第一篇：到華西村學習培訓心得體會

到華西村學習培訓心得體會

2011年7月26日

(灑基鎮磨嘎村黨支部書記朱加堯)

一、所見所聞：到華西村聽取老書記吳仁寶的演講、新書記吳協恩的報告和參觀華西村，看到聽到的就是社會主義新農村的二十字方針“生產發展，生活寬裕，鄉風文明，村容整潔，管理民主”在華西村得到最充分的體現。

一分五統求發展，共同致富意志堅，吳仁寶從上世紀六十年代擔任華西村的黨支部書記，帶領全村人走上了共同富裕的道路，華西村黨委走出了一條獨特的經營管理之路。他們在處理積累與分配的問題上一直堅持這樣一個原則：少分配、多積累，少拿現金、多入股，獎金通常是工資的三倍，但并不發給職工，而作為股金投入企業，第二年開始按股分紅。

統一經營體制好：上世紀七十年代末我國農村推行“家庭聯產承包責任制”的改革，華西村頂著很大的壓力還是實行大隊核算。在我國農村取消人民公社之后，華西大隊改為華西村。

農村敢為城市先，西村周邊的20個經濟薄弱村先后加入華西村大家庭。10年間，華西村發展快速倍增。華西新市村將在新10年里投資200億元用于民生建設，爭取早日建成“村莊里的都市”。

農村旅游前景廣，交通便捷。氣候宜人，住宿舒適，村內設有中、高檔床位3500多張，餐飲一次可接待5000多人，景點豐富，華西村有名的景點有80多處，華西金塔是它的標志性建筑，七級十七層，高98米。西村的“華西增地空中新農村大樓”，座設計高度328米、74層的大樓總投資超過30億元。微型建筑，在華西村也能看到克隆的長城和天安門等著名景。

物質文明高素養，華西村江南小村，面積占全國總面積的千萬分之一。華西人始終堅持社會主義原則，努力發揚“艱苦奮斗，團結奮斗，服從分配，實績到位”的華西精神，走共同富裕之路。尤其是改革開放之后，全村產業結構發生了根本性的變化，形成了具有鮮明個性的華西特色，基本實現了農村城鎮化，農業工業化，農民知識化。

華西村重視對有貢獻者的物質鼓勵，并以優惠待遇歡迎外地人才到華西創業。為鼓勵華西人養成孝敬長輩、尊老愛幼的美德，華西村對每一戶出現老壽星的家庭都給以重獎。華西村還重視從精神上提高村民積極向上的風貌。華西村每周有一次村民大會，每次參加的人都有80%以上，通過村民大會向村民介紹村里經濟、教育等方面的情況。華西人認識到，還是社會主義好，社會主義的路是走對了。華西村還把自己的村名和吳仁寶的名字作為產品品牌，其目的是自加壓力，鞭策華西人只能搞好，不能搞壞。在當今中國農村，許多村口的墻壁上刷著搞好計劃生育，禁止偷盜、砍伐山林的標語口號。在華西村，則是巨幅語錄牌代替了墻上的標語。華西村的領頭人，村黨委書記吳仁寶的語錄與總書記江澤民的語錄并排矗立。語錄告誡干部們既要與黨中央保持一致，又要與人民群眾保持一致；勸說人們家有黃金萬兩，一日不過三餐，住房獨占鰲頭，也只睡一個人的位置。

嚴肅緊張與生動活潑的結合，華西村展現給人的，是衛生、整潔、安全、有序。但在另一方面，華西村又是輕松的。入夜，華西金塔下音樂悠揚，小吃飄香，許多外地的打工哥、打工妹聚集在這里，說笑，散步，呈現出一派祥和的氣氛。華西村在提高物質文明水平的同時，也致力于提高精神文明的水平。在內容上，他們重點抓了理想信念和社會公德教育。在方式方法上，他們采取了循序漸進、潛移默化的步驟。從效果看，他們的經驗是較為可行的。

滄海桑田偉業創，39年的艱辛創業，使華西發生八大變化：一是村民變靈；二是村莊變新；三是土地變多；四是產品變精；五是集體變富；六是生活變好；七是貢獻變大；八是環境變美。要看這樣的社會主義，就到華西村走走看看！要看“三個代表”，就到華西村參觀參觀！要看“三農”，就到華西村觀摩觀摩！要看共同富裕，就到華西村去學習學習！要看“雙思教育”，就到華西村！

