第一篇：財務總監(jiān)、主辦會計等工作職責

財務總監(jiān)工作職責

1、在董事會和總經(jīng)理領導下，總管公司會計、報表、預算工作。

2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務規(guī)劃、銷售前景、開支預算或成本標準。

3、制定和管理稅收政策方案及程序。

4、建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財務管理的規(guī)章制度。

5、組織公司有關部門開展經(jīng)濟活動分析，組織編制公司財務計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。

6、監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)法令、紀律，以及董事會決議。

財務經(jīng)理工作職責

1、負責公司的財務會計工作，嚴格遵守有關財經(jīng)紀律和經(jīng)濟法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財務工作。

2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向公司領導匯報。

3、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施。

4、負責監(jiān)督、檢查公司各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經(jīng)營管理和財務管理的建議，供公司領導參考。

5、主持或參與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、原輔材料供應計劃。

6、掌握稅收政策，負責與稅收機關的協(xié)調(diào)。

7、負責對所有下屬企業(yè)的財務監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報的財務報表，及時回答公司領導、股東、政府部門的質(zhì)詢。

8、組織和調(diào)度公司資金，重點負責向金融機構(gòu)融資。

9、擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財會資料供公司董事會決策使用。

10、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

成本會計工作職責

1、在財務經(jīng)理領導下，按照國家財會法規(guī)、公司財會制度和成本管理有關規(guī)定，負責擬訂公司各處成本核算實施細則，在上級批準后組織執(zhí)行。

2、主動會有關人員對公司重大項目、產(chǎn)品等進行成本預算、編制項目成本計劃，提供有關的成本資料。

3、當公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行等制度時，協(xié)助有關主管制定總體方案和實施辦法，確定各類成本定額、標準，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓。

4、不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計劃情況，并就出現(xiàn)問題及時上報。

5、學習、掌握先進的成本管理和成本核算方法及計算機操作，提出降低成本的控制措施和建議。

6、做好相關成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。

7、完成財務經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

核算會計工作職責

1、在財務經(jīng)理領導下，按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務的記賬工作。

2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。

3、及時了解、審核公司原材料、設備、產(chǎn)品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。

4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的繳納記錄。

5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)。

6、負責公司的各項債權(quán)、債務的清理結(jié)算工作。

7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性。

8、協(xié)助主辦會計等做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作，就職責范圍問題提出工作建議。

9、完成財務經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

主辦會計工作職責

1、根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結(jié)合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。

2、參與擬訂財務計劃，審核、分析、監(jiān)督預算和財務計劃的執(zhí)行情況。

3、在財務經(jīng)理領導下，準確、及時地做好賬務和結(jié)算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項和有價證券的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費收支進行核算。

4、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、負責公司固定資產(chǎn)的財務管理，按月正確計提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

7、負責會計監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。

9、及時做好會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

11、協(xié)助財務經(jīng)理做好部門內(nèi)務工作，完成財務部部長臨時交辦的其他任務。

第二篇：主辦會計職責

主辦會計職責

1、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守財政紀律和財務規(guī)則。

2、負責總公司的財務電腦管理工作。

3、負責總公司的會計憑證制作和各種帳薄的登記工作，要求及時、準確、真實。

4、每月10號前必須向總經(jīng)理和財務主管上報上月的資產(chǎn)負債表、損益表、費用表、產(chǎn)品成本表、其他應收款明細表。年末必須上報財務狀況變動表，每延遲一天，罰款RMB10元，依次類推，每缺一表，罰款RMB50元。

5、總公司的帳務處理必須用電腦制作一套，手工制作一套，缺一不可。帳務必須按財務正規(guī)化處理，否則，視為不能勝任此項工作。

6、負責公司報稅、交稅以及稅務發(fā)票的開具工作。

7、堅持財務監(jiān)督，對出納員的現(xiàn)金和銀行存款要做到經(jīng)常性盤查，對未達帳項要及時清理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

8、每季末要求出具財務分析，做到數(shù)字有對比，分析透徹，建議有價值，以利公司掌握整體經(jīng)營情況。

9、負責公司的憑證整理和歸檔，做到裝訂整齊，歸檔有序，以利今后資料查找。

10、負責對工廠的固定資產(chǎn)實行電腦管理，對原值、折舊、凈值登記詳細。

助理會計師職責

1、認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守財政紀律和財務規(guī)則。

2、負責總公司的往來核算工作，要求實行電算化管理，做到準確無誤。

3、每月10號前上報上月的應收帳款明細表和深圳銷售分公司、貿(mào)易部、門市部上月的銷售明細表，延遲一天，罰款RMB100元，依次類推，每缺一表，罰款RMB50元。

4、負責銀行收付款記帳憑證的制訂和應收帳款的帳戶登記工作，帳薄登記要求清晰、整齊、內(nèi)容真實準確。

5、要求每月底與各分公司核對往來，如有不符，馬上查對。對客戶欠款要及時通知銷售部門，并督促催收。

6、每月底上報各分公司回籠貨款報表，未完成，一次性罰款RMB100元。

7、對門市部的代銷商場要進行三級財務核算，做到經(jīng)常核對，及時催收貨款。

8、負責財務部的日常文件打印工作。

出納職責

1、認真貫徹執(zhí)行總公司的各項規(guī)章制度，遵守財政紀律和財務規(guī)則。

2、嚴格現(xiàn)金管理，謹防資金丟失和被盜。一旦短少全額負責賠償。

3、切實做好費用報銷單和出貨單的復核工作，對不合理（或手續(xù)不全）的費用開支要堅決不予報銷，對銷售員誤計收入的出貨單及時糾正。

4、按財務要求認真登記好現(xiàn)金和銀行存款帳，要求清晰、真實、完整。

5、對現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，經(jīng)常性查庫，短少則自行補足，溢余要查明原因，對銀行帳的未達帳要及時清理，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

6、堅持每天上、下午各去銀行一趟，對收回的貨款及時通知銷售人員發(fā)貨，以提高公司的商業(yè)信譽。

7、及時組織資金，按時發(fā)放公司員工的工資、獎金。

8、與辦公室主任共同負責辦公用品的購置，精打細算，勤儉節(jié)約，嚴格控制非生產(chǎn)費用支出。

9、協(xié)助財務主管合理調(diào)度資金。

工廠會計職責

1、負責工廠的材料、成本核算工作，認真做好工廠所有憑證的編制、校對。

2、每月5號前要求用電腦打印出上月的成本報表和往來帳報表，延遲一天，罰款10元，依次類推。每少一表，罰款50元。

3、及時、準確輸入工廠的成本核算原始單據(jù)，以便總公司正確核算產(chǎn)品單位成本。

4、嚴格工廠的費用管理，認真執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度。

5、切實做好財務監(jiān)督和財務檢查，不定期進行現(xiàn)金、原材料以及產(chǎn)成品、半成品的盤查，發(fā)現(xiàn)短少應及時報告有關部門和領導，并積極采取防范、補救措施。

6、用電腦登記好工廠所有應收應付款帳，要求數(shù)字準確，內(nèi)容真實。

7、對工廠的房租以及水電費要有備查簿管理，每月付款要登記清楚，以免重復付款。

8、做好財務保密工作，電腦的權(quán)力設置密碼絕不允許泄露他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅決予以辭退并從嚴追究當事人的責任。

9、按總公司有關文件規(guī)定，及時打印工廠員工當月的工資報表。

10、負責對購進的原材料增值稅發(fā)票的審核工作，對不合格的增值稅發(fā)票不予接受。

工廠出納職責

1、認真貫徹執(zhí)行總公司各項規(guī)章制度，遵守財政紀律和財務規(guī)則。

2、嚴格工廠資金管理，謹防資金流失和浪費，切實做好現(xiàn)金和支票的保管工作，一旦短少，全額負責賠償。

3、做好員工費用報銷的復核工作，對不合理或手續(xù)不健全的堅決不予報銷。

4、做好員工食宿管理工作，對員工的伙食開支要嚴格把關，對員工的超耗水電費要及時扣交。

5、負責工廠的辦公室管理及辦公用品的購置，堅決壓縮辦公費用開支。

6、加強與總公司財務部聯(lián)系，合理安排資金。

7、按時發(fā)放員工工資和獎金。

分公司會計職責

1、認真貫徹執(zhí)行總公司的各項制度，遵守財政紀律和財務規(guī)則，5 嚴把財務關。

2、每月5日前向總公司財務部了報分公司上個月資產(chǎn)負債表，損益表，費用表，產(chǎn)品成本結(jié)轉(zhuǎn)表，產(chǎn)成品進、銷、存明細表，應收帳款和其他應收明細表，以及下月財務收支計劃表。每延期一天，罰款50元。報表要求：數(shù)字準確，內(nèi)容真實，反映全面。

3、負責分公司的倉儲管理工作。要求建立庫存產(chǎn)品明細帳。認真登記進、銷、存數(shù)量金額。庫存短少由倉儲人負責賠償。

4、做好財務監(jiān)督，堅決杜絕不合理或不符合手續(xù)的費用開支，經(jīng)常性做好分公司的現(xiàn)金和銀行存款的盤查，發(fā)現(xiàn)短少，查明原因，并立即上報總公司財務部和分公司經(jīng)理。作出相應處置。

5、對分公司的固定資產(chǎn)和低值易耗品做好備查簿登記，每年末上報明細表。

6、每季末寫好分公司的財務分析，要求數(shù)據(jù)有對比性，分析透徹，建議有價值，以利分公司經(jīng)理和總公司了解分公司的經(jīng)營狀況，未做到，每次罰款100元。

7、經(jīng)常清理往來欠款，對應收帳款要經(jīng)常督促銷售人員催收，對其他應收款中的個人往來應做到月借月結(jié)。

8、做好財務保密工作。未經(jīng)分公司經(jīng)理或總公司領導同意，任何單位和個人概不允許調(diào)閱本公司的帳本和憑證，違者調(diào)離出崗。

