第一篇：組工干部黨性修養研討材料

新時期組工干部切實加強黨性修養的方法和措施

組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，擔負著執行黨的政治路線的重任，這樣的工作性質和地位要求組工干部必須是政治最強、作風最優、紀律最嚴、業務最好，即黨性最強的干部。加強組工干部黨性修養，是打造過硬組工干部隊伍，樹立組工干部形象的必由之路，作為組工干部自身，要深刻認識到加強黨性鍛煉和修養的重要性和緊迫性，并在實踐中自覺加強黨性修養。

一、我縣在加強組工干部黨性修養方面的探索和做法 **縣共有33個黨委（直屬總支），其中縣直黨委14個，鄉鎮黨委9個，直屬總支10個。縣委組織部下設辦公室、干部科、組織科、組織員辦等8個科室，全縣從事組織人事工作干部60余人。近年來，我們結合組織部門自身建設實際，以深化和拓展“樹組工干部形象”和“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，開展了“爭創學習型組織部門和爭做學習型組工干部”、“什么是組工干部的黨性”大討論等活動，堅持經常性開展黨性教育和紀律教育，樹立了組織部門和組工干部的良好形象。

一是在強化學習中提高黨性修養。通過集中學習、舉行演講、個人自學等方式，組織干部深入學習領會黨的方針政策，特別是學習科學發展觀，增強以科學發展觀統領組織工作的自覺性和堅定性；深入學習胡錦濤總書記關于組織部門自身建設的重要講

經常深入聯系對象，了解情況，聽取意見，排憂解難。鄉鎮班子組織委員每人聯系一個鄉鎮企事業單位，把聯系點辦成各項工作的示范點。

三是在服務大局中提升黨性修養。組工干部做到黨性最強，就必須努力在組織工作圍繞中心、服務大局、促進發展的實踐中砥礪黨性，提升修養，用實際行動和實際成效詮釋組工干部的堅強黨性。在工作理念上，縣委組織部時刻與全縣改革發展大局相一致，使組織工作更富有實際成效。在目標任務上找準組織工作服務科學發展的著力點，在服務發展大局中找準自己的位置，在促進發展中發揮應有的作用，在加快發展中把組織工作的職能作用發揮到最大化，不斷提高組工干部謀劃科學發展的能力。

四是在教育活動中明確黨性修養的標準。針對組工干部的思想實際，開展以牢固樹立群眾觀念為重點的宗旨教育，以發揚艱苦奮斗精神為重點的優良傳統教育，以堅持社會主義核心價值體系為重點的思想品德教育，以強化公道正派理念為重點的職業道德教育，切實提高組工干部的黨性修養和職業道德水平。同時，開展了“什么是組工干部的黨性”大討論活動，組織組工干部對自身在黨性、品行、作風等方面存在的問題進行自查。圍繞帶頭講黨性、重品行、作表率的要求，召開專題組織生活會、黨員領導干部專題民主生活會，組織大家從思想、學習、工作、作風、廉潔自律等方面進行評議，開展批評與自我批評，剖析思想根源。

旨意識淡薄、黨性原則不強等，這些是內因，表現在外就是作風問題。二是從客觀方面來說，受全球化和市場經濟影響，容易使一些人受到腐朽思想的侵蝕等。三是從工作方面來說，黨性黨風教育還需進一步加強、規章制度需要還需進一步完善、監督管理還需進一步加大等。

對黨員領導干部黨性黨風方面的共性問題，必須全面分析、找準癥結、積極應對、有效解決。一是要按照李源潮等領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴治部、從嚴律紀、從嚴帶隊伍，突出“講黨性、重品行、作表率”這個主題，教育引導廣大組工干部強化理論學習，增強黨性鍛煉。二是要堅持公道正派，提高道德修養，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把組織工作建設成為深入貫徹落實科學發展觀的模范工作，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。三是要加強宗旨教育，強化管理監督，提高道德素養，進一步樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象。在日常工作和生活中，做到艱苦奮斗、淡泊名利、無私奉獻。要心靠組織，心系群眾，扎根基層，服務基層，服務大眾，真正做到立黨為公、執政為民，永葆組工干部本色。

