第一篇：我縣赴華西村學習工作簡報

沿河縣貧困村支書赴華西村學習培訓

工 作 簡 報

第1期

沿河縣赴華西村學習培訓班 2011年1月14日

吳仁寶印象

——我縣一類貧困村支書赴華西村學習記憶

帶著好奇、期待、崇敬、感恩的心情，先后4次轉車，終于走進了令人神往的?天下第一村?——華西村。在華西村學習培訓的一周時間里，我們從資料、圖片、華西村民和導游介紹，再到與其面對面講課接觸，一步一步走近我們的學習楷模——吳仁寶。

——想象中的吳仁寶。從沿河出發上車，大家就一直詢問這次能不能見到吳仁寶老書記、他要不要給我們講課、現在身體如何等，大家都在私下想象、猜測吳仁寶老書記的模樣。一位村支書甚至饒有風趣的大膽猜測：能將當初只有700多人口、0.96平方公里土地的小村，發展成為當今世界聞名、?天下第一?的新農村建設示范村，定是屬

學歷高、智商高、架子大的?兩高一大?人物，一定非比尋常、不同一般。

——檔案中的吳仁寶。1928年出生，1954年參加工作，1954年10月加入中國共產黨，已83歲高齡。曾任江蘇省政協常委、江陰縣委書記、華西村黨委書記等職，現任全國小康村研究會會長、中國扶貧開發協會副會長、全國?村長?論壇組委會名譽主任、華西村（黨、村、企）總辦主任。先后當選黨的十屆、十一屆、十七屆全國代表大會代表和六屆、七屆、八屆全國人大代表，兩次榮獲全國勞動模范及全國農業勞動模范，還榮獲全國優秀共產黨員、全國鄉鎮企業十大新聞人物稱號。中央電視臺紀念改革開放20周年專欄、《人民日報》慶祝建國50周年專欄、中組部建黨80周年《鮮紅的黨旗》叢書等眾多新聞媒體對吳仁寶的先進事跡進行了多次報道。

——見面中的吳仁寶。和藹謙遜：面對諸多榮譽和已取得的驕人成績，吳仁寶沒有一點驕傲自滿、自高自大的言行，總是一臉笑容、和藹可親、不擺架子。甚至在講課中稱自己有三大缺點，存在教條主義、形式主義和官僚主義。并把這些缺點概括為四個字，五十年代?聽?、六十年代?頂?、七十年代?拼”，到八十年代才?醒?。因此，他說：?年輕的時候有效工作做得太少，現在政策好要補回來；而且工作中還有缺點也需要不斷改正。?幽默風趣：?我們華西的形勢，還是原來那句老話，既不大好，又不小好，

第二篇：赴華西村學習工作簡報

沿河縣貧困村支書赴華西村學習培訓

工 作 簡 報

第3期

沿河縣赴華西村學習培訓班 2011年1月19日

真學 勤思 深悟

——我縣一類貧困村支書赴華西村學習紀實

2011年1月8～17日，按照縣委、政府的統一部署和安排，縣委組織部及時組織全縣20個鄉鎮126個一類貧困村支書，赴江蘇省無錫市江陰市華西村參加了銅仁地區在華西村舉辦的第三期村干部培訓班。在為期一周的學習培訓過程中，全體學員服從管理，靜心學習，深入揣摩，勤于思考，真正做到了學有所思、學有所悟、學有所獲。

一、學習概況

（一）組織嚴密，管理有序。在縣委、政府的高度重視下，縣委組織部充分發揮自身組織、協調優勢，就這次學習培訓工作進行了周密細致的安排部署，召開了行前動員會，分成了4個學習小組和以鄉鎮為單位下設20個聯絡

小組，并分別明確各自職責，形成了帶隊人員、小組組長、聯絡員緊密聯系的鏈條。同時，各責任人員認真履行職責，全體學員密切配合，團結協作，互幫互助，切實維護了沿河人民嚴肅活潑、不怕吃苦、謙虛好學、熱情大方的整體形象。通過大家共同努力，此次培訓無遲到、早退、曠課等現象，且有效地克服了此次外出人數多、多數手機無漫游、部分人員初次外出、語言障礙、水土不符、生活不慣、暈車和感冒現象嚴重等多種困難，圓滿完成了此次學習任務。

（二）方式靈活，內容豐富。在學習過程中，華西村原黨委書記吳仁寶以自身為例，作了如何當好村黨支部書記的工作報告；現任黨委書記吳協恩以華西村為例，作了如何發展村級集體經濟和加快農村經濟社會發展的成功經驗介紹；無錫市委組織部副部長周建軍以無錫市為例，重點就他們在基層組織建設方面的好做法、好經驗進行了專題講解。此外，還實地參觀了華西村建國60周年紀念館、成就展覽長廊、高科技園藝中心、農業示范園、工業園區和常熟市蔣巷村等。全體學員一致認為，此次學習培訓內容豐富，課程設置合理，貼近學員工作實際，針對性和可借鑒性較強；培訓方式靈活，有室內講解和室外參觀，還有分組討論交流，確保了所學知識得到消化和鞏固。