9、做好出貨單的銷號工作，把好貨單核銷關。

10、除認真執(zhí)行總公司的各種制度外，還必須認真遵守分公司的規(guī)章制度。服從分公司經(jīng)理的臨時工作安排。

分公司出納職責

1、認真貫徹執(zhí)行總公司的各項規(guī)章制度，遵守財政紀律和制度。

2、嚴格分公司的資金管理，謹防資金流失和浪費，認真執(zhí)行總公司獎金管理制度，及時向總公司回籠貨款。分公司決不允許積壓過多的資金。一經(jīng)查出，對財務人員從嚴處分。

3、對現(xiàn)金要做到日清月結(jié)，一旦短少，全額賠償。銀行存款要求每月做好余額調(diào)節(jié)表，嚴防出現(xiàn)漏洞。

4、做好費用單的復核和銷貨單的復查工作。

5、負責分公司的人事管理和辦公事務工作。

6、組織資金，發(fā)放員工的工資和獎金。

辦公室主任職責

1、主持辦公室全面工作。

2、負責總公司各部門、總公司與分公司、工廠的各項工作之協(xié)調(diào)聯(lián)絡工作。

3、負責總公司的勞動人事管理和勞動用工招聘工作。

4、主持公司會務組織及公關活動組織工作。

5、負責上級和有關職能部門的來訪接待工作，認真、負責全面做好后勤服務工作。

6、負責總公司和工廠每年的員工暫住證辦理及扣款核定。

7、負責總公司員工的人事登記工作。要求對新增和辭退員工做到及時輸入電腦，隨時準確真實掌握公司員工動態(tài)，每年底要上報員工綜合情況匯總年報表。

8、負責對公司各類發(fā)文，行政人事指令、通知的傳遞工作以及所有文件的歸檔保管，新發(fā)文件的編號。

9、按公司的規(guī)章制度對總公司員工宿舍和食堂進行嚴格管理。

10、負責公司車管工作，及時交納各種費用，及時年檢。如因工作拖延，造成罰款和上交滯納金，全額由辦公室主任和小車司機負責。

11、負責公司各種新證辦理和老證年檢工作（財務部門的由財務部辦理）。

12、負責日常辦公室用品的購買及印刷。

13、總經(jīng)理臨時安排的其他工作。

辦公室主管

1、協(xié)助主任工作。

2、負責具體分管的行政、人事上的工作。

3、負責起草公司的部分文件、報告，負責會議記錄。

4、具體負責公司的宣傳、廣告工作及其他有關對外聯(lián)系工作。

5、協(xié)助主任進行各類辦公費用的分析、控制。（電話費用分析、控制）

6、公司領導臨時布置的工作。主辦文員職責

1、對辦公室主任負責。

2、負責辦公室日常事務：打印、傳真、文件整理、歸類、存檔等。

3、協(xié)助辦公室主任進行人力資源管理工作。

4、協(xié)助主任進行企業(yè)內(nèi)部部分聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作。

5、公司文件的收發(fā)及存檔工作。

6、辦公用品采購保管及發(fā)放統(tǒng)計分析工作。

7、公司領導臨時交辦的其他工作。前臺文員職責

1、全面負責前臺的形象及接待工作。

2、負責公司總機接線工作。

3、協(xié)助主辦文員文印、傳真等工作。

4、日常信件的分類及派送。

5、負責名片印制工作。

6、負責每月考勤登記、統(tǒng)計、工卡發(fā)放工作。

7、負責每月的文印、傳真統(tǒng)計工作。

8、及時修正公司所有聯(lián)絡電話、地址一覽表（半月一次）。并負責及時下發(fā)至公司所有部門、分公司、辦事處。

9、負責出車單的發(fā)放、保管工作，以及月末統(tǒng)計工作。

車隊隊長職責

1、主持車隊全面工作。

2、安排、調(diào)配車輛出車，帶領司機完成各項任務。

3、帶領司機做好車輛清洗、保養(yǎng)、維修、保管工作。

4、組織司機學習交通法規(guī)和駕駛技術、維修技術，提高技術水平，安全行車。

5、負責配合辦公室主任核定各種出車費用。

小車司機職責

1、對本單位負責人與總公司辦公室主任負責，服從車隊長指揮。

2、按公司的車客制度安全出車，接送領導及客戶。

3、要做好所有車輛的保養(yǎng)和維護工作，勤洗勤擦，保持車內(nèi)車外整潔衛(wèi)生。

4、經(jīng)常性對車輛進行自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保出車的安全可靠。

5、及時交納各種車輛稅費，及時年檢，如因工作拖拉，造成有關部門罰款或交納滯納金，全額與車隊長和辦公室主任負擔。

6、壓縮不必要的開支（如洗車、美容等），節(jié)約油料消耗和維修費的開支。

7、行駛途中的主觀違章罰款，公司概不報銷。

8、全年行車未發(fā)生任何安全事故且無違紀違規(guī)行為發(fā)生，在每年所退10% 的保險費中公司獎勵小車司機5%。

9、沒有取得公司許可而擅自出車，一次罰款100元。如屬私事，另追究當事人和小車司機責任，10、未經(jīng)得車管領導同意，不得任意將車轉(zhuǎn)給他人駕駛違例一次，罰款500元。

廠長職責

1、確保工廠所有部門配合緊密，高效動作；

2、確保工廠所有的人力資源及設備資源得到充分利用；

3、確保工廠所有生產(chǎn)設備運轉(zhuǎn)正常及設備采購的申請；

4、傳達和執(zhí)行總經(jīng)理的工作指示；

5、審批工廠各職能部門的報告、文件與計劃；

6、監(jiān)督工廠的各項規(guī)章制度，在各個部門的執(zhí)行情況；

7、確保出廠的生產(chǎn)質(zhì)量可靠，滿足顧客要求；

8、確保完成每月及每周的生產(chǎn)計劃；

9、生產(chǎn)成本的控制及生產(chǎn)效益的評定；

10、對工廠各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況予以監(jiān)評；

11、處理顧客投訴工作的指示；

12、向總經(jīng)理匯報工廠的工作；

13、兼任質(zhì)保體系管理代表，擁有管理代表之相應職責；

14、在工作中，工廠為廠，一元化領導，任何部門和任何員工都直屬廠長管轄。廠長對各部門和各員工的工作成績有肯定權(quán)，出現(xiàn)的錯誤有處罰權(quán)，各部門和各員工都得無條件服從；

15、廠長在工廠中必須堅持原則辦事，按原則治廠。在處理日常事務中只能就事而論，不能就人而論，皇親國戚或勞苦功高者，一旦違反制度必須與普通員工同等對待，否則，總公司將對廠長予以處罰；

16、廠長為工廠所有責任制的執(zhí)法官，廠長必須依照制度的權(quán)責對各部門和員工進行嚴格、認真的考核，當獎則獎，該罰則罰，絕不允許走過場。如流于形式或處理不嚴、不公，則追究廠長責任。

總工程師職責

1、總工程師在廠長領導下開展工作；

2、貫徹總公司提出的新產(chǎn)品開發(fā)思路，確定新產(chǎn)品的設計方案，征得市場管理部同意和廠長的批準后簽署新產(chǎn)品的開發(fā)通知書；

3、“設計評審”、“設計技術樣機”、“新產(chǎn)品技術參數(shù)”及“工程變更”的審定；

4、審批工程師的設計方案，指定其開發(fā)的全過程，簽署試產(chǎn)通知單，并監(jiān)督指導試產(chǎn)的完成；

5、組織召開新產(chǎn)品的技術轉(zhuǎn)移會議；

6、解決生產(chǎn)制造過程中PE、QE提出的直接影響生產(chǎn)效率和品質(zhì)目標的技術難點，給出解決方案，并帶頭予以實施，跟蹤實施效果以便更趨完善；

7、負責全廠的技術改造，設備維修技術指導；

8、協(xié)助人事部門對技術人員的考核；

9、協(xié)助解決工程公司在設計配置和安裝工作中的技術難題；

10、指導設計部門在生產(chǎn)較閑季節(jié)，把材料庫的一些呆料和趨于淘汰料利用出去以利提高企業(yè)的經(jīng)濟效益；

11、全年必須領導設計部開發(fā)五種以上新產(chǎn)品，每少一種罰款500元，依此類推；由本部全體人員負擔。如全年開發(fā)八種新產(chǎn)品且適應市場之需求，則一次性獎勵本部5000元。

設計部主管職責

1、接納“新產(chǎn)品開發(fā)通知書”并制定“新產(chǎn)品開發(fā)計劃表和任務書”，監(jiān)督制定有關設計及工程文件；

2、負責及監(jiān)察產(chǎn)品開發(fā)計劃之進展，督促整個試產(chǎn)工作的完成并及時向廠部和市場部反饋進展中的問題；

3、參與評審及保證已設計之新產(chǎn)品符合開發(fā)要求；

4、向各職能部門提供所需之技術援助，提高生產(chǎn)效率；

5、根據(jù)需要更改文件；

6、參與確認外協(xié)加工廠商的產(chǎn)品是否符合設計要求；確認送樣元器件的品質(zhì)；

7、向本廠提供測試樣機及生產(chǎn)技術指導樣機；

8、負責設計部的日常工作安排、人事管理及對屬下的任免調(diào)職，但調(diào)薪需事先向廠部書面申請。

設計部員工職責

1、接納“新產(chǎn)品開發(fā)通知書”并制訂“新產(chǎn)品設計開發(fā)計劃表和任務書”，進行產(chǎn)品的設計工作，制訂有關設計及工程文件；