吳仁寶這位中國農民的杰出代表人物，他和華西村黨員干部，以其敏銳的發展眼光，抓住改革開放的好機遇，帶領華西的黨員干部，與時俱進，加快發展，進一步推動華西的“三農”變“三化”（農業工業化、農民知識化、農村城市化）步伐，力爭在今后三年達到“兩個一千”（一是三年實現銷售1000億；節約土地1000畝）的目標，實現經濟、資源、環境和人口的協調發展，把30平方公里大華西村，建成一個更加名副其實、更加穩定和諧的“天下第一村”！

“既富口袋，又富腦袋”。1961年建村，那時年分配水平只有五六十元，社員“吃糧靠集體，用錢靠自己”，地薄、隊窮、人心散。如今村民住大房子，開小車子，房子都在400平方米以上，村里有小轎車400多輛，村民存款少的有100多萬元，多的有1000多萬元，攝像機、等離子彩電、中央空調等各種高檔用品成為尋常之物，家家有人出國旅游過。華西村人富了“口袋”，不忘富“腦袋”?！傲鶒邸保簮埸h、愛國、愛華西，愛親、愛友、愛自己。成立了別具一格的“精神文明開發公司”，每周村民開大會，每季黨員開大會，書場、劇場、溜冰場等各種文化娛樂設施一應俱全?！安慌氯罕姴宦犜挘团赂刹坎宦犎罕娫?；不怕群眾不聽話，就怕干部說錯話”。華西村的干部堅持有事同群眾商量，群眾盼望的，馬上就辦，而且一定要辦好，群眾暫時不理解的，加強溝通引導，等群眾思想覺悟了再去辦。個別人做錯了事，也交給群眾討論，由群眾來評議。華西村的干部一是堅持勤奮學習，二是傾聽群眾呼聲?！袄习傩帐亲钪v良心的，干部為他們做了好事，他們會記住。干部虧待了他們，他們也記住。他們記住的不是你個人，而是共產黨，黨員干部的一言一行都同黨的威望緊密相連?！?。

2011年10月8日，由華西村村民每戶出資1000萬元，籌資30億元人民幣建起高328米的“黃金酒店”——龍希國際大酒店剪彩開業。節約土地300畝，解決3000人就業。

華西村資產90%的股份是集體股，華西村的所有企業，都隸屬于江蘇華西集團公司，該公司大約90%的股份是集體股。華西村用事實證明了只有走公有制的“集體道路”才能讓絕大多數人都走上富裕道路！

華西村成功的原因:制度、機制和與時俱進的創新。

一是政治安定:著力解決分配不公、用人不公、發展緩慢問題。黨員干部堅定理想信念不動搖，始終做到名利少得，加強團結，無私奉獻;二是用人要人盡其才:華西致富一靠經濟，二靠人才。舉賢不避親，舉親不避嫌。用人少疑，疑人少用；小才大用，基本有用；大才小用，基本沒用；外才我用，關鍵在用。要做華西的干部，就要看你為集體創造了多少財富。進村黨委班子，堅持一視同仁，不分內外。只要有真才實學，在華西就會有用武之地;三是作計劃要切實可行:各個歷史階段的發展計劃都能完成。從“世情、國情、村情”出發，既同中央和地方保持一致，又不違背老百姓意愿，實事求是;四是完成計劃要堅定信心;五是廣開經營門路:華西由小到大，由弱到強，是逐步發展的過程。我們堅持“多元發展，多品取勝”，廣開經營門路，提高抗風險能力，駕馭復雜情況;六是管理形式多樣:實行村企分開。堅持華西特色，從實際山發，宜統則統，宜分則分，宜合作的就合作。華西不怕公有、私有，就怕公也沒有，私也沒有。要實現公、私都“富有”。七是制度不要多變；國家政策不能多變，華西村制度沒有多變。華西與時俱進，年年在變。變得對國家、對集體、對老百姓更有利，變得更科學、合理、規范。