（三）珍惜機遇，學習認真。全體村干部十分感激縣委、政府和上級組織部門給他們提供的本次學習機會，深-2

心，從而進一步增強了學先進、趕先進、超先進的責任意識和緊迫意識，為全身心投入農村工作奠定了思想基礎。

（二）更新了觀念，堅定了信心。在華西村學習培訓的過程，實際就是全體村干部解放思想、堅定信念的過程。通過學習華西村的成功經驗，大家進一步明白華西村的發展變化完全是村里有一個好班長，有一個好的帶頭人，有一個思想解放、團結協作、敢打硬仗的領導集體，在這個領導集體的帶領下，通過全體村民發揚艱苦奮斗、團結歸口、服務分配、實績到位的華西精神，最終走上致富道路。在華西村，全體村干部再一次感受了中國特色社會主義制度的優越性，見證了中國共產主義初級階段的雛形，真實的共產主義理想信念觸手可及，就在大家的身邊，并且華西人也先行一步，得到了實惠。同時，通過情況介紹和實地參觀，全體村干部也清醒地看到，華西的昨天同樣非常貧窮落后，四處沼澤、坑洼不平、條件惡劣、男耕女織也曾是他們的代名詞，華西的今天也是通過后天搶抓機遇發展而來。雖然我們現在不能與華西村相比，但是與當年的華西相比，我們現在又要好得多。這讓大家進一步樹立了發展的信心和決心，理想信念更加堅定。

（三）開闊了胸襟，放大了自我。在華西村學習培訓的過程，實際就是全體村干部開闊視野、增長見識的過程。見證華西村的發展成果，讓大家不可想象、十分震撼，深深地感受到了發達地區與落后地區發展差距的巨大，真正-4

展市場經濟的道路上跨出了大步。”從此開始，把發展糧食生產向兼業化經營轉變，按照農田標準化、操作機械化、生產專業化、服務社會化，農藝科技化、管理企業化的要求改造農業，逐步形成了與二、三產業發展相協調，有自我發展能力的現代農業。

2、抓發展速度，堅持與時俱進、敢于開拓創新是根本。堅持觀念創新，能為經濟快速發展提供強大動力；堅持制度創新，能為經濟持續發展提供根本保證；堅持技術創新，能為經濟高效發展提供堅實基礎。學習華西村的成功經驗，重點就是要學習他們與時俱進、不斷推進觀念創新、制度創新和技術創新。在觀念創新上，華西村的制勝法寶就是始終堅持做到了實事求是，敢于打破固定思維、框框套套，在國家政策允許下，根據當初村里只有0.96平方公里的實情，大膽在村一級邁出集資辦廠、發展工業的第一步。在制度創新上，敢于適時改進收入分配方式，積極探索村企管理新機制等。在技術創新上，華西村從發揮原有技術資源到培養自身技術資源，再到引進技術資源，高度重視科技進步在經濟增長中的地位與作用，不斷加大科技投入，加快推進科技創新，形成了自身體系，并與國際接軌，有效推進了經濟增長方式的根本性轉變。

3、抓發展科學，堅持實事求是、用好上級政策是保障。當前和今后相當長的一段時期內，我國的基本經濟制度是以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展。恰恰華西村-67-

第三篇：赴華西村學習培訓心得體會

赴華西村學習培訓心得體會

2013年8月19日

——威寧縣麻乍鄉新水村黨支部書記朱大清

在貴州省委組織部的精心安排下，滿懷激情和夢想來到早已夢寐以求的江蘇省干部培訓基地——華西村。這次貴州省委組織部舉辦的基層干部赴華西第三期培訓班，是在貴州省旱情較為嚴重的形式下舉辦的，這充分說明了各級黨組織對基層黨支部的關心和重視,是對建設社會主義新農村，實現“美麗貴州”“美麗中國夢”而做出的不懈努力！為貴州省基層黨支部補充更多新鮮的血液，吸收更多的正能量奠定了堅實的基礎。培訓雖短，但我們深刻的感受到了華西村的各個方面都在涌躍飛翔!我們既傾聽了有針對性的華西發展講述，又接受了實用性較強的技術培訓。特別是觀看了十八大獻禮影片中吳老書記所講述的華西經歷及對華西未來的發展報告，讓我們對華西發展過程有了更深刻的了解和體會。

一、對華西村的認識

我看了華西，是一個令人矚目的焦點，一個讓人驚嘆的現實，一個遠看像林園、近看像公園、細看是農民生活幸福的樂園，是中國實現共同富裕的典型；華西，“全國先進基層黨組織”“全國模范村民委員會”“全國文明村鎮”“全國文化典范村示范點”。

（一）、華西村有一個好的領路人和堅定不移追求理想目標的領導班子。那就是老書記吳仁寶及新書記吳協恩和華西的黨組織。華西村于1961年建立以來，正是在老書記的正確領導下，在全體黨員的團結和努力下，始終走農業富村，工業強村之路，創造了一個又一個的奇跡。有福民先享，有難官先當。這充分體現了華西村領導班子不謀私、不謀利、全心全意為人民服務的高尚品德。