2、負責策劃及監(jiān)察產(chǎn)品開發(fā)計劃之進展及指導整個試產(chǎn)情況；

3、評審及保證已設計之新產(chǎn)品符合開發(fā)要求；

4、審核設計更改，分析設計更改之可行性及預計效果；

5、向各職能部門提供所需之技術援助，提高生產(chǎn)效率；

6、參與引入生產(chǎn)設備、工序研究和審批工作，并參加驗收；

7、根據(jù)需要更改文件；

8、參加外協(xié)加工廠商的評審；

9、確認外協(xié)加工廠商的產(chǎn)品是否符合設計要求，確認送樣元器件的品質(zhì)；

10、測試樣機及生產(chǎn)技術指導樣機。

生產(chǎn)部主管職責

1、控制及監(jiān)察生產(chǎn)工序，積極推行5S活動，保持良好的現(xiàn)場管理，營造優(yōu)良的作業(yè)環(huán)境；

2、控制整個生產(chǎn)進展；

3、計劃性的對生產(chǎn)員工予以培訓，灌輸良好的品質(zhì)思想；

4、完成生產(chǎn)計劃部下達之生產(chǎn)任務；

5、確保生產(chǎn)工場轉(zhuǎn)運的產(chǎn)品有適當?shù)臉擞洝Ｗ龊枚ㄖ霉芾砉ぷ鳎３稚a(chǎn)場地整潔；

6、督促員工依作業(yè)指導書予以生產(chǎn)；

7、協(xié)調(diào)各部門之間的生產(chǎn)；

8、精確、合理組織生產(chǎn)人員進行生產(chǎn)，既要保證生產(chǎn)的正常運行和產(chǎn)品的及時產(chǎn)出，又不能浪費人力資源，對工作任務不能飽和的崗位應及時調(diào)整相關工作，過剩的勞動要堅決予以精減。

9、嚴格控制加班。對必須加班的一定得安排好加班，以免影響產(chǎn)品的產(chǎn)出進度。對無所謂的加應堅決取消，特別要杜絕對上班時間懶懶散散，八小時外撈加班工資的現(xiàn)象發(fā)生。一經(jīng)總公司查出，定將嚴格處罰。

10、做好生產(chǎn)安全防范和管理，對不符合安全生產(chǎn)要求的人員不予以上班，避免意外事故發(fā)生。

11、做好投入產(chǎn)出的跟蹤考核工作盡可能降低生產(chǎn)中的無形消耗，提高投入產(chǎn)出率。

拉長職責

1、生產(chǎn)前準備工作：

A要根據(jù)周計劃與主管發(fā)下工作指令單及口頭上零星通知安排生 產(chǎn)。

B 要知會助拉收料與工藝卡及樣機。C 通知品管，準備測試架，安排人員待檢測。

D 核對生產(chǎn)樣機，作業(yè)指導書及助拉排放好的物料與工具是否有誤，如有誤，應及時報告相關人員，并追蹤結(jié)果。

E 要根據(jù)員工操作能力安排工作，另根據(jù)生產(chǎn)任務調(diào)換員工工位。F 提前5分鐘到崗，作好當天生產(chǎn)準備工作，開拉上的一切電源，監(jiān)督員工提前相應工具與助拉作好工位的物料供應，掛好每工位作業(yè)指導書。

2、生產(chǎn)運行中：

A 投入生產(chǎn)時，要從第一位手擺手的按照作業(yè)指導要求，教入到最后工位，并隨時在拉上輔導各位員工，嚴格要求按作業(yè)指導書操作。

B 周期性巡拉，有效的預防、發(fā)現(xiàn)、解決問題，切實做好品質(zhì)目標管理及工反饋，QC與修理日報表跟蹤。

C 生產(chǎn)不能修復的壞機，就及時交予修理員修理，并跟蹤結(jié)果與助拉清理尾數(shù)。

D 每生產(chǎn)單快清拉時，要提前20分鐘與助拉統(tǒng)計各工位材料，申請補欠缺料知會助拉準備好下生產(chǎn)單排拉工作。做好排拉與清拉迅速，提高生產(chǎn)效率。

E 生產(chǎn)出的成品、半成品要及時通知物料員送檢。

3、生產(chǎn)后總結(jié)：

A 對生產(chǎn)每批生產(chǎn)指令單號的物料，工藝等問題應及時反饋，并總 結(jié)經(jīng)驗。

B 對員工進行知識、技能培訓，以期有效的開展“5S”精神，提高素養(yǎng)。

C 下班時檢查員工的物料及工具是否收好放在相應的元件箱與工具箱里，及常用的電源插座是否拔好，與助拉檢查拉上所有電源，窗戶等是否關好。

D 歸類堆放每種機型所存放的物料等，按相應的區(qū)域擺放整齊，并注明標示卡。

E 及時發(fā)現(xiàn)員工，工作情緒，做好思想工作，樹立惟廠為家，廠興我榮，提高工作積極性，帶頭執(zhí)行廠紀廠規(guī)各項規(guī)章制度。F 每周一早會，宣讀一周生產(chǎn)任務，總結(jié)反饋上周壞機故障（人為），問題是出在某某工位及某某工藝上等。G 及時填好所有表格，應按時交給主管。

助拉職責

1、領料

A 根據(jù)周計劃，工作指令單及拉長知會在物料員領取相應物料，到生產(chǎn)PE領取生產(chǎn)樣機工藝卡。

B 領料時應做到品名、型號認真核對數(shù)量，認真清點，如有數(shù)量 不對，于物料不對，要有書面報告給物料員及主管。C 生產(chǎn)單欠料要及時跟蹤物料員材料到位方可，以好作排拉準備工作。

2、排拉

A 對物料、樣機、作業(yè)指導書三者相互核對，無誤后按作業(yè)指導書要求將相應物料分配到位，并準備好相應工具。

B 如有材料與工藝卡及樣機不對應及時書面報告生產(chǎn)PE及主管。

3、清尾數(shù)

A一個尾數(shù)概念，規(guī)定每種機型的尾數(shù)范圍。

B 生產(chǎn)進入性數(shù)期與拉長提前20分鐘清點物料數(shù)量，欠、壞料附證據(jù)通知物料員及時領換，保證生產(chǎn)不因物料供應不及時而停拉。

C 拉長與你安排好下生產(chǎn)單排拉準備工作，應做到清拉與轉(zhuǎn)拉速度，提高生產(chǎn)效率。

D 應做到每批，數(shù)量要跟蹤，與拉長及時送檢，例待QC多少，待修理多少，待入庫有多少，都要有標示，數(shù)量要對得上。

4、物料存放

A 生產(chǎn)余存的物料，根據(jù)物料要求存放到物料員存放處，但要有標示。

B 生產(chǎn)存放的物料，應按相應區(qū)域擺好，嚴格做好標示，防止誤用。

5、協(xié)助工作

A 本職工作完成后，協(xié)助拉長工作。B 協(xié)助作業(yè)員解決異常情況。

生產(chǎn)技術部主管職責

1、確保生產(chǎn)過程的暢順；

2、不斷采用新的工藝和技術，以利生產(chǎn)效率的提高；

3、監(jiān)察生產(chǎn)工藝的執(zhí)行：（生產(chǎn)部評定）每一項操作必須有工藝；每一次轉(zhuǎn)拉或機型投產(chǎn)必須提供生產(chǎn)樣機；