八是人員要相對穩定。

華西成功的原因不是單一的。制度和機制是基礎，是動力；以人為本的科學發展是關健，這包括領路人的核心作用，黨組織的戰斗堡壘作用，黨員干部的帶頭作用，人力資源開發的重要作用。用吳仁寶最通俗的一句話概括是“醒得快、起得早、干得穩”。

二、心得體會

第二篇：赴華西村學習培訓心得體會

赴華西村學習培訓心得體會

2013年8月19日

——威寧縣麻乍鄉新水村黨支部書記朱大清

在貴州省委組織部的精心安排下，滿懷激情和夢想來到早已夢寐以求的江蘇省干部培訓基地——華西村。這次貴州省委組織部舉辦的基層干部赴華西第三期培訓班，是在貴州省旱情較為嚴重的形式下舉辦的，這充分說明了各級黨組織對基層黨支部的關心和重視,是對建設社會主義新農村，實現“美麗貴州”“美麗中國夢”而做出的不懈努力！為貴州省基層黨支部補充更多新鮮的血液，吸收更多的正能量奠定了堅實的基礎。培訓雖短，但我們深刻的感受到了華西村的各個方面都在涌躍飛翔!我們既傾聽了有針對性的華西發展講述，又接受了實用性較強的技術培訓。特別是觀看了十八大獻禮影片中吳老書記所講述的華西經歷及對華西未來的發展報告，讓我們對華西發展過程有了更深刻的了解和體會。

一、對華西村的認識

我看了華西，是一個令人矚目的焦點，一個讓人驚嘆的現實，一個遠看像林園、近看像公園、細看是農民生活幸福的樂園，是中國實現共同富裕的典型；華西，“全國先進基層黨組織”“全國模范村民委員會”“全國文明村鎮”“全國文化典范村示范點”。

（一）、華西村有一個好的領路人和堅定不移追求理想目標的領導班子。那就是老書記吳仁寶及新書記吳協恩和華西的黨組織。華西村于1961年建立以來，正是在老書記的正確領導下，在全體黨員的團結和努力下，始終走農業富村，工業強村之路，創造了一個又一個的奇跡。有福民先享，有難官先當。這充分體現了華西村領導班子不謀私、不謀利、全心全意為人民服務的高尚品德。

（二）、華西村有一群高素質的村民。他們愛黨愛國愛華西，愛親愛友愛自己。在華西，如果要召開村民會議，不到10分鐘就能到齊，他們把每一次的會議當作是學習的機會。對黨組織決定的事，認真執行，絕對服從。他們相信黨，相信華西的黨組織。沒有共產黨就沒有新中國，沒有華西的黨組織就沒有現在的華西村。他們有一個堅定的信念：社會主義一定能富中國，同樣也能福華西。

（三）、華西村有一條好的致福道路。農業只能讓農民實現小康，只有工業才能讓村民走上共同富裕的道路。從1961年建村時的一個只有667人，0.96平方公里，一個偷偷搞地下工廠的小村，發展到如今35000多人的新市華西，家家住400—600平方米的別墅，擁有1—3輛轎車，100—1000多萬元的存款，創造年銷售額達500多億的華西集團，讓世人為之震撼。

（四）、華西村有一套行之有效的管理制度。無論是華西黨組織的各項制度，還是華西的村規民約，資金管理，分紅制度，環境保護制度，村民的自檢自查制度等，充分體現了華西的制度是非常健全的。

（五）、走可持續發展的道路。光從華西一年500多億的銷售額，純利潤達30多個億來看，很多人都會想，這里的村民、尤其是吳仁保本人肯定有上億的資產，可實際上，最富的也只有1000多萬。所以，在這里的村民貧富差距不大，真正體現了華西的共同富裕。他們把大量的資金投入到公司的不斷壯大，產業的不斷轉型。在華西蓬勃發展的同時，不忘環境保護，既要金山銀山，更要綠水青山。所有這些，都為華西的可持續發展提供了有利的保障。