（二）、華西村有一群高素質的村民。他們愛黨愛國愛華西，愛親愛友愛自己。在華西，如果要召開村民會議，不到10分鐘就能到齊，他們把每一次的會議當作是學習的機會。對黨組織決定的事，認真執行，絕對服從。他們相信黨，相信華西的黨組織。沒有共產黨就沒有新中國，沒有華西的黨組織就沒有現在的華西村。他們有一個堅定的信念：社會主義一定能富中國，同樣也能福華西。

（三）、華西村有一條好的致福道路。農業只能讓農民實現小康，只有工業才能讓村民走上共同富裕的道路。從1961年建村時的一個只有667人，0.96平方公里，一個偷偷搞地下工廠的小村，發展到如今35000多人的新市華西，家家住400—600平方米的別墅，擁有1—3輛轎車，100—1000多萬元的存款，創造年銷售額達500多億的華西集團，讓世人為之震撼。

（四）、華西村有一套行之有效的管理制度。無論是華西黨組織的各項制度，還是華西的村規民約，資金管理，分紅制度，環境保護制度，村民的自檢自查制度等，充分體現了華西的制度是非常健全的。

（五）、走可持續發展的道路。光從華西一年500多億的銷售額，純利潤達30多個億來看，很多人都會想，這里的村民、尤其是吳仁保本人肯定有上億的資產，可實際上，最富的也只有1000多萬。所以，在這里的村民貧富差距不大，真正體現了華西的共同富裕。他們把大量的資金投入到公司的不斷壯大，產業的不斷轉型。在華西蓬勃發展的同時，不忘環境保護，既要金山銀山，更要綠水青山。所有這些，都為華西的可持續發展提供了有利的保障。

二、對吳仁寶老書記的認識

吳仁寶老書記不是神，他是一個人，一個農民，一個農民的先進者，一個優秀的農民企業家，一個黨員，一個優秀的共產黨員，一個

享譽各種特殊榮耀的共產黨員；他勤勞，他善良，他愛黨，他愛民；他堅持共產黨的領導，堅持走社會主義道路，堅持走共同富裕的道路，不拿全村最高工資，不住全村最好房子，以身做則，自施壓力；他善良，胸懷寬廣，看到別人的兒子落水身亡，把自己的兒子送給他們，被別人陷害、攻擊，他不記仇，一視同仁；他是中國共產黨的化身，是幸福的使者，是華西的驕傲，也是中國人民乃至世界的驕傲。

三、學華西、談發展

華西成功的經驗值得我學習的地方很多。建立一個好的基層黨組織，一個完善的管理制度；改變村民思想，提高村民素質；大搞可持續發展的產業等等，我要學習的地方很多，要做的事也很多，但作為一名村支書，我認為，我首先要做的是：

1、如何真正的投入到農村。工作要注重實事求是，正確處理形式主義與實際的有機結合。

2、要學習老書記吳仁寶與時俱進精神。在發展過程中，他不斷否定自己，又不斷創出奇跡，敢為天下先，他與黨中央保持高度一致的精神，更是顯現出堅定跟共產黨走中國特色社會主義道路。他敢于飛躍，不斷創新和堅持不懈的追求是值得我學習的。

總之，我在華西村短暫的幾日學習，理解和感受的只是“冰山一角，滄海一粟”，但是受益非淺，被華西精神所感悟，被老書記奉獻精神所折服，把他們那種實是求是、與時俱進、敢為天下先、敢于飛躍、艱苦創業、百折不撓的華西精神帶到我的實際工作中去，為我村的可持續發展起著一個重要作用。

《完》

第四篇：赴江蘇華西村學習考察報告（本站推薦）

赴江蘇華西村學習考察報告

按照區學習實踐科學發展觀活動方案的統一安排，5月11日至17日，我們一行3人，隨我區黨政考察團對江蘇省華西村新農村建設進行了考察。在華西村考察雖然時間不長，但通過工作人員介紹，實地參觀華西村的村容村貌、農戶家庭、基礎設施建設、公園展館，我們深刻感受到，華西村被譽為“天下第一村”當之無愧。用胡錦濤總書記的話講就是：“華西村不簡單，吳仁寶不簡單！”

一、華西村的基本情況

華西村位于無錫江陰市的東南。華西村1961年建村成立黨支部，當時只有面積0.96平方公里，120戶、667口人，集體資產2.5萬元，外債1.5萬元，人均收入不足54元；1989年成立黨委，有黨員1271名。2001年6月開始，先后將周邊16個村“并入”華西。現有面積30平方公里，村民3萬多人，流動人口近3萬人。