4、生產(chǎn)巡拉及QC報表的分析填寫：（品管部評定）巡拉記錄必須依時填入，QC報表中，不良現(xiàn)象必須及時分析與改善；

5、生產(chǎn)問題解決的及時性：制程中的問題必須現(xiàn)場解決（生產(chǎn)部評定）；

6、工夾具改良，每月必有一例，且有改善前后的比較記錄（生產(chǎn)也填），（生產(chǎn)部、設計部評定）；

7、每種機型問題歸類及提出改進結(jié)果跟蹤（廠部評定）；

采購部主管職責

1、確保采購部人員良好的品德操行、理念心態(tài)及敬業(yè)精神；

2、確保適量、適時交貨及進料品質(zhì)，以滿足企業(yè)產(chǎn)銷作業(yè)之需求，材料品質(zhì)率達到99 %，交貨及時率達100 %；

3、確保最低進料價格，控制成本之異常反應；

4、加強物料管理及庫存控制，不呆料、不困料，儲備資金周轉(zhuǎn)天數(shù)控制在30天以內(nèi)；

5、供應商管理與考核，新材料技術及市場咨詢提供；同類材料供應商至少要有三家以上，掌握供應工作的主動性；

6、上指導課、開交心會，提高采購人員之專業(yè)知識及周邊知識，使每人都成為一名合格的采購員；

7、采購部內(nèi)外之協(xié)調(diào)與溝通；

8、在本部門全面執(zhí)行“5S”活動；

9、經(jīng)常性與生產(chǎn)、財務部門銜接，確保材料能滿足生產(chǎn)需求；

10、與生產(chǎn)部、設計部、技術部做到經(jīng)常性溝通，對倉庫積壓的原料要及時清理報相關部門，并想辦法利用，充分挖掘內(nèi)在潛力；

11、材料進購要求60 %以上取得合法增值稅票，對不能取得增值稅票的材料，其價格應比取得增值稅票的同類材料價格低14.5 %。

采購員職責

1、廉潔、勤奮、有強烈的責任感，不貪圖小利、不損公濟私。一絲 不茍地處理每一單訂購物料，嚴格把好價格關；

2、確保所購物料按時到位，并按程序入庫，不得延誤生產(chǎn)；

3、對于采購之物料從下單開始，及時追蹤供應商，直至良品入庫。如有退貨，應及時知會供應商在三天內(nèi)取走退貨，送不良品，以供生產(chǎn)；

4、因特殊原因確實不能按時到位的物料，應提前三天知會MC和PC，必要時向廠長報告，確定到料時間，以便協(xié)調(diào)生產(chǎn)；

5、對采購訂單及合同依PMC發(fā)出的采購單先填制材料請購單經(jīng)主管和廠長批準后，方可訂購；

6、建立供貨、付款往來帳及增值稅票登記簿，對供應商的供貨情況和材料價格一目了然，對取得的增值稅票有多少心中有數(shù)；

7、加強個人素質(zhì)的提高，做到對所購物料的品名、規(guī)格、用途以及專用材料的特別要求要熟悉；

8、遵守工廠各項規(guī)章制度，爭做優(yōu)秀采購員；

9、在材料采購中要做到貨比三家。在同行的競爭中切實做到人無我有（材料），人有我廉（價格低），人廉我好（質(zhì)量好）。

品質(zhì)主管職責

1、策劃及推行能提高員工對品質(zhì)認識之活動；

2、參與建立及維持一個有效之品質(zhì)系統(tǒng)；

3、計劃及推行品質(zhì)檢查活動，對來料半成品及成品的品質(zhì)監(jiān)察并檢驗、記錄；

4、分析品質(zhì)報告，監(jiān)察品質(zhì)系統(tǒng)之有效性；

5、從事品質(zhì)問題的研究和分析，提供適當?shù)母纳平ㄗh；

6、糾正與預防措施的提出與對策審查；

7、安排樣板及新產(chǎn)品的測試和驗證；

8、編制產(chǎn)品的檢測工藝，規(guī)范檢測之行為；

9、制訂有關統(tǒng)計技術的工作指示；

10、在發(fā)現(xiàn)品質(zhì)下降時，作出糾正行動及建議；

11、按照檢查及試驗結(jié)果，對產(chǎn)品進行標識；

12、對客戶所投訴的追溯及改善跟蹤；

13、協(xié)助物控部對存?zhèn)}物料的定期查點；

14、參加對外協(xié)加工商的評審；

15、確認外協(xié)加工商的產(chǎn)品是否符合公司產(chǎn)品設計要求，確認送樣元器件的質(zhì)量能否適應產(chǎn)品之需求；

16、實行質(zhì)量一票否決權(quán)，對不合格的產(chǎn)品堅決不予出廠，對生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量抽樣檢查不合格的要即時停止生產(chǎn)，待改正之后方可生產(chǎn)。

工廠人事部主管職責

1、策劃及組織教育培訓，制訂培訓計劃，并實施；

2、保存培訓記錄，對新招員工和辭退員工必須錄入電腦存檔；

3、制訂和執(zhí)行有關工廠規(guī)章制度，處理員工工傷糾紛，申報戶口等工作；

4、審閱招聘申請報告，并負責招聘；

5、按時編制人事報表；

6、負責總務及后勤等工作。

7、及時向總公司辦公室通報有關重要人事情況，定期通報人事報表。

8、在總公司辦公室主任的統(tǒng)籌安排下，協(xié)助辦理勞動人事具體事宜。

銷售分公司內(nèi)勤銷售人員職責

1、負責電話接聽和客戶來防的接待工作，切實做到客戶高興而來，滿意而歸；

2、搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生，做好產(chǎn)品說明書等資料的保管、整理、分發(fā)等工作；

3、做好銷售臺帳的登記和電腦輸入管理工作，切實做到準確、詳 細、真實，定期或不定期與財務部門核對；

4、對銷售業(yè)務人員的銷售額和費用實行分戶登記，以便公司年末考核外銷人員的工作業(yè)績；

5、負責對所在公司的銷售資料和總公司的有關文件整理裝訂，定期歸檔保管；

6、每月底向主管經(jīng)理上報當月各外銷售人員的銷售統(tǒng)計報表及費用附加表。每少一表罰款50元，依次類推；

7、嚴守公司的銷售機密和相關的重要文件，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價格，銷售方式及現(xiàn)有客戶資料等等；

8、對所有客戶反饋的質(zhì)量問題，要及時向市場服務部反映，以便改正；

9、加強業(yè)務學習，對新產(chǎn)品的性能、配置要切實做到及時掌握，逐步提高自己工作能力；

10、廣泛向社會作產(chǎn)品介紹，盡可能讓更多的人了解白蘭公司，熟悉白蘭產(chǎn)品。

銷售分公司維修人員職責

1、負責所在銷售公司的技術咨詢、售后服務等工作。對客戶提出的技術難題若電話不能解決的，必須親臨現(xiàn)場處理；

2、作好維修費用臺帳登記工作，每月底向有關部門和主管經(jīng)理上報本月維修表（要求有次數(shù)、維修產(chǎn)品臺數(shù)、耗資金額）每缺一表，罰款50元，依次類推；

3、配合倉儲人員作好產(chǎn)品入庫和發(fā)運、送貨工作；

4、對銷售的產(chǎn)品做好事前檢查，對不合格的產(chǎn)品絕不能銷到用戶手中；

5、勤于思考，對產(chǎn)品的更新改造提出合理化意見；

6、配合銷售人員做好銷售宣傳工作，讓更多的人了解白蘭公司，熟悉白蘭產(chǎn)品；

7、負責對售前信息的搜集，售后資料的整理，以利今后銷售工作的展開；

9、每個月底，必須對當月的工作以書面的形式向主管領導匯報，做到有數(shù)據(jù)，有建議，有看法，若未做到，每次罰款100元，對敷衍了事者每次罰款50元；

10、嚴守公司的銷售機密，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價格、銷售方式及現(xiàn)有客戶等等。如有違反，堅決予以辭退；

11、絕不允許以公司的名義自行進行各種營銷活動，一經(jīng)查出，立即辭退，公司并將追究其經(jīng)濟責任，賠償公司由此而造成的經(jīng)濟損失；

12、加強業(yè)務學習，對新產(chǎn)品的性能、配置要切實做到及時掌握，逐步提高自己工作能力。

外貿(mào)人員職責

1、及時妥善處理客戶的電話、傳真及EMALL郵件；

2、有條不紊地將客戶資料分類歸檔保管；

3、堅持與重點客戶的經(jīng)常聯(lián)系和跟蹤；

4、非經(jīng)本部領導同意，不允許他人查閱客戶檔案及電腦資料；

5、不得擅自將客戶資料、價格及其他業(yè)務信息泄露他人。如有違 28 反，堅決予以辭退，公司并將追究相關人員的經(jīng)濟及民事責任；

6、已經(jīng)落單的業(yè)務，必須嚴格按照合同或信用證的要求落實貨（貨物）、證（信用證）、船（運輸）；

7、準確無誤編制合同或信用證要求的各種單據(jù)；

8、做好每單業(yè)務的部門統(tǒng)計。

工程分公司經(jīng)理助理職責

1、協(xié)助經(jīng)理策劃及拓展公司工程業(yè)務，認真完成經(jīng)理交辦的各項工作，為公司發(fā)展積極提出建議；

2、做好公司各部門的協(xié)調(diào)工作，督促各部門完成總經(jīng)理下達的各項指令，完善工作制度，提高部門業(yè)務管理水準；

3、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)處理某項業(yè)務，協(xié)助總經(jīng)理組織和主持業(yè)務會議。代表公司與有關部門聯(lián)絡和溝通；

4、負責指導業(yè)務員聯(lián)系和洽談工程業(yè)務，及時掌握與各客戶的業(yè)務完成情況。

5、協(xié)調(diào)各工地進度，確保工程按合同工期如期竣工驗收。配合工廠技術部門處理施工過程中出現(xiàn)的技術問題；

6、配合財務部門做好工程收款工作，確保工程款按時收回。

工程分公司內(nèi)勤文員職責

1、做好銷售帳的登記和電腦輸入管理工作，切實做到準確、詳細、真實，定期或不定期與財務部核對（配備財務人員的分公司由財務人員負責）熟練掌握計算機現(xiàn)代辦公自動化軟件操作系統(tǒng)，懂得電腦設備的維護和保養(yǎng)；

2、熟悉公司產(chǎn)品規(guī)格、功能、價格和配置需求。認真負責地為客 戶進行產(chǎn)品演示和講解，熱情地答復客戶有關的疑難問題，切實做到客戶高興而來，滿意而歸；

3、根據(jù)地產(chǎn)承建商的要求，依照業(yè)務人員提供的有關資料編寫工程項目設計方案，需認真仔細地核對以確保資料的準確性；

4、工程項目設計方案及報價需由分公司總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員進行審核。工程項目投標方案要打印兩份（客戶壹份，公司存檔壹份）；

5、根據(jù)公司的經(jīng)營方針，策劃本公司的宣傳活動，并做出有關的企劃方案和圖片資料，做好產(chǎn)品說明書等銷售資料的保管、整理、分發(fā)工作；

6、熱愛本職工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。負責總公司有關文件的整理、裝訂，定期歸檔保管。按時完成上級領導交辦的其它臨時工作；

7、每周末書面小結(jié)本周工作，并做好次周工作計劃。

8、對外銷人員的銷售額和費用實行分戶登記，以便公司年末考核外銷人員的工作業(yè)績。

9、每月底向主管領導上報當月外銷人員的銷售統(tǒng)計報表及費用附加表，每少一表罰款50元，依次類推。

10、嚴守公司的銷售機密和相關的重要文件，不得向同行泄露產(chǎn)品的銷售價格、銷售方式及現(xiàn)有客戶資料等。

11、對所有客戶反饋的質(zhì)量問題，要及時向市場服務部反映，以便改正。

12、認真完成上級交辦的其它任務。

工程分公司外勤業(yè)務員職責

1、熟悉公司概況和業(yè)績，能很好地向客戶介紹和宣傳本公司，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

