和加強機關內部管理。建立完善目標責任考核體系，開展爭先創優活動。

同志們：2007年的目標已經確定，讓我們同心協力，負重加壓，團結奮進，共同為新的目標貢獻一份力量！借此機會，我代表局班子向你們一年來的辛勤勞作和支持理解表示衷心的感謝！特別是今天受到表彰的同志，希望你們戒驕戒躁，再立新功！新春佳節即將來臨，恭祝大家新年快樂、身體健康、闔家歡樂！

謝謝！

二00七年二月十三日

第四篇：在全局退休干部工作座談會上的講話

在全局退休干部工作座談會上的講話

各位老領導、老同志們：

大家下午好！

今天是我調到文體廣電旅游局后第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這里，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出于什么原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，并對過去你們為單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。

單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想借此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛才，同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休干部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。

一、切實把對老干部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代后，年老才可寶。”健康長壽的關鍵，就在于老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯系老干部工作制度，對各位老干部進行定期訪談，傾聽老干部的意見和要求，老同志們有什么意見、有什么想法，有什么好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是。我將與老同志們一起學習，共同提高。

2、切實把對老干部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老

干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。

3、切實把對老干部生活上的關照落到實處。老干部們為革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老干部待遇政策，并不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老干部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協調聯系，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道采取措施，予以特別的關懷和照顧。

4、切實把對老干部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老干部安享晚年的前提。下步我們將著手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老干部開展健康體檢，讓你們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養生專家為大家上一至二次養身課，讓大家多學點養身知識，健康長壽。

州委書記、縣委書記在全縣老干部工作會議上指出：“全縣各級黨組織要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加關心老同志，在精神上更加關懷老同志，在感情上更加貼近老同志，在生活上更加照顧老同志”，我們將按照書記的講話精神，常懷敬老之心，恪守敬老之責，多辦利老之事，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”的五老目標。同時也衷心希望各位老同志在保重身體、力所

能及的前提下，一如既往的關心、支持文廣局的工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統，幫助年經干部，維護安定團結上繼續發揮示范教育作用，各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設甕安文化事業更加美好的明天，最后，祝愿各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。

謝謝大家！

第五篇：在全局退休干部工作座談會上的講話

在全局退休干部工作座談會上的講話

各位老領導、老同志們：

大家下午好！

今天是我調到文體廣電旅游局后第一次與我們的老領導、老同志們一起座談，很高興也很榮幸能把在座的各位請到這里，大家歡聚一堂，聊聊天，談談心，敘敘舊。這個會開得有點晚，不管是出于什么原因，我都覺得很對不起大家，希望老領導，老同志們能夠諒解，在此，我首先代表局黨組對各位的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意，并對過去你們為單位發展所作的貢獻和現在對單位的關注和支持表示衷心的感謝。

單位有今天的變化和發展，是與在座的各位老領導，老同志們打下良好基礎和辛勤勞動分不開的，感謝你們為單位所作的貢獻，單位不會忘記你們，今天請大家回單位看看，就是想借此機會向你們匯報單位的工作情況，分享單位發展的成果。剛才，同志給大家匯報了單位近期工作情況和我局即將開展的工作和一些遠景目標，下面，我談談對下步我局離退休干部工作的幾點想法，希望各位老領導、老同志批評指正。

一、切實把對老干部思想上的關注落到實處。毛主席的老師徐特立說：“世有老少年，也有少年老。不落時代后，年老才可寶。”健康長壽的關鍵，就在于老同志們要加強學習，融入社會，永葆思想常青，下步，我們將建立局黨組聯系老干部工作制度，對各位老干部進行定期訪談，傾聽老干部的意見和要求，老同志們有什么意見、有什么想法，有什么好的建議，可以到辦公室或給我打電話，我的電話是。我將與老同志們一起學習，共同提高。

2、切實把對老干部政治上的關心落到實處。認真堅持和落實好老干部參加政治學習、閱讀文件、參加有關會議和重大活動、定期向老干部通報形勢和工作情況等是多年來行之有效的老干部政治待遇制度，在以后的局重要會議、重大活動和組織生活會中，我們都會邀請各位老同志參加，同時各位老同志可以借到新區散步的機會到局辦公室閱讀報紙，領取報紙，希望老同志們多多支持我們的工作。

3、切實把對老干部生活上的關照落到實處。老干部們為革命辛苦了一輩子，應該過上美好的晚年生活。我們將不折不扣地落實中央、省、州、縣的老干部待遇政策，并不斷健全工作機制，完善措施和辦法，強化制度保障。對有特殊困難的老干部，我們要本著“特殊群體、特事特辦”的原則，與工會協調聯系，建立困難職工特殊困難幫扶機制，多途徑，多渠道采取措施，予以特別的關懷和照顧。

4、切實把對老干部身體上的關愛落到實處。身體是革命的本錢。健康的身體是老干部安享晚年的前提。下步我們將著手實施開展老同志定期體檢制度，定期組織離退休老干部開展健康體檢，讓你們及時了解自己的身體狀況，做到有病早治，無病早防，如果大家有需要，我們也可以每年邀請養生專家為大家上一至二次養身課，讓大家多學點養身知識，健康長壽。

州委書記、縣委書記 在全縣老干部工作會議上指出：“全縣各級黨組織要在政治上更加尊重老同志，在思想上更加關心老同志，在精神上更加關懷老同志，在感情上更加貼近老同志，在生活上更加照顧老同志”，我們將按照 書記的講話精神，常懷敬老之心，恪守敬老之責，多辦利老之事，努力實現“老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂”的五老目標。同時也衷心希望各位老同志在保重身體、力所

能及的前提下，一如既往的關心、支持文廣局的工作，運用深厚的政策理論水平和豐富的工作經驗積極出謀劃策，多提寶貴意見，在弘揚黨的光榮傳統，幫助年經干部，維護安定團結上繼續發揮示范教育作用，各位老領導、老同志，讓我們齊心協力，攜手共進，共同建設甕安文化事業更加美好的明天，最后，祝愿各位老領導、老同志們事事順心，闔家歡樂，萬事如意。

謝謝大家！