二、對吳仁寶老書記的認識

吳仁寶老書記不是神，他是一個人，一個農民，一個農民的先進者，一個優秀的農民企業家，一個黨員，一個優秀的共產黨員，一個

享譽各種特殊榮耀的共產黨員；他勤勞，他善良，他愛黨，他愛民；他堅持共產黨的領導，堅持走社會主義道路，堅持走共同富裕的道路，不拿全村最高工資，不住全村最好房子，以身做則，自施壓力；他善良，胸懷寬廣，看到別人的兒子落水身亡，把自己的兒子送給他們，被別人陷害、攻擊，他不記仇，一視同仁；他是中國共產黨的化身，是幸福的使者，是華西的驕傲，也是中國人民乃至世界的驕傲。

三、學華西、談發展

華西成功的經驗值得我學習的地方很多。建立一個好的基層黨組織，一個完善的管理制度；改變村民思想，提高村民素質；大搞可持續發展的產業等等，我要學習的地方很多，要做的事也很多，但作為一名村支書，我認為，我首先要做的是：

1、如何真正的投入到農村。工作要注重實事求是，正確處理形式主義與實際的有機結合。

2、要學習老書記吳仁寶與時俱進精神。在發展過程中，他不斷否定自己，又不斷創出奇跡，敢為天下先，他與黨中央保持高度一致的精神，更是顯現出堅定跟共產黨走中國特色社會主義道路。他敢于飛躍，不斷創新和堅持不懈的追求是值得我學習的。

總之，我在華西村短暫的幾日學習，理解和感受的只是“冰山一角，滄海一粟”，但是受益非淺，被華西精神所感悟，被老書記奉獻精神所折服，把他們那種實是求是、與時俱進、敢為天下先、敢于飛躍、艱苦創業、百折不撓的華西精神帶到我的實際工作中去，為我村的可持續發展起著一個重要作用。

《完》

第三篇：華西村學習心得體會

華西村學習心得體會

2010年6月8日至12日，省委組織部在江蘇省江陰市華西村舉辦了貴州省農村黨員干部短期教育實踐培訓基地第二期培訓班，在5天的學習參觀中，通過看、學、問、思，收獲頗豐。

高聳的塔群，規整的綠化，密集的別墅，暢達的交通，華西村，就以這樣的方式呈現在我們面前。而在幾天的學習參觀中，發達的經濟、富裕的村民、良好的治安、敢闖的作風，無不深深的震撼著內心。華西村取得如此巨大的成就，我們如何借鑒經驗搞好新農村建設，我認為至少要做好以下幾點：

一、必須有一個好的領路人。新農村建設必須要有一個無私奉獻、信念堅定、能領著鄉親們艱苦創業的好帶頭人。就像吳仁寶老書記的兒子、現任華西村黨委書記的吳協恩說的那樣，華西村有個寶，這個寶就是吳仁寶。華西村的成功、崛起、長盛不衰，最主要的原因是有一個思想解放政治強、勇于開拓作風正、實事求是想干事、腳踏實地不出事的村黨委，有一個農民致富的帶頭人村書記吳仁寶。

在吳仁寶心里，老百姓的事就是天大的事，“讓百姓幸福就是社會主義，讓百姓幸福就必須大發展?！睅资陙韰侨蕦氉裱@樣一個“真理”，把一個普通的農村變成了農業工業化，農民知識化，農村城市化的“天下第一村”。“有福民先享，有難官先當”是吳仁寶用來告誡自己和村干部的名言，也是這種甘于奉獻、嚴于律己的華西精神為華西吸引來了更多的人才?，F在在華西黨委的班子里，既有本科生，也有研究生，既有本村的，也有外村的，正是擁有了這樣一個高素質、多元化的領導班子，才使得華西村發展的速度越來越快。

二、必須堅持實事求是的思想路線。千難萬難，實事求是最難，只要堅持實事求是，就能大難化小難，小難變不難。怎樣找出一條符合村實際的發展道路，怎樣又好又快發展農村經濟，是各級黨組織最迫切需要解決的問題。華西村富就富在始終堅持實事求是的科學態度，富就富在他們走出了一條符合本村實際的科學發展道路。

貴州是欠發達欠開發的地區，在經濟發展中有很大的后發優勢。但是，有后發優勢，不代表發展速度能追上甚至趕超發達地區，甚至后發會轉變成持續的后進。華西村的發展歷程告訴我們，必須始終堅持解放思想、實事求是，把貫徹黨的路線方針政策的堅定性與因地制宜發展村寨的創造性高度統一，始終堅持率先發展、科學發展、和諧發展，堅持一手抓同黨中央保持一致，一手抓同人民群眾保持一致，用這個“兩手抓”走出一條以工業化教育農民，以城鎮化發展農村，以產業化提升農業的華西特色發展之路，形成了經濟發展、生活富裕、鄉風文明、環境優美、管理民主的社會主義現代化新農村建設新局面。