2、熟知公司“視得安”對講系列產(chǎn)品的性能、結(jié)構(gòu)和安裝原理，熟練掌握投標方案的設計和預算報價編制。

3、懂得演示操作和產(chǎn)品性能介紹，了解對講系統(tǒng)使用說明和工程

安裝的基本程序。

4、深入在建樓盤工地、居住小區(qū)搜集房地產(chǎn)開發(fā)的有關信息資料，及時掌握業(yè)主對所開發(fā)房產(chǎn)安裝保安監(jiān)控可視對講系統(tǒng)的基本情況，密切跟蹤工程發(fā)包意向。

5、每天做好工作日記，詳細記錄當天的業(yè)務活動情況，隨時匯報工作進展。

6、每周末書面小結(jié)本周業(yè)務工作，并做好次周工作計劃。

辦事處主任（銷售經(jīng)理）崗位職責

1、負責辦事處所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務處理以及客戶溝通。

2、監(jiān)督公司的各項規(guī)章制度在辦事處的執(zhí)行，監(jiān)管公司的勞動紀律在辦事處的實施。

3、監(jiān)督辦事處的工作人員對財務運作程序和貨運調(diào)配程序的配合。

4、組織辦事處的工作人員加強業(yè)務學習，并熟練掌握公司新舊產(chǎn)

品的性能和配置。

5、每星期六向主管部門遞交一份本周工作報告，每月5日以前向主管部門遞交一份上月工作總結(jié)，并將上月銷售統(tǒng)計報表及進、銷、存表及費用附加表向主管經(jīng)理上報，每少一表罰款50元，依次不交，罰款遞增。

6、嚴守公司的銷售機密和相關重要文件，控制辦事處的工作人員不得向同行業(yè)泄露產(chǎn)品的終端價位銷售方式及現(xiàn)有的客戶資料。

7、組織辦事處的工作人員將新老客戶資料價位定期匯報到公司主管經(jīng)理。

8、有權(quán)對轄區(qū)內(nèi)客戶報以公司報價單五折的銷售價位，五折以下的價位需經(jīng)主管經(jīng)理批準后方可報出。

9、有權(quán)對10萬元以內(nèi)的客戶作出正常之業(yè)務處理，10萬元以上的客戶需上報主管經(jīng)理，并配合主管經(jīng)理直轄市客戶與公司之間的合作。

10、有權(quán)依據(jù)公司的各種管理制度參照公司的處罰條例對辦事處違反公司管理制度的人員進行處罰，并將處罰原因及金額上報主管經(jīng)理。

辦事處銷售人員崗位職責

1、負責辦事處所轄區(qū)域的業(yè)務處理以及客戶溝通。

2、維護公司的對外形象，反饋市場變化中對公司有價值的信息。

3、每星期六向主管部門遞交一份本周工作報告，月終28號以前向主管部門作工作總結(jié)，總結(jié)內(nèi)容包括：A、本月回顧 B、下月計劃。

4、遵守公司的勞動紀律和各項管理制度，配合公司的財務運作程

序和貨運調(diào)配程序。

5、加強業(yè)務學習，對新產(chǎn)品的性能、配置掌握并熟練運用。

6、服從上級領導。

7、嚴守公司的銷售機密，不向同行出賣、泄露公司的銷售價格、銷售策略及客戶資料，一經(jīng)查出，處以500元以上之罰款，嚴重者予以辭退。

8、有權(quán)對自己的客戶報以五五折最低限價，特殊客戶之特殊價位需向辦事處主任和公司經(jīng)理匯報，由辦事處主任和經(jīng)理來決定價位。

9、有權(quán)對3萬元以內(nèi)的客戶作出正常之業(yè)務處理，超過3萬元以上的需向辦事處主任匯報，并配合辦事處主任協(xié)調(diào)客戶與公司之間的合作。

市場服務部主管職責

1、全面負責市場服務部的各項工作，協(xié)調(diào)本部門與總公司及其屬下各單位的工作。

2、及時處理總經(jīng)理的各種工作指令。

3、起動和主持市場服務的售前、售中、售后服務工作程序。

4、制定新產(chǎn)品開發(fā)任務，參與制定新產(chǎn)品開發(fā)方案及新產(chǎn)品開發(fā)

決策。

5、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量。

6、接待客戶技術咨詢，對分公司和客戶提供技術指導。

7、負責各種產(chǎn)品認證，及對外技術事務。

8、調(diào)配各分公司的技術力量及技術協(xié)調(diào)、培訓等。

9、全面負責公司各地展覽會的布展及現(xiàn)場演示事宜。

10、負責公司最新產(chǎn)品的推介事宜。

市場服務部文員職責

1、妥善處理客戶電話及傳真，對所有客戶或分公司反饋的技術、質(zhì)量問題及時報告部門主管，以利改正。切實做好本部門接待工作。

2、做好產(chǎn)品資料的保管、整理、打印、分發(fā)等工作，并將其有條不紊地分類歸檔。

3、做好市場服務品質(zhì)跟蹤等電腦輸入工作，力求詳細、準確。

4、協(xié)助主管處理認證、專利申請等工作。

5、負責《白蘭之窗》的稿件電腦錄入工作。

6、加強業(yè)務學習，力求對產(chǎn)品性能、配置、安裝熟練掌握，以便向客戶介紹并宣傳產(chǎn)品，樹立良好的企業(yè)形象。

市場服務部美工設計員職責

1、負責部門和公司的美術設計、產(chǎn)品樣本廣告；各種宣傳品與說明書的版式設計、噴繪設計及產(chǎn)品廣告性質(zhì)的其他工作。

2、負責《白蘭之窗》的版式設計。

3、負責公司的產(chǎn)品、資料進行美術角度確認和判定。

4、部門主管或公司領導安排的其他美術性質(zhì)工作。

市場服務技術培訓員職責

1、為客戶提供產(chǎn)品的使用、安裝方面咨詢工作。

2、為銷售人員提供產(chǎn)品使用、安裝方面的咨詢、培訓等工作。

3、起草并跟蹤制作產(chǎn)品使用說明書。

4、進行客戶現(xiàn)場服務。

市場維修員職責

1、負責對生產(chǎn)和售后每一批次的產(chǎn)品進行品質(zhì)跟蹤，詳細的記錄品質(zhì)狀況。

2、對產(chǎn)品投放到市場后的品質(zhì)跟蹤和客訴的處理和分析，改善方法的反饋及判定。

3、新產(chǎn)品投放市場時進行品質(zhì)的評估。

4、收集各分公司的各種品質(zhì)反映和建議。

第三篇：信用社主辦會計職責

篇一：信用社主辦會計崗位職責

信用社主辦會計崗位職責

一、負責會計報表編制，按時向聯(lián)社相關部門報送有關報表，做到數(shù)字真實準確，內(nèi)容完整，字跡清楚，上報及時。

二、正確組織會計核算，認真執(zhí)行財務管理制度：一是負責帳務記載和管理工作，帳務記載符合規(guī)定；二是嚴格審查會計憑證，做到要素齊全，內(nèi)容完整，反映真實，數(shù)字正確，字跡清楚； 三是嚴格遵守財經(jīng)紀律，加強內(nèi)部財務管理工作，提高經(jīng)營 效益。

三、負責會計檔案收集、整理、登記和歸檔管理工作，嚴格執(zhí)行調(diào)閱登記和保密制度，做到調(diào)閱手續(xù)完善，程序合規(guī)；確保資料完整、裝訂歸整、存放有序、方便查閱、嚴防毀損；注意防 盜、防火、防潮、防塵、防有害生物。

四、加強重要空白憑證管理，正確處理存折（單）的掛失；認真搞好大、小額支付和行內(nèi)系統(tǒng)查詢、查復，做到“有疑必查，有查必復，查必詳盡，切實處理”；協(xié)助有關部門依法處理好查詢、凍結(jié)、扣劃單位和個人存款的工作。

五、負責日常柜面業(yè)務管理工作：一是計算機業(yè)務系統(tǒng)的開機和簽到；二是核對會計賬務、庫存現(xiàn)金、重要空白憑證，確保“五無”、“六相符”；三是負責對每天的傳票進行整理、審查和裝訂；四是按照規(guī)定對柜員工作范圍及權(quán)限進行嚴格授權(quán)控制；五是按規(guī)定對大額現(xiàn)金支付實行審批管理，嚴格執(zhí)行登記備案制度；六是按月對庫存現(xiàn)金、重要空白憑證進行查庫不低于二次，并做好詳細的登記備查。

六、負責搞好日常柜面業(yè)務監(jiān)督工作，堵塞一切漏洞，嚴 防操作風險，防范經(jīng)濟案件發(fā)生：

（一）監(jiān)督檢查會計出納人員業(yè)務操作流程及相關制度、內(nèi) 控制度的執(zhí)行情況；

（二）監(jiān)督檢查會計出納人員臨時離崗計算機工作畫面退出 登錄狀況；

（三）監(jiān)督檢查現(xiàn)金、有價單證、重要空白憑證、業(yè)務印章、個人名章的保管及日終會計軋賬情況；

（四）監(jiān)督檢查柜員重要空白憑證領入、核算、發(fā)出、使用 銷號及作廢情況；

（五）監(jiān)督檢查各崗位對印、押（機）、證分管制度的執(zhí)行 情況；

（六）做好會計出納人員工作交接的監(jiān)交工作；

（七）監(jiān)督柜員對會計主管授權(quán)執(zhí)行情況。

七、按時完成領導交給的其他任務。

篇二：信用社主辦會計職責

（六）主辦會計(報賬員)崗位職責

1.定期組織臨柜人員學習有關政策與法規(guī)，逐步提高臨柜人員思想素質(zhì)、業(yè)務技能，促進全社財會工作全面發(fā)展。

2.協(xié)助主任管好財務。定期組織人員復查財務收支，保證財務收支的真實性和準確性。把好費用列支關，抵制不合理費用和不合規(guī)票證，保證全年費用控制在標準以內(nèi)。加強非生息資金管理，盡量壓縮非業(yè)務性資金占用。