華西村的經濟支柱是江蘇華西集團公司，該公司是全國大型一檔鄉鎮企業，是合作經濟組織，于1994年組建集團公司，1999年公司上市。現有職工2.5萬人，固定資產40多億元，下屬8大公司（鋼鐵建材一公司、鋼鐵建材二公司、鋼鐵建材三公司、寶昌化纖公司、毛紡服裝外貿公司、有色公司、旅游服務公司、建筑房產裝潢公司和彩板、香港、上海公司），80多家企業。2005年，實現銷售收入307億元。按中心村1524人計算，銷售平均每人超2000萬元，利潤平均每人超80萬（年利潤超12億元），交稅每人超35萬元（年交稅超6億元）。2008年，華西集團公司完成銷售500個億，實現利稅30億元，相當于華西村人均向國家交稅40萬元。華西集團公司在2005公布的“中國企業500強”中，名列第94位；在中國制造企業500強中，名列第41位；在中國綜合類制造業中，名列第5位。2006年8月，福布斯中文版將華西集團列為“中國頂尖企業”百強榜第二。五十年來，華西在全國獲得了許多第一，第一個電話村、彩電村、轎車村、空調村、手機村、電腦村、別墅村等，是一個名副其實的小康村。近年來，華西先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國模范村民委員會”、“全國文明村鎮”、“全國文化典范村示范點”、“全國大型一檔鄉鎮企業”、“全國鄉鎮企業思想政治工作先進單位”、“全國鄉鎮企業先進企業”、“全國鄉鎮企業科技工業園”等殊榮，并被國內外各界人士贊譽為“天下第一村”！

二、華西村社會主義新農村建設情況

在華西村，我們感覺到社會主義新農村建設，華西村確實是榜樣、是標兵。

從“生產發展”來說，華西70年代造田，實現農業現代化；80年代造廠，實現農村工業化；90年代造城，實現農村城市化。經過幾十年的發展壯大，華西村的固定資產已經達到80多億，年產值超300億，是1988年億元村的300倍。“華西速度”令人驚嘆。1978年，華西村成為百萬元村，農民年平均純收入220元；1988年，華西村成為億元村，農民年平均純收入1699元；1995年，華西村實現20億元收入，農民年平均收入達到2.46萬元；2001年，村收入、農民年平均純收入基本增長一倍；到2004年，華西村成為200億元村，農民年平均純收入12.26萬元。同年全國農民人均純收入2936元、城鎮居民人均可支配收入9422元。華西人的收入是全國農民的41.76倍、城鎮居民的13.01倍。2004年全村收入創紀錄地達到了206億元；2005年再創新高，全年收入高達370億元，是1961年的51.98萬倍。1994年，華西村組建華西集團，到今天已有1000多個品種產品，注冊商標44個，創出了“華西”、“仁寶”等品牌，華西被國家工商總局認定為含金量極高的“中國馳名商標”，產品遠銷世界各地。2002年，華西村建造了全國第一個村級工業園區。發展到今天，8平方公里的工業園區內有13家公司、80多家企業。目前，該村已經形成了工業、商業、建筑業、旅游業四大支柱產業。在新中國的歷史上，沒有一個村可以與華西村相比肩。

從“生活寬裕”來說，華西的村民生活寬裕。他們的衣、食、住、行，樣樣都全了。特別是從“行”和“住”來說，華西村民最少的人家有1輛轎車，最多的人家3輛；村民家家住400到600平方米的別墅。我們看的一家村民三層別墅，面積達500多平方米，價值200多萬元。華西村民的收入年人均八千美元，現在家庭存款少的有100萬，多的有1000萬以上。村中有投資5.8億元修建的公園，園的九座塔分別承擔了體檢、培訓、娛樂、服務、養老等功能，特別是體檢中心內的設備，全部是世界上最先進的設備，村民不出村什么大病都能“解決”。這些收入主要有三個來源：一是社會主義的按勞分配，工資獎金多勞多得，但最多不超過3萬元。工資平時發50%，年終一次結清，獎金中的80%作為資本參股，廠在股金在；二是共產主義的按需分配，每個村民各項福利待遇加在一起一年至少2800元；三是社會主義初級階段的資本分紅。華西實行的是公私合作制，集體控股，個人參股，享受分紅，采取“少分配、多積累；少拿現金、多入股”的分配形式。在華西做到“八有八不”（即小有教、老有靠、房有包、病有報、物有商、玩有場、餐有供、行有車；吃糧不用挑、吃水不用吊、煮飯不用草、便桶不用倒、洗澡不用燒、通訊不用跑、冷熱不用愁）。1998年4月20日，江澤民同志到華西村視察時，稱贊：“華西人民幸福、幸福、真幸福！”

從“鄉風文明”來說，在華西村處處洋溢著文明富裕，社會和諧的氛圍，達到了“三無”：無上訪、無告狀、無暗斗，實現了“基本生活包，老殘有依靠，優教不忘小，三守促勤勞，生活環境好，小康步步高”。村里成立了“精神文明開發公司”，成立特色藝術團（下設京劇、越劇、錫劇、歌舞、雜技5個分團）。常年開展“六愛”教育（愛黨、愛國、愛華西、愛親、愛友、愛自己）活動。編寫了《十富贊歌》、《十窮戒詞》和《華西村歌》。