三、必須大力發展經濟不動搖。歸根結底就是一句話，就是要提高農民的收入，使農民手里有票子。吳仁寶曾說：“我是窮過來的，看到有人窮我就心疼，最大的心愿就是讓窮人過好日子，這就是我的原動力?！睅资陙?，在“人民幸福就是社會主義”的思想指引下，華西村堅持率先發展、科學發展，努力實現農村工業化、城鎮化和現代化。目前華西集團擁有13大公司、60多家企業，2萬多職工，擁有1000多個產品，已形成鋼鐵、紡織、旅游三大產業，雄居全國2000萬個鄉鎮企業之首，2008年實現銷售收入500億元。

穩中求發展在華西村幾十年的發展中清晰可見。2004年一向以生產“窄鋼”為主的華西準備興建一個當時市場效益最好的“中寬帶鋼廠”，出人意料的是，吳仁寶提出了反對意見，他提出新上項目要“急剎車”，現有企業要“開穩車”，已經投入的項目要“開快車”，引來了當時班子中許多成員的置疑。原來，吳仁寶經過調查發現當時“寬帶鋼”的市場已經基本飽和，生產無疑就是重復生產。因為“三車”原則，華西村的經濟沒有受到影響，繼續保持了持續、高效、健康發展。吳仁寶的這份敏銳則是源于他幾十年始終不變的習慣，堅持每天閱讀《人民日報》，收聽、收看中央媒體的新聞節目。

工業發展了，就要反哺農業。吳仁寶提出的“地創高產出，人創高素質”的農業發展思路，把山北建成了一個糧倉，打造高科技觀光農業園區。讓全村3萬多村民變成真正“富了口袋又富了腦袋”的新型中國農民。

四、必須抓好精神文明建設。吳仁寶老書記有句名言：“既富口袋，又富腦袋?！笨诖涣瞬凰愀唬X袋富了才是富。物質上富裕起來的華西人時刻不忘精神文明建設。華西村成立了精神文明開發公司，負責全村的思想政治工作，精神文明開發公司不產生經濟效益，實際上所產生的效果是無法用經濟來衡量的。華西提出的“六愛”教育，“愛黨愛國愛華西、愛親愛友愛自己”，全村人整體素質提高了，社會安定團結了，村風民風變好了，凝聚力增強了。

村里還建立了華西特色藝術團、華西之路展廊等宣傳教育載體，抓思想道德教育、素質技能培訓和農村先進文化建設，村民精神生活日益豐富，整體素質不斷提高，文明新風吹遍全村。藝術團通過創作節目和常年演出，成為華西思想教育的手段、陶冶情操的創舉、凈化靈魂的熔爐、村民喜愛的文化大餐?，F在，華西村實現了“三無”，即無迷信賭博、無上訪告狀、無重大刑事犯罪。

華西村的發展告訴我們：只有因地制宜、實事求是的發展經濟，為老百姓辦實事，辦好事，才能擺脫貧困，帶領老百姓走富裕之路。

第四篇：華西村學習心得體會

華西村學習心得體會

按照區學習實踐科學發展觀活動方案的統一安排，10月27日至31日，我們鄉一行3人，隨我區黨政考察團對江蘇省華西村新農村建設進行了考察。在華西村考察雖然時間不長，但通過工作人員介紹，實地參觀華西村的村容村貌、農戶家庭、基礎設施建設、公園展館，我們深刻感受到，華西村被譽為“天下第一村”當之無愧。用胡錦濤總書記的話講就是：“華西村不簡單，吳仁寶不簡單！”

一、華西村的基本情況

華西村位于無錫江陰市的東南。華西村1961年建村成立黨支部，當時只有面積0.96平方公里，120戶、667口人，集體資產2.5萬元，外債1.5萬元，人均收入不足54元；1989年成立黨委，有黨員1271名。2001年6月開始，先后將周邊16個村“并入”華西。現有面積30平方公里，村民3萬多人，流動人口近3萬人。