3.指導和督促臨柜人員按照有關會計、出納的基本要求，規(guī)范賬務處理、財務核算與支付結(jié)算工作，確保財務達到“五無”‘“六相符”，并達到會計工作達標升級目標。

4.認真履行會計監(jiān)督職能，開展多種形式的會計輔導與檢查，對網(wǎng)點每月檢查不少于1次，做好臨柜人員離職換崗的監(jiān)交工作，督促管理柜員規(guī)范日常交接，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

5.負責會計、信貸檔案管理，做到裝訂合規(guī)、歸檔及時、按期限分種類登記，嚴格執(zhí)行會計檔案調(diào)查（閱）與銷毀制度，確保會計、信貸檔案安全完整。

6.全面負責印、押、證管理工作。落實專人負責和相互制約制度，按月檢查各網(wǎng)點重要空白憑證的使用、銷號、結(jié)存情況。

7.負責組織做好人民幣賬戶管理、反洗錢等工作。

8.負責財產(chǎn)管理。對各項財產(chǎn)建簿立卡，定期組織財產(chǎn)清查，并落實保管責任。

9.真實、準確、及時上報會計報表、業(yè)務報表和臨時數(shù)據(jù)，按季進行財務分析，為社主任當好參謀。

10.完成社主任與聯(lián)社職能科室交辦的其他事宜。篇三：信用社會計崗位職責

信用社會計崗位職責

1、負責會計報表編制，按時向聯(lián)社和計劃部門報送有關報表，做到數(shù)字真實、準確，內(nèi)容完整，字跡清楚，上報及時。

2、負責帳務的記載和管理。核算正確，帳務記載符合規(guī)定，賬面整潔，憑證要素齊全，內(nèi)容完整，反映真實，數(shù)字正確。字跡清楚，做到“六無”：“六相符”

3、會計檔案做到擺放條理、整齊，注意晾曬，無蟲蛀鼠咬，調(diào)閱有登記，印押管理符合規(guī)定。

4、搞好柜臺監(jiān)督，堵塞一切漏洞，不論存款或貸款業(yè)務，不符合規(guī)定的堅決拒絕辦理。

5、認真執(zhí)行財務管理制度。

6、正確處理重要憑證、存折（單）的管理和掛失，正確處理查詢和查復，依法處理好凍結(jié)、扣劃、沒收單位和個人存款工作。

7、搞好文明服務、禮貌待人。

8、按時完成領導交給的其他任務。

（六）儲蓄柜員崗位職責

（一）熟練掌握專業(yè)業(yè)務知識和崗位操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行制度，按規(guī)定辦理業(yè)務。

（二）熟練、正確使用計算機設備，保證清潔、完好。

（三）按分工要求掌管有關業(yè)務印章，并按規(guī)定保管使用。

（四）保管使用臨柜業(yè)務重要空白憑證。

（五）做好同城票據(jù)交換工作。

（六）辦理主輔、殘幣的兌換工和有價證券的兌付業(yè)務，并負責票幣的整點、挑剔、捆扎工作，負責辦理大額現(xiàn)金支付的登記備工作。

（七）按規(guī)定及時辦理日結(jié)、月結(jié)、半年試算及決算工作；負責有關報表的編制。

（八）做好柜臺服務和監(jiān)督，認真審核受理憑證的完整性、真實性和合規(guī)性。及時處理并按規(guī)定記載賬務，確保賬款相符；按規(guī)定在正確辦理存款、貸款業(yè)務和內(nèi)部賬務處理。

（九）完成領導交辦的其他工作。

（七）綜合柜員崗位職責

（一）正確操作計算機，定期不定期地進行維護。

（二）負責當日賬務的總軋平，負責輸出打印各柜員經(jīng)辦的業(yè)務明細及有關報表，監(jiān)督柜員進行核對。

（三）辦理庫款、箱包及其它物品的出入庫登記工作掌管庫房鑰匙一把。負責庫房內(nèi)現(xiàn)金、有價證券、代保管物品的管理，并定期不定期進行核對。

（四）負責各柜員的款項核查，以及總庫存的軋計核對。

（五）負責本部門款項的上解下?lián)堋F(xiàn)金管理工作，準確編報現(xiàn)金計劃，做好規(guī)定限額的現(xiàn)金調(diào)度。

（六）負責會計出納部門日結(jié)、月結(jié)、半年試算及決算等各種報表的匯總編制工作。

（七）管理重要空白憑證，負責領用、出售、保管工作。定期盤點重要空白憑證，做到賬、簿、實相符，負責一般憑證管理，按時編報用量計劃，科學管理賬表憑證。

（八）按規(guī)定辦理聯(lián)行結(jié)算、內(nèi)部賬務的處理，保管借款憑證。

（九）負責進行賬務核對、賬款核對。

（十）逐筆勾對還原上日業(yè)務，按規(guī)定檢查裝訂賬、簿、表及憑證是否合規(guī)合法，管理會計檔案。

（十一）完成領導交辦的其他工作。

（八）出納員崗位職責

一、按照國家金融法令，有關法規(guī)制度和現(xiàn)金管理條例，具體辦理現(xiàn)金、有價單證的收付和調(diào)撥工作，正確辦理殘破幣的兌換，嚴格庫存限額，及時調(diào)撥和上解現(xiàn)金。

二、加強柜面監(jiān)督，嚴格審查憑證要素，做好反假工作，準確及時編制各種現(xiàn)金報表、調(diào)撥計劃。

三、堅持軋庫制度，正確使用有關登記簿，做到帳、簿、款相符，并與會計核對庫存余額后相互簽章；按規(guī)定處理長、短款，不得以白條抵庫,嚴禁以長補短,發(fā)現(xiàn)差錯及時匯報。

四、加強庫房管理，堅持鑰匙分管，明確分工，同進同出，達到“六無”標準。

五、堅持錢帳分管和“四雙”制度，一切現(xiàn)金收付必須換人復核，加蓋印章，并序時記載現(xiàn)金收付日記簿，現(xiàn)金整點達到“五好”錢捆標準，嚴禁一人對外辦理現(xiàn)金收付業(yè)務（柜員制例外），非營業(yè)時間錢款要入庫保管。

六、認真執(zhí)行移交制度，做到交換清楚，手續(xù)完備，登記齊全。

（九）儲蓄復核員崗位職責

一、按照制度規(guī)定和操作程序，對憑證的要素和帳簿記載進行復核和審查簽章，以示負責。

二、按規(guī)定對儲蓄帳、簿、卡、表進行核對，確保帳務核算相符銜接。

三、對儲蓄記帳員辦理帳務核算、計息、掛失、提前支取、托收等業(yè)務進行復核，發(fā)現(xiàn)問題及時與經(jīng)辦人共同查清、糾正，并登記有關登記簿。

四、對儲蓄記帳員領、銷及現(xiàn)存的儲蓄憑證進行逐份序時復核，對作廢憑證進行核實并按規(guī)定處理。

五、認真復點現(xiàn)金，核對票面記錄與憑證金額是否相符，并加蓋有關章印。

六、協(xié)助儲蓄出納員做好每日的軋庫工作。

（十）儲蓄記帳員崗位職責

一、認真執(zhí)行儲蓄政策、原則及規(guī)定，加強柜面服務宣傳和監(jiān)督，熱情待客。

二、嚴格執(zhí)行儲蓄利率政策，嚴格按照儲蓄存、取款操作程序辦理業(yè)務，認真審查憑證，辦理現(xiàn)金收付，準確登記票面，及時打印存單，做到銷帳及時，登記齊全，管理規(guī)范。

三、按規(guī)定辦理儲蓄存款的開戶、掛失、托收和提前支取手續(xù)，并及時登記有關登記簿，做到認真負責，杜絕隱患。

四、堅持當日結(jié)帳，定期核打帳卡，認真記錄，確保帳、簿、卡核算相符一致。

五、堅持印證分管使用，相互制約，使用存單、有價單證當時銷號，換人復核，做到帳實相符。

六、未實行柜員制的單位，儲蓄業(yè)務必須換人復核，嚴禁“一手清”。

七、營業(yè)終了，帳、卡、印、證必須裝箱入庫保管。

八、人員變動交接清楚，登記齊全，按規(guī)定辦理交接手續(xù)。

九、按會計檔案管理的要求，做好傳票、帳冊的整理、裝訂、保管工作

合

規(guī)

手

冊

年 月 日

信用社主任職責

1.全權(quán)負責信用社的經(jīng)營管理，堅決執(zhí)行黨的力方針、政策和法律法規(guī)，按照合作制原則搞好經(jīng)營。

2.制定內(nèi)部管理制度并組織實施。

3.制定本發(fā)展計劃并組織實施。

4.堅持勤儉辦社的方針，努力增收節(jié)支，提高效益減虧增盈。

5.加強員工管理，努力提高員工綜合素質(zhì)，決定對本社員工的獎懲。

6.推薦副主任人選，報聯(lián)社審議。

7.定期向聯(lián)社報告本社經(jīng)營管理情況。

8.增強安全防范意識，認真做好“三防一保”和內(nèi)控管理制度的落實和案件防范工作。

信用社副主任職責

1.全面配合主任貫徹落實信用社的經(jīng)營管理及上級安排的各項工作，參與經(jīng)營決策。

2.督導日常性的會計、出納、票據(jù)交換、安全保衛(wèi)及運鈔中心工作，及時糾正和制止各種違規(guī)操作行為，對違規(guī)辦理業(yè)務或造成事故的責任人，有權(quán)建議取消其上崗資格。