從“村容整潔”來說，華西村的各項建設都是統一規劃設計，統一標準建設。華西村民住房有三種：一種叫歐式別墅。這些大多數都是華西中心村的人住的；一種叫C式別墅，在吸收的1000多名新村民中，經濟條件比較好的，就住C式別墅；一些生活剛剛寬裕或者還沒有完全寬裕的，住的都是公寓房，大華西范圍內村民住的也絕大多數是公寓房。華西村實現了“三化”（綠化、美化、凈化），“三園”（遠看是林園、近看是公園、細看是農民生活樂園）。華西村莊建設別有特色，用他們的話說，叫“不洋不土”，他們的廣場噴泉，萬米村道回廊，觀光金塔等有特色的建筑物在全國享有名氣。尤其是世界公園，使人大開眼界，舉目眺望，一些仿造的世界名勝錯落有致地遍布四處，其中有中國“長城”、“天安門”，美國“白宮”，英國“大城堡”，巴黎“凱旋門”，悉尼“歌劇院”，德國“天文臺”，捷克“鄉村別墅”等，這些都為華西村的村容村貌增添了秀色，也成為了旅游景點。華西人認為：“村容整潔”不等于所有的地方都要集中造新房子。他們考慮一點，什么叫新農村？它的內容很多，不是認為搞新房子，搞一個新村，就叫新農村。如果你去搞一個新村，經濟上沒有這個條件，你還去搞了，這同“生活寬裕”就有矛盾了。如果他現在住的房子要集中到新村去了，要花幾十萬塊錢，這家人家原來是寬裕的，集中后反而變得不寬裕了。所以，既要統一規劃，也要實事求是，有條件的就去建新房子；沒有條件的，原來的老房子也不錯。在華西村的村莊規劃和建設中，特別注重科學和節約土地。在70年代，華西人就有了“多占天、少占地”的理念。他們把零零散散的老廠房集中到園區，村民住宅集中到新區，這樣就可以增加2500畝土地。今后五年，華西還將繼續堅持“工業反哺農業”的發展思路，投入基礎設施資金5.2億元，搬遷山北五個村2700戶村民，在山北搞好“萬畝農林科技示范園區”，使大華西形成“山南錢莊，山北糧倉，中間天堂”的新格局。現在村內公園正在建造由村民共同投資10億元的增地空中大樓，74層、328米高，在大陸排第8位、世界第15位。整個樓體呈三足鼎立設計，中間建有世界最大的旋轉餐廳，建成后將是華西村的又一大特色景觀。自改革開放以來，已接待120多個國家和地區的賓客來考察、訪問。現在，每年游客接待量在100萬人以上。

從“管理民主”來說，華西村的管理是比較民主的。什么是民主？他們的理解是：依法辦事，以約辦事，這就是最大的民主。也就是要做到“以人為本，制度管人，人管制度”。華西村以《村民委員會組織法》來管理。對法律上還沒有完備的一些細節問題，他們一方面發動群眾討論，如果有90%同意以后就制訂《村規民約》，最后就按這個《村規民約》來辦。另一方面，《村規民約》的制訂也要在法律范圍內，不能和法律抵觸，所以他們說：依法辦事，這就是最大的民主。如果說是人管人，那就是最不講民主了！

總的感覺是，華西村美麗，華西人幸福。按華西人的說法，美麗的定位是“五容”：山容、河容、田容、廠容、村容；幸福的定位是“五子”：票子、房子、車子、孩子、面子。

三、華西村社會主義新農村建設的幾個著力點

1、建設好班子和干部隊伍。華西村歷來重視干部隊伍建設，特別是吳仁寶書記以身作則，擔任村書記近50年，始終如一地為民辦實事，他當過縣委書記，當過十屆、十一屆、十七屆黨的全國代表，六、七、八屆全國人大代表，還有各種國家級榮譽。然而，他從來是以一名黨員干部的身份，帶頭為群眾謀利益。整個班子成員也是很有團結力和戰斗力。他們班子成員和百名黨員干部的兩次宣誓，推動了華西村的創業熱潮，第一次是1985年，在南京雨花臺革命烈士紀念碑前宣誓，使華西村成為億元村。第二次是2003年在北京天安門廣場人民英雄紀念碑面前宣誓，使華西年銷售收入增長50至100個億。他們發誓要振興華西，做到“有福民享，有難官當”。如何更好地抓好班子建設，華西村提出四句話，即三正、三平、三守、三不倒。“三正”是辦事認真，處事公正，經營廉政；“三平”是政策水平，技術水平，管理水平；“三守”是守法、守約、守信譽；“三不倒”是難不倒、夸不倒、嚇不倒。像這樣一個班子，就會有凝聚力、戰斗力，就能駕馭各種復雜情況。華西村的班子成員廉潔自律做得特別好，吳仁寶書記將5000多萬元的獎金留給集體，他做到“三不”，不拿全村的最高工資，不住全村最好的房子，不拿全村最高的獎金。吳仁寶有個座右銘是“家有黃金數噸，一天也只能吃三頓；豪華房子獨占鰲頭，一人也只占一個床位”。村里將其制作宣傳牌高高豎立在進村的路旁。