華西村的經濟支柱是江蘇華西集團公司，該公司是全國大型一檔鄉鎮企業，是合作經濟組織，于1994年組建集團公司，1999年公司上市?，F有職工2.5萬人，固定資產40多億元，下屬8大公司（鋼鐵建材一公司、鋼鐵建材二公司、鋼鐵建材三公司、寶昌化纖公司、毛紡服裝外貿公司、有色公司、旅游服務公司、建筑房產裝潢公司和彩板、香港、上海公司），80多家企業。2005年，實現銷售收入307億元。按中心村1524人計算，銷售平均每人超2000萬元，利潤平均每人超80萬（年利潤超12億元），交稅每人超35萬元（年交稅超6億元）。2008年，華西集團公司完成銷售500個億，實現利稅30億元，相當于華西村人均向國家交稅40萬元。華西集團公司在2005公布的“中國企業500強”中，名列第94位；在中國制造企業500強中，名列第41位；在中國綜合類制造業中，名列第5位。2006年8月，福布斯中文版將華西集團列為“中國頂尖企業”百強榜第二。2006年全村實現銷售超300億，2010年超500億元，每戶村民的存款最低600萬元--2000萬元。五十年來，華西在全國獲得了許多第一，第一個電話村、彩電村、轎車村、空調村、手機村、電腦村、別墅村等，是一個名副其實的小康村。近年來，華西先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國模范村民委員會”、“全國文明村鎮”、“全國文化典范村示范點”、“全國大型一檔鄉鎮企業”、“全國鄉鎮企業思想政治工作先進單位”、“全國鄉鎮企業先進企業”、“全國鄉鎮企業科技工業園”等殊榮，并被國內外各界人士贊譽為“天下第一村”！

二、赴華西培訓學習的幾點體會

1、領導干部思想解放早，解放程度高，敢想敢為是經濟又好又快發展的關鍵。

研究落實農業現代化，華西人逐步認識到，經濟發展的快與慢，取決于領導干部思想的解放程度，哪個地方領導干部思想解放的越早，解放的程度越高，哪個地方的經濟發展就越快。

2、華西村的超常規裂變發展，根本動力就在于與時俱進，開拓創新。

推進觀念創新，為經濟快速發展提供強大動力。華西村最初的發展與壯大，集體所有制發揮了決定性作用。適時改進收入分配方式，積極探索村企管理新機制?？茖W技術是第一生產力。華西村高度重視科技進步在經濟增長中的地位與作用，不斷加大科技投入，加快推進科技創新，逐步實現了經濟增長方式的根本性轉變。

3、華西村堅持以公有制為主體，走共同富裕的道路，率先發展村辦企業，兩個文明一起抓，從20世紀80年代初就成為江蘇第一個千萬元村，1988年成為江陰市第一個億元村，現在華西已有資產21個億，成為中國首富村，被稱為中國農村希望所在。華西村過去的歷史與蘇南傳統普通的男耕女織沒什么兩樣，全村資產不過兩萬元。1969年，吳仁寶書記提出“若要富，靠工富”，利用4間破屋，辦起一個維修農具的小五金工廠，當年就贏利5萬元，在“全國學大寨”的年代里，到處割資本主義尾巴，吳仁寶這種敢為人先的作法，為華西的騰飛打下了基礎。如今華西成立了江蘇華西實業總公司，已擁有48家企業，其中10家是中外合資企業，形成了鋁型材、鋼材、銅型材、帶管、紡織、化工六大生產系列，43個生產門類，1000多個品種。

三、對改進今后工作的幾點啟示

這次我們鄉領導干部走了出去，開闊了視野，開闊了眼界，開闊了思想，學習借鑒發達地區的先進經驗和做法，轉變我們的思想觀念，進一步確定農民增收的有效途徑，改變現有的農村面貌，確保農村社會穩定與和協發展。我們到華西參觀后，看到“以集體經濟為主，以鄉鎮工業為主，以商品經濟為主，實現共同富裕”的“三為主一共同”的蘇南模式取得了成功，但是我們要結合我們的實際發展提出我鄉的發展思路，我認為有以下幾點： 一是要學習華西人不斷解放思想，與日時俱進，敢想、敢干、敢冒的精神。他們敢于破除思想上的禁錮，勇于實踐，大膽創新，把解放思想的成果落實到促進經濟和社會發展的方針政策上來。