第二篇：組工干部的黨性修養

組工干部的黨性修養

組工干部應成為黨性最堅強、政治立場最堅定、人格最純粹、品性最端正的群體，講黨性、重品行、作表率，為經濟社會發展服務。

一要堅持原則、公道正派。組工干部要堅定內心的理想信念，帶頭講黨性、重品行、樹好形象；要注重公道正派、公平正義，要淡泊名利、甘為人梯、陽光做人；要心懷感恩，帶著一顆感恩的心面對得與失，真心、誠心、熱心為人民服務，做好黨的事業。我們要用李林森、王彥生、尹中強等先進模范人物來激勵自己，用陸正方、王國華、向志清等反面典型來警示自己。進一步加強自身的黨性觀念、紀律意識，堅守公道正派的職業操守，筑牢思想道德防線，帶頭嚴守組織人事紀律，帶頭抵制用人不正之風，以組工干部模范行動確保換屆風清氣正。

二要政治堅定、對黨忠誠。組工干部要始終以黨和人民的事業為重，以飽滿的精神狀態和高昂的工作熱情，兢兢業業，忘我工作。目前，晴隆縣正在為實現“加速發展、加快轉型、推到跨越”的目標不懈努力著，作為一名組工人員，我們要向李林森同志學習始終不渝地忠誠于黨的事業的精神，時刻以黨員標準嚴格要求自己，從平凡小事做起，從點點滴滴做起，在平凡的崗位上干出不平凡的事情，為晴隆的發展作出應有的貢獻。

三要求真務實、服務群眾。組工干部要求真務實，有強烈的責任心和事業心，做黨和人民群眾的“老黃牛”，腳踏實地，埋頭苦干，始終把群眾的冷暖掛在心上，眼睛始終“向下”看，多下基層，體恤百姓，時刻把群眾的冷暖疾苦記掛在心，以實際行

動為群眾排憂解難，做群眾的知心人、貼心人。充分展示新時期組工干部可信、可靠、可敬、可親的良好形象。

第三篇：組工干部黨性修養信息

肇東市“三個強化”

著力提升組工干部黨性修養

結合進一步深化“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動開展，肇東市委組織部采取有效措施，不斷強化組工干部宗旨意識，增強組工干部的黨性修養，以組工干部過硬素質和良好形象提升組織工作滿意度水平。爭當“三服務”優秀標兵，爭創“兩滿意”模范部門。強化理論學習，培養黨性修養。市委組織部圍繞創建學習型機關建設，建立“組工論壇”、“組工講堂”，開展組工干部讀書活動。將每周五下午定為“學習討論日”，堅持每周開展一次主題學習，并撰寫一篇心得體會。部領導帶頭學習、帶頭授課，通過采取專題學、討論學等多種形式，開展了向王彥生、郭明義、楊善洲等先進典型人物學習實踐活動，組織開展了“到組織部門來為什么、做什么、留什么”主題大討論，激勵組工干部時刻繃緊公道正派、清正廉潔這根弦，增強組工干部自重、自省、自警、自勵意識，積極營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。

強化問題剖析，增強黨性修養。一是深入查擺問題。組織開展了“全市組織工作滿意度測評”活動，通過發放《征求意見表》、《調查問卷》、設置征求意見箱、開設熱線等形式，廣泛征求全市領導干部、街道社區以及基層群眾對組織部門的意見建議，全面查找組工干部自身存在的問題。二是深刻剖析問題。定期召開民主生活會，全體組工干部結合工作情況，認真撰寫發言材料，查找自身在工作、學習、生活等方面存在的問題，并就存在的問題通過個人剖析、集體討論、交心促談等方式將原因分析深、分析透，切實找準問題存在的根源。

強化實踐鍛煉，錘煉黨性修養。進一步深化新一輪組工干部下基層活動，組工干部帶頭下村屯、進社區，進家入戶，結合本組室業務工作，通過召開座談會、走訪調查、蹲點調查、典型調查、實地踏察等形式全面了解掌握全市組織工作的運行情況、典型經驗、存在的問題及對策，深入開展調查研究活動，充分積累第一手資料，為開展好工作奠定良好的基礎，為領導決策提供有價值的參考信息。每名干部全年撰寫2篇以上高質量的調研報告。