2、堅持自身特色，做到公私雙富有，實現共同富。“個人富了不算富，集體富了才算富；一村富了不算富，全國富了才算富”。這是吳仁寶經常說的話，他還說：社會上有人一時怕“私有”，認為“私有”什么都不好，最好把“私有”全部轉成“公有”。也有人一時怕“公有”，認為“公有”什么都不好，最好把“公有”全部轉成“私有”。我們華西不怕“公有”、“私有”，就怕“公”也沒有，“私”也沒有。華西創造了公、私“雙富有”。華西村是“一村兩制”，集體與私營并存，但不允許“一家兩制”，村民可以先“私”，不行后再回集體。用江澤民同志的話講，這是處理好了權與錢的關系。實際上，也就是做到了“兩手抓”：一手抓好鞏固和發展公有制經濟毫不動搖，一手抓好鼓勵、支持和引導非公有制經濟毫不動搖。從現在的格局來看，華西是公私合作制占主體，在合作經濟中，公有的比例較大，固定資產有40多億；私有的比例較小，近10個億。對村民的股份，每年有分紅，但必須拿出一部分再入股，股金只能用來買房買車。

華西村在實現公、私“雙富有”時，始終堅持“三創”：一是“創業”。華西始終堅持“公私合作制”，也就是既要發展好集體的“產業”，也要有村民的“家業”。二是“創新”。在2001年，華西村根據兼并16個村的新情況，在全村實行“一分五統”（村企分開；經濟統一管理，干部統一使用，勞動力在同等條件下統一安排，福利統一發放，村建統一規劃）不斷創新體制、機制，全力推動華西的城市化建設步伐，把大華西建設成為一個特色的旅游城。三是“創優”。華西村的體制、機制、班子等，不僅都有特色，實現了優良，而且也經得起歷史、群眾和實踐的檢驗。各項工作都走在全國的前列。華西富了，還始終不忘左鄰右舍及經濟欠發達地區，在黑龍江、寧夏、江西等地建了省外“華西村”，改變了這些地方的貧困面貌，現在已移交地方。

3、大力加強精神文明建設。華西村在發展經濟建設物質文明同時，大力加強精神文明建設。在他們看來，要讓村民過上長遠的幸福、富裕和安定的生活，要讓社會主義的華西“健康長壽”，不僅要使村民家家“口袋富”，而且要讓村民個個“腦袋富”。1998年，成立了“華西精神文明開發公司”，挑選5名干部擔任公司領導，聘請了20多名“信息員”和“采購員”，在40多個村辦企業中建立聯系點，負責全村思想、政治、道德品質、教育文衛等精神文明建設方面的“產、供、銷”，專抓看不見的“錢”。這樣的公司在全國是獨一無二的。工作人員介紹和展出資料中的幾個事情使我們很受感動。

第一件事是八十年代始，賭博風開始在華西橫行，村民中也有打麻將賭博行為。對此，村里召開會議，研究決定禁賭，設立舉報獎，一人一次獎一千元，結果全村無一人賭博。在1994年，華西精神文明開發公司又發布通告，除退休老人娛樂性活動外，凡舉報華西人有參與賭博的，一經查實，獎勵一萬元。

第二件事是敬老愛幼的中華民族美德在華西蔚然成風。村里建了24個“孝敬亭”，都是以歷史人物為背景，以教育下一代。在華西，女的50歲，男的55歲都有養老金，一年少的1.2萬元，多的1.6萬元。華西村民，凡家中有老人活到八十歲、九十歲、一百歲的，村里對長壽老人的直系親屬每人發一百元、一千元、一萬元的“敬老獎”。村里有一位老人叫程珍妹，2000年一百歲，該家庭直系親屬37人，村里發給獎金37萬元。

第三件事是為了使華西人“富腦”，他們設立各項“富腦”獎，比如會說普通話的加一級工資，會說英語的加二級工資等。華西村不僅千方百計對本村村民“富腦”，還對外來的村支書或干部等給予包吃包住的免費培訓，每年都要支付一百余萬元。村里建有2座“培訓中心塔”，計劃為全國培訓5萬名村支書或干部。

第四件事是人才使用重現實，用人“不計過去，不怕將來，注重現在”。他們專門開辦了“不想戶”學習班，把犯過錯誤、不想工作、游手好閑的人組織起來辦學習，村里包吃包住，每個人每月發500元工資。楊永平是其中最具代表性之一，進學習班后，很快思想觀念發生重大變化，原本計劃1個月的學習班5天就結束，現在任華西村旅游公司副總經理。

四、華西村的經驗對我們的啟示

“他山之石,可以攻玉”。當前,全國上下正在深入貫徹科學發展觀,全面推進新農村建設，我區口里東窯子村的新農村建設全面啟動。華西村作為我國新農村建設的典范,其做法無疑十分成功，也給了我們深刻啟示:

1、要大力推進思想解放，進一步更新觀念。思想鑄造未來，思維決定一切。“華西思想”令人振奮。1992年春天，鄧小平同志南巡講話發表后，華西人敏銳地抓住了經濟加速發展的浪潮已經到來的機遇，連夜開會研究發展戰略目標，制定了“借錢吃足”的具體措施。在會后的半個月時間，華西人借了2000多萬元、吸收個人資金400萬元，購進了大批的原材料。有人算過一筆經濟帳，華西村的這一舉動賺了1個多億。華西人想問題、辦事情的思想都有獨到之處。村內的一個小公園有5個餐館，但其外形分別建造成牛、羊、龜、甲魚、蝸牛，分別寄予不同的寓意，可謂匠心獨具。當前，第二批學習實踐活動已經進入第二階段，第三批學習實踐活動很快就要開展。我們要以此為契機，教育引導村民轉變“小農”思想意識，放棄“戀家戀農”情結，千方百計打開推動工作開展的“閥門”，培樹起適應市場經濟、與新農村建設、城市化發展相適應的新觀念。

2、要始終堅持發展第一要務，敢闖敢干、真抓實干。40多年來，華西村一直保持持續、健康、快速發展。他們的理念是：有條件不發展沒道理，沒有條件創造條件發展才是真道理；大發展小困難，小發展大困難，不發展最困難；發展就科學，不發展就不科學，有效發展最科學。華西村建村時有一首民謠，生動概括了當時的情形：“泥垛墻、茅草房，擋不住風、遮不住雨”、“高田崗、高田崗，半月無雨苗枯黃；低田塘、低田塘，一場大雨白茫茫”。當時畝產300來斤。華西人制定了十五年農業發展規劃，每天干10多個小時，修塘堤、造良田，實現畝產萬斤糧，在當時華西被看作是“吹牛大隊”。但華西人實干、苦干加巧干，利用7年時間就實現了上述目標。在60年代，華西人就堅持“無農不穩、無工不富”。從1000多斤重的大磨盤起家，辦起了飼料加工廠，致力發展村級經濟。1969年，冒著被割“資本主義尾巴”的風險，創辦了小五金廠，檢查組來關門下地干農活，檢查組走則廠子冒煙生產。其后，又創辦了板網廠、塑紡廠。華西村的經驗告訴我們，發展要有積極向上的精神狀態，要有符合實際的發展思路，要有切實可行的目標規劃。發展要因地制宜、實事求是，宜工則工、宜農則農、宜副則副、宜商則商。我區兩個村的面積30多平方公里，與現在的華西村相當，但在發展上是天壤之別，這既是差距也是空間。要堅持現代城郊農業的發展方向，在全面落實惠農政策的基礎上，按照集中連片、整體推進的思路，緊扣“特色、品牌、效益”環節，大力發展特色農業。要在生態涵養區建設經營上下功夫，大力發展三產業，在村改居、村民變居民的同時，利用好土地、生態資源，積極發展近郊休閑旅游。要積極發展打工經濟，開展就業技能技術培訓，保證每個村民都有一技之長，由憑體力、吃“年齡飯”向憑技術、吃“本領飯”轉變。要改變口里東窯子村集體資金的管理辦法，學習借鑒華西村的“二八開、一三三三”的分配機制，少分現金、多入股，變分錢為分紅，促進集體增收和農民致富。

3、要堅持全面推進，協調發展。建設社會主義新農村的過程是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設全面推進，物質文明、政治文明、精神文明協調發展的過程。華西村在經濟發展的同時，堅持全面、協調發展，政治、文化、社會都取得了很大進步，居民的住房換了五代，文化生活豐富多彩，建立了一整套具有華西特色的鄉村治理新機制。對兩個村，要在加快城市化步伐、發展經濟的同時，進一步加強政治、文化、社會建設，完善村規民約，提高村民素質，培養與新農村建設相適應的新時代農民。要全面加強農村的精神文明建設，使村民的思想和行動統一到區委、區政府的重大決策上來。要盡快改善村容村貌，搞好凈化、美化，減少臟、亂、差，“不變調、不走樣”地貫徹落實新農村建設，整體推進城市化進程。

4、要大力培育農村先進文化、培養新型農民。華西村創造農村發展的奇跡，很重要的一條，就是始終堅持統籌發展、建設富有華西特色的農村先進文化，形成“熱愛科學、崇尚文明、尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結”的良好村風，培養一代新型農民。我們在實施村改居過程中，要把發展農村先進文化、培養新型農民作為靈魂工作來抓。通過加強農民技術培訓、開展民主法制教育、開展科普衛生文化宣傳、抓好精神文明創建、開展文化體育活動等形式，不斷提高農民的思想、道德、文化素質，培養有文化、有技術、懂經營、守法紀、講文明的新型農民。