二是要學習華西人艱苦奮斗，艱苦創業的干勁。他們在經濟不發達的時候發揚了艱苦創業的勁頭，在經濟有了大的發展好后，仍然保持和發揚這種勁頭，他們在發展過程中歷盡了千辛萬苦，走遍了千山萬水，說盡了千言萬語，采取了千方萬計。這種“四千四萬”精神是永遠值得我們學習和借鑒的。

三是要改進我們的思維方式?？诖?，腦袋更要富。比如我們要在鄉級經濟發展中找準發展鄉集體經濟的突破口，與幫扶企業、扶貧單位掛鉤，發展特色經濟，努力實現鄉集體經濟資本的原始積累，為鄉集體經濟持續發展注入不竭動力。

四是要拓寬農民增收途徑。要充分發揮各村里致富能手的影響力，帶動周邊村民一起搞烤煙、蔬菜、畜牧、養殖、茶葉以及紫袍玉帶石產業共同致富。爭取各種扶貧資金，用于鄉里基礎實施建設，從思想上清除“一靠二等”的弊病。

五是要多提好建議，做些實實在在的事。在發展中首先找到制約我鄉經濟發展的瓶頸。把制約發展的瓶頸問題解決好了，就會有發展。目前我鄉主要是三缺：缺技術、缺資金、缺人才。這些問題的解決需要很長一段時間去補救?，F在我鄉各村都安裝了遠程教育接收站點，我打算利用電腦知識，為村里養雞戶、養豬戶提供養殖技術，為他們在網站上發布銷售信息，拓寬他們銷售渠道，確保養殖能賺錢、無后顧之憂。我一邊參觀考察，一邊收獲著、思索著。只要我們的執政者心中裝著人民，一心想著人民，一切為了人民，把黨的根本宗旨變成愛民、為民、富民的實際行動，華西村能辦到的，我們鄉經過努力也一定能辦到！

第五篇：江蘇華西村培訓心得體會

江蘇華西村培訓心得體會

很榮幸能成為甕安縣村官之一，參加了由農業部和國務院扶貧辦，在江蘇華西村舉辦的村官及農村實用人才培訓班。5天的集中培訓很快過去了，但是我的心依然無法平靜。尤其是吳仁寶老書記的循循教導還縈繞在耳邊，村官同事們做出的優秀工作還在眼前，真想捋起袖子，結合剛剛培訓學到的知識，在農村大干一場，尋找到本村的發展致富之路。

一、本次培訓內容總結

在短短的一周中，農業部和華西村工作人員精心準備了培訓的各個環節，統一安排了食宿。給學員提供了一個舒適的學習環境。在課程的安排上更是全面豐富實用性強。既有政策法規又有先進理論，既有典型案例又有老書記談心，既有交流互動又有參觀培訓基地現場。例如，農業部周鴻處長的《新農村建設典型案例與分析》、江蘇省農工辦副主任的《國家強農惠農相關政策解讀》、中國青年創業國際計劃培訓師王建平的《農業農村創業興業案例分析》等專題 培訓，還邀請華西村老書記吳仁寶給我們傳授工作經驗，交流談心。本次培訓讓我更加系統全面的了解了國家在農村的政策，掌握了很多促進農村發展的知識，堅定了服務農村的信念，增強了于群眾的感情。對我而言是一次難得寶貴的學習體驗機會。

二、培訓感想

不知不覺已經做了村官一年多了，在這一年間我只是盡自己能力做了些實實在在的小事，如果沒有這次集中地培訓，就不能和其他省、市先進的兄弟村官們交流，和他們相比，我所做的事簡直不值一提，這次培訓讓我這知道了自己的不足，開始放眼在本市，甚至是本省之外，要更加的積極進取，要進一步思想解放點、膽子大一點、步子再快一點，讓自己快點進步，追上他們的腳步。還記得開班儀式上，劉俊文司長鼓勵我們要堅定信念,培養感情立足基層,不斷加強學習、努力工作,以實際行動推動新農村建設,實現人生價值。劉司長語重心長地對我們大學生“村官”提出了要求、寄予了厚望，使我們在今后的工作中有了一種前進的動力。在一年的到村工作中，我也深刻領會到了基層是我們汲取營養的好去處,是實現價值的廣闊天地。選擇這條路不后悔，我要勇敢地堅定地走下去。領導們真情的話語、殷切的希望對我們既是一種關愛，又是一種鞭策。我們一定會立足崗位、服務群眾、為新農村建設貢獻自己的聰明才智。