第四篇：加強組工干部黨性修養2

保持黨的純潔性學習教育活動

心得體會

胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上發表重要講話，突出強調在新形勢下保持黨的純潔性問題，具有重大而深遠的意義。如何保持黨的純潔性，需要每一個共產黨員不斷加強黨性修養。黨性最強，歷來是我們黨對組工干部的基本要求，也是組織部門的優秀傳統，組工干部要帶頭加強黨性修養，永葆純潔性。

一、組工干部的黨性

加強組工干部黨性修養，是由組織工作的性質決定的。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，擔負著執行黨的政治路線的重任。這樣的工作性質和地位要求組工干部必須是政治最強、作風最優、紀律最嚴、業務最好，即黨性最強。唯有如此，才能忠實履行好擔負的重要職責。加強組工干部黨性修養，是提高黨和人民群眾滿意度的客觀要求，也是黨對組工干部的一貫要求，作為管干部的干部，不加強黨性修養就很可能難敵誘惑和考驗。強化黨性修養，做讓黨和人民滿意的組工干部，最關鍵的是堅持圍繞中心、服務發展。做到黨性最強，就必須努力在組織工作圍繞中心、服務大局、促進發展的實踐中鍛煉黨性，提升修養，創先爭優，用實際行動和實際成效詮釋組工干部的堅強黨性。因此，組工干部的黨性修養標準應該從以下八個方面來把握，以增強黨性修養的針對性。即是否加強學習、勤奮鉆研；是否堅持原則、顧全大局；是否嚴守紀律、執行決定；是否客觀公正、公道正派；是否干凈做人、潔身自好；是否言行一致、表里如一；是否淡泊名利、甘于奉獻；是否協作共進、創優爭先。

二、加強修養

在強化學習中培育黨性修養。學習可以立德增智，是堅定理想信念、加強黨性修養的基本環節。作為組工干部應當樹立終身學習意識，按照學習型政黨建設的要求，成為勤奮學習的表率。

在改革創新中增強黨性修養。新時期最鮮明的特點是改革開放，最突出的標志是與時俱進。因此，必須解放思想，創新觀念，創新思維方式，著力在開創人才輩出的新局面上進行創新，著力在加強和改進黨的基層組織建設，爭先創優方面進行創新，著力加強創新能力建設，在提高綜合素質上下功夫，努力使自己成為“復合型”“多面手”的組工干部。

在轉變作風中加強黨性修養。組工干部必須堅持以人為本，始終把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為組織工作的出發點和落腳點。自覺做到嚴謹細致、勤奮敬業，真抓實干、狠抓落實，開拓創新、奮發進取。

在促進發展中提高黨性修養。牢固樹立圍繞發展抓組織工作、抓好組織工作促進發展的思想。緊緊圍繞服務大局謀

劃組織工作。在服務發展大局中找準自己的位置，在促進發展中發揮應有的作用，在加快發展中把組織工作的職能作用發揮到最大化。

2012年4月13日

第五篇：淺談組工干部的黨性修養

淺談組工干部的黨性修養

黨性是什么？黨性是階級性的集中表現。不同階級的政黨有不同的黨性。無產階級政黨的黨性，是無產階級階級性的集中表現。無產階級所處的階級地位，決定了它最有遠見，大公無私，最富于組織性、紀律性和革命的徹底性。“黨性”，為一個政黨固有的本性，因此這個固有本性現在是否堅定純潔，直接關乎著政黨的生死存亡。組工干部作為“管黨員的黨員、管干部的干部”，老百姓一定程度上會自然而然地把我們當做黨的“形象代言”，所以，組工干部的黨性理應最堅定、最純潔。