5、要抓好班子建設，選準帶頭人。華西村創造世人矚目的輝煌業績，最核心的原因是有一位好的帶頭人吳仁寶和以他為書記的優秀村“兩委”班子。我們在加快新農村建設、推進農村城市化進程中，必須按照“五個好”的要求，全面加強村級班子和黨員隊伍建設，著力提高黨員干部素質；要按照村民自治的要求，加強村民代表會議、村民委員會、村務公開民主管理組織制度建設。與此同時，要嚴格標準，擴大民主，拓寬視野，切實把品德好、能力強、作風正、威信高、廉潔自律、能帶領群眾發展經濟的群眾發展成黨員、把優秀黨員選進村黨組織和村委會。現在我區村“兩委”班子換屆工作已經配齊，下一步的關鍵是要解決培強的問題。相關部門要加大培訓力度，切實提高村“兩委”班子成員的綜合素質，真正發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和帶領群眾致富的作用，促進我區新農村建設、農村城市化的順利推進。

第五篇：赴華西村學習的心得體會

赴華西村學習的心得體會

10月22日——31日，省黨建扶貧隊率正安組織部門及部分村支書一行111人到江蘇省華西村學習培訓，在華西村通過聽課、聽報告、實地參觀、影像觀看等活動，華西的發展歷程對我振撼巨大，給心靈一次重大洗禮，給心靈一次徹底的解放，通過學習培訓，淺析自己的體會。

一、有一個遠大的理想目標及堅定不移追求理想目標的領導班子。

華西村從1961年建立村（大隊）以來，始終走農業富村，工業強村，發展興村的路子，從1961年開始村就制定了一個十五年規劃，發動村民改造耕地，在以階級斗爭為綱的那個年代竟然搞起了“地下工廠”，80年代席卷全國的土地包產到戶可他們卻守土不分，走公有制為主體的共同富裕道路，發動群眾入股辦企業，一干就是近半個世紀。現在村年產值超500億元，村集體收入達30億元，經過幾十年不棄的艱苦奮斗，終于實現他們的理想目標，現在又走上了新的征程。在為遠大理想目標而不懈奮斗中，始終有一支有戰斗力，有凝聚力的村領導班子，特別是村支書吳仁寶同志，他現在83歲高齡，從1961年當村支書開始，一走就是48年，他堅決擁護中國共產黨的領導，堅決走社會主義道路，堅定實現共同富裕的理念，他不計個人得失，始終帶領村一班人領導全村人民共同發展，攜手前進，正確處理長遠目標與眼前利益的關系，正確處理個人利益與集體的關系，持之以恒，用堅定有力的組織來保障遠大目標的實現。

二、解放思想，實事求是地開創工作的新局面

華西村的總體發展是思想要徹底解放，工作要注重實事求是，在華西村的幾天學習中，老書記的一名話始終瑩繞耳環：千難萬難，初實事求是最難，作為有五級領導的最基層的組織來說，如何把上面的各種精神落到實處，就要用解放的思想，與村的實際緊密結合，實事求是地走自己的路，正確處理形式主義與實際情況的有機結合，在發展最困難的時候，也要講實事求是，才能科學發展，持續發展。

三、與時俱進，永葆科學發展活力

在華丁西的幾天時間里，聽了許多，看的也不少，吳仁寶老書記的那種科學發展，與時俱進的發展理念，顯得更加淋漓盡致，在發展的過程中，他不斷否定自己，又不斷創出奇跡，華西現階段的并村發展，空中增地新農村，發展轉型等無不潛著科學發展，他的六十年代闖，七十年代頂，八十年代守，九年代奔，新世紀的轉，處處顯現出與時俱進，敢為天下先，他的一頭連著中南海，一頭連接華西村的敢追精神，與黨中央保持高度一致的精神，更是顯現出堅定跟共產黨走中國特色社會主義道路，華西村周邊有十個村莊，同樣的地理位置，同一樣的生活習俗，同樣的人，為何華西村偏偏走在前列，最終就是與科學發展，與時俱進，敢為天下先，勇于飛躍，不斷創新，堅持不懈的追求是容不可分的。

華西村在建村時，人口不多，現在先后并了31個村，總人

口近4萬人，建村時，同樣面臨生活的壓力，渴求溫飽，發展困難，老書記當上村支書后，村一班人團結帶領全村人民為解決溫飽而不懈的奮斗，為加快發展而不斷的追求制定了一個十五規劃，僅用X年時間就全面實現目標，這使全村村民認識到堅決跟著組織就能發展，就能幸福。經過村小隊帶領全村人民共同奮斗，同甘共苦，不懈追求，現在全村民都過上了殷實的幸福生活，家家都住歐式別墅，戶戶都有小轎車，每人還按生活的日常標準享受按需分配的共產主義生活。所以，一個村除了有一個強有力的村領導班子外，還要有一群堅定不移地跟著村組織共同奮斗的村民，要有村民們思想的解放，辛勤的耕耘，行動的配合，才能使全村的發展有一個質的飛躍，量的核變，人民才能過上公平正義、有尊嚴的幸福生活。

總之，在華西村短暫的幾日學習培訓，理解和感受的只是冰山一角，滄海一栗，但受益匪淺，被華西精神所感悟，被華西發展所感動，被老書記奉獻精神所折服，把他們那種實事求是、與時俱進、敢為天下先、敢于飛躍、艱苦創業，百折不饒、規劃長遠的華西精神帶到我們的實際工作中去，指揮我們的山區發展，為推動農業結構的調整指明了方向。