三、如何做好大學生村官

要建設新農村，光有激情是不夠的，還要靜下心、撲下身、腳踏實地勤奮學習。工作一年多，對農村工作有了更深層次的了解，也更加堅定了要做好村官的信念。

首先，農村是培養鍛煉人才的大舞臺，施展才華的廣闊天地。要做好一名大學生村官，要在愿干、能干、會干等環節上下功夫。愿干，是態度問題。要樹立服務、學習的態度，而不是領導的態度。如果還把自己當成大學生，把“村官”經歷作為一個資歷或者跳板，一心想著利用優惠政策考上研究生、公務員等，工作就會不踏實，就不能為新農村建設添磚加瓦。也將不會以飽滿的熱情和無無畏的態度投身到群眾切身利益的事情，扎扎實實地為農村做好服務。要真正帶著責任和感情深入到農村，不擺架子、主動克服工作和生活中的困難，把心思放在工作上，腳踏實地干實事，凝心聚力解難題。能干，是素質問題。認真學習和研究黨在農村的各項政策路、線及法律、法規不斷增強學習宣傳能力，提高自身素質不僅僅要學習書本理論，更重要的是要不斷的向村干部、治富能手和有經驗的老黨員、老干部學習，學習他們處理問題的方法、思考問題的方式。要把自己作為農民的一分子，虛心向農民學習，與農民交朋友，先當“村民”后當“村官”，真正把自己所學的專業知識應用的新農村建設的實踐中去。會干，是方法問題。要擺正位置，定準角色，進了農村門，就是農家人。要服從黨委政府的組織領導，自覺開展工作。群眾利益無小事，大事小事做好了就是好事，不能好高騖遠，能辦到的事情一定要辦好，不能辦到的事情，要耐心解釋清楚。而不是給予空的承諾，長此以來給村官帶來極壞的影響，我們的工作也就不好再做

其次，要搶抓機遇，勇于創業。很多優秀的大學生村官都選擇了創業來帶動本村經濟的發展，這說明創業是最直接最有效的促進農村發展途徑。我們大學生村官創業的根本目的是起到模范帶頭作用，因此創業時要心存高遠，我們可以深入本村以及周邊地區進行調查，多學習多請教多談討，依據本村實際情況選擇項目要小，要精算帳，尋求適合本村發展的創業項目。雖然“大學生村官”的任職時間很有限，只要全身心地投入到農村工作中，就會發現，在廣闊的農村天地里也有很多的創業機會。只要搶抓機遇，勇于創業，我們一定會帶領著村民走上發家致富之路。

再次，要積極向黨組織靠攏，有感激之心。為了我們到農村任職，各級組織對我們的成長成才都非常關心，積極創造工作和生活條件。作為選聘生，我們首先不應去怨天憂人，而應用心感受組織的期望和關懷，并化作前進的動力。

通過這幾天的培訓，我們對自己在農村要開展的工作有了一個更清晰、全面地認識。特別是與來自13個省、市的優秀大學生“村官”的交流中，大家互相談了自己的工作環境與工作經歷，介紹了自己所在村子的一些特色，增長了見識這將為我今后工作開展消除了疑慮，理清了新的思路。我們也在這次學習中建立了深厚的友誼大家表示回去后還會多多聯系，互相交流心得與經驗。

相信每一名參學的大學生“村官”都會記得老書記吳仁寶的那句話“大發展，小困難；小發展，大困難；不發展，最困難”。做為我們大學生村官工作中也許會遇到形形色色的困難，但我們要有克服困難的意志，創造條件來克服困難。同時，對我對即將開始的工作又有了重新的認識與規劃。希望我們能把今天的感悟化成明天的行動，在服務“三農”中展示出我們精彩美麗人生。