3.定期檢查現(xiàn)金、重要空白憑證與有價單證管理情況，并負責會計、出納有關交接事項的監(jiān)交。

4.負責錯帳沖正的審查、審批，特別要注意檢查聯(lián)行往來、系統(tǒng)內(nèi)往來、同業(yè)往來科目款項核算的準確性、真實性，要逐筆審批暫收、暫付等過渡性科目列支的款項。

5做好主任安排的其它工作。

主管會計職責和權(quán)限

l.嚴格執(zhí)行農(nóng)村信用社會計出納基本制度，財務制度和國家金融法律法規(guī)，加強“三防一保”，加強結(jié)算管理，嚴肅結(jié)算紀律，認真履行崗位職責，堅持跟班作業(yè)，堅持操作程序，防止操作風險。

2.加強會計基礎工作，協(xié)助社主任建立健全本社財務會計及其他內(nèi)控制度。

3.按規(guī)定審查信用社的整個財務經(jīng)營活動。

4.負責本社財務管理，嚴格執(zhí)行區(qū)聯(lián)社《營業(yè)費用管理制度))，努力增收節(jié)支，定期進行財務分析。

5.負責信用社綜合核算和會計出納等業(yè)務崗的核對。

6.經(jīng)常組織內(nèi)部財務檢查，監(jiān)督本社各項財會制度的貫徹執(zhí)行，如有違規(guī)違章行為，有權(quán)制止糾正。制止無效時，要及時向社主任反映，并提出口頭或書面糾正意見，請求處理。對弄虛作假，營私舞弊等行為，堅決拒絕辦理，如本社主任執(zhí)意辦理，主管會計可直接向聯(lián)社主管科室或分管主任報告。

會計人員職責

1、遵守國家法律，貫徹、執(zhí)行會計法規(guī)和本制度；

2、依據(jù)本制度認真組織會計核算，努力完成本職工作；

3、遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務管理努力增收節(jié)支，提高經(jīng)濟效益；

4、講究職業(yè)道德，履行崗位職責，文明服務，秉公守法廉潔奉公。．

會計人員權(quán)限

1、有權(quán)要求開戶單位的財會部門和本社其他業(yè)務部門認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和有關規(guī)章制度、辦法，如有違反，會討人員有權(quán)制止、糾正。對違規(guī)的業(yè)務事項，單位領導人堅辦理，會計人員可以執(zhí)行，但同時必須向聯(lián)社主管部門報發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權(quán)拒絕執(zhí)行，并向本社主任或上級管理部門報告。

2、發(fā)現(xiàn)違反國家政策、財經(jīng)紀律、弄虛作假等違法亂紀行為，會計人員有權(quán)拒絕辦理，并向本社主任或上級管理部門報告。

3、會計人員應當保守本社的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和本社主任同意外，不得私自向外界提供或泄露各項會計信息。

4、有權(quán)參與本社的經(jīng)營決策和經(jīng)營管理。

稽核人員職責

1、稽核各信用社貫徹執(zhí)行國家方針、政策、法令以及上級管理部門有關規(guī)定的落實情況，對于違紀違規(guī)問題應予以揭露和制止。

2、檢查各信用社各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，對于利用職務之便徇私舞弊等行為予以揭露、糾正。

3、檢查各信用社的經(jīng)營管理情況，幫助被稽核社加強經(jīng)營管理。

4、幫助和輔導業(yè)務人員熟悉政策、制度和業(yè)務技術，總結(jié)交流經(jīng)驗，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。

5、負責轄內(nèi)各類稽核報表的填制和上報，經(jīng)常對所轄信用社、分社、儲蓄所、營業(yè)室、信用站進行檢查，檢查情況要如實記錄，重大問題要及時上報。

稽核人員權(quán)限

1、稽核人員根據(jù)稽核工作的需要，有權(quán)向被稽核社調(diào)閱有關業(yè)務文件，查閱憑證、賬據(jù)、賬簿、報表、其他檔案資料。

2、稽核人員對各信用社的庫存現(xiàn)金，、有價證券以及其他財產(chǎn)、物資、印押章、重要空白推入表權(quán)逐項檢查，必要時，有權(quán)將其全部或部分先封存后檢查。

3、稽核人員有權(quán)要求各信用社負責人，有關職能部門和人員就稽核事項如實提供和口頭或書面說明。

4、稽核人員有權(quán)對違反政策、制度規(guī)定的行為，以及錯賬錯款提出糾正意見。對于大案、要案不得隱瞞，否則應負連帶責任。

5、稽核人員有權(quán)參加與稽核工作有關的會議，有權(quán)對不具備條件和不稱職的人員提出調(diào)換工作的建議。

6、稽核人員有權(quán)向上級管理部門反映真實情況

出納崗位職責

1.出納人員努力鉆研業(yè)務技術知識，樹立良好的事業(yè)心和工作責任感。認真貫徹執(zhí)行黨和國

家的方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度，建立健全全崗位責任制，明確工作任務，定崗定人，各負其責。

2.現(xiàn)金收付必須依據(jù)內(nèi)容正確，要素齊全的有效憑證辦理，作好手續(xù)完備，責任分明、數(shù)字準確。

3出納員不得代填或代改交接憑證，辦理現(xiàn)金義務要當面點清，一筆一清，票幣的封簽對外無效。

4出納員要有計劃的做好主、輔幣的調(diào)劑工作。

出納復核員工作職責

1.收款要按收款順序復查，現(xiàn)金繳款單（收款憑證）的內(nèi)容，逐筆現(xiàn)金，一筆一清，避免混淆。

2.現(xiàn)金復點，將主輔登記在憑證的下面或背面，再在現(xiàn)金收款單加蓋現(xiàn)金收訖章和名單，回單聯(lián)退交款單位，票送會計記賬。

3.收入票必須清點準確、挑凈、墩齊、捆緊、蓋章清楚。

4.付款要按付款憑證的次序復審付款憑證的各倥，有無經(jīng)過會計人吊扇慢吞吞蓋章。

5.按付款憑證金額，核對款項是否與付款憑證一致，做到復點清楚，核對相符。

6.在憑證上加蓋復核員名章，向取款人取款金額，單位、姓名。核對結(jié)算證確認無誤后，親手交給取款人當面復點清楚(付出現(xiàn)金’當面，苠清，行社封簽對外無效)。

7.營業(yè)一終了，會同出納人員辦理收付軋賬，與會計，核對庫存現(xiàn)金科日發(fā)生額及余額，做到賬款，賬實相符。

記賬會計員職責

1.按照記賬要求，根據(jù)有效憑證記載賬簿，做到數(shù)字準確摘要簡明、字跡清晰。

2.記賬時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時應交由制票人更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行記賬。

3.記賬前必須認真核對戶名、賬號、印鑒(支付密碼)、憑證號碼（存折戶核對存折號碼）、余額等，防止存款透支、以及記賬串戶、盜竊冒領、偽造詐騙等事故的發(fā)生。

4.業(yè)務發(fā)生后，必須根據(jù)憑證當時逐筆記載分戶賬。

記賬復核員職責

1.復查原始憑證或記賬憑證要素的齊全性、合規(guī)性、合法性。

2.檢查戶名、科目上、印鑒等正確性，防止記賬串戶。

3.復核時發(fā)現(xiàn)內(nèi)容不全或有錯誤時，應交由記賬人更正、補充或更換，并加蓋名章后，現(xiàn)行復核。

4.每日各分戶賬結(jié)同的余額必須與總 賬相關科目核對一致。

計算機儲蓄崗位職責

（一）責任員的職責

1.責任員負責每天的開機，原則上責任員由各信用社副主任擔任，分社由分社主任擔任，以形成與操作員互相制約的關系。

2.責任員、操作員各行其職，不能互相兼任。

篇四：農(nóng)村信用社主辦會計競聘演講稿

農(nóng)村信用社主辦會計競聘演講稿

農(nóng)村信用社主辦會計競聘演講

各位領導、各位評委、同志們： 懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會。推行會計委派制，是聯(lián)社黨委為了提高信用社會計核算質(zhì)量，進一步促進全縣信用社系統(tǒng)穩(wěn)健經(jīng)營和健康發(fā)展的一項重大會計制度改革，我衷心擁護聯(lián)社黨委的英明決策＊。作為一名有十多年會計從業(yè)經(jīng)驗的競聘者，今天重新挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。＊公平競爭，挑戰(zhàn)自我，在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同仁，都能取得較好成績。

參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢： 第一、我是一名黨員。工作中我一直把政治理論學習作為提高自我的一項基礎任務，能夠認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，思想上果斷同黨保持高度一致，果斷用黨的思想指導自己的工作實踐。不管是在照鏡、位莊信用社，還是來到現(xiàn)在的營業(yè)部，我始終做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結(jié)，加強治理，使所在單位的各項工作，尤其是會計業(yè)務得到了健康發(fā)展，受到了單位領導的肯定。第二、具有扎實的業(yè)務基礎。一九九三年高中畢業(yè)參加工作后，在抓緊時間自學會計業(yè)務知識的同時，九七年我參加了聯(lián)社組織的平大計算機財會專業(yè)學習，系統(tǒng)學習了有關會計業(yè)務理論。一九九八年，我通過參加全國考試，獲得了助理經(jīng)濟師資格，二oo二年我又報考了中級會計師資格考試，目前經(jīng)濟法、會計實瘢ㄒ唬┮鴉竦猛ü褂辛矯趴緯探衲暾誚懈聰氨縛肌ｔ諞滴竇寄萇希沂賈斬宰約貉細褚螅諮э嗔罰?/span>oo一年獲得了會計電算化資格證書，同年在市辦組織的業(yè)務技能比賽中，我所參加的兩項比賽全部獲獎，取得了一個第一、一個第二的好成績，為聯(lián)社爭得了榮