一、組工干部的黨性核心在“忠”。在我們舉起拳頭面向黨旗莊嚴宣誓的那一刻，我們的角色就已經轉換成為中國共產黨的光榮一員，“對黨忠誠、永不叛黨”已經從一句話語內化為一股力量、一種精神。當我們踏入組織部門的那一刻，角色再次轉變成為黨的干部的一員，黨的各項日常工作需要我們去努力完成，而忠誠則是工作協奏曲中最強的音符。

二、組工干部的黨性關鍵在“正”。組工干部好似黨的“門神”，嚴把著黨員、干部的入口關、提拔關，如果沒有一身正氣、公道正派和嫉惡如仇的品格，黨的建設將成為一句空話，黨的生命也將危在旦夕。

三、組工干部的黨性基礎在“勤”。組織部門負責黨的各 1

項紛繁復雜的日常工作，如果組工干部沒有創新求實、銳意進取的精神，沒有任勞任怨、勤懇認真的態度，黨的發展就沒有了動力，就好像人的臟器不再造血，那生命還能繼續嗎？

四、組工干部的黨性目的在“土”。這個“土”并非“老土”的“土”，而是貼近群眾、服務群眾，全心全意為人民服務。只有以堅定純潔的黨性為指引，踏踏實實、認認真真地“做”，才能得到群眾的認可，黨的生命力才會旺盛！

組織工作的政治性、政策性、原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部要成為黨性最強的干部，必須立足于本職工作，不斷加強黨性修養。

一、正以己正、行之以忠。“政者，正也。子帥以正，孰敢不正。”“居之無倦。行之以忠。”（《論語》）為政必須“正”，領導干部帶頭“正”，誰還敢不“正”。組工干部是管干部的干部，自己“正”不只關自己，而關系到黨的組織工作是否“正”，影響到整個黨的組織建設，乃至生死存亡。所以，組工干部要堅定共產主義理想信念，忠誠于馬克思主義，堅決貫徹落實“三個代表”重要思想，忠誠于建設有中國特色社會主義的偉大事業，把黨和人民的利益擺在第一位，淡泊名利，忘我工作，為共產主義事業奮斗終身。

二、清廉勤政、公正剛直。由于工作的特殊性，許多人

對組工干部往往“高看一眼”。一些別有用心的人則把組工干部作為“公關”的對象。所以，組工干部更應該嚴格要求自己，“權大不忘責任重，位尊不移公仆心”，率先垂范，以身作則，廉潔奉公，樹立公道正派的良好形象。

三、腦藏危機、開拓創新。在建黨90周年慶祝大會上，胡錦濤總書記提出了四大危險，即精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險。對于組工干部來說，更要增強危機意識，特別是能力不足的意識。如果我們忽視了對新知識、新規則、新技能的學習，沒有新知識的補充，沒有新本領的應對，就隨時有可能被淘汰。組工干部在自己的職位上，永遠不要厭倦懈怠。要勤勤懇懇，兢兢業業，積極主動，不斷學習進步。同時作為組工干部，思想不能保守，不能被條條框框束縛，要在繼承優秀傳統的基礎上善于吸取新觀念、接受新事物，在工作中體現出一種敢于突破常規、敢于突破經驗的改革精神。面對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神。

四、密切聯系、服務群眾。人們常說，共產黨的干部是人民的公仆。人民公仆，就是人民公用的仆人，是服務人民的。廣大組工干部要很好地服務群眾，就要始終保持同人民群眾的血肉聯系，以群眾為中心，圍繞群眾做工作。“心系群眾魚得水，背離群眾樹斷根。”每名組工干部只

有始終牢記自己職責，自覺深入基層，聯系群眾，不斷增強為民服務意識，才能成為讓黨放心、讓人民滿意的人民公仆。

作為一名合格的組工干部，要自覺樹立“忠誠、嚴謹、公正、創新”的理念，要堅定立場、服從安排、維護領導、服務群眾，要有“推動梅州綠色的經濟崛起”的責任意識和緊迫感，要有“自我加壓、勇創一流”的進取目標,踏踏實實地做好本職工作，甘為一顆螺絲釘，為黨的事業而努力奮斗。以最強黨性服務梅州綠色崛起，科學發展。

五華縣自來水總公司鄧政基

二〇一二年六月二日