譽。二oo二年初，我被授予了市級青年崗位能手稱號，我還連續(xù)多年被評為信用社系統(tǒng)先進工作者。第三、工作經(jīng)驗豐富。參加工作以來，我先后從事過信用社營業(yè)會計、儲蓄會計、主管會計等諸多工作，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務。在對外服務和內(nèi)部治理上，用熱情迎來每一位儲戶，把微笑留給每一位客商，憑公心贏得尊重，靠真誠換取信任，是我一向的工作原則，這也給我的工作帶來了許多幫助，帶動了所在單位各項業(yè)務的發(fā)展。非凡是2002年全市推行電子化建設過程中，我們營業(yè)部被列入首批上機網(wǎng)點，憑著集體聰明和平時學習把握的電腦知識，我和同志們一道虛心學習，認真鉆研，細心操作，共克難關，在全市率先實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)成功，加快了業(yè)務操作進度，并順利完成了電算化年終決算，受到了聯(lián)社的肯定和表彰，為以后全縣信用社電算化推廣積累了經(jīng)驗。＊假如競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務治理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會計業(yè)務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，加強內(nèi)控治理，提高信用社會計工作質(zhì)量，提升信用社會計服務品牌。

二、積極配合聯(lián)社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格治理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯(lián)社和社領導開展工作，要認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務；要協(xié)助社領導加強治理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣；要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和猜測，合理建議，正確決策，當好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經(jīng)

謝謝大家。篇五：信用社主辦會計競聘演講稿

信用社主辦會計競聘演講稿

今天，我懷著無比激動的心情，參加主辦會計競聘，首先我要感謝聯(lián)社領導給我們提供了一次展示自我，相互學習的機會！今天挑戰(zhàn)這個崗位，我有勇氣擔當重任，有信心把今后的工作做的更好。在這里，我也衷心祝愿今天參加競聘的各位同事，都能取得較好成績。我叫羅畢華，2006年7月畢業(yè)于貴州大學財務與管理專業(yè)，2007年7月份參加工作，現(xiàn)在在道坪信用社工作。在我參加工作的四年當中，我看到我們信用社突飛猛進的發(fā)展速度和團結(jié)奮進的精神，使我不禁產(chǎn)生要為建設信用社事業(yè)而奉獻青春的決心。

參加今天的公開競聘，我認為，我具有以下優(yōu)勢：

第一，因為我在學校學的就是這個專業(yè)，所以我有較為專業(yè)的基礎知識。

第二，參加工作四年來，通過工作實踐，總結(jié)出相對的工作經(jīng)驗，不管是在哪一個工作崗位上，我都把堅持原則，細心謹慎，不折不扣執(zhí)行規(guī)章制度作為一項準則，認真處理每一筆業(yè)務。第三，我對我們信用社這幾年的發(fā)展方向、法規(guī)政策也有一定的了解和掌握。我能做到堅持原則，廉潔奉公，落實制度，明確責任，搞好團結(jié)，加強管理。

第四，就是我還年輕，有健康的身體，青春的活力，容易接受新鮮事物，有開拓創(chuàng)新的潛能，有滿腔的熱情和朝氣蓬勃的心態(tài)。如果競聘成功，我的工作打算是：

一、加強學習，進一步適應主辦會計工作需要。要認真學習《會

計法》、《農(nóng)村信用社會計基本制度》、《農(nóng)村信用社財務管理辦法》等規(guī)章制度，積極組織開展會計業(yè)務培訓，學習新的會計理論知識，同時進一步明確營業(yè)人員崗位職責，加強內(nèi)控管理，提高信用社會計工作質(zhì)量，提升信用社會計服務品牌。

二、積極配合聯(lián)社和社領導開展工作。作為主辦會計，在嚴格管理，忠于職守，搞好本職工作的同時，我將積極配合聯(lián)社和社領導開展工作，要認真落實聯(lián)社各項工作要求，保質(zhì)保量完成上級下達的各項工作任務；要協(xié)助社領導加強管理，搞好團結(jié)，凝聚人心和士氣要積極參與制訂各項計劃和規(guī)劃，搞好分析和預測，合理建議，準確決策，當好參謀助手。

三、加強會計核算，降低經(jīng)營成本，提高盈利能力。作為主辦會計，我將嚴格遵循經(jīng)濟核算原則，加強財務控制，杜絕不合理開支和浪費現(xiàn)象，開源節(jié)流，不斷降低經(jīng)營成本，努力為所在信用社提高盈利能力創(chuàng)造條件，提高經(jīng)濟效益。同時嚴格落實各項會計業(yè)務要求，認真編制、匯總各類報表帳簿，確保會計核算質(zhì)量。

四、大力推進會計電算化。在電子化建設方面，我們信用社剛剛起步，遠遠落后其他金融機構(gòu)。只有在較短時間內(nèi)迎頭趕上，我們才能適應競爭和發(fā)展的需要。雖然目前在營業(yè)部這方面有了一定基礎，但還有許多東西需要我們不斷在實踐中改進和提高，完善和發(fā)展，我將進一步加強在這方面的學習，提高運用和操作能力，加強監(jiān)督管理，并通過實踐積極為全縣信用社系統(tǒng)電算化的快速發(fā)展建言獻策。

如果競聘成功，我將認真履行主辦會計的職責，切實承擔好自己

所肩負的使命，不辜負領導 的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往地努力工作，努力為信用社更好的明天盡心盡力。謝謝大家。面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮。考前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當?shù)臅r候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

第四篇：信用社主辦會計職責

（六）主辦會計(報賬員)崗位職責

1.定期組織臨柜人員學習有關政策與法規(guī)，逐步提高臨柜人員思想素質(zhì)、業(yè)務技能，促進全社財會工作全面發(fā)展。

2.協(xié)助主任管好財務。定期組織人員復查財務收支，保證財務收支的真實性和準確性。把好費用列支關，抵制不合理費用和不合規(guī)票證，保證全年費用控制在標準以內(nèi)。加強非生息資金管理，盡量壓縮非業(yè)務性資金占用。

3.指導和督促臨柜人員按照有關會計、出納的基本要求，規(guī)范賬務處理、財務核算與支付結(jié)算工作，確保財務達到“五無”‘“六相符”，并達到會計工作達標升級目標。

4.認真履行會計監(jiān)督職能，開展多種形式的會計輔導與檢查，對網(wǎng)點每月檢查不少于1次，做好臨柜人員離職換崗的監(jiān)交工作，督促管理柜員規(guī)范日常交接，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

5.負責會計、信貸檔案管理，做到裝訂合規(guī)、歸檔及時、按期限分種類登記，嚴格執(zhí)行會計檔案調(diào)查（閱）與銷毀制度，確保會計、信貸檔案安全完整。

6.全面負責印、押、證管理工作。落實專人負責和相互制約制度，按月檢查各網(wǎng)點重要空白憑證的使用、銷號、結(jié)存情況。

7.負責組織做好人民幣賬戶管理、反洗錢等工作。

8.負責財產(chǎn)管理。對各項財產(chǎn)建簿立卡，定期組織財產(chǎn)清查，并落實保管責任。

9.真實、準確、及時上報會計報表、業(yè)務報表和臨時數(shù)據(jù)，按季進行財務分析，為社主任當好參謀。

10.完成社主任與聯(lián)社職能科室交辦的其他事宜。

第五篇：財務總監(jiān)工作職責（本站推薦）

財務總監(jiān)工作職責

財務總監(jiān)是集團財務管理負責人，對董事長負責，在董事長直接領導下全面監(jiān)督集團財務部門管理工作，具體職責如下：

1、負責建立、健全集團財務管理制度，以及監(jiān)督檢查財務管理制度執(zhí)行情況。

2、年初預算、編制收支計劃，成本費用計劃、信貸計劃、財務報表。

3、根據(jù)各校長上報計劃。及時督促各經(jīng)營核算部門增收、節(jié)支，摸清運行狀況，進一步提高經(jīng)濟效益。

4、制訂、季度預算調(diào)整，審核校長上報計劃（劍橋、雅思、少兒部）。

5、建立、健全財務數(shù)據(jù)資料，記錄保管與定期存檔工作，定期利用會計資料進行經(jīng)營活動分析。

6、定期召開財務人員會議，組織財務知識學習。解決財務核算中存在的問題，提高財務人員業(yè)務水平，對財務人員工作監(jiān)督檢查，并對業(yè)務水平和業(yè)績進行綜合考評，做好保密工作。

7、負責集團資金調(diào)撥融通。審批財務人員的工資獎金、福利待遇等。

8、負責財務人員崗位調(diào)動、任免、晉升、工作業(yè)績考核、處罰等（任免、調(diào)動、晉升報董事長批準后進行）。

9、每月向董事長匯報財務狀況，反映各校長經(jīng)營結(jié)果。

10、完成董事長交代的其他工作。

行政部門管理制度

一、辦公室制度 A、辦公室制度

B、值班制度（假期）

C、宣傳管理制度（大型活動、報紙）D、網(wǎng)站管理制度 E、物品領用管理制度 F、文印管理制度 G、公章管理制度

二、考勤制度 A、簽到制度 B、休假制度 C、請假制度

三、人事制度 A、合同制度 B、培訓制度 C、績效考核制度 D、薪酬制度

四、后勤制度 A、安全制度 B、車輛使用制度 C、衛(wèi)生管理制度

五、書籍管理制度 A、購入制度 B、領用制度 C、庫存管理

六、采購制度 A、制定采購計劃

B、建立供應商管理制度

C、要求供應商提供市場價格分析、評估 D、制定賬物管理辦法（每個物品登記入賬）E、部門業(yè)務合作方法（財務室）F、制定費用核算辦法 G、統(tǒng)計、分析 ①、隨時對庫存進行檢查，每月盤庫 ②、制定每月價格調(diào)整分析表 ③、每月底與供應商對賬一次